随着时间的改变感悟也就不一样了，我们可以顺应自己的心情写几篇心得体会。写心得体会就是先确定主题，确定内容，整理大纲，再整理出具体的内容，我们应该如何来写一份心得体会呢？我们听了一场关于“青协心得体会”的演讲让我们思考了很多，经过阅读本页你的认识会更加全面！此外，您还可以浏览心得体会栏目的参加工会培训心得体会。
悄无声息，三下乡实践活动已经过去了一半。因为明天有我们文体组的第二个活动，趣味运动会。所以今天文体组队员的任务就是为明天运动会进行排练。
经过简单的准备，文体组拉上后勤组和队长来到运动场展开了排练。在大家的团结协作下，运动会排练有条不紊地进行着，整个过程充满着欢声笑语。排练中，我们发现了原本计划中某个环节存在漏洞。经过激烈的讨论和比较，组长首先拍板，并给各个队员下任务，调整运动会进程。这么地严谨对待排练，就是为求达到心目中的标准而认真努力。今天是忙碌且炎热的一天，但我们队员却乐在其中，在欢声笑语中我们更加团结，更懂得认真的重要性。这一切，都是为了我们支教的孩子们在明天的运动会中能够玩得开心。
今天的实践活动，不仅丰富了我们的实践经验，提高了我们的团队合作能力，我们还通过这次实践得以更加了解社会，同时也意识到团结协作的重要性。实践一天，各个小组相互配合，从上课，到各组的工作开展，都能在相关的工作时间顺利进行，团队配合，也让我们一天的工作变得轻松。
三下乡的日子，过得很快但也很充实。每天都感到很开心，与学生们一同听课，与学生们一起学习，与学生们一起进步，等等。渐渐地，自己已经被单纯的他们同化了，也习惯了跟他们在一起欢声笑语的日子。眼看实践余下的日子已经不多，难免心中会有不舍，但天底下哪有不散的宴席呢？与其在心里设想如何跟他们在分别的那天如何道别，不如将更多的心思放在如何将自己的能力发挥出来，以更好的精神面貌和更专业的教学态度去教授更多知识给我们可爱的学生们。
接下来的日子，加油！
对于音乐专业的应试者来说试讲是最重要的环节，拿到课题之后一定要看好它是欣赏课还是教唱课，两种课有不同的教学流程和方法。开始我抽到的课题是五年级下册《绿叶对根的情意》，这是欣赏课，可我当时没注意，加上没有教学经验，就把它上成了教唱课，上得很吃力而且效果还不是很好。像这样的欣赏课很能体现教师的综合能力，以及教师对音乐新教材改革的理解的。教师在课上主要是引导学生的发散思维，由绿叶对根的情意可以发散到对父母之爱、朋友之爱、祖国之爱等。这让我体会到，新时代了，音乐教师的思想也要与时俱进，像我们小的时候音乐教师那种教课方式已经不能适应现在的发展了，那时候就是单纯地教一首歌，不利于学生创新能力的培养。建议以后想考音乐教师的应试者多看看音乐新教程改革。对于应届毕业生来说教课的经验还是太欠缺了。
然后是考视唱，这是在意料之外的，这里居然没考钢琴伴奏，而考的是视唱，两条谱子，五线谱，一个是降b调，一个是g调。应变能力很重要，因为突然面对这样的考题我就没有应变好。下来考官会有提问：简单介绍一下自己。(后来我才知道每个应试者被问的问题都是一样的)
考完这些之后就是特长展示，这没什么好说的，有什么展示什么就行了。我展示了三项，自我感觉还好。我觉得还是试讲重要，因为特长展示大家都是有备而来，而试讲的话只是在之前有一个小时准备时间，还是有一些教学经验比较好，至少要懂一些音乐教学方法。此外临场发挥能力和应变能力也很重要。试讲是对评委讲的，没有学生，第一次面对这样的场合，我还是颇为紧张的，因为经验太少。这次自己的收获是：还得加油。
首先，接触到这部剧是我室友的耳濡目染：这剧评分高，都用的真实地名，前几集每个人都可能是坏人，还有达康书记。后来自己看了两集，剧情可以，成功的吸引了我。电视剧题材很正，前几集设置了很多悬念，节奏很紧凑，随着很多人物相继出场，故事层层推进。的确，每个人都可能是好人也有可能是坏人，这种烧脑加推理以及热血的剧一下子就吸引了我。
先从角色来说吧。黄景瑜饰演的男一号李飞，对他的印象是去年初的《红海行动》以及去年六月份说在我们学校拍新剧《荞麦疯长》，但是没在学校没看见他。后来就爆出他隐婚、家暴和出轨的新闻，当时觉得这人应该完了，但今年初的《飞驰人生》上映以及现在这部剧，突然觉得这人还是有点东西的。他外形应该是挺棒的，人挺俊，听说身材也ok，这部剧应该说将一个初生的jc演的挺好。剧中他是个有血有肉有情有义的人，为了自己的兄弟，敢于同恶势力做斗争，这样的形象还是挺积极向上的。
吴刚饰演李维民一角，达康书记的形象早已深入人心。其实在《人名的名义》当中，前面剧情自己一直不喜欢他，这人演的肯定是坏蛋，你看他表情动作，都在遮掩自己，肯定做了很多坏事。但是不知道那时为什么很多人粉他，还做了他很多的表情包，以及喜欢他的欧式双眼皮。那个暑假的《战狼2》让他再次火了一把，说17年他最火应该不为过。这部剧，他的说话风格和方式，以及那笑都有达康书记的影子，可以说是换了件衣服演了同一个人，当然同样出彩，虽然刚开始还会怀疑这人这次应该演了个坏蛋吧。哈哈哈，大概，达康书记给我留下的印象太深了，有必要重温下《战狼2》。
王劲松饰演的大毒枭林耀东，对他最初印象来源于《我是特种兵》，虽然演的是友军，但是那部剧中，真觉得他才是演最坏的那个人的不二人选。尤其他个人的面相，以及那种说话的方式，在我心中烙下了永远的坏蛋。后来第二部《我是特种兵》中，他成功饰演反派角色，满足了自己一个小小的心愿，他是凶狠残忍以及老奸巨猾形象的典范。之后的《琅琊榜》中，饰演的侯爷，我从头到尾都在猜疑，这人肯定又演了个坏人，肯定是的，最后我失算了。这部剧一开始就介绍他是坏人，看着就很舒服了。不同于特种兵中打打杀杀的凶残形象，这部剧更多体现他的计谋和算计，言行举止之间，一看就是个狠人。
应该算女主的陈珂，说实话剧中毫无亮点，起初觉得像陈乔恩，然而这人不耐看，剧中也没啥讨喜的情节，除了哭就是哭，衣着啥的也特素，又算是个新人吧，希望以后能看到她塑造较成功作品吧。
另一个人是蔡永强，相信很多人对他的第一印象，这人铁定坏蛋无疑了，那么冷的脸，说话做事又那么诡异。其实，我觉得他就是《破冰行动》里的达康书记，这点应该说他演的非常出色，很赞。23集他被上级审查时，道出了自己这样做人处事的原因，突然在这个人设当中，看到很多自己憧憬的东西，这样的人物形象中看到自己希望成为的影子，这是这部剧给我的最大的收获。《孙子兵法》有言：顺，不妄喜；逆，不惶馁；安，不奢逸；危，不惊惧；胸有惊雷而面如平湖者，可拜上将军！这人演的真好。
剧中除了东山市及以下地名都是虚构的，其它都是真实地名，这种题材这样的设置还是挺有带入感的。剧中拥有任达华等一些香港演员，那一口香港话，虽然让人有些跳戏，但真给这剧增色增分。
另外的一些剧情也挺不错的，19集李飞看了照片后找伍仔的表姐，在几百人下班的工厂前一眼认出。这是他们那一行的基本素养，其实现实中，自己是脸盲，就别以为不是脸盲的人是别有所图，你没有的能力别人拥有，并不代表别人就是图谋不轨。
42集，林胜武老婆流产，其实女人和孩子是无辜的，别人的错却让弱势群体买单确实很扎心。44集她弥留之际，说看到了林胜武，那种感觉是怎样的呢?43集马云波老婆跳海，在太平间面对老婆尸体，他言语中充满复杂情感，原来离开了她，他一个人是没法过好生活。抛开人设来看，这样的夫妻感情其实真的真的很美好。
另外就是对这部剧的一些吐槽，首先剧中一些小人物的名字来回出现，我被绕晕了，很多都没法记住，就只能顺着剧集在看。另外塔寨一个拥有两万多人的村子（这已经是一个镇或街道的级别了），村中人都投资了酒店房地产，村入口的路居然是泥水路，这点肯定不符合逻辑的。但是，能还原一些村落其实还挺写实的。另外剧情上来看，前几集节奏紧张，悬念环生，引人入胜，可后面剧情开始平缓，甚至在水化，一些片段都是前面放一遍，后面再回忆一遍，这是有点多余的，整体也让人有些失落，这也许也是豆瓣评分下降的原因吧。
之前看剧总喜欢下载后用暴风看，因为暴风影音每次快进只有五秒，其它播放器都是八到十秒，甚至更多，这显然会错过些情节，五秒对自己来说已经习惯，而且暴风播放器相对简洁。之前也一直不耻于其它播放器的倍速播放，因为那样说话根本没得感情。但这次用的爱奇艺全程二倍速，真香！哈哈哈，我是个没有感情的杀手。
好好搞学术，看什么剧。
为了使我们的团队更团结、更坚强、更具有竞争力，上周末学校特地组织了一次形势新颖、内容丰富的户外拓展训练。
20_年5月10日，体育局部分青年职工，在局党支部书记的带领下，来到我区61579部队，进行了题为“军旅拓展一日”的主题活动。
在一天时间里，我们分为a大队队、亮—剑队2个小组，并且各自推选出队长，设计出队歌、队旗和口号，在培训教练的指导下，展开了激烈的拓展项目竞赛。培训教练先后为大家设立了背摔、超越自我、攀岩、“众志成城”和跳跃抓把手等项目，我们则以最积极主动的心态投入到每一个训练项目，在高强度的训练中，汗水与泪水、痛苦与欢笑交织在一起。
在这么多项目中，我获益良多，其中感悟最深的是“众志成城”和“背摔”两个项目，在“众志成城”中，我们的板子越来越少，可是全部的队员还是要都站上去，怎么办?四块板子的时候很容易，可以随着资源的越来越少，难度越来越大，我们只有不断的创新不断的进步，不断的想出新的方法，才能完成教练给我们的目标。三块板子的时候我们全体队员抱紧成一团站了上去，两块板子的时候女队员站在了男队员的脚上，我们都成功了，一块板子的时候我们的创新精神不够，没有想到往空中发展叠罗汉的方法，结果我们只坚持了10秒钟就不行了，而a大队队就采用了叠罗汉的方法取得了好成绩。不管在以后的生活中还是在我们的工作中，可供我们利用的资源都是有限的，我们必须在有限的条件下发挥无限的创意，不断的在工作中搞出新意，以后才有更好的发展。
在背摔项目中，我们主要是讲究队员之间的信任度，一个人能把自己的身体自己的生命完全的交给别人，除了完全的信任还有什么!而且通过实践我们还可以看到只有完全信任对方的话才能让双方都付出最少的力气却获得最大的成功。背摔者完全信任对方了，心中没有别的疑虑，才能把动作做的标准，才能把对自己对队友可能的伤害降到最低。我们的工作生活也是一样，我们就象背摔项目中的双方一样，只有互相信任才能取得最大的成功。这样我们的教学活动才能达到双嬴。
相信这些都会在我们今后的工作学习中，潜移默化的影响着我们，改变着我们，推动着我们向新的目标前进。
工作经历、经历和感悟
积极向上是一个人的向上表现，也是任何企业所提倡的工作作风。以下是带来的工作心得和感悟，欢迎阅读。
工作经历和感悟？
7-8月，我参加了2013年为期30天的广西大学生志愿服务万村远程教育暑期行动。活动期间，作为我是河池市的市级骨干，曾在共青团河池市委城乡部工作。我主要负责传达自治区项目办的工作安排和要求，联系河池市各县县长，统计河池市各县志愿者人数和工作进度。
2013年大学生志愿参加万村远程教育的暑期活动，是我提前进入社会的一个实践机会。因此，在工作中，我始终保持谦虚、踏实、真诚的性格，不断学习、行动、思考，力求完美地完成每一项任务，在工作中收获快乐、友谊和经验。
为了更好更快地融入环境进入状态，我对本次活动的文件、志愿者工作职能等都有系统的了解，经常向项目办领导请教征求意见，同时多与各类志愿者交流，让我的工作更加顺利。
在我的日常工作中，我主要接触到信息传递和联系两个方面。下面，我将总结我在这两个方面的经验。
在信息传递过程中，我会及时将自治区文件转达河池市各县县长，确保文件流转的有效性，与县长保持密切联系自治区项目办，积极配合各项工作，确保工作顺利进行。同时，我要及时准确统计志愿者人数和工作进度统计，确保发布信息的有效性和真实性，同时我要负责、确保和阅读。各县市负责人一问，我便即刻和解，以诚心为大家服务。我总是相信人，并且很快乐。接触、
等各类公文，学习公文的规范语言、书写格式、语言特点、传递渠道和方式，整理工作，也学会了信息保密。
我的电话联系经验是信息传递及时、完整、清晰、得体，处理好突发事件，信息要提前筛选，要表达的意思要思考通过。很明显，在沟通过程中，我注重细节，待人有礼；对于对方提出的需要注意的事项，我会及时做好请示和报告工作，努力独立解决，确保各项工作紧密联系。此外，我学会了使用复印机、传真机等办公自动化工具；熟悉邮件、传真、短信等。
在工作期间，我与自治区项目办和河池市各县县长进行了交流，极大地提高了我的语言表达能力、适应能力和沟通能力。
组织会议对我来说是最有价值的工作。参加过河池大学学生志愿服务万村远程教育2013年暑期志愿者活动启动仪式暨骨干培训会、河池市青年创业小额担保贴息贷款协调会等。在会议筹备过程中，主要了解了以下几点这在大会筹备阶段、召开阶段、总结工作等一系列环节中都应引起重视。我关注领导者的说话方式、思维特点等，感受领导者的魅力和勇气，不断思考如何提升自己的能力。
当然，我在工作中也有一定的不足和不足。一是工作缺乏耐心，有时工作急于求成，却影响了工作的进度和质量；二是在处理一些任务的时候，不好处理，工作显得措手不及，无法开始。在今后的工作中，我将继续加强学习，加强交流沟通，为工作的稳健运行打下坚实的基础，努力实践。
日常工作繁琐，却体现了一个行政工作者的三心、耐心和责任心。除了三心之外，还需要良好的执行能力、理解能力、组织协调能力、应变能力，这样工作才能有的放矢、有重点，才能保证效率。
志愿服务一个月真的让我受益匪浅，在转换角色的同时也很努力。在实践中，我体验生活，磨练意志，修身养性，积累经验。一个月不长也不短。因为有时候一个月就足以让一个人快速成长。这个月，我学到了很多在学校学不到的东西，增加了自己的才能，也积累了很多宝贵的工作经验。
暑假结束返校后，我的角色又将是一名大学生。这些经历让我更加成熟，更加自信。我的生活重心将转向学习。新学期，新追求，新梦想。设定目标，我会不断前行，前行。
工作经验与认知 2
1. 工作。从在你所在的公司获得晋升机会的角度来看，即使晋升困难重重，只要你坚持不懈的努力，最终还是会得到机会。而往往你迈出一步之后，下一个似乎就是一个通道，但是这一步非常艰难，往往需要熬过最艰难的时期。努力工作，胜利指日可待！
2.自主创业。我从大学就开始做生意，毕业后我的公司也做了不少生意。当然，我也赚了一些钱，但我的事业一直没能发展。原因是在我一直从事的行业中，我没有机会成本，也没有优势。两年来，公司一直走在正确的轨道上，立足所在行业，立足现有能力发展事业，有了明确的发展方向。因此，我想给所有想创业的学生一些建议。首先，千万不要因为做不好就创业。以我自己的经验，老板比员工难一万倍，需要的能力远比员工多。 ，如果你连员工都不擅长，那就一个人做，那就是浪费自己父母的钱。其次，要找到优势产业发展事业，大家看好的竞争也是最激烈的。第三，真正创业的时候，最重要的是培养自己的团队。一个好的团队往往比资金和项目更有价值，更容易取得成功。最后，成功创业者的事迹是美好的，但要知道，获得风险投资的100家公司中只有6家可以上市，99%的公司连风险投资都拿不到。不要只是看着小偷吃肉而忘记了小偷是被殴打的。创业需要激情和冷静。这些话主要是为了警告自己，哈哈！
3. 投资。我建议大家，不管你有多少钱，都尽量投资，当然不能盲目，要学习，不断学习。可以投资的东西太多了，股票、期货、房地产、艺术品、古董、参股公司都可以，但你要投资！投资可以让你跳出工作和生活的圈子，把目光投向更广阔的领域。它可以增加你的财富意识，学会像有钱人一样思考，在你拥有更多财富时为理财做准备。所以，投资吧！
4.给刚工作的朋友一些建议。真正在乎赚人工作性质的开始，努力工作，最终决定你的价值，只有你的能力。而能力只能通过努力获得。说没有机会，不要羡慕人家的运气，只要努力，任何职位都会成功，你一定会！当然，你必须聪明地工作，而不是鲁莽行事。要么你累了，要么你在努力工作。价值体现在你的脑力上，而不是你的体力上。
工作经验与感悟3
我在项目组里不是最好的，更不是最聪明的，技术也不是最好的，但我从来没有低估过自己。人与生俱来，自然条件和后天环境的差异，让我们不可能像某些伟人一样。我们能做的就是，他是远处的灯塔，慢慢接近他。
每个人都在自己的经历和成长中不断犯错。对我来说，在这成为记忆的一年半里，我也经历过每一点。在这段时间的积淀积淀中，除了直接获取专业知识、提高专业技能外，还有更多的从项目实践中获得的其他信息，让我们受益终生。
一个团队的成长是最直接最快的。首先，我们要明确紫子在这个团队中的作用。以整个项目组的进度作为参考，合理安排子子的工作，发挥子子的作用。其次，我们需要一个温和的态度和每个人。男人的智慧在于坚强坚强，女人的智慧更灵活灵活。作为女人，要学会妥协，带着一丝坚持，也要学会不固执，带着一丝张扬；最后，要懂得合作，学会合作。合作更多的是互补，而不是要求对方必须与自己保持一致。
马云曾经说过：什么是人才？天赋就是你让他做一件事，他做的很好，你让他做另一件事，他又做好了。我对此印象深刻，这也是我的座右铭之一。我认为生活就像建造一座建筑物。每一件现在看似平凡的小事，都是未来不可或缺的基石。自制的摩天大楼。
一般情况下，工作到一定阶段后，人们会觉得自己从事的工作是重复性的体力劳动，没有技术含量。相信大家都有过这样的经历。有一段时间，我也很迷茫，很迷茫。我觉得 Ctrl+C 和 Ctrl+V 的日子太浪费精力了，我也质疑这种乏味且完全没有创新的工作的意义。一次偶然的机会，我读到一篇文章，里面有一句话让人从梦中惊醒。当一份工作两三岁的时候，大部分人都会变成成熟的双手。这时，他们常常陷入不断的重复。很多人会觉得无聊，有的人会觉得自己什么都懂，懒得求上进。事实上，游戏才刚刚开始。每一天，每一刻，我们都在做这样那样的决心。我们可以不专心，或者我们可以投入更多的思考。千千万万个小选择的积累，决定了我们到底是什么样的人。结合之后的情况，感觉就像是又在说自己。就像时不时的开悟，顿时恍然大悟，高兴地又开始工作了。
许，小选择的积累是一种人生。我可以选择如何更好、更细致地完成我的工作；我可以选择如何与同事和同学更友好；我可以选择如何让我的生活更轻松、更快乐，而不是忙于工作；我也可以选择自己的课外生活；我也可以选择健康快乐的生活。其实很多时候，变成的不是身边的人和事，而是自己的心。
每每想起刚进入项目组的尴尬，我从心底里明白为什么公司在招聘的时候偏爱知识渊博的人。因为他明白，因为他明白，当面对同样困难的问题时，他会很快进入状态，但这是第二个，最重要的是，知识面广，思维方式不那么狭隘。
大多数时候，我不排除更多的工作。因为当一个人懒惰，什么都不做的时候，他是绝对不会犯错的。然而，人们往往会在错误中改变和成长。不做事，虽然现在少了一点麻烦，但从长远来看，其实你错过了一个机会，一个发现自己的机会（性格缺点，知识盲点） ，一个改正缺点的机会，一个成长的机会。 ，一个慢慢前进的机会。所以，你需要学会用外力来推动自己。
经过一年半的工程实践，我也深刻认识到自己的不足。一是在与人交往中，有时略显幼稚，不懂得灵活变通；二是自律的知识体系还不够完善，还需要在以后的学习和实践中慢慢积累。
回首曾经走过的路，我只能为自己犯下的错误吐舌头，感叹自己在低谷时是多么的愚蠢；当我取得进步时，我会真诚地微笑，但我很高兴我是如此愚蠢。完毕。无论我现在身在何处，我都想感谢所有让我成为今天的我的点点滴滴。
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工作心得体会感悟4
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读完《用心做事》这本书，我更明白我们做任何事，只要你用心去做，履行你的责任，你就能做到做好。不用心去做，一定是做不好。用心是一种态度、一种状态、一种品质。书中介绍了多位成功人士的工作方法，从不同方面阐述了努力工作对自己和事业的好处，并教育人们要专业、进取、负责、敬业、感恩、宽容、公正的工作态度。正常的头脑是一本良师益友的书。它是一项工作的量化道德标准。里面有很多成功的经典，非常耐人寻味。翻开书，努力工作是有益的。
做事认真踏实的人充其量只能称得上能干；只是一个有能力的人只能走自己的路，一味地完成自己的工作。 ，感受工作带来的快乐和挑战，更多的会生出一些抱怨。努力的人可以成为优秀的人。正念不仅能让我们做好自己的工作，还能让我们以长远的思维规划未来；正念不仅使我们能够积极面对生活中的每一个挑战，也使我们能够战胜人生道路上的每一个困难，感受其中的酸甜苦辣。
一个不努力的人，要么永远在人生的舞台上扮演不起眼的角色；或者他是另类，一个不愿意安排任务，不放心让他去做的领导。伙计，他能安心地坐着闲着吗？不行，他不仅不做事，也不在意做事，只会故意把事情做的不好，结果领导又要重新安排别人再做，下一次就没有人了.会为他安排的。他快乐悠闲，但他有烦恼，小动作，所谓的老鼠屎毁了一锅汤，嘲笑表现好的人。只有努力的人，才能完美诠释自己的人生内涵。做人是做事的基础，没有良好的人格，无论从事什么行业，都会失去起码的信任条件。做人，必须树立正确的世界观、人生观、价值观和道德观。说真话，做实事，诚实守信，一定会赢得大家的好口碑。
做人要有奉献精神、进取精神、敬业精神，奉献有形的物质，收获心灵的快乐，时刻心存感激，以公平、公正、平和的心对待人和事;奉献可以散发出天使般的光芒，照亮人与自己。做人，要能驾驭自己的本事，抗住诱惑，经得起考验，努力成为廉洁工作的楷模。不该做的不做，不该做的不做。你应该珍惜今天所拥有的。为人正直、一尘不染、意气风发、性格坚强，努力工作。无论从事什么样的工作，都要认真对待，用心去做，细节决定成败。没有什么是做不到的。努力才能把事情做好，努力才能把事情做好。乡镇工作涉及方方面面，要勤奋好学，勤于做事，用心应对发展中的困难，用心解决发展，更重要的是树立服务意识，树立大局观，有着眼发展，着眼长远，用科学发展观指导具体工作，要抓住机遇，不断扩大工作范围。
用心做事是提升自身价值的前提，也是做好自己工作的前提。有时我们在工作中会犯一些低级错误。不是因为我们现在拥有的知识和技能做不好，而是因为我们做的不够仔细。确实，您应该小心复杂的工作；简单的操作一天要重复几十次。如果你不小心，你也会犯错误。
我们是人民的公仆。我们要努力工作，努力学习，努力练习技能，在工作中不断提升自身价值，成为社会发展不可或缺的人物。然而，事实上，我们中的一些人对待我们的工作轻率和粗心。 ，我不在乎，我不在乎自己的工作，还是有人走自己的路。领导分配任务，半天没消息，人马马虎虎，单位组织集体活动，他喜欢参加集体活动，他会利用集体，进进出出单位召开的会议，紧急情况，让你办公室的电话炸了，总有人半天不露面，甚至不接电话；明明规定他们在开会时必须做笔记，但他碰巧在开会期间使用手机。虽是小事，却能体现一个人的素质，一个人对工作的态度。人的素质不是与生俱来的，也不是一个整体的概念，而是每一个具体细节的积累和积累。
如果你努力工作，那么你必须时刻注意自己的言行，认真对待你的工作，认真对待你的工作，认真做好自己职责范围内的每一件事。如果你努力工作，你必须先找到一份工作，这是非常难得的；然后珍惜你的工作；养成勤奋敬业的习惯；认真学习观察，获得真理；努力成为不可或缺的、重要的人；做一个谦虚有教养的人。努力工作，最大的受益者是自己；敷衍了事，最大的牺牲品一定也是自己。大多数人总是渴望提高自己并获得加薪，但他们仍然在工作中坚持下去。如果我工作不好你能做什么，只是完成任务，甚至对工作有一种敷衍和漫不经心的态度，似乎他们不知道这个职位。公司的晋升是建立在忠实地完成日常工作，用心做好每一件事的基础上。用心做事是对生命和生命的尊重，因为工作是生命中生存和发展的前提，一个人要被社会认可的唯一有效途径就是用心做事。有了这个平台，您就有了不断发展、不断发展、不断提升自身价值的空间。
工作心得、体会与感悟5
读完本书，我明白了以专业、进取、责任、专注、感恩、包容、公正、常态工作的重要性。努力工作既可以是我工作的方法和行动指南，也可以是我工作的原则。
作为重庆农商银行某支行的总会计师，我觉得不仅要做好本职工作，还要关注上下游工作。自己岗位的工作经验会让上游工作更快更好，也会让自己岗位的工作更加完善，为下游工作提供便利。努力工作是提升自身价值的前提，也是做好自己工作的前提。有时我会在工作中犯一些低级错误。并不是以我现在的知识和技能做不到，而是我做的不够仔细。
我们是企业的主人，要努力学习，刻苦练习，在岗位上不断提升自身价值，成为企业发展不可或缺的人物，但事实上，我们中的一些人并没有占据这个位置。干部，上岗无所事事，轻拿轻放，大意，无所事事，不要把自己的工作想当然，辞职，上班睡觉，酒后上班，虽然有禁令，但还是有人走自己的路。在公司召开的会议上，即使你办公室的电话不堪重负，也总会有人不露面。领导分配任务，久久没有动静；这些虽然都是小事，却能体现一个人的素质和工作态度。人的素质不是与生俱来的，也不是一个整体的概念，而是每一个具体细节的积累和积累。如果你既没有经验也没有背景，就只能靠自己了。那么，他最好的开始方式就是：先找工作；第二，珍惜工作；第三，养成勤奋敬业的习惯；不可或缺的重要人物；第六，做一个谦虚有教养的人。
努力工作，最大的受益者是自己；敷衍了事，最大的牺牲品一定也是自己。大多数人总是渴望提高自己，得到加薪，但他们仍然抱着当一天和尚，打完一天钟的想法去上班，只是为了完成任务，甚至敷衍了事。以及对工作的粗心态度，似乎他们并不知道。职位的提升是建立在忠实地完成日常工作，用心做好每一件事的基础上。只有认真、完美、做好现在的工作，才能获得价值。用心工作是对生命和生命的尊重，因为工作是生命中生存和发展的前提，一个人获得企业和社会认可的唯一有效途径就是用心对待自己的工作。只有今天努力，明天才不会努力。
工作心得与感悟6
最近看了《用心工作》这本书，感触颇深。作为银行三尺柜台的员工，我们每天面临的大部分工作都是重复而枯燥的，报告层出不穷，写??不完。久而久之，很多员工会觉得枯燥乏味，对工作的热情会慢慢消磨掉，工作的积极性会一天天降低，主动性也会逐渐下降。我们怎样才能避免这种情况呢？我们怎样才能努力工作？怎样才能始终保持高度的工作热情？?/p>
首先要勤奋敬业。 勤奋敬业是做好一切工作的前提。如果没有勤奋和敬业，就只能为工作而做，而那些只为薪水而工作的人，这样即使能用自己的工作做好，也是消极消极的，也就没有工作取得重大突破。而勤奋敬业的人，会让每一份枯燥乏味的工作成为自己成长的一部分，永远充满激情，精益求精，不愿忽视每一件小事。在日常的客服过程中，他会关注柜台外来来往往的顾客，从小事做起，从小事做起，细微处见精神，小处见真情事物。高标准，严要求，吃苦耐劳，严谨审慎，精益求精，尽职尽责，能做好每一项工作。敬业精神是职业道德的基础，表现为对事业的责任感。一个勤奋敬业的员工，他会把所有的注意力放在工作上，投入到工作中，认真研究，发现并找到解决问题的最佳方法。一切终将成为成功的垫脚石，仰望他迎接更大的挑战，取得更大的胜利。
二是要有认真的工作态度。 无论我们要哪个职位，只是分工不同，没有高低之分。不，你是前台和后台。你应该全心全意地热爱和奉献，保持高度负责和敬业的精神。通过阅读《用心做事》这本书，我明白了一个道理：每个人最大的敌人不是人，而是自己；最大的困难不是工作，而是自我的心态。在我们的职业生涯中，总会遇到一些困难。这个时候，可怕的不是这些所谓的困难，而是自我的心态。如果我们在这个时候灰心害怕，那么我们就会被困难打败。真正有认真做事态度的人不会被这些吓倒，因为一颗坚强的认真的心会激励他们不抛弃不放弃，有信心去战胜困难，努力工作，不断改进方法。把看似平凡简单的工作做到极致，做到极致，在平凡的三尺柜台上取得更大的成就。即使暂时失败，他们也会把它当作人生的考验，他们会笑着每一次失败，吸取教训，寻找理由，以更强的自信心战胜困难。
三是要有强烈的敬业精神和进取精神。 员工只有时刻保持着强烈的敬业精神和进取心，才能长期保持工作热情，激发强烈的责任感，真正专注于工作，把工作放在心上在他们的心中，全心全意地投入到他们的工作中。在工作。只有这样，我们才能积极自信地工作，勇担重任，敢于打硬仗，发现和改进方法，把看似平凡简单的工作做到极致和完美。通过阅读《用心做事》这本书，我觉得工作中经常困扰我的一些心理问题已经被一一解决了，我的心顿时豁然开朗。正如书中所说，我们对工作的心态决定了我们工作的回报。其实，从心底里，我们每个人都希望自己的生活充实而有意义，但只有拥有强烈的敬业精神和进取精神，才能有强大的动力将这种美好愿望变为现实。现在工行为每一位员工提供了实现人生价值的广阔舞台。作为员工，我们要始终树立强烈的敬业精神和进取精神，充满责任感和信心，为实现自己的愿望而努力奋斗！
实践告诉我们，只有努力才能把工作做好，努力才能做好。认真体现工作态度，是做好工作的前提和基础。意图是表现出来的头脑，不是简单的叠加和组合，而是在调动员工充分的智慧、潜能和能力的基础上，主观能动性的扩展和张扬。把工作做的细致扎实，不为困难所阻，不为视野所限，达不到不放弃，不具备条件创造条件做好各项工作，做好，拿主动承担和愿意面对越来越重要的任务。具有挑战性的工作。
体会是写出自己最深的地方，最触动自己的地方，写体会是让我们站在全局的角度来看待问题，以下是出国留学网小编精心为您推荐的青协考核心得体会精选7篇，供大家参考。
青协考核心得体会篇1
一年的时间就像是流水一般，流逝的悄无声息，流逝的毫无痕迹。现在又到了我们要做年度考核的时期，回顾我作为幼儿教师的一年，说平淡也不平淡，说曲折也不曲折，总之没有大多的大风大浪，但是也有一些小波小浪，它们值得我去总结，值得我去从中领悟出一些成长的道理。接下来，既是为了完成我年度考核的任务，也是为了记录我过去的一年，让自己更加的清楚未来的方向和目标，我做了如下关于20__年在__幼儿园工作的总结。
在过去的一年里，我作为一名幼儿园的教师，我以身作则的教导孩子们各种礼仪知识，教导孩子们怎么去成为一名懂礼貌有礼仪的小朋友。尽自己的努力，帮助孩子们树立一个个对待事物正确的观点，引领孩子们走向一正确的道路。从小养成他们优秀的品质，养成一个良好的生活习惯。告诉他们要勤俭节约，告诉他们要独立自主，告诉他们要爱护大自然环境，告诉他们要有爱心，要懂得互帮互助，懂得相互分享。比如，小朋友们带了玩具到学校里玩，我一边都是告诉他们有好东西要和好朋友一起分享，他们在玩的过程中，就会懂得分享的乐趣，而且也不会为了抢东西而发生争吵。而且有些时候，很多小伙伴们从家里带了好吃的过来，第一时间就是想到要跟我一起分享，这让我既是欣慰，又是感动。觉得他们真的是一群听话又可爱的孩子。
除了培养他们良好的品质，我还对他们的学习成绩付出了很大的努力。在过去的一年里，我带的是小班的同学，这个年纪的孩子，接受起知识更加的困难。所以我想尽了办法，来让他们更快的融入到我的课堂中，来让他们更轻松和更容易的吸取到我教给他们的知识。这其中，我就发现了一个很好的技巧。那就是把教学和游戏融入到一起，这样产生出来的效果会更好。我会在课堂里，先用几个小游戏来跟小朋友们进行互动，让他们产生兴趣后，再带入他们进入到教学中，让他们在游戏中学习知识，让他们在学习知识中体验到乐趣。这就样，通过一年的指导和亲力亲为，我们__小班成为了我们学校里面进步的一个班级。
现在一年的时间已过，面对接下来一年的考验，我会更加的珍惜和小朋友的相处时间，会更加的注重对孩子们的教育，希望下一年，我能和孩子们一起共同成长，共同进步。
青协考核心得体会篇2
虽然从事人事工作近二十年，真正接触绩效这个词还是在现在的单位，年初硬着头皮搞了点皮毛，并不明白真正的道理，这些天我在系统的看有关绩效考核的书，确实受益匪浅，起码有了条理。以后我逐章的将学习心得写出来，望老师和大家指教。
第一章要求我重点掌握以下五方面知识：
一、什么是绩效?
通俗地说员工的绩效就是他们经过考评的工作行为、表现极其结果。绩效对组织而言，就是任务在数量、质量、效率方面的完成情况。对员工而言，就是上级和同事对自己工作状况的评定。
绩效可以是看得见的成果，也可以是分不太清楚的行为和能力。例如体力劳动者、事务性工作的人员，就是完成了的工作，他们的绩效就是行为;而高层管理人员以及具有可量化工作性质的人员，绩效就是结果和产出，是行为和素质。
二、什么是绩效考核?
绩效考核就是用系统的方法、原理、评定、测量员工在职务上的工作行为和工作效果。即以工作绩效为基础，以工作事实为依据对工作进行评价。
绩效考核是员工满足高层次需求服务的一种体现，它是一种激励方式。其目的是改善员工的工作表现以达到企业的经营目标，提高员工的满意程度和未来的成就感。其结果是用于工作反馈、报酬管理、职务调整、工作改进。
为什么要搞绩效考核?
绩效考核是现代企业管理的重要组成部分，它为人力资源计划、人事决定与调整、工作分析和员工招聘、人力资源培训、奖惩及薪酬等提供必要的数据。
三、绩效考核当前面临的困难。
1、信任危机。首先考核者对人力资源部的信任危机。如怀疑人力资源部能否做出好的考核方案，是否闭门造车，暗箱操作?其次员工对人力资源部的信任危机。如他们怀疑考核的公正性，以及考核结果能否兑现，如果有委屈能得到公正处理吗?再次员工对考核者的信任危机。他们认为考核是领导手中的王牌，想整谁就整谁，另外人际关系决定考核结果。
2、索然兴趣。生硬冷漠的组织、简单粗暴与谨小慎微的考核者、得过且过的员工。
3、误区重重，流于形式。形式主义泛滥、管理者和员工对绩效考核都充满偏见、绩效考核职责权限不清。
四、绩效考核流程
绩效考核是一个系统的流程，不是单纯设计表格、填表、存档等。完整的绩效考核流程如下：（m.ZJAn56.cOm 赵老师教案网）
1、设定绩效考核目标——上下级建立的绩效合约。
2、制定标准——企业、员工共同制定，年中修改。
3、选择科学合理的考核方法——如平衡计分法。
4、实施考核——确定时间、周期、绩效记录‘
5、考核结果反馈——使被考核人了解结果，有待改进和提高。
6、考核结果的运用——人力资源计划、人事决定与调整、工作分析和员工招聘、人力资源培训、奖惩及薪酬等。
关键环节：
1、培训——让大家明白考核的目的，掌握方法。
2、持续沟通——持续在整个过程中，目的是增进理解，减少分歧。
3、建立考核的公正保护机制。
五、人力资源部在绩效考核中的职责
1、负责构建公司绩效管理体系
2、组织设计各部门、各岗位的绩效考核指标
3、组织实施绩效管理过程中绩效计划制定、辅导实施、考核评价以及结果应有等环节工作
4、为绩效考核者提供绩效考核方法和技巧的培训
5、监督和评价绩效管理体系
6、负责组织定期召开绩效考核工作会议。
通过学习，我认为从理论上应该掌握这些知识。
青协考核心得体会篇3
20xx年暑期，我们开始了为期一年的新教师培训。此次培训由北京教育学院及顺义区教育委员会组织。作为新教师，我们十分珍惜这样的学习机会。在教育这条道路上，我们是刚刚走出校门的新手，专业的培训为我们在职业生涯的道路上指明了方向。在为期一年的新教师培训中，北京教育学院及区教委多次组织活动，通过集中培训、观摩学习、教学实践等方式，开阔了我们的眼界，拓宽了我们的思路，我们收获颇多。
回顾新教师培训的学习历程，我的收获主要体现在五个方面：规范教姿教态、了解听评课评价标准、培养反思与记录的习惯、注重团体合作意识，也体会到了职业幸福感。
一、规范教姿教态
在培训和自己的教学实践中，我了解到教师亲切温和的态度是十分重要的。在暑期培训中，北京教育学院张副院长为我们展示了一节英语听力示范课，这节课使我们眼前一亮。授课过程中，张老师亲近学生，注重与学生的互动，注重听力材料的层层渗透，并把听与说相结合，使学生在听懂材料内容后，能准确地复述出材料内容。在本节课中，最使我印象深刻的就是张老师和蔼可亲与学生进行交流的画面。这样的课堂正是我们新教师学习的目标。这样的示范课确实在我们的实践教学中，起到了指引的效果。
参加工作初期，学校领导在听完我精心准备的一堂课后，对于该课表示认可，同时也指出本节课中最应注意的一个方面即是教师应保持亲切温和的态度。由于刚刚参加工作，我对于课堂持有严肃认真的态度，表现在课堂上时，有时会呈现出过于严肃的气氛。在领导指出此方面的不足之后，结合已参加的培训课程，我对此进行了深入的反思。随后在同组同事的帮助下，我积极营造积极的教学氛围，课堂中过于严肃的气氛有了很大改变。我深刻理解到：教师亲切温和的态度，对于积极的课堂气氛的引导起着重要作用。教师亲切温和的态度，使学生敢说，敢于表现自己。这些都是构建良好的课堂氛围的要素。
另外，通过实践教学，我还注意到教师应及时给予学生鼓励。每个班级都会有在某学科方面相对较弱的学生。当这部分学生在这些学科的课堂上，能够积极举手发言，教师应给予孩子回答问题的机会。如果该生能够准确回答出这个问题，教师可带领大家对该生进行鼓励。这样不失为一种鼓励学生的好方法，这种举措能够使学生在这一学科的学习上增强信心，相信自己能够有更大的进步。
教师良好的教姿教态决定了一堂课的教学质量，关乎学生的参与程度，影响着整个课堂的氛围。欲想完成优质的课堂教学，教师的教姿教态是基本要素也是重要组成部分。对于新教师而言，这是我们必须认真修炼的内容。
二、了解听评课评价标准
新教师培训为我们提供了多种多样的资源，专家指导、专家讲座、到外校听课等，这些课程内容拓宽了我们的视野，在审视自己及他人的课堂时，我们学会了从教学设计、教学目标、板书、学生是否充分参与、是否引起学生兴趣、输入输出是否得当、教师课堂指示语等多角度去评价一节课。
这些学习使我们不断反思自己的教学，意图使课堂教学更加丰富高效。例如，在进行一段时间教学活动时，我曾思考，孩子们不能达到教师预期效果的原因，是否是因为教师在某些环节设置的不够好。反思发现，有时教师课堂指令并不清晰，学生不明白教学意图。在听取了英国使馆外籍专家leath关于“教师如何正确地发出课堂指令”的工作坊后，我在此方面及时作出了调整。另外，在观察他人课堂、反思自己课堂时，我发现教师如何设计学生活动，对于激发学生学习兴趣，使学生愿意参与到课堂中，也起到关键的作用。
掌握了听评课的评价标准，我们在准备一节课时，会从这些角度去反复斟酌考虑。只有了解了评价标准，我们才有了完善的方向及目标，才能够使我们的课堂教学越加高效。明白了评价一堂课的标准也使我们了解到教育不单单是专业知识的授予，它更需要设计者从多个角度精心准备，教育是一门艺术。
三、培养反思与记录的习惯
从20xx年暑期培训至今，新教师思考并书写了新教师个人发展规划、暑期培训总结、开学第一天记录、教学初体验观课记录及反思、听课反思、年度反思、新教师幸福微调查等方面内容。这些内容的反思与记录，使我们对于已参加的活动及已完成的教学内容进行了阶段性的总结，正是这些总结帮助了自己在日后各方面的提升。在培训期间的监督与检测中，我们形成了反思并总结的能力，注重已发现的不足，自己思考并向他人咨询寻求更适宜的解决方案。
正是反思与总结的习惯，使我在每次教学后反复思考，发现了自己课堂上的不足。在课堂上，我时常担心学生理解不透彻，记忆不牢固，因此在教学步骤上总是宽松时间，给予学生大量的练习时间，时常出现当堂内容不能完成的情况。在反思发现该问题后，我采取了向老教师咨询的方法，针对自己设计内容及时间做了相应的调整，做到重点强调得当，学生练习时间充足。在内容简单易懂的部分，采取做简要说明，不占用大量时间的方法。这样实施后，我的课堂变成了高效的课堂，既完成了教学任务，也强调了教学重点内容。
反思并总结的能力是教师应具备的一个重要基本素质。在实践中，我们了解了它的优势。培训班中的学员们在职业生涯之初，在专业教师指导、观察他人课堂的基础上，注重培养自己反思的习惯，这些对于自己的职业发展是相当有益处的。在以后的实践教学中，我们要不断反思，不断完善自己的课堂，注重总结和发扬自己的优势，并注重改善课堂不足之处。
四、注重团体合作意识
在新教师培训中，我们还参与了微信主题交流讨论、中期拓展培训会、年终总结、同辈效应等内容。每周一次的微信交流主题讨论，在培训中起到了中流砥柱的作用。徐老师利用周末时间布置微信主题内容，组织大家探讨学习。就主题“如何获取学生的信任”、“新教师如何站稳讲台”、“圣诞活动准备”等内容，大家进行了激烈地讨论。在20xx年12月，我们在昌平区进行了中期拓展训练。参加拓展活动的锻炼学习，使我们明白了团队合作的意义。同辈效应是一门隐性的重要课程，在新教师团体中，同伴间在工作之初有着相似的困扰的问题。同伴间的共同探讨及思考起到了十分重要的作用，用集体的力量思考相似的问题，这样既高效地解决了问题，又增强了新教师间的团体合作意识。在本学期期间，北京教育学院及区教委组织新教师到区内学校互听并评课，意图从同伴中学习教学方法。以上培训课程的内容，使我们切身感受到团体合作的重要性，正是团体合作集中了大家的智慧，互帮互助，弥补不足。
意识到团体合作的重要性后，在教学中，我培养了自己向其他同事请教的习惯。如在准备外籍专家听课和在沈阳的同课异构的研究课中，我多次向年级备课组长和其他同事请教，并在同事多次听课和评课的基础上，不断修正改善该研究课。因而，在研究课展示中，避免许多原有的不当做法，得到了领导及专家的好评。团体合作的学习内容，使每一名学员参与其中，既展示自己的困惑，又为团体的智慧出一份力。通过这些课程的学习，我们提高了自己的心理素质。我们所注重的团体合作意识也是现今社会需求的一种能力。
五、体味职业幸福感
在一门行业中，从每天工作的环境及内容中，员工能够不断进步，并拥有广阔的发展空间是职业发展的前提。从新教师培训课程中，我认为最让新教师庆幸与珍惜的是我们得到了学习发展的机会，并从他人或组织机构得到了大力的帮助。从职业发展角度看来，任职初期是我们最为迷茫、最无方向的一个时期。在这个时期，我们既得到了北京教学学院和区教委的领导和教师的大力帮助，也感受到了辅导教师和同事的悉心关怀。正是这些给予了我们内心的温暖，使我们不再感到自己孤立无援。正是这份温暖支撑着一名教师在职业生涯中茁长发展，也正是这份温暖让我们感受着自己的职业幸福感。
感谢北京教育学院及顺义区教育委员会，为我们新教师搭建了学习和探讨的平台，使我们新教师的群体组织并壮大起来。也十分感谢一直陪伴在我们身边的徐老师。徐老师在培训中的细致工作以及及时的答疑解惑，使新教师们在职业生涯中得到了快速的成长。在新教师这个团体中，我们一同学习，一同思考。在北京教育学院及区教委所提供的条件与资源中，不断开阔自己的眼界，并将所学习的理论知识和从他人身上的教学相关知识运用到自己的课堂中。这一切活动，使我们心中有底，做到了发现自己，了解自己，完善自己的效果。在教育这条道路上，我们有了一个好的开始。我们有幸得到了学习的机会，也努力地抓住这样的机会，成长自己。
青协考核心得体会篇4
我是一名极其普通的小学教师，今年担任着三年级一班的科学、体育学科及其三所小学的电脑。工作中，有苦有甜，均能淡然处之。我重点从以下五个方面严格要求自我，促使自我进步。
一、忠诚党的教育事业。
在工作中，处处维护党的利益。热爱党，热爱教育，更热爱学生。学生是祖国的期望，是未来四化建设的接班人。为了祖国的发展与强盛，我要把对教育的热忱渗入生命，与教书育人融为一体。
二、服从领导分配。
工作中，领导分配的实际工作，尽自我的努力，克服困难去完成。不找主观理由，不埋怨工作环境，实实在在，诚信做人。做为一名教职员工，就就应为学校教育的发展着想，抛弃私心杂念，全心全意为教育服务。
三、钻研教材，坚持学习。
工作之余，刻苦钻研教材，了解学生的状况。对学生因材施教，分层辅导。教学中能够及时总结教学经验，用以指导今后的教学活动。利用课余时光，坚持自学，努力提高自我的文化素质和修养。在学习上，永远不明白满足，孜孜不倦，争取做一名新时代合格的人民教师。zFW152.coM
四、团结同志，乐于助人。
在学校中，我们单位一共有9位教职员工，就像生活在一个温暖的大家庭里。我能够与每一位老师友好相处，互相帮忙。有的同事遇到困难时，我会尽自我的努力去帮忙他们，不求报酬，不记名利，只求问心无愧。我们学校中，有一些中年教师由于年龄大，接触新鲜事物较少，所以在利用微机打字，以及学说普通话时，遇到困惑时，我总是热情而耐心地帮忙他们。
五、教书育人，做学生的良师益友。
在教学中，我深知自己肩上担负的职责，不仅仅要教学生学习，而且要教学生学会做人。我也是刚刚从学生时期走过来，明白每一个学生都渴望老师能重视他们的价值，能与他们真诚交往。我就是这样努力去做的，在教学中，能从学生的角度去思考问题，帮忙学生纠正学习和思想上的问题，促使他们健康成长。
我下定决心，要在今后的教学工作中，处处以标准严格要求自我，做学生的“表率”，真正做到“学高为师，身正为范”。
青协考核心得体会篇5
一年以来，在校领导及同事们的支持和帮忙下，以党的新时期精神为指导，本人能努力做好各项工作，认真地履行了自我的职责。现将一年来的政治思想、教学和学习等方面的工作总结报告如下：
在思想政治方面，坚持党的教育方针，忠诚党的教育事业。加强自身的政治理论学习，提高理论水平。在教学实践中，认真贯彻党的教育方针，坚持党性原则，提高党性修养，与时俱进，爱岗敬业，为人师表，热爱学生，尊重学生，争取让每个学生都能享受到的教育，都能有不一样程度的发展。努力做到政治坚定、业务精干、作风踏实、为人诚实。在师德上严格要求自我，要做一个合格的人民教师!
在教学工作方面，能认真学习专业业务知识，认真研究教学规律，在教学中，认真钻研新大纲、吃透教材，进取开拓教学思路，把一些先进的教学理论、科学的教学方法及先进现代教学手段灵活运用于课堂教学中，努力培养学生的合作交流、自主探究、勇于创新的本事。对个别的差生，能悉心辅导，经常面批作业，找出知识的薄弱环节，及时进行补漏。在课堂上，采用多提问，多检查，及时疏导，及时反馈的形式，努力提高后进生的文化基础知识。做到课前认真备课、制作课件、领会教材中的重点、难点，进取查找与教材有关的资料，帮忙学生理解每一个问题和难点。
上课时认真授课，抓住重点、突出难点、精讲精练，运用多种教学方法，从学生的知识水平出发，力求培养学生的学习兴趣，调动学生学习的进取性，限度地发扬课堂民主，创设生动活泼的气氛，让学生愉快思考，主动探索、大胆质疑，敢于标新立异。在教学中注意理论与实践相结合，注意搜集学生在实践中遇到的实际问题，结合理论教学从理论上解释出现的问题，提出解决的方法和措施，并进取培养学生的动手本事。不断提高教学质量，教学效果评价良好。
在教学工作上，根据学校的工作目标和教材的资料，了解学生的实际情景，经过钻研教材、研究具体教学方法，制定了切实可行的教学工作计划，保证了整个教学工作的顺利开展。安全常规教育工作我也从不忽视，经常利用班会课、宣传橱窗对学生进行安全知识教育，并且每到重大节假日，都会让学生带去一封有关安全教育方面的致家长信，本学年无安全事故发生。由于本人认真备好每一节课，上好每一堂课，批好每一份作业，教育好每一个学生，努力去做一个深受学生尊重和信赖的教师。经过一学年的努力，学生的学习成绩有了很大的提高。得到校领导和教师的一致好评。
在今后的工作中我还应当弥补不足、改正错误、发扬优点，从而让自我的工作更有成效，为我们的教育事业尽一份力、贡献一份力量。
青协考核心得体会篇6
本轮的中小学教师全员培训的网络学习中，我能认真学习先进的教育理念，学习党的教育方针政策，努力提升自己的教学能力。这也使我获益良多，对教师这个职业、对数学课程标准有了更深一层的了解，具体心得体会如下：
作为一名有从教十多年的教师，或许有点经验和教训，但我觉得有太多的地方需要我去学习。在这几天里有关口片的领导宣读材料，有专家的视频讲座，有优秀教师的优质课件，这对我们今后如何成为一名优秀的人民教师以及如何正确对待学生做了深刻的指导，让我们受益匪浅。这几天所看到的、所听到的对我这位老教师来说是非常有价值的，这些都是我们平时所接触不到的。从他们的言语之间无不感到他们对学生无私的爱。我深深感到：老师应具有倾听和欣赏的教育慧心；教学的艺术在于激励、鼓舞；在学生学习中，应该采用激励评价的方式。必须清楚，我们面对的是小学生，小学生各方面的能力都比较薄弱，特别是低年级的学生，需要教师从生活和学习的各个方面去关心他们，帮助他们，及时从生活和学习中发现学生的优点，并以微笑来鼓励他们继续发展，提高他们对学习的兴趣。
教师必须关爱学生，尊重学生人格，促进他们在德、智、体、美、劳等方面都得到发展。我们应多与学生进行情感方面的交流，做学生的知心朋友，这需要我们对学生倾注相当的热情，对其各方面给予关注。“爱”要一视同仁，持之以恒；“爱”要面向全体学生。“金凤凰”固然可爱，而“丑小鸭”更需要阳光，多给他们一份爱心，一声赞美，一个微笑，少一些说教，要更多和他们交心谈心，帮助他们查找“后进”的原因，真正做到对症下药，在学习和生活细节上关心他们。老师对学生不要体罚，不要训斥，不要高高在上，而应该像一些经验丰富的老教师那样，做一个和气的人，一个严谨的人，一个值得尊敬的人，一个堪为楷模的人。学生也有自尊心，而且是很强烈的。老师对学生的批评，恰当的，就是一种激励；不恰当的，就会成为一种伤害，甚至还会导致逆反心理产生。绝大部分学生不喜欢老师批评时挖苦、损伤学生，伤害学生的自尊心。因此在日常生活的教育工作中，我们应把握批评的“度”，变“忠言逆耳”为“忠言悦耳”。
教育家和教书匠的一个区别，就是教育家有一种追求卓越的精神和创新精神。在实际生活中要给予学生独立思考的机会，刻意培养学生的创造性和批判性思维。更重要的是，要诚心诚意地欢迎学生的质疑和挑战。中国传统文化具有推崇、崇尚特权的行为倾向，使得人们缺乏对先辈和的怀疑、批判精神。创新思维的核心特征是“求异”，是打破常规，调整视角，突破思维惯性。才能培养出全面发展的人才，而不是只知道读书本知识的书呆子。
这次全员培训是一次很好的提升过程，教学过程不仅仅是学生学习的过程，也是一位老师学习的过程。今后将大力弘扬教书育人、为人师表、爱岗敬业、乐于奉献的园丁精神，坚持不懈地参与教师全员培训，以积极的态度从事教育教学工作，全面提高学生的综合素质。
青协考核心得体会篇7
在院领导和护理部的大力支持下，我荣幸地参加了黑龙江省>护理学会举办的icu第二期专科护士培训班。在这短短的三个月培训中，我付出了很多，但收获了更多。这是一次珍贵的人生经历，它必将影响我今后的职业生涯。培训包括两个阶段：脱产理论学习，临床实践学习。
理论学习与临床实践相结合的方式是培训最佳的方式。说实话，在参加专业培训以前，受晋升与考试的需要，我们一直也在学习着，培训中很多的理论知识我们在大学的书本上都学习过而且考试过，但由于只为考试而学习和缺乏动手的物质环境，所以所学到的知识很快就成过眼烟云，随着考试的通过而丢弃。这次专科护士培训的学习方式给了我们全新的感觉。
一个月的理论学习，是我继学校毕业后>第一次长时间脱产专业学习，机会难能可贵，所以我特别珍惜。在经历了3年的临床护理后，现在的我对知识的渴求是发自内心的，不再像学校学习时是为了考试而学习，而是为了真正提高自己的业务水平，更好地为患者服务而学习。培训班也请来了医疗护理界的精英人物为我们讲课，他们为我们讲述并展现了许多新技术、新进展和新理念，大大拓宽了我们的知识面。
两个月的实践，我在哈尔滨医大二院icu-a区实习，通过带教老师的言传身教，我学习到了很多我省医疗护理的前沿技术，他们特别注重团队的合作精神，注重培养护士对临床病例的分析能力和解决能力，注重病人的病情评估和病情观察，这些都是非常值得我们学习的地方，她们特别注重科学合理的人员管理，以及预防icu医院感染，要求医务人员必须严格执行洗手制度与无菌操作原则，在操作前后必须要认真洗手。每个床头都挂有请洗手的标示牌，每位患者床头都备有洗手消毒液!另外就是先进精确的仪器也为护理带来了更好地护理效果!这也在临床上看到了实际效果。比如，病人的交叉感染少了，能够随时观察到病人的细微的病情变化!这位病人的康复提供了强大的保障!两个月的临床实践，除了学习护理技术、先进的医院管理模式、周到的职业安全防护及护理观念等，还通过这个平台与医院的专科护士探讨实际工作中碰到的问题，收获很大。这也让我在以后的工作中能更加有自信去更好地完成!
三个月过后，我顺利通过考试，当手里拿到了黑龙江危重症专科护士培训合格证书时，激动的心情难以平复!因为我真的成了一名合格的危重症专科护士了!心中那份因职业而带来的骄傲从来没有如此强烈过!
这次的培训我还认识到一个问题，那就是： icu护士必须爱病人胜过爱自己。我曾经有过这样感概：当护士难，当好护士更难，当一个icu好护士难上加难，学习期间老师们的敬业精神让我深受教育，我们的老师用自己的成绩告诉我们付出就有回报的道理，我深切体会到爱病人胜过爱自己是icu护士必备的品质。总之，三个月的培训中，我付出了该付出的时间、精力和财力，相比我所得到的知识、经验与感悟，后者更值。icu是个需要不断学习和乐于付出的专业，选择这个专业，既需要>勇气，也需要底气，既需要体力，更需要智力。不管怎么说，既然选择了它，就要坚定做好它。在此，再次十分感谢医院给我提供了这样一次宝贵的学习机会，让我接触并学习了先进的医疗技术及护理理念，亲身体验和感受了一个具有先进的管理经验和优良的服务体系的医院运作模式。学习使我开拓了视野，增长了见识，也使我感触颇深。在技术与创新方面，我要取其精华，把适用的知识和理念更好地运用于临床，行之有效的提高工作效率，为把我们的医院建设得更好而努力。
2017年工作心得体会、体会与感悟
2017年工作总结是对一定时期的工作进行全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究.提供经验供参考和改进，在这里分享您的经验和见解。以下是校网编辑收集的2017年工作经验和感悟。欢迎阅读。
2017年工作心得、心得与感悟第一章首先代表市场部全体员工，祝大家新年快乐。祝各位同事在新的一年里合作愉快，万事如意！我在xxx进入市场部，被任命为xxx市场部主任。我在公司工作了两年，现在我将在这期间工作。作为报告，我恳请大家对我的工作提出更多有价值的意见和建议。
我们的市场部以电话业务为主，网络为辅助开展工作。在早期，我们通过每一个电话寻找潜在客户。为了建立信任关系，与每个客户进行沟通和沟通。让他们从心底里感受到我们时刻在为他们服务，主要是帮助他们，本着量力而行、尽力协调的原则开展工作。这样，在业务工作基本完成的情况下，不仅满足了他们的需求，也得到了我们应得的收益。通过我们的产品，我们的服务赢得了他们的信任。下次有机会合作。就像春节前后一样，我们部门员工的工作衔接得很好，完全没有受到外界因素的干扰，所以在特殊的阶段都能做好，无论是客户跟踪还是服务，依然能坚持用心和品质去做。已确定 20xx 个作业和任务。所有的计划都已落实，难免要严格按计划办事。相信即使以后遇到问题，我们也会选择最快的速度，最好的方式去解决。
20xx年，不知不觉就过来了。我也很紧张，不知所措。但是我遇到了优秀的领导者和一个属于我的团队。他们的帮助和包容是我现阶段个人成长的重要因素。我也在这里
这是我在工作中对存在和做事的理解最有意义的一年。
过去的已经过去了。每一年都是新的开始，新的开始。
2017年工作心得及感悟2 今年是我司快速发展的一年，也是我对销售工作的学习和管理取得长足进步的一年。在公司领导的英明指导下，在兄弟各部门的大力配合和支持下，以销售工作为中心，带领销售部全体员工奋发图强，锐意进取，奋发图强，兢兢业业，兢兢业业，把工作做好。各种工作。目前从事以下工作。
一是加强学习，领悟精神，提高执行力。
随着公司业务的快速发展，公司竣工建筑面积从5万平方米增加到20万平方米，这对我和所有销售团队成员来说都是一个巨大的考验。为此，我组织团队成员认真学习每次会议精神和公司下发的文件，深入了解公司领导的指示和意图，提高执行力。通过深入研究，销售团队统一了思路和认识。公司的经营管理是公司快速、健康、可持续发展的生命线，是公司获得良好经济效益的根本保证。和科学的管理理念，不会有公司的正常运作；销售工作是公司经营管理的重要组成部分，是实现公司资金良性周转的重要环节，是实现效益、树立公司品牌的重要途径。成功的销售不仅能为公司创造良好的经济效益，而且有助于提高公司的知名度和美誉度，带动公司业务的发展，实现资金的快速回笼，促进公司的健康运营。因此，我注重引导部门员工树立责任意识、危机意识、品牌意识、大局观、效益观，坚决贯彻执行公司的指示和要求。
二、认真、带头、以身作则，努力做好销售工作。
上半年，我带头发力，处处以身作则，各项工作做好。我坚持经常深入一线，冒着高温天气，监督广告情况；我忙，与销售代理公司沟通，协调外部相关部门，帮助销售公司制定销售计划，全方位监督市场运作。正在发生。在我的带领下，团队成员积极工作，很好地开展了各项销售活动。经过精心准备，1月23日，四季新城营业部正式开业。立体动画、沙盘模型、现场解说等向公众传递项目信息，让人们了解四季红新城的全貌； 2月1日，四季新城项目正式开工，项目从虚拟想象走向未来看得见、看得见的现实迈出了重要一步； 4月25日，精心组织的项目品鉴会暨客户协会成立仪式隆重举行，帮助真实客户和潜在客户多方解读。四季新城在城北的重要性和产品优势。经过一番努力，从1月底营业部开业到现在，除去那些在回访时购买过营业员的，目前已有1000多组客户。这些客户有这么高的粘度，说明客户已经规划好项目的选址了。高度的认同感为一期房屋的顺利开盘奠定了良好的基础。
增加内外部的沟通协调，积极为销售部门创造良好的发展空间，是销售经理的一项重要职责。在工作中，我特别注意与其他部门的沟通与协作。积极与工程部沟通信息，及时了解楼盘的建设进度及相关情况，及时安排广告宣传工作；本人全力配合财务部门，及时沟通财务信息，随时向店主索要购货款，确保账户明细；配合，向业主宣传物业管理要求和特点，引导企业遵守物业管理规定。同时带领工作人员加强与业主的沟通，积极开展售前上门走访，带领业主深入楼盘实地考察和现场宣传；在售房过程中，我多次带领业主在银行、房管局等部门之间奔波，尽我所能帮助业主。解决买房问题；售后及时电话回访，了解业主的要求和意见，指导业主介绍更多新客户。此外，城管局多次与其领导沟通，申请大型户外广告牌，寻求他们的支持；与银行信贷部门、抵押中介、房地产交易中心等相关部门建立了长期的合作关系，不仅为他们提供了业务支持，还请他们帮忙，使销售过程顺利、快捷、方便。
三、加强管理，注重团结，带领优秀的销售团队。
在工作中，我能端正立场，站在中层干部的角度和促进公司发展的大局看问题，坚决贯彻领导的意图，并且经常教育员工要合格，而不是创造条件。另外，我引导员工端正态度，做到只为成功找理由，不为失败找借口，并经常组织员工学习领导指示和公司文件，确保提高执行力；我也经常去代理公司检查督促，及时传达上级指示精神，发现问题及时提醒，帮助他们制定销售计划，改进销售思路，协助他们健康发展。
同时在公司领导的帮助下，结合销售部的实际情况，进一步完善了部门管理制度，制定了规章制度，明确了部门的岗位职责员工，健全责任制和激励机制。落实奖惩政策，加强部门成员管理，调动员工积极性和主动性。同时，坚持以人为本，尊重员工意见，采纳合理建议；我关心员工的生活和年轻员工的成长，无论是个人生活还是工作，我都会为他们提供力所能及的帮助，努力做到团结互助、互助合作。 ，手牵手的氛围，充分发挥团队的协同作用，打造一支敬业、充满活力的销售团队。
第四，正视不足，改进工作，超越自我。
六个月来，虽然取得了一些成绩，但与公司领导的要求还有一定差距。一些问题的研究导致工作中缺乏宽广的思维；二是计划不够细。在工作中，我们常常注重大事的计划，而忽略日常小事的计划，这在一定程度上影响了效率。对于这些问题，我会在以后的工作中认真解决，改进工作，超越自我。
5 总结经验，明确今后的工作思路和措施。
1 努力工作，争取在下半年完成以下目标。一、二批销量均达到90%以上的目标；首批共213套，销售面积㎡，预计完成销售套数的90%，即0.9平方米，共191套；自行车车库销售额约629万元。返还资金预计可达10000元；一期和二期；共168套，销售面积预计完成总销量的90%，即平方米，共151套；自行车车库销售额为万元。预计资金回笼可达10000元。
2合理搭配，科学制定广告方案。
户外、中国邮政、直投、短信报等几种广告要合理搭配，错开发布时间，把握最佳宣传时机，最大化宣传效果，努力投入相同的广告费用换取最大的经济效益。盐城桥北路内容将在通车前10天变更，并公布通车信息；中国邮政的广告在市区投放得当，更针对老城区；短信效果明显，应在开业前一周进行，并与中国邮政的广告错开。时间：报纸在开馆前三天和开馆后三天进行公示，时间段与中国邮政错开时间，辅助宣传短信与报刊等主要宣传渠道合理匹配。 3 完善制度，提高管理水平。
为进一步提高销售管理水平，需要完善规章制度，规范部门运作。一是制定案例管理制度，加强案例领域的销售和纪律管理，逐步改变过度依赖代理公司的局面，学会两条腿走路，提升公司形象和销售业绩；二是建立健全合同管理和签约机制。制度，实行专人管理，完善客户档案，杜绝意外纠纷，保障公司利益。
感谢公司为我搭建了一个汇报的平台。我将把这次汇报会作为一个自我认识和自我批评的绝佳机会。热情，团结带领同志们开拓进取，求真务实，做好销售工作，按照上级要求，为公司发展做出积极贡献！ ，在我任职期间，非常感谢公司领导和同事对我的支持和帮助。在公司领导和同事的支持和帮助下，我很快融入了我们的集团，成为了这个大家庭的一份子。我在工作方式和工作方式上取得了重大突破和变化。在我任职期间，我严格要求自己，做好自己的工作。上半年工作总结如下，
1。销售部的日常工作
作为公司的销售后台，我深知这个职位的繁重性，这也可以提升我的个人沟通能力。销售部的后台是上下联系、内外沟通、左右协调、联系各方的重要枢纽。一些单据的整理、分期销售合同的签订、用户的逾期金额、销售的数量等都是有用的决策文件。面对这些繁琐的日常事务，要有始有终，协调工作意识的自我提升，这些基本都做到了。
二、及时了解用户的还款金额和逾期欠款情况
我作为公司销售部负责用户的还款金额和逾期欠款缴费工作的主要内容是针对逾期用户。用户的还款进度是否及时，关系到公司的资金周转和公司的经济效益。一定要及时了解采购方用户的项目进度，增加付款提醒。为避免给公司带来不必要的损失，在提交《客户应收账款明细表》时，一定要及时准确，并让公司领导根据此表针对不同的客户做出相应的应对措施。这样才能控制风险。
三、未来努力方向
进入公司以来，我在工作中一直敬业、创新。虽然我已经取得了成果，但仍然存在一些问题。问题和不足。主要表现在，第一，用户的还款金额有些不一致，可能只是这方面的生意；二、加强自身学习，拓展知识面，努力学习工程机械专业知识，为同行业的发展和统筹规划，知己知彼；第三，踏实求实，做领导的好助手！与公司一起成长。
我。年度市场工作总结
1．情况概述
客观描述任务的完成情况和成绩，用数据说话。
比如公司今年发布的销售目标指标是多少，实际完成了多少销售任务，超额完成任务或任务之间的差距是多少，人均达到了多少消费者，和去年相比的增长速度是多少，花了多少，利润是多少。市场份额是多少，与去年相比增加了多少，产品可用率是多少，是增加还是减少。经销商网络的状态如何，A、B、C类有多少，销售队伍怎么样，等等。只报大账和需要说明的数据，不报明细账，否则会变成数据分析报告。
2.简要分析
针对以上事实（数据），简要分析原因，是行业情况，竞品原因，公司政策，还是其他原因。
3.特别说明
如果成功经验对公司其他市场有指导意义，需简洁形象地表达典型成功案例或经验可供公司提振士气或在其他市场推广。如果区域市场运作存在明显不足或严重问题，需要深入分析不足和问题，如网络建设问题、销售队伍问题、新产品开发问题、消费者沟通和启动问题等。问题的根源要分析清楚，问题出在哪个环节段。
2.明年工作计划
1.全面
将总体目标和任务分解为每个阶段和每个领域的子目标。把任务落实到人（经销商和相应的销售人员），合理分配各种资源。最好用表格和数据来说明，力求做到认真、认真、全面、准确。或者可以用附件的形式详细说明，但是年终总结一定是明年的计划。如果公司的习惯是单独写，那么在报告中显示简要计划和主要思想就足够了。
2.到位
目标需要有措施支撑，采取什么措施，分配什么资源，实现什么目标。首先实现某些目标。预期目标应单独说明，不应混淆。否则，领导者会感到不稳、不到位、不安，很容易迷茫，把理想误认为现实。
3.要有突破，要有亮点
对于突破，我们一般可以从今年存在的主要问题入手。今年的主要问题在总结中分析得很清楚。公司领导已经看出来了，应该集中精力解决一个问题。虽然市场问题可能千千万万，但只要解决了一个主要矛盾，其他矛盾也就迎刃而解了。通过正确的方法、严谨的思维、准确有效的措施，努力在突破中创造新的销售增长点和亮点。
销量和品牌还需要大量积累。一年解决一个大问题，再上一层楼，说到做到。如果你第二年写这样的报告，领导就会相信你，就去做。得到应有的支持。这样的市场年终总结报告是领导最愿意看到的报告，也是最有效的报告。
20xx年第一次接触这个行业的时候，在选择客户的过程中走过了很多弯路。那是因为我对这个行业不熟悉，总是选择一些食品行业，但是这些公司往往对标签的价格不熟悉很专注。所以今年不要选择一些只看价格，对质量没有要求的客户。不问的客户不是好客户。 200x的计划如下，
1.老客户和老客户，经常联系，有时间和条件的时候，送一些小礼物或者招待客户，稳定与客户的关系。
第二; 在拥有老客户的同时，还要不断从各种媒体中获取更多的客户信息。
工作经历
Part 1
7-8月，我参加了为期30天的广西大学生志愿服务万村远程教育暑期项目2013。活动期间，作为我是河池市的市级骨干，曾在共青团河池市委城乡部工作。我主要负责传达自治区项目办的工作安排和要求，联系河池市各县县长，统计河池市各县志愿者人数和工作进度。
2013年大学生志愿参加万村远程教育的暑期活动，是我提前进入社会的一个实践机会。因此，在工作中，我始终保持谦虚、踏实、真诚的性格，不断学习、行动、思考，力求完美地完成每一项任务，在工作中收获快乐、友谊和经验。
为了更好更快地融入环境进入状态，我对本次活动的文件、志愿者工作职能等都有系统的了解，经常向项目办领导请教征求意见，同时多与各类志愿者交流，让我的工作更加顺利。
在我的日常工作中，我主要接触到信息传递和联系两个方面。下面，我将总结我在这两个方面的经验。
在信息传递过程中，我会及时将自治区文件转达河池市各县县长，确保文件流转的有效性，与县长保持密切联系自治区项目办，积极配合各项工作，确保工作顺利进行。同时，我还需要及时准确统计志愿者人数和工作进度，确保发布信息的有效性和真实性，并负责备案、保存和审核。县市领导遇到相关问题前来咨询或求助时，我会第一时间解答和解决，用真诚的心为大家服务。我始终相信帮助别人，快乐自己。我也接触过公文等各种公文，学习公文的规范语言、书写格式、语言特点、传递渠道和方法、整理归档工作，并且还学会了对信息保密。
我的电话联系经验是信息传递及时、完整、清晰、得体，处理好突发事件，信息要提前筛选，要表达的意思要筛选.思路清晰，在沟通中，注重细节，待人有礼；对于对方提出的问题和需要注意的事项，我会及时做好请示和报告工作，努力独立解决问题，确保各项工作紧密联系。此外，我学会了使用复印机、传真机等办公自动化工具；熟悉邮件、传真、短信等。
在工作中，我与自治区项目办和河池市县长进行了交流，对我的语言表达能力、适应能力和沟通能力都有很大的提高。
组织会议对我来说是最有价值的工作。参加过河池大学学生志愿服务万村远程教育2013年暑期志愿者活动启动仪式暨骨干培训会、河池市青年创业小额担保贴息贷款协调会等。关于会议筹备，我主要研究了以下问题这在大会筹备阶段、召开阶段、总结工作等一系列环节中都应引起重视。我关注领导者的说话方式、思维特点等，感受领导者的魅力和勇气，不断思考如何提升自己的能力。
当然，我在工作中也存在一定的问题和不足。一是工作缺乏耐心，有时工作急于求成，却影响了工作的进度和质量；二是一些工作关系不好处理，工作似乎猝不及防，无从下手。在以后的工作中，我会继续加强学习，加强交流沟通，打好基础为工作的健全运作，努力工作。
日常工作繁琐，却体现了一个行政工作者的三颗心：细心、耐心、责任。除了三心之外，还需要良好的执行能力、理解能力、组织协调能力、应变能力，这样工作才能有的放矢、有重点、有效率。
一个月的志愿工作真的让我受益匪浅，在转换角色的同时也很努力。在实践中，我体验生活，磨练意志，修身养性，积累经验。一个月不长也不短。因为，有时候一个月就足以让一个人快速成长。这个月，我学到了很多在学校学不到的东西，增加了自己的才能，也积累了很多宝贵的工作经验。
暑假结束返校后，我的角色又将是一名大学生。这些经历让我更加成熟，更加自信。我的生活重心将转向学习。新学期，新追求，新梦想。设定目标，我会不断前行，前行。第 2 部分
1. 工作。从在你所在的公司获得晋升机会的角度来看，无论一个公司晋升有多难，只要你坚持不懈的努力，你最终会得到机会。通常，当您迈出第一步时，其余的似乎都是自然而然的。当然，第一步是非常艰难的，往往需要熬过最艰难的时期。努力吧，胜利就在眼前！
2.开始自己的事业。我从大学就一直在做生意，毕业后我的公司也做过很多行业。当然赚了一些钱，但我的事业一直没能发展。原因是在我一直从事的行业中，我没有机会成本，也没有优势。只是近两年，公司才走上正轨，立足所在行业，立足现有能力发展事业，有了明确的发展方向。因此，我想给所有想创业的学生一些建议。首先，千万不要因为做不好就创业。以我自己的经验，做老板比做员工难10000倍，而且需要比做员工的能力强很多，如果你连做员工都不擅长，那就别做一个人，那就是浪费自己或父母的钱。其次，要找到优势产业发展事业，大家看好的竞争也是最激烈的。第三，真正创业的时候，最重要的是培养自己的团队。一个好的团队往往比资金和项目更有价值，更容易取得成功。最后，成功创业者的事迹是美好的，但要知道，100家获得风险投资的公司中只有6家可以上市，更何况99%的公司连风险投资都拿不到。不要只看到小偷吃肉而忘记小偷被殴打。创业需要激情，更需要沉着冷静。这些话主要是警示自己，哈哈！
3.投资。我建议大家，无论你有多少钱，都尝试投资，当然不要盲目，要学习，不断学习。可以投资的东西太多了，股票、期货、房地产、艺术品、古董、股份公司都可以，但你要投资！投资可以让你跳出工作和生活的小圈子，把目光投向更广阔的领域。它可以增加你的财富意识，学会像有钱人一样思考，为你未来拥有更多财富时的理财做准备。所以，去投资吧！
4.给刚开始工作的朋友一些建议。真的不要一开始就在意收入和工作性质，努力工作到最后决定你价值的只是你的能力。而能力只能通过努力获得。不要说没有机会，不要羡慕别人的运气，只要努力，任何职位都会成功，一定会！当然，你必须聪明地工作，而不是鲁莽行事。要么你累了，要么你在努力工作。价值体现在你的脑力上，而不是你的体力上。第三条
我不是项目组中最好的，更不是最聪明的，技术也不是最好的，但我从来没有低估过自己。人与生俱来，自然条件和后天环境的差异，让我们不可能像某些伟人一样。我们能做的，就是以他为远方的灯塔，慢慢靠近他。
每个人都会在自己的经历中犯错并成长。对我来说，在这成为记忆的一年半里，我也经历过每一点。在这段时间的积淀积淀中，除了直接获取专业知识、提高专业技能外，还有更多的其他从项目实践中获得的信息，可以让我们受益终生。
一个团队的成长是最直接最快的。首先，要明确自己在这个团队中的角色，以整个项目团队的进度为参考，合理安排自己的工作，做好自己的角色；那么我们就需要以温和的方式与大家相处。男人的智慧在于刚强，女人的智慧更多在于柔韧和坚韧。作为女人，要学会妥协，带着一丝坚持，也要学会不固执，带着一丝张扬；最后，要学会合作，学会合作。合作更多的是互补，而不是要求对方必须与自己一致。
马云曾经说过：什么是人才？天赋就是你让他做一件事，他做的很好，你让他做另一件事，他又做好了。我对此印象特别深刻，这是我的座右铭之一。我认为生活就像建造一座建筑物。每一件现在看似平凡的小事，都是未来不可或缺的基石。当这块普通的砖块建成时，有一天，我们将看到真正的属于你自己的摩天大楼。
一般情况下，当工作达到一定阶段时，人们会觉得自己从事的工作是重复性的体力劳动，没有技术含量。相信大家都经历过。有一段时间，我也很迷茫，很迷茫。我觉得 Ctrl+C 和 Ctrl+V 的日子太浪费精力了，我也质疑这种乏味且完全没有创新的工作的意义。 .偶然看到一篇文章，里面有一句话让人从梦中惊醒。当一份工作两三岁的时候，大部分人都会变成成熟的双手。在这个时候，他们往往陷入不断的重复。 ，很多人会觉得无聊，有的人会觉得自己什么都懂，懒得寻求进步。事实上，游戏才刚刚开始。每一天，每时每刻，我们都会做出这样那样的决定。我们可以漫不经心，也可以花更多的时间。千千万万个小选择的积累，决定了我们到底是谁。结合我当时的情况，我觉得我只是在说我自己。那个时候，就像是开悟了，顿时开悟了，于是又开始快乐地工作。或许，小选择的积累，就是一种人生。我可以选择如何更好、更细致地完成我的工作；我可以选择如何与同事和同学相处得更友好；我可以选择如何让我的生活更轻松、更快乐，而不是忙于工作；我也可以选择坚持我的课外生活；我也可以选择健康快乐的生活。其实很多时候，变成的不是身边的人和事，而是自己的心。每当想起刚加入项目组时的尴尬，我就从心底里明白，为什么公司在招聘的时候偏爱知识渊博的人。因为懂，因为懂，面对同样的问题，他会很快进入状态，但这是第二个，最重要的是，知识面广，解决问题的思路没有那么狭隘。 .
很多时候，我不会拒绝更多的工作。因为当一个人懒惰，什么都不做的时候，他是绝对不会犯错的。然而，人们往往会在错误中改变和成长。不做事，虽然现在少了一点麻烦，但从长远来看，你实际上失去的是一个又一个的机会，一个发现自己问题的机会（性格缺点、知识盲点），一个改正缺点的机会，一个成长的机会。一个机会，一个慢慢前进的机会。因此，你需要学会用外力来推动自己。
经过一年半的工程实践，我也深刻认识到自己的不足。一是在与人交往中，有时他有些幼稚，不懂得灵活变通；二是自己的知识体系还不够完善，还需要在以后的学习和实践中慢慢积累。
回首之前走过的路，我只能为自己犯下的错误吐舌头，感叹当时的自己是多么的愚蠢；我会为进步而真诚地微笑，但我很高兴当时我是如此愚蠢。完成。无论我现在处于什么水平，我都感谢所有让我成为今天的我的点点滴滴。
