作为一名在食品化验领域进行试用期的员工，我经历了一个月的时间，在这段期间我收获了许多宝贵的经验和知识。通过密切观察和参与实验，我对食品化验的工作流程和重要性有了更深入的认识。在这篇文章中，我将详细描述我在试用期间所学到的内容，并分享我的心得和感悟。
我被安排参与了多样化的实验项目。在进行实验的过程中，我学会了如何准备样本、选择合适的实验方法，并且掌握了各种常用的仪器的操作。我对于溶液配制、标准曲线的绘制以及数据分析等方面也有了深入的理解。通过亲手操作，我领悟到了每一个步骤的重要性，并且明确了实验中的注意事项，例如对实验器材的清洗和消毒、规范化验操作流程等。这些实践经验不仅加强了我的操作技能，更重要的是培养了我的仔细和细心的态度，确保数据的准确性和可靠性。
我参与了食品标本的采样和分析工作。在试用期间，我外出到食品市场和生产基地，进行了一系列的采样工作。这个过程使我更加了解了食品样本采集的重要性，并且学会了如何选取合适的样本以及采样方法。回到实验室后，我参与了标本的处理和分析工作，学习了不同食品成分的测定方法和技巧。通过和同事一起合作，我逐渐熟悉了这些操作，并深刻认识到了食品安全的重要性。作为食品化验员，我深知食品质量的可靠性直接关系到消费者的健康和利益，因此对于每个样本的检测，我都尽力保证结果的准确性，并及时报告异常情况，以保障食品的安全性。
在试用期间，我还积极与实验室的其他员工交流和学习。同事们很友好，他们耐心地与我分享经验和知识，并对我的问题提供指导和建议。通过他们的帮助，我了解了更多关于食品化验的专业知识和实践技巧。他们还让我参与团队内的讨论和解决问题的过程，这让我更好地理解食品化验的工作环境和岗位要求。在与他们的交流中，我也发现了自己的不足和需要提高的地方，并且得到了他们的鼓励和支持。这让我在试用期间感受到了良好的团队氛围和互助精神的重要性。
试用期的最后一个星期，我受到了导师的评估。在这次评估中，导师对我的实验技能、工作态度和团队合作能力进行了全面评价。通过评估，我得到了肯定和鼓励，同时也意识到了一些需要进一步提升的方面。通过反思和总结，我深知在未来的工作中需要不断学习和努力，提高自己的专业素质和工作能力。
在试用期的总结中，我不仅学到了食品化验的实践技能和专业知识，更深刻理解了食品质量的重要性，以及作为食品化验员的责任。我将会继续努力提升自己，与团队密切合作，确保食品安全，保护公众的健康。
这一个月的食品化验试用期对我的成长和发展有着深远的影响。我感谢这段宝贵的经历，也感谢我的导师和同事的指导和支持。我将牢记在心，努力不懈地在食品化验领域发展，为社会做出更大的贡献。
试用期的结束意味着我在公司的第一个阶段即将结束，回首这段时间的工作经历，我深感受益匪浅。作为一名凭证整理员，我经历了许多挑战和成长，下面我将详细回顾我试用期的经历。
在试用期的第一天，我对凭证整理这个岗位的职责和内容有了更深入的了解。通过与我的领导以及其他资深员工的交流，我了解到凭证整理是财务工作中一个重要的环节。这个岗位的工作并不像我想象的那样简单，而是需要高度的专业技能和耐心细心。为了更好地适应并胜任这个工作，我主动寻找了相关的培训材料，并阅读了许多相关的文献资料。通过自学和与同事的互动交流，我尽快熟悉了凭证整理的各个环节和步骤，掌握了相应的技术和方法。
在试用期的第一个月，我开始负责了一些简单的凭证整理任务。由于之前的准备工作得当，我对这些任务不感到陌生，并且能够高效地完成。同时，我也意识到凭证整理是一个需要高度的准确性和细致性的工作，小错误可能会对公司的财务状况产生重要影响。为了减少错误的发生，我采取了一系列的防范措施，如反复核对凭证信息和向同事请教不确定的事项。通过这个月的实践，我渐渐熟悉了公司的会计软件，并且开始能够对一些常见问题进行独立的判断和处理。
在试用期的第二个月，我逐渐接手了一些复杂的凭证整理任务。这些任务的难度不仅在于涉及到更多的账务科目和会计科目，还包括需要应对各种类型的凭证，如收入凭证、支出凭证和费用凭证等。在面对这些任务时，我发现自己需要更加仔细和沉着地对待每一个细节，以防止信息的遗漏或者错误的发生。我开始加强与其他部门的沟通和协作，和销售团队和采购部门的同事密切合作，以了解他们的具体业务并及时获取凭证信息。通过这个月的实践，我不仅提高了自己的凭证整理的能力，也学会了更好地与团队合作，真正体会到了协同工作的好处。
在试用期的最后一个月，我逐渐迎来了更多的挑战和机会。我开始参与公司的预算编制工作，参与到一些重要的财务决策中。通过与财务总监和其他领导的交流，我不仅加深了对公司运营情况的理解，也了解了财务管理的更高层次的要求。我也发现了我个人在财务分析方面的一些短板，并主动参加了一些培训以进一步提升自己的能力。
小编认为，在试用期的这几个月中，我逐渐从一个毫无经验的新人变成了一名熟练的凭证整理员。通过反复的实践和不断的学习，我提高了自己的专业知识和技能，也学会了更好地与团队合作和沟通。在不断面对挑战和压力的过程中，我逐渐树立了坚持不懈的态度和追求卓越的目标。我相信，在今后的工作中，我会更加努力地发挥自己的优势，不断提高自己的能力，并为公司的发展做出更大的贡献。
一、背景介绍
道具制图是一项非常重要的工作，它在电影、电视剧、舞台剧等艺术表演中具有举足轻重的地位。由于道具制图的复杂性和技术要求，对于新员工来说，试用期是一个重要的阶段。在试用期结束之际，我对自己的工作进行了总结和反思，为今后的工作提供有益的指导。
二、个人成长
在试用期期间，我经历了很多挑战和困难，但通过不断学习和努力，我取得了一定的进步。在道具制图的技术方面，我加强了对CAD和Photoshop等软件的掌握，熟练运用它们完成了一系列的道具制图工作。我在团队协作能力方面有所提高，学会了与其他部门沟通协调，解决问题和有效地与他人合作。我也加强了自己的专业知识学习，积极参加各类培训和讲座，提高了对道具制图的理解和认识。
三、挑战与解决
在试用期过程中，我也遇到了一些挑战，但是通过不断努力和积极的思考，我最终找到了解决问题的方法。对于一些复杂的道具制图任务，我遇到了困惑和焦虑，但是通过请教师傅和资深同事，我学到了很多实用的技巧和经验，解决了这些困难。在团队协作过程中，有时遇到意见的不合，但通过相互尊重和沟通，我学会了妥善处理矛盾和解决冲突，为团队的合作提供了积极的支持。
四、自我反思与改进
在试用期结束之际，我深刻反思了自己在工作中的不足之处，并制定了相应的改进计划。我意识到自己的时间管理能力有待提高，有时在处理多个任务时，会有些拖延，导致工作效率不高。因此，我决定要制定详细的工作计划，并合理分配时间，提高自己的工作效率。我发现在一些设计方面需要进一步提升，对于一些特殊材料的应用和创意设计方面有待加强。因此，我决定加强自己的学习，不断开拓创新，提高自己的设计能力。
五、对未来的展望
根据过去的工作经验和总结，我对未来的工作充满了信心和期待。我要不断提高自己的专业技能，针对性地学习道具制图的新技术和新知识，保持自己在该领域的领先地位。我要加强自己的团队协作能力，积极与其他部门合作，培养解决问题的能力和灵活性，在团队中发挥更大的作用。我要保持积极的学习态度，不断提高自己的职业素养和文化修养，为公司的发展做出积极贡献。
道具制图试用期是我个人职业发展的重要阶段。通过不断地学习和努力，我取得了一定的进步，并对自己的不足有了清醒的认识。面对未来的工作，我将继续加强自己的技能和能力，提高自己在道具制图领域的竞争力，并为公司的发展贡献自己的力量。我相信，在未来的工作中，我将能够不断成长和进步，取得更好的成绩。
今年夏天，我有幸加入了大唐财富公司，开始了为期三个月的试用期。回顾这段时间的经历，我深感受益匪浅。试用期不仅让我明确了自己的职业规划，提升了自身能力，而且培养了良好的职业素养，成为了团队的一员。
在大唐财富的试用期中，我明确了自己的职业规划。作为一个刚刚走入职场的年轻人，我十分迷茫，不知道自己应该朝着哪个方向发展。通过试用期中的培训和实践，我渐渐认识到金融行业的广阔前景和自身的兴趣所在。我发现我喜欢与人交流，善于分析和解决问题，而金融行业正是需要这些能力的地方。我的导师在这个过程中给予了我很大的帮助和指导，为我指明了职业发展的道路。通过试用期的实践，我对金融行业有了更深入的了解，明确了自己未来的职业目标。
在试用期中，我不断提升了自身的能力。试用期是一个学习和成长的机会，我积极参与各种培训和学习，提高了自己的专业知识和技能。在公司的实际工作中，我勇于承担挑战，在团队中表现出色。我学会了如何与客户进行有效的沟通，提供专业的服务。同时，我也学会了团队合作的重要性，与同事们一起完成了多项重要任务。试用期中的工作锻炼让我成长迅速，不断提高自己的能力和水平。
在试用期中，我培养了良好的职业素养。在大唐财富的工作环境中，团队合作和职业素养是十分重要的。试用期中，我在和同事们的合作中体会到了团队的力量和互相帮助的重要性。我们互相支持，共同面对工作中的挑战和困难。同时，我在试用期中也学会了如何与客户建立良好的关系，提供高质量的服务。我注重自己的形象和仪态，提高了自身的职业素养。
通过这个试用期的总结，我对自己的职业规划有了更清晰的认识，同时我也提升了自身的能力和素养。我深知试用期只是人生路上一个起点，而要在职场中取得成功，我仍然需要不断学习和成长。因此，我将继续努力，追求卓越，为公司的发展做出更大的贡献。
大唐财富的这个试用期对我的职业生涯有着深远的影响。在这段时间里，我明确了自己的发展方向，提升了专业技能和职业素养。我相信，通过不断学习和努力，我一定能够实现自己的职业目标，迎接更多的挑战。感谢大唐财富为我提供了这个宝贵的机会，我将倍加珍惜，并为公司的发展不懈努力。
2019年9月，我作为公司的新员工入职，被分配到了党工团工作中来。初来乍到，我对未来的工作充满了期待，也深信只要努力工作、认真学习，我一定能够在党工团有所成就。而如今，试用期已然结束，回顾这段时间的工作，我从中汲取了许多宝贵的经验，在此与大家分享一下我的体会。
一、认识党工团工作 的重要性
作为公司的一员，每个人都有责任和义务，为公司的发展追求和谐社会、构建和谐团队。作为一名党员，更需要亲身参与党工团工作，树立正确的价值观，为团队和公司贡献自己的一份力量。在试用期间，我加强了对党工团工作的认识，深入了解了党团工作的重要性和对于公司发展的必要性。
二、注重团队合作
在试用期间，我发现团队合作非常重要，对于一个团队的发展以及共同目标的实现起到至关重要的作用。在公司的工作中，我积极与同事合作，共同解决工作中的困难和问题，努力推动整个部门和公司的发展。同时，我也认识到团队合作中的沟通协调能力非常重要，会对团队产生深远的影响。
三、了解公司文化
一个好的员工需要了解并且顺应公司的文化，融入到公司的文化之中，才能够为公司发展做出自己的贡献。在试用期间，我注重了解公司的文化，了解公司的规章制度，认真遵守公司的规定，更好地为公司工作。
四、锻炼综合素质
在试用期间，我认识到一个人的综合素质是非常重要的，影响着一个人在公司中的地位和发展。作为党员，更应该注重自身的素质和能力的提高。因此，在工作之余，我积极锻炼自身的综合素质，提高自身的技能水平和管理能力，为公司做出更大的贡献。
五、积极参与工作
作为公司中的一员，积极参与工作，争取为公司做出更大的贡献是我的目标。在试用期间，我多次参加工作中的会议和活动，积极提出自己的建议和意见，与同事一起积极探讨和解决问题，使公司的工作更加高效。
六、 不断学习
在试用期间，我不断提高自身的学习能力和自我修养，参加公司的各种培训和学习会议，扩充自己的专业知识和实践经验，提升个人综合素质。在这个过程中，我积极探索，积极向公司的其他员工和领导进行交流，跟随公司的步伐，不断学习和进步。
七、贯彻落实工作要求
重视团队合作、了解公司文化、不断学习、注重综合素质，这些都是试用期内的重要体验。而作为公司的一员更应该贯彻落实公司的各项工作要求，克服外部和内部环境中的种种困难，提高自身的工作能力和业务水平，增强自身的竞争力，积极为公司发展贡献自己的力量，实现自我价值的不断提升。
党工团试用期总结，其中的每个体验、教训，都和个人未来的职业发展有着密不可分的关系。 未来的路还很长，我会更加认真的对待工作，提高自己的综合素质，用自己的实际行动和努力，与公司一起共同进步，为公司和团队做出更大的贡献。
在焊接行业，试用期是一个非常重要的阶段。试用期不仅是雇主对员工的考察期，同时也是员工展示自己能力和成长的时机。对于我来说，焊接试用期是一个充满挑战和机遇的阶段。我通过不断努力与学习，不仅提高了自己的焊接技能，还培养了良好的工作态度和团队合作精神。
在焊接技能方面，我在试用期期间取得了很大的进步。我从基本的手工焊接开始，通过观察和学习，不断练习和实践，掌握了不同焊接材料的焊接方法和技巧。我学会了处理不同类型的焊接问题，例如焊接位置的不便和焊接接头的复杂性。我学会了调整火焰大小和焊接电流，以适应不同工作条件。通过学习焊接理论知识，我也知道了一些常见焊接缺陷的原因和解决办法。这些技能和知识的提高，使我在焊接工作中更加熟练和自信。
在工作态度上，我有了很大的进步。在试用期期间，我始终以积极的态度对待每一项任务。无论是简单的还是困难的焊接任务，我都尽力完成，且不抱怨困难。我按时完成了每一个工作任务，且在保质保量的前提下，尽力提高工作效率。我严格按照相关工作规定和安全要求进行操作，确保自己和他人的安全。我还主动与同事交流合作，相互帮助解决工作中的问题。我的工作态度获得了上司和同事的认可和赞扬。
在团队合作方面，我也有了较大的进步。在试用期期间，我参与了多个焊接项目，并与其他团队成员合作完成了这些项目。我学会了倾听和理解他人的意见和建议，也学会了有效地与团队成员进行沟通和协作。我与其他人分享了自己的经验和知识，并从他们身上学到了很多宝贵的经验。在团队合作中，我们相互支持，共同解决了一些复杂的焊接问题。通过团队合作，我们提高了工作效率，减少了错误和损失。
小编认为，在焊接试用期期间，我在焊接技能、工作态度和团队合作方面都有了显著的进步。我不仅提高了自己的焊接技能，还培养了良好的工作态度和团队合作精神。我会继续努力学习和提高自己的能力，在未来的工作中做出更大的贡献。感谢公司给我这次试用的机会，我会用所学所能，为公司的发展和成长尽心尽力。
在过去的三个月中，我有幸在某某会计师事务所担任凭证整理实习生，并通过这段实习期收获了许多宝贵的经验和知识。下面我将根据我的实习体验，详细具体且生动地总结一下这个试用期。
一、实习背景及目标
作为一个会计专业的学生，我一直渴望能够在实践中运用所学知识，提高自己的实操能力。因此，在大学期间，我积极申请各种实习机会，希望能够在真实的工作环境中学到更多。当我听说某某会计师事务所正在招募凭证整理实习生时，我立刻提出了申请，并幸运地被录取了。
我的目标很简单明确，就是通过这段实习期能够熟练掌握凭证整理的流程和技巧，提高自己的工作效率和准确性。同时，我也希望能够与同事们建立良好的工作关系，获得更多的指导和帮助。
二、实习过程与经验
1. 系统培训
刚开始实习的第一周，我接受了公司的系统培训。在培训中，我们学习了公司使用的财务软件以及凭证整理的具体操作流程。通过实操操作和模拟练习，我逐渐熟悉了软件的使用方法，并且对凭证整理的流程也有了更深入的了解。
2. 实际操作
在培训结束后，我正式加入了凭证整理团队。起初，我只能负责一些简单的凭证整理工作，如录入发票、整理支票等。但是随着实习时间的推移，我逐渐能够独立完成更复杂的凭证整理任务，如处理多种支付方式、复杂发票的账务处理等。
在实际操作中，我发现准确性和细心程度是非常重要的。任何一个小错误都可能导致后续的问题，因此我对每个细节都格外关注。同时，我也学会了如何根据不同类型的凭证进行分类和整理，以提高工作效率。
3. 与同事的合作
作为一个团队，与同事之间的合作至关重要。我非常幸运地加入了一个团结、合作且乐于助人的团队。每当我遇到困难时，同事们总是愿意给予我指导和帮助，让我更好地适应工作环境。通过与同事们的交流和合作，我不仅学到了更多实操技巧，还培养了解决问题的能力和团队精神。
三、实习成果与收获
经过三个月的实习，我取得了一些令我满意的成果。我熟练掌握了凭证整理的流程和技巧，并且能够高效地完成工作任务。我积累了很多实际操作的经验，这对以后的工作会有很大的帮助。最重要的是，我与同事们建立了良好的工作关系，并且从他们身上学到了很多不同的东西。
我还发现了自己的不足之处。在工作中，我有时会因为太过追求速度而忽略准确性，这给我带来了一些教训。因此，我意识到准确性和细心程度的重要性，并且将其作为今后需要加强的方面。
这段凭证整理实习经历给了我非常宝贵的机会，让我在实践中学习并提高了自己的能力。通过这个试用期的总结，我对自己的成长有了更清晰的认识，也对未来的职业发展有了更明确的目标。
无论是实习期还是以后的工作中，我都将坚持努力学习和不断进步，以更出色的表现回报公司和团队对我的支持和信任。感谢某某会计师事务所给予我这次宝贵的实习机会，也感谢同事们的指导和帮助。我相信这段实习经历将对我未来的发展起到积极的推动作用。
一、
初中学生会是学校中培养、选拔优秀学生领导才能的重要平台。试用期是学生会成员初次参与学生会工作的阶段，通过试用期的培训和实践，初中学生会成员逐渐适应并融入学生会的组织架构和工作模式，提升自己的综合素质和领导能力。在试用期结束之际，我将对自己过去一段时间的表现进行总结和反思，以期更好地发展个人和团队能力。
二、个人成长与经验
在试用期的过程中，我深刻体会到了学生会工作的艰辛和挑战。在组织能力方面，我学会了如何制定和执行计划，如何协调成员之间的关系，如何处理突发事件等。这些经验让我更加注重时间管理和团队协作，提高了我的组织能力和领导能力。
在沟通能力方面，我学会了更好地与师生和同学进行沟通。通过与老师、同学之间的积极沟通，我深入了解了他们的需求和想法，并且在学生会的工作中充分考虑到了他们的利益。这不仅增进了我与他人之间的关系，还提高了我解决问题的能力。
在批判思维和创新能力方面，我学会了主动思考问题，寻找解决问题的方法和创新点。在学生会的各种活动中，我尝试提出一些新颖的创意，并通过团队的讨论和协作，将这些创意付诸实践。这不仅增加了活动的趣味性和创新性，也提升了我自身的创造能力和解决问题的能力。
三、团队合作与奉献精神
学生会是一个团队合作的机构，个人的发展离不开团队成员的支持和帮助。在试用期中，我深刻意识到团队合作的重要性，并努力与队友保持良好的沟通和协作，以达成共同的目标。通过共同的努力，我们成功地组织了一系列的校园活动，不仅促进了同学们之间的交流，也展示了学校的风采。
与此同时，奉献精神也是学生会成员应具备的品质之一。在试用期中，我积极参与学校的志愿活动，为社区居民提供帮助与支持。通过参与志愿活动，我学会了关心他人、理解他人，并在能力范围内尽力帮助他人。这种奉献精神不仅提高了我的社会责任感，也加深了我与他人之间的情感联系。
四、不足与反思
在试用期的过程中，我也发现了自己的不足之处。在时间管理方面，我有时会因为贪玩或者偷懒而错过一些重要的任务和活动，给整个团队带来了不必要的困扰。我需要更加注重时间观念，合理规划自己的时间，以确保任务的高质量完成。
在领导能力方面，我发现自己有时候过于强势，不够耐心地倾听别人的意见和建议。这使得团队成员的积极性和参与度受到一定的影响。我需要学会更好地倾听和尊重他人的意见，构建积极和谐的工作氛围。
在解决问题的能力方面，我发现有时候过于依赖老师和其他成员的指导，缺乏主动思考和独立解决问题的能力。我需要不断提升自己的批判思维和创新能力，培养解决问题的能力。
五、总结
通过试用期的学习和实践，我不仅提升了自己的综合素质和领导能力，也深刻体会到了团队合作和奉献精神的重要性。我将以此次试用期的经验为基础，继续发展自己的领导潜力，提升个人能力，并带领团队共同成长。同时，我将针对自己的不足之处进行改正和调整，不断完善自己的能力和素质。期待未来更多的挑战和成长机会，以成为一名优秀的学生会成员！
六、致谢
在试用期的所有工作中，我要特别感谢学校领导给予我的信任和培养机会，感谢老师和同学的支持和帮助，感谢学生会的全体成员的努力和奉献。正是有你们的支持和帮助，我才能取得今天的成绩。我将铭记于心，继续努力，为学生会和学校的发展贡献自己的力量。
车间实习共分为车间参观实习、重点车间实习、部门试用。前两阶段实习情况已向部门领导具体汇报；现将在合成车间实习情况总结如下。
1、厂区环境：刚来到公司时，给人印象最深刻的是厂区优美的环境、别具一格的建设风格，在欣赏他们的同时也初步认识着扬子江文化……一流的卫生意识，整齐划一的合理规划，富有文化气息的各种设计，在展示着她的完美，她每个角落仿佛都有着智慧的结晶雕砌而成。
办公桌无杂物，只放与工作有关的`电脑、电话、纸、笔等，网络办公使部门之间零距离，保证整个工作过程的高效性，也在提醒扬子江人工作时要知进取，以昂扬的斗志、饱满的热情投入到工作中去，工作人员在求索进取的理念教育下不断提高自己的修为，协调性也就随之体现出来；像反面纸打印的节约风气又是对扬子江文化的又一诠释，让我们明白企业大了，节俭更要保持。
车间工作环境：高效的工作线、团结的组织、“护佑众生”的理念。
我所在的合成车间整个流程线节奏搭配非常紧凑，来来往往的操作工师傅都有自己心中的活动轨迹，配合之默契、气氛之和谐，非常值得学习，从中可以映射出车间管理水平的艺术性，管理者的技巧性，员工高度的执行力。
工人师傅在日常的培训中树立质量意识，在遵规守纪中培养自身的“护佑众生”的理念，由意识到理念是认识的的层次提升，在实际生产中，遵守变成“自觉”，不是“督促”和“考核”。
人员素质：总体较高，能奉献、可忘我、勇拼搏、履行“三公”。
人员素质水平总体较高，从上到下感受到的是文明礼貌，有水平，有工作能力；该加班时便加班；在工作困难前，能互相帮助，群力克服；工作态度上，勇于拼搏；奖惩机制上能履行“能者上之，无能则下之”，使企业发展始终保持在高效、长期、稳定的跑道上。
以上是对企业文化的理解，主要根据在车间实习的情况，联系见闻，由感而生。
合成车间是公司相对独立且有其特殊性的车间。独立是因其主要合成原料药，特殊性是因其特殊的车间环境，三苯和双氯大厅相对其它车间近乎露天，生产中使用大量有机化学物、强酸、强碱类物质，如四氢呋喃、盐酸、氢氧化钠等对人体有害的物质。安全是它的重中之重。刚进车间时，班长就对我们进行安全知识培训，并进行考试，保证了我们不犯低级错误，对安全知识有了一定的理论基础。
1、硬件学习：错综复杂的管道设置是进车间时的第一感觉，开始觉得挺难，但是随着与班长及师傅们的交流，逐渐弄懂了它们各施其职，各有分工，熟悉了通用sop后就对这些管道上的标识有了进一步的认识，如蒸汽的代表颜色、污水的代表颜色等。庞大的反应釜是合成车间特有的设备，虽然不如其他如固体车间、粉针车间的设备精密、细致，但是其在整个公司所起的作用不是用它锈渍斑斑的“相貌”来衡量的，很多成品药所需原料都是从他们“肚子里孕育出来的”，如兰迪（即苯磺酸氨氯地平）、依林（即双氯芬酸钾）、枸椽酸他莫昔芬等原料都是由合成车间提供的。
龙去脉要想学好其工艺，我首先从认识其设备开始，跟着师傅生产，不断地咨询，了解反应釜构造、工作原理，从上到下，哪个管道、哪个阀门各其什么作用，都要问个一清二楚，这样在拿到产品的工艺规程后就可以边想象设备边想着反应过程，比如当看到加热或降温时，就想到怎么样通蒸汽、通冷冻盐水。在生产的所有品种中工序最复杂的莫过于枸椽酸他莫昔芬了，其次是醋氨己酸锌，根据班长的指点，主要是对这二者进行重点学习，将这两个品种的工艺熟练后，学习其它的就容易多了。特别是学习枸椽酸他莫昔芬的生产时，其刺激性有毒气体弥漫整个车间，对新来人员的确是一种考验，刚进去时，不能在里面待到半个小时以上就难受的跑出来透气，时不时感觉到胸口沉闷，脸色还有些难看。但是我为了能进一步学习，还是不断地“进进出出”向师傅们请教。在学习本品种的过程中，了解到它的复杂不仅是工艺操作繁琐，而且其污水不像醋氨己酸锌那样有很多对环境无害，它们很多废液都是有害物质，所在在排水管道的使用上也要用尽心思；在学习这些东西的基础上，让我认识到车间的工人师傅们是多么辛苦，虽然劳保设施已经配齐，但是对人体的伤害还是大于其它车间，而且压力容器本身也是危险源，但是他们在生产过程中没有丝毫不安全感，而是去认真积极地投入到工作中，这来源于过的硬的培训管理，来源于过的硬的技术。
2、软件学习：除在车间学习以上必备的知识外，还不断加强自己的软件学习。范围主要在药法、sop、批生产记录、工艺规程及参与制造一部给安排的各项培训（包括生产管理、微生物知识、安全知识、设备管理等方面）。
以考试为契机，抓紧软件资料的学习。
车间定期对我们的所学知识进行书面测评，在平时我们便不断加强gmp、药事法规的理论学习，通过做练习题、与同事相互提问的方式不断积累知识；每天抽出一定的时间研习工艺规程、批生产记录，争取做到看一本就要看透一本，学懂一本。
理论联系实际，“软硬”结合。
对sop中所列出的知识，如岗位操作sop，只有亲临其境，才能体会其妙处，只记住书面上怎么样操作离心机，而不去看师傅们操作，只是个书呆子，而且在看的过程中又会有新的发现，有的师傅有多年的经验，他们会给我讲一些技巧性的东西，而是却是书上没有的，也是最宝贵的知识。只有软硬结合，才能真正的记住，变成自己的所学。
3、班组管理学习：在车间给我们的安排计划中，有一项内容是教我们现场管理，主要是学习人员管理、物料管理、操作sop的监督管理、环境卫生的管理等。我的任务就是每天早上去核对物料货位卡，检查其完整正确性，发现问题，及时通知班长；在平常的时间里，班长教我怎么样根据工人的工作表现，来总结衡量他们，根据这些来给他们分配最合理的岗位，每个人都有自己的优缺点，能够更好地在其工段上发挥他们的最长处，就是怎么样更好地做好人员管理，这也让我认识到车间班长的作用在企业生产过程的作用非同小可，既是一个管理者，也是一个操作者，有人把他们比作“兵头将尾”似的“干部职工双重型”人才真是再贴切不过了，麻雀虽小，五脏俱全，在企业里面要做好一名好的管理者，做好一名班组长是基本功，而对我们新进厂的大学生来说，要想当好一名班长，正像我们车间主任说的一样，就是“要想当好一名管理者，首先学会当好一名工人”，也是在这句话的感召下，我在车间每天都高兴地去搅料、送料、帮师傅们打下手，也正为如此，得到了车间上下人等的一致好评。
当然在此期间，也得到车间陈元龙主任宝贵的班组管理经验相传，在些不便过多赘述。
4、办公室学习：除了在车间与师傅们交流外，在办公室也不忘记与主任、班长、工艺员、会计或其他工作人员进行交流，通过自己在大学生里过硬的计算机能力，积极地配合他们工作，做自己力所能及的事情，通过行动来证明自己，达到更好的沟通。在交流过程中，也学习到了单位里面同事相处的一些技巧。
总之不管在车间的每个时间、每个空间，只要用心去感受，对刚刚走出大学生校门的我们来说，到处都是知识。
热烈的欢迎仪式、车间员工双选的自由、各项丰富多彩的文体活动、领导与我们定期的交流都处处体现着扬子江文化的优越性、先进性。在众多的文体活动中，武有各项球类比赛、文有互讲互学、辩论赛等等，现将互讲互学的感想浅谈几点感受。
随着信息技术的飞速发展，软件成为企业管理、运营和业务发展的重要工具。为了确保软件的质量和适用性，很多企业会在正式采购和部署之前设立一个试用期。试用期旨在通过实际操作和用户的反馈，评估软件的功能、性能和用户体验，从而提供决策依据。本文将针对软件实施试用期进行总结，并提出具体的建议和改进措施，以提高软件实施的成功率和效果。
试用期的安排和目标设定是软件实施的关键。试用期的时间应该足够长，以允许用户全面了解软件的各项功能，并与其他业务系统进行整合测试。应明确试用期的目标，包括评估软件的稳定性、安全性、易用性和灵活性等方面的表现。只有设定明确的目标并据此开展工作，才能更好地评估软件的实际价值和效果。
试用期需要充分发挥用户的主体作用。试用期的主要目的是了解软件对于用户来说是否易用，并是否满足他们的需求。因此，在试用期中，企业应充分倾听用户的反馈意见和建议，包括软件的功能改进、界面设计、操作流程等方面。可根据用户的实际需求和使用习惯，制定相应的培训和指导方案，以提高软件的用户满意度和使用效果。
试用期还需要重视软件的技术支持和服务。在试用期中，软件的稳定性和安全性是企业关注的重点。因此，企业应与软件供应商建立紧密的合作关系，确保他们能够及时响应和解决用户的技术问题和需求。同时，软件供应商也应向用户提供及时的技术支持和培训，以帮助用户更好地理解和使用软件。
试用期的总结和分析是软件实施的重要环节。试用期结束后，企业应对软件的实施效果进行全面的总结和评估。这不仅包括软件的功能和性能，还包括实施的成本、时间和效益等方面。根据试用期的评估结果，企业可以制定相应的改进措施和实施计划，以进一步提高软件的适应性和价值。
小编认为，软件实施试用期是一个非常重要的环节，它直接影响到软件实施的质量和效果。通过合理安排试用期的时间和目标，充分发挥用户的主体作用，重视技术支持和服务，以及进行综合的总结和分析，企业可以更好地评估和改进软件的实施效果，提高信息化管理水平和业务发展的效率。所以，在软件实施前，建议企业设立试用期，并根据实际情况采取相应的措施，以确保软件的成功实施。
(1013字)
与_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
积极参加中共中央组织的政治理论学习和政治活动。主要有贯彻十六大精神的理论研究；贯彻市委八大精神的理论研究：“与时俱进，争创一流”讨论活动；以“立党为公、执政为民”为主题的实践活动等。通过学习，明确了中国共产党今后的方针、路线、政策，明确了科技人员今后努力的方向，增添了工作动力。我在这里想提出的是感谢组织对我的培养和信任，这让我很荣幸成为CPPCC的一员。
今年在领导安排下，主要负责信息和微机管理。
一.信息
1、东丽区科委网站建设
在领导的指导下，东丽区科委网站建成。完成了网站内容的规划和准备以及网站的建立。该网站的主页布局已经修改了两次。制作了200多个子网页面，修改了100多个子网页面。虽然这个工作的技术难度不是很高，但是俗话说遇到的人不难，难的人就不难。这是我们委员会和我本人的一项创新工作。由于任务繁重而紧迫，很难坐下来细看网页制作的技术问题。但是为了更好的完成这项工作，我经常要早来晚走，在业余时间学习一些网页制作的知识(比如动画制作、免费下载计数器插件、更改时间插件等)。)。
通过这项工作的开展，我们提高了委员会的知名度，扩大了委员会工作的宣传，提高了政府职能的透明度，方便了企业，增加了服务。也让我个人感受到了探索新知识领域的乐趣和工作的乐趣。
2.《科技参考》的编译
2003年第三期之前发表的《科技参考》的内容由天津市农业科学院提供。从2003年第三期开始，我将根据委员会领导的意图负责收集和选择。这也是一份新工作。虽然这项工作的难度相对增加，但它节省了委员会的费用。并通过《科技动态》栏目，加大了对科委工作的宣传力度。《科技参考》共选取960份，排版，全年分12期发行。
3.共发送《天津科技》 6期108份。
二、微机管理
1.协调电信部门完成我委ADSL宽带网的连接和我委局域网内各微机接入宽带网的调试。
2.完成了我委局域网内所有微机的日常连接维护和协调。比如规划部门和管理部门的计算机故障排除后的网络连接设置和调试工作。协调母线(宽带网)解列等。
3、微机故障排除
Ghost克隆软件用于消除电脑崩溃一次和笔记本电脑软件故障两次。虽然他到科委才从事计算机专业工作，专业知识有限，但他尽最大努力维持科委计算机的正常运行。
4.根据区里的指示，我们已经完成了盗版软件的清查和微机设备、正版软件的调查上报工作。
5.完成了微机配件的修理和采购。例如，碳粉盒
三.领导临时交办的其他工作：如参加部门级领导干部公开选拔考试等。非常感谢领导给我这个机会。虽然我只通过了笔试，进入了面试，但是我没有通过面试，以失败告终。但是和领导一起考是我的荣幸。而且通过这次考试，我拓展了自己的知识视野，找到了自己的差距。这是一个难得的学习和锻炼的机会。成绩和失败已经成为过去。
在明年的工作中，我们应该努力学习和工作。不断改进，不断进步。尽最大努力完成领导设定的工作目标。
从010年到1010年，我从8月份入职到现在已经五个多月了。回顾我在_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
回顾入职之初，8月份，第一周熟悉工作环境，第二周参加煤矿安全生产管理体系相关文件的设计。在项目组同事的指导和安排下，我编制了系统软件开发委托合同和系统功能模块设计说明文件，并在此过程中学习了煤矿生产业务。
9月份正式参与管理软件功能模块的设计，并在张工的指导和讲解下首次尝试完成管理软件维护子系统的功能模块设计；9月中旬跟随公司施工人员到一矿进行业务调研，以扬长避短，在自己的管理体系中弥补不足，也借此机会了解煤矿生产实际情况，加深对煤矿行业业务流程的了解；9月底，按照张工的指示，开始了工程文档子系统的功能模块设计。
10月，在张工的指导下，进行了物资管理子系统的功能模块设计，并分别与张工和何工讨论了设计的正确性和合理性，到10月中旬，基本完成了管理软件各子系统的功能模块设计；10月底，根据各子系统模块的设计收集系统数据，建立初步的数据字典和概念模型，为后期的数据库设计做准备。
11月，工作重点是梳理系统的业务关系和业务流程。但是由于业务关系图的表达形式不够合理，无法清晰明了地展示各个层面的关系，所以这项工作多了几个步骤，让工作人员能够及时发现问题，并多次指导和解释给我听。最后决定以列表结合流程图的形式，对系统所有子模块的业务动作、涉及人员、联系模块进行汇总，为后续工作提供依据。
12月份围绕两个任务，一个是系统业务描述文档的设计和编写，因为这个文档是程序员今后了解煤矿生产业务、系统功能和数据库设计的主要依据。张龚也多次强调，公文的设计必须从读者的角度考虑问题，所以最终的设计是从简单到复杂，从整体到具体，各个层次要紧密联系，通俗易懂；另一个任务是讨论完成的关系列表，系统功能模块设计的业务合理性和正确性，并在问题跟踪文档中逐一记录设计中的问题。月底的工作是根据问题跟踪文档修改完善模块设计。
在公司的领导下，通过项目组全体成员的不懈努力，10月份设计了系统的所有功能模块，11月份对系统的所有业务流程进行了梳理。12月，各功能模块设计和业务流程的初步审核和整改已经完成，现在项目组各功能模块设计和业务流程的审核已经开始。
就业初期，因为之前接触生产软件少，一时不知从何下手。幸运的是，项目组成员多次向我解释，他们也通过网络搜索了相关文档，仔细阅读了相关材料，思考了业务处理流程，最终在一个月内对煤矿的整个生产管理业务有了系统的了解。之后，在张工的指导下，完成了管理软件初始化子系统、工程技术文档管理子系统、物资管理子系统的详细功能模块设计和业务处理设计，以及整个系统的业务安排。
因为张工一再强调，前期业务和功能模块的设计直接关系到整个项目的最终成败，设计必须正确、准确、完整。因此，在每个子模块的设计中，首先要把握总体方向，保证设计正确，然后收集大量的业务资料，与其他类似的软件处理方式进行对比，结合煤矿的实际生产情况，考虑业务处理流程，保证设计的准确性。最后，将设计纳入整个业务系统，反复检查和评审，确保设计的完整性。回顾这段时间的工作，基本完成了自己的工作，离不开领导的支持，离不开同事的配合和帮助。但是，我也清醒地认识到，自己还有很多不足，从中获得了很多经验教训，可以总结如下。
1.做事情之前要做好准备和计划。
这一点在入职第一周的商科学习，以及最近在各个模块之间建立业务关系的工作中得到了深刻的体会。正是樵夫磨刀霍霍，做好准备，打算为后续工作事半功倍。
2.工作要脚踏实地，循序渐进，千万不要太心急。
整个软件设计从最初的业务调研、模块框架设计、业务流程设计到具体的软件开发设计，每一个环节都是基于前一个环节，每一个环节的错误都会影响到后续的所有环节。
3.学会整体看待问题。
这一点在入职初期的业务流程学习中深有感触。从整体角度和主要业务流程来看，更容易理解，学得更快，整个工作流程的方向不能错。
4.学会适当改变思维。
以前的软件开发工作主要是编码工作，考虑的问题仅限于技术方面。但在系统业务和功能模块设计工作中，必须考虑整个煤矿行业的业务流程和客户群体的运营习惯。
5.与同事的沟通要及时、充分，尤其是项目组成员。
及时充分的沟通可以迅速解决疑惑，使整个工作联系更加紧密，问题更加全面。充分的沟通可以保证工作质量，及时的沟通可以提高工作效率。
6.在系统设计的过程中，要学会站在客户的角度考虑问题。
良好的软件客户体验是衡量软件质量的重要标准。所以在软件设计过程中，一定要考虑使用软件的客户范围，客户的操作习惯，软件的可操作性。
7.处理问题，一定要把公司利益放在第一位，坚持立场，把握原则。
公司项目部成员对一矿项目的成功实施证明了这一点；另外，在集控平台的开发过程中，基于这一点，何工多次对系统功能设计提出了更高的要求，使系统功能更加完善，更具可操作性。
8.学会思考问题，分析问题，处理问题，学会分解问题，把一个大问题分解成几个小问题，然后从整体上考虑每个小问题的合理性。
在整理系统的业务流程，建立模块间的业务关系的过程中，由于表达形式不清晰合理，做了大量重复性的工作。最后，在张工的指导下，他以“总-分-总”和“c”的形式解释了业务关系
在系统功能设计和系统业务安排上，张工多次强调了这一点，因为只有这样才能提高产品质量，大大提升自己的能力。通过近半年参与管理软件的设计，接触工程建设和项目开发，我成长了很多。当然，更多的成长集中在技术方面——软件前期的业务设计，可以总结如下。
1.掌握了整个煤矿管理的业务流程和流程。
2.在软件开发初期就掌握了整个软件设计流程。
3.学习如何详细设计软件业务和功能模块。
4.学会发现问题，思考问题，解决问题。
在管理方面，接触很少，主要集中在项目组对集控平台开发的监管过程，可以总结如下。
1.时刻掌握项目的进展，一旦进展出现，及时做出反应。
2.处理问题，一定要把公司利益放在第一位，坚持立场，把握原则。
3.多和外包人员沟通，包括业务理解和完成。
最后，通过在公司近半年的工作和生活，提出了一些个人想法。
1.公司内部员工之间的沟通不够，尤其是不同部门之间的工作沟通，可以使各个部门的工作联系更加紧密，工作更加高效。
2.技术人员接触其他相关技术的机会不多，但这一点公司正在改进，不久将举办PLC讲座。
3.在准备项目经理考试期间，如果公司能每周提供几个小时给大家学习、讨论、交流，效果可能会更好。
4.午饭时间太紧，中午员工休息时间太紧，一定程度上影响了下午的工作效率。
以上均为个人观点。考虑到不合理，希望领导和同事批评指正。
十二年过去了，崭新的13年即将到来。在新的一年里，我们都站在工作和生活的新起点上。为了开始新一轮的工作，我还要感谢领导和同事们的支持和帮助。我会在新的一年里继续努力，不断提高自己的业务和专业水平，虚心向您学习，为长风的发展尽自己最大的努力。
大剧院试用期总结
在大学毕业后，我第一次正式进入职场，成为了一名大剧院的试用期员工。这段时间我学到了很多东西，收获了很多经验，同时也发现了自己的不足之处。在试用期结束前，我想通过写一篇总结来回顾这段时间的成长经历。
1.对剧院的了解
我是一名旅游管理专业的学生，没有接受过专业的演艺和表演培训。进入大剧院之前，我对这个行业的了解只是停留在表面。但是通过观看剧目、与同事交流，我不仅学习了如何识别不同类型的演出，还了解了行业中的不少专业术语。了解了策划、导演、演员等各个环节的工作流程，并且学习了如何合理分配时间和精力，提高自己的工作效率。
2.自我要求
在工作中，我切实感受到了工作的节奏和压力。在上级领导、同事、观众等多方面的压力下，我时常要求自己做好每一个环节，保证演出质量。在这个过程中，我也要求自己在每一个细节上更加细致，始终保持一颗谦逊的心态并不断自我完善。
3.沟通与协作
作为一名年轻的试用期员工，缺乏经验的我在与团队协作过程中经常会与同事存在沟通问题，但是我逐渐地发现，与同事的良好沟通是完成工作的关键。通过积极的交流，不仅能及时解决问题，而且能够培养合作氛围，让工作更加稳妥。在协作方面，我开始尝试主动分担工作，能够灵活处理不同人的不同性格，达到协作共赢的目的。
4.学会有效时间管理
试用期是一个发展和成长的阶段，它要求员工在短期内兼顾创造性工作和学习，有时工作压力也非常大。在繁忙的工作中，我逐渐锻炼出了良好的自我时间管理习惯。我学会了合理规划时间，分清工作、生活和学习的轻重缓急，及时调整工作步调，有效利用时间提高效率。
在完成了这次试用期工作后，我现在感到自己已经取得了很大的进步。我对这个职业有了更深层次的了解，提高了自我要求，更好的与同事沟通协作，更灵活地处理工作和学习上的关系，并成为一名更加能干应对工作压力的人。这次试用期让我明白了工作中的重要性，我会牢记这个经验，继续努力前行。
在这个快节奏、竞争激烈的时代，为了在职场中立足并有所发展，很多公司对新员工都会安排一个试用期。试用期是新员工进入公司后的一个重要阶段，不仅可以让员工适应新的工作环境和工作方式，同时也可以为公司和员工之间的合作提供一个相互了解和互相匹配的机会。我作为一名应届毕业生，近期也经历了公司的试用期，下面是我对这段时期的个人总结和收获。
首先，在试用期阶段，我深刻体会到了适应能力的重要性。作为毕业生，进入职场后，不同于学校的学习环境，我需要适应新的工作环境、岗位职责以及团队合作等等。一开始，我感到有些不适应，但是通过不断观察和学习，我很快适应了公司和团队的氛围，并逐渐找到了在团队中发挥自己优势的方式。在这个过程中，与同事们的良好沟通和合作也起到了关键作用，相互之间的理解和支持让我更快速地适应了新环境。
其次，在试用期阶段，我不断提升自己的技能和知识。通过将自己的时间和精力投入到工作中，我不仅掌握了岗位所需的具体技能，还通过和同事的交流和学习，了解到了更多行业和公司内部的相关知识。这些技能和知识不仅有助于我在试用期期间的个人表现，更重要的是为我后续的职业发展打下了坚实的基础。通过学习，我发现了自己的不足之处，并且积极主动地寻求改进和改进的方法，提高了自己的专业素养。
此外，试用期也是一个了解公司文化和价值观的时机。通过观察和参与团队的日常工作，我逐渐了解了公司的核心价值观和文化氛围。公司注重团队合作、创新和客户服务，这也与我的价值观相符。在试用期期间，我积极参与公司的各项活动，与同事们取得了良好的关系，同时也获得了公司内部的认可。通过这样的经历，我深刻认识到，与公司文化相符的价值观和行为模式对于个人的职业发展是至关重要的。
最后，在试用期阶段，我也学会了如何在工作中保持积极的态度和良好的心理状态。在面对工作上的挑战和困难时，我不仅能够保持冷静的心态，还会努力寻找解决问题的方法。无论遇到多大的困难，我都相信只要努力去做，就一定能够克服。通过这种乐观向上的心态，我在试用期过程中不断提高自己的专业水平，并取得了可喜的成绩。
通过试用期阶段的个人总结，我深刻认识到了自己的不足之处，同时也发现了自己的优势。通过不断学习和提升自己，我相信我会在公司中取得更好的表现，并为公司的发展做出贡献。我也会继续努力，不断提高自己的职业素养和技能水平，为公司的发展贡献自己的力量。
工作和学习，现对于目前公司所面临的市场形势和我所展开的销售工作做一些总结和分析。如有不妥之处，敬请谅解指正。试用期转正工作总结自从8月份以来，我这段时间详细的研究了公司的销售报表和销售产品，发现：
1) 公司的销售额从5月份的100万左右到6月份的170万左右到7月份的近300万左右，从销售额上来看，销售业绩是有了一部分的增长，但从销售单价和销售利润来看，却处于下滑的势态;
名利佳、盈东，也有业务往来，但综合经销商分析来看，以上经销商尤其是比较大的经销商，从我司的拿货一般局限于重庆铬酐(黑桶)和inco的硫酸镍和氯化镍之类的产品，其余的几乎很少拿货，而以上产品几乎可以说是保本或亏损销售，毫无多少利润可言;
从以上三点问题综合分析来看，我们公司所面临着以下经营问题：
第一、销售额和利润的问题
我们公司在七月份的销售量的增加和市场占有率提高的情况下，利润并没有提高或得到改善;其实这种销量和市场占有率的提升，并没有实际太大的意义，甚至可以说是极为危险的现象。我们可以想象：一家销售额很高但利润率很低的公司，利润率一旦降下来，会不会产生巨额亏损?
从公司目前的形式来看，我们公司目前内部在管理上可供压低的成本已经很少，而外部的市场压力会越来越大，我们的销售额一旦做起来，首先会引起竞争同行的注视，没有任何人愿意把碗里的饭无偿的分给别人，在这种情况下，竞争同行肯定会调整销售策略和产品价格，来抢占客户资源。其次，销售人员和公司，亦会迫于销售额和市场的压力，拼命的降低售价或付出更大的销售成本来争取客户，本身来说，公司的产品售价已经没有任何可以再压缩的空间，一旦迫于市场和销售额的压力再次压低价格和提高销售成本的话，那么销售额越高，利润就越低，也可以说是亏损越来越大。
第二、有关客户的管理和控制的问题
一流企业做规则，二流企业做品牌，三流企业做市场。对于广东市场，包括(深圳、东莞)除高力和华创之外的电镀材料企业来说，目前还都在为做市场而努力，尤其是在深圳、东莞两地，对那些不入流的小经销而言，为了在做市场而生存，他们的目的就是为了追逐利益的最大化。因此，没有任何忠诚信任可言。但是以目前的市场形势来看，他们又是我们公司的主要针对客户，因此，我们公司没有办法完全笼络和控制这些小经销商，以我们公司目前的客户
第三、有关产品线和优势产品的问题
纵观我们公司从开业以来的产品销售情况，可以看出，我们公司的产品主导销售一直是以重庆铬酐、nico系列产品为主，其它只是小量销售，即使以上主导产品也是主要以小量销售为主，同时，以七月份到8月上旬的销售情况来看，我们公司在产品经营存在：
硫酸镍)一直缺货，做代理或贸易关键的一环就是产品供应的稳定性和持续性。由于我们公司反复缺货，会在一定程度给经销商一种投机、实力不够的不良印象;
好销了就涨价的印象。
3、产品的问题：记得我刚来公司的时候，x总说过一句话：做贸易，关键是拿到什么样的货。没错!这句话是做贸易公司的基本道理，但是，反过来看，公司目前的现状，优势产品在哪里?我们究竟拿到了什么样的关键产品?我们目前认为好销的优势的，其实销售出去都是亏损的。而且，目前有些产品《片碱》的价格一压再压，可以说远低于进货价格，销售依然无人问津，这些又说明了什么呢?
综合以上几个方面，我个人认为，公司目前处于一个关键的时期，首先对内来说，公司没有明确的发展计划和阶段性的经营目标。同时在前期的发展过程中公司没有逐渐形成自己核心竞争力的趋势。对外来说，目前的市场是步履维艰，困难重重。此两种现象如果不能解决，我们公司下一步的发展会存在着极大的困扰。明确的发展计划和阶段性的经营目标不是说今天挣多少钱明天挣多少钱的问题，而是企业如何生存，怎样生存的更好的问题。所谓的核心竞争力是企业应对于市场和竞争对手的优势所在，我们公司目前的优势在哪里呢?贸易公司的本质决定了我们在竞争中应该抓住最基本的东西---产品和市场。目前我们所销售的产品也是在广东市场上比较有一定知名度的，比如重庆铬酸，inko产品等。而这些产品几乎都是高力和华创经过一定的时间逐渐做出来的知名度，前期的市场推广期，别人付出了很大的代价，现在的收获期，肯定是不会让我们公司来获取他们的市场果实。可以说目前在广东市场上好销售的产品，他们都不会让我们公司来染指并获取利润。因为这些都是他们的劳动成果。不管是目前还是将来我们针对客户，用目前好销售的产品作为主打的话，我们都不会有什么优势。而且由于目前的产品不存在营销技巧和市场推广的问题，因为几乎所有的品牌都得到客户的一定认同，只不过是谁价格高低的问题。但是在价格上我们也没有什么优势，举例来说：重庆铬酸，我们的进货价是x元/kg。而已华创的目前市场报价是x元/kg。
更可担忧的是，我们尽管目前没有赢利产品售出去并在亏损，但是还是要做。一方面是我们不停的从上游厂家拿不能赢利的产品，另一方面我们又对于下游客户不停的销售，再加上需要付的销售费用和中间的人工成本，可以说我们是自己贴钱帮上下游厂家打工，因此亏损的雪团也会越滚越大。我记得我第一次去总公司的时候，董事长说：办公司不是拿来亏的。这句话我现在还记忆犹新。
仪表试用期总结范文
我从入职至今已快三个月了，这几个月里，在领导和同事的帮助下，我对工作流程了解许多，后来又经过公司的'专业培训，又使我了解了以“以情服务、用心做事、务实高效、开拓进取”为核心的企业文化及各项规章制度。以下是我试用期间的工作总结。
一、以情服务、用心做事
工作中我对来访的客人以礼相待，保持着热情，耐心地帮助他们，对他们提出的问题自己不能回答时，我向主任、老同事请教后，给予解答，工作中时刻想着自己代表的是公司，对处理违规违纪的事情都是做到“礼先到”，不摆架子，耐心地和他们沟通，于他们谈心，避免和他们矛盾，影响公司形象。
二、遵守制度、敢抓敢管
施工期间，我按制度、按程序对工人进行管理，每天对进出的人员、货物进行严格的检查，以免可疑人员进入、公司财物被盗;对于那些安全措施不到位的，比如：“进入施工区域没戴安全帽，高空作业没系安全带;动火时没有灭火设施”等之类的现象，我都按照公司的制度、程序进行整改处罚，把各项安全措施落实到位，以确保施工期间零事故。
三、任劳任怨、孜孜不倦
对领导的安排是完全的服从，并不折不扣的执行，以坚持到“最后一分钟”的心态去工作，一如既往地做好每天的职责，生活中我也常常关心同事，经常于他们谈心、交流，他们不开心时，我就会去开导他们，给他们讲笑话，逗他们开心。我始终以一个学者的身份向他们请教工作中的经验。工作中我也有很多不足处，但我时刻以“合格x人”的标准来要求自己，以同事为榜样去提醒自己，争取能做一名合格的x人，能在x这个大舞台上展示自己，能为x的辉煌奉献自己的一份力量。
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试用期总结 08-22
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保洁试用期总结 07-30
