趣祝福范文大全：为了保障事情或工作顺利、圆满进行，常常需要提前制定一份优秀的方案，方案是从目的、要求、方式、方法、进度等都部署具体、周密，并有很强可操作性的计划。怎样写方案才更能起到其作用呢？下面是小编整理的工会发放福利方案，欢迎阅读与收藏。
一、目的与原则
春节即将来临，为表达工会对员工的关心与尊重，特制定本节日慰问品发放方案。我们将遵循以下原则：公平、公正、公开，以及充分尊重员工需求。
二、慰问品选择
健康保健品：考虑到健康是第一位的，我们选择高品质的保健品，如维生素、蜂蜜、阿胶等，帮助员工保持健康。
传统年货：为传承中华文化，我们将准备传统的年货，如糖果、干果、特色小吃等。
家用电器：为了提升员工的生活质量，我们将发放一些实用的家用电器，如电饭煲、电热水壶等。
书籍与文化用品：鼓励员工继续学习与成长，我们将提供书籍和文化用品，如笔记本、笔等。
定制礼品：为增加纪念意义，我们将设计一些定制的工会礼品，如定制的钥匙扣、水杯等。
三、发放方式
现场领取：在公司设立专门的领取点，员工可亲自前来领取。
快递服务：对于因各种原因无法到场的员工，我们将提供快递服务，确保慰问品准确送达。
线上领取：利用数字化手段，员工可通过企业内部的平台在线领取。
四、预算与采购
预算制定：根据市场调查和往年经验，制定合理的预算方案。
采购策略：采用集中采购的方式，与可靠的供应商合作，确保产品质量与价格的合理性。
监督机制：设立专门的监督小组，对采购过程进行全程监督，确保公平、公正、公开。
五、宣传与推广
海报与宣传册：设计精美、富有春节氛围的海报和宣传册，张贴在公共区域。
内部通知：通过企业内部的通讯工具，向全体员工发送正式通知，详细介绍慰问品的种类和发放方式。
社交媒体宣传：利用企业官方微信公众号等社交媒体平台进行宣传，增加活动的知晓率。
员工参与：邀请员工参与到慰问品的.建议和选择过程中，让员工感受到自己的意见被重视。
六、执行与反馈
执行小组：成立专门的执行小组，负责方案的落地实施和后续跟进工作。
进度监测：定期监测慰问品的采购和发放进度，确保活动按计划顺利进行。
员工反馈：发放完成后，通过匿名问卷调查等方式收集员工的反馈意见，为今后的工作提供改进依据。
效果评估：对本次慰问品发放活动的效果进行评估，总结经验教训，为今后活动提供借鉴。
通过本次春节节日慰问品方案的实施，我们期望能够让全体员工感受到工会的关怀与温暖，进一步增强员工对企业的认同感和归属感。同时，也希望通过此次活动加强工会与员工之间的联系与互动，为今后工会的各项工作打下坚实的基础。
为传承我国的传统节日，发扬社区文化，联络邻里感情，增强社区凝聚力的作用，增进居民对端午节传统文化的了解，深刻体验传统节日中蕴涵的历史意义，我社区结合实际，特制定20xx年端午节活动方案如下：
一、举办单位：
xx社区居民委员会
二、活动地点：
xx社区门口
三、活动时间：
20xx年6月22日
四、活动主题：
粽叶飘香过端午，幸福和谐邻里情
五、参加人员：
辖区居民
六、活动安排及布置：
1、场地布置：进行现场勘察，准备各种活动道具，划定活动区域
2、准备各种奖品及纪念品
3、配置节日音乐并拍照
4、准备横幅
七、活动保障：
(一)组织保障
为了使社区端午节活动健康、有序进行，特成立社区活动领导小组：
组长：
副组长：
成员：
八、活动内容:
1、其乐融融包粽子
2、巧手做香袋
3、邻里赠香袋
4、袋鼠运瓜
5、蛋体彩绘
6、宝贝健康爬
九、活动说明：
(一)、其乐融融包粽子：通过预先报名的形式挑选手艺好的.居民进行现场包，不计时间，材料由社区统一提供，将包好的粽子分发到居民。
(二)、巧手做香袋：通过预先报名的形式参加活动，自己准备好做香袋的相关材料，活动当天到现场进行做香袋比赛，社区将做好的香袋现场统一进行评比。
(三)、邻里赠香袋：社区将预先准备好现成的香袋，活动当天对参与活动的小朋友进行分发，活跃节日氛围。
(四)、袋鼠运瓜游戏：通过预先报名的形式以儿童家庭为单位参加，人数为3人，社区设定运瓜路线，听哨音游戏开始进行计时，进行运瓜接力，限时3分钟，按运瓜数量评选出前三名。(参与者一名必须是儿童)
(五)、蛋体彩绘：通过预先报名由一名家长带一名孩子参加，材料由社区提供，参加活动者每人持一个鸭蛋，自由发挥，在蛋壳上现场作画，一展身手，最终由社区评委评选出前三名。
(六)、宝贝健康爬：通过预先报名的形式参加活动，参与者为2周岁以下孩子，社区预先准备好场地，设起点和终点，在场地当中设置吸引孩子的障碍，由爸爸妈妈做引导，一起完成爬行任务，按时间取前三名。
一、活动主题：
甜粽龙舟扬传统，艾香端午邻里--端午节系列趣味活动
二、活动时间：
20xx年X月X日上午9点
三、活动地点：
社区休闲广场
四、参加人员：
社区工会职工、低保贫困家庭、特扶家庭、辖区退伍军人、青少年、残疾人、辖区居民等60余人
五、活动内容：
1、邀请辖区单位工会职工以诗歌朗诵的方式宣扬端午节的'由来和习俗，推动居民对传统文化的了解；
2、邀请退役军人、困难低保、残疾人员现场教青少年、居民包粽子，推陈出新，评选出6名甜粽创意奖，每人颁发端午礼包一份，传承端午包棕、艾草寄安康的传统文化；
3、开展旱地龙舟欢乐赛活动。旱地龙舟欢乐赛是以比赛队伍套上龙舟模型，在陆地上共同跑步，最先达到终点为胜利的趣味性比赛。活动分为青少年、亲子、退役军人老年三组比赛，每一组要求现场推选10名居民分为两支队伍参加。胜利队伍每人颁发端午礼包一份，参与居民发粽子2枚。
4、知识抢答。将端午风俗习惯、创文、环保的知识点融入到20道答题中，居民抢答成功后奖励粽子两枚。
六、活动要求：
1、活动前工作人员向参加活动的全体居民宣讲安全教育、活动规则及活动纪律。
2、参加活动的居民自觉遵守活动场所次序（排队、不得大声喧哗、不得追逐打闹等）
为深入贯彻落实全国老干部局长会议精神，让老同志们度过一个安定祥和的春节。国资委建材离退休干部局圆满完成春节“送温暖”活动，对京内可以入户看望的老同志进行了全员走访慰问。
一是使命光荣。通过组织开展春节集中“送温暖”活动，走到老同志身边，切实把党中央、国资委党委、管理局党委和建材离退休干部局的关怀和温暖送到老同志的心坎上。
二是精准落实。局领导班子以上率下，按照“分片编组、京内走访、京外邮寄、全员参与、全部覆盖”的原则，实施精准走访。全体在职干部用心用情“送温暖”，有针对性的了解老同志们的思想动态和诉求，做好思想引导和感情交流，实现了“慰问一人、温暖一户、带动一片”。同时在“送温暖”过程中注重做好疫情防控工作，出台了“工作服集中消杀”等措施，始终把安全第一放在首要位置。
三是成效显著。在常态化疫情防控下开展“送温暖”活动是落实老同志“两项待遇”的.有效路径，通过活动的不断深入，在职干部与老同志的心比任何时候贴得更近，老同志对在职干部的赞许比任何时候都高，老同志幸福感、满足感和获得感比任何时候都多。广大老同志纷纷表示，感党恩、听党话、跟党走，竭尽全力为党和人民的事业增添正能量。
一、背景与目标
春节是中国最重要的传统节日，也是工会与员工加强情感交流的重要时刻。为了营造浓厚的节日氛围，让员工感受到工会的关怀与温暖，特制定本次春节节日慰问品方案。
二、慰问品选择原则
实用性：确保慰问品符合员工的实际需求，能够为他们带来实际帮助。
品质保障：选择质量可靠、口碑良好的品牌和产品。
文化寓意：结合春节的传统习俗和文化寓意，选择具有美好祝福和积极象征的慰问品。
员工参与：鼓励员工参与到慰问品的选购过程中，了解他们的需求和意见。
三、慰问品种类及说明
年货大礼包：包括各类传统年货，如糖果、干果、特色小吃等，寓意着新年的丰收与团圆。
家用电器：如电饭煲、电热毯等，方便员工家庭生活，提高生活质量。
健康保健品：如蜂蜜、枸杞、阿胶等，关心员工的身体健康，提高免疫力。
阅读书籍：选择一些经典或热销图书，满足员工的精神文化需求。
其他特色礼品：如定制的工会纪念品、创意家居用品等，体现工会的用心与关怀。ZFw152.coM
虚拟礼品：如视频会员卡、音乐平台会员等，满足员工的休闲娱乐需求。
四、慰问品发放方式
现场发放：在公司或工会指定的地点，设置慰问品领取处，员工亲自领取或由工会工作人员发放。
快递寄送：对于外地员工或因其他原因无法到场的员工，工会可通过快递方式将慰问品寄送至员工家中。
电子礼品卡：员工可通过指定的平台或APP，在线领取电子礼品卡，方便快捷。
五、慰问品发放范围
本次慰问品发放范围覆盖全体员工，不分职级、年龄、性别，确保每位员工都能感受到工会的关怀。
六、预算与采购
预算制定：根据慰问品的种类、数量和品质要求，制定合理的预算方案。
采购流程：由工会指定专人负责采购，确保采购过程透明、合规。
价格比较：对市场进行调查，选择性价比较高的产品，节约工会经费。
质量检验：对采购的慰问品进行质量检验，确保符合品质要求。
七、宣传与推广
宣传海报：设计精美的宣传海报，突出春节氛围和慰问品的种类，张贴在公司或工会的公告栏等显眼位置。
社交媒体宣传：利用企业官方微信公众号、微信群等社交媒体平台，发布慰问品发放的`相关信息，提高员工的知晓率。
员工口口相传：通过员工之间的口口相传，增加活动的曝光度和参与度。
媒体报道：如有条件，可邀请本地媒体对本次慰问品发放活动进行报道，提升企业形象。
八、执行与反馈
执行小组：成立专门的执行小组，负责方案的落地实施和后续跟进工作。
进度监测：定期监测慰问品的采购、发放进度，确保活动按计划顺利进行。
员工反馈：发放完成后，通过问卷调查等方式收集员工的反馈意见，为今后的工作提供改进依据。
效果评估：对本次慰问品发放活动的效果进行评估，总结经验教训，提升工会活动的整体效果。
通过本次春节节日慰问品方案的实施，我们期望能够让全体员工感受到工会的关怀与温暖，进一步增强员工对企业的认同感和归属感。同时，也希望通过此次活动加强工会与员工之间的联系与互动，为今后工会的各项工作打下坚实的基础。
一、主题：
“答谢员工”20xx年元旦春节文艺晚会
二、活动内容：
欢天喜地闹今宵联欢晚会、抽奖活动
三、活动地点：
车间二楼
四、活动时间：
20x月x日18：00~21：30
五、晚会形式：
以喜庆、热闹、温馨来提升公司文化底蕴，以抽奖方式回报员工。
六、节目形式：
舞蹈、歌曲及语言类节目，每个部门组织职员表演一、二个节目，中间穿插一些互动游戏、抽奖，中间再安排几个环节颁奖，使整个大会氛热烈，使大家感受到团队精神。
七、设备运用：
电脑、投影机、音响器材与灯光器材(租用)。
八、工作组人员安排
晚会总策划：
主持：
节目组组长：（述职报告之家 YS575.COM）
道具组组长：
礼仪组组长：
颁奖组组长：
纪律组组长：
采购组组长：
摄影组：
播放组：
动力组：
机动组：
九、整体活动流程
1、晚会前三个阶段：
(1)晚会策划及准备期(现在到x月x日)：
任务：本阶段主要完成策划、节目收集、主持人确定
1.晚会策划x月x日
2.主持人确认x月x日
3.节目收集x月x日
(2)晚会协调及进展期(x月x日-x月x日)：
任务：本阶段主要完成节目筛选及排练、礼仪小姐确定、舞台灯光音响确定、物品购买。
1.道具落实确定x月x日
2.物品购买x月x日
3.节目筛选x月x日
4.晚会宣传x月x日
5.礼仪小姐确定x月x日
(3)晚会倒计时期(x月x日-x月x日)：
任务：本阶段主要完成晚会全过程确定(包括节目单确定)、第一次彩排、场地布置确定。
1.节目单确定x月x日
2.彩排x月x日
3.抽奖前期准备x月x日
4.奖品到位确认x月x日
2、晚会当日流程：
(1)晚会时间：20xx年xx月xx日晚上18：00——21：30
(2)17：55前各部门列队就座
(3)节目计划(确定节目单后规划)
1.开场舞蹈——《闹春》约6分钟
2. 领导致辞、x总致辞约10分钟
3.晚会正式开始……约3个小时
4.晚会结束前演职人员合唱《明天会更好》约4分钟
5.结束放礼花约3分钟
十、活动费用(总预算金额五万元人民币)
(略)
十一、抽奖安排
1、颁奖组制作两组相同序列号码以不同颜色区分并盖章确认，按注册名单提前一天由各车间部门发放给每一位员工，另外，在抽奖箱内放置另一组匹配的序列号码，抽奖以序列号码相同者为中奖。抽奖事宜安排：
(1)各等级抽奖分别穿插于节目当中，先从五等奖开始往高等级进行抽奖。
(2)抽奖嘉宾安排
(略)
十二、应急方案：
1、停电应急方案
(1)若晚会前停电，晚会最多推迟1小时即19：00举行，此间员工自由处理自己的`时间;如果19：00仍没有正常供电，则由主持人宣布晚会改天举办。
(2)在晚会前半部分之间停电超过10分钟后由主持人宣布晚会改天重新举行;在晚会后半部分之间停电超过10分钟后由主持人宣布晚会闭幕。
(3)在停电期间，由节目组负责演员的组织，机动组负责服装道具的看管工作;由礼仪组负责领导的服务工作;由纪律组负责现场秩序的维持;由道具组负责舞台、音箱设备、灯光设备等的看管。
(4)在主持人宣布晚会改天举办或闭幕后，按“附则”中“会后工作分工细则”清理会场。
2、节目应急方案：
(1)上一个节目演出时，其后的两个节目在后台准备，前一节目由于各种原因无法按时出演时，下一个节目即时跟进。
(2)任一节目在演出过程中发生失误或无法顺利进行的情况时，由礼仪组的领演人迅速组织演员重演此节目;若重演仍出现问题，则该节目立即退场，视具体情况决定其再次重演或取消。
3、其它紧急情况发生时，由机动组负责处理。
为解决建档立卡贫困家庭学生冬季春节期间生活难题，切实关爱建档立卡贫困学生。1月12日，我院辅导员黄珊珊、玄静、刘延姣老师通过线上交流的方式进行了访问，对我院建档立卡贫困学生进行逐户慰问，为他们送去冬日的温暖和学院的关怀。
在慰问中，老师们先为学生及其家人解读了国家资助的政策，使学生及家长更深入地了解国家政策。接着，老师们介绍了该生入学以来受资助情况以及该生的在校表现、思想政治、学习情况等。通过交谈，老师们了解到访谈家庭具体生活情况，鼓励学生要以乐观积极的态度继续完成学业并用优异的成绩回报关心他们的人。最后，三位老师代表学院向该生及家庭成员问好，希望他们能够愉快的度过春节。
通过此次慰问活动，老师和学生之间的`感情得以促进，我院为贫困生带去的帮助和鼓励也使学生感受到了学院大家庭的温暖，受访家庭十分感激老师们的连线，老师们的关心使学生们更加坚定了努力学习、回报社会的态度。最后，祝愿我院贫困学生都能不惧困难、勇往直前，早日实现人生目标！
为更好地发挥党联系职工群众的桥梁纽带作用，切实解决困难员工的生活问题，进一步推动送温暖工程的经常化，按照集团公司工会54号《关于在春节期间继续开展“送温暖”活动的通知》文件要求，积极响应集团公司“进千家门，知千家情，解千家难，暖千家心”送温暖活动，我公司认真开展了春节慰问送温暖活动，现将该次活动小结如下：
一、领导重视，统一部署
公司领导十分重视开展元旦春节送温暧慰问活动，公司召开党、政联席会议，专门对春节期间送温暖活动进行布置，决定开展形式多样的春节慰问活动：一是在元旦春节前夕对困难员工，特困员工由工会进行一次困难补助;二是拨出春节慰问专款，对全公司公亡(烈士)家属，二期以上矽肺病人员、离退休干部职工以及退养人员共计339人进行春节慰问，其中发放春节慰问款115540元，并按照要求普遍进行一次走访慰问，把温暖送给每个员工;三是对在档的13户特困户公司领导及工会干部亲自逐一登门走访，分别送上800-1200元的慰问款;四是对伤、病住院员工派专人进行看望、慰问;五是向上述人员发出慰问信;六是个别路途遥远不能走访的，进行电话、信函表示慰问。由于领导重视，人力和资金上得到了根本的保证，有力推动了元旦春节慰问活动的开展。
二、突出重点、措施有力
公司工会以强烈的使命感和责任感，把它摆上工会的重要议事日程，切实抓好困难员工的生活保障工作，维护职工的合法权益，为了切实做好元旦春节慰问工作，公司工会首先对公司所有人员状况进行了一次普遍摸底调查工作，并克服了人员居住分散，居住在外地离退休老人多，分散面广、交通不便等诸多困难，特别是对居住在偏远山区，山高路远平时难以联系的离退老人，逐一进行了事前专访或专门联系落实到人，及时发现了困难人员生活中存在的问题通过在元旦前集中一段时间做好特困员工人员家庭的核实摸底工作，及时调整充实了特困员工档案，摸清了底数，为送温暖活动提供了可靠的依据。在实施送温暖活动中，我们注重突出重点，将生活一般相对困难和特别有灾有难大病等的区别开来，如特困、大病致贫员工、特困单亲家庭等，进行一一有重点的确认，采取有针对性地进行困补等措施和办法，切切实实的为他们排忧解难。由于抓住重点采取有力的措施，使真正有困难的员工得到了及时的帮助，收到了较好的效果。
三、做实做细，落到实处
在送温暖活动中，我们注重把日常帮扶工作与集中送温暖活动有机结合起来，千方百计地为困难员工解决困难，当好工会抚贫帮困第一责任人，拓展送温暖领域;进一步把各项帮扶工作进一步落到实处，把帮扶救助工作做细做实。1月5日，公司工会根据困难员工的'申请，经工会委员会联席会议讨论并在公开栏公布了121名困难员工名单，补助金额达57900元;并坚持公开的原则，实行公示制度，加强了群众监督。做到送温暖资金专款专用，使送温暖资金真正发放到了确实有困难的员工手中，给困难的员工带去了温暖，把党的关怀送到广大员工的心坎上。1月6日又拨出特困职工慰问款13000元，9日公司领导、工会主席及工会专管干部赴丽水、松阳，走访慰问了先期的部分特困户，给他们每户送去春节慰问款，以便使他们能过上一个欢乐祥和的春节，同时勉励他们要自强自立，坚定信心，克服困难，渡过难关，送去了党和组织上的关怀和温暖。1月13日，我公司党政主要领导和工会主席到遂昌等地亲自走访慰问，并先后召开了座谈会，对离退休员工及老干部进行了慰问和走访，被走访对象纷纷表示感谢，感谢党和组织送来的深情厚意，在困难的时候能够想到他们，切实帮助他们解决了实际问题。
通过本次对公司特困员工、伤病员工和离退休人员等进行送温暖活动，在对困难员工进行帮扶的同时，公司领导、工会还注意倾听职工群众的呼声，进一步摸清了员工的具体困难和存在的一些实际问题，并将在今后工作中加以认真、区别对待，予以尽力解决。
