人类要控制自己，做到有计划地增长，当我们不知道如何应付工作的困难的时候。我们应该亲自拟写一份全面的方案，方案拟定必须具有可实行性，活动方案要怎么制定呢？非常荣幸为大家带来一篇有关“员工拓展活动方案”的好文章，如果您看到了好的销售优惠请与您的朋友一起分享！此外，关于范文大全，您还可以浏览坐飞机怎么低调发朋友圈(分享66句)。
“拥抱青春·拥抱激情”鼎乐迪员工拓展训练活动方案
灌云小学生实践基地王守佳
活动时间：2015.1
地点：云县小学生素质教育实习基地
活动对象：鼎乐迪全体员工
参加人数：30人
主办单位：云县小学生素质教育实习基地
活动目的：通过充满趣味性和挑战性的活动内容，展现年轻员工的青春风采，激发年轻人生活与工作激情，培养坚强、乐观等优秀品质，提高年轻员工综合素质，熔炼团队精神，促进相互交流沟通，增进友谊，释放工作压力，放松心情，感受美好生活。
活动主题：拥抱青春拥抱激情
口号：让我们用激情和奋斗来谱写最美的青春**吧！
活动准备：
1．参训人员准备：
宽松的运动服、日常用品、照相机等，根据自己的专业准备节目。
2．承办单位准备：
游戏和活动所需的道具、材料和奖品；参训人员茶水**；活动组织和工作人员安排；环境卫生整理；活动现场及设施布置及安全检查；停车安排及管理；校园指示牌及安全警示准备；安全预案。
活动记录：
安排专人拍照、拍照、制作cd。
活动流程：
08:00开场仪式
集队主持人开场白
领导致辞、宣布活动开始
8:20－8:50团队组建
队员分组。
团队名称、口号、队徽、团队歌曲、造型设计。
团队展示。
8:50—9:30热身游戏
不倒森林
活动规则：
小组每人一根竹竿，所有人围成一个圈，每人手持竹竿立在地上，竹竿不动，人迅速向顺时针方向移动并按住前面人的竹竿，不能让竹竿倒下。在规定时间内，所有人完成步调一致的位置更换，同时保持竹竿不倒。
鼓舞飞扬
活动规则及要求：所有队员分散于鼓的周围，拉住绳子在规定的时间内，球在鼓面弹起的个数多少决定胜利归属，有效个数为球超过鼓面15厘米。
9： 30:-11:40项目挑战
团队挑战项目（9:30-10:30）
信任背摔
活动目标：
1)管理者要有蔑好的心理素质(勇气、胆量、本能、自信)
2)信任在组织和团队内部的必要性
3)责任感是组织中每个成员的自觉行为
4)规则流程在管理上的作用
5)换位思考才会相互理解，避免冲突
6)分工合作，团队成功
7)鼓励和赞美
活动组织：
1情况介绍：如果你和你的团队面临着很大的困难，你相信自己和你的团队吗？
在克服困难的过程中，你是否能够全力以赴？你认为团队解决问题最有效的方法是什么？（交流、讨论）
2. 介绍项目：我们接下来将要挑战的项目叫“信任背摔”，我们将通过项目体验，体会信任在团队中的重要意义以及作为团队中的一员你能够做什么，培养团队精神。
三。介绍规则：团队成员轮流站在一个座位上
6米高的矮墙上，为了防止摔下去时手臂伤人，要将双手绑在自已胸前，然后背朝墙下，身体站直，直挺挺地向后倒下去。接下来，安排其他团队成员面对面排成两排，每人伸出双臂抓住摔倒的人。
4安全提示：上下工序注意安全；接人过程集中注意力。
活动分享：
在跌倒之前你在想什么？倒下去之后你又想到了什么？
2. 在接人的过程中，你是怎么想的？又是怎么做的？
3. 你认为团队精神是什么？
毕业墙活动目标：
1)领导力，管理者在组织中的作用
2） 工作、合作、规划、决策、沟通
3)责任感和奉献精神
活动组织：
1.情境导入：想象我们所有人乘坐一艘大船在海上航行，夜里，正在我们熟睡之际．突然底舱燃起了熊熊大火，警报把我们从睡梦中惊醒，这时大家发现，上到甲板上的路已经被大火阻断，唯一可以通向外部世界的只有货舱，但是货舱没有楼梯可走，没有其他物品可以帮助，只有一面高达4米的墙壁，因此大家想要活下来，必须翻过这面墙壁，我们该怎么办呢？
2.介绍项目及规则：在我们面前的就是我们将要挑战的“逃生墙”，我们将在这个项目中体会合作、拼搏、奉献的团队精神。
项目规则是在不借助任何外力以及任何工具的情况下，依靠团队的智慧和力量，团队所有成员成功翻越一堵4米高的木墙。活动开始前可以进行2分钟的讨论，不包括项目挑战分数。
三。安全提示：活动前将危险品从体内去除；杜绝野蛮行为；不得踩头、颈、腰等危险部位；有不适感觉及时提出。
活动分享：
1. 获胜的关键是什么？
2. 再来一次你们会如何做？
三。选择你的团队英雄，并以你自己的方式感谢你。
个人挑战项目（10:30-11:00）
中空五连
活动的目标是培养积极进取的态度；克服心理压力，树立自信心和勇气挑战困难；提升综合素质和个人潜能。实现自我突破与自我超越。
活动流程：
1.讲师介绍项目并讲解安全绳的捆扎方法
2.教官示范，告知参与者了解每一关的注意点及安全注意事项。
3.参与者依次体验。
4完成后分享：在开始任务之前你感觉如何？体验过程中有何感受？是否感到害怕？你是如何调节的？你认为完成这项活动最重要的是什么？经过这个项目你有哪些收获？
附件：1。所有参与者必须在参与个人挑战项目之前完成团队挑战。
2.拓展项目进行前，各教官应告知学员安全注意事项，并询问有无运动禁忌。
企划部： 常华（征求意见稿）
公司市场部、培训部、人事行政部、企划部近期拟联合举办对公司优秀员工进行拓展训练与旅游相结合的户外活动。作为桂沣公司体验式培训的一部分，我们将以形式生动、灵活、有趣的形式，为我们的员工提供身心合一，娱乐与培训并重的活动方案，既能激发员工的潜在能力，提升个人素质，熔炼团队合作精神，又能在协作中促进自身和企业共同进步。
本方案通过组织公司员工的户外拓展与旅游活动，使其确立信心，发掘自我潜能，培养团队合作精神，从而提高自身心理素质和整体业务能力。
一、 活动目的：
1.团队激励，鼓舞斗志，挖掘个人潜能，增强凝聚力；
2营造和对比组织氛围，促进战略共享，增强集体荣誉感；
3.增进了解、加强沟通；增进目标认同，激扬团队士气；
注：结合大自然环境(爬山)与团队集体游戏活动，增加团队的沟通能力、协作能力、应变能力等训练,从而达到激发潜能,熔炼团队、增进友谊的目的。
二、 参加人员：
1市场部：信贷5万多人，红木信托1万多人。
2交易部：2万多名开户员工（每月5笔以上）
三。财务部、行政人事部、企划部全体员工
三、 负责部门：
培训部负责牵头安排，计划部负责策划组织，行政人事部负责协调各项物资准备工作。
四、活动具体方案：
（一）地点：待定
（2） 时间：2015年8月28日
（3） 本次活动的内容：1。随机分组进行游戏开发活动；2为所有会员提供登山活动，旅游与分享相结合；
3、烧烤篝火晚会；4、市场总结与季度启动大会。
（四）活动总体日程安排：
（五）费用预算
五、工作人员任务安排：
本次活动总负责人
主要执行部门与负责人：
前期准备工作（按部门）
1活动宣传通知：由组长、副组长负责实施
2. 车辆、员工住宿安排：
3. 餐食安排与采购：
4. 物品采购：
5. 队旗横幅的制作：
6. 活动物料准备：
实施阶段（落实到负责人）：
组织、协调总负责（组长）：
协调人（副组长）：
1. 全员统筹组织：
2. 拍照/摄影：
3. 安全负责：
4游戏主办机构/烧烤活动组织：
5. 活动场地选择与布置：
6. 物料准备/后勤：
7. 烧烤人员：
六、准备工作时间安排：
1. 8月18日开始
a、 在开展宣传工作时，所有员工都应了解本次活动的内容和要求。激励他们争取参加。
b、微信宣传旅游事项
2. 9月5日前
a、 本次活动方案全部项目确定完成，由总负责人检查前期物料与事项准备工作完成情况。
b、 督促未完成的项目尽快完成，下达工作任务，限期完成。
3. 9月15日前
a、确定采购物品
b、落实活动所需物料
c、活动场地及用餐落实确认
4. 9月17日当日
a、完成物品采购工作
b、数码相机充电准备
c、确认各项工作准备完毕
d、 提前2小时下班的员工可以从超市购买零食或旅游设备。
七、本次活动要求：
◎ 基本要求
选择条件较好、经验足的旅行社为我公司推荐旅游目的地，要求无需门票，青山绿水为宜，住宿处有开阔场地可组织篝火烧烤晚会，并可有租用的烧烤器具，活动安排要体现桂沣公司企业文化特征、活动内容要丰富。
1、 充分把握公司活动的机遇，积极开展业务，争取全体员工的参与。
2、 参与小组讨论，积极分享想法，成为一名有参与意识的员工
3、 放松，放下工作负担，做一个轻松愉快的员工。
◎活动纪律
1、 服从各项目负责人的指挥和安排，任何人不得擅离队。
2、 发扬团结友爱、互助互助的团队精神，在遇到困难和紧急情况时互相照顾。
3、 树立良好的环境保护意识，将废弃物和垃圾收集到指定地点处理。
4、 如遇身体不适或其他紧急情况，应及时向负责人报告，以便妥善处理，确保安全。
五、 参加活动的员工不得擅自在河流中游泳。需统一行动。
6、 参加活动的员工如不服从项目负责人的管理而造成的后果，将负全部责任。
7、 参加培训活动的人员应妥善保管好贵重物品。如果丢失或损坏，后果自负。
八、 发现员工有违反上述纪律者，不听劝阻者，负责人有权终止其活动，并妥当处理其返程，其活动费用在当月工资中扣除。
◎ 员工准备
附件一互动小游戏具体说明
开发互动游戏的目的是让每个人消除距离，减少因彼此不熟悉而造成的尴尬和尴尬。因此，在设计互动游戏的时候以切实可行的、操作简单的游戏为主，原则是要确保游戏的覆盖面要宽泛，争取使每一位员工都能感受到游戏带给大家的快乐。
游戏一：大树和松鼠（热身）
适用对象：所有员工
时间：20-30分钟
操作程序
1、事先分组，三人一组。两人打扮成树木，彼此面对，伸出手围成一圈。一人扮松鼠，并站在圆圈中间；主持人或其它没成对的学员担任临时人员。
2、主持人喊“松鼠”，大树不动，扮演“松鼠”的人就必须离开原来的大树，重新选择其他的大树；住持人或临时人员就临时扮演松鼠并插到大树当中，落单的人表演节目。
3、主持人如喊“大树”，松鼠不能动，扮演“大树”的人就必须离开原先的同伴重新组合成一对大树，并圈住松鼠，主持人或临时人员就应临时扮演大树，落单的人应表演节目。
4、主持人喊“**”，扮演大树和松鼠的人全部打散并重新组合，扮演大树的人也可扮演松鼠，松鼠也可扮演大树，主持人或插其他没成对的人亦插入队伍当中，落单的人表演节目。
游戏二：袋鼠跳
时间： 20～30分钟
人数： 所有员工
道具：·每两名员工至少准备一个气球。·两根绳子(标明起始线和终结线)。 ·一处开阔地。
目的： 1．活跃团队气氛。 2．促进团队合作。
步骤：1。把两根绳子放在操场的边缘，平行，10米远。
2．让大家互相结对儿。
3．给每对搭档发一个气球。
4让带着气球的运动员站在一条线上，他们的搭档站在操场边缘的另一条线上。
5让拿球的球员把气球放在膝盖之间，放好后，他的手不应该碰到气球。
6．解释游戏如何开展。告诉带球的队员，听到你的信号后，像袋鼠一样跳跃通过运动场(保证气球夹在膝盖之间)，到达运动场对面的终点线时，将气球传递给搭档——仍旧要求不能用手碰气球。交换气球后，搭档手拿气球跳回起跑线。
7.跳回到起跑线的第一对夫妇获胜，要求气球在此过程中保持在膝盖之间。
讨论问题示例：
·是谁最先返回起始线的? ·什么因素加大了游戏难度?
灵活性：游戏结束后，给每个人1-2分钟的设计时间，然后再次重复游戏。让搭档讨论谁是第一个带球跳的人以及如何提高速度。记下所有搭档所耗时间。
游戏三：地雷阵
游戏开始：几天前，你和你的搭档因为叛乱被关在牢房里。黎明前。
你的同伴侥幸逃了出去。可糟糕的是，他非常不熟悉牢房外面的情况。那是一个没有月亮的夜晚。外面很黑，我看不见我的手指。
为了躲避危险，你的同伴必须穿过雷区。你知道雷区的布局和每个地雷的位置。可是你的同伴不知道，你需要以喊话的方式，在他穿越的时候为他指引方向。
如果你的伴侣在穿越雷区时遇到或撞到其他人，他必须静止30秒才能移动。如果他不小心碰了“地雷”，那么一切就都结束了，你们小组将被淘汰出局。天快亮了，你的搭档必须尽快穿过雷区。
天一亮，哨兵就会发现雷区里的人，开枪打死他们。赶快开始行动吧! 祝你们好运！
时间： 20～40分钟
人数： 全体参与活动员工
道具：1.每对参赛者的眼罩。
2.两根约10米长的绳子(30英尺)。3.
一些报纸，使用对角线约60cm(2英尺)的硬纸板、胶合板代替亦可。用来代表游戏中的“地雷”。
玩法：这个游戏可以在室内和室外进行。它有助于建立团队成员之间的互信，促进沟通和交流。
目的：1。建立团队成员之间的互信。2．促进沟通与交流。3．使小组充满活力。
步骤：1．选一块宽阔平整的游戏场地。
2安排不想参加游戏的人做为监护人。当有更多的人参加比赛时，比赛场地会变得非常嘈杂。这是一个有利因素，因为这会使穿越地雷阵的人无所适从，难以分清听到的指令是来自自己的同伴，还是来自其他小组的人。
3．让每个队员找一个搭档。
4给每个搭档蒙上眼罩。每对搭档中应有一人蒙上眼睛。
5蒙上眼睛，我们就可以开始布置地雷阵了。把两根绳子平行放在地上，绳距约为10米(30英尺)。这两条绳子标志着雷区的开始和结束。
6．在两绳之间尽量多地铺上一些报纸(或是硬纸板、胶合板等)。
7蒙着眼睛的队员在同伴的带领下，走到雷区的起点，站在起点旁边。他的同伴后退到他身后两米处。
讨论问题示例：
·哪个小组率先通过了地雷阵?
·做完了这个游戏，大家感受如何?
·你的同伴能做到指令清晰吗?
·游戏过程中遇到了什么问题？
·如何把这个游戏和我们的实际工作联系起来？
安全：注意那些蒙着眼睛的人。他们不知道他们会去**。
其他游戏待定~~
附件二篝火烧烤晚会
一、 活动目的
为创造良好的企业文化氛围，增强同事之间的交流和友谊，展示公司积极向上的风采，丰富同事的业余生活，调动员工的工作积极性，缓解工作压力，实现劳逸结合，增强团队凝聚力给大家提供一个娱乐的机会。特举办此次篝火晚会。
本次活动的主题是快乐地相互交流、协助营火或自助烧烤等形式。
2、 晚会主题：桂沣惊喜
三、 活动时间：暂拟2015年9 月18 日晚（具体时间现场商议）
员工拓展活动方案
导言：
员工拓展活动是一种提升团队凝聚力和合作能力的有效方法。通过参与各种项目和活动，员工能够发展自己的技能、增进与同事之间的互信关系，并提升整个团队的绩效。在这篇文章中，我将为您介绍一种专业的员工拓展活动方案，旨在帮助公司提高员工的团队意识和领导能力。
1. 分析需求和目标：首先，我们需要明确公司的需求和目标。是否需要加强员工之间的合作关系？还是需要提高员工的沟通技巧和解决问题能力？通过了解公司的具体需求，我们可以定制适合的拓展活动方案。
2. 设计活动内容：在设计活动内容时，我们需要结合公司的需求和员工的兴趣爱好，确保活动能够激发员工的参与热情。可以考虑以下几种活动形式：
a. 团队建设活动：例如户外拓展训练、团队合作游戏等，可以帮助员工建立信任、加强合作意识。
b. 项目管理培训：通过模拟项目管理的实际案例，培养员工的领导能力和问题解决能力。
c. 沟通与协作训练：利用角色扮演、团队讨论等方法，提高员工的沟通和协作技巧。
d. 创新思维培训：通过创意游戏、思维导图等活动，激发员工的创新思维和解决问题的能力。
3. 选择合适的场地和时间：活动的场地选择要考虑到员工的意愿和实际情况。可以选择户外拓展基地、公园、会议中心等，确保活动场地能提供足够的空间和设备。此外，活动时间的选择也要考虑到员工的工作安排和个人需求，确保他们能够全身心地参与活动。
4. 制定详细计划：在活动前，需要制定详细的计划，包括活动流程、参与者名单、物资准备等。每个活动环节都需要明确责任人和时间节点，以确保活动的顺利进行。
5. 实施活动并监督：在活动进行过程中，需要有专业人士全程参与，监督活动进展并及时进行调整。此外，也需要留意员工的反馈和需求，及时解决问题和改进活动，以提高活动的效果和员工的参与程度。
6. 活动后的总结和评估：在活动结束后，需要进行总结和评估。可以组织员工参与反馈调查，了解他们对活动的意见和建议。同时，也需要分析活动的效果和成果，以便在今后的活动策划中进行改进。
结语：
员工拓展活动是提升团队凝聚力和合作能力的有效方式之一。通过正确的设计和实施，可以为公司带来诸多好处，如提高员工士气、促进团队间的合作和交流、增加员工的工作满意度等。在进行员工拓展活动时，需要充分了解公司的需求和员工的兴趣爱好，设计合适的活动内容，并在活动前后进行全面的计划和评估。通过专业的组织和引导，员工拓展活动可以成为一个有意义的团队建设机会，为公司的发展做出积极贡献。
一、活动主题：
金秋时节，是我们大家盘点收获与幸福的时节，在这样一个丰硕的季节里我们怎能忘记一直以来为我们辛勤付出的`家人们，让我们与家人携手共享大自然，共度好时光。
二、活动思路：
城堡探秘寻宝、泡泡魔幻节（现场有魔幻表演，更有泡泡魔幻大体验）、自助大餐、现场抽奖（自备奖品） 、xxx风景区游玩。
三、活动时间：
四、活动地点：
五、活动对象：xxxx员工及家人
六、活动流程：
1、9:00 集合出发
2、09:00-09:45 到达活动现场
3、09:45-10:30 集结、宣讲城堡探秘寻宝作战规则
4、10:30-12:00 城堡探秘寻宝（备选项目：创意家庭时装秀（xx深圳拓展训练公司会备材料）、气球大战……）
5、12:00-13:00 自助大餐
6、13:00-14:00 泡泡魔幻节 （专场）
7、14:00-14:30 现场抽奖（自备奖品）
8、14:30-16:30 风景区游玩
9、16：30 活动结束，凯旋而归
七、项目介绍：
城堡探秘寻宝
1、项目的设计思路参考了电影《夺宝奇兵》，《国家宝藏》的剧情发展线路。
2、以家庭为单位将所有成员分组，每组配发必要的装备，同时会领到一张信息卡，
3、领到信息卡后，每组队员就要根据各组信息卡上的要求来操作，完成规定的任务。
4、拿到第一张卡上的内容有该组下面要去找的第一个点标的简单说明，如：童年的摇篮。这表示可能信息卡就在秋千或者摇篮附近。
5、找到信息卡后会发现上面写着要进行挑战的任务，所有人必须完成一个或两个任务才能拿到下一步行动的信息卡，这两个任务是由教练接合本次参训人员现状特别设计的，或许是问答，或许是一个需要团队完成的小游戏等，完成后教练将给出下一个点标的信息卡
6、寻找到所有点标并完成所有挑战任务后，大家会发现他们找到了不同的信息，但只有把所有信息集合到一起，才能发掘出宝藏，完成寻宝的经历。
7、寻宝行动与场地结合，与中午的午餐挂钩，并有奖品可送哦， 整个活动都会让你充满惊喜。
创意家庭时装秀（xx深圳拓展培训公司会备材料）
所展现的服饰设计全部都由家庭成员自己构思，xx服务组提供气球、报纸、胶子、剪刀、彩笔等环保材料，每个家庭成员参与演绎，节目的创意和表演风格不限。
合力气球
以家庭为单位，先把教练发的汽球吹到规定的大小，然后用身体（不可用手）运输汽球从A点快速到达B点，过程不可出现气球破裂，运到B点后，其中一成员抬起另一成员，用其臀部砸破汽球，在规定的时间内看那个家庭砸破汽球最多；
泡泡魔幻节 （专场）
泡泡秀魔术大师带来了一场前所未有的魔幻体验。为现场观众制作了泡泡项链、泡泡帽子、泡泡耳环等一系列魔幻泡泡饰品，用泡泡搭建起了魔法城堡，还邀请小朋友们一起穿越泡泡隧道，感受喷发的泡泡火山。
八、费用预算：
1、活动设计费（活动的设计、解释、修正、定稿）
2、另外：必备药品、消耗品、组织及工作人员的餐费、水、车费以及相关服务费用、活动费票税
3、交通费：一天往返交通
4、餐费：中午一个午餐（自助餐）
5、保险：人身意外伤害保险10万；意外医疗保险1万
6、场地费：一天活动场地费
7、提供头巾
8、除以上项目，其它所有项目自费。（如：当天活动饮用水、奖品……）
拓展培训方案
项目名称：拓展培训破冰
培训简介分小队起队名、选队长、设计队微、队歌、队训
各小组展示设计成果培训安全说明
培训具体时间安排
热身活动：
项目名称：信任背摔
一个具有50年悠久历史、迄今经久不衰的拓展项目
项目介绍：
每个人都有机会站在1.5米高的平台上，站直后倒，落入下面队友的怀抱或怀抱中。
感悟方向：
● 培养团队内部的相互信任
● 增强挑战自我的勇气
● 发扬团队精神、互相帮助
●了解通过挑战合理突破本能的重要性
●了解体系的制定和保证对完成任务的价值
● 培养学员换位思考的意识
项目名称：履带行军
项目介绍：
全体团队成员在最短的时间里用一叠报纸制作成一条结实的履带，然后所有成员踏在上面快速行军，看哪支团队最有创造力，执行力最强，哪支团队的协作能力最强。
感悟方向：
团队在面对紧急任务时如何快速反应？
体会什么是真正的执行力？为什么需要执行力？
团队成员之间如何有效的合作？有什么最佳的协调方法？
如何创造性地完成任务？
项目名称：众志成城
项目介绍：
所有的团队成员，就像一个人可以做任何事情，甚至发挥出更惊人的力量，协调，有序！这里是个考验！
培训目标：
使学生克服生理和心理障碍，积极参与游戏活动
培养大家的团队协作能力
加强会员之间的沟通，帮助企业建立和谐的人际沟通环境
项目名称：蛟龙出海
项目介绍：要求参与队员在5名以上，利用绑带将队员与队员之间双腿**起来，从起点到重点横向移动，途中绑带断裂或者散落，立即修复完好之后继续前进直到终点方算成功
项目目标：
·建立团队成员之间的默契合作意识
·通过思想交流，不断创新和尝试，最终用最简单最恰当的方式取得成功
·学习换位思考
·挑战自我，提高心理素质，克服恐惧
·规范自我行为与社会集体利益的关系
项目名称：挑战150
项目介绍：
要求每个团队在不同的地方不间断地完成几个不同的项目，总体完成时间应在规定的时间内！通过对每个项目的锤炼，找到实现团队目标的最佳途径。
感悟方向：
让员工有动力自发挑战高目标；
帮助经理/主管/员工掌握过程分析和重新设计的能力；
营造适当的冲突氛围，帮助团队找到持续改进的空间；
使员工深刻理解决策与执行的密切关系，更加注重实施过程中的细节管理；
让员工的身心得到调动，提高对公司培训的期望和满意度。
项目名称：有轨电车
项目介绍：又称为“同穿一双鞋”，在你的面前，有一辆战车，但真正的操作起来可是没有那么简单阿，在这个过程之中，每个人的脚都要保持在鞋套中，不能接触到地，在教练规定的时间之内，哪个队首先到达目的地？
培训目标：
·增强团队的团队协作能力
·提高团队的适应能力和反应速度
·培养学生必胜的信心和奋进的精神
·理解协作的一致性和指挥风格的作用
·了解个人、小团队和大团队之间的关系
拓展参考**：180元/人
注意：可以根据设备要求更换项目，并且* *可以调整。
检修公司员工十一活动方案
一、策划背景
企业的发展需要人才，企业拥有了人才，就赢得了发展的生机。而吸引人才，激励人才中很重要的一点就是企业发展的环境，一个良好的外部环境，能使员工感受到充分的发展空间；而一个温馨的内部环境，更能使员工感受到家庭般的温暖，定期举办员工活动，是现代企业人性化管理中不可缺少的一项，适用于企业争夺人才发展的先机，创造员工福利和财富，打造完美的“梦之队”。
二、策划目的希望通过这次活动，增进个项目之间的了解，增强大家的团体合作精神，娱乐的同时也能培养大家各方面的能力，如组织能力、表演能力等多方面的素质，激发大家的创造力。缓解现场大强度的工作压力。
三、策划思路
本着大胆设想，小心求证的原则，结合发散性思维，并以此为主干可划分各类团队活动，达到增进员工之间相互了解，培养企业主人翁意识，愉悦放松心情的效果中间穿插一些竞技小游戏。
四、策划内容
科学是第一生产力，时代在发展，科技在进步，信息在迅速更新，发起的知识型活动更能激发员工学习充电的热情
1、讲座
邀请行业内成功人士，或专业培训师等，有针对性的举办如“人生职业规划”，“你不理财 财不理你”，“现代商务礼仪”等主题讲座，借助外脑，对员工进行一次整体的充电
财务支出：邀请讲师，布置会场，茶水，互动小礼物等。如能通过商圈或人脉邀请到熟识的讲师，则可较大地降低成本
2、辩论赛
一千个人眼中有一千个哈姆雷特，每个人对事对物都有自己的看法，针对最近社会热点可举办一场主题辩论赛，发掘员工口才交际能力选题如“应不应该把企业当成家”等
财务支出：布置场地，茶水，荣誉证书及奖品等
3、知识竞答
专业的行业知识，深刻的企业精神领悟，是优秀的员工所应具备的。企业知识问答。可在轻松与激烈的氛围中，使员工更进一步的了解企业文化及专业知识。
4、竞技游戏
愚工移山
游戏道具：乒乓球（20个）、粗吸管（4根）、盆子（2个、用a4纸折叠便可） 游戏规则：用嘴巴含住吸管吸气，将10个乒乓球从a盆移入b盆，a盆、b盆相距4米，移动过程中双手不能碰球，否则犯规不算，要重新移取。最先移完10个球一方获胜。
活动人数：2人，安排两组。
一双魔鬼鞋
游戏道具：胶鞋（1双）、一只假的硅胶小老鼠
游戏规则：
两名表演者：由“自然显现”的方式产生，两人各自穿上一只胶鞋，其中一人穿的鞋里有小动物，两人穿好鞋后围绕场地走两圈，并且不能说话，要表现的若无其事。
其余人员：在以上两位人员行走时，注意察言观色，并作出选择：“谁的鞋里有东东？”，选对的给予奖励。如果受奖励人员超过半数，惩罚表演者唱一首歌。 夹气球
游戏道具：气球（4个）
游戏规则：将活动参加人员自由分为两组排成两队，每人将手背在身后，从第一个人开始用头和身体夹住气球传给下一个，逐个传递，最先传完的一组获胜。
5、 素质拓展
什么是拓展？用三句话解释，拓展是一种培训，拓展是震撼下的理念，拓展是体验下的感悟。的确，每一个项目都有它在现实生活中，工作中的意义，拓展主要是锻炼两点，一个是它锻炼了个人的意志和心理承受能力；第二点，也是最重要的一点，它锻炼了在团队中的协作精神，在工作中，很多工作不是靠一个人完成的，而是需要大家通力合作，才能把事情做好，做圆满。这也是拓展的真正目的所在。
预期效果：
员工活动给员工也带来了轻视和快乐，经过这些活动的整体打造及实施后，我有信心能使员工在休息时更加轻松快乐，工作时更加士气饱满，而员工活动大会也会深入员工心里，成为员工喜闻乐见的一个休闲方式，打造成企业的明星节目！！！
四、活动经费预算
活动道具及奖品：奖品控制在5元/个以内。
物品名称单 价（元）数 量单 位小 计（元）
乒 乓 球0.520个10
舒 肤 佳3.510块3
5洗 衣 粉1.510包15
笔 记 本310本30
护 手 霜1.510个15
总计：105
活动现场食品：矿泉水、饮料、瓜子、水果等，预计需200元。
活动经费预算总计：305元整
音响话筒设备用公司原有的时间:
地点：公司办公楼东侧大厅
主办单位：中国二十二冶集团工业
技术服务公司党支部
协办单位：公司各项目部
员工户外拓展活动方案
在现今充满竞争的商业环境中，拥有高效团队已经成为各个企业和组织取得成功的关键之一。为了提高员工之间的协作能力、培养领导力、激励员工的积极性，越来越多的企业选择组织员工参加户外拓展活动。本文将从活动目标、活动内容、活动安排以及预期效果等方面，为您提供一份专业的员工户外拓展活动方案。
一、活动目标
1. 提高团队协作能力：通过一系列团队合作项目，培养员工之间的沟通与协作能力，增进团队成员之间的信任与合作。
2. 增强领导力：通过领导力训练项目，激发员工的领导潜能，培养他们成为卓越的领导者，提高团队整体的领导力水平。
3. 激发积极性：通过户外活动的刺激性和挑战性，激发员工的积极性和工作动力，增强他们面对困难时的适应能力。
4. 增进员工与公司的凝聚力：通过共同参与户外拓展活动，增进员工对公司的认同感和归属感，提高员工对公司的忠诚度。
二、活动内容
1. 团队合作项目：包括绳结游戏、高空项目、拓扑游戏等，通过团队成员之间的配合和协作，培养团队合作与沟通能力。
2. 领导力训练项目：通过破冰游戏、领导者角色扮演等，激发员工的领导潜能，培养主动承担责任以及团队管理能力。
3. 持久领导力项目：通过战略游戏、团队竞赛等，让员工在压力下保持良好的决策能力和团队执行力。
4. 激励项目：包括团队合作奖励、优秀领导者表彰、优秀团队评选等，激励员工参与活动并取得优异成绩。
三、活动安排
1. 活动时间：选择在周末或者公司休假日进行，确保员工能够全身心地参与其中，不受工作压力的干扰。
2. 活动地点：选择户外自然环境较好的地方，如山区、森林公园等，以提供充足的空间和资源供活动使用。
3. 活动规模：根据公司实际情况确定参与员工的规模，确保每个员工都能充分参与活动，避免人数过多导致混乱。
4. 活动安全：务必确保活动的安全性，提供专业教练指导，确保员工的身体和精神安全。
四、预期效果
1. 提高团队凝聚力：通过团队合作项目，员工之间的关系更加紧密，相互理解与支持，增强团队的凝聚力。
2. 增强员工的自信心：通过活动中的挑战和突破，员工将获得更多的成就感，增强自信心，推动个人和团队的发展。
3. 培养卓越领导者：通过领导力训练项目，员工将获得更多的领导经验，提高领导能力，为公司的发展提供强有力的支持。
4. 提高工作效率：经过户外拓展活动的磨砺，员工将提高对任务的执行力和适应能力，从而进一步提高工作效率。
总结：员工户外拓展活动是提高员工凝聚力、合作能力和领导力的有效手段。通过与团队成员共同面对挑战和克服困难，员工将增强团队意识，培养卓越领导潜质。相信通过实施此次员工户外拓展活动方案，可以有效提升公司整体团队素质和员工的个人能力，为公司的发展打下坚实基础。
一、训练背景
由于公司业务的快速扩张，规模日益扩大。人员需求越来越大，新进员工越来越多，部分新进员工还未能充分职业化，他们的责任意识、沟通意识、创新意识、团队意识还有待提高。为实现新员工特训目的，打造一支优异的蓝韵人力资源队伍，培训开展部经过充分的研讨，认为有须要在新员工特训中增加团队拓展训练。
二、训练目的
（1） 树立积极沟通的意识，学习有效的团队沟通技巧。
（2） 打破规则，重新审视自己，增强创造性思维能力。
（3） 增强学生的相互认可和理解，提高团队的信任度和宽容度。
（4） 磨炼团队精神，增强团队凝聚力，树立合力取胜的信念。
3、 通过拓展训练，学员的以下素质和意识将得到提高
⑴积极主动的沟通精神
⑵双赢思维、补位意识
⑶面对变化的正确管理方法
⑷对团队具有高度的责任感
⑸富于创新精神、主动求变
⑹欣赏别人，鼓励别人，赞美别人
四、方案设计理论特点
项目方案整合训练内容包含室内项目方案和户外项目方案，整个培训中体力与脑力活动充分结合，在项目方案的施行中充分进行体验和感受，并共享别人的领会与感悟。一系列活动使得参训员工对整个培训保持高度的热情及参与感，项目方案设计环环相扣，对于一些基本理论在游戏中进行意识、领会和理解，再分享讨论并融会贯穿形成理论，进而运用到实际工作、生活当中。
五、拓展培训纪律要求
⑴培训时必须严格遵守培训规则和公司有关纪律，严禁脱离团队擅自行动。
（2） 参加训练时必须穿运动鞋。这件衣服应该简洁，适合运动。女士不应该穿裙子。
（3） 如遇不适合剧烈运动的疾病，应事先通知培训组织者，由其统一安排。
（4）请保持培训区域清洁整洁，并带走垃圾或废物以保护环境。
六、课程设计方案
（1） 参加人员：新员工专项培训班全体员工
⑵拓展地点：公司拓展训练场
⑶培训形式：15人至18人左右为一组，每一组选一位组长，在教练的指导下进行游戏，教练就游戏的目的和作用对学员进行引导，学员对游戏过程进一步进行体验和感受。
⑷课程流程规范：（略）
八、拓展训练游戏方案
游戏一：报数
⑴ 所需时间：45分钟左右
⑶ 所需物品：秒表
（4） 游戏概述：一个关于提高团队效率的游戏
⑸ 游戏目的：
（1） 通过竞争提高团队效率；
（2）使团队成员认真了解自己在团队中的责任；
（3）让团队领导发现团队问习题，改善团队管理方法，提升团队领导力。
⑹ 游戏规则：
（1） 在两分钟内将所有参与者分成两组。
（2）挑选男女队长各一名，组织团队进行比赛，队长不参加比赛。
（3）教练要求队长宣誓，问三个问习题：“有没有信心战胜对手”、“假如失败，敢不敢于面对队员的责备”、“假如失败，愿不愿意承担由此所带来的一切责任”
（4） 全队同学数一数，越快越好。
（5）分别进行6轮比赛，每轮比赛间隔休息1分钟。
（6）每轮比赛进行奖惩。输者，由队长率领队员向对方表示诚服，并对对方队员说：“愿赌服输，恭喜你们！
”并由男女队长做俯卧撑10次，假如以后再输，俯卧撑的次数将会乘倍递增。胜利者，全队将欢笑以示胜利。
（7）记录每轮比赛的结果。
（7） 比赛结束后，教练指导大家讨论：
（1） 所有的意见大家都同意吗？假如不是，为什么？
（2）谈谈对我们生活的责任感？
游戏二：一圈到底
⑴ 游戏时间：45分钟左右
⑵ 小组人数：18人左右
⑶ 所需物品：呼啦圈2个
（4） 游戏概述：人们通过沟通了解对方，达成共识。此游戏旨在检视一个团队中人员彼此沟通的状况，同时帮助畅通沟通渠道，以推动今后的互相协作。
（5） 游戏的目的是让学生以非语言的形式进行交流，以高级交流的形式完成低层次的活动。
（6） 游戏规则：所有学生手拉手围成一个圈，用呼啦圈穿过所有人的身体，回到原来的位置。在活动过程中，不能以语言为沟通工具，只能依靠肢体语言和眼神进行沟通，互相拉着的手不能放开，也不能用手指去勾呼啦圈。
给它计时，看看它需要多少时间才能完成。
（7） 比赛结束后，教练指导讨论：
（1）各位方才是如何完成目的的？
（2）方才最关键的改善动作是什么？
（3） 敢问你，平常的工作也能如此互动，互相学习，形成一个公式？
（4） 你认为活动中对团队最有帮助的是什么？
（5） 改变：考虑用不同的方式传递呼啦圈。
游戏三：信任背摔
⑴游戏时间：45分钟
⑵小组人数：不限
⑶所需物品：暂无
（4） 游戏概述：一个关于提升团队信任的游戏
⑸游戏目的：这是一个震动力较大的游戏，目的为挑战自我的安全区，建立对团队队员的信任，感受这种信任给你带来的个人突破。
⑹游戏规划：
（1） 首先，让整个团队站成两个相对的形，形成操作指导图中的形状。
（2）让准备做空中飞人的队员站在墙上，背向队友。
（3） 当教练确认所有队员都已就位并准备好接球时，站在墙上的队员将从空中坠落。
（4）这项活动对某些人来说难度很大，尽量用说服及鼓励的方法去鼓励他，使他对自己的队员们产生信任，从而逾越心理障碍，完成空中飞人的任务，但千万不要勉强。
（7） 比赛结束后，教练指导讨论：
（1） 当你站在墙上的时候感觉如何？
（2）克服心理障碍并完成挑战后的感觉如何？
（3） 在这次活动中，你认为最关键的地方是**？如何帮助队友克服心理障碍，做自己认为不可能完成的事情。
⑻注意事项：
本游戏有一定的危险性，需要注意安全。
游戏四：众志成诚
⑴游戏时间：45分钟左右
⑵小组人数：8人至10人
⑶所需物品：废报纸25张
（4） 游戏概述：一个促进团队合作的游戏
⑸游戏目的：
⑹游戏规划：
（1） 教练把他们分成几组，每组大约10人。
（2）教练分别在不同的角落（依组数而定）地上铺一张全开的报纸，请各组成员均进入报纸上，无论用任何方式都可以，就是不可以脚踏报纸之外。
（3） 每组完成后，教练要求每组将报纸对折，然后让每组成员进入报纸。如果每一组的任何成员被挤出报纸，该组将被淘汰，不能参加下一轮。
（4）上述进行至淘汰到最后一组时结束。输家应全体向赢家表示恭喜并推选代表表演一个小节目。
（7） 比赛结束后，教练指导讨论：
（1）要求得团体的成功或胜利，惟有透过合作才能众志成城。合作乃在团体奉献一己之力，并截长补短，同心协力共同创造团体成功之时机，须要时为了团队的目的需要团队个别成员做出一定的个人利益牺牲。
（2） 在解决问题的时候，我们应该运用集体智慧来达到目的。每个人在群体中都有一定的重要性。
⑻注意事项：
（1）注意成员安全。
（2） 考虑异下异性成员一起参与的可能性。如有必要，可分男女分组进行。
