趣祝福范文大全：今天趣祝福的编辑为大家带来的是“基金报告”，热忱欢迎您来对本文参考阅读。一般而言，有付出才会有回报，当我们结束一个任务时。一般就会需要撰写一份报告，工作报告应在总结情况的基础上，重点提出下一步工作的安排意见。
临沧市社会保险局：
根据《临沧市社会保险局转发省社会保险局关于加强社会保险经办机构内部控制建设做好社会保险基金安全管理工作的通知》（临社险发20xx）4号）精神，我局高度重视，召开专题会议进行了安排部署，成立了自查工作领导小组，领导小组下设办公室，由社会保险局局长李进红负责日常工作，对社会保险基金管理情况进行自查，现将自查情况汇报如下：
一、基本情况
（一）人员情况。沧源县社保局人员编制8名，实有人数6名。其中局长1名，基金会计1名（兼统计工作），基金出纳1名，养老保险业务员1名（兼老农保和被征地农民养老保障工作）、个人账信息系统管理员1名（兼企业退休员待遇审核工作），工伤、生育保险业务员1名（兼工伤认定工作）。存在人少事多、一人多岗现象。
（二）、基金收支情况
1、参保情况。截止20xx年12月31日，养老保险参保人数7240人，生育保人保险参保人数1478人，工伤保险参保人数人，老农保参保人数3357人，被征地农民基本养老保障参保人数570人。
2、基金征缴情况。20xx年12月31日止，共收取城镇企业职工基本养老保险收入2648万元，工伤保险收入82.69万元，生育保险收入29.24万元，农村养老保险收入27万元，被征地农民养老保障收入1979.92万元。
3、基金支出情况。20xx年12月31日止，养老保险支出2983万元。工伤保险支出64.3万元，生育保险支出xx.53万元，农村养老保险（老农保）xx.29万元，被征地农民养老保障支出38.03万元。
通过自查，我局各项社会保险按照各项管理要求，实现了专款专用，在资金环节做到了按照程序和政策规范发放，没有虚报、冒领、套取以及贪污、侵占等违法违纪现象，在政策执行上，做到了规范严格、没有发现违反规定执行政策情况，在监管环节上，做到了职责明确，监督检查到位，确保了资金安全规范运行。
三、主要做法
（一）成立基金安全管理工作领导小组
我局高度重视基金安全管理工作，把此项工作作为首要任务来抓，成立了以人力资源和社会保障局局长李雪峰为组长，社会保险局局长李进红为副组长，社会保险局工作人员为成员的领导小组，明确工作职责，进一步加强对基金安全工作的组织和领导，确保此项工作的顺利进行。
（二）基金收支结算情况
我局严格按照《关于开展社会保险基金安全专项检查的通知（人社险中心函20xx）71号）文件精神要求，基金收支结算一律采用转帐支票，从根源上杜绝了贪污和挪用社会保险基金。同时还制定了社保中心规章制度和人员岗位职责制及基金内控制度，相互监督，相互制约。进一步加强社会保险基金管理，确保基金完整安全。
（三）银行帐户管理情况
1、我县养老、工伤、生育、农保基金帐户均开设两帐户，即社会保险基金收入户（财政专户）和支出户。严格实行收支“两条线”管理。
2、被征地农民养老保障金还未纳入财政专储，资金收支共用一个帐户，达不到收支“两条线”的要求。
（四）对账制度和执行情况
严格按照《社会保险基金会计制度》规定，每月和银行、地税以及财政对账一次，完善“四方对帐”制度，确保了账账相符，账实相符。
（五）优化经办管理
计算机业务系统设有密码和设置操作权限，做到了计算机处理业务的痕迹具有可复核性和可追溯性，进一步进行了业务操作过程的有效管理和分析。同时设立了财务系统与外部互联网完全隔离，有效防止财务数据外泄，确保数据安全。
（六）业务流程情况
严格执行业务初审及复核制度，切实做到现金、支票保管与账务处理相分离，资金收支的审批与具体业务办理相分离，资金收入或待遇支付与审查相分离，信息数据处理与业务办理及会计处理相分离。
（七）廉政教育
我县高度重视对工作人员的法律法规和党风党纪廉政教育，把法制和廉政教育作为日常工作与其他业务工作一起研究部署，一并抓好检查落实。把法制和廉政教育制度化和正常化，并将其纳入经办机构、人员培训工作中，重点做好关键岗位人员的教育工作。20xx年邀请县纪律廉政办主任到我局进行现警示教育，做到警钟长鸣。
四、存在的问题
通过自查，我局能严格执行基金内控制度，在社会保险使用和管理中不存在贪污、挤占和挪作他用的现象。确保了我县社会保险基金安全完整。但还存在一些不足之处，主要表现为：一是人员严重不足，一人多岗的情况突出，对基金安全存在一定隐患；二是被征地农民养老保障金还未纳入财政专储，出现该资金收支只能共用一个帐户，达不到收支“两条线”的要求；三是办公设备老化，阻碍了各项工作的正常开展。
五、整改措施及下一步工作打算
整改措施：一是积极与财政部门协调，从20xx年4月起将被征地农民养老保障金纳入财政专储，由财政部门统一管理。
下一步工作打算：
（一）继续加强社会保险基金的监管力度。一是进一步完善各项规章制度，在下一步工作中，我们将不折不扣的执行国家及省市有关政策规定，加强内部控制度建设，健全规章制度，规范业务流程，做到以制度管人管钱管事。二是创新基金监管手段。在管理中规范，在实践中摸索，逐步摸索出适合我们基金管理的好经验好做法。三是加强社会保险经办能力建设，切实加强领导，统筹安排，精心组织，不断提高社会保险经办能力。
（二）加强思想教育，增加工作人员遵纪守法廉洁自律的意识。我们将采取灵活多样的形式，经常开展基金管理政策和法纪法规教育，主动与防止职务犯罪部门搞好现场警示教育，以增强管理、监督、经办人员的政策法规意识和拒腐防变的能力，自觉抵御各种不良诱惑。
社会保险基金管理工作事关群众切身利益，事关社会和谐稳定意义深远，责任重大。今后我们将进一步加强领导，完善制度，严格监管确保基金安全规范运行。
基金公司年终述职报告
随着金融领域的不断发展，基金公司作为金融领域当中的一个重要参与者，具有越来越重要的地位。基金公司年终述职报告，就是基金公司为了汇报自身今年所做出的工作，并向投资人展示其经营成果所做出的一份全面而详尽的报告。报告内容包括基金公司的管理模式、各类基金的业绩表现、业绩分析、风险控制等方面，是一个客观评估基金公司综合运营能力的重要依据。
一、管理模式
基金公司的管理模式对于基金公司的运营和发展至关重要。因此，基金公司的年终述职报告首先会重点介绍公司的管理模式，其中会体现公司的管理层及相关人员在公司治理上的发挥的独特优势和效果。同时，也会重点介绍公司的业务流程及公司的几个核心管理部门，并对公司的审核流程、内部控制、信息公开和内部风险控制及应对与维护的措施进行详细介绍以引起投资者和监管机构的关注和认可。
二、基金业绩表现
基金管理的核心是业绩管理，基金公司的年终述职报告必须对今年各类基金的投资业绩表现做出分析和总结。基金业绩表现中的投资收益、业绩稳健性、风险控制等指标对于投资者的选择至关重要，在基金公司年终述职报告中也是必不可少的重要内容。同时，报告还会针对基金业绩表现与宏观经济相关性以及行业或板块的走势等因素进行了详尽的分析和阐述，为投资人提供了充分的投资参考。
三、业绩回顾与展望
基于基金公司的投资特点和行业特征，年末述职报告中会对今年进行业绩回顾，对过去一年交易所发生的事项和投资人表现，交易规模，投资组合变化，绩效评估和相对竞争优势等指标进行详细分析。此外还会对未来一年的方向和策略进行展望和分析，包括国家政策调整，市场预期变动，风险因素变化等，这部分内容使投资者更好的了解基金公司的运作情况和未来的方向，具有很大的参考意义。
四、风险控制实践
风险控制是基金公司的重中之重。尽管各种金融产品涌现，但更多的投资者都更加注重基金公司的风险管理和控制。因此，在年终述职报告中，基金公司会将重点放在风险控制和管理实践上。其中会体现公司制定的风险控制策略以及实际实施情况，充分证明公司的稳健性和适应性，并为投资者提供参考。
综上所述，基金公司年终述职报告是一份非常重要的企业报告，展示了基金公司的总体经营情况，投资业绩表现，风险控制，以及未来发展方向等重要内容。同时，它是基金公司用于展现自己的形象和优势、吸引投资者的重要视窗，为投资者和监管机构树立投资门槛和信任感提供了依据。
根据省财政厅、省人力资源和社会保障厅、省医疗保障局《关于开展社保基金专项核查的通知》要求，我局庚即组织工作人员开展20xx年、20xx年城乡居民基本医疗保险基金的自查自纠工作，重点围绕医疗保险基金征缴、管理和支付等方面，现将自查自纠工作报告如下：
一、工作开展情况
（一）资金到位方面
20xx年城乡居民医疗保险共筹资5629.34万元，其中：城乡居民个人缴费2783.89万元；中央、省、州补助2383.05万元；当年6月收到财政县级配套补助333.51万元；6月收到市财政补助重残、孤儿19.99万元；6月收到市民政补助特殊困难人群47.80万元；市财政代缴建卡贫困户61.10万元（其中在20xx年预拨了代缴费48.57万元,20xx年12月收到12.52万元）。城乡居民医疗保险共计支出7252.15万元，其中：住院支出6657.38万元；住院正常分娩支出49.21万元；特殊门诊支出72.64万元；普通门诊支出130.95；一般诊疗费支出23.90万元；门诊诊查费支出28.57；大病保险费支出289.50万元。
20xx年城乡居民医疗保险共征收1591.2万元，其中：城乡居民个人缴费930.45万元；当年12月收到财政县级配套补助242.12万元；10月收到州级配套补助8.68万元；10月收到省级配套补助215.01万元；7月收到市财政补助重残、孤儿25.03万元；7月医疗救助补助特殊困难人群46.05万元；12月预拨20xx年医疗救助补助特殊困难人群17.75万元；5-12收到市财政代缴建卡贫困户44.47万元；其它收入67.64万元。城乡居民医疗保险共计支出3046.38万元。其中住院支出2380.01万元；特殊门诊支出373.19万元；一般诊疗费支出215.47万元；门诊诊查费支出77.71；
（二）基金管理情况
一是基金征收支付。我局在开展城乡居民医疗保险收支未使用现金收支方式，待遇支付方面已实行由银行批量代发结算；二是银行账户管理。我局开设医保基金收入户和支出户，与开户银行签订了对账制度和批量支付协议，收入户已签订pos刷卡消费协议，并建立了银行对账制度，按月进行对账。
（三）风险管理方面
一是严格执行医疗保险基金会计制度，规范会计核算，做到医疗保险基金会计报表编报及时、数字真实、内容完整、说明清楚、手续齐备，如实反映基金收支状况。二是建立了内部控制制度，对医疗保险各项经办业务实施全过程的控制和监督，将所有岗位、人员，所有业务操作环节都纳入在内部控制范围内。
二、自查自纠情况
（一）基金收支管理情况
1.我局未出现不依法核定社会保险缴费基数，不及时征缴社会保险费的现象，无隐瞒、拖欠、截留及挪用保险费的问题；无自行制定征缴优惠政策，造成社会保险费应收未收的问题；无违规实行以物抵费及以物抵费实物资产管理不善的问题。
2.我局严格执行社会保险基金支付政策、机构无虚列、转移、挪用医疗保险基金，按规定及时、足额支付医疗保险待遇，严把审核关，杜绝采取欺诈手法套骗取社会保险基金的问题；无因管理失职，致使群众利益得不到保障的现象。
3.医疗保险基金纳入社会保障基金财政专户，实行了“收支两条线”管理，财政部门对社会经办机构的用款申请做到了及时审核，并将资金总额及时拨入支出户；财政部门无挤占挪用财政专户内基金，动用基金平衡财政预算的情况；医疗保险基金收入、支出户的开设、使用情况是符合规定，资金缴拨符合规定程序。
（二）基金财务处理情况
我局按照《社保基金财务制度》《社保基金会计制度》规定单独记账、单独核算基金；月报、季报和年报都是如实填报的。
三、意见与建议
医保局财务工作是日常工作的一个非常重要非常核心的环节，会计工作质量直接影响到了单位的专项基金使用情况，专业会计人员可以迅速的熟悉掌握专业业务知识，懂得如何让会计凭证、账簿、报表以及其他会计资料符合国家会计制度的规定。建议：在医保事务中心配备1-2名专业会计人员。
基金公司作为资本市场的重要参与者之一，在全年度的经营活动中扮演了举足轻重的角色。因此，为了总结过去一年的工作，分析公司的发展情况和预测未来的市场发展趋势，基金公司一般会在年底提交一份述职报告。
这份述职报告通常会根据公司的业务特点，涵盖多个方面，包括公司运营状况、基金投资情况、行业人才储备、市场风险控制、客户服务等。
首先，述职报告会对公司的运营状况进行详细的概述。这部分内容主要包括公司的规模发展、资产管理情况、业绩表现、收益分配等。具体而言，报告中会列举公司管理的基金数量、资产规模、平均年化收益率以及管理费用比例等指标，以说明公司在市场中的竞争力和盈利能力。通过这些数据，客户和投资者可以更清晰地了解公司的业务情况和财务表现。
其次，基金公司的投资情况也是述职报告中关注的一个重点。此处主要围绕基金的投资策略、投资组合配置、资产品种等方面进行阐述，讲述公司在过去一年的投资表现及其所取得的运营成果，重点分析投资收益率与指数间的差距、持股集中度、重仓股票及其所处行业等。基于对资产市场的分析预判，展望下一年度的投资趋势。
第三，市场风险控制也是述职报告中必不可少的内容之一。公司会详细介绍自身对市场风险的理解和应对措施，包括内部投资策略、风险控制规定和机构制度建设等方面。此外，公司会透露自身市场变化观察模型及风险评估模型的优化情况，同时说明公司在遇到重大市场波动时的风险控制和响应应对策略。
第四，公司的组织与管理也是重要方面，包括人才储备情况、员工绩效奖励、团队构建等。此处公司通常会详细说明其自身人力资源战略，包括面向员工的培养、人才引进与挖掘、员工合理薪酬福利、职业发展道路等内容。这既有助于公司的人才储备，同时也有助于员工的职业发展。
最后，客户服务也是基金公司不断成长发展的重要战略方向之一。公司应该对自身客户服务的经验及其未来发展趋势进行详细说明。公司通常会介绍自身客户服务政策及服务质量指标，强化客户信任度，提高客户满意度。
总之，述职报告是基金公司总结自身业务发展、分析市场情况、面向未来发展的重要内容之一。完备、详尽、生动的述职报告能够更好地展示公司的实力和市场前景，同时也有助于公司的经营管理与业务创新。
为了切实有效执行县合疗办新农合管理工作，进一步规范全镇各个医疗机构新农合服务行为，贯彻执行xx县卫生局发[20xx]8号关于印发《xxx县新农合医疗服务专项整顿活动实施方案》的文件精神，我院认真开展了自查，现将本次自纠自查情况汇总报告如下：
一、专项自纠自查目标
通过自纠自查专项整顿活动使我院及辖区各个定点村卫生室新农合经办人员在医疗服务、新农合工作办理等日常窗口服务中的违法、违规、拖沓风气及不良行为得以纠正、
遏制。从而持续地向规范的执业、诚信的服务、良好的意识等方向稳步发展。使得我镇新农合医疗服务水平不断的提高，力争做我县新农合服务工作亮点窗口。
二、自纠自查范围。
全镇辖区4个定点村卫生室及xxxx镇卫生院。
三、工作开展步骤。
（一）安排部署阶段（6月18日至6月22日）我院及辖区内4个新农合定点村卫生室依据略卫发[20xx]8号文件、略合疗办发[20xx]5号、17号文件内容及精神，认真梳理、排查，摸清本单位新农合工作存在的问题，制定整改措施，并附书面报告上报县卫生局、县合疗办。
（二）实施检查阶段（7月8日至7月9日）我院由xxx为组长；xxx、xxx、xxx、xxx为组员组成核查督导小组对辖区各个村卫生室进行督导检查。
（三）落实整改阶段（7月12日至7月15日）xxx镇各级新农合定点卫生医疗机构根据督导检查组整改要求、方案予以整改，对于整改不彻底、方案不执行、整改不到位等不良情况，坚决给予其通报、批评。
四、自纠自查内容。
（一）我院20xx年上半年合疗工作大致情况；20xx年1月——6月我院共接待就诊新农合门诊及境外门诊“直通车”患者1355人次，可报销总费用约8.23万元，
申报补偿金额约5.45万元，接待办理境外住院患者报销5人次，申报补偿金额约1.71万元，收治住院患者2人次，申报补偿金额约0.23万元；
（二）我院新农合服务运作系统自纠自查存在的一些问题；
1、宣教力度不够大，未出院、出村扩大宣教面，仍是以院、村两级卫生机构的工作人员口头宣教为主。
2、新农合上报各种表格核算不够认真准确，在不同程度上给县合疗办工作人员增加一定的'工作难度。
3、医疗收费公示不健全，无详细医疗服务收费项目公示，无电子显示屏等多媒体公示方式。
（三）四个新农合医疗服务定点村20xx年上半年工作大致情况；四个定点村卫生室接待新农合门诊就诊“直通车”患者1816人次，可报销总费用约11、99万元，申报补偿金额约7.85万元；
（四）四个新农合医疗服务定点村在工作中存在的问题；
1、我院于今年（2月25至3月5日）年初开展对各个新农合医疗服务定点村在新农合医疗服务工作中存在的萌芽问题提出整改的反馈意见。
2、我院（7月8日至7月9日）自纠自查活动复查存在问题。
贤村新农合登记台账信息管理混乱，有个别门诊合疗患者欠费，最后集中统一报销现象存在，合疗报销信息公示不及时、不全面。
大沟村新农合登记台账人员信息登记混乱，部分合疗处方存在收费不明细，上报资料整理混乱，合疗财务报表核算不准确，合疗报销信息公示不及时。
就此次自纠自查专项整顿活动中查出我院及四个定点村存在的问题，一定在限时限期内整改到位。并既往坚决贯彻执行上级主管单位下达各项新农合工作，敬请上级主管部门督导，以点带面全面提升我镇新农合医疗服务整体规范、合理、科学的稳步发展，力争为我镇所有农民全面享受国家政府新农合惠民政策，在全县新农合工作中争优、创先。
“小金库”专项治理自查自纠报告
“小金库”专项治理自查自纠报告
为认真贯彻落实中纪委、监察部、财政部、审计署《关于在党政机关和事业单位开展“小金库”专项治理工作的实施办法的通知》和县委办公室、县人民政府办公室《关于转发〈县党政机关和事业单位“小金库”专项治理工作的实施方案>的通知》等文件精神，我单位开展了“小金库”专项治理自查自纠工作，现总结如下。
一、自查自纠的范围和内容
专项治理范围。此次专项治理范围是国家党政机关和事业单位，事业单位中以财政全额拨款事业单位为重点。
专项治理内容。违反法律法规及其他有关规定，应列入而未列入符合规定
的单位账簿的各项资金及其形成的资产，均纳入治理范围。重点是以来各项“小金库”资金的收支数额，以及底“小金库”资金滚存余额和形成的资产。对设立“小金库”数额较大或情节严重的，应追溯到以前。
“小金库”主要表现形式包括：违规收费、罚款及摊派设立“小金库”;用资产处置、出租收入设立“小金库”;以会议费、劳务费、培训费和咨询费等名义套取资金设立“小金库”;经营收入未纳入规定账簿核算设立“小金库”;虚列支出转出资金设立“小金库”;以假发票等非法票据骗取资金设立“小金库”;上下级单位之间相互转移资金设立“小金库”。
二、单位自查自纠的方法和步骤
动员部署。单位成立领导小组和工作机构，制定工作方案，召开相关会议进行动员部署。把专项治理工作摆上重要议事日程，加强领导，健全机制，深入做好思想发动、政策宣传、计划制定和安排部署工作。。
自查自纠。按照通知要求，认真组织自查，对自查中发现的违法违规问题自觉纠正。
三、自查自纠的做法
加强组织领导。单位成立治理“小金库”工作领导小组，负责指导和协调“小金库”治理工作，研究制定有关治理措施，协调解决有关重要问题。领导小组办公室主要负责“小金库”治理的日常组织协调工作。
做好宣传发动。充分利用各种渠道，多形式、多层次、多角度地宣传治理工作的重要意义、工作内容和政策规定，对加强信息沟通，促进工作深入开展。
落实举报制度。治理“小金库”工作领导小组办公室设立并公布举报电话、举报信箱。认真做好举报的受理工作，建立举报登记和查处督办制度，指定专人负责，做到件件有交待、事事有着落。认真执行信访工作保密制度，切实保护举报人的合法权益，对打击报复举报人
的，依法依纪从严惩处。
四、自查自纠的结果
按照有关文件的要求，通过深入自查自纠，我单位财务管理均按照国家有关财经法规执行，收入、支出全部纳入本单位财务部门法定账目统一核算，未侵占、截留国家和单位收入，没有单独账户，未设任何形式的“小金库”。
自以来，严格按照财务管理制度有关规定执行，从无设置账外账和小金库以及以个人名义私存公款等违反财经纪律的行为。从制度上保障财务管理的规范性、严谨性和有效性。
单位监管使用的票据由县会计核算中心统一管理，各类票据均由报账员统一到财政部门购领和销毁，按照有关的票据登记制度设置票据登记薄。
按照财政集中支付要求，现金管理采取备用金制度，按照现金管理有关规定，严禁设“小金库”。财务报销严格按照财务制度执行，杜绝坐支行为。严格控制财政资金支出，没有以任何形式进
行私存私放。
通过自查、自纠、回顾，我单位认真执行财务管理制度的有关规定，没有小金库。
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2013-2018年中国影楼市场调研及发展趋势
预测报告
第一章 影楼概述 第一节 影楼定义
第二节 影楼行业发展历程 第三节 影楼分类情况 第四节 影楼产业链分析
第二章 2011-2013年中国影楼行业发展环境分析 第一节2011-2013年中国经济环境分析
一、宏观经济
二、工业形势
第二节 影楼行业相关政策
一、国家“十二五”产业政策
二、其他相关政策
第三节 2011-2013年中国影楼行业发展社会环境分析
一、居民消费水平分析
二、工业发展形势分析
第三章 中国影楼市场现状分析 第一节 影楼行业总体规模 第二节 影楼发展概况
一、2011-2013年影楼发展分析
二、2013-2018年市场规模预测 第三节 影楼机构市场容量概况 第四节 影楼产业的生命周期分析 第五节影楼产业供需情况
第四章 影楼国内价格走势及影响因素分析 第一节 国内影楼2010-2012年价格回顾 第二节 国内影楼当前市场价格及评述 第三节 国内影楼价格影响因素分析
第四节 2013-2018年国内影楼未来价格走势预测
第五章 2011-2013年我国影楼行业发展现状分析 第一节 我国影楼行业发展现状
一、影楼行业品牌发展现状
二、影楼行业需求市场现状
三、影楼市场需求层次分析
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四、我国影楼市场走向分析
1、培训质量将更加全面
2、培训合作将得到巩固
3、认证项目将得到统一
4、培训要求更加迫切
5、培训教育模式将会突破
6、期待资本的融入
第二节 中国影楼产品技术分析
一、职教与高校互补性加强
二、“知本”时代职业培训理念的创新
三、影楼学员消费更加理性
四、就业导向成首要关注点
五、认证培训势头依旧热力不减
六、影楼课程标准化成为重要趋势
七、行业将更注重提升就业推荐能力 第三节 中国影楼行业存在的问题
一、国内影楼产品市场的三大瓶颈
二、影楼产品市场遭遇的规模难题 第四节 对中国影楼市场的分析及思考
一、影楼市场特点
二、影楼市场分析
三、影楼市场变化的方向
四、中国影楼行业发展的新思路
第六章 2012-2013年中国影楼行业发展概况
第一节 2012-2013年中国影楼行业发展态势分析 第二节 2012-2013年中国影楼行业发展特点分析
第七章 影楼行业市场竞争策略分析 第一节 行业竞争结构分析
一、现有企业间竞争
二、潜在进入者分析
三、替代品威胁分析
四、供应商议价能力
五、客户议价能力
第二节 影楼市场竞争策略分析
一、影楼市场增长潜力分析
二、影楼产品竞争策略分析
三、典型企业产品竞争策略分析 影楼主要发展策略
第三节 影楼企业竞争策略分析
一、2013-2018年我国影楼市场竞争趋势
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二、2013-2018年影楼行业竞争格局展望
三、2013-2018年影楼行业竞争策略分析
第八章 影楼行业投资与发展前景分析
第一节 2012-2013年影楼行业投资情况分析
一、2012-2013年总体投资结构
二、2012-2013年投资规模情况
三、2012-2013年投资增速情况
四、2012-2013年分地区投资分析 第二节 影楼行业投资机会分析
一、影楼投资项目分析
二、可以投资的影楼模式
三、2013年影楼投资机会
四、2013年影楼投资新方向 第三节 影楼行业发展前景分析
第九章 2013-2018年中国影楼行业发展前景预测分析 第一节2013-2018年中国影楼行业发展预测分析
一、未来影楼发展分析
二、未来影楼行业技术开发方向
三、总体行业“十二五”整体规划及预测 项细分行业领域确定为电子信息制造业十二五发展重点 2012年全年电子制造业产业规模稳步增长 IT从业人员将增30万人
第二节2013-2018年中国影楼行业市场前景分析
一、产品差异化是企业发展的方向
二、渠道重心下沉
第十章 2013-2018年影楼行业发展趋势及投资风险分析 第一节 当前影楼存在的问题 第二节 影楼未来发展预测分析
一、2013-2018年中国影楼行业发展规模
二、2013-2018年中国影楼行业发展趋势预测 第三节 2013-2018年中国影楼行业投资风险分析
一、市场竞争风险
二、政策和体制风险
三、进入退出风险
1、进入壁垒
2、退出壁垒
第十一章 影楼国内重点生产厂家分析 第一节 A
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一、企业基本概况
二、公司经营与财务状况
1、企业偿债能力分析
2、企业运营能力分析
3、企业盈利能力分析 第二节B
一、企业基本概况
二、公司经营与财务状况
1、企业偿债能力分析
2、企业运营能力分析
3、企业盈利能力分析 第三节C
一、企业基本概况
二、公司经营与财务状况
1、企业偿债能力分析
2、企业运营能力分析
3、企业盈利能力分析 第四节d
一、企业基本概况
二、公司经营与财务状况
1、企业偿债能力分析
2、企业运营能力分析
3、企业盈利能力分析 第五节e
一、企业基本概况
二、公司经营与财务状况
1、企业偿债能力分析
2、企业运营能力分析
3、企业盈利能力分析
第十二章 影楼地区销售分析
第一节 中国影楼区域销售市场结构变化 第二节 影楼“东北地区”销售分析 第三节 影楼“华北地区”销售分析 第四节 影楼“中南地区”销售分析 第五节 影楼“华东地区”销售分析 第六节 影楼“西北地区”销售分析
第十三章2013-2018年中国影楼行业投资战略研究 第一节2011-2012年中国影楼行业投资策略分析
一、影楼投资策略
二、影楼投资筹划策略
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三、2013年影楼品牌竞争战略
第二节2013-2018年中国影楼行业品牌建设策略
一、影楼的规划
二、影楼的建设
三、影楼业成功之道
第十四章 市场指标预测及行业项目投资建议 第一节 中国影楼行业市场发展趋势预测 第二节 影楼产品投资机会 第三节影楼项目投资建议
一、行业投资环境考察
二、投资风险及控制策略
三、项目投资建议
图表略......网 址：
附件3
一、总结报告的内容要求
1. 学术交流背景介绍（ 申办筹办情况、学术交流应包括该系列学术交流及其相关国内外学术组织的背景介绍）；
2. 学术交流具体情况（整体规模、知名科学家介绍、学术报告情况等）；
3. 学术交流产出（论文集、纪要、共识等，达成的合作意向，对国内该领域研究的推动作用等）；
4. 学术交流的经验和不足；
5. 对省自然科学基金学术交流资助工作的建议和意见； 6. 文字内容可参见下文所附《浙江省自然科学基金学术交流项目结题报告》填写;
二、总结报告的格式、字数要求及提交方式
1. 总结报告应为一个完整的PDF文件，文字材料在前，照片在后，并附中文照片说明，整个文件应以学术交流项目中文全称命名；
2. 总结报告文字部分的字数一般要求20xx字以上，组织机构、资助单位名录，参加代表名录以及报告题目名录等内容可作为附件上报，但不计入总结字数；
3.除了提交电子文档，项目承担人还需要向省自然科学基金办提
交纸质材料一式三份。
三、总结报告的评估与管理
1. 获资助的主管单位要督促组织者及时提交符合上述要求的总结报告并附论文集、纪要、共识等相关材料；
2. 省自然科学基金办将对总结报告进行评估，对于评估结果为优秀的学术交流项目，其承担单位将在下一年度的学术交流项目评审中予以优先考虑；
3. 对不符合要求的学术交流总结报告，省自然科学基金办将在收到材料后10个工作日内提出意见并退回修改，在退回后1个月内仍未达标者，视作学术交流总结不合格；同样，未能在学术交流结束后2个月内及时提交总结的单位，也将被视作学术交流总结不合格；学术交流总结不合格者将被取消未来三年学术交流资助申请的资格。
浙江省自然科学基金学术交流项目总结报告
粮食风险基金是一种用于支持粮食生产和粮食储备的基金，旨在帮助解决粮食价格波动和保障粮食安全。以下是一份可能的粮食风险基金绩效自评报告，供参考：
1. 基金规模和影响力
- 基金规模：粮食风险基金目前的规模是否足够支持其目标，是否能够满足当地粮食安全需求？
- 影响力：粮食风险基金在当地的粮食安全中发挥了多大作用？是否与当地政府和企业建立了良好的合作关系？
2. 粮食储备和保障
- 粮食储备：粮食风险基金是否有足够的粮食储备来应对突发事件？
- 保障：粮食风险基金是否能够确保粮食储备的安全和有效管理？
3. 风险管理和监管
- 风险管理：粮食风险基金是否采取了适当的风险管理措施，以减轻价格波动对当地经济和社会的影响？
- 监管：粮食风险基金是否受到了当地监管机构的监管，并遵守了相关法规和规定？
4. 投资和援助
- 投资：粮食风险基金是否进行了适当的投资，以支持粮食生产和粮食储备？
- 援助：粮食风险基金是否提供了适当的援助，以帮助当地企业应对粮食短缺和价格波动？
5. 透明度和公正性
- 透明度：粮食风险基金是否保持了足够的透明度，公开了其决策和投资过程？
- 公正性：粮食风险基金的决策和援助是否公正、公平，符合当地社会和民众的利益？
6. 可持续性
- 可持续性：粮食风险基金是否采取了可持续的投资和援助方式，以减轻对环境和资源的负面影响？
- 可持续性：粮食风险基金是否考虑了当地社会和民众的可持续性需求，并采取了适当的措施？
以上是一份可能的粮食风险基金绩效自评报告，可以根据实际情况进行调整和完善。
尊敬的部门领导：
因为个人原因，本人提出辞去目前资产委托管理部基金经理工作一职。
自本人于XX年6月18日正式加入公司前身-原国泰证券深圳分公司以来，至今刚好9年，期间经历了公司合并、部门合并及股市的风风雨雨。
在此期间，本人衷心感谢贾总、毛总等公司及部门领导在本人工作期间给予的指导及栽培，正是在各位领导及同事的关照之下，本人才能够成为一名合格的职业证券从业人员。
无论对于国泰君安还是证券业，本人仍然十分热爱并且对自己能够在证券业和国泰君安证券工作感觉骄傲与满足。
鉴于个人发展原因，本人计划在自身创业方面做一些尝试，希望能够将一些多年的梦想变成现实。
诚望各位领导能够谅解，并请在今后本人创业的过程中，继续给予本人指导与支持!
此致
敬礼!
辞职申请人：xx
20xx年3月12日
1.在选基池中查看“基金公司股票池”，查看并分析不同基金公司的股票池。
股票池通常是某些股票投资者或者推荐机构，机构投资者，以股票K线技术，或者公司基本面、结合行业产业背景、经济基本面和产业政策、宏观政策，财务报表等某方面或者综合指标所甄选的，用来随着市场变化情况所选出的备选投资股票名单
华夏基金股票池共有135只股票，其中占基金资产净值比例最大的前5只股票分别是：
1、贵州茅台（600519）19.45%
2、伊利股份（600887）15.79%
3、中国神华（601088）14.91%
4、中国石油（601857）11.88%
5、中国平安（601318）11.32%
汇丰晋信股票池共有59只股票，其中占基金资产净值比例最大的前5只股票分别是：
1、新安股份（600596）9.97%
2、江山股份（600389）9.85%
3、老板电器（002508）9.14%
4、浙江龙盛（600352）7.86%
5、云南白药（000538）6.04% 将一笔钱分散投资到几支股票，有利于降低投资风险。通常股票池内几支股票的选择是有讲究的，比如要不同行业搭配、高收益（同时意味高风险）与低风险（同时意味低收益）搭配、长短期搭配等等。
2.在选基池中查看“基金重仓股”，写出2014年一季度基金重仓的前10名股票。
1、伊利股份（600887）持有基金数2282、万科A（000002）持有基金数1653、中国平安（601318）持有基金数1444、格力电器（000651）持有基金数1415、浦发银行（600000）持有基金数1116、民生银行（600016）持有基金数1107、招商银行（600036）持有基金数1048、兴业银行（601166）持有基金数1039、贵州茅台（600519）持有基金数10210、东华软件（002065）持有基金数95
富坤团队具有国际化视野与本土化投资运作经验，核心成员均有超过10年的证券从业经历，有着丰富的投资银行与项目投资成功案例。在业内有着广泛的人脉关系与资源，与各大基金公司、证券公司和银行有紧密的战略合作关系。
公司顾问： 夏斌 先生
著名经济学家，现任国务院参事，国务院发展研究中心金融研究所所长。曾任中国人民银行非银行金融机构监管司司长，深圳证券交易所总经理，中国证监会交易部主任，中国人民银行政策研究室副主任。
团队成员：
朱菁 董事长兼总经理
复旦大学经济学博士，高级经济师。曾任深圳证券交易所上市总监，哈佛大学客座研究员、深圳市新财富多媒体经营有限公司副董事长。现任深圳市富坤投资有限公司、上海富投资管理有限公司董事长，南京南农高科技股份有限公司董事、上海财大金融学院兼职教授等职。具有超过18年的证券从业经历，熟悉国内外资本市场运作，具有丰富的股权投资和企业投融资策划及实际运作经验。
刘宝杰 德同富坤基金合伙人
美国犹他大学MBA，招商局中基有限公司独立董事， 历任淡马锡控股属下新源基础建设管理公司投资高级副总裁、美国银行企业和投资银行部董事总经理、工商东亚投行部董事总经理、摩根大通副总裁上海首席代表。刘宝杰先生拥有超过15年的投资银行和投资公司工作经验。
胡家武 中技富坤基金合伙人
中央财经大学经济学硕士，注册会计师。曾供职于国家开发银行总行、国泰君安证券有限公司投资银行总部，历任深圳瀚成投资有限公司常务副总裁、北京骏基投资管理有限公司总经理。超过13年中国资本市场从业经验，长期专注于企业投融资业务，具有丰富的项目股权投资经验。
徐缙翔 重庆富坤基金合伙人 综合运营部总监
北京大学经济学硕士。曾工作于深圳中国银行、深圳与北京的投资管理公司、香港星辰证券公司等。在深港及北京三地的资产管理领域拥有10年以上的工作经历，具有丰富的私募基金的运营经验，深谙大陆与香港资本市场的运行及管理。
梁彤 市场营销部总监
西南交通大学学士，曾任广发证券深圳总部客户服务部总经理、机构客户部总经理、营销拓展部总经理、广发证券深圳上步路营业部总经理、广发证券彩田路营业部副总经理、广发证券电子商务部业务主办。有超过12年证券从业经验，在证券公司多个部门有任职经历。
罗悦 投资者关系部总监
清华-香港中文大学FMBA，曾工作于深圳市观澜湖高尔夫球会高级经理，深圳市尚模发展有限公司任董事长助理，具有多年地产和金融行业实战经历，在高端客户开发及关系管理方面有丰富的经验。
江林 董事，资产管理部总监
复旦大学经济学硕士。曾任深圳证券交易所上海中心市场部经理、国信证券投行部高级经理。现兼任上海富投资管理有限公司总经理。长期从事二级市场的资产管理工作;熟悉国内A股发行上市以及收购兼并等资本运作业务，实务操作经验丰富。
精选阅读
根据市人社局的《关于开展城乡居民社会养老保险基金检查工作的通知》文件要求，我局对照了通知中的检查内容，逐项进行了自查，现将自查情况报告如下：
一、制度建设情况。我局领导高度重视城乡居保基金监督工作，结合我区实际，建立了基金监督管理责任制和长效机制，严格执行《社会保险法》、《社会保险基金财务制度》《社会保险工作人员纪律规定》等一系列规章制度。为进一步完善社保基金的内控制度，我局制定了《城乡居民基本养老保险内部控制暂行办法实施细则》，并对照实施细则，严格执行细则中建立重点岗位人员的'管理和监督制度，建立权责分明、互相监督的岗位责任制度，规范业务经办流程，提高业务经办人员的政治业务水平和切实加强岗位人员的纪律、法律观念，要求各个岗位严格履行经办程序，准确记录各类信息，并按照档案管理要求整理归档业务资料。
二、参保缴费情况。截止x月，我区城乡居民养老保险总参保人数为45xx2人，经核实，全部符合参保资格条件，20xx年缴费人数为19947人，2795名参保人员按相关规定补缴，本年累计收缴保费共258.08万元，参保、缴费人数与实际申报财政补助资金的人数一致，不存在擅自提高或降低个人缴费标准的现象。保费收缴实行银行代扣代缴和参保人员直接到银行现金缴款两种方式，确保了本单位经办人员或工作人员不直接接触到现金保费。工作人员核对银行反馈的扣款明细信息、资金凭证后，把打印好的发票送至村委，由村委交到参保人员的手中。每月月初将上月收取的保费通过合作金融机构从收入户划转到财政专户，并按要求管理，每月与农信社、财政局进行对账，确保保费收缴无误。经核查，不存在截留、侵占保费资金等违法违规问题。
三、基金管理情况。至20xx年xxx月底，总共筹措资金xx49.13万元（其中中央财政划拨xxxx万元；自治区财政划拨82万元；市级财政划拨99.xx万元；县级财政划拨81.21万元，集体补助收入1.24万元热门思想汇报，原民办教师补助68.24万元；保费收入258.08万元；转移收入0.28万元；利息收入48.92万元）。城乡居保基金实行收支两条线管理，设立收入户、支出户和财政专户，各级财政划拨的专项资金全部归集到财政专户，实现收支两条线管理。经自查，目前我区城乡居保专项资金的使用能够做到专款专用，按规定单独记账、单独核算，按有关规定实现保值增值。不存在挤占挪用等违法违规行为，也不存在违规投资运营行为。
四、支付发放情况。我局按时足额发放养老金，在20xx年发放待遇人数为13050人，累计发放xxx33.31万元。本年收支结余4xx.82万元，当前基金累计结余2304.28万元.我局严格按照规定做好领取待遇人员资格认证的工作，指导乡镇社保所对本年度待遇领取资格人员进行认证后，及时将认证结果在村（社区）范围内公式，公示期不少于xx天，个人简历并公布举报电话和监督电话，公开接受社会举报和群众监督，防止多领、冒领、骗取养老金现象发生；健全待遇领取人员死亡信息月报制度，确保领取养老金人员符合领取条件。待遇发放人员严格根据死亡信息报表，核实发放待遇领取人员和金额，按规定申报注销死亡人数。经自查，不存在虚列支出、转移资金、欺诈冒领等违法违规行为。
五、经办服务情况。我区经办机构负责为参保人建立个人账户，个人账户实施完全积累，实帐管理。在保费收缴上实行银行“代扣代缴”三方协议，确保保险基金安全，在待遇发放和支付上严格做好与财政部门及金融机构之间的复核和对账工作，确保发放及时、准确。在社会化管理上，严格执行社会化管理制度，在档案管理上建立健全有关业务台帐，规范档案室，完善社保档案管理。
此次自查，本单位没有发现套取、骗取社保资金以及隐匿、转移、侵占和挪用基金的违法违规行为。
市养老保险管理处：
根据人社部社会保险事业管理中心《关于开展社会保险基金安全专项检查的通知》（人社险中心函［20xx］71号）文件精神和省局、市处的要求，我局成立了以局长为组长的基金安全专项自查领导小组，相关业务人员组成自查专班，并对我局现有基金财务内部控制情况进行了认真自查，现就自查情况报告如下：
一、基本情况
截止20xx年8月底，全区有275个单位10212人参保，其中：在职7958人，离退休2254人(离休25人)。今年1-8月养老保险基金收入2672.22万元，养老保险基金支出2572.93万元，基金滚存结余1144.91万元。
一直以来，我局在基金财务安全管理上严格执行国家有关政策、法规，从未出现过贪污、截留、挪用等违规行为，也没有迟发、缓发、拖欠离退休人员的养老金情况，自本局组建以来，在基金财务会计上从未使用现金科目，也就是说无论征收还是待遇发放，均未使用过现金。
二、基金财务内控制度建设体系
（一）制度健全，切合实际
在社会保险业务管理工作中，制度建设是规范操作行为的基本准则，根据原国家劳动和社会保障部《关于印发加强社会保险经办能力建设的意见的通知》、《基本养老保险经办业务规程（试行）》和国家财政部《社会保险基金财务制度》等，结合我区机关事业单位养老保险的实际，我们先后修订完善了《夷陵区机关事业保险局规章制度汇编》、《账务管理制度》、《养老保险基金管理制度》、《会计核算办法》、《财务人员岗位责任制》、《统计管理制度》、《信息系统控制管理规定》、《业务经办内部控制制度》,根据工作情况还制定了《主要工作目标责任书》等，为我局基本养老保险规范管理提供了制度保证。
1、20xx年我局制定了《夷陵区机关事业保险局机关制度》，200９年又进行了重新修定，并装订成册。该制度主要是为加强基金财务内部控制以及各岗位间的牵制制约，防止和堵塞基金漏洞，最大限度降低基金运行风险，以提高基金运行效率，同时对强化内部管理、奖勤罚懒、激发全局工作人员的热情起到了积极地推动作用。
2、在《夷陵区机关事业保险局基本养老保险基金管理制度》中，我们分别制定了《基本养老保险基金财务制度》《、基本养老保险基金会计制度》《基本养老保险基金档案管理制度》、等，在这些制度中分别规定了出纳、会计、财务负责人、单位法人代表的权限、职责、工作内容、相互制约关系等。
3、在《计算机信息网络管理制度》中规定了系统管理人员及各个岗位的权力、职责、工作内容、相互制约关系等；特别强调了机房管理、设备管理、数据存储备份、安全控制和突发事件应急措施等内容。
4、在《业务经办内部控制制度》中，对岗位分工合理设置、职责明确，岗位之间相互配合、相互制约，做到审批与支付分离、业务经办与会计核算分离、基金管理与运营相分离。建立业务经办的岗位责任制，明确各岗位的职责权限，实行恰当的责任分离制度，确保办理业务的不相容岗位相互分离、制约和监督。要对业务经办建立严格的授权批准制度，明确审批人的批准方式、权限、程序、责任和控制措施，规定经办人业务办理的职责范围和工作要求。
实践证明，上述制度，比较全面地涵盖我局各个方面的工作内容，明确了各环节、各岗位工作职责，基本满足了各项业务管理需要，促进了我局各项工作的顺利开展。
（二）基金财务设置合理，内控机制形成
按照内控制度建设、转变作风和争创满意机关活动的要求，对照国家和省、市有关规定，我们多次对内部经办程序进行了清理修订，我们认为目前我局业务流程设计基本合理，内控机制已经形成。
1、基金收支严格按“收支两条线”管理。从1998年开始，我区养老保险基金已经全部纳入财政社保专户储存，取消劳动部门收入过渡户，严格实行收支两条线管理办法，其记帐依据财社字
[1999]20号《社会保险基金会计制度》执行。基金收入由各单位自己申报，然后到税务交纳，直接进国库，单位财务凭财政税务的分账单记账。单位经财政和中国人民银行的批准，只开设一个支出户，用于支付养老金待遇。待遇发放资金支付和个人账户基金转移由分管领导审批后才能划拨转移。
2、我局严格按照省政府231号令开设社会保险基金支出
户，1998年由财政部门审批，人民银行发放开户许可证后在建行开立了基金支出户。与建行签订服务协议，用于接收财政专户拨入款项、发放养老保险待遇，且全部采用转帐方式通过代发银行实行社会化发放。自本局组建以来，在基金财务会计
上从未使用现金科目，也就是说无论征收还是待遇发放，均未使用过现金。
3、基金账务严格按国家会计制度和省、市有关要求独立建账，并按规定核算。各项凭证合法合规，做到严格初审、复核，核算科目准确规范。基金会计账与出纳账相符，每月出纳账基金存款余额与银行账户相符，出纳按月编制财政专户、银行存款余额调节表，做到账证、账账、账表相符。
4、单位严格按国家财务会计制度规定设置会计、出纳，财务印鉴、票据等管理职责分明，出纳付款有相关的审核批准程序。我局《基本养老保险基金财务制度》规定，出纳不得登记涉及收支、债权债务等会计帐薄，不得保管会计档案资料，在实际操作过程中，我们也始终坚持这一规定。我局基金财务专用印鉴由社会保险基金财务专用章、出纳印章组成，社会保险基金财务专用章由会计负责人保管,出纳印章由本人保管，符合财务制度印章保管规定。
5、退休（职）待遇（调整）审核、待遇支付及待遇资格认证等符合有关规定和程序，具体业务操作形成制约关系。每月应付养老金数由离退休人员管理股核定后，基金财务根据核定表开出申请单，经分管局长审核后报财政局审批拨款到支出户，再拨付到各代发银行。定期接收委托发放银行、邮局等反馈的信息，及时发现问题，解决问题。离退休人员自20xx年10月以来已经全部实现按时足额社会化发放，代发养老金银行、邮局反馈信息记录完整；代发银行、邮局及我局足额发放相关信息资料完整；各代发银行、邮局不存在滞留资金等违规现象，发放率100%。
离退休审核、资格认证资料齐全、工作程序比较完备、岗位明确、各项审核资料均经过复核、审批，各环节均有相关责任人签字，待遇领取人员全部进行了审验。
（三）、“金保工程”上线，为业务管理及内部控制提供有力支撑
近几年来随着我区基本养老保险业务范围和业务量的增加，20xx年年初我区“金保工程”软件上线，基本满足了各项业务工作需要。
１、信息系统管理和操作人员之间互不兼任，操作人员各有操作授权，工作中能做到相互制约。初步具备防范擅自修改系统数据的制约手段和措施。业务系统与外部互联网完全隔离，有关资料能每天备份。
２、计算机处理业务时保留业务经办人员的操作痕迹，具有可复核性和可追溯性。在系统中能直接查看实际业务操作痕迹，标明数据库日志，在应用系统记录业务处理流程的过程中，留有操作痕迹，可以识别不同人员对数据增、删、改的不同操作。
3、统计报表数据能从业务运行数据库中产生，并与基金财务数据、业务经办数据、信息数据库数据一致，统计报表按规定存档、备份。
三、廉政教育情况
自单位组建以来，我局认真组织党员干部深入学习反腐倡廉理论知识，进一步深化党员干部对加强反腐倡廉建设的重要性和紧迫性的认识，健全和完善反腐倡廉相关制度，筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线。我区从未发生贪污、截留。
根据《省卫生厅关于进一步加强诊疗行为规范和新农合基金安全监管工作的通知》(卫办发〔20xx〕402号)文件精神，我局高度重视，在第一时间召开局务会进行专题研究，对贯彻实施加强诊疗行为规范和新农合基金安全监管工作进行了具体安排部署，并抽调精干力量成立集中专项检查小组，对检查方式和步骤进行了细化明确。
一、认真学习找准方向
全局干部职工在集中学习《省卫生厅关于进一步加强诊疗行为规范和新农合基金安全监管工作的通知》(卫办发〔20xx〕402号)文件精神的同时，还认真回顾了20xx年3月23日中央电视台《焦点访谈》播出“医保金是怎样流失的”的内容，并结合我县新农合工作实际进行了认真的探讨总结，大家一致认为，此次新农合自查自纠对于我县开展的群众路线教育实践活动和县级公立医院全面实施取消药品加成政策有很好的促进和引导作用。市社区服务站被爆弄虚作假、套取、骗取医保基金的案例，反映出了监管部门的几个薄弱环节。一是虚报参保人员住院天数，实际住院天数为8天、7天，上报到医保局是17天、14天，多出来的时间就编造医疗资料，从中牟取暴利。二是门诊变通住院，把本来是门诊治疗的病历改装伪造成住院治疗资料，上骗管理部门，下骗就医群众，大肆套取医保基金。三是管理部门管理流于形式，日常检查形同虚设，给个别医疗机构违规操作造成可乘之机，不调查不取证，按照医疗资料报销拨付资金。四是公示制度不健全，本应是规范严肃的张榜公示上多处有明显的涂改痕迹，社会各界和群众的知情权没有得到很好的保障。
二、积极自查加强监管
近期，我局对照市社区服务站被爆弄虚作假、套取、骗取医保基金的案例，按分管领导+业务人员的模式分两组对全县37家新农合定点医疗机构和部分市直医疗机构进行了专项检查。一律采用网上稽核和突击检查的办法，不通知、不预约，通过入院观公示、进院查病历、到房看病人、回访出院参合农民等方式，与医疗机构网络上传给我局的数据信息进行比对分析进行了一系列抽检，取得了较明显的效果。
从总体检查情况来看，大多数定点医疗机构能遵守新农合的政策、规章制度、操作流程以及相关的法律法规，能做到合理用药、合理诊疗、规范运行。但部分定点医疗机构仍然存在着一些问题，归纳起来，有以下几个方面：
一是挂床住院或将门诊输液病人纳入住院补偿。检查中发现个别定点医疗机构的网络上传信息和实际情况出入较大，住院门诊病例分辨不清。
二是未建立住院基础资料或病历填写不全。个别定点医疗机构不能出具较有说服力的医疗诊断证明和用药依据，病历填写水准较低。
三是住院公示情况不规范、不完善。部分医疗机构的住院公示内容没有按照我局要求对受益参合农民的基础信息进行准确登记，公示时效性普遍较差。
四是不合理检查现象仍然存在。个别定点医疗机构在诊疗过程中，重复检查、过度检查、分解检查，在增加参合农民经济压力的同时，降低了新农合基金的使用效率。
五是不认真执行医疗物价收费标准。个别定点医疗机构在诊疗、用药、医疗服务等环节上没有认真遵守医疗物价收费标准，存在着变相提价和乱收费现象。
三、抓住重点对症下药
我局根据检查过程中发现的问题对个别定点医疗机构违规违纪等不规范现象进行了现场纠正、勒令整改、关闭新农合网络窗口、暂停报审等处理。20xx年9月27日，我局在新农合网络信息中发出通知，分别从信息管理、业务操作、规范医疗行为等进行了系列培训和强调。并对今后如何加强定点医疗机构的监管形成了明确的思路，即采取定期到定点医疗机构督查和平时随机抽查的'办法，加强对定点医疗机构的监管。全年组织督察应不低于200院次以下，主要采取“五查五核实”的方法：
一是查病人，核实参合身份;
二是查病情，核实是否符合住院指征;
三是查病历，核实有无“挂床住院”;
四是查处方，核实用药是否规范;
五是查清单，核实费用是否合理。为“规范定点医疗机构的医疗行为、提高参合农民的补偿受益水平”切实负起监管责任。确保我县新农合基金运行无风险。
根据《关于印发xx市失业保险基金检查实施方案的通知》（xxx发[20xx]84号）要求和市中心统一部署，我中心对失业保险基金管理内控制度建设情况、20xx年度失业保险基金管理及使用、支付情况进行了认真检查，现将自查情况报告如下：
一、基金管理制度建设情况
我中心坚持把做好基金安全运行的内部控制工作，做为中心工作的重点，中心领导对内控制度的建立和完善十分重视，不但提出了贯彻实施意见，而且密切关注执行情况，做到了“逢会必讲，逢事必讲”。紧密结合xx市中心提出的具体要求，完善了《内部控制考评办法》、《内部控制监督检查方案》等制度，形成了一整套科学细致、切实可行的内部控制体系。
（一）组织机构控制
1、以相互制衡为原则，设立了业务部、稽查部、财务部三个部门，按照失业保险登记管理、保险费征缴、保险待遇审核、保险待遇支付等具体业务，设置了工作岗位并制定了岗位职责，每个部门的工作人员按照本岗位工作职能和职责开展工作。
2、在失业待遇审核与支付等关键岗位实行了双重、多重审核制度。在业务冲帐、财务冲帐、个人缴费记录整理等环节，建立了严格的授权制度，没有得到业务、财务主管领导的同意不得办理。
3、涉及重大事项决策，全部先由具体负责的部门提出建议，经主任召集班子成员统一研究制定方案，得到主管局同意后实施。采取了定期对业务人员进行业务培训的方法，提高了业务人员工作能力，规范了业务人员的政策掌握尺度；对待遇审核等重要业务岗位实行了定期轮岗制度。
（二）业务运行控制
1、在办理保险登记、新增参保、待遇审核、待遇支付等业务时，都经过业务部初审、财务部复审、主管主任复审、主任终审后进行业务处理。
2、参保单位在办理基数申报、基数核定、基数变更及补缴欠费业务时，都经业务员初审和业务部长批准后办理，并明确公开了办理流程、政策制度和办结时间等。
3、遇有非正常和大额度待遇支出，先由业务部提出，在履行逐级审批程序后，经主任和主管局长同意后支付。
4、业务部门每月都对社会化发放的失业保险待遇，与委托发放的银行对帐，并将情况即时报送财务部门处理。稽核部门每季度都对待遇支付情况进行稽核。
5、建全了档案资料保管制度，设立了档案室，业务部每月对原始资料整理后，交由办公室负责人员及时留存归档，立卷保管。
（三）信息系统控制
按规定建立了失业保险基金数据库，并根据业务需求委托华信公司进行了程序开发和更新，每名业务人员都有自己的专用代码、操作密码和访问权限，每笔数据都可追究到人；对重要数据信息的录入、修改、删除和使用，都有详细记载；已建立数据备份机制，业务经办网络与公共网络不关联，并由专门人员负责管理机房和网络服务器。
（四）内部控制的管理与监督
为确保内控制度贯彻到位，及时发现基金运行中尚存的不安全隐患，在中心内部以班子成员为核心、稽查部人员为骨干，成立了内部审计和基金监督小组，具体负责单位内部审计、监督和管理工作，按照年度检查计划坚持每季度对基金运行情况进行监督检查，且针对制度运行情况做出评价，发现问题及时提出整改建议并上报给中心主任和主管局长；为强化内部监督制约，建立了责任追究制度，三个部门的部长作为各部门主要责任人。
二、20xx年失业保险基金管理情况
严格按照内控制度要求，对失业保险基金运行全过程进行监管。按政策规定对失业保险基金实行了收支两条线管理；财务处理实行了三人以上监督审核，以保证处理保险业务的真实、合法、有效。财务专用章由出纳人员管理，法人代表印鉴由主管会计管理；对财务专用票据、业务收据实行专人管理，并按要求做好票据发放登记、票据回收核对等工作；失业基金已按规定存入指定银行，并将所收保险费按时划入财政专户；专人编制银行存款余额调节表，做到了帐帐、帐表相符；财务部门对经业务部门申请并核对的每一笔待遇支出都进行复审，无误后办理支付结算。
三、20xx年失业保险基金使用和支付情况
全年征缴失业保险金xxx万元，全年支出项分别为：失业金支出x万元、职业介绍补贴支出xx万元、职业培训补贴支出xx万元，均符合政策规定；无虚假列支、转移资金、侵占挪用、欺诈冒领等损害基金问题；失业金支出按时足额到位，无拖欠现象。
20xx年是我区新农合实施第三年，为切实做好这项惠及千家万户的民生工程，我们在区委、区政府的领导和卫生局的支持下，牢牢抓住基金管理这一重点，切实抓好定点医疗机构管理这一要点，紧紧锁定参合群众满意这一终点，确保了全面工作的平稳运行。按照保定市卫生局《20xx年新型农村合作医疗绩效评价工作通知》的要求，我们认真对全年工作进行了梳理并进行了自我测评，综合测评得分为858分，评价等级为“良”，现将自评情况汇报如下：、工作开展情况
（一）高度重视，周密部署。
实行合作医疗“一把手工程”，成立了由区长任主任的新型农村合作医疗管理委员会和由区委主要领导任主任的新型农村合作医疗管理委员会、新型农村合作医疗监督委员会，切实加强了对新型农村合作医疗工作的领导和监管。各乡成立了相应的新型农村合作医疗领导小组，各村成立了管理小组，真正形成了三级工作网络。
（二）健全制度，规范管理。
为确保新型农村合作医疗工作的良好运转，区卫生局、合管中心制定了《新市区20xx年新型农村合作医疗实施方案》、《定点医疗机构管理制度》等一系列文件，逐级建立了风险防范措施，进一步健全了资金筹集、基金使用与管理、费用报销、档案管理 1
等相关规章制度，切实保障了新农合工作正常运转。
（三）严格了医疗费用控制
制定了各定点医疗机构人均人均住院费用，要求各定点医疗机构在执行《河北省医疗服务项目规范及服务价格》和药品价格等规定的过程中要严格执行收费标准、公开收费项目，不得自立收费项目，不得分解收费项目，不得扩大收费范围，不得重复收取病人费用，严格执行新农合基本用药加强监督，保证运转。
（四）是严格审核程序，完善监督体制
为确保新型农村合作医疗的健康有序运转，为参合群众提供
满意服务，合管中心加强了对定点医疗机构的监管，重点加强了“三个监督”。一是加强财务监督。按照“以收定支、量入为出、收支平衡”的原则，实行专款专用，专户储存；收费、报销等各个环节使用财政票据，审核过程逐级把关。确保了“收支分离，管用分开，封闭运行”，保障合作医疗资金全部、公平、公正、合理地用到农民群众身上。二是加强行业监督。实行了全程监督、动态管理的有效运行机制，采取定期检查与不定期检查相结合的方式，把综合监管与现场核查有机结合起来，实现了对整个诊疗过程的全程监管，对个别医疗机构超范围报销部分进行了扣除。三是加强社会监督。通过公示栏、公开栏等形式，定期向社会公布基金收缴、使用及费用报销情况。区合管中心每季度公布一次，定点医疗机构和村委会每月公布一次，保证农民知情、参与和监督的权利。
（五）加强定点医疗机构管理，规范诊疗行为。
新型农村合作医疗是一项专业性、业务性非常强的工作，各定点医疗机构直接面对的是广大参合群众，是宣传新农合政策、解惑答疑、为参合住院病人提供服务的具体操作者和执行者，为提高各级医疗服务者的各种能力和素质，我合管中心多次组织专家对全区新农合定点医疗机构举行了各种形式的业务培训会，增长了医疗服务者的见识，为新农合各项工作的顺利开展提供了保障。
存在的主要问题
新农合工作运行三年以来，尽管区政府及主管部门做了许多工作，积累了一定经验，取得了明显成效，但工作中仍然存在一些问题和不足。
1、乡级医疗服务能力不强，转诊率较高。由于多种原因，辖区内医疗机构普遍存在投入不足的问题，致使区、乡、村三级医疗机构存在基础设施落后、技术人员严重匮乏、基本服务项目不全等问题，导致大量参合患者和基金流向区外医疗机构。
2、区外定点医疗机构普遍存在“三高一低”现象（即人均住院费用高、目录外用药比例高、检查费用高、补偿比例低），增加了参合农民住院费用负担和合作医疗基金风险，造成了住院实际补偿比偏低，直接影响了全区的整体补偿水平。
3、目前区合管中心对定点医疗机构的监管缺乏处罚依据，同时监管人员数量不足，工作经费较少也在一定程度上制约着稽查工作的开展。
20xx年新农合工作已经全面展开，我们将在总结经验的基础上，巩固成效、改进不足。本着对人民群众高度负责的精神，尽心竭力，创新举措，恪尽职守，为将新农合打造成让领导放心、组织安心、群众舒心的民生工程而努力！
xx年是推动城乡居民社会养老保险工作的关键之年，我们按照上级部门的要求，紧紧围绕"社保服务提升年"重点活动的目标，认真做好城乡居民社会养老保险的各项工作，现将具体情况汇报如下：
一、xx年工作情况
1、完善政策制度
城乡居民社会养老保险在xx年制度全覆盖的基础上，xx年要求从政策上引导参保人员"多缴多得、长缴长得"，真正解决城乡居民的养老问题。为了进一步做好城乡居民社会养老保险工作，县委、县政府高度重视此项民生工程，对城乡居民社会养老保险财政补贴进行了调整，调整后补贴标准为：缴100元补30元，缴200元补40元，缴300元补60元，缴400元补80元，缴500元及其以上补100元。同时，凡我县城乡居民社会养老保险60周岁以上享受待遇领取的参保人员死亡后，可由法定继承人或指定受益人一次性领取500元的丧葬费补贴，所需资金由县财政支付。
2、经办队伍培训，强化业务素质。
根据省人社厅印发的关于《山西省城乡居民社会养老保险经办规程（试行）》的通知精神和省厅要求对县、乡、村三级经办人员进行培训，努力提高经办工作水平的安排，我们邀请了省社保局的领导，于5月20日对县、乡两级经办人员进行了培训，主要学习了业务、政策方面的知识、软件操作和相关注意事项及特殊问题的处理方法。其次，县农保中心分别组织对11个乡镇的323名村级社会保障联络员进行了培训，对相关政策和经办服务要求等进行了深入透彻的学习，提高了社会保障联络员的业务素质，确保为参保对象提供优质、高效、便捷、安全的管理服务。
3、加强基金征缴和确保按时足额发放养老金。
在建立健全城乡居民社会养老保险持续缴费和多缴鼓励机制的基础上，进一步做好了养老保险费的征缴和发放工作：
（1）新型农村社会养老保险基金收支情况：
截止20××年12月底，全县登记参保人数124586人，占市局下达任务124500人的100、07%，其中60周岁以上符合待遇领取条件的27070人。
20××年基金收入共计4530、10万元，其中保费收入1765、44万元，占市局下达任务1976、66万元的89、32%。市财政缴费补贴133万元，县财政缴费补贴210万元；中央财政基础养老金补助1834万元，省级财政基础养老金补助149、95万元，市级财政基础养老金补助236万元，县级财政基础养老金补助77万元；丧葬费补贴22、65万元，利息收入101、63万元，转移收入0、43万元。
20××年1-12月份，基金支出共计2256、58万元，其中60周岁以上农村居民26930人发放了基础养老金2208、94万元，个人账户养老金34、85万元，转移支出0、97万元，丧葬费支出10、5万元，一次性支付1、32万元，实现了养老金按时足额"社会化发放"。
（2）城镇居民社会养老保险基金收支情况：
截止20××年12月底，全县登记参保人数8684人，占市局下达任务6594人的131、70%，其中60周岁以上符合待遇领取条件的1490人。
20××年基金收入共计38、65元，其中保费收入74、97万元，占市局下达任务154、62万元的48、49%。市财政缴费补贴2、7万元，中央财政基础养老金补助-65万元，省级财政基础养老金补助8、21万元，市级财政基础养老金补助13万元，县级财政基础养老金补助4万元，利息收入0、38万元，转移收入0、39万元。
20××年1-12月份，基金支出共计125万元，其中60周岁以上农村居民1483人发放了基础养老金123、18万元，个人账户养老金1、52万元，一次性支付0、20万元，丧葬费支出0、10万元，实现了养老金按时足额"社会化发放"。
4、个人账户和基金管理
个人账户管理和基金管理作为城乡居民社会养老保险工作的重中之重，直接关系到城乡居民社会养老保险制度的平稳运行和可持续发展。我们在总结前两年个人账户检查的情况结合工作实际，从制度建设、参保缴费、基金管理、支付发放和经办管理方面进一步做好了各项工作，使我县的城乡居民社会养老保险工作真正实现了制度化、规范化、标准化管理。分别于7月29日和8月23日迎接了上级部门对个人账户和基金管理的检查工作，受收到了检查组的高度评价和充分肯定。
5、信息系统建设情况
20××年的保费征缴工作结束后，我们对参保人员的基本信息和缴费金额进一步做了验证、改正、导入系统等程序，将城乡居民社会养老保险参保人员的参保、缴费信息全部准确无误地导入了城乡居民社会养老保险业务信息系统。
6、业务统计报表
按时、准确无误地上报了各项业务统计报表，不仅使自身更直观地掌握全年工作动态，而且使上级业务部门更进一步地了解我中心的工作情况。
7、新老农保合并
根据长治市人力资源和社会保障局（长人社发[20××]36号）文件精神，为了做好新老农保衔接工作，我们对老农保的台账和基金进行了认真的核对，对核对无误的人员按照新农保导入业务系统电子表格模板做好电子表格，确认无误后按照相关规定进行合并账户，此项工作正在紧张有序的信息核对进行中。
8、业务档案管理
按照国家社会保险业务档案达标验收标准和城乡居民社会养老保险业务档案要求，开发了业务档案管理软件，实行了一人一袋的管理办法，全县累计参保人数达12、30万人，截止目前整理了90000余份档案，为确保我县城乡居民社会养老保险业务档案整理创优达标奠定了坚实的基础。
二、存在问题及建议
1、在宣传上，尽管我们通过多种方式进行了大力宣传，但也有极少数城乡居民认识程度不高，对相关政策在认识上还有误区，有待于进一步深入宣传和解疑释惑，让他们真正理解城乡居民政策的重要意义。
2、社会保障卡使用情况。社会保障卡的应用存在开户银行开在市级"潞丰支行"的问题，对我县城乡居民社会养老保险工作的推进造成了极大的影响，直接影响了城乡居民社会养老保险参保人员应用社会保障卡实现保费征缴和待遇领取。诚恳的请求上级部门能尽快给我们解决社会保障卡的问题，以便我们早日实现应用社会保障卡推进工作，使我们的工作真正实现规范化运行。
三、20××年工作计划
在总结工作的基础上，我们对20××年的工作进行了详细的安排，主要有以下几点：
1、咬定工作目标，继续加大扩面、征缴力度，努力完成上级下达的任务。
城乡居民社会养老保险在制度全覆盖的基础上，实现人员全覆盖，提高扩面、保费收缴是着重点。城乡居保参保覆盖人群广、保费征缴任务大，我们要加大工作力度，努力提高参保率，竭尽全力做好征缴扩面工作，确保全面完成城乡居民社会养老保险征缴扩面任务。
2、全面推进经办管理信息化，加快社保卡应用。
信息化是社会保险管理和经办服务的基础性保障，按照金保工程要求，为了确保业务信息系统的有效访问和信息网络安全交换，我们在使用专线联网延伸到乡镇的.基础上，按照上级要求将网络专线延伸到各行政村，并使用社会保障卡实现代扣、代缴和代发，确保为城乡居民提供方便快捷的服务和各项工作的有序开展。
3、加强档案管理，确保创优达标。
按照全省档案管理工作的安排和要求，进一步完善档案管理工作，按照国家档案管理标准和社会保险档案管理规定中的组织管理、设施管理、专业建设、利用服务等方面标准进行完善，争取年底前完成档案整理工作，提高业务档案管理服务质量，使我县城乡居民社会养老保险业务档案实现现代化、信息化、规范化、标准化管理，确保档案管理创优达标。
总之，城乡居民社会养老保险工作是推动我县社会事业发展的重要惠民工程，也是改善和保障民生的重要举措，我们一定要继续努力完成好各项工作，确保我县的城乡居民社会养老保险工作真正实现制度化、规范化、信息化、标准化管理，圆满完成上级部门下达的各项工作任务。
为进一步加强新型农村合作医疗基金运行管理规范定点医疗机构服务行业行为，提高补偿效益和加大监管力度等日常工作，切实把这项解决农民“病有所医”、“因病致贫”和“看病贵”、“看病难”的重大举措和造福广大农民的大事要抓紧抓实抓好全力推进新农村合作医疗工作在我村健康稳固持续发展，根据20xx年我市新型农村合作医疗政策执行情况专项检查工作要求，xxx村卫生室新农合自查工作情况如下：
一、工作开展情况
1、坚持以病人为中心的服务准则，严格执行新农合的药品目录合理规范用药。
2、参合农民就诊时确认身份后，使用新农合专用处方并认真填写《新农合医疗证》和门诊登记，严格控制开大处方，不超标收费，在补偿账本上亲自签字及按手印，以防冒领资金。
3、在药品上严禁假药，过期药品及劣质药品，药品必须经过正规渠道进取。
4、新型农村合作医疗基金公示情况，为了进一步加强和规范，新农合医疗制度，在公开、公平、公正的原则下，增加新型农村合作医疗基金使用情况，把新农合每月补偿公示工作做好，并做好门诊登记。
二、存在的问题
1、有的群众对新型农村合作医疗政策宣传力度不够，对新的优惠政策了解不够。
2、门诊登记没有及时登记。
3、处方有不规范的地方。
4、有个别先下卡后用药违规行为。
三、未来工作计划
1、在以后工作中，严格按照有关文件要求开处方报销费用。
2、及时发现问题，纠正问题。
3、针对存在的问题，查找分析原因逐项整改。
4、认真自查自纠，坚决不敷衍应付。
5、加强新型农村合作医疗政策及业务知识宣传。
6、加强补偿宣传使参合群众进一步了解新农合对农民群众的益处。
通过自查自纠的工作，看到在新农合工作中存在的问题和不足，并加以改正，确保国家强农惠农政策贯彻到位，维护农民群众切身权益，确保农民群众的“保命钱”真正用到群众身上，不断提高新农合政策资金管理使用的科学化水平，促进我村新农合的健康发展。
今年，我乡城乡居民社会养老保险工作在乡党委、政府的关心和支持下，在全乡各级领导干部的共同努力下，圆满完成了市上下达的参保任务。
一、城乡居民社会养老保险基本情况
今年全乡16至59岁人员参加城乡养老保险人数达3643人，累计征收养老保险费33、09万元，参保率达97、58%。
二、主要工作措施
（一）加大宣传力度，提高参保率。针对群众关心的缴费年限、领取金额、继承等问题，通过会议、横幅、板报、发放宣传资料等方式进行宣传，充分调动群众参保积极性。以身边的人带动身边的人，以身边的事引导身边人。根据不同年龄阶段人员不同缴费档次，我们帮群众算账对比，讲清实惠利益，鼓励群众积极参保。
（二）规范管理，抓好服务。制定了参保流程图、待遇审批流程图、档案管理制度等，严把参保资格审核关。以村组为单位统一收缴，先打入乡社保专用账户，再由乡财政所定时存入市社保基金指定账户，确保基金安全。参加农保人员的具体信息，由专职电脑操作人员进行录入，确保信息详细准确。严格档案管理，确保不漏一人。对年满60周岁的及时概予办理养老金领取手续，对已死亡的人员，及时协助其家属办理保费退费手续。
三、存在的问题
我乡的城乡居民养老保险工作主要存在的问题是外出务工人员对参保工作有影响。我乡有一些村民全家都外出打工，导致参保联系不上或者错过了参保时间。
四、下一步工作打算
1、进一步加强宣传工作。在抓好常规宣传的基础上，利用彝族年外出人员返乡的时机，加大对外出人员的宣传力度。
2、进一步加强计算机的运用及管理，加快信息网络系统建设，确保登录人员信息准确无误。
尽管工作取得了不错的成绩，但也存在一些不足，但我们相信在市委、政府的大力支持下，在我乡全体干部、职工的共同努力下，我乡养老保险工作一定会上新台阶，为全乡经济社会又好又快发展保驾护航。
栏目小编为大家整理的“下基层锻炼的述职报告”将为您解答疑惑，在人们越来越注重自身素养的今天。报告十分的重要，报告具有成文事后性的特点，我们在撰写报告时需要从哪些方面考虑呢？以下内容十分重要请仔细阅读。
顶岗锻炼个人述职报告
尊敬的领导、老师：
您好！我是某某公司的员工，在过去一段时间里，我有幸参与了公司的顶岗锻炼项目，获得了宝贵的学习和成长机会。在此，我将就我的顶岗锻炼经历和成果进行总结，向您作一份述职报告。
一、顶岗锻炼经历
作为一个刚刚走出校园的应届毕业生，我对于职场的运作和工作内容非常渴望去了解和实践。通过公司的顶岗锻炼项目，我得以进入真实的工作环境，接触到了市场营销的具体操作和相关业务。整个锻炼过程从入职培训开始，贯穿了三个月的时间。
在入职培训阶段，我系统地学习了公司的基本业务知识，了解了公司的发展历程、组织架构和市场竞争情况。同时，通过参与实际案例分析与团队讨论，我培养了一定的团队合作和问题解决能力。
在岗位锻炼期间，我被分配到市场部的推广岗位。在导师的指导下，我根据公司的市场定位和产品特点，制定了一套市场推广策略，并负责策划和实施各类促销活动。通过与客户的沟通和了解，我不断优化我的策略，并取得了一定的成绩。同时，我还参与了市场调研，通过对市场的深入了解，为公司提供了一些市场发展的建议。
二、顶岗锻炼成果
通过顶岗锻炼，我不仅在专业技能上得到了提升，还培养了自己的综合素质和社交能力。具体成果如下：
1. 市场推广能力的提升：在岗期间，我积极学习和实践市场推广知识，通过实际操作和不断总结，提高了自己的市场分析和策划能力。在与团队合作中，我学会了沟通和协调，有效地完成了各项任务。
2. 团队协作能力的增强：在推广岗位的工作中，我和团队成员紧密合作，相互支持和协助，共同完成了一系列的推广活动和市场调研任务。通过这次经历，我意识到团队合作的重要性，并学会了积极主动地与他人合作，并有效地解决问题。
3. 自我管理能力的提升：在岗期间，我需要自觉安排时间和任务，合理分配精力和资源。通过自我调整和管理，我提高了自己的工作效率和学习能力。
三、对公司的贡献
通过顶岗锻炼，我不仅对个人进行了系统的知识和能力的提升，更对公司发展做出了一定的贡献。
1. 提供了市场调研报告及建议：通过对市场的深入了解和调研，我准确把握了市场需求和竞争动态，为公司提供了针对性的发展建议，并参与制定了公司的市场发展战略。
2. 负责策划和实施促销活动：我积极参与公司的促销活动，通过推广和宣传提高了产品的知名度和销售额，为公司的市场拓展做出了一定的贡献。
3. 加强了团队合作和沟通：在团队合作中，我加强了与团队成员的沟通和协作，共同完成了各项任务，提高了团队的整体绩效。
四、总结与展望
通过顶岗锻炼，我不仅获得了专业能力的提升，更锻炼了自身的综合素质和职场能力。但是，在实际工作中还存在许多不足和需要改进的地方。我将不断学习和提升自己，努力成为一名出色的市场营销人员，为公司的发展做出更大的贡献。
感谢您给予我这次宝贵的顶岗锻炼机会，让我在实践中不断成长和进步。今后，我将更加努力地工作，提高自身的综合素质和职业能力。谢谢！
此致
敬礼！
尊敬的领导：
您好！我是今年年初加入贵公司的青年员工，我非常荣幸地参加了为期半年的顶岗锻炼，通过这段时间的实践与学习，我获得了巨大的成长与收获。现将我在顶岗锻炼中的工作和学习情况向您做个述职报告。
一、工作情况
在顶岗锻炼期间，我被分配到市场部从事市场调研与推广工作。我主要负责以下几个方面的工作：
1. 市场调研：我积极参与了市场调研项目，对公司产品的竞争优势、目标市场的需求以及潜在客户进行了深入的研究与分析。通过市场调研，我深入了解了行业的发展趋势和竞争格局，为公司提供了有价值的市场情报和发展建议。
2. 推广活动：我参与了公司举办的多个推广活动，包括线上线下的产品宣传、市场推广和销售促销活动。我独立负责了一次线下活动的组织与执行，通过精心策划和协调，活动取得了十分理想的效果，不仅提高了公司品牌知名度，还增加了销售额。
3. 客户管理：作为市场部的成员，我与公司的潜在客户和现有客户保持着良好的沟通和合作关系。我定期与客户进行联系，了解他们的需求和反馈，及时解决问题和提供帮助，不仅增加了客户的满意度，还促进了业务的稳步增长。
二、学习情况
在顶岗锻炼期间，公司组织了多次培训和学习机会，我积极参与，并取得了一定的学习成果。我主要在以下几个方面进行了学习：
1. 产品知识：通过公司内部培训和自我学习，我全面了解了公司的产品和服务，包括产品的特点、应用领域和竞争优势。我牢固掌握了产品知识，能够针对客户需求进行有效的沟通与推广。
2. 营销技巧：我在市场部的同事的指导下，系统学习了营销的基本理论和实践技巧，包括市场调研、市场推广、客户管理等方面的知识和技能。我能够灵活运用市场策略和工具，实现市场目标和推动销售增长。
3. 团队合作：在顶岗锻炼期间，我与市场部的同事们密切合作，共同完成了市场调研、活动推广和客户管理等任务。通过与团队成员的交流和合作，我提高了团队协作和沟通能力，能够更好地与同事协同工作，提高工作效率。
三、心得体会
通过半年的顶岗锻炼，我真切感受到了工作中的挑战与乐趣。我认识到市场工作的重要性和复杂性，需要不断学习和适应市场的变化。同时，我也意识到自己在工作中的不足之处，如表达能力、数据分析等方面，我会进一步提高自己的专业能力，完善自己的工作技巧。
在此，我要对公司和领导给予我这次顶岗锻炼的机会表示深深的感谢。我将以更加饱满的热情和执着的态度，继续努力工作，为公司的发展贡献自己的力量。
谢谢！
2019年7月至9月的暑假，我在某公司担任实习生，并在该公司的市场部门内进行了为期三个月的顶岗锻炼。
一、锻炼过程
1.市场调研
在市场部门，我主要的任务之一就是进行市场调研。这项工作主要包括调查品牌和产品知名度、产品定价、竞争对手以及用户需求等方面，以此为企业的市场战略提供有效的数据支撑。通过对用户需求的深入了解，我更加明确了公司真正要提供的是什么，并且清晰了市场定位及目标客户群。
2.活动策划
顶岗期间，我还参与了多个活动的策划和执行工作。例如，在公司新产品推出的时候，我负责策划新品发布会，从策划到执行一手包办。在这个过程中，我不仅锻炼了对具体活动细节的把控能力，也加深了对公关、市场推广等相关领域的了解。
3.团队合作
在日常的工作中，我的上级领导、同事之间感情友好、工作十分默契。我们在团队中进行分工协作、任务分解等工作，并及时沟通、交流，共同把市场工作做好。通过这样的团队合作，我学会了如何更好地处理同事之间的关系，如何平衡各自的想法和意见，使得团队合作更加高效、和谐。
二、个人成长
在此次的顶岗锻炼过程中，我个人得到了许多提高和发展的机会，具体有以下三点：
1.知识技能
实践能够促进对原本理论性知识的理解与巩固。在本次实习期间，我掌握了许多市场营销中的知识和技能，例如市场调研方法、活动策划、良好的客户服务等，这些知识和技能对我未来的工作生活都会产生深远的影响。
2.职业素养
本次实习让我对职业生涯有了更多的认知。我学会了在工作中严格遵守规定，向上司汇报工作进度和成果，并时刻关注行业新闻和竞争信息，提高了个人的职业素养。
3.心态调整
入职前的我对未来的工作生活充满了期待和憧憬，但在初入公司时遇到了一些难点，颇有挫败感。经过与领导和同事的交流，我逐渐学会了在遭遇挫折和困难时，学会调整心态、妥善处理事务。
三、对企业的贡献
在三个月的顶岗锻炼期内，我虽然工作经验较少，但我愿意接受各种工作任务，且认真对待每一项工作。在市场调研、产品定价、客户把关等方面积极建言献策，得到了领导的肯定与赞赏。此外，我也充分利用自身的能力和优势，帮助公司成功推进多个活动，为公司的品牌宣传和发展提供了大量的帮助。
四、总结
三个月的顶岗锻炼，结束之际请允许我对此次实习表达我最衷心的感激。通过这次实习，我锻炼了自己的思维能力、工作能力和职业素养。也感谢上级领导和同事们给予我的信任和支持，也对我工作生活的启示和影响产生了很深的印象。我相信在以后的工作中，我会一直秉承善始善终的精神，为公司的发展和个人成长不断努力。
尊敬的领导：
在今年的工作中，我在培养锻炼方面做出了一些努力和贡献，现将本人的工作总结以报告的形式呈现，以供参考。
一、工作目标
本人的工作目标是有效的培养和锻炼员工的能力，提高员工的综合素质，以适应团队的需求，并为公司发展做出更大贡献。
二、工作内容
1. 梳理岗位职责，制定能力培养计划
首先，本人对公司的各岗位进行了梳理和研究，了解各个岗位的职责和工作要求。针对不同职位的工作要求，本人制定了相应的能力培养计划，包括技能、能力和知识方面的培养。
2. 建立培训课程和培训评估体系
本人在培养和锻炼员工方面，建立了一套全面的培训课程和培训评估体系。在培训课程方面，本人制定了相关的课程大纲和教材，并邀请公司内部和外部专业人员进行培训。在培训评估方面，本人制定了相关的评估标准和评估体系，帮助员工确定自身的培训成果。
3. 实施能力培养计划，提升员工素质
本人根据不同岗位的能力培养计划，在工作中积极地指导员工，在实际项目中进行能力锻炼。本人还利用公司内部资源，组织了多次模拟演练和实际案例指导，帮助员工全面提高自身水平，并逐步适应团队的需要。
4. 建立员工培训档案管理系统
本人建立了员工培训档案管理系统，并对每一位培训过的员工进行了档案记录和管理，以便日后能够查看各员工的培训状态和培训成果。此外，本人还通过公司内部电子邮件系统和内部宣传工具，及时地向全公司员工发布培训信息和评估结果。
三、工作成果
经过一年的努力和付出，本人在培养和锻炼员工方面取得了如下成果：
1. 在公司内部建立了一套全面的能力培养计划和评估体系，有效提高了公司员工的综合素质。
2. 建立了员工培训档案管理系统，使公司能够更加合理地评估员工的各方面能力。
3. 组织了多次模拟演练和实际案例指导，并有效地提升了员工的工作能力和实践经验。
4. 通过日常工作和档案管理，成功地锻炼和培养了多名员工，为公司的发展做出了贡献。
四、存在问题
尽管取得了一定的成果，但本人仍然存在以下问题：
1. 在培训过程中，有时候存在培训方式和方法不够丰富多样的情况。
2. 对于一些特殊的职务，可能存在能力培养计划不够全面的情况，需要进一步完善。
3. 对于一些实际操作经验不足的员工，还需要进一步的指导和培养。
五、展望未来
展望未来，本人将继续努力，不断完善自己的能力，通过多种途径和方式，为公司的发展做出更大的贡献。在未来的工作中，我将注重以下方面的工作：
1. 继续贯彻有效的能力培训计划，建立更加科学和全面的评估机制。
2. 通过更加丰富和多样化的培训方式和方法，提高员工的学习兴趣和学习效率。
3. 注意挖掘和培养员工的潜能，进一步提升员工的综合素质和实践经验。
4. 关注员工的工作和生活，为员工提供更加全面的服务和支持。
六、结语
尊敬的领导，通过一年的努力和付出，本人在培养和锻炼员工方面取得了一定的成绩。但是本人也清醒地认识到，这只是一个开始，未来还需要持续不断的努力和付出。未来，本人将与公司的发展紧密结合，共同为公司的发展贡献自己的力量。谢谢！
【培养锻炼岗述职报告】
尊敬的领导、各位同事：
大家好，我是XX部门的XX，我非常荣幸能够在这里向各位领导和同事们述职，今天我将围绕“培养锻炼岗”这一主题展开我的述职报告。
过去的一年，作为一个年轻新人，我在这个部门得到了大家的支持和帮助，培养和锻炼的机会也逐渐增加。通过这一年的工作经历，我深刻意识到培养和锻炼是必须积极主动去争取和实践的，只有经过实践和经验的积累，我们才能真正成长和发展。因此，在过去一年里，我主动积极地接受了一系列的培养和锻炼任务。
首先，我积极参加了公司内部的培训活动。公司每年都会安排各类专业知识培训和技能提升培训，这些培训不仅深入浅出地传授了我许多实用的知识和技能，还开阔了我的视野和思路。尤其是在专业知识培训中，我通过与资深同事的互动和研讨，不仅加深了对专业知识的理解，更提升了自己的学习和独立解决问题的能力。
其次，我积极参与了部门内部的项目锻炼。在过去的一年里，我参与了几个重要的项目，目的是通过实践来锻炼自己的能力。项目期间，我主动承担了一些重要的任务，比如市场调研、数据分析和报告撰写等，通过参与项目，我不仅掌握了更多的专业技能，还锻炼了团队协作能力和解决问题的能力。在这个过程中，我也遇到了许多困难和挑战，但我始终坚持自己的初衷，努力克服困难，取得了不错的成绩。
最后，我还积极求助于领导和资深同事，获得了他们的指导和帮助。他们无私地分享了他们的经验和知识，在我遇到问题时给予了我很大的帮助。与他们的交流和学习，让我感受到了他们的专业素养和职业精神，也激励着我不断提升自己。
通过这一年的培养和锻炼，我深刻认识到了“培养锻炼岗”的重要性和作用。只有通过实践和经验的积累，我们才能真正成长和发展，为公司创造更大的价值。在未来的工作中，我将继续保持积极主动的心态，不断寻求和接受新的培养和锻炼机会，不断提升自己的能力和素质。
最后，我要感谢公司领导和各位同事对我的支持和帮助，在今后的工作中，我将更加努力地实现自身的价值，为公司的发展贡献更大的力量。
谢谢大家！
各位领导、朋友们:
弹指一挥间，离岗锻炼的两年时间已到，今天我十分荣幸地站在这里.向大家汇报离岗锻炼两年来的历程、收获与启示。
在过去的两年时间里，本人历经了***学院学习、***集团公司打工、***发展有限公司任业务经理、个人创业经营建材和通信产品四个阶段，走出了学习奠基础、打工学经验、创业谋发展的路子。回顾两年离岗锻炼的时光，我收获很大,感受很多．
一、历程
(一)学习奠基础。古人云:学无止境。刚离开政府机关，我很清楚自身的能力与社会要求的差距，决定首先到**大学学习充电。我以前学的是行政管理，为融入商业社会的各个层面，我选择了***专业,主修了《****学》，经过半年多的学习，对市场经济从理论上有了一定的把握，为下一步的打工创业奠定了基础。
(二)打工学经验。常言道:学以致用。在**大学学习结业后，我参加了在**举办的人才交流会，应聘在****集团公司任职。在公司期间，我接触了****等大型零售企业、**的大型专业批发市场，对商品贸易流通有了深层次的接触和体验。后经朋友推荐，我回到荆门在市宝富科技发展有限公司任业务经理。通过外地市场和本地市场的链接，开展了彩钢板、煤炭经营业务，取得了初步成功。
(三)创业谋发展。“发展才是硬道理”。根据业务的需要,我先后到深圳、广州、海南等沿海城市，实地参观了一批公司、企业，接触了不同企业的老板和中层管理人员，对沿海的经济发展模式和企业管理有了较深层次的认识。在逐步熟悉本地市场后，本人开始尝试独立创业，初步摸索出建材、通信产品的经营之道,在激烈的市场竞争中奋争，谋得了一片属于自己的天地．
二、收获
一是开阔了眼界，学会了用全方位的思维去了解社会、思考人生。在外学习打工的时间里,我亲自体验了私有、国有、股份制等不同性质企业和生产制造、商业、通信等不同行业。不同工作岗位的经历让我对市场经济的规律有了更加深刻的认识。在知识经济和网络经济蜂拥而至，全球经济一体化的新经济时代，科技、信息、诚信、团队合作精神显得尤为重要。离岗前在乡镇工作面对的是农业、农村、农民，难以融入整个商业社会，离岗锻炼使我零距离感受了以市场为中心工业产品的生产，感受了商业时代发展和社会前进的步伐，感受了市场经济的繁荣。
社会是个大舞台，人生应该多途径寻找适合自己的角色。记得刚从政府机关出来，曾经因为顾及别人的眼光而畏手畏脚，曾经因为是公务员的身份而放不下面子，曾经因为捉襟见肘而不敢下海畅游。后来经过学习打工创业，我逐渐认识到，“面子分文不值，事情做好了，也就有了面子”。人的一生应该是不断实现自我价值和社会价值的过程。我们年青人，只要敢于融入市场经济的大潮，勇于投身经济建设的主战场，才能在不同的岗位上建功立业，才能无愧于自已的青春，无愧于伟大的时代
二是体验了竞争，加速了自身知识的不断更新和个性的不断完善。商业竞争无情，需要的是高效率，在信息获取、决策、执行任何一个环节反映迟缓，机遇稍纵即逝。而这些必须全面的知识和快捷的信息。为了搞好公司管理，我对经济法学、财务管理等方面进行了认真的学习。在不断的学习中，拓宽了自己的知识层面。从在外打工到自身创业，从以前受命于别人到自己找项目做，每个阶段都经历了种种意想不到的困难，至今记忆忧新。一个项目，从跟单的前期准备到合同签定、从厂家发货到后期资金的回收，我处心积虑，谨慎思维、唯恐出现一点纰漏，否则将前功尽弃，弄不好倾家荡产。为了满足客户的需求，我每次都是跟车连夜发货，为了路上不出现意外，我几乎一夜不眠，那种滋味使我体会到了艰苦创业的真正含义，锤炼了敢于吃苦，敢于承受困难、承担责任的个性。在不同的工作环境中，我接触了解了商业社会的各个层面，不同的工作环境完善了我对人对事的处理方法。这些都为我今后在公务员的岗位上建功立业奠定了坚实平台。
三是锤炼了自我，提高了自身的生存本领和竞争能力。在激烈的市场竞争中，使我对市场的判断，对事情的决策斡旋能力有了很大的提高。从草率决定到严谨思维；从一件事情需层层请示到自己独立思考决策判断；从事事依赖别人到自己协调方方面面关系独立完成一个项目。经过各个阶段的学习锻炼，我感觉自身在为人处事方面经历了深刻的转型。同时，在实践中我悟出了人生创业须坚持的一条基本方针，即“十字”:信息+关系+资金+经验=成功。信息是关键，在商品经济时代，获取信息手段和方式必须是最先进和最快捷的；公共关系是前提，协调各方面关系，将各方面的关系资源整合，对于初创业者发展客户尤为重要；资本是根本，创业资本是必需的，否则将无从谈起；经验是保证，必要的行业标准、质量标准及商业运作的流程必须掌握，但初创业者不可一蹰而就，须细细摸索。四个要素之和等于成功。这些恰恰是公务员的短处，一个真正有所作为、为实现人生价值而奋斗的公务员，必须敢于走出去，在实践中增长本领，方能经历风雨后见彩虹，涉深水后得蛟龙。
四是结交了一批朋友，拓展了人生发展空间。离岗锻炼的过程中，拓宽了交际交往的渠道，积蓄了宝贵的人际关系资源。这些人际关系，有些是在患难之处见真情而结识的真诚朋友，有的是业务往来中见诚信而结交的生意伙伴，这些人际关系资源必将拓展人生的发展空间，成为人生历程中一笔不可多得的财富。
启示
一是市场经济竞争的核心在于以市场为导向，以顾客为中心。它不是一句空口号，而是要求企业的研发、生产、营销、推介必须以满足顾客的需求和为顾客创造价值为理念。现实中，方便、实用、有效就是满足了顾客所需，质优、品牌、创新就是为顾客创造了价值.
二是市场经济发展的速度在于思想解放的程度，改革的力度取决于思想开放的步伐。要深刻理解“三个有利于”的科学判断标准，勇于创新，敢做第一，才能抢抓市场机遇、发展自身。
三是地方经济的发展，企业的壮大，名牌的塑造既离不开政府，但又不能完全受控于政府。他需要政府政策、资金、环境的扶持，实现真正意义的自主决策、自主经营。需要管理型政府转变为服务型政府，优化审批制度，实行后置审批。
学习增长才干,锻炼成就末束。在此，我感谢区委、区政府给予了这一次离岗锻炼的机会，它将是我人生中一段难得难忘的经历，使我变得理性、坚强、勤奋、诚信、更具有责任感，我坚信我今后的人生之路将走的更加坚实。
三个月的挂职锻炼，我受益匪浅，感触颇多，归纳起来，有以下几点体会：
第一，严格自律，全心投入，是做好挂职工作的思想基础。
挂职锻炼是一个难得的机遇，更是一次终生难忘的经历。挂职不是镀金，不是享受，而是学习，更是锻炼。“挂职”是一种特殊身份，他代表的不光是自己的形象，更是组织的形象。挂职三个月，我严格按照作息时间上下班。上班时，认真阅读有关资料；下班后，广泛进行考察调研。坚持多听、多看、多学、多记、多想，做到边学习、边交流、边思考。尊重当地领导，团结周围同志，一切服从组织安排，严格按照既定日程及内容开展工作，自觉参加挂职街道的各种集体活动，主动汇报工作学习情况，从未提出不合理要求。
第二，勤于学习，深入思考，是做好挂职工作的基本要求。
挂职锻炼是一种新的工作体验，需要学习、思考与实践报告的有机结合。初到公司，工作环境、工作对象都发生了极大变化，为尽快实现角色转换，除自觉参加有关会议，查阅区情资料、文件和当地报刊外，我坚持深入部门、深入社区、深入企业、深入市场，了解、熟悉街道基本情况和成功经验。一方面，同街道经济管理科、组织人事科、稳控科、城管科等部门负责同志一道就街道建设网格化管理、招商引资、文明社区创建等工作，赴卢湾区8号桥创业园区、同乐坊、市北经济开发区、打浦桥文化活动中心、高榕集团等进行参观考察；另一方面，利用节假日先后参观了科技馆、浦东新区和一大会议旧址等地。同时，通过其他各种途径与机关干部、普通市民、外来务工人员等进行广泛的接触和交流。在阅读当地的机关文件，浏览媒体网站信息时，随时反思自己以往的工作思路和工作方法，坚持取人所长，补己之短；在考察调研时，始终不忘对照宿州与的实际，做深度思考，从中探求别人的经验，寻求加快宿州发展的妙计良策。
第三，锻炼自我，推介宿州，是做好挂职工作的最终目的。
挂职期间，我加强与当地干部的交流，虚心做他们的小学生，诚心和他们交朋友，建立了深厚的感情和友谊；加强与企业界人士沟通渗透，坚持互换名片，宣传宿州的自然资源、人文环境、风土人情和招商引资项目及优惠政策。
三个月的挂职工作，通过学习了解和亲身体会，我感到收获很大，既解放了思想，开阔了眼界，也认识到了差距和不足，增加了工作压力和动力。感受之余，更多地是思考。本人认为：宿州的经济社会发展虽然相对滞后，但我们具有得天独厚的区位条件、资源条件，只要我们紧抓机遇，进一步解放思想，凝心聚力搞建设，一心一意谋发展，就一定能够发挥自身优势，实现“两个跃升、一个崛起”目标，就一定能不断缩小与经济发达地区的差距。
对于我市来说，在交通、信息、人才优势不及大中城市的情形下，最主要的是推进政府职能转变，加快行政许可审批，改进机关作风，本着项目至上，客商至尊的原则，提高服务水平和工作效率，努力营造“亲商、安商、富商”有利于发展的政策、人文和社会环境，在新一轮经济发展中抢占先机，赢得主动。
培养锻炼岗述职报告
尊敬的公司领导：
您好！我是公司人力资源部的一名培训导师，很荣幸可以在这里向您汇报我承担的“培养锻炼岗”岗位工作情况及收获。
一、岗位职责
作为培养锻炼岗带班导师，我的主要职责是帮助新入职的员工获得相关岗位所需要的技能和能力，提高员工的综合素质，并协助公司为员工搭建一个有利于发展的平台，解决员工在岗期间遇到的问题，帮助公司做好人才发展，完成企业目标。
二、工作任务
1.制定培训计划：根据员工在岗位上的需求和岗位的特点制定和整合适合的培训计划。在计划中明确时间表和目标后，确保培训内容的完整性、准确性和可操作性。
2.开展培训课程：在开展培训过程中，我的重点是员工的学习和掌握，而不是培训课程的知识点。培训课程除了理论培训之外，我还负责实践环节的组织，鼓励员工把所学到的知识运用到实践中去，让他们真正明白岗位技能的应用。
3.评估培训效果：评估培训的效果并根据结果调整培训计划。我会及时向员工反馈培训的结果，并注意培训后员工技能水平的提高，确保培训的成果。
4.辅导提高岗位能力：在员工正常工作中，遇到学习、工作上的困难和问题，我会尽快辅导解决。同时，也会向他们提供一些在岗位工作中有用的技巧、举措和方法等，帮助他们不断提升自己的能力。
5.岗位轮换：根据员工的实际情况，我把他们从一个岗位调到另一个岗位，从而使员工的素质得到全面提升。通过轮岗，员工能够面对更广阔的业务范围，从而加深对公司业务的了解和把握，提高协调和沟通能力。
三、工作收获
在这一年的工作中，我的工作得到了公司领导的高度评价。我也获得了不少的工作收获，具体包括：
1.成功帮助新员工成功地适应了岗位，并顺利地担任了相关工作岗位。
2.提高了员工技能能力，不少员工的职业素养和服务品质得到了提升，取得了好的工作业绩。
3.拓展了自己的视野，不断学习和探索，与同事们一起成长。
4. 发现工作中的不足，提高了自己的技能和能力。
四、感悟体会
在这一年的“培养锻炼岗”工作当中，我深刻感受到，员工是企业的生命线，对员工进行培养、锻炼和提升是企业自身发展的必要前提。因此，作为一名人力资源的从业人员，我们要做好培养锻炼这一项工作，积极协助企业发展，广泛吸纳人才，为企业的成长和发展贡献力量。
总之，这一年的“培养锻炼岗”工作是值得珍惜和回味的。我会以更加乐观、积极向上的心态，扎实工作、努力拼搏，为公司留下更多的脚印！
顶岗锻炼个人述职报告
尊敬的领导、各位同事：
大家好！我是XX，今年参加了公司的顶岗锻炼项目，现在我将向大家报告我在这段时间的工作及成果。
在顶岗锻炼期间，我被分派到财务部门进行实习。我从一开始就积极主动地学习并适应了部门的工作内容和流程，并努力提高自己的专业能力。我认真聆听上级的指导和同事的建议，通过参与各项工作任务，不断积累了实践经验，逐渐提高了自己的工作能力。
在财务部门的实习期间，我的主要工作是协助完成日常的财务会计处理工作，包括凭证录入、报销审核、费用核对等。我严格按照公司的财务制度和政策进行操作，保证了财务数据的准确性和及时性，并及时向上级反馈工作进展和问题。同时，我也积极参与了财务报表的编制工作，了解了财务报表的结构和编制要求，并能够熟练运用财务软件进行数据提取和分析。在部门同事和上级的指导下，我学习并掌握了更多的财务知识和技能，提高了对财务工作的理解和应用能力。
在顶岗锻炼期间，我主动请教同事，努力提高自己的工作能力。通过与同事的交流和合作，我学习到了很多实际的工作经验和技巧，并在实践中不断完善自己的工作方式。同时，我也充分利用了公司提供的培训资源，主动参与各类培训课程，扩展了自己的专业知识和技能。
除了工作能力的提升外，我还着重锻炼了自己的沟通与协作能力。在团队合作中，我积极与部门同事进行信息交流和协作，增进了彼此的了解和合作默契。我也乐意主动倾听他人的意见和建议，并积极改进自己的工作方式，以提高工作效率和质量。这样的锻炼和努力，使我在团队中逐渐成长，并形成了较好的团队合作能力。
通过这段时间的顶岗锻炼，我不仅学到了专业知识和技能，更深刻感受到了工作的重要性和责任感。我将继续努力学习，提高自己的综合素质和专业能力，为公司的发展做出更大的贡献。
在此，我要感谢公司给予我的锻炼机会和各位领导、同事的指导和帮助。同时，也希望能够得到大家的继续关心和支持，共同努力，共创美好未来。
谢谢！
关于我的顶岗锻炼个人述职报告
尊敬的公司领导及各位领导同事们：
大家好！我是一名在公司参加过顶岗锻炼的员工。在此，我想和大家分享我的这段经历，以及我所收获到的成长和提升。
顶岗锻炼是公司为全员员工提供的一项非常宝贵的机会，能帮助我们更好地了解公司的运营和管理，更好地培养我们的能力和素质。我很荣幸能参加到这样的活动中来。在经过三个月的顶岗锻炼之后，我收获了很多，同时也深深地体会到了自己的不足之处。
首先，我要感谢公司为我提供的这个难得的机会。我在顶岗锻炼期间，被安排到公司的人力资源管理部门，参与了许多人力资源管理方面的工作，如员工招聘、培训和考核等。通过这次顶岗锻炼，我不仅仅学到了管理工作的操作技能，还学到了更宝贵的人文关怀。而且，我还与一些前辈和同事进行了交流，从他们身上学到了更多的行业经验和管理心得。
其次，这次顶岗锻炼给我的最大感受就是，管理能力的提升可以建立在一定的知识和技能的基础上。我清楚地记得，当我第一次接手一份工作时，我感觉很无能，完全不知道要从哪里开始。但是在工作中，我开始结合学习过的理论知识，分析和解决问题，在实践中提升自己的能力。我逐渐发现，只有掌握了一定的知识和技能，才能更好的理解工作的本质和要求，并更好地应对各种复杂情况和挑战。
此外，这次顶岗锻炼还让我深刻认识到了“合作”的重要性。在工作中，我与其他部门的同事合作进行了很多项目，共同完成了任务。在合作的过程中，我感受到了团队的力量和智慧。我把自己的想法和意见与他人交流，听取他们的建议和反馈，在不断的交流和合作中，我们解决了很多难题，完成了很多艰巨的任务。这也让我明白，一个人的能力是有限的，而团队协作能够最大地激发个体的潜力。
最后，在顶岗锻炼的三个月里，我也收获了很多关于工作的感悟。我认为，一个优秀的员工是要不断学习和积累、不断在实践中提高自己的。在工作中，我们要注重细节、注重规范、注重品质，只有这样才能获得同事和上级的信任和认可。此外，我也意识到了个人素养的重要性，比如对待工作的态度、情绪的稳定、沟通能力、抗压能力等等。
以上就是我这次顶岗锻炼的个人述职报告，希望给大家带来一些启示和思考。感谢公司这次的安排和支持，对我个人的成长和发展有着非常重要的意义。我相信，在今后的工作中，我会不断努力、不断提升，为公司和团队做出更多的贡献。谢谢！
顶岗锻炼个人述职报告
尊敬的领导：
您好！我是一名XXX岗位的员工，在过去的三个月里，我有幸得到了一次难得的顶岗锻炼机会。在这期间，我深刻感受到了自己的欠缺和需要提高的地方。现向您分享我的经验和心得，希望对公司的发展有所贡献。以下是我的述职报告：
一、岗位任务与工作内容
在顶岗锻炼期间，我担任了一名项目助理的职务。为了更好地完成项目，我需要和各部门的负责人沟通、协调各项工作，及时更新项目进度，对公司政策和业务进展进行跟踪和报告；同时，我还需要协助领导制定项目进度、安排项目资金和人力资源等。
二、工作认识与思考
在这个阶段，我学习到了许多知识和经验，并进行了很多如下思考：
（一） 有条理地完成任务。将任务分解为小步骤，这样就更容易完成，同时还能够根据计划排除一些不必要的工作，增加效率。
（二）提高自己的应变能力。对于项目相关的各类问题，我尝试采用更多的信息搜集和分析，通过各种途径与各有关方沟通交流，积极探索去寻求最优解决方案。
（三） 积极主动地学习与自我培养。在岗位下达的任务基础上，我还结合了当下实际工作情况，参加了公司组织的培训、读书会等活动，通过积极学习，提高自身素质，努力向更高的目标努力突破并不断进步。
三、取得的成效
在这段时间里，经过自己的不断尝试和努力，我责任感强，面对各种突发事件时，能快速争取并坚决完成领导和团队安排的任务。
此外，经过我与各部门负责人的沟通，我们成功完成了项目的第一阶段，并与客户进行了对接，赢得客户的认可和信赖。在此基础上，我们对项目进一步优化，化解风险，顺利完成了项目中后续的工作。
四、表现与成长
通过这段顶岗锻炼的经历，我发现了自己的优点和不足，树立了正确的价值观和态度，培养了积极向上的工作视角，大大地增强了自己的职业素养和团队合作能力。
将来，我希望能够不断学习进步，为公司取得更多的业绩和荣誉做出更加出色的贡献。
以上就是我这段时间的工作经历。感谢您给我提供了这个机会，并希望能够得到你们的认可和支持。谢谢！
此致
敬礼！
XX
20XX年X月XX日
尊敬的各位领导：
大家好，我是某部门的员工张三，非常荣幸能够参加公司的顶岗锻炼计划，在这里，我想向各位领导汇报一下我在顶岗锻炼期间的工作和收获。
顶岗锻炼是公司为了提升员工综合素质和能力而制定的一项重要计划。在我的顶岗锻炼期间，我被分派到了公司营销部门工作。在营销部门的工作中，我学习了很多知识和技能，同时也体验到了许多挑战和压力，这对我的个人成长和职业发展将产生深远的影响。
在参加顶岗锻炼期间，我主要的工作内容包括市场调研，客户拓展和销售业绩达成。在市场调研方面，我学习了调研的方法和技巧，通过分析市场的需求和竞争状况，为公司提供了重要的销售数据和市场报告。在客户拓展方面，我积极寻找潜在客户，并与客户进行沟通，为公司的销售业绩做出了贡献。同时，在销售业绩方面，我学习了销售技巧和销售策略，通过自己的努力和团队的合作，取得了良好的销售业绩。
在顶岗锻炼期间，我还担任了团队的主管，负责团队的日常管理工作。我带领团队完成了各项任务，并且鼓励团队成员不断学习和进步。在这个过程中，我深刻地体会到了领导者的责任和使命感，同时也提高了自己的管理技能和团队合作能力。
通过参加顶岗锻炼计划，我不仅学习了很多专业知识和技能，还深刻地意识到了自己的责任和使命。我会继续努力，为公司的发展做出更大的贡献。再次感谢公司给予我的机会，也感谢各位领导的关心和支持。
谢谢！
1.1研究地区的选择。__省周口市为全国重要传统棉区之一，植棉面积和产量常年位居__省首位，对转基因抗虫棉引进推广较为典型。同时该市非抗虫常规棉种植面积也占有一定比例，该区棉农有较大的自主权决定是否采用抗虫棉，因此该地区棉农的行为能较为客观地反映影响农民抗虫棉采用行为发生变化的各种因素，故选择__省周口市作为研究地区。
1.2调查方法和数据来源。此次调查采用半结构性取样方法，先按典型抽样法确定三个样本县，分别为太康县、扶沟县、西华县，选取九个有代表性的样本村，然后在各村随机抽取30户棉农进行面对面问答式调查，共获得有效样本273份。采用K-A-P调查法（认知—态度—行为，KnowledgeAttitudePractice，KAP），调查内容包括农民家庭基本情况、20__年棉花种植情况、对转基因抗虫棉的认知评价、棉花生产自然环境、社会经济环境等五部分。并对周口市及各样本县棉花办公室、种子管理站、植保站等相关部门负责人进行访谈获得了有关数据。本文中除特别注明外，所有数据均来源于实地调查。
基因检测报告：解读基因密码，探寻生命奥秘
随着科技的快速发展，基因检测越来越成为人们关注的热点话题。基因检测报告作为这一领域的核心产物，以其详细、具体而生动的解读方式，为我们揭示了基因的奥秘，让我们对自身的健康有了更全面、更深入的了解。
在探索基因检测报告之前，我们先简单了解一下基因检测的原理。基因检测是通过对个体的DNA进行分析，从而了解个体天生拥有的基因变异情况。基因是生命的基础单位，个体的外貌、健康状况、甚至性格特点都与基因密切相关。通过基因检测，我们可以了解到自己潜在的疾病风险、个体特质、药物反应等重要信息。
而基因检测报告则是基于对个体DNA的全面分析，为个体提供一份详细的报告，告知个体其基因与健康相关的重要信息。报告通常包括基因变异的类型、对应的功能及其可能对个体健康的影响。此外，报告还会提供相应的建议和指导，帮助个体了解自己、预防疾病或及早治疗。
一份基因检测报告的详细解读能够让我们对自身的基因变异有一个全面的认识。例如，我们可以了解到携带某种基因变异会增加患某种疾病的风险，从而可以通过生活方式的改变来预防。报告会指导我们从饮食、运动、睡眠等多个方面进行调整，以达到保护健康的目的。另外，基因检测报告还提供了对药物反应的分析，帮助我们选择合适的药物和剂量，以提高治疗效果和降低不良反应的风险。
与此同时，基因检测报告也能为我们揭示一些有趣的信息。例如，我们可能发现自己携带某种基因变异会影响创造力的发展，或者会使我们更容易受到压力的影响。这些信息能够帮助个体更好地了解自己，并根据自身特点进行适当的调整。
然而，基因检测报告也有一些限制。首先，基因检测只能提供有关基因变异的信息，而不是给出对应疾病的确切诊断。此外，基因检测只能提供目前已知的基因变异与健康之间的关系，对于尚未发现的基因变异，报告自然无法提供相关信息。
值得注意的是，基因检测报告的解读需要专业的知识和经验。由于报告内容极其详细和复杂，一般人很难准确理解其中的信息。因此，在接收基因检测报告之后，专业咨询师的解读和建议非常关键。他们可以帮助我们理解报告的意义，并根据个体的实际情况提供个性化的建议和指导。他们还可以解答我们对基因检测报告的疑虑和问题，帮助我们更好地应对个体基因的挑战与机遇。
综上所述，基因检测报告以详细、具体而生动的方式，为我们解开了基因的奥秘。它为我们提供了关于基因变异与健康的重要信息，并通过建议和指导帮助个体更好地了解自己、预防疾病。然而，报告也有一定的限制，需要与专业咨询师的解读和指导相结合，才能真正发挥其价值。
基因是生物体内最基本的遗传物质，它携带着生物体的遗传信息，控制着生物体的发育和生理功能。在近几十年的研究中，基因领域取得了巨大的进展，为人类生活带来了许多好处。在这次实践报告中，我们将探讨基因在人类生活中的应用和意义。
基因工程
基因工程是一种通过改变生物体的基因来改变其性状的技术。通过基因工程，人类可以培育出更多抗病虫害、高产量、高品质的作物品种，为粮食生产提供了新的途径。在医学领域，基因工程技术也被广泛应用于基因治疗、疾病诊断等方面，为人类健康提供了更多可能。
基因检测
基因检测是一种检测其基因组或某些基因的状态的技术。通过基因检测，我们可以了解自己的遗传状况，预测可能存在的健康问题，为个性化医疗提供依据。在生殖健康方面，基因检测也可以帮助夫妇了解自身基因状况，为生育健康的宝宝做准备。
基因编辑
基因编辑是一种精准编辑生物体基因的技术，可以用于修复基因缺陷、改良性状等。通过基因编辑技术，科学家们可以创造出“基因编辑婴儿”，使其具有更好的遗传性状。但是，基因编辑技术也存在伦理和道德问题，需要谨慎应用。
基因改造
基因改造是一种通过外源基因导入到生物体中，改变其性状的技术。在农业领域，基因改造作物可以提高产量、抗病虫害、耐逆境等，为粮食安全提供了新的途径。但是，基因改造也引发了环境安全和食品安全等争议，需要科学认真评估。
基因技术给人类生活带来了许多好处，但是也存在一些争议和风险。我们应该遵循科学原则，谨慎使用基因技术，充分评估其影响和风险，为人类社会带来更多福祉。希望通过这次实践报告，更多人了解基因技术的应用和意义，推动基因领域的发展与应用。
《转基因调查报告》观后感：
完整地看了《转基因调查报告》，做一下自己浅显的总结，本片提到的转基因食品的问题和担心主要有以下三个方面:
一。大多数转基因作物（非转基因食品）与传统作物没有区别，但少数作物通过基因工程携带bt毒素蛋白，bt毒素蛋白对某些人具有未知的风险。
2。大多数转基因作物都是针对草甘膦抗性而设计的，以达到控制害虫高产的目的。因此，即使转基因作物本身没有问题，草甘膦复合后产生的草甘膦残留也会进入食品领域，长期积累的毒素对基因敏感人群具有未知的风险。
三。草甘膦的大规模使用将破坏作物生长对营养的吸收。
本片拍摄人崔永元在对转基因食品的立场上是有所保留的，不是彻底地说不可以吃，而是要经过以下的实验并且公正透明地标识转基因食品。首先，要搞清楚扎实的实验室研究；其次是田间实验；第三步是商品化种植，可能需要几十年的时间。
他所希望的也只是给群众一个选择的权力。转基因食品的安全性，科学家是有争议的。在这个前提下，作为普通人，如果我们不理解这件事，我们最好不要让我吃；或者给我一个选择权，吃的，不吃的，不剥夺我的选择权。
个人体会，如果在可选择的情况下，以后也会尽量避开转基因作物食品。但在国内的法律、制度和商业环境下，是否存在物权选择权仍然是一个问题。因此，从个人生活的角度出发，可以归纳为购买加工食品，尽量选择非转基因原料，尽量购买食品原料自行加工，这样才能做好加工前的清洗去渣工作。
关于《转基因调查报告》评论的看法：
很多人觉得崔永元的纪录片《转基因调查报告》不专业，是因为他们搞错这个纪录片的主题了，许多人觉得这个纪录片是来解答转基因的安全性的，所以批评崔永元不专业，从个人出生，到数据**，到采访对象都不够专业。
本片拍摄人崔永元在对转基因食品的立场上是有所保留的，不是彻底地说不可以吃，而是要经过以下的实验并且公正透明地标识转基因食品。首先，要搞清楚扎实的实验室研究；其次是田间实验；第三步是商品化种植，可能需要几十年的时间。
其实这个纪录片主要针对的是当时国内盛行的两个支持转基因的说法。
一、业内专家公认转基因是安全的；
2、 外国人在吃饭，所以转基因是安全的。这部纪录片只针对这两项主张。
所以整个纪录片主要是两个主题：
一、专家内部有没有不同声音；
二、国外民众是不是都认可转基因食物。因为第二个问题，崔永元采访了超市工作人员和路边的人，他们被认为不够权威和专业。很多人看了这部纪录片，心里都想知道转基因是否有害，看了之后也不明白，所以他们认为这部纪录片是失败的。
可是不同于雾霾，转基因是否有害其实是没有盖棺定论的，我们也不能指望崔永元靠一个纪录片就把这个问题解决了，整个纪录片只是要告诉你这件事并非像专家盛行的言论那样是绝对安全的，它是有争议的，所以应该给人民选择的权利，让觉得安全的人吃转基因，让觉得不安全的人有权利选择不吃。
1. 进驻企业可以享受试验区高新技术企业“三免三减半”的所得税优惠政策。即自企业创立之日起，第一至第三年免征，第四至第六年减半按7.5%征收，第七年开始减按15%的税率征收所得税。
2. 海淀创业园为留学人员创办的企业提供低房租优惠。即每个企业在适当的营业用房面积内（60平米），第一年免收房租；第二年按市价的40%，第三年按市价的70%收取房租。
3. 留学人员在中关村创业大厦办企业可以享受海淀试验区管委会给予的优惠政策。
(1) 优先获得海淀试验区管委会支持高新技术产业创新资助补贴资金，总规模每年不少于200万元；
(2) 优先推荐入驻企业获得金融机构的资金支持；
(3) 定期组织入驻企业参加各种人才洽谈会、产品展示会、展览会；
(4) 免费为入驻企业举办各种培训班和专题讲座，解答有关政策问题，对企业经营管理中遇到的困难进行诊断；
(5) 优先安排留学人员子女入学；
(6) 优先取得海淀试验区管委会提供的购房贷款贴息。
4. 留学人员在中关村创业大厦办企业，还可享受北京市政府鼓励留学人员回京创办企业的优惠政策。
基因是生物体遗传信息的基本单位，决定了个体的生长发育、形态特征和生理功能。近年来，基因编辑技术的发展为我们揭开了基因的神秘面纱，让我们有机会探索基因对生物体的影响。本实践报告将针对基因的作用进行深入研究，并通过实验验证其作用机制。
实验目的
本实验的目的是研究基因对生物体的影响，探讨基因对个体的遗传特征、表型特征和生理功能的调控作用。
实验设计
本实验选取了实验室常用的模式生物果蝇(Drosophila melanogaster)作为研究对象，以其短短一生、易于培养和繁殖的特点，作为研究基因的理想模型。实验将利用CRISPR/Cas9基因编辑技术，敲入或敲除特定基因，观察果蝇的遗传变异、表型变化和生理功能的改变。
实验步骤
1. 选择合适的基因：根据文献资料和实验需要，选择目标基因进行操作。
2. 设计引物和质粒：利用计算机软件设计引物，构建CRISPR/Cas9基因编辑质粒。
3. 构建转染系统：通过转染技术将CRISPR/Cas9质粒导入果蝇胚胎。
4. 观察遗传变异：收集果蝇后代，利用PCR和测序技术鉴定基因编辑效果。
5. 观察表型变化：观察果蝇的外部形态特征、行为习性等变化。
6. 测定生理功能：测定果蝇的繁殖力、寿命、抗逆性等生理功能。
实验结果
经过实验操作，成功构建了CRISPR/Cas9基因编辑系统，敲入或敲除了目标基因。PCR和测序结果显示，目标基因已发生控制性突变。观察果蝇后代时发现，基因编辑后果蝇的翅膀颜色、体型大小等表型特征发生了显著变化。在生理功能上，基因编辑组果蝇的寿命显著缩短，繁殖力下降，抗逆性增强。
讨论和
通过实验验证，我们发现基因对生物体的遗传特征、表型特征和生理功能有着重要调控作用。基因编辑技术的应用为我们探索基因作用机制提供了新途径。未来，我们将进一步优化基因编辑技术，深入研究基因的功能和调控机制，为人类生命科学研究提供更深入的方向。
结语
基因是生物体的遗传基础，对生物体的生长发育和功能维持起着至关重要的作用。通过本实践报告的实验研究，我们对基因的作用有了更深入的理解，也为基因编辑技术的应用提供了新的思路。希望本实践报告能够为基因研究领域的发展做出一定的贡献。
2.1农民对转基因抗虫棉采用逆转情况。通过调查农民最初知道转基因抗虫棉、开始种植抗虫棉年份及是否一直采用转基因抗虫棉等问题，得到自1998~20__年被调查农民对转基因抗虫棉的认知及采用逆转行为情况，如图1所示。可以看出，1999~20__年采用抗虫棉的农民的比重随着知道抗虫棉的农民比重的上升而上升，但20__年以后部分农民对转基因抗虫棉的采用行为发生了逆转，开始放弃采用转基因抗虫棉，转而采用非抗虫常规棉。至20__年初，有36.26的农民发生了对转基因抗虫棉的采用逆转行为。
1998~20__年被调查农民对抗虫棉的认知及采用情况变化图
2.2样本户基本情况与其对转基因抗虫棉的采用逆转。调查中有99户棉农对转基因抗虫棉的采用发生逆转，户主平均年龄为44.8岁，略低于总体平均年龄的45.55岁；平均受教育年限为7.18年，略低于总体平均水平7.59年；人均纯收入平均为2411元，比调查总体平均收入水平低322元，80以上发生采用逆转农民20__年人均纯收入在3715元以下；棉花种植面积以小规模种植为主，平均植棉面积为0.308hm2，略低于总体平均水平0.4hm2，61以上农民植棉面积在0.33hm2以下。
调查发现，未受过教育的农民采用行为发生逆转的比例为43.75，而受教育时间超过10年的农民发生采用逆转的比例仅为26.32；随着家庭纯收入的提高，农民采用抗虫棉发生逆转的比例由年纯收入在0.5万元以下的60降低到年纯收入在1.5万元以上的27.47；不同的植棉规模，农民对抗虫棉的采用发生逆转的比例也不同，随植棉规模增大，采用行为发生逆转的农民比例由51.65降低到11.38；而户主年龄与农民采用抗虫棉逆转行为的发生未显示出规律性变化。
2.3农民对转基因抗虫棉的认知评价与其采用逆转。由于转基因抗虫棉内部基因的`改变和由此引起的生长发育及产量性状的变化，在种植过程中应当采取与常规棉不同的栽培管理措施。如果棉农对转基因抗虫棉缺乏全面了解，误认为抗虫棉就是“无虫棉”、“懒汉棉”，在田间栽培和病虫害防治上不加强管理，将使转基因抗虫棉不能很好地发挥其抗虫、高产优势，影响经济效益，进而影响农民对抗虫棉种植效果的评价，最终影响其是否发生采用逆转行为。我们通过对棉农种植转基因抗虫棉年数、对抗虫棉种植效果的满意程度等问题的调查发现：随种植抗虫棉年份的增加，农民发生采用逆转行为的比例也依次增高，种植抗虫棉8年以上的农民发生采用逆转行为的比例是种植抗虫棉3年以下的农民发生采用逆转比例的2倍以上；农民对转基因抗虫棉种植效果评价越高，发生采用逆转的比例越小，对抗虫棉种植效果不满意的农民有60发生采用逆转行为，而对抗虫棉较为满意的农民仅有25发生采用逆转行为。
3.4农民获种行为与其对转基因抗虫棉的采用逆转。农民获种行为，指农民为满足生产需要，通过自留、市场购买、赠送等方式获得种子的过程以及在这一过程中农民对各种外部刺激的反应。调查结果表明，68.7的采用抗虫棉逆转农民主要凭借自己种植经验决定采用品种，而仅有4.04的采用抗虫棉逆转户主要通过电视广告或农科节目、农技推广人员获得棉种信息。凭借自己种植经验决定采用品种的农民80以上采用自留棉种，受种子销售人员、技术推广人员和亲友邻居影响较大的农民倾向于在市场上购买新种。调查发现，自留种子的农民发生采用逆转的比例最高，其次为从种子公司购种者，然后是从繁种单位或个人购种者，他人赠送棉种的农民发生采用逆转的比例最低。
由于转基因抗虫棉含有抗虫基因知识产权的价格，加上制种成本较高，使抗虫棉尤其是杂交抗虫棉种子单价大大高于非抗虫棉。部分棉农通过自留或亲邻繁种者购买未脱绒棉种等方式大大减少了购种费用，使得抗虫棉用种成本为常规棉用种成本的4.16倍，大大缩短两者单价之间的差额。即便如此，生产初期的种子费用对于抗虫棉面积较大的农民也是一笔不小的负担。认为抗虫棉种子价格太高的农民63.04发生了采用逆转行为。
受高价抗虫棉带来的高利润的驱使，个别商贩以次充好，以非抗虫棉充当抗虫棉品种销售，同时市场上未经试验、审定而销售的抗虫棉品种越来越多[:请记住我站域名/]，造成棉种市场出现品种多、乱、杂的现象。受自身素质限制农民购买棉种本身就是一种信息不对称行为，在这种情况下，对抗虫棉缺乏了解的棉农购种更具风险性。近80的被调查农民认为棉种市场不可靠，51.28的农民买过假棉种。农民对所采用的品种抱有怀疑态度，容易发生采用逆转行为。
3.5社会经济环境与农民对转基因抗虫棉的采用逆转。近年农村经济收入来源正在发生改变，农民思想意识也逐渐改变。外出务工人数增多且收入不断提高，80以上的青壮劳力外出务工挣钱。与玉米、大豆等其它作物相比，棉花是一种比较费工的经济作物，尤其在周口市棉花生产以麦棉套为主，技术环节多，需要投工较大。抗虫棉的采用虽然在一定程度上减少了施药次数，但由于近年虫害种类发生变化，抗虫棉并不比常规棉省工多少。调查中发现某些抗虫棉品种较常规棉杈多，栽培管理上比较费工，15.7的棉农认为其采用的抗虫棉比常规棉还费工。因此，务工经济的发展一定程度上减少了植棉劳力，影响到农民对抗虫棉的继续采用行为。
近几年国家重视粮食生产，实行种粮直补、良种补贴、价格支持等多种惠农政策，而对棉花生产没有相应的政策支持，技术推广费用投入也明显减少。同时，棉花市场销售价格波动较大，粮棉价格比逐渐缩小。在这种宏观环境下，棉农对抗虫棉的采用行为也受到一定影响。
留学人员企业可享受：
1、创业园区内留学人员企业在税收方面享受特别优惠政策。
2、留学人员企业租用创业园区内生产经营用房，第一二年免收租金，第三年至第五年按市场价的50％收取。
3、留学人员企业自建厂房，土地使用费除上缴中央和省收部分全额返还，免收自来水增容费，购置生产经营用房的交易服务费全部免收。
4、留学人员企业可以申请使用烟台市留学人员创业扶持资金，科研所需三项经费优先安排。
5、留学人员以无形资产参与项目投资，其价值占注册资本比例可达35％或更高。
6、留学人员可以7万美元注册生产性外资企业，人民币3万元注册股份合作制的独立法人，10万元可注册服务型的有限公司的独立法人。
创办企业的留学人员可享受：
1、居住由园区提供的周转房，3年内免收租金。
2、自愿购买住房的，按其创办企业实际增加的地方财政收入的20％给予补助。
3、自创办之日起5年内实际增加的地方财政收入累计达到200万元的，奖励一套住宅。
4、配偶和未成年子女系农业户口，符合“农转非”条件的，给予优先安排。随归的配偶，可安排相应工作，子女入学、入托、就业等优先安排。
报告是一种在行政机关中经常使用且容易混淆的文体，在日常生活中非常重要。优秀的报告具有哪些特点呢？作为经验丰富的编辑，我特别推荐这篇经典的“自查报告”。请注意，本文仅供参考，仅供参考之用。
根据上海市《关于做好本市国有企业工资内外收入监督检查工作的通知》（沪人社综﹝20xx﹞118号）的文件精神，和新区国资委4月15日专题会议要求，××××公司就本企业20xx年至20xx年工资内外收入情况进行了全面自查，现将自查情况汇报如下：
一、执行上级工资总额宏观调控政策的情况
1、本企业20xx年不含领导班子成员在内的人均工资增幅为；
2、本企业20xx年不含领导班子成员在内的人均工资增幅为；
3、本企业20xx年不含领导班子成员在内的人均工资增幅为；
4、本企业20xx年不含领导班子成员在内的人均工资增幅为；
二、本企业负责人薪酬分配制度执行情况
1、本企业属于：（请在括号内打“√”）；
①以经营性为主的企业（）
②以功能性为主的企业（）
③其他企业（可具体描述）（）
2、本企业主要负责人的薪酬结构、水平如下：
3、本企业贯彻执行上级薪酬、考核相关管理制度情况如下：
4、本企业负责人薪酬、考核相关制度和内部决策程序如下：
5、本企业实施股权激励（包括持股数量、比例、来源和分红等）的情况如下：
三、企业工资内外收入的列支和发放情况
1、20xx至20xx年本企业工资总额提取、使用、结余情况如下：
2、20xx至20xx年工资列支渠道、发放情况和实际水平如下：
3、20xx至20xx年工资外收入组成部分（包括福利性收入、企业年金、补充医疗保险、住房公积金、各类商业保险等由企业缴纳的部分）、列支渠道和实际水平如下：
4、本企业试行股份、分红权等中长期激励措施及实施情况如下：
5、本企业派遣制人员和其他劳务人员、临聘返聘人员收入分配情况如下：
6、本企业劳动工资统计报表填报情况如下：
四、企业执行工资薪金税收管理规定的相关情况，以及企业代扣代缴个人所得税情况
1、本企业20xx至20xx年执行工资薪金税收管理规定的情况如下：
2、本企业20xx至20xx年代扣代缴个人所得税情况如下：
××××公司
20xx年4月日
xx县民政局：
一年来，我镇民政工作在镇党委、政府领导下，在镇人大监督下，在县民政局的具体指导、有关部门、社会各界的支持配合下，以“三个代表”重要思想、党的十七大、十七届五中全会精神为指导，认真贯彻落实科学发展观，始终坚持“以民为本、为民解困、为民服务”的核心理念，认真履行民政职责，紧紧围绕党委、政府的中心工作，开拓创新，扎实工作，各项工作任务顺利完成。根据xx民字（20xx）19号文件精神，xx镇党委、政府高度重视，成立了自检自查小组，由武装部长白学海任组长，民政助理员为组员，对我镇民政重点工作进行自检自查。现将自检自查情况总结如下：
一、扎实做好农村低保工作
我镇辖区内七个村委会低保评定工作严格按照“一评、三审、两公示”的程序进行。以户为单位由村民小组提名，交村民代表会民主评议，报村委会初审，并将符合条件的对象在本村范围内张榜公示7天，公示无异议的，由村委会报镇人民政府审核，镇人民政府经过调查核实后，提出审核意见报县民政局审批。县民政局审批后，再由村委会张榜公示。
在整个过程中，我镇7个村委会没有出现违规操作、优亲厚友、暗箱振作现象，做到了公开、公正、公平和“应保尽保”、“应保才保”。 根据农村低保实行动态管理的规定，我镇各村委会及时了解、掌握低保对象家庭人口和收入情况的变化，对低保户进行调整，全镇共取消了120户、253人情况好转的低保家庭户，重新确定了新的低保家庭户。通过动态管理，避免了“一保定终身”和“养懒汉”现象的发生。另外，我镇民政办还配合县民政局做好低保资金的发放工作，保证低保资金及进足额发放到低保对象手中。
二、老龄工作有序开展
认真组织宣传学习《中华人民共和国老年人权益保障法》和《xx省老年人权益保障条例》，扎实做好尊老、敬老、爱老、助老的宣传教育工作，努力营造全社会共同关爱老年人的良好氛围。敬老节期间，配合县走访慰问了困难老人35人，送去慰问金共计3500.00元。按时兑现481名80周岁以上老年人保健补助91680.00元。
三、积极做好救灾工作
解灾民燃眉之急。及时造册发放县民政局下拨的救灾物资。救助受灾群众 129户，456人次，发放生活救济款54000.00元，发放共产党员抗旱救灾捐款32500.00元，65人受益。使灾民的生产生活得到了一定的保障，杜绝了断炊户的出现；发放民房恢复重建救助金17000元，改善了受灾
户5户，23人的居住条件。
着力开展困难群体医疗救助工作。为 1462名救助对象缴纳了20xx年度新型农村合作医疗金29240.00元；为城乡贫困家庭74名患病者解决了一次性贫困医疗救助金91700.00元。
四、优抚工作、基层政权工作不断加强
春节期间，安排资金33000.00元，走访慰问复员军人、伤残军人及参战退役人员132人。按时兑现19 名20xx年农村义务兵家属优待金 39900.00元。配合县民政局做好优抚对象抚恤定补及一次性生活补助发放、优抚对象医疗救助、小乡干部、建国前农村地下老党员的生活补助。
五、认真做好计财工作
为加强资金的安全管理，民政办分设会计、出纳。建立健全财务管理制度，及时报账。
总之，在镇党委、政府的领导下，在镇人大监督下，积极争取各有关部门和社会各界人士的大力支持，采取有效措施努力推进民政工作，继续坚持“上为政府分忧，下为百姓解愁”的工作宗旨，充分发挥民政为民的核心内涵，全面履行“关注民生、解决民生、保障民生”的民政工作职能，切实解决好我镇贫困群体的生活问题，努力推动我镇的民政工作再上新台阶！
乡镇综合文化站是农村群众文化工作网络的重要组成部分，是党和政府开展农村文化工作的基本阵地，长期以来在活跃农村文化生活，促进农村经济社会协调发展等方面，发挥着重要作用。根据xx县文化新闻出版和广播影视局《关于转发省文化厅关于做好文化部乡镇综合文化站服务效能抽查工作的通知》 ，我乡更即开展了自查工作。
一、文化活动开展情况
文化服务站基本服务项目设置符合国家指导标准和省实施标准要求，定期提前公示服务项目，按要求开放图书室（百里村和联合村图书室是灾后重建项目，正在装修）。群众对文化活动参与度高，3个村都成立了文艺团队，以社会效益为主，经常参加社会公益活动演出，有文艺骨干三十余人。配合政府中心工作，深入村组演出，利用庆三八、五一、建党节、国庆、元旦、春节等，大力宣传“党在农村的各项方针、政策、法律等编排新节目，做到节目内容健康、风趣，主题鲜明、生动，形成贴近农村群众实际，深受广大干部群众的喜爱，让群众在笑声中得到教育，在欢乐中受到启发，在快乐中接受教育，各村成立业余舞蹈队，参加各种宴席演出，丰富了业余文化生活，加强家庭文化传播。建立群众文化需求反馈机制，实现供需对接，解决设施设备闲置浪费现象。
二、资源整合利用情况
20xx年度，xx乡党委、政府把文化建设工作同全乡经济、政治、社会等工作协调同步推进，高度重视文化建设工作。依托乡综合文化站和广泛的群众文化基础，成立了文化建设领导小组，组长：余昌明，副组长:杨霞，成员由团委、妇联、农技、财政、林业等人员组成，王芬负责文化站的日常事务工作，做到中心工作有人抓，常规工作大家抓。
文化室根据实际实行错时对公众开放，开放时间达到规定的最低时限。整合利用县广电局等单位配送的公共文化资源开展文化活动，比如成立了腰鼓队、秧歌队等文艺演出队，宣传国家、省、市、县政策、方针。协助县级文化行政部门，开展非物质文化遗产普查、农村文化市场监管等情况。在平时的工作开展过程中，xx乡综合文化站严格遵守各项规章制度，不存在违法违纪情况。
根据《中国人民银行毕节市中心支行办公室关于下发2015年金融消费权益保护监督检查实施方案的通知》（毕银办发[2015]33号精神，我行认真组织各部门进行了自查，现根据相关要求将自查工作汇报如下：
一、组织管理
成立以XX为组长，XX、XX为成员的自查工作小组。
二、自查情况
自查工作小组首先就个人进行信息保护工作的相关规章制度在全司进行了宣导，让大家对保护个人金融信息的重要性有了一个充分的认识。同时对我机构涉及到个人金融信息相关部门进行了检查，重点对涉及到财会部、信贷部两个部门进行了检查，进一步完善了内控制度建设，明确了各部门负责人为第一责任人。
在检查过程中，我小组对客户个人金融信息收集、使用和保管情况，涉及个人金融信息保护的投诉案件的处理情况等情况进行了摸排，未发现有违规操作现象，并且未发生过与个人金融信息泄露有关的金融案件。
通过此次自查工作的开展，我行充分认识到了个人金融信息保护工作的重要性，在今后的工作中将严格按照相关法律规定切实做好个人金融信息的保护工作，为有效防范金融风险,维护正常的经济金融秩序和社会稳定的市场环境做出自身应有的贡献。
一、检查本行是否强化个人金融信息保护和银行业金融机构法制意识，是否依法收集、使用和对外提供个人金融信息。其中所指的金融信息是指个人身份信息、财产信息、账户信息、信用信息、金融交易信息和其中衍生的一些信息等。
二、检查本行在收集、使用、保存、对外提供个人金融信息时，是否严格遵守法律规定，采取有效措施加强对个人金融信息保护，是否有信息泄露和信息滥用的现象。
三、检查我行是否建立健全的内部控制制度，对查易发生个人金融信息泄露的环节是否充分排查。
四、检查我行是否篡改、违法使用个人金融信息等。依照人行相关规定我行对相关业务逐一对照自查。通过自查，发现我行涉及个人金融信息的业务基本落实到位，不存在违规行为。但是，在以后的工作中我行仍旧要加强对个人金融信息的保护，明确各岗位和人员的管理责任，加强个人金融信息管理的权限设置，形成相互监督、相互制约的管理机制，切实防止信息泄露和滥用事件的发生。
为贯彻《食品生产加工企业落实质量安全主体责任监督检查规定》，我公司按照县局的通知精神，从资质的一致性、原材料购进入库、生产过程质量控制、产品销售等管理方面，进行了自查。采取的方式是，既查看原始记录材料，又检查环境卫生、人员卫生、生产过程关键控制。现将自查工作总结如下：
一是保持了公司资质的一致性。公司的有效证件，从公司名称、登记地址、经营范围都相互一致。公司的生产条件、检验手段、生产技术及工艺都与生产许可证核准的一致。
二是完善原材料购进入库程序。公司对供应商供应的原料，首先索要产品的生产许可证、卫生许可证、及本批次的检验报告；同时，还做好原材料的包装、感官、气味、水分等的检验，经检验符合生产要求的才放行入库，并做好记录。
三是建立健全了生产过程质量控制及考核办法。首先，严格控制添加剂的使用量。按照GB2760国家标准以及国家卫生部扩增品种的要求，根据备案的标准要求，我们严格控制了食品添加剂的用量，保证了产品的添加剂在控制标准之内。其次，加强了人员、环境卫生的管理。要求操作人员必须养成良好的卫生习惯，按要求消毒洗手，不随地吐痰；工作场所按规定的消毒方式、频次消毒。第三，加强了设备运行状况的检查。要求操作人员按规程操作、消毒，搞好保养，保持正常运转。另外，我们还加强了安全生产工作。重点对锅炉、油炸等设备加强了管理，定期保养，保证了设备良好的运行。第四，要求操作人员操作过程进行操作。要求工作人员自觉检查包材消毒情况，熟悉产品验收标准。同时，班组配备了质检员，检查每批次产品质量状况。
四是加强产品的检验及销售管理工作。我们重点对产品的水分等项目进行检测。每批次产品按比例进行抽检，保证批批合格。对批次产品的销售，我们都做好了销向地、经销商、联系电话等情况记录，保证了产品的可追溯。
五是积极实行绿色生产、清洁生产。公司对油炸设备进行了改造，采用高效低温结构、智能控温系统，改造后产品性能稳定，避免了酸价升高，工作时油烟少，从技术层面上保证了产品品质，减少了边角废料的产生，增强了产品市场竞争力。
为消除校园安全隐患，杜绝各类安全事故的发生，确保
全校师生生命和学校财产安全。2月27--28日，小水小学校长贝小强带领全校工作人员，对全校安全、校舍及周边环境进行了地毯式摸底排查，
在检查我校安全特别是对学校的教学活动场所、实验室、办公室、教室等主要设施以及厕所、门卫、围墙、宣传窗、体育活动场所等附属用房设施等进行排查。对各场所安全疏散条件、动火用电管理情况、夜间值班住宿等管理制度及消防责任制落实情况进行了细致的检查。
在检查中发现我校。教师宿舍和广播室有几块玻璃已经
破损，需要更换。
针对发现的问题，学校领导做了整改，，安上教室窗户
玻璃。并对学校安全工作提出几点要求：一是通过一封信的形式向家长发出安全提示，将安全工作注意事项向家长提出；二是进一步加强校门前的值班工作，及时处理校门前的事
态；同时加强门卫管理，对于进出学校的人员要严格管理；三是通过各种形式给学生上一堂安全教育课，提高学生紧急状态下的自护能力；四是彻底摸排校园周边安全隐患。
小水小学
20xx年3月
按照省社《银监局关于》（辽银监发[20xx]18号）文件要求，合规收费标准，纠正不合理条件和收费管理不规范等问题，我行积极的进行合规收费自查工作，现将自查情况汇报如下：
一、认真自查
接到省社通知后我行迅速成立了专项清理工作领导小组，由行长担任组长，相关各部室为成员的服务收费自查工作领导小组，明确各成员分工职责，统筹安排，依据辽银监【20xx】18号文件的服务收费相关自律制度，有序开展服务价格目录调整优化、不规范服务收费行为清理，对照检查具体内容，细化自查工作方案，对我行的服务收费情况认真开展全面自查。专项清理工作小组
组长：XX
成员：计划财务部、信贷管理部、会计部、个人业务部、电子银行部
二、自查内容
按照省社、银监局关于《进一步开展银行不规范服务收费清理工作的通知》合规收费标准，对我行各分支机构自20xx1月至20xx年5月期间的服务收费情况进行自查。
1、认真落实收费公示制度
结合我行现有的各项业务收费项目，通过在营业厅内悬挂公示牌的方式，严格按照省社网站上统一公布的`价目执行收费，严禁擅自变更价格和自行增加收费项目，及时发布收费价目信息，做到各项收费服务“明码标价”，使金融消费者实时充分了解银行服务收费项目相关内容，从而能够行使自主选择权，使银行收费服务价格不再是“雾里花”、“水中月”。
2、组织员工对照收费标准自查，恪守规章制度，严谨作风。
在省社规范化的收费标准的参照下，为确保无误的按照收费标准执行，以便建立健全约束机制。我行制定具体的工作计划，并组织员工完成相应的学习。要求员工按照服务工作质量要求和规范化操作规程办理各项业务，做到快捷准确，把差错率降到最低。针对此次自查工作，我行还成立排查小组，包括凭证翻阅整理、安排专人复查，在整个服务收费自查工作中，经过层层复查，未发现不合理收费行为，切实按照辽宁省农村信用社服务价格表中的规定执行，严把服务工作质量关，
3、加强员工思想教育，提升服务品质。
银行机构经办人员的服务态度和服务质量是目前客户投诉的主要内容之一，因此只有从加强员工的素质教育入手，增强服务意识，改善服务水平，使服务收费水平与所提供服务的质量、效率相匹配，才能让客户感到物有所值，才能让客户愿意且乐于付费。
三、自查总结
通过检查，我行各分支机构均能够严格按照《价格法》、《商业银行服务价格管理办法》及上级机构的有关规定开展相关业务，同时严格贯彻落实“七不准、四公开”的各项要求，无只收费不服务、多收费少服务、超出价格目录范围收费，以及巧立名目、变相收费等违法违规行为。
根据辽宁省农村信用社收费价格项目表会计核算收费项目共计83项，我行收费项目17项，不收费项目66项，无违规收费项目。当前我行内发生的业务收费项目有：
一是存折（单）书面挂失手续费，标准为5元/折（单）；
二是存折跨地级市辖取现，标准为每笔按取现金额的5%，最高50元；
三是现金存入跨地级市辖存折（单），标准为每笔按存现金额的5%，最高50元；
四是存折跨地级市辖转帐，标准为按交易金额的5%收取，最高50元；
五是存折（存单、银行卡）存款证明20元/份。农民工银行卡特色服务手续费、POS商户手续费、农信银手续费、结算手续费包括客户挂失手续费、汇款手续费是微机自动产生，不存在乱收费、收费凭证串用乱用、收费不入账、同城不同价及随意收取客户费用现象。
四、下一步计划
此次的自查活动切实有效，虽然我行未发现收费不实的账务，起到了防微杜渐的作用。在以后工作中，我行将继续按照银监部门以及上级机构的有关要求开展相关工作，积极做到在符合相关政策的条件下，努力挖掘为广大客户进一步减费让利的空间，不断改进服务，履行社会责任，加强内部管理，认真落实银行服务价格管理的相关规定和政策，规范我行服务价格行为，在提升我行总体服务质量的同时，有效维护客户的合法权益，以促进我行中间业务的健康稳步发展。
为了进一步加强学校财务管理，规范财务行为，进步财经使用效益，完善财务监视，充分发挥财务工作在学校教育教学工作中的重要作用，增进学校工作能更好更快地展开。依照上级要求，我校成立了财务自查自纠领导小组，在本校内展开了财务自查自纠活动，具体做法以下：
（一）动员部署
1、制定实施方案，学校成立了自查自纠领导小组，召开财务规范化检查活动会议。会议研究财务规范化管理活动的展开，做到责任到人，明确要求。
2、宣传发动。完小校长组织领导小组成员认真学习中心校关于财金管理制度的有关文件精神，展开以财务规范化检查为主题的专题会，使每一个小组成员明确财务规范化检查活动的目的、意义、内容和要求，进步思想熟悉，积极自觉地参与活动。
（二）组织实施
1、自查自纠。学校认真对比中心校财务工作会议要求及10个重点题目，全面、客观地分析现状，认真展开自查自纠，撰写自查报告。
2、重点整改。学校根据督导检查的结果，针对还存在的题目，分析缘由，制定整改方案，完善整改措施，落实整改责任，切实解决实际题目。
（三）分析总结
依照上级规定，学校按要求通过深进自查，学校财务管理均依照国家有关财经法规来执行，做到了收进、支出全部纳进中心校同一核算，没有侵占、截留国家和单位收进，没有单独帐户，更未设任何情势的小金库。具体体现以下：
1、依照上级财务管理的有关政策和法规，学校有严格的财务及财产管理制度，并做到了责任到人，落实到位，没有违规操纵的现象。
2、收费方面，除依照上级规定的最的低标准：收取学前班学生每人每学期200元的保育费外，对九义教育的学生，不但没有收过任何用度，而且还将国家下拨的三免一补中的文具费及时、足额的发放到每一个学生手中。
3、严格依照财政局、教育局的有关要求和学校实际进行了学校收支预算，因学校需要而购置或使用的，都要通过校委会决定并报请中心校领导审查通过。对重大资产购买或是触及基建项目的支出，都附有合同、结算表及相干材料。
4、严格执行支出审批制度，所有大额支出都事前召开了教代会通过后，方可展开工作，学校每一年在教代会或是全体教师会上都作了财务报告，并取得了通过，接受财经审查小组的监视。
5、学校严格加强预算内资金的管理。预算收进全额缴进财政专户，严格执行了一票三证，收支两条线，所有款项没有出现xxx私存的现象。
7、学校能做到帐目清楚，手续齐全。均忘我设小金库和xxx私存等违规现象。
8、学校各项经费支出，都严格遵守各项财经纪律和财务制度，无乱支滥用和浪费浪费等现象。
通过工作组认真细致的清算检查，目前固然还没有发现违规违纪的现象，但通过清算检查，进一步加强了我校财务规范化管理，严厉了财经纪律，加强了对学校领导干部及财务管理职员的法制教育，强化了财务监管职能，确保了各项资金收支正当，做到用之有据，查之有凭，使用更加科学、规范。
作为一位财务职员，在今后的工作中，我将会进一步完善相干财务制度，全面分析和总结财务管理中存在的题目，并认真做好整改，力争做到自己经手的各项账目日日清、月月清，进一步规范财务管理，完善财务工作。
为进一步推进发展党员工作的科学化、规范化和制度化建设，不断提高发展党员工作的质量，把好党员队伍的“入口关”，xx乡把发展党员工作作为党的建设的一项基础性、经常性的工作，努力造就一支高素质的党员队伍，保持党的先进性和纯洁性，推动我乡经济社会又好又快发展。
一、 基本情况
截止目前,全乡共有党员xxx名，今年共发展党员xx名,其中女性党员x名,大专及以上文化程度x名,村级党员x名。xx岁以下的优秀青年占xx%，大专以上文化程度的占xx%，新发展党员的质量有较大提升，结构明显优化。
二、 主要做法
(一)明确责任，严格措施，确保发展党员工作目标任务的落实。乡党委对发展党员工作十分重视，始终把此项工作列入党委工作的要点，配备党务工作者专门从事党员发展工作。多次在有关会议上强调此项工作的重要性，并于年初专门召开发展党员工作会议，确定全乡发展党员指标、强调做好发展党员工作的重要意义、对如何把握党员条件、如何考察入党动机、如何培养创新人才和拔尖人才等问题作了详细的阐述，并要求各党(总)支部在发展党员工作要坚持原则、与时俱进，开拓创新。
(二)坚持标准，严格程序，确保发展党员的质量。为严把党员“入口关”，确保发展党员的质量，始终严格按照“三评三述三票决”的程序，择优发展。x、坚持群众评议和“推优”制度。通过在支部大会上党员票决产生入党积极分子，得票数最高者当选。同时，对在团员和青年中确定的发展对象，还必须经过团组织的“推优”程序，xxxx年在已发展的新党员中，经团组织“推优”的共有x名，占发展党员总数的xx%。x、积极推行发展党员公示制。在全乡境内实行发展党员公示制，并把落实公示制情况列入党建工作的年度考核内容，增强了贯彻落实的力度。在执行发展党员公示制过程中，除按规定进行公示外，部分单位还结合工作实际，让发展对象、预备党员进行述职，如煤矿职工需结合岗位述职，拓宽了公示形式、扩大了群众参与度，将组织把关与群众监督落到了实处。x、认真抓好培训考核。积极配合上级单位举办的党员培训教育，今年共有xx名入党积极分子参加了县委组织部的培训班，培训成绩合格，全部通过县委组织部统一安排的党的相关知识考试。组织发展对象和预备党员参加党的政策宣讲会，灌输党的知识，宣传方针政策，提高思想觉悟和政治素质。
(三)突出重点,改善结构，确保党员队伍的纯洁性和先进性。针对党员队伍年龄、文化结构等方面存在的突出问题,乡党委认真分析研究,明确了“四个重点”的发展党员工作思路,即:重点在农村发展党员，重点在生产、教学一线发展党员，重点在xx岁以下的青年和妇女中发展党员，重点在知识分子和致富带头人中中发展党员。截至目前，今年共发展女性党员x名,大专及以上文化程度x名,其中xx岁以下的优秀青年占xx%，大专以上文化程度的占xx%，为党员队伍输送了“新鲜血液”， 切实保证了党员队伍的纯洁性、先进性。
三、存在问题
(一)大批农村青年外出务工，选人育人渠道受到限制。随着市场经济的发展,许多农村青年都不愿留家务农守业，农村劳动力流动性加快,部分优秀青年长年在外，村党支部看不到、管不着，给选人育人和管理均增加了一定难度。
(二)个别村党支部对党员发展工作认识不到位，造成了农村党支部选不出符合党员条件和标准的“贤人”。有的村支书把此项工作当成派系争斗、拉拢人心的工具，未能正确认识发展党员工作的重要性和使命感，应列为党员发展对象的优秀农村青年未能吸纳到党员队伍中去。
(三)缺乏专业人才，发展党员业务操作不够熟悉。在实际工作中,由于人员流动、村党组织换届等原因,不少党支部在发展党员工作中普遍存在着培养时间过短、发展材料不全和程序紊乱等现象,影响了党员发展工作的质量。
四、意见建议
(一)出台更多优惠政策，帮助村民就近择业。鼓励优秀的农村青年留乡发展，创造更多的机会给年轻人施展才能，留住外出务工青年的匆匆脚步。选择就近从业的村民多了，有利于党组织考察、选择、培养发展对象，提高党员发展质量。
(二)定期举办发展党员业务培训班，建立一支素质好、业务精的党务工作者队伍。每年组织培训班，重点是对支委进行发展党员工作业务知识的培训，并长期坚持形成制度。定期组织检查党员发展各项材料，定期召开党员工作会议，对违规发展党员的党支部和个人进行处分，确保发展党员各项工作落到实处。
新的学期已开始。为确保本学期的开学及各项工作的顺利开展，我园根据县教育局工作的统一部署，结合我园的实际情况，精心准备，全体教职工齐动手，扎实有效地开展各项工作，现将我园本学期开学情况汇报如下：
一、保育工作
幼儿园的工作性质是保育为先、教育为重。幼儿园的保育工作得到了一定的 重视，从幼儿入园的晨检、进班、离园，全园的每位保教人员都能做到细心、耐心，让家长们更安心。
1、开学初，园长带领老师们重温了幼儿园教师一日行为规范，强调每位 教师都要用实际行动体现教师的四心：“关心、爱心、耐心、细心”。通过学习，在一日活动中教师或保育员都能十分细心的观察幼儿，把好晨检、进餐、入厕、户外、午睡、离园等几大关口，加强护理照顾，关注儿童的成长变化，在生活、学习、心里上给予帮助、照顾、沟通、疏导。
2、值周老师每天检查，经常汇总，加大了检查督促力度。各班加强对卫生保健工作的坚持性、规范性，每天教师们都能主动地整理自己的班级，使自己的班级像家一样温暖整洁。
3、保护幼儿安全放在工作的首位。安全是我们一切工作的重中之重，由于 家属房与幼儿园同在院内，安全隐患严重，我们加大了预防管理力度，从班级设施、设备到活动场地对教师时时刻刻的要求，防火、防烫、防摔、防电、防水等，尽量杜绝意外事故的发生。本学期有部分幼儿刚入园，每天哭闹不停，为了不影响其他孩子和班里秩序，老师就把这样的孩子随时带在身边。
4、努力做好各项保健工作。班里的幼儿一有状况都及时上报并处理，老
师们都能耐心、细心的对待每位幼儿，若发现什么不正常情况及时与家长联系，让家长送去治疗。做到家长放心、老师自己安心。
二、教育教学工作
1、开学前两天园内就召开了幼儿园领导会议，强调，幼儿园的教育教学工 作是我们工作中不可缺少的环节，我们要分工协作，抓好日常教育教学活动，形 成园长督察，保教主任主抓、教研组长配合的层层负责管理模式，加强日常教育 教学的管理工作。规范教师行为，创建优良园风。
2、加强常规工作管理及督导。我园在上学期末就把教师使用的各种表格及资料打印、准备好，发给了每位老师，老师们严格执行保教管理制度，要求教师在学期初制定保教和班务计划、教研和各科教学计划，要求教师周一张贴周计划，并做到认真的查阅，发现问题及时给予指导。对教师备课周周检查，加以评价，规范要求，使教师做到课前有教案、有教具，作好充分的课前准备，保证课堂教学的扎实开展。深入班级听课，检查一日生活常规管理工作，发现问题及时处理。学期末，要求教师上交教育笔记、教学效果分析小结及各类总结，做到有检查，有记录，把平时的工作纳入学年考核，使各项工作走向制度化，规范化。
3、合理安排幼儿活动，丰富幼儿生活：本学期我们加大幼儿活动的安排，我们发挥集体智慧，群策群力，以班为单位进行幼儿活动，如：训练幼儿自理能力、讲故事、个人才艺表演等，丰富了幼儿的生活。
三、存在的主要问题及整改措施
由于客观原因，目前幼儿园的师资力量还不够，教师文化素养参差不齐，师资力量比较薄弱，专任教师的资格证和幼儿园的人均用地、建筑面积还不达标，尤其是幼儿保育室较为紧张。其次由于和家属房共处一院，从而加大了幼
儿管理上的难度。真对这一特殊情况，园长、保教主任、教师、门卫要统筹兼顾，合理细致，不留缝隙地进行妥善安排，避免漏洞。
四、发展规划
1、教师培训： 加强师德修养学习， 提高全体教师思想素质；开展外出取经、课堂教学交流、教师帮扶结对及研讨等活动；通过自学与集中培训相结合的形式提高教师的专业理论水平；开展优秀书籍的园内推荐、交流、阅读、活动，并写出读书笔记，营造“爱读书，读好书”的氛围,丰富教师的精神生活。
2、定期开放幼儿园，欢迎家长、孩子来园活动；开展园内示范课，开展丰富多彩的亲子活动；借助特殊节日，开展各种有意义的讲故事、歌唱、绘画、舞蹈比赛等活动，教育幼儿做一个有爱心、孝心、懂礼貌，有创意的好孩子。建设 好家长学校。
3、要逐步完善各项规章制度，做到有章可依并严格执行，坚持改革创新、因地制宜、完善机构，加强教师队伍建设，促进幼儿全面健康、和谐发展。使办园质量不断提高。
4、认真做好保教工作，教育目标的制定体现体、智、德、美全面发展的要求。每学期都对幼儿进行测评，幼儿各方面发展良好。反映幼儿成长过程的幼儿 个体发展档案健全。
5、做好安全工作，杜绝一切事故的发生。安全工作是幼儿园的头等大事， 我们做到“逢会讲安全、人人讲安全、事事讲安全、时时讲安全”，把安全工作落到实处，使安全意识深入人心，安全工作档案健全。各班平时加强对幼儿安全知识教育，做好防电、防水、防暑降温工作。户外活动时，教师定岗定位，认真检查玩具，发现问题及时维修，消灭一切不安全因素。
总之，因为我园教师年龄跨度太大，老教师年龄偏大，新教师存在教育教
学经验和对家长工作经验的缺乏，对幼儿年龄特点不够了解，对班级纪律掌控不稳定的情况。老教师对新的理念接受速度教师在学习使用新教材的过程中对教材的认识和运用有困难，主动学习研讨的氛围不够。另外，家长参与幼儿园工作的积极性不高，对幼儿园的各项宣传、通知等不重视。应该加大向家长宣传的力度，帮助家长了解幼儿园发展规划，根据家长的需求提供相应的服务，争取家长的支持与配合。面向未来，豪情满怀，信心百倍，我们一定会以踏实的工作作风，全员上下齐心努力，使幼儿园真正成为孩子们的 乐园、学园、家园。
前石畔幼儿园
二0一五年三月十日
为认真贯彻落实上级行20xx年“内控达标年”活动动员电视电话会议精神，14日上午，邮储银行抚州市分行联合市邮政公司共同召开了全市20xx年“内控达标年”活动启动电视电话会议。
会上，邮银双方领导表示，要充分认识“内控达标年”活动的意义和目的，将积极贯彻落实上级邮政金融会议精神和具体工作要求，进一步强化思想认识、深入推进，全力确保金融内控达标年活动有效落地。同时，双方要强化沟通协调、统筹部署，全力打造金融内控邮银合作典范，共同推动“内控达标年”活动的持续开展。
双方领导指出，20xx年在上级单位的正确领导和广大干部职工共同努力下，全市邮银双方共举大旗、共享资源，共创未来，高效推动了邮银和谐发展，打造了邮银合作典范。为表彰先进，树立典型，会上对20xx年度全市邮银合作典范进行了表彰奖励。东乡、广昌、金溪等10个单位获“20xx年度邮银合作典范单位”荣誉称号，市分公司综合办、计划财务部、金融业务局及市分行办公室、计划财务部、个人金融部、法律合规部等12个部门获“20xx年度邮银合作典范部门”荣誉称号。
最后，双方领导强调，邮政金各级机构要以此次“内控达标年”活动为契机，突破在内控管理理念、制度落实、规范经营和防控风险、检查监督发现问题整改工作不力等状况，进一步坚守合规信念，落实合规操作，认真组织开展好金融内控建设活动，确保全年各项目标任务的圆满完成和推动企业更加持续稳健的发展。
20xx邮政内控达标年自查报告
经过认真筹备，9月28日，邮储银行成功在港交所上市。在此背景下，为全面提升内控管理水平，有效支撑全行改革发展，在总行统一部署下，邮储银行山东省分行决定自20xx年起连续三年在全省邮政金融系统组织开展内控建设活动。
据了解，该行20xx年至20xx年内控建设活动分别以“内控达标年”、“内控优化年”和“内控提升年”为主题，是邮储银行在20xx年至20xx年“合规大讨论”、“合规大行动”、“合规回头看”活动取得良好效果的基础上，为实现建设一流大型零售商业银行的战略目标而进一步采取的强有力措施。
据相关负责人介绍，三年活动期间，邮储银行将以制度梳理和流程优化为基础、以监督检查和整改问责为抓手、以信息系统和文化建设为支撑，通过持续的内控建设活动，进一步强化全员内控意识，完善内控管理体系，健全内控管理长效机制，不断提升各级机构内控管理水平。同时，上下联动、全员参与，在全行牢固树立起“内控提升品质，合规创造价值”的内控理念。
日前，邮储银行山东省分行已召开全省电视电话会议，正式启动20xx年“内控达标年”活动，对标学习等各项工作也如火如荼地开展中。该负责人表示，20xx年，除完成总行统一部署的对标纠错等工作外，山东省分行还将开展内控“金点子”评选等特色活动，进一步打造邮政金融内控合规文化品牌。
我公司自接到xxxxxx号文件《关于开展建筑节能自查的通知》后，认真学习文件精神，并组织工程部、项目部按照文件要求对所有在建工程逐一进行了自查，现将自查情况报告如下：
一、节能设计：
我公司所有在xxxxxxxx为xxxxxx设计有限公司（建筑工程丙级）组织设计，经xxxxxxx设计院（建筑工程乙级）审查。
在设计之初，我公司秉承节能绿色环保理念，并要求在设计中达到《民用建筑节能条例》等各项规定及有关配套政策措施的规定。
在设计中，各项目均以节能绿色环保为出发点，按照相关要求从以下几个方面达到节能的目的。
1、体型系数在0.4以下，窗墙面积比合理。
2、屋顶采用加气混凝土碎块，最薄处20厚找坡，采用50厚膨胀聚苯板保温，屋顶与女儿墙交界处设置50厚岩棉保温板，各项参数均达到合格。
3、外墙采用300厚加气混凝土复合砌块和钢筋混凝土，外围框架梁，混凝土墙、柱内侧等贴20厚酚醛保温板（A级），各项参数均达到合格。
4、门窗：外窗均为塑钢密闭推拉窗，24厚断桥铝合金节能中空玻璃推拉窗。外门为钢制保温防盗门。
5、楼梯间：采暖楼梯间.
6、住宅接触室外空气的外挑楼板贴20厚酚醛保温板（A级）。
7、地面保温采用65厚膨胀聚苯板。
二、施工中节能措施的落实
我公司从自身出发、从实际出发，努力使建筑能耗最低化，大力发展节能建筑，提高能源利用率。
1、各项目各楼盘严把材料质量关，使用具有合格证的材料，对不达标、不具有相关证明的材质一律逐出施工场地，从材料质量上确保节能措施的落实。
2、各项目各楼盘在施工中，严格要求施工人员认真按照设计、施工程序和施工要求施工。把技术精良、经验丰富的施工人员放在重点部位施工，从技术层面上确保节能措施落到实处。
3、对已完工程，业主在装修时由我公司相关人员从节能绿色理念出发予以指导，从而真正到达节能、绿色环保的目的。
通过以上措施的实施和落实，我公司所建项目均达到节能的目的，达到了国家和省地县的各项规定，为加快建设资源节约型、环境友好型社会做出贡献。
为全面贯彻认真落实覃塘区卫生系统整治工作作风活动，加强我科队伍思想纪律作风建设，切实解决我科工作作风中存在的问题，按照医院要求，对我科工作作风进行自查自纠。
一、主要存在问题
1、门诊排队取药等待时间过长。主要表现在病人集中就诊时段。
2、部分人员工作不够积极主动。主要表现在上班消极懈怠、缺乏干事的热情，见困难就退，见问题就推，见矛盾就回避。
3、窗口服务意识不强。主要表现在需要退处方、修改处方时，与患者、医生沟通能力有待加强。
4、调配能力与专业知识有待提高。主要表现调配差错，以及对常用药品知识的掌握度不够。
5、个别常用药品品种供应不及时，出现暂时短缺现象。
6、业务能力及专业知识培训考核有待加强。
7、继续加强特殊药品的管理与监督。
二、整改措施
1、针对门诊排队取药等待时间过长问题。制定应急预案，合理调配人员，落实门诊药房全窗口开放。随时掌握中心药房、门诊药房两边等待取药人员分布动态，合理、有序引导患者取药。特别是门诊药房饱和时要注意引导年轻的、行动方便的患者到中心药房取药，要充分利用中心药房的多窗口资源。必要时派人到窗口外进行引导或寻找导医台人员协助。
2、建立更加完善的惩罚、激励考核制度，对工作不够积极主动，上班消极懈怠、缺乏干事热情的，予以谈话、警告，对严重或对于屡教不改者进行相应的处罚或上报医院办公室。
3、加强窗口服务意识，认真履行职责，实行对岗位责任制、首问责任制、服务制。对需要退处方、修改处方时，要全面审核处方后尽可能的一次性告知需要修改事项，对行动不便、语言交流不畅、高龄患者或易造成医患矛盾的，应安排人员与医生联系进行相应的处理。
4、要加强自我约束能力，上班认真负责，避免或减少调配错差。加强自我学习能力，要全面熟悉掌握常用药品的.用法用量、配伍禁忌、注意事项，特别是特殊人群的用药。
5、加强药品动态监控，及时做好药品采购计划，及时跟进送货进度，确保用药需求。同时杜绝采购中的不正之风，认真审核科室提交的临时药品采购申请计划。
6、开展科内业务学习，组织科内业务能力与专业知识定期考核。
7、加强麻醉、精神、高危等特殊药品的监督管理。
通过自查自纠，着力整治工作中的不良风气，认真解决所存在问题。进一步加强我科人员建设，树立良好服务意识，提升我科服务能力。
儿科学课件 07-26
导学实践报告 07-26
教师自查报告 07-26
就业心得体会 07-26
语文学习计划 07-26
小升初自我介绍 07-26
小学教案 04-23
门卫辞职报告 07-26
