电信总监述职报告 篇1
各位领导、各位评委：
我叫xxx，今年22岁，中专学历，技术员职称，现在电信局市话处号线室工作。19xx年参加工作以来，在领导和同事们的关心帮助下，在生产实践的锻炼中，我不仅对电信装机线路的优化设计、线路维护等工作有了深层次的认识，而且对如何提高电信服务质量、努力提高行业竞争力进行了有益的探索，使自己逐步走向了成熟。20xx年我被电信局授予先进生产者的荣誉称号。现我向各位领导汇报一下我近几年来的工作学习情况，敬请领导批评指正。
我是19xx年x月电信学校毕业分配到电信局。从一个学生到一个电信职工我深深地知道自己角色的定位，我也深切的明白自己肩负的责任和使命。自参加工作的那一天起，我就把自己的理想、青春和电信局的发展紧紧地连在了一起，始终怀着一颗对电信事业无限忠诚的赤热之心，无论是在最初的市话处装机队实践磨练阶段，还是在号线室岗位，我都谦虚的向老师傅学习，并用心做着不懈的努力和追求，使自己很快融入了集体、融入了角色。
电信部门是直接与广大群众接触的窗口。作为一名电信职工我深知自己的一言一行就代表了电信局的一个侧面，在某种程度上就代表了电信局的形象。基于这一认识，我时时处处严格要求自己，以自己实际行动改被动服务为主动服务，做到岗位服务的规范化、专业化。
作为服务行业客户满意不满意是衡量工作水平的高低的关键环节。为使客户来我们市话处舒心、办理业务称心、后期服务放心，我在工作中坚持做到了“一快、二准、三笑、四无”。“一快”就是办理业务快速；“二准”就是办理业务准确、回答用户疑难问题准确；“三笑”就是笑迎、笑送、微笑办理业务；“四无”就是对用户无指责、无刁难、无推诿、无顶撞。
同时我还坚持做到了“三心”：捧出一颗爱心，想用户之所想，急用户之所急，帮用户之所难，用自己的一言一行，让每一个客户时时处处感到关爱和真情；拥有一片热心，就是要热爱电信工作，做到百问不厌，有求必应，笑脸相迎，笑脸相送，用微笑服务给用户营造一种舒畅和谐的氛围；献上一颗诚心，就是以诚相待，以诚感人，以诚助人，用一颗诚心解决用户线路上的困难。也正是自己坚持顾客至上的经营理念，全心全意为客户服务，时时处处为客户着想，有问必答、有求必应，才赢得了广大用户的信赖。
我的发言完了，敬请领导批评指正。
电信总监述职报告 篇2
尊敬的各位领导：
上午好！
时间飞逝，须臾间我在电信工作已足足超过两年，回首两年，发现自己从一个沉默寡言的女孩转变为一个活泼开朗的姑娘，真为之感到高兴！毕业那年，在亲朋好友的鼓励下，我来到电信，担任电信客服，刚开始以为，客服仅是接接电话，其实不然，这之间承担好大的责任，其中包括了解电信繁琐的业务，懂得与客户交流，明白如何帮客户解决使用电信产品时遇到的困难。
当然如果是纯粹的业务咨询就谢天谢地了，最主要的是投诉电话，这其中包括有理投诉与无理投诉，对于有理投诉，我学会了冷静认真倾听客户反映的问题，运用和客户融为一体，站在客户的角度思考问题，为之解释，为之处理，听到客户点头时，我知道成功地解决了客户的问题，对于那些无理投诉，我更是沉着应战，换位思考，仔细想想客户肯定是使用电信产品时遇到困难了，这更要发扬我的同理心，也许有时候还是会换来客户的大喊大叫，我也不会慌张，因为我可以运用工单再次为用户反映处理，直到用户满意为止。
当然，作为客服，我确实做到了尽心尽力，那些成绩，那些收获也都属于过去，更重要的是展望未来，人往高处走！终于，单位给予我这次竞聘的机会，让我能往更高方面发展，也可以更加提升自己！经过两年多的工作经验，我觉得我能胜任值班长这个工作，主要表现在以下几个方面：
第一，在学校，我担任过班长此职务，有一定的协调管理能力，直到如何和被管理者进行沟通指导，以便提高业绩。
第二，在工作中，我除了自己能勤奋刻苦以外，也善于与在任班长进行沟通了解班长该有的职责，每天记录并反馈客户代表反映的问题，并及时纠正告知！遇到话务员不能解决的疑难投诉，先巧妙地指导话务员如何与客户沟通处理，如果实在无法解决，主动拦截，为之处理，而不影响话务员正常接续，从而保证接通率！
第三，注重班组业绩，创建和谐的团队精神，随时关注本班的相关数据，有强烈的上进心与自信心，会随时了解其他班组的信息，从而取长补短！因为以上几点，我有信心能胜任值班长这个职务，当然行动胜于雄辩，我会用我的行动来证明，如果胜任值班长后，对于近期相关目标，我会付出比现在更多的精力，一定要突出自己的相关优势，所谓新官上任三把火！
第一方面，我先加强和谐的团队精神，与被管理者正面沟通对于存在的问题，以及如何处理，并积极改进，争取在一两个月内在原来的基础上提高一个层次，我相信我有这个实力！
第二方面，我会努力再向其他班长学习更多关于管理方面的经验，以便更好地提高班组水平，还要有强烈的竞争意识，定一个班组为自己的竞争对手，争取在某一个月内超越，我相信以我这种积极上进的思想，一定可以达成目标，同时在目标之内完成使命，一切只因为相信自己！
人生道路还很长，我想我面对的挑战还很多，对于这一次的挑战，我应该牢牢抓住机会，因为展示自己优势的时候到了，所以，请领导给予我这次机会，谢谢！
电信总监述职报告 篇3
各位领导：
本人于X年X月X日交流到XXXXXXX公司企业信息化部计费结算处工作。在交流的半年期间，我主要负责XXXXX的维护，支撑集团公司市场前端营销(以家庭客户部为主)，负责领导交办的软课题的评审，对省分公司计费专业相关工作进行指导以及领导交办的其他任务等工作。在工作中，我严格履行个人岗位职责，认真学习，努力工作，较好的完成了本职工作和领导交给的各项任务。
一、20xx年工作小结
(一)做好《XXXXX》文档维护工作
随着XXX对电信业务的承接，给计费专业工作带来了新的场景和挑战。在全程全网全业务运营的场景下，计费工作的外延和内涵都有了前所未有的丰富。主要表现为：在地域层面，传统的以省为基本单位的计费格局，随着电信业务漫游场景的出现和丰富，正在悄然发生变化，省与省之间，省与总部之间的联系得到了前所未有的加强，计费体系网络化的趋势日益明显;在业务层面，传统的以语音和数据业务为骨干的并驾齐驱的计费形态，随着增值业务的井喷式出现，而呈现三足鼎立的态势，由此对计费的实时性，结算的多样性，融合的灵活性以及客户感知，财务分摊等都提出全新的要求。
值此时机，总部启动了XXXXX的编写工程。XXX是在继承XXXXX优点的基础上，对现实以及未来的业务场景和支撑需求进行了高度的概括和抽象。在XXXXX中，模型的关注点已由过去的数据模型层面转移到能力结构层面，以计费网络化、系统产品化为基础，重点关注协议、网元以及各项能力的形成，目的是打造一个功能强大，结构灵活，响应迅速，全网联动的计费能力体系。
在该工程中，我主要负责XXXXX的文档维护，我在工作中认真阅读研究院的各种文档并且与自己在省里面的工作相结合，吃透模型的设计精神。同时对文档中写的不够详细或者全面的部分按照领导和专家们的意见进行补充和调整，通过此项工作，使我对计费专业的未来发展方向有了比较清晰的了解，为自己今后的工作打下了坚实的基础。
(二)完成软课题评审工作
软课题是总部计费专业针对现实的业务场景和未来可能的发展方向所作的技术业务方面的提前预研和技术储备工作。它的目的是形成技术和能力储备，以便为今后的工作打下坚实的技术业务基础。由于软课题没有现成的业务环境进行验证，因此对软课题的评审人员需要较高的综合素质，既要有对现实场景的深刻了解，也要有对未来方向的充分把握。总之，这是一项全新的，具有很大挑战性的工作。
在接受这项工作之初，我感到比较吃力，因为这毕竟是原来在省公司不曾遇到过的，但是在困难面前，我没有退缩，通过积极与软课题编写人员的沟通，了解了软课题的研究动机和研究的具体内容，认真阅读软课题的各种文档，结合自己在工作中的实际经验，形成对该课题的全面认知和把握。通过与软课题编写人员的全面沟通与交流，对课题中的描述不完整和不全面的部分形成一致的修改意见。通过和软课题编写人员的全面合作，终于形成了最终的定稿文件。在总部举行的软课题评审会上，我所负责的XXXX、XXXXX、XXXXXX和XXXXX四个软课题顺利的通过了评审。
(三)积极主动做好营销支撑工作
随着电信业务的承接，XXXX面临着更多的机遇和挑战。为了确保电信市场份额，实现有效益的市场扩张。市场前端部门推出了一系列的营销方案和新产品，给it支撑带来了很大的压力。在集团公司做营销支撑的最大特点就是必须站在全国的角度去思考问题，必须充分考虑到不同省份之间的建设水平和能力的差异，在将“市场语言“翻译成为“系统语言“的过程中，必须统筹考虑，综合权衡，才能形成最终的具备可落地性的方案。
经过短暂的磨合，在领导和同事们的帮助下，我逐渐掌握了在总部做营销支撑的工作方法，具备了独立完成营销支撑工作的能力。我主要负责对家庭客户部和3g重点产品的营销支撑工作。家庭客户部推出的营销方案一般融合性和复杂度都比较高，计费实现有较大的难度。在工作中，我一方面认真领会家庭客户部营销方案的精神，根据自身工作经验提出合理化建议，使方案更加完整，具备可落地性;另一方面加强和省分公司的沟通交流，充分了解省分公司的能力水平,根据营销方案的要求，提出对计费系统的改造意见，提升系统能力，确保方案能够按时平稳落地。
在交流期间，我主要完成了以下营销方案的支撑工作：
1、无线宽带营销方案支撑，通过对系统能力的挖掘，满足了市场前端部门提出的时长流量“双限“的需求。
2、统一认证营销方案支撑，通过新建事件的方式，满足了市场前端部门提出的单独区分统一认证场景下wlan接入话单的需求。
3、参与校园套餐方案讨论，提出通过省互设亲情号码方式实现互打免费的需求，解决了校园方案不成熟，实现难度大的问题。
四)参加计费组巡，加强对省分公司情况的了解
计费组巡是集团公司总部了解省分公司基础管理，运营管理，计费关键能力，人员综合素质的重要手段，特别是在电信业务承接之后，随着省分公司和集团公司的纵向业务交流的日益增多，该项手段的重要性日益突出。
20xx年总部计费结算处开始组织电信业务承接后的第一次计费组巡。我作为第一阶段组巡的第一组巡小组组长，参加了对山东、湖北和重庆三个省分公司的组巡。在组巡过程中，我严格按照总部制定的评分标准对被组巡省进行评分，充分调动参加组巡成员的积极性，尊重他们提出的意见和建议，在时间紧，任务重的情况下，科学合理的安排时间，比较好的完成了第一阶段组巡工作。
在第二阶段的组巡中，我主要负责对省分公司人员综合素质考试的出题工作。在工作中，我在第一阶段组巡中所了解的省分公司基本能力的基础上，参考集团下发的计费专业类各类文件，结合当前和今后的计费工作形式，编制了相应的题目，力求对省分公司人员的综合能力有一个比较客观全面的考核。另外，我还参加了对上海和北京的组巡工作，完成了领导交办的相关任务。
(五)学习新知识，了解新系统
随着3g牌照的发放，内容计费越来越受到运营商的重视。为了适应未来内容计费的需要，集团公司启动了ha/ccg建设项目，并且在江苏、湖北、广东、四川、福建进行了试验。我作为成员之一参加了该项目。在工作中，我认真学习了ccg的相关规范，积极和试验省分公司计费专业人员进行沟通，了解试验的进展以及和计费系统联调的情况。在领导和同事的指导帮助下，我对ccg与计费系统的关系有了一个比较清晰的了解，对于ccg商用之后如何与计费系统进行对接有了初步的规划并得到了领导的认可。目前该项目仍在进行中，我将继续加强对该系统的学习，进一步熟悉掌握该系统。
(六)完成领导交办的其他工作
在交流期间，我还完成了领导交办的以下工作：
1、编写长市漫一体价分析材料，为市场部门的营销政策的制定提供依据。
2、参加ocs四期推广方案和ocs网管系统建设方案评审。
3、参加XXXX电信计费全网运营专项会议，并作《20xx年计费专业滚动规划》报告。
4、参加ocs系统部署及推进会，听取厂家关于ocs产品化研发情况汇报。
5、组织厂家进行产品化、网络化和petri网出帐的研究并汇报。
6、收集省分公司计费大比武材料，准备全国计费大比武的策划。
二、工作感受和体会
总结自己交流期间在集团工作，有以下几点体会：
第一，集团计费专业的相关工作具有很强的全局性和前瞻性，对人员的综合素质有着较高的要求。一方面既要有深厚的技术业务基础，对现状有着全面而深刻了解，另一方面又要对新技术，新业务保持敏感，对计费专业的未来要有清晰的认识和明确的规划。要具备制定清晰的，具有可操作性的由现状向未来演进的路线图的能力。这对于我来说无疑是一个巨大的挑战。
由于自己长期在省公司负责具体事务的工作，因此往往在工作时容易形成事务主义的作风，屈服于现状的压力，不能认识到工作的重要意义和清晰的把握工作的脉络，从而对目标的达成带来消极的影响。今后在工作中，我要不断加强学习，克服自身事务主义的倾向。更好的完成各项工作。
第二，集团计费专业的相关工作具有很强的专业性，对人员的专业素质有很高的要求。特别是对于许多的新产品、新系统、新概念，要求能迅速形成对该产品、系统和概念的理解和准确把握，要求能迅速模拟出承接或实现上述元素的系统场景并能够最终形成具备可操作性的规范和方案。这需要有足够扎实的技术业务基础，也就是所谓的技术业务底蕴。只有具备了在技术业务上足够的底蕴，承接相关的工作才能得心应手，游刃有余，充分体现计费专业的神采。反之，在工作中就会左支右绌，顾此失彼，最后影响最终目标的达成。
虽然自己在技术业务上有一定的积累，但还是无法满足集团计费专业工作的要求，在工作中往往有进退失据，勉为其难之感。今后，自己一定要加强对专业技术业务知识的学习，丰厚自己的技术业务基础，争取在工作中能展现出计费专业的神采，为最终目标的达成尽自己的努力。
第三，集团计费专业的相关工作涉及部门多，情况比较复杂，对人员的沟通和协调能力提出了更高的要求。随着计费工作重要性的日益体现，需要计费专业支撑的部门也越来越多，不仅涉及市场前端，还包括运维、网发等部门以及各研究院、厂商等。因此，保持良好的沟通和协调能力，对于工作目标的达成至关重要。好的沟通和协调能增进对对方工作的理解，达成一致的目标解读，提高工作效率，化解工作矛盾。
由于自己长期在省公司工作，来到集团以后思想观念上没有很好的完成转型。因此在平时的工作中对于沟通和协调方面的能力重视不够，往往容易形成先入为主的观念，不能很好的与其他方面进行沟通，对其他方面的意见不能换位思考的去理解，导致在工作中增加了不必要的沟通成本，降低了工作效率。在今后的工作中，自己要加强这方面的锻炼。培养自己的沟通协调能力，为工作的顺利进行提供重要的保障条件。
第四，集团计费专业的相关工作对人员的作风有更高的要求。由于是在集团工作，与基层接触较少，时间一长就容易形成官僚主义的作风;由于工作涉及面多，责任重大，如不能正确对待就容易形成形式主义和粉饰太平的作风;由于在工作中难免会遇到与省分公司之间，与厂商之间人际关系上的往来，如不能保持清醒的头脑，就容易在工作中丧失原则立场，形成“庸俗的好人主义“的作风。
因此，自己要不断加强自身的思想作风建设，切实强化共产党员党性修养，严格要求，防微杜渐，保持清醒的头脑，保持共产党员的先进性，以好的思想作风指导自己的工作，争取在工作中为企业作出更大的贡献。
三、20xx年工作规划
1、强化对《XXXXXX》的学习，争取进一步吃透模型的设计思路，全面掌握模型架构，理清模型脉络，为XXXXXXXX的落地工作做准备。
2、加强对新产品、新系统和新概念的学习，重点加强对内容计费、云计算、电信支付等关键技术业务的学习，了解未来计费专业的工作方向，提升自身的综合素质。
3、做好对市场前端部门的营销支撑工作，加强和市场前端部门的沟通，对营销方案提出合理化建议，并配合前端部门完成方案的落地工作。
4、继续加强思想作风建设，提高党性修养，确保价值观念过关，确保得失观念过关，培养坚韧顽强，奋斗不息的作风，培养务实勤勉，谦虚谨慎的作风。
5、完成领导交办的其他工作。
电信总监述职报告 篇4
尊敬的各位领导、各位代表：
首先，我代表中国电信合水分公司全体员工衷心地感谢各位领导、评议员多年来对电信工作的关心和支持。20xx年，我分公司在庆阳电信分公司和县委、县政府的正确领导下，坚持以不断提升电信服务质量为核心，以规范服务措施、提高网络运行质量为抓手，以为全县经济社会发展提供优质高效服务为目标，不断深化转型，加强内部管理，强化流程执行，提升服务质量，确保了全县电信事业健康有序发展。现汇报述职如下，请评议：
一、 大力进行网络优化，不断提高网络运行质量
一年来，我分公司积极向庆阳市电信分公司争取投资项目，着力进行网络优化，提高用户通信质量。一是大力进行c网网络优化，建成了店子双柳树、固城湘水、板桥太白坳、城关杨坪、何家畔盘马、太莪黑木等18个c网基站，目前全县c网基站总数达到110个，累计投资5000多万元，c网基站信号已覆盖全县所有自然村，其中3g信号覆盖全县所有行政村；二是大力进行宽带网络改造，实行光进铜退工程，切实提高了用户感知，对县城内27个住宅小区布放光缆，进行了ftth平移割接，割接用户1856户，并对25个新农村居民小区开通了宽带epon设备，解决了农村居民装宽带难、网速慢的问题，同时对县直单位进行光纤接入改造，提高单位用户宽带带宽，目前全县接入光纤的单位共计一百余个，光纤接入为这些单位办公及相互交流提供了极大方便，也得到了干部职工的普遍认可；三是下大力气对传输网、交换网及电源配套设施进行了扩容改造，进一步提高了网络承载能力；四是认真组织开展了宽带装维服务及端口达标整治活动、移动网络“超越行动”专项活动、电源安全隐患专项整治活动、网络资源与标准地址关联清查专项活动等五个维护服务方面的专项活动，通过这些活动的开展，进一步提高了网络运行质量，为人民群众通信提供了安全可靠的网络保证。
二、加强服务窗口硬件建设，努力改善服务设施
服务水平的高低既体现在员工的服务态度、文明用语等“软件”上，也体现在局容局貌、服务设施等“硬件”上。没有“硬件”做基础，文明行业就是一句空话。一年来年，我分公司为了改善全县电信服务窗口的“硬件”环境，积极向市分公司汇报，争取建设资金，对县城及各乡镇14个营业厅进行了装修改造，对各营业厅形象墙、柜台及门头进行了富有现代气息的装修和改造，使100%的窗口达到了亮化、美化、优化的要求，给用户提供了一个温馨、舒适的办理业务的环境。装修改造后的营业大厅集手机卖场、业务咨询受理于一体，内有上百种款式新颖、环保价廉的品牌天翼3g手机、3g智能手机供不同年龄段、不同职业的广大用户自由选择使用，并有专业的工作人员随时耐心解答用户的各类咨询和问题，还有专业的3g辅导人员引导用户进行3g体验，极大的方便了用户。同时我分公司在全县各行政村人员较为密集的路段门店建设天翼便利店68个，便利店行政村覆盖率达到85%，天翼便利店很好地解决了当地村民入网、缴费的问题，为农村用户提供了方便。另外还有10000号、网上营业厅、短信营业厅等电子渠道均为用户入网、缴费、业务咨询提供了极大的便利。
三、严格推行规范服务，不断提高服务水平
服务是电信企业永恒的主题，服务水平的好坏，决定着企业效益的好坏。一年来，我分公司在做好网络优化、营业厅改造、社会渠道建设等服务“硬件”的同时，下大力气进行了服务规范方面的“软件”建设。一是狠抓了营业厅“四个能力”建设，并采取向社会公开招聘的方法，将业务素质好、服务态度好的人员招聘到营业岗位，不断充实营业窗口服务人员队伍，并对新招聘人员进行为期一月的服务礼仪强化培训。二是要求线路维护人员严格执行“四统一，八携带”的规范要求，达到 “五心”服务的要求。三是加强客户经理服务礼仪和业务知识培训，使客户经理在为用户服务过程中作到有礼有节，并对各项业务能够说得清，讲得透；四是指定专人处理用户投诉，解答用户咨询，帮助用户排忧解难；五是对主要电信服务项目加强跟踪监督管理，例如，在装移机服务过程中，向用户发服务卡和工作情况意见回执，及时地掌握服务情况和用户对电信服务的看法和想法；六是深入开展各种劳动竞赛和评优活动，一年来，我分公司相继开展了“宽带服务质量提升”、“线路末梢服务质量提升”、“营业厅服务质量提升”、“农村支局标准化建设”等专项服务竞赛活动，通过这些活动的有效开展，进一步规范了各个环节的服务标准，理顺了服务流程，提高了用户服务质量；七是坚持开展服务“回头看”活动，按照相关服务标准和流程，由专人负责每季度进行一次检查通报，并与相关人员绩效挂钩考核，确保规范服务能够长期坚持；八是动真碰硬，攻难点、抓热点，彻底解决服务短板问题。通过以上工作的开展，我分公司各项服务指标得到了显著提高，经测评，用户服务综合满意度达到98分，今年1—7月份障碍修复及时率为%，用户投诉、咨询处理及时率达到xx%。ZFw152.COM
四、积极响应政府“双联”要求，开展“惠民”活动。
XX年7月，我分公司按照县委的惠农政策要求，在各乡镇建设并开通了合水县惠农信息服务平台，为当地政府和广大农民朋友建立起一座便利、快捷的沟通桥梁，使广大农民朋友通过中国电信宽带网、中国电信天翼手机，及固定电话语音呼叫，足不出户便可获取农村低保、家电下乡、合作医疗、粮食直补、退耕还林等惠农信息。同时我分公司以超低价格和超低资费为全县农民朋友办理手机5000余户。20xx年7月，我分公司为更好地服务农民群众、服务农村发展、服务“双联”行动，针对全县农民朋友推出了“双联惠民卡”定向特殊资费优惠政策，以无保底、无月租、无套餐要求，省内通话元/分钟的超低优惠政策向农民朋友办理。
各位领导、各位代表，我们将以这次评议为契机，继续秉承“用户至上、用心服务”的理念，充分发挥中国电信品牌、服务、网络、业务、人力资源五大优势，同时持续夯实基础管理、渠道服务、网络建设、it支撑、保障能力五大基础，全面提升企业综合服务水平和支撑保障能力，积极开拓创新，补足短板，为全县广大人民群众提供网络最好、服务最优、业务最全、价格最惠的服务，为促进合水经济社会又好又快发展作出更大的贡献。
谢谢大家！
电信总监述职报告 篇5
尊敬的各位：
上午好！时间飞逝，须臾间我在电信工作已足足超过两年，回首两年，发现自己从一个沉默寡言的女孩转变为一个活泼开朗的姑娘，真为之感到高兴！
毕业那年，在亲朋好友的鼓励下，我来到电信，担任电信客服，刚开始以为，客服仅是接接电话，其实不然，这之间承担好大的责任，其中包括了解电信繁琐的业务，懂得与客户交流，明白如何帮客户解决使用电信产品时遇到的困难。当然如果是纯粹的业务咨询就谢天谢地了，最主要的是投诉电话，这其中包括有理投诉与无理投诉，对于有理投诉，我学会了冷静认真倾听客户反映的问题，运用和客户融为一体，站在客户的角度思考问题，为之解释，为之处理，听到客户点头时，我知道成功地解决了客户的问题，对于那些无理投诉，我更是沉着应战，换位思考，仔细想想客户肯定是使用电信产品时遇到困难了，这更要发扬我的同理心，也许有时候还是会换来客户的大喊大叫，我也不会慌张，因为我可以运用工单再次为用户反映处理，直到用户满意为止。
当然，作为客服，我确实做到了尽心尽力，那些成绩，那些收获也都属于过去，更重要的是展望未来，人往高处走！终于，单位给予我这次的机会，让我能往更高方面发展，也可以更加提升自己！经过两年多的工作经验，我觉得我能胜任值班长这个工作，主要表现在以下几个方面：
第一，在学校。
我担任过班长此职务，有一定的协调管理能力，直到如何和被管理者进行沟通指导，以便提高业绩
第二，在工作中。
我除了自己能勤奋刻苦以外，也善于与在任班长进行沟通了解班长该有的职责，每天记录并反馈客户代表反映的问题，并及时纠正告知！遇到话务员不能解决的疑难投诉，先巧妙地指导话务员如何与客户沟通处理，如果实在无法解决，主动拦截，为之处理，而不影响话务员正常接续，从而保证接通率！
第三，注重班组业绩。
创建和谐的团队精神，随时关注本班的相关数据，有强烈的上进心与自信心，会随时了解其他班组的信息，从而取长补短！
因为以上几点，我有信心能胜任值班长这个职务，当然行动胜于雄辩，我会用我的行动来证明，如果胜任值班长后，对于近期相关目标，我会付出比现在更多的精力，一定要突出自己的相关优势，所谓新官上任三把火！
第一方面，我先加强和谐的团队精神，与被管理者正面沟通对于存在的问题，以及如何处理，并积极改进，争取在一两个月内在原来的基础上提高一个层次，我相信我有这个实力！第二方面，我会努力再向其他班长学习更多关于管理方面的经验，以便更好地提高班组水平，还要有强烈的竞争意识，定一个班组为自己的竞争对手，争取在某一个月内超越，我相信以我这种积极上进的思想，一定可以达成目标，同时在目标之内完成使命，一切只因为相信自己！
人生道路还很长，我想我面对的挑战还很多，对于这一次的挑战，我应该牢牢抓住机会，因为展示自己优势的时候到了，所以，请给予我这次机会，谢谢！
电信总监述职报告 篇6
三年来,在市分公司党委的正确领导下，本人认真学习、努力实现“三个代表”重要思想和党的“十六大”精神，按照局党委确定的“发展为主题、管理为重点、改革促发展”的工作思路，恪尽职守，深化改革，扎扎实实的开展求真务实科学管理工作，注重效益，兢兢业业地谋求市场持续健康的发展之路，克服种种艰难，苦干实干，在20xx年完成业务收入5110万元，超产200万元;20xx年完成业务收入5132万元，保持了良好的增长势头;20xx年截止十一月底，已完成业务收入5268万元，新增固定电话10090户，小灵通6372户，宽带2453户，到十二月底预计可圆满完成全年各项计划任务，继续保持增长势头。现在根据安排，我向大家述职，请审议。
一、勤学思维，与时俱进
理论是行动的先导，对于我们共产党人，特别是担负一定领导职务的党员干部是十分重要的，因为理论上的成熟是政治上成熟的基矗我体会到理论学习不仅是任务，而且是一种责任，更是一种境界。三年来本人坚持勤奋学习，努力提高理论水平，强化思维能力，注重用理论联系实际，指导工作实践。
一是注重克服思想上的“惰”性，坚持按制度，按计划进行理论学习。
首先不把理论学习视为“软指标”和额外负担，自觉参加每季度的党课集中学习;其次是按局的学习计划，坚持个人自学，发扬“钉子”精神，挤时间学，正确处理工作与学习的矛盾，不因工作忙而忽视学习，不因任务重而放松学习。三年来，每年都参加了市分公司党开展的党风廉政教育学习宣传月活动，在今年还参加了局党委组织的“十六大”精神学习、收看“两会”的现场直播、局党委组织对全体机关人是进行的“A管理模式”学习等，甚至还利用每月的经营分析例会的间隙，采取播放录像的方式同全局干部一起学习管理知识。既丰富自己的理论知识，也在全局培养出了一种良好的学习氛围。
二是坚持理论联系实际，用理论来指导解决实践工作。
学习目的再于应用，三年来，以理论的指导，不断提高了分析问题和解决问题的能力，增强了工作中的原则性、系统性、预见性和创造性。如在今年上半年，我通过对分(支)局工作的调查研究发现，在进行三项体制改革后，大部分(支)局负责人对工作很尽心尽责，工作主动性、积极性很高，但周围的其它人却显得无事可干，形成一种
“分局局长忙得团团转，其他人人员无事干”的怪现象。虽然也给他们分过工，但就其工作效果来看很不理想。对此，我与局党委其他成员一起讨论时，觉得的应该创新工作思路，简政放权，把几个重点的乡镇单独划出成立片区，设经理岗位，其行政级待遇均不变，费用支出从分局中划出单列，绩效单独考核。这样既为分局又减了压力，又向片区加了压，一个轻装上阵，一个信心十足。使得他们的工作相得益彰，工作上显现了前所未有的活力。
三是注重理论与实践的转化，努力培养和提高创新思维能力。
三年来，我注重把理论转化为自己的科学思维方法，转化为对实际工作的正确把握，转化为指导工作的思路办法，积极研究新情况，解决新问题，走出新路子，克服因循守旧的思想，力戒“经验主义”，拓展思维。如今年下半年，在任务重时间紧的情况下，如何激励力员工们的主观能动性?是摆在局党委面前的一道急待解决的难题。由此，我们创新了绩效管理办法，按时间、按进度，直接考核到每个人，拿出一部分工资总额直接奖励先进个人，获得了极大成效。在规划20XX年的工作思路时，也创新工作方式，我与局党委又积极推动地方政府召开了全县农村电话发展座谈会，变我们的企业行为为政府行为，社会行为，效果显著。这一经验也在市公司得到大力推广。
二、勤政思进，图谋发展
三年来，我始终抓装发展为第一要务”这个龙头，坚持以效益中心，以市场为导向的工作思路，在今年又以四个营销服务主渠道为支撑，有力地促进了各项工作的全面发展。
一是抓重点。围绕发展这个重点，以效益为中心，实行经济发展责任制，以市场场为导向，建立了市场信息快速反馈机制，重点突出地狠抓拳头业务的发展，业务收入及各项重点业务的发展均圆满完成目标任务，达到了预期目标。
二是抓亮点。为打造一个学习型的企业这个亮点，局党委在企业兴起了学习之风，求真务实之风。三年来，我始终坚持了两个文明建设一起抓、努力造就一批优秀的业务管理和专业技术人才的思想开展工作。在去年三项制度改革后有许多同志走上了管理岗位，为帮他们提高动手动脑的能力，利用会后及节假日组织他们进行管理知识、行政法律法规常识的培训与学习，他们的素质得到了明显提高。在元旦即将来临之际，又送给他们两本书，以激发他们的工作热情，进一步提高工作效率，使得亮点永兴不衰。
三是抓难点。三年来，内退员工的思想工作一直是全局工作中的难点。内退员工在退养之后心态极易失衡，去年9月份市公司出现了集体上访事件，局党委在得知这一消息后，分层次召开了局党委会、党员大会、局务会以及各种座谈会，我主动承包了几个重点内退员工的思想工作，用耐心和诚心抚平了他们的失衡心态。三年来，在各种福利物资发放，小到一瓶风油精都坚持把他们纳入其中，尤其是在今年的“非典”时期，我们及时、主动为他们发放药品，令许多员工深受感动，觉得企业还是他们的家，从而使其处处、事事皆为企业作想，达到了我们难点不再难的目的。
三、勤俭思德，廉洁自律
三年以来，我按照市公司党委的要求及局党委关于实行党风廉政建设责任制的有关规定，严格要求，廉洁自律，认真履行岗位职责，对干部、员工做到了管注管严、管好，本局在廉政建设上没有发生违纪建规问题。
一是坚持在思想上自重。本人能认真学习“三个代表”重要思想和关于党风廉政建设责任制的有关规定，加深了对党风廉政建设与巩固党的领导地位这一重大意义的认识，进一步明确了作为一名党员领导干部反腐倡廉的责任，树立了正确的世界观、人生观、价值观，做到了不为名利而迎合，不为金钱而动心，保持了一个共产党员的革命气节。
二是坚持在行为上自律。能够正确处理权力与服务，做官与做事的关系，从不利用手中权利谋取不正当利益，特别是在人事、基建、经费使用等一些热点或敏感问题上能坚持原则、公道正派。去年以来，在生活上从不以一把手自居搞特殊化，对外交往慎独慎为，注重了净化生活圈。
三是坚持在责任上自剩三年来，无论是在副局长任职期间，还是作为党委书记、局长，我始终把自己置于组织管理之中，群众监督之下，对分管工作或本局的党风廉政建设负责。三年来，尤其近两年来，我坚持抓教育，抓监管，充分发挥纪检监察的监督职能，没有发生违纪违规问题，较好地履行了岗位责任，促进了党风廉政建设的落实。
四、勤管思严，注重经常
三年来，不管我是副职，还是一把手，对管理工作始终是放在心上，抓在手上，落实在行动上，基本做到了管注管好、管严。
一是管祝管理工作是一项经常性的工作，只有贯彻落实法律法规，严格规章制度，管理工作才能正规有效。管人管事、管钱管物，我们不依赖于领导或个人的权力，而是靠制度来管，靠纪律来约束和规范。两年来我们坚持执行了《公安县电信局关于加经经济活动管理的规定》及《经济活动回扣管理办法》，使各项管理更加细化和完善，并严格执行。三年以来未出现违纪违规的现象和问题。
二是管好。为了实施有效管理，根据我局实际，我们以签责任状的形式，实行责任制管理。即：我与每个单位和分(支)局局长签订党风廉政责任状，谁出问题处理谁，谁管辖范围内发生违纪违规问题，由局长负责。使得责任明确，管理工作更具针对性、有效性。
三是管严。一方面对局党委成员要求更严一些，标准更高一些。凡要求下属做到的，领导首先做到;凡要求下属不做的，领导坚决不做;率先垂范，以身作则，当标杆，站排头，用自己的模范行动去影响和带动下属。另一方面，严格执行规章制度，从点滴抓起。
以上所做的一些工作，只是在市公司党委、局党委领导下，按照分工履行的职责，但自己深知还存在一些不足之处，离上级的要求还有差距，一是对干部管理教育还有失之于松，失之于软的现象。二是工作创新不够。三是自己性格耿直，过于追求工作效率，而对下属关心不够等。在下步工作中，要加以克服和改进。Zfw152.COm
在新的一年即将来临之际，本人将以党的“十六大”精神为指导，以公安电信管理工作再上新台阶为己任，勤奋工作，开拓创新，带领全体员工，圆满完成各项任务。
延伸阅读
配电述职报告范例12篇
配电述职报告【篇1】
尊敬的领导、各位同事：
大家好！我是配电部的主任，今天很高兴向大家报告一下过去一年的工作情况。
一、工作回顾
今年我们主要开展了以下几个方面的工作：
1. 加强设备维护和保养
为提高设备使用效率，我们加强了对配电设备的维护和保养。通过对每台设备进行检查和保养，及时排除设备故障，保证了正常运转，最大程度地延长了设备的使用寿命。
2. 加强现场管理
我们在每个现场设立专人，加强对现场的值班管理。对于出现的任务，我们进行有效的分配和指导，确保任务能够顺利完成。此外，我们还加强了与各个部门的合作，保证各项工作能够得到顺利开展。
3. 提高维修人员技能
我们组建了最佳的维护和修理队伍，加强对维护队伍的培训和技能提升。我们开展了一系列的技术培训课程，加强了维护队伍的维修能力和技术水平，为下一步的发展打下坚实的基础。
二、存在的问题
在过去一年的工作中，我们也发现了一些存在的问题：
1. 人员配备不足
我们在一些高负荷的工作中，人员配备不足，致使工作压力较大，影响了工作效率。针对这一问题，我们将在新一年增加人员配备，加强团队建设。
2. 设备老化
部分设备使用年限较久，出现了一些老化和减效的情况，需要及时进行更换。仅仅是维护和保养已经不能够满足设备的需求。因此，我们将购置一些新的设备，以改善设备老化的情况。
三、未来展望
在未来的发展中，我们将主要从以下几个方面进行工作：
1. 加强设备更新
我们将加强对配电设备的更新和维护，提高设备的使用效率和稳定性，确保设备的长时间运转。
2. 技术革新
我们将加强技术创新和研究，积极应用最新的技术操作手段和设备，提高配电设备的性能，为用户带来更加稳定的配电服务。
3. 加强人才培养
我们将加强对维修队伍的培训和技术提升，提高维修队伍的维修能力和技术水平。
4. 与各部门合作
我们将加强与各部门的合作，及时解决各项问题，保证工作的顺利开展。
以上就是我对配电部工作情况的总结和展望，感谢大家的关注和支持。我们将持续努力，为用户提供更加优质的配电服务。
配电述职报告【篇2】
尊敬的领导：
大家好！我是xx公司的配电部主任，今天非常荣幸向大家作述职报告。本次述职报告主要围绕以下几个方面进行：
一、部门工作概况
我所负责的配电部门是公司非常重要的组成部分，负责公司的电力配送和电能质量控制等工作。近年来，我部门团结协作、积极进取，以不断提高电网服务可靠性和质量为目标，不断完善工作职责和工作范围。目前，我部门拥有一支素质较高、技术过硬的团队，主要业务范围涉及配电网络建设、监控运营、线路改造等，已经在公司各级领导的大力支持下，不断向前发展。
二、部门工作亮点
1、电力质量控制方面
近几年，公司的用电量急速增长，基础配电质量受到越来越大的挑战。为此，我部门从批量检测系统的建设起步，逐渐推进了自动检测、实时监测、快速诊断、精细控制等多个控制节点的管理和完善。在电能质量管理系统和硬件设施优化方面，我们以“掌握质量，提升效率”为目标，通过对电能质量的分析、统计和监测，不断提升了配电网稳定性和供电质量，为公司电能使用提供了有力保障。
2、线路合理规划
我部门一直秉承“规划先行，科技支撑，安全高效”的原则，以完善供电设施建设计划为中心，以合理优化设施布局为核心，通过电力规划、负荷预测、改造优化等方面不断加强线路的规划与布局。经过多年的努力，我们成功规划了数十个现代化的完备电网，为公司的业务发展和社会经济增长做出了重要贡献。
三、部门未来发展建议
1、系统管理优化
目前，我部门主要业务及管理工作以人为主导，尚未形成完整的标准化、规范化的工作流程，这限制了我们的效率和工作效果。我们需要建立行之有效的管理制度和规章制度、标准化流程和奖惩机制，以提高工作的质量和效率。
2、技术水平提升
当前电力行业技术不断演进，需要我们的技术水平保持同步更新和提升。在设备改造、智能化配电、能源管理等方面加强学习和不断创新，以满足公司和建设发展的需要。
以上述职报告为凭，感谢各位领导的关注和支持。我作为配电部主任，将一如既往地乐于奉献、不断努力，以更好的表现、更多的实绩回馈公司和社会。谢谢！
配电述职报告【篇3】
供电配电工程合同
合同编号：
甲方：（以下简称甲方）
乙方：（以下简称乙方）
根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国电力法》等相关法律、法规之规定，甲乙双方就甲方开发的“长乐·凯旋帝景”小区永久性用电变配电工程按期保质完工，经双方友好协商，订立本合同，共同遵守执行。
一、工程概况
1、工程名称：
2、工程地点：
二、承包内容及范围
1、乙方负责从30KV电源高压电杆至本工程室内配电房二台变压器高低压柜及一户一表电缆施工工程安装、变配电材料与设备的采购、安装调试、验收送电运行（以双方确认的施工图为准），并将小区变配电房维护，各电度表抄表及收费移交给当地供电局直接管理（以下简称直供电）。
2、一户一表的表数及容量均以甲方现场实际配置的要求为准。
三、乙方负责采购的设备及材料
1、乙方负责采购的设备及材料必须选用符合国家及电力行业有关标准，生产企业应通过ISO9001质量体系认证，产品应通过“3C”认证并通过电力管理部门批准的入网产品。若因乙方采购的设备及材料存在质量问题而影响验收的乙方应在甲方指定期限内整改到位。
2、乙方对其所安装的设备及材料负责实行质量三包，质量保证期为壹年（从送电之日起计算），送电并将小区转为当地供电局直供电后，产品如有非人为因素损坏的质量问题，乙方应在甲方指定期限内无偿维修或整机更新设备，并保证提供产品的全套性和正常运行。
3、乙方采购的所有设备及构配件和材料，必须提供有效的出厂合格证及有效证明文件。
四、工期
1、签定本合同后，乙方收到甲方预付款之日为工程开工日期。
2、工程工期：工期为四个月。
3、如遇不可抗力的自然灾害，经甲方确认后工期相应顺延。
五、竣工验收
1、工程具备竣工验收条件，乙方负责组织有关部门进行验收，并向甲方提供完整的竣工资料（包括竣工图、使用说明手册及内业资料）及竣工验收报告一
式四份，必须提供当地有关部门出具的工程竣工验收质量认可文件或准许使用文件。
2、竣工验收按照国家颁布《电气安装工程验收规范》和福建省电力部门及工程所在地有关电力部门的检验标准执行，工程质量应达到合格标准，因乙方原因导致工程质量未达到约定的质量标准，乙方承担违约责任。
3、甲方收到乙方送交完善、有效、真实的竣工报告后15天内不提出修改意见，视为竣工验收报告已被认可。
六、工程合同价款与结算
1、本工程按双方确认的施工图以包干价为人民币：万元整 （含税价）。
2、工程造价组成：包括工程所有材料、设备、人工费及当地电力部门所需缴纳的本项目费用。
3、本合同签定之日二日内，甲方应支付乙方工程总造价的30%作为预付款，即人民币：元整（￥元）。
4、高低压柜和变压器主设备到达现场，甲方五天内再付工程总造价的40%进度款给乙方，即人民币：万元整（￥元）。
5、通电后，甲方三天内再付工程总造价的20%进度款给乙方，即人民币：万元整（￥元）。
6、二期工程竣工，通过验收合格并送电后五天内甲方应付清剩余所有工程款项，即人民币：元整（￥元）。
七、双方权利及责任
1、甲方权利及责任
甲方应完成变配电房的土建部分（包括地面、天棚、内墙、防火门）施工，应负责配电房电缆沟及盖板、设备基础施工；
甲方应提供电源接入点供乙方施工时使用，施工期间乙方所使用的水、电费由乙方自行承担；
甲方有权对乙方进场材料、工程进度、工程安装质量进行监督检查，若发现质量问题有权要求乙方停工整改（工期不予延长）；
甲方负责协调施工现场各施工单位间交叉作业所遇到的问题。
2、乙方权利及责任
乙方应主动与土建承包单位及相关专业协调配合；
乙方应承担工程的有关保险费用，安全生产、文明施工，施工过程应避免发生任何安全责任事故，若发生任何安全事故导致自身或他人生命、财产损失，乙方承担全部责任及所发生的费用；
乙方在施工过程中须做好设备、材料的安全保护，若保护不当发生损坏，乙方自费予以修复或更换；
在本工程未移交给供电部门管理及维护之前，乙方应无条件负责返修或更换设备、配件，并承担所有费用，乙方接到甲方电话通知，必须在3小时之内派人员到达，否则甲方有权请其他单位维修，由此产生的费用及后果均由乙方承担；
在本工程移交给供电部门管理及维护之后（含保修期壹年内），产品如有非人为因素损坏的质量问题，所产生的维修费用，由乙方负责，如遇不可抗拒的自然灾害所造成的损失，由甲方承担；
乙方保证当地供电部门不再向甲方收取与配电施工工程有关的任何费用，否则所有费用由乙方承担。
八、违约责任
1、乙方未严格按合同约定供货、安装、验收、送电，甲方有权拒绝付款。对于甲方造成的经济损失乙方应按每拖延一天1000元的标准向甲方承担违约责任；
2、甲方未按照合同约定付给乙方工程款，乙方有权停止施工，由此所造成的工期延误，均与乙方无关，对于乙方造成的经济损失甲方应按每拖延一天1000元的标准向乙方承担违约责任；
3、如乙方在送电后三个月内没有办理直供电手续，对于甲方造成的经济损失乙方应按每拖延一天1000元的标准向甲方承担违约责任。
九、其他
1、本合同如有未尽事宜，经协商可另行签定补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力；
2、在本合同履行过程中发生争议，由双方当事人协商解决，当事人不愿意协商、调解或则协商、调解不成时，可向当地仲裁委员会申请仲裁；
3、本合同壹式肆份，甲、乙双方各执贰份，经双方签章后生效。
甲方：乙方：
法定代表人：法定代表人：
委托代表人：委托代表人:
开户银行：开户银行：
银行账号：银行账号：
签订时间：二0一一年三月八日
配电述职报告【篇4】
2016年电工述职报告
2016年电工述职报告
本人自201*年5月28日来到曹安国际**就职，从事电工工作，回顾这一年多来的工作，在公司领导的支持及帮助下，严格要求自己，按照公司的要求，较好的完成了自己的本职工作。
通过这一年来的工作和学习，工作能力有了长足的长进，技术水平有了较大的提高！工作期间埋头苦干，踏实工作，得到了领导及同事的认可；去年到岗后为了能够尽快适应、胜任岗位工作，认真向其他同事学习请教，主动去各处熟悉情况，以便尽快掌握各项设施设备的性能；业余还学习一些专业书籍，努力提高自身业务技能；很快就能胜任本岗位工作；工作以来一直以\\'要么不做，要做就要做好\\'的工作态度及高度的责任心按质按量完成各项工作任务；工作中严于律己，服从领导的各项工作安排；团结同事，工作相互帮助学习；一切以**为中心，全心全意为**业主做好各项服务工作。
这一年来我各方面有了很大的进步，在平时工作中能经常发现问题也能及时予以解决或与领导沟通后解决；经过不断的向领导学习，不断的积累，已经有了一定的综合分析能力和协调办事能力。在以后的工作中努力学习，积极提高自身各项业务素质，努力提高工作效率和工作质量；在工作中注意工作细节，力争把工作做好做细，力取工作上少出错，不出错；遵守公司各项规章制度，维护公司利益，积极为公司的发展贡献力量。
工程部：员工
20**.
述 职 报 告
2016年电工述职报告
本人于##年##月毕业于xx电力学校，所学专业为发电厂及电力自动化。后分配至xx市供电公司，于##年##月##日在公司人力资源部报到至今，已年满四年。通过公司组织安排进行了入局教育培训，后工区组织进行二级教育培训，在XX年3月进入电气修试工区继电保护班，在班组进行了班组教育培训，这几年来在身边师傅同事及领导的帮助下做了一些专业技术工作，现做如下介绍：
##年期间：第一次跟随师傅参加现场实践工作，参加了110kv高崖变电站、110kv新添变电站春季检修工作;参加了新建110kvxx变电站的安装调试工作，安定变电站110kv部分采用先进gis室内一次设备，全站实现无人值班站;参加了110kv新添变电站技改工程工作，实现保护微机化改造;参加了35kv内官变电站、宁远变电站、阳坡变电站实行无人值班站的改造工作;期间，一直参加其他各变电站的消缺工作。在期间工作中逐步熟悉设备和工作程序，熟悉电业安全工作规程中有关条文;在这一年工作中，对变电站、继电保护工作有了系统地初步认识，会合理使用常用工具和专业工具，并做好维护保养工作，正确选用测量仪表、仪器，做好维护保养工作，能正确执行电力安全工作规程及继电保护有关规程，会按整定值通知单整定各种继电器，能正确执行继电保护与自动装置整定通知单中的跨线连接和连片投切等各项要求措施。
##年期间正值 非典 ：我随工区师傅及工区领导、公司领导参加了110kvxxx变电站新增#2主变、四条110kv线路保护装置、10kv线路保护、母差装置、低周减载装置、35kv和10kv母联备投装置安装调试工作，期间，现场有新旧设备并存现象，对保护知识有机会全方位认识。2016年电工述职报告2016年电工述职报告。在工程验收阶段，xxx遇到了暴雨遭遇洪水，我施工人员在公司领导带领下冒着生命危险进行抢险工作，使电力设备完好无损，本人也受到公司表扬;参加了新建110kv洮阳变电站综自设备的安装调试工作;参加了各变电站消缺工作;在这一年中，对继电保护知识有了更进一步掌握，能进行简单的继电保护整定值计算和变比计算，能看懂控制信号、测量、以及继电保护与自动装置等二次回路图，并能熟练地按图查线，判断其回路接线的正确性，能核查继电保护装置检验报告填写的正确性和完整性，能正确执行继电保护与自动装置（2016年部队军人述职报告）反事故措施内容，处理回路缺陷，对发生的一般故障能调查、分析和处理。
##年期间：参加了xx330kv变电站的验收工作，xx330kv变电站是我公司首座330kv电压等级的变电站，使我有机会认识学习，对高电压等级更深入学习电气知识;参加了110kv高崖变电站gis室内一次设备及其二次设备的安装调试工作;在这一年中，对继电保护工作已很大程度上掌握了技术。
#from 2016年电工述职报告来自 end#
##年期间：参加了110kvxx崖变电站、xx变电站、xxx变电站的旧直流系统的电池更换工作;参加了110kv渭源变电站、高崖变电站的低周减载安装调试工作;参加了110kv洮阳变电站110kv线路新增、母联保护装置安装调试及投运工作，在这工作中，我在师傅的指导下，学习独立完成工程负责人应该掌握的。在这一年当中，有了独立负责一项普通工程的能力。
##年，刚参加了110kvxx变电站、xx变电站、xx变电站的春检工作任务。在这新的一年中，努力使自己在工作中更成熟、技术更全面、思想更先进，在今年公司会议精神开展 爱心活动、实施 平安工程 作为抓安全、保稳定的工作主线，摆在XX年各项工作的首位，这一主线使自己在这新的一年内有更突出的表现。
在这工作的几年中，我对继电保护工作应知应会、应掌握的基础知识已掌握，对继电保护工作中遇到的诸多问题，有了一定的经验知识，在以后的工作任务中，还是继续向师傅们虚心请教、刻苦钻研继电保护知识，使自己在继电保护工作岗位上发挥得更出色。
在这几年来的专业技术工作中，自己利用所学的专业技术知识在生产实践中做了一些实际工作，具备了一定的技术工作能力。但是仍存在着一些不足，在今后的工作中，自己要加强学习、克服缺点，力争自己专业技术水平能够不断提高。
我作为一名xx供电公司普通电力工人、合格的继电保护专业人员，在此申请继电保护专业助理工程师任职资格，望公司职称工作小组领导审查，并希望审查通过，给予鼓励!
2016年电工述职报告
我叫xxxx，是xxxx集团的一名普通电工。2016年电工述职报告文章2016年电工述职报告出自，此链接！。在20xx年度在公司的关心和支持下较好的完成了各项上级要求的工作任务，工作取得圆满成功首先归公于各级领导，归公于我周围的同事们，我只不过做了一点应该做的工作，尽了一点应尽的责任。经过一年的学习和锤炼，使我充分理解公司所倡导的\\\"正直坦诚，聪明富有判断力，极强的执行力，强烈的成功愿望。\\\"的时尚人才观及服务理念的深刻涵义，在时尚集团，作为一名电工，虽然不能直接为公司创造经济效益，但却起着保驾护航的重要作用，如同是一架机器上的一颗小小螺丝钉。回顾一年来的工作历程，我主要做了以下几方面的工作：......
一， 基本的接单维修工作；在日常的接单维修中，时刻提醒自己\\\"业户之上 服务第一\\\"的基本原则，在客服回访后，业户对我们的工作有满意和不满意之分。业户的满意是对我们工作的肯定和自持；不满意是对我们工作的督促，是我们在工作中能更加仔细的找到自己的不足，能够及时的改正，给业户更好的服务。
二， 公共区域的维修：公共区域的设备维修，特别是口部的灯具维修，商场口部的等是商场对外的一个时尚的展台，能给人一目了然的感觉。对口部的灯我们是天天检查，发现有坏的我们都会及时维修。我来时尚只前有好几个口部都进行了重新改造，改造的都很有时尚气息。我没有赶上哪次改造，很遗憾，但我不气馁，以后有这样的工作，我会和大家一起，共同努力把工作做好，来发挥我们的力量，是时尚莱迪更加的时尚
三， 档口线路改造及商场所有档口的用电安全检查：三月份到六月份我参加了对1d，1c和美食美客的档口进行了一次线路改造，在改造中我们发现有好多档口的线路有很大的安全隐患，我们深知地下商场最大的安全隐患就是火灾，我们在改造中时刻提醒自己，要对这次改造一定要高标准的完成，所以我们在改造时，把对商场禁用的材料全部换掉，对我们每一个接线的接头都要负起责任，确保这个接头能牢，耐用。在我来公司后，经过了一个星期的培训，在培训中我看了好多因为线路引起的火灾视频，是我更坚定的在以后的维修中，对商场要负起自己的一份责任。可以说我们是商场的保驾护航者，保证商场的正常用电是我们每天的责任和义务，贯彻落实上级文件精神，提高职工安全用电意识，增强职工责任心， 落实完善安全用电组织体系，健全安全管理规章制度。2016年电工述职报告各类报告。 加强班组用电安全管理，巩固安全基础。一个确保，用电者要确保自身安全和他人安全。
四 作为一名大型商场灯具维修人员，要及时准确的发现并排除故障，有大的安全隐患要及时上报，为排除前要采取正确的防范措施。以良好的态度对待每一个客户。
五 一年来在领导和同事们的支持下较好的完成了各项工作任务，工作取得圆满成功首先归公于各级领导，归公于我周围的同事们，我只不过做了一点应该做的工作，尽了一点应尽的责任。通过一年的工作，使我的业务能力有了很大的提高，在有资格胜任本职工作的同时，我会在下一年度的工作中更加努力。
配电述职报告【篇5】
配电工试题
一、单选题
1.如工作负责人必须离开工作现场时，以下哪些说法不正确？（ C ）。
A． 临时指定工作负责人
B． 通知全体工作人员及工作许可人
C． 在不影响其它工作人员的情况下自行离去
2.许可开始工作的命令，必须通知到工作负责人， 以下方法不可采用的为（ C
）。
A． 当面通知
B． 电话下达
C． 短信通知
3.敷设电缆时，应有专人统一指挥。电缆走动时，（ A
）用手搬动滑轮，以防压伤。
A． 严禁
B． 可以
C． 只能
4.工作票填写的设备名称、编号应与（ B ）的设备名称和编号相符合。
A． 图纸
B． 现场实际
C． 询问所了解
5.电气测量工作，至少应由（A ）进行。
A． 两人
B． 三人
C． 四人
6.绝缘鞋在（C
）情况下不用报废。
A． 无防滑花纹
B． 有破损
C． 鞋带断裂
7.事故巡线应始终认为（ A ）。
A． 线路带电
B． 线路接地
C． 线路不带电
8. 验电要用（ B ）的专用验电器。
A． 比相应电压等级低
B． 合格的相应电压等级
C． 比相应电压等级高
9.低压带电作业应设专人监护，使用（ C
）的工具。
A． 木制
B． 全金属
C． 有绝缘柄
10.一份操作票（ A
）操作任务。
A． 只能填写一个
B． 只能填写两个
C． 可以填写多个
11.工作负责人对工作票所列工作任务确认不能按批准期限完成，第一种工作票应在工作批准期限前（ C ），由工作负责人向调度值班员申请延期手续。
A． 半小时
B． 1小时
C． 2小时
12.在线路停电时进行工作，工作负责人（监护人）在（ C ）的条件下，可以参加工作班工作。
A． 已明确分配工作任务
B． 班组成员安全意识强
C． 班组成员确认无触电危险
13.雨天操作室外高压设备时，绝缘棒应有（ A ）还应穿绝缘靴。
A． 防雨罩
B． 延长节
C． 尾部接地
14.测量带电线路导线的垂直距离（导线弛度、交叉跨越距离），严禁使用（ C ）测量。
A． 测量仪
B． 地面抛挂绝缘绳
C． 夹有金属丝的皮尺、线尺
15.填用数日内工作有效的第一种工作票，每日收工时如果要将工作地点所装的接地线拆除，次日重新验电装接地线恢复工作，均须（ B ）后方可进行。
A． 重新办理工作票
B． 得到工作许可人许可
C． 办理工作票签发手续
16.电力电缆停电工作应填用（ A ）。
A． 第一种工作票
B． 第二种工作票
C． 口头或电话命令
17.第
一、二种工作票的有效时间，以（ A ）为限。
A． 批准的检修期
B． 工作申请时间
C． 工作所需最长时间 18.装、拆接地线时，工作人员应使用（ C ），人体不得碰触接地线。
A． 木棒
B． 金属棒
C． 绝缘棒
19.工作终结，应由（ B ）向工作许可人汇报。
A． 工作票签发人
B． 工作负责人
C． 班组人员
20.一个工作负责人在同一时间内（ B ）工作票。
A． 可发给多张
B． 只能发给一张
C． 只能发给二张
21.遇有（ C ）的大风时，严禁在同杆塔多回线路中进行部分线路停电检修工作。
A． 2级以上
B． 3级以上
C． 5级以上
22.（ B ）对有触电危险、施工复杂容易发生事故的工作，应增设专人监护。专责监护人不得兼任其他工作。
A． 工作许可人
B． 工作负责人
C． 值班调度员
23.电力线路工作人员因故间断电气工作连续（ C ）者，必须重新温习《电业安全工作规程（电力线路部分）》，并经考试合格后，方能恢复工作。
A． 一个月以上
B． 二个月以上
C． 三个月以上
24.同杆双回线路中的一回停电线路上的工作，必须办理（A ）。
A． 第一种工作票
B． 第二种工作票
C． 口头或电话命令
25.大风巡线应沿线路（A ）前进，以免万一触及断落的导线。
A． 上风侧
B． 下风侧
C． 下侧
26.不影响一次设备运行方式的工作，即不管一次设备原来在什么应用状态，凡是不造成一次设备不能投入运行的工作必须填用（ B ）。
A． 第一种工作票
B． 第二种工作票
C． 口头或电话命令
27.工作终结的汇报方式不包括哪项？（C
）。
A． 当面通知
B． 电话通知
C． 短信通知
28.操作票部分执行，结束后在盖章处加盖（ A ）印章。
A． 已执行
B． 未执行
C． 此项未执行
29.倒闸操作应使用（ C ）。
A． 工作票
B． 小组派工单
C． 操作票
30.工作票一份交（ C
），一份留存签发人或工作许可人处。
A． 工作班成员
B． 单位领导
C． 工作负责人
31.第一种工作票不能按批准期限完成工作任务，可办理（A ）次延期手续。
A．
1 B． 2
C． 3
32.在工作期间，工作票应始终保留在（ C ）手中。
33.任何工作人员发现有违反《电业安全工作规程》，并足以危及人身和设备安全者，应（ A
）。
A． 立即制止
B． 进行提醒
C． 报告领导
34.在退出重合闸的线路视为（ C
）状态。
A． 热备用
B． 检修
C． 运行
35.在户外触电者脱离带电导线后，应迅速带至（
C ）以外的地方立即开始触电急救。
A． 1～2m
B． 3～4m
C． 8～10m 36.配电变压器停电做试验时，台架上（ A ），地面有电部分应设围栏，悬挂“止步，高压危险!”的标示牌，并有专人监护。
A． 严禁有人
B． 应有人配合
C． 应有专人指挥
37.完成工作许可手续后，（
B ）应向工作班人员交待现场安全措施、带电部位和其他注意事项。
A． 调度员
B． 工作负责人
C． 工作许可人
38.停电检修的线路如与另一回110kV带电线路相交叉或接近，以致工作时可能该110kV带电线路接近至（A ）以内，则该110kV线路也应停电并予接地。
A． 3米
B． 4米
C． 5米 39.单人巡线时，（ A ）攀登电杆和铁塔。
A． 禁止
B． 允许
C． 必须
40.因进行杆塔、配电变压器和避雷器的接地电阻测量工作，需解开或恢复电杆、配电变压器和避雷器的接地引线时，应（ A ）进行。
A． 戴绝缘手套
B． 戴护目眼镜
C． 戴棉纱手套
41.验电时，应戴（ A
），并有专人监护。
A． 绝缘手套
B． 棉纱手套
C． 护目镜
42. 外单位施工作业时，配电当班人员应根据（ C
）对施工单位进行安全技术措施交底。
A． 未经审核批准的施工方案
B． 只经施工单位审核批准的施工 方案
C． 经施工单位、建设单位双方审核批准的施工方案
43.配电变压器台（架、室）停电检修时，应使用（A
）。
A． 第一种工作票
B． 第二种工作票
C． 口头或电话令
44.解开或恢复电杆、配电变压器和避雷器的接地引线时，严禁接触（
A ）接地线。
A． 与地断开的
B． 与地连接的
C． 任何
45.夜间巡线应沿线路外侧进行；大风巡线应沿线路（B ）前进，以免万一触及断落的导线。
A． 下风侧
B． 上风侧
C． 正下方
46.触电急救，首先要使触电者迅速（ B ）。
A． 恢复呼吸
B． 脱离电源
C． 保持清醒
47.操作项目不得并项填写，一个操作项目栏内（
A
）动词。 A． 只应该有一个
B． 只应该有二个
C． 可有多个
48.检修联络用的断路器（开关）或隔离开关（刀闸）时，应（ C ）验电 确无电压。
A． 在负荷侧
B． 在电源侧
C． 在其两侧
49.进行线路工作，应在断开的断路器或隔离开关操作机构上悬挂（A
）标示牌。
A． “禁止合闸，线路有人工作！”
B． “有电，高压危险！”
C． “止步，高压危险！”
50.为防止双电源用户反送电，双电源用户必须装设（ C ）。 A． 熔断器
B． 单头开关
C． 双投开关或双投刀闸
51.如果工作场所潮湿，为避免触电，使用手持电动工具的人应（ B ） A.站在铁板上操作 B.站在绝缘胶板上操作
C.穿防静电鞋操作 52．发生触电事故的危险电压一般是从（ C ）伏开始的 A．２４伏
B。３ ６伏
C。６５伏 53．用万用表测量电流与电压旋错档位，如果误将电阻档或电流档去测电压，就会（A ）。 A、极易烧坏万用表 B、指针反转 C、测量结果不准确 D、指针不转
54．当三相三线电路的中性点直接接地时，宜采用（B）的有功电能表测量有功电能。 A、三相三线 B、三相四线 C、三相三线和三相四线 D、接零
55．对于一般无污染地区，为保证使用的绝缘子串或瓷横担绝缘水平，要求泄漏比距应不小于（C）。 A、/kV B、/kV C、/kV D、/kV 56．架空线路导线周围的空气是良好的绝缘体，但当导线表面（B）超过了空气的耐压强度时，就会引起空气层的放电，这时可听到嗤嗤的放电声，在夜间还可看到导线周围有蓝色的荧光，这种现象称为电晕。 A、电压强度 B、电场强度 C、电流强度 D、绝缘强度 57．若已知一个电阻两端加上400V的电压时，所消耗的功率为80W，那么当外加电压减少一倍，则消耗的功率为（C ）。 A、60W B、40W C、20W D、10W 58． 接地电阻值等于接地装置的（A）与通过接地体流入大地中电流的比值。 A、对地电压； B、冲击电压； C、对称电压； D、标称电压； 59．某有源二端网络，开路电压为10V，短路时测得电流为2A，该二端网络等效电势、电阻为（ B）。 A、10V、2Ω B、10V、5Ω C、20V、2Ω D、10V、20Ω
60．三相对称负载，若外加的电源电压相同，则三角形接线时与星形接线时负载的功率比为：（B ）。 A、1：3 B、3：1 C、1：1 D、不确定
61．经济电流密度是经过各种经济技术比较得出的（C）的单位导线截面的电流值，它常作为新建线路选择导线截面的依据，也可作为运行线路经济与否的判断标准。所以，经济电流密度既是一个很重要的技术指标，也是一个很重要的经济指标。 A、合理； B、比较合理； C、最合理； D、相对合理。
62．并联电容器补偿装置的主要功能是（C）。 A、增强稳定性，提高输电能力； B、减少线路电压降，降低受电端电压波动，提高供电电压； C、向电网提供可阶梯调节的容性无功，以补偿多余的感性无功，减少电网有功损耗和提高电网电压；D、向电网提供可阶梯调节的感性无功，保证电压稳定在允许范围内。
63．电力电缆型号中，外护层以两个阿拉拍数字表示。无铠装有聚氯乙烯外护套的外护层代号是（B）。 A、2 B、3 C、30 D、20
64．变压器二次侧突然短路，会产生一个很大的短路电流通过变压器的高压侧和低压侧，使高、低压绕组受到很大的（D）。 A、径向力； B、电磁力； C、电磁力和轴向力； D、径向力和轴向力。
65．跌落式熔断器主要用于架空配电线路的支线，用户进口处，以及被配电变压器一次侧，电力电容等设备作为（D）。 A、过载或接地保护； B、接地或短路保护； C、过载或低电压保护； D、过载或短路保护。
66．重合器是一种能够检测到故障电流，并能在给定时间内遮断（A）以及进行给定次数重合的控制装置。 A、故障电流； B、额定电流； C、负载电流； D、最大电流。 67．绕组中的感应电动势大小与绕组中的（ C）。 A、磁通的大小成正比 B、磁通的大小成反比 C、磁通的大小无关，而与磁通的变化率成正比 D、磁通的变化率成反比。 68．环网柜在配电网络中起（C）作用。 A、防水全密封、分段及联络功能； B、分支、屏蔽及联络功能； C、分支、分段及联络功能； D、分支、分段及屏蔽功能； 69．地埋式变压器的高低压进出线采用（C）的接线方式A、防水半密封、全绝缘、全屏蔽； B、防水全密封、全绝缘、半屏蔽； C、防水全密封、全绝缘、全屏蔽； D、防水全密封、半绝缘、全屏蔽。
70．导线的破坏应力除以安全系数叫导线的（B）。 A、水平应力 B、最大使用应力 C、最大水平应力 D、平均运行应力
71．如果将电流回路切断或发生断线，电路中的电流不能流通，这是（A）。 A、断路 B、短路 C、接地 D、漏电
72．钢芯铝绞线中的扩径导线其运行特点是：（B）。 A、传输功率大； B、减少电晕损失和对通信的干扰； C、无功损耗小； D、有功损耗小。
73．架空绝缘导线绝缘层损伤深度在绝缘层厚度的（C）及以上时应进行绝缘修补。A、2% B、5% C、10% D、15% 74．部分停电时，安全距离小于规定距离的停电设备，必须（ A ），并挂“止步，高压危险”的警示牌。A、装遮拦
B、装接地线
C、放电
75．当三相负载对称时，不论负载是Y型还是△型接线，三相电路的功率是单相功率的（
A ）倍。A、3
B、√3
C、2
D、3√3 76．使用兆欧表测量绝缘电阻时，依据被测设备的（
B
）选择适当的兆欧表。A、型号
B、电压等级
C、额定电流
D、电阻
77．架空配电线路多采用（ A
）作防雷保护。A、架空避雷线
B、避雷器
C、放电间隙
78．变压器的二次侧电流增加时，变压器一次侧的电流（
C
）。A、减小
B、不变
C、根据变化相应增加
D、剧增 79．带上、下隔离开关的断路器分闸操作顺序是（ C
）。A、负荷侧、电源侧、断路器
B、电源侧、负荷侧、断路器
C、断路器、负荷侧、电源侧
D、断路器、电源侧、负荷侧 80．变压器温升所反映的温度是变压器（ A ）A、上部温度
B、中部温度
C、下部温度
D、外部温度
81．高压断路器的额定电压是指（
A
） A、断路器的正常工作线电压
B、断路器的正常工作相电压C、断路器的正常工作相电压的有效值
D、断路器的正常工作线电压的有效值
82．用万用表测量未知电压时，测试前在选择挡位时应该（ A
） A、选择大挡然后逐渐降低
B、选择相应的电压挡C、选择小挡然后逐步上调
D、没有什么规定
83．在有遮拦的情况下，人体与6—10KV带电体之间的最小安全距离为（ A ）米A、
B、
C、
D、
84． 间接接触触电防护方式有（ C ）。 A.绝缘
B.屏护
C.安全接地
85． 若电击者心跳停止，呼吸尚存，应立即对电击者施行（ C ）急救。 A.仰卧压胸法 B.仰卧压背法
C.胸外心脏挤压法
86．在全部停电和部分停电的电气设备上工作，必须完成的技术措施有（A
）。 A.停电；验电；挂接地线；装设遮拦和悬挂标识牌 B.停电；放电；挂接地线；装设遮拦和悬挂标识牌 C.停电；验电；放电；装设遮拦和悬挂标识牌 87． 电工仪表分为磁电式、电磁式、电动式、感应式、整流式、静电式、电子式等是按（ B）分类。
A.测量电学量性质不同 B.工作原理不同
C.精确度等级 88．热继电器使用时要将( B
)。
A.动合触点串联在主电路中 B.动断触点串联在控制线路中 C.动合触点串联在控制电路中
89． 一般照明是指（ A ）
A.整个场所照度基本上相同的照明 B.局限于工作部位的照明
C.移动的照明 90．额定电压为1KV及以下的中性点接地系统中的用电设备应采用（C ）。 A.保护接地 B.工作接地
C.保护接零
D重复接地 91．下列属于事故火花的是（ B ）。
A.开关开合时的火花 B.绝缘损坏时出现闪光 C.直流电机电刷处 D.电源插头拔出时产生的火花
92．一般场所应采用额定电压为（C）V的照明灯。 A..12 93．断路器的操动机构用来（B
）。
A.控制断路器合闸和维持合闸 B.控制断路器合闸和跳闸 C.控制断路器合闸、跳闸并维持断路器合闸状态
94． 三线电缆中的红色线是（ B ）
A.零线
B.火线
C.地线
95．线圈磁场方向的判断方法采用（ B ）。
A.直导线右手定则 B.螺旋管右手定则 C.左手定则 D.右手定则 96． 触电事故绝大部分都是（
A
）导致人身伤亡的 A.人体接受电流遭到电击 B.烧伤
C.电休克
97．安全带要求绳索性能良好，无脆裂、断脱现象;完整牢固，无朽蚀，其正确挂扣方式是( B
)
A.低挂高用 B.高挂低用
C.平挂平用 98． 安全带长度一般不超过(
C
) 米
米
米
99．高处作业是指坠落高度基准面在( B
)以上有可能坠落的高处作业 米
米
米
100．高度在(
C
)以上时称为特级高处作业。 米
米
米
二、多选题
1.电气设备的双重命名（称号）是指（AB ）。
A． 电气设备中文名称
B． 电气设备编号
C． 设备代号
D． 英文名称
2.电力生产中保证安全的技术措施包括下面哪项：（ ABD ）。
A． 停电
B． 验电
C． 填写工作票
D． 挂接地线
3.对外单位派来支援的电气工作人员，工作前应介绍（ AB ）。
A． 现场电气设备接线情况
B． 有关安全措施
C． 去年工作总结
D． 明年工作计划
4.工作票存在下列情况的（ ABCD
），值班负责人应拒收该份工作票，重新填写签发。
A． 工作内容或工作地点不清
B． 计划工作时间已过期或超出计划停电时间
C． 安全措施不足或填写错误
D． 工作票签发人或工作负责人不符合规定
5.工作许可人通知工作负责人许可工作的命令方式包括（
CD ）。
A． 短信
B． 约时
C． 当面
D． 电话
6.电力事故包括（
ABD ）。
A． 电力人身伤亡事故
B． 设备事故
C． 医疗事故
D． 电力安全事故
7.工作终结后，工作负责人向工作许可人报告有（ AD
）方法。
A． 当面亲自报告
B． 转告单位领导回报
C． 派人报告
D． 用电话报告并经复诵
8.电力安全工器具存在下列情况之一的（ ABCD ），应立即试验并确认合格 后方可使用。
A． 更换关键零部件的
B． 绝缘、机械性能存在疑问或发现缺陷 的
C． 发生质量问题的同批次产品
D． 超出定期检验周期的
9.严禁使用“三无”（
ABD
）的电力安全工器具。
A． 无厂家标志
B． 无产品许可证
C． 无介绍证明
D． 无产品合格证
10.电力安全工器具符合下列条件之一者，即予以报废（ BCD ）。
A． 超出定期检验周期的
B． 经试验、检验不符合国家和行业标 准
C． 超过有效使用期限，不能达到有效防护功能指标
D． 外观检查不符合产品说明书要求的
11.（
ACD ）可带负荷分合。
A． 负荷开关
B． 隔离开关
C． 真空断路器
D． SF6断路器
12.针对作业过程可能导致人员伤亡或威胁电网、设备安全运行的危害因素进行系统、全面的识别，危害的类别包括（ ABCD ）。
A． 物理与化学危害
B． 机械危害
C． 行为危害
D．
环境危害
13.电力安全工器具分为（ ABCD
）。
A． 绝缘安全工器具
B． 登高安全工器具
C． 个人安全防护用具
D． 安全围栏（安全网）
14.需要确保绝缘性能良好的电力安全工器具，在运输过程中应放置在专用护套或工具箱内，防止（
ABD ）。
A． 受潮
B． 受损
C． 领用
D． 弄脏
15.下列安全工器具试验周期正确的是（ AB
）。
A． 验电笔每六个月一次
B． 绝缘棒每年一次C． 绝缘手套每年一次
D． 安全带每年一次
16.操作票执行包括以下内容：（
ABCD
）。
A． 填写操作票
B． 审查操作票
C． 执行操作票
D． 结束操作票
17 填用第二种工作票的工作为（ ABC ）。
A． 带电作业
B． 带电线路杆塔上的工作
C． 在运行中的配电变压器台上或配电变压器室内的工作
D． 线路巡视
18.电力安全工器具使用前，应认真检查以下项目（ABCD
）。
A． 试验合格证是否有效
B． 外观观察和检查是否正常
C． 零部件是否缺失
D． 连接部位是否松脱
19.操作票的“三审”制度是指（
ABC）。
A． 操作票填写人自审
B． 监护人初审
C． 值班负责人复审
D． 领导的终审
20 工作终结的报告应简明扼要，内容包括（ BCD
）。
A． 检修过程
B． 工作负责人姓名
C． 工作地点所挂的接地线已全部拆除
D． 线路上已无本班组工作人员
21.电力生产中保证安全的组织措施包括下面哪项：（ABCD
）。
A． 工作票制度
B． 工作许可制度
C． 工作监护制度
D． 工作终结和恢复送电制度
22.禁止使用（AB
）断开故障电流。
A． 负荷开关
B． 隔离开关
C． 真空断路器
D． SF6断路器
23.以下的情况属恶性误操作的是（ ACD ）。
A． 带负荷拉隔离刀闸
B． 带负荷合断路器
C． 带电合接地刀闸
D． 带接地线合开关
24 倒闸操作应坚持操作之前“三对照”是指（ BCD
）。
A． 对照工作奖惩规定
B． 对照操作任务和运行方式填写操作票
C． 对照模拟图审查操作票并预演
D． 对照设备名称和编号无误后再操作
25.操作之中“三禁止”是指（ACD
）。
A． 禁止监护人直接操作设备
B． 禁止唱票
C． 禁止有疑问时盲目操作
D． 禁止边操作边做其他无关事项
三、判断题
1.运行设备电气操作必须由设备运行管理单位有资格担任电气操作的人员实施，其他人员不得进行运行设备电气操作。（ √
）
2.雷电时，严禁进行倒闸操作和更换熔丝（保险丝）工作。（√
）
3.砍伐后的树枝接触高压带电导线时，严禁用手直接去取。（ √
）
4.在停电线路地段装设的接地线，应牢固可靠防止摆动。 （ √
）
5.任何情况下，工作票不能填写补充安全措施。（×
）
7.工作票所填的工作班人员与实际不符，该工作票属不合格票。（ √
）
答案：对
8.工作班人员应认真执行工作负责人交待的工作要求和现场安全注意事项，发现现场安全措施不适应工作时，应及时提出异议。（ √
）
9.白天工作间断时，如果工作地点的全部接地线仍保留不动，工作班须暂时离开工作地点，则不必采取安全措施和派人看守。（ ×
）
10.只要具备必要的电气知识，就可作为电气工作人员参加线路检修工作。（ ×
）
11.线路工作票的签发可以通过电话签发。（ ×
）
12.工作终结后，工作负责人可委托班组人员向工作许可人报告工作结 束。（ ×
）
13.在事故抢修中，为缩短停电和抢修时间，提高供电可靠性，可以约时停、送电。 （×
）
14.触电者触及断落地上的带电高压导线，因导线已在地面，可视为无电，应立即接近救护。（ ×
）
15.工作票所填计划工作时间包括停、送电时间。（ ×
）
16.已在停电线路工作地段一处验明无电压，则在该停电线路工作地段其它各处装接地线前无须再次验电。（×
）
17.填用多天有效工作的第一种工作票，每天收工时需要将工作地点的接地线拆除，第二天开工前，工作人员可以不必验电，直接装设接地线后开始工作。（ ×
）
18.如发生严重危及人身安全情况时，应先报告领导，领导同意后方可后断开电源。（ ×
）
19.电气工作人员，都必须学会紧急救护法，特别要学会触电急救。（ √
）
20.事故抢修工作包含事故后转为检修的工作。（×
）
21.线路停电工作，在工作地段两端已挂地线的情况下，工作地段内的分 支线不必挂接地线。（ ×
）
22.操作中发生疑问时，可通过及时更改操作票后，继续操作。（ ×
）
23 进行操作时，操作人员可以一边操作，一边接听与操作无关的电话。（×
）
24 雷电时，在室内可测量线路绝缘。（×
）
25．漏电保护方式有集中性漏电保护和分散性漏电保护。（×
）
配电述职报告【篇6】
井下电工、配电工 应知应会
一、井下电工应知应会内容：
1、井下供电应做到“三无”、“四有”、“两齐”、“三全”、“三坚持”，其内容分别是什么？
答：三无：无鸡爪子、无羊尾巴、无明接头。
四有：有过电流和漏电保护、有螺丝和弹簧垫、有密封圈和挡板、有接地装置。
两齐：电缆悬挂整齐、设备硐室清洁整齐。 三全：防护装置全、绝缘用具全、图纸资料全。
三坚持：坚持使用漏电继电器、坚持使用煤电钻信号照明综合保护、坚持使用局部扇风机风电闭锁和瓦斯电闭锁。
2、井下电网发生漏电,将会造成哪些危害? 答:⑴ 导致人身触电；
⑵ 产生电火花，可引起井下瓦斯及煤尘爆炸；
⑶ 漏电电流在其路径上产生电位差时，可引起电雷管超前爆炸；
⑷ 漏电严重时，可烧坏电气设备。
3、请你大致说出井下产生漏电的原因有哪些？
答：⑴ 电缆被挤、压、碰、砸、过分弯曲等，使护套损坏绝缘下降，产生漏电。
⑵ 电气设备（如开关、电机）或电气小件受潮或进水，使绝
1 缘下降产生漏电。
⑶ 电气设备、电缆选用不合适，造成长期过负荷而发热，使绝缘下降，产生漏电。
⑷ 电气设备、电缆发生单相接地、产生漏电。
4、井下供电的“三大保护”是什么？
答：短路保护、漏电保护、接地保护。
5、真空开关的主要优点有哪些? 答:分断能力大、寿命长、电弧不外漏、防爆性能好、触头开距小、噪音低,维护方便等。
6、井下为什么有保护接地还要设置漏电保护？
① 保护接地无断电功能，漏电故障必须断电。
② 发生单相直接接地时，保护接地无分流作用。
③人触及刺穿电缆而外露的带电芯线或触及设备内带电 导体时，保护接地无分流作用。
（后两种情况，关键是设备并未发生单相碰壳，而保护接 地是接在外壳上，所以构不成并联关系。）
7、煤矿对供电的基本要求是什么？
答：供电安全、供电可靠、供电质量好、供电经济。
8、瓦斯爆炸的三个必备条件是什么？
答：（1）在空气中混入一定浓度的瓦斯，其浓度为5%～16%；
（2）有引爆瓦斯的热源，其温度为650～750℃； （3）空气中有足够的氧气，其氧气浓度大于12%。
9、低压电动机的控制设备，应具有哪些保护？
答：应具备短路、过负荷、单相断线、漏电闭锁保护装置及远程控制装置。
10、井下局部接地极应设置在什么地方？规格有何要求？
答：设置在巷道水沟内或附近潮湿的地方。
其面积应不小于㎡，厚度不小于3㎜的钢板或直径不小于35㎜，长度不小于米的钢管制成，管上至少钻20个直径不小于5㎜的透眼，并垂直埋入地下。
二、配电工应知应会内容：
1、井下供电应做到“三无”、“四有”、“两齐”、“三全”、“三坚持”，其内容分别是什么？
答：三无：无鸡爪子、无羊尾巴、无明接头。
四有：有过电流和漏电保护、有螺丝和弹簧垫、有密封圈和挡板、有接地装置。
两齐：电缆悬挂整齐、设备硐室清洁整齐。 三全：防护装置全、绝缘用具全、图纸资料全。
三坚持：坚持使用漏电继电器、坚持使用煤电钻信号照明综合保护、坚持使用局部扇风机风电闭锁和瓦斯电闭锁。
2、煤矿对供电的基本要求是什么？
答：供电安全、供电可靠、供电质量好、供电经济。
3、井下供电的“三大保护”是什么？
答：短路保护、漏电保护、接地保护。
4、操作井下电气设备，必须遵守哪些规定？
答：⑴ 非专职或值班电气人员，不得擅自操作电气设备；
⑵ 操作高压电气设备主回路时，操作人员必须戴绝缘手套，并必须穿电工绝缘靴或站在绝缘台上；
⑶ 操作千伏级电气设备主回路时，操作人员必须戴绝缘手套或穿电工绝缘靴；
⑷ 127伏手持式电气设备的操作手柄和工作中必须接触的部分，应有良好绝缘。
5、停送电操作顺序是什么？
答：⑴ 停电顺序：先停低压开关、后停高压开关；先停分开关、后停总开关；先停断路器、后停隔离开关。
⑵ 送电顺序：先送高压开关、后送低压开关；先送总开关、后送分开关；先送隔离开关、后送断路器。
6、低压馈电开关漏电试验，多长时间进行一次？
答：《煤矿安全规程》规定，每天必须对低压检漏装置的运行情况进行1次跳闸试验。
7、变电所停电检修前，必须做哪些工作？
答：⑴检修前必须按程序进行停电；⑵ 测量瓦斯；⑶ 用合格的验电笔进行验电；⑷ 验明无电后进行放电；⑸ 悬挂“有人工作，禁止送电”警示牌。注意检修一次必须停上一级控制电源。
8、在停电设备上验电时应注意的问题：
①必须使用电压等级合适，经试验合格，使用期限有效的验电器。
②进行高压验电必须戴绝缘手套。 ③验电必须在电气设备两侧各相上进行。
考试试卷：填空、选择、判断、简答、计算。
配电述职报告【篇7】
井下配电工培训教案
木瓜煤矿培训科 二零一二年八月 前言 井下配电工培训教案提纲
一、备课人：谢
彪
二、备课时间：2012年8月16日
三、培训的目的：使本岗位员工掌握所需的安全生产知识、提高安全生产操作技能
四、培训的重点、难点：
1、井下配电工安全要点
2、操作前的准备
3、井下配电工操作前安全确认
4、井下配电工操作程序
5、井下配电工岗位危险源辨识及预防措施
五、培训内容：
1、井下配电工的岗位职责
2、井下配电工安全要点
3、操作前的准备
4、井下配电工操作前安全确认
5、井下配电工操作程序
6、井下配电工岗位危险源辨识及预防措施
7、事故案例
六、课后的思考题：
1、井下配电工需要能够辨识的危险源有哪些？
2、如何在工作中做到安全生产。
目
录
第一章
井下配电工岗位责任制 .............................................1 第二章
井下配电工操作的安全要点 ......................................2 第三章
井下配电工操作前的准备 .........................................4 第四章
井下配电工操作前的安全确认 ...................................5 第五章 第六章 第七章
井下配电工操作程序 ................................................6 井下配电工岗位危险源辨识及预防 .............................9 事故案例分析 .......................................................10
第一章
井下配电工岗位责任制
1、认真学习和执行安全生产方针，遵守有关安全生产的法律、法规、规程、条例和指令。
2、严格执行岗位作业标准和机电质量标准，做到安全生产和文明生产。
3、遵守劳动纪律和各项管理制度，服从班组长指挥，按时参加班前会。坚持现场面对面交接班，绝不允许在工作期间脱岗、串岗。
4、持证上岗。对本职内的电气设备的运行和维修质量负责，对作业现场的安全工作负责，做到工艺安全和操作安全。
5、必须熟悉和掌握本职范围内电气设备的结构、原理、性能、完好标准及其常见事故处理方法。
6、严禁甩掉漏电、过流、接地等各类保护装置。
7、检修电气设备必须严格执行停电、放电、验电制度，并悬挂标志牌。严禁带电检修和移动电气设备。严格执行“谁停电、谁送电”原则。
8、必须对本职内电气设备进行巡回检查，发现问题及时处理，严禁设备带病运行。
9、严格执行机电设备运行和故障处理卡制度。
10、搞好自保和互保。有权劝阻和纠正他人违章作业、冒险蛮干，有权拒绝违章指挥。
1 第二章
井下配电工操作的安全要点
1、上班前不准喝酒，严格遵守交接班制度和岗位责任制，严格遵守有关规程规章的规定。
2、倒闸操作必须一人操作，一人监护。重要的或复杂的倒闸操作，应由熟练的配电工或值班员操作。进行操作时要严肃认真，按操作顺序操作。
3、进行送电操作时要确认该路线上所有的工作人员已全部撤回，方可按规定程序送电。
4、操作中有疑问时，应查明原因，确定无误后再进行操作。无法排除疑问时，必须向矿有关技术人员报告。
5、操作高压刀闸或开关时，均应戴绝缘手套，穿绝缘靴或站在绝缘台上。雨天在室外操作高压设备时，绝缘棒应有防雨罩。雷雨天气禁止倒闸 操作。
6、严禁带负荷停送刀闸（或隔离开关），停送刀闸（隔离开关）要果断迅速，并注意刀闸是否断开或接触良好。
7、电气设备停电后（包括事故停电），在末拉开开关和做好安全措施以前，不得触及设备或进入遮栏，以防突然来电。
8、凡有可能反送电的开关必须加锁，开关上悬挂“小心反电”警示牌。
9、变（配）电所内不得存放易燃易爆物品，不得有鼠患，变（配）电室无漏雨现象。
10、值班员必须掌握触电急救法及人工呼吸法，并具有电气设备防、灭火知识。
3 第三章
井下配电工操作前的准备
1、接班后应了解电气设备运行情况
（1）检查电气设备上一班的运行方式、操作情况、异常运行、设备缺陷和处理情况。
（2）了解上一班发生的事故、不安全情况和处理经过。 （3）阅读上级指示、操作命令和有关记录。
（4）了解上一班内末完的工作及注意事项，特别是上一班中停电检修的线路、有关设备的情况。
（5）检查各线路的运行状态、负荷情况、设备状况和仪器仪表指示、保护装置是否正常。
（6）检查通讯设备是否正常。
（7）清点检查工具、备件、消防器材和有关资料。
2、接班人员应在上一班完成倒闸操作工或事故处理、并在交接班记录簿上签字后方可接班。
4 第四章
井下配电工操作前的安全确认
1、环境安全确认：
⑴作业范围内环境良好，管线吊挂整齐； ⑵消防设施完好。
2、设备安全确认：
⑴电话畅通； ⑵设备运行正常； ⑶各仪表指示正确； ⑷各种保护灵敏可靠；⑸变压器温度正常； ⑹电流、电压正确；
⑺绝缘用具符合标准，记录齐全。
5 第五章
井下配电工操作程序
停电倒闸操作按照断路器、负荷侧开关、电源侧开关顺序依次操作。送电顺序与此相此相反。
一、正常操作
1、值班配电工负责监视变（配）电所内电气设备的安全运行，重点监视以下内容：
⑴电气设备的主绝缘如瓷套管、支持瓷瓶应清洁、无破损裂纹、异响及放电痕迹。
⑵电气设备的油位、位色应正常，无漏油、渗油现象。 ⑶电气设备和电缆、导电排的接并没有应无发热、变色及打水现象。
⑷油开关、变压器温度应正常，油箱内无异响。 ⑸电缆头无漏胶、渗油现象。
⑹仪表和信号指示、继电保护指示应正确。
⑺电气设备接地应良好，高压接地保护装置和低压漏电保护装置工作正常，严禁甩掉不用。
2、值班配电工负责变（配）电所内高、低电气设备停、送电操作。
⑴停电操作。值班人员接到停电指令或持有“停电操作票”的作业人员及枪查人员的停电要求后，做如下操作：
①停高压开关时，应核实要停电的开关，填写“倒闸操作票”，确 6 认无误后方可进行停电操作。停电操作必须戴绝缘手套、穿绝缘靴或站在绝缘台上，操纵高压开关手柄 ，切断油断路器（真空断路器），并在手柄上挂上“有人工作，禁止合闸”的警示牌。
如检修开关或变压器时，在切断断路器后，必须凉白开工隔离开关。并装上隔板。
②低压馈电开关停电时，在切断开关后，实行闭锁，并在开关手柄上挂上“有人工作，禁止合闸”的警示牌。
⑵送电操作。当值班人员接到送电指汞或作业人员已工作完毕，原联系人要求送电时，应核实好要送电的开关，确认送电线路上无人工作时方可送电，严禁约定时间送电。送电操作如下：
①高压开关合闸送电：填写“倒闸操作票”，取下停电作业牌，戴好绝缘手套，穿绝缘靴或站在绝缘台上，取上隔板，闭合隔离开关，操作断路器手柄或按钮进行合闸送电。
开关合闸后，要听、看送电的有关电气设备有无异常现象，如有异常现象，立即切断断路器，并向调度及有关人员汇报。
②低压馈电开关送电操作如下：取下开关手柄上的“有人工作，禁止合闸”牌后解除闭锁，操作手柄合上开关。 同时，观看检漏继电器绝缘指示，当指针指示低于规定值时，必须立即切断开关，责令作业人员进行处理或向调度室及有关人员汇报，严禁甩掉电继电器强行送电。
3、值班人员必须随时注意各开关的继电操作、漏电保护的工作状态，当发生故障时应及时处理，燕向有关部门汇报，做好记录。
二、特殊操作
1、在供电系统正常供电时，若开关突然跳闸，不准送电，必须向调度室有关人员汇报，查找原因进行处理，故障排除后，方可送电。
2、发生人身触电及设备事故时，立即断开有关设备的电源，并及时向矿调度及有关领导汇报。
3、变压器并列：
⑴参加并列运行的变压器应完好，变压器参数应符合并列运行要求。
⑵
一、二次开关及跳闸机构应处于完好状态。 ⑶合上一次的隔离开关及断路器。 ⑷合上二次的隔离开关及断路器。
4、变压器解列：
⑴注意负荷情况能否适合单台运行，如不行，应先调整负荷。 ⑵拉开变压器二次断路器及隔离开关。 ⑶拉开变压器一次断路器及隔离开关。
⑷变压器需解列运行时必须先拉开二次母联断路器及隔离开关，再拉开一次母联路器及隔离开关。
⑸观察负荷分配及仪表指示是否正常。
三、收尾工作
1、必须认真做好各种记录，清理室内卫生。
2、向接班人详细交待本班电气设备运行方式、操作情况、本班内未完的工作及注意事项。
8 第六章
井下配电工岗位危险源辨识及预防
岗位危险源：
1、硐室内裂皮。
2、带电的电器设备触电伤人。
3、电气火灾烧伤
4、拆卸、安装设备碰伤
5、误操作。
预防措施：
1、远离裂皮地点，保护自身安全
2、保持绝缘用具齐全、完好，不擅自接触电气设备
3、保持消防器具齐全、完好，停在进风侧，积极灭火
4、避免在可能发生设备倾倒或掉落的地方走动、停留
5、认真学习本岗位知识，避免不当操作；下井前不饮酒并保证足够睡眠，在岗时不睡觉保持意识清楚，避免误操作。
第七章
事故案例分析
一、事故经过
1987年10月3日，XX矿地面35KV变电所检修完毕后，变配电工廖XX在维修工未拆除接地线的情况下送电，造成全矿范围的停电。
二、事故原因
1、廖XX安全意识淡薄，工作前未检查确认各开关柜是否具备送电条件，在接地线未拆除情况下冒然送电，是此次事故的直接原因。
2、同组值班员未能有效进行安全监督、提醒。
3、廖XX在工作中不执行规章制度，疏忽大意，凭经验、凭资历违章作业。
三、防范措施
1、采取有力措施，严格执行《规程》和企业的规章制度，加强对现场工作人员执行规章制度的监督、落实，杜绝违章行为的发生；
2、完善设备停送电制度，制定设备停送电检查注意事项。
3、加强职工的技术培训和安全知识培训，提高职工的业务素质和安全意识，让职工切实从思想上认识作业性违章的危害性。
配电述职报告【篇8】
配电部主任述职报告
尊敬的公司领导、各位同事：
大家好！我是新能源公司配电部主任，今天非常荣幸向大家汇报一下过去一年的工作情况。
一、工作回顾
1. 配电网升级改造
今年我们针对公司配电网进行了升级改造，主要是通过增加设备容量，升级改造配电变压器等方式来提高网路的供电能力，改善电能质量。同时，我们也与市电力局共同制定了相关技术标准，并开展了校验与验收，确保了投运后的效果。
2. 实现节能减排
为了响应国家节能减排政策，我们不断推进配电线路的智能化升级，运用新技术，完善调控管理系统，使能耗指标进一步下降。同时积极推动绿色能源发电和利用，提升能源利用效率，减少环境污染。
3. 管理服务和事故处理
我们重视管理服务和事故处理工作，注重加强日常巡检和抢修工作，提高抢修速度和有效性，确保配电系统安全稳定运行。同时，我们还对公司内外部配电安全进行了分析和研究，完善应急预案和应急措施，保障了人民群众用电需求。
二、工作亮点
1. 全面加强智能化智慧化，并创建智能配电平台
在过去一年中，我们成功运用先进的IT技术，推动智能化智慧化全面加强，并创建了智能配电平台。该平台集成多种配电控制及数据采集、分析、处理和展示功能于一体，实现了全面的监视、管理和控制，提高了配电系统的智能化和可控性。
2. 活跃科技创新思维，多项技术取得创新成果
为了促进科技创新，我们注重发挥科技创新在配电领域的作用，培养创新人才，并积极推动技术转化和实际应用。在过去的一年里，我们取得了多项技术成果，在配电控制、数据采集和分析等领域实现了重大技术突破。
三、工作展望
1. 推进航空光缆网络建设
下一步，我们将密切关注航空光缆网络建设工作，开展技术研究，积极推进相关设施建设，建立良好的应急保障机制，提高可靠性和备战能力，为公司的稳定运行提供坚强的保障。
2. 持续加强智能配电平台建设
我们将继续加强智能配电平台建设，利用大数据、云计算等技术，实现配电系统的信息化、智能化和安全可靠，为公司的可持续发展提供强有力的保障。
3. 优化管理和服务
持续加强配电系统的日常巡检和抢修工作，规范管理流程和标准，提高工作效率与效质。以用户需求为导向不断优化配电服务，创新服务模式，提高用户满意度和社会信任度。
最后，我代表配电部全体员工向公司领导和各位同事表示感谢并致以诚挚的敬意！感谢各位的支持和配合，谢谢！
配电述职报告【篇9】
尊敬的领导、各位同事：
大家好！我是公司配电部门的主任，今天我给大家带来我的述职报告。
一、部门工作概述
本部门是公司重要的基础部门之一，主要负责公司各处的电力设备管理，包括电力装备的检修、维护、管理和日常运营，同时负责为公司的生产线、办公设施等提供稳定、高效、安全的电力保障。在实际工作中，我们积极落实“安全第一、预防为主”的方针，开展了一系列科学的管理和措施，确保了公司电力设备等相关工作安全运行。
二、工作亮点
1. 完善设施、标准化管理。在部门领导的带领下，我所在部门努力推进了设施整治和标准化管理工作，逐步实现电力设施的“规范、安全、节能、有序”运行。
2. 紧急抢修、迅速处理。在节假日、重要会议等特殊情况下，我们保持高度警惕，对电力设施进行常态化巡检，并制定了实时响应、即时抢修的应急预案。可以说，我们的及时抢修保证了公司正常的生产、运营。
3. 提高员工安全防范意识。我们每年都定期进行电安全知识培训，积极营造安全文化，重点加强有危险性电气设备的标识、隔离和防范措施的制定和落实，提高员工在生产中的安全防范意识。
三、存在的问题
1. 部门工作的宣传不足。我们部门在工作中也存在一些问题，如沟通渠道不畅、工作安排不够灵活等。因此，对于部门的宣传和推广需要增加，让公司其他部门以及员工了解我们的工作，以达到更好的合作。
2. 部门人员素质待提升。当前，部门的人员队伍存在一定的素质问题。应当加强干部队伍的建设，增加人员的学习培训，提高工作素质，更好地推进部门的工作。
四、下一步工作计划
1. 强化部门工作的宣传工作。加强对部门工作的推广和宣传，让公司各部门更好地了解、支持工作。
2. 建立完善的工作档案和管理制度。规范化管理能更好地把握事实和进行改进，我们需要建立起来适合自己工作之中的档案、记录和管理制度，规范电力设施的日常管理。
3. 加强员工安全防范意识。我们应加强全员电安知识培训，提高员工的安全防范意识。
总之，我们的工作中还有很多需要进一步完善的地方。在未来的工作中，我们必须始终贯彻“安全第一、质量至上”这一原则，继续努力，不断提高自身素质，让更多的人认可我们配电部在公司工作中所做出的重要贡献。谢谢大家！
配电述职报告【篇10】
把精力放在基层，突出做好群众工会工作
——在公司2011年第二次政工例会上的发言
配电运检工区党支部
配电工区自“五大”建设以来，工作职责以及人员状况，发生了很大变化，为加快适应新形势，迅速打开新局面，争创先锋党支部，工区一班人经过反复研究，确立了以“建超前、管到位、修快捷”为工区工作总体思路，并努力把工作重心下移，积聚广大员工心力，夯实工区发展基础，在群众工会工作方面努力做好以下具体事项：
一、以班组建设为主线，夯实安全生产基础。
班组建设工作自去年启动以来，工区就十分重视班组建设工作，深深认识到当前班组建设工作的重要性，并通过配电运检一班作为首批20个示范班组，率先建成，形成了工区班组建设的良好创建氛围。今年“五大”以来，由于班组做了很大调整，同时保证“五大”建设期间的安全生产，加强班组建设工作尤为迫切。因此，工区紧紧抓住市公司“班组标准化建设现场观摩会”契机，进一步提升班组建设工作。
一是根据实际工作情况，树立抢修班、带电一班为示范标杆，提升建设标准。由于有了去年的基础，这两个班创建起来也就轻车驾熟，比较容易，加上有市公司工会的大力支持，通过一个多月的努力工作，两个示范班组如期建成并成功承办了市公司“班组建设现场观摩会”，与其他兄弟单位互相交流、学习，更好地推动班组建设工作；二是建立好班组标准化27种台帐基础管理，规范班组工作行为。根据班组标准化建设的27种台帐资料，进行统一标准、重新建立，通过标准化的创建，班组工作行为得到进一步的规范。对班组工作的流程、工序职责进行了梳理和再造，使得班组管理更加条理清晰。如带电班的《标准化作业指导书》的编制，促进了现场作业的安全水平的提高；三是班组管理更加精细化，完成各项工作质量更高。通过创建，将工区9大班组分成四类，并将工作内容进行细化、量化，更加有利于工作的考评和奖金的二次分配考核。同时，将同类的五个运检班组进行对标管理，每周的巡视、消缺、操作、验收等工作一目了然，形成了你追我赶的竞争氛围；四是班组有了自主化管理追求，管理层次有所提升。在班组标准化建设创建过程中，工区始终强调要在自主管理上下功夫。经过多轮次的动员、示范引领、全员参与，以及业绩对标、考评，班组面貌发生了新的变化，工区正逐步形成“处处有管理，人人勇担责”的局面。班组长对班组建设的热情空前高涨，都能积极想办法做好各项工作，许多员工都能为班组做点事而感到自豪。如四班王孝先主动与九龙供电所对接加强抢修管理，提高抢修速度，如三班杨晓剑自己所管线路抢修完毕请求支援，二班59岁段志友专门提出加大柱上刀闸的带电检修建议，顾东亮提出的给年青人压担子，不要过份担心等好的办法等等，还有很多，都可以看到，班组管理越是好，大家更加要求好的主 动意识非常强烈。
二、以技能竞赛为契机，激发员工争先热情。
技能竞赛工作是这二年的一个热议话题，今年总书记“七﹒一”讲话中的“四个危险”中的能力不足问题，我们觉得也很有针对性。为迅速提升员工技能，省公司在各个专业口开展了技能竞赛以及双元制大比武工作，工区这二年参加了“配电”以及“带电作业”两个专业的技能竞赛，均取得了不错的名次。总的来说，工区能够主动抓住这一契机，积极参与并通过成绩的取得，激发了员工的争先热情。
一是上下团结一心，共同努力。特别是今年带电作业竞赛，更是深刻的体现出来，无论是队员、教练、裁判、领队，还是工区领导、生技、人资等部门都能够心往一处想，劲往一处使。公司领导更是经常的鼓励、鞭策、现场指导、慰问，给于无微不至的关怀；二是极其认真负责落实好每一项工作。今年确定“带电作业”项目竞赛以后，带电班就开展了全员练兵活动，春节节后上班第二天就分二组投入到现场实训中，并利用工余时间加练理论题库，通过全员练兵，技能水平都有了大幅度提高，并通过筛选确定了竞赛选手。此外能够按期参加公司月度会议，及时分析汇报、接受指导。保持与省公司的沟通联系，对竞赛的范围、题库以及现场操作的相关要求都能够及时掌握，提高了实效性；三是克服一切困难，勇于拼搏，集中精力做好备战。应该説这次竞赛的矛盾和困难还是相当大的，有工学矛盾，带电作业任务重，有基础薄弱的困难，从专职岗位以及运行班抽调人员，有时间短、任务重的矛盾，只有靠加班加点、早6点晚12点，有从未做过的操作（换瓷瓶），想方设法请来常州专家教练现场指导，为缩短完成时间，陈劲松经常琢磨解决方案，连周六周日老婆都来帮忙。集训期间，符瑞、邹杰奶奶病危，并且房屋都在装修期间，还有很多困难，不再一一叙説，但我们都能够以一种拼搏精神，勇敢的去面对，去一一克服和战胜困难；四是以一种敢于胜利的精神，去迎接比赛。最后的6天决赛，我们都已经做好了准备，不管是工具、器材、车辆，还是后勤，更重要的是心态和思想。我们该准备的都已经准备好了，因此，我们高唱着“胜利之歌”（郭峰），踏步迈进常州，决赛，不过是我们的又一次展现，应该是我们的兴奋剂。笔试很好；更换熔丝具，小小失误，调整、恢复；更换耐张瓷瓶，正常发挥；更换横担更是超常发挥，3人均取得了全场最高分。这里，值得一提的是我们的“小光头”符瑞，理论超好（始终9
8、9
9、100），心态超好（始终不慌不忙、淡定自如），动作超好（始终全场备受关注，从一开始更换熔丝具，就得到其他教练的关注，每次实际操作，都会引来围观）最后更换横担，省公司人力资源部处长看了以后，连声説：小光头第一，小光头第一，并一直等符瑞下杆，握手慰问。常州的6天，我们带电作业实现了华丽转身；五是增加了自信心，工区形成 了一种竞赛文化，激发了工区争先的热情。当喜讯传到工区，工区同志们为之欢呼，无论是带电班、抢修班、建设班、运检班的老同志、新员工，送给我们的都是三个字“不简单”，现在的工区不会再为没有人员参加竞赛而犯愁，很多年轻人（小韩、小赵、小吴等等）都在为下次竞赛，悄悄地做着准备。实际上这种竞赛的争先领先的精神，已经在工区传播开来，并落实到各项工作中。
三、以队伍建设为根本，全面提升配网工作水平。 什么样的队伍有着什么的战斗力，省公司提出了“作风更坚强，执行更有力，管理更高效”的总体要求。为建设一支配网铁军，保障泰州城市可靠供电。工区注重加强队伍建设。
一是加强思想文化建设。人的行为是受思想控制的，怎么样才能将工区员工的工作行为统一到工区整体工作目标和思路上来，更好地完成市公司部署的各项工作任务。当作是工区各项工作的首要任务。当前随着改革的不断深入，暴露出来的加班问题、小奖金问题以及优质服务等问题。要求更加严格，很多员工不适应。因此工区不失时机的去占领思想文化阵地，通过开大会，进班组，去宣传、引导、疏导员工情绪，将员工引领到“泰州的配网，我们的事业”履行好社会责任上来，引领到做好配网“建、管、修”各项工作中来。初步形成“配网心，大局观”的工区文化；二是积极组织开展各项活动。开展了“看配网、保安全、议发展”员工家属座谈会活动，参观了带电作业现场和实训场基地，陈劲松爱人“早上看天气的习惯”、郑盛父亲“学好工作，学做人的期盼”、李宪一爱人“看到万家灯火产生自豪感的理解”等等，营造和谐的家庭环境，实现安全互保。开展了“你用电，我用心”品牌创建活动，对“建、管、修”三方面如何用心，列举了25个具体事项，同时开展年度最佳“配网之心”以及“最信心”、“最热心”、“最耐心”、“最细心”、“最责任心”等特色奖项。开展了每年一度的清明祭扫活动，去追忆为了泰州的解放事业而现献身的革命先烈，从而激发当代人为泰州的配网事业而贡献力量。开展了“走进同事家中大拜访活动”，全面了解员工的生活、学习、工作情况，加强沟通，增进理解，员工爱人那一句“修灯送光明是积德行善的大好事”让我们颇受感动。开展了“我错了——配电运检工区2010-2011年度错事集”主题教育，以身边的人和事来警醒广大员工珍爱生命、安全生产。通过一系列活动的开展，能够让广大员工更加凝心聚力，脚步更加整齐有力。
三是以典型引路，建设“人民满意，公司放心，客户信赖，员工自豪”的现代工区。市公司开展的“身边的典型”这项工作，在工区得到大力开展，榜样的力量是无穷的。为此，工区在“技能竞赛”、“抢修”、“项目建设”、“带电作业”、“PMS”等工作中突出表现的选树了18个典型人物，并将他们的事迹，浓缩成一句话，经常性的反复宣传，激发广大员工学习榜样、主动服务、创先争先。（“聪慧好学”的仲兆霞，“拼命三郎”杨磊，“踏遍每一基杆都要建好PMS”的王孝先，“几过家门而不入”的抢修班长夏振霖……）
一个糟糕的环境会让人随波逐流，不要让工作成为一种负担，要快乐工作，快乐生活，我们正通过梳理流程、规范管理、培育典型、强化服务、关心员工、大张旗鼓的争创先进工区，并且已初见成效，我们还将更加努力沿着这一方向，继续持续、认真的做好各项工作，真正建成“人民满意，公司放心，客户信赖，员工自豪
”现代工区。
配电述职报告【篇11】
送配电工培训考核试卷（初、复训B）
一、单选题（将所选答案前的字母填到括号内，每小题2分共40分）
1、煤矿安全监察工作应当以（）为主。
A、预防B、事故处理C、事故教训警示他人
2、规定煤炭生产许可证制度的法律是（）。
A、矿产资源法B、煤炭法C、矿山安全
3、我国煤矿安全生产的方针是（）。
A、安全第一 ，质量为本B、安全第一，预防为主，综合治理C、安全为了生产，生产必须安全
4、煤矿特种作业人员必须经过（），取得特种作业操作资格证书方可上岗作业。A、职业教育B、专门安全作业培训C、学历教育
5、煤矿企业负责人和生产经营管理人员应当（）下井，并建立下井登记档案。A、不定期B、轮流带班C、定期
6、对危险事故预兆和险情，不采取防止事故的措施，又不及时报告，应追究（）的责任。
A、当事人或事故肇事者 B、领导C、段长
7、煤矿井下要求（）V以上的电气设备必须设有良好的保护接地。 A、24B、36C、50
8、《煤矿安全规程》规定，井下各级配电电压和各种电器设备使用低压电压时，不得超过（）V。
A、1140B、1000C、660
9、井下中央变电所的高压馈电线上，必须装设有（）的单相接地保护装置。 A、可靠性B、选择性C、灵敏性
10、机电设备硐室内各种设备与墙壁之间应留出（）m以上的通道，各种设备相互之间，应留出以上的通道。
A、、、
11、对地面和井下高压电气设备操作检修时，必须经（）的许可方可进行
A、矿生产调度B、机电矿长C、总工程师
12、维修工（）至少应对检漏保护装置进行一次详细检查。 A、每天B、每月C、每周
13、过负荷又叫过载，是指流过电气设备和线路的实际电流超过其额定电流且超过（）。
A、允许过负荷时间B、允许过负荷的线路电压 C、允许过负荷时间的最小值
14、耐爆性是由电气设备外壳材质强度和本身（）保证的。
A、机械结构B、密封性C、机械结构强度
15、转盖式或插接式隔爆接合面的（），或间隙大于 mm 时，属于失爆现象。 A、长度小于25 mmB、宽度小于25 mmC、宽度小于15 mm
16、变电所内（）从事电焊、气焊和喷灯焊接等工作。
A、一般不能B、不得C、如需要可以
17、配电系统继电保护装置检查整定的检查周期是（）。
A、每3个月一次B、一年一次C、每6个月一次
18、电气设备的检查、维护和调整，必须由（）进行。
A、电气维修工B、值班人员C、技术负责人员
19、高压停、送电操作，可根据书面申请或其他可靠的联系方式，得到批准后，由（）执行。
A、维修工B、值班人员C、专责电工20、防爆电气设备的防爆性能检查周期为（）
A、每月检查一次B、每6个月检查1次C、每周检查1次
二、多选题（将所选答案前的字母填到括号内，每小题2分共20分）
1、重大责任事故罪在客观方面必须具备的条件有（）
A、违章行为B、违章行为发生在生产作业过程中C、不懂安全生产知识D、造成重大伤亡事故或其他严重后果
2、煤矿安全生产要坚持“三并重”原则，“三并重”是指（）三并重。 A、生产B、管理C、装备D、培训
3、在煤矿井下，H2S的危害主要表现为（）。 A、有毒性B、爆炸性C、窒息性D、使常用的瓦斯探头“中毒”而失效
4、煤层顶板冒顶事故能使采煤工作面及巷道（）。
A、垮落B、生产中止C、压毁设备D、造成人员伤亡
5、以下几种制裁属于行政制裁的是（）。
A、支付违约金B、劳动教养C、行政处罚D、行政处分
6、《煤矿安全监察条例》确立了（）制度。
A、煤矿事故报告制度B、煤矿安全监察行政处罚
C、煤矿安全生产监督检查D、煤矿安全检查监督约束
7、下列哪些负荷属于煤矿电力第一类负荷（）。
A、主要通风机B、主要提升机C、主要排水泵D、采区变电所
8、井下中央变电所的主要任务之一是向下列设备及地点配电的。（）
A、各采区变电所B、主排水泵房的高压电动机
C、综采工作面D、井下电机车需要的变流设备
9、对过电流保护装置的基本要求是（）。 但应有安全设施。
16、（）过电流保护装置的整定值或整定倍数，应取最接近于计算的数值。
17、（）煤矿井下高低压开关都不具有欠电压保护功能。
18、（）保护接地可以大幅度降低电气设备外壳意外带电时的对地电压，从而减轻人体触电的危险，减少入地电火花的能量。
19、（）装有电气设备的硐室和单独装设的高压电气设备，不装设局部接地极。 20、（）为防止误操作或带电检修造成触电或瓦斯煤尘爆炸事故，防爆设备必须设置闭锁装置，必须保证使用电工工具才能解除其闭锁功能。
A、选择性B、可靠性C、速动性D、灵敏性
10、井下防爆电气设备常用的紧固件包括（）。
A、螺栓（螺钉）B、螺母C、弹簧垫圈D、平垫
三、判断题（对的打“√”，错的打“×”，每小题2分共40分）
1、（）隔离式自救器在使用中外壳会发热，当感到呼吸温度高时，可取下鼻
夹和口具。
2、（）煤矿井下永久性避难硐室是供矿工在劳动时休息的设施。
3、（）消防材料库的材料、工具可在生产中使用。
4、（）井下工作人员必须熟悉灭火器材的使用方法和存放地点。
5、（）安全生产违法行为轻微并及时纠正，没有造成危害后果的，可不予行
政处罚。
6、（）特种劳动防护用品实行三证制度，即生产许可证、安全鉴定证、产品
合格证。
7、（）井下中央变电所内设备布置时，应留出一定的备用位置。
8、（）采区变电所每台变压器的低压侧都装有1台自动馈电开关作为总开关，
并且配有漏电保护装置。
9、（）一般工作面每推进100～200m移动变电站向前移动一次，使低压供电
距离不超过300m。
10、（）《煤矿安全规程》规定：严禁井下配电变压器中性点直接接地，严禁
由地面中性点接地的变压器或发电机直接向井下供电。
11、（）直接向井下供电的高压馈电线上，应装设自动重合闸装置。
12、（）机电设备硐室内的设备，必须分别编号，标明用途，并有停送电的标
志。
13、（）误操作，误停、送电，错误辨认开关和电缆，没有执行作业监护制度，
没有悬挂“有人作业，不准送电”警示牌，易造成井下触电事故。
14、（）能使开关动作跳闸的最高绝缘电阻值称为漏电保护装置的动作电阻值。
15、（）带漏电闭锁的检漏保护装置，其电源部分应接在馈电开关的电源侧，
配电述职报告【篇12】
尊敬的领导、各位同事：
大家好！我是配电部主任，今天很荣幸能够向大家汇报一下我的工作，感谢各位领导和同事一直以来的支持和帮助。
一、工作概述
2019年以来，我部门按照上级公司要求，认真贯彻落实国家能源政策，坚持以客户为中心，推进配电网改造升级、提高电网供电质量、加强工作责任落实等系列工作，取得了显著的成绩。
二、工作成效
（一）配电网改造升级工作
为适应城乡居民用电需求不断增长，我部门积极投入资金，加快城乡配电网改造升级进程，改造了5000余个配电变压器箱、新建了50余条配电线路、开通了2000余户新用户，配电设备损坏率和故障停电率显著下降，有效改善了居民用电供电不足的情况。
（二）电网供电质量改进工作
近年来，我部门加大投入力度，提高电网供电质量，实现了电网日均供电可用性率达到了99.9%，平均故障检修时间降至3小时以内，极大提升了供电可靠性和用户满意度。
（三）责任落实工作
为加强负责任精神，我部门构建了一套切实有效的工作机制，规范化管理，落实了员工责任区域划分、台账管理和责任督查等，确保了电力安全稳定运行，同时也提高了员工的工作积极性和责任意识。
三、工作亮点
（一）创新工作方式
为有效解决城乡配电网络现有的不足和弱项，我部门在配电网改造升级中引进先进技术和设备，并创新了一系列工作方法，如实施集中化检修、轮班值守制度和现场管理等方式提高了工作效率和服务质量。
（二）强化工作考评
为确保工作落实，我部门实行绩效考核和目标管理制度，逐步形成了以业绩为导向，以客户为中心的工作机制，维护了公司和客户的利益。
（三）通过培训提高员工素养
我部门每年定期开展培训、交流等活动，提高员工的专业技能和综合素质，为配电网的改造和提升服务水平提供人才保障和支持。
四、工作展望
展望未来，配电部将继续坚持以客户为中心，不断提升服务质量和电网可靠性，积极推进电网自动化、信息化和智能化建设，建立完善的管理机制，使配电服务更加优质、更加智能化、更加高效，为建设更美好的生活和社会繁荣做出更大的贡献。
以上就是本人的述职报告，请领导和各位同事指教。谢谢！
供电所述职报告范例
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供电所述职报告【篇1】
为当真贯彻落实国家电网公司“新农村、新电力、新处事”农电成长方针计谋，增强XX城区供电所规范化、尺度化和科学化打点，周全晋升我所基本打点、人员打点、平安出产、营销处事等工作的尺度化，强化处事功能，提高工作质量和效率。按照国网公司《关于开展尺度化示范供电所建树工作的通知》，对照《国家电网公司尺度化示范供电所评价查核尺度》，并连系当前农电工作重点和工作现实，将尺度融入到建树工作中去，层层分化，落实到人，成立了常态机制。在建树工作过程中，我所先后接管了国家电网公司农电部、省公司农电部以及XX供电局等上级部门和率领的搜检指导，为我所此后的成长指了然奋斗标的目的。在上级主管部门的辅佐指导下，我所周全完成终局下达的各项经济手艺经营指标。在打点工作方面，我地址省公司“规范化打点”尺度的基本上，紧紧依托建树“国网公司尺度化示范供电所”这一载体，积极试探前进前辈的农电打点模式，开拓立异，不竭进取，稳步开展建树尺度化示范供电所勾当。此刻，就我所根基情形及建树国家电网尺度化示范供电所的工作总结如下：
一、XX城区供电所根基情形
XX城区供电所地处××××脚下，是XX供电局的南年夜门，辖1个镇，1个街道办，5个社区，共9042户客户。近年来，XX县域城区经济成长势态精采，用电量持续3年增添比例跨越25。00%。
城区供电所现有职工13人，设置有3个专业组。管辖10kv线路129。37km/5条，配变244台，其中专变131台，公变113台，担负着XX县城区及周边XX、XX等9042户出发糊口用电。20xx年售电量完成××××万千瓦时，农村低压综合线损率7。36%。近年来，我所先后获得多项殊荣，并于1998年9月被国家电网公司命名为“青年文明号”。跟着省公司“县级一流供电企业”的建树及复磨练收又为我所进一步成长注入了新的活力。今年我所被确定为建树国网公司“尺度化示范供电所”，我所感受到压力的同时，亦感受到无比的责任感、动力感。
二、建树工作中的具体做法
1、树立身牌意识，提高企业形象，积极推广vi视觉系统
国网公司推出企业视觉识别系统，规范了企业对外宣传的整体形象，我所按照现实情形，将视觉识别系统应用分为了两个条理，一是必备项目，二是选用项目。其中必备项目搜罗：营业厅门楣、营业厅铭牌、营业时刻铭牌、玻璃门窗防撞条、小型双面识别灯箱、处事台布景墙、供电所铭牌(供电所名称标识牌)、所长接待日铭牌、处事电话铭牌、客户定见箱、处事台项目指示牌(营业咨询、收费等)、桌牌(客户歇息处、客户书写台、岗位牌)、资料架、资料盒、资料夹、营业厅轨制、办公室轨制、办公室岗位桌牌、工作人员工作证、办公室及隶属行动措施标识牌等。选用项目搜罗信封、便签、处事卡、手刺、纸杯、雨伞等。
经由过程实施vi系统，能够在泛博用户中实时树立起国家电网公司的崭新企业形象，让客户感应感染到供电所窗口处事的规范、统一，为进一步晋升国家电网企业品牌形象拓展市场，提高效益起到精采的敦促浸染。
2、积极开展尺度化示范供电所建树勾当，提高打点水平
经由过程开展了尺度化示范供电所的建树勾当。在建树中促整改、在整改中促成长、在成长中促打点，夯实了平安出产基本，提高了经营效益，改变了处事不美观念，晋升了处事水平。
(1)规范功能设置，增强基本打点
我所按照“XX县电力局尺度化供电所培植实施方案”的具体尺度、实施细则、查核要求及整体思绪，当真落实终局主管部门对供电所的办公情形的统一规划，对供电所的功能设置进行了合理的调整填补，使各功能区设置加倍合理、清楚。办公室安插除保留原有的所长、综合办公室、值班室外，还增设了档案室、勾当室、阅览室、声誉室等。对平安工器具和出产工器具进行了区分和规范，统一货架，专人打点，规范并明晰了备品备件、平安工器具等台帐，并设专人进行挂号领用记实，做到了“帐、卡、物”三相符。成立和规范使用了供电所上墙资料、岗位工作职责、综合打点轨制、综合打点记实等四个方面资料，做到了上墙资料尺度统一、内容统一、摆放地址统一、各类记实本统一。
(2)夯实平安基本，保障电网平安运行
持久以来，我所始终坚持“平安第一，预防为主”的方针，成立三级平安看管网，经由过程签定平安责任书逐级落实。
供电所述职报告【篇2】
时光如梭，当我意气奋发地跨入二十一世纪的时候，不知不觉中参加工作已满十五个年头。回首这些年的工作，有硕果累累的喜悦，有与同事协同攻关的艰辛，也有遇到困难和挫折时惆怅。现将这些年的主要工作总结如下：
一、政治上坚定，思想上成熟
一个人的信念是人的世界观在奋斗目标方面的集中反映，共产主义信念是我一生执著的追求目标和持久的精神激励力量。我把政治上追求与现实中工作结合起来，我把为共产主义奋斗终身的信念从朴素、直观认识在学习、工作中日益上升到自觉、理性的高度，从感性认识上升到了理性认识。在工作中我焕发出了高度的积极性和创造性，脚踏实地、艰苦创业，捍卫自己的信仰和共产主义事业，努力完成党交给我的各项任务。年月我光荣地加入了共产党，把理论联系实际，积极投身于建设有特色社会主义的实践中去。既胸怀共产主义远大目标，又脚踏实地做好本职工作，把理想与现实统一起来，在改造客观世界的实践中自觉地改造主观世界。在社会实践中正视现实、冷静分析、吸取教训、振作精神，自觉地、勇敢地经受锻炼与考验。因为我有了始终不渝的政治信念，坚定不移的政治立场，所以，我才能在实际工作中保持锐意改革，勇于进取的革命气概，保持锲而不舍、顽强奋斗、拼搏到底的作风，保持我乐于奉献、不怕牺牲、全心全意为人民服务的精神。我从做好本职工作和日常工作入手，从我做起、从现在做起、从身边的小事做起并持之以恒。伟大寓于平凡。我在本职工作中尽心尽力、孜孜不倦地做出成绩。鼓实劲、察实情、说实话、办实事、求实效。我不断提高自己的业务本领，努力精通本职的业务知识，做本职工作的骨干和行家里手，脚踏实地的做好本职工作。把远大目标与现实努力结合起来，把为人民谋利益的决心同过硬的本领有机地统一起来、把为人民谋利益的热情同实事求是的态度有机地统一起来、把全心全意为人民服务的良好愿望同本职工作有机地统一起来。把全心全意为人民服务的良好愿望同本职工作统一起来。我在实践中为群众办实事，把着眼点放在本职岗位和现实基础上。
二、工作中勤奋，业务上钻研
在工作、生活中我一直相信一份耕耘、一份收获。所以我一直在努力。不断的努力学习、不断的努力工作。年我参加了__电力大学高等函授的学习，用六年的时间，以优异的学业取得了大学本科毕业证书;年我又参加了首都师范大学《计算机应用》专业二学历的学习;年月我又顺利地通过了美国__公司的《__——网络管理师》的认证考试。几年间，我先后于年月参加了北京电力管理干部学院举办的《大机组安全经济运行新技术》研讨培训班;__年元月__年月参加人民大学、企业管理培训中心举办的《深化企业改革，强化经营管理》学习班;年先后二次参加省局组织__学习研讨班;年还参加省电力培训中心组织的__学习班。这些知识的获取和积累为我在实际工作发挥更大的作用奠定了坚实的基础。
__年__月受省电力局局办公室之委托，为全局办公室系统编写了文秘类计算机培训教材，该书主要包括计算机的基础知识、文字处理软件的使用、公文处理软件的使用、__(事务管理软件的使用。由于该书通俗易懂，实用方便，受到各单位办公室秘书们的一致好评，在各单位得到广泛使用，作为首选的基础培训教材。
__年__月参加电力局青工入轨考试的命题工作，高质量地完成上级领导交给的工作，受局领导的赞扬。
__年下半年全省电力系统试行社会医疗保险制度，我在较短的时间里便开发出了《医疗保险运作程序》，年初我又用fo__pro语言专为电力公司社会保险事业管理局实施医疗统筹管理新办法而编写了《电力公司医疗保险运作系统》。它是在类windows的窗口图形界面菜单下引导的各种操作。具有用户界面友好、数据处理功能强、运行速度快、无须专门培训学习、易操作、易掌握等特点。由于它非常适合基层单位卫生所门诊收费使用，年初在全省电力系统各单位推广使用，取得了良好地社会效益和经济效益。
__年全省电力系统住房制度改革的逐渐深化，深化住房制度改革是当时一项非常重要的工作，出售公有住房和提高公有住房的租金是深化住房制度改革的一项主要内容。它关系到每个职工的切身利益，也是一项政策性非常强又非常复杂的工作。由于住房制度改革工作中公有住房价格计算及管理，靠手工管理，投入人力多，信息统计耗费时间长，工作效率低，同时在工作中许多政策不易把握、数据容易混淆，难以适应改革工作的需要，房改问题是当时职工关心的热点问题，也是各单位工作的难点问题之一。年我在省局住房制度改革办公室的支持下，开发了《公有住房价格计算及管理系统》成功地解决了这一工作中的难题，大大减轻了工作人员负担，避免了工作中的失误，为深化住房制度改革创造了条件。由于该系统设计合理，适应性强、通用性广，在全局电力系统的所有企、事业单位进行了推广应用。该系统准确地检索信息，科学、合理的计算与分析，节省了大量的人力、物力和时间，加快了全省电力系统各单位公有住房制度改革的步伐。由于该系统可随时为决策者提供信息咨询、数据分析，满足了公有住房管理上的各种需要;避免了以往的管理人员对住房情况“有了解但不全面、有分析但不确切、有估计但不确定”，使各企业管理的基础工作得到加强和提高。取得了巨大的社会和经济效益。为此我获得了年度电力公司的企业管理二等奖。
__年__月受省电力公司教育处的委托，为电力系统子弟学校编写了《中小学计算机教学大纲》，作为责任编辑和主要技术负责人圆满地完成组织上交给的工作，现该大纲已作为电力系统子弟学校中小学计算机教育的纲领指导文件。
__年在热电厂企业档案创国家二级管理目标的工作中，由于本人积极工作和突出表现，为我厂实现国家二级档案管理的目标做出了突出贡献，被国家档案局表彰为先进工作者。
三、不懈的努力、永远的追求
几年来，虽然我在不同的岗位都作了一些工作，也取得一些小小成绩，但相对于党和组织对我的重托和期望，还相差甚远。拓宽思路，深化细化本职工作，使__系统逐步成为各级领导的辅助决策系统，努力为企业的发展作出更大的贡献。
供电所述职报告【篇3】
一、经济效益完成情况 2、售电量完成9011.5826万KWH，超年控计划1011.5826万KWH，与去年同期上升26%。百分点，单台线损达标率85%，与年控计划60%，上升31.25 %，与去年同期55%上升40 个百分点。
4 、售电均价：综合售电均价为 0.6801/千瓦时。6、多经收入：共计完成多经产值 50.2万元。
7、电费回收100%。中国教育
二、重抓思想工作，提高职工队伍综合素质三、狠抓安全，夯实安全生产基础1、专业基础知识、集体面授每月不少一次。
2、开展“党团员身边列事故无违章”活动
3、每季开展安全大检查，全年共查处出安全隐患80多起，即时处理的有56起，随后在机关部门的帮助下处理16起，余下几起未处理的已报相关部门。
4、春、秋季分别对辖区内10KV线路走廊进行了清理。
5、对工器具进行了试验、检测、保管、从新配备、完善。
6、对所有未整改的.台区和未完全整改的台区，及新增户较多，供电半经过长，需增变台，增线路的台区进行了草图绘制，制度了整改方案。
7、有计划的完成“两措”计划。
四、狠抓用电管理，大力降低线损元，查出表计烧坏313 户，查出部分未整改台区非标表计约1686 五、提高经济效益，“地毯式”普查商业用电
用电核比工作它直接的关系到企业的经济效益，故我所从不敢放松，因本所有1名员工脱产学习，2名请了长假，5名参加了函授，每期云石山训练基地要派若干名员工参加，所以本所经常属于严重缺编。在电价核比工作上切实无太大力量投入，有些商业用户的表计是有名无实，从房东或别处搭取居民用电，工作难度也确实较大，自4月份用电稽查队成立以来，我所每天至少派1名员工协助他们进行用电普查，并把普查情况及时输入电脑，更正电价比例，到目前为此共对向阳南北路、八一北路、解放路计户进行用电普查，查出高价低接
供电所述职报告【篇4】
本人于1996年7月参加工作，1999年至20xx年在城关供电所任职生产技术安全员，20xx年9月任供电所任所长至今。在20xx年参加了内蒙古电力集团组织的供电所长培训班学习，通过学习使自己的理论知识水平得到进一步提升。在多年的供用电管理及配电线路施工维护工作中积累了丰富的实践经验，本人在供电所任职期间未发生过任何安全事故，各项管理及专业技术水平日益提高，今将本人的工作总结汇报如下：
一、政治思想方面
本人自参加工作以来，思想上一直积极要求进步，遵纪守法、崇尚科学，并于20xx年光荣加入中国共产党，入党以来更加严格严格要求自己，政治坚定，思想进步，在日常工作、生活中注意不断提高自己的政治素质，始终坚持和落实科学发展观，具有强烈的创新意识、效益意识和安全意识，坚持以科技进步为依托，在供电所任职期间积极应用新设备新技术，带领全所人员积极开展技术攻关，多项成果在县级评选中获奖，为企业的发展、安全生产做出积极贡献。工作上严格要求，生活上相互关心，在本所职工中具有很高的威信。在担任城关供电所所长期间，连年被评为先进班组称号。
二、管理及专业特长
(一)理论与实践相结合。本人在学校学习供用电技术专业，参加工作后，长期从事供电所管理等工作，多年来在工作中一直坚持所学知识和生产实践相结合，本人一直利用书本、向老师傅、并通过专业培训等努力学习配电专业知识，学习新设备的管理、运行和配电设备新技术。由于配电设备的日益更新，新产品、新技术层出不穷，只有不断的学习，掌握更多的新知识、新技术，才能掌握和管理好配电网络新设备。通过学习和实践，目前本人对架空配电线路、新型变压器、柱上开关、电缆分支箱、环网柜等有了一套比较成熟的管理和运行经验。对配电事故的分析和判断相对比较果断、准确，有效地减少了事故处理的时间，无论是公司领导或客户都能给予充分的肯定。
2、较强的组织能力。因为本人熟悉10kv线路施工流程和具体施工情况，组织过16条10kv线路和34个用电台区新建、改造工作，指挥调度了十几个事故抢修，有比较丰富的组织经验。抓好安全生产，确保电网安全运行确保电网安全运行确保电网安全运行确保电网安全运行，始终坚持“安全第一，预防为主”的方针，把安全生产放在首位、落到实处。
以开展 “供电所安全性评价”活动为契机，结合安全周、安全月等多种形式的安全活动，加强安全思想教育，提高职工对安全生产重要性的认识，把“要我安全”转变为“我要安全”。让每个人切实从思想上把安全生产放到一切工作的首位，实现安全生产的可控、在控，杜绝了责任事故。坚持定期开展周末安全活动、事故预想、反事故演习、技术问答等活动。为应对电网突发事件，组织修订了《供电所应急抢修方案》，20xx年组织进行了规模较大、涉及面较广的联合反事故演习，通过演习提高了城关供电所的整体协作能力，提高了全员处理突发事件的能力。
(二)加强配网的设备管理
第一，工作期间，针对城区配电线路陈旧、设备老化、故障常出的现象，积极工作、大胆探索、实践，制定了一系列的改造方案：
(1)，改造公用变压器接线桩的接线方式：由于公用变压器的性质所决定，负荷变化无常，变压器接线柱及螺栓式设备线夹受温度变化影响大，常造成设备线夹与导线连接松动，且设备线夹与变压器接线柱的接触面积也达不到运行规程要求，故经常出现故障。针对这种情况，就将所有9个公用变压器的出线导线采用液压式压接鼻，消除了设备线夹受温度影响大的缺陷，接线柱上采用了握手线夹，增大了接线柱的接触面积，有效的避免了变压器接线桩故障的发生。
(2)、在三年的城网改造中，根据城区供用电特点，初期由本人为生技科提供了一套城区配电供电网络设想图，为城网改造的合理性、经济性提供了依据。其次是严把工程质量验收关，根据验收技术规程要求，对城网改造、业扩增容、用户工程等的中间及终结验收严格把关，确保新设备在接入电网运行前的施工质量全优。为新设备安全、可靠的运行奠定了基础。
第二，加强配网结构的研究，制定并落实了每年各节假日、政府重要会议、各企事业单位重要活动等的紧急救援预案，确保了供电区域各种活动的正常开展。
第三、为防止三相四线制用户因零线线径篇小，三相负荷不对称而造成烧断零线，即而烧坏电器设备的故障，根据巡视中发现的薄弱环节、接头、接点缺陷，及时进行整改，更换大规格零线，铜铝接头处严格采用过渡措施等，从精细处入手开展配网供电设备的运行维护和故障抢修工作。
第四，认真建立和完善配电设备基础台帐，20xx年在县公司各兄弟单位中，率先实行了利用数码相机现场拍照的一杆一卡线路台帐，在县公司专业互查和评比中，赢得了好评。
第五，结合社会主义新农村建设，以农村低压电网维修和改造为契机，对供电所供电半径长、导线细、电压低的台片实施改造，几年来，共整改低压线路38公里，新增变压器布点17台，彻底解决了用户反映的热点问题。
(三)、挥刀向线损要效益
线损率是农电管理工作中的一项重要指标，它关系着企业的利益。为了公司的利益，本人严把线损管理关，将线损按台区分解承包考核到人，定期召开线损专题分析会，找问题、找差距、找对策，使线损管理工作形成分工负责、齐抓共管、分级管理、责任到人的综合管理体系，线损指标也由原来的13%降到9%以下，确保了公司的利益不受损失。与此同时多举措抓好电费回收率指标高,每月电费回收率100%，30号当月电费全部回收完成。
(四)、做好供电所电力设施的保护工作
近年来，外力破坏、人为破坏等而引发的停电事故逐渐增多，组织配电运行人员利用一切机会，向社会、向用户宣传电力设施保护的重要意义，配合公安部门开展打击破坏电力设施的专项整治活动，不断完善了电力设施保护的组织措施和技术防范措施，规范了各类安全标示，警示标志，特别是对施工工地附近、交通道口和居民区等处的。
供电所述职报告【篇5】
回首13年来的工作经历，感受颇多，可以用十六个字来总结：
一、善于学习
大学给了我们一些基本的理论知识，但是与实践却又有很大的一段距离。我本不是学习电力专业的，因此从事电力行业后，一切对于我来说就都是新的了。具备良好的政治和业务素质是做好本职工作的前提和必要条件。为了提升自身的素质，快速适应企业环境和工作岗位，我不得不一切从头学起。虽然大多数时候，我是学非所用，但是我有一个良好的自学习惯。
二、敏于思考
思考是一种力，体现的是人的精神活动状态和知识丰富程度。在不断加强学习的同时，我也积极思考工作中、行业中存在的问题，结合工作实际，善于深入基层实地，开展调查研究。针对会计业务、多产业变革、电费回收、线损管理、优质服务等各方面的问题，敏于思考，增强和同事的沟通，掌握了大量的第一手材料，认真撰写了《内部人控制与企业改革》、《优质服务应该有个“度”》、《重构企业用工制度之设想》、《台区精细化考核的五个问题》、《浅议预付费ic卡电能计量装置推广中的问题和对策》、《农电公司发展趋势预想》、《浅谈农村电费邮政批扣业务推广过程中的问题和对策》等多篇论文，发表在各类各级杂志刊物上，并被多家在国内、行业内有影响力的媒体网站所转载，具有一定的影响力和现实指导意义。也正是勤学敏思，我结交了不少网上和现实中爱好相同、有一定思想深度的作者、编辑和写手，并相互切磋，结下了深厚的友谊，成为了我人生中的良师益友。思考的结果付诸行动才有意义。
三、勤于工作
学思的结果体现于工作业绩。自调入办公室工作以来，我的工作能力和业绩不断提升。
四、甘于平淡
多年来我从事的工作都是在后台，很少直接面对客户；即使是直接面对客户的营抄工作，也是奔波于城乡之间，更多的是和电表打交道。多年的会计、调度和运行值班、农电管理、秘书工作，注定了工作的枯燥和平淡。特别是值班和秘书工作，往往是在万家灯火时独自忙于灯前，空守一份寂寞。工作性质决定了工作者必须能耐得住寂寞，甘于平淡。虽然更多的是寂寞，但是我也有高兴的时候。当寂寞时眺望窗外的万家灯火，我很开心；当自己的初稿被领导认可时，我很放松；当一挥而就的稿件见之于报刊时，我很惬意。虽然工作岗位一换再换，但是我始终保持了这份好心境，任他世事纷扰，我独留一份平淡于方寸之内。回首十三年的工作生涯，有苦也有乐，但一切已成过去。有千里之行，始于足下。今后的路还很漫长，还会遇到更多的新任务、新挑战，但我有信心也相信自己有能力去接受挑战，我将从现在做起、从身边做起、从点滴做起，进行不懈的努力，全方面地提高自己，力争在工作岗位上作出更大的贡献。
供电所述职报告【篇6】
为当真贯彻落实国家电网公司“新农村、新电力、新处事”农电成长方针计谋，增强XX城区供电所规范化、尺度化和科学化打点，周全晋升我所基本打点、人员打点、平安出产、营销处事等工作的尺度化，强化处事功能，提高工作质量和效率。按照国网公司《关于开展尺度化示范供电所建树工作的通知》，对照《国家电网公司尺度化示范供电所评价查核尺度》，并连系当前农电工作重点和工作现实，将尺度融入到建树工作中去，层层分化，落实到人，成立了常态机制。在建树工作过程中，我所先后接管了国家电网公司农电部、省公司农电部以及XX供电局等上级部门和率领的搜检指导，为我所此后的成长指了然奋斗标的目的。在上级主管部门的辅佐指导下，我所周全完成终局下达的各项经济手艺经营指标。在打点工作方面，我地址省公司“规范化打点”尺度的基本上，紧紧依托建树“国网公司尺度化示范供电所”这一载体，积极试探前进前辈的农电打点模式，开拓立异，不竭进取，稳步开展建树尺度化示范供电所勾当。此刻，就我所根基情形及建树国家电网尺度化示范供电所的工作总结如下：
一、XX城区供电所根基情形
XX城区供电所地处xxxx脚下，是XX供电局的南年夜门，辖1个镇，1个街道办，5个社区，共9042户客户。近年来，XX县域城区经济成长势态精采，用电量持续3年增添比例跨越25.00%。
城区供电所现有职工13人，设置有3个专业组。管辖10kv线路129.37km/5条，配变244台，其中专变131台，公变113台，担负着XX县城区及周边XX、XX等9042户出发糊口用电。20xx年售电量完成xxxx万千瓦时，农村低压综合线损率7.36%。近年来，我所先后获得多项殊荣，并于19xx年9月被国家电网公司命名为“青年文明号”。跟着省公司“县级一流供电企业”的建树及复磨练收又为我所进一步成长注入了新的活力。今年我所被确定为建树国网公司“尺度化示范供电所”，我所感受到压力的同时，亦感受到无比的责任感、动力感。
二、建树工作中的具体做法
1、树立身牌意识，提高企业形象，积极推广vi视觉系统
国网公司推出企业视觉识别系统，规范了企业对外宣传的整体形象，我所按照现实情形，将视觉识别系统应用分为了两个条理，一是必备项目，二是选用项目。其中必备项目搜罗：营业厅门楣、营业厅铭牌、营业时刻铭牌、玻璃门窗防撞条、小型双面识别灯箱、处事台布景墙、供电所铭牌(供电所名称标识牌)、所长接待日铭牌、处事电话铭牌、客户定见箱、处事台项目指示牌(营业咨询、收费等)、桌牌(客户歇息处、客户书写台、岗位牌)、资料架、资料盒、资料夹、营业厅轨制、办公室轨制、办公室岗位桌牌、工作人员工作证、办公室及隶属行动措施标识牌等。选用项目搜罗信封、便签、处事卡、手刺、纸杯、雨伞等。
经由过程实施vi系统，能够在泛博用户中实时树立起国家电网公司的崭新企业形象，让客户感应感染到供电所窗口处事的规范、统一，为进一步晋升国家电网企业品牌形象拓展市场，提高效益起到精采的敦促浸染。
2、积极开展尺度化示范供电所建树勾当，提高打点水平
经由过程开展了尺度化示范供电所的建树勾当。在建树中促整改、在整改中促成长、在成长中促打点，夯实了平安出产基本，提高了经营效益，改变了处事不美观念，晋升了处事水平。
(1)规范功能设置，增强基本打点
我所按照“XX县电力局尺度化供电所培植实施方案”的具体尺度、实施细则、查核要求及整体思绪，当真落实终局主管部门对供电所的办公情形的统一规划，对供电所的功能设置进行了合理的调整填补，使各功能区设置加倍合理、清楚。办公室安插除保留原有的所长、综合办公室、值班室外，还增设了档案室、勾当室、阅览室、声誉室等。对平安工器具和出产工器具进行了区分和规范，统一货架，专人打点，规范并明晰了备品备件、平安工器具等台帐，并设专人进行挂号领用记实，做到了“帐、卡、物”三相符。成立和规范使用了供电所上墙资料、岗位工作职责、综合打点轨制、综合打点记实等四个方面资料，做到了上墙资料尺度统一、内容统一、摆放地址统一、各类记实本统一。
(2)夯实平安基本，保障电网平安运行
持久以来，我所始终坚持“平安第一，预防为主”的方针，成立三级平安看管网，经由过程签定平安责任书逐级落实平安责任制。针对农村电力行动措施盗窃、破损事务一度年夜幅上升的情形，我所从“新农村、新电力、新处事”的三新计谋高度积极向政府陈述请示，并连系XX县成立的XX市第一个县政府常设的呵护电力行动措施率领小组为契机，从头唤起政府对电力打点、平安用电和电力行动措施呵护的正视，采用成本村平易近护线队，有用地遏制了此类事务的发生。同时我所还经常性经由过程会议和各类平安宣传勾当，向泛博农人宣传平安用电常识，提高人农人的平安意识，20xx年上半年未发生一路触电伤亡事情及线路被盗事务。
(3)以专业化为依托打牢模式化打点平台
实施了专业化打点。成立了出产、营销、处事三个分歧类型专业化打点小组，对应设立了供电所“一长、三员、三组”组织机构，明晰了各岗位职责，完美了工作尺度、工作流程和规章轨制。将员工划分到各专业班组分组功课，打破了供电所班组划分不清楚、工作职责不明晰、工作随意性强的松散式打点现状，构建起供电所尺度化培植的雏形。
(4)以尺度化为抓手构建规范化打点收集
一方面坚持专业打点与尺度化培植相连系。增强专业化打点力度，经由过程局整体思绪：各本能机能科室专业与供电所专业的对接，按照尺度化打点“注重过程、安身专业、科学量化”的原则，为本能机能专业与供电所搭建了沟通、交流的平台，促进了专业打点与执行层的现实跟尾。各专业成立起打点收集图和工作流程，运用专业尺度予以串联、贯通，形成专业打点自上而下、自下而上的运转闭环，使每个岗位清楚工作过程，知道在哪个环节具体做什么、怎么做、达到什么样的尺度和下场。
另一方面坚持进修培训与尺度化培植相连系，凸起培训形式的矫捷性。采纳集中和自学的体例开展全员培训。本着“学我所做，做我所学”的理念，采纳尺度化常识问答、现场提问、强化“培训周”、集中考试、工作不美观摩等体例，使泛博员工对尺度化常识熟记于心、力行于岗。
(5)强化以效益为中心的不美观念，提高经营打点水平
连系省公司开展的“三个主题年”勾当，我所清醒熟悉到只有抓好打点才能真正发生效益。我所对配网线路维护、抄核收的责任人进行了明晰，并实施按期轮岗，杜绝了抄核收死角，避免了彼此扯皮的现象。在周全实施“三公开、四到户、五统一”和微机制票的基本上，重点按照局拟定的“XX县电力局低压台区线损打点法子”，从头规范低压客户业扩流程，实现了从方案确定、勘查施工、完工验收，到装表接电、审核归档的全过程打点。在推广培植县城亮光工程，实现了从受理到勘测、设计、安装和组织验收全过程一条龙处事，在人员少，工程量年夜的情形下，上半年新增高压用户8户，低压客户65户，新增变压器8台，新增容量1720kva。在日常用电搜检和计量打点工作中，供电所实施台区责任制，所有抄表人员负责的台区每月均在抄表的同时要完成用电搜检、计量搜检，并做好响应的记实。
为强化经营指标打点，我所按照局下达的经济指标打算，将售电量、均价、电费收受接管、线损等指标按月分化到各台区，完成了从指标分化、月度完成情形剖析、问题原因查找、法子法子拟定、查核功效计较到小我收入兑现的整个闭环打点过程，形成了方针明晰、职责清楚、剖析透辟、查核到位的线损打点系统。同时我所还实施了台区计量跟踪抄表轨制，每月由所长、馈路长按岁首拟定的跟踪抄表打算抄录台区电量，实现了对台区电量抄表工作的监管，从而保证了台区总表抄见电量和分表抄见电量的真实性，为看管线损查核落实情形供给了依据，为有针对性的对线损异常台区睁开剖析和查找原因，切实进行整改，拟定响应手艺和打点法子供给了切确的基本数据。
(6)尺度化培植成效初步闪现
农网培植更科学。跟着尺度化培植的周全推进，我所连系“电气化”村组刷新，共计刷新2个村组。将尺度化理念、体例贯串于培植各环节。鼎力推广“典型设计”，开展了“施工尺度影像打点法”，保证了电网工程质量，提高了电网健康水平。
(7)成立优质处事常态机制，供给优质便捷处事
我所重点经由过程营业窗口培植、事情抢修轨制以及行风看管轨制实现优质处事的常态机制。对营业窗口，做到了窗口工作人员统一着装，佩戴统一标识表记标帜，用电营业受理和电费收受接管统一在窗口柜台打点，使供电所营业厅真正成为优质处事的窗口。同时设立了抢修值班室，配备了完美的事情抢修备品备件和出产、交通工具，实施专人24小时抢修值班准军事化打点，在规范事情抢修轨制和抢修值班记实的基本上，经由过程成立电力故障报修挂号卡填写轨制，由报修客户对事情抢修质量和准时达到率进行看管，从而形成了事情抢修的闭环打点。同时，针对XX县20xx年重点项目培植，发放了20张“重点项目跟踪处事卡”。同时，操作“5。4”青年节、“6。1”儿童节，对城区辖区5所xx完美相关配套轨制，敦促优质处事工作的落实，把优质处事工作纳入责任查核方针，使优质处事与平安出产责任制同放置、同落实、同查核、同奖惩。奉行出格处事工作制，执行停电公示制，实施所长接待日轨制和不按期所长走访日。设立举报电话、投诉箱，公示抢修、投诉、举报电话。礼聘行风看管员，召开看管员座谈会和客户座谈会，集思广益听取客户反映的定见和提出的建议，当真听取对处事质量的评价，全所员工自觉从客户对劲的处所做起，从客户过错劲的处所改起。
处事于辖区政府的工作年夜局和新农村的培植工作。积极配合政府进行新农村培植，落实“新农村、新电力、新处事”三新计谋，在实效上下功夫。一是措置好与乡(镇)党委、政府的关系。自动开展工作，做到勤陈述请示、勤参谋，积极宣传各类电力政策，争夺乡(镇)率领的理解和关心。二是措置好与村党支部、村委会的关系。在用电上辅佐村“两委”出主意、设法子、当参谋。与村干部增进友情，成立精采的关系，以求得村干部对“四到户”打点、农电平安打点、低压资产维护、查处盗窃电、呵护电力行动措施、清理树障等工作的鼎力撑持、配合。
(8)抓好软件培植，完美优化现代化系统功能
实现收集化运行及打点，我所的各类基本档案、报表经由过程收集报送到各主管部门，以使我所的电量电费、业扩报装、计量打点等所有营业内容均实现有用的闭环打点。
三、建树尺度化示范供电所取得的下场
经由过程省公司、XX供电局及局率领、主管部门等各级人员的搜检指导，且在全所员工的配合全力下，我所已具备尺度化示范供电所验收的初步前提。从下场上看，经由建树尺度化示范供电所，我所发生了很年夜的转变，这些转变不仅仅是办公情形的显著转变，还有供电所内部打点流程进行一步规范和完美，工作职责、打点体例和方针更为明晰，打点裂痕获得有用地堵塞，处事形象获得进一步提高，极年夜地提高了供电所人员的综合素质，改变了供电所打点和处事不美观念，处事质量和效率较着提高。从开展建树尺度化示范供电所工作以来，我们各项指标完成情形精采，全年未发生一路平安责任事情，20xx年售电量完成xxxx万kwh，同比增添31。43%，综合线损降低至7。36%，同比下降1。37个百分点，完成平均单价(税后)515。81元/千千瓦时，电费收受接管率100%。
四、建树尺度化示范供电所的几点体味和工作思绪
第一，率领正视是我们取得优异建树成就的关健。任何工作的顺遂开展都得益于精采的组织率领，否则就会成为无本之木、无源之水。在我所鼎力开展建树工作始末，我局各级率领高度正视增强组织工作的力度，做到思惟统一、步履统一，从泉源上为建树工作供给了有力的保障。
第二，全体带动，统一熟悉是工作有序开展的基本。在开展建树工作的过程中，我所高度正视全员思惟熟悉的统一，经由过程不竭地宣传、进修，力争把最精髓的群众聪明通顺贯通贯通为我所用，把最普遍的群众力量聚积在统一个方针上，最终为实现建树方针而全力。
第三，以点带面，慢慢铺开，是我们建树工作有序开展的主要体例。在实施建树工作的过程中，我所按照局店头所建树省公司“样板供电所”堆集的经验，并经由过程局多次组织到兄弟局前进前辈供电所建树进行实地考查进修，主管科室手把手教，把建树工作循序渐进地开展，再在建树的过程中不竭进修交流，扬长避短，有用地确保了建树工作得以顺遂进行。
第四，在建树工作中，我们也发现一些我所打点方面的裂痕，在此后的工作中，要在已完成达标建树的尺度化示范供电所基本上，不竭引入最新、最科学的打点体例和手段，进一步对建树工作加以改良和晋升，把工作作得更深切、更扎实，不竭开创农电打点工作崭新的场所排场。
尺度化打点是一个循序渐进、慢慢深切的过程，不是一朝一夕就可以完成的。在此后的工作中，我们将不竭进取，开拓立异，以“清楚条理、明晰责任、统一流程、规范尺度、强化查核、提高人员素质”为重点，进一步强化内部打点，当真落实“两种精神、两种意识”，为整体晋升我所打点水平而全力奋斗!
供电所述职报告【篇7】
各位领导、各位同志：
大家上午好
按照公司统一部署，下面由我就本人20XX年的工作向各位作述职。20xx年x月，由于工作需要，我由计量所长转任新成立的园区供电所所长，如何尽快适应新的岗位，把园区供电所工作做好做实，我始终以张总的“抓好安全，稳定队伍，服务发展”十二字要求为工作目标，主要做了以下几个方面的工作：
一、加强学习 “实践出真知”
到任之后，我始终以低姿态，高标准要求自己，把自己作为一名新手融入到所里工作中去，虚心向同事们学习，积极参加所里的施工改造、事故抢修等工作，在实践中提高自己的工作能力，工作之余认真学习《农村供电所管理规定》、《安全用电管理规程》等书籍，阅读《农村电工》等有关电力杂志、报刊。除此之外，我还以一个党员身份坚持按时参加公司党支部党小组组织的政治思想学习活动，并认真撰写学习笔记和心得，工作中则能以党员标准严厉要求自己，面对诱惑，毫不动心，始终把组织重托和公司利益放在第一位。通过虚心学习，我的综合素质得到了提高，处理问题能力有了明显提升。
二、坚持安全第一 强化安全生产管理
我深知安全是供电所工作的高压线，为了抓好安全，首先我从思想上强化员工安全意识，定期召开每星期的班组安全活动，每月的安全分析会，定期开展安全知识培训教育，其次严格执行安全生产管理制度，加强施工现场监督管理，做好现场施工的组织措施和技术措施，强化安全生产的奖惩考核力度，坚决杜绝计划外工作。 当前园区六期建设正如火如荼开展，各种建筑施工机械严重威胁线路安全运行，引起故障跳闸时有发生，我们除对业主进行劝阻下发整改通知书外，还加强与管委会沟通，定期进行巡视，对施工给线路运行带来隐患的危害地带除装设警告牌对施工人员发放安全宣传小册子外，还进行特巡，并积极与职能主管部门进行沟通，寻求支持和帮助。通过我们的共同努力，目前园区线路安全运行环境已得到大大改善，外力破坏引起线路跳闸得到了控制。至今没有发生一起大面积停电事故、人员伤亡事故。
三、促和谐，努力营造一个良好的工作氛围
园区供电所是一个新成立的所，全所只有13人，却来自不同单位，工作环境安全风险大，基础资料任务重，大部分员工对工作转型还不是很适应，一方面我强化供电所规章制度管理，明确每个人的工作职责，引导大家都做多面手，另一方面用心沟通员工，掌握员工思想，我深知在一个新单位，作为领头雁，打铁先要自身硬，凡要求别人做到的，自己要先做到，工作中吃苦在前，生活上关心员工，以心换心，多鼓励，少批评。在员工形成“既来之，则安之，干一行，爱一行，精一行”的精神风貌。努力成就一支“心往一处想，劲往一处使”团结协作，各司其职，又密切配合，关系融洽，合作愉快的集体，打造一支有战斗力的团队。通过几个月的努力，毫不夸张地说，全所员工在工作中把我看成所长，能愉快地服从我的安排，生活中把我当成兄弟，愿与我谈心。今年园区所能够全面完成公司下达各项任务，与所里良好的工作氛围是分不开的。
四、强化以效益为中心的观念，提高园区所经营管理水平
园区所是随着园区开发而成立的，具有管辖面积小，落户企业多，临时基建多，拆迁户多，线路改造频繁等特点，这就决定了园区所电费回收风险大，线损管理压力大，针对这些，我号召大家克服办公在河东，服务在园区的困难，提倡“嘴勤，手勤，腿勤”精神，做好本职工作，根据公司下达的经济指标，我们将售电量，均价，电费回收，线损指标按月分解到台区，落实到个人，强化指标考核，严堵跑、冒、滴、漏，通过大家的努力，20XX年，园区所圆满完成了公司下达的各项经济指标，没有发生一起用户投诉事件，为园区开发做出我们的努力。
五、工作中的不足
纵观过去的几个月，我虽然做了一点事，取得了一些成绩，但与大家的付出相比是微不足道的，迎峰度夏、低电压改造、台线达标每项成绩的取得凝聚了全所员工辛勤的汗水，我们的工作只有更好，没有最好。剖析自己，20XX年的工作还有以下不足
1.工作中还存在老好人思想，考核管理有些地方还不到位，表现为工作标准、人员职责执行不严。
2.工作主动性有时不强，还有等靠思想，表现为工作魄力有时不足。
3.位置感有时不强，表现为有时公司工作要求落实与员工个人私利有冲突时，处理还不够果断。
凡此种种，今后有待于在工作中努力克服。在新的一年里，我将紧紧依靠全所员工，落实执行力，加大工作力度，明确工作职责，以开拓创新的精神把园区所的各项工作做好。最后祝大家春节快乐，合家欢乐!
谢谢大家!
述职人：xxx
20XX年xx月xx日
供电所述职报告【篇8】
20xx年，供电所在兴达农电公司党总支和行政的正确领导关心下，在镇地方党委政府的支持下，在公司相关职能部门的指导和帮助下，以党的十七大和十七届四中、五中全会精神为指导，认真贯彻落实科学发展观，按照兴达公司年初提出的“打基础、利长远”的发展定位，坚持以人为本的发展理念，紧紧围绕“全面找差规范执行、凝心聚力共谋发展”的主线，以“标准化”管理为模式，狠抓安全生产、营销管理、职工队伍稳定，不断提升优质服务管理水平。通过全体员工的共同努力，我所各项工作取得了较好的成绩，生产经营指标全面完成，精神文明建设和创建工作成效显著。现将我所20xx年工作总结和明年工作打算汇报如下：
一、20xx年工作完成情况
(一)抓好安全管理，提高安全生产水平
20xx年，我所安全生产形势呈稳定态势，未发生人身伤亡和设备损坏事故，未发生误操作及其他安全事故，较好地完成安全生产目标。
一是坚持以人为本，严格落实安全生产责任制。始终坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，坚持以人为本，按照“三个百分百”、“五同时”和“五全”的要求，健全和完善安全生产“三个体系”，坚持“安全无小事、事事都问责”的原则，严格落实各级各类人员安全生产责任制。
二是加强安全规范化管理和技能培训，提高员工安全能力。深入开展“安全生产年”活动，积极推广现场标准化施工作业，强化安全专业化管理，规范农电安全工作流程与标准；开展“零违章班组创建年活动”和“三个不发生”百日安全活动，建立循环排查、整改安全隐患常态机制；积极开展“电力线路保护区管理年”活动，加大对《江苏省电力保护条例》的学习，结合季节性特点开展各种形式的电力设施保护宣传活动，通过对线路清障、增补电力设施各种标识，有效地减少了外力破坏的次数。同时，通过开展打击破坏盗窃电力设备的犯罪行为，进一步提高电力设施整体安全水平。
三是加大反违章督查力度，严格落实整改措施。以防人员责任事故和障碍为重点，加强供电所各级人员到位尽责和安全员现场安全督察。认真开展了春季、秋冬季和“三查四防”安全大检查活动，全方位进行安全隐患排查治理，对排查出的108条缺陷，都按“四落实”的要求制定了整改计划，截止目前已消除101条，消缺率达99.87%。不定期的检查运行设备12次，共查出各类缺陷10条，发现违章和问题12条，处罚3人次。有计划的完成了“两措”计划。
四是认真开展“安全警示日”和“安全生产月”活动。通过安全警示日看录像、学事故通报等活动，让员工牢记系统内外血的教训，使员工把安全生产牢记心头。组织员工认真学习、深刻领会公司领导讲话的实质，紧紧围绕工作实际开展讨论，将各项活动有机地结合起来，组织员工认真排查工作中的不安全因素，并提出整改办法，进行主题签名活动，使全体员工牢记安全。
(二)抓好营销管理，提高经营效益
一是抓经济指标完成。20xx年完成供电量1.6462亿万KWH、售电量1.6590亿万KWH；10KV线损3.17%、400V线损6%；平均单价762.8元/KKWH。与上年同期相比，供电量增长了24.8%，售电量增长了25.3%；10KV线损比上年下降0.44个百分点，400V线损率比上年下降0.01个百分点均低于公司下达指标。
二是抓电费回收。为强化经营指标管理，我所根据局下达的经济指标计划，电费回收、线损等指标按月分解，形成了目标明确、职责清楚、考核到位的管理体系。实行了计量跟踪抄表制度，认真开展了用电抄核收效能监察工作和用电营销普查工作，进一步规范了用电抄核收行为。完善了新版营销自动化系统，综合变下用户电费实现了邮政储蓄代扣和银行代扣，保证了电费回收。全年共应回收电费1.265亿元，做到月结月清，已基本回收到位。
三是抓业务受理。全年共受理各种业务2880项，其中新增居民用户183户1264kW，非居民用户850户kW(其中正式动力用户52户，259KW、临时用电228户，1336KW)，其他杂项业务2548项。
四是狠抓线损管理。坚持每月召开线损分析会，对存在的问题进行具体分析和讨论，采取有效措施，使线损稳中有降。在抓线损管理的过程中，不定期的开展反窃电活动，严厉查处违章用电和窃电行为，共不定期地组织用电检查6次，有效地规范了供用电秩序。
五是抓营销稽查整改。为增强营销运营管控力度，提高日常业务执行力，实现营销风险全面防范、工作质量可控在控、营销管理水平持续改进，我所按照省公司20xx年度专项稽查方案要求，及时有效的开展各专业的自查整改工作。一方面及时整改公司下发的稽查整改包4个127条；另一方面，组织营业班人员对供电营业区内的临时用电超期户、违约用电、电价电费执行情况、合同管理、零电量用户进行稽查，现场检查2898营业户，现场调正定比量79户，对到期的临时用电查处违约用电1户，及时追补违约使用电费500元，提高了公司经营效益。
(三)抓好电网建设，提高供电质量
全面年公司共下达我镇电网建设(改造)项目计23个总预算513.1万。其中新建(改造)10千伏线路4.816千米，新增配变12台计2750kVA，更换配变1台200kVA，增加低压无功补偿560千伏。新建(改造)3个台片低压线路15.87千米，新建改造接户线8.9千米。改造表箱568只。所有工程材料全部到位的项目现已全面竣工，并经自检合格。同时，积极配合地方政府做好杆线迁移，不断满足各类客户的需求，完成辖区内业扩报装任务56个，为电网迎峰度夏打下了坚实基础。
(四)加强设备运行管理，提高供电可靠性
设备运行状况是衡量农村电网的一项重要指标，它的好坏直接关系着千家万户的可靠用电，因此加强农村电网的运行管理尤其重要。我所在农村电网的运行中着重做了以下几点：一是重视设备的巡视和安全检查。每次施工结束后，均对高低压线路电杆进行了夯实检查，同时，定期组织开展设备周期性巡视、夜巡和特巡，做到应巡必巡，共巡出一、二类缺陷(隐患)66条，整改66条，整改达100%；二是加强了负荷监测管理工作。一方面，在今年春季高峰负荷到来之前，根据去年冬季高峰用电中暴露出的问题，进行了具体分析，有针对性的提前采取了预防措施。根据公司迎峰度夏计划，尽早安排，提前落实改造计划。另一方面，抓好对负荷较大的农村综合变压器合理配置负载工作和三相负荷的平衡工作，并保质、保量的完成了设备的大修、小修、检修工作。三是抓好设备的日常管理工作。特别是加强剩余电流动作保护器管理，确保“三率”100%，为预防人身触电事故和检测线路运行状况提供了保障。
(五)抓好党风、行风建设，提高优质服务水平
我所始终把党风廉政建设和行风评议工作抓在手上、放在心上，年初分别与党员签订了党风廉政建设责任书，并定期召开党风廉政建设和行风评议专题会议，特别是对党风廉政建设和行风评议存在的突出问题做到定期通报，并按时整改到位，从源头上杜绝了各类腐败行为和行风问题的发生。一是大力加强党风廉政建设。我们以“反腐败警示日”活动为契机，积极组织全体员工，通过看录像、听案例等形式，开展党风廉政教育和警示教育。通过学习、排查，坚决纠正和制止行业不正之风，杜绝了吃、拿、卡、要刁难用户的现象，筑牢了思想道德防线，增强了遵纪守法意识，提高了拒腐防变能力。通过树立典型，大力弘扬先进事迹，通过对违纪、违规行为进行通报、批评教育，转化后进员工的思想，并从工作上、生活上关心，从政治上关爱每一个同志，打造了一支勤政、廉政、高效、服务优良的供电队伍。二是切实加强行风建设。我所根据去年优质服务的经验，大胆创新服务形式，从“要我服务”向“我要服务”的观念转变。在便民服务活动中，我所工作人员深入到农村基层，开展安全用电宣传周活动，根据当地具体情况，充分利用村委会开村民大会和中小学开学的机会，向来往的农民用户和学生宣传、讲解安全用电知识，发放各种宣传资料4000余份。在外出业扩安装中，时时监督本所工作人员按规章制度办事，严禁向用户吃、拿、卡、要，要求工作人员在语气、态度和用语上要谦逊、礼貌、规范，全年共受理各类故障报修业务1090次，均符合服务承诺的标准要求，并要求用电客户在报修服务意见书上签名。为了充分发挥老同志的作用，所领导积极与他们座谈交流，让他们担当卫生区的负责人，今年，还将成立老同志义务巡查队，让他们好的经验在农电事业上不断发扬光大。
(六)抓好“创先争优”活动，提高党建工作水平
一是积极组织开展“结对创先”和创建“四强、四优”活动。为不断提升支部党建工作水平，增强支部的创造力、凝聚力和战斗力，我所支部按照上级要求，结合自身实际，制定计划，成立组织，明确责任，积极组织开展“结对创先”和创建“四强、四优”活动。党支部利用支部会、党课等形式组织全体党员认真学习了国网公司、省市公司开展支部“结对创先”和创建“四强、四优”活动的方案，使党员明确了活动意义、目标任务和要求，调动了党员主动参与活动的积极性。为促进活动开展，我所定期与结对配电运检支部就如何进一步做好“结对创先”和日常生产工作中的安全生产、工程建设、优质服务、队伍建设等方面进行交流学习，全面促进和提升各自党支部党建工作水平的提高。支部还不断创新活动方式，先后开展了“党员与员工结对”活动、成立党员先锋抢修队、党员迎“七一”比奉献等活动，充分展示了新时期党员的'风范，涌现出一批先进典范，上半年所长徐忠被盐城供电公司评为优秀共产党员，吴荣仓同志被公司党委接受为中共预备党员，使全所上下“创先争优”浓厚氛围空前高涨，有力推动了我所安全管理、营销服务、队伍建设和标准化管理水平全面提升。
二是完善支部各项管理制度，加强员工思想教育。严格按照规范化考评细则要求，进一步加强和完善支部各项管理制度，建全党建台帐资料，夯实党建基础。进一步加强职工队伍的业务培训和政治思想素质教育，建立了一支政治素质高、业务技能强双过硬的农电队伍，搞好了优质服务，杜绝了投诉、上访等事件的发生，树立了良好的供电企业整体形象。
三是通讯报道工作取得了明显效果。为及时报道我所各项工作的开展情况、做法和取得的成绩，我所针对上年度在通讯报道方面的不足，积极采取措施，通过全员参与，各个班组每月在公司网页上至少有3篇报道，大力宣传供电工作中的先进经验、典型做法、工作动态，加强了用户对供电工作的了解，赢得了用户的信赖和支持，树立了我所良好的社会形象。
(七)抓好标准化创建以及5S定置管理，提高管理水平
今年来，我所按照省公司创建标准化供电所的标准，积极开展创建工作。首先是抓规范管理，使各项工作按照标准化方向全面推进；其次是抓软件整理工作，目前我所标准化供电所创建工作已初步通过验收，被省公司命名为“标准化示范供电所”。标准化班组创建及5S定置管理以来，班组内部管理流程进行一步规范和完善，工作职责、管理方法和目标更为明确，管理漏洞得到有效地堵塞，服务形象得到进一步提高，极大地提高了供电所人员的综合素质，改变了供电所管理和服务观念，服务质量和效率明显提高。
二、存在的主要问题
回顾一年的工作，虽然取得一些成绩，但与公司领导的要求和同行业相比还仍有差距。主要表现在以下几个方面：
1、安全生产基础仍然比较薄弱。从春季安全大检查来看，还有部分线路设施仍不符合安全要求，有些地方仍然发生低电压的现象，有些台区一到吹大风，下大雨，因跳闸造成部分区域停电。个人员工的安全意识不强，缺乏忧患意识，自我保护意识差，工作中随意盲从，习惯性违章还时有发生。
2、职工安全教育和业务技能知识有待加强培训。在安全生产中，事故发生的直接原因往往是人的不安全行为，人为失误占较大的比例，因此，加强安全生产教育培训，提高员工安全意识和安全素质，是防止产生不安全行为，减少人为失误造成事故的重要途径。
3、标准化创建工作还需常态化。用电检查方面开展得少，而且不细致，缺乏执行力和创新精神。
4、在营销工作中，个别工作人员责任心不强，存在着估抄、错抄、漏抄等问题，业务流程有时还存在着超期现象。
5、线路设备的运行维护工作存在巡视不认真，不能及时发现和消除隐患。PMS系统没有完成维护到位。
6、月度的业绩考核没有动真碰硬。
三、20xx年工作打算
20xx年是实施“十二五”规划的第一年，为了适应地方经济发展，更好的建设电网，我所按照上级“十二五”电网规划，结合实际，积极和地方政府沟通，提早做好配电网“十二五”规划编制工作，为打造坚强、稳定的输电线路网络提供了坚实的远景规划基础。结合“十二五”电网规划，20xx年，我们将认真做好以下工作：
一是明确目标、落实责任，强化全员安全生产意识。从员工安全意识入手，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的基本方针，强化全员安全生产意识，进一步落实安全责任，确保全年不发生重伤及以上人身伤亡事故，不发生重大及以上电网、设备、火灾和交通事故，不发生重大社会影响的停电事故，不破公司和所里的安全记录，确保“双零”目标。
二是理清工作思路，重抓安全生产现场管理。按照公司20xx年的工作思路、奋斗目标和下达的各项指标，理清工作思路，主抓安全工作，着重抓好安全生产现场管理，杜绝“三违”现象，确保“三不伤害”。认真落实“三防十要反六不”措施，实施标准化作业，确保农电生产安全。
三是坚持“以人为本”，抓好安全培训工作。加强对员工进行安全教育和技能培训，努力提高全员安全意识和技能操作水平，确保安全从人人做起。通过各种安全知识的培训、考试和考核，职业道德和安全责任心教育，安全活动日学习等方法，使员工正确认识和掌握安全生产规律，熟悉必要的安全技术知识，熟练掌握本岗位所需的安全操作技能，把安全生产的理念融入职工的思想，把“要我安全”变为“我要安全，我会安全”，将安全潜移默化为职工的自觉行动和良好习惯，使员工形成良好的安全意识。
四是加强供电所内部的各项管理工作，进一步巩固标准化供电所、标准化班组创建和5S管理的成果，不断提升管理水平。
五是认真做好节能降损工作。加大营业普查和计量整改力度，确保电价执行合理、电量不流失。
六是认真做好安全用电宣传工作。通过广播和张贴安全用电告示等办法，巡回开展安全用电宣传工作，提醒和告知广大用电客户在用电高峰注重安全用电，使依法用电、安全用电的观念在广大电力客户中家喻户晓，深入人心，减少用户安全事故的发生。
七是按照20xx年公司下达电网建设计划，认真组织好人力、物力，按时编制好农、配网建设项目计划，努力完成各项工作任务。
八是做好10kV线路代维护工作。做好迎峰度夏及节日期间的保供电工作。
九是加强供电营业窗口规范化建设及管理力度，优化服务流程，完善服务标准，规范服务行为，创建优质服务“无障碍通道”。
十是进一步加强对优质服务工作的组织与协调工作，建立健全组织完备、指挥顺畅、运转有序、反应灵活的供电服务体系，巩固和完善优质服务工作常态运行机制。
采购总监述职报告六篇
在现在社会，报告与我们愈发关系密切，其在写作上有一定的技巧。那么你真正懂得怎么写好报告吗？以下是小编精心整理的采购总监年终述职报告，欢迎大家分享。
采购总监述职报告 篇1
尊敬的领导：
您好
20xx年已经过去，在过去的一年里通过领导和同事们的支持和帮助，各项工作均已顺利完成，新的一年已经开始，为了更好的完成下年的工作任务，现将我过去一年中工作情况作一个汇报。
一、在过去的一年里，严格按照公司采购管理制度，极力控制采购成本，保质保量的完成了各项采购任务
全年完成采购项目共计x万元，保证了公司生产部的正常运营，在整体的一年里，还尚未达到预期的理想效果，如采购及时率尚且能达到x%，迟发货、质量不达标等因素仍然存在，在今后的工作中继续努力学习，不断学习业务技能，征询产品信息，加强与客户沟通，更好的保质保量完成各项采购工作，使各项工作正确、准确率力争达到x%为了更好的完善采购工作，确保做好下一年的工作任务，现将我之工作做以下总结一在倡导公司制度做好每日计划与总结的前提，也是完成日事日毕的重要保障，每天写好每天所要做的工作，处理的事，对所做的情况做一总结，对没有处理好的事，紧接处理，尽量做到问题不推迟，尽最快解决。
二、我们的采购工作就是服务于生产
就是以最低的成本满足高质量严要求的生产所需辅料，一定要对要采购的辅料细心的分析，在做信价比，始终坚持做好以质论价，货比三家，多快好省的采购原则。
三、在工作中要多跑、多对比、多总结，边学习边实践
不断提高自己的采购业务水平，加强与供应商沟通要及时做好跟催工作，让他们能主动争取配合我们工作，及时解决问题尤其是按时、按质、按量提供好所需的各种辅料
四、跟现场，逐步加强与各部门的沟通
严格控制采购时间和采购周期，保证各种辅料的购进科学合理，极力配合公司各项财产运营工作，当不同的`物品及辅料进厂前，要及时的和有关部门做好协调与沟通。
五、要控制物品及材料入库的数量与质量
在购进物品与材料时发生质量、数量异常情况下，应立即采取紧急措施，并与供应商联系，和有关部门进行协商处理。
六、学会主动与人沟通，交流
经常与车间，仓库，质检部的相关人员接触，这样便于自己了解产品，跟踪需要，减少工作失误，提高工作效率。
综上所述，在以后的工作中，我会更加努力的学习，不断地积累丰富采购经验，高标准严要求的完成各项工作，总之，所有的工作结果都与领导和同事们的帮助和支持分不开的，在此表示感谢，我们采购部是一个集体，今后一定会更加团结，齐心协力，共同进步，向同一个目标迈进——争取更大的进步
此致
敬礼！
述职人：xxx
20xx年xx月xx日
采购总监述职报告 篇2
时光飞逝xxxx年的工作已圆满告一段落。回顾这一年的工作，在公司领导及各部门同事的配合帮助下，严格要求自己，紧紧围绕厂内领导指定的工作思路扎实工作，改进工作方法，提高部门员工工作效率，较好地完成了各项工作任务。现将一年以来的工作情况总结如下：
一、完成的工作：
1、完善采购制度，严格审核采购计划，降低采购成本。本年度对部门采购人员进行了采购流程及制度的相关培训，重点加强采购人员对采购业务工作流程的管理，提高采购业务质量和工作效益，降低采购成本;针对各部门提出的采购计划进行严格把关，无相关领导批示的采购计划一律不予采购。部门人员根据库存量和生产计划安排制定的`生产采购计划严格审核，避免出现重复采购及采购量过大增加库存压力及降低库存周转率等情况。
2、培养部门人员加强完善采购合同执行力度。日常工作中及时解决员工在采购合同执行中出现的各种问题，紧缺物料屡催不来的究其真正原因，亲自去供方实地考察沟通解决。
3、加强库房5S管理，确保库房物料帐卡物一致。本年度对库房管理人员进行了仓库管理工作流程和库房安全管理制度的培训，重点加强库房人员工作业务流程及库房安全意识，物料严格按照库房管理制度做到先进先出，码放整齐有序，标识做到明显易见，提高库房人员工作效率，提高库存周转率降低库存成本。
4、积极开发新的可替代的供应商并维护现有供应商，建立并保持良好关系。本年初针对有机玻璃出现的缺货问题，积极寻找供方，我部门人员屡次配合技术部和质检部去厂商实地考察，几近周折最终圆满确认了供货方;本年度部分注塑件产品期间出现过大规模不合格品现象，针对此种情况数次去供方生产基地查看并指导相应生产，顺利完成生产任务所需;xxxx年x月份供应部进一步加强了对供应商系统管理，重新更新了合格供方名录，对新供应商进行了供方调查分析和评价，确保每一个合格的供应商资料完整齐全。根据厂内经营理念，和供应商逐步建立为真正意义上的战略合作伙伴关系，以助于提高公司成本核心竞争力。
5、积极配合各部门相关工作业务，团结同事，实现积极有效沟通，更好的完成工作任务。工作中团结同事，正确处理好与领导同事之间的关系，充分发挥岗位职能，认真完成各项工作任务。严格按照技术质检部质量标准要求，及时与相关供应商协调沟通，为我厂提供质量合格的物料。
二、工作中存在的不足及弥补措施
采购订单执行力度欠佳，部分供方未能严格按照采购合同去执行，某些物料在交期方面存在不足，偶尔出现影响生产部门正常运作的情况。我部门在明年会着重加强供方在交期方面的处罚力度，不断完善采购合同的执行情况，努力把工作做得更好;目前有部分供应商刚开始合作，短期内无法形成真正意义的战略合作伙伴关系;部门与部门之间的沟通未能达到预计理想效果，未来一年中需加强各部门员工的工作责任感，真正实现理想沟通效果。
采购总监述职报告 篇3
一、公开透明的按采购制度程序办事。
在采购前、采购中、采购后的各个环节中都主动接受审计及其他部门监督。有问题第一时间反馈给上级领导。
二、围绕控制成本、采购性价比最优的产品等方面开展工作。
采购人员在充分了解市场信息的基础上进行询比价，注重沟通技巧和谈判策略。
三、加强对供应商的管理协调。
对每一位来访的供应商进行分类登记，确保了每一个供应商资料不会流失。合作过程中，采购人员必须公正严明，杜绝徇私舞弊。最终为酒店选择最佳供应商战略伙伴关系。
四、逐步加强对材料、设备价格信息的管理。
每一次材料设备的计划、询比价都进行了复印留底，保持了信息资料的完整，同时与办公文员配合把资料输入电脑保存，建立采供部材料、设备信息库，以备随时查阅、对比。
五、提高部门工作员工的业务素质和责任感。
虽然本部门目前只有1人，但是我们仍不忘提高自己的业务素质和责任感，必要的时候可以上网多了解各大酒店采购流程与规章，不断提成自我价值。
六、总结：
在xx年的工作中，我部门仍会虚心向其它部门学习工作和管理经验，借鉴好的工作方法，努力学习业务理论知识，不断提高自身的业务素质和管理水平。要进一步强化敬业精神，增强责任意识，提高完成工作的标准。同时我部门会选择性得采纳公司其他部门提出关于下降成本和提高效率的方法，并不断的大胆尝试，取其精华、修改弊端。为公司在新年度的工作中再上新台阶、更上一层楼贡献出自己的力量。
一转眼间xx年已经过去，在公司领导的`指导下：在各领导与各同事的共同努力下，我们认真完成了公司各项工作任务，并取得了一定的成绩，总结如下：
（一）完成工作方面：
1、工作中团结同事，能正确处理好与领导同事之间的关系，保持沟通，充分发挥岗位职能，认真完成了各项工作任务，协助业务部的工作需要。
2、与各供应商建立并保持良好关系，96％的物料顺利如期采购跟催到位，基本保证生产顺畅，材料计划下单正确率达99％。
3、按照技术质检部质量标准，及时与各供应商沟通协调，尽最大努力按照我司质量标准供应物料。
4、开发了瓶颈物料新的供应商，缓解了材料的质量问题。
（二）工作不足方面：
1、物料没有如期采购跟催到位4％，虽然未造成公司生产延误出货；但响影不好。
2、部门与部门之间的沟通未能达到理想效果；特别是与生产部、技术部的沟通不到位。
（三）明年工作计划：
1、积极与各供应商沟通，提高各供应商的质量控制能力与合约执行能力，保持质量与交期的长期稳定性。
2、极力配合质检部解决物料质量问题，与质检部讨论某些质量标准超过现有市场水平的解决方案。
3、稳定现有供应商，开发培养有潜力的供应商。
采购总监述职报告 篇4
从到公司上班以来，我首先翻阅了公司的一些文档及供应商资料，了解工作流程和工作职责。熟悉了公司的质量方针和环保目标及实施手段，走访了公司的相关部门。并与工厂同事出差，协助参与了X06，欧风，R35等新车型的采购配套和新旧供应商考察，开发工作。
个人认为，在现今全球经济危机的情况下，市场竞争空前激烈，而现在的普遍现象是利润空间基本不大,许多厂家已经不能仅仅通过扩大销售量来增长利润；另一方面，厂家现今追求的是企业利润化并非企业产量化，更不是库存备得越多越好，采购部门做为采构执行机构，如果还在沿用初期制定的规章制度，和结合当时条件制定的办法，有的方面己经不能适应现在多变采购机能需要。我认为应该进一步加强和完善采购管理细则，要求从计划的下达，一直到合同的履行，每一个环节，由该谁负责，都要形成制度和程序。并需要装订成册，与厂部各相关部门形成层次分明、上下衔接、综合配套的采购部制度体系。使采购活动逐步走向正规、有序。整体提高采购部对市场反应速度、增加采购专业性、加强成本控制，从而使企业从容应对更加激烈的竞争环境，进而提高企业的竞争力。
以下是我的分析和完善的'一些建议：
一、加强采购部内部程序文件完善和合同，技术文件规范化。
1.我在熟悉公司的有关文件，和现有程序的基础上逐步制定和完善《采购工作制度》、《采购业务流程》《供应商管理程序》、《采购部价格管理程序》、《采购操作程序》、《采购部考核办法》等。
2．报价文件归类：材料报价统一存档：分为发动机及配件，传动系统零件，行走系统零件，操纵系统零件，电器与仪表，通用件，机械及周边设备，辅助工具，办公及劳保用品，包装报价分类存档并在文件夹上写明供应商的名称，便于随时经常的查阅，在接收到的正式报价单上要求签字并写明日期，以示已阅读。
3．合同管理：回传的订购合同，应根据以上分类方式，分类归档。并将本单的合同报价附在合同后面存档（价格没有变动的常规类产品报价除外）。重点材料合同，应单独建立供应商合同夹。
4．整理各类车型最新材料清单（X表），技术资料，成本核算等单独建立车型合同夹。
二、加强现有供应商管理，建立供应商档案。
1、加强供应商管理，实现供应商的整合与优化。定期考核供应商产品的质量、供货情况、应变能力、财务状况、技术能力、价格等项目，择优汰劣。在公司和供应商之间实现良好的交流和沟通，建立起长期的战略合作伙伴关系。
2、建立供应商档案，基本资料，评审表，考核表，报价单等文件并存储在相应的供应商文件中。
三、建立现有合格供应商价格档案和价格评价体系，合理降低采购成本，控制库存。
1、采购人员必须积极了解材料市场行情及价格波动，定期收集有关的供应价格资讯，来分析、评价现有的价格水平，并对归档的价格档案进行评价和更新。
2、加强价格管理，对不同供应商的同类产品报价，建立产品报价对比汇总，对用量大，占总体成本大比率金额的物料重点跟进,(如车架，塑料件，减震，铝轮，仪表等)，对价格反常的物料要了解原因，加强价格控制和加强监控管理。
3、增加采购部与其它部门的沟通，了解每个部门的物料计划及生产部门的损耗等情况，控制库存,起到监控作用。
4、制订并争取达成每半年降低2-5%的采购成本计划（市场行情升降除外），根据此物料的真实市场行情、新供应商的报价资料,根据目前实际购买量，客户的配合度,根据目前供应商的公司规模、与我公司合作的时间，此类物料的紧缺程度、公司的付款等综合因素来分类操作。具体操作手段如下：
1）对于长期合作的供应商，直接商谈降价。
2）对于不愿意降价的供应商，建议采取降低采购数量的方式变相施加压力，达成降价目的。
3）对于以前订购小的合格供应商，提出增加订购量的降价幅度。
4）对于没有合作的合格供应商，利用他们急于想与我司合作的心态，达成理想价格的合作。
四、新供应商的开发，资料收集。
1、加强对新供应商的开发，储备，报价，评审资料收集的工作，以备随时选择或者更换。
2、采购人员必须加强对新，旧供应商交流与沟通，随时了解摩托市场动态，积极配合相关部门对新款车型的材料引进和信息反馈。
五、提高工作效率
1、利用工厂内部网络让每个部门及时了解到自己要解决的问题，并落实签字，节约大量的跑动时间及能节约更多的办公费用。
2、根据现存的市场情况，行业的特殊性，对下单的供应商做好前期的考察和交期预测，按时完成采购任务。
3、养成高效率的工作习惯能使采购管理更加进入程序化，合理化和科学化。
六、对物流公司发送货的管理：
因大部分供应商都依靠物流公司送货，工厂也是依靠物流公司退货，采购要好进出数量统计，单据汇总。涉及现金付款的供应商选择扣出20%-30%的产品质保金。
七、建议加强公司企业文化建设，如选择适当的节假日，组织集体机会或者组织一些有互动性，互助性的集体活动，让中高层之间加强了解沟通，加强互助与沟通，使大家真正能融为一体。产生强大的凝聚力。
本人不足需要加强的地方：
1）增强对本地方言的熟悉和沟通学习，多了解当地供应商企业文化，提高采购谈判能力。
2）增强对摩托产品型号，材料熟悉，自觉加强理论，专业知识学习，向身边的同事学习，逐步提高自己的理论水平和业务能力。
总结：
因本人进入行业时间尚短，经验尚浅，提出建议不足之处，请领导指正。
采购总监述职报告 篇5
在过去的一年里，采购部如期的完成公司的采购工作，但是工作中还存在一下不足
采购管理总结分析
1。采购管理内容
过去的一年，采购部涉及到的管理内容基本到位，其中部门流程中的报价管理，应付账款、部门之间的沟通、岗位职责的划分、供应商链的管理、仓库的收管发已取初步效果，仓库管理责制基本到位，管理已初见成效，仓库产品摆放相比之前规范，数量准确性有提高，各仓管员的工作内容明确，但深度不够，还需要在工作加强管理力度，与部门员工一起探讨部门流程和方法，及加强监督，不断督导部门走上正规化
2。管理方法分析（优点、缺点、管理存在的盲点等，改善措施）
管理方法主要以监督、督导、协助等方式进行，并针对问题单独进行分析，对于新进人员先集体授课、再以老带新，以实际工作为主要方式在工作中不断提升员工能力，并优化采购流程，规范采购方法，责任到人的模式，加强各人员的工作责任。
管理上现场管理相对缺乏或不到位，对事情的处理盯的不够紧，面对面的沟通管理方式应该加强，且缺乏对采购员灌输管理方法的方式，应该逐步让各职员学会自我管理，人人管理的模式，以提高工作的主观能动性，没有最大限度的激发各职员的工作主动性，和及时反应问题及解决问题的工作方式，各职员对问题的反应情况表现为迟钝，因此带来工作效率不高，解决问题不及时等。
采购总监述职报告 篇6
尊敬的公司领导：
上/下午好！
回顾过去的20xx年度，对于采购部门是个困难的一年，公司的订单批量普遍不大，而且货期比较急，对采购的成本控制、供方质量控制、货期控制带来了很大的挑战。采购部门在分管领导余总的领导下，克服困难、不断完善部门的管理，在过去的一年当中，采购物料基本上满足了公司市场订单的需求。在20xx年我们将继续努力，做好本职工作，不断完善自我，确保物料的供应和质量的控制，为公司的发展尽一份绵力。
以下是对采购部20xx年度工作小结：
1、供应商管理：
供应商管理主要集中在新供应商开发，原供应商的管理以及供应商的考核评估工作。公司现有供应商80多家，其中连续合作供应商有40多家。在20xx年度，新增加的主要物料供应商有机柜厂家“联文”（原容光已经不再合作）、电缆厂家“威顺”、熔断器“中熔”、直流接触器“东亚”，对于这些供应商，公司的主管领导组织对其能力进行了评估，基本上可以满足我司现阶段的要求。这些供应商在过去的一年属于试用、磨合阶段，后续需要双方的共同努力。采购部门正向着每个主要物料有2个以上的供应商的要求努力着，各种物料已经逐步达到这样的要求。
20xx年度主要的机柜生产厂家是“华兴誉”、“长盛”和“联文”。前两家供方是公司批量订单的主要供应者，联文是7月份才新开发的供方，暂时加工些小批量的订单，20xx年属于重点培养的供应商。由于在价格核定方面，没有一个快捷有效、双方认可的方式，每次有订单时，都是发图纸给供方核价，然后讨价还价，中间需要的时间比较长，所以对采购的回货周期有点影响。机柜的采购依然是公司最薄弱的环节，建议对此供应商，由公司的高层参与供方商务洽谈，与供方达成一致意见。
20xx年度主要的熔断器供方是“西熔”和“中熔”。由于西熔的价格和公司的采购成本要求相差太远，所以采购逐渐减少了对其的采购量。中熔的价格相对比较低，但是也还没有达到公司的要求，目前和供方正在进一步的商谈中。采购部希望中熔能成为公司后续熔断器的主要合作供方。
20xx年度主要的包材供方是“嘉能达”和“创新纪”。过去的一年当中，公司采用了新的包装方式，原来的木箱改成纸箱包装，在成本方面有所下降。包材的生产相对比较简单，货期和质量基本上能够满足要求。公司现有的主要物料的供应商分布如下：
2、执行采购管理
2。1订单分析采购部根据市场的订单、计划的采购申请执行采购工作，在20xx年度，执行采购的订单数量为1240批次，其中正常回货的订单为1098批次，及时回货率为89%。以下是每个月执行采购的订单分析：
由以上图表可以看出，20xx年度的来料及时率保持在公司采购部员工述职报告左右，从第一季度到第四季度，呈递增的趋势。总体方面，采购回货的情况基本满足了公司生产和市场订单的需要。回货不及时的物料主要体现在结构件和电缆方面及周期比较长的物料，如分流器。其中一季度结构件27批、电缆8批超过了采购要求的期限；随后三个季度的电缆回货还是比较及时，二季度机构件19批次超过了采购要求的期限；三季度结构件12批次超过了采购要求的期限；四季度结构件10批次超过了采购要求的期限。结构件的及时回货问题占所有的回货问题的80%以上，自公司成立以来一直都没有好的方法可以解决，所以在20xx年中，对于采购部来说，结构件的采购周期管理将是一个非常重大的挑战。其他的物料基本上能够满足要求。
3、产品核价方面，20xx年度采购部按照售前服务的要求以及提供的BOM清单进行核价，满足了售前服务的需要，没有出现延误和错误的现象。
你对下一年的工作有什么计划
1。按照领导的要求，完善部门的管理流程和管理制度；
2。按照订单的要求，及时完成采购工作，确保满足生产和订单的需求；
3。争取能够建立合理的结构件核价模板（建议招一位采购工程师）；
4。完善供应商的管理工作；
5。重点培养公司的主要供应商，争取和一些重要的供应商达成长期合作协议（合作方式的商务洽谈等，需要高层领导组织执行）；
6。完成领导安排的其他工作。
你觉得一年来自己在那方面表现较好？
1。核价及时准确，满足了售前服务的需要；
2。采购物料及时回货，没有出现过本职工作失误造成的延误生产进度的事故；
3。没出现采购对账上面的错误，各类帐务清楚明了；
4。没出现供应商付款上的错误。
对自己工作有什么不满意的地方？
对公司各方面的工作有什么建议？
1。对于主要供方的管理，由领导直接参与。
2。各个部门加强沟通合作，共同完成工作。
1、总结报告的结果，作为年终工作考核重要依据之一，请大家认真填写，20xx年12月31日按时提交，如为自身原因未按时提交者，责任自负。
2、部门主管应认真填写该员工年终工作的评价，作为人力资源部与总经理对员工工作评价的依据之一。
3、本表由员工在电脑上填写完成后打印交到部门主管。
4、所有相关人员填写完成后交人力资源部存档。
5、工作总结中涉及到历史数据的的需提交数据分析报告，并附说明。
