员工守则
一、基本守则:
1、遵守国家的法律、法规、法令。
2、遵守公司的规章制度,严守纪律,服从领导,不越权行事。
3、部门之间,员工之间应相互尊重,团结合作,构建和谐氛围。
4、顾大局,识大体,自觉维护公司的声誉和权益。
5、本公司的企业精神是:
“创新、挑战、贡献”,这是每位员工的精神规范标准。公司将成为每位员工尽情发挥才能的舞台,每位员工应坚信:
自己的奉献和才能在公司不会被埋没,一份耕耘必有一份收获。
二、职业道德守则:
1、崇尚敬业精神,工作尽职尽责,积极进取且努力不懈。
2、不断学习,增广知识,以求进步,做一个称职的员工。对所从事的业务,应以专业标准为尺度,从严要求,高质量完成本职工作。
3、一切从公司利益出发,做好本职工作,切忌因个人原因影响工作。
4、诚信、正直。对公司各方面的工作,应主
规章制度是指企业制定的管理规则和制度,包括种种条款和规定。这些规章制度的内容往往与员工的权益息息相关。通过规章制度的制定和执行,可以体现一个企业的管理理念和水平。制定规章制度常常会给相关员工带来许多困扰和烦恼。如果你想更加了解“员工守则与规章制度”,那么请继续阅读下文,希望你能够喜欢并收藏!
员工守则与规章制度 篇1第一章 总 则
第一条 为规范企业和职工的行为,维护双方的合法权益,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其配套法规、规章的规定,结合本单位的实际情况,制定本规章制度。
第二条 本规章制度适用于所有职工,包括管理人员和普通职工。
第三条 职工享有取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护、享受社会保险和福利等劳动权利,同时应当履行完成劳动任务、遵守国家法律法规、企业规章制度和职业道德等劳动义务。
第四条 企业负有支付职工劳动报酬、为职工提供劳动和
经过趣祝福编辑的耐心推敲和打磨,最终完成了这篇“员工守则与规章制度”。公司的规章制度代表着一个公司的运转规则,它管理劳动者履行劳动义务。规章制度的目的是保护人而不是限制人。如何编写好并制定出优秀的规章制度,让很多人都感到困扰。我们将持续提供相关内容!
员工守则与规章制度 篇1目 录
第一章 公司简介
第二章:机构设置
第三章:公司质量方针、服务宗旨、服务风格
第四章:员工守则
第五章:人事管理规定
第六章:劳动管理规定
第七章:员工奖惩条例
第八章:规范服务指南
第九章:《员工手册》修订与解释
第一章 公司简介
第二章 机构设置
第三章 公司质量方针、服务宗旨、服务风格
第四章 员工守则
一、自觉遵守国家的法律、法规,执行公司的各项管理规定,服从工作安排。
二、爱岗敬业,工作热情主动,努力做好本岗工作,积极为公司的生存发展献计献策、贡献力量。
三、尊重上级,团结同志,相互协调配合。
1、必须为血亲只含父母、子女、亲兄弟姊妹;
2、留宿时间不得超过三天;
3、必须提前征得本宿舍内室友的同意;
4、必须提前电话或者当面通知宿舍管理员,并在员工亲友来访登记表上做记录;
5、必须保证宿舍的安全,并对相关期间所发生财产安全负连带责任;
6、必须留留宿人的居民身份证给宿舍管理员备案。
亲友到访条件:
1、要进入居住房间的,必须提前征得本宿舍内室友的同意;
2、必须提前电话或者当面通知宿舍管理员,并在员工亲友来访登记表上做记录;
3、员工为所带人员的行为负连带责任。
宿舍居住人员对以上规定必须无条件遵守,对未按规定执行的,第一次罚款100元,第二次提交公司总经理,酌情作降职降级降薪或者开除处理!
员工规章制度【篇2】第一章:机柜管理
一、操作管理
1、严禁非it工作人员打开机柜,如遇特殊情况需经钥匙负责人批准,并在it人员建议下方可操作。
2、打开机