日子如同白驹过隙，我们的工作又将迎来新的进步，现在就让我们制定一份计划，好好地规划一下吧。相信大家又在为写计划犯愁了吧？下面是小编收集整理的功能检查科工作计划，希望能够帮助到大家。此外，您还可以浏览范文大全栏目的幼儿园冬至活动内容方案。
功能检查科医生工作计划 篇1
尊敬的领导：
我是医院功能科的一名员工，现将我在过去一年的工作进行总结汇报如下：
一、工作内容及完成情况：
1. 功能性检查：
根据医嘱，认真完成各项功能性检查工作，包括心电图、脑电图、肺功能检查等。在检查过程中，我严格按照操作规范进行操作，确保检查结果的准确性和可靠性。在过去一年中，我共完成了xxx例功能性检查，其中无误检情况发生。
2. 设备维护：
负责对功能性检查设备的维护和保养工作，定期进行检查和维修，确保设备的正常运行。在过去一年中，我及时处理了各类设备故障，并与供应商保持良好的`合作关系，确保设备的及时维修和更换。
3. 数据分析和报告编写：
根据检查结果，对数据进行分析和整理，并编写相应的报告。在报告编写过程中，我注重准确性和规范性，确保报告的质量达到要求。在过去一年中，我共编写了xxx份报告，得到了医生和患者的认可和好评。
二、工作中的亮点和创新：
1. 积极参与科室的质量控制工作，提出了一些改进措施，包括完善检查流程、加强设备维护等，有效提高了工作效率和质量。
2. 主动学习新知识，不断提升自己的专业水平。在过去一年中，我参加了多次学术会议和培训，学习了最新的功能性检查技术和方法，为提高工作质量和水平提供了保障。
3. 与科室其他成员积极合作，共同解决了一些工作中的难题。在工作中，我与同事之间保持良好的沟通和协作，相互支持和帮助，提高了工作效率和团队凝聚力。
三、存在的问题和改进措施：
1. 工作中有时会遇到一些复杂病例，需要更深入的研究和学习。为了提高自己的专业水平，我计划在新的一年中加强学习和培训，提高自己的诊断能力和经验。
2. 在设备维护方面，有时会出现设备故障无法及时修复的情况。为了解决这个问题，我计划与供应商建立更紧密的合作关系，加强设备的定期检查和维护，确保设备的正常运行。
功能检查科医生工作计划 篇2
一、质量建设：质量控制永远是超声工作的重点，新的一年继续加强操作规范化的训练，提高诊断技术水平，按三甲医院要求开展质量控制。从规范化入手，统一检查、测量标准，根据超声操作指南对大家进行培训，完善报告内容，做好质量控制。
二、业务发展计划:继续履行既往的学习制度、病例讨论制度、特殊病例随访制度。由于20xx年人员紧张，利用大家下夜班时间参加临床查房学习的工作没有进行下去，20xx年在科室人员满足时还要继续参加临床查房，加强与临床之间的沟通，切实做到为临床提供合理可靠的物理诊断，采取多种渠道加强与相关的临床科室沟通，使临床科室与我们的相关检查能相互协调统一，打破两家申请单、报告单不相往来、互不理解的局面。
三、开展新技术、新项目。科研和新技术、新项目是科室业务能力的科学体现，能够扩大科室知名度，提高科室在医院及地区的影响力和良好声誉，更重要的是能够不断促进科室整体水平的进一步提高，随着医院的迅速发展，对超声诊断水平提出更高的要求，特别随着我院骨科、风湿科的发展，我们在肌骨方面的诊断水平远远不能满足临床的需要，新的一年我们要紧密配合医院临床需要，加强这方面的学习，通过外出学习、科室培训提高诊断水平，将肌骨方面的诊断作为科室发展的重点，打造成精品项目。进一步全面开展妇科疾病经阴探头的`检查，因为科室设备及人员紧张，经阴超声虽然在用，但因为检查准备时间长，没有全面铺开，20xx年在科室力量加强的同时，全面开展经阴超声检查，提高妇科疾病的诊断水平。
四、强化急救演练，根据三甲医院的要求，检查科室应有急救能力，我们科虽然平时也有这方面的培训，但是远远不能适应需要，20xx年科室要加强培训，以应对急诊突发事件的发生。
五、梯队建设,加强人才培养计划。加强对低年资医师业务能力的培养，加快新医师的技术操作规范的培训，使之能尽快适应日常工作。通过外出学习等各种渠道调动大家的积极性找最先进、前沿的知识进行学习培训，知识的不断更新是科室进一步发展壮大的关键。
六、继续引进优秀本科毕业生或研究生，着重于新进人员的人格素质和科研素质。脑电图室一直由心电图大夫轮流值班，培训时间短，难免存在技术不精的问题，为了更好的配合临床发展，提高技术，减少隐患，迫切需要有专人负责，希望医院给我们引进新医师经过系统培训后承担起脑电图的工作。超声介入及造影、射频一直是我们科室短腿的地方，随着我院肿瘤科的发展，迫切需要开展，新的一年我们希望通过引进优秀人才或优秀的研究生加快培养，尽快开展，以满足临床的需要，进一步抓好高素质人才引进的科学规划，形成良好的人才储备和人才梯队，优化人员的合理分配和利用。
七、增收节支，20xx年在保持全年增收的同时，力求节约水、电、卫生材料的消耗；加强设备平时的维护保养，减少故障发生率，保障设备的正常运行及日常保养，继续实现业务收入的稳定增长。
功能检查科医生工作计划 篇3
20xx年是我院创三冲刺之年，也是关键之年。我们人事科牢牢围绕医院整体目标，以科学发展观为指导，结合创先争优活动，强化学习，团结协作，坚持理论联系实际，恪守以为人本的办事理念。不断进步人事管理工作的规范化和制度化水平，全面落实年初提出的各项工作目标，较为美满地完成了人事科的各项工作任务。
一、创三工作贯彻始终。
科室围绕创三工作精神，对照三级医院标准，找准差距。到上级医院学习鉴戒其成功经验，建立了医生的简易档案，进一步完善人事科各项制度及创三评审所需材料。
二、20xx年1月13日，第一届优秀青年医学人材答辩会隆重举行。
旨在加强本院学科梯队建设，并进一步推动学科骨干和学科带头人xx人的培养工作，加快提升我院医、教、研、管综合水平。共28名青年医生参加了本次的`答辩会，9位成功成为第一批优青培养对象。再经过层层提拔，公然打擂的方式，推荐一位优秀医学人材往国外进修，真正进步其业务水平。
三、多渠道、全方位做好引进人材。
将人材招聘作为常规工作，成熟一个招聘一个。20xx年共录用77位，其中硕士3名，本科15名；副主任1名，主治4名。
四、多种情势进行人材培养。
积极贯彻“立足岗位、突出培养、在职为主、择优培养、按需培训”的原则，以学科建设发展的需要为条件，兼顾规划。继续加大青年人的在职学历教育的'力度。
今年共有52人取得大专及以上毕业证书，其中硕士5人，本科17人，大专30人。重视在职职员的研究生培养工作。邀请交大医学院教师来我院进行考前辅导。有将近70名职员参加辅导班，40名报考交大在职研究生，录取21名硕士、1名博士。
五、做好了新职工进院工作。
5月份将20xx年口试通过预备录用职员信息的上报卫生局，9月份对73名新职工进行了上岗前培训，培训内容涵盖了医院的发展、精神文明、职业生涯设计、法律法规等，并对所授内容进行考试，使其全面了解我院的发展及目前的工作重点，并人人把握院感、医疗事故处理条件等相干知识。
六、20xx年应届生招聘工作：
我们在10月份上报了招聘计划，同时将20xx年招聘计划、录用条件（临床医师要求硕士以上的学历、护士要求大专及以上学历）上网公布。我们争取在本月底完成护理职员的理论、实践考试、口试及录用工作。
七、根据《事业单位岗位设置方案》完成岗位设置后，413位聘任职员职务（岗位）变开工作的完成
并重新修订了《20xx年xx大学医学院xx专业技术职务聘任的实施意见》、《岗位设置管理办法及实施方案》。从20xx年下半年起，就对我院的已取得的中级及以上职员进行摸底工作，收取其论文、科研、计算机、英语等相干证书的复印件。争取在年底完成中、高级专业技术职员的评聘工作。
八、积极的留人政策。
对引进、派遣的高级医学人材进行购房、住房等一系列优惠条件的落实。
九、其他工作：
（1）完成了90名初、中级职员考试报名，8名高级职称提升的院内评审、公示、材料上报；
（2）按质按量完成每月考勤、劳务费、季度奖、节日加班工资核对、发放；
（3）对中层干部如皮肤科孟亚东、质控办张娟、中医科高志生等的聘任工作
（4）完成每月职员进出、退休、辞职等常规工作，及低级职员聘任工作；
（5）协助完成党支部的改选工作；
（6）完成医保医生信息维护工作；
（7）完成各类报表的统计及年检工作，如《机关、事业单位工作职员工资统计报表》、《机关、事业单位工作职员信息统计报表》、105报表等；
（8）院级课题《创三级医院人材队伍建设》，正式结题，并发表一篇论文。
（9）积极参加医院组织活动；撰写文稿，有5篇在院报上发表。
功能检查科医生工作计划 篇4
一、各项业务指标和经营任务完成情况：
全年共收住病人316人次，手术356台次，其中手外伤116例，抢救危重病人26例，抢救成功率100%。全年完成经营任务约706万余元。完成关节置换、PFNA治疗粗隆间骨折等手术。上报新技术新业务3项，上报xx市职工技术创新成果奖1项。
二、医德医风执行情况：
我科不断强化医务人员的医德医风教育，依法尊重患者的选择权及知情权，尊重患者意愿，尽可能满足患者的合理诉求。坚决杜绝开大处方，杜绝搭车开药，杜绝收受红包及药品回扣。年内共收到患者锦旗四面，拒绝患者请吃送礼十余次，返还患者红包8000余元；树立了我科、我院医务人员的良好形象。
三、执行各项法律法规制度等情况：
我科在依法行医，文明行医的要求下，继续严格按照医院安全质量管理目标责任制执行，组织并严格监督首诊负责制度、三级查房制度、病历讨论制度、危重病人抢救制度、病历书写制度、值班交接班制度、会诊制度、手术安全核查制度、临床用血管理制度、分级护理制度、查对制度等临床核心制度的实施，确实保证了骨科创伤显微外科全年的.医疗安全。年内未发生严重不良反映及医疗事故。始终坚持科室诚信服务细则，由科主任护士长检查落实。严格遵守出院病人回访制度。每个出院病人由主管医生在一周内电话回访，回访率98%。m.Zfw152.cOM
四、临床服务技能不断提升：
护理组通过优化护理模式，落实护理责任；加强护士长责任意识，增加临床一线监管及指导；落实优质服务项目，提高护理内涵，充分满足患者的医疗及生活的合理诉求，不断提高病人满意度。坚持医院及科室医患沟通艺术和技巧培训一线医护人员，树立患者至上，服务患者的“一切为了病人”的服务意识。尤其在骨科及创伤显微外科方面，得到了武威及周边地区患者良好的口碑。
五、工作中存在的问题：
1、充分掌握各个医保政策，进一步规范标准化收费，尤其是精准扶贫“建档立卡”贫困户的收费政策。
2、风险意识不断强化，把防范工作做在前。
3、现在病历完成的及时性及质量有了较大的`改善，但仍需不断持续改进病历质量。
4、抗生素的合理使用尚需进一步规范。
六、明年发展的思考
病人就诊数量急剧下滑，这既有天灾，也有人祸，但为了生存必须破除固守模式，必须走出去寻找病源。充分发挥群众的主观能动性，发挥职工代表大会的职能，改变固定思维模式，向外找病源，向内要效率、要绩效、讲规矩。
功能检查科医生工作计划 篇5
20xx年是忙碌的一年，也是硕果累累的一年。功能科在医院领导的正确领导下，在各兄弟科室的积极配合下，全体同仁奋力拼搏，努力工作，严格按照医院目标管理细则和二甲医院水准要求工作，紧密围绕全院优化大局，发扬脚踏实地、敢于创新的精神，为医院创造了良好的效益，作出了不可小觑的贡献。现将本年度工作总结如下：
一、工作成绩方面：
在功能科全体医务人员的共同努力下，科室经济收入较去年有较大幅度增加。其中，病理科完成诊断人次2280人次，创业务收入302000元；B超室完成检查达32000人次，创业务收入2880000元；心电图室完成检查达30000人次，创业务收入630000元；脑电图室完成检查7858人次，创业务收入385000元；多普勒完成检查1800人次，创业务收入180000元；胃镜室完成检查2850人次，创业务收入600000元。B超和心电图室在完成正常病人检查的同时，还为相关单位和个人体检2500余人次；胃镜室和病理室紧密合作，积极开展的“食管癌/贲门癌筛查及早诊早治”工作，累计筛查高危人群1200多例，早诊率高，深受基层群众欢迎。我们承接了xx年良好的发展势头，圆满完成了20xx年上级和人民交予的各项工作任务，为20xx年的可持续发展奠定了坚实的基础。
二、政治思想方面：
今年来，功能科积极学习院周会精神，紧密结合“三好一满意”、“一改双优”、“优化医德医风百日集中教育整顿”活动，大力弘扬爱岗奉献精神，各科室人员努力文明礼貌服务，从医疗服务的不同环节、方面制定了切实可行的服务措施，并且率先垂范，模范遵守院级院规，廉洁行医，工作认真负责，时刻为病人着想，耐心解释，尽量满足病人的需求，真正做到了在思想上尊重患者，感情上贴近患者，努力为患者提供优质高效、温馨的医疗服务。
三、新业务开展方面：
为了满足妇产科门诊病人的医疗需求和考虑科室长远发展的需要，今年来，病理科在原来的基础上，努力创新，结合实际不断开展新技术、新项目。11月份，病理科新购置一台LTS-V400阴道炎检测仪，为适龄妇女及时发现病情，及时开展治疗，提高康复起到至关重要的作用。从新仪器安装到正常使用，科室工作人员尽职尽力，积极学习，克服各种困难，充分发挥了新仪器的功能，工作量明显增加，既满足了患者需求，又提高了科室效益，成为科室增长的又一增长点。
四、业务学习方面：
功能科承担着全院各临床科室的检查任务，在疾病诊治过程中承担着重要的`作用，各科室根据自身特点，长期坚持以自学、参加学会会议等方式不断充电，不断吸收新技术、新理论。针对病人多、设备有限、工作人员不足等突出矛盾，功能科定标准、想办法、求实效、抓效益，通过制定合理的人员分配、轮替班制度，建立科学的工作流程等方法，最大程度的提高了工作效率，并且努力创新，积极探索多种方式来改造服务流程，有效地减少了门诊病人的等候时间，加快了运行与周转，使有限的医疗资源满足了更多病人的需求，同时也推动医疗业务的增长。
五、质量控制方面：
为了提供诊疗质量，杜绝差错事故的发生，功能科工作人员充分协调与配合，认真履行岗位责任制，各科室严格执行各项操作规规，对接诊病人密切结合临床，详细交待检查前注意事项，认真审查申请单是否符合规范，掌握禁忌症，按规范及时填发报告，并且定期对病历信息进行检查，及时发现存在的问题，及时改正，全力为患者提供便捷的医疗服务，积极配合临床诊治工作。
六、存在的不足：
在回顾工作、肯定成绩的同时，我们也清醒地看到了工作中存在的不足和问题。特别是在人才建设、技术发展上还有一定的差距，服务水平还有待进一步提高。具体表现在以下几个方面：
1、个别科室劳动纪律意识不强，个别同志岗位责任心不稳，缺乏按规章制度工作的自觉性，随意性较大，有时工作态度比较懒散，学习精神有时也不够刻苦。
2、少数同志缺乏竞争意识和进取精神，危机意识缺乏，满足于做好日常工作，无科室发展及专业建设的远期打算及近期计划，满足于目前取得的成绩，缺乏创新动力。
3、专业技术人员的业务素质有待进一步提高。
4、部分医疗设备陈旧老化需更新、添置。
七、20xx年工作计划：
1、进一步完善管理制度，定期组织同志们学习院周会文件内容，对比《综合信息简报》上表彰的同志，发现自己的差距，努力进步，使科室上下形成一种良好的学习氛围。
2、加强医德医风和职业道德教育，牢固树立全心全意为人民服务的思想，强化职业纪律，严格按规则收费，做到价格透明，决不乱收费，坚决杜绝和拒绝各种形式的“红包”、“回扣”，确保工作质量，不做虚假诊断，不开虚假证明。
3、强化纪律意识，增强同志们遵守纪律的自觉性，严肃劳动纪律，严格执行请销假制度制度，坚决摒弃纪律在执行过程中的随意性。
4、设置意见薄，收集病人反映的问题。对意见薄中反映的问题，做好登记，对病人的意见和建议，由专人及时处理并回复及时进行处理。
我们决心在新的一年里，以医院发展为动力，进一步提高医疗质量，努力使科室布局、技术、效益协调发展，为我县人民健康，经济发展做出更大的贡献。
功能检查科医生工作计划 篇6
20xx年总体工作思路是：“强化内涵建设、提高管理水平，保证医疗安全、提高医疗质量，提高服务效率，改善医疗环境、提高服务质量”。以“让患者放心、让社会满意”为目标，以“规范管理、强化内涵、提升服务”为重点，强化工作责任，完善制度和措施，不断创新管理机制，积极采取有效措施，统筹推进医院各项工作，促进医院工作持续、健康发展。
一、强化职业道德和医德医风教育坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，以法治院与以德治院并举；认真学习并严格遵守《执业医师法》、《传染病防治法》、《药品管理法》、《医疗事故处理条例》和《突发公共卫生事件应急条例》等相关法律法规；建立医患之间相互理解、相互尊重、相互关心的规范化和人性化医疗管理、服务模式；进一步加强加强医院的对外宣传和文化建设，加强医院精神文明建设和行风建设，努力营造医院又好又快发展良好环境。
二、强化医疗质量管理，确保医疗安全
1、认真落实医院患者安全工作目标，完善医疗质量控制和安全管理，以及医院内部感染管理，加强医患沟通和病情告知制度，完善各项监控体系，形成层层抓安全，人人讲安全，环环保安全的良好机制，确保医院各项工作安全开展，实现医院大局稳定，在稳定中加快发展。
2、以继续推进“平安医院”建设、开展“三好一满意”服务等活动为契机，继续加强“三基三严”训练，大力开展技术大比武和岗位大练兵活动，不断充实科室技术力量，要积极营造浓厚质量安全意识，形成“人人讲质量、科科抓质量、全院重质量”的良好氛围。
3、注重医患沟通，构建和谐的医患关系。继续深入开展"三优一满意"活动，强化便民惠民医疗服务措施，加强与病人的沟通和交流，保护患者知情权和隐私权，关心、爱护、理解、尊重患者。在医疗服务活动中，坚持使用文明用语，做到“六不讲”：不讲生硬唐突语，不讲讽刺挖苦语，不讲损害患者人格语，不讲伤害患者自尊语，不讲
庸俗口头语，不讲欺骗糊弄语。加强医患和谐、护患和谐、医护和谐、科室之间和谐，牢固树立全院一盘棋的思想，坚持“临床围着病人转”，“医技、行政、后勤围着临床转”的服务意识，建立健全陪护、陪检体系的灵活运行机制。加强对病人投诉和电话随访的各项工作，完善监督体系，提高服务水平。
4、进一步完善医技科室的布局、流程、设备、设施，专业设置和人员配备达到合理规范。医技检查科室要落实全面的.质量管理与改进制度，实施质量控制，执行技术操作规范，提供报告及时、规范、准确，定期开展临床随访和质量评价，满足临床服务需要。
5、科室与科室之间，临床与医技之间、临床与护理之间要相互协调配合，多交流，遇事从医院大局出发，不相互扯皮、推委；在全体员工中继续倡导全员营销意识，我们要将医院的事业当成自己的事业，把医院的发展与自己的发展紧密联系在一起，用同一个声音向社会向患者宣传我们自己。
三、加快学科群建设，注重人才梯队培养
1、加强医院学科建设是提高医院核心竞争力的有效途径，目前我院对学科建设已有初步的雏形，部分科室的技术及业绩均有较大提高，新一年我们要坚持走好这条路，在稳固现在科室力量基础上继续衍生新的拳头科室与技术产品，应用“资源共享、优势互补、协作攻关”的方式将普外科与泌尿外科相结合、内科与胃肠科、消化内科与肝病科等有机组合起来，提高重大疾病的诊治能力、培养复合型医学人才、优化梯队组合；
2、继续开发结石科、皮肤科、胃肠科等二线科室，抓住老年爱心护理这个项目试点，带动医院内科良性发展，加大营销转诊力度及范围，利用好医保、农合、城镇职工生育保险、“四免一救助”政策进一步提升住院及病床使用率，以创造更高的临床和科研效益，提高自身的核心竞争力，从而带动和促进医院的快速发展。
3、继续引进资深学科带头人，鼓励职工以各种形式参加本专业学历教育、继续教育，努力造就一支高素质、高技能的专业人才梯队，为医院医疗技术水平的提高打下坚实基础。同时，注重管理队伍建设，充实管理人员，有计划选拔管理人员进行培训深造，提高管理素质和能力；
四、坚持以科学管理为保障
1、修订和完善医院各项规章制度，充实调整医院各管理委员会，进一步发挥其在医院管理中的作用；完善医院财务预决算制度，强化成本核算和资产管理；主动适应新一轮医改政策，加强医保和新农合管理及合理开发利用；
2、加强医院文化建设，凝练医院精神；关心职工生活，12年将为全院职工进行免费健康体检，同时依据医院规定调整职工工龄工资，以维护职工权益为出发点，努力解决职工关心的热点、难点和利益问题，在保证医院业务收入和效益增长的同时，使职工收入和福利待遇得到稳步提高，
3、后勤保障部门要增强服务意识，提高服务水平，规范工作程序，加强内部管理；做到定时和不定时检查维护院内各类设备，切实主动做好下收、下送、下修工作；抓好安全生产，加强停放车辆管理，改善饮食花色品种、保障食品卫生，保证医院有一个安全平稳、有序运转的良好环境，共同构建和谐医院。
五、完善营销体系建设：
新一年我们要继续开展下乡义诊工作，组织医生、设备、药品到周边农村、乡镇为农村居民及务工人员等免费体检义诊，积极树立医院良好形象的同时，培植相关病源客户；加大有偿体检的营销力度，重点对企事业单位、有实力的私营商户等进行开发，提升体检收入。扩大转诊范围，走访新的周边诊所和社区，向县级医院、乡镇卫生院、卫生服务站等机构辐射渗透，与相关医保管理人员取得联系，增加协议单位数量的同时，重点开发城乡居民医保及职工医保病人的转诊，并努力提高现有转诊客户的维护服务质量；
六、继续深入实行目标绩效管理：
为了进一步强化医院核心竞争力，提高医院的经济效益和社会效益，20xx年我们将继续在各科室深入开展目标绩效管理工作，强化制度规范化，健全和完善医院二级职能机构设置，实行中层干部及科主任、护士长的任期综合目标责任制管理，建立岗位目标绩效考核制度，以劳动生产率、病人满意率、员工流失率为主要考核指标，由每个科室的直接管理者（科主任、护士长）负责本科室绩效结果，每个科室形成一个具体的绩效管理单位，从符合医院文化；符合医院发展战略、医院年度目标；与本岗位职责相一致；符合本科室的目标；符合行业质量标准与规程，体现出该职位对流程终点的支持上等方面来
综合评估制定具体实施细则，试点运行，提高医疗质量安全、提升员工技能、强化责任心。
功能检查科医生工作计划 篇7
一、加强护士在职教育
提高护理人员的专业素质强化相关专业知识的学习掌握，每月定期组织护士授课，实行轮流主讲，进行规章制度及神经内科专业培训。如遇特殊疑难情景，可经过请科主任，医生授课等多种形式更新知识和技能。互相学习促进，开展护理病例讨论，并详细记录。随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状，有计划的选送部分护士外出学习，提高护理人员的素质，优化护理队伍。不断的更新护理知识。
二、转变护理观念
提高服务质量继续加强医德医风建设，增强工作职责心。加强培养护理人员树立“以病人为中心”的观念，把病人的呼声作为第一信号，把病人的需要作为第一需要，把病人的利益作为第一研究，把病人的满意作为第一标准。对病区患者实施全身心、全方位、全过程、多渠道的系统护理。
加强安全管理的职责，杜绝严重差错及事故的发生。在安全的基础上提高我们的护理质量。深化亲情服务，提高服务质量。提高护患沟通技能。提倡微笑服务，培养护士树立良好的职业形象。同时向兄弟科室学习和借鉴，开展“优质护理服务”，全面加强临床护理工作，强化基础护理，改善护理服务，为护理学科的发展探索新的方法和途经，真正把“以病人为中心”的服务理念落到实处。
三、护理安全是护理管理的重点
安全工作长抓不懈护理人员的环节监控：对新调入护士以及有思想情绪的护士加强管理，做到重点交待、重点跟班。切实做好护理安全管理工作，减少医疗纠纷和医疗事故隐患及患者的不良投诉，保障病人就医安全。病人的环节监控：新入院、新转入、急危重病人、卧床病人，有发生医疗纠纷潜在危险的病人要重点督促检查和监控。虽然是日常护理工作，可是如果发生问题，都会危及到患者的生命，作为护理管理中监控的重点，不定期的进行护理安全隐患检查，发现问题，解决问题，并从自身及科室的角度进行分析，分析事故发生的'原因，吸取深刻的教训，提出防范与改善措施。
四、合理利用科室人力资源内五科护士的人员少
护理工作繁重，根据科室病人情景和护理工作量合理分配人力资源，合理排班，弹性排班，增加高峰期上班人数，全科护理人员做到工作需要时，随叫随到，以到达保质保量为病人供给满意的护理服务。
五、护理各项指标完成目标在xx年里
争取在基础护理合格率，住院患者满意率，急救物品完好率，常规器械消毒合格率。护理文件书写合格率及三基考核合格率等均到达100%。
六、加强法律意识
规范护理文件书写随着人们法律意识的提高，医疗事故处理条例的颁布，如何在护理服务中加强法制建设，提高护理人员法制意识，已成为护理管理的一个重要环节。在xx年里，严格按照省卫生厅护理文件书写规范要求，护理记录完整、客观。明确护理文件书写的意义，规范护理文件书写，并向兄弟科室及护理部请教，明确怎样才能书写好护理文件，以达标准要求。
功能检查科医生工作计划 篇8
作为一名功能检查科的工作人员，以下是一份科工作计划：
1、确定工作目标和计划：
制定工作计划，包括确定检查的功能和范围、制定检查时间表、安排人员和资源等。
2、收集数据和信息：
收集相关数据和信息，如产品文档、用户反馈、生产记录等，以便进行分析和评估。
3、执行检查：
根据计划和目标，执行检查工作，并记录相关信息和数据。
4、分析数据和信息：
对收集的数据和信息进行分析和评估，确定产品的'功能和性能是否符合标准和规范。
5、提供报告和建议：
根据分析结果，提供相应的报告和建议，包括产品改进和优化的建议。
6、参与项目管理：
与项目经理和其他相关人员合作，参与项目管理和决策过程，确保项目按计划顺利进行。
7、学习和改进：
持续学习和改进工作技能和知识，以提高工作效率和质量。
功能检查科医生工作计划 篇9
在即将过去的去年里，我科顺利的完成了院领导班子交办的各项设备工作任务，为发展提供了可靠的硬件条件，取得了良好的社会平评价，现将去年我科的工作情况总结如下，请审视：
一、设备管理组织科学有效
在院领导班子的指导下，我院成立了科长的设备科，负责全院的设备管理工作。同时，设备科下设了设备采购、设备维修、设备档案管理以及医疗器械网上采购等人员，健全了设备管理组织;同时，设备科制定了设备管理一系列的制度，为设备科的运行提供了有力保障。去年11月，我科在创建三级医院的工作中，发挥了重要的作用，为医院顺利创建三级医院提供了基础保障工作。
二、设备管理分工明确，相互协作，共同致力于医院的发展
由于我院的发展，业务的扩展使得医疗设备和非医疗设备的数量、种类大大增加，为我们的工作提出了新的难题，对此在张大军科长的带领下，对设备科的职工按照特长、专业进行了科学的分工，使职工“人尽其才，才尽其用”，共同致力于提高我院的设备管理工作。根据我院的特点和三级医院的要求，设备科下设医疗器械采购组、设备维修组、设备保管组、设备档案管理组以及计量器具管理组。
三、设备保障有力
在科长的带领下，设备科职工发挥的`工作积极性，在设备保障方面任劳任怨，没有因为设备科职工的问题而发生任何医疗事故，赢得了院领导和临床各科的好评。为保障良好的医疗秩序，我科执行了每天24小时值班制度。在设备的采购和管理上，一向秉承严格、公正、清廉的张大军同志有着几十年的设备科公正经验;在人员技术上，既有设备维修高超的蔡勇同志，也有李鑫、谢诚等新生力量注入。共同致力于保障我院设备的管理工作。
四、去年新增设备情况
从去年1月到去年11月(12月设备票据未出)，我院新增医疗设备697台，合计金额110万元;其中五万元以上医疗设备16台;去年共招标采购2批次，共计4854600元;医疗设备有所更新，设备更加先进，符合了三级医院的标准。
五、科室文化建设
去年，我科职工积极参加了医院的各项活动，包括医院“拔河比赛”、三台县“青年足球比赛”和县级篮球比赛。同时，在去年参加“年终春节联欢晚会”，极大的提高了我科职工的文化生活。
功能检查科医生工作计划 篇10
一、工作内容及完成情况：
1. 设备维护与管理：
我们认真负责地开展了各类医疗设备的维护与管理工作，确保设备的正常运行。同时，我们还加强了设备的定期检修和保养，提高了设备的使用寿命和稳定性。
2. 医疗技术支持：
我们积极参与医疗技术的支持工作，为医生和护士提供了及时准确的技术支持。我们通过培训和学习，不断提升自己的专业水平，为医院的各项医疗工作提供了有力的.保障。
3. 质量控制与安全管理：
我们高度重视质量控制和安全管理工作，严格执行各项规章制度，确保医疗过程的安全和质量。我们加强了对医疗事故和不良事件的调查和分析，及时采取措施，防止类似事件再次发生。
4. 科研与学术交流：
我们积极参与科研和学术交流活动，不断提高自己的学术水平和科研能力。我们参加了多个学术会议和研讨会，与同行们进行了深入的交流和讨论，取得了一些研究成果。
二、存在的问题及改进措施：
1. 人员不足：
由于工作量的增加，我们的人员配置有些不足。为了解决这个问题，我们将加强人员培训，提高工作效率，同时争取医院的支持，增加人员配备。
2. 设备更新：
部分设备已经使用多年，存在一定的老化和损坏情况。我们将加强设备的维护和管理，及时更新老化设备，确保医疗设备的正常运转。
三、下一阶段工作计划：
1. 提高服务质量：
我们将进一步加强医疗技术支持，提高服务质量和效率。我们将加强与临床科室的沟通和合作，提供更加精准和个性化的技术支持。
2. 加强团队建设：
我们将加强团队建设，提高团队的凝聚力和战斗力。我们将加强内部培训和交流，提高团队成员的专业水平和综合素质。
3. 推动科研创新：
我们将继续参与科研和学术交流活动，推动科研创新。我们将加强与其他科研机构的合作，共同开展科研项目，提高医院的科研水平和影响力。
功能检查科医生工作计划 篇11
20xx年，在院指导的关心和支持下，设备科圆满完成了各项工作目的和指导交办的临时任务，为医院的开展做出了一定的奉献。现汇报如下：
一、做好全院设备的`管理和维护。
1、有效的承当起全院的医疗设备的维修及保养工作。如：影像科DRx光机系统安装，低场核磁阶梯放大器以及HOST—PC的维修；功能科彩超除ASPEN更换一块主板外该科彩超故障全部解决。检验科血流辨，全自动生化仪；放疗科的直线加速器直接排除故障十次以上。使全院的设备的完好率在95%以上，有效保证临床的使用。
2、加强设备管理制度化，标准化建立。做好设备的安装、调试、验收、交付使用等各项工作。加强迫度建立，建立建全制度和职责，标准各种可操作表格，完善各类报表和操作流程。如：设备资料的完好性，设备效能评估等。加强设备从采购到报费的监管。
3、加强设备管地市场化、法制化建立。在日常工作中树立效益意识、质量意识、责任意识，按要求及时将强迫检验设备及部件及时送检，对强检设备及时申请检验。
4、加强设备科信息化管理手段，对我院所在地有医疗设备进展电脑管理，进步工作效率。
二、加强对医疗设备配件管理
医疗设备的一次性配件要及时更换。如呼吸机滤芯。重复使用配件要勤保养勤宣传保养知识。如心电监护导联线、血氧线等尽量使配件尽量延长寿命。
三、加强科室人员维修技能与素质培训
1、业余时间要多理解医疗维修知识，努力进步自身维修程度。
2、自身素质培养，必须作到接到报修第一时间到达现场，及时解决问题。
3、大型医疗设备出现故障如当时解决不了要在第一时间上报指导。
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检查工作计划
工作计划在我们的职场安排和人员规划中非常实用，因此，我们应该如何让自己的工作计划看起来不像是空话呢？本文的焦点是与“检查工作计划”相关的议题，希望您能够持续关注我们的网页，以便了解更多关于这个话题的内容！
检查工作计划 篇1
为全面贯彻党的“xx大”历次全会及中央、省、市、县纪委会议精神，坚持围绕中心，服务大局，健全制度，加强监督，狠抓落实，文明执法，维护交通秩序，为建成“山水园林之都、宜居宜游之地、苗侗风情之乡”的美丽绥宁，结合我局工作实际，拟定检查工作计划如下：
一、突出重点，加强督查
重点范围：非法、违法和违规违章现象严重、存在重大安全隐患及201X年以来发生较大以上事故企业。主要以县绿城出租汽车公司和绿洲公交汽车公司为重点
1、绿城出租汽车公司
每年抽查两次，抽查时间为5月份和11月份。依据《中华人民共和国道路运输条例》、《城市出租车管理办法》对其经营资质、客运服务、驾驶员管理、经营管理和部门服务管理等其他相关内容进行检查。
2、绿洲公交汽车公司
每年抽查两次，抽查时间为4月份和10月份。依据《中华人民共和国道路运输条例》、《道路运输从业人员管理规定》、《道路旅客运输及客运站管理规定》对其经营资质、客运服务、驾驶员管理、经营管理和部门服务管理等其他相关内容进行检查。
二、完善制度，加强管理
我局在进行督查、检查的同时，进一步完善制度和管理措施。与所辖企业签订了目标管理责任书，制定下发了目标管理考核及奖惩办法及评分标准，建立了相关的涉企检查台账和记录，对所有受检单位进行了详细的登记，并要求检查不合格的企业限期进行整改，拒不整改的，将依据相关法律法规对其进行处罚。对涉企管理部门的日常管理工作和工作作风、工作纪律进行严格监督，对企业反馈管理部门存在的作风、纪律及违法行为进行如实登记并上报处理。
检查工作计划 篇2
根据《财政部关于(印发行政事业单位资产清查暂行办法)的通知》(财办[20xx]52号)文件精神，落实湖北省《关于进一步做好省属高校和教育厅直属预算单位国有资产管理有关工作的通知》(鄂财行资发[20xx]2号)，为保证学校资产管理信息资料的真实性，准确掌握各二级单位资产占用、使用和管理情况，学校决定开展资产清查工作，特制定本方案：
一、清查范围
截止至20xx年x月31日，我校占有和使用的资产(含无形资产)，即房屋与土地、仪器设备(含软件)、家俱、图书、文物、及专利权、非专利技术和商标权等均在本次清查范围内。
二、工作目标
1.全面摸清查家底。对学校的.资产情况及各二级单位资产占有、使用、管理情况进行全面清理和清查，做到账、物相符，账、卡相符，标签上物，责任到人。
2.建立健全资产管理制度。以此次清查为契机，规范资产管理行为，建立健全资产管理制度。
3.推进两个结合。通过资产清查，推进资产管理与预算管理、资产管理与财务管理相结合，为学校完善资产管理机制奠定基础。
三、工作机构、职责和任务
为切实加强领导，保证资产清查工作顺利进行，学校成立资产清查工作领导小组，全面负责对全校资产清查工作的组织领导。
(一)资产清查工作领导小组
组长：xxx
副组长：xxx
成员:xxxxxxxxxxxxxxxxx
其主要工作职责：根据国家有关规定并结合学校实际情况制定相应的管理办法并组织实施;讨论并决定资产清查工作实施方案;研究和协调解决学校资产清查工作中出现的有关问题;宣传资产清查工作意义，表彰先进集体和个人;审定学校资产清查工作结果。
(二)资产清查工作领导小组下设办公室(以下简称“资产清查办”)，“资产清查办”挂靠资产与实验室管理处，成员如下：
主任：xx
副主任：xxx
成员：xxxxxxxxxxxxx
其主要工作职责：制定学校资产清查工作方案并报学校领导小组审定;执行学校清查领导小组的决定并组织具体实施;组织检查和督促有关方面完成学校布置的资产清查任务，审查、汇总并上报学校清查核资工作报表。
学校资产清查具体分工(见附件1)。
四、工作要求
1.加强领导。学校各二级单位要加强资产清查工作领导，按照学校资产清查工作领导小组的部署，单位行政主要负责同志为资产清查负责人，成立资产清查专班小组，配备清查人员(名单报资产与实验室管理处)，开展本单位的资产清查工作，由其组织自查并提出自查结果，如实反映本单位资产占有、使用和管理状况;涉及到合并、撤销、分设的部门，原部门主要负责同志为本项工作的负责人，组织完成原部门有关工作。
2.精心组织。各单位清查负责人要做好动员工作，组织学习相关文件，单位资产清查工作小组要对本部门资产认真核对，切实做到全面、细致，确保账、物相符。
3.严肃纪律。各单位应当如实反应资产管理情况和存在的问题，不得瞒报虚报。对于清查工作中出现的违规违纪行为，将按相关规定处理。
4.其它要求。在清查过程中要认真阅读报表填写说明，填写各类报表(见附件2)，并特别注意核对资产信息，按要求补充完整资产信息。所有资产都必须明确使用人、保管人、存放地点。其中保管人原则上为各二级单位资产管理员。
五、工作步骤与时间安排
(一)准备阶段(20xx年3月1日至x月15日)
1.学习上级资产清查工作文件，研究确定资产清查各类报表，准备有关资料;
2.制定武汉纺织大学资产清查工作实施方案，成立资产清查工作领导小组;
3.召开资产清查工作布置动员会议，布置资产清查工作;
4.组织清查工作人员学习和培训。
(二)实施阶段(20xx年x月16日至x月26日)
1.自查阶段(x月16日至x月8日)，各二级单位按《资产清查具体分工表》的具体任务，依据资产台账和财务账进行自查，其中资产台账登录学校资产管理系统查看、下载本部门资产台账(网址：，如忘记用户名和密码向资产与实验室管理处索取)，完成相关报表填写(签字盖章)，并在x月25日前将自查结果及相关资料报资产与实验室管理处。
2.复核阶段(x月9日至x月26日)，学校清查办公室对各单位自查结果报表整理汇总，并组织专班对各部门的自查情况进行复查、再整理和汇总。
(三)总结和完善阶段(20xx年x月27日至x月31日)
1.学校清查办公室组织对本次资产清查结果进行分析汇总，梳理清查工作中暴露出来的问题，清查结果总结报告上报学校清查工作领导小组;
2.学校对清查工作中表现突出的单位和个人进行表彰;
3.整改暴露出来的问题，结合学校实际情况，依据相关政策法规，建立健全各项管理制度。
六、经费保障
清查工作所需经费，纳入学校专项经费预算予以保障。
检查工作计划 篇3
一、指导思想：
完成作业是学生保证学习效果的必要手段，批改作业是教师的'常规工作。为进一步加强教学常规工作，培养良好的教风和学风，学校研究决定对语、数、英、科作业及美术等其他学科作业进行定期检查和不定期抽查。
二、检查时间：
每月一次定期检查，一次不定期抽查。定期检查由教务处通知，每年级每学科一种作业本上交，由教务处牵头组织教研组长一同检查，检查完和被检查作业的说课教师进行交流反馈。不定期的检查不通知时间，形式比较灵活，随时检查，随时反馈。
三、检查地点：教务处及各办公室。
四、检查方式：定期检查和不定期抽查相结合。
五、检查科目：语文（中高年级包括采蜜集、作文本、写字本、练习册，低年级包括拼音本、生字本、写字本、采蜜集和练习册）数学（数学本、练习册）、英语（英语本、活动手册）。
六、检查负责人：教务处教研组长
七、检查主要内容：
（1）作业本保存是否干净整洁？
（2）作业格式是否规范，书写是否认真？
（3）作业难易程度、作业量是否适中（符合上级“减负”精神）？
（4）课后作业内容是否精选？是否有利于学生智力发展？
（5）作业批改是否及时认真、规范？是否全批全改？是否附有人性化和激励性评价？
（6）做错的题学生是否及时订正？学生订正过的作业教师是否认真批改？
八、上交作业时间：周五校会时间接到教务处检查通知的年级和学科教师，要求在下周的周一下午下班前将有关作业送到教务处。
检查工作计划 篇4
根据省卫生厅20xx年卫生监督工作要点，我市职业、放射卫生工作要继续坚持“预防为主”的工作方针，以贯彻《职业病防治法》、《放射诊疗管理规定》和《放射工作人员健康管理办法》等法律法规为重点，进一步强化职业、放射卫生监督管理，全面推动我市职业卫生工作的开展。
一、检查对象和内容
1、认真贯彻《职业病防治法》，加强与安监、建设等部门的协作，及时掌握本辖区招商引资信息和新、改、扩建建设项目、狠抓职业危害源头控制，从源头上对用人单位进行职业卫生“三同时”审查，加强对可能产生职业危害的新、改、扩建建项目进行审查，严格控制新建建设项目职业病危害，加大职业卫生监督执法力度，对严重违法行为依法查处。
2、继续做好《职业病防治法》宣传工作，以职业病防治法宣传周为契机，针对本地职业危害因素较重的煤炭，水泥、化工等重点行业、接触职业比较严重的农民工等重点人群在宣传方式上采取新闻媒体报道，现场咨询、发放宣传材料、深入企业车间宣讲、培训交流、在主要街道和重点厂矿企业、车间悬挂宣传横幅、摆放宣传版面等多种形式充分宣传《职业病防治法》，进一步提高企业负责人的法律意识和劳动者的自我保护意识。
3、加强职业健康监护，保障职工身体健康。重点加强对水泥、煤炭、化工、汽车配件喷漆等职业危害重点行业的监督检查，督促企业做好劳动者的健康监护档案。
4、组织开展职业卫生技术服务机构专项监督检查。重点监督检查职业卫生技术服务机构是否按照资质认证范围开展工作，所出具的技术服务包括是否符合相关技术规范和要求、有关档案是否健全、体检结果是否及时向上级主管部门和用人单位反馈。
5、举办一次企业负责人和职业病管理人员职业病防治知识培训班和职业卫生技术服务机构专业技术人员职业病相关法律法规知识培训班。
6、开展一次医疗机构放射卫生专项监督检查，监督检查医疗机构《放射治疗卫生工作许可证》和放射工作人员《放射工作人员证》的持证情况，以及放射工作人员健康监护档案的建立情况，全面开展放射工作人员个人剂量检查，建立健全放射工作人员个人剂量监测档案。重点对辖区内医疗机构所有放射工作场所放射防护情况进行一次全面的放射防护效果监测评价，对防护不合格的提出切实可行的防护改造措施。
二、目标要求和时间安排
1、1－2月份对20xx年监督检查企业情况进行整理分析，建立健全职业卫生监督档案，分析辖区内职业危害因素分布的接触人群特点，确定职业卫生监督重点工作，制定工作计划和实施方案。
2、3－4月开展职业卫生专项监督检查，对辖区内所有有毒有害企业进行一次全面监督检查，重点监督检查用人单位20xx年新、改、扩建建设项目职业病危害评价情况和劳动者健康监护档案的建立情况。对在监督检查中发现的违反《职业病防治法》的行为，提出限期整改措施，监督覆盖率
要达到100%，建设项目职业病危害评价达到100%，劳动者健康监护档案建档率县级达到50%，市级达到70%。
3、5月组织开展《职业病防治法》宣传活动，举办企业负责人和职业病管理人员职业病防治知识培训班和职业卫生技术服务机构专业人员培训班。通过宣传培训，进一步提高企业负责人的法律意识和劳动者的自我保护意识，以及职业卫生技术服务机构职业卫生技术服务能力。
4、6－7月开展放射卫生专项监督检查，重点开展对放射工作场所的防护效果监测、改造和评价，通过专项监督检查要达到：《放射诊疗许可证》和《放射工作人员证》持证率达到100%,放射工作人员健康监护档案和放射工作人员个人剂量监测档案建档率县级达到70%，市级达到100%，放射工作场所防护改造率和防护效果评价率达到100%，改造合格率县级达到90%，市级达到100%。
5、8－9月开展一次职业卫生技术服务机构专项监督检查，重点规范技术服务机构执业行为，按要求进行职业危害因素的监测评价，按照技术规范进行职业病的体检，诊断、治疗和信息反馈工作。
6、10－11月集中力量进行职业、放射卫生监督检查验收，对上半年监督检查过程中发现的违法企业、放射诊疗单位和职业卫生技术服务机构的违法行为提出的整改情况进行验收，对责令限期整改后仍达不到要求的要依法给予处罚。
7、对各县区职业、放射卫生监督工作进行一次督查，对全市职业卫生工作进行总结。
检查工作计划 篇5
xx市减轻企业负担领导小组：
根据xx市人民政府《关于印发xx市规范进企业行政执法检查规定的通知》（银政发[xx]166号）和xx市减轻企业负担领导小组《关于贯彻落实xx市规范企业行政执法检查规定的意见》（银减负发1号）精神，我局现将xx年度进企业进行执法检查工作年度计划报告如下：
一、对非煤矿山和矿山企业进行检查
（一）检查目的
通过年度检查，督促矿山企业按照开发利用方案合理开发矿产资源，依法处理违法开采行为和现象，维护矿产资源开发秩序；通过安全检查，督促矿山企业自查，帮助企业查找安全隐患，及时整改消除安全生产隐患；通过日常巡查，对违法开采矿产资源行为进行及时制止和查处。
（二）检查依据
依据《矿产资源法》、《环境保护法》、《安全生产法》等相关法律法规和自治区国土资源厅的授权。
（三）检查时间
为确保落实减轻企业负担的精神，提高检查效率，避免重复检查，集中于4月份全月对非煤矿山企业和煤矿企业进行检查；安全生产检查集中利用春节、春季复工前、五一、十一、元旦等重大节日前，汛期根据天气情况开展检查；并制定每月两次的例行巡查。
（四）检查对象
检查对象包括xx市非煤矿山企业、煤矿企业、地址灾害易发点、存在违法开采矿产资源行为的企业。
（五）检查事项
1、企业采矿许可证、煤矿生产许可证、工商营业执照、安全生产许可证、特种作业证等证照持有情况；
2、企业按照批准的开发利用方案进行生产的情况；
3、企业采矿权价款、使用费、矿产资源补偿费、生态恢复保证金等法定费用的缴纳或缴存情况；
4、企业安全生产制度执行情况；
5、企业开展安全生产自查排查隐患的情况；
6、企业针对安全隐患或问题进行整改落实的情况；
7、企业安全生产和应急抢险救灾预案制订及执行情况；
8、企业落实安全值班制度情况；
9、企业地质灾害预防情况；
10、企业矿山储量变化情况；
11、企业安全生产工作情况及是否存在违法开采矿产资源行为。
（六）检查方式
检查采取听、查、看等方式、其中储量动态监测要求企业每月上报生产销售情况。
二、对涉及用地的单位和企业进行检查
（一）检查目的
通过对涉及用地的单位和企业在建项目用地进行全面的清查，摸清情况，掌握底数。防止用地单位和企业私自改变土地用途和囤积土地等行为。通过日常巡查，防止单位和企业违法占用土地改变土地性质。
（二）检查依据
《中华人民共和国土地管理法》的相关规定
（三）检查时间
xxxx年4月、6月、8月和不定期的抽查。
（四）检查对象
检查对象包括：国家和省级重点工程、生态移民安置点用地、县（市、区）道路等基础设施项目用地、工业企业用地、乡（镇）村集体用地。
（四）检查事项
1、4月份各队对所在辖县（市、区）企业在建项目进行初次全面清查。各队要结合本地区实际情况，研究制定实施方案，对清查工作和进度作出具体的安排，确保按时完成清查任务，并对未办理用地手续的企业建设项目，督促其尽快办理用地手续。
2、6月份结合卫片执法监察工作，对在建项目违法用地的企业进行依法查处，逐宗建立档案，详细填写项目名称、违法主体、开工时间、占地面积、地类、建筑面积和查处情况，并附上现场照片。
3、8月份，对本年在建项目再次进行彻底的全面清查，对没有整改到位，仍未办理用地手续的企业，下发督办函，督促其在xx年12月31日前必须办理用地手续，否则将依法查处其违法用地行为。
4、每月对全市用地进行巡查，防止非法占地，违章建设等行为。
（六）检查方式
检查采取听、查、看等方式，对违法用地情况要逐宗进行登记，对违法占用耕地，尤其是涉及违法占用基本农田的，要详细查明。
三、对闲置土地企业和欠缴土地出让金企业进行检查
（一）检查目的
1、督促对已供土地开发建设，避免土地闲置；
2、追缴企业所欠缴土地出让金。
（二）检查依据
《闲置土地处置办法》、《国有建设用地使用权出让合同》等相关法律规定。
（三）检查时间
xxxx年全年对土地开发企业和欠缴土地出让金的企业进行监督检查。
（四）检查事项
1、1—2月份对xx年已供建设用地项目进行梳理，清理违约开工用地项目，3月份对违约开工用地单位下发限期开工通知书，督促开工建设；
2、4月份对xx年已清理出的闲置土地进行检查，督促用地单位按《国有土地使用权出让合同补充协议》约定的开工日期动工建设；
3、5—6月份对下发限期开工通知
书的用地项目进行检查，督促开工建设，对还没有开工建设，已构成闲置土地的，将按照《闲置土地处置办法》的有关规定进行调查：
4、下半年对闲置土地的处置情况按照上级业务部门的工作要求进行上报及网上公开；
5、对于欠缴出让金的企业进行随时督促补缴土地出让金。
（六）检查方式
检查采取查、看等方式，对违规企业进行登记，并及时对企业进行监督检查。
四、其他事项
我局对进企业执法检查人员严格要求，建立检查台账，每次巡查、检查均需认真记录，并签字确认、存档，并对检查情况进行年度考评。
检查工作计划 篇6
为做好20xx—20xx年度市科技计划项目验收工作，根据市科技计划项目管理办法，制定本方案。
一、验收依据
《焦作市科技计划项目管理办法（试行）》（焦科〔20xx〕80号）。
二、验收范围
列入20xx年或20xx年市科技计划、完成《焦作市科技计划项目信息表》规定的各项内容和目标任务（或约定的预期成效）并向市科技局申请验收的项目。
有关要求：申请验收项目名称须与市科技局立项文件项目名称完全一致，二者不一致的不得申请验收。
三、验收组织
项目验收由市科技局组织。市科技局政策法规科、人合科、高新科、农村科和社发科等业务科室负责本领域项目验收的具体实施，包括审核验收材料、制定验收计划、组织专家验收（必要时同时进行同类项目创新内容差异性评审）、汇总汇报本领域项目验收结果等；计划科负责制定工作方案，汇总和发布验收结果；人合科负责抽选各领域验收专家；监察室负责具体组织专家验收过程监督。后勤接待、联络及资料管理等工作可购买市生产力促进中心服务。
各业务科室负责的项目范围：
政策法规科：软科学和应用基础研究等类项目。
人合科：国际科技合作等类项目。
高新科：除生物、医药和污染防治类项目以外的工业类项目。
农村科：农业和农产品深加工等类项目。
社发科：医疗卫生、生物、医药和污染防治等类项目。
说明：业务科室负责项目范围有重合或交叉的`，以市科技计划项目立项审核时的分类为准。
项目单位所在县（市）区科技主管部门负责本辖区申请验收项目的实地检查、材料审核等管理指导工作和配合联络工作。
（一）专家组。各业务科室负责根据本领域项目技术类别情况成立验收专家组。每个专家组应由不少于3名技术专家和不少于2名财务专家组成。专家由局人合科按要求从焦作市专家库中随机抽选。专家组组长由本组专家选举产生。专家组职责：独立对项目进行验收，不受任何单位和个人的干涉。
（二）科技局工作人员。科技局各业务科室派工作人员组织专家验收，主要职责还包括：
1.了解项目承担单位情况、科研工作情况和项目实施情况；
2.为专家组提供政策规定方面的咨询和其它服务；
3.汇总专家组验收意见。
（三）后勤工作人员。市生产力促进中心根据各业务科室工作需要安排相应后勤工作人员，后勤工作人员主要职责：
1.负责专家接送、签到、交通、餐饮、住宿等后勤保障工作；
2.负责项目验收的联络工作；
3.负责管理验收材料，包括发放、收集验收材料，收集按专家意见修改后的验收材料（一式二份）；负责收集、汇总项目验收专家意见。以上材料在项目验收结束后，集中交至业务科室。
（四）纪律监督。邀请市纪委监察委派驻机构对验收工作纪律落实情况进行监督。
四、验收内容
（一）项目实施情况。
（二）《焦作市科技计划项目信息表》规定的各项内容和目标任务（或约定的预期成效）完成情况。
（三）项目的创新内容、先进性和应用价值等。
（四）项目投资及管理使用情况（包括项目实际投资总额，研究开发费用投资总额，管理和使用是否合规等）。
（五）经济效益和社会效益情况。
（六）各业务科室认为存在有重复支持可能时，同时进行同类项目创新内容差异性评审。差异性评审的项目范围是申请验收单位20xx年（含）以来得到过市科技经费支持的同类项目。评审内容主要包括：
1.申请验收项目与原同类项目相比是否具有新的实质性创新内容以及新的实质性创新内容要点；
2.是否可以继续支持（即是否通过创新内容差异性评审）。
（七）焦作市科技计划项目管理和验收有关办法规定的其它内容。
五、验收材料
要求项目单位提供以下验收材料：
（一）焦作市科技计划项目验收申请表；
（二）焦作市科技计划项目实施工作总结；
（三）焦作市科技计划项目信息表；
（四）项目专项审计报告、查新报告和检测报告；
（五）项目所获成果、专利、样机或样品等的证明材料；
（六）与项目相关的其它证明材料；
（七）焦作市申请验收科技计划项目汇总表；
（八）进行创新内容差异性评审时，由申请验收单位所在辖区科技主管部门或申请验收单位负责提供差异性评审相关材料。
六、验收方式
所有项目按现场验收方式进行。
（一）验收专家组审阅验收材料；
（二）验收专家组听取项目实施情况汇报；
（三）验收专家组进行现场考查；
（四）验收专家组对项目进行讨论和评价，出具验收意见。
七、验收结论
验收专家组须对每个验收项目出具验收意见，验收意见有以下三种：对已完成科技计划项目信息表规定的各项内容和目标任务（或约定的预期成效），技术水平同行业领先，经济社会效益显著，并通过创新内容差异性评审的项目，可评为“优”；对已完成科技计划项目信息表规定的各项内容和目标任务（或约定的预期成效），技术水平同行业先进，经济社会效益较好，并通过创新内容差异性评审的项目，可评为“良”；被验收项目存在下列情况之一者，评为“差”。
（一）提供的项目验收材料不真实、不完整。
（二）未完成科技计划项目信息表规定的各项内容和目标任务（或约定的预期成效）。
（三）已完成科技计划项目信息表规定的各项内容和目标任务（或约定的预期成效），但技术水平较低，经济或社会效益一般。
（四）没有通过创新内容差异性评审。
（五）预期成果无科研或实用价值。
市科技局根据专家验收组项目验收意见，并综合验收纪律监督检查情况，研究确定项目验收结论。验收结论分为“通过验收”、“不通过验收”两种。对验收意见为“优”、“良”档次的项目，予以通过验收；对验收意见为“差”档次的项目，不予通过验收。
八、经费支持原则
（一）优先支持符合国家产业政策的中小微企业。
（二）按照《焦作市科技发展专项经费管理暂行办法》（焦财教〔20xx〕29号）有关规定，根据年度项目经费安排和通过验收项目情况,以及项目经济社会效益、实际投资总额和研究开发费用投资总额，决定项目经费支持建议。
九、程序安排
（一）各县（市）区科技主管部门负责本辖区申请验收项目材料的受理、审核和汇总，审核汇总后将验收材料分领域报送相关业务科室，其中汇总表同时报送市科技局计划科。项目单位是市直单位的，验收材料直接报送市科技局相关业务科室，其中汇总表同时报送市科技局计划科。
（二）各业务科室审核项目验收材料(审核内容:按管理办法要求审查验收材料是否齐全、规范等)；制定项目验收计划，并报送计划科、市纪委监察委派驻机构、人合科和市生产力促进中心。
（三）人合科按照要求遴选验收专家。
（四）各业务科室通过召开验收预备会等形式，对验收工作进行具体安排。
（五）专家组现场验收。专家组对每个项目出具验收意见。
（六）各业务科室汇总本领域项目专家组验收意见，同时将《焦作市申请后补助计划项目专家验收意见汇总表》报送计划科。
（七）局党组会或办公会对专家验收意见进行综合审议，根据项目的专家验收意见，并综合项目监督检查情况，研究确定项目验收结论。各业务科室负责汇报本领域项目验收情况。
（八）局计划科根据局党组会或办公会意见印发项目验收结果通报。
（九）根据年度项目经费安排和通过验收的项目情况，局计划科提出经费支持建议，报局党组会或办公会审议。拟支持企业和项目名单在市科技网公示。
（十）经费支持意见经市政府批准后，与市财政局联合下达项目支持资金。
十、纪律要求
为保证项目验收工作公平、公正、规范进行，特对各专家组成员和工作人员提出如下纪律要求：
（一）不准擅自脱离工作岗位，做到忠于职守、各负其责、各司其职。
（二）不准向被评审单位或个人乱收费、乱罚款、乱摊派。
（三）不准违规收受礼品、礼金、有价证券、支付凭证、商业预付卡、电子红包等。
（四）不准参加评审对象的宴请及旅游、娱乐健身等任何可能影响评定公正性的活动。
（五）不准评审对象或委托他人以包括使用微信或qq等即时通信工具、短信及电话咨询、电子邮件、登门拜访等各种方式联系有关专家进行请托、游说等可能影响评审公正性的活动。
（六）不准透漏专家评审保密信息。
（七）不准工作人员故意或强行修改专家评审意见或结果。
如发现有违反上述规定之行为，将通报批评，情节严重的，依照有关规定追究责任。
十一、验收费用
本次验收工作所需费用，由市科技局承担。包括：
（一）专家咨询费按照《焦作市财政局焦作市科技局关于转发〈河南省科技计划项目经费管理暂行办法〉的通知》（焦财教【20xx】13号）的规定的标准执行。
（二）后勤接待等工作可购买市生产力促进中心服务。验收交通费、餐饮费、服务费等后勤费用按照政府购买服务相关规定，由局办公室负责在计划管理费中核定支出，具体审批手续由市生产力促进中心会同各业务科室办理。
附件：1.专家验收意见格式
2.焦作市申请后补助计划项目专家验收意见汇总表
3.焦作市申请验收科技计划项目汇总表
检查工作计划 篇7
根据《财政部关于(印发行政事业单位资产清查暂行办法)的通知》(财办[20xx]52号)文件精神，落实湖北省《关于进一步做好省属高校和教育厅直属预算单位国有资产管理有关工作的通知》(鄂财行资发[20xx]2号)，为保证学校资产管理信息资料的真实性，准确掌握各二级单位资产占用、使用和管理情况，学校决定开展资产清查工作，特制定本方案：
一、清查范围
截止至20xx年x月31日，我校占有和使用的资产(含无形资产)，即房屋与土地、仪器设备(含软件)、家俱、图书、文物、及专利权、非专利技术和商标权等均在本次清查范围内。
二、工作目标
1.全面摸清查家底。对学校的资产情况及各二级单位资产占有、使用、管理情况进行全面清理和清查，做到账、物相符，账、卡相符，标签上物，责任到人。
2.建立健全资产管理制度。以此次清查为契机，规范资产管理行为，建立健全资产管理制度。
3.推进两个结合。通过资产清查，推进资产管理与预算管理、资产管理与财务管理相结合，为学校完善资产管理机制奠定基础。
三、工作机构、职责和任务
为切实加强领导，保证资产清查工作顺利进行，学校成立资产清查工作领导小组，全面负责对全校资产清查工作的组织领导。
(一)资产清查工作领导小组
组长：xxx
副组长：xxx
成员:xxxxxxxxxxxxxxxxx
其主要工作职责：根据国家有关规定并结合学校实际情况制定相应的管理办法并组织实施;讨论并决定资产清查工作实施方案;研究和协调解决学校资产清查工作中出现的有关问题;宣传资产清查工作意义，表彰先进集体和个人;审定学校资产清查工作结果。
(二)资产清查工作领导小组下设办公室(以下简称“资产清查办”)，“资产清查办”挂靠资产与实验室管理处，成员如下：
主任：xx
副主任：xxx
成员：xxxxxxxxxxxxx
其主要工作职责：制定学校资产清查工作方案并报学校领导小组审定;执行学校清查领导小组的决定并组织具体实施;组织检查和督促有关方面完成学校布置的资产清查任务，审查、汇总并上报学校清查核资工作报表。
学校资产清查具体分工(见附件1)。
四、工作要求
1.加强领导。学校各二级单位要加强资产清查工作领导，按照学校资产清查工作领导小组的部署，单位行政主要负责同志为资产清查负责人，成立资产清查专班小组，配备清查人员(名单报资产与实验室管理处)，开展本单位的资产清查工作，由其组织自查并提出自查结果，如实反映本单位资产占有、使用和管理状况;涉及到合并、撤销、分设的部门，原部门主要负责同志为本项工作的负责人，组织完成原部门有关工作。
2.精心组织。各单位清查负责人要做好动员工作，组织学习相关文件，单位资产清查工作小组要对本部门资产认真核对，切实做到全面、细致，确保账、物相符。
3.严肃纪律。各单位应当如实反应资产管理情况和存在的问题，不得瞒报虚报。对于清查工作中出现的.违规违纪行为，将按相关规定处理。
4.其它要求。在清查过程中要认真阅读报表填写说明，填写各类报表(见附件2)，并特别注意核对资产信息，按要求补充完整资产信息。所有资产都必须明确使用人、保管人、存放地点。其中保管人原则上为各二级单位资产管理员。
五、工作步骤与时间安排
(一)准备阶段(20xx年3月1日至x月15日)
1.学习上级资产清查工作文件，研究确定资产清查各类报表，准备有关资料;
2.制定武汉纺织大学资产清查工作实施方案，成立资产清查工作领导小组;
3.召开资产清查工作布置动员会议，布置资产清查工作;
4.组织清查工作人员学习和培训。
(二)实施阶段(20xx年x月16日至x月26日)
1.自查阶段(x月16日至x月8日)，各二级单位按《资产清查具体分工表》的具体任务，依据资产台账和财务账进行自查，其中资产台账登录学校资产管理系统查看、下载本部门资产台账(网址：，如忘记用户名和密码向资产与实验室管理处索取)，完成相关报表填写(签字盖章)，并在x月25日前将自查结果及相关资料报资产与实验室管理处。
2.复核阶段(x月9日至x月26日)，学校清查办公室对各单位自查结果报表整理汇总，并组织专班对各部门的自查情况进行复查、再整理和汇总。
(三)总结和完善阶段(20xx年x月27日至x月31日)
1.学校清查办公室组织对本次资产清查结果进行分析汇总，梳理清查工作中暴露出来的问题，清查结果总结报告上报学校清查工作领导小组;
2.学校对清查工作中表现突出的单位和个人进行表彰;
3.整改暴露出来的问题，结合学校实际情况，依据相关政策法规，建立健全各项管理制度。
六、经费保障
清查工作所需经费，纳入学校专项经费预算予以保障。
检查工作计划 篇8
一、总体思路
根据《市2016年党风廉政建设和反腐败工作实施意见》的要求，严格落实规定、XX关于“厉行勤俭节约、反对铺张浪费”的重要批示和省委省政府二十条规定、市委市政府二十二条规定。按照市委工作部署，以及市委进一步转变作风、进一步解放思想、进一步改善民生的总体要求，开展整治群众身边的“四风”和腐败问题工作，以大决心和力度，着力打造一支作风过硬、纪律严明、为民务实清廉的民政干部队伍，凝聚党心民心，促进我镇经济发展、社会和谐、民生改善。
二、工作目标
各单位、各部门要把这项工作引向深入，由表及里、从点到面、以点带面，以踏石留印、抓铁有痕的劲头狠抓落实，着力打造一支作风过硬的干部队伍。
三、工作任务
按照统一部署，着重抓好以下8个方面的工作：
（一）坚持领导带头、发挥表率作用；
（二）加强党性修养、强化作风养成；
（三）恪守为民宗旨、密切党群关系；
（四）瞄准整治重点，解决突出问题；
（五）开门阳光整治，接受群众监督；
（六）加强督促检查、严肃执纪问责；
（七）加强源头治理，建立长效机制；
（八）加强舆论引导，营造浓厚氛围。
四、工作要求
（一）加强领导，认真部署。各单位、各部门要认真分析形势,结合实际，研究制定切实可行的措施，对开展整治群众身边的“四风”和腐败问题工作进行动员、部署，把广大党员干部的思想和行动统一到中央、省委和市委的决策部署上来，进一步提高我镇领导班子和党员干部改进工作作风，保持与群众血肉联系的政治责任感和自觉性，坚持长期抓、经常抓，综合治理，多管齐下，把整治工作各项措施要求落到实处，用好的规矩打造好的作风，营造好的环境。
（二）突出重点、力求实效。各单位、各部门要在深入查找群众身边的“四风”和腐败问题工作的基础上，做到有的放矢，对症下药、挖疮挤脓、治病断根、存在什么问题就解决什么问题，什么问题突出就着重解决什么问题，群众对什么问题反映强烈就着力解决什么问题，严肃查处一批影响发展环境，损害群众利益的违规违纪案件，坚决杜绝庸政、懒政、怠政、惰政，打好改进作风的“持久战”，力求整治专项工作深入扎实，干部作风持续向好，投资环境不断优化。
（三）注重结合，统筹推进。要坚持围绕中心，服务大局，把工作融入贯彻落实镇委镇政府工作部署和全镇经济社会各项事业发展之中，为发展而谋，为民生而干，在优化发展环境中改进作风，在服务群众中锤炼作风，以作风建设推动经济社会又好又快发展，以改革稳定的新成果检验整治专项工作的成效，为建设水乡小镇，实现和谐发展提供强大正能量。
检查工作计划 篇9
根据《中共湖南省委湖南省人民政府关于进一步加强机关效能建设的意见》，按照桂东县优化经济发展环境办公室《关于规范涉企检查的通知》要求，结合我局具体的工作实际，特制定年度涉企检查工作计划。
一、检查目的。更好地贯彻执行《水法》、《中华人民共和国河道管理条例》、《中华人民共和国防洪法》、《水利部关于加强小水电站安全监管工作的通知》、《水利部关于加强水库安全管理工作的通知》等法律、法规和文件要求，有效保护我县的水资源合理开发与利用，规范河道采石和砂石市场，加强农村水电安全生产，改善生态环境，确保防汛安全，维护我县经济可持续发展。
二、检查方式。采取现场勘查、座谈、查阅资料相结合的方式进行检查。
三、检查内容。主要有四个方面的内容：一是检查企业进行水资源管理方面的情况进行检查;二是对企业涉水工程进行水行政执法检查;三是农村小水电项目进行安全生产和防汛保安情况检查。
四、检查要求。检查前，填报《涉企检查备案表》到县优化办备案;检查中，检查人员持《涉企检查备案表》和工作证入企检查，并严格执行上级有关涉企检查的各项制度和要求进行检查;检查后，整理好涉企检查案卷归档备查。
五、检查计划：
(一)水资源管理监督执法检查计划
1、检查范围：
桂东县范围内公共供水和自备水源单位、工程建设单位。
2、检查时段：
检查时段为XXXX年全年。
3、检查内容：
(1)全县范围内公共供水和自备水源单位未依据水资源管理法律、法规办理相关手续的;
(2)全县范围内公共供水和自备水源单位未依法缴纳水资源费的;
(3)未经水行政机关批准私自取用地表水、开采地下水的;
(4)根据有关法律、法规对企业进行其他水资源工作日常管理的。
4、检查依据：
《中华人民共和国水法》、《中华人民共和国河道管理条例》、《取水许可和水资源费征收条例》(国务院令第460号)《湖南省取水许可和水资源费征收管理办法》(湖南省人民政府令166号)。
5、检查实施的具体机构
以上各项检查由水利局下设的水政水资源股组织实施。检查人员：罗毅、郭小飞、李慧、曾旭光、胡红英。
6、分管领导
桂东县水利局党组成员、副局长郭舜尧。
(二)水政监察监督执法检查计划
1、检查范围：
桂东县范围内涉及到河道采砂的个体私营业主与集体事业单位、涉河违法建筑项目、涉嫌违反水利法律、法规的企事业单位。
2、检查时段：
检查时段为XXXX年全年。
3、检查内容：
(1)对城区河道的采砂活动的管理;
(2)违反水利法律、法规的涉河建筑项目查处;
(3)违反规定，擅自向水源地、河道管理范围内倾倒建筑渣土，污染水源，影响行洪安全的;
4、检查依据：
《中华人民共和国水法》、《中华人民共和国河道管理条例》
5、 检查实施的具体机构
以上各项检查由水利局下设的水政监察大队组织实施。检查人员：罗毅、郭小飞、李慧、曾旭光、胡红英。
6、分管领导
桂东县水利局党组成员、副局长郭舜尧。
三、农村水电安全生产及防汛安全检查计划
1、检查范围：
桂东县范围内各类水库、电站、堤防。
2、检查时段：
水利工程安全检查主要包括各类水库、电站、堤防的安全状况，及根据有关法律、法规和政策要求对企业进行安全生产工作的日常管理，检查时段为XXXX年全年。
3、检查内容：
(1)全县范围内水电站厂房范围内安全生产日常管理工作;
(2)全县范围内水库、电站的大坝、前池、管道等外部设施安全生产日常管理工作;
(3)根据有关法律、法规对企业进行其他安全生产工作日常管理。
4、检查依据：
《中华人民共和国水法》、《水利部关于加强小水电站安全监管工作的通知》(水电[XXXX]585号)《水利部关于加强水库安全管理工作的通知》(水建管〔XXXX〕131号)
5、 检查实施的具体机构
以上检查由县防汛抗旱指挥部办公室、水行政主管部门下设的农电股组织实施。检查人员:郭志龙、刘丽君、左文才、郭玲玲、胡慧玉、何秀平、申曼妮、刘丽敏。
6、分管领导
桂东县水利局党组成员、副局长郭传中、桂东县水利局党组员、纪检组长陈庆军。
检查工作计划 篇10
为全面落实华能繁峙风电工程项目关于开展春季安全生产大检查的通知要求，进一步夯实安全文明施工基础，全面提高本工程项目安全文明施工水平，保证年度安全文明施工目标的实现，春季安全大检查工作计划安排如下：
一、成立春查领导小组；
组长：牛尚吉
副组长：李雅林
成员： 应为保 李慧军 张荣 刘日新
二、春查的重点检查内容：
1、认真开展查领导、查思想、查管理、查规章制度、查隐患的“五查”工作，检查时要结合当前的形势和20xx年暴露出来的突出问题，从员工安全责任意识，规章制度贯彻执行等方面入手，全面查找安全隐患和安全管理的薄弱环节，重点查找各级安全生产责任制制度和落实情况；
2、检查风险预控管理工作。检查危险点分析及作业中控制措施落实情况，检查反违章工作开展情况，检查员工安全教育和培训情况；
3、检查交通安全及防火管理工作。交通方面重点检查监督环节存在的问题，要从人员、车况、路况和管理等方面查找隐患，特别是在厂区快速行驶问题的管理。防火方面重点查易燃易爆物品的存放场所公共场所及电缆系统防火的管理情况；
4、检查防汛管理工作。检查各施工单位在20xx年05月15日前防汛工作组织机构及制度措施和防汛物资准备情况；
5、检查应急管理工作。重点检查各施工单位贯彻落实上级应急管理规定的情况；
6、检查各施工单位“四项责任”的贯彻落实情况；
7、检查各施工单位安全生产责任制的落实情况。检查安全监督体系和保证体系的健立情况，检查安全管理制度的制定和执行情况；
8、检查各施工单位危险源辩识和控制情况。重点检查吊装技术方案制定和审查，吊装操作规程和施工方案执行，高空作业安全措施完善情况；同时检查起重机械设备管理和施工用电安全管理情况；
9、检查各施工单位人员安全教育培训和特种作业人员持证上岗等情况。
三、检查方法：
1、在准备阶段，督促检查各施工单位的准备情况，即成立组织机构、工作计划、上级文件传达学习等；
2、在自查阶段，检查重要施工项目的施工方案编制报审和施工前的交底情况，检查大型起重设备使用管理和机械设备的技术状况，检查脚手架搭设情况，检查施工用电的维护管理情况，检查安全设施的配置情况，检查防火、防暴现场管理情况；检查施工车辆的管理情况，抽查现场特种作业人员的持证上岗情况，检查现场施工人员的安全教育考试和身体检查情况，检查安全帽、安全带和安全网的配置使用情况等；
3、在自查阶段，对内业（资料）情况进行全面检查，包括各种规章制度，安全体系建立及运行情况，施工方案报审和施工前交底记录，大型机械保修运行检查记录，各种安全台帐等。
四、春查的步骤时间安排：
1、20xx年03月01日至03月15日为计划准备阶段；
1.1在此阶段监理处要组织全体监理人员认真学习关于春检的文件和有关安全文件，编制工作计划，使全体监理人员深刻认识春检的重要性和必要性，主动积极地投入到春检活动中来；
1.2通过会议或其它形式，督促施工单位传达学习文件，编制工作计划。
2、20xx年03月16日至04月15日为自检阶段，在此阶段进行现场和内业（资料）检查，施工单位要把自己检查出来的问题作好记录，边检查边整改，监理检查出施工单位的问题以监理工程师通知单或口头形式通知施工单位，限期整改；
3、20xx年04月16日至05月25日整改阶段，各施工单位对查出的问题要及时整改，整改要存记录；
4、20xx年05月26日至05月31日为验收总结阶段。对历时三个月的工作认真总结，肯定成绩，找出差距，为下半年的管理工作打下坚实基础。
内蒙古康远工程建设监理有限责任公司
华能繁峙风电工程项目监理处
手外科医生工作计划
工作计划本身可以作为工作进度和质量的考核标准，怎样编写符合规定的工作计划？我们的编辑团队为您打造了一篇精美的“手外科医生工作计划”文章，感谢您参阅本文！
手外科医生工作计划 篇1
在20xx年开展“优质护理服务”活动的基础上，为进一步深化“优质护理服务”工作内涵，以“提升职业素质、优化护理服务”为主题，提升服务水平，持续改进护理质量，以严谨态度抓好每项护理工作的全程质量管理，在总结上一年度开展“优质护理服务”活动经验的基础上，特制定20xx年“优质护理服务”工作计划。
总指导思想：
遵循“以护理服务为主，发展特色专科”的工作方针，以加强护士队伍素质建设为核心，以抓专科、重培训为重点，为患者提供安全、专业、全程优质护理服务，提升患者对护理服务的满意度。
一、严格落实责任制整体护理
(1)病区实行弹性排班，如夜班、中班、节假日等，减少交接班的频次，减少工作中的漏洞，合理搭配年轻护士和老护士值班，同时注意培养护士独立值班时的慎独精神。
(2)根据优质护理服务理念，病区设立责任组长2名、床位责任护士2至3名，每名责任护士护理10名病人。责任护士从入院到出院的各种治疗给药、病情观察、基础护理以及健康教育等为患者提供连续、全程的工作，切实做好优质护理服务。危重病人、大手术后及并发症的高危患者由高级责任护士负责执行。
(3)全面履行护士职责。整合基础护理、病情观察、治疗、沟通和健康指导等，为患者提供全面、全程、连续的护理服务。密切观察患者病情，及时与医师沟通，与患者沟通，对患者开展健康教育和康复指导，提供心理护理。
(4)临床护理服务充分体现专科特色，依据科室特点丰富服务内涵，为病人提供人性化护理服务保障患者安全，促进患者康复。
二、加强护理安全管理，完善护理风险防范措施
(1)加强重点病人的护理：如手术病人、危重病人、老年病人，在早会或交接班时对上述病人做为交接班时讨论的重点，对病人现存的和潜在的风险作出评估，达成共识，引起各班的重视。做好病重病人交接、压疮预防、输血、特殊用药、病人管道管理以及病人现存和潜在风险的评估等。
(2)进一步规范护理文书书写，减少安全隐患，重视现阶段护理文书存在问题，记录要“客观、真实、准确、及时完整”，避免不规范的书写，如错字、涂改不清、前后矛盾、与医生记录不统一等，使护理文书标准化和规范化。
(3)完善护理紧急风险预案，平时工作中注意培养护士的应急能力，对每项应急工作，如输血、输液反应、特殊液体、药物渗漏、突发停电等，都要做回顾性评价，从中吸取经验教训，提高护士对突发事件的反应能力。
(4)加强护理安全监控管理，每月组织科室进行护理安全隐患排查及护理差错、护理投数的原因分析讨论，分析发生的原因，应吸取的教训，提出防范措施与改进措施。
(5)加强科室管理。每周对科室在病房管理、基础护理、护理安全、病历文书书写、护士仪表、消毒隔离等进行不定期的抽查，对存在的问题立即指出并限期反馈，在每月的护士工作例会上进行总结;对优质护理病区进行质量控制。
三、全面提升职业素质、优化护理服务
(1)加强“三基”培训计划，使护理人员综合素质及专业能力得到提高。
(2)学习《住院患者基础护理服务项目》《基础护理服务工作规范》、《常用临床护理技术服务规范》。
(3)每月组织全体护士进行业务学习、危重病人护理讨论、个案查房、教育查房等各种形式的学习培训，以提高全院护理人员的业务素质，提高护士观察病情、落实护理措施、记录护理文书的能力。
(4)提高临床护士的实际工作能力，培训专科护理骨干。
(5)简化晨间集体交班，强化床头交班内容。利用床头交接班时间，护士长及资深护士对一级护理及危重症病人所存在的护理问题进行床旁专科理论知识讲解，并采取有效干预措施。
(6)督促护理人员认真执行护理常规，护理制度，护理操作规程和病情观察，定期进行急救技术演练，使每位护士都能掌握急救药品及器材的使用。
四、以患者满意为总体目标，深化优质护理服务工作以病人为中心，提倡人性化服务，加强护患沟通，提高病人满意度，避免护理纠纷
(1)主管护士真诚接待病人，把病人送到床前，主动做入出院病人健康宣教。
(2)加强服务意识教育，提高人性化主动服务的理念，并于周三及周日基础护理日加上健康宣教日，各个班次随时做好教育指导及安全防范措施。
(3)每月召开工休座谈会，征求病人及家属意见，对服务质量好与坏的护士进行表扬和批评教育。
五、加强院感知识培训，预防和控制院内感染的发生
1、每月进行一次院感知识学习。
2、无菌物品与非无菌物品分开放置，使用后的无菌物品及时注明开启时间，定期消毒;每日由负责上治疗班的护士进行物品的检查与消毒工作。
3、对于医疗垃圾分开放置，每日由当班护士在下班前进行检查，并督促护工进行垃圾的日产日清工作;有消毒监控护士定期进行科室的宣教工作。
4、消毒液的浓度监测、空气培养、物表培养等，由消毒监控护士负责，并及时记录。护士长不定期监督检查结果，对于出现不合格检查结果，及时制定出相关护理措施，以确保护理安全。
在护理部的带领下，紧紧围绕工作目标，加强安全管理;提高护理服务品质，深化优质护理内涵建设，为进一步健全和完善各项护理工作，制定以下工作措施：
1)带领护理单元认真实施目标责任制管理，增强奉献、主动服务意识，质量、安全意识，从而促使护理质量提高。
2)以严谨态度抓好每项护理工作的全程质量管理，即基础质量、环节质量、终末质量，其中环节质量是重点。进一步优化apn及弹性排班，做到无缝交接，保障病人安全。
3)严格遵守执行消毒隔离制度，作好病区环境卫生学监测工作，结果达标。同时，作好随时消毒、终末消毒、日常消毒工作。
4)制定科室培训和考核计划。加强高年资护士检查和帮助新护士的工作意识，加强年轻护士业务培训，每日坚持晨会提问的学习与积累，科室每周组织一次业务学习、每月坚持科内护理大查房，以利于理论知识的系统掌握与在实践中的灵活运用，提高护士工作实践能力。不断搜集专科理论知识，利用网络进行知识面的拓宽掌握，不断鼓励年轻护士对新知识与新技能的操作与掌握，做到理论知识扎实，操作胆大心细，不断创新同时不断完善与提升自我。
5)切实做好护理安全管理工作，落实各项患者安全制度与规范;如患者身份识别制度，防跌倒、防坠床等防范制度，特殊药品管理制度，药物使用后不良反应的观察制度和程序等，保障患者护理安全。
6)对病房药柜内药物存放、使用、限额、定期核查，注射药、内服药、外用药严格分开放置，医嘱转抄和执行时有严格核对程序且有签字，控制静脉输注流速等。主张“谁执行谁负责”“谁签字谁负责”的责任追究制管理。
7)强化执行医嘱的准确性，有疑问时及时与医生核对，并将操作过程遇到的特殊情况及时反馈与医生，以便于医疗计划的进一步完善，保证病人安全;静脉输液要求落实双核对，进行各项操作时主动向病人或家属解释取得理解和配合，在进行导尿、静脉留置针等操作时，应明确交待注意事项，防止管道滑脱，尤其注意各引流管开关是否在打开状，管道出口是否有血凝块堵塞等，各路管道均维系着患者的生命安危，决不可掉以轻心。
8)对新调入、新毕业以及有思想情绪的护士加强管理、做到重点交待、重点跟班，重点查房。新入院、新转入，危重、大手术后病人、有发生医疗纠纷潜在危险的病人要重点督促、检查和监控。节假日、双休日、工作繁忙、易疲劳时间、夜班交班时均要加强监督和管理。不断关心每一位护士的工作、生活与心理动态，及时排解各种纠结与疑惑，继续不断加强科内护理医疗文化的打造与渲染，使姐妹们在正向、温暖的氛围中健康快乐的工作、生活与成长。
9)坚持毒麻药品、抢救药品、用物班班交接，抢救仪器保持功能状态，保持抢救物品良好率达100%。
10)进一步深入推进责任制整体护理，落实护理服务三级责任制，即“护士首接负责者”“责任护士全程负责制”“护士长首尾负责制”。加强各关键点的控制：即关键的制度;关键的人员;关键的病人;关键的环节;关键的时间。落实护士长每日五查房制度：即晨交班查;病人集中治疗护理后查;病人午餐前查;病人午休后查;护理晚交班前查。在责任工作中不断强化护士与病人之间的换位思考，常常提问自己“假设我是他”我满意这样的护理吗?不论什么品质与来源的患者，均能不断调适自我，以视对方为上帝，视对方为衣食父母的责任理念，努力做到让患者满意。
11)护理各项指标完成。
1、基础护理合格率100%(合格标准95分)。
2、特、一级护理合格率≥90%(合格标准90分)。
3、专科护理合格率≥90%(合格标准95分)。
4、技术水平合格率≥90%(合格标准90分)。
5、护理文书书写合格率≥90%(合格标准95分)。
6、急救物品完好率100%。
7、消毒灭菌合格率100%、消毒隔离合格率100%。
8、病区管理合格率≥95%(合格标准95分)。
9、年压疮发生次数0。
10、健康教育病人覆盖率100%、病人知晓率≥80%。
11、医疗安全管理合格率100%(合格标准95分)。
13、年护理严重差错、护理事故发生次数为0。
14、病人对护理服务的满意率≥98%。
15、科室护理人员参加培训率达100%，护理人员继续教育学分或学时达到规定要求。
手外科医生工作计划 篇2
今年的外科护理工作在我看来是聚集了多人的努力才能够将其圆满完成，尽管存在些许的瑕疵却也应该要想办法将其纠正过来才不会影响到后续的护理工作，因此考虑到即将到来的20__年的确应该改善当前的护理工作才行，无论是为了个人发展还是外科护士的集体提升都不能继续无动于衷，所以我制定了外科护理工作计划并希望能够成长为得到大家认可的护士长。
通过以往在护理工作中的疏忽让我发现自己对外科管理并没有投入太多的精力，这类疏忽让我意识到自己作为外科护士长其实还存在着有待加强的薄弱之处，因此我在不影响到外科护理的情况下可以向其他科室的护士长交流管理的经验，虽说平时的时候有召开部门间的会议却很少用心去分析护士在外科工作中存在的不足，所以我得将每名护士的能力都得到提升才能够用来反哺自身并实现科室整体水平的增长，不过鉴于我对这方面的经验还不够的缘故可以在明年年初的时间进行探索从而在护理工作中打开新的局面。
护理知识的巩固是我在外科护理工作中不可缺少的环节，所以在工作之余的时间我需要重温以往关于外科护理知识的学习，无论是体检还是消毒部分的知识都不能够局限于以往所知道的部分才能够有着较好的理解，所幸的是以往的积累还算不错从而在院领导的支持下胜任外科护士长的职位，但正因为如此才要珍惜这个契机以免在外科护理工作中因为自身的疏忽令院领导感到失望，对此我得经常参与到日常的护理之中以免因为生疏等问题从而无法达到护士长职位的要求。
实习护士的培训以及后续的教导工作也要有所重视才能为外科的发展注入新鲜血液，实际上通过以及的经验便可得知外科实习的护士人数还算是比较多的类型，然而因为任务重且压力大的缘故导致坚持到最后并愿意为外科发展奉献终身的护士却很少，所以面对这样的现象让我觉得思想方面的培训比技艺上的突破要有意义得多，对于外科护理的发展来说处理好实习人员的培养自然能够产生不错的效果，只不过在这个过程中身为护士长的自己需要在外科护理工作中起到带头作用才行。
尽管计划的制定似乎十分容易却也要在后续的工作中将其贯彻下去才行，若是因为自己的不作为导致工作计划成为一纸空文又会有着怎样的意义呢?因此准备好在外科护理工作中迎接新的挑战才是现阶段的自己应该考虑的问题。
##结束手外科医生工作计划 篇3
1.在护理部主任和科主任领导下，负责术前准备室、手术室和麻醉恢复室的业务、教学、科研和行政管理工作。
2.组织并督促科室人员完成本科室职责范围内的各项工作目标、指标和任务，确保医院政令的正确及时传达与执行，确保本科室各项工作的有序开展和有效管理。
3.贯彻落实手术室护士长岗位责任制和工作标准，加强手术室护士工作的协作与配合，建立起手术室护士长良好的工作网络。
4.根据手术室任务和护理人员情况进行科学分工，安排手术，安排各种值班，指挥各种抢救，必要时亲自参加。
5.督促检查所属人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，并严格要求无菌操作规则，做好伤口愈合统计;经常巡视各手术间，督促检查工作执行情况，严防差错事故。
6.根据本科实际情况，组织领导本科开展整体护理，对本科护理人员进行思想素质教育，教育护理人员加强责任心，树立以病人为中心的服务理念，使本科护士做到：仪表整洁大方、不戴首饰、讲话和气耐心、服务周到。
7.督促所属人员做好消毒工作，按规定进行空气、手、物表、消毒液和无菌物品等的细菌培养，鉴定消毒效果，保持手术间的环境要求。
8.组织本科护理查房和护理会诊，积极开展新技术、新业务及护理科研工作。
9.与相关行政部门一起参与本科室员工的面试工作，包括新员工的招聘和老员工的续聘。
10.协助制定本科室奖金分配方案，核算奖金分配中的工作量指标，并上报。
11.组织领导本科护理人员的业务学习及技术训练，能随时为护师提供各方面的知识并能作指导、教育工作，评估每一位护理人员的工作水平并参加护理继续教育，保证护理人员的业务水平达到护理质量标准。
12.负责本科室护理人员的晋升、奖惩、调配工作，提出升、调、奖、惩意见。
13.在医院科研规划的指导下，制定本科室科研计划，组织全科人员学习，负责组织学习和运用国内外先进的护理经验，开展新技术、新护理方法的科学研究工作，并根据本科室的具体情况提出新的战略或对策，及时总结经验。
14.积极组织并召开护理人员会议，讨论有关工作、程序、制度的更改，促进信息沟通，提高手术护理质量。
15.负责手术室的药品，器材，敷料，卫生设备等物请领、申购、报销工作，并随时检查急诊手术用品的准备情况，检查毒，麻、限剧药及贵重器械的管理情况。
16.负责处理发生的护理纠纷、投诉、差错等事件，并针对发生的问题进行深入分析，提出解决办法或改进建议。
17.做好院感各项监测工作，对传染病人做好预防性隔离措施，以防员工和其他病人受到传染。
18.安排手术室的排班工作，对每一位护理人员在排班上的要求有明确的答复。
19.参与科研教学工作，制定本科室护理人员的进修生、实习生的培训计划。
20.按规定及要求参加公司及医院组织的各类有关会议、活动，实施各类相涉于本科室工作的会议决议，承办医院各类会议授权或要求承办的事务。
21.负责协调本科与其他科室、行政主管单位的工作及信息沟通。
22.及时向主管院长和护理部汇报护理工作各类问题、提出建议、反馈各类信息，定期向护理部汇报当月工作情况及下月工作计划。
23.做好科室财物的预算和管理，组织对手术室护理内部预算指标进行平衡，节约成本。
手外科医生工作计划 篇4
20XX年度普外科医疗质量与安全管理工作计划科室内坚持以病人为中心的服务理念，以提高医疗服务质量为主题，把追求社会效益和经济效益相结合，维护群众利益，保证医疗质量和医疗安全，构健和谐医患关系为目的。特制定以下工作计划：
一、加强医疗质量管理，保证和提高医疗服务质量。医疗质量管理是医院管理的核心，提高医疗质量是管理科室的根本目的。医疗质量是医院的生命线，在医疗质量内涵建设的基础上，把减少医疗质量缺陷，及时排查、消除医疗安全隐患，减少医疗事故争议，杜绝医疗事故当作重中之重的工作。严把医疗质量关，科室内严格执行各项规章制度，规范诊疗行为，坚持首诊负责制、三级医师查房制度、疑难病人会诊制度、重危病人及病案讨论制度。加强质控管理，住院病历书写按《病历书写规范》和评分标准执行，处方书写桉《处方管理办法》和处方评价执行。
二、优化医疗服务流程，方便患者就医，进一步提高医疗服务质量，保障医疗安全。认真落实患者权利，把科室服务的标识规范化。坚持以病人为中心，优化医疗流程，方便患者就医。增强服务意识，优化就医环境，努力为患者提供温馨便捷、优质的医疗服务。
三、实施医疗质量、医疗安全教育。加强科室医务人员的素质教育使科室全体医务人员具有正确的人生观、价质观、职业道德观；要有强烈的责任感、事业心、同情心；树立牢固的医疗质量、医疗安全意识；在科室内全面开展优质服务和医疗安全工作、学习，激发职工比学习、讲奉献的敬业精神，形成比、学、超的良好氛围。
四、建立完善的质量安全管理体系，规范医疗行为。建立符合目前科室实际的质量管理体系，组建以科室科主任和护士长作为主要责任人、科室内各医务人员作为责任人的质量安全管理小组，负责科室内的质量安全管理工作。使医院形成医疗质量、安全领导亲自抓、分管领导具体抓，职能科室天天抓，临床科室时时抓的医疗质量、医疗安全管理格局。加强医疗质量管理坚持平时检查与月、季、年质控相结合，严把环节质量关，确保终末质量关。组织科室内职工学习卫生法律、法规、制度、操作规程及操作常规。
通过开展以上医疗业务管理，努力提高医疗质量，确保医疗安全为目标的全方位质量管理工作，使科室内各项工作达到预期目标。医疗质量逐步提高，安全隐患逐渐减少，进一步减少医疗事故，医疗纠纷的发生。最终达到提高医疗质量，确保医疗安全的总体目标。
手外科医生工作计划 篇5
1.在护理部主任和科主任的领导下，负责术前准备室、手术室和麻醉恢复室的业务、教学、科研和管理工作。
2.组织督促科室人员完成本科室职责范围内的工作目标、指标和任务，保证正确及时沟通和执行医院法令，保证本科室各项工作的有序开展和有效管理。
3.落实手术室护士长岗位责任制和工作标准，加强手术室护士的配合与配合，建立良好的手术室护士长工作网络。
4.根据手术室任务和护理人员进行科学分工，安排手术，安排各种值班，指挥各种抢救，必要时亲自参加。
5.督促检查下属人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，严格要求无菌操作规程，并对伤口愈合情况进行统计；定期巡视手术室，监督检查工作落实情况，防止差错事故发生。
6.根据本科实际情况，组织领导本科开展整体护理，教育本科护理人员增强责任感，树立以病人为中心的服务理念，使本科护士外表整洁大方，不戴首饰，说话耐心，服务周到。
7.督促下属人员做好消毒工作，按规定进行空气、手、表面、消毒剂、无菌物品的细菌培养，鉴定消毒效果，保持手术室的环境要求。
8.组织本科护理查房和护理会诊，积极开展新技术、新业务和护理科研工作。
9.参与本科人员与相关行政部门的面试，包括新员工的招聘和老员工的再就业。
10.协助制定本科室奖金分配方案，计算奖金分配中的工作量指标，并上报。
11.组织领导本科护理人员的专业学习和技术培训，随时为护士提供各方面的知识和指导教育，评估每一位护理人员的工作水平，参与护理继续教育，确保护理人员的专业水平达到护理质量标准。
12.负责本科室护理人员的晋升、奖惩、调配，提出晋升、调整、奖惩建议。
13.在医院科研计划指导下，制定本科科研计划，组织一般人员学习，负责组织学习和应用国内外先进的护理经验，开展新技术、新护理方法的科研工作，并根据本科的具体情况提出新的策略或对策，及时总结经验。
14.积极组织召开护理人员会议，讨论相关工作、程序和制度的变化，促进信息沟通，提高外科护理质量。
15.负责药品、设备、敷料、卫生设备等的接收、采购和报销。在手术室，随时检查急救手术用品的准备情况，并检查毒、麻、限剧药物和贵重器械的管理情况。
16.负责处理护理纠纷、投诉、差错等事件，并深入分析问题，提出解决方案或改进建议。
17.做好医院感监测，对传染病人采取预防性隔离措施，防止员工和其他病人感染。
18.安排手术室的排班工作，明确回答每个护理人员对排班的要求。
19.参与科研教学，制定本科护理人员进修生和实习生培养计划。
20.按照规定和要求参加公司和医院组织的各类相关会议和活动，执行与本科部门工作相关的各类会议决议，承办医院会议授权或要求的各类事务。
21.负责协调本科与其他部门和行政部门之间的工作和信息沟通。
22.及时向主管院长和护理部汇报护理工作中的各种问题，提出建议和反馈各种信息，并定期向护理部汇报当月的工作情况和下月的工作计划。
23.做好科室财产的预算和管理，组织平衡手术室护理内部预算指标，节约成本。
手外科医生工作计划 篇6
展望即将到来的20xx年，我们充满了希望和期待，对我们医院及外科来说，依然是需要稳定、巩固、发展和壮大的关键一年，我们既感觉到了一定的压力和困难，但更充满了热情和信心。具体到外科，我们认为有以下工作需要进一步加强和努力：
(一)、进一步强化经营意识。具体措施是要进一步降低用药成本比例，拓展服务范围，向服务要效益，向新技术要效益，向医疗挖潜要效益。外科是一个重要的临床科室，也是一个高风险的战场。我们殷切希望在医院领导和兄弟科室的关心、支持和指导下，外科明年能够搬进新楼，工作更上一层楼。
(二)加强与交警、公安和保险部门的**********。有关部门工作人员来我们科室调查、协调工作时，我们要接待热情，服务耐心，照顾周到。
(三)加强科室内部管理，及时与患者家属沟通。对交通创伤病人及时和我院警医联系小组人员沟通，积极、主动寻找“三无”病人家属，尽力防止病人擅自出院造成欠费。
(四)进一步加强与我院市场部的**********，提高社会影响力。与医院领导协商，适当降低社会病人住院期间的费用，努力拓展病人来源渠道，提高外科在全社会的影响力。
(五)进一步完善服务流程。新病人入院后，科室以名片形式将主管医师、主管护士、科主任、护士长的姓名及联系电话告诉病人或其家属，以便交流联系。
(六)加强人文关怀，确保医疗安全，提高病人满意度。要求医生护士少坐办公室，多深入病房，多向病人及家属询问意见和要求，将可能发生的磨檫纠纷消灭在萌芽状态。我们在内部提出要有“随时准备与每一个病人对簿公堂”的风险意识，把医疗护理安全意识贯彻始终，把医疗护理规章制度、法规条例落实到每一个环节。
(七)强化学习氛围，提高业务水平。科内人员的业务素质、服务意识需要进一步加强。学无止境，服务无边，关键是要用心，用真情，下功夫，作好脚下的每一件事，作好每一件事的每一个环节。鼓励每一位职工继续深造，如果医院和科室条件许可，建议有计划、有步骤地选派基本素质好的人员去上级医院进修、学习。
(八)讲究奉献，提高效率。我科危重病人多，工作无节奏，经常加班、加点，我们科室人员经常要一个人干两个人的活，节假日从没有过休息，平时加班不计其数，但我们理解医院领导的困难，没向领导说过累，也没索要过报酬。为了科室的有利发展和提高工作人员的积极性，希望院领导从人员配备和分配制度上给予支持和鼓励。
(九)加强学术研究，提升医院形象
总之，我院外科还处于发展壮大期，勤奋、正直、积极向上、不畏困难的院领导给我们树立了一个学习的榜样，也为我们提供了一个有利的发展环境，我们一定不辜负领导对我们的期望，以巨大的热情和信心投入到工作中去，为我们医院的发展做出力所能及的贡献!
手外科医生工作计划 篇7
一、有效解决看病贵的问题
降低医疗费用，减少病人经济负担，合理用药是每一位医生应尽的责任和义务，通过加强科室管理，药品比例大幅下降，在我院产生较大影响，使病人切实得到实惠，减轻病人经济负担。药物比例较去年继续下降达xx%，低于医院xx%的比例规定。严格执行“一日清”制度，增加医药费的透明度。
二、强化以病人为中心、以质量为核心的服务理念
做到这一点，要在提高医疗技术水平和服务态度上下功夫，诚恳认真的工作方式、细致耐心的思想交流，与病人交朋友，用病人的口为我们做正面宣传。采取病人信息反馈制度，及时与出院病人进行沟通，使慕名而来的病人逐渐增加。在当前医疗市场竞争日趋激烈的条件下，要加强对科室成员的形势教育，增强职工的危机意识、竞争意识和责任意识，树立面向社会、面向患者，主动找市场、找病人的新观念。把一切以病人为中心的思想贯穿到科室的各项工作的全过程。激发科室成员积极向上的精神，增强科室的凝聚力。培育科室精神、树立医务工作者整体形象，即服务一流，技术精湛，爱岗敬业，文明服务的白衣天使形象。
三、合理用药、合理收费，切实减轻病人经济负担
合理用药不仅表现在对症用药，还表现在药物的合理应用方面。不仅要加强对药品各种知识的学习，特别是毒副作用的学习，还要经常与药剂科专家进行沟通，真正做到合理用药。在不影响病人治疗效果的前提下，精打细算，用最少的费用进行的医疗服务，这也是我们外科努力的方向。严格执行一日清制度，耐心细致的解释病人提出的问题，让病人明明白白看病，明明白白花费。
四、开通xx市第xx医院外科网站
为了增加科室透明度，我科要自费创办xx市第xx医院外科网站，并广为宣传，使病人来院前已经对科室和自己的疾病有所了解，要取得一定的效果。
手外科医生工作计划 篇8
作为一名外科医生，本着为病人服务，对医院负责的态度，针对接下来的医疗工作，特制定工作计划如下：
一、认真形势，统一思想，坚定信心努力完成各项工作
新年要有新气象，新院要有新特色，面对新医院，无论从管理、服务、还是追求质量给我们均提出更高更严要求，科室召开全科人员会议，认真形势，统一思想，树个人形象，树科室形象，树新院品牌，从自身做起，高标准、严要求，树立“院兴我荣，院衰我耻”思想，虽然我们目前面临困难较大，但新型合作医疗给我们带来机遇和挑战，靠精湛的技术和优质的服务来赢得患者，争创“双赢”全科上下团结一心，增强凝聚力，坚定信心，努力完成各项目工作任务，我们坚信，有各级领导大力支持，有院科两级正确领导，更有XXX多职工齐心协力，我们医院一定会成为名副其实的“百佳医院”。使人民群众真正放心满意。
二、转变服务理念，强化服务意识
1.人性化管理
新型医院管理不能停留在原有管理模式和水平上，科主任、护士长首先要转变观念，不断学习管理经验，提高自身管理水平，反对一言堂，提倡以人为本管理方式，开展人性化服务，人性化管理，根据不同层次患者，应用不同服务方式。加强同志间沟通，加强医患、医护之间沟通。科主任、护士长敢抓敢管，不做老好人，科室弘扬正气，使科室成为一个团结拼搏积极向上的团队。
2.改进服务措施
①新入院病人热情接待
②宣教认真仔细
③及时处置新病人、力争在30分钟内输上液体
④危重病人立刻处理，5分钟内输上液体
⑤护送危重病人检查
⑥保持病区干净、明亮适舒，坚持周二卫生日
⑦彻底转变观念，服务向宾馆式转化，彻底消除生、冷、硬现象及无人应答现象
⑧出院时送出病区，道一声“安康”。
三、完善各种规章制度，成立各种管理组织
按照医院管理年活动要求及医院安排，熟悉XX种核心制度，首诊医师负责制，病案书写、讨论、会诊、危重病人抢救制度人手一册。科室成立，医疗质量管理小组、医疗安全小组、合疗管理小组、急救应急小组、病案管理小组、院感控制小组、单病种质量管理小组，科主任全盘负责，护士长积极配合，人人尽职尽责，做好各自工作。
手外科医生工作计划 篇9
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一、政治思想方面
坚持*的领导，坚持社会主义道路，认真学习重要理论思想，以及十八大会议精神，政治思想水平有了进一步的提高。认真执行中纪委提出的“四大纪律，八项要求”，和卫生局制定的“五条禁令、五项规定”。进行经常性职业道德、遵纪守法、廉政警示教育。加强行风建设，贯彻教育、制度、监督并重的预防和惩治体系。在工作中，始终坚持以病人为中心，以质量为核心，视病人如亲人，全心全意为病人服务。树立廉洁行医、以病人为中心的理念，全科同志自觉抵制不正之风，认真贯彻民主集中制，按时召开科务会，强化职工民主参与科室管理工作。主要作了以下工作。
1、有效解决看病贵的问题：降低医疗费用，减少病人经济负担，合理用药是每一位医生应尽的责任和义务，通过加强科室管理，药品比例已大幅下降，在我院产生了较大影响，使病人切实得到实惠，减轻了病人经济负担。药物比例较去年继续下降，现已达37.8%，低于医院40%的比例规定。严格执行“一日清”制度，增加了医药费的透明度。
2、强化以病人为中心、以质量为核心的服务理念：做到这一点，要在提高医疗技术水平和服务态度上下功夫，诚恳认真的工作方式、细致耐心的思想交流，与病人交朋友，用病人的口为我们做正面宣传。采取病人信息反馈制度，及时与出院病人进行沟通，使慕名而来的病人逐渐增加。在当前医疗市场竞争日趋激烈的条件下，要加强对科室成员的形势教育，增强职工的危机意识、竞争意识和责任意识，树立面向社会、面向患者，主动找市场、找病人的新观念。把一切以病人为中心的思想贯穿到科室的各项工作的全过程。激发科室成员积极向上的精神，增强科室的`凝聚力。培育科室精神、树立医务工作者整体形象，即服务一流，技术精湛，爱岗敬业，文明服务的白衣天使形象。
3、合理用药、合理收费，切实减轻病人经济负担：合理用药不仅表现在对症用药，还表现在药物的合理应用方面。不仅要加强对药品各种知识的学习，特别是毒副作用的学习，还要经常与药剂科专家进行沟通，真正做到合理用药。在不影响病人治疗效果的前提下，精打细算，用最少的费用进行的医疗服务，这也是我们普外科努力的方向。严格执行一日清制度，耐心细致的解释病人提出的问题，让病人明明白白看病，明明白白花费。
4、开通XX市第四人民医院普通外科网站：为了增加科室透明度，我科自费创办了XX市第四人民医院普通外科网站，并广为宣传，使病人来院前已经对科室和自己的疾病有所了解，取得了一定的效果。
手外科医生工作计划 篇10
一、思想方面
在工作中，始终坚持以病人为中心，以质量为核心，视病人如亲人，全心全意为病人服务。树立廉洁行医、以病人为中心的理念，全科同志自觉抵制不正之风，认真贯彻民主集中制，按时召开科务会，强化职工民主参与科室管理工作。主要作了以下工作。
1、有效解决看病贵的问题：降低医疗费用，减少病人经济负担，合理用药是每一位医生应尽的责任和义务，通过加强科室管理，药品比例已大幅下降，在我院产生了较大影响，使病人切实得到实惠，减轻了病人经济负担。药物比例较去年继续下降，现已达37.8%，低于医院40%的比例规定。严格执行“一日清”制度，增加了医药费的透明度。
2、强化以病人为中心、以质量为核心的服务理念：做到这一点，要在提高医疗技术水平和服务态度上下功夫，诚恳认真的工作方式、细致耐心的思想交流，与病人交朋友，用病人的口为我们做正面宣传。采取病人信息反馈制度，及时与出院病人进行沟通，使慕名而来的病人逐渐增加。在当前医疗市场竞争日趋激烈的条件下，要加强对科室成员的形势教育，增强职工的危机意识、竞争意识和责任意识，树立面向社会、面向患者，主动找市场、找病人的新观念。把一切以病人为中心的思想贯穿到科室的各项工作的全过程。激发科室成员积极向上的精神，增强科室的凝聚力。培育科室精神、树立医务工作者整体形象，即服务一流，技术精湛，爱岗敬业，文明服务的白衣天使形象。
3、合理用药、合理收费，切实减轻病人经济负担：合理用药不仅表现在对症用药，还表现在药物的合理应用方面。不仅要加强对药品各种知识的学习，特别是毒副作用的学习，还要经常与药剂科专家进行沟通，真正做到合理用药。在不影响病人治疗效果的前提下，精打细算，用最少的费用进行最好的医疗服务，这也是我们普外科努力的方向。严格执行一日清制度，耐心细致的解释病人提出的问题，让病人明明白白看病，明明白白花费。
4、开通XX市第四人民医院普通外科网站：为了增加科室透明度，我科自费创办了XX市XX医院普通外科网站，并广为宣传，使病人来院前已经对科室和自己的疾病有所了解，取得了一定的效果。
手外科医生工作计划 篇11
一、围绕优质护理示范工作为中心
做好感动服务，深化护理细节，提升护士服务质量，争取拿到“年度科室护理工作示范科”评比一等奖
二、护士基本理论培训计划
每周科内业务学习一次，并邀请教授及科主任讲课，内容为神经外科生理解剖，颅内压增高的病理生理、诊断和急救，颅内血肿的简单CT和MRI的影像诊断，危重病人的营养支持，水电解质，酸碱平衡紊乱等年轻护士基本理论培训计划。
三、有效沟通技巧，提高患者满意度
加强患者以及陪护人员的沟通，学习沟通技巧，真正能够解决患者与护理工作之间的弊端，建立有效地沟通桥梁，更重要是非语言交流的能力，以适应对气管切开及语言障碍患者的交流。对情绪的调节控制能力，学会放松技巧，保持健康心态。
四、加强院内感染知识的培训
院内感染知识掌握并应用于临床，建立专项感染指控人员，建立持续改进措施。
五、临床应急预案的培训及实施
突出的应变能力和独立工作的能力及慎独品德，加强应急预案的学习，并组织演练，提高护士的应急能力，
六、护理安全防范意思的培训
根据责任制分工，明确职责，严格排查安全隐患。并将护理缺陷进行讨论分析。
七、培养年轻护理人员道德价值观
每日利用晨会后10分钟学习励志书籍，培养主人翁意思，树立正确的人生观，激发护士对职业的工作热情。更新组合新的护士角色，突出专科特色，寻找闪光点。
八、打造具有专科特色的重症监护
我科重视对外科护士能力的培养和培训，并借助现代化监护及抢救设备，对外科病人瞬息万变的病情进行全面、综合监测，治疗和护理，大大减少了并发症，提高了抢救成功率，降低了致残率。人员选配：首先选择身体素质好，思维敏捷，有责任感，事业心，敬业精神强，勤奋好学，年富力强的护理人员并指派专人负责监护室的护理和管理。
随着社会经济的发展，交通事故不断增加，使外科经常收治重型和特重型颅脑损伤病人，集中了外科急、危、重症患者同时也向外科护理人员提出了新的挑战。近年来，使医生对护士的满意度和患者对护理服务的满意度需求显著提高。
检查工作计划9篇
检查工作计划 篇1
一、前言
随着社会经济的不断发展，各行各业的发展也愈发快速。为了更好地监督和督促各单位的工作开展，确保工作的顺利进行和达成各项工作目标，各级政府部门纷纷制定了相应的督查检查工作计划。季度督查检查工作计划便是其中之一，经过多次的修改和完善，已经成为了一项常规性工作。
二、制定目的
季度督查检查工作计划的制定目的在于督促各单位认真贯彻执行党的路线、方针政策，加强对各项工作的督导和检查，促进事业的稳步发展。通过定期检查评估，可以及时发现问题，并及时制定改进措施，确保各项工作的有序进行。
三、具体安排
1.明确督查检查的范围和对象
季度督查检查工作计划要明确督查的范围和对象，确保对全面覆盖各项工作。根据实际情况，可以将工作内容划分为不同的类别，针对性地进行检查。
2.确定检查时间和方式
季度督查检查工作计划要确定具体的检查时间和方式，可以采取定期召开会议、深入现场调研等方式进行检查。要求检查人员要全程参与检查工作，确保检查的真实性和有效性。
3.编制检查计划和方案
季度督查检查工作计划要编制详细的检查计划和方案，明确检查的重点和要点。要结合具体工作实际，制定切实可行的检查内容，确保检查的准确性和全面性。
4.完善检查的评估标准和方式
季度督查检查工作计划要完善检查的评估标准和方式，确保检查的科学性和公正性。要重视检查结果的分析和总结，及时向相关部门反馈问题，制定改进措施。
四、总结
季度督查检查工作计划是一个系统性的工作，需要各级政府部门的高度重视和全力支持。只有认真贯彻执行，才能达到预期的效果。通过季度督查检查，可以及时发现问题、解决问题，推动各项工作的顺利进行，实现更好的发展。希望各相关单位能够严格按照季度督查检查工作计划进行，提高工作效率，为建设具有中国特色的社会主义事业做出更大的贡献。
检查工作计划 篇2
一、总体要求
为了认真贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的工作方针，进一步规范烟花爆竹市场安全经营秩序，扎实开展烟花爆竹企业安全生产大检查，全面排查烟花爆竹企业安全隐患，落实主体责任，强化企业管理，整改安全隐患，依法打击非法违法生产经营行为，有效防范和坚决遏制重特大事故，切实维护人民群众生命财产安全。
二、检查范围
全镇烟花爆竹经营批发企业和烟花爆竹零售经营网点。
三、检查内容
（一）批发企业
1、经营（批发）许可证：经营许可证载明的单位名称、主要负责人与营业执照和实际管理人是否一致；经营许可证载明的仓储地址是否与实际情况相符；经营许可证是否在有效期内。
2、持证上岗：主要负责人是否持有《生产经营单位主要负责人安全资格书》；安全管理人员是否持有《生产经营单位安全生产管理人员安全资格证书》；保管员、守护员、搬运员是否持有《中华人民共和国特种作业操作证》；证书是否在有效期内。
3、平面布局：仓库周边和内部环境有无发生变化，是否存在安全距离不符合《烟花爆竹工程设计安全规范》等有关标准要求现象。
4、安全设施：消防、视频监控等安全设施是否完好有效、能够启用；防雷、防静电设施检测是否合格，并在有效期之内。
5、安全管理：带值班制度落实情况；烟花爆竹流向管理信息系统是否按照规定应用，进出库记录是否完整；是否储存非法、超许可范围产品；是否存在超量储存；是否存在将不同种类、不同危险等级产品混放现象；仓库内烟花爆竹堆垛是否符合《烟花爆竹工程设计安全规范》（GB50161-20xx）、《烟花爆竹作业安全技术规程》（GB11652-20xx）《烟花爆竹安全与质量》（GB10631-20xx）等技术标准要求；库房内是否有温、湿度计，检查记录是否完整；库房温度是否控制在-20℃～45℃范围，相对湿度是否控制在50%～85%范围；进入库区机动车辆是否安装防火罩。
（二）零售网点
1、经营（零售）许可证：经营许可载明的信息是否与营业执照一致；经营许可证是否在有效期内。
2、持证上岗：负责人和销售人员是否持有培训考核合格证。
3、销售场所：专柜销售时，专柜是否相对独立，与其他柜台是否保持一定距离，安全通道是否畅通；零售场所的'面积是否小于10平方米，其周边50米范围内是否有其他烟花爆竹零售店，与居住场所和加油站等易燃易爆物质生产、储存设施保持足够的安全距离；店内是否有吸烟、生火现象；是否存在储存、销售非法产品和专业燃放类产品。
4、安全设施：零售场所是否配备了消防器材，是否张贴安全警示标志。
四、检查方式
（一）企业自查：烟花爆竹企业要全面开展自查自纠，并建立自查和整改档案，对查出的普遍和重大问题，要研究制定防范重复发生的措施。
（二）执法检查：按照属地监管原则，坚持明察暗访相结合，由镇政府安委会组织协调相关部门对辖区内烟花爆竹批发经营单位和零售网点进行全面排查；检查时，可结合实际编制安全检查表，有针对性地开展执法检查。
五、工作要求
（一）加强领导，认真组织。目前已进入年关，是烟花爆竹事故多发、易发时期。各村（社区）、有关部门要充分认识开展安全生产大检查工作的重要性，加强领导，认真组织。实行领导包片，干部包村，村干部包组，组负责人包户的责任制。
（二）突出重点，严格检查。要集中力量，突出重点，严格执法，全面检查，确保检查无盲区、无漏洞、全覆盖。
（三）依法依规，严厉打击。执法检查要依法依规，严格程序，严格标准。对构成重大事故隐患的，可依法暂扣烟花爆竹零售网点经营许可证，实施停业整顿；属非法经营行为的，要按照达州市达川区安全生产委员会办公室关于转发《四川省安全生产监督管理局转发的通知》的通知精神，立即责令停止非法经营销售活动，加强现场监管，认真调查取证，及时移交公安机关依法查处。
检查工作计划 篇3
为吸取"10.12"民用燃气事故教训，进一步规范全镇燃气生产经营、使用安全管理，防范并坚决遏制重特大事故的发生，做好燃气安全管理工作，确保社会稳订，根剧镇灵导指示，诀定从现在开始开展一次为期一个半月的全镇燃气安全生产专项检察，方案如下：
一、检察对象及内容
（一）检察对象。由我镇负责管理的全部液化气生产经营企业、瓶装液化气站、商贸类燃气经营企业，由我镇负责管理的饭店、燃气使用工业企业，机关、学校企事业单位食堂等要点燃气使用单位。
（二）检察内容。主要检察各燃气生产经营企业安全生产法律法规落实情况；安全责任制落实、规章制度建立、硬件设施运转维护、设备检测、安全培育宣传、人员持证上岗、经营场所安全管理等情况；燃气用户用气安全情况。检察各要点燃气使用单位安全管理情况，燃气安全使用制度建立和落实情况，人员安全培育情况。
二、检察组织、检察方式及时间安排
本次检察分单位自查、主管部门检察两种方式进行。为加镪大检察活动的组织灵导，镇成立由分管副镇长任组长的全镇燃气安全生产大检察灵导小组，负责大检察活动的组织灵导。大检察分三个阶段进行，具体时间安排：
（一）自查阶段（10月20日—10月31日）。各燃气生产经营企业、使用单位要按照相关要求，对生产经营和使用过程中的各类设备、场所进行任真检察，要点对以前查出的安全隐患及燃气管线等要点部位进行检察。对在检察中发现的各类安全隐患予以彻底整改，对存在隐患且暂时无法整改的终止经营。燃气经营企业要对供气对象燃气使用安全进行逐户检察，并督促用户及时整改存在的安全隐患。各汽车加气站要要点检察在用的压力容器是否超期未检，燃气设施设备是否锈蚀老化，是否为私自改装、未年检和年检不合格的车辆加气等方面，严禁为不合格车辆加气。各液化气企业要要点检察液化气储罐、压力表等硬件设备是否定期检测，是否为超期未检的钢瓶充气，是否为无证经营者提供气源。商贸类燃气企业是否有固定经营场所，是否有稳订气源，是否存在违规经营行为。
（二）检察阶段（11月1日—11月15日）。由镇安监办、执法中队、油区办、培育办等部门协调配合，同时聘请专页人员组成检察组，按照检察范围和内容，对液化气生产经营企业、商贸类燃气经营企业和饭店、燃气使用工业企业、机关、学校企事业单位食堂等要点燃气使用单位分别进行检察，要点检察各种规章制度、安全技术操作规程是否健全完膳；各种许可证照、设备检测报告、安全巡检记录、安全警示标志是否齐全；燃气存储、充装、计量等设备器具是否存在破损、腐蚀、超期不检问题；作业区域是否存在明火、用电安全隐患；安全装置、避雷设备、消防设施是否存在缺失、失骁等问题；管理和操作人员证件是否齐全。是否对供气对象进行了全体检察，是否督促用户及时销除存在的安全隐患。根剧现场督查情况，对不符合安全要求、存在安全隐患、未按要求自查的单位给予警告、责令限期改正并处罚款、亭业整顿等行政处罚，对阻绕执法检察及存在隐患拒不整改的单位，依法取消其燃气经营许可证，以确保安全生产大检察取得实效。
（三）整改阶段（11月16日—11月30日）。请各被检察单位根剧自查和检察情况，对存在问题进行彻底整改，并将检察和整改情况变成书面材料分别报镇经济发展办、执法中队、油区办等牵头部门。
三、责任分工
此次大检察活动，按照"属地管理、分工负责"的原则，由各管区和镇直相关部门牵头进行。
（一）各管区、各村负责本辖区燃气大检察的组织实施，对本区域燃气安全负总责，要充分发挥村庄、社区作用，积极配合燃气供应企业做好本区域燃气安全大检察。
（二）镇执法中队牵头，经济发展办配合，负责按照全区分工由我镇管理的液化气生产经营企业、瓶装液化气站、商贸类燃气经营企业的检察。
（三）镇油区办牵头，执法中队、各管区、各村配合，对镇驻地天然气管道进行检察。
（四）镇执法中队牵头，经济发展办配合，负责全区饭店、燃气使用工业企业、要点工业企业食堂等单位的检察。
（五）各燃气供应企业负责做好本企业服务客户的燃气安全检察。
（六）镇培育办负责对各学校、幼儿园食堂的燃气安全检察；各机关、企事业单位负责本单位食堂燃气安全检察。
四、检察要求
（一）落实企业的安全生产主体责任，落实单位主要负责人作为安全生产第一责任人的责任，健全完膳安全管理制度和安全技术操作程序，加强应急能力建设，制定真实可行的应急预案，将安全生产措施落到实处。
（二）落实责任。各燃气生产经营企业、使用单位要充分认识燃气安全的重要性，严格落实国家、省、市、区相关规定要求，加强内部安全管理、宣传培育和人员管理，积极开展安全培育活动，严格按照相关规定进行操作经营，将责任落实到位，确保安全。
（三）强化宣传。各相关部门和燃气生产经营企业要充分利用各种载体，向全社会广泛宣传燃气安全常识，进一步增强燃气安全使用意识，防患于未然。
（四）责任追疚。各燃气生产经营企业要按照国家、省、市、区相关规定要求，增强安全意识，题高法制观念，自愿尊守燃气柿场经营秩序，严禁违法倒卖倒运天然气和液化石油气，私自建设燃气设施。对于违规经营建设，一经查出，将严格按照相关规定进行处罚。
请各管区、各村、各单位将本辖区、本单位及责任分工领域检察情况于11月30日前报镇经济发展办公室。
检查工作计划 篇4
为了确保排水系统的正常运行，维护排水系统的季度工作计划是至关重要的。排水系统是建筑物中不可或缺的一部分，它的功能是将污水从建筑物中排除，以确保环境卫生和居住者的健康。在季度工作计划中，将明确列出需要检查、维护和修理的项目，以保证排水系统的高效运行。
检查排水管道是季度工作计划的重要一环。排水管道在使用过程中有可能会受到堵塞、漏水等问题的影响。每季度都需要对排水管道进行全面检查。检查内容包括排水管道是否有积水、有无异味、是否漏水等。如发现问题，及时采取措施进行修理，以避免问题进一步扩大。
排水系统中的排水口也需要得到重点关注。排水口是排水系统中的关键部件，如果排水口堵塞或者损坏，将会导致排水不畅，甚至发生漏水等问题。每个季度都需要对排水口进行全面检查和清洁。清洁排水口可以有效避免积水和异味产生，保持排水系统的健康运行。
排水系统的泵站也是需要被纳入季度工作计划中的一部分。泵站在排水系统中起到了将污水从低处抽到高处的作用。泵站的正常运行对排水系统至关重要。每季度对泵站进行检查，包括泵站的进出水口是否通畅、泵的运行是否正常等。如发现异常情况，需要及时维修，以确保排水系统的正常排水功能。
季度工作计划中还需要包括对排水系统的清洁和消毒工作。排水系统在使用过程中会受到严重的腐蚀和磨损，因此需要定期进行清洁和消毒。清洁排水系统可以有效降低污垢和异味的产生，保持排水系统清洁卫生。消毒排水系统则可以有效杀灭细菌和病毒，保障居民的健康。
小编认为，检查排水系统季度工作计划是保证排水系统正常运行的重要手段。通过定期的检查、维护和修理工作，可以有效预防排水系统产生各种故障，并确保排水系统的高效运行。排水系统的正常运行不仅关乎环境卫生和居民的健康，也是保障建筑物安全的重要一环。建筑物管理者需要重视排水系统的维护工作，并认真执行季度工作计划，以确保排水系统的长期稳定运行。
检查工作计划 篇5
一、工作目标
坚持人民至上、生命至上，强化红线意识、底线思维，深刻汲取近年来各地安全事故教训，通过开展排查整治专项行动，集中排查整改一批安全隐患、查处一批安全生产违法违规行为，有效防范遏制各类安全事故发生，全力保障人民群众生命财产安全，为群众安全出行、平安过节创造良好的安全环境。
二、时间安排
即日起至20xx年2月底。
三、排查方式
（一）坚持全面排查与重点整治相结合。
对全镇所有行业领域、所有生产经营单位和人员密集场所开展安全生产隐患集中排查整治。结合近年来省内外重大事故暴露出的问题、冬季事故规律特点分析及雨雪冰冻天气因素影响，重点突出城镇燃气、建设施工、消防、道路交通、水上交通、危险化学品、特种设备、市政设施、工贸、烟花爆竹、供水、电力等行业领域。
（二）坚持属地为主与行业督导相结合。
各村按照要求组织开展本村隐患排查整治，落实属地管理责任；镇直有关单位组织开展本行业领域隐患排查整治，针对重点单位和重点企业，开展“四不两直”暗查暗访。
（三）坚持企业自查与政府督查相结合。
镇直有关部门要督促企业落实主体责任，全面开展自查自纠。在企业自查自纠基础上，组织执法检查人员或聘请第三方安全生产技术服务机构对主管行业领域内所有生产经营单位进行全覆盖检查。
（四）坚持监督检查与联合执法相结合。
镇直有关部门要实行联合执法、集中整治，坚决曝光一批重大隐患、惩治一批典型违法行为、通报一批失信企业、取缔一批非法违法企业、关闭一批不符合安全生产条件企业。针对事故多发、问题多发的领域和单位，点对点下发警示、整改通知书，跟踪落实整改措施。
四、排查重点
（一）城镇燃气：重点检查管道燃气企业及瓶装液化气供应站点全员安全生产责任制以及安全风险分级管控和隐患排查治理、安全教育培训、设备设施定期检测维护、管道巡查管养等制度建立和落实情况；
各类餐饮场所燃气及瓶装液化气安全使用制度建立和落实情况、可燃气体报警装置安装情况；组织开展排查、打击非法经营、储存瓶装液化气情况；推广城市生命线安全工程“合肥模式”情况。（责任单位：派出所、市场所等有关部门按职责分工落实，各村落实属地责任）
（二）建设施工：重点检查房屋建筑和市政、公路、水利、电力等工程建设参建各方安全生产法定职责落实情况；
防坍塌、防高处坠落、防有限空间中毒窒息、防起重机械伤害等冬防措施落实情况；深基坑、高大模板支撑体系等危险性较大分部分项工程施工安全防范措施制定和落实情况；施工单位项目负责人、技术负责人、安全员等关键岗位人员到岗履职情况；监理单位总监理工程师和专业监理工程师到岗履职、旁站监理制度落实情况；安全教育培训和安全技术交底制度落实情况；违反正常工序抢工期、赶进度冒险施工情况；农村自建房安全监管责任落实情况；节假日停复工安全检查制度落实情况；城镇和农村房屋建筑违法改扩建用作生产加工、洗浴、餐饮、住宿等生产经营场所排查整治情况。（责任单位：住建所、市场所等有关部门按职责分工落实，各村落实属地责任）
（三）道路交通：重点检查落实道路交通“三必上”“五必上”建设和“千灯万带”示范工程情况；
严查“三超一疲劳”及无证驾驶、货车非法载人、酒驾、醉驾等易导致群死群伤事故的交通违法行为情况；恶劣天气监测预警、预案制定及应急装备、物资储备情况；“两客一危一货”及渣土车、商砼车等重点车辆监管监控情况；客货运企业安全生产主体责落实情况及客运站“三不进站、六不出站”等制度落实情况；运输经营者市场准入、营运车辆安全状况、营运车辆驾驶员从业资格和客运站的安全监管情况；国省干道及县乡村公路危险路段排查治理和养护维修作业安全措施、交通疏导和施工安全监管情况；打击未取得道路运输经营许可擅自从事跨省跨市道路客运经营、车辆超限超载超员等非法违法行为情况。（责任单位：派出所，各村落实属地责任）
（四）消防：重点检查人员密集场所、易燃易爆单位、高层建筑、地下空间、文博单位等依法履行消防设计审查、消防验收、备案抽查等情况；
各类生产经营场所消防安全责任制、消防安全制度、消防安全操作规程建立及落实情况；消防控制室值班值守情况；员工消防安全教育培训情况；灭火和应急疏散预案制定及演练情况；建筑之间防火间距、消防车通道、安全出口、疏散通道、防火分区设置情况；电气火灾隐患排查治理情况；火灾自动报警、自动灭火和防排烟系统等自动消防设施及消火栓系统运行情况；经营性场所室内装饰材料防火性能情况。（责任单位：派出所、市场所等有关部门按职责分工落实，各村落实属地责任）
（五）危险化学品：重点检查企业重大危险源包保责任制和冬防措施落实情况；
开（停）车、检维修安全风险防控情况；动火、动电等特殊作业规范化管理情况；加油站卸油、加油、检维修等环节防火、防静电、防泄漏安全防范措施建立和落实情况；非法小化工专项整治和危险化学品企业分类整治措施落实情况；严厉查处非法流动加油车、非法销售汽柴油情况；加强危险化学品等危险货物运输和危险废物安全管理情况。（责任单位：市场所、派出所等有关部门按职责分工落实，各村落实属地责任）
（六）水上交通：重点检查港口企业安全生产主体责任落实情况；
运输船舶通信、消防、救生等安全设备配备、保养情况；内河、湿地、公园等水域渡口渡船、渔船、游艇等各类船舶属地和行业监管责任落实情况；“三无船”专项整治情况。（责任单位：派出所、水利站、农经站等有关部门按职责分工落实，各村落实属地责任）
（七）特种设备：重点检查电梯、大型游乐设施、压力容器和压力管道等特种设备使用运营单位安全管理机构和专职安全管理人员设置配备、作业人员持证上岗和安全培训、安全管理制度建立和落实情况；
特种设备使用登记、定期检验、维护保养、安全标志设置情况；安全防护装置和安全措施有效、可靠情况；应急预案制定、演练情况。（责任单位：市场所，各村落实属地责任）
（八）烟花爆竹：重点检查开展烟花爆竹零售店（点）许可条件“回头看”情况；
开展烟花爆竹“打非”摸底排查、联合执法，依法查处非法生产、非法经营、非法储存烟花爆竹情况；烟花爆竹批发企业、零售店（点）安全生产主体责任落实和现场安全管理情况。（责任单位：市场所、派出所等有关部门按职责分工落实，各村落实属地责任）
（九）工贸：重点检查粉尘涉爆企业、劳动密集型企业等行业领域安全生产执法检查25项、企业落实主体责任20项重点事项落实情况；
冬季粉尘防爆、用火用电用气、检维修、高处作业、有限空间作业等关键环节安全防范措施落实情况；节假日停复工复产安全检查制度落实等情况。（责任单位：派出所、市场所、住建所等有关部门按职责分工落实，各村落实属地责任）
（十）电力：重点检查电力企业安全生产和保供工作主体责任落实情况；
电网密集通道和重要输变电设备隐患排查治理情况；发电设备运行维护和设备消缺情况，机组非停和虚出力情况；电力建设施工、检修、改造等作业安全风险管控情况、外包工程安全管理责任落实情况、专项施工方案编制管理情况、作业人员安全教育培训和交底情况；电力设施保护区安全巡查及隐患排查治理情况；电力应急能力建设情况、应急预案编制和演练情况。（责任单位：供电所，各村落实属地责任）
（十一）教育：重点检查校园安全专项整顿工作推进情况；
中小学、幼儿园安全防范建设“四个100%”达标成效巩固深化、长效机制建立完善情况和校园防坠楼装置建设情况；学校冬春火灾防控工作组织开展情况；校车及接送学生车辆安全管理情况；防滑冰溺水、煤气中毒等安全教育宣传开展情况；学校实验室安全、校舍安全、食堂用电用火用气安全和校车安全隐患排查整治情况；学校突发事件应急预案制定情况和值班值守情况。（责任单位：中心校、城南中学、育才学校、派出所等有关部门按职责分工落实，各村落实属地责任）
（十二）供水：重点检查应急备用水源运行管理情况；
水源地水质保护情况；水厂安全运行管理，落实有关人防、物防和技防要求情况；管网及设施安全运行、老旧破损管网更新改造、落实防寒防冻措施等情况。（责任单位：住建所、水利站等有关部门按职责分工落实，各村落实属地责任）
同时，市政公用设施、农业、畜牧业、林业等其他行业领域也要根据实际情况开展安全生产隐患集中排查整治。
五、工作要求
（一）强化责任落实。
各村、镇直有关部门要牢固树立隐患就是事故、事故就要查处的理念，全面落实属地和部门监管责任，压实企业主体责任，迅速组织开展本村、本行业安全生产隐患集中排查整治，建立问题隐患排查整改台账（样表见附件），严格落实隐患排查整改闭环管理责任，对重大隐患要一盯到底、挂牌督办，切实做到不走过场、不留死角。实行半月报告制度，各单位分别于1月31日、2月15日、2月28日下午16:00点前报送整改台账、检查照片、交办单等材料纸质档至党政办XX处，将材料电子档发送至邮箱。2月28日下午16:00点前各单位同时报送工作开展情况总结。
（二）广泛宣传引导。
各村、镇直有关部门要充分利用广播、横幅、电子显示屏、微博微信等媒体，加大宣传力度，动员企业职工和社会群众举报各类事故隐患和违法违规行为，大力营造人人参与安全、支持安全、监督安全的良好氛围。
（三）严肃问责问效。
镇政府将组织督查组跟踪督导、推进隐患集中排查整治行动，对隐患整治不彻底、工作责任不落实导致事故发生的，依法依规严肃追究相关责任人的责任。
检查工作计划 篇6
物价是社会经济中非常重要的指标之一，对于国家和个人来说都有着重要的意义。物价的稳定与合理性直接关系到经济发展和人民生活水平。因此，物价检查成为保障市场秩序和社会稳定的必要手段。本文将详细、具体且生动地介绍物价检查个人工作计划。
一、项目背景和目标
作为一名物价检查员，我的工作背景是在物价监管部门服务的经验和专业知识。我目标是通过合规合法的手段，确保市场价格体系的公平、透明和稳定，维护消费者权益，促进市场经济的健康发展。
二、工作内容和步骤
1. 收集资料：我会与合作单位和监管部门的同事共同收集与物价有关的各类资料，包括市场价格调查、价格指数、政策法规等，以便对市场行情和价格调节趋势有充分的了解。
2. 随机抽查：为了深入了解市场价格的真实状况，我会制定一定的抽查计划。根据不同的行业和地区，我会随机选择一些生产、销售企业或商贸市场进行抽查和调查，包括实地检查和资料核对。
3. 数据分析：通过对抽查和调查所得的数据进行综合分析，我会制定相应的统计报告和分析报告，按不同行业和地区将涨价情况、价格波动、价格超出正常范围等情况进行分类和分析，形成定期的价格监测报告。
4. 物价调控：根据经济形势、市场需求和政策制定，我会参与制定和调整价格定价机制、价格干预政策，推动物价的合理调控和平稳运行。同时，我也会积极响应消费者的投诉和举报，及时处理价格虚高、价格欺诈等问题。
5. 培训宣传：作为物价检查员，我也需要不断学习和提高自己的专业知识和技能。我会参加相关的培训班和学术交流会，不断提高自己的业务水平和监管能力。我还将积极开展价格稳定宣传活动，提高公众对物价监管的认识和支持度。
三、工作计划和时间安排
在执行以上工作内容时，我将制定具体的工作计划和时间安排。我会根据各类资料的收集要求和工作需求，确定每个环节的时间节点和工作目标。在随机抽查和调查中，我会充分利用有限的时间和资源，优先选择市场竞争激烈、价格波动较大的行业和地区。同时，我也会合理安排工作的优先级和相关协作，与监管部门的同事和合作单位保持密切沟通和合作。
四、工作风险和对策
在物价检查过程中，存在一定的工作风险和挑战。例如，一些不法商贩可能采取欺骗、隐瞒等手段逃避检查。为了应对这些风险，我将加强与法律执法部门的协作，增加检查频次和抽查规模。还将加强对价格调控政策和法律法规的宣传，提高经营者和消费者的价格意识和知识水平。
物价检查是一项重要的社会职责，也是维护市场秩序和消费者权益的重要手段。通过制定详细的个人工作计划，合理安排工作时间和资源，加强培训和与监管部门的沟通合作，我相信我能有效地完成物价检查工作，为社会经济的健康发展作出自己的贡献。
检查工作计划 篇7
为深入贯彻落实党中央国务院、省、市委有关文件要求部署，做好随机抽查规范事中事后的监管工作。进一步推进“双随机一公开”监管工作持续、广泛、深入地开展。根据《县城市管理综合行政执法局“双随机一公开”工作实施方案》，结合我局实际，决定开展“双随机一公开”定向抽查工作，为保证本次抽查取得实效，规范执法行为，促进执法公平、公正，现制定如下方案。
一、抽查时间
20__年__月__日至__月__日
二、抽查对象及范围
在全县范围内随机抽取城区内燃气责任有限公司。
三、抽查内容
是否符合燃气企业经营许可要求的各项条件和标准，安全设施、设备是否齐全，灌、站等设施是否符合国家规范；技术力量是否达到相应标准；是否存在经营违法行为；是否执行了国家有关燃气的强制标准及规章制度等。
四、组织实施
（一）任务分工
1、局成立20__年“双随机一公开”抽查工作领导小组。制定20__年燃气监督检查“双随机一公开”抽查工作实施方案，随机抽取执法检查人员，执法检查人员与被检查对象匹配分组、督导检查等工作；法规股负责法律法规方面的指导。
2、全系统凡抽取到的执法人员在规定期限内依法组织开展“双随机”联合抽查。各科室要考虑业务相关度、工作安排等因素，统筹协调本次联合抽查工作，保障本次抽查按时依法严格检查，不走过场。
（二）检查方式
1、可以采取书面检查、实地核查等方式，也可以依法利用其他政府部门作出的检查、核查结果或者其他专业机构作出的专业结论。被检查对象实施现场检查一般采取信息比对、实地核查等方式进行。
2。进行实地核查时，检查人员不少于2人，并应当出示执法证件，检查人员应当填写制式表格，并由被检查企业法定代表人签字盖章确认；被检查对象拒绝签字的应当如实记录。
（三）现场检查发现问题的处理方式
1、对现场检查发现的违法问题，违法行为轻微的，采取教育、建议、提醒等行政指导措施，引导其按照规定施工。
2、违法行为严重，需要立案处理的，检查人员应将问题线索移交给有关部门处理。
3、抽查检查结果的公示只针对检查行为本身，后续对检查对象作出的列入经营异常名录、行政处罚等监管执法结果信息应当按照规定程序另行公示。
（四）公示抽查结果
1、抽查结果公示路径。抽查工作结束后，负责抽查的执法人员应按照“谁检查、谁录入”的原则，履行审批程序后，将抽查结果录入“政府信息平台”，向社会公示。
2、抽查结果公示时限。负责抽查的执法人员应在抽查检查完成之日起20个工作日内，将抽查检查结果归集于市场主体名下并通过公示系统向社会公示。已经实施检查但未进行公示的，视为未完成抽查工作。
五、工作要求
（一）周密计划，认真抓好落实。此次联合抽查，是我局今年初次统一组织的抽查，各业务科室要高度重视，合理安排部署时间，明确此次抽查任务，科学合理，依法有序开展，为今年后续开展的联合检查打好基础。
（二）加强沟通联系，密切协调配合。参加联合抽查的科室要按照联合抽查的工作安排，密切协作，做好联合抽查的组织实施，确保联合抽查有序开展。
（三）统一监管服务，减轻企业负担。检查人员在监督检查工作中要廉政执法，依法行政，切实增强检查活动的集约性、简便性与有效性。
（四）组织业务培训，提高执法水平。要组织专门的业务培训，提高执法检查人员发现问题的能力；要重点突出培训检查工作流程，确保检查程序标准化；要统一规范检查资料保存、装订标准，确保存档有序，查询有据。
检查工作计划 篇8
按照现将兵建集团转发师《转发兵团〈关于印发兵团建筑施工安全生产大检查实施方案的通知〉的通知》(师建电[20xx]32号)通知要求，为进一步强化建筑工地施工现场安全监督管理，建立和完善安全生产长效管理机制，认真做好辖区建筑工地安全生产工作，确保建设工程施工安全，经研究决定，即日起开展辖区建设工程安全生产大检查。现将具体实施方案制定如下：
一、组织领导
为加强领导，确保此次大检查落到实处，收到成效，成立建设工程信访稳定和安全生产问题大排查大治理大督查活动领导小组，具体分工如下：
乌拉泊项目
组 长：闫召银
副组长：陈胜雪
成 员：王龙
尚城小区项目
组长：王桃军 具体负责大排查大治理大督查活动的日常具体工作。
二、检查范围、内容及重点
(一)检查范围： 负责本行政区域内集体土地上违法建设工程、深基坑工程以及涉及农民工的工资清欠。
(二)安全生产问题大排查大治理大督查内容：
1、针对建筑行业年底前赶工期、赶进度易发生事故的特点，按照“谁发证、谁审批、谁负责”的原则，强化建筑工程参建各方企业安全生产主体责任。重点检查施工企业现场安全管理，防坠落、防垮塌安全防护措施是否落实，起重机械和施工机具是否定期检验合格，劳动防护用品是否落实到位，脚手架、安全网是否使用阻燃材料，高层建筑临时消防供水系统是否设置，电焊、防水施工等明火作业是否采取现场监护措施，是否落实冬季防滑、防大风大雪的应急准备，在未竣工建筑内设置职工集体宿舍等。严禁无证施工、超资质能力承揽工程，严禁特种作业人员无证上岗、从业人员不经岗前培训进场作业。
2、针对农民工工资清欠，了解事件根源，深入现场，加强组织协调，以必要的法律咨询为依托，配合市清欠办做好辖区内农民工工资的清欠工作。
三、时间安排
此次“大排查、大治理、大督查”活动共分三个阶段进行。具体安排是：
第一阶段：动员部署，排查摸底，建立台账
3 召开动员会进行部署，摸清底数，建立台账，制定建设工程信访稳定和安全生产问题大排查大治理大督查活动工作方案，采取措施，开展整治活动。
第二阶段：研究办法，集中整治，解决问题按照转发兵团〈关于印发兵团建筑施工安全生产大检查实施方案的通知〉的通知》(师建电[20xx]32号)总体部署，对辖区建筑工地开展细致的安全生产隐患排查工作，针对排查出的安全生产事故隐患，要按一般事故隐患、重大事故隐患分类处理。一般性隐患应现场立即整改；对不能立即整改到位的，下达限期整改通知书，限期整改到位。重大事故隐患下达责令改正指令书，实行挂牌督办，同时可申请相关行政执法部门采取停产停业整改；对存在问题仍违法违规经营的，坚决关停，并依法依规严惩相关人员；对涉及农民工的工资清欠案件及时协调，及时处理，确保信访稳定。
第三阶段：总结回顾，巩固成果，完善机制 提高标准、严格要求，保持建筑工地整治的'成果，实现重大疑难问题化解率达到80%、稳控率达到100%、重大安全生产隐患整治率不低于95%的工作目标、信访稳定率100%，无一起信访不稳定因素。
四、工作措施
(一)制定整改措施，建立台帐，及时消除查出的各类安全隐患。
(二)把安全大检查与重大安全生产隐患的排查整改结合起来，进行全面安全检查，排查事故隐患，发现安全问题和隐患要登记建档，确定专人负责，采取有效的整改、防范措施，限期整改，及时消除事故隐患。
(三)明确专人负责收集专项整治工作进展情况，加强信息沟通，及时将备检单位、存在问题和采取的整改措施及整改情况列成明细表，及时上报。
(四)严格落实24小时值班制度，遇到问题及时上报，及时处理，确保信访稳定大局。
检查工作计划 篇9
为深刻汲取“5.14”事故教训，落实省委省政府主要领导批示精神，根据人民政府办公厅转发公安厅、交通运输厅、农业农村厅、应急厅《关于开展道路交通安全隐患大排查大整治的紧急通知》以及市道安办《关于印发道路交通安全隐患大排查大整治工作方案的紧急通知》和道路交通安全综合治理委员会办公室《关于印发道路交通安全隐患大排查大整治工作方案的紧急通知》的要求，结合我街道实际，特制定本方案。
一、指导思想
坚决克服麻痹大意，进一步增强工作责任感、紧迫感，真正把责任落实到基层、落实到人头，落实到最小工作单元，紧扣“人、车、路、企”等关键要素和环节，扎实开展为期3个月全街道道路安全隐患大排查大整治专项行动，坚决遏制重大交通事故、控制较大事故、减少死亡事故，确保全县道路交通安全稳定，为庆祝建党100周年创造良好的道路交通环境。
二、整治时间及步骤
（一）动员部署阶段（20xx年5月18日至5月21日）。街道结合实际，细化制定道路交通安全隐患大排查、大整治工作方案，召开村（社区）会议进行安排部署，明确本次交通安全隐患大排查大整治目标、任务，层层动员部署。
（二）重点整治阶段（20xx年5月21日至8月5日）。各村（社区）、交管站要集中组织开展道路隐患大排查、大整治，源头风险隐患大入户、大清理，交通违法整治大上路、大查处，隐患问题大督导、大约谈行动，严厉整治人、车、路安全隐患，落实企业安全生产主体责任，联合交警、公安开展道路执法，严点交通违法行为，确保道路交通安全（安全隐患排查完结时间：5月31日，整改完结时间：7月31日）。
（三）总结完善阶段（20xx年8月5日至8月15日）。各村（社区）、相关站办所要全面梳理本次专项行动工作情况，系统总结有关经验做法，研究提出相关建议。
三、工作措施
（一）开展道路隐患“大排查、大整治”。
各村（社区）、交管站迅速组织开展辖区道路交通安全隐患大排查，乡、村道路无死角、全覆盖。
排点：
1.急弯陡坡、连续长下坡、隧道桥梁、地质灾害易发路段是否存在安全隐患，特别是临水临崖高差3米以上、农村地区临近池塘、沟渠落差1.5米以上道路的安防设施是否健全。
2.农村车流量大的平交路口信号灯、减速、照明等安全设施是否健全，是否存在“马路市场”、开口过多等隐患。
3.道路标志标牌设置是否规范、是否齐全，标志是否完好完备。
4.事故多发路段的路侧、中央隔离栏的防护能力是否符合技术规范要求，交通安全设施是否齐全有效。
5.雨季汛期地质灾害易发路段是否设置警示标牌，是否采取安全措施。
6.学校、幼儿园周边道路标志、标线交通安全设施是否完好完备。
整改要求：
1.完善生命防护工程。对使用超过15年的波形梁钢护栏、使用超过20年的混凝土护栏，以及通行环境发生较大变化的`护栏开展性能评价，排查护栏高度及安装固定情况，高度不符合要求、安装出现松动的要及时整改。对近3年发生过翻坠交通事故的急弯陡坡、临水临崖、长下坡等重大隐患路段，要一律安装路侧护栏、警示标志等安全设施；对近3年发生过翻坠交通事故的急弯陡坡、临水临崖、长下坡等重大隐患路段，要一律安装路侧护栏、警示标志等安全设施；对近3年发生过3起以上正面相撞，导致死亡交通事故的双向四车道路段，要一律增设中央隔离设施，完善护栏端头安全处理。
2.补齐安全警示设施。在完善护栏的基础上，做好农村流量大平交路口信号灯建设，进一步健全禁令、指示、警告等交通标志，具备条件的路段要加强交通标线设置。优化标志、标线及渠化设施，规范车辆行驶轨迹，减少或分离交通冲突点，缩小冲突区域。对夜间事故多发路段要增设主动发光设施；对长下坡路段要增设限速标志和设施。
3.治理汛期隐患路段。提前对汛期地质灾害易发路段、隧道排水不畅、消防等道路进行整治，按照“雨前排查、雨中巡查、雨后核查”要求，开展“拉网式”“地毯式”排查和治理，将道路交通安全隐患大排查贯穿汛期防灾工作全过程、各环节。对排查出的道路安全隐患逐一建档汇总，要按照“边排查边整改、立行立改”的原则，迅速制定行之有效的整治计划，分步骤、分轻重缓急实施“清单式”治理，对照清单逐项整改销号。因短期不能彻底整改到位的隐患点，需设置安全警示标志标牌，必要时安排专门力量值守管控。（牵头单位：街道交管站、派出所、交警队、社会治理和应急办、农业办、各村（社区））
（二）开展源头风险隐患“大入户、大清理”。
深入农村地区开展全覆盖“大入户”排查、源头隐患大清理。各村（社区）对排查出的问题按照轻重缓急程度开展整改，对于街道、村（社区）两级不能整改的要及时上报街道交管站汇总后报县道安办。
各村（社区）牵头组织“两站两员”、社区民警深入辖区走村入户上门排查，全面排查村民无牌无证摩托车、电动三四轮车、变型拖拉机使用情况，做好台账登记，签订安全责任书，做好群众不超员、不酒驾、不违法载人及无牌无证车报废宣传工作，严防严控农村地区发生群死群伤事故。（牵头部门：交管站、各村（社区）、派出所、交警队）
（三）开展交通违法整治“大上路、大查处”。街道交管站配合县级相关执法部门要针对肇事肇祸突出的交通违法行为，加强事故规律特点分析研究，通过集中整治、区域联动、夜间假日突击检查等多种方式，防苗头、打露头，保持交通违法严查严管态势。
整治重点：
1.客货运车辆超员、超速、超载、疲劳驾驶、酒后驾驶、驾乘人员安全带使用等突出违法行为。
2.客运车辆不按规定线路行驶、关闭干扰动态监控设备、站外揽客、非法营运。
3.货车非法改装、超限超载，危险货物运输无审批、不规范运行等行为。
4.存量变型拖拉机逾期年检审、逾期未报废等行为。
5.农村地区面包车、摩托车超员，摩托车驾乘人员不戴头盔，变形拖拉机、三四轮车违法载人，酒驾、无牌无证等违法行为。
整治要求：
1.街道交管站要全面配合县级部门启动执法站、超限站、执勤点，将勤务部署向事故多发时段倾斜、向夜间时段延伸，针对辖区“四类企业”“四类场站”，严密普通国省道、货运主要通道、超限超载多发路段管控，严查两客一危一货等重点车辆、企业违法违规行为，坚决扭转肇事多发势头。
2.要针对重点车辆、重点时段、重点路段，加大对三超一疲劳、酒醉驾、不按车道行驶、电动三四轮车违法载人等7类易肇事肇祸违法行为的打击。（牵头单位：交管站、派出所）
3.各村（社区）切实要发挥出“两站两员”作用，全面启动劝导站，集中在早晚时段、学生上放学期间、居民赶场、“红白喜事”等重点时段，在出村、入山等重点路段，紧盯摩托车、面包车、校车、变形拖拉机，全面开展路面大劝导工作，守住出村、出场和进山、进干道的关口，确保摩托车驾乘人员上路必须戴头盔，对载客2人以上三四轮车、摩托车必须劝导下车。要落实红白喜事报备和上门劝导制度，加强交通法规的普及宣传，严防酒醉驾等违法行为。要牵头组织开展好农村流动执法突击专项整治行动，严查农村道路交通违法行为，形成高压严管态势。“两站两员”上路情况、工作开展情况要及时上传农交安系统APP和道安微信工作群。（牵头单位：各村（社区）、派出所）
4.各村（社区）要组织开展亡人交通事故现场警示教育，针对辖区每起死亡交通事故，由街道领导组织派出所、交管站和死者属地村组干部、肇事车辆所属单位（企业）负责人参加，召开一次事故分析会、开展一次隐患排查、制定一份整改清单、组织一场村民安全宣传警示教育、开展一次整改落实“回头看”。（牵头单位：各村（社区）、派出所）
（四）开展隐患问题大督导、大约谈。
1.大督导。街道交管站要按照整治工作方案，延伸检查内容，开展督查，特别是要加强前期市、县道安办通报过的问题进行检查督促整改，检查及整改完成情况要及时反馈导。
2.大约谈。对检查中发现企摩托车超员、农用车、电动三四轮车违法载人劝导不到位的村（社区），交管站汇总后一律上报街道纪委，由街道纪委进行“约谈”，对情节严重的一律报街道党工委进行挂牌督查，直至整改到位。对安全隐患排查不到位、宣传不到位和劝导不到位的村（社区），一律由街道党工委扣减对不到位的村（社区）年底目标绩效，同时由街道纪委进行通报，对隐患排查走形式、隐患整治不力，工作责任不落实引发较大以上事故的地区，一律依法依纪严肃问责。
四、工作要求
（一）加强组织领导。各站办所、村（社区）要认真履职尽责，抓好工作落实。要按照“一岗双责”抓好分管领域的专项行动。
（二）落实清单管理。街道交管站要对排查出的问题隐患，务必形成清单制闭环管理，明确整改完结时限和要求，对照清单逐项整改销号。
（三）做好信息上报。相关站办所、村（社区）要全面梳理专项行动工作情况，系统总结有关经验做法，研究提出相关建议。要明确专人负责整治专项行动工作信息报送，及时将整治情况上报至街道工作微信群，各村上报时间为7月28日，由街道道安办汇总后于7月30日前报送工作总结。
