安康杯竞赛活动总结范文6篇

时间：2024-09-03 安康杯竞赛活动总结 安康杯竞赛活动

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安康杯竞赛活动总结 篇1

为深入贯彻党的xx大有关安全发展、和谐发展的要求，推进本质安全和诚信企业创建，提高广大干部职工安全生产素质，增强安全生产意识和自我保安能力，提高企业安全管理水平，有效预防重大事故的发生，创建安全、和谐矿区，根据某矿司37号《关于开展“安康杯”竞赛活动的通知》文件精神，结合企业实际，经矿研究，制定我矿开展“安康杯”竞赛活动实施意见。

一、竞赛总体要求和目标

1、总体要求。以科学发展观为指导，以“保增长、促转型、防风险、创和谐”和矿“1234”工作目标为中心，以创建安全诚信企业，强化自主管理为主线，以“安康杯”竞赛为载体，以防事故、查隐患、促治理，规范职工安全行为为重点，规范、创新各项工作，广泛组织开展“十个一”活动，积极开展各项群众安全活动，切实维护职工安全健康权益，争创全集团一流本质安全矿井，为企业转型振兴创造良好安全环境。

2、总体目标。杜绝重大伤亡事故和一级非伤亡事故。因违章造成的各类事故比20xx年下降50%，地面单位杜绝重伤及以上人身事故；本质安全评估确保a类，质量标准化确保一级，打造集团公司一流质量标准化矿井，全力创建本质安全型示范矿井。

二、竞赛主题

“科学发展抓预防，预防为主重教育”。

三、要求

1、加强领导。各单位要进一步提高开展“安康杯”竞赛活动的认识，党政主管亲自抓好这项工作，成立“安康杯”竞赛活动领导小组。结合本单位实际，制定“安康杯”竞赛活动实施方案，广泛组织发动职工有计划、有步骤、有目标、有内容、有检查、有考核的开展“安康杯”竞赛活动。班组和职工参赛率达到100%。各单位要将“安康杯”活动方案于4月15日前报矿竞赛活动办公室。

2、加强安全宣传教育，营造安全氛围。充分利用一切宣传教育工具和形式，大力宣传党和国家有关安全生产方针、法律、法规，宣传我矿20xx年奋斗目标，创新宣传教育方式和形式，重点开展“安全第一、以人为本”安全理念，安全诚信企业创建，安全自主管理、安全知识、安全规章、安全行为规范、正反两方面安全生产案例的宣传教育，要充分体现知识性、专业性、实用性、和实效性，让安全理念、安全防范知识和技能内化于心，固化于行。全面提高职工安全防范意识和安全防范能力，为实现我矿各项奋斗目标提供强力思想保证。

3、围绕中心，创新形式，大力开展各项群众安全活动。各单位要围绕高水平本质安全型矿井和安全诚信企业创建，在广泛组织开展“十个一”活动的同时，不断创新群众安全工作的方法、途径和形式，积极开展以防事故、查隐患、促治理为重点的各项群众安全活动。充分发挥群众安全监督检查队伍和三级安络作用，加大现场安全监督检查力度。加强安全班组创建，积极开展各项安全生产竞赛和安全评优选树活动。深入开展以规范安全行为，自觉遵章指挥、遵章作业为内容的“三违”治理活动，引导干部职工全员、全方位、全过程、全天候的搞好安全生产。

4、结合多种形式，推进“安康杯”竞赛活动的深入开展。各单位要将开展的安全活动与“安康杯”竞赛相结合，充分发挥“手指口述”、“职工安全”、“四查一促”、“全员安全诚信”、“劳动保护示范工会创建”等有效形式，不断完善竞赛机制，全面推进安全自主管理和一流本安、诚信企业创建，促进企业安全形势持续稳定发展。

安康杯竞赛活动总结 篇2

登封市嵩基煤业有限责任公司

登封市嵩基煤业有限责任公司

2014年11月25日

登封市嵩基煤业有限责任公司

2014年“安康杯”竞赛活动总结

为贯彻落实“安全第

一、预防为主、综合治理”的方针，实现矿井安全生产形势的稳定发展，推动矿井建立和完善安全生产规章制度，2014年嵩基煤业深入学习实践科学发展观，以“广泛发动提质量，文化引领强基础”为竞赛主题，继续深入开展“安康杯”竞赛活动，全面贯彻落实科学发展观，使以人为本、安全发展的理念更加深入人心，认真贯彻落实上级安全生产工作会议指示精神。落实安全生产主体责任，及时消除事故隐患，有效遏制重特大事故的发生，通过“安康杯”竞赛活动，有力促进了嵩基煤业安全生产的健康、稳定、可持续发展。

经过这次的“安康杯”竞赛活动，矿井安全总体工作水平有了新的提高，取得了新的进展，矿井安全防范措施进一步得到了加强和完善，矿井安全生产状况明显提高，未发生重大人身**事故、重大消防事故、高温中暑事故。现将“安康杯”竞赛活动总结如下：

一、加强领导，精心组织

为确保“安康杯”竞赛活动的顺利进行，成立以矿长为组长，副矿长为副组长，相关科室负责人为成员的竞赛领导小组，制订了切实可行的活动方案，明确了年度竞赛活动目标，抽调骨干人员具体落实“安康杯”竞赛活动的各项工作。

二、开展形式多样宣传教育活动

安康杯”活动期间，根据嵩基煤业实际情况，一是广泛利用拉横幅、安全宣传画、影碟、板报、宣传栏及各种会议等形式进行了宣传教育；二是在“安全生产月”活动中，嵩基煤业张贴标语，拉横幅，宣传栏，以及显示大屏全天候**安全知识；三是嵩基煤业全面开展“双七条”宣传贯彻活动，按要求真正把《双七条》落实到每个职工安全理念中；四是6月15日上午，嵩基煤业组织20多人按时参加了登封市举办的安全生产月“宣传咨询日”活动，掀起“安全生产月”活动的高潮；五是做好雨季“三防”和水害防治工作，确保安全度汛，6月上旬嵩基煤业组织广大职工开展了雨季“三防”实操演练工作，从而提高了广大职工应急救援能力。11月份，我矿开展了地面火灾消防演练活动，并向职工讲解了消防安全知识和消防器材的使用，通过开展地面火灾消防演练活动，使员工掌握了一定的消防知识、消防逃生技能及注意事项等，增强员工在紧急情况下的应变能力，自我防护能力。对应急领导小组的组织能力、指挥能力和应急能力进行了培训。

三、以“安全知识竞赛”为手段，强化职工安全意识

安全生产月活动期间，嵩基煤业组织开展了“安全知识竞赛”，进一步把“安康杯”活动推向高潮，安全文化引领广大员工爱岗敬业，拼搏进取的良好风尚。

4、 注重日常教育，营造安全氛围

嵩基煤业紧密结合自身的工作实际，长期开展了“四个一”等活动（即：每日一题，每周一课，每月一考，逢六安全大检查），“四个一”活动实质上就是学习工作化一个很好的平台，一是要注重活动连续性。二是注重出题的系统性。

三是注重学习的灵活性。四是注重考核的严肃性。最后，通过考试检验日常学习效果，并将考核结果作为年终考核的依据。

5、 注意警示教育，警钟常鸣

嵩基煤业通过安全事故展览和案例教育，分析事故案例产生的原因，认真组织职工学习煤矿相关法律法规。员工遵守规章制度的意识明显增强。嵩基煤业组织全矿职工编制了《风险预控管理体系》、《煤矿隐患倒查制度》，印发《煤矿矿长保护矿工生命七条规定手册》、《风险预控管理体系手册》、《岗位职责与危险源辨识卡片》、《河南省煤矿职工安全生产行为守则》等，强化职工安全生产行为，认真履行岗位职责，有效杜绝“三违”现象，使每个职工能够及时准确的辨识本岗位危险源，达到我的岗位无差错，我的行为无违章，坚决遏制事故的发生。

6、努力做好矿山质量标准化建设和安全生产综合评价工作，为矿山安全生产打下坚实的基础。

2014年嵩基煤业继续大力开展矿井质量标准化建设，围绕“质量标准化”和“安全生产综合评价”两条主线，认真做好煤矿的安全生产管理工作，从采煤、掘进、机电、运输、通风、地测防治水、安全管理、调度、应急救援、职业卫生、地面设施等11各方面加强矿井质量标准化建设，在检查中严格对照标准，从严从细进行考核，实事求是，为矿井的安全生产奠定坚实的基础。

7、 加强安全检查工作，抓好整改落实，消除事故隐患

加强安全检查，是确保各类机械设备安全运行，做好安全生产的重要环节。矿井通过对班组的自查，安监科监督检查、重点抽查的原则，围绕查思想认识、查制度建设、查措施落实、查隐患整改，继续加强安全检查力度。同时增强夜间巡查、节假日期间的检查力度，对各班组夜间值班情况及在建项目的施工夜间工作情况及国定节假日的安全工作采取不定期的抽查，从而有效的控制了这一时段管理薄弱、违章违纪现象的发生。

才能做到早发现、早整改，切实把隐患消灭在萌芽状态。在检查中，我们还加强了回头查制度，对发现的各类问题及隐患均提出了明确的整改要求，对于整改不及时或整改不力的班组及施工队，予以坚决的经济处罚。通过安全检查与奖惩制度想结合的方式，各班组违章违纪现象得到明显改善，安全工作日益规范和成熟。

通过“安康杯”竞赛活动，提高了矿井安全生产管理水平，提高了全员安全防范意识，活动开展以来，有力地促进矿井的安全生产，为矿井的改革、发展、稳定做出了应有的贡献。但我们清醒地看到，在我们的工作中还存在着一些不足，一些违章现象和事故隐患还时有发生，但我们坚信，只要我们继续坚持“安全第

一、预防为主、综合管理”的方针，继续深入开展“安康杯”竞赛活动，狠抓安全责任制的落实，充分依靠广大员工，调动和发挥广大员工搞好安全生产的主动性、积极性和创造性，群策群力除隐患，群防群治保安全，员工的生命健康就一定能够得到切实的维护，员工的幸福安康也一定能实现，也定能促进矿井安全、稳定和谐发展,确保我矿安全生产。

登封市嵩基煤业有限责任公司

2014年11月25日

安康杯竞赛活动总结 篇3

各位领导：

大家好！今天，上级工会及兄弟县市工会的领导来我公司检查指导工作，充分体现了上级工会组织对我公司的关心和支持，在此，我代表公司对各位领导的到来表示热烈的欢迎，同时，也对领导的关心和支持表示衷心的感谢！下面，我受领导委托，把我公司的基本情况及“安康杯”活动开展情况向各位领导简要汇报一下：

一、基本情况

我公司隶属于吉林省地方水电****，是吉林省天正控股（集团）****旗下一家以农村供电为主的二级分公司，承担着全县除县城以外9个乡镇以及长白山管委会池北区、敦化市大蒲柴河镇共计3.9万家用户的供用电管理工作，现有员工总数420人，其中，在岗员工289人（含天正工程44人），内部退养131人。2011年6月，按照公司总部的统一部署，对公司的经营业务范围、人员结构、岗位编制重新进行了调整，调整后的我公司下设7个业务职能部门、13个供电营业所、1个调度所、8个变电所/站，同时对天正工程分公司所辖的4个检修试验中心进行业务指导。

2013年，在省公司的正确领导下，在县委、县**的大力支持下，我公司以深化管理、挖潜增效为工作主线，稳步推进供电经营、安全生产、电网工程和党的基层组织建设，各项工作呈现良好的发展态势，截止到11月末，共完成电网工程建设投资4427万元，完成购电量18331万千瓦时，完成售电量16005万千瓦时，上缴税金820万元，经营指标创下历史新高。

二、安康杯活动开展情况

按照县总工会、县安全生产监督管理局安会联字【2013】1号文件要求，结合公司的实际情况，安图地方水电组织开展了以“抓班组，提高管理水平；重教育，推进安全文化”为主题，以“安全生产月”和“十个一”活动为重点的“安康杯”竞赛活动，确保了安全生产局面稳定，安全生产态势良好，截止目前，公司在安全生产综合治理方面实现“零事故”，为实现2013年度的安全生产目标提供了坚强的保障。

（1） 领导高度重视，组织健全，措施到位，

为确保竞赛活动的顺利进行，安图地方水电领导非常重视，成立了由总监###任主任、###、###任副主任的“安康杯”竞赛活动组委会，在各站所成立了以站所长为小组长的竞赛活动领导小组，在公司竞赛活动组委会的指导下开展竞赛的组织和实施工作，做到竞赛活动有工作部署、有措施保障，有专人负责，为 “安康杯”竞赛活动的成功开展奠定了良好的基础。

（2） 加强培训教育，营造安全氛围

为了把“安康杯”竞赛活动不断推向深入，从源头上扼制安全生产事故的发生，一年来，我们从增强员工的安全意识入手，多措并举，连环出击，打出一套安全教育组合拳，培养了员工的安全责任，营造了浓厚的安全生产氛围。一是扎实开展员工安全知识培训，调整员工培训工作思路，改变了过去培训时间较为分散的作法，把各类培训时间集中在春季施工淡季进行，共完成员工各类培训450余人次。通过“两票”及内业填写、设备巡视维护、倒闸操作、触电急救及事故处理等方面的岗位培训以及“安规”考试等措施，有效地提高了员工的安全生产技能。

二是组织开展了系列安全教育活动，成功举办了防火灾、防**知识培训以及防雪灾应急模拟演练，活动内容丰富多彩，为员工提供了一个直观学习安全生产知识的平台，丰富了企业安全文化的内涵，从而进一步形成了“人人想安全、人人抓安全”的良好局面。三是积极组织开展安全用电进社区、进校园等活动，向群众发放宣传单2万余份。在宣传活动中，通过生动的讲演、警示牌介绍、漫画讲解、互动问答等孩子们喜闻乐见的方式，大力向中小学生宣传家庭安全用电、电力设施保护、节约用电等常识，努力培养孩子正确安全的用电意识，提高自身保护能力，得到了群众的积极拥护和广泛好评。

（3） 结合月度安全生产活动，认真排查和控制安全隐患

安康杯竞赛活动总结 篇4

　7月20日，汉源县总工会、县安监局、团县委、县妇联、县科协、富林镇人民政府在富林镇会议室联合举办20xx年汉源县“安全培训提素质·班组管理强基础”“安康杯”安全知识竞赛活动。来自全县教育系统、卫生系统、交通系统、公安系统、富林镇、泰昌建材集团公司、五丰黎红、食药监局、国

活动举行了简单的开幕式，贺东风致词，他强调，“安康杯”系列活动已经成为我省工会系统的一个活动品牌，职工的安全、健康、幸福、平安始终牵挂着各级工会领导的心。为多种形式的宣传普及、弘扬企业安全文化，加强班组安全管理，普及安全生产法律法规和安全知识，营造“综合治理，保障平安”的工作环境，我们以赛促学，快乐普及学习“安康”知识，旨在提高全县职工安全文化素养，增强了职工安全生产意识，企业安全管理水平，切实提升安全生产技能，做好安全生产，加强劳动保护，预防职业危害，努力实现人身安全、设备安全、技术安全、意识安全、交通安全和建设安全的奋斗目标，共圆职工“健康梦”、“安全梦”。

活动比赛中，选手们无论是必答题还是抢答题，都稳重沉练，对答如流，展示了良好的比赛素质和学习宽阔的知识面。

台上选手竞争角逐，台下观众踊跃互动，纷纷进行互动抢答，啦啦队更是摇旗呐喊，为答对者鼓劲，为答错者加油，展示了汉源建设者的良好素质。

比赛夺名次，快乐普知识。经过参赛选手的充分准备，激烈的角逐，食药监局代表队荣获一等奖，县教育系统、公安系统代表队获得二等奖。

安康杯竞赛活动总结 篇5

为实现企业安全生产形势的根本好转，进一步完善安全生产规章制度，集团按照区总工会、区安监局的要求，继续深入开展了“安康杯”竞赛活动，将竞赛机制、奖励机制、激励机制应用于安全生产活动中，不断增强广大职工人人重视安全、人人关心安全、人人遵章守纪的主动性、积极性和自觉性，杜绝了各类事故的发生。

一、领导重视，建立起“安康杯”竞赛活动的工作体系

集团领导对“安康杯”竞赛活动十分重视，并将竞赛活动纳入了系统安全生产责任制考核内容。为确保竞赛活动的顺利进行，明确了指导思想，成立了“安康杯”竞赛活动领导小组和办公室，使竞赛进一步有了坚实的保障。为加强领导，集团总经理亲自挂帅，形成了公司行政领导与工会通力合作，党、政、工齐抓共管的格局。

1、签订《集团安全书》

坚持“以人为本”和“谁主管、谁负责”的原则，集团与所属企业和部门负责人签订安全书，把安全生产工作列入工作议事日程，树立常抓不懈的思想，教育引导广大职工在生产生活中严格执行各项安全管理规章制度，人人遵章、遵纪、守法，纠正违法、违章违纪和各类不安全行为，加强防范措施的落实，适时开展安全知识、安全防范技能的培训学习，落实安全岗位责任制，做到工作细化，责任明确，警钟长鸣。

2、加强一线职工在机器设备操作、用火、用电中的安全规范化操作管理；严禁在所管辖区内燃烧垃圾，对易燃、易爆等危险品的使用、储备、运输、销毁要实行严格的消防安全管理。

3、加强区域内环保设施、安全设施及消防器材的维护保养和清洁，确保其完好有效，并熟知其位置、功能和使用方法；严禁酒后驾车、超速行驶，避免疲劳驾车；加强安全生产知识培训，提高安全意识，提高安全防范能力，杜绝人为事故，定期对疏散通道和安全出口进行检查，确保畅通。

4、各企业、各部门指定专人为安全生产联络员，配合专职安全员搞好日常安全生产监督检查工作，定期组织防火安全检查，建立火灾隐患登记整改记录，及时消除火灾隐患，发现重大问题及时报告。明确环境、职业健康安全关键控制点和重要部位，并着重加以控制。积极做好安全检查、督促、指导、整改等工作。

5、在认真学习、贯彻落实《劳动合同法》、《工会法》、《安全生产法》、《职业病防治法》、《安全生产监督管理规定》等法律、法规的同时，建立健全以安全生产责任制为核心的安全管理制度，按照“安全第一、预防为主”的安全方针，开展了以“落实安全规章制度，强化安全防范措施”为主题的“安全生产月”和“安全生产宣传教育活动”，促进整个集团安全、和谐发展。

二、加强安全监督和专项检查，及时消除安全隐患，实现安全生产。

利用先进手段和方法，建立健全各级安全生产责任制为核心的各项安全规章制度，并严格检查落实，在“五一”、“七一”等等重大节日期间组织安全专项检查，对查出的安全隐患进行限期整改，节日和周末期间安排行政领导值班，确保随时掌握安全动态。

三、竞赛主题鲜明、重点突出、考核标准合乎实际。

“安康杯”竞赛活动之初就把竞赛活动主题定位在有利于提高广大企业管理者的安全生产意识和管理水平，提高广大职工的安全生产知识和自我防护能力上，竞赛活动重点放在基层及生产一线职工，竞赛活动目标确定为杜绝伤亡事故，加强企业安全管理，加强工会群众监督，加强安全生产知识培训。在考核标准方面，公司领导小组同公司工会一道，分别制定了定性和定量的“安康杯”竞赛考核标准。结合系统实际，不断总结经验，改进不足，创新内容，为“安康杯”竞赛活动的开展打下了坚实的基础。

四、寓教于乐，采取职工喜闻乐见的活动形式，结合企业文化建设，使安康杯精神深入人心，变为职工的自觉行动。

各参赛企业、部门紧紧围绕“安康杯”竞赛领导小组制定的活动主题，在职工中广泛开展了各种行之有效的宣传教育活动，鼓励并激发广大职工自觉学习安全生产法律、法规和安全生产知识，掌握自我防护技能。xx全体职工学习了《劳动合同法》、《工会法》、《安全生产法》、《职业病防治法》、《安全生产监督管理规定》等法律法规，有力地推动了这些法律法规在企业的贯彻落实。

活动开展以来，无发生一起人身、设备、交通消防安全事故，有力地促进公司的安全生产，为公司的改革、发展、稳定做出了应有的贡献。今后，将进一步激发各部门参与“安康杯”竞赛活动的积极性，同时加大对在竞赛活动中表现突出的部门科室或个人的表彰力度，将竞赛活动纳入年终工作考核评比之中，不断加强自身建设，创新工作思路，充分发挥广大员工的力量，促进公司安全、稳定、和谐发展。

安康杯竞赛活动总结 篇6

新密市超化煤矿****

新密市超煤矿****

2011年11月20日

新密市超化煤矿****

“安康杯”竞赛活动工作总结

为贯彻落实“安全第

一、预防为主、综合治理”的方针，实现公司安全生产形势的稳定发展，

新密市超化煤矿****

“安康杯”竞赛活动工作总结

新密市超煤矿****

2011年11月20日

新密市超化煤矿****

“安康杯”竞赛活动工作总结

为贯彻落实“安全第

一、预防为主、综合治理”的方针，实现公司安全生产形势的稳定发展，根据豫工信[2011]175号及国投河南[2011]56号文和郑裕煤字[2011]36号文的要求，按照“安康杯”活动要求，开展工作。

通过活动的开展，使公司职工人人重视安全、人人关心安全、人人遵章守纪的主动性、积极性和自觉性显著增强，最终达到减少和杜绝各类事故的发生。公司“安康杯”竞赛领导小组坚决贯彻执行“安全第

一、预防为主、综合治理”的方针，积极组织公司所属各部门、科室开展“安康杯”竞赛活动，不断创新活动形式和活动内容，使“安康杯”竞赛活动开展的有声有色。

通过这次的“安康杯”竞赛活动，安全总体工作水平有了新的提高，取得了新的进展，公司安全防范措施进一步得到了加强和完善，公司安全生产状况明显提高，未发生轻伤以上人身事故及其他责任事故，矿井实现了安全生产。现将“安康杯”竞赛活动情况向各位领导做如下汇报：

1、 落实安全责任制加强安全管理

员工是企业安全生产的主体。“安康杯”竞赛作为一项长期性、群众性的活动，必须依靠广大员工的高度重视和积极参与，才能把活动真正抓细、抓实。我们通过宣传、培训，进一步树立广大员工的安全生产意识，调动了全体员工参与“安康杯”竞赛的自觉性，从而在企业内部形成了“人人关心安全、人人重视安全”的浓厚氛围。

公司总结了几年来实行全员安全生产责任制的经验，将安全责任全面分解到各部门、各班组、各员工。为了进一步加强各级安全生产责任制的落实，与全体在册职工签订了安全责任书，进一步巩固加强了责任制的层层落实，明确了各级领导在安全生产工作方面的责任。形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、职能部门认真抓的良好局面，真正做到了“一级抓一级、一级对一级负责”层层抓落实的工作机制。

因此，事故预防责任落实到每个岗位、每个员工身上。

2、 加强企业班组安全建设确保安全发展

班组是企业生产最基本的单位，是广大职工的主要生产岗位。从安全角度看，班组是安全管理的基础环节，是有效控制事故的前沿阵地。从以往发生的事故情况来看，绝大多数的事故都发生在生产班组，发生事故的直接原因都是在班组生产中违章指挥、违章作业或各种隐患没有得到及时发现和消除。

因此，要有效控制事故，关键是抓好管理，最基本的环节是抓好班组安全建设。所以在开展“安康杯”竞赛活动中，公司把班组安全建设工作作为了重要内容来抓。

3、 加强安全宣传和安全教育培训

为使“安康杯”竞赛活动健康的开展起来，结合今年的全国“安全生产活动月”和企业实际情况，通过悬挂宣传横幅和宣传标语，大造安全生产**，使安康杯精神深入人心。在“安全生产活动月”期间，我公司组织了矿井十一个专业进行了技术比武，为了提高公司班组长以上人员的管理水平，公司聘请省总工会教援到矿对班组长以上人员进行了培训，通过培训，使班组长的整体水平得到全面的提升。

六月份，矿井举办由各单位参加的安全知识竞赛，并在此基础上，选拔出3名优秀选手参加国投公司举办的安全知识竞赛，并取得第三名的好成绩，通过此次活动的开展，使广大干部职工的理论水平和安全意识都较前有了显著的提高。

根据河南省工信厅[2011]261号文及国投煤炭河南分公司的安排布署，同时聘请河南省安监局教授到公司对瓦斯检查工和安监员进行了实操技能及理论知识的培训，于8月24日选拔2名选手（程超峰、张福涛）由技术矿长亲自带队，参加国投公司在新登矿举办的技术比武选拔赛，并取得了优异的成绩，。为提高矿井防灾抗灾能力，公司投资18万元在东翼总回风巷按装了两扇自动风门。

8月9日上午组织公司全体员工700余人参加了由新密市煤炭局举办的“煤矿安全责任在我心中”演讲会，通过各位选手精彩的演讲，使广大干部职工安全第一的思想树的更牢，有力地促进了我矿的安全生产。

为庆祝中国共产党成立90周年，公司举办了以安全生产为主题的书法、摄影、绘画比赛，广大职工勇跃参赛，取得了较为理想的效果。

4、 加强安全检查工作，抓好整改落实，消除事故隐患

加强安全检查是安全生产的重要环节。公司通过班组自查、安全部门监督检查、重点抽查的原则，围绕查思想认识、查制度建设、查措施落实、查隐患整改，继续加强安全检查力度。才能做到早发现、早整改，切实把隐患消灭在萌芽状态。

在检查中，我们还加强了回头查制度，对发现的各类问题及隐患均提出了明确的整改要求，对于整改不及时或整改不力的单位，予以坚决的经济处罚。通过安全检查同奖罚制度想结合的方法，各班组违章违纪现象有了明显的改进，各单位的安全工作也日趋规范化、成熟化。

总之，通过“安康杯”竞赛活动，提高了公司安全生产管理水平，提高了全员安全防范意识，活动开展以来，有力地促进公司的安全生产，为公司的改革、发展、稳定做出了应有的贡献。但我们清醒地看到，在我们的工作中还存在着一些不足，一些违章现象和事故隐患还时有发生，但我们坚信，只要我们继续坚持“安全第

一、预防为主、综合治理”的方针，继续深入开展“安康杯”竞赛活动，狠抓安全责任制的落实，充分依靠广大员工，调动和发挥广大员工搞好安全生产的主动性、积极性和创造性，群策群力除隐患，群防群治保安全，员工的生命健康就一定能够得到切实的维护，员工的幸福安康也一定能实现，也一定能促进公司安全、稳定、和谐发展。