在当下社会，报告不再是罕见的东西，其在写作上有一定的技巧。一听到写报告就拖延症懒癌齐复发？下面是小编收集整理的监理辞职报告，希望对大家有所帮助。此外，您还可以浏览范文大全栏目的高中安全教育第一课教案(推荐七篇)。
监理辞职报告 篇1
尊敬的领导：
您好！
我是负责xx项目的监理林小风，很遗憾工作半年就向您提出申请辞职，我也感到很愧疚，辞职纯属个人原因，还请见谅，我将跟公司配合好交接工作。我在公司主要工作内容如下：
①对工程监理合同的实施负全面责任；
②根据项目情况确定监理机构人员分工；
③负责监理机构日常工作，定期向监理单位报告；
④检查和监督监理人员的工作，根据工程项目的进展情况可进行监理人员调配，对不称职的.监理人员应调换其工作；
⑤主持监理工作会议，签发项目监理机构的文件和指令；
⑥审查承建单位资质，并提出审查意见，审定承建单位的开工报告、系统实施方案、施工进度计划；
⑦组织编写并签发监理月报、监理工作阶段报告、专题报告和项目监理工作总结；
⑧审查承建单位竣工验收申请，组织有关人员进行竣工测试验收，签认竣工验收文件。感谢公司这段时间对我的培养，很遗憾以后不能再为公司做贡献了。最后，祝愿公司全体员工身体健康，财源滚滚。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
监理辞职报告 篇2
尊敬的领导：
作为公司的工程监理，本人很遗憾这个时候提出辞职，我很清楚在这时候辞职于工地不利，驻地办正值用人之际，目前工程进入二阶段中期，工期紧迫。也正是考虑到工作安排的合理性，本着对工程、对领导负责的态度，为了不让驻地办的工作因我而造成失误，我郑重向单位提出辞职。这样单位有时间去寻找适合人选，来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协助新人做好交接工作。
自从xx年x月进公司以来，我一直都很享受这份工作，现在却要离开，离开这些曾经同甘共苦的同事，离开曾经洒过汗水，付出过心血的工地，确实很舍不得，舍不得同事之间的那份真诚和友善。我之请辞，非人事相处的困扰，亦非工作的不顺心，而是工作待遇及制度的问题。我工作也有七八年了，还没见过这样的霸王条款：平时没假，休一天扣一天工资，春节还是没假，连法定节日也照扣不误，可能本人系井底之蛙，见识太浅，无从理解。我知道对公司的工资发放制度无从改变，我所能做的，只有选择离开。
人性化管理应当是公司发展的根本，它讲究的是以人为本，公司是由人组成的，人与人之间的关系间接或直接的会影响到公司的发展及团体的稳定，领导和普通职员之间要相互理解、体谅、沟通，而不应该只是纯粹的`雇主与雇员关系，要让职员感觉到公司就像是一个大家庭，工作是为了自己在工作，做起事来才会认真、负责。这次发放工资，整个驻地办没有一个人没意见的，只是敢怒不敢言而已。试想如果一个人连自己正当利益和权利都不去维护、争取，那他在这里工作，只能是混工资混奖金，以这种心态工作，怎会有动力和责任？从驻地办人员变动之频繁，就可看出xx公司的管理存在一定问题，这就要领导们能够把握管理的力度和灵活性，就是所谓的人性化管理：纪律，是公司的游戏规则，必须要“人”来遵守。但游戏规则虽是死的，人却是活的，有时能变通则应变通！
很遗憾，没有机会再为公司做更多的贡献。但是我对公司的感情还是一如既往，希望公司能够蒸蒸日上，有更好的发展。关于我的离职申请，希望您能够尽快批复。
辞职人：xxx
20xx年x月x日
监理辞职报告 篇3
尊敬的总工：
您好!我是负责项目的监理，很遗憾工作半年就向您提出申请辞职，我也感到很愧疚，辞职纯属个人原因，还请见谅，我将跟公司配合好交接工作。我在公司主要工作内容如下：
①对工程监理合同的实施负全面责任;
②根据项目情况确定监理机构人员分工;
③负责监理机构日常工作，定期向监理单位报告;
④检查和监督监理人员的工作，根据工程项目的进展情况可进行监理人员调配，对不称职的监理人员应调换其工作;
⑤主持监理工作会议，签发项目监理机构的文件和指令;
⑥审查承建单位资质，并提出审查意见，审定承建单位的开工报告、系统实施方案、施工进度计划;
⑦组织编写并签发监理月报、监理工作阶段报告、专题报告和项目监理工作总结;
⑧审查承建单位竣工验收申请，组织有关人员进行竣工测试验收，签认竣工验收文件。
感谢公司这段时间对我的培养，很遗憾以后不能再为公司做贡献了。最后，祝愿公司全体员工身体健康，财源滚滚。
此致
敬礼!
辞职人：xxx
xx年x月x日
监理辞职报告 篇4
监理员的职责：
1、 负责公司全部工程项目的工作规范性和工程质量的监理，履行公司内部监理职责；严格执行工程项目监理工作流程，监督工程项目各项工作按工作流程完成；
2、 进场前对工程施工技术文件有效性和完整性进行检查。
3、 根据监理工作任务单及工程施工技术文件编制监理计划，签定工作职责会签单；
4、 对工程用采购物资进行质量检查，对全部到货批次检查，各批次检查比例按工作职责会签单规定执行，检查项目及质量标准依据具体工程项目的材料质量标准，对检查质量合格的，在项目部提交的材料到货检验单上签合格意见确认，并做监理记录；对检验存在不合格项的，在项目部提交的材料到货检验单上签不合格项及检测数据记录，同时出监理通知单通知项目部整改，并留取材料样品交公司；
5、 施工过程中随时关注施工现场落实安全措施的情况，发现安全问题及隐患时及时向项目部提出，情节严重第一时间向主管领导汇报；
6、工程施工过程中对工程质量和工程材料质量进行检查。
7、对工程项目部现场工程资料的填写记录进行检查。遵守公司各项规章制度。
四、岗位实习具体内容
1、工程质量控制工作
凡运到施工现场的原材料、半成品或构配件，进场前应向项目监理机构提交《工程材料/构配件/设备报验表》，同时附有产品出厂合格证及技术说明书，由承包单位按规定要求进行检验的检验或实验报告，经监理工程师审查并确认其质量合格后，方准进场。凡是没有产品出厂合格证明及检验不合格者，不得进场。
在施工质量验收过程中，涉及结构安全的试块、试件以及有关材料，应按规定进行见证取样检测；对涉及结构安全和使用功能的重要分部工程，应进行抽样检测，承担见证、取样、检测及有关结构安全检测的单位应具有相应资质。
2、工程投资控制工作
建设工程的投资主要发生在施工阶段，在这一阶段需要投入大量的人力、物力、资金等，是工程项目建设费用消耗最多的时期，浪费投资的可能性比较大。因此，精心的组织施工，挖掘各方面潜力，节约资源消耗，仍可以收到节约投资的明显效果。对施工阶段的投资控制应予以足够的重视，仅仅靠控制工程款的支付是不够的，应从组织、经济、技术、合同等多方面采取措施、控制投资。
组织措施：在项目管理班子中落实从投资控制角度进行施工跟踪的人员、任务分工和职能分工；
经济措施：编制资金使用计划，确定、分解投资控制面包；进行工程计量；复核工程付款账单，签发付款证书；协商确定工程变更的款项；
技术措施：对设计变更进行技术经济比较，严格控制设计变更；
3、工程进度控制工作
监督、检查物资订货情况；掌握物资供应全过程的情况；采取有效措施保证急需物
资的供应；审查和签署物资供应情况分析报告；协调各有关单位的关系。
4、施工安全控制工作
监督承包单位按照工程建设强制性标准和专项安全施工方案组织施工，制止违规施工作业；对施工过程中的高危作业等进行巡视检查，每天不少于一次。发现严重违规施工和存在安全事故隐患的，应当要求承包单位整改，并检查整改结果，签署复查意见；情况严重的，由总监理工程师下达工程暂停令并报告给建设单位；承包单位拒不整改的应及时向安全监督部门报告；监督承包单位进行安全自查工作，参加施工现场的安全生产检查；复核承包单位施工机械、安全设施的验收手续，并签署意见。未经安全监理人员签署认可的不得投入使用；安全监理人员应对高危作业的关键工序实施现场跟班监督检查。
5、旁站监理人员的工作内容和职责：a、检查施工单位现场质检人员到岗、特殊工种人员持证上岗以及施工机械、建筑材料准备情况。b、现场跟班监督关键部位、关键工序的施工执行施工方案以及工程建设强制性标准情况。c、核查进场建筑材料、建筑构配件、设备和商品混凝土的质量检验报告等，并在现场监督施工单位进行检验或委托具有资格的第三方进行复验。d、做好旁站监理记录和监理日记，保存旁站监理原始资料。
监理工作内容：
1．施工阶段监理工作内容：
（1）熟悉施工图纸，将发现的问题汇总，书面交建设单位转设计单位，参加设计交底；
（2）审核施工承包单位提交的施工组织设计及施工方案，提出审核意见，并监督执行；
（3）审查并确认施工总承包单位选择的分包单位；
（4）监督承包单位严格按照施工图及有关文件，并遵照国家和地方政府发布的政策、法规、法令和标准程序施工，控制工程质量；
（5）监督承包单位按照施工合同和承包单位编制的工程进度计划施工，控制工程进度；
（6）审查主要材料、构配件与主要设备的订货，审核其质量、性能能否满足及要求和有关规范；
（7）审核和回迁工程变更文件；
（8）组织对工程质量问题的处理；
（9）协调建设单位与城建单位的争议；
（11）定期主持召开监理工作会议，检查工程进展情况，协调各方面的关系，处理需要解决的问题；
（12）每月编制监理月报，向建设单位和有关部门汇报工程进展和监理工作情况；
（13）认定工程质量与进度，签署工程款付款凭证；
（14）审查工程造价与竣工结算；
（15）监督施工施工现场安全防护、消防、文明施工及环境卫生情况，并提出整改意见；
（16）组织工程阶段性验收及工程竣工预验收，提出工程质量评估报告；
（17）参加工程竣工验收；
（18）编写项目监理工作总结并向建设单位提交；
（19）督促竣工档案的编制与移交。
2．保修阶段监理工作内容：
工程进入保修期，监理单位定期回访；设置专人检查承包单位在保修书中规定的内容和范围内缺陷修复的质量；对建设单位反映的工程缺陷原因及责任进行调查和确认，并协助进行处理；并做好保修质量的验收及监理工作记录。
监理工作方法和措施：
（一）质量控制的方法和措施
1．质量控制的方法：
（1）质量的事前控制
包括：请监理单位提供工程监理的依据文件和材料
审核承包单位提交的方案，并督促施工单位按方案施工；
审核施工单位的质量管理体系和质量保证体系；审核施工单位特种操作人员上岗证书；
对分包单位的资质进行严格审查；
对承包商报送的测量放线控制成果和保护措施进行核查，复核控制桩的校核成果及平面控制网、高程控制网的成果；
对工程材料的进场严格把关，检查出厂质量证明材料，必要的进行见证取样送检；
对开工报审资料进行审核；
（2）质量的事中控制：
包括：按照规范和设计图纸要求，采用巡视、旁站、检测、试验等手段监督检查施工过程，严格对是施工工艺的控制。监理工程师对施工工艺过程的各个质量控制点，进行重点部位和关键部位的旁站监督施工，现场发现问题及时整改；
编写各专业的监理细则明确旁站监理范围；
坚持工序交接检查，施工单位提交的工序验收必须自检合格；
隐蔽工程完成后，先由承包单位自检专检合格后，填报隐蔽工程报验单，监理单 位、建设单位与承包单位联合验收合格后方可隐蔽；
对工程事故按工程事故处理程序，包括事故原因、责任分析、处理措施、处理方案及处理检查；
对工程施工过程中不按照程序或未经批准擅自作业的情况，可以行使停工指令。严格单项工程的开工报告和停工后的工程复工管理流程。
信息与资料档案管理：
监理文件资料主要来自于建设单位、承包商、设计、供应商的关于工程投资、进度、质量、设计变更等涉及本工程的相关资料，与项目监理部同步形成。
监理档案资料要求内容翔实、完整、全面。
按我公司监理档案资料管理制度，提交建设单位监理资料：
监理规划
监理实施细则（个专业）
监理月报
监理通知单、联系单
会议纪要
工程质量评估报告
工地例会应包括以下主要内容
1 检查上次例会议定事项的落实情况 分析未完事项原因
2 检查分析工程项目进度计划完成情况 提出下一阶段进度目标及其落实措施3 检查分析工程项目质量状况 针对存在的质量问题提出改进措施
4 检查工程量核定及工程款支付情况
5 解决需要协调的有关事项
6 其他有关事宜
本次实习，受益匪浅，学到很多书本上所学不到的专业知识，从而发现自己现有的知识远远不够应用于实践当中。深入实践是我们把理论与实践相结合的最好渠道。做这行，没有足够的经验积累是不行的，一定要不停地学习，从而灵活面对问题，还有就是对有关规范十分熟悉，才能很好地完成任务。我坚信通过这一段时间的实习，所获得的时间经验对我终身受益，在我毕业后的实际工作中将不断的得到验证，我会不断的理解和体会实习中所学到的知识，在未来的工作中我将把握所学到的理论知识和实践经验不断的应用到实际工作来，充分展示自我的个人价值和人生价值。为实现自我的理想和光明的前程努力。
监理辞职报告 篇5
尊敬的总工：
您好!我是负责项目的监理，很遗憾工作半年就向您提出申请辞职，我也感到很愧疚，辞职纯属个人原因，还请见谅，我将跟公司配合好交接工作。
我在公司主要工作内容如下：①对工程监理合同的实施负全面责任;②根据项目情况确定监理机构人员分工;③负责监理机构日常工作，定期向监理单位报告;④检查和监督监理人员的工作，根据工程项目的进展情况可进行监理人员调配，对不称职的监理人员应调换其工作;⑤主持监理工作会议，签发项目监理机构的文件和指令;⑥审查承建单位资质，并提出审查意见，审定承建单位的开工报告、系统实施方案、施工进度计划;⑦组织编写并签发监理月报、监理工作阶段报告、专题报告和项目监理工作总结;⑧审查承建单位竣工验收申请，组织有关人员进行竣工测试验收，签认竣工验收文件。
感谢公司这段时间对我的培养，很遗憾以后不能再为公司做贡献了。
最后，祝愿公司全体员工身体健康，财源滚滚。
此致
敬礼
辞职申请人：xx
日期：
监理辞职报告 篇6
敬爱的领导：
你们好!
来到xx这个大家庭已有一个多月了，到杭州来也有两个星期，我感觉公司的气氛就像一个大家庭一样，大家相处得相当融洽和睦。我在这里有过欢笑，有过收获，并且在这里学到了很多东西。
很遗憾在这个时候向公司正式提出辞职，毕竟xx监理是一家很闻名、也很优秀的企业，公司对每个员工都很好，很注重培养人才，用人唯贤。虽然我还不是正式职工，也没有在公司很长时间，但公司的良好的工作平台我还是很有感受的。可是我感觉我并不适合通信监理这个行业。
在这一个多月的时间里，我确实学习到了不少东西。然而工作上的内容总让自己感觉不适应。我开始了思索，认真的思考，我想或许自己并不适合在通信监理这个岗位上工作。可能是因为当初应聘时，我自己还不是很了解通信监理这个行业，所以也就来到了这里。
这些日子下来，我发现现在的工作和生活与我自己心目中想追求的并不相同。而且来到这里，我发现自己很无知，工作上经常犯错，身体感到相当疲惫，思想感到相当迷茫。经过了我的'深思熟虑，我想，人必须要懂得取舍，既然我想要找一份适合自己的工作，过自己想过的生活，那么，我只能离开公司，离开xx监理这个大家庭，换一个适合自己的环境了。
我也很清楚这时候公司正值用人之际，不断有新业务启动，所有的业务工作都在公司领导极力重视之下稳步前进。但也正是考虑到公司今后在各个项目安排的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我的原因出现错误，我在这里郑重向公司提出辞职，希望领导们予以批准。我也会在这几天里把我应该做的事情做完，为公司尽最后一分力量。
尊敬的领导，以上便是我的辞职申请。我将要离开xx监理这个大家庭了，离开这些曾经同甘共苦的同事，确实很舍不得，舍不得公司良好的工作平台，舍不得同事之间的那片真诚和友善，但是我还是要决定离开了，我恳请公司领导们理解我的选择。
祝愿公司蒸蒸日上!
此致
敬礼!
辞职人：xxx
20xx年x月x日
监理辞职报告 篇7
尊敬的公司领导：
主观原因：随着年龄增长，家庭的责任越来越重，需有更多的时间去照顾老人和孩子。而目前岗位使我无法为家里分担更多的时间和精力。
再次对我的离职给行里带来的不便表示抱歉，同时我也希望行领导能够体恤我个人的实际情况，对我的申请予以考虑并批准。
您好!我怀着复杂的心情写这封辞职信。感谢公司对我的信任，使我得以加入公司，并且在短短的几个月间收获了许多的机遇和挑战。经过这段时间的工作，使我在新的领域内学到了很多，对此我深怀感激。
非常感谢行里十多年来对我的关心和教导。在银行的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是XX银行的一员而感到荣幸。我确信在XX银行的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。
由于长年在外，北京又离江西很远，没有足够的时间回家看望父母，本人心里一直觉得很愧疚。所以想在华中地区或江浙一带找寻工作，以期离家更近，能更方便回家。鉴于此，我在今天辞职。 感谢各位同事这段时间以来的照顾，谢谢大家!
此致
敬礼!
辞职人：
20xx年XX月XX日
监理辞职报告 篇8
尊敬的领导：
您们好！
很遗憾这个时候向公司提出辞职，衷心希望你们能够理解我的立场与境地。
本人来到公司三年多，我也尽力尽责做好自己的'本职工作。因XX市监理市场工资行情监理工程师工资7.5到8万元，XX市总监工资8到9万，而我担任项目总监工作以来工资只有7万元。本人于20xx年和20xx年两次提出加薪要求，公司两次都没有给我加薪。目前工资只有7万元，无奈薪水太低没有达到我预期工资目标要求，加上高健砸空调的事情公司处理很不得当，让我个人损失了3700元，再加上其他方面事情做得很不近人情，结合各种因素考虑我选择了辞职。
望领导批准我的申请，并请公司在辞职报告递交30天内办理相关离职手续，结清所有工资，把我的监理工程师总监证从XX县建设局备案系统中下掉，所有的证件归还本人。在正式离开之前我将尽力尽责做好自己的本职工作。祝愿公司以后发展更上一层楼，事业蒸蒸日上。
此致
敬礼！
辞职人：XXX
20xx年X月X日
监理辞职报告 篇9
尊敬的项目经理：
我是施工二组施工员xx—x，很遗憾向您提出辞职申请，我的岗位职责：
一、协助项目经理做好工程开工的准备工作，初步审定图纸、施工方案，提出技术措施和现场施工方案
二、编制工程总进度计划表和月进度计划表及各施工班组的月进度计划表。
三、认真审核工程所需材料，并对进场材料的质量要严格把关
四、对施工现场监督管理，遇到重大质量、安全问题时及时会同有关部门进行解决
五、向各班组下达施工任务书及材料限额领料单。
六、督促施工材料、设备按时进场，并处于合格状态，确保工程顺利进行。
七、负责对图纸变更、增补工程进行现场签证和记录
八、协助技术负责人进行图纸会审及技术交底
九、审核各专业（土建、水电、空调、园林绿化）工程预付款，并呈报造价管理部
十、负责组织隐蔽工程、单位工程、分项工程的完工验收工作
十一、负责整理各项工程（土建、水电、园林绿化）的竣工资料及交接工作
十二、参加工程协调会与监理例会，提出和了解项目施工过程中出现的问题，并根据问题思考、制定解决办法并实施改进。
十三、参加工程竣工交验，负责工程完好保护。
十四、负责与外协单位传递信息与资料
十五、负责协调工程项目各分项工程之间和施工队伍之间的工作
给出岗位职责是方便公司找人交接工作，希望公司能够同意，我在这里先谢过了。
申请人：xxx
申请日期：xxx
监理辞职报告 篇10
尊敬的领导：
我很抱歉在公司事务繁忙之时辞职申请。
来公司差不多半年，学到许多东西，技术加强了不少，做事速度也提升了许多，这都得感谢公司领导对我的信任。
虽然在公司期间我做了许多案例，但自我感觉水平提高得太慢，比在校期间慢了许多百分点。这个原因加上"要去深造"促使我有离开公司的念头，此念坚定不矣 ---和公司一起发展是件非常愉快的事,期间的风风雨雨自不用提，充实便充满不可忽视的乐趣，因为，太少工作可做，是一种负担，很多工作要做，是一种快乐。
平时开会我大多缄默不语，不是我不喜欢说话，是我内心的想法超出自己口语的控制力，怕说出来拗口。借此书我谈一下自己对公司的看法。
食品王赫尔希说：给他们质量，这就是最好的广告。并不是说公司的产品质量不好，只是还不够好，不够好就不够棒，或许90%的客户重的是便宜，10%客户重的是质。我们目前只能捕捉90%里的`百分之几，但10%几乎是远离我们的。10%里的百分之几出的价格就能顶90%里的百分之几十出的价格。这也应了一句话：便宜，优质，快速，只能选择两个组合，不可能三个全选。我也强烈建议领导们今后不要用cdr来设计web，因为这样徒添许多麻烦，就算后期加工，看上去的web也变得不怎么干净了。我认为web设计最小的要求是：干净利落监理辞职报告。至少我向这个发展的.法国有句谚语：价格是可以被忘记的，但质量却是永存的。经典案例可以吸引许多潜在客户。
和能生财.祥和至少能为公司带来平稳气氛。
以前眼睁睁错过一些大单，归其原因是我们技术不到。所以，提高自身水平是必须的。
我的辞职暂时对公司造成一定的不便，对此我深感歉意，也很遗憾今后再也不能分享你们的酸甜苦辣。但对于我的第四份工作，我铭记于心。
末了，衷心祝福各位领导和同事快乐工作每一天，xxxx有限公司事业蒸蒸日上，web设计是绝对有前途的，因为未来的地址是.com。
敬礼！
辞职人：
日期：
监理辞职报告 篇11
尊敬的x总：
您好!
转眼间，我到公司已有X年了，这X年的工作时间里，虽然我的工作并不是尽善尽美，但在公司同事们的帮助，尤其是您的信任与教导下，我也努力的去完成每一项您布置给我的工作，都用了自己的热情努力去对待凭心而论，我开始对基础工程毫无了解，但在您这里我基本了解了基础工程，使我学到了很多东西，特别是一些做人的道理和对生活的理解。在这里，我真诚的对袁总说一声：谢谢您了!
但犹豫再三，经过了长时间的考虑，我还是写了这封辞职报告。
加入公司以来，您对我的信任、教导与严格要求，令我非常感动，也成为激励我努力工作的动力。在您及同事们的热心指导与悉心帮助下，我在工程技术和管理能力方面都有了一定的提高。我常想，自己应该用一颗感恩的心，去回报您及公司对我的栽培，真的想用自己的努力去做好您交给的每一份工作任务，但自己的能力真的'很有限，有很多地方没有做得能让您满意，所以对过去工作中失误与不足的地方，我真诚的对您说声抱歉，请您原谅!
经过这段时间的思考，我觉得我可能技术能力方面有所不足，也缺少工作的积极性和脚踏实地的工作精神，没能很好的适应这个工作，所以一直没有把工作做到令您满意的程度。这是我在以后的人生中需要注意的地方，也是袁总经常教导我的地方，我一定会铭记于心!
再一次真诚地感谢您及公司全体同事对我的关爱与帮助!
恳请您接受我的辞职请求!
谢谢!
辞职人：
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助理辞职报告11篇
在多次筛选后，本趣祝福编辑特选出了一篇题名为“助理辞职报告”的文章。当我们对现状不满时，辞职可能成为一个难忘的经历。离职需要提前写一份辞职申请书进行报备。一旦决定辞职，我们就需要动笔撰写辞职申请书。如果您喜欢这篇文章，请记得将本网页的网址加入收藏夹！
助理辞职报告(篇1)
尊敬的领导：
您好！首先，非常感谢您在过去这段时间对我的培养和关心。通过在贵公司的工作，我学到了很多知识和经验，并且与优秀的同事们一起合作，共同解决了许多问题。在此，我诚挚地向您提出辞职，原因是我希望能够追求自己的个人发展和职业目标。
首先，我想重点强调我在贵公司工作期间所获得的学习和成长。作为运营助理，我参与了公司各项运营工作的组织、协调和执行，提高了自己的沟通能力、组织能力和解决问题的能力。在贵公司的大家庭中，我感受到了团队的力量和同事们的帮助。我真心地感谢每一位能够与我共事的同事，你们的支持和指导让我在工作中收获颇多。
然而，深入思考后，我发现我需要面对新的挑战和机遇，寻找更适合自己发展的平台。贵公司是一家优秀的企业，为我提供了良好的工作环境和发展机会，但我认为自己还有更大的潜力和能力需要发掘和拓展。因此，我决定离开贵公司，寻求其他更适合我的职业发展道路。
我对自己的未来有着明确的规划和目标，我希望能够在某个领域深耕细作，提升自己的专业水平，并不断突破自我。我也会好好利用贵公司所给予我的宝贵经验和技能，在新的职业生涯中继续发展。
我深知我的离开可能给贵公司带来一定的困扰和不便，但我会尽我最大的努力，确保顺利交接工作，帮助新任运营助理尽快适应并胜任工作。
最后，再次感谢贵公司给予我的机会和信任。我衷心地祝愿贵公司在日后的发展中取得更加辉煌的成绩。希望我们之间还会有机会再次合作，成为彼此的伙伴。
再次感谢您对我的理解和支持！希望您能够批准我的辞职申请。
衷心祝愿贵公司的发展蒸蒸日上！
此致
敬礼
XXX
助理辞职报告(篇2)
尊敬的领导：
您好！
我是xx公司市场部的助理，我叫xx。今天终于鼓起勇气，来跟领导提出了我这份辞职报告。其实之前也有跟经理稍微提过辞职的事情。但是每次提都是以开玩笑的方式。所以他也就没有放在心上。现在公司的事情已经忙的差不多了，我这个市场部经理的助理，也没有多大的事情可干。所以此次机会就跟领导提出了我的辞职报告。
辞职的原因主要有三点。一点是我自己能力不足的问题，第二点是这份工作太辛苦，我的身体有点吃不消。第三点是，我的父母今年已经到xx城市来发展了，所以我要辞职跟着他们去发展家族事业。
关于能力不足的问题是让我一直心心念念的事情，也是一直让我过意不去的事情。在我担任市场部经理助理这份职位的期间，由于自己能力不足的原因，而犯下了多少错误，给公司带来了多少麻烦，我已经熟不清楚了。当初经理这么看好我，我最终还是辜负了他。作为他的助理，我不仅没能好好的协助他工作，反而还增加了他的负担。这让我还有什么脸面继续在公司里待下去。虽然在每次经理批评我之后，我都有用心的在改正自己。但是改正的效果都不佳。我依然在工作中的某些问题上还是会犯错。所以我只能说我的能力，要达到这个岗位的要求还远远不足。
关于这份工作太辛苦的问题，我觉得主要也是我自己不能够吃苦。虽然在这份工作中，我已经因为这份高强度的工作，而生病了好几次。但是其他员工也都坚持了下来，为什么我就不能够坚持？所以主要还是因为自己舍不得吃苦吧。但是我的身体的确是属于抵抗力比较低的那种。面对这样经常需要加班熬夜到凌晨两三点的工作，我的身体的确是有一些承受不住。
关于最后一点，我父母要来xx城市发展的问题，他们早就有要来这边开店的想法，但是因为我一直不敢过去帮他们，所以也就把这个计划耽误到了今年。以前我是不太能够理解他们为什么总想要我留在他们身边，让我帮他们做事情。但是现在在外面工作了这么久之后，我就能够体会到那种思念的感受。在外面工作，一年到头也回不了家几次。现在父母的年纪越来越大，我想要多花点时间陪陪他们，也没有机会。所以留在他们身边，发展我们自己家族的事业，也不失为一个好的选择。
此致
敬礼！
辞职人：xx
20xx年xx月xx日
助理辞职报告(篇3)
尊敬的XXX银行领导：
您好！经过深思熟虑和反复权衡，我决定向您递交辞职报告，并辞去银行助理的职务。我要先向您表示万分愧疚和抱歉，因为我深知这个决定对于银行和您个人来说都是一个沉重的打击和不便之举。然而，我认为这是我个人成长和发展的必要且不可避免的一步。
首先，我想感谢您和整个银行团队在我担任助理期间对我的指导和帮助。这段时间以来，我受益良多，不仅学到了专业知识和技能，更深刻理解到了团队合作和沟通对一个组织的重要性。我将永远铭记这段宝贵的经历，并会一直努力将所学应用于未来的职业发展中。
然而，正是由于对于自己的发展和追求的坚持，我决定要尝试寻找一种更适合自己的职业道路。作为一名年轻的职场新人，我希望能够广泛的了解和探索不同行业和领域的机会，以此来丰富自己的人生经历和职业技能。我相信这对于我个人的成长和未来的长期发展是非常必要和重要的。
同时，我也想说明的是，这并不代表我对XXX银行有任何不满或不足的地方。相反，我非常感激这段时间以来，银行给我提供的职业发展机会和积累的经验。我在这里获得了很多宝贵的知识和技能，也结识了一群优秀的同事和领导，这些都将对我未来的职业道路起到积极的影响和支持。
最后，我再次向您表达我最深的歉意和感谢。感谢您在这个过程中对我的理解和支持，以及给予我这个机会。我希望您能够理解我的决定，并对我的未来发展保持支持和关注。我坚信，无论我走向何方，我都会永远将银行这段宝贵的经历和教训带在身上，继续努力成为一名优秀的职场人士，为社会做出更大的贡献。
再次感谢您的理解和支持！
祝XXX银行一切顺利！
此致
敬礼
XXX
助理辞职报告(篇4)
尊敬的领导：
我是一名兽医助理，在这家动物医院工作了两年多。很不舍地告诉领导，我决定辞去现在的工作。
对于我来说，我选择辞职并不是突然决定的。这是我认真思考和考虑多次所做的决定。我发现我与这个职位之间的关系已经不再像以前那样亲密。工作的压力开始影响我的生活，使我感到非常累。我觉得自己的职业能力与未来的职业目标不相符合。因此，我认为离开这个职位是最好的选择。
在这儿我要感谢医院领导和我的同事们给我提供的良好的工作环境以及许多机会和挑战。感谢他们对我工作的教导和鼓励，我能够成长并且做一个更好的兽医助理。这些经验对于我的未来职业生涯是非常重要的。
但是今天我已经做出了决定，我相信这是我个人生命中的下一个重要的阶段。我将在公司规定的期限内完成残留的工作，为即将到来的更远离这里之路铺平道路。我会把我在这里获得的经验运用到未来的工作中。
我希望您能够理解我的决定并释放我。如果您有什么问题或需要我提供帮助，我会乐意提供我的支持和合作。您这些年对我的指导和帮助，我表示深深的感谢。
祝您和医院业务蒸蒸日上。
此致
敬礼
(你的名字)
助理辞职报告(篇5)
尊敬的领导：
我是贵公司的一名兽医助理，我在这里工作了两年。这两年来，通过努力工作，我学习到了很多东西，也成长了不少。非常感谢公司给了我这个机会，让我在这里工作，也感谢所有领导和同事的支持和关心。
不过，由于个人原因，我不得不提出辞职申请。我希望在此向领导表达我的无限感激和歉意。
首先，我要感谢公司给了我这么好的机会。在这里，我接触了许多养殖场的主人，有的对待动物很好，有的则十分苛刻。但是我一直把确保动物身体健康和养育场可以得到合理的经济效益放在首位，一直在健康养育方面提出建议并反映问题，碰到一些疑难情况也低头致敬，继续努力。这让我在工作中逐渐成长为一名成熟，专业的兽医助理。
其次，我要感谢领导和同事的支持和关心。无论是工作上还是生活中，大家都非常团结，一直相互帮助和支持。在这里，我结交了许多朋友，这些朋友将一直陪伴着我，让我感到非常温暖。
最后，我要表达对公司未来的祝福。我相信，贵公司一定会朝着更好的方向发展，创造更美好的明天。
对于我的离开，我深表歉意。但是，出于个人原因，我不得不提出辞职申请。希望公司领导和同事能够理解并给予支持，我将尽快完成手中的工作，并帮助新员工平稳过渡。在此，我预祝公司和所有同事前程似锦，万事如意！
再次感谢领导和公司的支持和帮助！
此致
敬礼
兽医助理：
XXX
二XXX年X月X日
助理辞职报告(篇6)
尊敬的领导：
您好！经过深思熟虑，我决定向您递交辞职报告。首先，我要表达对公司领导和同事的感激之情。近两年来，在公司的培养下，我在工作技能和职业素养方面得到了很大的提升，并且结识了很多优秀的同事和朋友，这对我个人和事业发展起到了良好的帮助和影响。
在工作期间，我担任兽医助理一职，负责协助兽医进行诊治工作。这段时间里，我深深感受到了兽医事业的艰辛和责任，也体验到了工作中的快乐与满足。然而，经过反复思考和内心挣扎，我发现我对兽医助理这一职位并没有足够的热情和兴趣。我无法全身心地投入到这个工作中，这不仅对公司和患者不负责任，也对我自己的发展不利。
兽医助理这一职位需要有很强的责任心和爱心，需要面对各种各样的动物和疾病情况，需要具备一定的医学知识和技能。尽管我在这两年中通过学习和工作获得了一些基础，但是我始终觉得自己的兴趣和潜力更适合其他方向的工作。我希望能够寻找到一份更加符合我的职业发展需求和兴趣爱好的工作，这样不仅可以提高自己的工作效率和质量，也能更好地发挥个人潜力和价值。
感谢公司领导和同事们在我任职期间对我的帮助和支持。无论是在工作中遇到困难时给予的鼓励，还是在提升和发展时给予的机会和平台，都让我受益匪浅。我会继续努力学习和提高自己，为公司的发展和医疗事业做出一份贡献。
我明白辞去这个职位会给公司带来一些困扰和调整，因此我愿意在办理交接手续的过程中协助其他同事做好相关工作，确保公司运营的顺利进行。同时，我也希望公司能够理解和支持我的决定，能够尽快找到合适的人选填补我的空缺。
最后，再次感谢公司领导和同事们在我工作期间的关心和支持。我希望公司能够继续保持优秀的工作态度和团队精神，不断创新和进步，为社会的动物健康事业做出更大的贡献！
祝公司事业蒸蒸日上，取得更加辉煌的成绩！
敬上
兽医助理 XX
助理辞职报告(篇7)
尊敬的领导：
您好！
我是贵公司的一位兽医助理，从加入公司到现在已经有两年了。这两年间，我深深地感受到了公司的文化、管理和业务的发展，也在工作中得到了很多的成长与收获。但是，今天我要向您提出我的离职申请。
我想先对公司以及领导、同事们过去两年的支持和信任表示感谢。是因为您们的信任和关心，我才有了不断前进的动力，让我可以顺利地完成自己的工作任务。
在这里，我真的很感激你们。
接下来，我想谈一下我要离职的原因。首先，我自身成长的需求。我是一位年轻的兽医，希望自己能够学习更多的专业知识、掌握更多的技能，同时可以展现出自己的才能。但是，由于我的职业发展路径有点问题，我要求领导和公司给我提供更多的发展机会，并允许我有更多的探索空间。但是，这个要求并没有得到充分的满足，这让我感到很遗憾。
其次，我想探索更广阔的领域。兽医是我热爱的事业，但是我也希望自己能够从事更广阔的领域，比如与动物保护和环境保护有关的工作。这个目标需要我不仅拥有专业的技能和知识，还需要有更广泛的视野。这也是我希望自己能够有更多发展机会的原因之一。
最后，我不得不说，公司内部发展存在着一些问题。我所在的部门存在着不够合理的制度和流程，缺乏有效的沟通和协作，导致工作效率较低。虽然我一直在努力调整自己，但是这种情况却没有被改善，我的情绪和兴趣也受到了影响。
因此，我决定辞职，并希望在离职之后，我可以有更多的时间和机会来发展自己，同时探索更广阔的领域。
我对公司的未来发展依然充满着信心与祝福，希望公司能够保持良好的发展态势，继续开拓新的市场和领域，拥有更加出色的员工队伍。
再次感谢领导和公司的支持与信任，谢谢！
此致
敬礼！
兽医助理
XXXX年XX月XX日
助理辞职报告(篇8)
尊敬的领导们：
请允许我以最真挚的心情，向您提交辞职报告。我深知此举可能会给您带来一些不便和烦扰，但我还是决定离开局长助理的岗位。希望能在这封辞职报告中解释清楚我这一决定的原因。
首先，我认为我已经无法为该部门更好地服务。在担任局长助理的近几年里，尽管我努力工作，但我始终感觉自己没有达到最佳状态。我也深知自己的能力和局限性，它们已经影响到了我在当前职位上的表现。我感到自己和部门的目标不再一致，作为一个成年人，我深知自己的职业愿景想要发展得更好，也需要迎来新的挑战和机会。
其次，我也认为这是对我个人职业生涯的一个合理步骤。工作只是人生中一个部分，也需要考虑到我个人在事业上的追求和做出自己职业生涯上的选择。我希望寻找新的职业机会，也希望有机会满足自己不同层面的追求，为更好地发展自己的职业生涯积累更多经验和能力。
最后，我在这里也想表达对领导和同事的感激之情。我们一起经历了许多挑战和机遇，这些经历不仅让我学到了很多东西，还展示出了我们在团队合作方面的不懈努力和精神。这一路上，我已经收获了很多，也学到了很多，我也会永远珍视这些经历和人际关系，也希望我们共同为中国的大事，为部门更好的发展贡献更多的力量。
谨代表局长助理团队再次感谢领导和同事的支持和信任。我祝愿这个部门能够更加繁荣昌盛，也希望我们能够保持联系。谢谢大家！
此致
敬礼，
XXX
年月日
助理辞职报告(篇9)
尊敬的公司领导：
您好！在我的心中，一直都有一个坚定的理想——成为一名成功的运营人员，并为公司的发展贡献自己的力量。在加入贵公司担任运营助理岗位后，我深切感受到了公司的文化和氛围对我个人的成长的积极影响，也收获了极大的成就和厚爱。但由于个人发展的需求和职业规划的调整，我计划于本月离职，开始新的人生旅程。
我深感抱歉，或许我的离职会给公司的运营带来一定的困扰，但我在此保证，在我离开之前，将会完成手头工作，做好交接，确保运营工作不受影响。
在几个月的工作时间里，我深刻认识到作为一个优秀的运营人员必须注重客户的体验，善于倾听企业用户的声音，并通过数据分析和反馈不断改进和提升企业运营能力。在工作中，我也明白了所谓的“团队合作”不是空洞的口号，而是团队成员通过相互配合、奋斗和沟通才能实现目标。因此，在公司的日常运营和项目推进中，我努力以积极的态度和创新的思路，与同事们协作，不断推进公司的运营工作。
同时，我也运用自己的专业知识和技能向同事们传递了很多好的思路，并得到了领导和同事们的认同和赞誉。我也学会了怎样站在公司和客户的角度去思考运营的问题，从而推出更加实用和有针对性的方案。在此，我要感谢公司的领导、同事们给予我的机会，使我在岗位上不断学习成长。这段时间，我不仅得到了具体岗位工作能力的提升，还有机会去了解并参与了公司的丰富文化活动，在这个大家庭中结交了许多优秀的朋友。
所有的成长和收获，都是我离开贵公司时最珍贵的财富，它们将在未来的发展中一直激励着我持续前行。我相信，在未来的道路上，我还有很多机会与贵公司共同合作，再次为公司的发展贡献自己的力量。
最后，我再次向公司全体管理和同事们表示感谢和道别，衷心地祝愿公司越来越好！
此致
礼盒
敬礼！
离职员工：XXX
2022年07月10日
助理辞职报告(篇10)
尊敬的领导：
我写这封辞职报告是因为我决定离开公司，离开我的兽医助理岗位。
在公司中度过的这些年，我有机会成长并学习很多技能。我通过这份工作获得了关于宠物健康和保健的详细知识，将其转化为对顾客的建议和治疗方案。我在工作中学会了沟通和付出，也发现了项目团队的重要性。每天，我都很高兴能与患者和顾客互动，了解他们的需求，并帮助他们解决问题。而我更加珍惜的是，我有机会与一些很棒的人共事。他们让我感到欣赏和支持，以及一起努力完成目标的动力。
然而，虽然我的成长和技能发展从未受到悬挂，但我必须在这里阐明我辞职的原因。由于个人原因，我不再感受到在这份工作中得到的收益与价值。我越来越难以跨越瓶颈和不断进步，也越来越难以提高自己的能力。
我相信，这对我的前景和公司的未来而言都是不利的。因此，我认为现在是离开这份工作并向新的职业目标进军的正确时机。
我还想表达我对公司所提供的机遇和对我的支持的感谢。我学了许多在这里的工作，这对我的职业生涯构成了重要的基础。我很感谢公司所有和我工作的人，他们的友谊和合作是我工作中的神经系统。
我将努力与公司领导和同事合作，做出安排以确保我的离职对公司的影响尽可能小。在离开前，我将在日常工作和维护专业形象方面积极努力。请放心，我将在任何需要的情况下协助公司做好工作交接和培训新的助理。
一时的领导职责和客户服务将在你们的指导下得到妥善处理。我相信在你们的领导下公司会继续前进。我深信我的追求将会让我取得一些宝贵的机遇，同时我也祝愿公司未来的所有成功。
谢谢您的理解和支持。
诚挚的，
XXX
助理辞职报告(篇11)
尊敬的领导：
您好！
在经过深思熟虑后，我决定向您递交辞职报告，正式离开公司，这并不是一件容易的决定，但我的内心告诉我，这是我必须要做的。
我加入公司已经有一年多了，在这一年的时间里，我接触了很多新事物，学到了很多新知识，也得到了一个很好的团队和上司的支持，所以我不得不说，这是一段很有价值的经历。在公司的这段经历中，我接手了一些项目，每个项目都给了我不同的感受和经验。在这个过程中，我尝试发挥我所擅长的技能，同时也在努力提高自己的能力和技术。
尽管公司提供给我的条件和待遇不错，但是我认为，追求个人发展和梦想才是最重要的。最近，我受到了另一家公司的邀请，他们提供了更好的职业和个人发展的机会，使我更有动力去追逐自己的梦想，去挑战更高的目标。
同时，也感谢公司在这一年多中给我提供的机会，让我在工作中学到很多有益的知识和经验。感谢我的领导，他们的指导和支持使我能够顺利完成工作中的各种挑战。感谢我的同事们，我们一起解决问题，一起共事，一起提高，为公司做出了贡献。
我相信，在未来，我们还有机会再次合作一起为公司创造更大的价值，更好的成果。祝福公司能够持续发展壮大，希望大家能够继续努力工作，为公司的发展贡献力量。
最后，再次感谢您的理解和支持，祝公司越来越好！
此致
敬礼
XX
20XX年XX月XX日
监理员辞职报告经典
监理员辞职报告 篇1
范文一：
一、监理目标：
严格控制工程质量，创造桓盖线省样板、示范工程，摸索新工艺、新材料、改性高模量沥青混凝土的施工管理经验。
二、监理工作重点：
1、自检各个单项工程的开工条件，向驻地办提供自检资料;
2、对每道工序或工艺进行现场质量自检，保证整个施工过程中材料、设备及施工质量符合要求并获得监理工程师的认可;
3、对施工过程中出现的缺陷及时采取措施;对安全事故进行现场记录，并及时报告监理工程师;
4、按规定的抽样检测频率、时间、方法进行取样和试验;
5、及时检测工程各部的位置、标高和几何尺寸，提供资料报监理工程师检查，以获得认可;
6、对每道工序(工艺或单项(单件工程交工后进行自检和测定，配合监理工程师检查验收;
7、对每项工程质量进行规定的分析整理，建立质量档案，交工验收时提供详实的施工资料。
8、审查承包人的工程进度计划(包括施工组织设计，提出书面建设报总监办审批。
9、检查承包人的进场材料
重要材料应通过业主预招标并由业主推荐。其它材料必须符合技术要求，不合格材料不得进场。
10、审查承包人的施工机械设备
(1进场机械设备(包括计划进场的机械设备的数量、型号、规格、产地、功率、出厂日期、完好率与投标书所填列的是否符合。
(2各种施工机械设备的进场及周转计划与工程进度计划的适应性。
(3各种施工机械设备的配套与满足施工技术要求的适应性。
(4数量不足或不配套的施工机械设备，应限期要求承包人补足进场;审验不合格的施工机械设备，应限期撤离工地;承包人要求替代或更换机械设备，应事先得到监理工程师的同意。
三、质量控制的基本步骤
驻地办开工以前，向承包人提出一个对所有工程项目进行质量控制的程序及说明，以供所有监理人员、承包人的自检人员和施工人员共同遵循，使质量控制工作程序化。质量控制按以下流程进行：
1、工程开工报告：工程开工报告应表明材料、设备、劳力及现场管理人员等项的准备情况，并提供放线测量、标准试验、施工图及施工方案等必要的基础资料。
2、工程自检报告：承包人的自检人员按照驻地办批准的工艺流程和提出的工序检查程序，在每道工序(工艺完工后先进行自检。自检合格后，申报驻地办进行检查验收。
3、工序检查认可：驻地办紧接承包人的自检或与承包人的自检同时进行每道工序(工艺完工后的检查验收，对不合格的工序(工艺指示承包人进行缺陷修补或返工，前道工序未经检查验收，后道工序不得进行。
4、中间交工报告：当组成一个工程的单位工程、分部或分项工程完工后，承包人的自检人员应再进行一次系统的自检，汇总各道工序的检查记录及测量和抽样试验的结果提出交工报告。由驻地办组织验收。自检资料不全的交工报告，拒绝验收。
范文二：
一、总体思路
在20xx年度，监理部的各项工作必须紧紧以工程部“保证工程质量、保量按期交工的目标”为本年度的核心，工程项目所有工作内容均应按工程部规定的工期全面完成，实现工程交工验收。所有的工作都必须围绕这个核心目标来开展。
二、近期工作目标
1、积极协助甲方做工程交工前期的各项工作，督促施工单位的进度计划的实施;
2、督促施工单位抓紧组织施工力量;
3、协调施工单位之间的关系。
三、远期目标
1、进度控制目标
将施工任务进行分解：明确各分包单位的质量、工期控制点。根据计划，注重落实：将施工单位所上报的20xx年施工进度计划细化为具体的工作内容，严格按照“月计划、周安排、日落实”的模式，对进度计划进行细分、落实。确保按照建设方要求各工程具备竣工验收条件。
2、质量管理目标
(1监理部将会对合同内的工程实体进行不定期抽查。重点对隐蔽工程、装饰工程以及屋面、卫生间、地下室等防水工程的检查抽检，确保不留下任何质量隐患。
(2各分项工程要分阶段验收，对施工过程中发现的问题，由监理部督促各施工单位逐项进行整改，监理部进行复验，并保留相关资料。
(3定期对质量保证资料进行检查验收，以确保质量保证资料得到及时的填报与签认。监理部将规定各专业监理工程师签认质量保证资料的时间和要求，不签认不合格资料，不积压合格资料，确保工程交工时工程资料齐全，真实。
3、合同与造价控制
监理部跟踪计量，按施工合同组织工程计量审批工作。集中精力抓好工程的及时计量和支付审批工作。
4、安全文明管理
由项目监理部确定各区安全生产与治理的重点工程项目、重点施工阶段和部位，并对上述重点项目、阶段和部位组织不定期的专项检查。现场设安全监理人员和安全监理资料管理人员，监理部将进一步加强“以人为本，安全第一，预防为主，综合治理”的方针，每月按期组织安全文明施工检查工作，及时督促项目经理部做好安全文明生产治理工作，消除安全生产隐患。
四、团队建设
1、监理部将调整新思路，改变工作方法，对不能胜任工作岗位的人员进行更换，优化人员配置。加强监理人员自身素质和业务水平的提高：由监理部统一组织，对国家规范和强制性条文进行集中学习，提高现场监理人员的业务能力和技术水平。
2、实行交底制度
(1随着工程的逐步进入交工阶段，监理部将按照各个工程的开展，进行有针对性的`质量、安全交底工作，并以书面形式留存。
(2交底内容包括监理范围、工作程序、监督要点、工作制度、监理要点、管理手段、使用表格以及各级监理人员的岗位职责。
五、合理化建议
将工程交工前的各项工作排成树状图，合理安排关键工作，以免影响交工进程;
为确保各项工作顺利进行，达到预期的目的，现制定本“前期工作计划”，以便按部就班地进行，及取得业主方、施工单位等方面的配合、支持。
一、随时掌握各有关部门情况，包括手续办理、施工准备等。监理进场前每天有人到工地至少一次。
二、组建项目监理部，确定人选，包括业主方派出的协助监理人员。明确岗位、职责，进行授权，岗前培训。
三、提交“业主方应提交给监理方的资料”目录给业主方。
四、由业主方召集召开各有关单位人员的首次见面协调会，包括设计单位、总承包、指定分包单位、监理公司等。会议主要内容：
五、协助业主与承建商签定施工承包合同。
六、跟进各项报建工作的进展情况(扩初审查、规划报建、防雷报建等)，办理监理报建手续。
七、提交监理规划、监理细则给业主方及施工单位。
八、向施工单位索取施工组织设计及方案、施工进度计划、材料机具进场计划，进行审查、审批。
九、监督材料机具的进场情况。对进场材料进行外观检查、合格证、认证书等资料检查，进行见证取样、送检。
十、监督现场布置情况(工棚搭设、材料堆放等、水电管线敷设、电箱、消防水池、灭火器、标志牌、现场宣传公告栏设置，特别强调设置洗车槽，砂、石堆放场地必须硬底化、分隔，生活用电必须使用36V安全电压)。
十一、督促施工单位办理有关报建手续(施工报建、安监报建、特殊工序施工报建等)。
十二、督促施工单位委托试验室做混凝土配合比设计，监督施工单位根据初步配合比设计报告进行现场试配，磅秤设置，装料秤量，斗车标记。
十三、熟悉图纸，组织进行设计交底、图纸会审，整理记录。
十四、约请规划部门放线，设置控制桩，确定引用水准点，设置现场水准点(用于标高控制和沉降观测)。
十五、复核单体放线及桩位。
十六、分包单位(桩队)及人员资质审查。
十七、要求桩队对单体轴线及桩位进行复核，以免发生质量纠纷。
十八、督促、参与施工技术交底(打桩工程)。
十九、要求桩队提供桩尖样品、桩身焊接样品，由设计、业主方、监理方、施工单位共同认可后作为质量样板，用于对比检查。
二十、审批开工报告、工序开工报告。
二十一、约请设计、质监站等有关单位进行试打桩(提前三天通知)。
范文三：
依据建设单位和建设工程监理规范要求，为了20xx年更好地开展监理工作，针对本工程的实际情况，结合监理合同，制定如下监理工作计划：
一、督促施工单位落实质量整改工作
对于监理单位12月30日下发质量整改通知，湿作业，今年施工不具备条件的，下一年整改，要求施工单位编制专项整改方案，包括具体整改完成时间，责任人等。
二、加强原材料进场质量控制
原材料、构配件进场后，我们要求施工单位出具厂家资质、营业执照、产品出厂合格证及相关检测报告，并及时报我监理工程师和甲方相关代表进行进场材料的外观检验和材料出厂日期、保质期等检查，并与封样产品进行对比，对按要求需做二次复试的原材料及时进行见证取样，并送法定检测单位检测。对外观检验及复试结果等均符合要求的材料方允许在工程上使用。否则，要求承包单位立即清出现场，不得使用。重点控制的原材料有：外墙腻子、外墙涂料、卫生间防水涂料、防盗门、窗户及玻璃、电线、电缆等。
三、施工过程质量控制
1、继续加强对后续工程每个施工方案、技术交底进行审核，我们着重审查其是否具有针对性、可操作性和对现场施工的指导性，并根据设计文件、规范以及现场实际情况提出相应的审查意见。2、加强质量预控、过程巡检、工序验收、隐蔽验收工作。重点控制工作有：外墙外保温施工、外墙涂料、卫生间防水、预留洞口封堵、电线、电缆、盘芯、室内配电箱、消防管道、地暖管安装等。
3、定期组织召开监理例会、专题会议，并做好会议纪要的整理工作。
4、做好见证取样工作
对装修工程的窗户、玻璃及水电、消防工程等材料需要复试的，督促施工单位及时见证取样送检，合格后才允许用于工程上。
5、加强成品保护工作
做好住宅楼门窗、玻璃、给排水管、雨水管、外墙涂料、卫生间防水涂料成品保护工作。
6、做好分户验收和竣工预验收工作
在竣工前，我们要求施工单位按河北省分户验收管理规定要求做好下例检查工作：主要内容包括：
(1房屋室内空间尺寸;
(2地面、墙面和顶棚面层质量;
(3门窗、护栏安装质量;
(4室内防水工程质量;
(5给排水及采暖系统安装质量
(6室内电气工程安装质量;
(7其他规定要求分户验收检查的内容;
在次基础上，认真填写好住宅楼主体分户验收记录、汇总表以及单位住宅楼工程竣工阶段分户验收汇总表等，并按建筑工程相关竣工验收要求及时组织预验收，对预验收发现的问题，要求施工单位及时落实，整改合格，做好各阶段的质量验收和评定工作，为竣工验收做好准备。
四、施工进度控制协调协助施工单位按拟定的工期目标进行科学、合理组织施工，将计划目标进行分解，及时进行对比分析，发现偏离及时采取纠偏措施。做好业主与总包及各分包单位之间的关系协调及各专业之间的技术协调工作。
五、安全管理工作
1、外爬架、塔吊、双笼电梯拆除工作。
2、屋面、外墙、窗户及玻璃安装、外护栏安装等高空作业人员的安全技术交底和安全防护工作。
5、特种作业人员持证上岗，人证相符工作。
6、施工现场、生活区、办公区临时用电、防火工作。
7、易燃材料、易燃易爆物品的管理工作。
8、扬尘治理工作。
六、资料收集和整理
监理员辞职报告 篇2
尊敬的领导：
您好! 我很遗憾自己在这个时候向公司提出这份辞职报告。
提出辞职前我想了很久，也考虑了很多 ，一直在走与留之间犹豫不决，最近我终于下定决心写下这份辞职报告。"诚信或者忠诚，并不机械地等于终身服务于一家公司。人和企业都在时刻的改变着，对于企业而言，随着公司的发展变迁，过去适合的员工未来可能不再适合他的职位;对于个人来说，一个公司过去可能是他最佳的选项择，随着时间的流逝，现在可能已经无法激发他最大限度地发挥他的激情和才干。" 当我读到这段话时，心里面感慨万千，久不能眠。于是我打开电脑，给您写了这封辞呈。 从去年年底开始，去与留这二字，在我心里一直徘徊。直到最近我才考虑清楚。还记得当初进入公司时斗志昂扬，一心想在未来的工作道路上闯出一点名堂。
然而经过这大半年的消磨，我发觉自己的斗志越来越低落，再也没有刚开始那样的冲劲。虽然这大半年来公司对我很照顾，给我提供了一个很好的发展平台，但是由于我自身的不足，没能为公司创造更多的效益产值，对此我深表遗憾。
首先作为一个监理员，必须具有良好的沟通协调能力以及随机应变的的能力，但是我是一个不善言辞的人，沟通协调和随机应变这方面我可能都做得还远远不够。我觉得一份技术支持类的工作可能更加适合我这种不善言辞的人。
其次一个合格的监理员必须要有丰富的工作经验，老道的.处事能力，这些都需要一个足够长的时间去积累，然而我自己的规划是在尽量短的时间内可以积累足够多的经验以及技术，拿到足够高的工资来养活自己。然而监理员必须要有一个足够长的时间来积累经验和技能，这达不到我原定的规划。
我感觉到自己不适合做这份工作，同时也想换一下环境。我也很清楚公司正值用人之际，这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，也正是考虑到公司目前的状况，今后在这个专业工作的安排上，本着对公司负责的态度，我郑重向公司提出辞职。同时我也希望公司能够体恤我的个人实际情况，尽快安排我手上工作的交接，使我能够有时间协助新人，使他尽快熟悉工作。我一定会把好自己最后一班岗，做好工作的交接。
最后我发自内心地感谢和一起工作过的同仁，我曾经和他们度过了一段非常快乐的，令我难忘的时光。感谢公司领导这大半年来对我的"厚爱"， 对我自身存在缺点的包容，以及对我在工作中所犯错误的指正。我衷心祝愿公司走向一个更加高远的， 全新的末来。
此致
敬礼!
辞职人：XXX
20xx年X月X日
监理员辞职报告 篇3
各位领导：
您好！
首先非常感谢公司给我一个很好的工作机会，感谢公司对我的信任和关心我一直都在，特别感谢你给了我一个发挥个人优势的平台。
根据公司安排，于xx、xx、20xx，我作为xx集团国际总部基地项目负责人，协助xx副总裁参与前期工作项目监理业务。
根据项目相关要求，项目负责人应具备1-3项类似的项目业绩和监理能力，熟悉当地各种环境情况，施工单位要求监理人员具备专业水平高，监管要求严格。不过我目前只从事建筑行业，只担任过x层以下的砖混、框架结构项目的管理和监理工作，担任董事的时间也只有两年多。 .
迄今为止，本人从未从事过上述拟建项目要求的类似工程项目的管理和监理工作，本人不具备上述项目的监理经验和技术管理水平.有限，以我目前的情况，我完全不能胜任这个项目的工作，更不能承担上述项目的相应职责。
除了个人和家庭原因，上班前下班后还要帮孩子照顾体弱的老人，不适合在彭州以外的地方长途工作.为避免以后给公司带来任何损失和麻烦，我恳请公司领导尽快安排确定其他人员为项目负责人，请领导理解考虑。
我在医院治疗输液的时候，副总在我病床前找我商量，决定如果我不胜任这个项目，就让我写一份辞职报告。本着对项目负责的态度，公司应该安排 带着遗憾，我给公司领导写了辞职报告。
在这段时间里，我仔细回顾了我过去x年的工作。我觉得在公司工作是我的幸运。我一直非常珍惜这份工作。在此对给予的帮助表示诚挚的感谢，同时对我离职给公司带来的不便表示深切的歉意，并请领导批准。
衷心祝愿公司业绩腾飞！公司领导和同事工作顺利！
Resigner: xxx
2022.x.x.
监理员辞职报告 篇4
尊敬的xx总：
您好!
我自20xx年x月进入公司，弹指一挥间已近x年了。非常感谢xx总一直以来对我的信任和关照，感谢公司给予我发挥个人优势的平台和空间，让我学到了很多，同时也见证了公司的发展和壮大。
本人在xx监理公司x年，作为项目总监，曾先后负责过xx多个大大小小的房建及市政工程的监理项目，作为专业监理工程师，也曾协助项目总监负责过xx多个项目的监理工作。
虽然无突出的成绩，但也可算是勤勤垦垦、任劳任怨。因为工作的关系，与同事朝夕相处，建立了深厚的友谊。我从内心希望这份友谊能继续并永久维持下去。
现因为本人个人发展的原因，经过深思熟虑地思考，我决定离开监理行业。希望能于20xx年8月31日前正式离职及办好相关手续，请公司批准。
并请公司在x月x日前安排好人员接替我的工作，我将尽心交接。希望公司能体恤我的个人实际，对我的辞职申请予以考虑并批准为盼。
在我提交这份辞呈时，在未离开岗位之前，我一定会尽自己的职责，做好应该做的事。
祝xx总和所有同事身体健康、工作顺利!
辞职人：xxx
20XX年x月x日
监理员辞职报告 篇5
尊敬的领导：
您好!
我经过深思熟虑，决定辞去目前的监理员一职。申请离职日期为今天起一个月以内，这样您将有时间去寻找适合人选来填补因我离职而造成的空缺。我会把好自己最后一班岗和做好工作的交接工作。
在方圆工作的这一年时间里，我学到了很多新的东西，充实和丰富了自己。同时，我也很幸运，能够有机会在这样一支团结向上，优秀的团队里学习。更重要的是，认识了很多好的朋友和同事。但是，天下没有不散的筵席，我感觉到自己现在的工作状态不适合继续担任这份工作，另外家人在老家那边也找了份新工作，所以决定辞职。
很遗憾，没有机会再为公司做更多的贡献。但是我对公司的感情还是一如既往，希望公司能够蒸蒸日上，有更好的发展。
关于我的离职申请，希望您能够尽快批复。
此致
敬礼!
辞职申请人：
20xx年3月30日
监理员辞职报告 篇6
尊敬的公司管理层：
我写下这封辞职信，将目前所担任的监理员职位辞去，是经过深思熟虑的决定。在我多年的工作经验中，我经历了许多挑战与成长，而这份决定是必要的，为了寻找新的机会和发展空间。
我想感谢公司对我的培养和信任。在这里，我收获了很多宝贵的经验和知识，也实现了自己的职业发展。公司的文化和价值观一直是我工作中的指导灯塔，这也使我更深刻地认识到自己的能力和潜力。
随着时间的推移，我开始思考自己的职业目标和发展方向。我渴望在更广阔的领域中展示自己的才能和潜力，以及追求新的挑战。我相信，只有不断地接受新的刺激和学习，才能不断成长和进步。
我在监理员这个职位上工作多年，积累了丰富的项目管理经验。我参与了许多大型建筑项目，负责监督施工进度、质量保证以及安全管理。我学会了有效地与团队合作，协调不同部门之间的利益关系，以及处理意见和冲突的能力。这些经验让我更加自信地面对工作中的挑战，而且我也非常感激曾经陪伴我成长的团队。
随着时间的推移，我逐渐意识到我对项目的监理工作感到局限。我渴望从更高的层面上参与到项目发展的决策中，包括项目策划、设计以及项目管理的整体流程。我希望能够发挥自己的创造力和领导能力，为项目的成功做出更大的贡献。
鉴于此，我决定为自己寻找新的职业机会，开展更广泛的职业发展。我相信，拥有多年的工作经验和专业知识，我将能够在未来的职业生涯中迎接新的挑战，并取得更大的成功。
再次感谢公司提供给我的机会和支持。我将会尽我的职责，并确保交接工作的顺利进行。如果我的离开给公司带来了任何不便，我深感抱歉。我真诚地祝愿公司未来的发展更加繁荣，员工们能够继续取得出色的业绩。
再次感谢公司在我职业生涯中的陪伴和支持。我衷心祝愿公司的明天更加美好，并期待在未来的职业生涯中再次与你们合作。
诚挚的问候，
（你的名字）
监理员辞职报告 篇7
尊敬的x总：
您好!
我自20xx年xx月xx日进入公司，弹指一挥间已近十年了。非常感谢x总一直以来对我的信任和关照，感谢公司给予我发挥个人优势的平台和空间，让我学到了很多，同时也见证了公司的发展和壮大。
本人在xx监理公司十年，作为项目总监，曾先后负责过20多个大大小小的房建及市政工程的监理项目，作为专业监理工程师，也曾协助项目总监负责过10多个项目的监理工作。
虽然无突出的成绩，但也可算是勤勤垦垦、任劳任怨。因为工作的关系，与同事朝夕相处，建立了深厚的友谊。我从内心希望这份友谊能继续并永久维持下去。
现因为本人个人发展的原因，经过深思熟虑地思考，我决定离开监理行业。希望能于20xx年xx月xx日前正式离职及办好相关手续，请公司批准。
并请公司在8月31日前安排好人员接替我的工作，我将尽心交接。希望公司能体恤我的个人实际，对我的辞职申请予以考虑并批准为盼。
在我提交这份辞呈时，在未离开岗位之前，我一定会尽自己的职责，做好应该做的事。
祝x总和所有同事身体健康、工作顺利!
辞职人：
20xx年xx月xx日
安全监理辞职报告必备4篇
按照您的需求，小编已为您准备了以下“安全监理辞职报告”推荐。在我们不断进步的过程中，为了应对琐事而离职是常有的事。一般情况下，我们都会事先告知雇主并提交辞职申请书。您是否正因写岗位辞职书而感到烦恼呢？如果您喜欢这篇文章，欢迎分享给身边的朋友。
安全监理辞职报告【篇1】
尊敬的领导：
我在贵公司担任安全监理工作已经有2年的时间。在这段时间里，我深刻地认识到安全监理这一工作的极端重要性，也更加直观地感受到安全工作的压力和挑战。经过认真地考虑和权衡，我决定在此向您报告辞职的意向。
一、工作压力过大
作为一名安全监理，我常常需要对工地安全进行全面的管理和检查。与此同时，我还需要不断地进行催促和提醒，确保施工单位严格按照安全标准施工。然而，在这一工作中，我不断地感受到巨大的工作压力。每天需要处理各种突发事件和不断变化的工作安排，这使得我无法有效地平衡工作与生活。
二、工作环境危险
在施工现场，安全是最重要的。作为安全监理，我必须不断地身处危险之中，检查现场安全情况。这一工作需要我不断地前往危险地点进行监督和检查，这给我的工作和生命都带来了很大的风险。我认为现在需要有更多的时间来保护自己和家人的安全。
三、家庭原因
家庭是我们生命的根基，家庭的温馨和幸福是我们工作的动力。然而，长期工作给我的时间和精力都是非常有限的，这使得我无法好好地陪伴家人，无法照顾到家庭的需要。在这种情况下，我觉得辞职是为了更好地照顾家庭的必然选择。
四、工作进展不够理想
工作进展不够理想也是我辞职的一个原因。在这两年多的时间里，我的工作虽然得到了一定的肯定，但我觉得自己的水平并没有达到预期。同时，在工作中我也经常遇到各种问题，缺乏足够的经验和思考能力，需要时间和机会进行成长。因此，我认为离开目前工作环境是一种好的选择，可以给我更多的机会和时间进行学习和成长。
以上是我辞职的主要原因。在此，我衷心感谢您对我的信任和支持，同时也为自己在贵公司的工作得到了宝贵的经验和收获感到自豪。祝工作顺利。
此致
敬礼！
敬礼！
敬礼！
谨启
撰写人：XXX
20xx年X月X日
安全监理辞职报告【篇2】
尊敬的领导：
我是您手下一名资深的安全监理专业人士，我在这里向您递交我的辞职报告。在此之前，我要表达一下我的感慨和失望。
在过去的三年里，我一直担任着本公司的安全监理工作，紧密地配合各部门开展各项工作，努力做好安全监管工作，维护企业和员工的安全生产。然而，在这三年里，我见证了太多的事情，令我深感担忧和失望。
首先，企业对安全生产的重视程度令人堪忧。尽管企业各级领导重视安全工作的口号挂在嘴边，但实际行动却远远不足。很多时候，我要逼迫企业加强安全，但却遭到了各种阻力，从资金、人力、技术、设备等方面反对我的监管措施。企业的安全管理体系建设缺乏规范，我们的安全监管也难以做到科学、公正。这让我感到无力和困惑。
其次，部门协作不够积极，不少部门和岗位不认真履行自己的安全管理职责，甚至对我的监管工作心存敌意，不解、不支持我的工作，给工作带来了很大的困难。尤其是在一些重要的安全事故处理中，部门之间竟然互相推诿甩锅，没有一个部门能自负其责，担负起自己的监管职责，这让我感到颓废，对于工作的失望和沮丧愈加深入。
最后，监管体系脆弱，执行力度不够，一些重大安全事故的发生，直接证明了我们的监管状况的严峻性。这种状况的存在，造成了极大的安全风险，给企业与员工带来了不可估量的危害。
因此，我在这里向您提交我的辞职报告。虽然判断工作的良心受到了极大的打击，但我仍希望能对安全生产事业有所贡献。希望您能采纳我的意见，加强企业的安全管理，注重安全工作的规范和标准化，提高各个岗位的安全责任心和安全工作素质，从而推动我们的安全监管工作更加健康发展，确保企业的安全生产，为社会建设做出更多的贡献。
再次感谢您多年来的支持与关心，向您致以最深的谢意！
此致
表敬礼
敬礼！
安全监理专业人士 XXX
2021 年 4 月 XX 日
安全监理辞职报告【篇3】
尊敬的领导：
您好！我是负责您单位安全监理的一名监理人员。经过深思熟虑，我决定辞去我的职务，原因如下：
在任职期间，我一直秉持着“安全至上”的原则，全力以赴地执行监理工作。然而，随着工程进展以及各方面因素的影响，我渐渐地感到安全方面存在一些隐患难以解决。尽管我在多个场合和各方沟通，提出了针对性的解决方案和建议，但都未能得到有效的响应和改善。
同时，我也发现自身的能力与职责不太匹配，无法胜任当前的工作。我将会继续提升自己的能力，并寻求更适合我自己的职业发展道路。
在我离职之际，再次向您和全体同事致以衷心的感谢。感谢您们对我过去的支持与信任，让我有机会服务于您们这个优秀的团队。
同时，也请您接受我的最真诚的歉意。这次离职对您、企业和项目有一定的影响，但我个人实在是无法再为这份工作继续付出。
最后再次感谢您的理解与配合，并祝取得更好的成绩！愿与您单位保持长期友好合作关系。
敬礼！
此致
敬礼！
X
日期：xxxx年xx月xx日
安全监理辞职报告【篇4】
尊敬的领导：
我在此向公司提交我的辞职报告，并表达我的深切歉意。我作为这家公司的一名安全监理员已经服务了一段时间，但是由于家庭原因和个人发展需要，我不得不提出辞职申请。
我在公司工作期间学到了很多东西，也结交了许多优秀的同事和领导。感谢公司给我提供了一个施展才华和展示自己的平台，让我在工作之余也有了很多学习和成长的机会。在这里我也要感谢公司的领导和同事对我的关心和照顾，让我在工作中受到了很好的支持和帮助。
但是，出于个人发展的考虑，我希望挑战更高的职业成就。我的目标是成为一名优秀的项目经理或是相关领域的专家，因此我需要学习更多的知识，并拓展我的能力和视野。我的辞职并非是因为公司的问题或者其他原因，而是我需要更多的时间和空间去实现我的个人目标，并且为我的家庭和孩子提供更好的生活条件。
作为公司的一名安全监理员，我愿意在剩余的时间里继续尽到自己的责任，为公司的项目保驾护航，确保工作的安全和顺利进行。我会协调和配合我的同事，并且尽力保证项目的整体质量和安全。
最后，再次感谢公司的关照和支持。我相信公司会继续发展壮大，并且取得更好的成果。我愿意保持与公司的联系，如果公司有机会需要我的帮助或者是其他方面的合作，我会非常乐意和尽力提供帮助。
祝公司事业蒸蒸日上，让安全工作更加完善。
此致
敬礼！
安全监理员，
XXX
20XX年XX月XX日
监理简短辞职报告(模板9篇)
在每天无休止的枯燥工作中，有不少职场人士会因为有了更好的发展而选择离职。根据正规的离职程序,辞职要上交正式的辞职申请书。您想要的“监理简短辞职报告”趣祝福小编已为您准备妥当，还请你收藏本页以便后续阅读！
监理简短辞职报告 篇1
尊敬的领导：
首先感谢xx公司的领导和同事在这三年多时间里对我的关心与照顾，我对我的辞职感到很抱歉。我辞职有我自已的原因，希望xx公司的同仁能够理解我。
这三年多时间里我学到了很多在学校里头学不到的东西，特别是为人处事这一方面。做为办公室的文员，每天处理的事情比较烦锁，可以这么说比较杂的吧，但是我丝毫没有感到厌倦，因为我从中悟出了很多道理，不管做什么事情一定要认真的去做，不要因为事情的烦琐，不要因为每天重复的事情而厌烦。
我之所以想辞职的'原因是因为工资和住房。在xx每个月xxx块的工资让我每月都是月光族，存钱都成问题，更不用说买房了。我所租住的地方到公司每天上班要坐二个多小时的公交，我每天花在坐车的时间就四、五个小时，让我觉得时间远远不够用。经过了长时间的考虑我想我还是辞职吧，因为我不能改变什么，我只能选择离开。
最后希望xx公司蒸蒸日上，业绩越来越好。希望领导能够批准我的辞职申请。
此致
敬礼
xxx
20xx年xx月xx日
监理简短辞职报告 篇2
尊敬的领导：
您好！
我自20xx年8月进入公司，弹指一挥间已近十年了。非常感谢XX总一直以来对我的信任和关照，感谢公司给予我发挥个人优势的平台和空间，让我学到了很多，同时也见证了公司的发展和壮大。
本人在XX监理公司十年，作为项目总监，曾先后负责过20多个大大小小的房建及市政工程的监理项目，作为专业监理工程师，也曾协助项目总监负责过10多个项目的监理工作。
虽然无突出的成绩，但也可算是勤勤垦垦、任劳任怨。因为工作的关系，与同事朝夕相处，建立了深厚的友谊。我从内心希望这份友谊能继续并永久维持下去。
现因为本人个人发展的原因，经过深思熟虑地思考，我决定离开监理行业。希望能于20xx年8月31日前正式离职及办好相关手续，请公司批准。
并请公司在8月31日前安排好人员接替我的工作，我将尽心交接。希望公司能体恤我的个人实际，对我的辞职申请予以考虑并批准为盼。
在我提交这份辞呈时，在未离开岗位之前，我一定会尽自己的职责，做好应该做的事。
祝XX总和所有同事身体健康、工作顺利！
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年x月x日
监理简短辞职报告 篇3
精选总经理辞职报告例文
亲爱的××：
你好!
我是xx年11月到中集。至今已有一年又六个月了。我是抱着为一个中国企业尽心尽力的意愿，买了一张单程机票，到了中集。虽然过去我在中国工作过，也和中国企业有过合资的经历，但这是我第一次在一个中国企业内担任职务。到中集的这个决定，有我的理想主义的色彩。这一年多来，我的经历丰富了很多，对中国和中国企业有了更深的了解。我很珍惜这一段经历，而且不后悔做了这个决定。
还有一个月的时间，我将离开中集。五月份时，这个信息将公开于众。我们共同探讨中集人力资源管理的模式和人选，已经几个月的时间。您二位一直了解我自己的想法和计划。但是，在这几个月的工作中，您们仍然保持对我的信任，保密和敏感的工作仍然交付给我，让我看到您二位和中集的宽厚和胸怀。对此，我由衷地感谢!
人力资源是支撑中集未来持续发展的战略性因素。因此，不管我是否在中集，都希望您们以及集团总裁班子能够继续给予人力资源管理以强有力的支持。在今后的几年里，中集人力资源管理的基础工作需要做得更扎实。在我离开之前，有几件事情希望得到您们的关注：
今后两年左右，人力资源职能应该建立中集统一的职级系统。这个系统应该包括中集的各个产业，各个企业，各个地区，各个国家。只要是中集的企业，就应该纳入中集统一的职级系统。只有用统一的衡量标准，中集才能够比较公平地了解每个员工的职责大小。只有实行统一的职级系统，今后在薪酬福利的设计上，在员工职业发展上，在后备队伍培育上，才有一个清晰的`尺度。集团人力资源部要在xx年年把中集职级系统在中国境内的制造企业推行实施。20xx年要把职级推进到burg，vanguard，泰国，等等。
今年已经开始成势的工作是全集团统一的业绩管理体系。多谢吴总的支持，整个集团现在开始意识到，共建团队愿景和年度计划，对上下一致协调，推动工作，业绩管理等，都有极大益处。xx年年能够开始把如何做计划的方法推动下去，能够按照统一的方法评价各级员工的工作计划完成情况和核心价值观的体现。今后几年，需要不断加强管理层的战略规划能力，预测能力，团队管理/激励能力，业绩辅导能力。业绩管理体系需要有强大的管理团队，才有可能行使有效。几个表格，几个程序，是无法代替有效管理的能力。
由此可以看出领导力提升的重要性。远航需要得到大力支持。“远航一”应该做为领导力提升的第一步。向多年前中国的“扫盲”运动一样，远航应该走到中集的每一个角落。让每一位管理者都参加，包括企业的总经理们，包括总裁班子。这样，中集可以把远航做为集团管理的喉舌，推动统一的管理理念，统一的解决问题方法。只有这样，才有可能达到上下左右，发自内心的协调。协调是无法强求的。协调必须发自内心。集团人力资源部已经意识到，应该根据经营战略需要，分析应该具有的领导能力。今后应该启动“远航二”，“远航三”，等等。
此外，中集的人力资源职能，无论集团层面还是企业层面，都还没有能力提供及时，可靠，有效的人力资源信息，供管理团队做经营决策。首要两个原因是：人力资源人员的能力有限，人力资源信息系统没有实施推广。因此，在xx年-20xx年，中集需要全力推广集团统一的人力资源信息系统。这样一个系统，加上有效的信息管理，可以给经营管理层提供有效内部员工各种信息，同时可以降低人力资源职能部门的人工成本。
一旦有了统一的职级，统一的业绩管理体系，有效的信息系统，人力资源职能部门可以建立员工的潜力评估，员工的职业发展通道，关键核心岗位的后备力量培养，以及支持经营策略的人力资源规划。
一旦管理人员的领导力提升，员工对企业的心灵契约能够加深，企业和团队有凝聚力，上下左右协同程度提高，集团成为有机一体的可能性增强。对人治的依赖性会减低。一个更平等，更透明，更公平的企业文化会产生，会加深对人的信任和授权，增强信息的及时沟通。
集团人力资源部在今后2-3年里，有很多基础工作要做。中集的人力资源职能部门面对着要上陡坡的挑战。让这个职能部门自己杀出一条路来，是不现实的。如果人力资源管理没有总裁和总裁班子一致的支持，是无法行之有效的。同时，我认为如果把人力资源看成是最重要的经营资源之一，人力资源职能应该直接参与经营。
在中集目前的情况下，我不建议中集到外面去找一个有跨国公司经验的人力资源管理人员。中集更应该信任自己内部有能力有潜力的管理人员。把这些人真正用起来，激励起来。他们给中集带来的长远价值是远远比一个无法适应中集现状的空降兵要高。有些人不抱怨，不会哭，不愿意叫，不等于这些人没有期望，没有抱负，没有能力。会叫的人不一定最好。沉默的人不一定不强。
今天提出辞职书，是我经过认真思考，做出的决定。我决定离开，让我最最舍不得而且不愿意辜负伤害的是集团人力资源部的同事们，许多成员企业的人力资源同事，许多成员企业的总经理和许多总部的同事们，最后还有您二位。在这一年半的工作过程中，我结交了很多的朋友。同事们之间的支持和关心，中国人的那种情分，是我多年在国外比较难以得到的。
此致
敬礼!
辞职人:xxx
x年x月x日
监理简短辞职报告 篇4
尊敬的董事长：
您好！我是销售部经理xx，我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
我从xxxx年进入公司，到现在已有14年了，在这14年的时间里承蒙公司各位领导的关心支持和厚爱，在此表示衷心的感谢。
这十四年的工作对我本人的帮助非常大，学到了很多东西，充实和丰富了自己。同时，我也很幸运，能够有机会在这样一支团结向上，优秀的团队里学习，更重要的是，学到了公司精湛的管理与作为企业家超脱的认知，认识了这么多好朋友和同仁，而且呢，与公司诸位同仁的合作又是那么的愉快和默契。正是在这里我开始踏上了人生的转折。当然了，奋斗中有过苦，有过累，有过艰辛，有过开心与欢笑，但更多的是收益了奋斗中的收获与得到。
公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习，受益匪浅，衷心感谢公司领导和同仁们对我的关心爱护、信赖帮助和大力支持。
当然了，我很清楚，在这个时候提出向公司辞职，离开自己奋斗拼搏了十四年之久，既熟悉又心爱的公司，并非我所愿，实属我人生的无奈。目前，公司正值用人之际，而春季又是各个项目即将启动之际，所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进。而我呢，在正值事业发展腾飞的时期，却因xx公司而要放弃自己理想的事业，去从事虽说关系家族利益但却陌生的事业，憎恨xx公司的法人这样无情地毁灭了自己的理想，在这个关键时期撤股辞职自立门户！让xx公司面临无人照管和无法正常运转与存亡的危机中。同时，也让我置身于这两难的处境里，一面是xx公司的存亡，一面是自己目前所在公司的发展。唯一之路就是牺牲我的理想，担起家族负于的重任。留下我人生最大的遗憾与无奈。
我实在是难以呈上辞呈。离开洒下汗水和付出心血打拼了14年之多的公司，离开朝夕相处了14年之多的公司领导和同仁们，实在无法接受。无奈，为了xx公司的存亡与发展，为了我所在公司的发展和考虑到对公司今后早做合理的安排。本着对公司负责的态度，我经过深思熟虑，郑重地向公司提出辞职。而做出这个决定对我个人而言是相当困难的，作为公司的一名部门负责人，我的离去，不会对公司及一些正在进行的项目有所影响。我会在剩下的工作时间里，尽力在项目还未正式启动开始之前，完成好自己份内的工作，并交接好手头的工作，以确保各项工作正常顺利运作。
天要下雨，娘要嫁人，生死有命，富贵在天。原本我想把我熟悉了十多年的房地产领域把我的热情全部献给公司。但是工作是残酷的，生活是现实的，工作的摧残，工作的蹂躏，让我心力交瘁，肺火肾虚，精神力和持久力也急剧下降，套用国内某性药广告上的一句话，过去十几分钟，现在几分钟，我每每只能在梦里去找寻那久已失去的男子汉威力。“公司的企业文化，宏大的职业生涯目标，前途光明都晃的我挣不开眼了”，当然了，直到现在也没有睁开过。
诚然，遗憾的是在8月份的工作结束后，我将离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同仁们，很舍不得。舍不得领导们的譐譐教诲，舍不得同仁之间的那片真诚和友善。能为公司效力的日子不多了，我会把好自己最后一班岗，做好项目开始前属于自己的所有工作，尽力让项目做到平衡过渡。为了xx公司的发展，现向公司提出辞职，望公司给予批准。
首先致以我深深地歉意，怀着及其复杂而愧疚的心情我写下这份辞职信，很遗憾自己在这个时候突然向xxx单位提出辞职，纯粹是出于个人的原因（家庭原因/身体原因等等），不能在xxx单位继续发展！离开这个单位，离开这些曾经同甘共苦的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。但是我还是要决定离开了，我恳请单位原谅我的离开。
最后，祝愿公司在今后的工作中发挥优势，扬长避短，公司的业绩一如既往，一路飙升！兴旺发达！
此致
敬礼！
申请人：xx
20xx年x月x日
监理简短辞职报告 篇5
尊敬的领导：
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
来到某公司也1年了，有过欢笑，有过收获，也有过泪水和痛苦。公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。然而工作上的毫无成就感总让自己彷徨。我觉得工作上如果这么长时间还没有起色就该往自己身上找原因了。或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考。尽管我一思考，上帝便会发笑，但这笑带着一丝苦涩，思考的结果连自己都感到惊讶――或许自己并不适合资料员这份工作。否定自己让自己很痛苦，然而人总是要面对现实的，自己的兴趣是什么，自己喜欢什么，自己适合做什么，这一连串的问号一直让我迷茫与沮丧，也让我萌发了辞职的念头，并且让我确定了这个念头。或许只有重新再跑到社会上去遭遇挫折，在不断寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。从小到大一直过得很顺，这曾让我骄傲，如今却让自己深深得痛苦，不能自拔，也许人真的要学会慢慢长大。
我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正处于人员短缺之际，所有的工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后在发展进取中安排的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的损失，我想在还未造成对公司有不好影响之前，向公司提出辞职。想到能为公司效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一班岗，做好属于自己的所有工作，尽力让工作做到平稳交接。
离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，虽然舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善，但是为了在未来能找到属于自己的定位，自己的人生目标，我还是做了辞职的决定。
最后祝公司兴旺发达，发展蒸蒸日上！
谢谢！
申请人：XXX
XXXX年 X月 X日
监理简短辞职报告 篇6
尊敬的项目经理：
我是施工二组施工员李涛，很遗憾向您提出辞职申请，我的岗位职责：
一、协助项目经理做好工程开工的准备工作，初步审定图纸、施工方案，提出技术措施和现场施工方案
二、编制工程总进度计划表和月进度计划表及各施工班组的月进度计划表。
三、认真审核工程所需材料，并对进场材料的质量要严格把关
四、对施工现场监督管理，遇到重大质量、安全问题时及时会同有关部门进行解决
五、向各班组下达施工任务书及材料限额领料单。
六、督促施工材料、设备按时进场，并处于合格状态，确保工程顺利进行。
七、负责对图纸变更、增补工程进行现场签证和记录
八、协助技术负责人进行图纸会审及技术交底
九、审核各专业（土建、水电、空调、园林绿化）工程预付款，并呈报造价管理部
十、负责组织隐蔽工程、单位工程、分项工程的完工验收工作
十一、负责整理各项工程（土建、水电、园林绿化）的竣工资料及交接工作
十二、参加工程协调会与监理例会，提出和了解项目施工过程中出现的问题，并根据问题思考、制定解决办法并实施改进。
十三、参加工程竣工交验，负责工程完好保护。
十四、负责与外协单位传递信息与资料
十五、负责协调工程项目各分项工程之间和施工队伍之间的工作
给出岗位职责是方便公司找人交接工作，我打算7月20号之前离开，希望公司能够同意，我在这里先谢过了。
辞职申请人：李涛
20xx年7月3日
监理简短辞职报告 篇7
尊敬的xx领导：
您好!
首先感谢您对我的信任和支持，让我加入财务部这个大家庭。进公司工作一个月了，从内心感觉，我完全不适合和胜任现在的工作，我辜负了您的希望，做了逃兵，在此说声：对不起。不管怎样，我还是想早点离开，对您对公司都是最好的选择。
我刚上班的第一天晚上，是星期一的周会，从会上我就感觉到我的压力是挺大的。往后的几天，我每天都在仔细考虑问题，说句实在的，晚上睡觉都没有以前那么安稳。首先工作方面，我不但必须得从头开始，而且还要收拾以前的烂摊子，也就是补账，整理账目。今年前三个月的现金账我根据出纳的现金日记账已经补齐了。可是和以前几个月的账目衔接不起来，我一个一个查，结果是20xx年末结转余额时，借贷不平。因20xx年填制了几个月的凭证，期初余额已经改不了，所以20xx年一年的账目都没办法理清，20xx年也没办法结转准确余额。
其次，公司的管理方面，xx公司是个家族式的管理模式，有时意见不统一，还真不知该听谁的。
今天我已经在xx上发了我的辞职书，如有不便之处，敬请海涵!最后我真诚的祝愿公司的业绩能够蒸蒸日上，公司越办越红火。
监理简短辞职报告 篇8
尊敬的各位领导：
晚辈在公司工作近三年、我从不吹嘘我有如何如何了不得的技术、我自知才疏学浅、不过正因为老板和领导的照顾、且给我的无数次机会、就比如：开始的铁岗工业园、以及鸿发山庄、再后来的谢岗收费站、现在的东莞中医院和理工学院！我真的学到不少、也极大的充实了自己的人生。晚辈无以为报、只能将各位的恩惠铭记于心！
可能多数人会疑惑、为何我现在才来递交辞呈、这一点希望领导们可以谅解、因为晚辈实在纠结、对我来说这真的是一个很不错很值得学习的地方！我舍不得这样的老板领导、因为你们也是经历过苦难过来的、你们的人生经历、你们的待人接物、你们的有序管理、值得我借鉴、更让我仰慕！我舍不得我的直属领导曾工、因为他的工作态度、因为他的实战技术、因为他的宽广心胸、我深信有他不厌其烦的指导、我一定可以学有所成！我舍不得公司里面充满朝气的年轻人、因为他们从不懈怠本质的工作、他们对自己充满信心、他们绝对具备当代青年应有的素质！尽管同龄、但仍值得我学习！
我舍不得这样的工作环境、一切都恰好、这种机遇、可遇而不可求！但是经过几个月的思想斗争、我想明白了、也想清楚、想透彻了！我不否认、建筑行业确实充满诱惑、它也成就了不少有志之士！但是我先不说自己的想法、就拿领导们的切身经历来说、你们出身社会到现在搞建筑、你们中途经历的不只是建筑、你们也经历过其他的酸甜苦辣、不只是建筑在充实你们的生活、也不只是因为建筑才让你们得以成长！而我、并不是因为想效仿各位领导的经历、是因为我确确实实有这样的想法！也正因为这样安逸的环境、我才不愿、也不甘心把现在的黄金时间全部用在这样安逸的生活里面！我要的是见多识广、我需要更多东西来充实自己的人生！
晚辈不才、更愧疚、在公司三年、深得老板及领导照顾、没能为公司做何贡献、更没能给大家留下好的印象、现在却想要一走了之、越想越觉得愧对了领导们的栽培、也有愧自己！各位领导、你们也有子女、就以我为例、之前在父母的关爱庇护下成长、不愁吃穿、脚下踩的也是父母铺下的路、无忧无虑生活安逸！而如今、思想成熟了、总觉得尽管之前没用工读书而有愧父母、但现在起码应该报答父母、自己自主了吧！
我以这样在电脑上打印出来的方式写辞职可能有点草率、也一言难尽、但字字句句发自肺腑、望领导体谅、晚辈及日请辞、xx月xx日离开公司、恳请领导同意、也算给我一次自由发展的机会！
申请人：xxx
申请日期：xxx
监理简短辞职报告 篇9
尊敬的xx总：
您好！
首先非常感谢您给予我这样一个机会担任汽车销售经理，让我能在汽车销售的领域充分展现自己的价值，认识到自己的不足，升职以后我的能力，实战经验有了很大的锻炼和提高，这很大程度上归功于领导对我的提携和帮助。
非常遗憾这个时候向公司提出离职申请，这并非我所希望的，父母年纪渐长，身体也越来越不好，作为家中唯一的独生子，我必须得扛起照顾两老的责任，所以我决定还乡，在家乡拥有一份稳定的事业和家庭，希望您理解我这决定。
能够在这样一支优秀，团结向上的团队里学习我感到很幸运。这几年的工作对我本人的帮助非常大，我学到了很多东西，不仅仅是工作上的，还有做人上的，很多优秀的品质，比如责任感，包容心。做这销售一这行口才很重要，需要思维清晰反应敏捷，还要懂一些技巧，这一点优秀的公司同仁让我学到了不少经验。
公司的业务正在壮大发展也越来越成熟，也需要更多更优秀的人才。我知道公司现在招进了不少新人，我相信不久就能培养的很优秀，为公司的发展贡献力量，而我这个销售经理，也将有更优秀的年轻人接替我。
祝福贵公司越来越好，望领导批准我的辞职请求，谢谢！
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20XX年x月x日
