我们听了一场关于“三季度党建工作总结”的演讲让我们思考了很多，经过阅读本页你的认识会更加全面。文档处理是我们成功管理个人和家庭事务的重要工具，让脑子的知识充沛，阅读范文是很有必要的，高水平的范文，可以帮我们快速上手写作。此外，您还可以浏览工作总结栏目的2024行政试用期工作总结。
全市“X党建计划”巩固提升年推进会召开后，X区及时召开党建工作会议，学习传达贯彻有关会议精神，对上半年工作认真进行梳理总结，针对存在问题和不足，全面分析研究对策，对工作进行再动员、再部署，区委书记就下一步如何抓好基层党建工作提出了明确要求，有力地推动了全区基层党建工作扎实有有序开展。现就有关情况汇报如下：
一、抓住问题导向这个“牛鼻子”，促问题整改
问题原因找准后，工作落实是关键。结合“X党建计划”巩固提升年上半年考核问题清单，我们一个问题一个问题地研究，一个问题一个问题地制定措施，并通过建台账、抓督查、强责任三个方面加大整改力度，确保问题整改不虚不空。
（一）建立台账，动态管理。针对“X党建计划”X年上半年专项考核中指出的问题，X区突出问题导向，做到举一反三，即知即改，立行立改，制定下发了《中共X区委组织部关于对市“X党建计划”上半年专项考核有关问题进行整改的通知》，将有关问题分解到区财政局、X办事处、X社区、X社区、X小学等被考核单位，自上而下层层建立整改台账，细化整改措施、明确责任对象、每月更新上报整改情况，实行动态管理。对能够立即解决的问题，加大力度、重点督办，确保短期时间内整改到位；（合同范本网 jHt868.cOM）
对需要一定时间解决的，明确节点、压实责任，确保在规定时限内见到明显成效；
对需要长期整治的，持续用力、抓实抓好，确保件件有着落、事事有结果，扎实推进问题的整改落实。
（二）全面督查，以考促改。按照市委组织部“X党建计划”专项考核要点内容，结合X党建工作实际，制定下发了《X区上半年党建考核细则》，将市委组织部半年专项考核中指出的问题列入区党建考核内容，并作为重点进行督查考核。X月初，抽调精干力量组成X个专项考核组，采取听取工作汇报、查阅相关资料、实地走访调研等形式，对全区X个区属党（工）委、X个社区、X个区直单位和学校的党建工作进行全面督导考核。针对考核中发现的问题和不足，印发了X，列出问题清单，建立工作台账、制定整改措施，明确具体责任人和整改时限，每月上报整改进展情况，真正将严要求贯穿于问题整改的整个过程，严把进度关、质量关。
（三）强化责任，确保实效。对于督导考核没有涉及到的单位，要求各级党组织结合实际，举一反三，认真查摆问题，积极主动认领，补齐短板，促进工作全面提升；
针对考核中出现的“三会一课”等党内政治生活开展不规范等问题，制定印发了《关于进一步规范“三会一课”制度的通知》《关于建立健全基层党组织按期换届提醒督促的通知》等规范性文件，进一步健全完善各项工作制度，加强和规范各基层党组织党内政治生活，促进问题整改。为进一步压实工作责任，我们还将党建考核结果上报区委，作为区委目标考核的重要内容，在全区上半年目标工作大会上，对基层党建工作进行排名通报，形成了基层组织建设的约束、动力机制，为基层党建工作创新提升提供了强有力的保障。
二、抓住“三单”落实这个关键点，促工作落实
按照市委党建办下发的《X区X年基层党建问题、任务、责任清单》的通知有关要求，X区在抓好本级“三单”落实的同时，本着着眼解决基层党建工作“谁来抓、抓什么”的问题，持续推行问题、任务、责任“三张清单”制度，有力有效推动基层党建工作全面进步、全面从严、全面过硬。
（一）“问题清单”树导向，凝心聚力抓整改。始终突出问题导向，针对国有企业党建工作关注不够、机关、学校党建工作特色亮点不突出、非公企业党组织引领和带动企业发展能力不足等问题，建立完善了整改台账，明确了责任主体、整改措施、完成时限，集中力量、资源，一条一条抓整改、一项一项抓落实，以突出问题整改推动基层党建工作全面提升。一是针对国有企业党建工作关注不够的问题。建立了X国有企业党建联系会议制度，制定了X国有企业党建联席会《召集人、副召集人及成员名单》《成员单位名单》《成员单位职责》《议事规则》《会议制度》等文件。同时，分别于X月X日和X月X日，召开了X国有企业党建联席会第一次会议和第二次会议，加强区委与企业党委的沟通交流，动员和引导辖区地企双方党组织将现有党建场地资源对国企党建联席会成员单位相互开放，实现了资源的互补共享、有机融合、统筹利用。如利用X博物馆、X事迹展览馆等国有企业红色资源，打造的X区开放式组织生活基地，不仅有效利用了辖区的党建资源，更进一步丰富了基层党员的组织生活形式。二是在学校、机关党建方面。按照机关党建要“走在前、作表率”的要求，强力推进“先锋队”工程，在全区X个机关党组织开展“亮身份、当先锋”活动，在窗口单位和服务行业开展“三亮三比三创”（亮身份、亮承诺、亮形象，比技能、比作风、比业绩，创党员先锋岗、创群众满意窗口、创优质服务品牌）活动，推行“四零服务”（服务受理零推诿、服务方式零距离、服务质量零差错、服务结果零投诉）制度。全区X名机关党员统一佩戴党徽，亮明身份，评选出“党员示范岗”X个，强化党员意识，增强荣誉感、自豪感和责任感，激发了广大党员干部干事创业的热情。同时，结合机关工作实际，打造了X党总支“做忠诚卫士、铸健康盾牌”、城市管理局“党旗增辉、城市添彩”、环卫局“环卫先锋”等特色党建品牌，示范引领，全面提升机关党建工作水平。在X个学校党组织X名党员中开展“亮身份、当先锋”活动，制定党员群像图X个，亮明身份、展示形象、作出承诺，充分发挥党员先锋模范作用，进一步增强学校党组织的凝聚力和战斗力。X二小把党建与教学结合起来，创新设置“功能型党小组”；
实验小学推出“红心向党科学育人”党建品牌，把校园文化与党建工作相结合，继承红军精神，传承红色血脉。三是针对“两新”党组织引领和带动能力不足的问题。通过深化“两新”党组织“星级评定、分类定级”工作，大力开展“把党员培养成企业标兵、把企业骨干培养成党员，党员带领职工创名优品牌、党组织带领企业创更高效益”为主要内容的“双培双创”活动。对X年度在党组织班子建设、党员队伍建设等各方面成效明显、社会影响较好的X个星级“两新”组织党组织进行了表彰，并给予党建经费奖励，进一步激发了“两新”党组织干事创业的热情。如“五星级”党组织X公司党委和“四星级”党组织X市心理咨询师协会党支部，率先在全区“两新”组织中建立开放式组织生活基地，丰富党员组织生活形式和内容，全区“两新”党建活力不断增强，实现了党建工作与企业发展的双促双赢。
（二）“任务清单”定目标，督查倒逼抓推进。围绕全区工作大局和中心任务，结合基层党建工作实际，以严肃规范党内政治生活为基础，细化建立了基层党建工作任务清单，明确工作重点，有力地推动了基层党的建设取得实效。一是扎实推进“两学一做”常态化制度化。以每月第一个周二固定组织生活日为“党支部主题党日”为载体，建立区委常委、党（工）委班子成员分包联系点制度，以专家送学、媒体辅学、定期讲学的方式有计划、有主题地落实好“三会一课”等党内制度，强化党员学习教育。在全体党员中开展“亮身份、当先锋”活动，引导广大党员亮出身份，践行履职承诺。为全区X余名党员统一配发新党徽，通过张贴或摆放“党员群像图”“党员先锋岗”“党员示范岗”标识的办法，亮明党员身份，同时围绕工作实际和岗位特点明确承诺事项并公示，接受党员群众监督。如青岛路二社区实行党员挂牌上岗制度；
江西社区在党员大会上为X位党员代表现场佩戴党徽，让党员感受“身份一亮、做出榜样，牌子一挂、责任重大”的意义等，进一步激励广大党员立足本职岗位，发挥先锋模范作用。二是强化党员教育管理。牢固树立“大党建”理念，统筹整合现有党建网站和党员教育平台，依托“X党建服务平台”，完善党组织和党员信息库，党员教育管理水平全面提高。按照发展党员总体要求，认真执行“双推双评三全程”制度，通过严格落实党员发展计划，对X名入党积极分子和X名党务干事进行教育培训，今年以来先后发展党员X名，其中X岁以下和高中以上学历分别达到X%和X%以上。三是夯实基层基础。抓好基层党建工作，关键在人。X区从培养优秀党员，选优配强班子、发掘培育后备干部、组建基层党建专干队伍方面入手，狠抓培训培养、强化教育管理，努力提升基层党组织带头人和党务工作者队伍的政治意识和工作能力，按照“三有三带”标准，及时调整充实基层党组织书记，每个社区建立X—X名的后备干部队伍，实行动态管理；
X个街道党工委均建成组织办公室，各配备专职从事党务工作人员不少于X人，保障了基层党建工作有人抓、能落实、质量高；
大力实施基层党组织书记素质提升工程，通过示范培训+普遍轮训等方式，先后通过X大学和市委党校，分期分批对全区X名基层党组织书记进行了全面培训；
从区财政列支X万元，作为基层党建工作专项经费，用于阵地建设、功能提升、教育培训等。同时，将机关、学校、事业单位等党组织工作经费纳入预算，单独列支，足额保障。进一步加大对示范点建设的投入力度，前三季度累计投入X余万元对党建示范点实施再提升；
建立社区工作人员工资保障机制，加大区财政投入力度，将城市社区书记、副书记、工作人员工作报酬由原来的X元/月、X元/月、X元/月，分别提高到X元/月、X元/月、X元/月，极大提升了基层党务工作者的工作热情。四是打造特色亮点。党建+平台。依托“X党建服务平台”，通过完善党组织和党员信息库，把单向教育与双向互动结合起来，实现组织关系接转、党员发展资料、“三会一课”会议记录的线上审核、线上办理，同时，积极探索开发开放式组织生活基地网上预约、政治生日短信提醒、微信平台信息融合等项目，把线下教育与线上交流结合起来，进一步拓宽党员学习教育渠道；
党建+堡垒。党的基层组织是我们党全部工作和战斗力的基础。发挥党的组织力量，就要严密党的组织体系，我们紧密结合城市工作中心任务，结合实际工作需要，灵活科学设置党的组织。目前，全区X个社区共建立社区党委X个，党总支X个，党支部X个，建立网格党支部X个，楼栋党小组X个，初步形成了社区党组织、网格党支部、楼栋党小组的三级组织构架。同时，在社区挂靠设立小微企业党支部，在各类园区、商务楼宇、商贸街区建立综合党组织，有效扩大了党的组织和工作覆盖，进一步夯实了党在城市的执政根基；
党建+基地。针对基层党组织长期以来组织生活内容枯燥、形式单一，影响党员参与组织生活的积极性等问题，我们本着服务党员、资源共享、联建联用原则，通过整合机关、办事处、社区、国有企业、“两新”组织等各类资源，着力打造基础型、红色型、公益型、科技型等不同类型的开放式组织生活基地X个，制定特色“菜单”，开发了线上线下预约功能，实现跨单位、跨行业、跨组织开展党组织活动，使党组织生活从封闭的“会议”到开放的“基地”，使红色“党味”更符合时代“风味”，基层党员参与组织生活的积极性显著提升，其做法先后被《X日报》《光明日报》报道。
（三）“责任清单”明主责，聚精会神抓主业。紧扣书记抓、抓书记这个关键，分层建立了书记、副书记、班子其他成员等不同层面、不同主体抓基层党建工作的责任清单，明确责任，细化到人，量化到岗，精准发力。一是明确责任。督促各级党组织承担落实好从严治党责任，党组织书记落实好“第一责任人”责任，班子成员落实好“一岗双责”，推动全面从严治党管党主体责任向各领域各行业基层党组织延伸，形成了区委统一领导、组织部门牵头抓总、成员单位密切配合、党组党委统筹推进、基层组织主抓落实的“五层联动”基层党建工作责任体系，构建了责任全覆盖的基层党建工作新格局。二是压实责任。区委、区属党（工）委、基层党组织三级层层签订党建目标责任书，并对区属党（工）委实行了“三单制”管理，在X个区属党（工）委、X个社区和X个区直机关单位建立了书记抓党建工作台账，实行每季度上报任务清单完成情况，把督促指导、跟踪问效、严格考核贯穿基层党建工作全过程。三是示范引领。结合区级领导联系办事处和社区情况，建立区委常委基层党建联系点制度和联系点任务清单，每位常委联系一个基层党组织，示范引领各级党组织及其负责人履行党建第一责任人职责。年初在确定各区属党（工）委X项任务清单中，截至目前，已完成X项，占总数的X%。
三、抓住“逐社观摩”这个新方法，促进全面提升
基层党建的全面夯实，不仅需要点的突破，更需要面的提升。按照省委、市委组织部关于“逐村观摩整乡推进”工作部署要求，X月X日，X区启动实施X工作，串点成线、连线成片、聚片成面，把每个基层党组织打造成坚强战斗堡垒。
（一）明确重点定标准。市委组织部《逐村观摩整乡推进常态化制度化工作方案》下发后，X区迅速行动，采取以会代训的形式，召开X工作动员部署会，在“逐社观摩整街推进”的基础上，增加“全面提升”的要求，作为推进三级抓基层党建机制落实的重要抓手，印发了《X区基层党建X工作方案》，通过巡回观摩、交叉观摩、示范观摩等形式，实现工作督查全覆盖。同时，为达到全面提升的目的，我们还把活动延伸到区直机关、学校和“两新”组织，重点围绕党建基础、组织建设、党员管理、活动开展和工作保障五个方面，全面开展基层党建X活动，强化区属各党（工）委抓基层党组织的主体责任，牢固树立责任在基层、阵地在基层的意识，努力营造比学赶帮超的浓厚氛围。
（二）现场观摩找差距。坚持抓街道促社区，压实街道党工委党建责任。X月X日前，由各办事处单独成立观摩团，由街道党工委书记带队，对所辖社区和“两新”党组织逐一观摩。X月份，按照区委组织部统一安排，各街道之间开展相互交叉观摩；
X月份，由区委组织部统一组织，各街道办事处党工委书记、副书记、部分社区和“两新”组织优秀党组织书记组成观摩督查团，对全区X个街道办事处开展一次集中示范观摩。通过现场观摩、互看互比，促进各街道、区直机关、集聚区、社区和“两新”组织学先进，找差距，知不足，明方向。
（三）集中点评激活力。观摩结束后，各街道、区直机关、集聚区召开集中点评会，区属各党（工）委书记、副书记进行点评，提出问题不足和改进意见建议，参与观摩人员进行现场打分排名，依据排名情况对所辖党组织进行分类管理。同时，要将社区观摩排名结果报组织部备案，作为社区党组织和社区干部评优评先的重要依据。
（四）聚焦问题促提升。区委组织部对观摩活动进行全程参与督导。区属各党（工）委对观摩梳理汇总后的问题，逐个建立整改台账，并下发《整改通知单》，明确整改措施、时限和责任人，不定期对整改情况开展“回头看”，对整改工作逐项验收“销号”，真正实现开展一次观摩交流，推广一批经验做法，查找一批突出问题，补齐党建短板，提升工作水平的目的。截止目前，全区X个街道党工委均已制定“逐社观摩，整街推进，全面提升”工作实施方案，X月底前，完成对所有社区和“两新”党组织的巡回观摩。
工作中，我们虽然在问题整改、“三个清单”落实、X等方面做了一些工作，取得了一些成效。但同时感到我们的工作离上级的要求和人民群众的期望还有很大的差距，还存在着一些不容忽视的问题。如：党员教育形式与党员的要求和期待存在差距，活动载体需进一步创新；
规模较小的“两新”党组织由于党员流动性大，“三会一课”制度落实还不够规范等。下一步，我们将继续以开展X活动为契机，通过区、街道办事处、社区三级联动，采取巡回观摩、交叉观摩、示范观摩相结合的方式，及时发现问题不足、宣传经验、找准差距、补齐短板，使先进基层党组织示范引领、达标基层党组织奋力赶超、落后基层党组织加压前进，努力实现基层党建工作水平的全面进步、全面过硬。
幸福城一社区党支部本着“树立和谐文明社区”的新理念，以“谱写农场发展新篇章”为主题，着力推动社区各项工作的开展，现将同和·幸福城一社区党支部前三季度党建工作情况汇报如下：
同和·幸福城一社区成立于11月底，辖区为保障房a区15栋楼，1054户。截止9月底数据统计，a区已经办理入住的752户居民，总人口为2261人，其中常住户608户，1882人;流动户144户，379人。社区共有工作人员6名，党员25名。同时社区根据辖区各楼栋居民的情况，分别由居民推荐、社区党支部讨论审查选配了各楼的楼栋长、单元长，共选配楼栋长12名，单元长28名。
同和·幸福城一社区党支部成立于月底，成立初期支部有党员4名。党支部结合社区实际，不断加强社区党组织和党员队伍建设。206月，根据农场党员属地化管理的相关要求，居住在一社区辖区的党员由一社区党支部负责管理，现有党员25名，其中在职党员7名，离退休干部党员4名，离退休党员8名，自由择业党员6名，入党积极分子1名。6月23日，党支部召开全体党员大会，对支部支委候选人员进行了不记名投票选举，配齐、配强了新一届支委班子，并对党支部委员进行了责任分工，更好的促进社区党支部工作。
1.坚持理论学习，打牢思想基础，发挥党组织战斗堡垒作用。 社区党支部坚持落实“三会一课”制度，前三季度共召开支委会10次，召开党员大会4次，上党课3次，开展党员座谈2次，开展党员电教化学习3次，使党员经常受到党性教育、党的优良传统作风教育，增强了党员的党性观念。
2.注重典型示范，培育和发展社区民间组织。社区党支部结合实际，现已成立了由离退休党员带头的社区志愿者队伍、老年看家护院队等以党组织为核心的社区组织，为服务居民、管理社区、增强社区凝聚力提供了组织保障。
同和·幸福城一社区共有离退休老干部4名，离退休党员8名。社区党支部非常重视对老干部的管理与服务工作，坚持老干部工作以人为本的原则，以社区服务为载体，充分发挥社区助老志愿者资源以及社区党员的先锋模范作用，保证了老干部工作的正常开展。
1.成立五老工作专项领导小组，统一指挥领导。社区党支部目前共计走访慰问离退休老干部10次，并协助农场相关部门为部分生活困难人员送去了慰问金和慰问品。
2.老有所乐、老有所为，丰富老干部的文化生活。社区老干部工作小组结合实际，组建了“老年看家护院队”、“老年合唱队”等，将离退休老干部人员纳入社区楼长、单元长、信息员中，让他们充分参与社区管理，其中老年合唱队是社区老干部业余文化生活的一大亮点。截止9月底，社区老年合唱队共出演文艺活动5场次，退休老干部刘振岐同志对社区青少年开展讲传统教育活动1次，社区组织离退休干部座谈4次，为社区建设的'发展提供了支持和动力。
开展深化基层组织建设年活动对于我们社区巩固执政基础、增强 “四个带头”、提高队伍能力素质、在新时期密切党群关系,增强基层党组织的凝聚力和战斗力,具有十分重要的意义。
1.同和·幸福城一社区党支部于3月27日，召开动员会议，全面安排部署深化基层组织建设年工作，做好对党员的宣传教育，确保工作不落后。
2.4月中旬，对照农场下发的《各领域基层党组织分类定级参考标准》，按照实事求是、客观公正、群众公认、注重实效的原则，社区党支部组织党员和居民代表开展了支部自评和群众满意度测评，并针对反映出的问题制定了整改方案，限期完成整改，由党支部委员会成员监督完成，党支部不定期检查。
3.9月中旬，社区党支部对整改措施落实情况进行了检查。其中就政治理论学习不够、缺少党员学习教育场地、社区公益性服务用房场地不足、面积过小，居民活动开展受限等问题提出的整改措施，都得到了进一步的落实。
同和·幸福城一社区结合走访入户，积极开展“进百家门、吃百家饭、解百家难、暖百家心”的活动，进一步促使了干部作风的转变，提高了社区工作人员的服务意识，为今后更好的开展社区各项工作，打下了良好的基础。
1.同和·幸福城一社区党支部结合实际，截止9月底已对a区入住的752户居民全部走访完毕。以电话、文字报送、召开联席会议等形式，向物业、供暖、供水等部门反馈意见和建议10条，排除安全隐患3个，有力的推动了社区的和谐发展。
2.按照“四知四清四掌握”的要求，对辖区低保户、重点户、军属、孤寡空巢老人进行摸底、建档。到目前为止，已经走访慰问生活困难户9户，慰问军属4户，为6名孤寡、空巢老人提供志愿服务2次。增强了弱势群体对社区的归属感，提升了居民对社区的认同感，为社区工作的开展奠定了群众基础。
学习先进、争当先进是我们党的优良传统，是保持和发展党员的先进性和纯洁性的重要举措，社区坚持强组织，抓落实，深入扎实开展创先争优活动，取得了初步成效。
1.目标明确，特色突出。以走访入户工作为切入点，社区工作人员和党员干部在工作中统一着装，佩戴工作证、党徽走访居民，并向居民发放便民联系卡、设立了社区qq群，以方便居民与社区的联系。结合党员承诺践诺活动，从社区治安维稳，计生、矛盾纠纷排查等为民办实事工作着手，把“三亮三比三评”落到实处。充分发挥了党组织在建设和谐社区中的领导核心作用。
2.承诺践诺切合实际。社区党支部在4月25日前结合社区走访入户的实际情况，完成了组织和党员的公开承诺并上墙公示。党支部承诺由农场党委监督践诺，支部党员承诺由单位党政主要领导监督践诺。
3.创先争优活动初见成效。社区党支部离退休党员作为腰鼓队、广场舞队、老年合唱队、秧歌队4支宣传队伍的成员，发挥了文艺骨干作用。今年前三季度党支部共组织开展文体活动11场次，放电影8场，组织党员、居民座谈4次。提高了党支部的凝集力和号召力，增强了社区党组织的战斗堡垒作用，强化了党员责任感。
1.社区工作人员在开展服务、管理居民方面经验少，办法少。
2.社区开展特色服务、打造服务品牌还需要进一步探索、进一步深化和细化。
3.社区文化活动缺少相应的指导老师和专业人员，开展各项工作经费不足。
1.党支部坚持不懈的抓好对党员的教育、管理工作，使党员带头成为模范居民，带动广大居民素质的整体提高，同时依靠党员搞好社区的安全保卫、矛盾化解工作，使党支部成为社区居民的“主心骨”、“领路者”、“娘家人”。
2.继续抓好稳定大局，更好的为社区居民排忧解难，真正使社区党组织成为社区各项工作的领导核心。抓好辖区内常住居民和流动人口的管理工作，坚持按“四知四清四掌握”的工作原则开展好工作。
3.处理好社区党建和社区建设的关系，真正使社区党建工作成果体现在社区建设的各个方面。尤其要坚持抓好社区文化活动阵地建设，并利用这块阵地宣传好兵、师、场的各项精神，使同和幸福城成为农场各族居民真正的幸福之家。
党建工作是党的建设的重要组成部分，是全面推进党的建设的基础性工作。三季度，我们党继续深入贯彻党的十九届四中全会精神，认真贯彻落实党中央的决策部署，坚持整体推进、精准施策，持续加强党的建设，推动全面建设社会主义现代化国家的伟大事业取得新的重要进展。本文将对三季度党建工作进行详细总结，为之后的工作提供参考。
一、坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导
在三季度的党建工作中，我们始终将习近平新时代中国特色社会主义思想作为行动指南，深入学习贯彻习近平总书记的系列重要讲话精神，把思想和行动统一到党中央的决策部署上来。我们组织开展了一系列学习活动，包括专题讲座、座谈交流等形式，使广大党员干部深入了解习近平新时代中国特色社会主义思想的精髓，并将其贯彻到具体工作中。
二、加强党内监督，确保党风廉政建设
党的建设必须坚持党要管党、全面从严治党的原则，而党内监督是落实这一原则的重要手段。三季度，我们重点加强了党内监督工作，严肃查处了一批党员干部违纪违法行为，形成了风清气正的党风政风。同时，我们还加强了干部自我监督和群众监督的力度，形成了党组织、纪委监督相结合的新格局，保证了党风廉政建设的有效实施。
三、推进党组织建设，提高全体党员素质
党的建设永远不能松懈，党的组织建设是党的基础，是全体党员的根本所在。我们在三季度继续推进党组织建设，加强了党组织的基层建设，建立了一套科学合理的党组织体系，提高了党组织的组织化水平和覆盖面。同时，我们注重加强党员队伍的素质提升，组织开展了一系列培训活动，提高了党员的思想政治素养和业务能力，为党的事业发展提供了坚实的组织保障。
四、拓宽党建工作领域，深入基层群众
党建工作要紧密结合实际，深入基层群众，为他们服务，解决他们的实际问题是我们的首要任务。在三季度，我们拓宽了党建工作的领域，加强了与群众的联系，全面了解了群众的关切和需求，并尽力帮助他们解决问题。我们组织开展了一系列党员志愿服务活动，走进社区、村庄，为居民提供便民服务，同时帮助他们解决生产、生活中的困难和问题。
五、加强宣传工作，引导舆论舆情
党的建设不能离开广大干部群众的理解和支持，而宣传工作是获取广泛支持的一种重要手段。在三季度，我们加强了宣传工作，注重引导舆论舆情，积极营造良好的工作氛围。我们适时发布了一系列重要政策措施，及时回应群众关切，引导公众的思想和舆论，为党的事业取得更大胜利打下坚实基础。
三季度党建工作总结，充分体现了我们党坚持正确领导、全面建设、从严治党的方针，将党的建设摆在首要位置，不断提高党组织的先进性、纯洁性和战斗力。我们在三季度取得的成绩，离不开全体党员干部的辛勤付出和广大群众的大力支持。同时，我们也要认识到还存在一些问题和不足，需要进一步加以改进。在今后的工作中，我们将继续坚持党的领导，继续加强党的建设，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗。
为切实搞好春秋苑社区党建工作，我社区结合现状，高标准严要求，从软、硬件二个方面，加强社区党建工作，具体做到“三个结合”：
第一，做到原有资料与现有资料相结合。
xxxx年11月22日龙津桥社区现场会开过后，我们就全面着手整理社区的党建资料，按照镇上要求，对原有资料进行分类，共分成十个档案盒，并结合新形势下对党建的要求，对原有资料进行了充实，基本做到资料齐全整洁，内容完备，类别清楚。
第二，做到党建制度建设与经常性工作相结合。
针对广大社区党员平时与社区缺少联系沟通，我们通过多种形式，建有多种平台方便广大党员群众与我们联系。如：我们健全了党建联席会成员制度，党员联系户制度，社区党员认领公益岗位制度。结合平时计生、医保、党费收缴、党员民主评议、访户等活动，完善各种登记簿，如：党员全程代理，党员求助热线等加强与社区党员群众的联系。
第三，做到党建工作与xxxx年度社区教育活动相结合。
学习贯彻十八大精神，是社区一项重要的政治任务，为做好这次主题教育，我们按照党委政府的统一部署，共分五个阶段来开展。从xxxx年11月26日开始到xxx年2月25日，近两个多月的深入学习，基本完成任务，达到预期目标。参加学习的党员共计50多人。在学习过程中，围绕现阶段党建工作，我们做到三个联系：一是把学习贯彻十八大精神与完成20xx年全年工作目标任务联系起来;二是把学习贯彻十八大精神与深入推行科学发展观联系起来;三是把学习贯彻十八大精神与完善社区党建工作进程联系起来。
下一步工作：继续做好党建工作，主要是从加强社区“五大平台”建设。结合社区实际，重点是搞好“双向承诺”以及党员卡片的建立。
是区直机关工委“创新发展年”，也是“机关文化建设起步年”。今年前5个月，我们认真学习贯彻了区委20工作会议精神和区纪委二届四次全会、年组织工作会议、宣传思想和精神文明工作会议精神，抓党建，促效能，为全面推进机关党的建设，确保全年工作任务的完成打下了较为扎实的基础。
1-5月份主要抓了三方面工作：
按照区纪委、区委组织部、区委宣传部工作的要求，结合全年工作安排，3月底，我们举办了党章知识培训班。我们邀请区委党校讲师、高级政工师张宝山老师结合怀柔新农村建设工作的实际进行了讲解，系统内党员和入党积极分子有300来人参加了培训班。通过培训，大家对党章的内涵、如何在新农村建设和城市化建设中加强党性锻炼和修养有了更深的理解和认识。进一步强化了广大党员的责任意识。
二、围绕“加强机关文化建设，构建效能机关”为主题，开展了三项活动。
由于很多领导干部对“机关文化建设”这个概念理解的还不够深，为此，我们邀请了区委党校胡文云校长从机关文化的定义、机关文化的功能和目的、机关文化的特征、当前我区机关文化建设的现状扫描、机关文化建设的主要措施、机关文化建设中应注意的几个问题、机关文化建设的程序与方法等七个方面对系统内科级以上干部进行了讲解。使大家对加强机关文化建设的内涵、加强机关文化建设的重要性和如何加强机关文化建设有了进一步的理解和认识。
在培训的基础上，为了使大家从感性认识，尽快地上升到理性认识，我们又及时组织召开了机关文化建设座谈会，区委书记等领导的参加会议，并所做的重要讲话。会上安排了系统内部分重点单位做了发言。通过这种形式的交流使大家对机关文化建设的理解逐步加深。目前，系统内各单位都在着手进行机关文化建设一些具体工作。区综合行政服务中心把建设“四型”机关作为今年机关文化建设的目标，启动了两项具体工作；区人事局从总结核心价值观入手，在全局范围内征集机关文化理念，并启动了一系列机关文化建设活动。
4月份，我们举办了区直机关工委系统运动会。这次运动会是区直机关工委成立以来举办的第一次综合性运动会，共设乒乓球、拔河和趣味比赛3个大项、25个子项。全系统18个直属单位和卫生系统6个基层单位共计1122人次参加了各个项目的比赛。这次运动会取得了非常好的'效果，可以说是我们始料未及的。通过这次运动会，加强了我系统各单位之间的交流与沟通，凝聚了人心，鼓舞了士气，锻炼了意志和体质，增强了团队精神，不但对区直机关工委系统全民健身运动的开展产生了重要的影响，而且对加强机关文化建设起到了积极的促进作用。
按照区委组织部要求，结合本系统实际，在综合行政服务中心、卫生系统等直接服务群众的窗口单位推行创建“党员示范岗”工作，目的是依托这个载体，进一步提高窗口人员的综合素质，加强机关效能建设，提升政府部门在群众中的形象。4月初，我们带领综合行政服务中心和各医院的书记到广西上林进行了考察。结合这次学习到的先进经验，综合我系统的实际，制定出我系统开展创建“党员示范岗”工作实施方案。
总之，由于领导重视，系统内各单位积极配合，区直机关工委前5个月的工作开局平稳，基础扎实，进展顺利。下一步，我们在继续履行自身职能，配合区委各部门做好相关工作的同时，将继续围绕区委中心工作，按照整体推进，分类指导的原则，团结和带领系统内各单位做好服务基层，服务群众的各项工作。
