定向选调生辞职报告（汇总11篇）

〚1〛定向选调生辞职报告

夏日炎炎，骄阳似火在，在这个充满热情的七月，来自全国各地797名湖北选调生聚集在湖北第二师范学院，接受选调生岗前培训，开启人生下一个新篇章。

短短一周的培训丰富多彩，在培训期间，从充实的课程到有趣的晚间班会，外加舒适周到的食宿安排，我们深刻感受到了省委组织部对我们关心与厚爱，各级领导对我们的殷切希望与寄托。

从中央、省委的一系列重大决策部署，XX的系列重要讲话研读到当前我省经济社会发展和“五个湖北”建设的基本情况;从党的理论路线方针政策，到群众工作中的艺术与细节的把握;从我省优秀基层工作人员经验介绍，到选调生如何具体在基层中开展工作;从省级领导到著名教授再到选调中的优秀师兄师姐……我们从各个角度、各个层次、各个方面对选调生的工作性质和内容等方面都有了全新的收获。对于“选调生”这个名词，我们有了更深层次的了解，意识到它不仅代表了一种政治身份，更重要的是一种责任与义务的象征。对于即将踏上工作岗位的我们而言，这样的培训指导如同一剂营养药，为我们之后基层工作的茁壮成长注入了新的动力。下面我将从以下几个方面来谈谈我的学习体会：

一、坚定一个理想信念

结束了十几年的大学校园生活，带着大学时代的书生意气，意欲在这广阔的社会之中挥斥方遒，实现自己的人生抱负。但是做为一名选调生，即将深入基层，可能会对基层艰苦的环境和狭小的天地产生排斥。而且就算是我这样生在农村，长在农村的孩子，对于乡镇政府的工作却也知之甚少，或许在这里的实际工作情况与自己心目中的大展才华相去甚远。但是在自己的高学历的背景下，面对乡镇的具体工作，我们的知识显得那样的单薄无力，苍白空洞。或许在这里我们享受不了在大都市的繁华与舒适，但是我们拥有内心的充实与生活的希望。在吴天祥、徐本禹、向晶晶、孙开林这些先进人物的言传身教之下，我们更加应该明白身为一名党员、身为一名选调生应有的信念与担当。

因此，在扎根基层的日子里，我们应该放下自己的身份、学历与背景、时刻保持谦虚的态度;放下追求名利的发财之念，拒绝诱惑，认清自己的道路;摒弃镀金计划的念头，拉近与群众之间的距离，真真正正的融入基层，扎扎实实的为老百姓办事。

二、延续一种扎实作风

作风决定形象，事关党的执政基础，事关事业成败。在党当前提出反“四风”的背景之下，良好的工作作风是扎实推进基层工作的重要保障。既然已经选择了选调生，就应该延续一种“选调人”的风格。首先是爱岗敬业。这是社会主义核心价值观对个人工作最直接最基本的要求。只有你真正热爱上了这一个工作岗位，才能全心全意的去做好这项工作，真正做到干一行，爱一行，专一行，为一行。其次要脚踏实地。我们都只是平凡人，但是在平凡的工作岗位上把平凡的事情做好，这却是一件不平凡的事情。事无大小，即使是最平凡、最细致的工作，我们都要保持认真、用心、细致的工作作风。百姓之事，事无大小，只有真正将百姓的事情落到了实处，百姓才能将你当做自己人，当做放心人。第三是勇于担当。“青年强则国家强，青年兴则国家兴”，延续了选调生用于担当的作风，才能不怕在基层工作中出现的种种困难与矛盾，在名利场上患得患失。因此要勇于承担急、难、险、重的工作任务，不怕吃亏，不怕吃苦，身先士卒，深入人心。第四是心怀群众。选调生在基层中最应该也最能够接触到的就是广大的人民群众了，我们的一言一行、一举一动都直接关系到群众利益和代表了党和政府以及选调生的形象。因为我们要自觉扎根于群众之中，在与百姓的同心同德中净化自己的心灵，磨砺自己的意志，深知群众疾苦。

三、培养一类良好习惯

子曰“学而不思则罔，思而不学则殆”。学习是干部安生立命的'根本。如果不读书，不学习，必然言之无物，风度、气质和修养就不会提高，人也就会变得粗俗。虽然我们选调生的选拔起点高，知识结构和学历水平相对都较高，但是我们也应该认识到高学历并不能代表高能力。面对陌生的环境与新的工作岗位，我们就像一名小学生一样，需要学习的东西太多太多。吾生也有涯，而知也无涯，人类认识的过程是无止境的，基层事务千丝万缕，情况千差万别，形势也千变万化，不学习，就会永远如井底之蛙，成为无头苍蝇，工作开展也寸步难行。因此我们要树立良好的学习习惯，就可以从以下几个方面来着手。一是要扎实学习政治理论知识。我们对于中国特色社会主义理论体系虽然有一定的了解，但是从来都只是为了应付学习任务，并没有像今天这样迫切的需要这些理论来为我们进行思想上的填充，因此也必须个人自觉主动的去加强学习，才能深入领悟，在以后的工作中与实践之间融会贯通，灵活运用。二是要广泛涉猎，增强综合素质。从每年公务员以及其他各类考试的题目类型我们就可以看出，综合知识素养是现代社会新型人才的必然要求。我们要全面结合当地市情，历史沿革以及发展现状，立足乡土，定向未来，成长成为“复合知识型”人才;三是认真学习工作做法。不管处于何种岗位，我们都不可能是全才，因此要放低姿态，向领导学，向同事学，向群众学，学习他们任劳任怨的工作态度，学习他们处理问题的能力和优良的工作方法。我们要自觉的把学习当做是一种习惯。一种责任，一种追求，在学习中了解基层，在学习中提升能力，在学习中培养习惯，在学习中收获成功。

　　四、营造一方和谐氛围

俗话说“一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮”。在基层工作，我们选调生不能说只单纯靠自己一个人摸爬滚打，单枪匹马独干事。因此在工作中要善于处理好与领导、同时以及群众之间的关系。同时群众教育实践活动的开展也对我们提出了相关方面的要求。我们要努力获得支持与信任，获得鼓励与支持，化解矛盾与隔阂，凝聚智慧与民心，从而营造一个良好的工作和生活环境。而性格活泼开朗的我，在这个方面，更要发挥自身的优势，抓紧时间熟悉环境，不断提升自己的亲和力;以一颗坦诚的心对待别人，提高自己的沟通协调能力;以一颗乐于助人的热心，一颗真诚实在的诚心，一颗不畏艰难的恒心来面对工作与生活，用自己的真诚与坦诚获得领导、同事的认可，用自己的真心与真情赢得群众的拥护，从而为自己的工作打开局面，为以后的开展铺平道路。也之后这样，才能在以后的工作中做到关系融洽，氛围融洽，从而促进和谐，共同进步。

五、塑造一名自律形象

“常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心” 这是对领导干部“讴颂清廉、鞭笞腐败”的基本要求。“常修为政之德”就是要加强政治修养，做人民的好公仆;“常思贪欲之害”就是要经常想着欲望所带来的恶果，要自我检查，接受监督;“常怀律己之心”就是要严守政治纪律，要谨小慎微，严格要求自己。而这三句话也将成为我以后的警示名言。这三句话能够时刻提示自己要做政治上明白人，经济上的清白人，工作上的老实人。在规定、省委六条意见、市委六点要求、县委之下，我们更应该严格遵守干部廉政准则。或许初入职场，我们会保持政治上的清醒，但在以后的工作日子，难免不会受到来自各个方面的诱惑。这个时候我们就应该常问自己选择选调生什么，选调生能做什么，做到不该说的不说，不该拿的不拿，不该吃的不吃，做“三严三实”的忠实践行者。在对待群众来访时要热情接待，认真处理问题，妥善协调在工作中遇到的群众矛盾，积极想办法解决群众的实际困难。始终以严格的标准来要求自己，做一名廉洁自律，奉公守法的好干部，好党员!

雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。虽感扎根基层之苦，但明奋斗之心。前路漫漫，任重而道远，既然选择了远方，既然选择了扎根基层，便要担当起属于自己的责任与义务，砥砺前行，在实践的洪流中磨练品质，提升能力，坚信长风破浪会有时，他日定能直挂云帆济沧海!

〚2〛定向选调生辞职报告

我叫XX。自2020年9月到XX庄乡人民政府任职以来，在县委组织部、乡党委、政府的安排下，本人主要在乡党委办、乡扶贫办、团委从事相关工作，同时兼任韭菜庄村党支部副书记、驻村工作队员。一年来，在领导的悉心关怀下，在同事们的帮助下，通过自身的努力，各方面都取得了一定的进步，较好地完成了本职工作，现将这一年的工作情况总结如下：

　　一、加强政治理论学习，树立良好的思想作风

到了基层，面临全新的工作领域，要保持一个选调生党员干部的先进性，就要不断地加强自我学习，积极立足于基层和岗位实际，做好表率、当好头羊。在一年的工作中，本人能够坚持和加强学习各方面理论知识，主动学习十九大精神和系列讲话精神，在工作中，始终将党和人民的利益放在第一位，时刻保持与人民群众的密切联系，作风正派，纪律严明，坚持实事求是的原则，用自己的行动影响和感染身边同志，全心全意为身边的群众服务，公平公正地为群众办实事、办好事，解决村民最关心的热点、难点问题，努力做到旗帜鲜明，态度坚定。

一年来，本人能够坚持参加各类的学习培训以及党组织生活会、加强政治理论学习，并且严格遵守培训学习的各项规章制度，做好笔记，撰写心得体会，不断强化自身理论知识，使自己的思想水平、理论水平短期内又上了一个新的台阶。尤其是在参加中组部、农业农村部农村实用人才带头人和大学生村官培训班和清水河县社会主义新农村建设(乡村振兴战略)培训班的学习中，更加加深了本人扎根基层、服务农村的信念。

　　二、积极主动锻炼，强化工作能力，提高综合素质

(一)党建工作方面

在乡党委办工作以来，本人积极完成乡党委办公室在组织、纪律、宣传方面的各项工作。作为党委办秘书，本人严格按照年初计划做好机关党建工作，并指导各村党支部完善各支部党建工作;作为纪检专干，本人协助乡纪委书记认真完成纪委各项工作，履行监督责任;在宣传工作方面，本人利用政府官方公众号、美篇等宣传媒介及时做好乡党委、政府及全乡各部门的宣传工作。一年来，党委办的工作使本人的业务知识、综合素质得到很大地提高，为以后的工作奠定了良好的基础。

(二)脱贫攻坚工作方面

一年来，本人在扶贫办从事系统录入、档案整理等工作，从建档立卡贫困户动态管理入户调查到系统信息的比对录入，本人积极参与精准扶贫的各项工作，努力做到底数清、基本情况明。2020年5月底，本人加入到了驻村工作队的行列中，积极参与草原轻骑兵宣讲团的宣讲工作，负责帮扶单位与本村贫困户、村集体经济项目的联络工作。本人将自身业务融会贯通，将韭菜庄村的党建与扶贫工作紧密结合，在党建的引领作用下，促进脱贫工作的顺利开展。

(三)团委工作方面

作为乡团委书记，在党的十九大召开之后，本人在团县委的领导下完成了十九大在基层的宣讲工作及2020年共青团中央“青年之家”的基层建设，积极配合团县委推进了“智慧团建”工作。通过认真摸排和精心筹备，于2020年5月完成了共青团韭菜庄乡委员会的换届工作，得到了县、乡两级的领导的高度认可。2020年村“两委”换届工作完成之后，通过深入各村摸底清查，在上级团委和乡党委的指导下完成了全乡16个行政村的团支部换届选举工作。在团委的工作中，本人积极发挥党组织联系青年同志的纽带作用，尤其是建档立卡贫困户中青少年的发展状况，积极为其争取教育扶贫等优惠政策。将团委工作与脱贫攻坚工作无缝衔接。

(四)村支部工作方面

作为韭菜庄村支部副书记，在这一年期间，本人将韭菜庄村党支部的“三项制度”、“三会一课”、组织生活会、党建直通车等软硬件设施不断进行规范和完善，并对外流党员进行有效摸排和管理，充分带动常住党员与建档立卡户建立“一对一”、“一对多”的联系，使基层的党建工作初见成效。在党建的引领下，韭菜庄村的精准扶贫工作、村集体经济、道路建设、饮水安全、退耕还草等一系列问题都得到了有效改善。在上级部门的指导下，与村“两委”其他成员成立韭菜庄村红白理事会，积极进行惠民宣讲活动。带头在各自然村范围内的开展环境卫生整治，引导广大村民积极参与“美丽庭院”评比。一年来，村民风尚有所改观，韭菜庄村“乡风文明，治理有效”渐入佳境。

　　三、存在的问题及今后的努力方向

一年来，本人在乡党委和政府的正确领导和全乡广大干群的支持与帮助下，虽然做了大量的工作并取得了一定的成绩，但我深知，无论与上级的要求还是与群众的期望相比都还存在很大差距，在工作中还存在诸多问题与不足，集中表现在：一是理论学习需要进一步加强，在理论与实践的结合上还有不小的差距。二是综合素质仍有待提高，工作中还存在力不从心之处。三是基层工作经验、方法不足，解决问题指标不治本。这些困难和问题，都需要在今后的工作中，用发展的思维、发展的办法，认真加以克服和解决。

总之，本人在工作上离党和人民的要求还存在一定的差距。今后，我将乡党委和政府的正确领导下再接再励，全面提升自身履职尽责能力和业务工作本领，积极立足于基层和岗位实际，脚踏实地，不忘初心，砥砺前行。

〚3〛定向选调生辞职报告

〚4〛定向选调生辞职报告

发布招考简章、通知。按照省委确定的选调原则和要求，选调前发布招考简章，下发选调通知，就选调的有关问题向社会和各高校公布。

报名。高等院校按照选调要求，进行动员和部署，讲明选调的意义、条件，以系为单位组织报名，报校(院)党委研究同意后，填写《高等院校应届毕业生选调报名登记表》，报省委组织部进行资格审查。

考试。省委组织部会同省考试中心，对符合选调条件的毕业生进行国家公务员录用考试，按录用人数1:1.5的比例从高分到低分确定考察对象。通知高校填写《高等院校应届毕业生选调分配登记表》一式两份，报省委组织部。

考察。对确定为考察对象的选调生，省委组织部组织人员进行全面考察，逐一形成考察材料，研究提出拟录用的初步名单。建立考察责任制，对考察情况考察 人要逐一署名，如发现考察失实，要追究考察人的责任。所在院校也要如实介绍学生的情况，如发现与实际情况有较大出入，对院校予以通报批评，情况严重的，取消下一年度的选调计划。

体检。对研究确定的拟录用人选，通知高校组织其到统一指定的市地级以上医院进行体检。

录用。体检合格后，作为正式录用人选，办理国家公务员录用手续。选调生一经省委组织部确定录用，高校和本人不得另找其他接收单位。

分配、派遣。选调的毕业生由省委组织部根据工作需要和地域情况分配到市地。市地委组织部根据省里确定的分配原则，分配到乡(镇)或市地属国有大中型企业工作。少量的也可安排到农村工作。分配意向确定后，报经省委组织部同意后实施。

选调生纳入省毕业生分配计划，由省毕业生分配部门根据省委组织部确定的分配去向，办理派遣手续。

档案转递。高校接到选调生的报到通知后，按照分配去向，及时将其档案转递到市地委组织部，由市地委组织部转递到有关县(市、区)委组织部。

职务、工作安排。选调生到基层后，本着有利于成长的原则一般安排到乡(镇)担任乡(镇)长助理或村党支部副书记。到企业工作的选调生也要安排相应的职务。到乡(镇)工作的选调生，列入乡镇行政编制，作为国家公务员管理;到企业工作的选调生，将来调入机关时，免于国家公务员录用考试。

国家公务员| 事业单位 | 村官 | 选调生 | 教师招聘 | 银行招聘 | 信用社 | 乡镇公务员| 各省公务员|

政法干警 | 招警 | 军转干 | 党政公选 | 法检系统 | 路转税 | 社会工作师

国家公务员| 事业单位 | 村官 | 选调生 | 教师招聘 | 银行招聘 | 信用社 | 乡镇公务员| 各省公务员|

政法干警 | 招警 | 军转干 | 党政公选 | 法检系统 | 路转税 | 社会工作师

〚5〛定向选调生辞职报告

**年以来，我县先后接收省委组织部选调生9批12名。县委从选调生自身的特点和成长规律出发，采取切实措施，加强培养教育，加大选拔使用力度，为选调生施展才华，脱颖而出创造了条件。我县接收的选调生中，有2名公开选拔成为县级领导干部，1名被选调到市直机关工作。目前，在我县工作的9名（其中**年接收2名）选调生，其中正科级6名，副科级1名，科级后备干部2名。

一、主要做法

1、各级高度重视，创造良好条件。开展选调生工作以来，县委把选调生工作纳入了干部工作总体规划，先后下发了《关于培养选拔优秀年轻干部的实施意见》、《关于做好选调到基层工作的高校毕业生选拔、管理和使用工作的意见》、《关于进一步加强选调生培养、管理工作的通知》等文件。县委组织部将选调生工作列入重要日程，年初有安排、年终有总结。选调生所在的乡镇党委，认真落实培养措施，积极为他们健康成长创造良好条件。

2、多管齐下锻炼，促使尽快成才。为尽快提高选调生的政治业务水平，采取多种形式加强培养教育。一是搞好岗前培训。每接收一批选调生，县委组织部都集中进行一次岗前培训，让他们了解县情县策，为他们尽早进入角色，较快适应工作打下了基础。二是加强理论和业务知识培训。县委组织部每年制定干部培训计划时，注意安排一定数量的选调生。我县的12名选调生先后到省、市、县三级党校进行了培训。三是强化实践锻炼。采取上挂下派、轮岗等多种方式，对选调生进行全方位培养。采取“小步快跑”的做法，有目的进行多岗位锻炼。目前，我县工作两年以上的选调生，一般都有两个以上岗位的经历。同时，针对部分选调生在基层工作时间长、对宏观问题、全局问题把握不够的情况，我们有计划地安排4名选调生到市县两级机关挂职或帮助工作，在更高层次上经受锻炼。

3、建立健全制度，保证健康成长。一是建立了领导干部责任制度。县委明确联系乡镇的县级领导与所在乡镇的选调生结成对子，负责选调生的培养，定期了解情况，实行传帮带，帮助选调生熟悉情况，把握角色位置，尽快完善提高。二是建立了谈话制度，全面了解选调生工作、生活方面的情况。坚持每年与选调生谈话不少于两次，对个别期望值过高、工作不够安心的选调生，耐心做好思想工作，鼓励他们在艰苦环境中做出成绩。三是建立了思想汇报制度。每年让选调生汇报一次思想工作情况，交流经验体会，相互促进，共同提高。通过思想汇报制度，会同乡镇党委制定针对性强的培养措施，基本保证了每位选调生有充足的基层锻炼时间。四是建立了定期考察制度。县委组织部每年结合年终考核对选调生进行一次全面的考察了解，掌握优秀选调生名单。建立了选调生考察档案，根据考察情况排队，为及时提拔使用提供了依据。

4、加大培养力度，优先提拔使用。在选调生的选拔使用上，坚持培养一批、成熟一批、使用一批的原则，坚持标准，适度倾斜，同等条件下，优先提拔使用选调生。对那些各方面比较成熟、发展潜力大、有培养前途的选调生，破格提拔到各级领导岗位上。县委以乡镇领导班子换届为契机，大胆提拔使用了10名选调生。目前全县最年轻的科局级干部都是选调生。

二、存在的主要问题

1、部分同志对选调生工作的重要性认识不足。当前，还有不少同志尤其是部分在基层担任领导职务的同志，对选调生工作的重要性认识不到位，重视程度不够。有的对选调生存在“过客”思想，在工作安排上有临时观念，认为选调生是来“镀金”的，属“飞鸽牌”。有的将选调生到基层锻炼等同于一般的考录公务员，不给他们安排有利于锻炼提高和发挥作用的工作岗位，不愿把一些急、难、险、重的任务交他们去承担，致使选调生在基层锻炼难以取得理想效果。

2、选调条件不高，选调方法不够合理，锻炼渠道较为单一。从近几年选调情况看，所选学生基本上是中游偏上的，在班里特别突出的并不多，多数不是同级生中的最优者，许多学生把选调作为考研不成功后的一种选择，选调院校占最大比例的是二、三类院校，重点高校较少。从选调条件看，近几年放宽到党员、学生干部、优秀团员、三好学生符合条件之一即可。由于有不少报名者只是在某年度曾担任过学生干部或三好学生，有的仅担任过一般干部，自身条件不高，降低了选调生的整体素质。同时，选调生分配渠道比较单一，选调生全部被安排到乡镇，比例不合理，没有注意专业特长，使多数选调生所学专业几乎荒废。此外，对硕士以上高层次人才的选调条件也不够优惠，吸引力不强，造成了选调的高层次人员偏少。

3、公开选拔机会的增多，客观上造成部分选调生在基层工作不安心。近几年上级机关比较注重从工作满一年以上的选调生中公开选拔干部，这给他们提供了平等竞争的机会，虽有利于选调生的提拔使用，但客观上使他们在基层工作的时间越来越少，对基层刚刚有一个初步的了解就离开了，不仅不利于锻炼成才，也加重了基层对选调生“镀金”思想的片面认识，基层选调生中出现了一种“应试干部”现象，有的选调生一年应对各种考选多达数次，报考省直机关没考上，再考市里的，市里的考不上再考县里的，而且这次考不上准备下次再考，把考试看作跨入上级机关或职务提升的“快速通道”，难以将精力用在工作上。另外，个别选调生对自己把握定位不够，自身要求不够严格，一定程度上影响了选调生的整体形象。

三、对策与建议

1、加强宣传引导，进一步提高认识。充分利用新闻媒体加强对选调生工作的宣传和引导，使他们深入了解中央和省委对选调生工作的指示精神，认识到做好选调生工作，是贯彻落实党的十六届五中全会精神，大力培养选拔优秀年轻干部，建设高素质干部队伍的一项重要举措，是一项重大的政治任务。引导他们从战略和全局的高度，充分认识新形势下做好选调生工作的重要意义，对选调生工作有一个客观的、全面的、准确的认识，切实增强责任感和紧迫感。多渠道、多形式宣传选调生中涌现出的先进典型，为做好选调生工作创造良好的社会和舆论环境。

2、从源头抓起，严把“入口”关。建议调整选调条件，改善选调方法，提高“门槛”，确保选调生的整体素质。对党员、学生干部、优秀团员、三好学生这几条要坚持好，但更重要的是如何掌握好。同样是学生干部或三好学生，对全国重点大学和普通高校的在掌握上应有所区别。再是担任什么职务、任职时间多长，三好学生需要评上几次才能报名等，都应具体明确。建议进入考察范围比例扩大，以有更大的选择余地。同时，加大从硕士、博士研究生中的选调力度，实行倾斜政策，以增强对高层次人才的吸引力。

3、加强培养教育，进一步加大选拔使用力度。今后在安排选调生时，应综合考虑，根据不同情况，多渠道安排。适合做农村基层工作的，可安排到乡镇。对硕士、博士研究生，不必局限于在党政机关安排，可放到能发挥其专长的经济、政法、科研、教育部门工作，纳入选调生队伍管理，组织部门跟踪考察，经过几年的实践锻炼，对条件成熟的及时提拔到业务领导岗位上来。为使选调生以良好的心态对待基层实践锻炼，在选调之初，就以低调介绍基层情况，让他们对锻炼期间可能遇到的困难有充分的思想准备，并尽量安排到条件较好的乡镇工作，帮助解决家庭和生活问题，让他们安心在基层建功立业。在选拔使用上要采取硬措施，按照前松后紧、先慢后快的原则，适当放长选调生在基层从事具体工作的时间，让他们经过摔打，练好基本功。可借鉴选拔女干部、非党干部的做法，制定倾斜政策，同等条件下优先提拔。对看准了有培养前途的，在使用上可不受台阶限制，一步到位，有的可越级提拔使用。同时，实行“优胜劣汰”，在使用上避免硬性划线，不宜搞“一刀切”，对那些表现一般或不适宜从事党政机关工作的选调生，根据本人专业特长安排其他适当岗位。这样，能增强他们的危机感，激励他们奋发向上，有所作为。

4、改进选拔机关工作人员方式。群众推荐、组织考察，一直是组织部门选拔干部的主要工作方式，公开选拔作为一种补充形式，符合干部人事制度改革的要求，也是非常必要的。对选调生这个群体而言，已经通过了公务员录用考试，基础知识都比较扎实，这是共同点。但他们的思想品质、政治素质、工作能力、处事方法各有差异，而这正是公开选拔难以鉴别的。上级机关从选调生中选拔干部时，应主要通过群众评议、组织推荐、实地考察的办法，尽量不再公开考选。这样有利于避免“应试干部”带来的不良影响，有利于选调生安心基层锻炼，也有利于上级机关选出适合不同单位特点的优秀人才。

〚6〛定向选调生辞职报告

选调生工作个人与职业成长的深度反思

身为一名选调生，我深感肩负重任，对个人与职业的成长有着更为明确和严格的要求。在这段时间的工作中，我不仅在实践中积累了宝贵经验，还在思想层面有了更深的领悟。以下是我对自己过去一段时间的工作所做的总结。

工作内容概述：

1. 深入基层，了解民情，收集民生需求。

2. 参与政策研讨与制定，确保政策符合基层实际。

3. 组织并参与各类社区活动，增强与群众的联系。

4. 协助领导处理日常工作，提高工作效率。

5. 加强学习，不断提升自身综合素质。

重点成果：

1. 成功推动多项民生工程，改善了当地居民的生活条件。

2. 在政策研讨中提出多项建设性意见，得到领导的认可。

3. 在社区活动中获得群众的高度评价，增强了与群众的紧密联系。

4. 协助领导完成多项重要任务，得到领导的信任与肯定。

5. 通过不断学习，个人综合素质得到显著提升。

遇到的问题和解决方案：

1. 问题一： 面对复杂多变的基层情况，如何快速适应并开展工作？

解决方案： 我通过加强与群众的沟通交流，快速了解基层需求；同时，不断学习相关政策和法律法规，提升自己的业务能力。

2. 问题二： 在政策制定中，如何确保政策既科学又符合基层实际？

解决方案： 我深入调研，收集群众意见，确保政策制定过程中充分考虑到基层的实际需求和情况。

3. 问题三： 如何更有效地组织社区活动，增强与群众的联系？

解决方案： 我创新活动形式，增加互动环节，让群众更加积极参与；同时，注重活动的实质性内容，确保活动能够真正为群众带来实惠。

自我评估/反思：

这段时间的工作经历让我更加明白作为一名选调生所承担的责任。在工作中，我始终保持谦虚学习的态度，不断积累经验；同时，我也意识到自己在沟通协调和时间管理方面仍有提升空间。面对问题时，我学会了冷静分析，寻找合适的解决方案。但在某些时候，面对复杂的基层情况，我的应对策略仍显得相对单一，需要进一步加强自己的应变能力。

未来计划：

1. 深入开展调研工作，更加全面地了解基层需求。

2. 加强与群众的沟通交流，持续优化工作方式和方法。

3. 继续学习相关政策和法律法规，不断提升自己的业务水平。

4. 加强与同事的协作配合，共同推进工作的顺利开展。

5. 提高自己的综合素质，更好地履行选调生的职责和使命。

〚7〛定向选调生辞职报告

时间飞逝，转眼间一年过去的。一年前的这个时候，我走出校门，加入了选调生的队伍;一年前的这个时候，我走进了辽宁省委党校，开始了一段人生最重要的经历。从那时起，我开始了基层工作，并下决心扎根基层，心怀梦想，扬帆起航，实现自己的人生价值。

这一年来，经历了很多事情，让我充分认识到作为一名选调生，一名年轻的机关干部，要为老百姓做点实事，就必须不断调整角色，脚踏实地，在实践中勇于超越，努力前行。 对了这一年工作的体会，我总结了四个词：“调整心态”、“敢于吃苦”“努力学习”、“细致工作”。

一、 准确定位，调整心态。

作为一名研究生，或许有些人会认为我们到基层工作 “屈才”了，应该有更大的舞台让我们发挥。但是从开始加入选调生的队伍，走进基层以后，我没有借研究生的高学历抬高自己，而是忘记自己研究生的学历，以学生的姿态在基层学习。虽然基层的工作环境与在大城市的高楼大厦的环境相比差很多，但是我明白自己已经不是在象牙塔下的孩子，应该正确的给自己定位，及时的调整心态，做好自己的工作。我以一个新人的姿态来学习、工作、做人。向身边的领导同事学，向农村的党员群众学，向上级的主管部门学，从基层

实践中吸收营养、开拓眼界，迅速完成从一名学生向国家公务人员的转变。

二、 扎根基层，敢于吃苦。

基层的环境是很辛苦的，没有大城市的繁华，可以用“清苦”来形容。冬天乡里没有暖气，大家都忍受着严寒办公，只用电暖风来取暖。夏天有很多虫子，还有一些不知名的'昆虫。这样的环境，我这种在城市长大的孩子以前是没有经历过的，但是我告诉我自己不经历风雨，怎能见彩虹，所以我努力克服环境上的困难，没有退缩，没有放弃，坚持自己最初的决定，为实现自己的目标努力。

三、 坚持不懈，努力学习。

记得刚到乡里时，书记跟我谈话说作为一名选调生，一名刚毕业的学生，应该在基层努力的学习，把自己的能力和水平提高，认识一些和自己一样有抱负和理想的人，共同实现自己的价值。这些话对我来说非常重要，我知道目前自己的能力还很小，没办法完成自己的抱负，所以要在实践中提高自己的能力，提高自己的水平和档次，这样才有可能实现自己的价值，为国家和社会做贡献。所以，在这一年里，我没有放弃学习的机会，一直坚持不懈的努力学习。一是学习政治理论，提高政治思想觉悟，坚定政治立场。理论是指导我们前进的指挥棒。作为党的干部，肩负着推进改革开放和现代化建设的历史任务，应时刻不忘自己的使命，不忘党和 1

人民的重托，必须努力提高自身的素质，尤其是马克思主义理论素质，我认真系统地学习了毛泽东思想、邓小平理论，学习了党的各级会议精神，学习“三个代表”重要思想，深入理解其中精髓，使自己的政治理论水平和思想觉悟跨跃一个新的台阶。二是学习政策、法律、法规，提高自己的决策、管理才能，使自己在工作中不掉队、不落伍，能够更好地胜任本职工作。作为一个基层的工作者，就必须认真学习国家的政策、法律、法规特别是有关农村和农民问题的法律法规，不断用理论和政策武装自己的头脑和指导解决农村和农民存在的问题。三是积极学习公文写作。在机关，公文写作十分重要，我在认真学习理解《国家行政机关公文处理办法》、《中国共产党机关公文处理条例》的基础上，还不断拓宽学习渠道，通过利用网络资源、远程教育等学习公务文书写作，并在实践中不断提升自身写作水平。

四、 勤奋认真，细致工作。

在这一年中，我脚踏实地，安于本分，严于律已，严肃认真，谦虚谨慎，完成好每一项领导安排的工作。

1、计生工作。在刚到乡里的第一天，我被安排到办公室，之后被借到乡计生办工作，负责计划生育违法生育卷宗的编写。我主要负责立卷、写卷、分析案例，运用法律条款，对违反计划生育条例的案件进行立案处罚。这是一项十分重要的工作，对于法律条款的运用不能有任何错误，卷宗的撰 2

写也必须规范、细致，做到有法可依，有理有据，不能有任何错误。在这过程中我学习到了如何根据案件事实运用计划生育条款，而且，更深层的了解到了实事求是，认真执法，严格执行的重要性。

2、人口普查办公室。在刚工作就遇到一次的人口普查，我感到荣幸，也给了我更多了解基层工作的机会，真正的学习基层的工作方法，体验了了基层的工作困难。人口普查是关系到国计民生的重要事件，人口普查中的各项指标都是和经济发展有直接相关的，体现了国家的发展水平，居民的人均生活状况。因此，人口普查工作的开展要十分谨慎和严格。在普查小组，我学习到了如何统筹全局，掌握全乡的人口情况，并关注细节，重视每个村每个普查小区的人数，不能出错，认真严格的审核，集中精力填写人口普查表。虽然工作十分的繁琐，村上的普查表错误百出，但是我耐心的核对每一张村上交上来的草表，把其中的错误找出来，修改好，并把正确的填写在正式的普查表中。虽然很辛苦的，但是想到自己所做的事有着重要意义，就会继续认真细致的完成工作。

3、组织工作。今年4月，我被分配到组织部门做组织干事，了解了乡组织部门的工作内容和流程。作组织干事以来，经历了乡“两委换届”、创先争优、乡镇干部调研、党政人才和公务员信息录入、七一党员入党、建党表彰大会、后进村整顿、实用人才调研等等。在乡“两委换届”中，我负责安排大会日程，拟定大会须知、起草向上级党组织的有关请示、报告及会议通知、代表选举和代表资格审查工作、划分代表团，提出代表编团建议、“两委”候选人预备人选的民主推荐、上报审批工作、大会主席团及代表资格审查委员会产生中的具体工作、起草代表资格审查报告、选举办法、“两委”候选人情况简介。从中我了解了党会和两委换届的全部流程，对我今后的工作有重要的帮助。创先争优工作持续的时间长、重要性强，从我开始负责创先争优工作以来，我认真的撰写我乡的创先争优信息，把我乡先进的、优秀的创先争优事迹以信息的方式被市区的创先争优办公室所了解，起到沟通的作用。对每一项工作我都认真对待，按照上级的精神和指示，完成乡组织部门应该完成的工作。

4、其他工作。农经是乡里比较繁忙的部门，例如粮食直补、良种补贴等，需要大量的信息的录入，由于乡里熟悉电脑的同志不多，我经常会帮助做些电脑方面的工作。帮助其他同事完成一些工作。从这些工作中了解到了基层工作的繁琐，但是必须细致认真，不能输错一个名字、不能弄错一个数字，如果不认真仔细，就可能全盘皆输。所以，认真细致是基层工作必须要牢记的。

回顾这一年以来，我在基层中不断锻炼成长，工作能力、组织能力、协调能力等不断提高，但自身仍然存在较多不足的地方，如年纪轻工作经验不足、工作思路不够开阔、不能大胆地、创造性地开展工作等等。这些都是有待我在今后的工作中，不断努力加以解决的。相信在组织的培养下，在领导和同事们的关心和关怀下，通过自己的不断努力，工作一定能再上一个新的台阶。

选调为我们提供了一个广阔的平台，只有拥有坚定的理想，保持良好的心态，不怕辛苦，努力学习，认真做事，才能实现自己的人生价值，实现自己的人生目标。

〚8〛定向选调生辞职报告