趣祝福范文大全：趣祝福的编辑觉得教师合同是一个值得您关注的话题不妨一读，还请您能收藏本网页。随着税法知识广泛深入的普及，很多地方都是要用到合同的。合同可以说是各方执以为凭的契约、文书。
聘任方： (简称甲方)
受聘方：_________ (简称乙方)
根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国劳动法》、《事业单位人事管理条例》等法律法规的有关规定，经甲、乙双方平等协商，签订本合同。
第一条 聘期
本岗位首次聘期为三年，即自 年 月 日至 年 月 日。
第二条 聘用岗位及职责要求
(一)甲方聘用乙方在 (学校) 从事 (岗位)工作
(二)由甲方确定乙方的岗位职责要求，具体内容如下：
1、 遵守学校规章制度，依法执教，为人师表。
2、 认真履行教师的职责和义务，坚持教书育人，言传身教。
3、 认真完成学校所分担的教育教学工作和其他工作任务。
(三)乙方服从甲方的工作安排，按照岗位职责认真完成教育教学工作。
第三条 权利和义务
一、甲方的权利和义务
1、甲方有权按照岗位职责，建立健全各项考核制度，做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。
2、乙方应严格遵守国家和本地方的各项法律、法规，遵守甲方的各项规章制度和岗位纪律，服从甲方的领导和管理。
3、乙方如违反规章制度和岗位纪律，甲方有权进行批评教育，按照有关规定给予相应的处理
4.依法维护乙方的各项合法权利。
二、乙方权利和义务
1.获得相应的工资、报酬及福利待遇。
2.若甲方不能按规定履行其应尽义务时，有权向上级有关部门提起申诉。
3.遵守《中华人民共和国教师法》及国家有关法律法规，遵守甲方的各项规章制度。
4.履行本岗位职责，完成本岗位的工作目标及任务;接受甲方的考核及管理。
第三条 考核与续聘
1.甲方按本合同确定的岗位目标和工作任务对乙方进行年度考核，本合同期满后进行聘期考核。考核时，乙方须向甲方汇报履行岗位职责情况和工作进展情况，填写相关考核表。
2.对考核不合格者，甲方可以解除聘任合同。
3.聘期考核合格者，甲、乙双方协商签订续聘合同。
第四条 合同的变更、解除和终止
1.乙方在聘期内有违法违纪行为，甲方可视其情节依照有关规定予以解聘，终止本合同。
2.甲方根据本合同规定对乙方解除聘约后，允许乙方有1-3个月的过渡期，过渡期内乙方除享受基本工资外，不享受甲方其它的福利待遇和津贴。
3.乙方在聘期内因特殊原因提出辞聘的，需提前三个月向甲方提出申请，经甲方同意后方可辞聘。
4.乙方未经甲方同意，连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。并追究其违约责任。
5.聘任期间如发生双方无法预见、无法防范，致使本合同无法正常履行的事由，需要变更或解除合同的，聘任双方应按照国家有关规定妥善处理。
6.本合同聘期到期时，如甲方没有续聘乙方，则本合同自动中止。
第五条 违约责任
乙方在聘期内若享受过甲方出资培训的，乙方违反规定擅自解除合同时还应向甲方退回全部培训费用。
第六条 附则
1.本合同一式三份，甲方、乙方、乙方所在学校各持一份，自甲乙双方签章、签字之日起生效。
2.双方因履行本协议发生争议，应首先协商解决，不能协商解决的，按有关规定办理。
3.本合同中未尽事项，应由双方协商，做出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。
第七条 其他说明
按(辽中政发〔20__〕16号)规定：
1.男57周岁(1957年8月1日以前出生)，女52周岁以上(1962年8月1日以前出生)，不参加此次竞聘，由校长安排相关工作。
2.竞聘前连续病休半年(含半年)以上人员(按辽中委办发〔20__〕19号文件要求经教育局备案的)，经学校公示无异议的，不参加竞聘，病休结束后由学校另行安排工作，如学校出现空岗情况，参加竞聘。
第八条.双方议定其他事项
(乙方签写)： 乙方服从甲方的工作安排。
甲方(盖章)：_________ 乙方(签字)：_________
______年____月____日 _____年____月____日
甲方：
乙方：
身份证号码：
甲方因工作需要，聘用 同志为 临时代课教师，担任教育教学工作。双方在平等、自愿，协商一致的基础上，签订本聘用合同：
一、合同期限：聘期从_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
二、在聘用期内，受聘人员每月总工资 元（寒暑假期间不享受工资待遇），此工资中包含养老保险金、医疗保险金、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。如果乙方要求甲方代缴以上“五险一金”，则从乙方的月工资里扣出。如乙方不要求甲方代缴，则全额发给乙方。聘用合同一经解除，即终止聘用期内的工资待遇，聘用关系自然解除。
三、聘用期内，受聘人员按照聘用单位制定的岗位职责履行义务，完成教育教学工作任务目标。
1、热爱教育事业，遵守聘用单位的各项规章制度。严格遵守《师德规范》，遵纪守法，不体罚或变相体罚学生；忠实饯行《教师法》、《教育法》等法律法规，为人师表、率先垂范。
2、尊重领导、顾全大局、团结同志、热爱学生，关注所教每一位学生的发展。
3、服从学校工作安排，承担学校分配的工作量，认真履行相应的岗位职责。
4、学习业务，钻研教材，努力完成岗位职责所规定的目标任务。
四、聘用期内，受聘人员出现下列情形之一者，聘用单位可以单方解除聘用协议：
1、不能按时完成工作任务目标，给学校工作造成严重损失的；
2、不服从聘用单位工作安排；
3、不能认真履行本岗位职责，违反工作纪律或其它规章制度，品行不端，师德修养差，教学业务差，在校内及社会上影响很坏；
4、被依法行政拘留、刑事拘留或劳动教养；
5、受聘人连续旷工1天或一月内累计旷工2天；
6、聘用期满本协议自行解除。
五、违约责任
1、如甲方违约，支付乙方一个月工资的违约金。
2、如乙方因工作不负责任、违反教师职业道德等而被解聘，解聘当月的工资不发放。
六、其他事宜
1、甲乙双方如因上级政策变动或不可抗拒因素需提前终止协议，应提前一个月告知对方，待学校做好后续工作，方可离岗，从离岗之日起协议终止。
2、在聘用期内，受聘人员如因违反教师职业道德或工作失职而导致安全责任事故，由此产生的一切法律责任均由乙方承担。
3、合同期满如甲方岗位需要，愿意继续聘用乙方，乙方也愿意续聘，可以续聘，续聘必需重新签定合同。
4、本合同一式三份，甲方二份，乙方一份；双方签字盖章后有效。
甲方(签章)：
乙方(签章)：
_______年_______月_______日
聘任方：_________(简称甲方)
受聘方：_________(简称乙方)
第一条甲方聘任乙方在_________部门_________岗位工作。
为保证甲方岗位聘任制度的顺利实施，保障甲乙双方的合法权益，根据_________(以下简称“上述文件”)精神，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则签订本合同。
第二条聘期聘期自_________年________月________日起至_________年________月________日止。其中：_________年________月________日起至_________年________月________日止为试用期。试用期内甲、乙双方均可提前30天提出解聘。聘期期满，本合同自动终止。
第三条乙方的义务
1.乙方在聘期内完成“上述文件”规定的职责;
2.乙方还应完成下列任务：
(1)参见附页乙方申请表中的工作目标和计划措施等;_________。
第四条岗位待遇在乙方完成第三条义务、并经考核合格后，甲方兑现乙方基本年薪_________元。
具体发放按_________中有关规定执行。
第五条甲乙双方其他权利和义务的履行和甲方对乙方的考核、晋升以及本合同的解除，按_______以及配套细则中有关规定执行。
第六条附则
1.除发生不可抗力因素致使本合同无法履行外，甲、乙双方应严格履行本合同中的各项条款的约定;
2.本合同如有未尽事项，甲、乙双方协商作出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力;
3.本合同一式三份，甲、乙双方各执一份，人事处备案一份，三份具有同等法律效力。本合同于甲、乙双方当事人签字盖章之日起生效。甲方(盖章)：_________乙方(签字)：_________
代表人(签字)：________________年____月____日
_________年____月____日签订地点：_____________
签订地点：_____________
甲方：_________________
法定代表人：_________________
地址：_________________
电话：_________________
邮箱：_________________
乙方：_________________
法定代表人：_________________
地址：_________________
电话：_________________
邮箱：_________________
鉴于：_________________
1、甲方系在中国注册的合法用工主体，具有用工资格。
2、乙方向甲方保证，在本合同签订之时，与任何第三方不存在劳动关系或雇佣关系，亦非在有关竞业限制期限内，且乙方保证与原用人单位之间没有任何足以影响本合同生效和履行的事项。
3、乙方保证受聘于甲方后，从事甲方交付的任何工作均不受侵犯此前曾受聘单位的商业秘密及其他合法权益。如有违反，乙方将自行承担相应的法律责任。根据《劳动法》和相关法律法规以及甲方的规章制度，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，双方需共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
1、甲乙双方同意按以下第_______种方式确定本合同期限：
（1）固定期限：从_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
（2）无固定期限：从_______年_______月_______日起到法定的终止条件出现时止。
2、试用期为_______个月，从_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
3、在本合同的期限内，乙方为甲方的全职员工，未经甲方事先书面同意，乙方不得在其他任何公司兼职或以其他任何其他方式受聘于第三方。
二、工作内容和工作地点
1、乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位的工作，工作地点在：____________________。
2、乙方受甲方委派，至前款约定的工作地点以外的地区出差、培训或短期工作不受前款工作地点的限制。甲方对乙方的工作岗位、工作地点或职务所作的调整，如果双方未签订书面变更合同，且乙方自到岗后一个月内未提出书面异议的，视为乙方同意该调整。
三、工作岗位、工资及福利待遇
1、乙方同意根据甲方工作需要，担任____________工作。工作量为______________________________。
2、乙方应根据甲方的合法要求，按时完成教育教学工作任务。
3、甲方确定工作报酬应遵循按劳分配原则。甲方每月_______日以货币形式支付乙方工资，月工资为基本工资_______元、课时费_______/节、工龄_______/年、绩效工资_______元、伙食补贴_______元。其中试用期间工资为每月_______元。
4、甲方根据其制定的教职工工资发放制度，发放给乙方教职工工资。
5、乙方享有甲方规定的教职工奖励制度及福利制度所规定的各种补贴、奖励。
四、甲方的权利与义务
1、甲方应保障乙方的合法权益不受侵害。
2、甲方为乙方提供必要的工作条件和教学用品。
3、甲方支持乙方在任职期间建立健全的有关教学管理和劳动安全卫生制度，确保乙方教学工作的正常安全进行。甲方并有权根据管理实践修改管理制度。
4、乙方在业务培训、职务聘任、教龄和工龄计算、表彰奖励、社会活动等方面依法享有与公办学校教职工同等的权利。
五、乙方的权利与义务
1、享有国家法律法规规定的其它劳动者权利。
2、服从并遵守甲方各项规章制度，充分维护甲方利益。
3、服从并执行甲方各项决议。
4、服从甲方工作安排，认真完成本职工作，教育管理好学生，同时认真完成甲方相关部门依据管理制度及工作需要安排的其它工作。
5、遵纪守法、爱岗敬业、恪尽职守、遵守职业道德。
6、爱护甲方公共设施及其它财产。
六、工作纪律、奖励与惩处
1、乙方应当认真履行法定义务，遵守甲方依法制订的规章制度；遵守职业道德；爱护甲方财产；按要求完成教育教学任务。
2、甲方负责对乙方的工作进行考核。乙方在教育教学、培养人才、科学研究、教学改革、学校建设、社会服务等方面成绩优异的，甲方予以表彰、奖励。
七、聘任考核
1、甲方按照国家法律和学校规章定期对乙方履行职位职责状况进行考核。
2、在聘任期内，乙方有义务每学年向甲方考评机构提交书面述职报告或履行职位职责情况总结。
3、乙方同意按照甲方的考核办法接受考核。
4、考核结果作为工资，职位津贴发放和继续聘任的依据。若乙方经考核不合格，则甲方有权视情况减发或停发工资，职位津贴，甚至可以根据实际情况解除本合同。
八、解聘
1、乙方在受聘期间有以下之一情形者，甲方可以解聘：
（1）乙方在考核期内未能完成规定的工作任务；
（2）乙方受聘期间发生重大教学责任事故和工作责任事故，对学校和他人造成了严重损失；
（3）乙方经学校学术委员会确认，有严重违背学术道德，违反学术规范的情节；
（4）乙方未经学校同意擅自离校或出国人员未经学校同意逾期不归，超过______个月，或在一个月内经_______次书面催促明确拒绝归校。
2、乙方在受聘期间有以下之一情形者，甲方有权直接解聘：
（1）乙方经司法程序认定严重违反法律并被判处刑罚；
（2）乙方未经学校同意擅自离校或出国人员未经学校同意逾期不归，超过_______个月，或者经_______次书面催促而明确拒绝归校。
九、违约责任
本合同一经签订，双方必须严格履行。任何一方违反合同约定，给对方造成损失的，应当付给对方相应的赔偿金。
十、合同文本
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效，具有相同的法律效力。
甲方（签章）：
日期：_________年_________月_________日
乙方（签章）：
日期：_________年_________月_________日
甲方：XXX教育培训中心
地址：
乙方：
性别：
居民身份证号码：
家庭住址：
现居住地：
联系电话：
邮编：XXX
教育培训中心(以下简称甲方)，现聘用(以下简称乙方)为单位员工，根据国家有关法律法规的规定，乙方声明已经完全了解并同意遵守甲方员工手册和各项规章制度，遵循平等自愿、协商一致的原则，甲、乙双方签订本劳动合同。
一、合同期限
1.1有效期：本合同的有效期为 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。
劳动合同期满前三个月，经双方协商同意，可以续签劳动合同。
1.2试用期：
试用期 个月，自 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作内容
2.1甲方根据工作需要及乙方的岗位意向，聘用乙方__________部门工作，担任岗位;
2.2甲方因工作需要及乙方的工作能力和表现，可以随时调整乙方的工作岗位，并相应调整工资及福利待遇，乙方同意服从。
2.3乙方必须按照甲方关于本岗位工作任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标和各项工作任务。
三、劳动保护和劳动条件
3.1工作时间
甲方实行每周工作制。如有特殊情况，可根据甲方的工作性质作调整。乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、产假等假期。
3.2甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方在人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。
四、劳动报酬和福利待遇
4.1工资报酬：
1)甲方确定乙方试用期内工资为 元，试用期满经考核合格按所在岗位确定的乙方月工资报酬为：岗位工资为 元。
2)乙方工作岗位发生变化时，甲方实行变岗变薪办法。甲方的发薪日期为每月的15日。
3)缴纳个人所得税是乙方的义务，甲方按国家规定在乙方工资内代扣代缴。
4.2甲方按国家和地方相关规定并依据甲方规章制度为乙方办理相关福利保险。
五、劳动纪律
5.1乙方应遵守国家的法律、法规。
5.2乙方应严格遵守甲方的员工手册及各项规章制度，遵守甲方规定的工作程序、保守甲方的商业秘密，维护甲方的利益和声誉，爱护甲方的财产，遵守职业道德，提高敬业精神和职业技能。
5.3乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方将按有关规定给予处罚。
5.4乙方因违反甲方管理制度而被开除、除名或触犯国家法律，被判刑、劳教、拘留的，本合同自动解除。
5.5乙方在为甲方服务期间，严禁在经营同类业务及相关业务的行业及单位，做任何形式未经甲方批准的兼职工作。
六、劳动合同的变更、解除、和终止
6.1劳动合同签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。
确需变更时，双方应协商一致，签订书面补充协议或变更劳动合同。
双方未达成一致意见的，按6.3或6.5条款规定执行。
6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：
1)在试用期间，被证明不符合录用条件的;
2)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
3)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成损害的;
4)被依法追究刑事责任或劳动教养或被拘留的;
5)法律、法规规定的其它情形。
6.3有下列情况之一的，甲方可以提前告知并解除劳动合同：
1)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后根据甲方工作特点，被甲方认为不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作;
2)乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，如部门或岗位撤消，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同订达成协议的;
6.4乙方有以下情形之一，甲方不得解除本合同，但违反公司规章制度和符合本合同6.3条款的除外：
1)乙方患病或非因工负伤在规定的医疗期内的;
2)乙方因工负伤或患有职业病，在就业医院规定的最低期限治疗、疗养的;
3)实行计划生育的乙方(指女性)在孕期、产期、哺乳期内的;
4)法律、法规规定的其它情形。
6.5乙方要求解除劳动合同，须提前九十日书面通知甲方，在获取甲方书面同意后，办理完辞职手续后方可离职，否则甲方将罚扣乙方最后一个月工资并视为乙方违约。
6.6有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：
1)在试用期内的;
2)甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。
6.7劳动合同期满或双方约定的合同终止条件出现时，劳动合同即自行终止。
七、违约、赔偿责任
7.1甲方违反《劳动法》及本合同约定的条件应承担法律责任，并按国家和当地规定赔偿乙方的经济损失。
7.2乙方违反《劳动法》及本合同规定的条件和约定条款应承担法律责任，并按国家和当地有关规定、本合同及其附件规定赔偿甲方损失。
7.3其他赔偿
1)如果乙方在合同期内，由甲方出资进修(含境内、外实习培训)需要延长服务期的，由甲乙双方另签服务期协议。如乙方在合同期内受甲方出资培训，乙方因个人情况被辞退或自行离职，甲方保留按培训要求赔偿培训费的权利。甲方出资培训未签订培训协议的，乙方为甲方服务时间不到两年，必须全额赔偿。
2)乙方在合同期内接受由甲方出资的物品、出游、福利用品等一律按国家及企业规定执行。
7.4双方约定违约金额为两万元。
八、其它：
9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，在甲乙双方签字或盖章后生效，两份合同具有同等法律效力。
9.2本合同未尽事宜以甲方员工手册、相关规章制度约定为准。
9.3劳动合同的附件是合同的组成部分，具有同等法律效力;
9.4甲方在本合同签署后制定或修改的公司员工手册及相关规章制度、以及正在生效的各项规章制度都直接构成本合同的附件，乙方应予以遵守。
甲方：XXX培训中心
乙方：
代表：
日期：
年 月 日
日期：
年 月 日
甲方（用人单位）名称： （以下简称甲方） 地址:ｘｘｘｘ。
乙方（受聘者）姓名：（以下简称乙方） 年龄：性别：ｘ。民族：ｘｘｘｘ。
户籍所在地：省 市县(区) （镇） 居民身份证号码：ｘｘｘｘ。
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国民办教育促进法》、《中华人民共和国教师法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限
第一条 本合同为固定期限合同，期限为 年 月 日至年 月 日止，其试用期为个月，期间年为一度考核，考核成绩与工资挂钩。
二、工作内容和工作地点
第二条 根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作。乙方的工作地点为 。
甲方根据工作需要及乙方的身体状况、工作能力和表现，可以变更乙方的工作岗位和工作地点。
第三条 乙方应按照甲方的要求，按时如质如量地完成教育教学工作任务。
三、工作要求：
第四条 合同期内，乙方应遵守国家法律、法规及教师职业道德规范，维护甲方形象，认真履行工作岗位职责。
第五条 乙方对外代表学校进行的民事活动，必须经学校授权方可，未经授权或以乙方个人名义进行的民事活动，其民事责任均由乙方自行承担。
第六条 乙方在聘用期间必须遵守学校的各项制度，服从学校的奖励和处罚方案。
第七条 乙方实施教育教学过程中，如果因乙方工作失职或管理不到位，发生的安全事故，乙方应依法承担责任。
第八条 乙方在聘用期间应以人为本，关心爱护学生，做好包括潜能生在内的全体学生的辅导工作，努力提高成效，严禁体罚学生。
第九条 乙方在教学工作中必须认真履行教师岗位职责，全面落实教书育人工作，努力提高学生的文化成绩、思想道德水平和综合素质。
第十条 乙方在教学工作必须参加学校组织的各项教学研究活动、教师培训活动和师生公益活动。
第十一条 乙方在聘用期间应服从学校安排，接受各级主管的领导，不得任意推拒学校安排的工作。
第十二条 乙方在聘用期间应不断进行教学研究，加强自身的学习，高速高效地提高自己的素质和教育教学教研水平，以成为“学者型、科研型、创新型”名师为目标。
第十三条 乙方在聘用期间，应团结同事，发挥集体智慧，形成严谨，团结、合作、进取、创新的团队。
四、乙方的权利和义务：
第十四条 乙方义务：
1、履行《义务教育法》和《民办教育促进法》等法律规定的教师职责和义务；
2、遵守教育行政部门和学校制定的教师行为规范；
3、爱岗敬业、务实求新、业务过硬、效果优良，实绩达到岗位目标的要求；
4、尽职尽责，教育学生，培养学生，关心爱护学生，不体罚学生；
5、遵守学校务项规章制度，遵守劳动纪律，服从分配，听从安排，及时完成学校布置的各项任务；
6、团结协作，与人为善，维护学校荣誉，维护学校团结统一；
7、艰苦奋斗、勤俭节约、关心学校的建设和发展，及时提出建设性的.意见和建议；
8、遵纪守法，开展健康有益的娱乐活动，不赌博，不打牌，不违法乱纪。 第十五条 乙方权利：
1、依法享有《义务教育法》、《教师法》和《民办教育促进法》及国家其他法律法规等所赋予的权利。
2、乙方依法享有休假、婚假、丧假，公休日和国家法定的节假日。具体标准按上级指示执行。
3、经学校评定，被评为名、优师，享受名、优师待遇。
五、劳动报酬：
第十六条 乙方实习期间工资为元/月，不享受津贴和奖励工资。 实习期满正式上岗后的工资为结构工资制，按月发放。分为基础年薪工资、学校（地方）绩效奖励工资、工作量津贴三部分。
1、基础年薪工资：
（1）月基本工资元。
2、工作量津贴：
（1）职务津贴：担任 职务，元/月。
（2）班主任津贴：元/月。
3、 奖 金： 元。
（1）全勤奖金： 元/月。
（2）竞赛奖金：个人在乡级竞赛中荣获前十名将该任课教师 元。 集体在乡级竞赛中荣获钱三名奖该班教师各 个人在县级竞赛中荣获前十名将该任课教师
（3）寒暑假生活补贴：寒假 元，暑假 元。
本合同履行期内，甲方可以根据乙方的工作表现调整乙方所任职务并按照甲方的工资标准相应调整乙方工资中第1项。
六、劳保福利和待遇：
第十七条 纯福利发放：教师节 元，中秋节、端午节各元，春节开门红包元。
第十八条 教师子女就读本校，在合同期间，只收取基本费用，在校住宿或就餐按半价收取。
第十九条 经校领导班子同意参加继续教育学习，各种会议，各种学术活动，期间的工资，培训费、差旅费的报销按国家有关政策和县教育局的规定及学校相关制度处理。实习期间享受同等福利和待遇。
七、劳动合同的变更、解除、终止、续订：
第二十条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
第二十一条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第二十二条 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同。
1、乙方在试用期内，被证明不符合录用条件和要求的；
2、严重违反甲方规章制度的；
3、严重失职、营私舞弊，给甲方或学生利益造成重大损害的；
4、严重违背教师职业道德和岗位职责，给甲方或学生造成重大利益损害的；
5、与其他单位建立劳动关系，或从事第二职业，对完成甲方工作任务造成严重影响，或经甲方提出，没有改正的；
6、被依法追究刑事责任的；
7、乙方违反计划生育规定或受到其他行政处罚，致使本合同不应继续履行的； 第二十三条 有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方本人。
1、乙方患病或因工负伤，医疗期满后，不能继续从事原工作。
2、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同不能履行，经当事人协商，不能就变更劳动合同达成协议的；
3、乙方不能胜任本工作，甲方在对乙方进行培训后，或者是调整乙方工作岗位后，乙方仍不能胜任工作的；
第二十四条 乙方遇有本合同“乙方权利和义务”条款中所述各项权利甲方不能落实，且经乙方正式提出一个月后仍不能解决，乙方有权提出解除劳动合同。
第二十五条 本合同期满时，合同终止。
第二十六条 劳动合同期满或解除后，有下列情形之一，甲方不再与乙方续订合同：
1、乙方在聘用期内，在学校目标管理考核评价中，没有达到学校的要求和标准，被证明不胜任教育教学工作的；
2、符合本合同第二十二条第2、3、4、5、6、7款情形的。
甲方
乙方
甲方：____________________
乙方：____________________
根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国民办教育促进法》、《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同书并保证严格履行。
一、劳动合同期限
第一条本合同为固定期限合同。自______年______月______日起，至______年______月______日止。
二、遵守劳动纪律履行教师职责
1、甲方根据工作需要及乙方的学历、职称、能力，聘乙方的工作岗位为______。
2、聘用期间若乙方不能胜任现在的工作岗位，甲方可以调整乙方的工作岗位，乙方要服从分配。
3、甲方按照国家的有关规定制定相关规章制度，并负责对乙方的工作进行考核。
4、乙方应当认真履行法定义务，遵守甲方依法制定的规章制度；遵守职业道德；维护甲方声誉；爱护甲方财产；按甲方的要求完成教育教学任务。
5、乙方违反劳动纪律，甲方可根据本园的规章制度，给予纪律处分、扣发工资，直至解除本合同。
有下列情形之一的，为严重违反劳动纪律：
（一）私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者财务的；
（二）私自将生源介绍到其他单位的；
（三）因乙方工作责任心不强或者缺乏必要的安全保健意识，给甲方造成损失或者给甲方幼儿造成损害的；
（四）乙方因违反工作纪律或财务制度，给甲方造成经济损失的；
（五）其他违反甲方单位规章制度，情节严重，使甲方单位利益受损的。
6、负责本班教育和保育工作，结合本班实际，制定班级工作计划、教育教学工作计划，并认真执行。
7、服从园长和教研主任的安排，发扬团队精神积极主动与本班教师团结合作，确实做好本园教育保育及生活护理工作。
8、对幼儿态度和蔼可亲，做到爱心、耐心、关心、热心、细心，注意个体差异因材施教。
9、做好家长工作，了解幼儿与家长的需求，指导家长科学育儿。
10、认真学习，努力钻研业务积极参加教研活动及业务学习，不断提高自身素质和业务水平。
11、服从领导安排。乙方应根据甲方的合法要求，按时保质完成教育教学工作任务。乙方应服从甲方安排的加班、招生宣传、业务学习等各项活动任务。
12、甲方为乙方提供必要的工作条件和教学用品，建立健全有关教学管理制度，确保乙方教学工作的正常安全进行。
13、甲方组织安排受聘人员积极参加各类培训、进修等活动，甲方保证受聘人员享有同类人员同等的学习、民主管理等权利。
14、乙方在教育教学、培养人才、科学研究、教学改革、等方面成绩优异的甲方予以表彰、奖励。
三、工作报酬、保险与福利待遇
1、甲方根据乙方的工作岗位，按月支付乙方的工资（工资组成详见工资附表）。每月20日发上月工资及奖金。
2、如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准执行。并根据乙方的工作岗位，确定每月的工资报酬。
3、乙方在甲方处工作满一年后，奖励1000元。
4、在聘期内终止合同扣除当押金。
四、劳动合同的变更、解除、终止、续订
1、甲乙双方经协商同意可以变更劳动合同的相关内容。订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。
2、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
3、乙方在聘用期间有下列情形之一的，甲方可随时解除合同：
（一）有违法的行为，被依法追究刑事责任的；
（二）在试用期内被证明不符合聘用条件的；
（三）严重违反甲方规章制度或劳动纪律达到解聘条件的；
（四）签订合同时采取欺骗手段隐瞒个人重要事项的；
（五）故意不履行岗位职责，给幼儿园工作造成重大损害的；
（六）因乙方有工作失职，不能胜任本职工作，不服从园所安排，与同事不能和睦相处，教学质量等不利于幼儿园发展的教师，园所有权中途解除劳动合同。
（七）乙方在工作期间因失职、失误造成幼儿园事故的根据事情原因，园所和当事教师分别承担50%的责任，情节严重的依法追究当事人法律责任。
（八）乙方在本园外（如往返路途中）所发生的一切事故，甲方
不承担任何责任由乙方自行承担。
4、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知乙方：
（一）乙方患病或非因公负伤，在规定的医疗期满后不能从事原来的工作，也不能从事由甲方另行安排工作的；
（二）经过培训或者调整工作岗位，乙方仍不能胜任教育教学或教育教学辅助服务工作的；
（三）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同内容达成协议的。
（四）甲方符合裁员条件裁减人员的，可以解除劳动合同。
5、甲方未按合同约定支付劳动报酬，乙方可随时通知甲方解除合同。
五、其他：
1、本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行；法律法规没有规定的，由双方协商解决；若双方协商不成，可以依法向调节机构申请调节；或者依法申请劳动争议仲裁，对裁决不服的，可以依法向人民法院提起公诉。
2、合同期满，本合同终止，终止后如工作需要，本人也能胜任工作的经双方同意可以续签合同。
3、本合同一式两份，自双方签字盖章后生效。甲乙双方各执一份。本合同代签、涂改无效。
甲方：____________________乙方：____________________
日期：____________________日期：____________________
甲乙双方均遵守国家有关法律法规，均应保证兑现承诺。
一、甲方保证按商定的时间、地点及课程为乙方安排教员授课。教员首次上门授课持甲方介绍信。
二、甲方安排的教员应认真、负责，做到努力工作、用心服务。
三、甲方主动通过电话或者上门向乙方了教师教学情况。
四、家教费用支付用法（预付前4次教学期和学员终身服务联络费用________元）。以后逐个结清工资，工资直接支付教员。
五、甲乙双方根据授课学生的情况，供四项教育方式供乙方参考（只选其一）
1．一对一家教（ ）
2．小班化教学（ ）
3．全托式教育（ ）
4．专业心理咨询和沟通 （ ）
六、根据甲乙双方协商，甲方教师授课的科目为__________________________。乙方支付的受课费用为________元/时__________课________时。（课时费用随年级变化而变化，详见价格表）一课时为________个小时。
七、乙方有权对教员监督，有责任向甲主反映，提出问题，甲方须予以解决。
八、乙方有权合理提出更换教员，甲方须立即答复，满足要求。
九、为尽可以达到较好的教学效果，乙方应允许甲方的教师授课最低一个月。如出现更换教师所需用的'时间不包括在内。
十、服务费
__________________________________________________________________
十一、本协议未尽事宜，甲乙双方协商解决，不影响本协议进行。
十二、本协议一式两份。
备注（补充）1．___________________________________________________
2．___________________________________________________
甲方签字：_________________
乙方签字：_________________
学生签名：_________________
甲方教员签名：_____________
签约时间：________________
甲方：（学生）___________________
地址：___________________________
联系电话： ______________________
乙方：（家长）___________________
地址：___________________________
联系电话：_______________________
甲方：
地址：
法定代表人：
乙方： 出生日期： 年 月 日
身份证号码：
甲乙双方根据平等协商，自愿签订本劳动合同。
1、甲方聘任乙方担任专职教师一职，任期为 年，自 年 月 日至 年 月 日止。试用期为一个月，自 年 月 日至 年 月 日止。试用期薪资为基本工资。
2、乙方按要求，在规定时段及班级上课，乙方无权自行更改。
3、乙方为甲方带 个班，基本薪资为 1200 元∕月(寒暑假休息月除外)，每月及每年还可生成绩效奖金(绩效奖金请参阅《专职教师绩效奖金奖励办法》)。
4、乙方课时费按人计算，班次人数1人课时费为5元∕课，班次人数2人课时费为10元∕课，班次人数为3人课时费为15元∕课，班次人数为4人、5人或以上课时费为20元∕课，班次人数6人到8人以上一并奖励每班次每月200元的奖金(按照达到要求的时间标准判断并且当月发放)
5、补课补助：标准100元∕月(除8月、2月外)，每年8月末发上半年补课补助，2月份发下半年补课补助。(当月有补课现象存在时，补课补助才相应产生)
6、乙方工作两年后(以实际上岗时间计算)甲方将为乙方承担一份商业养老医疗保险，合同终止，甲方不再为乙方续交此保险，由乙方自愿交纳。
7、乙方不可同时服务于其他单位组织。
8、在合同期内，乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同：
1)甲方发现乙方无法胜任其工作。
2)严重违反劳动纪律或甲方规章制度。
3)严重失职，对甲方利益造成重大损失。
4)乙方患病，医疗期满后仍然不能从事原工作。
5)被依法追究刑事责任。
9、有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同:
1)甲方不能按照合同规定支付报酬或者提供劳动条件。
2)未经乙方同意，甲方单方面降低工资标准。
10、除不可抗力外，乙方无权中途解除劳动合同，如欲提前解除劳动合同，乙方必须提前两个月向甲方提出书面申请或与甲方进行协商。甲方有权向乙方索要违约赔偿金，金额为3000元。
11、本合同期满后，即终止。甲乙双方在本合同期满前60天向对方表示续约的意向，双方经过协商同意后可以续签劳动合同。
12、履行本合同期间发生劳动争议，双方将协商解决;协商无效后，当事人乙方可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
13、乙方在甲方就职期间，
(1)备课要按照甲方要求标准备课详细。
(2)不能打击任何学员，学员有问题可以及时和校长沟通，乙方可以适当地激励学员，绝对不能打和体罚学员。如果经过调查因为此项原因而使学员流失，乙方当月工资被扣掉500元或解除劳动合同。
(3)乙方需保证上课纪律和课堂质量，可以采用奖励和鼓励的办法，甲方需适当配合。
14、本合同未尽事宜，由建三江卓尔教育临时决定，乙方需遵守。
15、本合同为重新修改合同，原合同作废(上岗时间不变)。
甲方(盖章)
电 话：
乙方(签章)
电 话：
签订日期 年 日 月
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让人们意识到法律已经不可脱离生活，会导致许多人频繁地涉及合同的撰写。合同的签订是履行合同的基础。我们特别推荐一篇非常实用的“教师合同”，如果你对这个话题感兴趣，请关注本站！
中学教师聘用合同
一、引言
教育是国家未来的希望，对教师的要求也越来越高。中学教师的聘用合同是教育体系中的重要组成部分，是保障教师和学生们权益的有效手段。本文将对中学教师聘用合同进行探讨，以期能更好地维护教师和学生的权益。
二、中学教师聘用合同的定义
中学教师聘用合同，是指教育主管部门、学校与教师签订的一种法律文书，合法规定中学教师的工作职责、工资待遇、保险及福利待遇、工作时间与休息等各项内容，以约束双方的权利义务。
三、中学教师聘用合同的必要性
1.维护教师权益
中学教师聘用合同是教师权益的重要保障，其中规定了教师的工资待遇、工作时间、劳动保护等各方面的内容，既可以保障教师的合法权益，也可以降低教师工资待遇的不公平性。合同约束着学校对教师的管理与处理方式，在教师遇到不公平对待的时候，教师可通过教师职业道德规范、各种法律规定及教师聘用合同等文件维护自己的权益。
2.保障学生权益
中学教师聘用合同除了规定教师的工作职责，也规定了教师需要遵守的行为准则。教师的行为准则关系到学生的学习和生活等多个方面，因此教师聘用合同的内容也涵盖了教师如何对待学生、学生的学习任务和课程内容等内容，以维护学生的权益。
3.规范管理
规定了教师工作职责、工资待遇、工作时间、劳动保护等各方面的内容，可以为学校及管理部门制定长期的发展对策，提高中学教育工作的效率和质量。教师聘用合同还约束着中学教师的管理与处理方式，在教师遇到违法行为的时候，可根据教师聘用合同中相关条款，采取相应措施进行处置。
四、中学教师聘用合同的内容
1.基本信息
教师聘用合同的第一部分通常包含教师的基本信息，包括教师姓名、性别、出生年月日、住址、学历、工作经历等。
2.工作时间
教师的工作时间是教育工作中的一个核心内容，教师聘用合同中也应包含教师的工作时间安排。
3.教学质量
教学质量是中学教育的价值体现之一，包括教师的教学方法、教学效果等。教师聘用合同应该规定教师必须保证教学质量，切实为学生的学习贡献力量。
4.工资待遇
教师的工资待遇是教育工作中的核心之一，教师聘用合同应明确教师的工资标准、工资调整机制、绩效考核等内容，切实维护教师的经济权益。
5.劳动保护及福利待遇
教师聘用合同也应该规定教师的劳动保护及福利待遇，包括休假、保险、医疗保险等福利待遇，以优化教师的工作环境，为教师创造一个良好的工作条件。
五、中学教师聘用合同的签订
教师聘用合同属于一份合法文件，教育主管部门、学校与教师三者应共同签订合同，以维护教师和学生的权益。在签订教师聘用合同时，需要注意以下要点：
1.认真审阅
教师聘用合同是一份重要的法律文书，教师应该认真审阅合同内容，如果有不合理或不清晰的条款，可以提出修改并达成共识后再签订合同。
2.达成共识
教师聘用合同是教育工作中的一项重要法律文件，教育主管部门和学校应该和教师达成共识，签订合同，以共同维护教师的权益，提高中学教育的综合素质。
六、中学教师聘用合同的执行
教师聘用合同是教育工作中的重要法律文件，学校应该认真执行合同所规定的教师工作内容、工资待遇、劳动保护及福利待遇等内容，同时也应该建立一套完善的监督机制，加强对中学教师的管理与监督。
七、中学教师聘用合同的变更
教师聘用合同变更应经教育主管部门、学校及教师三方协商，并以书面形式备案。教师工作职责、工资待遇、劳动保护及福利待遇等内容调整需要详细说明，确保会产生的变更对教师和学校都是有益的。
八、结语
中学教师聘用合同是教育工作中的重要法律文件，维护教师和学生的权益，确保中学教育工作健康有序的开展。学校应该加强对中学教师的管理与监督，规范教学质量的要求，建立监督机制。只有这样才能保证中学教师卓越的教学水平，为学生们的未来呈现更加辉煌的宏图。
尊敬的校领导：
我是***学校的一名教师，在学校担任语文教师已有三年时间。在这三年中，我深深地感受到一名教师肩负的重要责任和使命感。我把教书育人作为人生的一份奉献，全心全意地投入到这份工作中去。
然而，在最近的一段时间里，我发现我已经无法继续坚持下去。原因主要有以下几点：
首先，我发现自己在教学上的水平和能力已经达到了瓶颈期。无论是教学设计还是课堂教学，我感到自己已经达到了瓶颈，无法再进一步提升自己。同时，我也发现自己对教学的热情逐渐减少，无法再像前几年那样全心全意地投入到工作中去。
其次，我发现学校环境和氛围对我已经不再适合。学校中存在的一些问题和不良风气已经开始影响到我的工作和生活。我不再感到愉悦和舒适，也无法再像以前那样乐观地面对工作和生活。
最后，由于家庭原因，我需要离开学校回到家乡去。这也使得我无法继续留在学校工作了。
因此，我决定向学校提交辞职报告。我深感抱歉和遗憾，但我相信这是我做出的正确决定。我想在这里对学校、对领导和同事们表示衷心的感谢和问候。在这里度过的三年时光是珍贵的，是我一生中难以忘怀的经历。我深信，学校的发展一定会越来越好，学生们的未来一定会更加光明。
最后，再次向学校表示抱歉和感谢，并祝愿学校能够在未来的日子里取得更加辉煌的成绩。
敬礼！
自**学校语文教师
XXX
20XX年XX月XX日
尊敬的领导：
我在学校担任教师这几年来，感到非常荣幸和开心，得到了领导和家长的认可和肯定。我在这里度过了一段充实而有意义的工作生活。但是，经过深思熟虑和反复考虑，我不得不向您递交教师合同辞职报告。
首先，我想对学校领导给予我的关心和培养表示最衷心的感谢。在您的指导和支持下，我不断学习和成长，取得了一定的成绩。您对我的关怀和鼓励是我前进的动力，让我在教育教学工作中充满激情和热情。同时，我也要感谢各位同事的支持和帮助，与你们相处融洽，互相学习，共同成长。
然而，我深知自己的不足和能力的局限性。面对教育改革和学生需求的多样化，我觉得自己的专业知识和教学能力与之不相符合。教育是培育人才的事业，需要教师们不断提升自身素质，跟上时代的步伐。在这个快速发展的社会中，教师不能停滞不前，需要不断学习和更新知识。而我的专业知识和教学经验相对缺乏，对新的教学理念和方法了解不够，这使我面临巨大的压力和挑战。我深知作为一名教师，需要时刻更新教育理论和教学方法，能够更好地适应学生的需要和社会的需求。
同时，我也意识到在这个职业中，教师的身心健康和心理状态非常重要。持之以恒的工作压力以及外界环境的影响可能会对我产生一定的负面影响。我希望能够给自己一段时间，回归内心，重新审视自己的职业规划，寻找更适合自己的职业发展道路。我相信只有在良好的状态下，才能更好地教育和培养学生。
最后，我再次对学校给予我的机会和对我的支持表示最衷心的感谢。我深知辞职不仅是对自己的考虑和选择，也会对学校和学生产生影响。我将尽我所能，合理安排好离职事宜，确保学生的教育和学习不受影响。同时，我也会努力学习和提升自己，争取早日找到适合自己的职业发展方向，为学校和社会作出更多的贡献。
感谢您一直以来对我的支持和信任，对我职业生涯的帮助和指导。希望学校的事业蒸蒸日上，也希望我能够在未来的职业生涯中取得更好的发展。
再一次诚挚地向您表示辞职，谢谢！
敬礼！
教师XXX
（以上所写内容仅为辞职报告的相关主题范文，实际情况可能因人而异）
中 学 教 师 聘 用 合 同
本 合 同 协 议 于 __年 __月 __日 在 __________ 缔 结
甲 方 （雇 主）： __________________________ 地 址： __________________________
电 话： __________________________ 邮 箱： __________________________
乙 方 （教 师）： __________________________ 地 址： __________________________
电 话： __________________________ 邮 箱： __________________________
本 合 同 由 甲 方 和 乙 方 基 于 法 律 约 定，共 同 遵 循， 并 同 意 以 下 条 款：
一、聘 任 条 件
甲 方 认 为 乙 方 具 备 中 学 教 师 职 业 的 相 关 职 业 资 格，愿 意 聘 请乙 方 作 为其 所在 学 校 的 中 学 教 师。
乙 方 介 绍：
1. 基 本 信 息
姓 名： __________________________ 性 别： __________________________
年 龄： __________________________ 籍 贯： __________________________
2. 学 历 资 格
毕 业 学 校： __________________________ 所 学 专 业： __________________________
学 位： __________________________ 毕 业 时 间： __________________________
3. 工 作 经 验
工 作 单 位： __________________________ 所 在 部 门： __________________________
工 作 时 间： __________________________ 工 作 职 务： __________________________
最 近 一 份 工 作： __________________________
二、上 课 内 容
1. 教 学 科 目： __________________________
2. 上 课 时 间： __________________________
3. 教 学 计 划： __________________________
4. 教 学 方 法： __________________________
5. 教 学 资 料： __________________________
三、薪 酬 规 定
1. 乙 方 薪 酬 为每 月 人 民 币 ______ 元（￥_________）。
2. 薪 酬 结 果 方 式 为银 行 转 账。
3. 薪 酬 发 放 日 期 为每 月的 第 次 工 作 日。
四、工 时 安 排
1. 乙 方 工 作 时 间 按 __小时/周计，共 __周/年。
2. 工 作 日：星 期 __ 工 作 时 间： __:__ 至 __:__。
五、员 工 福 利
1. 不 低 于 国 家 法 定 的 带 薪 年 休 假 日 数。
2. 按 国 家 法 规 为 乙 方 购 买 相 关 的 社 保、社 会 保 险、医 疗 保 险、工 员 意 外 保 险 等。
六、附 加 条 款
1. 本 合 同 自 签 字 日 起 生 效。
2. 本 合 同 期 限 为 __ 年（月/日）至 __ 年（月/日）。
3. 双 方 都 应 按 照 合 同 规 定 履 行 合 同。
4. 本 合 同 甲、乙 双 方 均 必 须 保 守 企 业 培 训 的 相 关 内 容 和 商 业 机 密。
5. 除 合 同 内 规 定 的 情 况 外， 如 有 其 他 异 常 情 况， 甲、乙 可 协 商 解 决， 一 经 协 商 决 定， 需 要 在 合 同 期 限 内 订 正 其 他 协 议， 此 协 议 具 有 同 等 法 律 效 力。
七、争 议 解 决
1. 本 合 同 的 有 效 性、解 释、履 行、修 正、变 更、终 止 根 据 国 家 相 关 法 律、法 规 实 施 。
2. 如 出 现 其 他 双 方 素 有 不 和 的 情 况， 双 方 应 与 诚 实 的 态 度 协 商 解 决。如 协 商 解 决 不 成 ， 则 应 按 协 议 方 式 提 交 给 负 责 人 对 洽 谈 进 行 裁 决。
3. 如 双 方 不 打 算 继 续 合 作， 双 方 应 在 合 同 到 期 前 __ 个月 提 交 辞 告。
八、合 同 正 本
本 合 同 共 两 份， 甲、乙 双 方 各 持 一 份。 本 合 同 所 有 条 款 与 条 件 将 由 双 方 均 应 遵 守 ， 并 对 双 方 具 有 法 律 效 力。
甲 方 （盖 章）：______________________________
法 定 代 表 人 / 经 办 人 ：____________________
乙 方 （签 字）：______________________________
联系 人 ： ________________________________
合 同 签 订 时 请 携 带 相 关 证 件 或 材 料。
中 学 教 师 人 员 培 训 规 约
1. 教 师 必 须 熟 练 掌 握 所 任 教 科 目 的 相 关 知 识 。
2. 教 师 必 须 了 解 每 个 学 生 的 情 况 ，提 高 教 学 质 量 。
3. 在 教 学 过 程 中 ，教 师 应 注 重 引 导 学 生 学 习 思 维 ， 增 强 学 生 的 自 学 能 力 。
4. 教 师 应 注 重 班 级 管 理 工 作 ，并 与 家 长 保 持 良 好 的 联 系 。
5. 教 师 应 注 重 道 德 教 育 和 素 质 教 育 ，提 高 学 生 的 思 想 素 质 。
6. 教 师 要 保 持 诚 实 守 信 ，遵 守 法 律 法 规 。
7. 实 施 企 业 培 训 过 程 中 ， 所 有 资 料 和 内 容 必 须 保 密。
8. 如 发 生 争 端 ， 双 方 应 通 过 协 商 的 方 式 解 决。
9. 如 双 方 不 打 算 继 续 合 作， 双 方 应 在 合 同 到 期 前 __ 个月 提 交 辞 告。
10. 助 理 教 师 应 遵 守 教 师 纪 律 ，承 担 部 分 教 学 工 作 。
注：此 岗 位 招 聘 公 告 因 任 命 人 员 有 我 司 离 职 情 况， 经 总 经 理 办 公 室 确 认 ，现 初 步 公 布 一 名 教 师 岗 位 ， 对 相 关 招 聘 人 员 如 有 具 体 问 题 ，请 前 往 人 力 资 源 部 门 查询 。
根据工作需要，甲方同意聘用乙方为临时代课教师。
为了切实维护双方的权益，认真履行双方的义务，经甲乙双方协商，特签订合同如下：
一、 聘用期限： 20XX年9月1日至20XX年6月30日。
二、 工资福利待遇 ：
⒈月基本工资：按国家规定的本专科毕业生的'工资标准执行(寒假不发基本工资)。
此基本工资包括养老保险金、医疗保险金、失业保险金，如果乙方要求甲方代缴以上“三金”，则从乙方的基本工资里扣出。
如乙方不要求甲方代缴，则全额发给乙方。
如果中途调整，按调整的标准计发。
⒋请假耽误上课按学院的制度扣发课时费。
5.奖励津贴：出全勤，遵守工作纪律，圆满地完成各项工作任务的，每月奖励150元(寒假除外)。
学院在编正式教职工的其他福利及奖励津贴，代课教师不再享受。
⒈对乙方进行党和国家的政策、法规教育，教育教学业务培训及辅导;
⒉对乙方的工作进行考核、奖惩;
⒊制订严格的规章制度规范乙方;
⒋在试用期内甲方认为乙方不能胜任工作，可随时解聘乙方，合同即行终止。
⒌在聘用合同期内，乙方如欲辞聘须提前一月通知甲方，否则甲方将追究乙方的违约责任。
⒍乙方有下列情况之一，甲方有权随时解聘乙方;
(1) 乙方违法、违纪、不遵守学校规章制度。
(2) 乙方不服从甲方工作安排。
(3) 乙方工作中失误，致使工作出现重大安全事故，在校内外造成不良影响。
(4) 乙方违反教师职业道德规范，造成不良后果和影响。
(5) 乙方因教育教学能力差，无法胜任岗位工作。
(6)乙方病事假超过一个星期。
(7) 乙方有无故旷工现象。
⒈认真学习党和国家的方针政策、法规，刻苦钻研教育教学业务，不断提高政治业务素养;
⒉热爱教育事业，严格遵守《师德规范》，遵纪守法，不体罚或变相体罚学生;
⒊服从学校工作安排，认真履行岗位职责;按时参加学校、处室、年级组织的各种会议和活动：
⒋积极投入教育改革，参与教研活动;
⒌刻苦钻研业务，教育质量较好，深受广大师生及家长的好评。
1.如甲方违约，支付乙方一个月的基本工资。
2.如乙方因工作不负责任、违反教师职业道德等而被解聘，解聘当月的工资及各种津贴不发放;如乙方因工作失职而导致安全责任事故，由此产生的一切后果由乙方承担。
⒈初聘试用期为一个月，试用期包括在合同期限内。
⒉本合同一般有效期为10个月，合同期满如甲方岗位需要，愿意继续聘用乙方，乙方也愿意续聘，可以续聘，续聘必需重新签定合同。
⒊本合同一式二份，双方签字盖章后有效。
中学教师聘用合同
一、合同内容：
为了规范中学教师聘用工作，维护聘用各方的合法权益，特制定本聘用合同。本合同双方为教师一方和学校方，具体内容如下：
1.聘用方：（学校名称）
2.被聘用方：（教师名称）
3.岗位职责：被聘用方应按照学校安排的课程和学期计划，认真备课、授课、组织教学和进行实验、实习，履行好教育教学职责。被聘用方对本聘用合同有一定的配合义务。
4.聘用期限：按照学校和教师的共同协商，确定具体的聘用期限。初次聘用期限不得少于1年，续聘期限不得少于1年。
5.薪酬待遇：学校将根据国家有关规定和学校具体情况，为被聘用方提供良好的工作环境和相应的薪酬待遇，包括底薪、津贴、奖金、福利等。
6.工作条件：根据学校职称制度和个人情况，被聘用方所属职称可提升或保持不变，并在聘用期限内享受学校支持的教育进修或专业技术培训机会。
7.工作绩效：被聘用方的绩效考核应符合学校教育教学部门的要求。绩效考核结果参与被聘用方的评聘等工作。
二、合同签署流程：
1.学校教育教学部门向教师提供一份聘用合同，并就合同内容对双方进行解释。
2.教师确认合同内容无误后，即可签署名字，并提交到学校教育教学部门备案。
3.聘用期限满后，双方应重新进行聘用协商，如双方无异议，可继续合作。
三、合同解除：
1.合同期限届满后，合同自动终止。双方应公正地对工作成果、人事档案等进行交接工作。
2.在合同期限内，若因教师自身原因不履行约定的职业道德或工作职责，严重危及学生安全、学校基本利益，学校可以解除本合同。
3.被聘用方无故迟到或旷课等不良行为，学校有权解除其聘用。
四、法律保障：
本合同适用中华人民共和国《劳动合同法》和其他有关法律法规的规定，并受到法律保障。
五、其他条款：
1.本合同必须遵循合同精神，双方应当自觉履行合同的约定，并保持联络，共同落实学校教育教学方案和各项工作任务。
2.本合同一经签署，即呈现法律效力。如因合同签署过程中存在任何争议，双方应本着协商解决的原则，解决合同纠纷或争议。
3.如有未尽事宜，双方可以协商补充。
本聘用合同的签署是学校和教师之间合作的协议。双方应该本着对教育教学、教师职业道德和职责的坚守和守法的原则，落实学校的教育教学任务和各项工作任务，共同推动我国中等教育事业的发展。
外教教师聘用合同——关于雇佣一位外籍教师的必要步骤
在全球化的时代，国际化已经成为现代教育的一个关键词。为了更好地满足学生的需求，许多学校和机构开始聘请来自世界各地的外籍教师。但是，在聘请外籍教师的同时，学校和机构必须确认其合法身份和资格，并签订确保教学服务的"外教教师聘用合同"。这篇文章将详细介绍这一关键过程。
第一步：确认候选人资格
在开始雇佣外籍教师之前，学校和机构必须确认候选人的合法身份。如果候选人是一名海外公民，他们将需要提供教育背景或其他相关资料认证。如果候选人是在中国工作的外籍人士，他们必须具有有效的中国工作签证。
此外，根据教师资格证规定，在中国开展教学工作的文凭应该受到教师证书的认证。为此，外籍教师还需要确保他们在国内和海外都有适当资格。
第二步：签订就业协议
一旦确认候选人的身份合法性，学校和机构需要与其签署"外教教师聘用合同"。这个协议应该明确说明以下关键点：
1.薪资和津贴
外籍教师对他们的工资、福利和其他费用的期望可能会有所不同，因此这个协议应该明确说明任何支付方面的细节。
2.教学责任
协议应该指出教师的职责和工作时间，包括每周教学小时数、每学期要承担的课程数量和性质等等。
3.期限及续聘
协议应该明确指出外籍教师的合同期限，以及任期延长是否需要签署新的合同协议。
4.工作场所
工作场所和所需设备的描述应该明确指出。
5.其他规定
在协议中提醒教师遵守中国法律和规定、在教学过程中保护学生权益并遵循学校的行为规范，如必要，加入中国的养老、医疗等险种。
第三步：建立良好的工作关系
在签署"外教教师聘用合同"之后，学校和机构需要继续与外籍教师建立良好的工作关系。一些最佳实践包括：
1.热情接待
提供一个温暖和热情的环境，突出中国文化特色，帮助新来的教师适应新的环境。
2.交流和反馈
促进学生、教师和学校之间的对话和反馈，为提高学生学习体验和教学质量提供支持。
3.提供更多的支持
为外籍教师提供必要的教学方面的培训和支持，包括课程设计、教学方法和评估指引，帮助教师定期提高和不断改进。
4.管理和监督
用行动证明工作严谨，对外籍教师进行评估，确保他们的教学质量反映出学校和机构的水准。毕竟，任何从业者都应严格遵守书面合同的规定。
结论：
聘请外籍教师可以为学校和机构提供许多好处，但这必须是一个合法和负责任的过程。签署"外教教师聘用合同"是确保任何教学活动安全和有效的关键步骤。希望这篇文章可以给那些有意雇佣外籍教师的学校和机构提供一些新颖的想法，确保他们的招聘过程顺畅高效。
教师聘用合同
一、合同双方
甲方：学校名称
乙方：教师姓名
二、聘用条件
1.聘用类型：全职或兼职
2.职称：正高、副高、讲师、助教
3.聘用时间：起止时间、试用期、续聘条件
4.工资待遇：基本工资、津贴、福利、奖金等
5.工作责任：教学、科研、管理、服务等
三、聘用条款
1.试用期：乙方入职后，将接受一个约定的试用期，周期不超过6个月，期间双方均可随时解除合同。
2.履约保证：乙方保证履行本合同的各项责任，如有违约行为，将承担相应的法律责任。
3.劳动时间：乙方每周工作时间不超过40小时，超时需加班延时。
4.工作任务：乙方将根据学校与学生的要求，完成本职工作所需的各项任务。
5.教学管理：乙方需按照教学计划和学校规章制度，在教学中注重班级纪律和学生创新能力的培养。
6.课程制定：乙方将有机会参与课程咨询、课程评估、教材编写等相关工作，切实提升教学质量。
7.学术研究：乙方需按照学校有关规定，积极开展科研工作，提升学术水平，促进学科发展。
8.工作成果：乙方在工作期间所建立的教学案例、科研成果、管理经验等均属于学校知识产权。
9.保密条款：乙方需保守学校的商业机密和教学机密等信息，不泄露。
10.离职双方应在离职前提前一个月通知对方，或者协商达成一致意见。
四、法律责任
1.乙方有违职责，给学校造成经济损失的，乙方应该赔偿无过失，或经济赔偿。
2.乙方解除合同未遵守相关条款的，须承担相应的违约责任。
五、其他条款
1.乙方应该遵守诚信原则，不从事与聘用活动相冲突或不应聘的行为。
2.乙方应该遵守学校有关教学、科研等方面的规定，维护学校的声誉和形象。
3.乙方在学校工作期间的知识产权归学校所有，乙方应该认真遵守和执行《知识产权法》的规定。
六、争议解决
合同签订后，如有争议，乙方应及时向学校提出申诉，甲乙双方就争议事项进行协商解决；如协商不成，可就争议事项诉诸于当地法院解决。
七、合同变更
当乙方职称、学历、专业或者工作范围、工作地点发生改变时，合同应当重新签订，新合同生效。
八、合同生效
教师聘用合同自双方签订日起生效，有效期为合同约定的期限。
以上为教师聘用合同主题范文，具体内容应根据实际情况进行调整和完善。同时，教师聘用合同的签订，是保障教师权益和提升教育质量的重要保障，应当严格依照相关法律法规和双方协商达成的约定条款执行。
段落一：教师聘用合同的概述与重要性
教师聘用合同是指教育机构与教师之间签订的一种劳动合同。教师聘用合同在教育机构与教师之间进行聘用关系的约定，具有保障教师权益、促进教育事业发展等重要意义。教师聘用合同主要规定了教师的工作内容、工作时间、工资待遇、考核评价、终止合同等方面，是教师工作的基础性文件。
教师聘用合同的签订与执行对于教育机构和教师双方都具有重要的保障作用。首先，教育机构可以通过聘用合同规定教师的工作内容和工资待遇，确保教师的教学质量和责任心。其次，教师聘用合同规范了教师的职业行为和工作时间，帮助教师明确其职业责任和工作目标，保障教育教学品质的提高。
段落二：教师聘用合同的主要内容
（一）聘用条件和薪酬待遇
教育机构在聘用教师时会明确规定教师的学历、教龄、教育教学经验、职称等条件，并根据不同等级的教师在薪资待遇上进行差异化规定。这同时也是教育机构保障教育教学质量，促进教职工在教育事业上发展的办法。
（二）工作范围和职责
聘用合同中明确规定教师的工作范围和职责，包括教学准备、教学管理、教材建设、评估考核等，确保教职工在教育教学工作中知其职责，尽职尽责，履行教育教学职责。
（三）工作时间和休假
教师聘用合同规定的工作时间和休假条款，将帮助教师平衡工作和生活。其中包括教育教学工作使用的工作时间和学生假期的休息时间。休假时期，教育机构也需要考虑学生教育教学需求，因此教师有关休假时间的规定和使用方法需要结合实际进行调整和协商。
段落三：教师聘用合同的终止方式
教师聘用合同在教职工的工作过程中的解除方式有如下几种：
（一）合同期满后自动失效
（二）教职工与教育机构协商一致，解除劳动合同
（三）合同中规定的违约情况
（四）教职工自己向教育机构提出解除合同
教育机构在解除合同时应注意保护教职工的合法权益，不得随意解除劳动合同。教育机构应该对教职工的工作情况进行评估，并在教职工确实存在违约行为时，依据法律和合同规定予以处理。
段落四：教师聘用合同的签订和审查
教师聘用合同是教育机构和教职工之间的一份重要合同，故在签订过程中应该注重以下几个方面的审查：
（一）需求分析
教育机构需要结合实际需要，拟定合理的教职工招聘计划，有计划的制定教育教学岗位职责、学科课程设置、人才引进等详细的招聘计划。
（二）聘用合同范本的准备
教育机构应该准备并确认合同模板，明确产权、法人关系、工作时间、薪资标准、职责等等服务细节统一的规定。
（三）查阅教职工档案
教育机构还应该严格查看教职工和岗位编号的相关证件，如学位证、职称证，通过核实教职工档案，确保了教职工的工作经历、背景的真实性以及已具备的教育教学能力，知证书、证书，如教师资格证等。
段落五：教师聘用合同变更和续期方式
教师聘用合同的变更和续期是教育机构与教职工之间的合法权益，应该遵守劳动合同法相关规定。对于合同变更，需要在合同期内通过协商，在原聘用合同的基础上进行调整。对于聘工期的续签，应当在原聘用合同期内进行重新签订。同时，要与学校有明确的协商和规定，确保双方有明确的服务界限和劳务统计和核算。
通过以上讨论，教师聘用合同的详细解读，我们可以了解到，教师聘用合同对教育教学来说具有重要的意义，可以帮助保障教育机构和教育教学的品质，建立教育教学相关的基础性制度体系，也能促进教育教学管理的合规化、合法化。合同的规范化是教育机构运作的基础，是教育教学品质得以提高的重要方式之一，我们应该充分重视教师聘用合同的实施。
中学教师聘用合同
合同编号：xxxxx
甲方（用人单位）：xxxx中学
地址：xxx市xxx区xxx街xxx号
法定代表人（签字/盖章）：_____
联系电话：xxx-xxxxxxx
乙方（教师）：XXX
身份证号：XXXXXXX
联系电话：xxx-xxxxxxx
鉴于甲方需要聘请乙方担任中学教师，并以此为基础，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》以及相关规定，经友好协商，达成以下合同：
一、聘用期限
本合同自XXXX年XX月XX日起生效，聘用期限为一学年，包括两学期。聘用期限届满后，甲方有权与乙方解除本合同，或续签合同。
二、工作岗位及职责
1、甲方聘用乙方为中学教师，负责担任XXXXX学科的教学工作，并与教研组、班主任组织开展教学活动。
2、乙方应按照学校设定的教学计划和任务，认真备课，讲好每一堂课，切实提高学生的学习成绩，并积极参加各种教师培训和研讨活动。
3、乙方必须认真履行教育教学工作，尽职尽责、尊重学生、努力发挥教育教学优秀的品质，为学生的全面发展和社会的进步作出贡献。
4、乙方还要认真履行学生管理工作，全心全意关心学生，热爱学生，关心学生的身心健康，与家长保持良好联系，努力发掘、培养、教育学生的优点和潜力，建立爱国主义、集体主义、民主主义、科学主义的思想道德风貌。
三、工资待遇
1、乙方工资待遇为XXXXX元/月，合计XXXXX元/年，以学期结算。
2、每个学期结束时，甲方将给予乙方一个月的工资作为工作奖金，以表彰乙方在教学、管理等方面所作的优异表现。
四、工作时间和休假
1、乙方的工作时间为每周五天，每天工作8小时，具体工作时间由学校安排。
2、乙方享有每年10天带薪年假，甲方应根据乙方的申请安排带薪年假时间。如因工作需要，乙方需在学校规定的节假日工作时，甲方应给予相应的调休。
3、乙方享有婚丧假、产假、病假、临时假等合法假别，具体按照国家有关规定执行。
五、劳动保障和福利待遇
1、甲方应根据国家和地方有关规定为乙方购买各项社会保险和住房公积金，确保乙方的劳动权益。
2、乙方有条件进修研究生的，甲方会予以补助，并为乙方提供发展机会。
3、甲方提供符合国家标准的教师职业道德和业务水平等级考核，并根据考核结果为符合条件的乙方评定职务、晋升职称。
六、保密责任
1、乙方必须保守学校的业务、发展和其他涉及学校利益的机密，尤其是保护学生和家长的隐私，不得在媒体上乱发言、乱举报。
2、乙方必须遵守相关法律、法规、政策和学校的规章制度，不从事违法、违规、与工作无关的活动，不在工作时间内做与学校工作无关的其他业务。
七、合同变更、解除或续签
1、若有以下情形之一，甲乙双方应协商准备，按照法律及劳动合同的相关规定变更、解除或者续签本合同：
（1）乙方在工作中表现不良，经甲方多次提醒、教育仍无改观。
（2）乙方涉嫌违法犯罪，接受司法部门的调查和处理。
（3）乙方的身体健康状况不允许继续从事教师工作。
2、本合同届满前乙方提出不续聘要求的，应提前一个月书面告知甲方，原则上不影响乙方工作期间的正常履行，甲乙双方协商解决有关问题。
3、本合同到期前一个月，甲方与乙方在友好协商基础上，是否续签本合同，续签期限、工资待遇等事项均经双方另行签订书面协议。
八、合同争议解决
因本合同履行发生的争议，甲乙双方应协商解决。若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会进行申请仲裁。
九、本合同的生效、补充及变更
1、本合同一式两份，甲方和乙方各持一份有效原件。
2、本合同的补充或变更须由甲乙双方书面协商解决，并在本合同上作出详细说明。
3、除非经乙方书面同意，甲方不得单方面变更本合同的内容。
十、合同解释
1、本合同未尽事宜和问题，由甲、乙双方按照《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定协商解决。
2、本合同是按照国家有关法律法规规定签订的劳动合同，它是甲、乙双方权利和义务之间关系的书面确认和规定，它的签订和执行应以诚实信用为基础，符合国家的法律法规。
甲方（用人单位）：XXXX中学
法定代表人（签字/盖章）：_____
乙方（教师）：XXX
签字：_____
时间：XXXX年XX月XX日
甲方(单位名称)：
乙方(姓名)：
双方根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规的规定，经平等协商，订立本合同。
一、合同期限
双方约定本合同为有固定期限的合同。合同期为年，从年月日起至年月日止。（其中新员工试用期为个月，从年月日起至年月日）
二、工作内容、时间及休假
甲方安排乙方在岗位工作，乙方应完成该岗位所承担的各项工作内容。甲方可以根据其人事制度、业务需要及乙方的工作表现，合理调整乙方的工作岗位和工作内容，非有法定事由乙方应当服从。工作时间及休假参照政府有关规定执行。
三、劳动报酬及社会保险
甲方按规定支付乙方劳动报酬为月工资xx元（具体见甲方制定的规章制度中的内部工资分配办法）。
甲乙双方依法按期足额缴纳社会保险费用。乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。
甲方为乙方提供必要的劳动安全条件，乙方应严格遵守各项安全操作规程。
四、保密和竞业限制规定
乙方对其在甲方任职期间知悉的甲方秘密信息或者虽属于他人但甲方负有保密义务的信息负有保密责任。在与甲方解除或者终止合同后，二年内不得在任何从事同类业务的单位工作，也不能自己从事同类业务。否则按法律规定承担责任。
五、服务期约定
鉴于甲方为乙方提供无偿专业技术培训，乙方承诺为甲方服务2年。
服务期内，乙方违反约定的，要按合同法的规定赔偿甲方的培训费等费用和由此给甲方造成的损失。
六、合同变更
经甲乙双方协商同意，可以变更本合同的相关内容。
七、合同的解除、终止、续订
(一）乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除合同：
1、在试用期间被证明不符合录用条件的；
2、严重违反用人单位的规章制度的；
3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
5、被依法追究刑事责任的。
6、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；
7、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
8、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的。
（二）本合同期满即行终止。由于工作需要，经双方协商一致，可以续订合同。
八、违反合同的法律责任
因甲、乙任何一方的过错造成本合同不能履行或者不能完全履行，给对方造成经济损失的，应当根据后果和责任大小，由有过错的一方承担法律责任；如属双方过错，根据实际情况，由双方分别承担各自的法律责任。
九、本合同未尽事宜，按甲方制定的规章制度执行。
十、本合同依法订立后，对双方具有约束力。甲、乙双方必须严格履行。
甲方：
乙方：
年月日
大学教师劳动合同
随着我国高等教育的快速发展，大学教师的角色也越来越受到人们的关注。大学教师作为高等教育中最重要的职业之一，他们的劳动条件和权益保护问题也日益受到重视。大学教师的劳动合同便是保障其劳动条件和权益的重要法律文件。
一、劳动合同的概念及作用
劳动合同是指用人单位与劳动者之间建立的、明确双方权利义务、约束双方行为的协议书。劳动合同是保障劳动者合法权益的重要法律文书。劳动合同明确了用人单位和劳动者之间的权利和义务，规范了劳动关系的基本要素，具有法律约束力。大学教师劳动合同作为一种合法协议，是保护大学教师的劳动权益的一个基本手段。
二、大学教师劳动合同的要素
大学教师劳动合同是依据《劳动合同法》制定的，其主要内容包括：
1、合同的名称及双方信息。合同名称为“大学教师劳动合同”，合同双方分别为用人单位和劳动者。此处的用人单位是指大学或高等教育机构，而劳动者则代表了大学教师。
2、工作地点与工作内容。大学教师合同中必须详细列出工作地点和工作内容，工作地点一般为大学校园，而工作内容主要包括承担教学、科研和管理工作等。
3、合同期限。大学教师劳动合同一般为固定期限合同，合同期限可根据需要具体协商。合同期限的长短由用人单位需要和劳动者意愿共同确定。
4、薪资待遇。合同中应详细列出大学教师的薪资待遇及支付方式等相关条款。
5、劳动保障。大学教师劳动合同还应包括相关的劳动保障条款，如养老、医疗、社保等内容。
三、大学教师劳动合同的执行
为了实现大学教师劳动合同中所规定的各项工作，相关的合同执行机构需要具备较强的组织协调能力和信息沟通能力。同时，大学教师本身也需要积极配合和参与，全面了解与劳动合同相关的各项条款，保障自身权益的同时，按照约定履行自身的职责，维护教育教学质量，发挥自身的专业作用。对于用人单位而言，则需要采取积极的管理与服务措施，保证大学教师在工作期间能够感受到用人单位的关注和支持。
四、大学教师劳动合同的终止
大学教师劳动合同的终止以及解除广泛应用于固定期限合同和无固定期限合同。在终止或解除合同时，各方需通过书面通知方式进行申报，并需要依据相关劳动法律法规做出合理决策。当发现大学教师未完成规定的工作，不充分履行劳动合同的义务时，可作出其解除劳动合同的决定。同时，也需要保障大学教师的劳动权益，避免对劳动者的不当侵犯和侮辱。
五、结语
大学教师劳动合同是当前劳动法律体系下非常重要的一环，是全面保障劳动者权益的重要手段。同时，也是备受关注的重要问题。通过本文，我们以上述几个方面全面介绍了大学教师劳动合同的相关要素和执行方式，希望有助于保障大学教师的劳动权益，提高高等教育质量。
聘用合同
合同编号：
甲方：乙方：
地址： 身份证号：
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和教育、教学工作需要，双方本着平等自愿、协商同意签定本合同。
聘用职位及期限
职位：
期限为年 月 日至年 月 日
一、职责：
教育教学活动计划，并认真执行，定期向园长做工作汇报；
保育及生活护理等工作；
耐心、关心、热心、细心；随时维护幼儿在园所内之健康与安全及辅导幼儿之身心发展与个别差异；
4、严格执行幼儿园作息制度，认真安排好幼儿一日生活，做到动静交替，手脑并用，确保幼儿户外活动时间及游戏时间；
5、培养幼儿良好的行为习惯，使幼儿身心健康成长；
愉快教学、健康成长”等得到充分体现；
7、坚持正面教育原则，尊重幼儿，积极启发诱导，严禁体罚和变相体罚；
8、认真学习，努力钻研业务，积极参加教研活动及业务学习，积极创编教材，制作教具，提高自身素质和业务水平；
9.园内举办的各型活动之准备与执行等各项工作；
10.其他上级支付之任务。
二、工作报酬
1． 甲方应遵循按劳分配原则，实行同工同酬，并根据乙方的工作岗位，确定每月工资报酬。并于每月15日前支付给乙方上月工资。
2．乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完成甲方安排的工作任务。
劳动纪律、奖励与处罚
法规；
2、必须按国家教委有关规定，实施教育教学工作；
3、甲方有权按国家政策制定管理本园的规章制度，并对违反行为进行处罚；
4、乙方应遵守本园的规章制度及工作时间，不得擅自离开工作岗位；
5、甲方对工作中确有成绩或违反纪律者，将按程序予以奖励与处罚
6 . 乙方享有国家规定的法定节假日。
聘用合同的解除与终止
服刑的本合同将自行终止；
2、聘用期间乙方未经甲方允许，不得擅自受聘其他与本园工作时间有冲突的工作，如违犯者视作违约行为，合同解除；
国家教委的有关规定，或严重违反本园的《园务制度》，或在家长中反响不良，或教育质量严重下滑，教学成绩不佳的情况，甲方有权在聘用期内解聘乙方。
乙方需提出解除合同，应在学期结束前一月提出。
三、其他
1、合同如有未尽事宜，按幼儿园有关规章制度执行；
2、甲乙双方在执行过程中，意见不能达成一致时，应首先通过协商解决，如无法协商，可请上级主管部门协调解决，或向市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，直至诉诸法律；
3、本合同一式二份，甲乙双方各一份，经双方签字后生效，两份合同具有同等效力；
甲 方： 乙 方：
法人代表：
年月日
_____________________聘请_______________籍_______________________________________(外文姓名)_________________(译名)女士(先生)为_________________。双方本着友好合作精神，自愿签定本合同保证认真履行合同中约定的各项义务。
一、 合同期自________________ 年 _________ 月 _________ 日起至 _______________ 年 ___________ 月 __________ 日止。
二、 受聘方的工作任务(另附件):
三、 受聘方的月薪为人民币 ________________ 元，其中_______%可按月兑换外汇。
四、聘方的义务：
法规和聘方有关工作制度以及有关外国专家的管理规定。
检查和评估。
3、向受聘方提供必要的工作的条件和居住的条件。
4、配备合作共事人员。
5、按时支付受聘方的报酬。
五、受聘方的义务：
法规，不干预中国的内部事务。
业务指导、检查和评估。未经聘方同意，不得兼任与聘方无关的其他劳务。
3、按期完成工作任务, 保证工作质量。
4、尊重中国的宗教政策。不从事与专家身份不符的活动。
5、尊重中国人民的道德规范和风俗习惯。
六、合同的变更、解除和终止：
解除和终止合同。
解除和终止合同。在未达成一致意见前，仍应当严格履行合同。
3、聘方在下述条件下，有权以书面形式通知受聘方解除合同：
(1)受聘方不履行合同或者履行合同义务不符合约定条件，经聘方指出后，仍不改正的;
(2)根据医生的诊断，受聘方在病假连续30天后不能恢复正常工作的。
4、受聘方在下述情况下，有权以书面形式通知聘方解除合同：
(1)聘方未按合同约定提供受聘方的工作条件;
(2)聘方未按时支付受聘方报酬。
七、违约金：
当事人一方不履行合同或者履行合同义务不符合约定条件，即违反合同时，应向另一方支付500~20xx美元(或相当数额的人民币)的违约金。
受聘方因不可抗力事件要求解除合同，需出具有关机构证明，经聘方同意后，离华的费用自理;受聘方若无故解除合同，除离华费用自理外，还应当向聘方支付违约金。聘方因不可抗力事件要求解除合同，经受聘方同意后，离华的费用聘方负担;聘方若无故解除合同，除负担受聘方离华费用外，还应当向受聘方支付违约金。
八、本合同附件为合同不可分割的一部分，与合同具有同等效力。
九、本合同自双方签字之日起生效，合同期满即自行失效。当事人一方要求签定新合同，必须在本合同期满90天前向另一方提出，经双方协商同意后签定新合同。
受聘方合同期满后，在华逗留期间的一切费用自理。
十、仲裁
当事人双方发生合同纠纷时，尽可能通过协商或者调解解决。若协商、调解无效，可向国家外国专家局设立的外国文教专家事务仲裁机构申请仲裁。
本合同于年月日在
(地点)签定，一式两份，每份都用中文和文写成，两种文本同等作准。
甲方：乙方：
身份证号码：身份证号码：
地址：地址：
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和教育、教学工作需要，双方本着平等自愿、协商同意签定本合同。
聘用职位及期限
职位：教师 /
期限为一年：自 年月日至 年 月 日
教师职责：
教育教学活动计划，并认真执行，定期向园长做工作汇报；
保育及生活护理等工作；
耐心、关心、热心、细心；随时维护幼儿在园所内之健康与安全及辅导幼儿之身心发展与个别差异；
4、严格执行幼儿园作息制度，认真安排好幼儿一日生活，做到动静交替，手脑并用，确保幼儿户外活动时间及游戏时间；
5、培养幼儿良好的行为习惯，使幼儿身心健康成长；
愉快教学、健康成长”等得到充分体现；
7、坚持正面教育原则，尊重幼儿，积极启发诱导，严禁体罚和变相体罚；
8、认真学习，努力钻研业务，积极参加教研活动及业务学习，积极创编教材，制作教具，提高自身素质和业务水平；
乙方享有规定的法定节假日，及婚假，丧假。
乙方应遵守本园的规章制度及工作时间，不得擅自离开工作岗位；
甲方对工作中确有成绩或违反纪律者，将按程序予以奖励与处罚。
双方签定合同时，乙方向甲方交押金三百元。合同期满后退还。
因行业特性，教师不得在学期中途提出解除合同。违反此条押金不予退还。 其他
1、甲乙双方意见不能达成一致时，应首先通过协商解决，如无法协商，可请上级主管部门协调解决，或向市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，直至诉诸法律；
2、本合同一式二份，甲乙双方各一份，经双方签字后生效，两份合同具有同等效力；
甲 方： 乙 方：
年 月日 年 月 日
甲方（聘任方）：
法定代表人或委托代表人：
地址：
电话：
乙方（受聘人员）：
身份证号码：
性别：
年龄：
地址：
电话：
根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国劳动法》等法律法规的有关规定，就甲方聘任乙方为_________教师事项，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、工作合同期限
1、本合同生效日期_______年_______月_______日，其中试用期________，本合同终止日期_______年_______月_______日。
2、聘任期满后，根据甲方工作需要，聘期考核结果以及甲乙双方意向，甲乙双方可续签聘任合同。聘任期限另行商定。
二、工作内容
工作。
2、乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
三、工作模式与报酬
执行课时工作制，每个月为一个周期，乙方每月完成任务课时的，甲方每月____ 日以货币形式足额支付乙方工资，工资_______元每堂课，实际月工资按课时计算。其中试用期间工资_______元每堂课。
四、工作纪律与处罚
爱护甲方的财产、遵守职业道德，不可私自泄漏甲方企业信息以及所教授学员的舞蹈信息，不可以甲方名义在外私自教学、独立教学。
2、乙方如违反甲方条款，可依据本单位规章制度，给予处罚，直至解除本合同。
3、乙方有下列情形之一，甲方可以给予乙方处罚或解除本合同：
（1）在试用期间，被证明不符合录用条件的解除合同。
（2）在工作期间，不可打骂学员，以侮辱性语言攻击学员，如有类似现象一次给予______元人民币处罚，二次以上的接触合同。
（3）在工作期间，非自然因素旷课的，每次给予______元人民币处罚。
（4）在工作期间，需按照规定时间按时上下课，如出现迟到早退现象，每次给予______元人民币处罚。
（5）在工作期间，每月累计串课两次以上的，单次给予_______元人民币处罚。
（6）在工作期间，不得与学生发生感情及债务纠纷，如发现以上现象，没收当月工资，严重者将解除本劳动合同。
五、乙方解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。
本合同期限届满 ，劳动合同即终止。双方当事人在本合同期满前____天向对方表示续订意向。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。
六、争议解决
双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，1年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向______人民法院起诉。
七、其他约定
1、本合同未尽事宜，或与国家有关规定相悖的，按有关规定执行。
2、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：
法定代表人（签字）：
签订日期：_______年_______月_______日
乙方（签字）：
签订日期：_______年_______月_______日
因教学工作需要，x职业技术学院 系、部（甲方）聘请 同志（乙方）在甲方任教。双方在平等自愿的基础上，经过协商达成如下协议：
一、甲方聘请乙方担任教学任务，具体内容见下表：。
受聘任教一览表
二、甲方应履行以下义务：
备课纸、教学安排、课表、教学大纲等有关教学资料。
2、依甲方结算课酬的周期，按 元/课时的标准，分期向乙方支付报酬。
三、外聘教师基本职责:
积极向上的人生态度、不断创新的精神，为人师表，教书育人。遵守党纪国法和学院的规章制度，服从教学安排，依据合同忠实履行职责，保质保量地完成教学任务。
2、研究教学方法，讲求教学效果，充分调动学生学习的积极性，运用各种教学方法和手段使学生学有成效。加强师生沟通，平等的对待每个学生，保证教育的公正性。
，经教研室主任审查，系（部）主任批准，教务办、系（部）或教研室各执一份。
4、兼职教师必须根据课程教学大纲的要求认真备课，并按要求撰写好教案。
不拖课、不提前下课。
提出申请，系（部）主任签署意见，报教务办批准并办理相关手续后方可进行。教师因故不能提前办理手续时，原则上应提前，由系（部）代办或事后补办。
7、兼职教师应按照学院要求，在规定时间内完成试卷命题及阅卷等工作。
的有关规定，上交成绩单、课程总结等相关材料。
四、乙方必须履行甲方所规定的外聘教师基本职责（本合同第三点），认真完成教学任务。若乙方不能认真履行教师职责、完成教学任务，或违反学院管理规定，不能按时提交各种教学文档，情节严重者，甲方有权予以解聘，情节较轻者，适当扣除讲课酬金。
五、在合同有效期内，一方因故需要解除合同，应提前一个星期以上通知对方。否则，对方有权要求经济赔偿。
六、未尽事宜，双方适时协商。
七、本协议自二Oxx年 月 日起至二Oxx年 月 日止。
八、本协议一式四份，甲乙双方各执一份，教务处、人事处备案一份。本协议到期后自行中止。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________
甲方（聘用单位）：_________________
法定代表人：_______________________
乙方（受聘人）：___________________
甲乙双方本着友好合作精神，根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条 合同期限
1．合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，合同期满聘用关系自然终止。
2．聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3．本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
第二条 乙方的权利
2．要求甲方提供与授课对象相关的背景资料及授课的相关业务资料。
3．要求甲方提供良好的教学环境和必须的教学备品。
第三条 乙方的义务
的完整，内容的充实；对学生进行考勤及纪律管理。
2．甲方提出的其它合理要求，例如：课后对有关上课内容的询问的解答等。
3．遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。
4．乙方的人身安全由乙方自己承担。
第四条 甲方的权利
1．要求乙方按教学计划按时完成授课，维护授课时的教学秩序，并提供最终考试成绩等。
2．接受学生对授课质量的评议，并根据学生的评议对授课内容进行调整。
3．有权根据自身情况对课时进行调整，对授课内容进行变更，但必须提前通知乙方。
第五条 甲方的义务
2．向乙方提供学生的背景资料，讲明授课要达到的目的，协助提供和授课有关的业务资料。
3．为乙方的教学提供良好的授课环境和必须的教学软件。
第六条 本合同的变更、终止和解除
1． 本合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。
2．确需变更合同的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。
3．经双方当事人协商一致，本合同可以解除。
4. 如乙方工作中有违纪等行为，甲方有权终止合同。
聘用单位：_________________(甲方)
聘用对象：_________________(乙方)
根据工作需要，甲方同意聘用乙方为临时代课教师。为了切实维护双方的权益，认真履行双方的义务，经甲乙双方协商，特签订合同如下：_________________
一、聘用期限：_________________年月日至年月日。
二、工资福利待遇：_________________
1、月基本工资：_________________元。
2、校内结构工资及节日福利：_________________与校内公办教师一视同仁，结构工资经考核后按月发放。
三、双方的权利和义务：_________________
(一)甲方的权利和义务：_________________
法规教育，教育教学业务培训及辅导;
奖惩;
3、制订严格的规章制度规范乙方;
违纪、不遵守学校规章制度。(2)乙方不服从甲方工作安排。
(3)乙方工作随便，不履行岗位职责，在校内外造成不良影响。(4)乙方违反教师职业道德规范。
(5)乙方知识能力不够，无法胜任岗位工作。(二)乙方的权利和义务
法规，刻苦钻研教育教学业务，不断提高政治业务素养;
2、热爱教育事业，严格遵守《师德规范》，遵纪守法，不体罚或变相体罚学生;
积极投入教育改革，参与教育实验工作;
乙方发现甲方不履行合同，有权提出同甲方解除聘用合同。为了确保学校正常的教学秩序，乙方须在正式同甲方解除聘用关系前一个月告知甲方。否则，甲方有权扣发乙方的当月工资。
四、本合同一式两份，双方签字盖章后有效。
甲方(盖章)___________
法定代表人(签章)___________
乙方(签章)___________
____年_____月_____日
一、聘方（甲方）： ： 应聘方（乙方）：住址：
身份证号码：
联系电话：
二、聘用期限：自年月日 至 年月日
（ 年）
三、聘请待遇：
１．每月 ( ) 元，绩效按工作量和工作业绩来计算，签订一年合同，假期不付工资，签订三年或三年以上合同，假期发放生活费，金额逐年增加，教龄工资20/年。
２．奖金：按园教师考评方案兑现．
四、其它事宜：
按质、按量完成其本职工作，忠实饯行《教师法》、《教育法》等法律法规，为人师表、率先垂范。因乙方有工作失职，不能胜任，不服从学校安排，与同事、不能和学生和睦相处，教学质量低下等不利于幼儿园工作的现象，学校有权中途解聘并酌情扣除其未发款项，特殊严重者要依法追究相关法律责任。乙方在工作期间首先树立“安全第一”的思想意识，如因失职、失误造成幼儿在园发生不安全事故，甲方承担经济损失的30%，乙方承担70%。
２．押金：乙方一个月工资80%
不得随意辞职外流、学习、离岗等，否则扣除其押金及所有未发款项，同时因此给幼儿园造成严重损失者要依法追究相关法律责任。
所发生的一切事故，甲方不付任何责任，由乙方自行承担。
５．乙方在聘期被本园解聘或经本园允许主动辞职，次协议自解聘之日起无效．
６．甲方在工作每月10日前发放上月工资及奖金。
工资、奖金一律照
发，否则酌情处理。
８．本协议自－－－－年－月－日起生效，一式两份，甲乙双方各执壹份。
甲方：（签字或盖章）乙方：（签字或盖章）
合同签定日期：20xx年8月28 日
甲方：姓名：
乙方：姓名： 性别： 年龄：
电话： 可授课年级与学科：
现住址：
甲乙双方本着平等、自愿、诚信的原则，就甲方聘用乙方担任兼职教师事宜，经协商甲乙双方达成如下协议：
身正为范”的教师职责。
，乙方不得向甲方提供虚假资料，否则甲方有权追究乙方的法律责任。
3.乙方上岗前须按甲方的规定对授课学科进行精心备课并写出教学计划。
4.课时辅导费标准 ： 元/课时
5. 教师有课，必须提前10分钟到校，有事不能来至少需提前一天告知甲方或工作人员；
6.乙方的薪金是按甲方兼职教师课时辅导费标准结合本人辅导课时计算。
7.乙方每接一个新学生，第一次辅导一个小时均为试讲，学生及家长不认可乙方教学效果的本次辅导费甲方不支付。若授课满意，甲方按乙方课次支付课时费。
8.甲方在为乙方安排课时工作时，必须将学生的基本情况提供给乙方，使乙方能够及时准确了解学生的情况，乙方要认真为学生做整体教学计划，并将计划表交予甲方备案。
9.乙方必须在授课前了解学生学习情况，认真备课，结合甲方的教学方式为学生进行针对性的辅导，备课笔记。课前乙方和学生应在工作人员处签到，以便作为发放工资的依据。
10.乙方给学生授课时间由甲方安排，如乙方自行延长授课时间，甲方不支付延时工资。如需请假，应在24小时前通知甲方。若乙方在未通知甲方的情况下无故旷课，其所造成损失由乙方承担。
不旷课、不早退，由于乙方原因造成学生退学的，甲方有权辞退乙方，并从乙方工资中扣除给甲方造成损失的相应部分。
12.辅导过程中，乙方不得与学生交谈学习课程以外话题。如出现意外情况，须及时通知甲方，由甲方负责妥善处理，不得与学生和学生家长出现任何矛盾纠纷，否则甲方将有权不向乙方支付任何费用。
一切机密，如若泄露，甲方有权追究责任并要求赔偿。
自然灾害等不可抗力因素导致本协议无法继续履行的，甲方应根据乙方授课时间向乙方付清课时辅导费，双方合同自行终止。
15.乙方不服从甲方安排管理，或不能胜任管理学生，辅导学生，甲方可单方终止合同；
16.协议自双方签定之日起生效，至 年 月 日终止，期间双方均不得擅自解除协议。
17.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，签字或盖章有效。
甲方：
乙方：
年月 日
甲方：
乙方：
身份证号码：
根据《中华人民共和国劳动法》、《____省人才流动管理暂行条例》、《实施细则》及国家的有关法律、法规的规定，为确立劳动（聘用）关系，明确双方的权利和义务，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
一、聘用合同期限本合同有效期年，自________年____月____日至________年____月____日止。其中试用期月。
二、岗位职责
1、根据工作需要，甲方安排乙方担任工作。
2、在劳动合同期限内，甲方因机构变动或工作需要，可以变更乙方的工作岗位和职责，乙方应服从变更。
3、乙方应做好本职工作，提高职业技能，完成生产工作任务。
三、劳动保护和工作条件
安全、卫生等设施，保证乙方正常、安全地开展工作。
2、乙方必须严格遵守安全操作规程，并有权拒绝违章指挥。
休假制度。若有加班按规定支付加班工资。
四、工资、保险福利待遇
1、乙方的工资分配形式，按甲方规定执行。甲方应遵循按劳分配的原则，以货币形式按月付给乙方工作报酬，不得克扣或无故拖欠。
2、甲乙双方应按照国家____省有关规定，依法参加社会保险，及时足额缴纳社会保险费。
3、乙方在合同期内享有国家____省规定的各项福利待遇。
五、劳动纪律
法令和甲方的各项规章制度及职业道德，服从甲方在生产经营方面的指挥和管理。
2、乙方违反甲方规章制度和劳动纪律的，甲方有权依据有关规定按不同情况给予乙方批评教育或行政处分，直到解聘。
六、聘用合同的变更、终止和续订
1、下列情况之一，甲乙双方可变更合同的相关内容，经甲乙双方签字后生效。
（集体和他人利益的；
（法规及甲方有关规定已修改的；
（3）由于不可抗力的因素导致本合同无法履行的。
2、聘用合同期满或聘用合同终止条件出现，聘用合同即行终止。如经双方协商同意可以续订聘用合同。甲方因工作需要和乙方续订合同，应提前____日书面通知乙方，续订后的聘用合同应及时到签证部门办理签证手续。
七、聘用合同的解除
1、乙方有下列情况之一的，甲方可以解除本合同：
（1）在试用期内被证明不符合聘用条件的；
（严重失职、营私舞弊。给甲方利益造成重大损害的；
（3）被依法追究刑事责任或被劳动教养的。
2、有下列情况之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前____日以书面形式通知乙方：
（1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事工作的39;，也不能从事由甲方另行安排的工作；
（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任的；
（发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更聘用合同达成协议的，
3、在甲方濒临破产的法定整顿期间，或者符合裁员条件裁减人员的可以解除聘用合同。
4、乙方有下列情况之一的，甲方不得依据本条第
2、3款的规定解除聘用合同：
（1）患职业病或因工负伤，并被确认为完全或部分丧失劳动能力的；
（产期和哺乳期内的；
（3）患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的。
5、有下列情况之一，乙方可以解除本合同：
（1）在试用期内；
（威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（3）甲方未按本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；
（卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的。
6、有下列情况之一的，乙方不得解除本合同：
（1）在聘用合同期内，甲方工作确实不能离开的；
（2）乙方系甲方出资聘用或培训，且同甲方另订有协议，不符合协议有关规定的；
（经营骨干。
7、除本条第5款外，乙方解除聘用合同应提前____日以书面形式通知甲方。
8、经甲方双方协商一致聘用合同可以解除。
八、违约责任
1、甲方违约解除本合同，应继续履行聘用合同并按照乙方在合同中断期间造成经济损失金额的％进行赔偿。
2、乙方违约解除本合同，造成甲方经济损失的，按损失金额的％进行赔偿，并赔偿甲方为其支付的培训费，甲方有规定的，按甲方规定执行。如无规定的，培训费的计算：按乙方培训后的服务期________年内计算每年递减20％，服务期满________年的，不再收培训补偿费用。
九、甲方应按照有关规定，接受并会同____市人才服务中心做好乙方的年度考核以及转正定级、档案工资晋级等工作。
十、甲乙双方认为需要约定的'其他事项
十一、本合同依法订立，即具有法律约束力，双方必须履行。
十二、合同争议处理甲乙双方因履行本合同发生争议时，任何一方有权以书面形式向____市人才服务中心申请调解。调解不成，任何一方要求仲裁的，可向本市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。
十三、本合同之未尽事宜，按国家法律法规____省、市有关规定执行。
十四、附则
并送____市人才中心签证；甲乙双方各执一份，人事档案管理部门一份。
涂改无效。
甲方（签章）
乙方（签章）：
法人代表人（签名）
________年____月____日
________年____月____日
鉴证机构（章）：
鉴证人（签名）：
________年____月____日
大家是不是不知道如何写合同？合同的使用频率变得越来越高。签订合同可以维护双方的利益权益，出于您的要求我为您搜集了以下信息：“教师合同”，期待我们的建议能够丰富您的想法和视野！
民办幼儿园教师合同
随着我国经济的快速发展以及家庭收入的不断提高，越来越多的家庭开始关注孩子的教育问题。幼儿园作为孩子教育的第一步，也成为了越来越多家庭的选择。而民办幼儿园在提供更加个性化的教育服务的同时，也为广大教师提供了更多的就业机会。为了保障教师和家长的利益，民办幼儿园教师合同的签订变得至关重要。
一、合同签订的意义
民办幼儿园教师合同的签订，可以保障教师和家长的利益。在签订合同之前，幼儿园和教师之间的合作，往往是口头协议或者未明确的口头约定。这样的协议并不具备法律效力，一旦出现任何争议，教师和家长都很难维护自己的权益。因此，合同的签订可以使双方关系更加明确，减少合作中可能存在的纠纷和风险，保障双方合法权益。
二、合同内容
1. 双方当事人信息：包括幼儿园的名称、地址、法定代表人、联系方式等主要信息，以及教师的姓名、年龄、籍贯、身份证号码、联系方式等基本信息。
2. 合同期限：合同期限应该明确，避免出现因期限不明确而导致的纠纷。
3. 工作内容和要求：教师合同应该明确工作内容和要求，包括教学计划、教学目标、教学方法、教学内容等。
4. 薪资待遇：规定教师的基本工资、绩效奖金、加班工资、社保以及其他福利待遇。
5. 培训和教育：规定幼儿园应该为教师进行培训和教育的情况，以及教师是否需要进行返聘培训等。
6. 终止合同的条款：规定合同终止的条件和方式，以及应该提前告知的时间等问题。
三、签订合同的前提
1. 教师资格要求：教师应该按照国家教育部要求获得相关证书，具备合法从事幼儿园教育工作的资格。
2. 案发公告要求：幼儿园应该遵守当地教育部门的规定，向社会公示相关信息。同时，幼儿园应该具备合法的资质和办学条件。
3. 合同形式要求：合同应该采用书面形式，所有合同内容都应该有签字或者盖章的记录。
四、合同违约处理
1. 教师合同的违约处理：教师违反合同约定，应该交纳相应的违约金，并承担相应的法律责任。
2. 幼儿园合同的违约处理：幼儿园违反合同约定，应该向教师和家长赔偿相应的经济损失，并承担相应的法律责任。
合同是保障双方权益的重要依据，是幼儿园和教师之间合作的基础。因此，在签订合同之前，双方应该认真审查和了解合同条款，确保合同清晰明确，明确教师和幼儿园的权利和义务，避免因此产生任何争议。同时，双方应该积极履行合同，保障教育质量和学生的权益，共同推进幼儿园教育事业的发展。
甲方(聘用单位)_________________
法定代表人：_______________________
乙方(受聘人)___________________
甲乙双方本着友好合作精神，根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条、合同期限
1.合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，合同期满聘用关系自然终止。
2.聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3.本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
第二条、乙方的权利
1.按约定取得_______元人民币/课时的授课报酬;
2.享受授课期间的食宿、补贴_______元人民币/天。
3.要求甲方提供与授课对象相关的背景资料及授课的相关业务资料。
4.要求甲方提供良好的教学环境和必须的教学软件。
第三条、乙方的义务
1.为甲方的授课积极准备教案;按时、认真上课，布置及批改作业;保证每次课时(_______分钟/节课)的完整，内容的充实;对学生进行考勤及纪律管理;学期末组织考试并提供每位学生的最终成绩。
2.甲方提出的合理要求，例如：课后对有关上课内容的询问的解答等。
3.遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。
第四条、甲方的权利
1.要求乙方按教学计划按时完成授课，维护授课时的教学秩序，并提供最终考试成绩等。
2.组织学生对授课质量进行评议，并根据学生的评议对授课内容及人员进行调整。
3.有权根据自身情况对课时进行调整，对授课内容进行变更，但必须提前通知乙方。
第五条、甲方的义务
1.按时支付授课报酬：_______元人民币/课时。
2.按时支付授课期间的食宿、交通补贴_______元人民币/天。
3.向乙方提供学生的背景资料，讲明授课要达到的目的，协助提供和授课有关的业务资料。
4.为乙方的教学提供良好的授课环境和必须的教学软件。
第六条、本合同的变更、终止和解除
1.本合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。
2.确需变更合同的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。
3.经双方当事人协商一致，本合同可以解除。
4.本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
5.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承担违约责任：
(1)发生不可抗力，即不能预见、不能避免并不能克服的客观情况而导致课程不能继续安排;
(2)乙方被证明不符合聘用条件的;(如没有教授资历或能力)
(3)乙方故意不按时完成授课内容和授课计划的，
(4)通过组织学生对授课质量进行测评后，甲方有理由认为乙方教学不合格的;
(5)乙方被依法追究责任的。
除以上原因外，甲方提前解除合同的，应给予乙方原定授课费的_______%的违约赔偿金。
甲方因自身原因变更本合同的，应提前通知乙方，没有提前通知造成乙方损失的，应当赔偿。
6.有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承担违约责任：
(1)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的;
(2)由于身体疾病原因，要求提前终止合同或变更授课时间，并提供相关证明，但应提前_______天通知甲方;乙方由于本单位工作、会议、出国等安排，导致无法按时上课的或不能完成教学计划的，需提供相关证明，同时应承担______________的违约责任。
第七条、其它事项
1.甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。
2.本合同一式____份，甲方____份，乙方____份，经甲、乙双方签字后生效。
3.本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。本合同未尽事宜，经双方协商后签订补充协议。
甲方：(盖章)____________乙方：(签字)____________
代表：(签字)____________
签约时间：________________签约时间：________________
中学教师聘用合同
第一部分 前言
学校是教育的重要阵地，中学教师则是学校教育工作的重要力量。教育既是传道，也是育人，中学教师不仅要承担传道教育的任务，更要承担育人的责任。因此，招聘合适的中学教师、签订合适的聘用合同是每个学校必须严肃对待的事项。
本文将从中学教师聘用合同的定义、内容、要求、撤销及一些问题阐述等方面来介绍这一重要议题。
第二部分 中学教师聘用合同的定义
中学教师聘用合同是为了规范中学教师的聘用行为，保证中学教师的权益和义务的一份约定书。
中学教师聘用合同是学校聘用中学教师的基础，是教师和学校之间有关就业、工作时间、职务、薪资等方面的权利和义务的约定书。
聘用合同的目的是明确学校与中学教师之间的权利和义务，建立聘用双方之间的信任，维护双方的权益，以有效地促进教育工作。
第三部分 中学教师聘用合同的内容
中学教师聘用合同包括以下内容：
1. 双方当事人的基本信息，包括身份证号码、家庭住址、联系电话等；
2. 教师的聘用方式、职务、职称等；
3. 教师工作的时间、地点和工作内容；
4. 两者约定的薪资及福利待遇，包括社会保险、金钱补偿等；
5. 司法条款，包括解除合同、违反合同、争议解决等内容；
6. 两者的权利和义务；
7. 双方签字和时间。
第四部分 中学教师聘用合同的要求
中学教师聘用合同涉及到教师个人的权益和学校的学术、行政和经济利益，所有的聘用合同都需要遵守法律法规和相关政策。
为了保障中学教师相关权利，中学教师聘用合同应符合以下要求：
1. 符合国家相关法律法规、政策和标准；
2. 满足当地的实际情况，符合学校整体招聘和管理体制要求；
3. 内容具体、明确、具有可操作性；
4. 双方签约之前必须对每项条款进行详细解释和说明，确保聘用双方完全明确和理解每一项条款的内容。
第五部分 聘用合同的撤销
当聘用双方发生争议，一方未能履行合同义务或都认为无法继续执行合同的情况下，需要撤销聘用合同。
中学教师聘用合同的撤销应该是在依据国家或地方政策和法律法规的基础上，经过双方讨论或者相关仲裁机构的决定而做出的。撤销合同时，应根据具体情况，在完全体现教师权益的前提下考虑学校整体利益。为了保障教师的权益，合同应当明确条款，如责任的分配、赔偿的标准等。
第六部分 中学教师聘用合同签署过程中需要注意的问题
在签署中学教师聘用合同之前，学校和聘用人员应根据国家相关法律法规、政策和标准，共同协商订立合同。
在沟通的过程中，需要明确以下几个问题：
1. 教师的聘用方式、职务、职称等；
2. 教师工作时间、地点、工作内容；
3. 教师薪资福利待遇及工龄等相应方面；
4. 合同的有效期、更新周期及终止条款的规定；
5. 紧急情况下的调动或解约等问题。
同时，在合同签署过程中，还需注意以下几个问题：
1. 聘用合同必须由聘用双方签字（或盖章）确认，证明达成共识；
2. 双方应在与会者见证下正式签署合同；
3. 合同应妥善保存并随时更新，确保信息的及时性、准确性和完整性；
4. 双方应遵守合同约定，履行各项义务。
总之，中学教师聘用合同是一项非常重要的文件，需要在聘用双方共商共议、平等协商的基础上达成一致，以保障中学教师的权益，确保教育事业的健康发展。
教师聘用合同
一、合同双方
甲方：学校名称
乙方：教师姓名
二、聘用条件
1.聘用类型：全职或兼职
2.职称：正高、副高、讲师、助教
3.聘用时间：起止时间、试用期、续聘条件
4.工资待遇：基本工资、津贴、福利、奖金等
5.工作责任：教学、科研、管理、服务等
三、聘用条款
1.试用期：乙方入职后，将接受一个约定的试用期，周期不超过6个月，期间双方均可随时解除合同。
2.履约保证：乙方保证履行本合同的各项责任，如有违约行为，将承担相应的法律责任。
3.劳动时间：乙方每周工作时间不超过40小时，超时需加班延时。
4.工作任务：乙方将根据学校与学生的要求，完成本职工作所需的各项任务。
5.教学管理：乙方需按照教学计划和学校规章制度，在教学中注重班级纪律和学生创新能力的培养。
6.课程制定：乙方将有机会参与课程咨询、课程评估、教材编写等相关工作，切实提升教学质量。
7.学术研究：乙方需按照学校有关规定，积极开展科研工作，提升学术水平，促进学科发展。
8.工作成果：乙方在工作期间所建立的教学案例、科研成果、管理经验等均属于学校知识产权。
9.保密条款：乙方需保守学校的商业机密和教学机密等信息，不泄露。
10.离职双方应在离职前提前一个月通知对方，或者协商达成一致意见。
四、法律责任
1.乙方有违职责，给学校造成经济损失的，乙方应该赔偿无过失，或经济赔偿。
2.乙方解除合同未遵守相关条款的，须承担相应的违约责任。
五、其他条款
1.乙方应该遵守诚信原则，不从事与聘用活动相冲突或不应聘的行为。
2.乙方应该遵守学校有关教学、科研等方面的规定，维护学校的声誉和形象。
3.乙方在学校工作期间的知识产权归学校所有，乙方应该认真遵守和执行《知识产权法》的规定。
六、争议解决
合同签订后，如有争议，乙方应及时向学校提出申诉，甲乙双方就争议事项进行协商解决；如协商不成，可就争议事项诉诸于当地法院解决。
七、合同变更
当乙方职称、学历、专业或者工作范围、工作地点发生改变时，合同应当重新签订，新合同生效。
八、合同生效
教师聘用合同自双方签订日起生效，有效期为合同约定的期限。
以上为教师聘用合同主题范文，具体内容应根据实际情况进行调整和完善。同时，教师聘用合同的签订，是保障教师权益和提升教育质量的重要保障，应当严格依照相关法律法规和双方协商达成的约定条款执行。
教师公租房租赁合同
甲方：×××区公共租房服务管理中心（以下简称“管理中心”）
乙方：×××高级中学（以下简称“乙方”）
鉴于甲方拥有一批位于×××区内的公共租赁住房，并按照相关规定进行配租工作，为在职教师提供住房保障；
鉴于乙方需要为从外地调来的新教师和住宿条件不佳的老教师提供住房，并符合相关规定申请使用公共租赁住房；
经双方自愿协商，就甲方将房屋出租给乙方，达成如下协议：
一、租赁房屋的基本情况
地址：×××街道×××小区××单元×××号
建筑面积：×××平方米
结构：×室×厅×卫
使用情况：未入住（或已入住）
二、租赁期限及租金
本次租赁的期限为一年，从××年×月×日至××年×月×日。租金为每月×××元，共计×××元。
三、房屋维修
甲方负责公共租赁住房的日常维护与保修，乙方应妥善使用房屋并注意维护，如发现损坏需及时通知甲方进行修理。
四、房屋使用
乙方应按规定使用房屋，不得违反相关法律法规，不得擅自改变房屋用途和结构，不得转租、转借、转让、拆改或改建房屋，不得进行违章建筑和违法活动。不得使用房屋从事商业经营或其他非合法活动，不得对社会造成不良影响。
五、租赁退还
租赁期满或合同终止前，乙方应按规定搬离租赁房屋，甲方应于租赁房屋退还后15个工作日内进行房屋的验收和返还押金。
六、违约责任
1.如乙方未按约定时间缴纳租金，甲方有权采取相关法律措施追缴租金和滞纳金，并有权解除公租房租赁合同。
2.如乙方违反本合同约定使用住房，甲方有权解除公租房租赁合同并收回房屋，并对乙方扣除部分或全部押金。
3.乙方不得随意变更合同约定的使用人数，否则将承担一切后果。
七、其他事项
1.公共租赁住房唯一用途为教师住房，乙方不得将房屋用于其他非法用途。
2.本合同自双方签字盖章后生效，至租赁期满或合同终止前有效。
3.本合同未尽事宜双方可另行协商，协商一致后补充为合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。
本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）： ×××区公共租房服务管理中心
签字：____________日期：____________
乙方（盖章）： ×××高级中学
签字：____________日期：_____________
新教师聘用任用合同
为了保障学生的教育权益，提高教师的工作积极性和质量，有效促进教学工作的稳定及发展，本学校特制定了新教师聘用任用合同，就此特向每一个参加教师招聘面试的应聘者公布合同细则，希望有意加入我校的青年教师们在签订合同之前请仔细阅读本文。
第一部分 总则
一、本合同的签署双方为xxxx学校和新教师。
二、本合同自双方签字盖章之日起生效。
三、本合同是新教师工作生活中的法律有效的约定，双方应严格履行合同。
四、签署本合同的前提是新教师已通过我校相应岗位的面试和考核，并被确定录用为全职教师。
五、本合同的解释权归xxxx学校拥有。
第二部分 工作内容
一、新教师应按照国家的相关规定，在规定的时间内到校报到，按学校确定的教学安排参加教育教学工作。根据学校教学需要，新教师所任教科目或岗位亦可能发生变化，新教师应在学校合法的安排下履行职责。
二、新教师获得有关专业培训、学科竞赛、学科研究、教学研讨和考试的机会，并应积极参加上述活动。
三、新教师应遵守学校各项规章制度，并应严格遵守法律法规，维护学校的形象和声誉。
四、新教师应积极配合学校工作，履行职责，并自觉承担教育教学及行政管理工作的责任。
第三部分 薪酬待遇
一、新教师的薪酬待遇按照学校规定执行。
二、新教师享有法定的休假和福利待遇，并包含基本养老、医疗、工伤、失业和生育保险。
第四部分 纪律要求与违约解除
一、新教师应遵守学校各项规章制度，若违反违反规章制度，校纪处将按照学校规定予以处理和惩戒。
二、一旦发现新教师有下列失职、严重违纪行为之一，学校有权解除本合同：
1.不得对学生进行体罚或侮辱等行为。
2.不得擅自缺课。
3.不得公开或私下损害学校或他人的声誉。
4.不得擅自计划、实施、参与或发表任何危害国家安全、社会稳定、民族团结的言论、活动和事情。
5.不得参与商业活动、传销组织及在校内从事与教育教学无关的经营活动。
第五部分 解除合同的方式和后果
一、如果新教师违反本合同第三、第四、第五部分的规定，双方可以一方解除该合同协议。
二、合同期限届满时，新教师可与学校协商续签合同，或按照教育部相关规定办理解约手续。
三、一旦学校需要解除该合同的协议，学校应当提前15天通知新教师，并于解除协议当日支付新教师的合法劳动所得。
总结
学校制定新教师聘用任用合同，目的是为了保障学校和新教师们的权益，规范教育教学秩序，促进学校教育教学和管理工作的稳定发展。在签署合同之前，新教师应仔细阅读合同，认真履行各项职责，遵守各项规章制度，保证学校形象和声誉，以提升学校教育教学的质量与水平。
随着大家的法律意识水平都逐渐提高，我们的生活已经不能和合同分割了。只有签订正规合同，才能使我们的权益不受侵犯。我们经过深入了解和细致分析为大家带来这篇“教师合同”，我们希望这篇文章能够帮助您更好地实现工作和生活的平衡！
民办幼儿园教师合同
民办幼儿园是一个蓬勃发展的行业，这也导致了幼儿园教师招聘的竞争越来越激烈。在这个行业中，教师与幼儿的关系尤为重要，因此制定一份完整合法的“民办幼儿园教师合同”是非常必要的，能够规范教师与幼儿园之间的合作，同时也可以保障教师的权益。以下是一份相关主题的范文，内容如下：
合同书
甲方：（幼儿园名称）
乙方：（教师姓名）
鉴于甲方为一家民办幼儿园，拟邀请乙方担任教师角色，帮助幼儿的成长和发展。双方在平等、自愿、公正和合法的基础上，达成如下协议：
一、聘任内容
甲方聘请乙方作为幼儿园教师，为幼儿的学习与成长提供合适的帮助和指导。乙方必须符合甲方的教学要求，遵循教育规范，以确保幼儿的安全和福利。
二、岗位职责
乙方作为幼儿园教师的职责包括，但不限于：
1. 按照课程方案编写教案，以及为幼儿持续提供高质量的教学活动。
2. 为幼儿的学习和成长提供营养餐，以及卫生、健康和安全的保障。
3. 与幼儿家长建立良好的沟通机制，及时反馈幼儿的学习和成长情况。
4. 以幼儿为中心，不断地更新和提升自己的教育理念和教学技能。
三、工作时间和报酬
乙方的工作时间根据实际需要约定，应遵循当地人力资源和社会保障部门有关劳动法律法规的规定。乙方按照合同规定的工作时间，根据工作量和工作效果，获得甲方支付的报酬。乙方应支付劳动保障费和个人所得税。
四、双方的权利和义务
甲方的权利和义务：
1. 完善幼儿园的各类设施和配套资源。
2. 为乙方支付应有的报酬，遵循劳动法律法规，及时缴纳相关保险。
3. 为乙方提供必要的教学用品和材料。维护良好的办公环境和工作条件。
4. 严谨管理幼儿园的财务和行政事务。遵循法律法规，尽力维护乙方的个人权益。
乙方的权利和义务：
1. 必须遵守甲方的制度和规定，确保幼儿的安全和福利。
2. 必须诚信履行职责，做好表率。在上课时要遵循“严格、耐心、谦虚”三项原则，以及体现师德高尚的行为。
3. 遵循法律法规，尊重雇主、团队和同事。妥善处理问题，确保幼儿的获益。
4. 保守甲方的机密和商业机密。不会泄露幼儿园及相应活动的机密信息。
五、劳动合同终止
本合同在下列时间终止：
1. 合同期限届满。乙方没有违反相关规定，甲方可以和乙方商议延长合作时间。
2. 双方就终止合同达成一致协议。双方提前30日进行通知。如果乙方违反规定，甲方可以随时结束合作。
3. 乙方无理由不到聘期启程或者与甲方胁迫解除劳动合同。甲方可以由此向乙方提出补偿要求。
六、争议处理
双方发生争议时，应多次协商解决。如果协商无效，乙方可以引领甲方通过诉讼或仲裁等方式解决争议。
七、附件
本合同如有附件，应与正文合并构成合同整体。
八、合同效力
本合同自签署之日起生效，并取代双方先前的所有口头和书面协议。甲，乙双方各自持有一份原件。在pdf版的电子文档用电子签名（如联合电子签名系统）。
本合同的任何修改或补充协议，必须由双方代表签署，不得违反相关国家法律法规。
甲方
乙方
日期
日期
结语
通过民办幼儿园教师合同的制定，可以保障教师的权益，遵循教育规范，确保幼儿的安全和福利。其中包括乙方的职责、工作时间和报酬、权利和义务等方面的明确规定。同时，还应注意到合同如有附件，应与正文合并构成整体。最终，双方应在正式签署之前，充分阅读和理解合同条款，确保所签署的合同符合双方的实际需求和要求。
签订地点：____________
签订日期：___________年________月________日
培训机构教师聘用合同
甲方(聘用单位)：___________
法定代表人：____________
乙方(受聘人)：_____________
甲乙双方本着友好合作精神，根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条合同期限
1.合同有效期：自________年________月________日至________年________月________日止，合同期满聘用关系自然终止。
2.聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3.本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月通知对方。
第二条乙方的权利
1.按约定取得_______元人民币/课时的授课报酬;
2.在本机构工作满________年后甲方为乙方交社会养老保险70%。
3.要求甲方提供与授课对象相关的背景资料及授课的相关业务资料。
4.要求甲方提供良好的教学环境和必须的教学软件。
第三条乙方的义务
1.为甲方的授课积极准备教案;按时、认真上课，布置及批改作业;保证每次课时(_______分钟/节课)的完整，内容的充实;对学生进行考勤及纪律管理;学期末组织考试并提供每位学生的最终成绩。
2.甲方提出的其它合理要求，例如：课后对有关上课内容的询问的解答等。
3.遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。
第四条甲方的权利
1.要求乙方按教学计划按时完成授课，维护授课时的教学秩序，并提供最终考试成绩等。
2.组织学生对授课质量进行评议，并根据学生的评议对授课内容及人员进行调整。
3.有权根据自身情况对课时进行调整，对授课内容进行变更，但必须提前通知乙方。
甲方：________
乙方:________
________年________月________日
甲方：_________________(以下简称甲方)
乙方(或监护人)：_________________(以下简称乙方)
根据甲方工作需要，决定聘请同志(乙方)为甲方(课程或实践环节)教师，聘期自年月日起至年月日为止。经甲乙双方共同协商，同意签订如下协议：_________________
一、甲方的权利和义务
1.本合同签定生效后，甲方按规定的标准支付给乙方课时津贴，具体标准按《________________实施办法(试行)》中的规定。
2.甲方向乙方提供必须的教学场所。
3.甲方有权按照学校有关的教学进度对乙方实施辅导。
4、乙方在甲方工作期间，乙方有关安全等责任由乙方承担。
5、乙方如果不能胜任教学工作或不能按时完成工作任务时，甲方有权予以解聘。
二、乙方的权利和义务
1.乙方根据所承担教学任务按照规定标准领取报酬。
2.乙方自觉按照甲方的教学管理规章，完成各项教学工作任务。
3.乙方服从甲方的日常管理，接受学院组织的各类教学考核评价和检查。
4.课程教学结束后，乙方应对所任教班级的学生成绩进行认真分析，并向所属教研室做必要的教学工作汇报，提交完整的教学过程文档。
5.因事需要临时调课时，必须按学院规定办理调课手续;在正常情况下，乙方若因故不能继续承担教学工作，必须提前一个月告知甲方，以便系(部)尽早安排接替人员。
6、乙方应按要求参加所在教研室活动。
三、违约事项及处理
1.若甲方没有及时提供必须的教学设施及教学资料或变更了教学安排而没有通知兼职教师，兼职教师到校后不能进行教学工作，视为完成了一次课程的教学工作;
2.乙方若没有提前一个月提出不能继续承担余下部分的教学工作，视为乙方违约，甲方扣罚乙方已经完成的课时总酬金的20%。
3.乙方若在教学过程，违反教师职业道德，散布不健康的言论，视为违约，学院视情节轻重，进行批评教育、扣罚酬金;情节严重者予以解聘。
四、其它事项
1、本协议中如有未尽事宜由甲、乙双方另行协商解决。
2、本协议一式二份，甲乙双方各存一份，各方签字(盖章)后生效。
甲方(签章)：_________________
乙方(签章)：_________________
甲方(聘用单位)：_________________
法定代表人：_______________________
乙方(受聘人)：___________________
甲乙双方本着友好合作精神，根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条 合同期限
1.合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，应聘职位_______，合同期满聘用关系自然终止。
2.聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3.本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月通知对方。
第二条 乙方的权利和待遇
1.要求甲方提供与授课对象相关的背景资料及授课的相关业务资料。
2.要求甲方提供良好的教学环境和必须的教学软件。
3.乙方的待遇： _______元的陪读费和课时费以及介绍提成，保底工资为_______元，上不封顶。
第三条 乙方的义务
1.为甲方的授课积极准备教案;按时、认真上课，布置及批改作业;保证每次课时(_______分钟/节课)的完整，内容的充实;对学生进行考勤及纪律管理;学期末组织考试并提供每位学生的最终成绩。
2.甲方提出的其它合理要求，例如：课后对有关上课内容的询问的解答等。
3.遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。
第四条 甲方的权利
1.要求乙方按教学计划按时完成授课，维护授课时的教学秩序，并提供最终考试成绩等。
2.组织学生对授课质量进行评议，并根据学生的评议对授课内容及人员进行调整。
3.有权根据自身情况对课时进行调整，对授课内容进行变更，但必须提前通知乙方。
第五条 甲方的义务
1.按时支付授课报酬。
2. 向乙方提供学生的背景资料，讲明授课要达到的目的，协助提供和授课有关的业务资料。
3.为乙方的教学提供良好的授课环境和必须的教学软件。
第六条 本合同的变更、终止和解除
1.本合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。
2.确需变更合同的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。
3.经双方当事人协商一致，本合同可以解除。
4.本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
5.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承担违约责任：
(1)发生不可抗力，即不能预见、不能避免并不能克服的客观情况而导致课程不能继续安排;
(2)乙方被证明不符合聘用条件的;(如没有教师资历或能力)
(3)乙方故意不按时完成授课内容和授课计划的，
(4)通过组织学生对授课质量进行测评后， 乙方教学不合格的;
(5)乙方被依法追究刑事责任的。
(6)乙方将甲方学员信息(包括学员姓名、家庭住址、所在学校、家长姓名及手机号码QQ号码等其它联系方式)透漏给别的培训机构和个人。并保留追究乙方造成甲方损失的权利。甲方因自身原因变更本合同的，应提前通知乙方，没有提前通知造成乙方损失的，应当赔偿。
6.有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承担违约责任：
(1)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的;
(2)由于身体疾病原因，要求提前终止合同或变更授课时间，并提供相关证明，但应提前30天通知甲方;乙方由于本单位工作、会议、出国等安排，导致无法按时上课的或不能完成教学计划的，需提供相关证明。
第七条 其它事项
1.甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。
2.本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。
3.本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。本合同未尽事宜，经双方协商后签订补充协议。
甲方：(盖章)____________
代表：(签字)____________ 乙方：(签字)
教师公租房租赁合同
第一篇：教师公租房租赁合同的范文
一、甲方：（出租方）__________（以下简称“甲方”）
身份证号码：____________
联系电话：____________
二、乙方：（承租方）__________（以下简称“乙方”）
身份证号码：____________
联系电话：____________
为了保证本公租房租赁合同的有效性，甲、乙双方在平等自愿的基础上，按照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国物权法》及其他有关法律法规的有关规定，达成如下协议：
一、出租房屋的情况
甲方将其合法所有的房屋，出租给乙方，房屋地址：___________，房屋面积：___________，屋内设施：___________。所出租房屋为教师公租房，乙方承诺在整个租赁期内，租用该房屋作为生活、工作之用途。
二、租赁期间及租赁用途
甲方将该房屋出租给乙方的时间为：自____________年____月____日起，至____________年____月____日止。租赁用途仅限于住宅，不得用于其他用途，也不能进行改造和转租。
三、租金及支付方式
1.租金总额为________________元（大写）/月，从「自出租后一日起共计____个月」开始计算。租金包括水费、电费（限额）及现有居民楼小区收取的公共卫生及物业管理费等。其中水电费限额为________________元/月，若超出限额，则由乙方自付。
2.乙方需在每月的「前五日」把应缴的房租支付至甲方指定的账户或以现金方式支付。如果乙方未能按期支付，则累计算作逾期，按滞纳金率____________%追加支付，且最终按法律走租房流程。
四、保证金
1.乙方应在签署本合同时，向甲方交纳保证金人民币________________元，此保证金作为租金的押金，乙方在本合同履行期间不得以任何理由要求退还押金。
2.如果乙方未能按期交纳租金或者扰乱邻里关系等行为，乙方应当自觉将违约金等有关款项先行扣除或支付，不足强制执行或触发其他权利救济措施的甲方有权单方面解除合同，并依法处置乙方在房屋内无主的物品。
五、房屋维修
1.乙方在租赁期中对所租房屋、室内设施及一切附属物有义务进行合理使用和保养，除因日常使用磨损及自然损坏造成外，对房屋及附属物造成的损坏和故障等均由乙方负责和承担修缮费用。
2.甲方在房屋的安全使用、维修、检查、保养上都有其职责与义务。在本合同期间，任何突发或非自然原因引起的损坏或故障，甲方应在租户提交维修申请之后及时进行维修处理。
六、房屋交接
1. 在交接之前，甲方会对房屋和附属物品进行一次完整的检查和调查。
2.房屋的交付时间为：_______________年___月___日。在此之后，乙方有权使用和进入屋内。
七、合同的解除
1.双方应当按本合同规定履行各自的义务和承担各自的责任。在租赁期满后，双方应当按期结束租赁关系。如需续租，则重签租赁合同。如乙方违反合同约定，甲方有权解除本合同。
2.本合同履行过程中，因发生不可抗力事件致使租赁关系无法履行的，双方应根据实际情况协商解决，互相谅解。
八、争议解决
1.本合同发生的任何争议，应由双方友好协商解决；若谈判不成，任何一方均有权向标准、权威的仲裁机构提交仲裁申请请求解决争议；如提交仲裁申请前一方或双方已将此争议提交人民法院诉讼，仲裁机构有权决定是否仲裁。
2.甲方和乙方一致同意，本合同交纳日期即为合同签署日期，即依法从该日起生效。
以上为《教师公租房租赁合同》相关范文，仅供参考。在签订合同时请注意审查其中的微小差异。
教师公租房租赁合同
第一章 总则
第一条 合同目的
本合同是为明确双方的权利和义务，规范双方之间的租赁关系，保障双方各自的合法权益，维护公共利益，促进教师队伍建设而签订的。
第二条 合同申请
教师在办理公租房申请时，应向相关单位提供个人真实信息，按规定提交申请，并提交合法有效的证明材料。
第三条 合同文本
本合同采用书面形式，合同正本和副本均具有法律效力。
第二章 租赁房屋信息
第四条 租赁房屋基本信息
出租方为XXX住房管理局，出租房屋的房屋地址为XXX路XXX号，租金为每月XXX元，押金为XXX元，租赁期限为XXX年。
第五条 房屋面积和修缮状况
租赁房屋面积为XXX平方米，房屋结构为XXX，修缮状况为XXX。
第六条 房屋附属设备和家具
租赁房屋的附属设备和家具如下：XXX。
第三章 租赁费用和支付方式
第七条 租金和押金
租赁期内，承租方需按照合同规定向出租方支付每月租金XXX元，押金XXX元。
第八条 付款方式
承租方需按照合同规定每月XX日前将租金支付至出租方指定银行账户。
第九条 租用期间的费用和负担
租用期间，承租方需支付下述费用或承担下述出租方的支出：XXX。
第十条 资金监管
租赁资金由住房管理局专款专用，租金使用不得超出公共租住房使用标准，不得挪作他用。
第四章 租赁房屋使用和维护
第十一条 房屋使用
承租方应按照合同规定使用租赁房屋，不得改变租赁房屋用途、结构和扩建房屋，不得将房屋出租或转租他人。
第十二条 房屋维护
承租方应按照合同规定对租赁房屋进行合理的维护和保养，保证房屋的完好和清洁。如承租方对房屋造成损坏或影响房屋的使用，承租方应承担修缮费用。
第十三条 安全管理
承租方应对其在房屋内的行为合法合规，不得进行违法行为，保护安全，防止火灾、盗窃等事件的发生。
第十四条 居住义务
承租方应遵守住房公租房规定的各项居住义务，如不得存放危险品、影响邻居生活以及扰乱公共秩序等。
第五章 合同解除和违约责任
第十五条 合同解除
租赁期满后，若承租方需要续租，应提前XX个月通知出租方；如不需要续租，则应在租赁期满当日对房屋进行清退，并及时结清租金和其他费用。
第十六条 违约责任
如承租方未按照合同规定支付租金及其他费用，或者违反合同规定进行转租或造成房屋损坏等，应承担相应的违约责任。
第六章 附则
第十七条 其他
本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。若存在任何矛盾或争议，双方应进行友好协商解决；如协商无果，双方可向房屋管理局申请仲裁或者提起诉讼解决。
第十八条 合同生效
本合同自双方签订之日起生效，在租赁期间有效。合同终止后，如有未结清费用，承租方应当及时支付。
甲方：XXX住房管理局
地址：XXX
电话：XXX
乙方：XXX
地址：XXX
电话：XXX
日期：XXXX年XX月XX日
民办幼儿园教师合同
近年来，随着人们对教育投入的加大，幼儿园越来越多，而民办幼儿园也逐渐成为了家长的选择。在这些民办幼儿园中，教师是起着非常重要作用的，在教育孩子的同时，也需保证自身的权益。为此，民办幼儿园教师之间需要签订教师合同。
一、合同概述
该合同是在我国《劳动合同法》的基础上，通过对民办幼儿园情况的考虑所制定的。合同双方为幼儿园本部和教师，由双方签订后生效。
二、教师职责
1. 尽职和负责任的教育教学工作，保障孩子在幼儿园得到良好的学习环境和教育。
2. 防止有任何的疏忽和错误带来的不良影响或危险。
3. 参与幼儿园日常行政管理工作，保障幼儿园团体利益的完整。
4. 保证保密幼儿园与本职工作有关的知识信息，保护孩子及其家长的隐私。
三、职业责任
1. 教师应当保证自己的教学能力，做到讲授内容与教学标准相符合，并且要在合同规定期间内完成教孩子的任务。
2. 教师必须了解并遵守幼儿园规章制度以及教育法规，保障各项制度的落实，确保自身和幼儿园的合法权益。
3. 教师应当尊重幼儿园家长以及同事，遵循校规和团体利益，促进工作和谐，确保学习环境的良好，避免任何纠纷。
四、合同期限
该合同规定了教师的入职时间和截止时间，合同期限最长不超过三年。在该合同期间，教师可以根据合同约定享受相应的福利和待遇，如果需要合同期限续期，则需要向幼儿园方递交申请和相应证件并经过审核通过后方能重新签订合同。
五、薪酬待遇
1. 教师工资应当按照合同规定支付，并且要根据国家法律法规及教育局规定执行，包括但不限于基本工资、提成奖励等，并应当按时足额支付。
2. 各项津贴、补助和奖励应当公平合理，并与生活成本和工作量相符合，确保教师的基本生活水准和劳动成果不受不合理加班或出勤的负面影响。
3. 在合同期限内，教师所获得的各种福利待遇应当准确无误，若发生错误或争议，应该及时与所在幼儿园方协商解决。
六、保险
在工作期间，幼儿园要为教师购买相关的医疗保险、工伤保险以及退休保险等，同时也要确保教师及孩子在上课期间不会出现意外情况。
七、员工福利
教师在幼儿园工作期间，应当有相应的员工福利，包括但不限于带薪休假、节假日福利、团队活动补贴等。同时，幼儿园方也可以对员工进行推荐或协助提供相关职业培训和晋升。
以上就是民办幼儿园教师合同的相关内容及其主题范文，希望您在签订合同时能够遵守相关规定，同时也可以尽心尽力地来为每一个孩子带来他们所需要和应得的教育。
《民办幼儿园教师合同》
一、前言
幼儿教育是非常适合于开展民营市场的一项事业，随着我国幼儿教育崛起的步伐，也进一步促进了民办幼儿园的发展。而这些幼儿园的安全与教学质量，也需要依靠到幼儿教师的专业或责任心，其合同的签订，自然也成为了行业内的最基本和最核心部分。
二、合同条款
一、当事人
甲方：民办幼儿园名称
乙方：教师姓名
二、合同期限
本合同自 xx 年 xx 月 xx 日起至 xx 年 xx 月 xx 日止。
三、工作内容
甲方拟聘用乙方从事教育教学、卫生保健管理等工作，详细工作内容由甲方当地管理部门进行规定，乙方必须认真按要求完成。
四、工作待遇
甲方保证乙方按照当地管理部门规定标准支付劳动报酬。本合同期内乙方工作非正常劳动时间，甲方应支付加班费；本合同期满，视乙方表现是否符合标准，如期予以解聘，甲方应支付乙方所有待遇及未休年假等。
五、保密条款
乙方必须严格保守甲方的商业秘密，禁止泄露甲方核心数据或关键技术，且必须禁止私自向第三方泄漏学生家长信息或幼儿个人信息，否则会受到法律的制裁。
六、解除合同
本合同期满时，如乙方的工作表现符合标准，则合同自动续约；双方如需解除合同，提前通知15天。
七、甲方的权利和义务
1、提供工作场所、岗位职责、工作条件、工作待遇和必要的培训等条件。
2、对乙方的业务工作进行考核，情况发现时采取必要措施。
3、保障乙方的合法权益，按约支付乙法的工资和福利待遇，包括年假、事假、病假等假期制度的保障。
八、乙方的权利和义务
1、认真履行工作岗位职责，严格履行保密制度，做好特殊安全措施，保证幼儿的人身安全。
2、员工要求工作岗位上的长处，注重个人工作素质的提升和职业技能的提高。
3、要求甲方合理安排工作和随时参加必要的培训。
九、其他事项
1、本合同一式两份，甲乙双方各执一份有效，如甲乙两方无异议，本合同经甲乙双方签字后生效。
2、其他未在本合同中规定的事项，应当另行协商并达成书面共识，彼此承担责任。
十、争议解决方式
双方一旦发生合同争议，应当协商解决。协商不成的，应当依法通过仲裁或诉讼等方式解决。
以上为《民办幼儿园教师合同》的相关主题范文，希望可以为相关幼儿园和教师提供一些帮助，让他们在合同签订和履行过程中有更好的保障和合作。
甲方：________________________________
乙方：________________________________
根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。
一、聘用期限
本协议期限为________年。
本协议生效日期为：________年________月________日。
二、聘用期间的工作岗位，工作内容
1。工作岗位：________________
2。工作内容：________________;其它工作。
三、聘用期间的待遇
1。基本工资：人民币________元(包括工资________元，交通费________元，午餐补助________元，医疗费________元)。
2。销售奖励提成：完成每一单项物业，依据公司销售部制订的《销售费用提取及销售人员奖励办法》中有关条款执行。
四、劳动纪律
乙方应认真学习并遵守甲方依法制定的本企业各项规章制度，严格遵守工作程序及劳动纪律，爱护甲方的财产，遵守职业道德，积极参加甲方组织的各项业务培训和学习活动，不断提高思想觉悟和职业技能。
风险告知：聘用合同还应列明企业的劳动纪律，或以附件的形式附上企业的规章制度作为聘用合同必不可少的部分，与其具有同等效力。
五、劳动时间及劳动保护
1。甲方安排乙方执行定时工作制，每天工作8小时，每周工作40小时，节假日及公休日按国家有关规定执行。
2。甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具。
3。甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术劳动安全等有关规章制度的教育和培训。
六、相关事宜
乙方与甲方签定本协议时，应与原工作单位解除劳动合同及相关合同，并结清一切相关事宜，乙方如未与原单位解除合同，并同甲方签署本协议，由此所产生的一切法律问题及后果均由乙方承担。
七、协议的变更、解除
1。签订本协议依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本协议相关内容。
2。经甲乙双方协商一致，甲乙双方可以解除本协议。
3。乙方有下列情况之一，甲方可以解除本协议。
(1)在聘用期间，被证明不符合聘用条件的。
(2)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。
(3)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损失的。
(4)被依法追究刑事责任的。
4。甲方有下列情况之一，乙方可以随时通知甲方解除本协议：
(1)在聘用期内，甲方不按照本协议规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。
(2)在聘用期内，甲方违反劳动合同及国家法规给乙方造成严重损害的。
八、其它
本协议未尽事宜或与今后国家及公司有关规定相悖的，甲乙双方协商后，按有关规定执行。
本协议一式_____份，甲乙双方各执_____份。
甲方(签字)：_______________
代表人：___________________
乙方(签字)：_______________
代表人：___________________
日期：______年_____月_____日
合同的重要性是不言而喻的。只有双方自愿签署的合同才能够得到法律的保护。那么，如何才能够写出一份好的合同呢？在这里，栏目小编整理了与“代课教师聘用合同”相关的一些非常有用的信息，供大家参考和借鉴，希望大家可以共享！
聘用单位：哈密市五堡镇中心小学
法人代表：纳斯尔.卡德尔 受聘人员：
身份证号码：
聘用单位因工作需要，需聘用
同志为代课教师，担任
学科教学工作。经双方协商，特订立合同如下：
一、合同期限：聘期从
****年**月**日起 ,至
年
月 日止。
二、工资待遇：受聘人员工资为月工资制，聘用期间月工资为1000.00元（其中不包括养老保险和医疗保险,各种保险须受聘人员自行缴纳,学校不予承担），不享有正式教师的绩效工资，职称评定，但享有法定假中的婚假、丧假等待遇,享有参与学习、民主管理、学校表彰、期末质量考核奖惩、出勤考核等权利。
三、受聘人员应履行如下义务：
1、遵纪守法，遵守聘用单位的各项规章制度。
2、学习业务，钻研技术，努力完成“一岗双责”所规定的所有任务。
3、受聘人员工作期间一律坚持坐班制，如有违者按旷工处理。
四、有下列情况之一的，聘用单位可以解除合同：
1、聘用单位在受聘人员的聘用期内，发现旷工累计超过两天的（学校委派的学习培训、招工考试时间除外）；
2、受聘人员违法违纪或违反聘用单位规章制度，特别是出现安全事故给聘用单位造成重大影响的；
3、受聘人员不能胜任本职工作的；
4、因被招录为其他工作人员的；
5、因聘用单位招录了正式教师需被辞退的；
五、聘用单位和受聘人员都应遵守合同规定，不得擅自违约。如中途终止合同，须经双方协商解决。未经协商同意，违约一方应给予对方适当经济赔偿。如有争议，由劳动部门仲裁。
六、合同期满，本合同终止。
七、本合同一式二份，聘用单位、受聘人员各执一份。
（注：本合同终止后，受聘人员的退休、养老、以及享受相关政策性的照顾等反面，学校概不负责。）
聘用单位（签章）：哈密市五堡镇中心小学
法人代表（签字）：
受聘人员（签字）：
****年**月**日
****年**月**日
双八小学教师聘用合同
聘用单位：(甲方)聘用对象：(乙方)根据工作需要，甲方同意聘用乙方为临时代课教师。为了切实维护双方的权益，认真履行双方的义务，经甲乙双方协商，特签订合同如下：
一、聘用期限：一年
二、工资福利待遇：
1、月基本工资： 元。
2、校内结构工资及节日福利：与校内公办教师一视同仁，结构工资经考核后按月发放，寒暑假无工资。
3、年终奖：参照职工，经考核后发放。
三、双方的权利和义务：
(一)甲方的权利和义务：
1.对乙方进行党和国家的政策、法规教育，教育教学业务培训及辅导;2.对乙方的工作进行考核、奖惩;3.制订严格的规章制度规范乙方;4.根据乙方的工作表现和实绩决定是否聘用;乙方有下列情况之一，甲方有权随时解聘乙方;(1)乙方违法、违纪、不遵守学校规章制度。(2)乙方不服从甲方工作安排。
(3)乙方工作随便，不履行岗位职责，在校内外造成不良影响。(4)乙方违反教师职业道德规范。
(5)乙方知识能力不够，无法胜任岗位工作。(二)乙方的权利和义务
1.认真学习党和国家的方针政策、法规，刻苦钻研教育教学业务，不断提高政治业务素养;2.热爱教育事业，严格遵守《师德规范》，遵纪守法，不体罚或变相体罚学生;3.服从学校工作安排，认真履行岗位职责;4.积极投入教育改革，参与教育实验工作;5.严格执行教育六项流程，教育质量教好，深受广大师生及家长的好评
6、聘用期间如乙方患病或非因公负伤的，医疗费用由乙方自行承担，医疗期间甲方不支付乙方工资，因个人原因造成的安全责任事故应由其本人负责。
7、乙方发现甲方不履行合同，有权提出同甲方解除聘用合同。为了确保学校正常的教学秩序，乙方须在正式同甲方解除聘用关系前一个月告知甲方。否则，甲方有权扣发乙方的当月工资及年终奖金。
四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，签字盖章后有效。甲方：(盖章)乙方：(签名)
日期：
****年**月**日
日期：
****年**月**日
甲方（用人学校）：南安市洪濑第二小学
乙方（应聘教师）：
根据工作需要，甲方同意聘用乙方为代课教师。为了切实维护双方的权益，认真履行双方的义务，按照双方自愿的原则，经过协商，签定本合同。
一、甲方同意乙方的申请，聘用乙方为代课教师。
二、聘用期限：从20xx年9月1日起至20xx年6月30日止。
三、工资福利待遇 ：
1、 月基本工资： 元。
2、 校内政治待遇、经济待遇及福利与校内公办教师一视同仁。
3、享有法定的有薪假期。
四、双方的权利和义务：
(一) 甲方的权利和义务：
1. 对乙方进行党和国家的政策、法规教育，教育教学业务培训及辅导;
2. 对乙方的工作进行考核、奖惩;
3. 制订严格的规章制度规范乙方;
4. 学校在今后聘请代课教师时应将乙方作为优先考虑对象。
乙方有下列情况之一，甲方有权随时解聘乙方;
(1) 乙方违法、违纪、不遵守学校规章制度。
(2) 乙方不服从甲方工作安排。
(3) 乙方工作随便，不履行岗位职责，在校内外造成不良影响。
(4) 乙方违反教师职业道德规范。
(5) 乙方知识能力不够，无法胜任岗位工作。
(二)乙方的权利和义务
1.认真学习党和国家的方针政策、法规，刻苦钻研教育教学业务，不断提高政治业务素养;
2.乙方提供的学历证书、身份证等证明材料必须真实，必须自觉遵守国家的法律法规和甲方所制定的规章制度，努力教书育人，完成学校交给的各项教育教学工作任务。
3. 热爱教育事业，严格遵守《师德规范》，遵纪守法，不体罚或变相体罚学生;
4. 服从学校工作安排，认真履行岗位职责;
5. 积极投入教育改革，参与教育实验工作;教育质量教好，深受广大师生及家长的好评;
6．学校要求对外保密的.材料、事情要做好保密工作；
7．乙方发现甲方不履行合同，有权提出同甲方解除聘用合同。为了确保学校正常的教学秩序，乙方须在正式同甲方解除聘用关系前一个月告知甲方。否则，甲方有权扣发乙方的当月工资及绩效奖金。合同期未满，乙方因特殊原因需中止合同不再受聘，应提前一个月书面通知甲方。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签定合同之日起生效。
甲方（盖章）： 乙方（签名）：
代表（签名）： 身份证号码：
二Oxx年x月xx日
甲方（聘用单位）：
乙方（应聘教师）：
根据工作需要，甲方同意聘用乙方为临时代课教师。为了切实维护双方的权益，认真履行双方的义务，按照双方自愿的原则，经甲乙双方协商，签定本合同。
一、聘用期限：
一个学期，即从 年 月 日起至县教育局规定的放假日期。
二、工资福利待遇：
1、工资：一个学期工资元，此工资包括养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险、工伤保险的单位应缴部分。如果乙方要求甲方缴纳以上“五险”的单位应缴部分，必须写出书面申请，单位应缴部分则从乙方的月工资里扣出。如乙方不要求甲方缴纳以上“五险”，也应写出书面自愿书，单位应缴部分则不扣出，全额发给乙方。
2、班主任津贴：与在编班主任执行同一标准，一同考核发放。
3、聘期内其他福利待遇：如聘用在完小（中学）任教，其福利与校内公办教师一视同仁。若聘用在村片小上课，则实行其他福利待遇包干制，除扫把、拖把、粉笔、墨水、稿纸、备课本、黑板擦等教育教学用品外，由所在完小按所任教的人数，每期每生 元拔付到村片小包干使用，结余归乙方。
4、聘期内享有法定的有薪假期。
三、双方的权利和义务：
(一) 甲方的权利和义务：
1、对乙方进行党和国家的政策、法规教育，教育教学业务培训及辅导。
2、对乙方的工作进行考核、奖惩。
3、制订严格的规章制度规范乙方;
乙方有下列情况之一，甲方有权随时解聘乙方：
(1) 乙方违纪、违法，不遵守学校规章制度。(2) 乙方不服从甲方工作安排。(3) 乙方工作随便，不履行岗位职责，在校内外造成不良影响。(4) 乙方违反教师职业道德规范。(5) 乙方无法胜任岗位工作。
(二)乙方的权利和义务
1、认真学习党和国家的方针政策、法规，刻苦钻研教育教学业务，不断提高政治业务素养。
2、乙方提供的学历证书、身份证等证明材料必须真实，必须自觉遵守国家的法律法规和甲方所制定的规章制度，努力教书育人，完成学校交给的各项教育教学工作任务。服从学校工作安排，认真履行岗位职责。
3、热爱教育事业，严格遵守《师德规范》，遵纪守法，不体罚或变相体罚学生。积极投入教育改革，不断提高教学质量。
4、学校要求对外保密的材料、事情要做好保密工作。
5、乙方发现甲方不履行合同，有权提出与甲方解除聘用合同。为了确保学校正常的教学秩序，乙方须在正式与甲方解除聘用关系前一个月告知甲方。否则，甲方有权扣发乙方的当月工资及奖金。合同期未满，乙方因特殊原因需中止合同不再受聘，应提前一个月书面通知甲方。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签定合同之日起生效。
甲方（盖章）：
法人代表（签名）：
乙方（签名）：
身份证号码：
年 月 日
聘用临时代课教师合同书
聘用单位：_______
受聘人：_________
根据工作需要，报xx教委批准，xx(学校)聘请一名临时代课教师。聘用单位与受聘人员按照自愿、平等的原则，签订此聘用合同并共同履行如下条款。
一、聘用单位聘用受聘人员为xx(学校)临时代课教师，从事教育教学工作，聘用期限为xx月，自20xx年x月x日起，至20xx年x月x日止。(以学期为单位，如下学期需要再续聘)
二、在聘用合同期内，受聘人员每月工资xx元, 不享受国家公办教师的其他待遇。学校不负担其他产生的任何费用。聘用合同一经解除，即终止聘用期内的工资待遇，聘用关系自然解除。
三、聘用期内，受聘人员按照聘用单位制定的岗位职责履行义务，完成教育教学工作任务目标。（1）尊重领导、顾全大局、团结同志、热爱学生，关注所教每一位学生的发展。（2）服从学校工作安排，承担学校分配的工作量，认真履行相应的岗位职责。（3）学校实行坐班工作制，受聘人员在上班期间一律不准在校外从事第二职业，不准半途离岗，否则，停发工资。（4）积极参加学校组织的政治和业务学习及有关活动，不许无故缺席。（5）受聘人员应按课程标准完成教学任务，教学效果达到规定的目标。
四、聘用合同期内，受聘人员出现下列情形之一者，聘用单位可以解除聘用合同。
1．不能按时完成工作任务目标，给学校工作造成严重损失的；
2．不服从聘用单位工作安排；
3．严重失职，对学校利益造成重大损害；
4．不能认真履行本岗位职责，违反工作纪律或其它规章制度，品行不端，师德修养差，教学业务差，在校内及社会上影响很坏；
5．学校考核不合格；
6．被依法行政拘留、刑事拘留或劳动教养；
7．患病不能从事原工作，又不服从另行安排适当工作的；
8．受聘人连续旷工5天或一月累计旷工7天；
五、下列情形之一者，受聘人员应提前两周要求聘用单位解除聘用合同。1．聘用单位不能履行聘用合同；
2．经聘用单位同意，受聘人员升学、应征入伍等。
六、聘用双方都应认真履行合同约定，任何一方违反合同约定，都要承担违约责任。
七、此合同一式三份聘用单位、受聘人、教委各留存一份。
八、此合同由聘用单位与受聘人员签订后，经教委审批后生效。
聘用单位（签章）：_________ 受聘人员（签章）：__ ___年______月____日 ___年______月______日
甲方：学校法定代表人： 签名印章：乙方： 身份证号：签字印章：根据国家相关法律法规和政策规定，经双方协商一致，自愿签订本合同，确立聘用关系。
一、 聘用合同期限甲方聘用乙方从事________年____月____日起至________年____月____日此。该工作任务完成。
二、 工作内容和工作条件
1、甲方聘用乙方从事工作，其岗位职责按双方签订的岗位聘任合同书的要求进行。
2、甲方应按照国家规定，根据乙方的岗位特点和工作要求，为乙方提供必须的工作条件和劳动保护措施。
三、工作纪律
1、甲方应加强单位内部管理，根据国家的法律、法规、政策建立健全各项规章制度。
2、乙方严格遵守国家的法律法规和单位内部的规章制度。
3、乙方遵守公民道德，教师职业道德，教书育人，为人师表。
四、工资报酬和福利待遇甲方为乙方交纳三金，每月补助 元，每月一并发放元，由乙方自行交纳三金。
五、聘用合同变更，解除和终止
1、经聘用合同双方协商一致，聘用合同可以解除。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除聘用合同，并应当书面告知乙方理由：
（一）乙方试用期内被证明不符合甲方公布的聘用岗位要求的；
（二）乙方连续旷工超过3个工作日或者________年内累计旷工超过10个工作日的；
（三）对一学期内因工作纪律领导进行诫勉谈话两次的；
（四）乙方未经单位同意，擅自出行或者出行逾期不归的；
六、违反聘用合同约定给予对方违约金元。
七、聘请合同的争议处理双方因履行聘用合同发生争议的，应协商解决，不愿协商或协商不成功的，可以向当地人事争议仲裁部门申请仲裁。
八、其他约定工资报酬按实际工作日计算。
九、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。甲方（单位公章）： 乙方（签名）：甲方法定代表人（签名）： 乙方代理人（签名）：________年____月____日
甲方（用人学校）： 乙方（应聘教师）： 身份证号： 按照双方自愿的原则，经过协商，签定本合同。
一、甲方同意乙方的申请，聘用乙方为临时代课教师。
二、聘用期从2015年8月30日起至2016年1月31日止。
三、乙方提供的学历证书、教师资格证、专业技术职务资格证、身份证等证明材料必须真实，必须自觉遵守国家的法律法规和甲方所制定的规章制度，努力教书育人，服从学校分工，完成学校交给的各项教育教学工作任务。
四、甲方应每月按时给乙方发放劳动报酬和福利费，每月共计人民币1950元整，[大写：壹仟玖佰伍拾元整]（包含每月按规定缴纳社会养老、工伤、医疗和失业等各项社会保险费和其它规定缴交费用，由乙方自行购买和交费，由于没购买、交费造成的后果乙方自行承担，与甲方无关）。乙方享有法定的有薪假期。
五、合同期未满，乙方因特殊原因需中止合同不再受聘，应提前一个月书面通知甲方。
六、乙方如违反本合同第三条的或遇有下列情况之一者，甲方可随时中止合同不再聘用。
1．乙方因在校内、外存在不良的生活作风等师德师风问题，对学校声誉造成恶劣影响。
2．乙方因健康原因，无法继续参加工作。
3．乙方因经常不遵守甲方的工作纪律、工作制度，屡教不改。
4．乙方因工作态度消极、工作不积极或因业务水平过低，未能完成聘方交给的工作任务。
七、聘用期间因合同第五条、第六条情况而中止合同或合同期满不再聘用，甲方不用支付任何经济补偿给乙方。
八、甲方如违反本合同第四条的，应按有关法律法规处理。
九、本合同一式二份，甲乙双方各执一份，自签定合同之日起生效。
甲方（盖章）： 乙方（签名）：
代表（签名）：
2015年8月30日
小学聘用临时工合同书
甲方（用人学校）： 乙方（临时工）：
按照双方自愿的原则，经过协商，签定本合同。
一、甲方同意乙方的申请，聘用乙方为临时工。
二、聘用期从 年 月 日起至 年 月 日止。
三、乙方提供的学历证书、专业技术职务资格证、身份证等证明材料必须真实，必须自觉遵守国家的法律法规和甲方所制定的规章制度，听从安排，服从指挥，团结协作，勤勤恳恳工作，努力完成学校交给的各项工作任务。
四、甲方应每月按时给乙方发放劳动报酬每月共 元；另甲方每月按规定为乙方缴纳社会养老、工伤、医疗和失业等各项社会保险费。
五、合同期未满，乙方因特殊原因需中止合同不再受聘，应提前一个月书面通知甲方。
六、乙方如违反本合同第三条的，甲方可随时中止合同不再聘用。
七、聘用期间因合同第五条、第六条情况而中止合同或合同期满不再聘用，甲方不用支付经济补偿给乙方。
八、甲方如违反本合同第四条的，应按有关法律法规处理。
九、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，镇区宣传科教办保存一份，自签定合同之日起生效。
甲方（盖章）： 乙方（签名）：
代表（签名）： 二OO七年 月 日
临时代课教师聘用合同书
用人单位（以下简称甲方）临时代课教师（以下简称乙方）
一、合同期限：
自年月日起，至年月日止，为期一学期。
二、甲方责任：
1、根据学校实际需求本着择优、精干、能胜任的原则对乙方进行聘用，确保聘用人员的质量。
2、聘用前必须对乙方进行教育教学能力测试（即：讲课、说课、答辩等）。
3、负责对乙方进行业务培训。
4、负责对乙方的思想、作风、教学能力、教学成绩、劳动纪律等方面进行综合评价考核，制定相应的奖励约束机制。
5、负责发放与乙方协议的劳务费及必要的福利待遇。
三、乙方责任：
1、必须具备教师资格。且必须通过甲方的教育教学能力测试。
2、服从甲方安排，圆满完成各项工作任务。
3、树立主人翁责任感，严格遵守国家的各项法律规定，遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的领导、管理和教育。
4、教书育人。为人师表，加强政治、业务学习，努力提高自身修养，严格遵守教师职业道德规范，认真履行岗位职责。
5、要积极搞好业务学习，不断提高业务素质。
四、乙方有下列情况之一的，甲方可以解除聘用合同：
1、乙方不能履行应负五项责任中的任意一顶责任的。
2、经考核不合格的。
3、乙方不能胜任工作的。
4、乙方患病或非因工负伤，连续15天及其以上不能从事原工作的。
5、乙方被劳动教养、判刑或自动离职的，聘用合同自行解除。
五、有下列情况之一的，乙方可以解除聘用合同：
1、甲方违反本合同规定，侵害乙方合法权益的。
2、经甲方同意或经有关部门裁决办理辞职手续的。
六、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。
七、本合同经甲、乙双方签字盖章后即日生效，合同期满后即失效。
甲方（签字、盖章）乙方（签字、盖章）2013年月日2013年月日
单位：(甲方)
对象：(乙方)
根据工作需要，甲方同意聘用乙方为非全日制代课老师。为了切实维护双方的权益，认真履行双方的义务，经甲乙双方协商，特签订合同如下：
一、聘用期限：
年
月
日至
年
月
日。
二、工种：甲方聘用乙方为非全日制代课老师，工作岗位职责按照甲方制订的制度执行，乙方签订协议后要自觉履行岗位职责。
三、劳动报酬：乙方在被聘用期间，按课节计算酬金，每节课时酬金人民币
元（小写：
元），每月支付报酬一次，在聘用期内乙方无其他福利。
四、劳动纪律要求：
1.乙方在协议聘用期间，要严格遵守甲方制订的规章制度，服从工作安排，积极完成甲方布置的工作任务。
2.乙方可以与其他用人单位签订劳动合同，但不得影响甲方的工作。
3.乙方须按照甲方安排的上课时间进行授课，如临时因事不能授课，须提前一天通知甲方，并安排临时替补代课老师完成代课，不得影响甲方授课安排；如因事在未完成一个授课周期（20课时）不能继续授课的，须提前一周时间通知甲方，否则造成的甲方所有损失由乙方负责，并承担后续责任。
五、协议补充：
1.乙方违法犯罪或不履行协议造成甲方损失，或者严重违反甲方制度的，甲方可以解除协议。所造成的甲方损失由乙方承担。
2.乙方严重违反劳动纪律或不接受甲方安排的劳动岗位，或劳动考核不合格的，甲方可以解除协议。
3.协议期满，双方都同意继续签订劳动合同的，可继续签订劳动合同。
六.本合同一式贰份，双方各持一份，签字后有效。甲方：
乙方：
身份证：
****年**月**日
****年**月**日
裴嘴小学代课教师聘用合同书
聘用单位：
受聘人员：
聘用单位因工作需要，聘用程伟同志为代课（聘用）教师，担任
学科教学工作。经双方协商，订立合同如下：
一、合同期限：聘期从2014年10月8日起至2015年2月8日止。
二、受聘人员应履行如下义务：
1、遵纪守法，遵守聘用单位的各项规章制度。
2、学习业务，钻研技术，努力完成岗位职责所规定的任务。
三、受聘人员享受有应有的工资、福利、学习等权利。
劳动报酬：聘用期为4个月，工资和各种补贴共3440元（大写：叁仟肆佰肆拾元整）。
四、有下列情况之一的，聘用单位可以解除合同：
1、受聘人员在试用期内，发现不符合聘用所规定的条件的；
2、受聘人员违法违纪或违反学校规章制度的；
3、受聘人员不能胜任本职工作的；
五、聘用单位不能履行合同规定的义务，受聘人员有权利解除合同。
六、聘用单位和受聘人员都应遵守合同，不得擅自违约。如需中途终止合同，须经双方协商解决。未经协商同意，违约一方应给对方赔偿损失。如有争议，由劳动部门仲裁。
七、合同期满，本合同终止。
八、本合同一式三份。聘用单位、受聘人员各执一份，具有同等效力，经两方盖章（签字）合同方能生效，并受到法律保护。
九、本合同于2014年10月9日订立，从订立之日起生效。
聘用单位（签章）
受聘人员（签字）
****年**月**日
****年**月**日
代课教师聘用合同书
聘用单位（甲方）：沙溪乡高源小学
聘用对象（乙方）：吴明哲
根据工作需要，甲方同意聘用乙方为临时代课教师。为了切实维护双方的权益，认真履行双方的义务，经甲乙双方协商，特签订合同如下：
一、聘用期限：
2013年9月至2014年1月.二、工资福利待遇：
1、月基本工资按每月1200元标准发放。
2、一学期按5个月计算分月发放。
三、双方的权利和义务：
（一）甲方的权利和义务：
1、对乙方进行党和国家的政策、法规教育，教育教学业务培训及辅导；
2、对乙方的工作进行考核；
3、制定严格的规章制度规范乙方；
4、根据乙方的工作表现和实绩决定是否聘用；
乙方有下列情况之一，甲方有权随时解聘乙方：
（1）乙方违法、违纪、不遵守学校规章制度。
（2）乙方不服从甲方工作安排。
（3）乙方工作随便，不履行岗位职责，在校内外造成不良影响。
（4）乙方违反教师职业道德规范，体罚学生。
（5）乙方知识能力不够，无法胜任岗位工作。
（二）乙方的权利和义务：
1、认真学习党合国家的方针政策、法规，刻苦钻研教育教学业务，不断提高
政治业务素养；
2、热爱教育事业，严格遵守《师德规范》，遵纪守法，不体罚或变相体罚学
生；
3、服从学校工作安排，认真履行岗位职责；
4、积极投入教育改革，参与教育实验工作；
5、乙方发现甲方不履行合同，有权提出同甲方解除聘用合同。为了确保学校
正常的教学秩序，乙方须在正式同甲方解除聘用关系前一个月告知甲方，否则，甲方有权扣发乙方当月工资。
四、本合同一式三份双方签字盖章后有效。
甲方（法定代表人）：黄 实
乙方：（签名）：
沙溪乡高源小学
二O一三年九月一日
甲方：____________________
乙方：____________________
为了更好地推进学校学前教育工作，学校决定聘用一名学前教育教师。为了依法维护双方权益，经双方共同商议，特订立此协议书，具体事宜如下：
一、合同双方
聘方(甲方)：______法人代表：______
二、合同内容及要求
1、乙方岗位：______
2、聘用期限：自_____年____月至______年___月。
3、乙方要服从学校(甲方)的安排，严格遵守学校的各项规章制度，忠实践行《教师法》、《教育法》等法律法规，关心爱护每一个学生，做到为人师表、率先垂范，工作认真负责。
4、乙方在聘期内未经学校允许不得随意辞职外流、学习、离岗等，否则扣除所有未发款项，同时因此给学校造成严重损失者要依法追究相关法律责任。
5、乙方在本校内外自身或者所教学生所发生的教学事故，甲方不承担任何责任。
6、乙方在聘期被学校解聘或经学校允许主动辞职，协议自解聘之日起无效.
7、有下列情况之一的，聘任合同自行终止：
(1)乙方在试用期内不胜任岗位要求;
(2)不服从学校安排，与同事、家长和学生不能和睦相处，
(3)乙方严重失职、渎职，给甲方造成严重损失;
(4)乙方旷工时间超过1天，连续请假时间超过3天;
(5)乙方因病或其他原因不适合继续从事本工作的;
被聘方(乙方)：______
姓名：______
身份证号：______
(6)乙方不履行聘任合同;
(7)乙方年度考核不合格。
三、聘请待遇：
1、每月固定工资______元。(含养老保险和意外险，一年中2、8月份除外，以10个月计算)
2、乙方在合同期内享受教师相同的学校福利。
四、其它事宜：
1、岗位聘任合同签订后，甲、乙双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更的.，双方应协商一致，并按原签订程序办理。双方未达成一致意见的，原合同效力不变。
2、本协议自______年____月____日起生效，一式两份，甲乙双方各执壹份。
甲方：______(盖章)乙方：______
______年______月______日______年______月______日
甲方：
乙方(应聘教师)：
根据工作需要，甲方同意聘用乙方为代课教师。为了切实维护双方的权益，认真履行双方的义务，按照双方自愿的原则，经过协商，签定本合同。
一、甲方同意乙方的申请，聘用乙方为代课教师。
二、聘用期限：从20xx年10月10日起至20xx年1月10日止。
三、工资福利待遇 ：
1、 每月工资：700 元，每月班费100元。
2、享有法定的假期。
四、双方的权利和义务：
(一) 甲方的权利和义务：
1. 对乙方进行党和国家的政策、法规教育，教育教学辅导;
2. 对乙方的工作进行考核、奖惩;
3. 学校在今后聘请代课教师时应将乙方作为优先考虑对象。 乙方有下列情况之一，甲方有权随时解聘乙方;
(1) 乙方违法、违纪、不遵守学校规章制度。
(2) 乙方不服从甲方工作安排。
(3) 乙方知识能力不够，无法胜任岗位工作。
(二)乙方的权利和义务
1.认真学习党和国家的方针政策、法规，刻苦钻研教育教学业务，不断提高政治业务素养;
2.乙方必须自觉完成学校交给的各项教育教学工作任务。
3.严格遵守《师德规范》，遵纪守法，不体罚或变相体罚学生;
4. 服从学校工作安排，认真履行岗位职责;
5.在校期间乙方必须注意自己的人身安全，发生安全事故与学校无关。
6.为了确保学校正常的教学秩序，乙方须在正式同甲方解除聘用关系前一个月告知甲方。否则，甲方有权扣发乙方的当月工资。合同期未满，乙方因特殊原因需中止合同不再受聘，应提前一个月书面通知甲方。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签定合同之日起生效。
甲方(盖章)：
代表(签名)： 乙方(签名)：
年月日：
甲方：__
乙方：__身份证号码：
甲方因工作需要，聘用李国民为本单位临时职工。双方根据平等自愿、协商一致的原则，订立劳动合同，确定劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。
一、本合同由甲乙双方各存一份。均具有同等效力。
1、工作任务
乙方完成甲方正常安排的工作任务。
2、工作时间
甲方实行国家规定的工作时间制度。甲方因工作需要可安排乙方加班加点，但每月累计不得超过三十六小时，每个工作日连续加点不得超过三小时。
3、休假
乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日等有薪假期待遇。
4、劳动报酬
甲方聘用乙方期间发放基本工资每月20xx元（发放到中原银行卡上，卡号：_），如期发放，不拖欠。无其他福利待遇。（根据单位实际情况法定节日给与适当的物资奖励）
5、续订、变更、解除、终止劳动合同由甲方决定。
二、有下列情况之一的，甲方可解除劳动合同。
1）、乙方在试用期内，经发现不符合录用条件的。
2）、乙方经常无正当理由不能完成合同所规定的工作任务的。
3）、乙方因自身原因不能从事原工作，或安排单位之外工作的。
4）、其他符合国家、省、市规定的可以解除劳动合同条件的。
三、有下列情况之一的，乙方可解除劳动合同。
1）、认为不适应在甲方工作的。
2）、经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，没有相应保护措施，严重危害乙方身体健康的。
四、其他
（二）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。双方签字生效。
甲方（签字盖章）
乙方（签字）
日期：
