试用期转正工作总结（分享六篇）

时间：2024-10-08 试用期转正工作总结

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试用期转正工作总结(篇1)

不知不觉，一年过去了，我在客服岗位工作了一年多。虽然我一直把工作的任务和目标牢记在心，但还有很多地方我学得还不够，还需要更多的努力才能把工作做好。过去的一年，我经受住了一些考验，不断提升自己的业务水平和工作技能。今年的个人工作总结如下，请复习。

1. 精诚团结

一年来，我和同事团结一致，服从领导安排，主动出击做好了，后来虽然线路人员不多，但在领导的带领下，大家团结起来也取得了一定的成绩。

1、认真完成领导交办的工作；

2、在领导的指导下，与其他同事一起研究业务，探索好的工作方法和方法；

3、在领导的指导下，树立全局观并坚定不移地工作。

二、加强学习，努力提升业务水平

一年来，我能够认真学习公司的相关政策法规和合规工作。除了日常的审核、记录文件、与客户签订合同等工作外，在催收、温馨提醒、追加贷款等工作中

努力学习好的方法和方法。在领导的指导和同事的帮助下，我逐渐有了一套行之有效的工作方法。

3. 尽职尽责，做好本职工作

我热爱我的工作，能正确对待每一项工作，认真完成工作任务。

1.提高工作质量，及时准确地管理数据。比如数据的交接、登记和管理，我们坚持当天完成。

2. 严格规章制度，数据审核首关。作为一名客服人员，我深感自己肩上的责任重大，稍有疏忽就可能导致信用风险。因此，我不断地提醒自己，不断增强责任感。

3、坚持工作原则，做好合同核查工作。我很清楚，客户的合同审查，责任比泰山还重，不能马虎。一年来，我坚持贯彻执行公司相关制度，在领导的指导下，从客户的主体资格、资信状况、生产经营项目的状况和前景到还款能力，我每个环节都有。它被仔细检查，没有丝毫懈怠。

回顾一年的工作，感觉还是有很多不足的地方：

1.只是为了满足完成自己的任务，工作不灵活;

2.专业素质提升不快，新业务知识不够；

新的一年，我会努力克服自己的不足，在领导的指导下努力学习，努力提高自身素质，积极发展，履职尽责，服从领导.与全体同仁齐心协力，为完成公司新的一年目标任务作出应有的贡献

试用期转正工作总结(篇2)

作为一个社会的新人，公司的新人，我还有许多的缺点和不足，还有许多不懂不会的东西，我应该继续虚心的向领导求教，向同事学习，努力做好自己的本职工作，认真配合领导、同事的工作。还应该努力提高工作效率，争取更多的工作时间。在工作中，还应该有所创新，不该墨守成规，只有这样才能找出工作中的乐趣，热爱自己的工作，从而更积极更努力的去做好它。毕业一年多了，发现自己在校的所学所用并不能很好的为工作服务，我应该针对自己的工作，想办法为自己的充充电，多学点技能性的东西。我相信只有储藏好方方面面的知识与技能，把握好机遇，掌握好人生的方向盘，从基础做起，从最根本做起，刻苦学习，正确竖立人生目标，做好人生的规划，一步一个脚印的踏踏实实迈好人生步伐，才能在社会中有立足之地。

xx是一个有凝聚力的企业，是一支优秀的团队，年轻、有激情、有创造力。在xx上班的日子里，我每天都在快乐的成长，我盼望着做一个真正的xx人，为xx贡献自己的微薄之力。

在此，向公司的各位领导及同事表示深深地感谢！

试用期转正工作总结(篇3)

我回顾了自我的这半年的学习工作，有很多值得回味和深思的东西。从最初入住白龙潭集中培训的对银行工作的总体勾画、在财贸学校对的银行技能初体验、来到首体支行的懵懂无知，在首体支行第一天正式上柜时候的谨慎留意，再到如今在能柜台上对常规业务的熟练操作。一路走来，我始终持续着良好的工作状态，以一名合格的农商行员工的标准要求自我。立足本职工作，认真学习业务技能，期望自我能更快的融入到这个岗位中。作为一名刚刚毕业的大学生，几年的专业知识学习，养成了对于实践的东西接触的少，对于许多实际应用问题不了解。应对这种状况，在近一段时光里，我在师傅的教导下，柜台经理的带领下，在首体支行各位领导的关心和全体同事们的帮忙下，在实践中学习，不断提高工作潜力，一步步提高自我，完善自我，使自我在业务技能和个人素质等方面都能够胜任这个岗位。现将这一年的学习和工作状况总结如下：

（一）养成良好的品德素质和职业道德是重中之重

作为一名银行柜员，每一天与金钱打交道，因此对员工品德修养以及职业道德上方的要求更高。需要我们有足够的自制力，能遵纪守法，忠于职守、廉洁奉公、遵守职业道德和社会公德。因此我对自我这方面的业务知识和工作潜力方面。在目前的工作岗位上，能够不断的去学习，积累经验，要求很高，坚决不做违反员工守则要求的事。

（二）要认真学习专业技能知识，在工作上争创佳绩

要成为一名优秀的员工，首要条件就是成为业务技能上的骨干。对于刚刚走出大学校门参加工作的我来说，当前的首要任务就是要努力学习、熟练掌握专业知识，始终以用心的工作态度、高度的职责感和只争朝夕的精神投入到工作中，因此，在目前的工作岗位上，我不断的跟老员工学习业务知识，积累经验，经过自我的努力，具备了必须的工作潜力，能够从容的接待客户，应对柜面上方的一般业务。在业务技能、综合分析潜力、协调办事潜力、文字语言表达潜力等方面，都有了很大的提高。因为我明白只有加强自我的业务技能水平，我们才能在工作中得心应手，更好的为广大客户带给方便、快捷、准确的服务。在工作中，我是忠于职守，尽力而为的，银行属于服务行业，工作使我每一天要应对众多的客户，为此，我常常提醒自我“善待别人，便是善待自我”，在繁忙的工作中，我仍然坚持做好“微笑服务”，耐心细致的解答客户的问题，遇到蛮不讲理的客户，我也试着去包容和理解他，最终也得到了客户的理解和尊重。我始终以“客户满意、业务发展”为目标，搞好服务，树立热忱服务的良好窗口形象，做到来有迎声，问有答声，走有送声，让每个顾客都高兴而来满意而归。

（三）要扬长避短，不断完善自我

作为一名新员工，我们的短处是业务技能上的经验不足，但我会在工作态度和勤奋敬业方面发挥自我的长处。热爱自我的本职工作，正确，认真的去对待每一项工作任务，在工作中能够采取用心主动，能够用心参加单位组织的各项业务培训和营销任务。经过近一年的不懈努力，我的工作水平有了必须的进步，并且相信自我能为首体支行做出更多的贡献。M.zFW152.CoM

（四）工作中存在的不足及今后的打算

虽然近一段时光来感觉自我有了不小的进步，但不足之处仍然存在，在一些细节的处理和操作上存在必须的欠缺，如收章锁屏、钱箱摆放等柜员行为规范以及业务中的操作顺序和合规排查等。此外，对于一些日常工作中遇见次数很少的业务，我还掌握得不够，总是在新人的立场上不敢接手。我要在今后的工作学习中磨练自我，在领导主管和同事的指导帮忙中提高自我，发扬长处，弥补不足。在今后制定出我新的奋斗目标，以饱满的精神状态迎接新的挑战，向先进学习，向同事学习，学习新业务，掌握新理论，适应新要求，取长补短，共同进步，不断提高自我的履岗潜力，把自我培养成业务全面的人才。

试用期转正工作总结(篇4)

一、工作背景和目标

我于xxxx年x月x日加入公司，担任xxx职位，在试用期内，我主要负责xxx工作。我的目标是通过努力工作和不断学习，尽快融入团队，为公司的发展做出贡献，并在试用期结束后能够顺利转正。

二、自我总结

1. 工作表现

在试用期内，我尽力完成了领导交给的各项任务，努力适应公司的工作节奏和文化。我始终保持积极的工作态度，勇于接受挑战，主动解决问题。我通过与同事的良好合作，顺利完成了团队任务，并在工作中不断积累经验和提升自己的工作能力。

2. 学习与反思

在试用期内，我深刻认识到了自己的不足之处，并且积极采取措施进行改进。我主动向同事请教，利用业余时间进行学习和培训，不断提升自己的专业知识和技能。在工作中，我坚持不懈地追求卓越，不仅注重完成任务，还努力探索创新，为公司的发展提供更多的建议和方案。

3. 与同事的合作

我始终坚信，团队合作是取得工作成功的重要因素之一。在试用期内，我积极与同事沟通合作，尊重他们的意见和建议，并勇于承担责任。我乐于助人，善于团结他人，不论是在工作中还是在解决工作中遇到的问题时，我始终秉持着团结协作的原则。同时，我也从同事们身上学到了很多，他们的知识和经验对我的工作有着很大的帮助。

三、工作亮点

1. 解决问题的能力

在试用期内，我积极主动地解决了一些工作中出现的问题。例如，在项目组中遇到了一次技术难题，我主动承担起解决的责任，并通过查找资料和和同事们的讨论，最终找到了解决办法。这次经历让我学会了如何在压力下保持冷静，并为团队解决问题。

2. 项目管理能力

在试用期内，我参与了一次大型项目的管理。通过和团队的沟通和合作，我成功地协调了各个环节的工作，保证了项目的顺利进行。在此过程中，我提高了自己的组织和协调能力，并学到了在项目管理中需要重视细节和沟通的重要性。

3. 学习能力与适应能力

在试用期间，我所在的部门进行了一次系统的改革，这对于新员工来说是个巨大的挑战。我积极配合并且迅速适应了新的工作方式和流程。我通过积极学习和实践，不断提升自己的学习能力和适应能力，从而更好地适应了公司的变革。

四、个人收获和感悟

1. 工作经验的积累

在试用期间，我通过不断地学习和实践，积累了丰富的工作经验。我学到了如何与人合作，如何解决问题，如何处理工作中的各种挑战。这些经验对我的工作和个人发展有着重要的意义。

2. 自我成长和提升

试用期让我更加深刻地认识了自己的优点和不足，并且让我有机会不断提升自己。通过工作中的各种经历和挑战，我不断锻炼了自己的决策能力、组织能力和沟通能力。我深知在今后的工作中，我还需要不断地学习和提升自己，才能更好地适应公司发展的需要。

3. 团队合作的重要性

在试用期间，我深深体会到了团队合作的重要性。作为一个团队的一部分，只有相互支持、积极沟通和合作，才能达到更好的工作效果。团队合作中的补充和互动，能够不断激发创新和发展潜力。

五、未来发展规划

在试用期转正后，我将继续努力提升自己的技能和能力，为公司的发展做出更大的贡献。我将积极参与团队项目，提出自己的建议和方案，努力为团队的成功贡献力量。同时，我也将积极学习新知识，提升自己的综合素质，为个人的职业发展做好准备。

六、结语

通过试用期的努力工作和不断的学习，我相信我已经为公司的发展做出了一些贡献。我将继续保持以积极的工作态度和专业的工作能力，不断追求卓越。感谢公司给予我这个机会，我会继续努力，为公司的发展贡献自己的智慧和力量。

试用期转正工作总结(篇5)

如果不是人事过来提醒我可以提交转正申请书，我都没有察觉到时间已经过去了三个月了。在我公司工作的时间是愉快的，在这种愉快中，我丝毫察觉不到时间变化之，这也从一个侧面体现出，本人的转正是必然。只有在这种毫无察觉中，才能够体现出员工与公司给他的工作是多么的契合。本人现就将转正之前的工作做一个总结，以便未来的工作能更出成绩！

一、工作态度是首要的

本人能够顺利转正，本人非常清楚工作态度是首要的。在试用期中，本人始终都以谦卑的学习态度来面对公司里一切人与事，保证自己工作能够如质如量完成的同时，始终都保持一颗学习的心，去学习更多的东西，不断提升自己，让自己在工作中能够迅速地成长起来。尤记得本人刚来公司时，那一次会议，当家都不吭一声时，我叽叽喳喳地问着许多的问题，虽然本人也会觉得自己的声音有些聒噪，但本人还是觉得那是我积极对待工作的态度，只有多问多学才有可能将工作做得更好！

二、执行力守键因素

在本人顺利转正的这段工作时间里，本人认为自己除了工作态度，起关键因素的则是我的执行力。“雷厉风行”一直是我身边的人对我的评价，这使得本人在工作中，也是一个“雷厉风行”的人，本人的执行力，是领导刚交代完的事情，我会以最快的速度进行思考，再做决定，之后本人做的也就是用最快的执行力将工作做好了！回看自己这三个月的试用期，本人的执行力，依然是值得自我肯定的！

三、亲和力是加分项目

在本人顺利转正的所有原因里，本人认为亲和力也可以算作是一个加分项吧！本人过去没觉得自己的亲和力有什么用，但到了职场上，我发现如果一个人给人的感觉很放松，让人能够交流面对时不感到深有压力，那么这个人一定会是一个受家欢迎的人。无论什么工作都是非常辛苦且有各种憋屈事情的，如果这时候有一个亲和力满满的同事在身边，那么这个同事也就成为了家愿意相处的对象了。本人从上学时候起就一直是人畜无害的.代表和典型，这或许也是本人能够顺利转正的一个原因吧！当然，这只可能会是加分项。

试用期转正工作总结(篇6)

各位领导：

我是陈亚军，20xx年7月29日进入公司业务部。第一次是河南山西最喜欢的业务经理。转眼间我来公司快三个月了。在这段时间里，我从一个对家具行业的生活一无所知的年轻人，通过不断向公司领导和同事学习，结合自己的感受，变成了一名合格优秀的企业经理。现在业务工作已经明确。在公司提供的广阔平台下，我们努力学习，努力工作，不断进步，为公司尽最大的责任和义务。为了与公司共同发展和成长，我们在此强调确认申请。以下主要分为两个部分来解释：

一、工作总结报告

上为自己打下坚实的基础。），新国标知识，竞争产品信息，套件知识。并曾通过培训组设计的企业文化考试和新国标考试。我为以后的出差做了很大的帮助。

2、入职培训后有两个区别，分别是河南和山西。这两次出差总结如下：

出差前工作：出差前，先写好出差申请，明确这次出差的目的地和目的。如果有客户，可以先和他们约定时间地点，可以提前了解出差城市的门店和经济实体分布情况，准备好行李、公司产品宣传资料、产品资料、名片。

了解市场信息：到达目的地前后，可以通过网上信息，火车上的同行业人士或本地人，出租车司机，酒店老板，超市服务员，酒店服务员，了解当地的经济主体，消费能力，房价，人文，特色，店铺分布，新楼，店铺等信息。

开拓市场：到店后，先了解里面的品牌信息，再从下往上看。然后去招商部，找招商部经理了解房租，历史，消费水平定位，哪些品牌卖的好，是否有客户对儿童品牌感兴趣，这些品牌的优缺点，尽可能从他们身上挖掘出有利信息和客户信息。拜访一个又一个。参观期间，可以先向导购员介绍自己的身份、公司品牌、品牌市场影响力。通过与导购沟通获取一些市场信息和客户信息。比如在这个商场里，哪些品牌卖得好，哪些品牌占领了主流消费市场，你也可以随意得到这些品牌的老板或者经理的名字，这样在逛这些品牌的时候就可以得到一些有用的信息。有时候遇到老板，在沟通的过程中可以通过这个老板得到一些其他品牌老板的信息。可以点到即止的到达信息，了解一些整个商城在访问时可能会做的喜欢的经销商的信息会容易很多。在与客户沟通的过程中，可以以公司其他地方或其他品牌的成功案例为引子，引导客户了解品牌，了解其他客户是如何盈利的。对于感兴趣的客户，您可以通过电话跟进，稍后再访问。对于拿到客户号的，先打电话，晚上再回去整理意向客户信息，位置，品牌，店铺，实力。共开发，意向客户2个，重点客户20多个，有效客户数据150多个。

配售：第二趟完成三个配售，分别是登封市、太原巨然昆泽店、春田店。从以下几个方面熟悉整个安置工作流程：

1、提前准备好平面图和珠宝清单

2、检查装修工作

3、根据图纸分配货物

4、单独列出附件

5、在一个套房和一个套房内设置装饰品和窗帘

6、贴即贴，地贴，书柜，旗子等。

7、清理场地后铺地毯

导购培训：参加了宋风在登封市最喜欢的培训和甘祥龙在太原的综合培训。基本内容分为：企业文化、产品知识、销售演讲、应对技巧、竞争产品分析。从中受益匪浅，然后结合自己，总结出一套自己今后系统的导购培训方法

维护：第二次出差，这方面信息不全面。一方面要站在公司的立场处理经销商的各种问题，一切都要在维护公司利益的前提下，尽量从经销商的角度解决一些实际问题。如果店铺销售不好，可以从以下几个方面思考：

1、店铺管理，氛围和清洁2。导购激情，专业知识，销售演讲

3、掌握竞争产品的信息

4、做活动

5、市场信息

6品牌推广和儿童组织合作。永远站在经销商的角度思考，为他做实事。

活动：参加了公司在东莞举办的一次活动培训，从中学习了很多理论知识。如何计划一项活动以及如何成功：完成活动的6个步骤：

1、梦想：从公司和经销商的利益出发，我们的利益是一致的，然后从每个经销商的梦想出发，目的是增加销量

2、目标：把一个大目标分解成小目标，并精心安排时间