解决文档的任务是保持持续进步和工作动力的重要道路，对范文的研究已经吸引了越来越多的专家学者的注意。通过学习范文，我们能更好地发挥自身的长处和优势。针对您的需求，我整理了以下“展会活动总结”的建议，供您参考！此外，关于范文大全，您还可以浏览名师述职报告。
展会活动总结 篇1
精诚所至，金石为开
推广之行开启展会新征途
2013年7月16-18日，致力于打造江北第一石材展的第七届青岛国际石材展又将于青岛国际会展中心拉开华丽大幕，新的展会进程如火如荼，为了进一步提高展会的号召力和影响力，最大化满足展商的市场需求，展会不断进行推广方案的升级和完善，制定了“推广万里行”、“采购商协约式邀请”、“合作**造势”等一系列实效推广计划，目前，推广计划已全面启动，宣传活动已全面铺开，再一次掀起展会推广的高潮。
强势开展推广万里行
实效推广活动——推广万里行将继续秉承”展商效益最大化“的宗旨，通过实地奔赴厦门、水头、云浮、北京、天津、莱州等同行业展会以及全国各大石材产业基地、建材市场以及需求旺盛的各级市场，与石材企业、经销**商、**商展开面对面的推介和邀请工作，展会推广行程包括了除厦门、水头、云浮、山东、北京、天津、广州、上海外，还囊括林格尔、镶黄旗、鄯善、托里、哈密、乌鲁木齐、蛟河、易县、浑源、赞皇、邢台、曲阳、灵寿、安阳、丰镇、五寨、紫阳等北方重要产业基地。在推广过程中，展会以及企业的宣传材料，展会、配套活动、企业门票广告等将实地发放，交付到所有石材行业的经销、**商手中，最大化为展会以及企业宣传推广造势，全面实现展前预热。
精准打造采购商协约式邀请
活动将精准的实现与目标采购商“一对一”的邀请，以**邀约、短信提醒、展报跟进、请柬邮寄等方式，协助企业邀请企业的合作（待合作）伙伴到会参展、交流，增进合作，邀请石材产地5000余家企业家、矿主以及山东、河北、江苏、上海、安徽为主的超过2000家房地产开发商、建筑和装饰设计单位、市政工程、大型酒店基建工作的相关决策者到会参观、考察、采购。活动期间组委会将针对石材行业专业观众发送邀请短信、展会请柬根据企业的展商需求表和专业观众邀请需求，协助企业开展一对一的采购商邀请工作，最大化实现协约采购商到会。
合作**平台持续宣传
伴随推广活动的进程，展会官网、4大国字号建材类报纸、中国石材网、天下石、时通网、全球石材、专业杂志以及展会的战略合作伙伴《居业·全球石材》、《展易建材网》等行业主流**也将全面启动，对展会推广全程宣传报道、鼎力支持。其中，“企业访谈”服务将为企业提供贯穿展期全程的品牌宣传、推广服务，展会推广期的新闻稿、企业参展信息全方位推广。
2013青岛石材展推广万里行专题
青岛国际石材展——走进莱州
2012年9月8日，由青岛国际石材展组委会推广部、项目部、国际部一行人员组成的精英团队踏上山东本土市场，前往莱州进行了实地推广的征程。
莱州作为山东省重要的石材产地，自然成为青岛国际石材展推广的重中之重。作为推广万里行的第一站，推广行由青岛国际石材展项目部经理亲自带队，协同推广部、国际部等共同进行，工作人员齐心协力，通过发放邀请函、门票、悬挂横幅等宣传形式，极大提升了青岛国际石材展的关注度和影响力。并且，青岛金玉石材****、莱州山德利石材公司、包头铁龙矿业****、内蒙古川磊石材开发****等国内知名石材企业现场就签订了新展期的展位，2013首站推广取得了全面胜利。
青岛国际石材展——走进上海
2012年9月25日，青岛国际石材展推广万里行的脚步再次踏入上海，进行了为期三天的实地考察、推广、洽谈之旅。
上海之行，在工作人员的努力下，很多上海展会的专业观众、经销**商及建材、石材企业对青岛展会的发展前景充满赞誉，并对展会所带来的巨大潜在商机给予非常高的期待。青岛国际石材展的工作人员向上海展会展客商群体大力推介青岛展会品牌价值的同时，积极推进两方的洽谈合作，极大的促近现场建材、石材企业、经销**商和建材市场业主对青岛展会的关注与认知。
青岛国际石材展——走进云浮
2012年10月17日，由青岛国际石材展组委会推广部和项目部组成的精英团队借助第九届中国（云浮）国际石材科技展览会举办之际走进云浮。
在推广活动中，相关人员深入展会现场与参展商沟通交流，向参展人员发放邀请函和门票——邀请展会现场的参展商以及专业观众到会参展、参观。现场反应热烈，浙江圣弘法数控雕刻设备****、莱州奥连特机械公司、晋江市先锋机械制造****、莱州丰泽机械****、泉州鑫海能源科技****现场就预订了2013青岛石材展的展位，获得业界的好评。
青岛国际石材展——走进水头
2012年11月9日，青岛国际石材展的推广大军开进水头，以水头石材展为中心，全面辐射整个水头石材基地，积极开展第七届青岛国际石材展的推广招商招展工作。
工作人员通过水头石材展上地毯式的大规模宣传推广，让广大展客商对第七届青岛国际石材展有更深层次与更全面的了解，在此基础上积极的参与到青岛展会中，为期四天的展会，工作人员发放了大量13年展会的宣传折页、门票、杂志，走访了各大石材展商，介绍了青岛国际石材展的规模和广阔前景，收到了积极的反馈。许多参加过本次展会的参展商对第六届青岛石材展览会的现场效果非常满意，并表示愿意扩大展览空间。
在石材推广的道路上，我们走过的每一个地方都为青岛国际石材展留下了坚实的一步。推广万里行活动是展会推广的重要组成部分，推广之路还有很长，宣传工作还将马不停蹄，石材展组委会工作人员还将陆续奔赴国内石材产业基地、各大建材市场以及全球各大行业展会现场开展深入的推广活动，全面提升展会的知名度和影响力，为企业带来贯穿展会运作的品牌宣传商机，全力以赴打造高实效、高规格的北方石材展会！
展会活动总结 篇2
我们以“爱心奉献社会，真情温暖人心”为口号，以“奉献、友爱、互助、进取”为志愿原则，以“爱心奉献他人，全心服务社会”为宗旨，探求适合当代青年志愿者的发展道路，将知识赋予到活动、工作中去，提升组织存在的价值。
青年志愿者协会自12年9月成立以来至今已走过半载的时间，在这半年的时间里面，我们始终坚持以“爱心奉献社会，真情温暖人心”为口号，始终坚持我们的志愿原则和行动宗旨，始终坚持在院领导和院团委的指导下履行着我们的义务，并且有效的行使着我们的权力，有条不紊地开展着个方面的工作。
在漫长的前进道路上，我院志愿者们没有了上学期的稚嫩，多了更多的成熟，在改进以往的缺点和不足的同时，每位志愿者都能够全身心的投入到青年志愿者协会发展事业中来。
总结过去，是为了展望未来。为更好的发展建设好青年志愿者协会，丰富学员课余文化生活，扩大协会在校的影响力、号召力，提高学员的积极性、主动性，现在对本年度我协会的工作做一份总结。
一、坚持指导思想
本学期我院青协始终以“爱心奉献社会，真情温暖人心”为口号，以“奉献、友爱、互助、进取”为志愿原则，以“爱心奉献他人，全心服务社会”为宗旨，积极投身社会实践，真正的体现了当代大学生的风采和大学生服务学校、服务社会的志愿者精神。
二、圆满完成基本任务
我院青协全面响应我院团委的指示发展、培养了我院青年大学生的公民意识和奉献精神，提高了大学生的素质。
三、举办活动。
1、利智康复中心志愿活动
我院青协长期以来与北京市丰台区利智康复中心建立了长期的联系。每周末都会组织学生志愿者赴利智康复中心进行志愿活动。本学期我院志愿者于利智康复中心进行的志愿活动有：电脑硬件软件的整理修复，利智中心庭院卫生维护，仓库整理等等。系列活动旨在培养大学生志愿服务意识、公民意识和奉献精神，并且提高了我院青年进行志愿活动的基本素质。
2、性健康教育讲座
本次活动开展得到了院内领导的大力支持。本次讲座旨在进一步帮助广大青年学生解决成长过程中性与生殖健康问题的困惑，科学引导学生树立正确的恋爱观、生育观、人生观，掌握正确的性与生殖健康知识，梳理正确的性与生殖健康观念。满足了学校内广大学生的需求，赢得了同学们的好评。
3、良乡青年汇系列活动
我院青协有幸与区团委组织下的青年汇建立了联系，并举办了一系列响应市团委号召的活动。青年汇旨在实现理性积极、奋斗进取、和谐包容的城市青年社会关系的重构。青年志愿者协会在帮助青年融入社会，促进青年有理性积极、奋斗进取、和谐包容的社会关系有着不可推卸的责任。在系列活动中，青年志愿者协会组织数学与统计学院、物理学院与化学学院三院青年参观了三元食品总公司、中央美术学院和中国电影博物馆。在我院青协志愿者热情的组织下，同学们对北京这个大环境有了更深刻的了解，同时同学们也更加融入了北京这个大家庭，更加热爱北京这个大家庭。
4、与其他志愿者组织进行交流
我院青协在本学期中多次参与志愿者交流大会，在大会上与北京理工大
学延河之星服务总队以及校内校外各个志愿者组织建立了密切的联系。在大会中，我院青协与其他志愿者组织互相学习、互相进步。
四、工作的不足、欠缺
1、虽然我们组织严明，但是我们内部还存在部分缺陷，会议的到会率不是很高，今后会引起高度重视。
2、组织内部的人员工作效率还有待提高，今后需要高度重视。
3、本学期的招新工作进行的不顺利，以后需要有所改进。
青年志愿者协会从建立走到今天，已经一步一步得到了大家的认可，取得了一定的成功。当然，我们的不足也呈现在别人面前，希望在今后的工作中我们能更加团结，更加积极地以“爱心奉献社会，真情温暖人心”为口号去奉献社会，去服务他人，不仅展示我们志愿者本身的魅力，也展示我们当代大学生的风采，树立北京理工大学数学与统计学院的良好形象，为学院，为协会做出积极的贡献，为我们的人生、为我们的未来铺设康庄大道，也为社会为人们架起一座“爱”的桥梁，让更多的人感受到“爱”无处不在，奉献就在身边！
展会活动总结 篇3
XX年11月7日，由环工学院分团委青年志愿者协会主办的拓展训练在我校足球场举行，此次拓展训练活动的主要目的是增进分团委各部门之间的相互了解，磨练分团委成员的意志，增强各部门之间交流，同时增加大家的团委意识，促进大家的合作精神。
全体分团委成员共分为了四队，每对分配自己的培训员，队伍的成立揭开了拓展训练活动的序幕，由培训师带领他们进行自我介绍，是队员们之间有了相互的了解。在了解之后，由他们自己选出队长、对歌、队形、口号。每个队都有自己别出心裁之处，在锻炼之后，由每对来进行表演，并由各部长进行点评。随后的是各种各样精彩的活动，有勇于承担责任、带球赛跑、信任背摔、人椅等。从各个活动中大家从中学到了不同的道理，每个人都有不同的收获，又快乐也有启迪。。。勇于承担责任，让你知道我们是一个团队，不论谁犯了错误，大家都有责任来承担，而不是相互埋怨，使我们的团队更加的团结;
精彩的带球赛跑，使我们知道相互合作的重要性，在活动中收获了乐趣，同时在自己的努力下为团队争取荣誉;
惊险刺激的信任背摔使活动达到了高潮，队员们在对队员的信任和克服心理胆怯下，勇于背摔，在这个活动中培养了团队的高度信任，提高了组员的人际沟通能力，同时引导组员换位思考，让他们认识到责任与信任是相互的。最后一项是考验大家意志和合作能力的人椅，在训练员和队长的带领下，每个队都积极的练习怎样能使他们自己的团队坚持更长的时间，最后进行比赛照相。在每项活动结束后都由训练员带领队员进行总结，
使他们充分了解这次活动的意义，增进了活动的效果。
同时我们的活动还有不足之处，活动前各项活动的细节问题，每项活动之间的连接、时间控制不是很好，训练员的培训等都出现了一定的问题，使得活动受到了一点影响，以后我们会考虑全面，努力做好每次活动。
本次活动在五点四十圆满结束，相信每个人从这次活动中都有了自己的收获，不仅增进了大家之间的了解，更为以后的工作合作打下基础，最重要的是使队员们知道了什么是一个团队。在今后的学习工作中，我们会更好的发扬团队精神，为环工学院美好的明天而奋斗。
展会活动总结 篇4
3月4日下午2时，我校举行了本学期家长会。我班学生家长在百忙中尽量抽时间参加了家长会，只有三位学生的家长没有到会。我班的学生家长都能积极配合学校的工作，准时到学校参加家长会。可见，我校学生的家长对孩子的教育是非常重视的，对学校的工作是支持的。家长们认真听取了班主任们对学校及学生各方面情况的汇报，家长会的气氛热烈、内容充实。通过本次家长会，收效很大。
一、孙校长首先将学校的发展情况介绍给家长。
让家长对学校有了更深入的了解。提高了学校的知名度，使家长对学校充满信心。
二、老师详细地将学生的在校情况汇报给家长。
如学生的学习情况、生活情况、思想道德情况、有什么爱好特长等。使家长对学生有了更多更细致的了解。
三、对家长进行教育方式的培养培训，提出一些建议：
如应注意学生的养成教育、今年校园暴力事件通报、要求家校配合共同加强校园安保工作、注意孩子的卫生、营养、心理健康等等。通过这些建议，尽量使家庭教育和学校教育保持一致，同时也有利生学生的全面健康发展。
从会后与家长的交流和学生的反馈情况来看，本次家长会开得相当成功，有效地加强了家长和老师的联系和交流，让家长也认识到了家庭教育的重要性，并从中学到了一些有效的教育方法，家长纷纷表示今后一定要改变自己的家庭教育观念，学习先进的家庭教育方法，同时加强和老师之间的联系，共同配合，教育好每一名学生。
展会活动总结 篇5
开学半个多月，我班召开了本学期的第一次家长会，有xx名幼儿的家长参加了此次会议，这些家长中除了有孩子的父母，有一部分家庭还让经常接送孩子的祖父母辈一起参加了本次会议。
开家长会，是为了增进家长与教师之间的联系，了解幼儿在家，在园的情况。大家都知道，教育幼儿不是幼儿园单方面的问题，家长把幼儿送到幼儿园以后可以不管不问把教育幼儿的任务都交给老师幼儿园去管，这种想法是不正确的，恰恰相反，家庭教育是伴随幼儿一生的，俗话说：家庭是孩子的第一所学校，家长幼儿的第一任教师，家长的一言一行都会潜移默化的教育幼儿，所以只有我们幼儿园教育与家长教育相结合，才会共同努力，共同进步，为了同一个目标共同奋进。为了让家长更加了解幼儿在园得情况，在本次家长会中，我主要向家长做了以下几点的讲述：
1、班级管理情况
比如说现在有的幼儿来上学是三天打鱼两天晒网，这样幼儿不仅学不上东西，而且还会养成不喜欢上学的坏习惯，所以就这个问题我们进行了详细的讲述。还讲了，从开学到现在表现一直很好的幼儿，进行了表扬，对还需要努力的幼儿，进行了鼓励。
2、家长需要配合的问题
比如说：幼儿之间发生了打闹现象，家长和我们老师应该怎样做，幼儿的自理能力，幼儿园开展的活动，家长应该带领幼儿积极的参加。
3、教学内容
主要讲了一下这一学期，我们上的课程，学习的东西。
4、请个别家长做育儿心得交流
家长们对这次家长会都非常的支持，而且在家长会期间都，非常认真地在听，看到家长们这么认真，这么支持我们的工作，通过本次家长会，又促进了我们与家长之间的联系与交流，我们教师更加了解了每个幼儿在家的表现，而家长也了解了自己孩子在幼儿园的表现。通过这次的交流，让我们双方都有了管理孩子的目标。
在今后的工作中，我们要更积极地争取家长的支持与配合，帮助家长增进对幼儿教育的认识，更新家教观念，提高家教水平，从而使家长更好地与幼儿园同步教育好孩子。
小编推荐
开展春节慰问活动总结(合集十三篇)
不知不觉中一个丰富多彩的活动结束了，想必你会开拓了视野，写一份活动总结，记录收获与付出吧。但是活动总结有什么要求呢？以下是小编为大家收集的社区开展春节慰问活动总结范文（精选13篇），希望能够帮助到大家。
开展春节慰问活动总结 篇1
春节走访慰问活动是一项重要的社会活动，通过走访慰问，可以传递关爱和温暖，增进社会团结和稳定。在这次春节走访慰问活动中，我们深入社区、学校、养老院等地方，与群众亲切交流，送上节日的祝福和慰问品，取得了良好的效果和反响。
一、这次活动增进了社会团结和稳定。
通过走访慰问，我们让受访者感受到了社会的温暖和关爱，增强了他们对社会的归属感和认同感，有利于促进社会和谐稳定的发展。
二、这次活动提升了社区服务水平。
在走访慰问的过程中，我们了解到了一些社区居民的实际困难和需求，及时为他们提供了帮助和支持，提升了社区服务水平，增强了社区居民的获得感和满意度。
三、这次活动也增强了志愿者的社会责任感和使命感。
通过参与走访慰问活动，志愿者们深刻感受到了社会的需求和群众的期盼，增强了他们的社会责任感和使命感，激发了他们更加积极地参与社会公益活动的热情。
这次春节走访慰问活动取得了良好的效果，为社会和谐稳定的发展做出了积极的贡献，也为志愿者们提供了一次宝贵的锻炼和成长的机会。希望未来能够继续开展这样的活动，为社会的发展贡献自己的一份力量。
开展春节慰问活动总结 篇2
12月30日下午，家住xx街道xx社区的困难群众xx迎来了几位街道和社区的“亲人”，他们手里拎着米面油等生活物品，一进门就热情地问寒暖、唠家常。
xx今年53岁，智力二级残疾，无语言表达能力和劳动能力，目前由弟弟照顾。看到街道、社区工作人员来看望他，xx非常高兴，虽然说不出话，但这并不妨碍他以拥抱的方式来表达内心的喜悦之情。
像xx这样收到慰问品的还有全街各社区、村的185位困难群众，他们有的来到街道服务大厅自行领取，有的由社区、村工作者负责送到家中。接到慰问品的困难群众纷纷表示：“感谢党、感谢政府，我们心里面热乎乎的。”
据xx街道公共服务办负责人崔惠介绍，为扎实推进推进脱贫攻坚工作，近日，街道联合驻盘武警某部支队共同筹集大米、面粉7000多斤，豆油180余桶，广泛开展帮困慰问送温暖、送祝福活动，一方面让街道困难群众在元旦、xx期间度过暖心节日，另一个方面使“军民鱼水情”更加浓厚。
近年来，xx街道深入打造帮扶大格局，广泛动员社会各方面力量，凝聚扶贫帮困合力，因户施策、因地制宜开展帮扶，切实为辖区困难群众办实事、办好事，获得一致好评。
崔惠表示，xx街道将不断强化宗旨意识和群众观念，继续拓宽多种渠道、运用多种方式，引导和动员社会各界力量积极投入到精准帮困工作中，加大对困难群众的帮扶力度和频度，全方位巩固扶贫攻坚工作成果。
开展春节慰问活动总结 篇3
为切实关心困难职工的生活，根据上级的统一部署，我们扎实开展了春节送温暖活动。现就20xx年春节期间关爱困难教职工和学生的送温暖慰问活动作如下总结：
一、提高认识，加强领导。
切实关心困难教职工的生活，深入开展扶贫帮困送温暖活动，是构建社会主义和谐社会和践行科学发展观的重要举措。我校工会认真学习贯彻十八届三中全会精神，从维护社会稳定、构建和谐社会出发，从协助党和政府解决困难职工最关心、最直接、最现实的.利益问题入手，把送温暖活动作为工会春节前的工作重点，真正把党和国家及组织的关心与温暖送到困难职工的心坎上。学校切实加强对送温暖工作的组织领导，成立了以贾校长为组长，凌全体行政人员为成员的春节送温暖工作领导小组，党团组织密切配合，积极支持，逐一摸清困难职工和学生的家庭情况，并逐一登记备案。切实把关怀与温暖送到困难者家中，雪中送炭，帮助他们过一个欢乐祥和的春节。
二、突出重点，讲求实效。
春节送温暖工作领导小组通过登门慰问送钱物、帮助治疗送健康、丰富生活送文化、结对帮扶送恒温等途径，丰富送温暖慰问内涵，取得明显的实效。一是深入到困难职工和学生家中，全面了解他们的实际情况，做到“四清”，即摸清家庭情况、摸清思想状况、摸清困难原因、摸清生活需求。二对困难的家庭进行一次普遍的走访慰问，积极帮助病残职工和离退休人员解决生活中的急难问题。三是把因患大病或长期慢性病、医疗支出过大影响基本生活等有突出困难的家庭作为走访慰问送温暖的重点，切实帮助他们解决实际困难。与此同时，我校工会还积极争取党政的支持和社会各方面的广泛参与，多渠道、多形式筹措送温暖资金，资助要严格规范资金的管理、使用，做到运作安全、专款专用、发放有序、监督有力。
三、加强宣传，造浓氛围。
学校充分利用校园之声广播、《韩中简报》等舆论阵地和工具，及时宣传学校党组织、行政和工会组织对困难教职工的关心，宣传扶贫帮困各项政策措施，宣传广大教职工互爱互助、增强信心、勇于克服各种困难的生动事例，扩大送温暖活动的社会影响力和感召力，营造教职工广泛参与、人人奉献爱心的良好氛围。
我们将继续把关心困难职工和学生作为我们工作的一部分，并一如既往地切实关心困难职工和学生的生活，使困难职工感受到党、国家及单位的温暖，为构建和谐社会作出应有的贡献。
开展春节慰问活动总结 篇4
春节将至，岁序更新。近日，为积极履行社会责任，中信银行长春迅驰广场支行党支部联合净月社区、农大社区党委开展新春慰问活动，为困难党员与群众送去温暖和新春祝福。
每走访一处，迅驰广场支行党支部与困难党员和群众都亲切交流，了解群众身体和近期生活情况，希望他们保重身体，快乐生活。同时党支部为他们讲解了一些常见的`金融诈骗手段，帮助他们有效识别和防范金融诈骗。
20xx年以来，中信银行长春迅驰广场支行党支部开展多场社区走访慰问以及金融知识普及宣讲活动，坚持用实际行动为困难群众送温暖，用专业技能为客户财富保驾护航。未来，中信银行长春迅驰广场支行将积极履行社会责任，进深化与周边社区的的合作，积极开展公益活动，倾心为居民提供优质的金融服务，不断传递中信温度。
开展春节慰问活动总结 篇5
春节将至，为及时将党和政府的关怀送到困难党员和群众手中,大路镇组织开展对困难党员，特困户及退线支部书记、主任等困难群众的走访慰问活动，并给他们送去米、油等慰问品和慰问金。
x月x日下午，镇委书记王雄带队分别到石桥、新村、礼合、安竹等村走访慰问。在慰问安竹村老支部书记符清海时，王雄书记详细询问他的身体状况和生活情况后，嘱咐村干部要多关心老人，积极协调解决他们生产、生活中存在的困难。符海清老支书激动的说：“十分感谢政府的关心，让我们退线干部依旧能感受到党的温暖。”大路镇各领导班子成员也都在近日带领驻点镇干部下到各驻点村进行走访慰问。
据悉，大路镇此次共计走访慰问了辖区内困难党员77人，特困户150人，退线支部书记、主任56人，切实把温暖送到每一位困难群众党员的家中，让当地百姓过上一个幸福和谐的新春佳节。
开展春节慰问活动总结 篇6
为帮助我市广大青年度过一个欢乐祥和的新春佳节，让广大青年在团组织的微光中捕捉到新春的温暖，感受到党和政府的关怀与温暖，营造和谐、温暖的佳节氛围，我委按照要求，在春节前期开展了新春慰问活动，充分发挥团组织服务社会的基本职能，为建设添砖加瓦，贡献力量。具体活动情况总结如下：
1、领导高度重视，统一部署。接到通知后，xx高度重视该项活动，结合我委情况制定相关的实施方案，召开专题会议，对机关x位同志提出明确要求，确立了各科室采取入户的形式进行结对帮扶，为活动的顺利开展打下坚实基础。
2、深入调查摸底，确立帮扶措施。对我委所需帮扶的贫困中小学生和鳏寡老人，各部室迅速与其帮扶对象所在居委会取得联系，对所帮扶对象的基层情况进行详实的摸底调查，对与登记表不符的信息进行了修改。随后与被帮扶人直接联系和与其所在居委会核实，了解实际情况，确立相应的帮扶措施。
3、统筹各类资源，多渠道结对帮扶。根据各部室职能与资源，对所帮扶对象进行多渠道帮扶。如对困难小学生提供周六日免费学习才艺的机会，对生活困难无劳动能力的孤寡老人送去米、油等慰问品，并送去了慰问金。
4、做实做细、落到实处。xx团市委机关x位同志不但要在春节期间慰问，在以后的生活中也要主动与被帮扶人沟通联系，帮助解决他们学习和生活上的问题，把文件精神落到实处。新春慰问活动开展以来，帮助困难学生及孤寡老人共计x人，捐助慰问金x余元。
开展春节慰问活动总结 篇7
为喜迎新春，在社区营造安全、祥和、喜庆、文明的氛围，按照“送温暖”帮扶慰问工作安排，社区根据辖区实际情况，制定了慰问工作方案，围绕“我们的节日—春节”积极进行春节走访活动，慰问辖区困难党员、群众、低保户、残疾人贫困家庭等等，使他们快快乐乐过春节，真正感受到党和政府的关怀和温暖。现就此项工作完成情况总结如下：
春节期间，为认真学习贯彻党的十八大精神，全面贯彻落实科学发展观和“两学一做”，构建社会主义和谐社会，切实做好困难群众春节来临时生活救助工作。我社区以强烈的使命感和责任感，就春节期间对贫困群众走访慰问“送温暖”活动进行了具体部署，首先对辖区所有人员状况进行了一次普遍摸底调查工作，逐一进行了事前专访或专门联系落实到人，及时发现了困难人员生活中存在的问题通过在元旦前集中一段时间做好特困居民人员家庭的核实摸底工作，及时调整充实了特困居民档案，摸清了底数，为送温暖活动提供了可靠的依据，切实抓好困难居民的生活保障工作，维护居民的合法权益。其次，由社区主任组织实施积极联系帮扶单位，备齐了慰问物资；明确了走访慰问对象，如城乡低保特困户、困难党员、困难残疾人、老党员、低保边缘户、孤寡老人等。最后在社区主任的带领下，与帮扶单位共同深入居民家开展爱心帮扶活动，每到一处，大家都嘘寒问暖，详细了解他们在节前的生活情况；为每一户困难群众送去米、油、等生活必需品，鼓励他们要坚定信心，克服困难，自力更生，进一步树立起脱贫致富的信心，切实为困难群众做实事。通过春节走访活动的开展，进一步拉近政府与人民、党员与群众、社区工作者与居民的联系，真正体现了党和政府以社区为服务平台，为民办实事的宗旨，全力营造和谐社会，共建和谐社区的良好氛围，同时在佳节来临之际让更多的人感受到来自心头的阵阵暖意。
截止2月16日，社区春节“送慰问、大走访”工作圆满完成，此次活动共走访慰问弱势群体家庭100户，慰问大米1790斤、面1710斤、油860升、现金19900元及部分瓜子、糖、生活用品，给辖区居民带来了切实的温暖与关怀。
开展春节慰问活动总结 篇8
一、组织开展“青春暖流·献爱心送温暖”主题活动
在新春佳节来临之际，为了让贫困留守儿童过一个温暖祥和的春节，按照团市委《关于在xx 年元旦、春节期间深入开展共青团送温暖“青春暖流行动”的通知》要求，xx团区委开展了共青团送温暖“青春暖流·献爱心送温暖”活动。活动中，团区委为xx小学两名留守儿童送去了500元慰问金并转交了社会爱心人士为她们准备的200元新年红包。据了解，两名留守儿童学习成绩优异，乖巧懂事，父母离异，均常年在外务工，留守儿童和祖母在东升村靠低保维持生活。下一步，团区委将持续关注、关心两名留守儿童的学习生活动态，让他们在没有父母陪伴的童年也能树立自信，健康成长。
二、组织开展“情暖童心·关爱贫困学子”走访慰问活动
为进一步做好贫困儿童关爱帮扶工作，大力营造全社会关爱贫困儿童的良好氛围，进一步扩大“爱心助学”捐款箱的'影响力，更广泛的筹集社会善款，吸引更多的社会各界爱心人士加入到爱心助学队伍中来，xx年初，xx团区委在xx区华辰超市负一层咨询台内及xx区麦德士餐厅内分别设置了爱心助学捐款箱，于xx年1月xx日上午进行了开箱清点工作。1月xx日下午，团区委工作人员来到xx区八一学校一贫困学生家中，为贫困学生送去了节日的祝福。
走访中，团区委工作人员为贫困学生送去了价值300余元的米、面、油等生活必需品，与贫困学生家长进行了沟通，详细了解了家庭情况以及学生的学习生活情况，并鼓励他们要勇敢面对困难，坚定信心，自强自立，积极乐观的生活。下一步，xx团区委将采取多种形式持续开展“情暖童心·关爱贫困留守儿童”公益服务项目，并加大宣传力度，让更多的爱心人士参与到捐资助学中来，更好的发挥共青团扶贫解困的作用!
三、组织开展“春节送温暖·关爱贫困留守儿童”走访慰问活动
20xx年1月xx日上午，xx市、区两级团委在春节来临之际，先后来到xx区学龄前自闭症儿童、少数民族少先队员、贫困共青团员、贫困残疾少先队员、留守残疾少先队员家中，为他们送去了慰问金、书籍、玩具以及含有xx区图书馆借书卡、xx森林冰雪欢乐园门票的爱心礼包，并为他们送去了新春的祝福!每到一处，市、区两级团委均与学生及家长进行亲切交流，详细询问了解了他们的家庭情况、父母在外务工情况及孩子的学习生活情况，团市委副书记韩雪松鼓励他们，要勇敢面对现实困难，保持积极乐观的生活态度。共青团组织将呼吁社会爱心企业和爱心人士，帮助困难家庭解决就医、入学等方面遇到的实际问题。
四、积极对上争取军转退役军人子女爱心包
1月xx日，按照团省委《20xx年“青春暖流”共青团送温暖军转困难家庭子女信息统计表》的要求，团区委积极沟通xx区退役军人事务局，统计全区军转困难家庭子女基本情况。经统计核实，全区符合资助条件的14周岁以下的退役军人子女共7人，经上报团省委，我区7名军转退役军人子女100%通过审核，1月xx日，团省委为军转退役军人子女准备的爱心包已经邮出，春节前将全部邮寄到学生家中。
开展春节慰问活动总结 篇9
1月14日上午，市委常委、纪委书记吴伟柱深入我区，对困难企业、优抚对象和低保群众开展春节走访慰问活动，代表市委、市政府送来了节日的问候和祝福。区委书记梅茂发，区长黄小燕，区委常委、纪委书记胡建平陪同。
在困难企业南昌市制帽厂，吴伟柱仔细询问了目前企业的现状，以及退养职工的工资和社保情况。他要求主管部门要多关心下岗职工的生活，同时鼓励大家要树立自主择业、自主创业的信心和勇气，相信明天会更好。
在81岁高龄的优抚对象王振芸家中，吴伟柱反复叮嘱她要注意身体，并要求社区干部平时要多关心、照顾老人的日常起居，让老人晚年生活安心愉快。
在身患疾病的低保群众王端家中，吴伟柱鼓励他要积极配合治疗，乐观生活，在党和政府的关心帮助下，早日康复，过上共同小康的幸福生活。
走访慰问结束后，吴伟柱实地察看并指导了绳金塔街道“美丽南昌·幸福家园”环境综合整治工作。
开展春节慰问活动总结 篇10
20xx年春节来临之际，为了进一步落实教育局、镇党委重要指示，根据上级有关文件要求，结合我校实际情况，认真做好春节期间走访慰问离退休教师和困难教师工作。
一、提高认识，加强领导。
春节期间，我校把走访慰问离退休教师、困难教师工作列入议事日程，学校自接到县教育局、镇党委要求后，学校主要领导和相关人员认真安排，使我们充分认识到在春节期间走访慰问离退休教师，对于发扬我党关心爱护老干部的光荣传统，弘扬中华民族尊老敬老的传统美德，构建社会主义和谐社会有着十分重要的意义。学校排出离退休教师、特困教职工名单，并成立走访慰问领导小组，分管领导做好组织慰问的具体工作。
二、创新形式，丰富内容。
我校离退休教师虽只有两人，但居住分散，针对以上情况，校领导对慰问小组明确分工，利用春节前几天时间对他们进行慰问。
第一小组由校长带队到沈庄村对教师进行慰问，向他传递了上级领导和校领导的温暖关怀，组织对他以前所作的贡献是肯定的，对他的付出表示真诚的谢意，同时简单的向他介绍了我校发展现状和未来的发展规划，真诚的希望他对我校的发展提出宝贵的意见。
第二小组由副校长带队对峰山村沈志民教师进行慰问，送上微薄的礼品和温暖的关怀，了解实际困难，能当时给予解决的当场解决，
当场不能解决的带回经校委会讨论寻求方法解决，确实不能解决的要给予情况说明，切实把党和政府的温暖送到他的的心坎里。
第三小组由后勤主任带队对在岗困难职工进行慰问，对他们一年来克服家庭困难、辛勤工作表示肯定，对他们的努力付出表示感谢，学校会尽全力帮助他们，真诚的希望他们照顾好家庭，理解党和学校的温暖，继续努力工作。
三、相互了解，增进感情。
我校慰问组通过走访慰问、召开座谈会等形式，对离退休教师进行春节慰问。在走访慰问中，我校领导向各位离退休教师通报了我校20xx年工作开展情况和20xx年工作计划，重点介绍我校过去的教育教学发展情况和未来的发展规划，宣传介绍我县经济建设和各项事业取得的成绩，倾听了离退休教师的意见和建议。以走访慰问为契机，加强与离退休教师、困难职工的思想沟通，准确掌握他们的思想动态，对他们提出的意见和建议，慰问组都认真听取，对提出的困难能当时解决的全部当场解决，当场不能解决的提交校委会研究后都及时给予解释说明，鼓励他们发挥自优势，以实际行动在构建和谐社会，实现跨越发展，建设新睢宁中发挥积极作用。同时勉励离退休教师积极养老，科学养老，鼓励家庭子女尽心尽孝，使离退休教师健康长寿，欢度晚年。通过慰问交谈，组织和离退休教师、困难职工之间有了进一步的了解，相互之间增进了感情。
开展春节慰问活动总结 篇11
一、对探访对象进行深入细致的走访和筛选
在招辉和燕萍的指导下，由清仪和少梅负责联系了滨江街街道的饶科长，根据饶科长提供的30名探访对象资料中筛选出10名较为困难的老人作为探访对象。
少梅和清仪走街串巷，经过连续两天的上门摸查，从走访的十户老人中排查出三户条件较好的老人，同时另外补充了在工作中发现的两户符合条件的老人。根据摸查掌握的情况，将情况及相关资料报燕萍，由燕萍汇总报燕萍给招辉，待招辉确认后，少梅再把确认探访的名单资料汇报给街道.然后，少梅再与街道双方确定探访对象、探访时间、探访路线和具体探访流程，并通知参加探访的心智财富学苑的家人。
二、探访总体情况
经过一天多的努力，我们心智财富广州家人一行十人，于20xx年1月25日胜利完成了此次的`探访，将心智财富学苑现金和家人们准备好的财物亲自全部送到受助老人手中。
探访简况：20xx年1月25日上午，心智财富广州家人一行十人来到广州市滨江街各社区对8名老人进行上门探访。家人共分两组：
一组有招阳、瑛茹、思光、敏虹、清仪组成;其中招阳负责摄影，瑛茹负责发微博，清仪负责整理文字，思光和敏虹负责了解老人思想状态。
二组有燕萍、燕红、思贤、卢薇、少梅组成;其中燕红负责摄影，卢薇负责发微博，燕萍负责整理文字，思贤和少梅负责了解老人情况.各组严格按照如下分工:一组先后探访了小港社区的阮带好老人、草芳社区的蔡益焕老人和益丰社区的曾爱欢老人;
二组先来到海运社区的李秀英和朱万安老人家里探访，她们同是孤寡老人，也是邻居。李秀英老人患有老人痴呆症，记忆力和表达能力均严重退化，在探访过程中老人话不多，但我们能感觉到她的喜悦。朱万安老人是少梅和清仪去李秀英老人家排查时发现而补充进来的。老人家丧偶，无儿无女，她热情开朗，主动帮助我们了解李秀英老人的情况。她非常渴望得到关爱，家里养有十一只小猫。每个家人与之拥抱她都久久不愿放手，思贤对她说“我爱你”时，她大声回应“我更爱你”，现场气氛感动了每一个在场的人。
二组来到了远安社区的梁妹家里，她所居住的公房已经是非常破旧，老人性格比较内向，前几天当清仪和少梅上门排查时，老人仍有戒备心理，经过进一步的聊天和熟悉后，老人慢慢地畅开了心扉，分别前，家人与她拥抱，老人很激动得眼里含着泪花，嘴里不停地说:“感恩你，感恩祖国，感恩共产党!”最后她还依依不舍地把财富学苑家人送到门外.老人手扶楼梯目送家人的场景，至今仍深深地刻在家人的脑海里。
梁燕萍是涛景社区的残疾人，六十余岁的她每天靠脚架在家里挪动，但她仍然坚持自己照顾自己，还把家里打扫得干净整洁。她自卑心理较重，财富学苑家人燕萍善解人意地和她交谈并介绍自己也叫“燕萍”，并笑称她俩是“老同”时，梁燕萍老人一下子变得开朗起来，最后两个“燕萍”在合影相视而笑，她们的笑容感染在场的每一个人。
但在走访海运社区的张丽霞时，她因病探访时不在家。
罗三妹老人是清仪和燕萍的近邻，清仪在找一个护院老人攀谈时，了解到罗三妹老人的情况后，她列入到探访名单里，得到了批准。燕萍、陈靖、清仪、亦波和乐乐五人一起去探访了老人。老人的经历很坎坷，生活很清苦，但她很知足，很感恩，当家人把“利是”送给她时，每月只有五百元社会救济金的她竟然觉得自己很有钱，最后还执意回了“利是”给家人们，这种生活态度令人钦佩。
三、工作建议
通过这次探访让家人感受到这次活动的深刻意义，为使这种活动做得更好，家人总结出几点建议：
1、调整探访时机，避开节假日，最好选在季节交替前或老人生日时进行。
2、探访时所送物品应做到因人而异，选择应时、应节、应景和合用的物品。
3、建立家人认养老人体系，以便老人平时得到更好、更及时的帮助。
开展春节慰问活动总结 篇12
按照《关于抓好春节期间返乡流动党员创先争优活动的通知》(羊创先办发﹝﹞1号)要求，为进一步深化学习实践科学发展观活动，把党的关怀和温暖送给每一位流动党员，使每位返乡流动党员过上一个欢乐、祥和的春节，我街道于1月24日-25日扎实开展了对流动党员走访慰问活动。在整个活动中，我街道共走访慰问流动党员6人(共有流动党员15人，今年返乡的流动党员6人)，组织他们召开一次座谈会，进行领导点评和民主评议，并对生活困难的返乡流动党员发放慰问金和慰问物资，为他们解决实际困难。
一、高度重视，加强领导。
关心爱护党员特别是关怀帮扶生活困难党员和返乡流动党员，是我们党的优良传统。我街道深入贯彻落实科学发展观，积极应对当前严峻经济形势，促发展、保民生、保稳定、保中央方针政策贯彻落实的高度，充分认识做好这次走访慰问工作的重要意义。街道党委、政府于1月23日召开了专题会议，研究部署了春节期间走访慰问返乡流动党员工作，成立了领导小组，统一了时间安排和活动形式，保障了慰问经费。
二、认真摸底，深入调查。
我街道在慰问前利用一周时间安排驻村干部深入村社，搞好了调查摸底，核实掌握好了慰问对象的基本情况，包括入党时间、困难状况、家庭住址、联系方式等。根据流动党员的实际情况，制定了实施方案，为慰问工作取得实效提供了坚实基础。
三、领导带动示范，精心组织实施。
针对每个流动党员的实际情况，我街道党委、政府领导亲自带头，采取入户走访慰问、座谈会、领导点评和民主评议等形式，具体地询问了流动党员的身体状况、家庭经济状况、目前工作的地方和从事的职业、主要存在什么困难等，并为生活困难的流动党员送去了慰问金，切实将慰问工作落到了实处。
四、结合走访慰问活动，开展深入细致的思想政治工作。
我街道采取灵活多样的方式，向流动党员传达上级的有关精神，帮助他们提高思想认识，坚定信心，以良好的精神状态，团结带领群众，共克时艰，战胜困难，为加快建设新区做出新的更大的贡献。
在上级领导的细心安排下，我街道领导的耐心部署下，以及流动的积极配合参与下，此次活动开展得很顺利，得到了党员同志的好评，达到了预期的目的。特别是座谈会上，返乡流动党员畅谈心声，领导给予细致的点评，民主说出真实的评议，使流动党员对自己有了客观真切的认识，也把此次活动推向了高潮。当生活困难的流动党员接到慰问金，听到领导答复他们并为他们解决困难时，党员同志感激不已，直说：“在家真好，家乡的领导和同志很体贴百姓，很关注民生”。
通过这次有组织的走访慰问活动，把党组织的关怀送到了流动党员的心中，进一步密切了党群、干群关系，达到了“慰问一个，温暖一片”的目的，增强了党组织的凝聚力和号召力。
开展春节慰问活动总结 篇13
在镇党委政府的正确领导下，在区扶贫部门的工作指导下，我镇扶贫工作认真遵循脱贫奔小康工程的指导思想和要求，紧紧围绕上级部门下达的目标任务，健全机制、制定规划、强化责任、狠抓落实，提高了业务水平，取得了一定成绩。春节将至，为确保全镇每个低收入家庭能够度过温暖祥和的春节，切实把党和政府的关怀送到低收入农户，全镇上下积极做好春节走访慰问“一对一”结对帮扶活动的安排。
一、扶贫工作开展情况及成效
1、乡镇党委和政府高度重视，召开全镇干部职工关于春节走访慰问“一对一”结对帮扶活动的会议。乡镇领导亲自安排并制定了详细的慰问计划。镇直机关各单位参与结对帮扶人员由镇统一安排时间走访慰问;区直帮扶单位及相关人员由各(居)主动对接联系，确保慰问工作落到实处。
2、结对帮扶干部职工深入所结对帮扶农户家中，了解帮扶对象的生活状况、现实困难、发展愿望等方面需求，宣传区委、区政府在扶贫开发、改善民生上的政策和措施，加深与帮扶对象的感情。根据结对帮扶家庭情况，全镇干部职工认真落实慰问活动给予必要的资金或物质慰问，保证所帮扶的低收入农户春节期间基本生活需求。
3、镇扶贫工作人员认真做好结对帮扶慰问的宣传动员，积极督促，确保慰问活动顺利进行。并对结对帮扶慰问情况做好统计工作。
4、市级机关与区级机关走访慰问一对一结对帮扶低收入350余户，共1200余人。共发放物资折合人民币110000余元。全镇干部职工走访慰问一对一结对帮扶低收入农户共发放物资折合人民币20000余元。
二、存在问题
1、对部分贫困户的帮扶，帮扶单位及帮扶人员仍处于形式上的给钱给物，不能真正起到帮扶致富作用。
2、对贫困户的帮扶宽度和广度有限，缺乏创造性。贫困农户对帮扶的依赖性较大，自我发展能力薄弱。
企业拓展活动总结十三篇
欲知“企业拓展活动总结”的内涵与背后故事，请继续阅读。那么，如何书写一篇值得赞赏的范文呢？如今，在职场竞争激烈的环境中，文档处理已成为其中不可或缺的一环。一篇出色的范文必将在网络上迅速传播并获得大量下载。
企业拓展活动总结【篇1】
近日，本公司进行了一次拓展训练活动，为期两天，活动内容丰富多样，涵盖了多个方面的业务技能和管理能力。通过本次活动，员工们不仅能够锻炼身体，放松心情，更重要的是，能够增强团队合作力，提高工作效率，同时也提高了团队的凝聚力和向心力。
首先，我们的活动安排得非常紧凑，整个活动根据不同的主题设置了不同的任务。从团队合作到智力竞赛，我们的每一个环节，让员工们在不断地体验和交流中不断加深对彼此的理解，进一步协调沟通和配合。例如，我们的第一个主题是“团队合作”，在这个主题下，我们设置了一道团队拼图游戏。要求大家分组配合完成一幅144片的拼图。这虽然简单，却考验了团队的协作和内部沟通能力。同时，在两天的时间内，我们还开展了业务知识竞赛、沟通技巧培训、管理能力提升等多个主题。每一个主题都通过多样的任务和活动来激发员工的热情与动力，让他们不仅在游戏和任务中取得成绩，更重要的是汲取到了宝贵的营养和经验。
其次，我们选址也十分有讲究。我们选择的是一个靠近自然的景区作为活动场地。这里的空气清新，绿树茵茵，宁静而温馨。这样的环境不仅可以让参加者放松身心，同时也可以激发大家自然的表达和沟通能力。我们设置了多个户外任务，如草地拔河、踩气球等，让大家感受到了身体力行的快感和团队协力的感觉。同时，我们将所有的员工分成5个小组，每一组都有不同的职能和分工，通过这样的分组，让大家在团队中做到了相互支持和相互协作。
最后，在这两天的活动中，公司也向员工们进行了反馈和评价。我们在活动的最后一天进行了总结和奖励。对于表现良好的员工，我们给予了奖励和表彰，让他们的信心和动力更加的充沛。同时，我们收集了员工对于本次活动的反馈和意见，以便我们在今后的拓展活动中进行不断的改进和完善。
通过本次活动，我们不仅加强了团队协作，也提升了公司的运营业务水平和管理能力。这样的拓展活动是一个非常好的培训尝试，也可以激发大家的工作热情和创造力，使得公司拥有更强的核心竞争力。在这样的培训尝试中，我们相信公司和员工都会获得更好的成果和发展。
企业拓展活动总结【篇2】
万和乐盛20xx年户外开发活动总结
绍兴万和雷声超声波科技****的领导层一向注重公司文化建设, 为增进行政系统人员的互动交流，提高团队凝聚力及协作精神,提高员工素质,在公司汤总和尹总的亲切关怀下,组织部组织了一次户外拓展活动,参加的对象为全体员工。
汤总指出，这次户外拓展培训是万和雷声行政系统难得的一次全家福户外拓展活动，希望大家要以此为契机，勇于接受挑战、敢于承担责任、突破自我极限、磨练提高自己，用实际行动来展示“同事也是家人”的风采，活动过程中要牢固树立集体主义观念和团队意识，要严格遵守组织纪律与安全注意事项，高兴、愉快的结束本次拓展培训。当日清晨时分，全体员工与公司集合，一行共计40人，分坐8辆车，兴高采烈地向目的地出发。一路上，车队保持队形，控制速度，积极规避行车风险，尤其在进入陡峭的盘山公路后，车队更是井然有序，配合默契。
开车一个半小时后，我们到达十八湾。十八湾，一个海拔180多米高的山乡，山上地势平坦，酷似川北高原，有茶园、石屋、草坪、竹林、高山平湖等美丽景色，基地旁边是当地部队驻扎地，基地内还设有射击训练场。在欣赏完山川美景后，我们进入了户外拓展主题活动。
拓展活动主要包括四项内容：
1.无敌的风火轮，我是最好的团队和同心同步者。分别通过男女单项比赛、男女混合双打、三项大联盟等形式进行比赛。活动规则清晰，易于操作。我们很感兴趣也很热情。
在活动开始时，有些人因为第一次认识而害羞；活动结束后，大家开始互称兄弟、亲近。微笑飞心，汗水冲出压力，自然发现自我，合作有快乐。
2、自助烧烤，各位同事各司其职，有的洗菜，有的穿串，有的生火，忙碌起来，这次基地为我们准备了充足的烧烤材料，还有工作人员现场教学烧烤知识，在我们渐渐掌握技巧的喜悦之下，我们吃到了同事们相互协作做出的烧烤大餐。哦，对了，还有一只烤全羊。
3、真人cs竞技，cs竞技是这是拓展活动的重头戏，也是大家非常期待和喜爱的一个项目，我们被分为两队，红队及蓝队，通过三轮对决，篮队赢得了最后的胜利。我的同事们在这个项目中充满了童贞和幸福。
4、狼人杀竞技，这项活动是特意为狼人杀爱好者设立的，共有十二人参与，狼人杀规则简单，易学，但真正能玩好狼人杀需要很好的记忆力及逻辑思维能力。这项活动特别受女同事欢迎，因为过程相对安静和谐。
通过这次户外拓展活动，我们公司和同事都得到了很大的实惠。
参训单位收益：
进一步明确和认同团队的宗旨，增强团队凝聚力；学会互相配合，互相支持，增强团队精神和整体意识；改善人际关系，形成积极的团队氛围；促进沟通和信息交流，使人际沟通更加顺畅；让每个学员的工作表现更加出色；增强团队的适应性，并考虑各种挑战。
参训员工收益：
认识自身潜能,增强自信心；客服是懒在心里，磨炼客服困难的毅力；调整身心状态，乐观面对工作和生活的挑战；了解团队的作用，增强个人责任感和参与意识。
企业拓展活动总结【篇3】
在青山绿水中打造一支战斗队伍
——户外素质拓展训练
4月16日助创业（北京）创业服务****，针对去年公司各部门员工优秀的表现及团结合作带来的优异成绩，致力于加强各部门的沟通合作，传递坚定地的同事情，提升助创业的整体团队凝聚力，特举行此次户外素质拓展训练。
早上七点，公司所有员工都坐公交车去了目的地，同事们都很兴奋。在正式任务之前，负责此次户外拓展训练的教员带着大家在平坦的地方进行热身活动，虽然风很大，但是大家的激情依旧不减，个个兴致勃勃，在风中初步的锻炼了自己的意志力。
热身活动后，教员将所有员工分为四组，并选出组长与助理两人带领各自的小队进行接下来的拓展训练。分好组后教员给大家安排了任务，就是各个小组利用自己的创意进行合影，接着就带领大家向真正的拓展项目的各个任务点进发。
第一个任务点的任务是思维题:有一个猎人和一只狼，还有一个男人跟女人，男人带了两只狗，女人则带了两只猫。我们前面有一条河，但只有一条船，船一次只能载两个人或一个人和一只动物。
但在这里只有男人，女人和猎人才能支撑这艘船。当猎人不在的时候，狼会咬所有的人和动物；当男人不在的时候，女人的猫会和男人的狗打架；女人不在时，男人的狗会咬女人的猫。现在问怎样安全渡河？问题一出，四个小组的成员就开始讨论纷纷，经过大家的集思广益和互相帮助，最后每个小组都回答正确并合影留念。
第二个任务点的时候，教员拿来了一根很粗的绳子，让大家围成一个圆，跟随较远的口令，大家一次完成着不同的动作。然而，让人意想不到的是，一根软软的绳子，在被大家同心协力的一起紧握时，他可以坚硬如铁，甚至可以让人在上面走路。这充分说明了团队合作的重要性，我们的同事已经做到了！
接下来我们依次完成了多人多足、“3、5、7”石子游戏、多人持一根毛笔写字等不同的拓展训练，这些游戏让我们认识到同心协力是培养团队成员们的团队协作能力、互相配合默契能力、心灵感应能力的重要条件。一个团队需要全力以赴的配合合协助，才能更好的工作和生活，创造出令人印象深刻的成果。
在整个拓展训练的过程中，我们每个人都保持着积极的情绪。即使在拓展结束后，虽然大家都很累，可每个人都兴致勃勃地议论着拓展中的事情。通这次拓展训练明显的增强了大家的自信心，磨练了战胜困难的毅力，同时增进了大家对集体的参与意识与责任心。
虽然拓展活动只有一天，但我认为这次经历一定会给大家今后的工作带来很大的帮助。
在拓展结束时，教员带领大家来到我们出发的地方，很大家说了很多，其中最重要也是出现频率最高的一个词语就是“团结协作”。是的，团队最重要的核心力量是什么？那就是公司的员工全朝着一个方向努力，大家的心都往一处去，相互配合，这样的团队才能给自己，给客户，给许许多多即将加入我们的人以希望和信心！
企业拓展活动总结【篇4】
户外拓展训练风靡全球50年，自1995年进入中国以来，户外拓展训练已经成为了一种新潮的休闲运动，渐被人们接受并喜爱，备受推崇。如何对公司的户外开发活动做一个总结，以下是公司户外开发活动的总结，欢迎阅读。
篇1：公司户外拓展活动总结范文为增进行政系统人员的互动交流，提高团队凝聚力及协作精神，20xx年x月xx日，***在董事长和蒋总的亲切关心下，组织了一次户外拓展活动。
在活动筹备期间，行政及人事总监传达了活动的精神和原则。***指出，这次户外拓展培训是xx集团行政系统难得的一次全家福户外拓展活动，希望大家要以此为契机，勇于接受挑战、敢于承担责任、突破自我极限、磨练提高自己，用实际行动来展示“xx家人”的风采，活动过程中要牢固树立集体主义观念和团队意识，要严格遵守组织纪律与安全注意事项，高兴、愉快的结束本次拓展培训。
中午时分，各子公司行政经理陆续与集团汇合。一行共计20人，分坐5辆车，兴高采烈地向目的地兰田出发。一路上，车队保持队形，控制速度，积极规避行车风险，尤其在进入陡峭的盘山公路后，车队更是井然有序，配合默契。
开车一个半小时后，我们来到了兰田。兰田，位于临海市涌泉镇，是一个海拔680多米高的山乡，山上地势平坦，酷似川北高原，有茶园、石屋、草坪、竹林、高山平湖等美丽景色，被称之为“台州的香格里拉”。在欣赏完山川美景后，我们进入了户外拓展主题活动。
拓展活动主要包括三个内容：无敌风火轮、我是最好的团队和同心同步。分别通过男女单项比赛、男女混合双打、三项大联盟等形式进行比赛。
活动规则清晰，易于操作。我们很感兴趣也很热情。活动开始时，有些人因为第一次相识还有些腼腆；活动结束后，大家开始互称兄弟、亲近。微笑飞心，汗水冲出压力，自然发现自我，合作有快乐。
活动结束后，大家齐聚一堂，分享这次活动的收获和体会。通过这次活动，大家认识到了“木桶管理”的意义;;一个人步伐慢，整个团队步伐就慢，最慢的人就是团队的速度;明白了活动主题“营势赢心、赢得发展”的内涵;;只有团队的成员思想一致才能行动一致，只有行动一致才能结果一致。 团结拼搏、勇攀高峰直达 “幸福xx”。
篇2：公司户外拓展活动总结范文12月5日下午2：00，在我校北区篮球场上一场声势浩大的户外拓展活动开始了。全院各部门的部长带领着自己部门的干事来参加由我部门主办的户外拓展活动。
此次户外拓展活动旨在让全院各部门的新生体会到大学生活的乐趣，了解我院的特色组织团队和活动项目，同时也是一个让各部门展现自己风采以及提高部门凝聚力合作力的绝佳机会。而我更是为了这次活动做了各项准备，这次的户外拓展活动策划了很久，考虑了很多因素，在可行性，经费方面考虑的甚多。受全球公园以前活动的启发，我决定参考其中一些活动。
最后做好了各方面的安排。首先，我和一些部长讨论，并通知他们鼓励自己的部门，亲自带领新生参加这样一个有意义的活动。其次，明确分好工，让我部门的干事充分发挥主导作用，要他们在自己所在的班级做一定的宣传，并且帮助准备筹集活动所需材料，准备好吸管跳绳篮球以及买好奖品等。
在活动现场，我们部门负责人提前一个多小时对现场进行了一些安排和熟悉，确保活动过程不致混乱。毕竟，这是一个非常大规模的活动，参加者很多。成功地吸引大多数人参与是件好事。这让我们院的活动被更多的同学所见，也提升了我们院的形象，为我们院的活动风采做了一个比较好的宣传。
此次活动从下午2点到4点半，历时2个半小时，时间虽短，但活动规模大，仍取得了一定的成果，更加重要的是这次活动使其意义得到了实现，这次活动让许多积极参与了的同学从中得到了乐趣，体会到素质拓展及合作能力的重要性。
不过此次活动仍略有些不足和仍需要改进的地方。比如学生人数过多，导致领导不好，有的学生没有积极参与，不听指挥，甚至跑开了。这些都是我们应该关注和改进的地方。
总体来说，此次我部的户外拓展活动还是有一定的成绩和进步的，毕竟是部门刚成立第一次开展这么大型的活动，这不仅要归功于实践部所有成员的努力和付出，更要感谢一些积极配合参与的部门，比如组织部和生活部(第一)，社团管理部和外联部(第二)，两个学习部(第三)，相信很多同学特别是本部成员在此次活动中受益匪浅。
篇3：公司户外拓展活动总结范文6月14日，根据公司安排，组织48名公司员工前往孝感进行户外拓展培训活动，这是公司为了今后更好地发展，增加公司职员之间凝聚力与向心力而举行的一次活动，得到了公司上下层的普遍支持与响应。
这次活动主要由众行天下拓展培训公司负责对员工团队合作能力的培训，当日选派员工早上7：50凯瑞门业出发，到额头湾车站统一乘车前往孝感拓展培训基地接受户外培训，主要是通过户外实体活动，事先由培训师设定一个要完成的目标，而要完成这个目标，必须要通过多人合作，才能达到设想的目标，比如设计一个活动目标，通过设定的规程，让队员在规定的时间与流程中去完成目标，一个人的能力很有限，甚至于很难完成，但通过多人合作，就可以在最快最短的时间内完成教练设计的任务。通过这样的活动，既锻炼了员工的身体，又提高了员工的反应能力与团队合作能力，提高了工作的快乐指数与工作效率。
到达活动现场后，在教练和队员的配合下，围绕以下活动开展各项活动：
活动项目一：20-30人围一个圆，后面一个人双手达前一个人的两个大臂，坐在后个人的双腿上一起行走，教练喊1，迈左脚，喊2迈右脚，要走30步，这个就是要全部人员齐心合力才能完成。本活动项目培养人与人之间的合作能力和精神，为公司的日常工作提供一个更加和谐和谐的人文环境。
活动项目二：是考验人的智力，有30个号，分成2个小组，一个组有15-30个人，教练在另一头把30个个号放在一个划的圆中，一个组一个组去拿，从1到30这个数排列，不能隔号。它只能由一个人携带，其他人在外面看着，不是所有人都能进去。
有些数字是英文的，有些是拼音的，有些是一句话。例如，25是国家法定年龄。此活动项目考验的是人的机智与应变能力，提高人的综合素质，一个公司的正常运作离不开一个高素质的员工队伍，而员工的日常工作中应变能力的提高对公司的可持续发展有很大推动作用。
活动三：攀岩，这是队队员耐力和勇气的考验。就是一面木板做的4.
2米的高墙，要求这次前去的48名人员全部过去，不能借助其他东西，只有人，也就是人梯，下面3个大块头的，上面再站一个人，下面再上人，首先要一个比较有力的人先上去，再拉后面的人，一个一个上。首先，第一个爬上去的人不知道前面会有什么危险，但如果他能第一个爬上去，说明勇气也是必要的。最后留在下面的两人也是最了不起的人，他们把困难和危险留给了自己，最后一个是拉着倒数第二个的脚脖子，快到中间再把手伸向上面的人，再将他拉上去。
真是动人，看到这个场景让人心潮澎湃，其人在困难之时互相帮助的场景也感动的让人热泪盈眶。联系中公司正常运作中也会遇到这样或那样的困难，通过这个项目的培训，员工的胆识与遇到困难不退却的勇气得到提高，也是公司今后遇到困难而能成功迈越的基础。
活动项目四：过《逃生墙》，这是团队最后的毕业考核项目，团队员在互相配合的情况下，要在最短的时间内完成通过复杂的路段，最后顺利通过到达安全地带，全员只用了十分钟时间就全部通过逃生墙的考验。此项目活动实际上是公司遇到突发情况的演练，可以提高公司日常动作中遇到突发情况的处置能力，从而减少或避免人与财产的**与损失。
整个活动开展了多个培训项目，基本达到了预期效果。活动结束时，对本次活动进行了全面回顾和总结。随后全体合影留念。并安全返回公司。
参加户外拓展培训的员工普遍反应良好。一些平时很少交流的员工，在这次活动中增加了彼此之间的联系和友谊，提高了团队精神。预计公司今后将分批开展此类培训活动。
企业拓展活动总结【篇5】
信息年8月份，XX科技公司组织员工到美不胜收的野三坡、十渡旅游，由于公司部分同事忙于科研开发及管理工作而未能全部参加此次活动。古经理声明了此次旅游的目的既是让大家全身心的放松，又要借机历练团队精神。公司在对员工人文关怀的基础上，加强各部门员工之间的沟通与协作，营造全体员工凝聚团结、奋进活跃的氛围，把团队精神融入到工作中。
我们乘大巴赴房山区十渡，沿途欣赏了北方桂林十渡美景。十渡、野三坡的美是大自然的杰作，重峦叠嶂、碧影滴翠、溪流瀑布、山花绮丽、飞禽走兽、峡谷峰林，共同构成了一幅独具风采的自然生态画面。最令人流连忘返的是百里峡的生态环境，纯净自然，野生植物遍布沟壑，从山脚到山顶几乎都是阶梯式的上升，绵长、陡峭;锯齿山峰绿树，遮天蔽日，百丈悬崖飞瀑，激荡彩虹，绿色是这里的主旋律。划竹筏，使我们体会到江南竹排野趣，夜晚绚丽的烟花，露营烧烤篝火，惊险的蹦极，骑马等活动使我们笑声不断，心情无比舒爽，卡丁车、漂流等集体活动增进了同事间的友谊，更多的沟通和交流，为工作的顺利开展奠定了良好基础。
呼吸清新空气，欣赏田园美景时，古经理充分肯定了xx年上半年的良好业绩，上半年本公司比表面及孔径分布测定仪全国销售量第一，恰恰体现了精微高博良好的团队精神。同时经理对xx年下半年的工作做了具体规划部署。对规划的实施情况，员工们结合自身工作实际情况，纷纷发表自己的见解，并对如何落实下一步计划提出了许多有建设性的意见和建议。通过本次旅游活动，塑造了员工坚强的意志、良好的习惯、团结互助的品质，为今后工作顺利开展奠定了坚实基础。同时，进一步增强了企业凝聚力，弘扬了企业精神，丰富了企业文化，提升了公司的软实力，对企业今后的经营起了很大的推动作用。
企业拓展活动总结【篇6】
6月26日，XX股份南京公司在溧阳南山竹海举行了以"厉兵秣马、决胜未来"为主题的首次户外团队拓展活动。本次活动旨在促进跨部门沟通协作，在团队组建初期，打破部门壁垒，进一步磨合队伍，提升全员的团队凝聚力，打造更具战斗力的团队，为实现南京公司年度经营目标而不懈努力。
本次活动以"武林争霸"为创意出发点，融合了地图夺宝的主线任务，以及隐藏关卡、支线任务等多种元素，活动项目丰富，内容精彩纷呈，项目把人生、事业、团队紧密联系到了一起。系统的训练模式、新颖的训练方式让每位参与其中的队员，在享受游戏的过程中敞开心扉;直观通俗的体验式学习，锻炼和提升了同事间的沟通、协调、决策、执行、反馈等综合能力;更为重要的一点是，大家对凝心聚力的团队精神有了更深的理解。
在活动结束后，南京公司常务副总经理对此活动在总结发言中指出，在今后的工作中遇到的困难将比这次拓展所遇到的困难大得多，希望大家也能够发扬在这次拓展中互帮互助、携手共进、砥砺前行的精神，共同为南京公司20xx年经营目标的达成贡献自己的一份力量。
户外拓展活动过后，来自南京公司各部门的同事在市场营销部的组织下，进行了一场意义非凡的“头脑风暴”活动。各部门“才子”和“才女”们就每个人心目中理想的公寓具备哪些特质、愿意为哪些特质接受高于周边同类产品的价格积极为营销出谋划策，并分组讨论，最后从产品硬件、社区服务等进行了总结归纳，在各小组分别将各组观点进行陈述后，刘总就每组发言进行点评，并评选出当天的大脑奖，同时，此次活动也充分肯定了这次头脑风暴对G29公寓产品的营销扩大了视野，打开了思路。
此次拓展活动，不仅增加了南京公司同事之间的团队凝聚力，还加强了各部门之间的交流，也为今后工作中的各同事、部门之间的团结互助打下了坚实的基础。
企业拓展活动总结【篇7】
绍兴万和雷声超声波科技有限公司的领导层一向注重公司文化建设， 为增进行政系统人员的互动交流，提高团队凝聚力及协作精神，提高员工素质，在公司汤总和尹总的亲切关怀下，组织部组织了一次户外拓展活动，参加的对象为全体员工。
汤总指出，这次户外拓展培训是万和雷声行政系统难得的一次全家福户外拓展活动，希望大家要以此为契机，勇于接受挑战、敢于承担责任、突破自我极限、磨练提高自己，用实际行动来展示“同事也是家人”的风采，活动过程中要牢固树立集体主义观念和团队意识，要严格遵守组织纪律与安全注意事项，高兴、愉快的结束本次拓展培训。当日清晨时分，全体员工与公司集合，一行共计40人，分坐8辆车，兴高采烈地向目的地出发。一路上，车队保持队形，控制速度，积极规避行车风险，尤其在进入陡峭的盘山公路后，车队更是井然有序，配合默契。经过一个半小时的车程，我们来到了十八湾。十八湾，一个海拔180多米高的山乡，山上地势平坦，酷似川北高原，有茶园、石屋、草坪、竹林、高山平湖等美丽景色，基地旁边是当地部队驻扎地，基地内还设有射击训练场。在欣赏过山水美景之后，我们就进入了户外拓展主题活动。
拓展活动主要包括四项内容：
1、无敌风火轮、我是最棒的团队及同心同步。分别通过男女单项比赛、男女混合双打、三项大联盟等形式进行比赛。活动规则清晰、便于操作，大家兴趣浓厚、积极踊跃。活动之初，有些人还因为初次认识而矜持腼腆；活动之后，大家便开始称兄道弟、亲密无间。笑容放飞了心灵，汗水流出了压力，自然找回了自我，协作拥有了快乐。
2、自助烧烤，各位同事各司其职，有的洗菜，有的穿串，有的生火，忙碌起来，这次基地为我们准备了充足的烧烤材料，还有工作人员现场教学烧烤知识，在我们渐渐掌握技巧的喜悦之下，我们吃到了同事们相互协作做出的烧烤大餐。哦，对了，还有一只烤全羊。
3、真人CS竞技，CS竞技是这是拓展活动的重头戏，也是大家非常期待和喜爱的一个项目，我们被分为两队，红队及蓝队，通过三轮对决，篮队赢得了最后的胜利。同事们在这个项目上尽显童贞和快乐。
4、狼人杀竞技，这项活动是特意为狼人杀爱好者设立的，共有十二人参与，狼人杀规则简单，易学，但真正能玩好狼人杀需要很好的记忆力及逻辑思维能力。这项活动尤其受到女性同事的喜欢，因为活动过程相对的安静与和谐。
通过这次户外拓展活动，我司及同事们都得到了很大的收益。 参训单位收益：
进一步明确和认同团队目的，增强团队凝聚力；学会相互配合，互相支持，增强团队精神和整体意识；改善人际关系，形成积极向上的团队气氛；促进沟通信息交流，让人际交往更畅顺；让每个参训员工的工作岗位上表现更杰出；增强团队应变性，从容各种挑战。 参训员工收益：
认识自身潜能，增强自信心；客服心里惰性，磨炼战胜困难的毅力；调整身心状态，乐观积极地面对工作和生活的挑战；认识团队的作用，增强个人责任感和参与意识。
企业拓展活动总结【篇8】
公司拓展训练活动总结
在现代商业世界中，竞争越来越激烈，公司如果想要生存并取得成功，就必须保持不断的创新和发展。为了让员工更加了解公司文化、团队精神以及相互之间的信任和理解，许多公司为员工举办了拓展训练活动。
我所在的公司也不例外。最近，我们组织了一次别开生面的拓展训练活动，帮助员工感受到团队合作的重要性，并激发他们的积极性和创造力。
本次活动于上午9点30分开始，持续了整整一天。我们被分成三个小组，每个小组有10人。每个小组的任务是用正确的方式探险，找到隐藏在森林中的目标点，并在任务的过程中完成给定的挑战。
在任务前，我们参加了一个简单的培训，学习了如何使用指南针、如何根据地图导航，并且了解了任务要求。然后每个小组启程开始任务。
任务不是容易完成的，每个小组都遇到了不少的挑战。比如有的小组在寻找目标点的过程中走错了路，有的小组在划船时河水很潮，船越来越小；还有的小组在搭建桥梁时到了最后一关却发现资材不足。
在这些困难的情况下，小组成员需要相互协作和鼓励，才能找到解决问题的办法。一些组员会有一个明确的指挥员，在没有一个正确的答案的情况下做出决定；一些组员会为其他人提供帮助，为组员们的想法提供支持和创意。
不管是什么困难，大家都在同一个精神面前团结起来。在尝试了不同的方法之后，我们终于找到了正确的路并当场完成了所有挑战。虽然中间有很多挑战和困难，但最后我们都体验到了获胜的喜悦和快乐。
整个拓展训练活动让大家了解到了重要的团队合作和相互信任的意义。我们强调的是每个人的个性和人性，同时也强调整个团队的价值和目标。
这次活动为我们拉近了与同事之间的距离，让我们互相更好地了解。通过这种方式，我们可以更好地理解自己所处的位置和人际关系，体验自己能力的极限和不足。这将有助于我们以更积极、合理的方式来解决工作中遇到的各种挑战和问题。
综上所述，公司的这次拓展训练活动是一个非常成功的积极体验。我们都在非常丰富的体验中收获了满满的知识和经验。这次活动激发了我们的积极性和创造力，让我们更好地了解了团队合作和个人贡献的重要性。
企业拓展活动总结【篇9】
5月23日清晨7点，公司一行35人在公司大门集合出发，固然雨一直在下，但丝尽不影响我们激奋的心情，经过一个多小时的车程我们来到了TZ拓展练习基地。这里群山环峙，峰峦叠嶂，荔枝环抱，自然风光优美怡人，让我们享受到生态大自然清山绿水的无穷风光。
终极由于下雨的影响，我们两天来的练习都是在室内进行的，但经过教官的公道编排，通过一系列的拓展项目，两天来整个过程把妙趣横生的游戏同工作、生活、学习有机地联系在了一起，不仅给我们带来了无穷的乐趣，加深了我们彼此间的了解，而且给我带来深刻的思考与启迪：
一、空杯心态
“蚂蚁”教官打从一开始就多次夸大要我们每一个学员要怀有“空杯心态”，让每一个人忘记自己的身份，忘记自己的头衔，这里没有老总、总监、经理，我们不分男女老少，我们只有一个身份：学员。
一个空的杯子才能再往装进往东西，一个浅显的道理揭示了一个人人存在的题目。确实在我们的现实工作中，很多时候我们会将过往的成功，以往的经验，用于新的环境，新的工作，新的角色中，得到的结果和自己前期计划是进党申请书示范文本群众差距甚远，导致四处碰壁，造成了很大的障碍，也让自己陷进了瓶颈。这些时候，我们就该具备“空杯心态”，将自己倒空，别被那些成就、经验、利益、学识等，看似重要的东西给束缚了自己。而从我的观点来看，“空杯心态”实在就是对过往荣耀、失败的一种舍弃，也是对自己的一种变相的否定，只有真正地舍弃之后，才有更多的空间往获得更多的东西。可是否定别人很轻易，否定自己却需要很大的勇气，但也只有如此，才能找到自己的不足，找到自己应该努力的方向！在现在物欲横流，个性张扬的社会形态，人们越来越多的是在关注着自己拥有了什么，怎么才能更好的捉住自己的东西。一个人也只有两只手当你总是抓着自己以为很重要的东西时，却又丧失了往抓更有价值的东西的机会。
二、制度制定
实在我们不难发现，两天来所进行的游戏并不是要考验我们的体能或耐受力，而是让我们在完成游戏的过程中往体会、往体验、往感觉、往感悟。可以说，有一百个参训者，就会有一百个不同的感受，有一百个不一样的心情。明确的目标，同一的领导、有能力的团队成员、详尽的计划都是一颗颗闪亮的珍珠，而将这些珍珠穿起来的线就叫规则。所以，在每一个项目开始前，教官再三夸大的就是规则。而我们是否意识到教官制定的游戏规则就比如我们公司的规章制度呢。我们试问一下我们公司的制度清楚吗？公道吗？在执行吗？制度是具有权威性的规则、标准和行动方案的集合。制定制度是为了完善、改进并促进今后工作，并让大家明白在工作中能够做什么和不能做什么，以及大体上如何往做。
在日常工作中，我们发现有制度而不落实制度的情况大有存在，定制度，不予实施，要制度何用？比如我们拓展中的游戏，时下幼儿园毕业典礼主持稿那怕你很快完成了，但没有按照规则来执行，完成又何用？制度是约束行为的规范，在执行落实制度上，不能口头笼统地“严厉处理”，要增强执行力度。建立必要的赏罚措施，明确制度执行责任人岗位的责、权、利关系。领导必须模范遵守规定，带头执行制度，要帅之以正、不徇私情、上下一视同仁。让身边人做到的，自己首先做到，这样才能保证上、下一致共同执行制度。在公司治理中我们也经常会发现，制定一套好的制度比谴责下属更有效。
三、充分的策划
“运送球”项目中，我们有些操之过急，事先没有策划好，多次重复犯同一个错误却没有及时改正的经验，而在“愚公移山”项目中，我们全体做了充分的演算与策划，终极找到了最优方案而胜出。这让我想到在今后的工作中，事先要做好周密的计划，磨刀不误砍柴工，多花时间做计划是很有必要的，每项工作都要精心策划，每个细节都要运筹到位，否则就会出乱子，甚至前功尽弃。而上升到公司的发展，我们更轻易发现在竞争日愈激烈的市场环境下，企业要想获得长远生存就必须制定一系列发展策略。而在这一系列策略的形成是要根据市场环境，通过理论研究、市场调查充分策划而成的。
四、同一的指挥
纵观我们两天来的练习项目，“七巧板”、“同船共济”、“孤岛求生”、“愚公移山”、“同共进退”等，无不彰显了同一领导、同一指挥的重要性。在201X年公司也因应实际运行情况，对组织架构作了重新调整，按理应权责明确、同一指挥的。可现实往往是，基层员工感觉领导太多，谁都可以发号施令，谁都在管，似乎有题目时却不知谁能终极负责落实。这种组织方式，仍然缺乏清楚的职责分工，固然看似职员不少，但真正负责的人未几，且负责人的责权第一文库网不明确，既违反了同一领导的原则，又使治理的效果事倍功半，进步了治理本钱，降低了治理效率。
治理必须讲求秩序，即所谓“凡事各有其位”。公道的秩序是按照事物的内在联系确定的，有赖于有效的组织。责任主体不明确，双重或多重命令对于权威、纪律和组织的稳定性都是一种威胁。假如不留意坚持同一指《成功源于自信》挥与同一领导原则的严厉性，对公司造成的损害将难以估量，在市场形势瞬息万变的今天，增强应变能力，进步反应速度终将受到制约。这个题目，值得我们各级领导、各层次治理职员反思。
五、团队的气力
在这次练习我们谈得最多的就是团队，像“愚公移山”、“同船共济”、“七巧板”、“孤岛求救”、“同共进退”几乎没有一个不是靠团队协作来完成的，合作使我们融进团队，合作使我们气力大增，合作使我们真正熟悉到团队的重要性，正像有人说的：“不要以为你什么都行，离开团队，你可能一事无成；也不要以为你什么都不行，有了团队，你也许什么都行。” 所以，要求我们每一个人都必须放下自己的个性与喜好，以团队的利益作为最大的利益，尽全力做好自己任务的同时，更要留意整个团队的协调与配合，只有这样，才能赢得胜利。竞技中是这样的，在以后的工作与学习中更应如此。体会还有很多，但真正理性的分析可能不是一次拓展练习就能总结得出来的。我们已由“行” 而“知”，但更重要的是要真正做到“知行合一”。
拓展练习是结束了，正如练习前“田鸡”老师所讲的一样：拓展只是一种练习，是体验下的感悟。我相信每一个人体验完了，都会从中得到了或多或少的启发，但我们是否能真正把拓展中的精神运用到实际工作中往，能真正把在拓展中得到的启示运用到工作和生活的困难当中，还需要一个更长的历练时间。
我们也发现，在集体游戏活动中，我们干劲十足，完成任务又快又好，但一旦回到工作岗位上，一旦生活重回平静、平凡，我们很难说还能够把自己的精神调节到最佳状态，满怀***，全力以赴往过好天天的生活、完成好手头的工作任务。大家都清楚，要突破自己、改变自己很难，但假如不突破，不改变等待到来的也许只有失败。
企业拓展活动总结【篇10】
根据“创建20xx年黄浦区劳动关系和谐企业”文件精神要求，我公司积极开展“劳动关系和谐企业”创建活动，及时制定了“劳动关系和谐企业”创建活动方案，成立了以工会主席为组长的“劳动关系和谐企业”创建活动领导小组。为维护公司和职工的合法权益，倡导“公司爱职工，职工爱公司”的良好氛围，建立了和谐稳定的劳动关系，资源节约、环境友好的企业环境关系，进一步推动公司的快速协调发展。现将公司创建“劳动关系和谐企业”活动的工作情况汇报如下：
一、严格执行劳动合同，企业规章制度健全。
我公司工会按规定与行政签订《集体合同》及《女职工特殊利益专项合同》，并组织职工代表对合同履行情况进行监督检查，多年来均未发现因企业履行集体合同不到位、发生履约纠纷、造成不良社会影响的事件。通过实行平等协商和集体合同制度从根本上维护了职工的合法权益，促进了企业平稳有序发展。
二、按时发放工资，维护职工权益。
我公司认真执行《劳动合同法》规定的工作时制度和作息休假制度；严格执行政府规定的最低工资标准，按时足额发放职工工资，未发生拖欠工资或职工工资低于政府最低工资标准的现象。
三、依法参加各类社会保险，按规定缴纳社会保险费。
我公司依法为职工参加各类社会保险，按规定足额缴纳养老保险金等各项保险。
四、建立健全安全生产管理机制，认真落实劳动保护制度。
我公司扎实开展各类消防安全活动，增强员工的安全责任意识，营造“安全发展、预防为主”的工作氛围。公司领导重视安全生产、消防安全，在公司各区域张贴“消防安全知识普及宣传告示”，加强职工消防安全知识，并组织职工代表参与现场巡视工作，对职工劳保、安全防护进行现场检查。
五、营造和谐的用工环境。
我公司开展各种活动，让职工感受到企业和工会对他们的关爱与温暖。每年7月开展“夏送清凉”活动，给一线员工发放防暑降温物品、药品。公司为职工开办职工食堂，并给新进员工安排宿舍，确保职工生活有保障。
六、深化企业民主管理，构建和谐劳动关系。
我公司深化企业民主管理，凝聚和谐团队合力，激发持续创造潜力，为企业发展提供动力。公司持续坚持职代会制度。20xx年8月组织召开了公司一届二次职代会，表彰了先进，职工代表积极参与公司经营、决策，有效保障了职工的民主管理、民主监督权利。
以上是上海格澜酒店在创建和谐劳动关系工作中工作总结，今后，我们将进一步创新理念、拓宽领域，朝着创建劳动关系和谐企业不断努力。
企业拓展活动总结【篇11】
7月1日上午，由中共杭州市委组织部、中共杭州市委宣传部等多家市政单位主办的“我为七一献热血“大型无偿献血活动，在省人民大会堂正式启动。金昌汽车集团旗下的浙江金湖作为此次“我为七一献热血“活动的爱心协办单位，组织员工前往活动现场参与当天的献血活动。
活动当天，虽然烈日炎炎，不过这丝毫没有削弱大家对此次献血活动的热情!相反地，参与本次的献血活动的浙江金湖员工个个都洋溢着满满的激情，记者一大早在献血现场就看到了他们的身影。
“在公司一次次的公益慈善活动中，我逐渐被感染了，在我看来献血是一件对人对己都有利的事情，所以一得到公司组织员工献血的消息，我立马报名参加了。我们不仅要让车主感受到来自浙江金湖、来自BMW的服务之悦，也要让其他人感受到来自于浙江金湖的社会关爱。“浙江金湖参与此次献血活动的小陈向记者说这话时，一脸‘‘我献血我光荣“的表情。
除了组织员工亲身参与献血之外，浙江金湖还不忘为当天其他献血人员准备爱心早餐。献血大厅内，大家一起将牛奶、面包装等食品分袋装入事先准备好的袋子之内，并将之亲手送到坐在边上休息的参与献血的志愿者手中。不少献血志愿者在收到这份特殊的爱心早餐之后，都冲浙江金湖的工作人员们竖起了大拇指!
“考虑7月1日前往活动现场参与献血的人数有限，我们特地在集团内部也组织了“我为七一献热血“的员工无偿献血活动，履行企业自身社会责任，用自己的行动与BMW共同诠释大爱无疆的深刻内涵。当然，社会的可持续发展需要各方共同努力，除了号召公司员工之外，我们也会汇集BMW爱心车主的力量，用点滴爱心汇聚成的奉献之悦。“浙江金湖总经理娓娓而道。
浙江金湖作为一家具有高度社会责任感的企业，自成立以来一直致力于社会公益慈善事业，爱心助学、抗震救灾、植树造林、无偿献血等。公司内部也多次组织员工捐款、献爱心活动，鼓励员工与公司一起投入到慈善事业中。
企业拓展活动总结【篇12】
通过次此活动，我深深感受到了一个团队的凝聚力是多么的重要，汗水与泪水、痛苦与欢笑交织在一起，使我们都极为深刻的体验到一个团队是要经过千百次的锤炼才会变的坚不可催。深深地理解到成功者是要付出怎样的努力方可站在至高点上，那胜利的喜悦是无数次的跌倒与反省凝聚而成的。
虽然只有短短的两天半时间，但是次此活动却带给了我们很多的欢笑和启发，从森林寻宝、篝火晚会、“过电网”、拔河、翻越大峡谷，大家为了完成任务、取得胜利，就必须合作，必须建立团队。活动中共组织二个队，由董事长带领的队伍取名为“森林队”，另外由房产公司李副总裁带领的队伍为“五环队”。但并不是有了团队就万事无忧了，一个有竞争力的团队，要有完善的组织体系、要领导有力、分工明确，要彼此信任、理解和包容。这样我们的目标、任务就能够完成得又快又好。
在所有的活动中，给我印象最深的就是“过电网”这个项目。“电网”是由许多绳索编制成一个网状，每一张网的网洞每次只能过一个队员，大家不能过重复的网洞，一个团队需判八位队员友参加过“电网”项目，在规定时间内看哪个团队过网人员最多为胜利，过网中队员的任何部位都不能碰到“电网”，否则将退出“电网”再此过网，当大家看到“电网”的时候都议论纷纷，那么小的“电网”洞在不能碰到任何部位的情况下要过去一个人确实是很困难的。开始，大家也你一言我一语的出起主意来，可是规则是参加过“电网”的人才能帮忙，最后大家协商由几个参加过网队员抬着需过网的队员，先过去的人再在“电网”里面接应外面过网的人，失败再过，时间越来越少，二个团队的队员都在为自己的队员喊加油，有的队员跑到对方的“电网”场地观看过网是否有队员存在犯规，我过网时被几双大而有力的手抬住慢慢往“电网”送，一不小心我的手碰到了“电网”，裁判吹口哨需我从新来过，我当时非常紧张，怕自己再一次过不了而耽误我们团队的时间，这时一个同事说：“过电网时整个身休必须保持僵硬。这样身体才不会碰到网。”我心想这次一定要过去，随后我再次被几个男同事抬住整个身体慢慢地过“电网”，我努力的绷紧全身肌肉，感觉自己的身体就像一根木棒一样，大约十多秒钟后，听到大家的欢呼声才使我知道自己终于过了电网。最终我们这组取得了这个项目的胜利。
企业拓展活动总结【篇13】
活动项目四:过《逃生墙》,这是团队最后的毕业考核项目,团队员在互相配合的情况下,要在最短的时间内完成通过复杂的路段,最后顺利通过到达安全地带,全员只用了十分钟时间就全部通过逃生墙的考验。此项目活动实际上是公司遇到突发情况的演练,可以提高公司日常动作中遇到突发情况的处置能力,从而减少或避免人与财产的**与损失。
整个活动开展了多个培训项目，基本达到了预期效果。活动结束时，对本次活动进行了全面回顾和总结。随后全体合影留念。并安全返回公司。
参加户外拓展培训的员工普遍反应良好。一些平时很少交流的员工，在这次活动中增加了彼此之间的联系和友谊，提高了团队精神。预计公司今后将分批开展此类培训活动。
总结二:公司户外拓展活动总结
为增进行政系统人员的互动交流,提高团队凝聚力及协作精神,20xx年x月xx日,***在董事长和蒋总的亲切关心下,组织了一次户外拓展活动。
在活动筹备期间，行政及人事总监传达了活动的精神和原则。***指出,这次户外拓展培训是xx集团行政系统难得的一次全家福户外拓展活动,希望大家要以此为契机,勇于接受挑战、敢于承担责任、突破自我极限、磨练提高自己,用实际行动来展示“xx家人”的风采,活动过程中要牢固树立集体主义观念和团队意识,要严格遵守组织纪律与安全注意事项,高兴、愉快的结束本次拓展培训。
中午时分，各子公司行政经理陆续与集团汇合。一行共计20人,分坐5辆车,兴高采烈地向目的地兰田出发。一路上,车队保持队形,控制速度,积极规避行车风险,尤其在进入陡峭的盘山公路后,车队更是井然有序,配合默契。
开车一个半小时后，我们来到了兰田。兰田,位于临海市涌泉镇,是一个海拔680多米高的山乡,山上地势平坦,酷似川北高原,有茶园、石屋、草坪、竹林、高山平湖等美丽景色,被称之为“台州的香格里拉”。在欣赏完山川美景后，我们进入了户外拓展主题活动。
拓展活动主要包括三个内容：无敌风火轮、我是最好的团队和同心同步。分别通过男女单项比赛、男女混合双打、三项大联盟等形式进行比赛。
活动规则清晰，易于操作。我们很感兴趣也很热情。活动开始时，有些人因为第一次相识还有些腼腆；活动结束后，大家开始互称兄弟、亲近。微笑飞心，汗水冲出压力，自然发现自我，合作有快乐。
活动结束后，大家齐聚一堂，分享这次活动的收获和体会。通过这次活动,大家认识到了“木桶管理”的意义——一个人步伐慢,整个团队步伐就慢,最慢的人就是团队的速度;明白了活动主题“营势赢心、赢得发展”的内涵——只有团队的成员思想一致才能行动一致,只有行动一致才能结果一致。 团结拼搏、勇攀高峰直达 “幸福xx”。
总结三:公司户外拓展活动总结
12月5日下午2点，我校北区篮球场开始了大规模的户外拓展活动。学院所有部门的负责人率领自己的部门**参加了由部门主办的户外活动。
此次户外拓展活动旨在让全院各部门的新生体会到大学生活的乐趣,了解我院的特色组织团队和活动项目,同时也是一个让各部门展现自己风采以及提高部门凝聚力合作力的绝佳机会。而我更是为了这次活动做了各项准备,这次的户外拓展活动策划了很久,考虑了很多因素,在可行性,经费方面考虑的甚多。受全球公园以前活动的启发，我决定参考其中一些活动。
最后做好了各方面的安排。首先，我和一些部长讨论，并通知他们鼓励自己的部门，亲自带领新生参加这样一个有意义的活动。其次,明确分好工,让我部门的干事充分发挥主导作用,要他们在自己所在的班级做一定的宣传,并且帮助准备筹集活动所需材料,准备好吸管跳绳篮球以及买好奖品等。
在活动现场，我们部门负责人提前一个多小时对现场进行了一些安排和熟悉，确保活动过程不致混乱。毕竟，这是一个非常大规模的活动，参加者很多。成功地吸引大多数人参与是件好事。这让我们院的活动被更多的同学所见,也提升了我们院的形象,为我们院的活动风采做了一个比较好的宣传。
此次活动从下午2点到4点半,历时2个半小时,时间虽短,但活动规模大,仍取得了一定的成果,更加重要的是这次活动使其意义得到了实现,这次活动让许多积极参与了的同学从中得到了乐趣,体会到素质拓展及合作能力的重要性。
不过此次活动仍略有些不足和仍需要改进的地方。比如学生人数过多，导致领导不好，有的学生没有积极参与，不听指挥，甚至跑开了。这些都是我们应该关注和改进的地方。
会展个人活动总结十二篇
会展个人活动总结【篇1】
潞新市第三中学2011-2012学年青年教师主题班会展示活动总结
1、 2011年11月4日，14次班会按计划全部结束。这些班会的整体表现呈现出以下特点：
（一）主题班会课展示活动的优点和亮点：主题鲜明，有时代性，符合校情、班情、学情，观点正确，内容丰富，针对性强，能够联系学生的实际和身边的细节，能用学生易于接受的事例说明问题，言之有物，贴近生活；形式新颖多样，活动采取访谈，游戏、表演、演讲、朗诵等灵活多样，喜闻乐见的形式，基本功扎实，教态亲切自然，语言有激情和感染力，现代教育技术手段使用熟练，应变与调控能力强，教师和学生参与性强，气氛热烈。
（二）本次主题班会课展示活动个别教师存在一些认识上组织上的误区，如：有包办式班会：教师总设计、总**，串词也写，节目也编，这类班会违反了应以学生为中心，以活动为中心的原则；学生文史基础知识掌握不够好，个别主持人出现“法国培根”“莘莘（xinnxin）学子”类的错误；甚至有一两个班级出现台上热热闹闹，台下没有共鸣的现象。
针对这些特点和不足，今后政教处还要定期性的组织此类活动，同时也要注意加强此项技能的专题培训和专题交流。
二、主题班会展示评比结果。
优秀奖：宋彬彬、曹翔，6年级，1年级，9.16年级
高一（4）班常丽华9.18分
高二（7）班樊燕9.20分
高三六班陈丽娟和胡晓东的成绩是9.20分
三等奖：刘飞，二年级5班，9.24
盼盼和陈娟得分9.27
高三（4）班张二军9.30分
一（3）年级王泽建、张蕾得9.34分
二等奖：高二6班9.40李欣
高一（1）班夏倩倩9.42分
高二（1）班杨芳9.45分
卢雯静和李慧得分9.49
一等奖：王玉婷，3年级，2年级，9.56
高二（2）班唐晶9.72分
按教育处统一分配的参赛名额及学校评比结果上报高二（2）班《感恩的心》、高二（3）班《好习惯·好人生》。
潞新三中政教处
2011.11.14
会展个人活动总结【篇2】
作为一名会展活动策划者，实训是非常重要的一步，有助于掌握会展活动策划的基本理论和实践技能。以下是会展活动策划实训总结：
1. 了解会展行业：在实训前，需要了解会展行业的基本知识和发展趋势，包括展览的类型、规模和主题，会议的类型、规模和主题，以及展览和会议的场地、设备、志愿者等。
2. 策划展览和会议：在实训中，需要学习如何策划展览和会议，包括确定展览和会议的主题、预算、场地、设备、志愿者等，以及如何制定展览和会议的营销策略、宣传方案和执行计划等。
3. 制定预算和财务计划：在策划展览和会议时，需要制定预算和财务计划，包括展览和会议的预算、开支和收入，以及如何管理财务和支付费用等。
4. 掌握展示技巧：在会展和会议中，需要掌握展示技巧，包括展览展示、演讲、演示、互动等，以便更好地吸引观众和促进销售。
5. 熟悉相关法规：在会展和会议中，需要熟悉相关法规，包括展览和会议的法规、知识产权法、广告法等，以确保活动的合法性和合规性。
6. 提高沟通和协调能力：在会展和会议中，需要具备良好的沟通和协调能力，包括与展览和会议组织者、嘉宾、客户、供应商等之间的沟通和协调，以便更好地完成活动。
7. 学会团队合作：在会展和会议中，需要学会团队合作，包括如何与其他团队成员协作、如何分配任务和资源、如何沟通和解决问题等，以便更好地完成活动。
会展活动策划实训是一个重要的学习和实践机会，有助于掌握会展活动策划的基本理论和实践技能，提高个人的综合素质和竞争力。
会展个人活动总结【篇3】
工会展评活动总结
近期，在广大企业中，一种新型的活动开始兴起，那就是工会展评活动。这种活动的主要目的在于检查公司的工会是否按照规定执行，同时也以此机会增强公司员工的集体意识，营造出更加团结的氛围，提高员工的工作积极性。在这篇总结文章中，我们将详细地探讨这种活动。
对于工会展评活动，虽然目的相对简单明了，但是具体实施还是有点难度的。因此，为了更好地开展这项活动，工会根据具体情况，列出了详细的计划，并制定了相应的工作方案。
活动的筹备
首先，工会需要对展评活动进行计划。在这个过程中，工会需要考虑各种细节问题，比如活动的时间、地点和参与人员等等。同时，工会还需要设定详细的评选标准，以便参赛企业能够根据标准来进行申报。在确定这些方面之后，工会还需要开始积极地向有关部门和企业进行宣传。
其次，工会需要组建一个评委会，这个评委会由行业知名专家和工会干部组成。评委会的主要任务是，按照规定标准对申报企业进行评分。
活动的实施
在简要介绍了活动筹备的过程之后，我们来讨论一下活动的实施。
首先，参赛企业需要在规定时间内提交申报材料，包括公司采取的各种工会措施、员工活动、客户关系等等。同时，企业还需要提交相关的证明材料，以便能够进行后续的检查工作。
其次，评委会需要对申报企业进行现场考察，以对企业的实际情况进行评分。在这个过程中，评委会需要对企业的工会记录、员工的意见和建议、管理层与工会的关系等等进行检查。
活动的总结
最后，我们需要对这次工会展评活动进行总结。
首先，这种形式的活动从某种程度上推动了企业的工会建设，提高了企业员工的工作积极性。同时，活动也为参赛企业之间提供了交流、学习和合作的机会。
其次，这种活动可以对各家公司的工会建设情况进行评估，强化企业的社会责任感，促使企业更加关注员工的福利和权益。
总之，工会展评活动的开展对于企业、员工和社会都是有利的。利用这种活动，我们能够更好地推动企业的发展，增强企业和员工之间的互动，营造出更加良好的社会氛围。
会展个人活动总结【篇4】
兴业银行清华金融周
系列活动总结报告
2010年7月
一、活动概述
2010年5月下旬，由兴业银行全程赞助的主题为“银行信贷与房地产金融前沿问题”的清华大学“兴业银行杯金融周”活动在京举办。
活动由五个论坛以及一次金融酒会组成，关注的焦点为：如何遏制房价过快**，完善信贷政策，抑制投机性住房，合理引导住房消费，促进房地产市场健康发展。
金融周期间的重点活动为“兴业银行-清华大学金融与房地产高端论坛”，出席嘉宾包括清华大学经管学院金融系副主任朱武祥，香港百骏(中国)控股****联席董事长王济武，帝恒集团总经理汤云柯，金隅集团副总经理李建军，中国建银投资有限责任公司副总裁刘铁民，伟业控股公司副董事长赵铁路，中国人寿保险股份****投资管理部总经理助理曲家浩，中国人保投资控股****战略发展部陈成，《地产观察》杂志主编、《水木清华》杂志副主编屠晓光。200多名清华校友出席了论坛。现场气氛热烈，观众反响热烈。活动达到了预期目标。
金融周期间的活动安排见下表。
时间主题活动
5月22日（周六） 兴业银行-清华大学金融与房地产高端论坛主讲嘉宾：清华大学经管学院党委副书记、金融系教授赵冬青5月24日（周一） 主题演讲：走进国企cfo主讲嘉宾：
清华大学经管学院教授何平
5月26日（周三） 主题演讲：商业银行的人才法则嘉宾：清华学长关于商业银行求职或从业经验分享兴业银行北京分行综合部总经理柯明通
5月28日（周五） “兴业银行”杯学术**大赛及颁奖仪式5月29日（周六） 主题演讲：金融海啸与房地产市场嘉宾：清华大学金融系主任李稻葵教授
万科集团总裁郁亮
万通地产董事总经理许立
5月30日（周日） 金融酒会
二、活动宣传品设计
会场背景板和签到处背板
户外海报
易拉宝3、活动现场**
户外宣传
走廊内展示
会场内场景
4、杂志广告
第六期封一第六期封一
5、**宣传情况
会展个人活动总结【篇5】
我校首届德育主题小组会议展示班
活动总结
为期3天的首届德育活动示范班3月9日上午结束。
本次活动，针对各年级学生的不同特点，由班主任确定德育内容，分别开设了以“好习惯伴我成长”、“民族团结一家亲”“爱校如家”“感恩的心”为主题的队会示范课，以学生活动为主，以情景剧、诗朗诵、游戏、歌舞、知识问答、师生互动等形式开展，主题鲜明，形式新颖，课堂气氛浓烈，并能够贴近学生学习和生活实际，体现了较强的针对性和实效性，使学生从养成习惯，理想，信念等方面受到教，同时也为班主任搭建互相学习，互相交流的平台，达到了预期的效果。
在此次活动中凸显了三大亮点：
1、 学校领导高度重视，教师热情高涨。
田锦霞校长亲自做出指示，德育处要精心策划，参赛教师按照“集备、上课、评课、反思”等环节进行，全校班主任都能积极参与听课，及**课。
二、授课教师精心准备，有效课堂精彩纷呈。
六位教师精选课题，巧妙设计，有效结合校园、班级实际，灵活运用多**辅助教学手段，努力打造优质高效的课堂。
三教师群体互助互进，反思。
课前，教师集中思想，广泛交流；课后和**课后反思，更好地促进班主任的专业化和自我发展。
活动结束后，大家表示学校创先争优能落到实处，真正将德育示范课活动与教学本职工作紧密结合在一起，增强了班主任积极参与活动的热情，充分展示了班主任教师的德育魅力，激发了班主任教师的工作激情。
这次德育示范班活动只是我校德育实施的一个缩影。从中我们可以看出，精彩的课堂源于精心的准备，德育工作的有效落实源于教师的爱岗敬业，这个活动的结束，意味着一个新的开始，在今后的德育实践中，让我们在学习中沉淀，在研究中提升，在竞争中成长，为十小的美好明天谱写新的篇章！
会展个人活动总结【篇6】
本周周我有幸参加了长清区实验小学举行的“主题班会展示”活动，认真观摩了班主任张老师执教的主题班会课，我感到受益匪浅。
张老师的主题班会对我们起到了很好的引领作用，我从中得到了很多启发。主题班会的形式应该由内容来决定，无论组织什么活动，都应该选择那些最为理想的活动形式，以达到最佳的教育效果。青少年学生活波好动，思想活跃，对新事物特别好奇，兴趣广泛，有强烈的求知欲，喜欢参加新颖活波，趣味性、知识性、文体性、竞争性强，富于幻想的教育活动。
因此，主题班会形式的选择必须牢牢把握学生的这些特点，尽量采取学生喜闻乐见、易于接受的形式。
以“主题漫谈、讨论和展示形式”为例。它的特点是便于学生广泛参与、发表意见、相互讨论，充分发挥学生的主体作用。例如，针对本班学生个别学生乱说乱动、不遵守课堂纪律的情况，开展关于"乱说乱动不等于思维活跃"的主题班会。
要求学生发表自己的意见，帮助那些胡说八道，不遵守课堂纪律的目的。
人们一起旅行，学校是驿站，班级是团体，班级会议是团体教育的阵地。班主任很累。我们不妨精心策划，精心准备。我们相信，我们一定会开出美丽的花朵和丰硕的果实。
会展个人活动总结【篇7】
防治水专项活动工作总结
为认真贯彻执行《煤矿防治水规定》，根据公司发【2012】38号文件《关于开展矿井防治水专项活动的通知》，在活动期间(2012年7月1日——2012年9月30日)，按照活动的内容和要求，对矿井防治水工作做了全面具体的工作部署。圆满完成各项活动任务，有效遏制了矿井水害事故的发生，达到了本次活动的预期目的。本次活动的工作总结如下：
一、通知的贯彻落实情况
（1） 成立领导机构，明确职责分工
公司成立了水防治管理机构。矿长为领导小组组长，总工程师等矿长为副组长，成员由各部门负责人组成。水防治管理机构下设水防治管理办公室和水勘探排水队。矿长是防治水工作的第一责任人，负主要责任；总工程师负责矿井水防治技术管理，并对技术负责；其他矿长负责监督实施，并负责监督；地勘部门是矿井水防治的主要管理部门，负责管理工作；通风维护队是探排水的具体实施者。
形成了一套科学高效的治水工作体系。
（2） 打出宣传口号，积极宣传动员
通知下发后，公司积极开展了防汛活动的宣传动员和具体部署，开展了多种形式的水防治知识宣传教育。制作了六张宣传牌板和三个宣传标语，并在餐厅门口正上方张挂醒目的宣传标语“加强矿井水害防治，杜绝水害事故发生”。在防治水活动期间让每个职工对矿井防治水高度重视，使矿井防治水工作深入到广大职工的心里，牢固树立“安全第一，预防为主，综合治理”的安全方针。
此外，还对各区队人员进行了矿井水防治教育培训，并组织了水防治试题。各单位以专题会议的形式开展了《通知》的贯彻和研究。各区队利用周
二、周五学习时间及班前会时间，组织人员学习，将防治水政策、方针、综合防治水及应急处置预案等防治水知识普及到每个人。使广大干部职工充分认识到矿井水防治工作的紧迫性和重要性。
（三）落实责任，积极备战
根据通知要求，各单位按照责任划分职责要求，严格执行《煤矿防治水规定》、《矿井水害应急预案》、《1402综采工作面防治水应急安全预案》和《2012年矿井防治水年度工作计划》相关内容，加强井下探放水制度，并将应急预案落到实处。完善各类水害专项应急预案，提高应急能力。建立健全灾害性天气预警处置机制，严格执行暴雨、暴雨等恶劣天气停产、撤职制度。
牢固树立“安全第
一、以防为主、综合治理”的煤矿安全生产方针，使全体人员进入汛期矿井防治水一级战备状态。
二、活动各项内容完成情况
根据活动安排，各单位各司其职，相互配合，确保活动顺利进行。
（1） 建立健全水防治体系，完善数据台账
设立了内业资料专员，对内业资料进行了全面系统的整理、归档、建立索引。完善地质调查水防治规章制度和岗位责任制，严格落实地质水文预报制度和水害隐患排查制度。及时完善了《气象资料台账》、《矿井涌水量观测台账》、《矿井周边小煤窑资料台账》、《探放水钻孔设计施工、验收台账》等相关基础台账。
矿井水防治工作高效运行全面规范。在原有的2010年矿井水文地质类型划分报告的基础上聘请专家重新对我矿水文地质类型进行划分，并于2012七月提交新的矿井水文地质类型划分报告。
（2） 水防治队伍建设，配备专业设备
建立了探放水队伍，其成员全部经过培训且取得钻机操作资格证，地质测量部配备专业技术人员，专门负责地测防治水日常工作。配备了zdy1200s(mk-4)型全液压坑道钻机两台，zmg-15气动注浆泵一台。
（3） 积极应对突发事件，加强薄弱环节整改
7月21日，大气强降水，日降雨量达134.4mm大面积强降水汇集到地表浅埋区沟道形成洪水，通过裂缝、塌陷区溃入井下采空区，使井下各采空区积水总量约为107674m3,矿井全面停产十余天。
特大暴雨事故发生后，领导小组立即启动应急预案，井下工作面停止生产，疏散人员。当日进行安全隐患排查后，组织人员、设备，紧张有序的对采空区积水进行排放，并根据水泵房排水能力，及时调整、优化排水方案，历时十余天将采空区积水基本排完，降低了各采空区密闭墙所承受的水压，杜绝了矿井水害事故的发生，确保了矿井人员、设备的安全。最后，根据井下排水情况合采空区情况，综合分析了强降雨对矿井涌水量的影响。
在此期间，分别于7月21日、24日、26日、30日，8月2日、6日、25日，9月5日、13日、25日组织人员进行了矿井防治水隐患大检查工作；7月25日、26日，对清水江上游主要水系发育情况进行了调查；7月26日、29日，组织人员对整个采区浅埋区的沟道及塌陷区进行了检查。累计查出水害隐患数十条。针对重大隐患，公司主要做了以下工作：
1对山体滑坡堵塞或洪水破坏的地表冲沟及时疏通整治。它能防止强降雨涌入地下，减少采空区漏风；
2、对井下漏水、渗水严重的1201、1202采空区密闭墙重新进行了加固、整修，增大承受的水压，有效的防止了水害事故的发生；
3、对采空区积水严重的密闭墙排水管路上安装了适当量程的压力计，以助于准确了解采空区承受的水压情况，有效的进行矿井水害防治；
4、及时对1402工作面上部1201采空区积水进行排放，严格执行《1402综采工作面防治水应急安全预案》，确保了1402工作面在活动期间安全推采；
5、为进一步完善排水系统，加大**水泵房排水能力，在主、副水仓变坡点处增设了两台bqs-200/2-200/n型和1台bqs-160-270-220/n型矿用潜水泵。此外，还在主斜井另外增设了一趟dn200排水管路，增大了**水泵房排水能力，延伸了部分排水管路，并及时绘制了井下应急排水系统图。目前**泵房排水系统最大排水量达到910m3/h。
届时，矿井最大总排水量将达到1470m3/h。
（4） 积极排查隐患，加强基础管理
1、七、
八、九月份，针对雨水增多的特点，开展了“雨季三防”检查工作，加大了对水害威胁矿井检查的力度，并根据“雨季三防”工作计划，成立了以矿长为组长的领导小组，组织人员每月开展一至两次防治水隐患排查，并对查处的问题及时整改。加强了矿井防治水技术管理工作，认真执行水害防治十六字原则和“防、堵、疏、排、截”五项综合治理措施。
2作业队定期对井底主、副水箱进行清理，每天对及水坑进口及及水坑槽沟进行清理，保证水沟畅通；通风维修队对大巷及井底绕道水沟每月进行5-7次彻底清理，使矿井排水系统得到了保证。
三。1401、1201、1202、1203工作面封闭墙定期排水，完善封闭墙排水台账。1402顺槽探放1202采空区低洼处积水进行超前排放，减轻对1402工作面回采排水压力。
4每次雨季来临前，对矿井水泵和备用水泵进行联合排水试验，保证矿井个水泵正常运行。
5、做好每月的水患排查和采掘工程的地质条件分析工作，提高**预报准确率，真正实现地质工作的超前性、准确性，指导安全生产的正常进行。
6、观测人员雨后对井下及地表雨量进行观测，建立了气象资料台账，坚持气象观测，活动期间累计降雨347.0mm。此外，还对矿井排水量进行了统计，完成了《矿井日排水量图》及水害**预报，并在井下各水文观测站做了动态观测记录及建立台账，便于建账分析，及时填绘防治水各类图纸。
7各区队积极组织队员学习矿井水害防治措施，使职工熟悉水害事故征状判断、应急处理等安全措施。对本区队管辖区域的防治水工作进行了水害隐患的全面自查、自纠，确保排水设施完好，消除了防治水方面存在的重大隐患。
8、各区队自行组织了矿井突水事故应急演练一至两次，使职工熟知井下水灾避灾撤离路线，提高了职工对突发事件的应急处置和自我保护能力，切实提高矿井的防灾抗灾能力。
9、严格执行了“**预报、有疑必探、先探后掘、先治后采”的探放水原则，探放水工作严格按照《探放水设计》、《探放水安全技术措施》、《探放水作业规程》进行。保证了矿井汛期安全生产。
10积极开展小煤矿调查，掌握小煤矿对汛期矿井涌水量的影响。
三、存在的问题
1、受7.21水灾影响山上护坡及人工河床2/3已被严重破坏，降雨时地表水极易溃入井下，使矿井涌水量及采空区积水增加，突降暴雨时对矿井威胁较大。因此，应及时对边坡防护和人工河床进行加固改造，确保矿山安全。
2一些巷道在掘进过程中积水较多，应在低洼巷道安装排水管道、水泵和开挖沟。其中1206辅运掘进至1790-1810m、1850-1877m时，直接顶板为富水性较强的中粗砂岩，掘进时顶板淋水较大约为3-5m3/h，对掘进生产有轻微影响。
三。矿井水防治基础台账尚未建立计算机数据库。另外，由于没有建立数字化水文地质观测系统，地下水文地质资料无法及时补充和修改。
4、缺少防治水中必要的物探设备，不能及时的对掘进巷道前方及顶底板的含水构造进行超前探测，对掘进巷道前方水文地质赋存情况不能有效的查明。
5、为了确保安全生产，对存在顶板淋水较大的工作面，应采用多种物探方法进行验证从而为探放水工程提供准确依据。如高分辨直电流、音频电穿透等物探方法，为工作面涌水量**提供准确数据，并对上组煤上覆含水层进行预疏放，降低突水强度。
6、2号煤层开采时主要涌水源来自其上方的下石盒子组砂岩含水层，该含水层水涌入矿井通道是由采掘活动而形成的导水裂隙带。因此，应结合本地区与煤矿开采特点，及时进行各煤层顶板破坏规律研究，充分认识顶板破坏规律，这对今后矿井防治水工作意义重大。
四、总结经验，巩固活动成果
通过这次专项活动，解决了矿井防治水中的一些实际问题，排除了防治水方面存在的重大隐患，提高了矿井防突水应急能力。通过这次活动，使我矿广大职工得到了一个学习防治水知识的机遇，防治水工作得到了普及，深入到各个区队及广大职工的心里，从根本上做好防治水的思想基础，从而保障我矿安全生产工作的顺利开展。同时，也使干部职工充分认识到了矿井防治水工作的重要性和紧迫性，从思想上得到了高度重视，把防治水工作重点落实到了现场安全管理上。
从源头上抓好防治水相关工作，对各项制度、安全措施紧抓不懈，总结了一定的防治水管理经验，达到了活动预想的目的，圆满完成了活动期间各项工作安排。
总结这次活动，还存在一些不足之处，未建立数字化矿井水文地质观测系统，各种防治水基础台账、图纸，未实行计算机数据库管理，部分资料需仍需进一步完善补充。总体来看，水防治工作完成得很好，克服了实际困难。今后要加强水防治工作精细化管理，努力通过精细化管理，使我国矿井水防治工作迈上新台阶。
地质测量部
2012年9月29日
会展个人活动总结【篇8】
第二十届杭州网上商品交易会在杭州绍兴路和平展览中心举行。很荣幸自己在**待了三天，我是第一次参加这样的活动，对于我来讲这是一个有好奇有刺激，然而有胆战心惊的感觉。看着不同的人来来往往训训问问，不骗你们我还真有点小紧张，不过人生就是这样你不大胆的去说去做是没有成就的。
只要你懂你就行。呵呵扯远了。
本次展会，来参展的多是展商有自己的牌品却没有固定的销售渠道、没有稳定性的市场、有专业的人员却还是在起步，不过也有很强的工作人员。游客也是网商商人、信息中心和游客。如此以来，我们遇到的问题也是亦不相同。
一些参观者认为我们的产品有很大的缺陷。比如我们商品的安装方法不一致，参观者认为我们壁挂的安装方法是市场上需求的，而圆形柜这种就是差距，没有很好的稳定性，后面的挂扣容易损坏。而我第一次面对这种问题，我显然没有经验，我真的很惭愧！！！
我只能说这是我们产品的特点。我们在后面有挂齿，可以固定产品的稳定性和平衡性。后来慢慢的体会到，想我们做家饰小家具的产品，最重要的是商品的同一风格和款式的多样化，越有创意的东西，在市场上就越受大众化人的认可。
事实上，这是我们公司第一次参加这种展览。我们大多是外行，所以在准备工作和参加展览时，由于缺乏经验，我们失去了很多机会。在展会结束我才知道我们准备工作是那么的不足，展会肯定有很多的人询问，可是我们当时忙于跟顾客交谈而忽略了记录。
当我收到顾客的名片时，我直接把它放在盒子里。我回到办公室打开了盒子。里面有几十张名片。当时，我知道客户在做什么。展览结束后，我目瞪口呆。这位顾客什么时候在展览会上看到的？当时他对什么产品感兴趣？
都忘记了.我记得最多的是对我们的数字油画和love字母柜的人比较的多。我怀疑我们没有几个回头客的。
唉！！！在展销的期间我也去看了别人家的商品，虽然我不怎么认识这些商品，不过我看到别的展位那漂亮的风格。我还是情不自禁的走了过去。
也许这就是我们和别人之间的差距，不是我们的产品不够好，而是别人比我们准备的更充分。我们的宣传资料也很不充分，看着不同展位的宣传资料，我感觉我们这个有点小寒酸，要是以后有机会的话，我建议用亮光纸制作宣传单，用文字描述和插图的效果，那样内容会很清晰，能更好的让顾客体会到我们公司的企业化。
对于这次展会,我个人的感觉是:花钱买经验.因为在这个展会上发现很多不足不过也学到了很多以后参展所需注意的事项:
1.产品一定要多样化,而且一样要全,这样可以让客户感觉你是做这个产品的,而且做了很多年,不是第一次.
2.客户资料一定要做好备份.准备一个本子,收到客户的名片后,立刻订在纸上,在旁边备注客户关心的问题和当时谈的时间等等.
3.尽量站在摊位旁边,而不是坐在里面,里面的桌子与椅子是给客户交谈的时候用的.一个摊位的人都坐在椅子上跟一个摊位的人都在摊位四角给人的感觉是完全不同的.
前者使人感到懒惰，而后者使人感到更加进步
4.一直微笑.不要因为接见太多的客户,而吝舍你的笑容.一个微笑能让客户对你和善.能让更多的客户停下他的脚步来听你的介绍.*
会展个人活动总结【篇9】
展览活动总结应包括以下内容：
1、会展活动的整体情况；
2、会展活动造成的社会影响；
三。公司在本次展览活动中承担的主要工作；
4顾客对公司活动和工作的评价；
5、在组织过程中存在的问题；
6、收支情况统计
二、会议的简报
准备本次会议的简报并在公司**上公布。
三、会议的纪实
根据客户要求，编辑会议文件，包括以下内容：
1.简报：会议的宣传报告按* *。
2、会展集锦：将会展活动中拍摄的**根据会展活动的日程进行编辑整理，全面回顾本次会展活动。
三。展览纪录片：对展览活动中产生的影像资料进行编辑整理，作为专题片使用约10分钟。
四、会展文件、资料的归档
展览活动结束后，应当及时将展览文件、资料归档。归档的内容包括：所有本次会展活动的批文、合同、方案、参会参展登记表、发言人讲话稿等有关文件，本次会展活动中所制作的物品（证件、纪念品、印刷品等）、**、录像、录音、速记等与本次展会有关的所有资料。
会展个人活动总结【篇10】
2012年，在李丹先生的指导下，我们的展览策划与管理班进行了模拟招聘实践
通过这次实践活动，我取得了以下成绩：
一、合理分配
无论做什么工作，我们都要进行分工协作。一个团队只有合理安排人员，才能保证机制的完善，才能齐心协力做好事情。在今后，如何合理安排人员，如何将激发大家的潜能，如何才能使大家更有默契的配合，这些将是必修课，也是我学习团队运行的第一步。
二、沟通与交流
在团队运作中，沟通是必不可少的。在我们的实践中，有时沟通是不够的，导致我们走一些不必要的弯路。在今后的学习和工作中，我会学会及时和他人进行沟通交流，及时表达自己的想法和看法，将思想传递他人，共同做好每一件事。
三、团队精神
无论是作为团队成员还是领导者，他们都应该具有团队意识和团队精神。任何组织、团队都需要一种凝聚力，而团队精神正是凝聚力的主动力，是通过对团体意识的培养，通过大家在长期的实践中形成的习惯、信仰、动机、兴趣等文化心理，来沟通人们的思想，引导我们产生共同的使命感、归属感和认同感，反过来逐渐强化团队精神，产生一种强大的凝聚力。因此，今后如何培养自己的团队意识，如何激发他人的团队精神，这些都是做事情的重要课程。
四、学会关心他人
今后无论是生活还是学习工作，都要学会主动关心和帮助他人。有的可能是琐碎的问候、关怀，却能及时给别人温暖。
五、不断的学习新知识
在现在的社会知识时代，不能够快速的学习新事物就会落后，这次活动让我们是亲历了一回，没有新的信息就不能够更好的开展活动。在信息化**的时代，我们必须不断汲取新的科学文化知识，随时了解水利动态，只有这样，我们才能跟上水利时代的步伐。在这次干旱的调查过程中，我充分感受到了本专业知识的重要性，水资源对未来社会的发展的重要性，更加坚定了我学习水利的决心和信念。
五天，我们留下了汗水，收获了欢笑和喜悦。今天，我们留下希望，带着祝福，踏上新的征程。这次活动中我们做得可能还是有所欠缺的，但是有经验有教训才是一个真正意义上的完整实践，不论如何，这都是一次非常有益的活动，使我们在学校要更加学好理论知识将来应用于实践之中去，使我们将来能为社会作更大的贡献！邢连方
会展个人活动总结【篇11】
一、活动背景
工会是职工之间的一个组织，旨在保护职工的权益、维护职工的利益、改善职工的工作和生活条件等。为了进一步提升工会的影响力和凝聚力，我们开展了一系列的工会展评活动。
二、活动主旨
1.增进工会组织间的交流和合作；
2.提高工会组织的建设水平；
3.促进职工之间的沟通和交流；
4.弘扬工会的精神和理念。
三、活动内容
1.展览环节
我们在工厂启动了一场工会展览，展出了历届工会组织的活动成果。展品包括了照片、文字、视频等多种形式。职工们通过参观展览，了解了工会多年来为职工们所做的努力和成果，感受到了工会的力量。
2.评比环节
我们选取了每一部门的工会代表进行比赛，评出了最佳工会组织、最佳工会干部等荣誉称号。职工们通过评比，更加认识到了工会的作用和重要性，增强了对工会的信心和支持。
3.讲座环节
我们邀请了外部专家来为职工们讲解工会制度和工会法规，加深了职工们对工会的认识和理解。职工们也通过提问和互动，积极参与了讲座活动。
四、活动效果
1.实现了工会组织之间的交流和合作；
2.提升了工会组织的建设水平；
3.增进了职工之间的沟通和交流；
4.弘扬了工会的精神和理念。
五、总结
本次工会展评活动不仅展示了工会组织的历程和成果，更加强化了工会组织在职工中的凝聚力和影响力，并对工会组织未来的发展提供了启示和帮助。我们相信，在这次活动的共同呼唤下，工会组织会继续为职工们的利益不断努力和奋斗。
会展个人活动总结【篇12】
会展活动策划实训总结
在我的大学生活中，我有幸参加了一次会展活动策划的实训课程。这次实训课程让我亲身体验了会展活动策划的全过程，我学到了很多有关这个领域的知识和技能。下面是我对这次实训的总结和感悟。
首先，实训的第一个环节是市场调研。在我们决定组织一次会展活动之前，我们需要了解市场需求和竞争对手的情况。我们分组进行了市场调研，采用了问卷调查和面对面访谈的方式，收集了大量数据。通过分析这些数据，我们能够了解到人们对会展活动的需求，以及竞争对手的优势和不足之处。这些数据为我们后面的策划和组织工作提供了重要的指导。
然后，我们根据市场调研的结果，开始制定会展活动的策划方案。我们的策划方案要包括活动的主题和目标、活动的内容和形式、活动的预算和时间安排等等。在制定策划方案的过程中，我们需要考虑到参与者的需求和利益，同时也要考虑到我们的资源和能力。我们进行了大量的头脑风暴和讨论，最终制定了一个完整而详细的策划方案。
接下来，我们开始实施策划方案。我们需要与供应商联系，确定场地、设备和材料等各种资源。我们还需要与各种合作伙伴合作，如展商、演讲嘉宾等等。同时，我们还需要制定宣传方案，包括媒体推广、社交网络宣传等等。实施策划方案的过程是非常复杂和繁琐的，需要我们协调各个方面的工作，确保一切顺利进行。
在会展活动开始之前，我们需要进行各种准备工作。这包括场地布置、媒体报道、宾客接待等等。我们为每个参与者提供了一份详细的参会手册，让他们了解活动的具体安排和规定。我们还为每个展区设计了展台和展示物品，以吸引参观者的注意。在活动进行期间，我们还需要组织各种形式的交流和互动，如展示、演讲、论坛等等。
最后，我们需要对活动进行评估和反馈。我们采用问卷调查和面对面的访谈，收集参与者的意见和反馈。这些反馈可以帮助我们了解活动的优点和不足之处，从而提高我们的策划和组织能力。我们还需要评估活动达到的目标和效果，看是否符合我们的预期。这样的评估和反馈工作对于我们今后的会展活动策划工作来说非常重要。
通过这次会展活动策划的实训，我不仅学到了很多理论知识，也锻炼了自己的实践能力。我学会了如何进行市场调研、制定策划方案、实施组织工作和评估活动效果。我还了解了会展活动策划领域的最新发展和趋势。这次实训让我对会展活动策划这个行业有了更深入的认识和理解，也让我更加热爱这个领域。
通过这次实训，我知道会展活动策划是一项非常有挑战性和有意义的工作。它需要我们具备很多技能和素质，如市场调研能力、创新能力、组织协调能力等等。在这个领域里，我们需要不断学习和提高自己，与时俱进。我相信只有不断努力和进取，我们才能在会展活动策划这个行业里有所成就。
总之，这次会展活动策划的实训是我大学生活中非常宝贵的一段经历。通过这次实训，我不仅学到了很多有关会展活动策划的知识和技能，也锻炼了自己的实践能力。我相信这些经历将对我今后的职业生涯产生积极的影响。我将会将这次实训的经验和教训用于今后的实践工作中，不断提高自己在会展活动策划领域的能力。
