随着时代在进步，我们都会用到申请书，请注意不同种类的申请书有着不同的格式。那么一般申请书是怎么写的呢？下面是小编帮大家整理的实用的调岗申请书，欢迎阅读与收藏。此外，您还可以浏览祝福语大全栏目的有关鲜花的短句。
申请回的申请书 篇1
公司人事部：
您好，感谢您百忙之中抽空阅读此申请书。
我叫xxxx，于XX年XX月份进入公司工作至今。现想申请调动目前xxxx岗位到xxxx岗位。 在公司工作XX年多的时间里，我都是在XX岗位工作，不但学到了较多的专业知识，更是培养了我吃苦耐劳、勇于接受挑战的精神，还使我学到了更多做人的道理。在此，感谢公司领导对我的培养，感谢同事们对我的帮助。
本人现为了学到更多的知识，为了未来能够更地展开工作，更地为公司服务，打算继续求学深造。但鉴于本人求学的学习时间（夜大，需长期晚上上课）与现在所工作的'时间有冲突（XX岗位需要实行三班倒工作）为了不影响工作，同时考虑到本人对XX工作有极大的兴趣，现特向领导提出申请，调到XX岗位工作。
我是个比较外向的人，无论对生活还是工作，我都充满了热忱，积极乐观向上的态度使我能承受更大的压力，同时也使我充满了动力，良的人格和性格使我与公司的同事们相处愉快，让我懂得更多与人相处的道理和技巧，所有这些，我相信，都对我将来在新的工作岗位上有很大帮助。
我很喜欢我们公司，在公司里工作感觉很幸福。我也很喜欢这份工作，或许没有XX工作经验是我最大的不足之处，但这也是我最大的前进动力，我会努力学习，我相信，在公司的培训和我的勤奋努力下，我会在新的工作岗位做得更加出色的。
恳请能得到领导的指导，并殷切盼望领导对于我的申请能够给予批准。再次对您百忙中抽空阅读本人的申请书表示感谢！
此致
敬礼！
申请人：xxxx
xxxx年xx月xx日
申请回的申请书 篇2
尊敬的老师、同学们：
我叫小锐，我自荐当一名班干部，我竞选的目标是班长或学习委员。我会严格要求自己，用实际行动当好班干部，成为同学们的领头羊，当好老师的'小助手，真心帮助同学，为大家服务。我将和同学们一起共同努力，争取使我们一年级二班成为全校的先进班级。请老师和同学们支持我！
此致
敬礼！
申请人：曾浩锐
xx年11月22日
申请回的申请书 篇3
尊敬的领导：
我叫xx，三年前与单位签订“鼓励干部离岗创业”的协议，依据国家相关法律法规，经管理局联席会议集体研究同意，我于xx年四月1日正式离岗创业，至今协议期已满。因工作压力大、饮食无规律导致生病住院，现已痊愈。
在今后的工作中，我会更加严格要求自己，做好本职工作，团结同事，不断学习与积累，完善自我，努力为单位的发展做更多贡献。我相信我一定能做好工作，不会辜负领导对我的'期望的。
感谢单位为我提供锻炼自我的平台，我热爱我的工作，热爱单位。在此我提出返岗申请，敬请领导酌情予以批准为盼！
此致
敬礼！
申请人：xx
20xx年2月16日
申请回的申请书 篇4
尊敬的l领导：
我于20xx年xx月进入公司，根据公司的需要，目前担任仓库主管一职，负责工地仓库管理工作，本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情；性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有较强的团队协作能力；责任感强，认真完成领导交付的各种工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，能配合各部门负责人完满地完成各项工作；积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步，平时利用下班时间通过自我学习，来提高自己的综合素质。以期将来能学以致用，同公司共同发展、进步。
三个多月来，我在，总经理、经理各位领导带领以及关爱下，和同事们的热心帮助下，取得了一定的进步。综合看来，我觉得自己还有以下的缺点和不足：
一、有时候办事不够干练，缺乏专业的知识，不能以专业理论来说服同事；
二、工作主动性发挥的还是不够，对工作的预见性和创造性不够，离领导的要求还有一定的距离；
三、业务知识方面特别是相关法律法规掌握的还不够扎实等等。
在今后的工作和学习中，我会进一步严格要求自己，虚心向其他领导、同事学习，我相信凭着自己高度的.责任心和自信心，一定能够改正这些缺点，争取在各方面取得更大的进步。
根据公司规章制度，试用人员在试用期满三个月合格后，即可被录用成为公司正式员工。因此，我特向申请：希望能根据我的工作能力、态度及表现给出合格评价，使我按期转为正式员工，并根据公司的薪金福利情况，从20xx年xx月起，希望转正工资能调整为2500元/月。来到公司这里工作，我的收获无论是在爱岗敬业精神、思想工作作风，还是在业务管理素质、工作能力上都得到了很大的进步与提高，也激励我在工作中不断前进与完善。我明白了企业的美好明天要靠大家的努力去创造，相信在全体员工的共同努力下，企业的美好明天更辉煌。在以后的工作中我将更加努力上进，希望上级领导批准转正。
xxx
20xx年xx月xx日
低保申请书 1
尊敬的xx镇民政办领导同志：
我叫xx，男，xx族，出生于xx年xx月xx日，这是身份证上的出生年月，与实际不符，实际年龄现在是xx岁，x市x镇x村x组人。联系电话：xx。
我家现在3口人：我、我老伴，和一个未结婚的儿子。
感谢党和政府对我的照顾，我本人一直享受农村低保待遇。我xx岁隐患风湿，因未及时治疗，造成终生残疾，双腿伸不开，只能手抱双膝盖往前挪。早在十几年前，经相关部门鉴定，我为二级残废，xx市残联为我颁发的《中华人民共和国残疾证书》。近年来，我又患了腰间盘突出（六节）、腰椎管狭窄、骨质增生等疾病，致使身心承受着巨大的痛苦。
我老伴叫xx，x族，出生于xx年xx月xx日，现年xx岁。小时候，她患小儿麻痹，也因未及时治疗，造成双腿不能直立行走。前些年，拄拐，走路扶墙，现在发展到了不能走路地步。经相关部门鉴定，她为三级残废，20xx年x月xx市残联为她颁发了《中华人民共和国残疾证书》。近年来，她又患有脑胀痛时有昏迷等疾病，因没钱住院，现只靠药片子缓解病痛。第一次低保申报时，把她落下了，这次主要是为她申请低保待遇。
目前，我家有三间土房，有xx亩地，这点地，也是家里唯一的经济来源。我们老两口的`生活都是未订婚的小儿子忙里忙外地照顾。由于家里收入极低，我和老伴身体残疾又疾病缠身，家里已欠下了xx元外债。说一家人始终生活在水深火热之中，一点都不夸张。
以上情况，完全属实。希望领导核实并批准我老伴xx和我能一同享受农村低保待遇。同时，我也相信亲民爱民的政府领导一定能体察我家实际困难，向我家伸出援助之手，让我们老两口都能享受低保，让我们共同感受党和人民政府惠民政策的似海深恩！
申请人：xx
20xx年xx月xx日
申请回的申请书 篇5
申请人：____，男，____年6月10日出生，汉族，农民。
被申请执行人：____公司。
申请事项：
恢复北民二初字第122号民事判决书的强制执行。被申请人应付款项为102405.00元及按同期银行贷款利率两倍支付迟延履行期间债务利息。
事实和理由：
20____年10月10日申请人与被申请人之间签订了内部承包协议书，协议签订后，申请人如约履行了合同，但被申请人欠109551元一直未付，此款本系10余人农民工工资。无奈申请人于20____年8月7日诉至贵院，贵院主持调解，于20____年9月21日作出北民二初字第122号民事调解书。该判决书生效以后，被申请人一直未能主动履行。后贵院无奈作出了终止执行的裁定。至此使我负债累累。10余人农民工兄弟工资至今未付清。今据网上查询得知。宏胜公司这几年一直正常运行，对外承揽工程中标金额达几千万，法定利润应足以履行判决书之款项。故有如上所请，望人民法院能尽快依法强制执行为盼。
申请人：____
20____年__月__日
申请回的申请书 篇6
尊敬的领导：
我是你们单位的一名普通员工，工作时间已有一段时间了，对自己的工作和未来有了更清晰的认识和规划。现在，由于个人发展需求和对我自身能力的认识，我想向您提出调岗的申请。
我在目前的工作中，一直从事着文员的岗位，主要工作内容包括办公室日常管理、文件归档管理、接待来访客人等。虽然这些工作都是必要的，在完成工作任务的同时也对我的沟通、组织、执行等方面能力有了提升，但我认为这些工作的复杂度和难度相对较低，难以激发出我的工作激情和潜在能力，也不能充分发挥我个人的特长与个性。
基于以上原因，我希望能调入开发部门，从事软件开发工作。首先，我对计算机领域有深厚的兴趣，曾经自学过Java、C++等编程语言，对软件开发工作也有基本了解。其次，我意识到软件开发是一个技术含量较高、需要耐心和细心的工作，需要自己投入大量的时间学习与掌握，这也是一个具有挑战性的职业。我相信，从事这样的工作可以使我更加充实和充满成就感。
如果我的`调岗申请得到通过，我愿意在资质和能力的许可范围内，尽自己的全力从事有关开发工作，并愿意时刻接受管理层的指导和帮助。我相信，在未来的工作中，我可以通过不断的学习和实践，提高自己的专业技能和能力，为公司的发展和壮大做出自己的贡献。
最后，我诚挚地感谢您对我的关注和支持。我相信，只要我们相互信任、相互配合，就一定能够共同实现企业的目标，实现自我价值。期待您的回复，再次谢谢。
此致
敬礼！
申请人xx
xx年xx月xx日
申请回的申请书 篇7
尊敬的上级领导：
我叫xx，现年62岁，家住xx乡xx村xx组。本人于xx年至xx年任xx村村长，xx年至xx年任xx村支部书记，在任期间，我领导组织全体村民修筑了进村公路；领导组织全体村民架设高压电线进村进寨；组织全体村民扩建池塘，解决了当时头等“三大难”的交通问题xx通电问题xx农田灌溉问题，为集体事业忘我工作，鞠躬尽瘁，深得组织的信任和群众的拥戴。
然而，我不幸在xx年患坐骨神经疾病，无情的病魔使我无法工作和劳动，于当年年底主动辞职，全家老小的`重担就压在妻子一个人身上。如今，我病情不见好转还有加重趋势，每年还得花上千元的药控制病情；而已年过六旬的妻子年老多病，积劳成疾，已经不能再下田地干活，丧失了基本的劳动能力；不孝独子常年在外省靠卖体力为生，生活过得风餐露宿，对我二老生老病痛不管不问也无能力照顾。我两个老人生活过得捉襟见肘，常常是有这顿，没下顿，生活特别艰苦.现在连平时控制病情的药都只好停了。
幸好，我听说中央对特殊困难的农民有政策照顾，可以申请低保，我特别的高兴，好似抓住了一根救命的稻草。于是，我特向上级领导申请低保，以度过目前的艰难时日。
我有理由相信伟大的中国共产党，相信伟大的政府会给我解决实际困难，解决我的生活危机，向我伸出援助之手！
申请人：xxx
20xx年xx月xx日
申请回的申请书 篇8
申请人：___________法定代表人：___________
被申请人：___________法定代表人：___________
一、请求兰州市中级人民法院恢复执行已生效的___兰法民初字第______号民事判决书所确定的内容。
1、判决确定的`工程款、利息损失及诉讼费334806元;
2、被申请人应加倍支付迟延履行期间的债务利息;
3、本案的执行费用2621元由被申请人承担。
二、事实及理由：申请人______与被申请人______因拖欠工程款案件，业经贵院审结并产生了______兰法民初字第______号民事判决书。
该判决确定：被申请人______于判决生效后10内给付申请人_________工程款563553元;给付利息损失6608元，案件受理费10645元，三项合计580806元。判决于20______年10月25日送达双方当事人，同年11月10日生效。在判决生效后，由于被申请人不自觉履行义务。
申请人申请强制执行，截止20______年11月共执行回来24.6万元，因被申请人无能力支付，法院裁定中止执行，待被申请人有支付能力时恢复执行。近日，被申请人作为债权人在申请执行______工厂履行给付900余万元义务案件，且近期_________工厂给付_________390万元。这样被申请人就有履行能力了。为此，申请人依据《民事诉讼法》第234条、第232条之规定，请求人民法院依法恢复执行。
申请执行人：
日期：
申请回的申请书 篇9
尊敬的领导：
为了更好地学习，本人坚决向学校提出来校上晚自习的申请，望学校予以批准！
如果学校批准了本人的申请，本人保证做到以下几点：
1、认真参加周一至周五以及周日的晚自习，不迟到、不早退。
2、严格遵守晚自习的纪律，不随意走动、不说话、不开小差、自觉完成学习任务。
3、家长保证每天晚上九点准时到校接本人回家。
4、晚自习来往学校途中的安全问题，由家长负责，与学校无关。
申请学生签名：
申请日期：
申请回的申请书 篇10
尊敬的领导：
本人的产休假将于xx年xx月xx日休完，在休假期间身体已恢复到正常状态，完全可以胜任公司安排的`各项任务。特此申请复工。盼早日予以批准！
此致
敬礼！
申请人：xxx
xx年xx月xx日
申请回的申请书 篇11
尊敬的校领导：
您好！
我是本校初三级的学生，因初三的学习紧迫，功课繁重，而现在离中考的时间又近。
我意识到，现在必须要抓紧时间学习，巩固所学过的知识。可光靠白天的那些学习时间是远远不够的，而晚上在家学习时又少了督促，不够自觉，多半是看电视或上网来消遣时间，而又不能控制。
眼看着中考就要来了，而我却要看着时间一点点的从指间流逝。为此，我和父母很是着急。商量过后，决定向学校申请晚上回校自修。
在自修期间，我保证遵守学校纪律，安全责任由家长负责。希望学校能批准。
申请人：xxx
家长签名：
申请回的申请书 篇12
尊敬的各位领导：
我叫XX，男，XX年XX月出生，XX年XX毕业于XX教育专业，同年参加工作，此刻XX任高三化学教学工作，现任学校团委副书记，为学校XX年后备干部培训对象。
我于XX年9月至今，一向担任班主任工作，并兼职学校行政办工作，处理班级日常事务和党总支相关事宜。得到了学校领导、师生的一致好评。XX学年高一（3）班被评为“优秀班团体”，XX学年、XX学年高二（XX）班和高三（XX）班被评为“礼貌班团体”。个人也在XX年多次获县级、校级表彰。
我自从参加工作以来，一向热爱教育事业，勤勤恳恳，认真做好各项教学工作，如期完成学校布置的各项教学任务，教学成果较好。因而获得了XX年度“先进教师”光荣称号。
因我的爱人XX在XX中学担任高三化学教学工作，夫妻长期分居。未满二岁的独生子只能托付给远在XX的父母照管着，生活上颇为不便。
再此，我恳请学校能体谅我家庭生活上的不便与困难，审验我的调动申请，为一个热爱教育事业的年轻教师，减少生活上的后顾之忧，支持鼓励我将教学工作搞得更好，着重研究我们的请求，将我爱人的工作调动到XX。贵校是一所出类拔萃的学校，是许多人梦寐以求的梦想归宿，是有志者展示精彩人生的大舞台。
如果学校同意了我的申请，那么，我坚信，不用在XX和XX往返奔波的.我们，将能腾出的更多精力投入到教学工作中，创造出更好的教学成果，为XX乃至XX教育事业的欣欣向荣继续抒写胜利的篇章。
此致
敬礼！
申请人：XX[正能量句子 277433.Com]
XX年XX月XX日
申请回的申请书 篇13
尊敬的公司领导：
因本人有孕在身，预产期xx年11下旬，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班（从xx年5月1日至xx年2月1日）请假时间为10个月。目前本岗位的工作已移交给某某同志。另在此非常感谢公司领导对我的.关心和照顾，真正体现了人文化主义。
特此申请，望领导审批。
申请人：xxx
xx年xx月xx日
申请回的申请书 篇14
尊敬的领导：
兹有学校xx班级xx学生xxx，本应按学校规定时间三月中旬返校，因实习工作原因不能按时返校。
特此申请延迟返校。
申请学生：
申请日期：
申请回的申请书 篇15
申请人：____公司，住址：____开发区____路__号
法定代表人：____
被申请人：____，女，____岁，汉族，个体业主，住____县____小区7号楼__单元__室
请求事项：
1、请求强制被申请人支付水泥款及违约金____元及逾期利息。
2、由被申请人承担案件受理费____元和执行费用。
事实与理由：
申请人与被申请人买卖合同纠纷一案，经县人民法院审理，于____年__月__日作出初字第102号民事判决，现已发生法律效力。被申请人拒不履行判决书确定的义务。申请人于____年申请县人民法院强制执行，但因种种原因，该案被中止执行。为此，特申请贵院予以恢复强制执行。
申请人：____
20____年__月__日
申请回的申请书 篇16
尊敬的领导：
您们好!我是xx部的xxx，在我到贵学校工作将近一年来，非常感谢你们对我的培养和关照，及同事对我的关心和帮助，可以说这是我工作以来过得最开心的日子。
我很辛运能到这么好的学校工作和学习，又遇到这么好的.领导，我很想继续留在教育部工作，但人生总是很无奈，只因最近家中发生了一件急事，我必须得回去，不知何时才能回项目部上班。自古忠孝难两全，我不得已向学校提出辞职。但请学校领导放心，xxx资料已基本整理完善，最后我一定会做好资料的交接工作。
希望领导能给予谅解，并尽快给予答复，将不胜感激!
此致
敬礼!
申请人：xxx
20xx年xx月xx日
申请回的申请书 篇17
尊敬的领导：
首先，非常感谢您这几个月来对我的信任和关照。
这段时间，我认真回顾了这三个月来的工作情况，觉得来到公司工作是我的幸运，我一直非常珍惜这份工作，这几个月以来领导对我的关心和细心教导，同事们对我的帮助让我感激不尽。在公司的工作中，让我学到很多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高，感谢领导对我的`关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激一保给予了我这样的工作和锻炼机会。我辞职的原因，是因为我家不在武汉，再工资太低无法保障自己的生活，刚好此时有个机会，我想打算试试看，所以我决定辞职，请您们支持。
请您谅解我做出的决定，我很遗憾不能为一保辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿领导们及各位同事工作顺利！
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年x月x日
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回避谁能申请书系列
与朋友开开心心参加聚会时，我们都希望这天能获得别人的祝福，祝福是人与人之间关系亲密的体现。希望你被幸福围绕，如何写出简单又美好的祝福语呢？以下内容是小编特地整理的“回避谁能申请书系列”，欢迎阅读，希望对你有帮助。
回避谁能申请书 篇1
申请人：______市______冷冻食品加工厂
地址：______市______区_____路___号
法定代表人：钟____________职务：厂长
被申请人：谭____，男，______大学教师
请求事项及理由：
申请人与______市______水产公司水产品交换合同争议，已为___市仲裁委员会受理，并由仲裁庭审理。据悉，由___市仲裁委员会指定的仲裁员谭______曾在案件被受理后与______水产公司的经理及其他一些人员一起在______市______大酒店吃饭，此事实为申请人下属职工陈___在该酒店所见，可予以证明。
为防止不公正仲裁，维护申请人合法权益，根据((中华人民共和国仲裁法》第34条之规定，特向仲裁委员会申请该仲裁员退出本案仲裁活动，并另行指定仲裁员审理本案。
此致
___市仲裁委员会
申请人：___市___冷冻食品加工厂
法定代表人：钟________________
________年________月________日
回避谁能申请书 篇2
________劳动争议仲裁委员会回避申请书————————————————————案号申请人————————————————————回避人回避方式————————————————————申请回避理由————————————————————申请时间————————————————————审批意见年月日————————————————————
文书要点
回避申请书是指劳动争议仲裁案件的当事人申请劳动争议仲裁庭的组成人员回避或者仲裁庭的组成人员自行申请回避时所使用的法律文书。
特别提示
填写该类文书时应当注意的问题是：
(1)填写回避申请书必须符合回避条件。
劳动争议仲裁中的回避是指负责处理本争议的人员由于与本案或者本案的当事人有某种利害关系而不得参与该案件的处理。根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第35条的规定，仲裁委员会组成人员或者仲裁员有下列情形之一的，应当回避，当事人有权以书面或者口头形式申请其回避：
①是劳动争议当事人或者当事人的近亲属的；
②与劳动争议有利害关系的；
③与劳动争议当事人有其他关系，可能影响公正仲裁的。
上述规定同时适用于书记员、鉴定人、勘验人以及翻译人员。仲裁委员会主任的回避，由仲裁委员会决定；仲裁委员会其他成员、仲裁员和其他成员的回避，由仲裁委员会主任决定。
(2)回避的方式有两种，自行回避和申请回避。
(3)回避申请在仲裁案件立案后，仲裁裁决作出前提出。
(4)对回避的申请，仲裁委员会应当在7日内作出准予回避或者不准予回避的决定，并以口头或者书面方式通知当事人。
回避谁能申请书 篇3
申请人：______市______冷冻食品加工厂
地址：______市______区_____路___号
法定代表人：钟____________职务：厂长
被申请人：谭____，男，______大学教师
请求事项及理由：
申请人与______市______水产公司水产品交换合同争议，已为___市仲裁委员会受理，并由仲裁庭审理。据悉，由___市仲裁委员会指定的仲裁员谭______曾在案件被受理后与______水产公司的经理及其他一些人员一起在______市______大酒店吃饭，此事实为申请人下属职工陈___在该酒店所见，可予以证明。
为防止不公正仲裁，维护申请人合法权益，根据((中华人民共和国仲裁法》第34条之规定，特向仲裁委员会申请该仲裁员退出本案仲裁活动，并另行指定仲裁员审理本案。
此致
___市仲裁委员会
申请人：___市___冷冻食品加工厂
法定代表人：钟________________
________年________月________日
一、文书填写要求及注意事项
1.回避申请人可以是当事人，也可以是审理案件的仲裁员和其他人员(书记员、鉴定人、勘验人、翻译人员等)。
2.回避方式有两种：一种为自行回避，即由审理或参与案件处理的回避人提出;另一种为申请回避，即由当事人提出。
3.当事人提出回避申请的，应在案件开始审理时提出;回避事由在案件开始审理后知道的，也可以在庭审辩论终结前提出;当事人在庭审辩论终结后提出的，不影响仲裁程序的'进行，当事人因此对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院起诉或者申请撤销。
4.仲裁委员会对回避申请应当及时作出决定，并以口头或者书面方式通知当事人。
5.仲裁员是否回避，由仲裁委员会主任或其授权的办事机构负责人决定。仲裁委员会主任担任案件仲裁员是否回避，由仲裁委员会决定。
二、文书依据
《劳动争议调解仲裁法》
第三十三条 仲裁员有下列情形之一，应当回避，当事人也有权以口头或者书面方式提出回避申请：
(一)是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属的;
(二)与本案有利害关系的;
(三)与本案当事人、代理人有其他关系，可能影响公正裁决的;
(四)私自会见当事人、代理人，或者接受当事人、代理人的请客送礼的。
劳动争议仲裁委员会对回避申请应当及时作出决定，并以口头或者书面方式通知当事人。
《劳动人事争议仲裁办案规则》
第十五条 当事人提出回避申请，应当说明理由，在案件开始审理时提出;回避事由在案件开始审理后知道的，也可以在庭审辩论终结前提出;当事人在庭审辩论终结后提出的，不影响仲裁程序的进行，当事人因此对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院起诉或者申请撤销。
被申请回避的人员在仲裁委员会作出是否回避的决定前，应当暂停参与本案的处理，但因案件需要采取紧急措施的除外。
回避谁能申请书 篇4
申请人：_______________李__________，女，__________年__________月__________日出生，_____族，__________省__________市__________公司职员，住本市__________路__________号。
被申请人：_______________陶__________，男，__________市__________区人民法院刑二庭审判员，在审理申请人诉__________市__________区__________一案中担任审判长。
请求事项及理由：_______________
据悉，陶__________与本案被告__________系__________关系，二人为近亲属。为避免本案不公正处理，现根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第28条的规定，申请陶__________回避。
望批准。
此致
__________市__________区人民法院
申请人：_______________李__________
__________年__________月__________日
回避谁能申请书 篇5
长沙市xx区人民法院：
你院受理的xx工程机械有限公司诉xx买卖合同纠纷案件｛xx天民初第xx号｝，我是xx年4月23日收到你院邮寄材料的，xx年4月28日上午10时本人委托律师前来你院1420办公室查询、了解、复制相关材料，你院xx及其办公桌对面的法官说：“对方申请财产保全，法院可以责令其提供担保，权力在法院，法院也可以不责令其提供担保，这是我们的事，与你们无关，对方申请保全的材料、我们决定这些材料不提供给你们；对方只提供了买卖合同，你们就拿买卖合同去复印是的。”我认为你院法官等的行为是错误的！是不符合法官行为规范，也不符合群众路线教育要求，为确保xx区法院公正执法、为民执法的正面形象，本人依法向贵院领导报告，并且依法申请xx等法官回避，请贵院依法答复处理。事实和理由是：
1、人民法院、法官不能曲解法律，更不能偏袒一方。
民事诉讼法第一百条第二款“人民法院采取保全措施，可以责令申请人提供担保，申请人不提供担保的，裁定驳回申请。”明确了不提供担保就驳回财产保全申请，法官怎么能够说可以不要其提供担保呢？据此操作不是偏袒对方又是什么呢？不是将法院牵扯到当事人的纷争中又是什么呢？法院法官又何苦去承担一方的责任呢?
2、人民法院、法官不能拒绝群众的监督。
阳光司法是人民法院为人民的本质要求，阳光是最好的防腐剂，本案中的所谓财产保全的对方都无法了解、掌握财产保全的情况，法官都不让知道、了解又如何为人民法院阳光司法提供助推力呢？又如何让人民在每一个案件中感受到公平、正义呢？
3、人民法院、法官依法办理案件的公务费用又是谁支付的？
法官到xx市进行财产保全的费用应当由国家财政负担，这是公正司法的必然要求，任何由一方当事人支付的活动都是不公平的、更是与反腐败斗争格格不入的！法院领导是绝对不会支持的这种行为！
4、法官虽然暂时不进行实质审查，但是形式审查是必须的、也是公平的需要，本案法官没有让起诉人提供基本证据材料，使被告不能在证据交换时了解相关材料，在形式上程序上没有公平可言！况且，法官没有依法进行证据交换方面的任何工作，侵犯了被告的合法诉讼权益！
当前，只有上述事实理由，但有这些即使只有其中一条就足够了，足够让法院领导作出xx等法官回避的决定，我静待贵院的决定！
此致
xxx
20xx年xx月xx日
回避谁能申请书 篇6
一、现将本文书的制作要点介绍如下：
1．首部。
写明：第一，标题；第二，申请人的基本情况。
2．正文。
写明以下两方面的内容：第一，要写明案由和请求事项；第二，要写明回避复议申请的事实和理由；第三，证据材料也是回避申请复议书的一项重要内容。
3．尾部。要写明致送人民法院的名称，申请人必须签名或者盖章。并注明提出复议申请的日期。
二、格式：
复议申请书
申请人（申请人为公民）：姓名、性别、年龄、民族、籍贯、职业或工作、住所地。
请求事项：
事实与理由：
此致
人民法院
申请人人：（签名）
年月日
附：证据及材料
注：申请人为法人或其他组织的，基本情况项目及签署方法同于其他申请书。
三、举一范例供制作时参考：
回避复议申请书
申请人：钱××，女，××年××月××日出生，×族，××柿×市人，本市××公司职员，住本市××路××号。
请求事项：
申请人因诉本市齐某××罪一案，不服××市××区人民法院“驳回申请人申请本案审判员樊××回避的决定”，现提出复议申请，请求人民法院依法复议，变更原决定。
事实及理由：
原决定认定事实与实际情况不符。
原决定认为：“××市齐某与本院审判员樊××不是兄弟关系，非近亲属，因此，申请樊××回避的理由不足。”这不符合事实。
（事实应祥述，此略。）
正是基于以上事实，申请人认为齐××与樊××是亲兄弟，属法定近亲属关系，根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第28条的规定，提出了樊××应法回避的申请。原决定驳回请求人的申请是错误的。
特请求人民法院进行复议，依法变更原决定。
此致
××市××区人民法院
申请人：钱××
××年××月××日
附：证人廖××，本市××公司职员，住本市××路××号。
回避谁能申请书 篇7
申请人：_________________地址：_________________
被申请人：______________，性别_____，__________人民法院民事审判庭助理案判员，在审理_______________诉申请人_______________纠纷一案中担任审判员。
请求事项及理由：_________________据悉，被申请人_______________与本案原告勾结。为避免本案不公正审理，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第45条的规定，现申请_______________回避。请人民法院审查，更换审判员审理本案。
此致
_______________人民法院
申请人：_______________
_____________年__________月__________日
回避谁能申请书 篇8
一、现将本文书的制作要点介绍如下：
1．首部。
2．正文：写明请求事项及理由。
3．尾部。
二、格式：
回避申请书
申请人：
被申请人：
请求事项及理由：
此致
仲裁委员会
申请人：
年 月 日
附：相关证据资料
三、举一范例供制作时参考：
回避申请书
申请人：××市××公司
地址：××市××区××路××号
法定代表人：a 职务：经理
被申请人：b，男，××律师事务所
请求事项及理由：
申请人与××市××厂××产品购销合同争议，已为××市仲裁委员会受理，并由仲裁庭审理。据悉，由××市仲裁委员会指定的仲裁员b曾在案件被受理后与××厂的负责人等一起在××市××大酒店吃饭。此事实为申请人下属职工c在该酒店所见，可予以证明。
为防止不公正仲裁，维护申请人合法权益，根据《中华人民共和国仲裁法》第34条之规定，特向仲裁委员会申请该仲裁员退出本案仲裁活动，并另行指定仲裁员审理本案。
此致
××市仲裁委员会
申请人：××市××公司
法定代表人：a
××年××月××日
回避谁能申请书 篇9
申请人：xx市xx公司
地址：xx市xx区xx街xx号
法定代表人：xxx
职务：经理
被申请人：xxx，女，xx市xx区人民法院民事审判庭助理案判员，在审理申请人诉xx市xx公司债务纠纷一案中担任审判员。
请求事项及理由：
据悉，被申请人xxx与本案被告xx市xx公司的委托代理人xxx是xx关系。为避免本案不公正审理，根据《xxx民事诉讼法》第45条第1款第1项规定，审判人员是本案当事人或者当事人、诉讼代理人的近亲属，必须回避，现申请xxx回避。
请人民法院审查，更换审判员审理本案。
xx市xx区人民法院
申请人：xx市xx公司
（加盖公章）
法定代表人：xxx
xx年xx月xx日
回避谁能申请书 篇10
申请人：XX，男，________年____月X____日出生，汉族，XX省XX市人，住XX市XX区XX路XX号XX座XX房。
被申请人：XX，男，XX市XX区XX派出所民警，在《XXXXX故意伤害案》中任办案人员。
XX，男，XX市XX区XX派出所民警，在《XXXXX故意伤害案》中任办案人员。
XXX，男，XX市XX区XX派出所民警，在《XXXXX故意伤害案》中任办案人员。
请求事项及理由：
申请人系《XXXXX故意伤害案》犯罪嫌疑人，现案卷已移交贵院审查起诉，鉴于此案有退回重新侦查的可能，申请人有如下请求回避的原因。
被申请人在《XXXXX故意伤害案》立案前，申请人曾向省公安厅投诉被申请人刑讯逼供野蛮执法的行为。为避免本案不公正处理，现根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第28条第四款的.规定，申请被申请人回避。望批准。
证件申请书系列七篇
标题必须要清楚地写明申请书想要表达到的愿望是什么，我们在工作中的各个场合都会使用到申请书。如何写出正规优秀的申请书呢？在这里小编为大家准备了一篇关于“证件申请书”的阅读材料，希望我所写的能为您的学习和进步带来帮助！
证件申请书【篇1】
标题：证件邮寄申请书
导言：
近年来，随着人们生活水平的不断提高，对证件邮寄服务的需求也越来越大。然而，由于工作繁忙或其他原因，个人前往各类机关办理证件时间不够灵活，邮寄证件成为解决这一问题的重要途径。为此，本文将详细介绍并向相关机关递交一份《证件邮寄申请书》，提出在邮寄证件时的具体要求与需求。
第一部分：申请的背景和目的
准确地介绍申请证件邮寄的背景和目的，说明为何选择邮寄方式办理证件申请。
第二部分：申请人的信息和证件类型
详细列出申请人的个人信息，包括姓名、性别、年龄、婚姻状况以及联系方式等。同时，说明所需要邮寄的证件类型、数量和对应的机构或部门。
第三部分：邮寄地址和期望的收件方式
明确申请人的邮寄地址，如完整的街道地址、城市和邮编等，确保邮寄过程顺利进行。说明申请人期望的收件方式，例如普通邮寄、挂号邮寄或快递等。如果有特殊情况，也可在此部分进行详细说明。
第四部分：邮寄服务的费用支付方式
解释清楚邮寄服务的费用支付方式，可以选择预付费或到付费。如果是预付费，需要提供详细的付款方式，如银行转账、支付宝或微信支付等。
第五部分：个人授权书以及相关附件的提交
申请人签署个人授权书，授权邮寄机构代为办理相关证件邮寄事宜。同时，根据要求提交相关的身份证明材料，如身份证、护照、户口本等复印件。
结尾：
在结尾部分，再次强调申请邮寄证件的重要性，并对机关的关注和支持表示衷心感谢。在最后，提供联系方式，方便机关与申请人进行进一步的沟通和联系。
结论：
通过详细编写《证件邮寄申请书》，我们向相关机关传递了我们需要邮寄证件的具体需求和要求。这样的书信旨在提高办事效率，减少申请人的时间与精力，同时也有助于提升邮寄服务的质量和效率。
总结：
证件邮寄申请书就像是一个桥梁，连接了申请人和相关机关。只有写得详实、生动、准确，才能为办理方提供必要的信息和便利，从而使证件邮寄服务的申请能够得到顺利处理。通过这样的合作，不仅可以提高效率，也能为广大申请人提供更加便捷的服务，使证件办理流程更加便利化。
证件申请书【篇2】
仙林派出所：
我是南京森林警察学院系级区队的学员，何时，何地，何种原因身份证遗失，身份证号码是：xxxxxxxx。
特申请办理身份证。
联系电话：xxxxxxxx
本人近期照片
申请人：XXX
日期：20XX年X月XX日
篇二：补办证件申请书
就业指导中心：
本人XXX，于XX年6月毕业于XX（毕业学校、院系、班级），来自XX（原籍地址）现因报到证遗失需重新补办，特此申请，请领导协助办理为感！
申请人：XXX
日期：20XX年X月XX日
篇三：补办证件申请书
交通管理处：
我由广在上周出差中不慎将车牌执照丢失(车号为xxxxx)，造成货物运输不便。虽经多方寻找，至今仍无下落。故申请补办执照，希尽快给予办理。
此致
敬礼
申请人：XXX
日期：20XX年X月XX日
证件申请书【篇3】
恩阳区残联：
申请人：高绪银，男，汉族，现年66岁，家住四川省巴中市恩阳区义兴乡新兴街128号。现在家休养。兹因本人于20XX年12月，因身患脑梗死，导致躯体右侧偏瘫。经多方治疗，现仍未好转。右手肘部以下僵硬麻木，无知觉;右脚麻木稍有知觉，拄拐勉强可以行走几十米。20XX年10月又被确诊为中度脑萎缩，对治疗脑梗死增加难度，已无痊愈的可能。因此，特向恩阳区残联申请办理《残疾证》。望批准为荷!
特此申请！
申请人：
20xx年x月x日
证件申请书【篇4】
“借营业证件申请书”是一种办理法人营业执照的方式。在某些情况下，企业可能需要借用其他企业的营业执照来完成特定的业务或经营活动。这就需要企业向营业执照持有者提出申请，并得到对方的书面同意。本文将详细介绍什么是“借营业证件申请书”，申请书的撰写要点和注意事项，以及如何顺利完成借用营业执照的手续。
一、什么是“借营业证件申请书”
“借营业证件申请书”是指一种企业向另一家企业申请借用其营业执照的书面申请，申请内容包括借用的时间、目的、借用企业的名称和地址、联系人及联系方式等。该申请书需要有借方企业的公章和法定代表人签字盖章，以及借用方企业联合签字确认的书面同意。在借用期间，借方企业需要遵守借用方企业的管理和使用规定，并承担相应的法律责任。
二、申请书的撰写要点和注意事项
1.申请书的格式应简洁明了，字体清晰，内容完整、准确。申请书的开头应注明借用属性和依据，同时明确借用时间和借用方企业名称和地址。
2.在陈述申请原因时应简明扼要，申请内容切实可行，合法合规。同时应注明所需证件种类和名称，申请期限，以及借用证件的具体用途和地点等信息。
3.申请书的结尾应进行诚信承诺。借方企业应声明借用期间遵守借用方企业的使用规定及管理制度，不得擅自改动、丢失、转赠借用证件，因借用证件而产生的一切法律纠纷与经济责任由借用方企业承担。
4.申请书需要用法定代表人的名义签字盖章。同时应附带借用方企业的联系人及联系方式，以便借用方企业在必要时与借方企业联系。
5.借用证件应该与其用途相符合、依法办理，同时在借用期间需要严格遵守有关规定和法律法规。万一出现不符合规定或违法行为，借方企业将承担相应的法律责任。
三、如何顺利完成借用营业执照的手续
1.了解法律规定。借用企业需要了解有关借用营业执照的法律规定和具体要求，自觉依法申请，否则可能会受到处罚。
2.与被借企业联系。借用企业务必与被借企业联系，了解其申请要求和交付证件的程序。
3.完善资料。借用企业需要准备好各种必需的资料，如经营许可证、业务合同、证件复印件等，以证明其资质及相关情况。
4.申请审批。借方企业需要将申请书提交给被借方企业进行审批。被借方企业应仔细审核借方企业的资质、用途等情况，并据此作出决定。
5.签订借用协议。一旦被借方企业同意借出营业执照，借方企业需要与被借方企业签订借用协议，并在协议上明确借用的期限、用途和使用规定等。
6.办理后续手续。借方企业需要在规定期限内办理好相关手续，并承担好相应的法律责任。
综上所述，借营业证件申请书是一种常见而必要的申请方式，但企业在借用证件时务必谨慎，依法依规办理相关手续，以免发生不必要的法律纠纷和经济损失。
证件申请书【篇5】
尊敬的学校领导：
本人伍泳桦(原名伍淑君)性别女，汉族，出生于年月。于1985年9月1日考入慈利县第二职业学校建筑一班学习，所学专业为工业与民用建筑，19xx年6月29日学业完成并通过考核获得该学校应届毕业证。时经二十多年，由于本人保管不善，原毕业证已经遗失。
现因职称考试，需要原来学校的毕业证书，特此申请补办。希望领导批准为盼!
申请人：
20xx年x月x日
证件申请书【篇6】
近日，本人不幸丢失了重要的身份证件，为了能够尽早解决问题，本人特此撰写此申请书，希望能得到相关部门的帮助和支持。
首先，让我先介绍一下自己的基本情况。我是某市的居民，今年25岁，现在在一家大型公司工作。由于工作繁忙，我平时经常需要出差，这次不幸的丢失证件事件就是在我最近一次出差中发生的。这次出差任务是去某城市参加重要的会议，因为时间紧迫，我来不及好好照顾个人物品，导致不慎将身份证和其他重要证件遗失。
我非常清楚，作为一个公民，持有有效身份证件是非常重要的。身份证是我们实现社会和经济权益的重要凭证，没有身份证我将无法正常工作、生活，也无法享受各种基本的公共服务。而且，丢失的证件也会给我带来很大的不便，例如无法购买车票、办理相关业务等等。因此，我非常希望相关部门能够帮助我尽快找回或者重新办理这些证件。
为了能够更好地证明我的身份并申请相关证件，我已经准备了一些必要的材料。首先，我会提供我的所有个人信息，包括姓名、性别、出生日期、户籍住址等等。此外，我还会提供个人照片以及与我的身份证相关的一些信息，例如身份证号码、发证日期等等。我还会向警方报案，并提供报案证明以及询问笔录。
但是我也意识到，仅凭这些材料是远远不够的，还需要相关部门的协助。我相信在相关部门的支持下，通过联网系统查询和信息比对，应该能够很快找到并确认我的身份。同时，也希望相关部门能加快办理流程，尽量缩短我无证件状态的时间。
作为一个公民，我相信我有责任保护好自己的身份证件，避免发生丢失的情况。在此次事件后，我也会加强自身的防范措施，例如采取一些有效的防护措施、备份关键信息等等，以免再次发生类似的意外。
最后，我想表达对相关部门的感激之情。我非常感谢他们在工作中对于个人权益的保护和维护，也感谢他们对于每一位公民的耐心和细致的服务。我相信只要我们共同努力，我很快就能重新拥有属于自己的身份证件。
在此次申请书中，我详细地介绍了自己的情况，并表达了希望得到相关部门帮助和支持的愿望。同时，我也表示将会采取必要的措施，加强自身的防范和保护。希望相关部门能够理解并尽快回复我的申请，让我能够尽早解决这个问题。非常感谢！
证件申请书【篇7】
办理开户许可证挂失补办申请
____银行____支行：
我公司全称__________公司，不慎将____银行____支行开户许可证遗失，公司账 号：__________________________________，开户许可证核准号：______________________，特申请挂失，
特此申请
单位全称（章）：__________公司
____年____月____日
请予以补办。
申请书(系列7篇)
《正式文件》内书写的文字要工整，内容要简洁，不能有错别字、语句逻辑等问题。正式文件几乎已经与我们的日常工作互相嵌套。对于正式文件你了解多少呢？今天趣祝福编辑给大家分享一篇值得一读的“正式文件”文章，还希望您能从本网页有所收获！
申请书 篇1
阜阳元泰房地产开发有限公司：
阜阳安信监理公司：
我公司承建的阜阳元泰房地产开发有限公司新气象大厦工程按设计和合同内容施工完毕，现已全部竣工，工程质量控制资料基本齐全，工程质量经我单位自评合格，该工程现已具备检查验收条件，敬请建设单位和监理单位给予检查验收。
特此报告
阜阳安厦建筑工程有限责任公司年月日
阜阳市质量监督中心站：
我公司筹建的新气象大厦工程，现已按合同、设计图纸全部竣工，工程质量控制资料基本齐全，工程质量经施工单位自评合格，五大主体验收合格，该工程现已具备检查验收条件，敬请贵站给予工程竣工验收。
特此申请
阜阳元泰房地产开发有限公司年月日
申请书 篇2
项目法人所有制性质、主营业务、近三年来的销售收入、利润、税金、固定资产、资产负债率、银行信用等级、企业股份构成及主要股东概况，工艺装备水平，产品生产、销售情况及在行业中地位，技术研发机构、近三年研发投入及人员情况等。
包括产品市场供需分析、市场竞争力及风险分析，市场分析数据应提供近三年的数据。细分产品市场及需求情况，产品技术水平和发展前景，国内外竞争对手情况。
主要产品种类、产量、质量和技术水平，在产品生产纲领表中列出具体产品的型号、技术指标及生产规模。
技术方案、设备方案、工程方案及其合理性，重点设备用途、产品工艺及解决关键问题说明，需描述采用的工艺技术路线与技术特点，设备选型，并需附设备明细表（含设备名称、规格型号、数量及价格），对于重大关键设备需进行设备单项论证。
适用于符合国家和省经信委有关技术改造项目招标范围和标准的投资项目。
（一）从优化产业结构和提升竞争力、改变经济增长方式、资源综合利用、改善环境以及循环经济等方面，分析项目的影响
包括新开工项目前期工作进展情况，项目的审批、核准或备案情况，在建项目的完成情况。
1、法人营业执照副本、组织机构代码证、法人登记证书等证书；
2、投资主管部门出具的项目审批、核准或备案文件；
3、国土部门出具的项目用地预审意见（适用于需进行土地预审的项目）；
4、环保部门出具的环境影响评价文件审批意见；
5、城市规划部门出具的城市规划选址意见（适用于城市规划区域内的项目）；
6、涉及的项目节能评估文件；
7、项目资金证明材料，自有资金有效凭证和项目贷款合同，已发生的银行贷款凭证及结息单、银行贷款承
诺函等资料；
8、涉及危险化学品或按国家有关规定须进行安全评价的项目，必须提供具有项目相应管理权限的安全监管部门的批复文件；根据地方安全监管部门规定，不需要进行安全生产条件审查的项目，需提供有效证明文件；
9、涉及农药产品的项目，必须提供项目所涉及品种的农药登记证和农药产品生产批准证书；企业正在建设也未生产过的农药新品种，可暂提供农药登记证；
10、项目开工的进度及生产情况等证明材料；
11、SX省技术改造项目招标方案和不招标申请核准表（适用于符合国家和省经信委有关技术改造项目招标范围和标准的投资项目）；
12、项目承担企业对资金申请报告内容和附件真实性负责的声明。
1、资金申请报告正文及附件采用双面打印；
2、应在书脊标注项目承担单位及项目名称。
申请书 篇3
湖南建工华东工程总局：
我项目部于20xx年x月x日成立，在公司领导的大力支持和同志们的共同努力下，圆满地完成了基础设施施工工作。工程即将进入主体施工阶段，由于人员紧缺，望总局能给予增派人员，使我项目部的工作顺利开展。
一、目前项目部人才状况
自项目部成立以来，目前在管理及生产领域初步形成了一支素质较好、层次较高的人才队伍，共有在职管理人员30人（具体人员构成情况附后）。从以上数据看，项目部现阶段商务部、技术部、材料部、质安部、工程部共五个部门在岗人员远远满足不了工作的需要。
二、项目部人才需求状况分析
项目管理最需要且紧缺的人才分别为造价工程师、技术员、施工员、安检员、试验员。
首先，对于一个项目来说，最关键的是需要有位能进行合理成本分析与核算，保证工程款回笼的人，因此项目造价工程师是项目管理最需要的人才。
其次，施工方案、施工组织设计、技术交底需要配备合适的技术员。项目部认为，质检员和安全员在施工开展中起到了质量监督与安全保障的作用，必须有足够人员的配备。另外，主体工程任务艰巨，工期紧迫，施工员必须是一人承担一项工程任务。
再次，材料的检测、现场检查与指导按配合比施工、试验报告与检测资料的收集、整理和存档需要配备一名试验员。
为了按期保质保量地完成项目建设的任务，根据项目部实际人才状况及需求，我项目部特向总局申请增派造价工程师一名、施工员六名、技术员一名、质检员四名、安全员两名、试验员一名为感！
特此报告
湖南建工集团中航南京项目部
项目负责人：
20xx年x月x日
申请书 篇4
科研处、院领导处：
重庆医科大学张军负责重庆市科学技术委员会下达科技攻关计划项目“肥胖症的手术规范化治疗及术后随访研究”，项目编号为“cctc2xx”其下拨的科研经费共15万，在科研经费使用过程中，因科研项目费用主要产生于动物代养费，试剂费等材料费，而国际合作与交流费，差旅费方面预算过多且支出较少，以至经费在材料费预算较少而实际操作支出较大，故申请将国际合作与交流费及差旅费部分调至材料费，具体调整内容见附件表，望领导批准。
负责人：
20xx年x月x日
申请书 篇5
关于创建绵阳市校本研修示范初中的申 请 报 告
三台县教师进修学校 ：
作为一所普通农村初中，多年来，安居初中本着“科研兴校、质量兴校”的办学理念，依托“校本研修”这一平台，全面推进课改实验工作，充分发挥教研作用，促进教师专业化成长和学生的全面发展，不断提升教学质量。结合历年来我校“校本研修”工作的具体实际与实效，对照绵阳市校本研修示范小学的各项评估指标和要求,特申请创绵阳市校本研示范初中,详细理由如下:
一、组织管理机构健全
组长：王衍权
副组长：魏友全张华
成员： 龙训华邓兵陈燕王刚左都木夏 斌
二、领导班子团结务实
领导班子团结协作、廉洁奉公、大胆创新、锐意进取，一切从科学发展的角度带领广大教职工在全校营造出一片融洽、和谐、乐于奉献、争先创优、积极向上、与时俱进的新局面。
三、明晰工作思路
学校研修工作思路是：深入贯彻落实三台县“三重”工作思路，落实科学发展观，坚持质量、发展、创新意识，加强校本研修，实行德育教育为首，以课堂教学为中心，让师生在情感交叠中和谐发展，为学生的终身发展奠基，实现“学生有进步、教师受尊重、学校得满意”的目标。
四、研修工作重点突出
1、明确了组织领导机构，制订了《安居初中校本研修工作方案》，确保了校本研修工作的有效落实。
2、建立了一把手负责制。学校领导历来十分重视教师校本培训工作，一直是校本培训的参与者、组织者、指导者。并成立了以校长为组长的校本培训领导小组，由主管教学的教导主任任副组长，各教研组负
责人为组员，主要职责是领导教师校本培训工作，加强教师队伍建设，促进教师专业成长。
3、建立校本研修的激励机制。对教职工取得的各种教研成果，包括发表论文、政府部门认定的教研成果奖、被评为各级“名师”、“学科带头人”、“教学能手”，优质课、课件制作、教具制作、教学设计、各类竞赛辅导学生获奖等进行奖励
4、构建了三个平台——创新研修
一是构建学习的平台，提高校本研修意识。
二是构建引领平台，推动教师专业发展。
三是构建展示平台，促进教师专业成长。
5、确立了全员参与、教研研讨和教育教学实践相结合的原则 要求每位在岗教师都上级教育主管部门和学校规定的研修活动，教师还应根据自身的教育教学实践，不断反思、改进。
从当前学校教育教学中的热点、难点问题及个人在教育教学中所面对的困惑出发，以实践——研讨——实践的方式进行教育教学探究，全面推进新课程改革在我校的实施。
6、确立了具体的研修目标及内容
根据我校青年教师多的特点，首先从常规抓起，从基础抓起，强化基本功训练，重点抓以下八个方面：㈠备课基本功；㈡组织教学基本功；㈢语言基本功；㈣作图基本功；㈤创作、使用教具基本功；㈥板书基本功；㈦考核、制卷、评卷基本功；㈧教学教研基本功。
目的是提升教育教学理论水平和专业知识的修养，强化创新意识和教育教学的科研能力。提高教师的综合素养和教育教学管理能力。
五、办学成果丰硕
1、学校素质教育综合考核位于学区前茅，2011年度素质教育考核位于全县前列。
2、近三年有9位教师在学区、县优质课竞赛中获奖；
3、教师成长迅速，学校现有省级骨干教师1人，市级骨干教师
2人，县级骨干教师4人，县优秀教师县3人、市优秀班主任1人，县优秀班主任1人，县师德标兵1人，县优质课竞赛荣获等级奖多人，市县论文获奖多人次，教研室聘用片区教研组成员2人。
对照绵阳市校本研修示范初中评估标准中的各项要求，根据以上自查自评结果，我们认为本校在校本研修工作中，领导重视，工作扎实，措施得力，而且形成了特色，已基本符绵阳市校本研修示范初中的各项要求。故此，特向三台县教师进修学校领导申请创建绵阳市校本研修示范初中，请予审核。
三台县安居镇初级中学校
二0一一年九月
申请书 篇6
政策条款：在区级财政核定的2020年旅游发展专项经费中，切出 10%专项补助疫情损失较重的旅游相关企业，对星级酒店、等级民宿、旅行社、涉及门票销售或经营的 2A 级以上景区和“四季仙果之旅”星级采摘基地，按照评定等级（星级），参考较去年经营收入同比下降数额等情况，给予补助。对游客招徕、开通直通车、会务经济等方面，完善奖励政策，提高奖励标准。
1.扶持对象
上虞星级酒店、等级民宿、旅行社、涉及门票销售或经营的 2A 级以上景区和有草莓等应季水果采摘的“四季仙果之旅”星级采摘基地；涉及游客招徕、开通直通车、会务经济的区内外旅行社、行业联盟、行业协会、旅游集散中心、公交公司等。
2.扶持标准
（1）星级酒店：根据星级饭店当年1-4月纳税营收与上年同比减少额，按3%予以补助（以税务实际交纳数额为准）。
（2）旅行社：以4星级8万元、3星级5万元、其他旅行社3万元为基数，参考2019年度区内纳税营收额和当年1—4月缴纳社保员工人数等，对1-4月份实际损失给予一定额度的补助，单位补助总额最高不超过20万元。
（3）等级民宿：以省金宿及以上8万元、省银宿5万元、市精品民宿和区级银宿3万元为基数，参考1-4月份与去年经营收入同比下降数额等情况，给予一定额度的补助，单位补助总额最高不超过20万元。
（4）A级景区：以4A景区20万元、3A及以下景区10万元为基数，参考1-4月份与去年经营收入同比下降数额等情况，给予一定额度的补助，单位补助总额最高不超过30万元。同时，对直接损失较大的，以购买一定数额的门票（演艺票）方式进行补助，购买的门票（演艺票）作为当年宣传推介产品。
（5）星级采摘基地：根据采摘基地草莓等应季水果种植规模，参考1-4月与去年经营收入同比下降数额等情况，给予一定额度的补助，单位补助总额最高不超过5万元。
（6）对游客招徕、开通直通车、会务经济等方面，完善奖励政策，提高奖励标准。
游客招徕：民宿住宿奖励从“10元/晚·人次”提高到“30元/晚·人次”。
开通直通车:年累计人次由1200人调整到750人，其中：
区外直通车由“年度累计单线50班次及以上的，每条线路奖励5万元；年度累计单线80班次及以上的，每条线路奖励10万元”调整为“年度累计单线30班次及以上的，每条线路奖励5万元；年度累计单线50班次及以上的，每条线路奖励10万元”，
区内旅游专线“年度累计单线50班次及以上的，每条线路奖励3万元；年度累计单线80班次及以上的，每条线路奖励5万元”调整为“年度累计单线30班次及以上的，每条线路奖励3万元；年度累计单线50班次及以上的，每条线路奖励5万元”。
会务经济：在对引进或组织会议单位进行奖励的基础上，增加“对承接会议的酒店进行等额奖励”；人均消费由500元起调整为300元起，其中“按营业额的7%予以奖励”的起点由200人次调整为150 人次，“按营业额的8%予以奖励”的起点由300人次调整为200人次。
（7）上述补助或奖励，对涉及区内其他同类补助政策，按就高不重复原则实施。
3.申请材料
1-5项补助（奖励）项目按以下要求提供申请材料，第6项（游客招徕、开通直通车、会务经济等方面）申请材料按照原全域旅游政策规定要求提供。
（1）《上虞区旅游企业专项资金特别补助申请表》（见附件）；
（2）企业（合作社）营业执照、等级（星级）认定文件等复印件；
（3）企业纳税申报表、企业（合作社）2020年1-4月份较去年经营收入同比下降数额等相关印证材料。
4.审批程序
（1）各旅游企业5月20日前填报《上虞区旅游企业专项资金特别补助申请表》经主管部门（民宿和星级采摘基地由所在乡镇初审）初审后报区休闲旅游工作领导小组办公室（曹娥江旅游度假区）；
（2）5月底前，区休闲旅游工作领导小组办公室牵头，会同度假区、文广旅游局、财政局、税务局等部门，根据申报材料和核实情况，商讨决定具体补助额度，并在区级媒体上公示。
（3）公示无异议后，6月份兑现补助资金（游客招徕、开通直通车、会务经济等奖励，按照原全域旅游政策规定在年底进行）。
5.申报期限
1-5项补助（奖励）项目申报期限为5月20日，第6项（游客招徕、开通直通车、会务经济等方面）申请期限按照原全域旅游政策规定要求，为2020年年底。
申请书 篇7
教育局领导：
斋公岭小学是一所完小，现有六个教学班(1——6年级)，共有学生153人，其中有68名学生中午在学校进餐，而学校学生食堂是由原教师宿舍改造而成，不仅面积小，而且不能满足学生进餐之需，学生每天只能站在学校操场进餐，这样不仅不利于学生的身心发育需求，而且严重影响学校的.环境卫生，基于学校学生的不断增长的需要，学校特向市教育局领导申请维修改造学生食堂安否，请审批。
申请人：
日期：
申请经济补偿申请书系列12篇
在社会飞速发展的今天，申请书的使用场合越来越多。申请书是一种正式的文件，因此在写作时必须遵循一定的规范。特别是要注意哪些内容可以写，哪些内容不能写，你是否知道如何正确地写申请书呢？本文将创意融入制作中，为您打造了这份“申请经济补偿申请书”，我们将在网站上随时发布最新的相关信息，请持续关注！
申请经济补偿申请书 篇1
申请人：________________，男，汉族，________________年________________月________________日生，住江苏省泰兴市________________，身份证号码：__________________。
被申请人：_____________________________有限公司
住所地：______________________
法定代表人：______________，联系电话：______________
申请请求：_________________
一、支付申请人经济补偿金________________元(________________年_________________);
二、支付申请人应休未休年假工资________________元【(________________年至________________年共________________天________________元/天________________%)—(________________________________)】;
三、支付申请人________________年病假工资________________;
四、补足申请人________________年事假工资扣款________________元(________________—________________=________________);
五、补足申请人低于最低工资标准工资________________元(________________元/月________________个月);
六、支付申请人非法扣除工资________________(暂计________________年度、________________年前________________月);
七、补足申请人________________年终奖________________元(参照上一年度年终奖标准)。
事实及理由：_________________
申请人自________________年________________月________________日进入被申请人处工作，工作期间认真负责，勤勉踏实，但被申请人不能足额发放申请人全部工资，每月均非法扣除申请人工资，尤其是被申请人病假期间不支付工资的规定严重侵害了申请人的合法权益，申请人无奈之下于________________年________________月________________日被迫向被申请人提出离职申请。
综上，经济补偿金仲裁申请人为维护自身合法权益，特向贵委提出仲裁申请，望依法支持申请请求。
此致
敬礼
申请人：_________________
________________年________________月________________日
申请经济补偿申请书 篇2
申诉人：电话：住所地：被诉人：____________有限公司法定代表人：住所地：风险提示：
劳动争议当事人应当在劳动争议仲裁时效范围内申请劳动仲裁，如果过了劳动争议仲裁时效申请，合法权利就无法得到保障。劳动争议申请仲裁的时效期间为________年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。超过申请时效期间提出仲裁申请的，劳动仲裁委员会会驳回仲裁申请。仲裁请求：由被诉人承担经济补偿金7000元。事实与理由：申诉人于________年到被诉单位上班，从事专业的拉丝工作，合同每年一签，合同约定每月保底工资是1000元，到了________年____月____日，被诉人关闭了拉丝车间，要求申诉人到另一个车间参加劳动，可是申诉人根本不会操作，无法适应新的工种。因此，正在履行的劳动合同发生了的变更，改变了原有工种，造成了劳动合同中止。根据国家劳动法规定：劳动者不能胜任新的工作，经过培训也不能胜任工作的，由用人单位解除劳动合同的，应给予经济补偿金。补偿标准为按职工在本企业的工作年限，每工作________年支付一个月工资，现在申诉人在公司已经工作了________年，应得到7个月的平均工资。即71000元7000元的补偿金。在签订劳动合同后，被诉方一直没有给申诉人办理社会保险，损害了申诉人的合法权益。劳动法规定：建立用工关系，必须要签订合同和办理社会保险。原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法(劳动部________年____月____日发布)》第十条规定：用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金。2、未依法为劳动者缴纳社会保险费的;用人单位未缴纳社会保险费或者缴纳标准低于法定标准的，均为未依法为劳动者缴纳社会保险费，申请人可以要求解除劳动合同，中止劳动关系。至此，被申诉人与申诉人解除劳动关系，必须给予经济补偿金。综上所述，申诉人根据有关规定，享有仲裁请求所述的权利。为了维护申诉人的合法权益，特向仲裁委员会委申请仲裁，请依法公正裁决。此致市劳动争议仲裁委员会申请人：________年____月____日
申请经济补偿申请书 篇3
法律依据
一、法律规定
1、《劳动合同法》2008年1月1日执行；
《劳动合同法实施条例》2008年9月18日执行
2、《山东省劳动合同条例》2002年1月1日执行
二、相关解释：
1、经济补偿金分段计算：
《劳动合同法》第九十七条第三款：本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算；本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。
2、工作年限合并：
《劳动合同法实施条例》 第十条 劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。
3、2008年以前的经济补偿金计算依据：
《山东省劳动合同条例》第二十三条 有下列情形之一的，用人单位应当根据劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付相当于其本人一个月工资的经济补偿金，但最多不超过十二个月的工资总额；在本单位工作时间不满一年的，按照一个月工资的标准支付经济补偿金：
（一）用人单位提出并经当事人协商一致解除劳动合同的；
（二）劳动者不能胜任工作，经培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由用人单位解除劳动合同的；
（三）法律、法规规定的其他情形。
4、2008年之后的经济补偿金计算依据：
《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
5、经济补偿金的计算标准：
《劳动合同法实施条例》第二十七条 劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前１２个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满１２个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。
申请经济补偿申请书 篇4
申诉人：______________，男，_____族，生于_____________年__________月__________日，__________公司职工，住__________县__________路__________号，电话：_____________。
被诉人：_________________公司，地址：_________________县__________路__________号。法定代表人：______________，职务：______________。
申诉请求：
1、依法裁决解除申诉人与被诉人之间的劳动关系;
2、依法裁决被诉人支付未签订劳动合同的双倍工资共计_____________元
3、依法裁决被诉人支付克扣的工资共计_____________元。事实与理由：______________年__________月申诉人进入被诉人处工作，__________________。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，特向贵委提出申诉，请予支持为谢。
此致
________
申诉人：_____________
__________年__________月__________日
申请经济补偿申请书 篇5
申诉人：____________，男，______族，______岁，
系___________________________公司职工
住址：____________________________________。
电话：____________________________________
被诉人：__________________公司。
法定代表人：__________________，系该公司总经理。
住所地：______________________________镇。
请求：
一、由被诉人承担经济补偿金____________元。
事实与理由：
1、申诉人于_________年到__________________厂上班，从事专业的拉丝工作，合同每年一签，合同约定每月保底工资是1000元，到了_________年______月______日，被诉人关闭了拉丝车间，要求申诉人到另一个车间参加劳动，可是申诉人根本不会操作，无法适应新的工种。
因此，正在履行的劳动合同发生了的变更，改变了原有工种，造成了劳动合同中止。
根据国家劳动法规定：劳动者不能胜任新的工作，经过培训也不能胜任工作的，由用人单位解除劳动合同的，应给予经济补偿金。
补偿标准为按职工在本企业的工作年限，每工作一年支付一个月工资，现在申诉人在公司已经工作了6年，应得到7个月的平均工资。
即____________元的补偿金。
在签定劳动合同后，被诉方一直没有给申诉人办理社会_____，损害了申诉人的合法权益。
劳动法规定：建立用工关系，必须要签定合同和办理社会_____。
原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法(劳动部1994年12月3日发布)第十条规定：用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金。
2、未依法为劳动者缴纳社会_____费的;用人单位未缴纳社会_____费或者缴纳标准低于法定标准的，均为未依法为劳动者缴纳社会_____费，申请人可以要求解除劳动合同，中止劳动关系。
至此，被申诉人与申诉人解除劳动关系，必须给予经济补偿金。
为了维护申诉人的合法权益，特向_____委员会委申请_____，请依法公正裁决。
此致
____________劳动争议委员会
申诉人：____________
________年______月______日
申请经济补偿申请书 篇6
申请人：____________________，男，__________族，________年__________月__________日生，住_____________，身份证号码：__________________。
被申请人：_______________住所地：_________________法定代表人：______________，联系电话：______________
申请请求：
一、支付申请人经济补偿金___________________元（15年*5530）；
二、支付申请人应休未休年假工资_____________元
事实及理由：
_________________
此致
_____________劳动争议仲裁委员会
申请人：_________________
_____年_____月_____日
申请经济补偿申请书 篇7
患病职工被辞退应享受经济补偿及医疗补助
问：刘某于2009年10月到苍山县某公司工作，签订了为期3年的劳动合同。2011年5月，刘某因病请假3个月，医疗期满后，刘某仍未痊愈，不能从事原来的工作。公司为此另行安排了岗位，但刘某仍不能胜任，公司逐提前30日以书面形式通知刘某与期解除劳动合同。刘某同意解除劳动合同，但要求公司支付经济补偿金及医疗补助费，遭公司拒绝，便到当地劳动仲裁委员会提起申诉。
答：仲裁委经审理认为，《劳动合同法》第40条规定：“劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同。”同时，《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第6条规定：“劳动者患病或者非因工负伤，经劳动仲裁委员会确认不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满1年发给相当于1个月工资的经济补偿金，同时还发给不低于6个月工资的医疗补助费。患重病的增加部分不低于医疗补助费的50%，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的100%。”由此可见，该公司虽然可以与刘某解除劳动合同，但应支付经济补偿金及医疗补助费。经调解，该公司同意支付给刘某8个月的工资作为经济补偿金及医疗补助费。
申请经济补偿申请书 篇8
申请人：____________
被申请人：__________
申请事项：
1、裁令被申请人向申请人支付经济补偿金_____元；代通知金_____元；以上共计__________元，大写金额__________圆。
2、____________________________________
事实和理由：
申请人自（入职时间）_____年_____月_____日入职，与被申请人建立劳动关系，_______________（工作岗位）。_____年_____月_____日申请人以（解除理由）【未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件/未及时足额支付劳动报酬/未依法为劳动者缴纳社会保险费的/用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益/用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同而致使劳动合同无效/用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动/用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全】为由解除了与申请人之间劳动关系，并未依法向申请人支付经济补偿金，严重损害了申请人的合法利益。
依据相关法律法规，特向贵委提出仲裁申请，望裁如所请。
此致
__________市_____区劳动人事争议仲裁委员会
申请人：____________
_____年_____月_____日
申请经济补偿申请书 篇9
辞退员工补偿
企业什么情况需要支付经济补偿金? 主要有以下几种情况： 一是经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准
企业什么情况需要支付经济补偿金?
主要有以下几种情况：
一是经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。二是劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。
三是劳动者不胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位工作的年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。
四是劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的，用人单位按劳动者在本单位工作的年限，工作时间每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。
五是用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，必须裁减人员的，用人单位按被裁减人员在本单位工作的年限支付经济补偿金。在本单位工作的时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金。经济补偿金的计算标准是什么?
经济补偿金应由用人单位一次性支付给劳动者。经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前十二个月的月平均工资。第二、四、五种情况，劳动者的月平均工资低于企业月平均工资的，按企业月平均工资的标准支付。
《劳动合同法》第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区
上职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
经济补偿办法
劳动者的以下劳动收入不列入经济补偿金基数的范围：
(1)社会保险福利费用，如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等;
(2)劳动保护费用，如工作服、解毒剂、清凉饮料费用等;
(3)按规定未列入工资总额的各种劳动报酬及其他劳动收入，如创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖、合理化建议和技术改进奖、中华技能大奖等，以及稿费、讲课费、翻译费等。
违反和解除劳动合同的经济补偿办法
第五条经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年满半年的按一个月的标准发给经济补偿金，作时间不满半年的按半个月的标准发给经济补偿金。
第十条用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金
申请经济补偿申请书 篇10
《员工辞退经济补偿金的计算方法》
员工辞退经济补偿金的计算方法
第一条《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定，单位在以下依法解除劳动合同的情形下，应支付
经济补偿金：
1.经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的根据工作年限，每满一年发给相当于一个月的工资，工作年限满6个月不满一年的，按一年的标准发放，不满6个月的按半年算；工作年限超过12年的，按12年计算。
协商解除劳动合同的经济补偿公式：经济补偿金=工作年限×月工资
（月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资）
2.劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的,根据工作年限，每满一年发给相当于一个月的工资，不满一年的按一年的标准发放； 因病或非因公负伤解除劳动合同的经济补偿金公式：
经济补偿金=工作年限×月工资+医疗补助费（医疗补助费不低于6个月的工资）
3.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的根据工作年限，每满一年发给相当于一个月的工资，不满一年的按一年的标准发放，最多不超过12个月。
劳动者不能胜任工作被解除劳动合同的经济补偿金公式：经济补偿金=工作年限×月工资（工作年限超过12年的，按12年计算）
4.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的根据工作年限，每满一年发给相当于一个月的工资，不满一年的按一年的标准发放。
因客观情况发生重大变化解除劳动合同的经济补偿金公式：经济补偿金=工作年限×月工资
5.经济性裁员的根据工作年限，每满一年发给相当于一个月的工资，不满一年的按一年的标准发放。6.用人单位逾期给付经济补偿金的计算
经济补偿金 = 原经济补偿金+额外经济补偿金（额外经济补偿金=原经济补偿金×50%）
7.用人单位不支付经济补偿金的赔偿金
赔偿金=经济补偿金总和×N=工作年限×月工资×(1+50%)×N(1第二条《上海市劳动合同条例》规定，单位在以下劳动者依法解除劳动合同的情形下，应支付经济补偿金：1.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；根据工作年限，每满一年发给相当于一个月的工资，不满一年的按一年的标准发放，最多不超过12个月。2.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的根据工作年限，每满一年发给相当于一个月的工资，不满一年的按一年的标准发放，最多不超过12个月。3.用人单位破产、解散或者被撤销的根据工作年限，每满一年发给相当于一个月的工资，不满一年的按一年的标准发放。第三条解除劳动合同的赔偿金的计算1.劳动者违法解除劳动合同的赔偿金的计算赔偿金=录用费用+培训费用+直接经济损失+约定的其他赔偿费用2.劳动者违反劳动合同中约定的保密条款赔偿金的计算赔偿金 = 被侵害的经营者的损失（或侵权人因侵权获得的利润）+合理的调查费用第四条用人单位与劳动者的连带赔偿责任1.赔偿金总额的计算公式赔偿金总额=直接经济损失 + 因获取商业秘密给原用人单位造成的经济损失（用人单位承担70%以上）2.用人单位赔偿金份额的计算公式赔偿金=赔偿金总额×N（70%≤N≤1）3.劳动者赔偿金份额的计算公式赔偿金=赔偿金总额-用人单位的赔偿金份额第五条因用人单位原因不订立劳动合同、订立无效劳动合同、侵害女职工、未成年工健康及违法解除劳动合同赔偿金的计算1.造成劳动者工资收入损失的赔偿金的计算赔偿金=应得工资收入×25%2.造成劳动者工伤、医疗待遇损失的赔偿金的计算赔偿金=医疗费用×25%3.造成女职工和未成年工的身体损害赔偿金的计算赔偿金=医疗费用×25%第六条劳动者解除劳动合同的赔偿金的计算1.违法解除赔偿金=录用费用+培训费用+直接经济损失+约定的其他赔偿费用2.劳动者违反保密条款赔偿金=被侵害的经营者的损失(或侵权人因侵权获得的利润)+合理的调查费用第七条竞业禁止的补偿补偿费标准国家没有统一规定，部分省市有地方性规定，一般为该员工离开前最后一个从该企业获得的报酬总额的一定比例，限制期限最长不超过三年。第八条经济补偿金的工资是否包括加班工资和各类补贴？按照有关规定，经济补偿金的计发标准应当以解除或终止劳动合同前劳动者十二个月的平均工资性收入来计算（如果该计算结果低于最低工资标准的，以最低工资标准计算）。而工资性收入应当包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。第九条哪些违纪行为可以合法解除劳动合同无需支付补偿金？1.在试用期间被证明不符合录用条件的；2.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；3.严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；4.被依法追究刑事责任的；5.法律、法规规定的其他情形。第十条不能列入经济补偿金基数的范围1.社会保险福利费用，如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等； 2.劳动保护费用，如工作服、解毒剂、清凉饮料费用等；3.按规定未列入工资总额的各种劳动报酬及其他劳动收入，如创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖、合理化建议和技术改进奖、中华技能大奖等，以及稿费、讲课费、翻译费等。
申请经济补偿申请书 篇11
原告人，_________________
姓名，性别，__________年_____月_____日出生，_____族，籍贯__________，__________文化，工作单位，住__________，身份证号，_________________。
被告人，_________________
姓名，性别，__________年_____月_____日出生，_____族，籍贯__________，__________文化，工作单位，住__________，身份证号，_________________，__________年_____月_____日被依法__________(被采取的强制措施情况)。
诉讼请求，_________________
1、依法追究被告人__________、__________犯罪行为的刑事责任;
2、判令被告人__________、__________赔偿原告人因其犯罪行为所遭受的损失人民币__________.__________元，包括死亡赔偿金__________元、丧葬费__________元、精神抚慰金__________元(具体名目及数额计算最好咨询律师或法律援助人员)
事实与理由，_________________
__________年_____月_____日，被告人__________、__________进行__________犯罪行为。_____________(相关事实)
被告人的犯罪行为，给原告人造成了损失，现依法提起附带民事诉讼，请一并审理，其事实和理由如下，_________________
被告人__________犯罪行为，使原告人遭受严重损失，共计人民币__________.__________元。
_____________(相关事实、理由及法律依据)
依上述规定，原告人特向贵院提起附带民事诉讼，请依法审判。
证人姓名和住址，证据和证据来源，_________________
1、证人__________，住址__________，写书面证言1份，证明__________事实;
2、证人__________，住址__________，写书面证言1份，证明__________事实;
此致
__________人民法院
具状人，______________
_____年_____月_____日
申请经济补偿申请书 篇12
要求支付经济补偿金的劳动仲裁申请书
尊敬的劳动仲裁委员会：
我是xxxx公司的一名前员工，我向贵委员会递交这份劳动仲裁申请书，要求xxxx公司支付我应获得的经济补偿金。我相信通过贵委员会的公正审理，我将能够维护自己的权益，获得应有的补偿。
我在xxxx公司工作了六年，在这段时间里，我一直是尽职尽责，积极贡献自己的力量。然而，不幸的是，xxxx公司由于资金问题进行了裁员，并于xxxx年xx月xx日通知我解雇。在我因公司裁员而失去工作的同时，我相信我应当享受到合理的经济补偿。
根据劳动法及相关法律法规的规定，当公司进行裁员时，公司应当支付适当数量的经济补偿金给员工，以缓解其失业带来的负面影响。而我所要求的经济补偿金是基于我的劳动年限、工资水平和公司经济能力来计算的，这是公平合理的要求。
具体来说，我希望贵委员会能审理以下几个方面的事实。首先，我在xxxx公司工作了六年，期间一直表现出色，被多次提拔并获得奖励。我对公司的发展作出了很大的贡献，这一点公司内部有相关记录可以证明。其次，我每月的工资水平也证明了我付出的努力和贡献，我的工资相对较高。在裁员后，我现在无法找到一份工作，这对我个人和家庭的经济状况造成了巨大的压力。
我要求xxxx公司支付的经济补偿金主要包括以下几个方面。首先，根据我的劳动年限，我希望获得相对较长的补偿期限，以便有足够的时间寻找一份新的工作。其次，基于我的工资水平，我要求获得一定比例的补偿，以确保我的经济状况得以维持。最后，我希望贵委员会能在判决中加入其他合理的经济补偿要求，以弥补我在工作失去期间所面临的各种损失，比如寻找新工作的费用和时间损失。
为了支持我的申请，我已经准备了以下相关证据。首先，我将提供我的劳动合同、工资单、奖励证书和业绩评价记录，以证明我在xxxx公司的工作表现。其次，我将提供与xxxx公司解雇决定相关的文件和通知，并提供我在解雇后积极寻找新工作的记录。最后，我将提供我的银行对账单和家庭开销记录，以证明我在失业期间所面临的经济压力。
我相信贵委员会在公正审理我的申请时，会根据相关法律法规以及我的劳动年限、工资水平和公司能力，作出一个公平合理的判决。我希望贵委员会能维护劳动者的权益，促进社会的公平与正义。我真诚地希望本次申请能得到仲裁委员会的关注和支持。
再次感谢贵委员会的审理和支持，我期待着能够尽快获得我应有的经济补偿金，并重新开始我的职业生涯。
敬礼
xxxx（申请人）
日期：xxxx年xx月xx日
