趣祝福范文大全：在日常工作和生活中，公告通知已经成为必须的一部分。公告通知可以用于宣布政府政策的重大变化，或者提醒人们关注重要事项。如果您正在撰写公告通知类的文章，那么该如何写呢？希望通过本文为您提供一些帮助！
公司通知 篇1
市级各行政单位：
财政部近日修订发布了《行政单位会计制度》，自xxxx年x月x日起全面施行。为贯彻落实新修订的会计制度，做好新旧会计制度衔接工作，进一步规范行政单位的会计核算，根据上级财政部门有关要求，决定举办全市行政单位会计制度培训会议。现将有关事项通知如下：
一、培训内容
(一)《行政单位会计制度》讲解。
(二)新旧行政单位会计制度有关衔接问题的处理规定。
(三)《会计电算化》实际操作演示。
二、培训对象
市级各行政单位会计人员。
三、培训时间
xxxx年x月x日全天。(上午9:00—11:30，下午14:30—16:30)
四、培训地点
xx市教科局师训中心。
五、其它事项
请参训人员到财政部网站下载《行政单位会计制度》和《新旧行政单位会计制度有关衔接问题的处理规定》。
联系人：xxx
联系电话：
xx市财政局
xxxx年x月x日
公司通知 篇2
公司及董事会全体成员保证公告内容的真实、准确和完整，对公告的虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏负连带责任。
特别提示：公司 2015 年第一季度报告全文已于 20xx 年 4 月 22 日在在中国证监会指定的创业板信息披露网站上披露，敬请投资者注意查阅。
20xx 年 4 月 20 日，XX有限公司(以下简称“公司”)召开 20xx 年年度董事会，审议通过了《2015 年第一季度报告全文》。为使投资者
全面了解公司的经营成果、财务状况及未来发展规划，公司《2015 年第一季度报告全文》于 20xx 年 4 月 22 日在中国证监会创业板指定信息披露网站巨潮资讯网上披露，敬请投资者注意查阅。
特此公告。
XX股份有限公司
董事会
xx 年 xx 月 xx 日
公司通知 篇3
处属党总支、各党支部、各单位：
x年，我处在局党委、勘探局的正确领导下，以实践“xxxx”为主要思想，推进科技进步，加强管理、降本增效为重点，积极动员广大职工围绕生产建设这个中心，开展了技术创新、管理创新、服务创新等活动，全面完成了勘探局下达的各项经营承包任务，实现了两个文明建设的双丰收。同时，涌现出了一大批先进单位和个人，为了总结经验、表彰先进，树立典型，处党委、××处拟定在全处范围内开展x年先进单位、劳动模范和先进个人的申报评选活动。
一、指导思想
通过评先活动，宏扬先进，进一步激发广大职工投身于我处改革和发展的积极性、创造性，促进我处“两个文明建设”的健康发展。
二、评选名额及范围
评选名额：先进单位5个（一线地震队3个、二线后勤2个）；先进科室2个；劳动模范10名；先进个人控制在单位职工总数的10%以内。
评选范围：x年12月底以前，在我处工作满一年的全民工、劳务工。
三、评选过程
1、评选步骤
此次评选工作分两步进行，一是组织职工认真做好工作总结，总结出典型经验，找出差距与不足，并撰写本单位典型事迹自荐材料；二是在工作总结的基础上，以支部为单位逐级进行推选先进候选人，同时填写先进个人登记表。
2、评选办法
（1）、先进单位、先进科室的评选：根据各单位典型事迹自荐材料，由处党委组织有关科室和各支部进行评选，并将结果提交处党政联席会议研究决定。
（2）、先进个人的评选：各支部推荐出的先进个人候选人经处工会汇总后，提交处党政联席会议研究决定。
（3）、劳动模范的评选：从先进个人候选人中，由处党政联席会议研究产生，同时填写劳动模范登记表。
四、评选条件
（一）、先进单位、先进科室评选条件
1、领导班子成员团结协作、实干高效，得到了职工的.拥护。
2、在生产和各项工作中，科学组织、管理到位、措施得力，做到了质量高、服务意识强、信誉好，保质保量的完成上级下达的各项任务。
3、积极组织职工开展多种形式的创新创效、劳动竞赛、合理化建议征集等活动，效果明显、成绩突出。
4、坚持对职工进行形势任务教育，各项制度完善、措施得力，单位风气正、职工队伍稳定，精神面貌好，文明素质高。
5、完成各项生产经营承包指标，并取得了较好的经济效益的单位优先。
（二）、先进个人的评选条件：
1、认真执行党的路线、方针、政策，支持并参与处的改革，识大体、顾大局，作风正派，群众基础好，威信高。
2、能够立足本岗、扎实工作、尽职尽责，有强烈的事业心和责任感，爱岗敬业，在岗位上有突出表现的。
3、个人品德修养好，遵纪守法，在维护稳定、文明建设、思想道德建设等方面事迹突出的。
4、能努力提高自身素质，积极主动地解决生产中遇到的难题，在创新创效、小改小革、技术比武等方面成绩突出者优先。
（三）、劳动模范评选条件
1、坚持党的路线，思想觉悟高，业务技术精，遵纪守法，有广泛的群众基础，榜样示范突出。
2、勇于改革，大胆创新，在加强和改善企业管理、提高企业经济效益等方面做出了突出成绩和贡献。
3、刻苦钻研科学技术，在技术革新、技术改造、采用新技术新工艺、提高生产质量、挖掘生产潜力、降低生产成本、保障安全生产以及环境保护等方面做出突出成绩和贡献。
4、爱岗敬业，无私奉献，艰苦奋斗，在生产中起到模范带头作用，并做出突出成绩和贡献。
5、在维护治安、综合治理、党的建设、思想政治工作、精神文明建设、党风廉正建设等方面做出突出成绩和贡献。
五、评选要求
1、各单位要认真组织，严格按照评选标准，把职工公认的先进推选出来。
2、要认真撰写上报典型事迹材料，所有上报的先进单位、先进科室和个人，要撰写1500字左右的事迹材料，字迹要清晰，全部用a4纸张统一打印上报，并上报软盘一份，事迹材料要突出，切忌空洞。
3、各单位务必于x年元月20日前将登记表及事迹材料一并上报处工会办公室。
二0xx年元月九日
公司通知 篇4
各省、自治区、直辖市分行，总行直属分行，苏州、三峡分行:
为规范单位人民币活期存款长期不动户管理，稳定客户基础，促进盘活长期不动户，提高客户贡献度，现对单位人民币长期不动户管理制度的有关规定进行调整，并就促进单位人民币结算账户增长提出管理要求，请速转知所属，遵照执行：
一、调整单位人民币活期存款“待睡眠”账户确认期限
《中国建设银行人民币活期存款长期不动户管理办法》(建总发〔20xx〕154号)规定：单位活期存款账户转为“待睡眠”状态后的确认期为一个月，一个月期满后客户未反馈的，系统将进行销户处理，将由“待睡眠”转为“睡眠”状态，本息转入“其他应付款-长期不动户活期存款”核算。从执行情况看，存在因确认期较短导致销户、给客户造成不便的情况，为提升客户服务，调整“待睡眠”账户确认期限，根据不同的账户余额分段规定不同的期限：账户余额在1万元以下（含1万元）的，确认期限调整为6个月；账户余额在1万元至50万元（含50万元）的，确认期限调整为9个月；账户余额50万元以上的，确认期限调整为12个月。在确认期内，各行应加强监控，采取有效措施，积极联系客户通过办理业务等方式将“待睡眠”账户转为正常账户。超过上述确认期限，客户未反馈的，视同客户自愿销户处理。
二、调整单位人民币长期不动户激活的处理规定
对于已纳入长期不动户管理的账户，客户如需申请恢复使用原账户时，如客户营业执照等资料在有效期内，且该账户在人民银行账户管理系统中未设置为“久悬银行账户”的，在审核客户经年检合格的有效证照和要求保留原账号的申请后，按现行规定在ccBS系统中进行不动户转正常户处理，客户可继续使用原账户，不再办理销户及重新开户手续。
对于客户资料在有效期内，但已在人民银行账户管理系统中设置为“久悬银行账户”的，应要求客户提交开销户手续，报当地人民银行审批或备案，并在ccBS系统中进行不动户转正常户处理。
三、明确长期不动户款项的申领手续
当单位客户申领单位活期存款不动户款项时，开户行可以根据客户出具的合规的支付结算凭证或合法拥有该账户支配权的法律文书、证明文件，将款项转入相关账户中。如因客户已依法宣告破产、终止经营等并已撤销全部账户的等原因确需支取现金的，在《现金管理暂行条例》规定的结算起点以内，可在认真审核前款证明文件后，填制“中国建设银行支款凭证”办理现金支取，或转入法律文书或证明文件载明的相关权利单位(或个人)账户中。
四、关于单位长期不动户扣费问题
对于扣收单位客户不动户管理费时余额不足的，可部分扣收至零为止。对于余额为零或仅欠账户维护费、不动户管理费、小额账户管理费的单位长期不动户，经网点逐笔确认后，所欠费用不再追收，可为客户办理销户。
五、加强账户管理，做好账户维护和盘活工作，提高账户质量和综合贡献度
账户是银行的经营基础，目前，我行账户数量市场占比较低，影响了单位结算业务持续快速发展的能力，要积极通过产品推介、推广支付结算产品应用和提升服务等途径，增加账户数量，提高账户使用频率及账户收益。资金结算管理部门应牵头管理公司类小额无贷客户（小额无贷户标准原则上定为存款余额50万元以下的客户,对于分行已有标准的可按分行标准执行），组织对公网点及柜员落实营销和日常维护管理。
各行要重视和加强存量结算账户的监控管理，防止客户流失及账户惰性化，会计结算部门应与公司（机构）等客户部门建立存量账户盘活的工作联动机制，按职责分工，定期向公司（机构）等客户部门提供“中国建设银行待睡眠户清理清单”，客户部门要重视账户盘活工作，落实专人、明确责任、定期检查。总行将进一步加强不动户盘活的管理，以2009年末数据为基础，定期通报正常户转不动户、盘活不动户的账户数量、存款余额等情况，以督促和指导各行开展账户监控与管理工作。
六、此前规定与本通知不符的，以本通知为准
本通知涉及系统改造的，总行已着手对ccBS系统进行优化。上述规定正式实施日以系统优化版本下发日为准。
资金结算部公司业务部
二○一○年三月二十五日
公司通知 篇5
为适应未来发展需要，哈密现面向全国各重点高校引进20xx届全日制应届硕士研究生、博士研究生，特发此公告,有关招聘条件、报名要求、待遇政策、岗位需求信息、哈密情况介绍等具体情况如下：
一、招聘对象及条件
本次招聘对象以全国各重点高校符合用人单位引进人才招聘岗位专业需求的20xx年应届硕士研究生及以上学历的毕业生为主(符合招聘紧缺岗位的近三年内毕业的人员也可报名)。鼓励内地毕业生来新疆工作，对新疆生源毕业生同等条件下优先考虑。
二、报名要求
报名时间：20xx年11月28日— 12月25日
报名方式：采用网上投递简历及现场面试两种形式，如下：
1.下载并填写《哈密地区人才招聘报名表》(见附件，后简称《报名表》)，并以“报名表-姓名+学校+专业+学历”命名。
2. 请以“简历-姓名+学校+专业+学历”命名个人简历(附电子照片)。
3. 请将《报名表》和个人简历以附件的形式，发送至招聘邮箱hmrc100@，并以“姓名+学校+专业+学历+应聘职位”命名邮件主题。
4、根据简历投送情况安排现场面试时间和地点，具体内容另行通知。
联系单位：哈密地区人才服务科
联系人： 孙茹 胡尔西旦
电话：0902-2256528 2233101
联系邮箱：hmrc100@
三、相关待遇
1.编制待遇。应聘人员一经聘用，事业单位办理入编手续，享受国家规定的在职人员工资、津贴、福利、保险等各项待遇。(企业单位按照劳动合同法相关规定执行)
2、职称评定待遇。应聘人员聘用到岗后，博士研究生工作一年期满，定职为副高级职称，符合正高级评审条件的，优先申报;硕士研究生工作一年期满，定职为中级职称，符合副高级评审条件的`，优先申报。
3、配偶工作及子女入学。配偶的工作由组织、人力资源和社会保障部门协调用人单位及其主管部门，参照其随调前工作单位和用工形式予以妥善安置。子女需入学或入托的，由教育部门按照优先照顾的原则，妥善安排。
6、引进到企业工作人员以企业引才待遇为准。
四、附件：
1、哈密市人才需求目录
2、哈密市人才招聘报名表
公司通知 篇6
各镇乡、街道办事处：
20xx年10月31日(星期五)下午2:30召开市委市政府理论中心组学习(扩大)会议，会议以电视电话会议形式召开。
怀柔区分会场设在区政府401会议室，各镇乡、街道设立视频会议分会场。
一、测试时间：
10月31日(星期五)上午9：00。
二、开会时间：
10月31日(星期五)下午2:30开会。
三、会议室名称：
区委第一会议室
四、要求
1、各单位必须在规定测试时间内测试好本单位的音视频，测试后保持会议系统开机。
2、分会场摄像机的位置应使被摄人物都收入摄像画面之内，摄像头要避免逆光，会议室要拉上窗帘，遮挡阳光。
3、参会人员要遵守会议纪律，避免随意走动、交谈、使用手机等现象发生。
4、其它会议事项见区组织部会议通知。
五、视频会议技术服务电话：xxx
市委市政府
20xx年xx月xx日
公司通知 篇7
尊敬的'客户：
我公司xxx部门xxx员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。
如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第xxx条，在公司内部造成了一定的不良影响。根据相应规定，为此公司决定对xxx处以警告（或元罚款），以此告示，望以戒之。
通告人：
日期：
公司通知 篇8
各部门：
经20xx年xx月xx日xxxx公司总经理办公会议研究，决定组建xxxx有限公司，现将部门设置和人员任职通知如下：
一、部门设置xxxx有限公司成立行政部、工程部、财务部三个职能部门。
二、人员任职【人名】同志任法定代表人兼总经理;【人名】同志任董事长顾问，主持xx公司日常工作;【人名】同志任副总经理，分管行政部工作;【人名】同志任副总经理，分管工程部工作;以上同志薪资及人事隶属关系暂不变动，从通知下发之日起，立即办理相关工作交接手续，xx年xx月xx日前到岗任职。
特此通知。
总经理办公室
xx年xx月xx日
精选阅读
公示通知(系列11篇)
在单位工作的过程中，我们经常会遇到各种各样的公告通知。公告通知可以有效避免各方工作步调不一致的情况，你知道怎么撰写一篇标准的公告通知吗？为了让您满意我们的栏目小编精心制作了这个“公示通知”，有兴趣的小伙伴可以来一探究竟！
公示通知【篇1】
申请人：浙江z锯床股份有限公司，住所地浙江省缙云县工业园1号。
法定代表人z，董事长。电话：
申请事项：对z恒宇润信经贸发展有限公司出票的出票金额为20万元的银行承兑汇票一张，请求予以公示催告，宣告该汇票无效，申请人有权向支付人请求支付。
事实和理由：申请人持有由z恒宇润信经贸发展有限公司出票，由泉州z机械有限公司背书给申请人的银行承兑汇票一张。不慎该承兑汇票遗失，公司职工多人可以证明，申请人已报了案，最后背书人泉州z机械有限公司也已出具了证明（详见相关证明）。汇票出票日期：20xx年11月27日；出票人：z恒宇润信经贸发展有限公司；最后背书人：泉州z机械有限公司；付款行：齐鲁银行；付款行地址：z市顺河街176号；出票金额：20万元人民币；票号：04724231；汇票到期日：20xx年4月27日（详见该银行承兑汇票复印件）。
基于上述事实，申请人为维护自己的合法权益。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第195条规定，特请求人民法院对该汇票予以公示催告，并在公告期满，无人申报权利时作出除权判决宣告该汇票无效，以便申请人及时向汇票支付人兑付入帐。
此致
z市市中区人民法院
申请人：浙江z锯床股份有限公司
公示通知【篇2】
关于对***作自动离职处理的决定
***，(性别)，****年**月生，(职位名称)，****年**月(事情大概情况)后不按期返校，擅自离岗至今。****年*月*日，公司在《**日报》发布《限期返岗通知书》，通知***于****年*月*日前来公司办理离职手续，其至今仍未办理。根据《**公司**管理规定》和国家有关政策，经研究，决定对甘峰作自动离职处理(自动离职时间从****年*月*日计算)，解除劳动人事关系。
****公司人事部
*年*月*日
公示通知【篇3】
老人、妇女、儿童、残障是我们的家人。
环境好一点，心情美一天。
搞好城市公共卫生，提高人民健康水平。
积极巩固国家卫生城市，努力建设魅力新城区。
讲文明，讲卫生，讲科学，树新风。
创卫工作人人参与，美好环境家家受益。
广告牌匾安装好，以免意外生烦恼。
防患未然，愿人人健康；雪中送炭，祝家家平安。
参加农医保，享受免费健康体检。
构建和谐社会，建设卫生家园。
有了您的爱护，才有我的服务。
争做文明市民，争创卫生城市。
敬业、诚信、关爱、助人是我们的理念。
创建卫生城市，改善城市环境，促进经济发展。
健康、幸福、欢乐、和谐是我们的追求。
讲究卫生，人人有责。
创建卫生城市，构建和谐丹阳。
小草对您微微笑，请您把路绕一绕。
提高卫生意识，增强卫生观念。
健康一个居民，幸福一个家庭，和谐一个社区。
创建卫生城市，建设小康丹阳。
开展健康教育，普及卫生知识。
公共卫生以人为本，关爱健康以情感人。
定期体检，保障健康。
公示通知【篇4】
XXX 自动离职通告
现有本公司员工XXX，无视公司规章制度，无视组织纪律，无视公司领导警告，不服从公司管理安排，连续多日无故旷工，对领导短信电话都不理不接，鉴于此，根据本公司规章制度中测绘质量保证体系奖罚章程中相关条例，及公司与其本人所签立劳动合同第十九条相关规定，XXX此举已属自动离职。本公司在此郑重声明，自本公告公布之刻起，XXX本人与本公司双方终止劳动关系，解除其原有本公司职工身份，双方的权利、义务终止。
特此通告XXXXXXXXX公司xx-3-24
公示通知【篇5】
申请人：xx有限公司，住所地：xx市xx区xx路xx号。组织机构代码： 电话:
法定代表人：xx
申请事项：
请求法院对中国工商银行xx支行开具的票号为xxxxxx的银行承兑汇票公示催告。
事实和理由：
20xx年7月30日，申请人的前xx有限公司向申请人背书转让银行承兑汇票一张。该票的基本信息如下：
汇票票号：______________________________
出票人全称：____________________________
出票人账号：____________________________
付款行：________________________________
收款人全称：____________________________
收款人帐号：____________________________
收款人开户行：__________________________
出票金额：______________________________
出票日期：______________________________
汇票到期日：____________________________
该票不慎丢失，票据丢失后申请人及时向丹阳市公安局xx分局报案，并向付款行申请了挂失止付。现申请人根据《民事诉讼法》的规定申请公示催告，请求贵院予以受理。
此致
xx法院
申请人：xx有限公司
xxxx年xx月xx日
公示通知【篇6】
申请人：
山东xxY有限公司住所地：
法人代表：
申请事项：
对票号为xxxxxx的银行承兑汇票进行公示催告；并在公告期满，无人申报权利时作出除权判决宣告该汇票无效。
事实与理由：
申请人山东xx有限公司因与出票人山东省XXXXX有限公司购销业务往来，取得票号为3130005224788888的银行承兑汇票，出票日期为贰零壹肆年零壹月壹拾伍日（20xx年01月15日），出票人全称为山东省XXXXX有限公司；出票人账号为80255—02—0035064—9，收款人为山东xxY有限公司，出票金额为壹佰伍拾万元（150万元）整，汇票到期日贰零壹肆年零柒月壹拾伍日（20xx年07月15日）。付款行全称为青岛银行，地址：青岛市香港中路68号。现因申请人原因，不慎将票据遗失。
基于上述事实，根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，特请求人民法院对该汇票予以公示催告，并在公告期满，无人申报权利时作出除权判决宣告该汇票无效。此致
青岛市市南区人民法院
申请人：山东xxY有限公司
20xx年x月x日
附：
1、山东xxY有限公司营业执照复印件，组织机构代码证
2、法定代表人证明书，身份证复印件
3、票据复印件（两面）
4、授权委托书
5、申请人是票据合法的最后持有人的依据：各个前手的连续证明
附：公示催告的申请条件
公示催告程序是人民法院根据当事人的.申请，以公示的方式催告不明的利害关系人，在法定期间内申报权利，逾期无人申报，作出宣告票据无效（除权）的判决程序，属于非诉讼程序，即特别程序。
申请公示催告程序必须具备以下条件：
1、申请主体必须是按照规定可以背书转让的票据持有人即票据被盗、遗失、灭失前的最后持有人。
2、申请的原因必须是可以背书转让的票据被盗、遗失或灭失，且利害关系人处于不明状态，对其他事项申请公示催告必须有法律的明文规定。
3、公示催告程序必须由票据支付地的基层人民法院管辖。
4、申请方式，须由申请人书面申请写明票面金额，发票人、持票人、背书人等主要内容，申请公示催告的理由和票据丢失的事实。
5、公示催告申请人要求撤回申请的须在公示催告前提出，在公示催告期间要求撤回的法院可以迳行裁定终结公示催告程序。
人民法院受理公示催告申请后，同时应通知支付人停止支付直至公示催告程序终结。支付人拒不停止支付的，在判决除权后，支付人仍应承担支付义务，在公示催告程序期间，该票据被转让的，转让行为无效。法院决定受理公示催告程序的应当在三日内发出公告，催促利害关系人申报权利，公告时间不得少于60天。
利害关系人在公示催告期间可以向人民法院提出对该票据享有权利，申报权利的程序是
1、利害关系人应当在公示催告程序期间或在申报期间届满，判决作出前向人民法院提出。
2、利害关系人在向法院主张权利时应向法院出示票据，法院即时通知公示催告申请人在指定期间查看该票据，如公示催告的票据与利害关系人出示的票据不一致，应当驳回利害关系人的申请。
如利害关系人未在判决前申报权利的，可以在判决公告之日起一年内，向作出判决的人民法院起诉，人民法院按票据纠纷适用普通程序审理确权。
公示催告的法律法规
第二百一十八条按照规定可以背书转让的票据持有人，因票据被盗、遗失或者灭失，可以向票据支付地的基层人民法院申请公示催告，依照法律规定可以申请公示催告的其他事项，适用本章规定。申请人应当向人民法院递交申请书，写明票面金额、发票人、持票人、背书人等票据主要内容和申请的理由、事实。
第二百一十九条人民法院决定受理申请，应当同时通知支付人停止支付，并在三日内发出公告，催促利害关系人申报权利。公示催告的期间，由人民法院根据情况决定，但不得少于六十日。
第二百二十条支付人收到人民法院停止支付的通知，应当停止支付，至公示催告程序终结。公示催告期间，转让票据权利的行为无效。
第二百二十一条利害关系人应当在公示催告期间向人民法院申报。人民法院收到利害关系人的申报后，应当裁定终结公示催告程序，并通知申请人和支付人。申请人或者申报人可以向人民法院起诉。
第二百二十二条没有人申报的，人民法院应当根据申请人的申请，作出判决，宣告票据无效。判决应当公告，并通知支付人。自判决公告之日起，申请人有权向支付人请求支付。
第二百二十三条利害关系人因正当理由不能在判决前向人民法院申报的，自知道或者应当知道判决公告之日起一年内，可以向作出判决的人民法院起诉。
公示通知【篇7】
1.目的
1.1、为完善公司考勤管理，规范考勤行为，严格考勤制度，确保有序工作，特制定本考勤制度。
2.范围
2.1本制度适用于除指定人员之外的全体员工考勤管理。
3.职责
3.1、人事部全面负责公司考勤工作的管理、监督、检查和指导，同时收集、汇总考勤数据。
3.2、当月员工考勤记录及所有表单由行政人事专员负责汇总并计算月度考勤。
3.3、汇总、计算、分析公司月度考勤数据，并提交行政人事经理审核。
4.考勤办法
4.1公司采用智能化方式对全公司员工日常出勤情况进行管理——即指纹考勤。
4.2若遇到特殊情况，公司不能实施指纹考勤，则实行手工签到考勤。
5.考勤要求
5.1员工考勤是公司进行正常工作秩序的基础，是公司支付工资、员工考核的重要依据。
5.2员工应自觉遵守考勤制度，按公司规定时间到岗和离岗，自觉刷卡，接受监督，服从管理。
5.3人事专员每月统计员工的出勤情况，并于当月5日前将公司全体员工出勤统计表报公司人事部审批，同时将考勤汇总表及记录进行公布；将批准件送达公司财务部，以此作为支付员工工资的考勤依据。
逾期未交的加班记录，公司不予承认。
5.4各部门应严格执行公司考勤制度，规范本部门的考勤管理工作，人事专员应监督、检查和考核各部门考勤管理工作。
6.考勤规定
6.1工作时间
6.1.1正常工作时间为每周44小时（周一至周五，每天工作8小时，周六视淡旺季而定）全年工作时间为275天。
作息时间为：上午：9：00-12：30，下午：13：30-18：00，午休：12：30-13：30如发生变动时，以公司下发的通知为准。
6.1.2员工每天上班、下班均需刷卡（共计每日2次）。
6.2考勤内容
6.2.1全勤奖
6.2.1.1当月迟到不超过3次，每次不超过10分钟，每月累计不超过30分钟者；当月未打卡次数为0者；当月无事假者；当月病假不超过2天者（需出具区以上医院证明）；因工伤休息不超过6个工作日者；丧假、婚嫁期内的均享有全勤奖。
6.2.1.2当月旷工一次即扣除100%全勤奖。
6.2.1.3不服从安排怠工、擅自离岗影响工作正常进行的扣除本月全勤奖。
6.2.1.4全勤奖奖金为50元。
6.2.2迟到
6.2.2.1员工未在规定上班时间内刷卡或虽然刷卡但未到工作岗位工作的视为迟到。（如遇特殊天气或特殊事件，人事行政部有权酌情处理）
6.2.2.2迟到处罚：迟到10分钟以上，每次扣10元，20分钟以上，每次扣20元，每月累计不得超过5次（不含允许的3次）；每月迟到累计5次以上7次以下者，扣发当月1天基本工资，并扣除公司补贴，扣除当月全勤奖；每月迟到累计达到7次以上者，给予通报批评，扣除当月全部3天基本工资，扣除公司补贴，扣除当月全勤奖；每月累计迟到30分钟以上，连同30分钟一齐处罚，每分钟扣1元，（例：当月累计迟到31分钟，罚款31元，迟到29分钟，不扣罚）。
6.2.3早退
6.2.3.1员工在规定工作时间结束前打卡离岗视为早退。
6.2.3.2早退处罚：30分钟以下，每次处罚10元，若超过30分钟，按旷工半天处理
6.2.4旷工有下列情形之一的视为旷工：
A未经请假或请假未获批准而不到岗、擅自离岗的；
B非特殊情况下口头、电话请假事后一个工作日内不补请假条的；
C假期已满，逾期未归而无正当理由且未经同意续请的；
D不服从工作调动，未按调令期限内到新岗位报到工作的；
E无故不刷卡而事后又未提供任何证明的。
6.2.4.1旷工处罚：扣发旷工天数的双倍基本工资，如旷工半天，扣除一天工资，旷工一天，扣除两天工资等，每月累计旷工3天、年度累计旷工8天者，将取消全年一切福利待遇和奖金，同时公司将有权直接予以辞退，并解除劳动合同，并追究其违约责任。
6.2.5公出（因公外出）
6.2.5.1员工临时外出务工或出差应事前填写《员工临时外出单》或《员工出差申请单》作为出勤依据，没有刷卡的必须补签《员工签卡单》，如遇特殊情况不能按预计日期返回的，在返回后第一个工作日内补办手续，否则一律视为事假。
6.2.5.2公出期间以正常出勤核发工资，计为全勤范畴。
6.2.5.3申请临时外出流程:一、有下列事情者，可申请外出：
1、上级交代必须马上办理的事务。
2、偶发事件需要马上外出处理。
3、行政事务，必须马上赶办或计划办理。
二、外出时间规定：视地点之远近，事情之繁简。
三、外出前，应事先填妥“临时外出申请单”，报本部门负责人核准。
离开公司时，凭此条到行政人事部前台进行登记，返回后到前台备案。
四、临时外出的核准权限如下：
1、普通员工：由部门经理核准。
2、部门经理：由总监核准，部门未设总监的，由总经理核准。
五、外出注意事项：往返请注意交通安全，如未能在规定时间返回者，应先行与主管领导联络并重新到行政人事部备案。
6.2.6事假
6.2.6.1员工因事而不能上班者，应请事假。
6.2.6.2事假应事前一个工作日内办妥请假手续并安排好代理人；若遇到临时突发事件，不能事前请假的，须电话或让他人代为请假，在获批准后，方可休假，并应在假后的第一个工作日内补办事假手续，否则视为旷工。
6.2.6.3事假以小时和天为单位计算，不足1小时按1小时计算。
6.2.6.4员工在事假期间患病的，若持有符合规定的病历证明，可转成病假，否则按事假处理。
6.2.6.5处罚规定：事假按整小时及整天计算，扣除对应小时及日工资。
6.2.6.6请假权限：主管级以下级别的员工事假1日（含)内由所在部门主管批准，1日以上至5日以内（含）由所在部门经理批准，5日以上由总经理核准；主管级别（含经理）及以上员工的事假1日(含）内由总经理批准，1日以上由执行董事核准。
6.2.6.7事假期间工资扣发基数按员工月工资本薪进行计算。
6.2.7病假
6.2.7.1员工因病而不能上班者，应请病假。
6.2.7.2凡请病假者，必须提供市级正规医院开具的病历证明，否则一律按事假处理。
6.2.7.3员工请病假应提前一个工作日内办妥请假手续；若遇特殊情况，不能提前请假的，须及时电话向所在部门领导请假或让他人代为请假，在获批准后，方可休假，并应在假后的三工作日内补办病假手续，否则视为旷工。
在工作时间内因病需外出就诊或休息的，须持本部门领导签字的《员工请假条》方可离开公司。
6.2.7.4病假以小时和天为单位计算，不足1小时按1小时计算。
6.2.7.5员工因打架斗殴、酗酒等造成伤病的，3日(含)内按事假处理，3日以上按旷工处理
6.2.8工伤假
6.2.8.1员工因工伤或患职业病需治疗、休息的，可请工伤假。
6.2.8.2员工须凭相关部门出具的《职业病鉴定书》《工伤认定书》等材料，按本章的休假的一般规定及流、程申请工伤假；否则按病假处理。
6.2.8.3员工因工负伤或患职业病的医疗费、生活补助费、一次性伤亡补助金等按劳动法的有关规定执行。
6.2.8.4员工未能提供有效的工伤假证明或不符合休工伤假条件的，属普通疾病的，按病假处理；病假、工伤假期满不主动复工的，按旷工论处理。
6.2.8.5工伤医疗期间工资按照其上一年度其本人平均工资发放，具体按《工伤保险条例》有关规定执行。
6.2.9加班
6.2.9.1公司原则上不提倡加班，各部门应严格控制节假日加班人数。
如确因工作紧急需要加班的，需履行加班申请手续。
6.2.9.2员工如有加班可以安排调休，调休时间等同于加班时间。
6.2.9.3调休批准权限：调休要履行调休手续，一般情况下连续调休时间不得超过3天，3天内由所在部门经理批准；如有特殊情况需延长调休时间的，3至5天（含5天）需经所在总经理批准，调休5天以上者，需报执行董事核准。
6.2.9.4经理以上级别的员工因本身工作性质的。不同，同时还实行不定时工作制，不参与调休，公司可酌情安排不定期休假。
6.2.8.5关于加班费的计算以“周末加班制度”为准。
6.2.10婚假
6.2.10.1按法定结婚年龄（男22周岁、女20周岁以上）结婚的员工，可享受3天的婚假；符合晚婚年龄（男25周岁、女23周岁以上）结婚的员工，除可享受3天法定婚假外，还可多享受10天的晚婚假期。
6.2.10.2婚假期间工资按其本人休假天数内正常出勤发放。
6.2.11产假
6.2.11.1根据国家规定，凡符合计划生育的女员工给予产假98天；多胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假15天；妊娠3个月以下自然流产者，给假15天，妊娠3个月(含)以上自然流产者，给假20天。
6.2.11.2男员工可以休陪产假5天，陪产假在子女出生当时有效，事后一律不补假。
6.2.11.3产假期间工资按其本人休假天数内正常出勤发放。
6.2.12丧假
6.2.12.1员工的直系亲属（父、母、夫、妻、子、女）死亡的给假3天，根据远近酌情给予路程假；属于本人抚养的同居家属或兄、弟、姐、妹、岳父、岳母、公、婆死亡的经批准可给假1到3天。
6.2.12.2丧假期间工资按其本人休假天数内正常出勤发放。
6.2.xx年休假
6.2.14.1所有员工从入职之日起，将享受法定年休假。
职工累积工作已满1年不满3年的，年休假为5天，已满3年不满xx年的，年休假为8天，已满xx年不满xx年的，年休假为10天，已满xx年的，年休假为15天。
6.2.14.2年休假不可累加，须在当年内休完，过期不补。
年休假的请假以0.5天为单位计算。
6.2.14.3符合年休假者所休假时间按正常出勤计算，超出时间按事假计算。
6.2.14.4国家法定假日、休息日不计入休年假的假期。
6.3请假流程请假流程：
①本人填写《员工请假条》或《员工临时外出单/出差申请单》，在假别一列写明请假类别。
②直属主管或分管领导签字。
③交人事专员。
6.4请假单填写规定
6.4.1《员工请假条》及《员工临时外出单/出差申请单》是员工考勤的重要依据之一，使用时应认真规范填写。
离开公司原因一般为：公出、婚假、丧假、事假、病假、工伤假、产假、调休、年假等。
6.4.2请假单上各项内容都应对应、详细填写，并由具有给假权限者签字，不得代签。
6.4.3请假单字迹要求填写工整，如发现辨认不清的一律视为事假处理。
6.4.4每张假条离岗日期与回岗日期必须在同一月份内，如遇跨月份休假或出差的应分开填写。
6.4.5如请假单不能清楚辨认的，一律按旷工处理。
6.5刷卡规定
6.5.1员工早晚上下班均应到指定打卡机处刷卡，如因各种原因未能及时刷卡或忘记打卡的，须及时补签《员工签卡单》，经部门领导签字确认后交于人事专员，由人事专员给予补录。
6.5.2员工早上上班时要抓紧时间刷卡，避免晚刷卡；下班时不要提前刷卡，否则出现迟到、早退记录按考勤规定处理。
6.5.3加班时，员工要及时刷卡或由主管登记加班时间，否则无加班申请单及相应记录者不计为加班。
公示通知【篇8】
各处室：
为进一步严格考勤管理制度，增强干部自律意识，加强机关作风建设，经党组研究同意，现将有关事项通知如下：
一、随机抽查办公平台“考勤管理”，对不遵守考勤制度或不认真填报工作日志的同志将在全办范围内通报。
二、机关纪委将约谈责任处长。
三、对抽查结果纳入年底支部党建工作考核。请全体干部自觉遵守、互相监督。
本通知自印发之日起执行。
公示通知【篇9】
各部处、各系：
自我院考勤制度实施以来，根据有关考勤数据，现将我院上班时间和考勤要求再次做如下强调：
1、正常上班时间：上午8:00-12:00，下午2:00/2:30-5:00/5:30；
2、坐班制人员打卡时间：
（1）正常上班时间原则上需在上班规定时间之前打卡上岗，特殊情况下可延长15分钟打卡，这15分钟不列入正常上班时间，算迟到但不扣钱；
（2）正常下班时间原则上需在下班规定时间之后打卡下班，非特殊情况不得早退。
3、此考勤数据将作为评选先进、各种奖项、年终考核评优的有力依据，学院原则上将在出勤率高、不迟到、不早退的正常上班教职工中进行评选；
4、此考勤数据也将作为试用期教职工转正定级的考核指标之一，如果考勤记录不佳，将视情节轻重给予推迟转正或解聘处理；
5、本通知自20xx年9月20日起正式执行。
福州大学至诚学院
20xx年9月19日
公示通知【篇10】
根据岗位特点及工作性质，市分公司对于全辖员工签到方式进行灵活区分。分为正常班和签到班。
各单位内勤按正常班方式考勤。正常班工作日内需每天四次签到：上午上班签到、上午下班签退，下午上班签到、下午下班签退；
各基层单位负责人、基层班子副职（主管业务发展）、展业序列、理赔分部查勘定损人员可按签到班方式进行考勤。签到班工作日内每天签到1至2次：如上午上班签到，下午下班签退；或上班期间签到1次。
对因距离原因确实无法进行电子签到的员工，各单位应将相关人员情况报市分公司备案。
各单位根据工作需要，结合员工工作性质，合理确定员工签到方式，经总经理室批准后实施。请各单位确定员工签到方式后填写《考勤方式报备单》（见附件）于12月13日前将电子版报送人力资源部，纸质版应由经理签字，随后报送人力资源部。考勤时间的设置由市公司人力资源部根据各单位报送的《考勤方式报备单》在考勤管理系统中统一设置。如因工作岗位调整，需变更考勤方式的请及时与人力资源部联系。
公示通知【篇11】
申请人(单位)：___________住所地：_______________法定代表人：____________联系电话：____________
请求事项：
1.对________________出票的出票金额为________________银行承兑汇票一张，请求予以公示催告，宣告该汇票无效。
2.受理后立即通知票据支付人停止支付。
3.在公告期满后，无人申报权利的，或者申报被驳回的，人民法院作出除权判决，宣告已丧失的票据不再具有法律效力。
4.________________________________________________
事实和理由：
_______年_______月_______日，出票人______________办理银行承兑汇票一张，票号为______________，票面金额计_______元，付款银行为_______，收款人为______________。_______年_______月_______日，将该承兑汇票背书转让给申请人。后申请人不慎将该承兑汇票遗失，根据相关法律规定，特请求人民法院对该汇票予以公示催告。
此致
____________________法院
申请人(单位)：___________
______年______月______日
停工通知(系列8篇)
大家经常会看看今日的公告通知。 公告通知常常用来向大家宣传重要的事情，如何让你的公告通知脱颖而出呢？以下是趣祝福的编辑为您准备的最新关于“停工通知”的信息，如果对这个话题感兴趣的话，请关注本站！
停工通知 篇1
尊敬的业主/住户：
您们好！国庆节即将来临，为了给业主/住户营造一个安全舒适的生活环境，据国务院此前发布的《关于20xx年部分节假日安排的通知》，现将国庆节假期装修停工时间及注意事项告知如下：
一、装修停工时间：20xx年xx月xx日至xx月xx日（星期xx至星期xx）全天暂停装修施工，暂停一切装饰装修材料进入小区，所有装修工人及装修工程车辆暂不予办理登记进入小区的`手续。
二、请各施工单位于节前做好装修现场的环境卫生清洁和安全防范工作，保持小区的整洁、美观；
三、家长请教育好小孩勿玩火，爬树攀高，以免发生意外。出入楼宇时应随手关好家门，外出旅游的住户，出门时请别忘了做三件事：断电、熄火、关阀。节日期间我司将安排秩序维护员加强对小区的巡查力度。
四、请告诉您的朋友到本小区来访时，本着“相互尊重、相互理解与支持”的心态，配合门岗人员做好访客登记确认工作，避免发生不必要的冲突，同时请访客车辆不要乱停乱放。
五、请遵守国家防疫政策，呼吁广大业主减少外出、少聚集。如非必要不离市离省，不到中高风险地区，日常出行全程佩戴口罩，增强个人防护意识，坚持勤洗手、戴口罩、常通风、少聚集等良好个人卫生习惯。
节日期间，物业工作人员照常值班，如有需要帮助时，请拨打24小时值班电话：xxxx-xxxxxxx。
xxx
20xx年xx月xx日
停工通知 篇2
尊敬的名苑广大业主/住户：
举国欢庆的新春佳节即至，为了您能度过一个安全、温馨和舒适节日，管理处将安排好节日的有关工作，并请阁下在节日期间注意以下事项：
1、春节假期2月11日至2月17日（即农历大年三十至新年初七），小区暂停一切装修施工行为，各装修单位须在假期停工前清干净施工现场，做足安全防范措施（有关通知早前已发至每个装修负责人）。
2、春节期间到小区的访客较多，届时业主请配合保安部同事的工作进行测温及查验穗康码，及时确认来访人员身份（如有从疫情中、高风险地区返回小区的住户/前来小区的亲友，敬请先向本地卫生防疫机关报备、检查，按政府部门要求妥善安排，确保家人与邻居健康。）。
3、当您外出或离家时，请注意检查、关紧户内的门窗及水、电、气等总阀，以防发生电器火灾或其他事故。
4、请告诫、引导您的'家人/儿童不要在小区范围内燃放烟花爆竹（特别是擦炮），以免造成火灾事故、危害他人及不必要的损失。
5、当您与家人或亲友欢聚时，请注意控制音量，避免影响您邻居的生活与休息。
6、请有序停车。车辆停放后请检查车门、车窗是否锁好，贵重物品及车辆证件、车匙不要放车内，避免不必要的损失。停车千万不能堵塞消防通道与邻居门口！
祝广大业主有一个开心团圆、平安欢聚的春节假期！
xxx
20xx年xx月xx日
停工通知 篇3
尊敬的在温各建设、监理、施工单位，各区属国有企业：
为贯彻落实国务院联防联控机制和xx省新冠肺炎疫情应急指挥部关于做好当前疫情防控的决策部署，全面落实“外防输入、内防反弹”总体防控要求，省住建厅印发了《关于做好春节期间建筑工地疫情防控工作的通知》，现将市住建局《关于进一步做好建设工程春节期间疫情防控有关工作的通知》转发你们，请各项目结合我局印发的疫情防控工作通知，抓好落实工作。
一、加强疫情防控确保措施落实
（一）加强常态化疫情防控工作。各项目要切实做好施工现场封闭式管理，准确掌握人员健康和流动情况，加强从业人员健康监测，强化施工现场食堂食品安全管理，做好重点场所通风、消毒措施，储备充足防疫物资，加强施工现场临时隔离区设置巡检，做好突发疫情应急处置准备工作。
20xx年2月2日前，各项目务必严格落实“场所码”疫情防控工作。一是做好“场所码”申领、生成、张贴工作，由项目施工单位负责人在项目现场打开“四川天府健康通”，见右下角“场所码”，完成申领、生成，并打印塑封之后张贴在项目进场门口；二是督促所有进场人员用“四川天府健康通”扫一扫功能扫码进场；三是宣传教育所有从业人员进入小区、院落、商场等场所须严格遵守场所扫码进场要求。
（二）加强春节期间人员防疫教育引导工作。各项目要加强从业人员疫情防控教育，密切关注新冠疫情发展情况，掌握国内及境外疫情态势，辨识中、高风险地区。对从业人员要指导做好疫情个人防护，要落实《xx市xx区聚集性活动疫情防控指南》等疫情防控要求，减少不必要的聚集性活动，做好疫情常态化防控。
一是做好人员“放得去”工作。中华民族有传统节日回家团聚习俗，春节放假前对要回家的人员合理安排，嘱托准备回乡人员按照疫情防控要求去进行必要的核酸检测，确保持阴性报告返乡，交通方面尽量选择自驾、包车；二是做好人员“留得住”工作。鼓励家乡在中高风险地区人员在蓉（xx）过年，给予适当的经济补助和节日慰问，要让选择当地过年的'人员留得住、过好年；三是做好用工“能返回”工作。节后复工人员摸排，提前做好用工计划安排，确保节后复工人员能返回。
二、加强值班值守确保应急得当
春节假日期间停工的工地要制定停工期间管理措施及应急措施，安排专人进行值班值守，各项目要在放假前将值班安排表报送给片区监督人员。值班人员要加大巡逻频率，加强工地防火管理，企业负责人、项目经理要落实带班制度。
各项目带班、值班人员要做好应急信息报送工作，确保突发事件报送及时通畅、信息准确及时。若有紧急状况需立即拨打：区住建局24小时值班电话：xx；区疾控中心电话：xx；区市场监督管理局（食安办）24小时应急值班电话：xx，并每日报安全生产、疫情防控等应急处置相关情况。
三、严格监督检查确保防疫成效
我局将对各建设项目施工现场疫情防控常态化管理、防疫物资储备、春节期间人员疫情防控工作情况进行重点督查，对企业安全生产主体责任不落实，疫情防控措施不到位的依法依规顶格处罚。
xx公司
20xx年xx月xx日
停工通知 篇4
xx户：
你在擅自进行施工，严重违反了《中华人民共和国城乡规划法》第四十条规定，现向你下发责令停工通知书，维持已有的现状，若再违章建设，镇人民政府将按照《中华人民共和国城乡规划法》第六十四条规定予以清除并处以相应处罚。
送达人：
接收人：
二〇xx年xx月xx日
停工通知 篇5
经检查发现财富广场4#楼工程存在如下质量隐患，按照有关质量技术规范和规程规定，请接到通知后，即日起停工。 存在问题：
1、本楼第六层因8月5日浇筑梁、板、柱砼，浇筑完毕后24小时内商品混凝土还没有强度。
2、在3天回弹时强度还没有，甚至有的'柱砼用手指都能扣掉；
3、就此项质量问题，应立即停工，待有资质质检单位或上级部门质量认证后方可下到工序施工。
河南九州建筑工程有限公司（签章）
经办人： 日期： 年 月 日
项目经理签字： 日期： 年 月 日
停工通知 篇6
尊敬的名苑广大业主/住户：
举国欢庆的新春佳节即至，为了您能度过一个安全、温馨和舒适节日，管理处将安排好节日的有关工作，并请阁下在节日期间注意以下事项：
1、春节假期2月11日至2月17日（即农历大年三十至新年初七），小区暂停一切装修施工行为，各装修单位须在假期停工前清干净施工现场，做足安全防范措施（有关通知早前已发至每个装修负责人）。
2、春节期间到小区的访客较多，届时业主请配合保安部同事的工作进行测温及查验穗康码，及时确认来访人员身份（如有从疫情中、高风险地区返回小区的住户/前来小区的`亲友，敬请先向本地卫生防疫机关报备、检查，按政府部门要求妥善安排，确保家人与邻居健康。）。
3、当您外出或离家时，请注意检查、关紧户内的门窗及水、电、气等总阀，以防发生电器火灾或其他事故。
4、请告诫、引导您的家人/儿童不要在小区范围内燃放烟花爆竹（特别是擦炮），以免造成火灾事故、危害他人及不必要的损失。
5、当您与家人或亲友欢聚时，请注意控制音量，避免影响您邻居的生活与休息。
6、请有序停车。车辆停放后请检查车门、车窗是否锁好，贵重物品及车辆证件、车匙不要放车内，避免不必要的损失。停车千万不能堵塞消防通道与邻居门口！
祝广大业主有一个开心团圆、平安欢聚的春节假期！
xxx
20xx年xx月xx日
停工通知 篇7
xx县建设局：
7月x日，我局组织对若羌县城乡规划效能监察工作进行了专项检查，发现你县在开展城乡规划效能监察工作方面存在以下问题：
1、《城乡规划法》学习培训工作不到位，仅1人参加自治区培训；
2、城市总体规划中没有明确划定“三区四线”；
3、城市近期建设规划，住房建设规划没有按程序通过批准；
4、城市控制性详细规化编制覆盖率为44%，未达到规定要求；
5、项目立项、土地划拨出让审批的协同机制未建立，未建立并实施乡村规划许可证制度；
6、无批前批后公示，无规划网页，资料缺乏时效性；
7、无规划委员技术审查单，未开展规划动态信息监测，规划信息没有及时统计；
8、规划编制经费不足，部分规划编制工作比较滞后，规划指导作用没有完全发挥，边规划边建设，建了拆，拆了建现象依然存在，造成城市居民，农村村民拆迁户损失过大，引起了一定的上访案件发生；
9、乡、镇规划管理机构还不健全，乡镇规划助理员配备不到位，没有切实发挥作用，日常管理不到位造成不按规划和无规划盲目建设现象仍然存在。
10、县执法队伍薄弱，执法机构不健全，城乡规划执法范围过大，执法人员配备不足、执法力量不够，执法交通工具、缴费严重短缺，不能及时发现和制止违法建设。
检查人员：
检查部门：
xx建设局
xx年七月十二日
停工通知 篇8
尊敬的业主阁下/装修单位：您好！值此春节来临之际，分公司A区全体员工恭祝您及家人身体健康、家庭幸福、新春快乐！为了给碧桂园十里银滩小区业主营造一个安静、和谐、舒适的节日环境，根据《全国年节及纪念日放假办法》的`规定，现对苑区装修施工和办理装修申报手续时间作如下安排：一、各装修单位停工时间为：20xx年1月23日至20xx年2月11日，共停工21天，停工期间暂停办理装修登记备案手续、装修延期及退场手续，禁止所有装修人员、装修物料及装修车辆进入苑区，2月12日恢复正常。二、各装修单位在装修过程中产生的垃圾必须于20xx年1月22日前清理完毕。三、装修施工人员退场时应做到以下几点：1、切断室内总电源，妥善处理室内一切火种，防止发生火灾；2、确保室内总水阀关闭，防止渗漏和水管爆裂；3、离开前请确认门窗已妥善关闭；4、室外阳台与楼道内外不得堆放任何装修垃圾和建材，以保整洁和安全；5、不得将业主、他人以及小区内公共物资携带外出。四、所有装修人员必须服从物业公司的管理，如有意见或建议请与物业服务中心工作人员进行协调。请各业主、装修施工单位相互知照并按要求执行，若有任何疑问，请致电碧桂园十里银滩一期物业服务中心：。感谢您的支持和配合！再次恭祝您及家人新春快乐！xxx20xx年xx月xx日
下发通知(系列8篇)
在每一天的日常生活中，我们经常会看到各种各样的通知公告。公告通知的重要程度各不相同，需要我们根据具体的情况来判断。编写一篇好的公告通知，需要我们投入时间和精力去学习和研究。如果您对这篇文章感兴趣，我们欢迎你将它分享给你周围的人，非常感谢您的支持和关注！
下发通知 篇1
焦煤办字„2012‟476号
关于下发《焦煤集团瓦斯抽采钻孔带压
封孔技术规范（试行）》的通知
焦煤集团所属各抽采矿井：
为推广抽采钻孔带压封孔研究技术成果，规范钻孔带压封孔工艺现场操作，实现煤层瓦斯高效抽采，根据焦煤集团矿井实际，经研究特制定了《焦煤集团瓦斯抽采钻孔带压封孔技术规范（试行）》。现予以下发，望各抽采矿井认真贯彻执行。
二〇一二年八月七日
焦煤集团瓦斯抽采钻孔带压封孔技术规范
（试 行）
为推广抽采钻孔带压封孔研究技术成果，规范钻孔带压封孔工艺现场操作，实现煤层瓦斯高效抽采，特制定《焦煤集团瓦斯抽采钻孔带压封孔技术规范（试行）》。鼓励矿井根据具体情况对抽采钻孔封孔工艺进行优化创新，在未形成新的技术规范之前，抽采钻孔封孔暂按本规范执行。1.引用标准
（1）《煤矿瓦斯抽采工程设计规范》（2）《煤矿瓦斯抽采达标暂行规定》（3）《防治煤与瓦斯突出规定》（2009.8）
（4）《河南煤业化工集团关于进一步加强防突工作的指导意见》
（5）《焦煤集团瓦斯抽采管理规定》（2012年6月）2.适用范围
本规范适用于焦煤集团所有矿井的顺煤层瓦斯抽采钻孔（以下简称“顺层钻孔”）和穿层瓦斯抽采钻孔（以下简称“穿层钻孔”）封孔。未涉及的有关内容，参照相关行业技术标准或管理规定执行。3.相关术语
（1）封孔深度：抽采钻孔内封孔材料充填段里端与孔口之间的距离。
（2）封孔段长度：封孔材料充填段两端之间的距离。包含封堵段和注浆段长度。
（3）封堵段长度：封孔段两端首先封堵的聚氨酯化学材料充填段长度，用于注浆时的两端封堵。
（4）注浆段长度：封堵后进行注浆的有效封孔充填段长度。（5）卸压带宽度：采动影响后巷道两帮形成的应力降低、裂隙发育的区域深度。4.带压封孔技术规范 4.1封孔参数确定
（1）抽采钻孔封孔采用“两堵一注”的封孔方式。（2）顺层钻孔的封孔深度应根据巷道的卸压带宽度进行确定，且封孔段必须保证在卸压带宽度以里。抽采矿井必须实际测定本矿井不同地区煤层巷道的卸压带宽度。
（3）顺层钻孔的封堵段长度不少于1m，注浆段长度不少于6m，封孔段长度应不少于8m。
（4）穿层钻孔封孔时，封堵段长度不少于1m，封孔段长度不少于5m。当岩孔长度小于15m时，封孔深度应达到煤岩交界处；当岩孔长度大于15m时，封孔深度不得小于10m。4.2封孔材料选择
（1）抽采钻孔封孔应选择聚氨酯化学材料封孔或聚氨酯化学材料与微膨胀水泥类注浆材料联合封孔，选用其他材料时，也必须满足阻燃、抗压、不收缩、不干裂的基本要求。
（2）优先选择散装聚氨酯化学封孔材料进行封孔，要求材料膨胀倍数不低于10倍，使用量不低于1kg/m（按钻孔直径Φ75mm计算）。
（3）袋装聚氨酯封孔材料只能作为封堵段使用，膨胀系数不得低于10倍。
（4）微膨胀水泥类注浆材料只能用于注浆段使用，要求凝结时间不超过2小时，凝结后不收缩、不干裂，强度不低于煤体强度，使用量不低于3.2kg/m（按顺层钻孔直径Φ75mm计算）。4.3封孔设备选型
（1）带压封孔注浆时应使用手动、气动注浆泵，或其他满足流量、压力要求的封孔设备。
（2）注浆设备流量不低于20L/min，额定注浆压力不低于2MPa。
（3）注浆管路应采用内径不小于12.7mm（4分管）、抗压强度不低于2MPa的高压软管或钢管。选用其他材料作为注浆管时，必须保证抗压强度不小于2MPa。
（4）注浆管路上应安装单向控制阀和4MPa压力表。4.4封孔技术工艺 4.4.1顺层钻孔封孔工艺
（1）顺层钻孔封孔应采用“两堵一注”带压封孔工艺。可采用封堵段使用聚氨酯材料、注浆段用聚氨酯材料或微膨胀封孔材料的封孔方式。封堵工艺见图1所示。
（2）使用袋装聚氨酯材料、布袋注散装聚氨酯材料或其他方式封堵时，应保证注浆压力达到0.5-1.0 MPa时不漏浆。
图1 顺层钻孔封孔工艺示意图
（3）袋装聚氨酯材料封堵时，里、外段一次使用量不得少于4袋，2袋为一组，用塑料扎带和透明胶布对绑固定在封孔管上，后组的起始端距前组的末端200～300mm。
（4）使用布袋注散装聚氨酯材料封堵时，布袋应使用聚氨酯可缓慢渗出的纯棉布料，两端捆扎牢固，布袋周长应与钻孔周长相等。布袋长度应大于设计封堵段长度50～60mm，为两端的捆扎长度。封堵段长度满足上向孔里段不小于1m，外段不小于1.5m；下向孔里段不小于1.5m、外段长度不小于1m，水平孔里外段长度不小于1m。
（5）里段注聚氨酯的注浆管和中间段注散装聚氨酯材料（或微膨胀材料）的注浆管从外段布袋内穿过，顺层钻孔注浆带压封孔不用出气管。具体敷设方式见图2所示。
图2 顺层钻孔封孔注浆管敷设示意图
（6）钻孔施工结束时需将孔内残渣处理干净，封孔前要用封孔管试孔，保证封孔段顺畅。
（7）要及时封孔连抽，防止钻孔塌孔导致无法封孔和钻孔内瓦斯涌出引起巷道瓦斯超限。
（8）封堵段采用聚氨酯材料时，凝固时间至少2小时方可注微膨胀封孔材料。
（9）注浆压力应为0.5-1 MPa，停注以后不得拆除注浆管上的单向阀和压力表，并保证5min内压力变化不大于0.5MPa，否则应继续注浆。
（10）注浆及注浆后24小时内不得完全关闭封孔管上的阀门，防止封孔材料在尚未凝固牢固时由于瓦斯压力较大而遭到破坏。注浆材料凝固24小时后方可连抽。4.4.2穿层钻孔封孔工艺
（1）穿层钻孔封孔应采用“两堵一注”带压封孔工艺。可采用封堵段使用聚氨酯材料、注浆段用聚氨酯材料或微膨胀封孔材料的封孔方式。封堵工艺见图3所示。
图3 穿层钻孔封孔工艺示意图
（2）穿层钻孔封孔需加导气管，上向孔导气管深度应达到里端封堵段以下0.2m处，下向孔导气管深度应超过外端封堵段0.2m。
（3）导气管应采用内径为12.7mm（4分管）的高压软管、钢管或其他抗高压管，抗压强度不低于1MPa。导气管应露出孔口0.3m以上，并安装阀门。
（4）注微膨胀封孔材料时，发现浆液从导气管流出后，立即关闭导气管上的阀门，继续注浆至注浆管上的压力表达到1.5MPa后停注。停注后30min内压力表变化量不大于0.5MPa方为合格，否则应继续注浆。注浆完成后不得拆除注浆管上的单向阀和压力表。
（5）注浆及注浆后24小时内不得完全关闭封孔管上的阀门，防止封孔材料在尚未凝固牢固时由于瓦斯压力较大而遭到破坏。注浆材料凝固24小时后方可连抽。5.钻孔修复技术规范
（1）抽采浓度低于《焦煤集团瓦斯抽采管理规定》的钻孔应进行钻孔封孔修复。
（2）采用带压封孔方式修复时，若原封孔段长度＜15m，应透开重封，封孔要求同顺层钻孔封孔。
（3）若原封孔段长度≥15m，应在钻孔周围300mm范围内，施工平行于原钻孔的注浆孔，φ89mm、深度小于原封孔段2m，进行注浆堵漏，注浆压力同前。
（4）注浆堵漏时，可以使用注浆封孔器注浆，也可以在孔口以里5m处使用4袋袋装聚氨酯或1m长布袋注聚氨酯封堵注浆，注浆要求同顺层钻孔注浆。6.现场管理
（1）注浆管路、管件应使用标准快速接头或管箍连接牢固，注浆前应由专人检查维护，防止注浆时迸裂伤人。
（2）注浆时，注浆人员应佩带防护眼镜，避开注浆钻孔不少于2m，防止漏浆伤人。
（3）注浆管路应安装卸压阀，防止过压漏浆伤人。（4）严禁使用非标准件高压容器。
（5）预埋排气管钻孔注浆警时，排气管出浆时，先停泵关闭注浆管阀门，然后再升压注浆。
（6）矿井应制定专门的安全技术措施，并严格贯彻落实。7.本规范解释权归焦煤集团。
主办单位：通风处
抄送：焦煤集团有关领导，机关相关处室。
焦煤集团综合办公室 2012年8月8日印发
（分发25份）
下发通知 篇2
机关科室、各事业部：
根据____有限公司关于加大企业内部培训力度的会议精神，切实有效的开展企业内部培训，人力资源部定于本月开展《经济合同法》的相关培训，相关内容如下。
培训内容：《经济合同法》通例培训、合同谈判风险规避 培训时间：20__年5月25日 9:00-11:
签到时间：20__年5月25日 8:
培训地点：行政楼二楼会议室
名额分配：机关科室7人，___事业部6人，___事业部6人，___事业部6人。
人力资源部
以上是网小编精心帮大家整理的公司内部下发通知范文精选4篇，供您参考阅读，希望可以帮助到有需要的朋友。
下发通知 篇3
近日，针对某公司违反公司制度的行为，公司领导下发了一份通知，提醒全体员工要认真遵守公司制度，保证公司运营的正常秩序。
这份通知详细列出了公司制度中的主要内容，对于员工在工作中存在的一些常见问题给出了明确的解决方案，同时也对员工的工作态度、工作效率、工作行为等方面提出了具体要求。
在通知中，首先强调了员工对于公司制度的遵守。公司制度是公司为了维护公司利益，规范员工行为而制定的一系列规定，员工必须认真遵守，严格执行。如果员工违反公司制度，将受到公司的惩罚和批评。同时，通知中还提醒员工注意公司制度的更新和修改，应及时了解和适应。
其次，通知着重提出了员工的工作态度和工作效率。通知提醒员工要以高度的责任感和敬业精神去完成每项工作任务，不断提升自己的工作能力和水平，形成良好的工作习惯。工作效率也被列为重点，员工应根据自身能力合理规划工作时间，提高工作效率，不断提升工作效率，不断完成更多、更好的工作成果。
在工作行为方面，通知提醒员工在日常工作中要遵守工作纪律，与同事友好相处，做到严谨、细致、有条理、有度。同时，员工在工作场所的形象也是公司重要的代表，员工外在形象应该端正，内在素质更应该提升。比如，通知中特别提醒女士员工注意穿着规范、化妆得当等问题，做到从容大方、大气优雅，让外界对公司的形象有一个好的印象，提升公司的形象和竞争力。
最后，通知中强调了公司对于员工合法权益的保护，并提醒员工要遵守国家法律法规的要求，维护公司和个人的合法权益。
总之，公司制度下发通知是为了更好地规范员工的行为，提升公司的竞争力和形象，确保公司的正常秩序。每位员工都应该认真阅读、理解和遵守，维护公司的权益，促进公司的发展。
下发通知 篇4
各部门：
为了各类管理表单的格式规范，特制定以下制表标准：
1、所制表单内容要标题明确;
2、所制表单格式要工整、内容要清晰、简要;
3、所制表单要注明所属部门、制表人及制表时间;
4、所有下发表单必须经景华总签字后方可下发; 特此通知!望执行!
领导意见： 综合部
xx年x月x日
下发通知 篇5
尊敬的客户:
您好!
承蒙您长期以来对本公司的大力支持与配合，本公司全体员工表示由衷的感谢!
因业务发展需要和公司规模的扩大，自xx年3月1日起，公司将搬迁至新的地址(具体联系方式附后)，因公司搬迁期间给您带来的不便，我们深表歉意!我司将以此次搬迁为一个新的起点，进一步为您提供更优质的产品和服务，与您共同发展，并再次感谢您长期以来给予本公司的支持与合作!
新地址：电话：0577-xx传真：0577-xx
如因公司的搬迁给您与贵公司带来不便，我们深感歉意，并敬请谅解!
特此通知!
南京王统防雷科技有限公司
20xx年2月22日
下发通知 篇6
派出所下发责令限期整改通知书是派出所对当事人或相关人员进行处罚、警告或警告后进行处罚的一种方式。该通知书通常会载明被处罚人或相关人员违法行为的事实、处罚依据、限期整改的内容、整改期限、联系方式等内容。
当事人或相关人员接到责令限期整改通知书后，应当尽快按照通知书中的要求进行整改，否则将会面临更加严厉的处罚。如果在规定时间内无法完成整改，派出所将会再次发出责令限期整改通知书，并采取进一步的措施进行处罚。
在接到责令限期整改通知书后，当事人或相关人员应当积极配合派出所的整改工作，并及时向派出所提交整改报告。同时，当事人或相关人员也应当遵守法律法规，尊重法律权威，不得违反相关规定，否则将会承担相应的法律责任。
下发通知 篇7
3月20日上午和4月2日上午，公司先后发生两起员工打架事件，造成了极坏的影响。
据查，3月20日上午，供销科黄建霞因加班费一事，与生产科唐丽云发生争执，唐丽云对黄建霞骂出脏话，黄建霞就动手打了唐丽云一耳光，双方当场在供销科办公室扭打起来。4月2日上午，总装车间员工xx因小推车领料一事，与xxx发生争执，xx动手将xxx当场打晕，造成xxx受伤休息半天。
根据公司“安全生产、文明办公”的精神，按照公司《加强内部管理若干规定》的要求，员工在上班时间不准打架斗殴，xx等人无视上述管理规定，上班期间打架斗殴，造成极坏的影响。为严肃公司纪律，规范员工管理，经研究决定，对打架事件作如下处理：
扣打架事件当事人供销科xx四月份岗位工资100元，扣企管科xxx四月份岗位工资50元，罚责任部门供销科100元；
扣打架事件当事人总装车间xx四月份岗位工资100元，xxx受伤休息半天，扣当日工资74。13元，由肖国民承担；罚责任部门总装车间100元。
望公司全体员工引以为戒，杜绝类似事故的再次发生。
特此通告。
xx公司
20xx年x月x日
下发通知 篇8
部门(内部)通知 ：
(收函部门名称) ：
(事件主题与详细内容)
事件发起部门：
经 办 人：
事件发起部门经理： 年 月 日
事件接收部门意见：
接收部门经理(签字)： 年 月 日
分管副总意见：(事件需要时确认)
分管副总(签字)： 年 月 日
总经理意见：(事件需要时确认)
总经理(签字)： 年 月 日
邀请函公司系列8篇
邀请函公司 篇1
致各位合作伙伴：
在过去的20xx多年来，感谢贵公司的合作，我公司取得了巨大的成就，在深圳XXXX通信有限公司全体员工向贵公司表示衷心感谢！祝贵公司20年充满希望xx生意兴隆，万事顺利。
新年即将到来。我希望我们的合作计划在明年达到更高的水平。为了表达我们的感激之情，我们公司决定在20岁xx欢迎晚会于1月9日举行，诚邀大家光临！
祝:新年好运！财源广进！
邀请函公司 篇2
邀请函格式
外国人来华办理商务，需要中方公司出具商务邀请函给对方。以便要来中国办商务的外国友人拿到中华人民共和国驻外大使馆，出具有中方公司邀请他来参加展览、商务活动，以便拿到签证。。。
出具一份有公司抬头的邀请函，上面注明邀请对方来的原因，对方个人信息，护照号码及有效期，邀请对方在华时间，费用承担等。
在发给对方时，附一张公司营业执照复印件，一份对方在华日程表。
补充：但是肯定要有你们公司和他之间的关系证明了。
邀请信是邀请亲朋好友或知名人士、专家等参加某项活动时所发的请约性书信。它是现实生活中常用的一种日常应用写作文种。在国际交往以及日常的各种社交活动中，这类书信使用广泛。但要注意，简洁明了，看懂就行，不要太多文字。
一、搬迁邀请函格式
单位(领导朋友等）：
感谢您一直以来对本公司（或本人）的关心和支持，使公司得以业务蓬勃发展，现公司已迁至什么地方，诚邀请贵单位（或领导朋友）在（时间地点）参观公司新址，并赴本公司的庆典午宴。
落款：（单位、时间）
二、一般邀请函格式
尊敬的：称呼
您好！
什么单位将于xx年xx月xx日在什么地方，举办活动，特邀您参加，谢谢。
单位名称：单位名称
xx年xx月xx日
在应用写作中邀请函是非常重要的，而商务活动邀请函是邀请函的一个重要分支，写好它至关重要。
商务礼仪活动邀请函是商务礼仪活动主办方为了郑重邀请其合作伙伴（投资人、材料供应方、营销渠道商、运输服务合作者、政府部门负责人、新闻媒体朋友等）参加其举行的礼仪活动而制发的书面函件。它体现了活动主办方的礼仪愿望、友好盛情；反映了商务活动中的人际社交关系。企业可根据商务礼仪活动的目的自行撰写具有企业文化特色的邀请函。
一般来说，商务礼仪活动邀请函的文本内容包括两部分：邀请函的主体内容和邀请函回执。
邀请函公司 篇3
尊敬的先生/女士:
我们想邀请您参加我们新[产品]的独家展示。演示将于[日期]的[时间]在[地点]举行。[时间]也会有接待。我们希望你和你的同事能够参加。
【公司】是高品质的领先生产商。众所周知，最近的技术进步使得公众越来越负担得起。我们的新型号提供了卓越的质量和经济的复杂性，它们的新功能使它们比其他制造商的类似产品具有明显的优势。
我们期待在[日期]见到你。请打[电话号码]给我们办公室，我们将很高兴为您安排一个位置。
真诚的你，
xxx
邀请函公司 篇4
尊敬的XX：
回顾20xx多年来，由于贵公司的全力帮助和大力支持，我们非常感谢我作顺利进行。我们非常感激！展望未来，我们充满信心。在新的一年里，我们的生产将更加繁忙，我们将有更多的机会与贵公司合作。我相信我们的合作将进一步发展，关系将更加密切！我们公司将是xx年x月x尾牙宴行尾牙宴，恭候大驾来。
尾牙宴：xxx
XX有限公司
xx年x月x日
邀请函公司 篇5
尊敬的先生/小姐:
您好！首先，我们感谢您过去的关注和支持，感谢您对我们所有工作的理解和肯定！在此，xxx董事长带领全体员工向您致以最诚挚的问候和良好的祝愿！
Xx有限公司是xx有限公司的子公司，xx有限公司是一家专门从事仪器分销的高科技企业。我们的产品覆盖大学、研究所、疾控、畜牧、农林、制药、药检、质检、检验检疫、环保、石化、公路、纺织、建材、能源等多个行业，在同行业中有着良好的形象和口碑，100%的客户信誉和100%的供应商信誉。我们拥有一支“专注、专业、专业”的销售服务团队，为用户提供售前咨询、一站式销售和本地化售后老化服务。我们将秉承“顾客至上，信誉第一”的宗旨，继续为用户提供世界上最好的产品和最好的服务！
Xx市位于xx省东部，东临xx，西接xx，南接xx，北接xx。耕地面积和总人口在xx省排名第二。
由于公司业务的发展，为了更好更快地服务客户，结合xx市的地理位置和经济实力等综合因素，我公司决定在xx设立分公司。
我公司将于xx年xx月xx日星期六召开xx分公司成立大会。我们真诚邀请您亲临xx，感受全球仪器的生机和活力，体验xx的历史和文化。
我代表公司的所有同事，感谢您长期以来的关心和支持，也感谢您的到来！
时间:xx年xx月xx日周六上午9: 30
地址:
联系人:xxx电话:
Xxx联系电话:
Xxxx有限公司
xxxx.xx.xx
邀请函公司 篇6
尊敬的公园客户：
为了丰富积极员工的业余文化和体育生活，促进园区企业员工之间的沟通，增强员工的凝聚力，激发员工的团队精神。XX市XX物业投资发展有限公司专门举办了XX.20xx第二届篮球杯真诚邀请园区客户组队参加篮球赛。
为确保活动圆满成功，现将有关事宜通知如下：
一、活动主题：
XX·20xx第二届篮球杯
二、时间安排：
20xx7月15日至20日(下午16:00-18:00)
三、比赛地点：
XX·XX光电产业园篮球场
四、主办单位：
XX市XX物业投资发展有限公司
五、组队要求：
各企业以企业内部员工为单位组队，每队不少于5名队员，候补队员不少于3-5名，设领队1名。计划为各园区和企业组建以下团队：
XX公司1队
XX·XX光电产业园4-6队
XX·平湖创业园1-2队
XX·百花洞低碳技术产业园1队
XX·石岩工业园1队
XX·龙华新桥塘工业园1队
六、注册方式：
各园区管理办公室负责统筹报名。6月25日18:00前，各企业将团队名单、团队名称、联系方式等信息反馈给园区管理办公室。
七、奖项设置：
冠军一名奖金冠军奖杯
亚军一名奖金亚军奖杯
季军一名奖金季军奖杯
八、其他事项：
1.各队自命队名；
2、自备球衣、球鞋，要求规范统一；
各企业自备交通工具。
九、区域联系人及联系电话：
龙岗、光明区：x经理135xxxxxxx
石岩、龙华地区：x助理136xxxxxxxxx
宝安片区：x经理138xxxxxxxxx
十、竞赛规则
比赛规则等注意事项待各企业团队成立后知会，期待各企业积极报名参赛！
邀请函公司 篇7
****有限责任公司：
关于贵公司******改造项目，贵我双方就******设备进行了多次的技术交流和沟通，为了对**公司产品做进一步了解，我们特邀请贵公司专业人员对某某产品的用户进行实地考察，所有考察费用由我方承担。
考察时间：****年**月(具体时间再议)
考察对象：******集团公司**********项目
设备名称：
盼复为感!
******设备有限公司
****年**月**日
邀请函公司 篇8
尊敬的xx企业/单位：
非常感谢贵企业/单位对我院人才培养工作的大力支持，先值我院xxxx届毕业生就业工作开始之际，我院真诚地期望能与贵单位加强交流与协作，希望贵公司能为xxxx学院毕业生提供施展才华的工作岗位和奉献社会的机会。
xx学院xxxx届毕业生共xxxx人。涵盖应用英语、日语、韩语、俄语、德语、国际经济与贸易、市场营销、酒店管理、涉外旅游、金融保险、工商企业管理、报关与国际货运、软件技术、网络技术、计算机信息管理、动漫设计与制作、音乐表演、艺术设计、包装技术与设计等26个热门专业。
为更好地为用人单位与毕业生提供“双向选择”的机会，有效满足企业对专业人才的需求，我院将于xxxx年xx月xx日（周x）举办“xx学院xxxx届毕业生校园招聘会暨校企合作洽谈会”，为广大用人企业和高校学子们提供一个交流、选择的机会。同时根据广大用人企业建议，同期举行校企合作洽谈会。届时根据校企双方需要可现场签订校企合作协议书，建立长期稳定的人才培养输送基地关系。有关事宜如下：
一、招聘会举办时间、地点
（一）举办时间：xxxx年xx月xx日（星期x）8：30—12：00
（二）举办地点：xx学院体育馆
二、洽谈招聘会内容
（一）为每个参会单位提供展板1个，桌子2张，椅子4把。
（二）全方位发布参会单位招聘信息，提前为参会单位印制招聘广告。
（三）及时为用人企业提供面试招聘专用教室。
（四）为每个展位配备一名专职就业与创业协会志愿者，便于协助做好咨询服务。
三、参会方法
参会单位将营业执照复印件、《xx学院xxxx届毕业生校园招聘会回执单》（加盖公章）于xx月xx日之前传真或发送邮件至xx学院就业办公室，以便我们提前为贵公司在就业网站、宣传栏发布需求信息，并安排展位。
四、联系方式
联系电话：xxxx—xxxxxxx联系人：x老师、x老师
传真：xxxx—xxxxxxx
邮箱：xxxxx
五、乘车路线：
1、高速交通路线
A：从“xx高速xx收费站”下，沿xx路东行至xx路交汇处北行，至xx路后东行300米路北即到。
B：从“xx高速xx北收费站”下，沿xx路东行至xx学院即可。
2、市内公交路线
A：从"xx长途汽车站"乘xx路公交车至终点站即到；
B：从"xx火车站"乘xx路公交车至终点站，北行xxx路至xx路，西行xxx米即到。
xx学院就业指导中心
xxxx年xx月xx日
公积金通知系列
在每天生活的环境里，常常会注意最新的公告通知。 撰写公告通知有助于清晰传达信息，趣祝福的编辑确信这份“公积金通知”肯定能够满足您的需求，我们骄傲地欢迎您来到我们网站上阅读我们的内容！
公积金通知(篇1)
锦屏镇人民政府
关于统建安置房住房公积金贷款办理相关事项的通知
各相关单位：
根据工作安排，申请锦屏镇统建安置房住房公积金贷款并已通过审批的职工，将于2011年8月8日起签订银行借款合同和抵押手续，为加快推进相关工作的办理，现将有关事项通知如下：
一、锦屏镇统建安置房住房公积金借款合同和抵押手续的签订工作分单位分时段进行，请各单位通知职工提前准备以下资料：
1、提供借款人及配偶提供身份证、户口簿（原件及复印件各两份），同时提供以下婚姻状况证明之一：
（1）已婚：结婚证；（原件及复印件各两份）
（2）未婚：未婚证明（原件及复印件各两份），或有效期内的无婚姻登记记录证明（原件及复印件各一份）；
（3）离婚：离婚证、判决书或裁定书（原件及复印件各两份），同时提供有效期内的无婚姻登记记录证明（原件及复印件各一份）；
（4）配偶死亡：死亡证明（原件及复印件各两份），同时提供有效期内的无婚姻登记记录证明（原件及复印件各一 1
份）；
2、政府统建安置房协议（复印件一份、带原件核对）;
3、移民乡镇出具的首期缴款收据（复印件一份、带原
件核对）;
4、提供借款人的工行借记卡或存折复印件一份，如未
开借记卡或存折应提前到工行开设相关个人银行账户；
5、借款人在工商银行缴纳的银行借款合同工本费收据
原件；
6、借款人及配偶收入证明原件各1份（收入证明格式
见附件，如有公积金中心收入证明也可）;
（以上复印件均使用A4纸，二代身份证须复印身份证
正反两面。）
二、借款合同和抵押手续的签订需借款人及配偶同时到
场签字
三、请各单位按要求组织职工及时完善相关手续的签订
工作，严格要求职工按规定办理，杜绝违规违纪事件发生，对签订工作发生的冒名代签等行为将按有关规定严肃查处。
四、由于工作量大、涉及面广，签订工作的时间和场地
安排将另行通知。
二〇一一年八月五日
附件：
收入证明
今有同志，系我单位工作人员，身份证号
码,现任职务，技术职称，其
月收入为元（大写：）。
其联系电话为：。
特此证明！
上述证明真实无误，我单位对此承担相应的法律责任。
单位公章：
年月日
备注：
1、单位全称： 屏山县夏溪乡中心学校
2、法定地址： 屏山县夏溪乡场镇
3、人事（劳资）部门负责人姓名：
4、联系电话：0831-5631543，邮政编码：645352
公积金通知(篇2)
公积金责令限期整改通知书是一种法律文件，通常用于对公积金制度进行改进和调整。这种文件通常由相关部门或地方政府发出，旨在促进公积金制度的正常运行，并确保公积金制度符合法律法规和相关规定。
公积金责令限期整改通知书通常包括以下内容：
1. 通知目的：明确发出通知的目的，即对公积金制度进行改进和调整。
2. 通知对象：明确通知的对象，即收到通知的单位或个人。
3. 通知内容：明确通知的内容，即公积金制度存在的问题，以及需要整改的内容和期限。
4. 整改要求：明确整改的要求，即单位或个人需要整改的内容和期限。
5. 整改期限：明确整改的期限，即单位或个人需要整改的时间。
6. 其他事项：明确其他事项，如通知的送达方式、联系人等。
公积金责令限期整改通知书是一种非常重要的法律文件，因为它可以确保公积金制度符合法律法规和相关规定，并促进公积金制度的正常运行。
公积金通知(篇3)
公积金责令限期整改通知书是一种法律文件，通常用于提醒或要求相关部门或个人进行整改。这种文件通常是由相关部门或个人向相关部门或个人发送的，目的是纠正问题或加强管理。
公积金责令限期整改通知书通常包括以下内容：
1. 问题描述：明确反映问题的存在，并说明问题的重要性和影响。
2. 整改要求：明确要求相关部门或个人进行整改，并给出具体的时间表和责任人。
3. 整改期限：明确整改的期限，并要求相关部门或个人在期限届满前完成整改。
4. 后果：说明如果不进行整改，可能会产生的后果，例如罚款或关闭账户等。
公积金责令限期整改通知书的目的是确保问题得到及时解决，并加强管理，从而提高公积金的服务水平。
公积金通知(篇4)
近日，我国住房公积金管理委员会联合相关部门，发出一份名为《公积金责令限期整改通知书》的文件。这份通知书对公积金管理过程中存在的问题做出了详细的指出，并要求相关单位在一定的时间内进行整改。这项措施引起了社会各界的广泛关注。
公积金是我国特色的一项社会保障制度，旨在为职工提供住房的资金支持。然而，多年来，公积金管理存在着一些问题，严重影响了公积金的正常运行和职工的权益保障。由此，住房公积金管理委员会决定加大整改力度，从源头上解决问题，确保公积金制度的顺利运行。
通知书首先指出了公积金管理中存在的问题。例如，有些单位违规操作，将公积金挪用于其他用途；有些单位未按时足额缴纳公积金，严重影响职工权益；有些单位管理不善，导致公积金安全问题；还有些单位无法提供真实的公积金信息，缺乏透明性。这些问题严重违背了公积金制度的初衷，损害了职工的权益，必须得到严肃整改。
接下来，通知书对整改要求做出了详细的规定。首先，相关单位必须立即停止违规操作，确保公积金的合法使用和满足职工的住房需求。其次，单位要按照规定时间和金额，及时足额缴纳公积金，并加强内部监管，杜绝违规行为的发生。同时，单位要建立健全公积金管理制度，确保公积金的安全性和透明度，接受社会监督。最后，通知书要求单位向公积金管理委员会提交整改方案，并在规定时间内完成整改工作。只有经过整改后，单位才能恢复正常的公积金管理权。
这份通知书的发布，标志着我国公积金管理进入了一个新的阶段。通过责令限期整改，公积金管理委员会在确保职工权益的同时，也起到了推动整个社会的效果。整改后的公积金制度将更加完善，为广大职工提供更加稳定和可靠的住房保障。
同时，这份通知书也提醒了我们，公积金管理不仅仅是政府和相关单位的责任，也需要广大职工的参与。职工要加强对公积金的了解和监督，发现问题要及时举报，并积极配合相关单位开展整改工作。只有这样，才能共同维护公积金制度的良好运行，确保职工住房权益的实现。
总之，公积金责令限期整改通知书的发布对于改善公积金管理具有重要意义。通过加大整改力度，解决问题，在制度层面上确保了公积金的正常运转和职工的权益保障。接下来，我们期待相关单位能够认真对待整改要求，积极主动地推进整改工作，共同营造一个公积金管理健康、公正、透明的环境。这不仅有利于职工的切身利益，也为我国经济社会的发展做出了积极贡献。
公积金通知(篇5)
20**年9月6日财政部印发了《关于企业住房制度改革中有关财务处理问题的通知》（财企［20**］295号）。文件规定，取消住房周转金管理制度后，企业现有住房周转金余额作调整20**年度报表期初未分配利润处理。由此造成期初未分配利润负数，年终经过注册会计师审计后，报经主管财政机关批准，依次用以下资金弥补：公益金、盈余公积金、资本公积金以及以后年度实现的净利润。这一规定从20**年9月起执行。
20**年1月7日财政部又印发了《企业住房制度改革中有关会计处理问题的规定》（财会［20**］5号），要求企业从20**年开始，取消“住房周转金”科目，其余额全部调整20**年年初未分配利润，并按规定冲销有关所有者权益项目。上市公司尚需经股东大会审议批准。企业应在对外提供的20**年度财务会计报告中，将住房制度改革的有关会计处理作为资产负债表日后事项的非调整事项，在会计报表附注中予以说明。
由此可见，上述两个文件对企业住房周转金结转净资产的执行要求是不一致的。我们认为，企业在20**年度会计决算中如已按财政部前一文件规定作了相应调整的，则从其处理，也无需在会计报表附注中作为资产负债表日后事项的`非调整事项说明；未按财政部前一文件规定处理的，可改按财政部后一文件规定执行，即20**年度报表中的住房周转金暂不结转，而是在会计报表附注中作为期后事项予以说明。
企业住房周转金如果在20**年度结转，在会计处理问题上还存在以下三种观点：
1.调整年初未分配利润项目，对比较会计报表上一年的有关数据作同口径调整，在资产负债表和利润分配表上均要调整；
2.调整年初未分配利润项目，对比较会计报表上一年的有关数据不作同口径调整，只在资产负债表的期末数和利润分配表的本期数上调整。这样，在同一张会计报表上未分配利润有关项目本期与上年同期数就缺乏勾稽关系，对此需要在会计报表附注中予以披露；
3.在利润分配表上直接转入“年初未分配利润”项目下“其他转入”项目中反映，对资产负债表上的有关项目不作调整。
我们认为，第三种意见较为合理。它可以避免企业以后报经批准用其他所有者权益项目冲减未分配利润项目时，再次变动未分配利润项目。根据简化核算的原则，住房周转金金额较小的，可以一次计入当期损益。
公积金通知(篇6)
公积金“新政”后，购房提取有哪几种方式？
根据《凉山州住房公积金提取管理办法》（凉府办函【20xx】190号）和《凉山州人民政府办公室关于提高住房公积金使用效率的通知》（凉府办函【20xx】132号）两个文件的要求，缴存职工提取住房公积金购房就有“一次性提取”和“首付提取”两种情况可供选择。
第一种是“一次性提取”，即在不办理住房贷款的条件下（分期付款或一次性付清房款），凭有效的一年内购房合同、房屋备案信息表、付款收据以及相关的材料，一次提取购房人及配偶（共有形式为“单独所有”除外）公积金帐户的余额，提取金额为不超过总房价的70%；
第二种是“首付提取”，即缴存职工无住房贷款或住房贷款已结清的，凭有效的一年内购房合同、房屋备案信息表、付款收据以及相关的材料，可以提取职工和配偶（共有形式为“单独所有”除外）的住房公积金帐户余额支付首付。提取的金额为购房总价的20%，提取金额不得高于上年度（每年的6月30日）余额。缴存职工办理“首付提取”后，可以申请公积金贷款。还贷满一年后可以按《凉山州住房公积金提取管理办法》的规定办理还贷提取。
具体选择哪种方式提取公积金要根据职工的具体情况确定。第一种方式适合于公积金帐户余额比较充足接近所购房屋总价、不需要公积金贷款的职工，第二种方式适合于职工公积金帐户余额少，需要进行公积金贷款的.职工。
“首付提取”和“一次性提取”有什么区别？
“首付提取”和“一次性提取”都是购房提取公积金的一种形式，其差异是：“首付提取”是提取总房价的20%支付首付，然后可以再申请公积金贷款，“一次性提取”是提取总房价的70%支付购房款，不能再申请公积金贷款。
公积金“新政”后，“首付提取”公积金是什么概念？
“首付提取”是20xx年4月21日，在《凉山州人民政府办公室关于提高住房公积金使用效率的通知》（凉府办函【20xx】132号）中第三条提出的使用公积金的一条新规定。其概念是：“缴存职工在购买普通自住住房时，无住房贷款或住房贷款已结清的，可以提取缴存职工和配偶的住房公积金帐户余额支付首付”。
“首付提取”有什么条件？
“首付提取”的条件：1、按时足额缴存公积金；2、购买普通自住住房；3、无住房贷款或住房贷款已结清；4、提取时先办理购房人主体的提取，再办理配偶的提取（共有形式为“单独所有”除外）。
“首付提取”能够提取多少公积金？
“首付提取”的额度：夫妻双方提取的金额为购买普通自住住房总价的20%，提取金额不得高于上年度（每年的6月30日）余额，以申请办理提取时缴存职工公积金帐户余额进行确定。
“首付提取”后是否还可以申请公积金贷款？
“首付提取”后，该套住房符合住房公积金贷款条件的，可以申请公积金贷款。
“首付提取”多长时间能够办理完成？
缴存职工提取申请资料齐全，审核无误后立即办理，需对申请资料进一步核查的，在受理提取申请之日起3个工作日内办理或不予提取的答复。
公积金“新政”后，租房提取有什么条件？
根据《凉山州职工提取住房公积金支付房租实施办法》（凉府办函【20xx】119号）的规定，满足以下五个主要条件的就可能提取公积金支付房租：
1、连续缴存公积金三个月以上；
2、在凉山州内无公积金贷款或公积金贷款已经结清；
3、在工作所在地没有自住房而租住住房的；
4、一年内没有办理过住房消费的公积金提取的；
5、租赁合同签定并已支付租金的。
租房提取公积金有什么限定条件？
公积金是支持中低收入职工解决住房困难的一种义务性的长期储金，所以对使用公积金租住住房的房屋面积和租金进行了一定限制，根据我州租金水平和租住住房面积进行限定，租住住房面积为90平方米以下（包括90平方米），超过90平方米的，按90平方米核定，不足90平方米的按实际租住面积核定；根据职工租房所在地租金水平，最高提取额度分区域设定。
西昌市最高提取额度1200元/月（包括西郊乡、高枧乡、小庙乡、马道镇）。
德昌县、会理县、会东县、普格县、盐源县、金阳县、木里县、宁南县、甘洛县、昭觉县、美姑县、雷波县最高提取额度为700元/月。
布拖县、喜德县、冕宁县、越西县最高提取额度为500元/月。
各市县乡镇租金最高提取额度按县城的50%设定。
租房提取公积金需要准备什么资料？
租住公共租赁住房：
提供房屋租赁合同和租金缴纳证明；
租住商品房、房改房或其他住房：
1、提供工作所在地无房产证明（工作所在地房管部门出具）；
2、租房合同及承租住房所有权证复印件。所承租的住房暂时未办理房屋所有权证明的，提供购房合同或商品房买卖合同复印件；
3、申请提取配偶账户存储余额的提供配偶身份证原件和婚姻证明；
4、支付租金的收据（出租方承租方签字盖章或手印）；
5、相关信息填写完整的《缴存职工租住住房提取住房公积金申请表》（基本信息、本人声明、单位意见等）；
条件：
1、连续缴存公积金三个月以上；
2、在凉山州内无公积金贷款或公积金贷款已经结清；
3、在工作所在地没有自住房而租住住房；
4、租赁合同签定并已支付租金；
5、一年内没有办理过公积金提取。
2、租金缴纳收据。
二、租住商品房、房改房或其他住房：
1、工作所在地无自住房证明（工作所在地房管部门出具）；
2、租房合同；
3、承租住房所有权证（暂时未办理所有权证的提供购房合同）；
4、支付租金的收据；
5、相关信息填写完整的《缴存职工租住住房提取住房公积金申请表》（基本信息、本人声明、单位意见等）；
6、申请提取配偶帐户余额的提供配偶身份证和婚姻证明。
办理时限：
缴存职工提取申请资料齐全，审核无误后立即办理，需对申请资料进一步核查的，在受理提取申请之日起3个工作日内办理或不予提取的答复
以上租房相关资料需带原件与复印件各一份，验原件收取复印件。
条件：
1、夫妻无住房贷款或贷款已经结清；
2、夫妻近12个月内没有办理过公积金提取；
资料：
一、购买商品房或开发商开发的经济适用房：
公积金支取申请书、购买提取申请书、夫妻个人征信证明、购房合同、房屋信息备案表、付款收据、涉及提取配偶公积金的提供婚姻状况证明（结婚证）
二、单位自有土地修建的经济适用房：
公积金支取申请书、购买提取申请书、夫妻个人征信证明、建设行政主管部门的审批资料：《施工许可证》、房改部门审批资料（符合条件购买经济适用房人员名单）、购房协议或合同、付款收据、涉及提取配偶公积金的提供婚姻状况证明（结婚证）
三、二手房：
公积金支取申请书、购买提取申请书、夫妻个人征信证明过户后的房产证、完税发票、涉及提取配偶公积金的提供婚姻状况证明（结婚证）
办理时限：
缴存职工提取申请资料齐全，审核无误后立即办理，需对申请资料进一步核查的，在受理提取申请之日起3个工作日内办理或不予提取的答复
以上购、建房相关资料需带原件与复印件各一份，验原件收取复印件。
条件：
1、夫妻无住房贷款或贷款已经结清；
2、夫妻近12个月内没有办理过公积金提取；
资料：
一、购买商品房或开发商开发的经济适用房：
公积金支取申请书、购买提取申请书、夫妻个人征信证明、购房合同、房屋信息备案表、付款收据、涉及提取配偶公积金的提供婚姻状况证明（结婚证）
二、单位自有土地修建的经济适用房：
公积金支取申请书、购买提取申请书、夫妻个人征信证明、建设行政主管部门的审批资料：《施工许可证》、房改部门审批资料（符合条件购买经济适用房人员名单）、购房协议或合同、付款收据、涉及提取配偶公积金的提供婚姻状况证明（结婚证）
三、二手房：
公积金支取申请书、购买提取申请书、夫妻个人征信证明过户后的房产证、完税发票、涉及提取配偶公积金的提供婚姻状况证明（结婚证）
办理时限：
缴存职工提取申请资料齐全，审核无误后立即办理，需对申请资料进一步核查的，在受理提取申请之日起3个工作日内办理或不予提取的答复
以上购建房相关资料需带原件与复印件各一份，验原件收取复印件。
公积金通知(篇7)
2016降低住房公积金缴存比例通知涉及哪些内容
据住房城乡建设部表示，目前他们与国家发改委、财政部、人民银行一道，正在制定《关于规范和阶段性适当降低住房公积金缴存比例的通知》，主要涉及以下内容：
一是，各地区应当严格执行《住房公积金管理条例》和《建设部、财政部、中国人民银行关于住房公积金管理若干具体问题的指导意见》规定，凡住房公积金缴存比例高于12%的，一律予以规范调整，不得超过12%。
二是，各省、自治区、直辖市人民政府应当结合本地区实际情况，提出阶段性适当降低住房公积金缴存比例的具体办法，由城市人民政府负责组织实施，具体程序按照《住房公积金管理条例》有关规定执行。阶段性适当降低住房公积金缴存比例政策，从2016年5月1日起实施，暂按两年执行。
三是，按照《住房公积金管理条例》有关规定，生产经营困难企业除可以降低缴存比例外，还可以申请暂缓缴存住房公积金，经本单位职工代表大会或者工会讨论通过，并经住房公积金管理中心审核，报城市住房公积金管理委员会批准后实施。待企业经济效益好转后，再提高缴存比例或恢复缴存并补缴其缓缴的住房公积金。
本次政策调整的特点，陆克华表示，这次降低住房公积金缴存比例，有三个明显的特点：
一是阶段性。明确降低住房公积金缴存比例是阶段性的，从2016年5月1日起实施，暂按两年执行。所以，这次降低住房公积金缴存比例，是根据当前的实际情况，采取的阶段性措施，不是长期的制度安排。
二是适当降低住房公积金缴存比例。降低的.幅度要符合当地的实际情况，要符合降低成本的实际需求，要考虑职工的利益和承受能力。
三是要给地方更多的自主权。住建部正在制定的《关于规范和阶段性适当降低住房公积金缴存比例的通知》明确提出，各省、自治区、直辖市人民政府应当结合本地区实际情况，提出阶段性适当降低住房公积金缴存比例的具体办法，由城市人民政府负责组织实施。这样做是考虑到各地区经济发展水平不同，住房公积金缴存的情况也不同，给地方更多的自主权，可以增强这项政策调整的针对性和有效性。
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解读：阶段性下调公积金缴存比例 对你我影响有多大?
公积金缴存比例下降，职工个人的待遇水平是否也会下降?
清华大学房地产研究所所长刘洪玉：这次政策提出，对高于12%的一律予以规范调整，各地也可阶段性适当降低住房公积金缴存比例，因此，个人住房公积金水平可能会受到一定影响。但是要看到，国家要求把部分地区和企业过高的缴存比例降下来，也符合住房公积金制度公平性、合理性的要求。
降低公积金缴存比例会否影响房地产市场?
清华大学房地产研究所所长刘洪玉：降低公积金缴存比例对房地产市场不会有太大影响。首先是12%以上的缴纳比例者占的比例相对较小，所以新政一旦实施，对大多数民众的影响不大，相反会拉近差距，其次，纯公积金贷款比例很少，公积金对职工购房提供的支撑力有限。
为何要阶段性降低企业社保缴费费率和住房公积金缴存比例?
华东师范大学终身教授张永岳：4月13日国务院常务会议决定，阶段性降低企业社保缴费费率和住房公积金缴存比例。4月15日住建部表示相关政策与规范正在加快制定当中。此类政策是中央政府实施“企业减负”战略的重要体现，也是供给侧结构性改革的必要环节。
减轻企业负担，在近两年宏观经济下行压力增大的背景下，显得尤为重要。在企业承担的各类比较隐性的税费中，住房公积金的缴付比例相对高，是企业不可回避的经营成本。然而可以反思的是，此类住房公积金缴付后的利用效率也不够高。因此通过降低此类缴存比例，能够使企业将更多的盈利投入新一轮投资和经营过程中，自然有助于加快企业的发展。当然，在这一过程中，仍要保持公积金资金池一定的总量规模，从而使其继续发挥支持住房消费的重要作用。
降低住房公积金缴存比例，在减轻企业负担的同时，也对住房公积金的保值增值等提出了更高要求。当前包括国债投资等渠道总体畅通，依然是住房公积金保值增值可选的方式。建议在住房公积金贷款资产证券化等方面，进行创新性地探索和突破。这样做，可在降低企业负担的同时，有效地促进公积金可贷规模的增长，进而更好地推进住房消费市场的健康发展。
公积金通知(篇8)
借款申请人向管理中心的受托银行进行贷款咨询，领取《一手房个人住房公积金贷款资料夹》，按要求填写完毕，并连同以下资料一同提交受托银行。
提交申请：1.借款人夫妻双方身份证、户口簿原件及复印件；2.婚姻状况证明原件及复印件（单身证明由民政部门出具）；3.经房产部门备案的购房合同和不低于房屋总价20%的首付款收据原件及复印件；4.贷款银行要求提交的其它证明材料。
贷款受理，银行初审：1.受托银行与借款申请人进行面谈，审核其提交的申请资料；2.查询并打印借款人及配偶的《个人信用报告》，审核夫妻双方个人信用情况、房贷情况；3.受托银行通过房产部门对借款申请人进行“家庭住房信息查询”；4.对符合贷款条件的借款人，受托银行在公积金系统中进行贷前试算，根据试算结果和还贷能力，与借款人商议确定贷款额度、期限、利率以及还款方式；5.受托银行在公积金系统中进行初审，初审未通过的，及时通知借款人并告知原因。
签订合同：贷款初审通过后，受托银行与借款申请人、购房人面签借款（抵押）合同，并填写房产抵押登记等相关贷款资料。
银行复审：受托银行到房地产抵押登记部门办理房屋抵押登记；受托银行对借款申请人的全套资料进行复审。
贷款发放：管理中心对受托银行复审通过的贷款资料进行终审，终审通过后，由管理中心通过受托银行将贷款资金以转账方式直接划入售房单位账户。
...
公积金通知(篇9)
在提取额度方面，《通知》规定，按住房建筑面积不高于700元/平方米计算，装修费用超过700元/平方米的，按700元/平方米计算。同一套房屋所有人提取的总额，最高可提取15万元。
黄先生装修的房产面积为120多平方米，装修总共花费了12万元，他申请提取的额度应该是多少呢?是不是不超过15万元限额就都可以提取?
解读：黄先生的这种理解是错误的，虽然他没有超过15万元的最高限额，但其超过了700元/平方米的装修标准，因此他可以申请提取的最高额度为8.4万元。“最高限额主要限定的是装修面积。”范文青说，按照目前情况来看，国家政策也鼓励市民改善住房，但15万元的限额下，只要自住房建筑面积不超过214平方米，均可按700元/平方米的最高限额来提取，足以保证绝大多数职工家庭的需求。
对比：区直中心的提取额度方面，没有限定一套房的最高提取额度，只规定最高提取金额不超过700元/平方米。
公积金通知(篇10)
借款申请人购买首套自住住房的贷款最高额度为120万元，购买第二套住房的，贷款最高额度为60万元。
住房公积金个人贷款具体额度在北京住房公积金管理委员会确定的最高贷款额度内，以住房公积金个人账户余额为基础，结合贷款成数、还款能力、缴存时间、配偶缴存情况、个人征信情况，以及存贷比调节系数等因素综合确定：
①购买首套自住住房的，个人账户余额不足7万元的按7万元计算；
②购买二套住房的，个人账户余额不足2万元的按2万元计算；
③购买政策性住房的，不受此规定限制。
特别提示：借款申请人及其配偶在申请贷款前2年内，其他贷款（不含助学贷款）逾期连续达到3至5期的，其贷款最高额度在北京住房公积金管理委员会公布的贷款最高额度基础上下调20%。
即首套住房的贷款最高额度为96万元，二套住房的贷款最高额度48万元。
