趣祝福编辑陆续为大家整理了“办公通知”。是平日的办公事务处理中，都免不了和公告通知近距离接触。公告通知并非全部为重大事项也有可能是日常公示的信息。欢迎来到我们的网站我们为您提供最新最全面的内容！此外，您还可以浏览范文大全栏目的বোনরা ক্রিসমাস প্রাক্কালে কথা বলে。
办公通知 篇1
关于做好员工宿舍安全管理的通知
炎热的夏日是火灾等事件的高发季节。为了确保入住宿舍每位员工的人身、财产安全，共同构建平安宿舍、和谐家园，现将加强夏季员工宿舍安全防范工作的有关事项通知如下：
一、严防火灾发生
1、注意安全用电。遵守宿舍安全管理规定，规范用电。严禁在宿舍内乱接乱拉电线，严禁在宿舍使用高功率电器（热得快、电饭锅、电磁炉等）及超负荷用电。管理好插座上的各类电源插头，要及时关闭电源，尤其是宿舍无人时禁止使用充电器具充电。如有插座、开关、电线等设备老化、损坏，要及时报修。
2、合理使用空调。空调开启时间为16：00，关闭时间为04：00，公司将根据天气情况进行适当调整。
3、不得使用明火。严禁在宿舍内抽烟、焚烧废纸和垃圾。
二、严防盗窃案件
1、注意保管财物。为了保护员工财产安全，公司为每一位宿舍员工配保险柜一个，请大家妥善保管好自己的贵重物品，如笔记本电脑、手机、钱包、mp3、照相机等物品，不用时要及时锁进柜内，不要随意放在桌面上，尤其是人不在宿舍内或者夜间睡觉时。勿因怕麻烦而产生不必要的损失，大量现金请及时存入银行。
2、注意关闭门窗。员工在午休、夜间就寝或暂时离开宿舍时，请务必记得锁好寝室门，关好窗户，一定要注意防止小偷潜入宿舍，带来人身和财产危险。保管好宿舍钥匙，不随意借给他人使用。宿舍区内发现可疑陌生人，应及时报告，严防外人入室作案。
三、严防人身伤害
1、合理调整作息时间，要注意劳逸结合，不得晚归、不归，有事外出必须严格履行请销假手续。
2、注意行为文明。禁止在宿舍内聚众赌博、酗酒滋事。文明观看体育比赛，不大声喧哗，影响他人休息。
四、保持宿舍卫生
1、保持宿舍整洁。自觉养成良好的社会公德和卫生习惯，保持宿舍内外环境卫生清洁。
2、加强宿舍清理。宿舍的清洁工作应按员工宿舍卫生值班表轮流打扫，管理部将不定期检查，不符合要求者将予以通知整改或处罚。
请各位高度重视，共同配合，切实做好员工宿舍内的安全防范工作。如发现安全隐患，请及时与总值、管理部联系。
办公通知 篇2
公司各部门及合作伙伴：
2017年清明节即将来临，根据国务院办公厅关于2017年部分节假日安排的通知，结合我公司实际情况，现将2017年清明节放假安排通知如下：
4月2日至4月4日放假。其中4月2日(星期日)、4月3日(星期一)为公休、4月4日(星期二，农历清明当日)为法定节假日，4月1日(星期六)正常上班。如有紧急事件请拨打我司服务电话 xxx 进行沟通、咨询。特此通知!
xx公司
2017年x月x日
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办公通知 篇3
关于规范员工考勤管理的通知
各部门：
为进一步提高工作效率，严肃工作纪律，维护良好的工作秩序，树立集团公司良好形象，现就考勤打卡、请假及加班等有关事宜通知如下：
一、上班严格实行考勤打卡制度（早晨8:30、下午17:00上下班各打卡一次），忘打卡须填写签卡单，当月累计签卡次数超过3次（含3次）扣款5元。
二、市场部、工程部员工外出不能及时打卡者须向部门主管请示并于次日填写外出未打卡签到单。
三、出差人员返程后须填写出差登记表，以便考勤及薪资核算。
四、事假及调休须提前一天申请并填写申请单。
五、研发部员工按规定时间提前完成项目可酌情申请调休，每月调休不可超过两天。
六、年休假须提前一个月申请，经审批同意后方可休假。
七、员工加班当日须填写加班审批单，经部门主管签字后次日交人事部存档，加班按工时累计。
望全体员工积极配合并遵守，即日起开始执行。
特此通知！
上海跃天 人事部
2013-03-15
办公通知 篇4
尊敬的领导：
您好！
首先，感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。俗话说：天下无不散之筵席。由于个人职业规划和一些现实因素，经过深思熟虑，我决定辞去所担任的常德市气象局办公室科员岗位的工作。
我很遗憾自己在这
个时候向您正式提出辞职，给×××）管理所带来不便，深表歉意！此时我选择离开常德市气象局办公室科员岗位，离开朝夕相处同事和无微不至的领导，并不是一时的心血来潮，而是我经过长时间考虑之后才做出的艰难决定。相信在我目前的常德市气象局办公室科员岗位上，×××有很多同事可以做得更好，也相信您在看完我的辞职报告之后一定会批准我的申请。
转眼之间，在×××工作已经×年，回首常德市气象局办公室科员岗位工作和生活的点点滴滴，感慨颇多，有过期待，也有过迷茫，有过欢笑，也有过悲伤。
办公通知 篇5
尊敬得客户及各位合作伙伴：
因业务扩展及公司发展规模需要，我公司办公室已于20xx年8月28日喜迁至上海市闵行区莘庄工业园区，在搬迁过程中给您带来得不便，敬请谅解。在此，我公司对于大家长期以来得支持与帮助深表感激，我们也将继续为您提供更优质得产品和更完善得服务，并祝各位客户生意兴隆！财源滚滚！万事如意！
现地址：XX市XXX工业园区金都路3688号E幢101-106室
xxxx公司
20xx年xx月xx日
办公通知 篇6
尊敬的客户朋友及合作伙伴：
为全面配合各项疫情防控政策，阻断疫情传播，我公司结合当下疫情及实际情况，经公司研究决定，做如下安排：
1.公司全体职工疫情管控期间实行居家办公管理。
2.居家期间，为确保公司正常运行，保供保质，我公司将持有“事事有回应，件件有着落”的沟通原则，做到工作、防疫两不误，可通过微信、手机等通讯方式与我们沟通联系。
感谢您在非常时期给予我们工作的理解与支持！让我们积极配合，共同努力，早日战胜疫情。
通知人：xx
20xx年xx月xx日
办公通知 篇7
各部门：
深圳市xx股份有限公司定于20xx年9月13日（本周六）实施总部办公场地整体搬迁到xxxB1栋6—10层。
一、为确保搬迁工作顺利完成，公司成立搬迁工作领导小组，人员构成如下：
组长：xxx
执行组长：xxx（全面负责）副组长：xxx
组员：xxx
以上人员9月11日晚上7点在培训室参加搬迁动员会议。
二、公司整体搬迁分阶段进行，具体搬迁日期、顺序安排如下：
第一阶段时间：20xx年9月12日下午5点全体员工开始打包物品并贴识别标签（参照附件），6点开始拆卸、搬迁需在新办公楼安装使用办公桌；
第二阶段时间：20xx年9月13日上午8：30开始，搬迁按照如下顺序正式开始；
搬迁顺序：诊断事业部、硬件部、系统平台部及无人机项目组、采购、财务、市场、人事行政等部门。
三、搬迁要求：
1、搬迁具体工作应遵循：“自力更生，各部门以自己搬迁为主，行政部服务为辅”原则进行搬迁；
2、所有参与搬迁内部和外部工作人员要求佩带公司统一制作临时识别卡，参与搬迁人员需准时到位、认真负责；
3、搬迁前，各部门负责人应对新办公楼布局做到心中有数，以便搬迁时一步摆放到位；为核定用车数量，各部门应对拟搬运物品数量进行统计上报（9月11日下班前），报总经办汇总，统一协调车辆使用，各部门应有人积极配合；
4、公司员工如无其他安排，尽量呆在自己办公区，不得随意到处走动，各部门负责人要管好自己部门员工，一切行动听从指挥；
5、搬迁过程部门须全程跟人（装车、卸车、摆放），整个过程不离人，以防物品丢失，如有物品丢失责任人照价赔偿；
6、对于各部门公用区域文件、办公设备（例如打印机、复印机、传真机等）原则上是“谁管理谁负责”要求各部门进行打包整理，贴上识别，易掉易损部件应拆卸分开独立包装，使之成为独立整体，便于搬运，确保不漏掉一个零件，一根数据线，贵重、易碎物品应特别作出注明；
7、各部门提前处理不要物品（由行政部统一安排废品堆放区，各部门负责人自己审查资料是否可废弃），并对自己用电脑进行拆卸（将主机、线路、个人文件用品等放置于包装箱中，封装并贴上识别标签；显示器由本人乘坐大巴自带）。本部门安排人员打包，对需要拆装办公家具进行拆卸和保护性包装，确保相关物品在搬运过程中无损；
8、搬迁完毕后，各部门搬迁小组成员负责检查原设施是否完好，是否有应搬而未搬物品、淘汰桌、柜中是否清空等，关好门窗、水电，打扫好原办公室卫生，将原办公室钥匙交至行政部并签字做好交接登记。
深圳市xxxx股份有限公司
20xx年九月十日
因业务扩展及企业发展规模需要，我企业办公室已于20xx年8月28日喜迁至上海市闵行区莘庄工业园区，在搬迁过程中给您带来的不便，敬请谅解。在此，我企业对于大家长期以来的支持与帮助深表感激，我们也将继续为您提供更优质的产品和更完善的.服务，并祝各位客户生意兴隆！财源滚滚！万事如意！
现地址：XX市XXX工业园区金都路3688号E幢101-106室
邮编：
联系电话：，
敬请新老客户留意，谢谢！
XX生物科技有限企业
20xx年9月6日
办公通知 篇8
各部门、各系部：
根据第12次院党委会的工作部署，总务处会同有关部门提供新校区内部设备配置及分配方案，各部门、各系部据此各自确定搬运清单。
为了便于各部门、各系部制定搬迁工作方案，明确需要搬迁的办公、教学、生活用品的品种、数量，现将《新校区教学设备配置及分配表》印发给各部门、各系部。学生宿舍用具配置、分配及搬迁方案由学生处负责;学生生活服务配套设备配置、安装、搬运由总务处负责;实验室台柜、仪器设备配置、分配及搬迁由实验实训中心负责;图书馆馆配由图书馆负责。
各部门、各系部除电脑、打印机、复印件、碎纸机等可移动的办公用品自行搬运外，所有办公家具一律不得搬移，应全部移交给总务处接管。例如，茶水柜、铁皮文件柜、沙发、空调、电风扇、取暖机等，现有使用部门移交总务处接收后，总务处根据各部门、各系部的申报需求，重新分配确定使用部门，并由总务处直接搬运至使用部门的相应办公室。各部门不得自行搬运及处置。
办公通知 篇9
各二级党组织、各二级单位：
自新型冠状病毒肺炎疫情发生以来，在学校党委的坚强领导下，各单位高度重视，应对及时，措施有力，各项工作有序开展。特别是如学校总值班室、校办、校医院、后勤保障处、保卫处、地大社区居委会、国际教育学院、学生工作处、校友与基金管理处等相关单位干部和教职工放弃休息，加班加点，不怕牺牲、坚守岗位，奋战在防疫防控工作一线。根据教育部相关要求，教务处、科发院组织教师充分利用网络资源开展线上教学和相关科学研究，网络与信息中心给予技术支持。广大教师自2月10日起开始网络教学，做到“教师不停教，学生不停学”。
按照教育部、湖北省关于疫情防控工作的具体要求，减少新型冠状病毒感染的肺炎疫情对学校正常工作的影响，保证本学期教学科研、管理服务等工作有序开展，经学校研究决定，自2020年2月14日起，疫情防控工作一线岗位人员
（含各单位应急工作人员）根据安排与要求在办公现场工作除外，其他管理服务人员进入居家办公状态。现将相关要求通知如下：
一、工作形式
采取居家办公形式，可通过微信、QQ、电话等网络平台开展本单位工作。
二、办公时间
办公时间：自2020年2月14日起，上午8:30—12:00，下午2:30—6:00。具体结束时间由学校另行通知。
三、相关要求
1.各二级党组织、各二级单位要结合实际和单位工作任务要求，做好管理服务人员居家工作分工与安排，确保相关工作运转顺畅。
2.各二级党组织、各二级单位要安排专人及时查阅电子政务文件、QQ工作群和微信工作群通知、校园网通知等，抓好工作落实。
3.各二级党组织、各二级单位要抓好居家办公的劳动纪律，可采取网上打卡等方式做好居家办公考勤。
4.各二级党组织、各二级单位要提醒教职工居家期间既要做好卫生防护，也要认真落实居家办公任务。所有工作人员无论在校与否，均要保持通讯畅通，做到疫情防控、工作学习两不误，涉密内容不得上网。
xxx
20xx年x月x日
办公通知 篇10
致尊敬的新、老客户：
感谢多年来各新、老客户对我们公司的关心和支持！因公司发展需要以及更好地提升竞争力，经研究决定，公司于20xx年01月5日喜迁新址办公。我们将继续竭诚为各新、老客户提供优质的产品和完善的`服务。
相关重要事宜通知如下：
新办公地址：xx省xx市xx区体育馆路奥克B座15楼
因公司搬迁给您带来不便，我们深感抱歉，敬请谅解！祝各新、老客户事业蒸蒸日上！
欢迎莅临指导，谢谢！
xx体育用品有限公司
xx年xx月xx日
办公通知 篇11
关于规范员工工作纪律的通知
近期出现个别员工工作起期间随意离岗、串岗现象，为进一步严肃公司工作纪律，提高工作效率，现将相关事项通知如下：
一、员工不得随意离岗。上班期间，如无特殊事项，员工不得随意离开本职工作岗位。
二、员工不得串岗。上班期间，如无特殊事项，员工不得随意串岗、聊天，特别强调工作期间不得到保安室进行闲聊，做与本职工作无关的事情。
以上事项，会由人力行政部监督执行。望全体员工相互转告。特此通知！
赤峰赛林泰药业有限公司
二〇一五年十一月六日
办公通知 篇12
各位同事:
为切实加强新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作，阻断疫情传播，更好地保证广大客户及公司各位同事的生命安全和身体健康，落实突发公共卫生事件一级响应要求，根据南京大学发布的《关于20xx年春季学期延期开学的.通知》（南办发[20xx]5 号）文件相关规定，20xx年春季学期x月底前不开学。本着身体第一，不耽误工作的情况下，经公司研究决定启动居家办公机制。具体安排如下：
一、x月13日至2月底前实行远程居家办公机制，请大家及时调整好工作状态；
二、居家办公期间请保持微信、手机、邮件等通讯手段畅通以便于联系；
三、在此期间请各部门合理安排好工作，对园区企业的管理与服务不懈怠，将“面对面”交流改为“屏对屏”沟通，通过网络、视频、微信、电话、及邮件等多种方式为客户做好服务；
四、如居家公期间有任何问题请联系靳亚茹老师，联系电话：15261870352。
值此特殊时期，公司祝各位同事阖家安康!并在此温馨提示:疫情当前，减少外出活动，不参加聚会，出门戴口罩，勤洗手，多通风，做好个人防护工作。保护好自己！保护好家人！
特此通知。
xxx
20xx年x月x日
办公通知 篇13
公司全体员工：
为给大家提供一个干净整洁、清爽、明亮的办公环境以及给客户一种信任感，请公司各位员工及管理阶层领导，各自负责个人办公区域的卫生清洁，垃圾袋里的垃圾不隔夜、办公桌面保持整洁有序;大众区域由清洁阿姨打扫(如：厕所、地板、窗户、洗手台等);请大家时刻保持整洁、有条理、有秩序。公司的发展、离不开每位员工的辛勤工作、为了未来辉煌的公司发展目标，请大家严格自律!特此通知x
xxxxxxx有限公司人事行政部
4月18日
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聚餐通知(实用13篇)
如果你在公司环境中，会遇到各种类型的公告或通知。通知公告的意义在于让更多人明确相关事宜，趣祝福编辑特意收集和整理了“聚餐通知”，请邀请朋友一起去看这部电影分享快乐！
聚餐通知(篇1)
公司聚餐通知
尊敬的各位员工：
大家好！随着春节的临近，为了加强公司内部之间的联系与沟通，增强员工之间的凝聚力，公司特别组织一次年度聚餐活动。此次聚餐将是公司内部最大规模的聚餐，也是公司内部活动中最具有代表性的一次。
活动时间：2019年1月22日（周四）晚6点30分。
活动地点：花园酒楼（深圳市罗湖区深南东路2088号）
聚餐活动将通过吃饭、互动游戏、奖品抽奖等多种形式展开，为全体员工带来欢乐与快乐的感受。届时，公司的负责人和各位领导也会到现场进行亲自见面，并为公司本次活动发表重要讲话，希望全体员工能够出席此次活动并且共同参与其中。
请各位员工务必准时到达现场，并提前做好打扮。同时，由于活动采用自费方式，各位员工需要自备活动经费。费用标准已在公司内部邮件通知中具体列明，各位员工可按照规定的金额缴纳活动费用，并于活动前一周内向公司工作人员报名。
公司愿意通过此次活动，使公司员工之间的联系和沟通得到进一步加强，同时也希望全体员工在活动中度过一个愉快的时光，为公司的未来做出更多的贡献。
最后，再次提醒各位员工准时参加聚餐活动，同时也祝愿大家工作顺利，生活愉快！
深圳市XXX有限公司
2019年1月4日
聚餐通知(篇2)
尊敬的全体员工：
为了加强公司内部的交流与沟通，增进员工之间的感情，提高团队凝聚力，公司特地安排一次难得的集体聚餐。本次活动将在下个周末举行，届时全体员工将会聚集在一起，共同享受美食和愉悦的时光。
此次公司聚餐的地点定在了市区的一家高档餐厅。我们特地选了一个环境优美、交通便利的地方，让每个员工都能方便地前来参加。餐厅的装修风格高雅大气，菜品精美可口，是一个非常适合公司聚餐的地方。
聚餐的时间定在了周六晚上，具体时间为下午6点到晚上9点。在这段时间内，我们将会度过一个愉快而难忘的时光。每个人都可以自由地享用美食，并和其他同事进行交流。我们将提供各种饮料，让大家尽情享受聚餐的气氛。
在聚餐过程中，公司还准备了许多有趣的节目和惊喜礼物，希望能让每个人都玩得开心。我们将为大家呈现精彩的文艺节目，例如舞蹈表演、小品演出等等。同时，在现场还会设置各种游戏和抽奖活动，让大家能够尽情享受聚餐的乐趣。
在活动结束之后，我们还将为每个员工准备一份惊喜礼物。这个礼物不仅代表着公司对员工的感谢和肯定，更是表达了公司对员工的关怀和关爱。希望这份礼物能够让每个员工都感到温暖和开心。
最后，我们在此提醒全体员工，聚餐过程中请注意自身安全和饮食卫生。同时也希望大家能够积极参与活动，和其他同事积极互动，营造一个温馨、和谐的气氛。
愿这个公司聚餐能够成为公司内部沟通交流的桥梁，为我们的团队注入更多的活力和力量。也希望我们的员工在这个活动中能够尽情享受美食和快乐，体验到公司大家庭的温暖和关爱。谢谢大家！
聚餐通知(篇3)
公司聚餐通知
尊敬的公司员工：
随着2019年的结束，我们迎来了新的一年。为了表彰公司各位员工在过去一年里所做出的出色贡献，同时也为了增强公司内部交流与凝聚力，我们决定于1月10日举行一次公司聚餐活动。敬请各位员工按时参加。
此次公司聚餐将在市区内一家知名餐厅举行。餐厅环境和菜品均非常优秀，我们相信员工们一定会度过一个愉快的夜晚。在此次聚餐活动中，公司特意安排了一个小游戏，以增强大家之间的互动。优胜者将有机会获得一份精美礼品。同时，公司也会表彰过去一年里的优秀员工，赠送他们精美的奖品作为鼓励。
此次聚餐活动为了保证顺利举行，公司已准备了足够的经费，员工们只需要放松心情，尽情享受美食与游戏即可。同时，为了避免出现意外情况，请员工们在餐前仔细阅读餐厅规定，自觉遵守规定，以免对公司形象造成不良影响。
在此次公司聚餐活动中，我们希望员工们能够提高沟通协作的能力，增强大家的归属感和凝聚力。同时，也希望员工们能够通过此次聚餐活动来放松自己，为新的一年注入新的活力。最后，祝各位员工在新的一年里工作愉快，生活美满！
敬礼！
公司领导
1月1日
聚餐通知(篇4)
为了丰富亲友们的业余生活，增进友谊，加强集体意识，特此举办本年度第一次群聚会，请大家竞相转告，踊跃报名。预祝大家聚会愉快！
现就本次聚会活动安排如下，并请大家参与并提供更合理周全的'建议。以便能使本次活动成功、圆满进行！
一、聚会时间：20xx年x月x日下午16：30点（暂定）
二、集合地点：xxxx
三、聚会活动内容：群友之间的初识了解、自我介绍等、嗨歌、饮酒、歌伴舞等活动（根据实际情况定）
四、聚会消费：无抵消、活动当天酒饮打折。
五、活动联系人：xx、xx
新年将至，为了迎接新年的到来，为了增进亲朋好友之间的沟通，xx特定于平安夜组织全员聚餐，望大家积极参加。具体资料如下：
1、聚餐地点：慕王府
2、聚餐时光：20xx年xx月xx日日18：00整
3、活动地点：乐柜KTV（大润发后身）
xx
20xx年xx月xx日
聚餐通知(篇5)
亲爱的老乡们：
一年的奋斗让我们硕果累累，一年的漂泊让我们思乡心切，我们同根同源、同宗同祖;血脉相连、骨肉情深。没有任何力量可以割断乡情，纵使千山万水，异地他乡，也阻隔不断齐鲁儿女心心相连。海上生明月，天涯共此时。时值二零二三年盛世年华的春节到来之际，我们以拳拳之心、眷眷之情，殷切相邀。在德山东老乡们参加春节聚会。
美不美家乡水，亲不亲故乡人。
因为是同乡，我们有共同的.语言;因为是同乡，我们倍感亲切;
因为是同乡，我们更坦诚，更知根知底，
更容易合作。让我们加强联系、整合资源优势互补、
共谋发展;让我们走到一起为实现共同的理想而努力吧!
报名方式:微信群内接龙
费用每人20欧，小孩免费。由于场地有限还请老乡们提前报名相互转告。谢绝空降。
聚会时间：20xx年元月15日（周日）12点开始
xx
20xx年XX月XX日
聚餐通知(篇6)
近期，公司计划在下个月举行一次盛大的聚餐，为全体员工搭建一个交流互动、放松心情的平台。这场聚餐的主题是“团结协作、携手共进”，旨在增强员工间的归属感、凝聚力和团队意识，促进公司各级部门之间的互动与交流。
此次公司聚餐，决定在当地著名的酒楼举行，地理位置十分便利，交通十分便利。酒楼的环境和设施不仅一流，而且老板娘和服务员们都非常热情友好，可以满足大家的需要和满意。
聚餐的菜品方面也是让人期待的。为了给员工们创造更好的视觉体验和味觉享受，餐厅特别准备了豪华套餐，包含多种冷热菜品、鲜美海鲜、清炖汤等，烹饪方式各不相同，口味更是独特。除此之外，还准备了红酒、啤酒和软饮料等丰富的饮品。相信大家一定可以在这里舒心享受美食带来的愉悦。
为了让聚餐更有意义，我们还特别安排了一些有意思的互动活动。比如说，在聚餐之前，我们可以先为员工们准备一个小礼品，让大家感受到公司的关爱和温暖；同时，在聚餐过程中，我们也会组织各种小游戏和趣味互动，让大家放松心情，愉快的和同事们一起享受这个美好的时刻。
值得一提的是，为了避免聚餐期间的意外事件发生，我们还特别安排了专业的保安团队，以确保全体员工和财物的安全。希望大家根据规定私下不要将贵重物品携带到现场，以免不必要的损失。
总之，此次公司聚餐不仅是一个聚会的机会，更是体现企业文化的重要方式。相信大家可以借此机会彼此了解，促进团队的进一步发展和壮大，共同为公司的发展做出更多的贡献。让我们一起期待这个充满欢乐和温馨的聚餐吧！
聚餐通知(篇7)
公司聚餐是公司内部非常重要的活动，它是公司文化建设的一个重要环节。为此，我们决定在本月底举办一场公司聚餐，来增强大家的交流、凝聚力和团队意识。
公司聚餐定于本月底，在公司附近的酒店举行，具体时间、地点我们会在之后通知大家。届时，公司全体员工以及部分合作伙伴将参加此次聚会。晚宴将分为三个部分：开场白、自助餐和文艺表演。
在开场白环节，公司领导将向全体员工致辞，感谢大家为公司的发展做出的贡献，并对接下来的日子提出展望和期待。同时，公司领导会宣布公司在新业务上所取得的一些成果和未来的规划，让大家更加清晰地了解公司的发展趋势。
在自助餐环节，我们为大家准备了各种美食，包括中式菜品、西式菜品、日式菜品等。其中，在菜品的品质与口味的选择上，我们特别下了工夫。我们尊重你们的口味需求，为此我们会在宴会上提供一些免费的饮品和甜品。除此之外，我们还会特别设立一个美食展台，为公司的员工们提供一个互相交流美食心得的平台。
在晚宴的文艺表演环节，公司将邀请一些特别的嘉宾和演出团队为大家带来视听盛宴。音乐、歌唱、跳舞以及其他文艺表演都会在这个环节中展现出来。此外，公司还会在表演环节中安排抽奖活动，为大家送上丰厚的礼品。
通过这次公司聚餐活动，相信大家能够进一步增强交流与合作，增进同事之间的感情，加强对公司的归属感和认同感。期待您的参加。
聚餐通知(篇8)
亲爱的家人们：
为了丰富亲友的业余生活，增进友谊，增强集体意识，今年举办了第一次集体聚会。请告诉我们并热情报名。祝大家聚会愉快!
本次聚会安排如下，请参与并提供更合理、更全面的`建议。为了使活动成功、成功地进行!
一、聚会时间:20xx年x月x下午16:30(暂定)
二、地点:xxx
三、聚会活动内容：群友之间的初步了解、自我介绍、嗨歌、饮酒、歌舞等活动(根据实际情况确定)
四、聚会消费:无抵消，活动当天酒饮打折。
五、活动联系人：xx、xx
通知人：xx
日期：20xx年x月x日
聚餐通知(篇9)
各位同事
大家好!
值此祖国67岁生日到来之际，为让大家有个好心境度过八天长假，就业指导处全体教师(其实就三位)，隆重的、郑重的、热情的邀请大家共进午餐!现将午餐事宜通知如下:
午餐时间:20xx年9月30日中午11:30团体出发
午餐地点:一期丫咪食街的天一竹火锅(之所以选择此地，是经过我们深思熟虑过的，研究最近多为同仁感冒或即将感冒，想让大家借此机会驱逐感冒，过好假期)
就餐要求:准时出发，带好空空的'肚子即可(没吃早饭者聪明，没吃昨日晚饭者绝顶聪明)
郑重声明:因个人原因没吃饱者，概不负责;
对以上问题有意见的能够，可是要保留，因为谁提意见谁付钱，嘿嘿!
就业指导处全体教师。
聚餐通知(篇10)
尊敬的各位员工：
为了加强公司内部的沟通与交流，促进员工之间的情感与团结，公司决定举办一次团建活动——公司聚餐。
本次公司聚餐将于下周六晚上举行，地点为市中心的一家五星级酒店。我们将为大家准备一桌丰盛的中式菜肴，在欢声笑语中共庆团圆，共同迎接新的挑战。
本次聚餐不仅是我们公司强化员工关系、提升凝聚力的一次机会，更是对大家工作的认可、对大家辛勤付出的肯定。
为了让大家尽情享受聚餐，公司已经安排了专车接送，时间和地点请各位员工密切关注公司公告。
相信通过这次聚餐，大家会更加深入地了解公司文化，增进彼此间的感情，促进团队凝聚力的发展，为公司的未来发展奠定坚实的基础。
最后，祝愿大家在工作和生活中都能取得更加骄人的成绩，共同为公司的发展做出更大的贡献。
敬祝生活愉快，工作顺利。
公司领导
XXX年XX月XX日
聚餐通知(篇11)
尊敬的公司全体员工：
在这个忙碌的工作节奏中，我们时常思考如何能够更好地维护公司内部的沟通与交流，让我们的团队更加紧密团结。因此，公司决定在本月底举办一次盛大的公司聚餐活动。
这次聚餐将会在一个知名的五星级酒店举行，其宽敞舒适的宴会厅和美味的自助餐将会给我们带来一次愉快的聚会。除此之外，我们还将会有各种趣味活动，让大家有机会放松心情拓展视野。
公司聚餐活动汇聚了公司全体员工。这是一个放松内心、解压的机会。我们可以放开自己享受美食，畅饮美酒，品尝各国菜品。我们可以和同事们分享工作和私人生活，彼此交流真诚的心声，展现一个不同的自己，在享受乐趣的同时也扩大了社交圈子。
需要注意的是，此次活动是公司部分资助，每位员工也需要支付一定的费用。这也是一个考验员工彼此合作，共同发起的机会，我们希望大家能够抱着开放的心态参加。同时，在参加活动时，请注意安全及文明，严格遵守公共场合的规定。
最后，希望大家能够抽出时间参与这次活动。让我们共同度过一个难忘的夜晚，激发出我们团队的活力和潜力，为公司的发展和进步注入新的能量！
祝大家工作顺利、心情愉快！
公司领导团队
2021年7月
聚餐通知(篇12)
尊敬的各位公司员工：
为了加强公司内部沟通交流，增强团队凝聚力，展现公司的活力与风采，公司决定在本月底举办全员聚餐活动。现将相关事宜通知如下：
一、时间地点：
时间：本月底，具体日期将在后续差旅通知中公布。
地点：活动地点为公司所在市区内的一家五星级酒店。
二、活动内容：
1. 晚宴
公司聚餐活动将以晚宴为主，菜品丰富多样，包括海鲜、肉类、蔬菜等多种美食，满足不同口味的员工需求，同时为了丰富员工的活动体验，我们还会组织知名歌手演唱会和其他精彩节目。
2. 互动游戏
除了享受美食和文艺表演，我们还将为员工组织一系列互动游戏，增加员工之间的互动和交流，同时也让大家在轻松愉快的氛围中更好地了解公司文化和价值观。
三、注意事项：
1. 请大家准时到场，按时入座，严禁迟到和早退。
2. 请遵守现场秩序，文明用餐，注意自我形象。
3. 安全第一，酒后不开车，注意交通安全。
4. 所有费用由公司承担，不用员工自己支付任何费用。
五、结语
公司聚餐是一次展现公司凝聚力和实力的机会，也是一次增加员工归属感和团队粘合力的机会。希望每位员工都能够积极参与，享受这次盛宴，感受公司的温暖和力量，也希望各位员工认真听从指挥，与我们共同创造一个美好的聚餐体验。
最后祝愿公司聚餐活动圆满成功！
此致
敬礼
XX公司
XXX年XX月XX日
聚餐通知(篇13)
各位同仁：
大家好！
年终将至，为增进各员工之间的沟通与交流，同时也为了丰富员工的业余生活，激发团队凝聚力及工作热情，经总经理办公室及组织部共同研究决定，于元月4日（周六）举行“天宇三鼎员工年终聚餐”活动，具体事项如下：
一、时间：
一月4日（周六）19：00
二、地点：
1.上地三街xxxx店一楼大厅（xxx酒家北边）
2.xxxxKTV
三、参加人员：
公司全体职工
四、相关要求：
1、取餐、饮酒适度，避免影响次日工作
2、适当娱乐放松，勿扰乱治安
3、坚决杜绝酒后驾驶
五、联系人：
钱应柱
组织部
20xx年11月4日
收班费通知实用13篇
在工作中，我们常常需要用到公示通知来传达信息给更多的人。也许你正在收集整理公示通知呢？趣祝福的编辑经过精心制作了这份“收班费通知”，希望您喜欢。如果这篇内容对你有所启发，请收藏起来以备不时之需！
收班费通知(篇1)
春节值班费是否发放通知，取决于所在的公司或组织的具体情况。一般来说，如果公司或组织在春节期间安排了值班，那么通常会支付值班费，以感谢员工在春节期间的辛勤工作。
一些公司或组织可能会通过电子邮件、短信或电话等方式向员工发送通知，告知他们值班费的发放情况。另外，一些公司或组织可能会在除夕或春节期间通过邮件或短信等方式向员工发送值班费的发放通知。
如果不确定自己是否获得了春节值班费，可以联系所在的公司或组织，询问具体情况。
收班费通知(篇2)
按照国务院办公厅12月1日发布《国务院办公厅关于20xx年部分节假日安排的通知》20xx年春节：1月27日至2月2日放假调休，共7天。1月22日(星期日)、2月4日(星期六)上班。
因为有的公司到了过年特别忙，需要员工加班，那么怎样计算加班费?除夕和初一到初三的加班费一样吗?
法定节假日：1月28日(初一)、1月29日(初二)和1月30日(初三)这3天为法定假期。加班工资=月工资基数/21.75天×300%×加班天数。公司不得安排调休。
休息日：1月27日(除夕)、1月31日(初四)、2月1(初五)2月2日(初六)加班工资=月工资基数/21.75天×200%×加班天数。
公司优先安排员工调休，不能调休的支付双倍工资。
加班费的计算标准是什么?
劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定：用人单位在劳动者劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：
(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;
(二)用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同 规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;
(三)用人单位依法安排劳动者在法定休假日工作的，按照不低于劳动合同的劳动者本人日或 小时工资标准的300%支付劳动者工资。
收班费通知(篇3)
各位尊敬的家长:
大家好!
为便于班级各项活动的顺利开展,本着方便大家、促进交流的原则，在借鉴其他班级经验的基础上,通过与部分家长商议,经家委会商讨决定收取新学年度17-6班班费。具体事宜如下:
1、班费用途:用于班级里同学们购买书籍、学习用品,或学校安排的其他学习、活动费用。
2、缴纳原则:自愿。
3、交纳金额:每位同学交100元(预计用年)。
4、交纳方式:吴尘妈妈会在群里发送一个收付款码，家长们微信支付并备注好孩子的姓名。
5、交费时间:9月份
6、班费使用管理:班费由家委会安排专人统一管理、使用,将在班级微信群上公开相关账目,收支情况。随时欢迎请大家监督和批评指正。
7、感谢各位家长对班级工作的`支持!让我们与孩子们一起成长,共同努力,与各科老师一起把我们的班级打造成和谐、团结的大家庭!各位家长有任何班级工作等方面的宝贵建议,可在班级微信群上交流,或直接和家委会联系。
以上就是班费通知的写法，希望对大家有所帮助。
通知人：
20xx年xx月xx日
收班费通知(篇4)
尊敬的全体员工：
经过公司管理层的不懈努力，我们决定取消公司目前所有加班费政策。
公司一直以来重视员工的工作和生活平衡，但由于一些不可抗拒的原因，我们的加班工作确实无法避免。但是，公司一直秉持着“以人为本”的理念，尽力为员工提供良好的工作环境和合理的加班政策。然而，在近年来的工作中，我们发现了一些员工对于加班工作的态度存在一些问题，导致公司加班工作的情况越来越多，给公司带来了一些负面影响。
因此，公司决定取消目前的加班费政策，以更好地保障员工的工作和生活平衡，同时避免公司因支付加班费而产生的额外成本。
公司将根据将根据相关法律法规和公司实际情况，制定新的加班政策，并将会在近期公布。公司同时将加强对员工的宣传和培训，帮助员工更好地理解公司的加班政策，并鼓励员工在工作和生活之间取得平衡，为公司的长期发展做出贡献。
最后，公司感谢全体员工在过去的工作中对公司的支持和帮助，同时也希望全体员工能够共同努力，为公司的发展做出更大的贡献。
谢谢！
收班费通知(篇5)
取消加班费的通知
亲爱的员工们：
大家好！希望这封通知能够找到你们在工作中如火如荼的状态。今天，我代表公司高层管理层向大家宣布一项重要的决定——取消加班费。下面我将详细阐述背后的原因和我们希望实现的目标。
首先，让我们回顾一下我们公司的发展历程。多年来，我们一直以来都致力于提升企业竞争力和生产效率，不断追求卓越。感谢大家的付出和辛勤工作，我们已成功发展成为市场领先品牌。
然而，在我们繁荣背后，我们也不能忽视我们面临的挑战。随着市场竞争的加剧，我们必须不断寻求创新，以保持我们的竞争优势。工资支出一直是我们财务部门关注的重要指标。在过去的几年里，我们的加班费用不断攀升，给公司造成了相当大的经济压力。
经过对我们公司的运营进行全面评估后，我们发现取消加班费是一个可行的选择。现在，我将详细阐述我们的决策背后的原因，并希望大家给予理解和支持。
首先，取消加班费并不意味着我们不重视员工的付出和努力。相反，我们希望通过优化工时管理和流程改进来提高工作效率，进而为员工提供更好的工作环境和发展机会。我们相信，通过提升整体效能，每个员工的付出都将得到合理的回报。
其次，取消加班费将帮助我们建立更加公平和透明的激励机制。加班费的存在，可能导致一些员工过度依赖加班来获取额外的收入，而忽视了提高工作效率和团队协作的重要性。我们希望通过取消加班费，鼓励大家更加注重工作质量和效率，从而形成一个积极向上的工作氛围。
最后，取消加班费也将提醒我们更加珍惜工作和生活的平衡。我们深知大家对工作的热情和奉献精神，但我们也希望每个员工能够正确评估工作任务的紧急程度，并合理安排工作和个人时间。只有找到工作与生活的平衡，我们才能更好地面对挑战和机遇。
因此，从明年1月1日起，公司将正式取消加班费制度。同时，我们将推行弹性工作制度，以更好地适应员工的个人需求。在这个过程中，我们将密切关注工作量的变化、工作效率的提升和员工意见的收集。
我们相信，取消加班费将推动我们公司进入一个更加高效、公平和稳定的发展阶段。为了实现这个目标，我们需要每一位员工的理解和支持。我们鼓励大家积极参与新工作制度的推行和改进，分享你们的建议和意见。有任何疑问和困惑，请随时与您的主管或人力资源部门联系。
最后，让我们共同努力工作，为公司的可持续发展做出更大的贡献。让我们以饱满的激情和坚持不懈的努力，共同书写公司的辉煌与成功。
祝好！
公司高层管理层
日期
收班费通知(篇6)
亲爱的父母：
你好！在大家的关心和支持下，我们xx班级家庭委员会已经成立并运行了半个学期，组织活动和服务班级相对顺利，这与您的支持和教师的关心密切相关。衷心感谢！为了保证班级能够继续保持这种良性运作，为班级做更多的实事。经家委讨论，决定20年xx年xx月下旬收班费，既能避免小面额收费的麻烦，又能为班级提供更多的服务提供经济保障。
具体分工及事项如下：
一、收款对象：
以学生为单位，每个学生收取20元/人/学期班费。
二、账目公示:
费用账户费用和用途一公布，学期末总费用再公布，要求公开公正。
三、班费用：
主要用于公共支出：
1.购买学习用品(如作业本等)和班级共用物品；
2.购买鼓励儿童的小奖品(儿童节、圣诞节等节日奖品)；
3.打印或复印练习试卷；
4.其他活动的费用。如果有亲子活动等征求意见的.活动，参与者将自愿协商另行收费。(班费仅用于全班费用)
四、家委会成员分工：
家委会宣传联系和出纳20xx年xx月xx家长会以现金形式直接收取。收费主要以书面形式由两名家庭委员会成员发送给班级，并将其带回家长。其他家庭委员会成员在Q组中反复转发并公布。会计(黄祁妈妈)记账，出纳负责现金管理。家庭委员会成员的监督和使用，并书面向全班家长公布；公共费用由家庭委员会成员集体讨论决定。常规班费用以外的全部费用，经全班家长同意。本通知发布后，如家长不明，请直接联系家委会成员。此费用20xx年xx月xx每日收款，收款方式为现金支付。请家长在周三晚上家长会后直接向家委会缴纳班费。`和。感谢家长的大力支持！让我们一起为孩子们服务吧！
附：班费收支制度
一、收班费
1.班费采用一学期收费制，收费金额根据本学期活动确定。
收费时间约为开学第二周。
3.收到后，由家委会会计记账，出纳保管。
二、支出制度
1.任何班委购买班级用品后，都需要用收据或发票报销，用途和经手人必须写在收据后面。
2.为节约支出，如果支出超过50元，需要向家委说明其用途，以最合理的方式购买班级用品。
3、班级开展活动，必须提前做好预算，经班委会讨论后方可开展活动。
4.每次活动结束后，费用要整理好，相关收据可以在家委办公室报销。家委还清楚地记录了活动的所有费用，并在每学期末向全班同学公布。方便大家监督和提出宝贵意见。
5.班费记录要规范，要具体。包括日期、费用、经手人、金额等。
xxx
日期：xx
收班费通知(篇7)
亲爱的家长：
你好！在大家的关心和支持下，我们xx班家委成立并已运行半个学期了，在组织活动和为班级服务的事项中进行的都还比较顺利，这与你们大家的支持和老师的关心是密不可分的。在此真诚地谢谢大家！为保证班级内能继续保持这种良性运转的态势，和能为班级做更多的实事。经家委讨论，决定于20xx年xx月下旬对班级内征收班费，即可避免小面额费用收取的麻烦，又可为班级开展更多的服务提供一种经济保障。
具体分工及事项如下：
一、收取对象：
以学生为单位，每个学生征收20元/人/学期班级费用。
二、账目公示方面：
费用账目开支、用途一支出一公布，学期末再做一次总支出公布，要求做到公开，公正。
三、班费用途：
主要用于公共性开支方面：
1、购买学习用品（如作业本等）和班级共用物品；
2、购买用于鼓励孩子们的小奖品（六一儿童节，圣诞节等节日奖品的`颁发）；
3、打印或复印练习试卷；
4、其他活动的支出。如遇有征集意见的活动例如亲子活动等项目，参加者自愿协商另行收费。（班费只用于班级全体性的支出）
四、家委会成员分工：
家委会的宣传联络（）和出纳（）20xx年xx月xx日晚上家长会结束直接以现金形式收取。此次收费事宜主要以书面形式由两位家委会成员到班级发给每个小朋友带回给家长，其他家委会成员配合在Q群中反复转发公布给大家。家委会管理账目的会计（黄祁妈妈）记好帐，出纳（）负责管理好现金。家委会成员监管使用情况，并以书面形式公布给全班家长们；公共性开支确定由家委会成员集体讨论后决定，常规班费用途之外的全体性的支出，需征得班级全体家长同意。此通知发布后家长如有不明之处请与家委成员直接联系。此费用20xx年xx月xx日收取，收取方式为现金缴纳。请家长于周三晚上家长会后统一把班费直接缴纳给家委会的（）和（）。谢谢各位家长的大力支持！让我们一起为小朋友们服务吧！
附：班费收支制度
一、收取班费
1、班费采用一学期收取制，收取的金额根据本学期的活动而定。
2、收取时间约在开学第二周。
3、收取之后由家委会的会计记帐，出纳保管。
二、支出制度
1、任何班委购买班用品后，需以收据或发票报销，且得在收据后面写上用途及经手人。
2、为了节约支出，若支出需超出50元以上，则需向家委讲明其用途，以最合理的方式购买班用物品。
3、班级开展活动，必须事先做好预算，经班委会讨论后方可开展活动。
4、每次活动结束后，要将费用整理好，拿相关收据后方可在家委处报销，家委也把活动的所有开支记录清楚，于每学期末统一公布于全班同学。以便于大家监督并提宝贵意见。
5、班费的记录要规范，应具体。包括日期、支出用途、经手人、金额等
收班费通知(篇8)
尊敬的全体员工：
经过公司管理层的认真考虑和决策，我决定取消公司一直以来实行的加班费政策。
我们公司一直秉持着“以人为本”的理念，致力于为员工提供更好的工作环境和福利待遇。然而，随着市场竞争的加剧和公司运营的压力，我们需要采取更加灵活的工作方式来应对日益变化的工作环境。
因此，我决定取消公司一直以来实行的加班费政策，并将根据当地法律法规的规定，为员工提供相应的补偿。具体的补偿方案将在稍后公布，请注意查看公司官方网站或直接向人力资源部门咨询。
在此，我代表公司向全体员工表示诚挚的歉意。我们将一如既往地努力为员工提供更好的工作环境和福利待遇，希望全体员工能够保持良好的工作态度，为公司的发展贡献自己的力量。
谢谢大家！
此致
敬礼！
XXX公司
人力资源部门
收班费通知(篇9)
各位尊敬的家长：
大家好！
为便于班级各项活动的顺利开展，提高办事效率，本着方便大家、促进交流的原则。在借鉴其他班级经验的基础上，通过与部分家长商议，经家委会研究决定收交统一班费。具体事宜如下：
1、班费用途：用于班里每位同学或大部分同学购买书籍、学习用品，或其他学习、活动费用。
2、缴纳原则：自由，自愿。
3、交纳金额：每位同学50元。
4、收交方式：微信扫描财务部二维码，交费后备注姓名，以便于财务统计，由家委会统一签收。
5、交费时间：待定
6、班费使用管理：班费由家委会安排专人统一管理、使用，财务部将会定期公开班费收支情况。请大家监督，配合。
感谢各位家长对班级工作的支持！让我们与孩子们一起成长，共同努力，和老师一起把我们的班级打造成和谐、团结的大家庭，做银河最明亮的星星！各位家长有任何班级工作等方面的宝贵建议，可在班级家长群上交流，或直接和家委会联系。
通知人：
20xx年xx月xx日
收班费通知(篇10)
各位同事，
大家好!
20xx年春节即将到来，根据总部相关要求，现对春节期间的加班工资发放、相关福利和补贴明确如下：
一、春节假期安排：
根据公司关于20xx年“元旦节、春节”放假的通知，1月25日(星期三)、1月27日(星期五)、2月2日(星期四)、2月3日(星期五)分别为1月15日(星期日)、1月22日(星期日)、2月4日(星期六)、2月5日(星期日)的调休;1月15日、1月22日、2月4日、2月5日正常上班，请大家做好工作安排。
二、春节期间加班人员相关补贴安排：
1、【加班工资发放标准】
1.1法定假日(1月28日～1月30日，即初一、初二、初三)期间发放标准：
一线、二线员工：加班工资基数÷21.75×3×加班天数;
三线员工：节后进行调休;
公休日(1月25日、1月27日、1月31日～2月3日)期间加班，按照休息日加班进行调休。
“特别年假”(1月26日)
“特别年假”属于公司额外提供的特殊假期，是公司为让广大员工有更多的.时间与家人、朋友团聚而给予的延长假期，为强制休假。
“特别年假”仅当年春节期间有效，与弹性休假不冲突，与法定春节假期合并休假，不可提前也不可推迟，如的确因工作原因无法休假的，可安排节后补休，补休须在当年公历年度内休完，过期作废。
2、【春节期间(指除夕至初六，下同)特殊津贴发放标准】
考虑到除夕夜、春节假期期间当班员工就餐困难、以及可能出现低温天气，公司对此期间当班员工额外发放特殊津贴，标准如下：
2.1 除夕夜当班人员，可按100元/人的标准发放节日特殊津贴(仅限在分点部夜值人员)。
2.2 除夕至初六期间当班人员，特殊津贴的发放方式及标准如下：
结合付薪理念，鼓励多劳多得，17年一线计提岗位的特殊津贴将结合“春节服务费”的产品计提进行发放，具体标准后续由总部相关责任部门邮件通知;
一线非计提和其他岗位按30元/人/天的标准给予特殊津贴。
3、【春节期间(指除夕至初六)打卡要求】
当天必须有排班、有打卡记录(上下班均需打卡)，两者缺一不可，后续将根据排班、打卡信息核算员工加班工资及相关补贴;
当天有(无)排班、无打卡记录，视为员工当天未出勤，无加班工资及相关补贴;
当天无排班、但有打卡记录，视为分部未安排员工值班，无加班工资及相关补贴;
伙伴人员的法定节假日加班费已测算至收派附加服务费中，建议雇主按自有员工的发放标准予以发放;
以上内容如有不明，请联系人力资源部王莹，联系电话0531-81903933，谢谢!
xxx区人力资源部
二〇一七年一月十日
收班费通知(篇11)
收取班费通知
尊敬的班级成员们：
大家好！即将迎来新学期，作为一名班干部，我代表全班向大家发出一个重要通知——收取新学期班费。
首先，我想说一下班费的收取用途。班费是我们班级的一项非常重要的收支经费。它来源于每一个班级成员的共同贡献，包括一些娱乐活动、文体比赛、班级德育等方面的开销。班费透明，用途明确，我们会对收支情况进行公示，让大家可以清晰了解到班费的收支情况。
其次，我要提醒大家：班费是每个人都应该承担的义务。我们是一个团队，团队中每一个人都应该承担自己的责任。缴纳班费不仅是一项义务，也是一项责任和自觉。我们需要大家共同来完成班费的缴纳。从长远看，班费的支出和收入是相等的，没有成员的付出，就没有班费的使用。
最后，我想说一句：“主动来缴纳班费，是个人品质的体现。”这话并不是说缴纳班费的人品好，不缴纳班费的人品就差。只是形象地说明：每一个人都需要有一份主动和责任心，缴纳班费就是其中之一。大家应该明白，班费是整个班级的事情，我们需要大家的齐心协力才能让我们的班级更加美好。
收取班费的时间定在本周五，地点在13号教学楼一楼大厅，具体缴费方式为：每人20元，可通过微信、现金等多种支付方式缴纳。希望大家都能注重义务，主动缴纳班费，让我们共同创造出一个温馨、和谐、充满正能量的班级。
班级辅导员：xxx
收班费通知(篇12)
亲爱的父母：
你好！在大家的关心和支持下，我们xx班级家庭委员会已经成立并运行了半个学期，组织活动和服务班级相对顺利，这与您的支持和教师的关心密切相关。衷心感谢！为了保证班级能够继续保持这种良性运作，为班级做更多的实事。经家委讨论，决定20年xx年xx月下旬收班费，既能避免小面额收费的麻烦，又能为班级提供更多的服务提供经济保障。
具体分工及事项如下：
一、收款对象：
以学生为单位，每个学生收取20元/人/学期班费。
二、账目公示:
费用账户费用和用途一公布，学期末总费用再公布，要求公开公正。
三、班费用：
主要用于公共支出：
1.购买学习用品(如作业本等)和班级共用物品；
2.购买鼓励儿童的小奖品(儿童节、圣诞节等节日奖品)；
3.打印或复印练习试卷；
4.其他活动的费用。如果有亲子活动等征求意见的活动，参与者将自愿协商另行收费。(班费仅用于全班费用)
四、家委会成员分工：
家委会宣传联系和出纳20xx年xx月xx家长会以现金形式直接收取。收费主要以书面形式由两名家庭委员会成员发送给班级，并将其带回家长。其他家庭委员会成员在Q组中反复转发并公布。会计(黄祁妈妈)记账，出纳负责现金管理。家庭委员会成员的监督和使用，并书面向全班家长公布；公共费用由家庭委员会成员集体讨论决定。常规班费用以外的全部费用，经全班家长同意。本通知发布后，如家长不明，请直接联系家委会成员。此费用20xx年xx月xx每日收款，收款方式为现金支付。请家长在周三晚上家长会后直接向家委会缴纳班费。`和。感谢家长的大力支持！让我们一起为孩子们服务吧！
附：班费收支制度
一、收班费
1.班费采用一学期收费制，收费金额根据本学期活动确定。
收费时间约为开学第二周。
3.收到后，由家委会会计记账，出纳保管。
二、支出制度
1.任何班委购买班级用品后，都需要用收据或发票报销，用途和经手人必须写在收据后面。
2.为节约支出，如果支出超过50元，需要向家委说明其用途，以最合理的方式购买班级用品。
3、班级开展活动，必须提前做好预算，经班委会讨论后方可开展活动。
4.每次活动结束后，费用要整理好，相关收据可以在家委办公室报销。家委还清楚地记录了活动的所有费用，并在每学期末向全班同学公布。方便大家监督和提出宝贵意见。
5.班费记录要规范，要具体。包括日期、费用、经手人、金额等。
xxx
日期：xx
收班费通知(篇13)
各位尊敬的家长：
大家好！
为便于班级各项活动的顺利开展，提高办事效率，本着方便大家、促进交流的原则。在借鉴其他班级经验的'基础上，通过与部分家长商议，经家委会研究决定收交统一班费。具体事宜如下：
1、班费用途：用于班里每位同学或大部分同学购买书籍、学习用品，或其他学习、活动费用。
2、缴纳原则：自由，自愿。
3、交纳金额：每位同学50元。
4、收交方式：微信扫描财务部二维码，交费后备注姓名，以便于财务统计，由家委会统一签收。
5、交费时间：待定
6、班费使用管理：班费由家委会安排专人统一管理、使用，财务部将会定期公开班费收支情况。请大家监督，配合。
感谢各位家长对班级工作的支持！让我们与孩子们一起成长，共同努力，和老师一起把我们的班级打造成和谐、团结的大家庭，做银河最明亮的星星！各位家长有任何班级工作等方面的宝贵建议，可在班级家长群上交流，或直接和家委会联系。
通知人：
20xx年xx月xx日
最新人事通知(实用13篇)
如果您希望对这个话题有更全面的了解，可以考虑阅读一下“人事通知”，那将会对您有很大帮助。在处理日常事务时，公告通知已经成为了我们生活中不可或缺的一部分。公告通知的存在可以让员工更好地参与企业的决策过程，这对于他们非常有益。当然，要找到适合自己的东西并不是一件困难的事情！我们可以通过合适的途径找到我们所需要的资源。
人事通知 篇1
尊敬的领导，您好！
首先感激您多年来对我的关心和照顾，同时感激领导在百忙中审阅我的申请报告！
我是xx，在领导的关怀下我自20xx年在基层参加工作以来，在单位服从领导的安排，工作中兢兢业业，与同事和睦相处，并且进取参加乡里举办的各类团体活动。
在上级领导的培养和工作实践过程中，我不但熟悉了办公室文秘档案管理等实务，还能熟练地运用电脑进行文件和表格处理。我性格内向，办事认真而不乏机敏、灵活。我20xx年毕业于伊犁师范学院化学系，现就职于阿勒泰地区畜牧学校，由于婚后夫妻双方长年两地分居，各种家庭事务和教育孩子的重担全部落在了妻子一个人身上，还有父亲现年75岁，生活不能自理妻子在外工作，这样照顾老人、教养儿子以及家内外劳动，都由我独力承担。给我们夫妻双方的工作和生活都带来了不一样程度的影响。为更好地解决我们夫妻工作和生活上存在的实际困难，让我们共同分担家务后，能以充沛的精力更好地完成各项工作，我十分渴望能够得到组织的照顾并将我妻子调到福海县教育局工作。为解决家庭实际困难，免除后顾之忧，更好地投身工作。
十分感激您在百忙之中审阅我的申请书，让我有机会向您展示我自我，同时也期望您能给我一次机会，让我展示我的未来。
当然一面的文字比较简单，也有点潦草，但这是我的肺腑之言，请工程部考核，只要我有幸被调入，我必须严格要求自我，同大家一样，做一名召之即来，来之即战，战之即胜的好成员，请批准，此致！
申请人：
人事通知 篇2
关于公司人事调整的通知
各部门：
公司20xx-20xx年度出入口收费与码头管理承包人员确定后，人事变动较大。现根据公司经营和管理需要，经公司经理办公会议研究，报请管委会批准，决定对公司人事作如下调整：
一、吴巧雨、王伟同志调入行政办公室负责监控室值班工作；
二、张敏同志调入计划财务部；
三、孙峰同志调入物业管理部；
四、张元斌同志调入渔人码头管理办公室侧重水电设施维护管理工作；
五、吕迎丰、吴跃敏同志派驻象山水产城物流有限公司协助工作；
六、潘友财、周才勇、王祥青、徐箭、林瑜、吴海平等6位同志调入综合治理办公室，负责市场夜间治安巡逻工作。
上述人员调入时间从20xx年9月1日开始算起。出入口收费和码头管理承包人员按承包合同确定。公司其他人员岗位不作变动。
特此通知
二○一二年八月三十一日
人事通知 篇3
人事代理通知
尊敬的各位员工：
为了更好地发挥公司的人力资源优势，我们决定向外招聘3名人事代理人员，以帮助公司更好地开展人力资源管理工作。现将人事代理通知如下：
一、职位空缺
本次招聘职位为人事代理，共计3名。
二、岗位职责
1. 负责招聘、培训、绩效管理等人力资源工作；
2. 维护员工档案；
3. 协助各个部门开展相关人力资源管理工作。
三、任职资格
1. 本科及以上学历，人力资源或相关专业优先考虑；
2. 具备一定的人力资源工作经验，熟悉国家人力资源相关法规和政策；
3. 具备较强的沟通、协调和组织能力，能够有效处理员工之间的关系；
4. 具备良好的团队合作精神，能够积极主动地完成主管交给的任务。
四、薪资待遇
薪资待遇根据应聘者的资历和工作经验进行面谈，另有年终奖、五险一金等福利待遇。
五、应聘方式
有意者请将个人简历发送至公司官方邮箱，并在邮件标题注明“人事代理应聘”。
六、招聘时间
本次招聘时间自本通知发布之日起至岗位招满为止。欢迎有才华、有能力的各位优秀人才前来应聘。
七、其他事项
本次招聘资格证、答案之类的行为严重违反职业道德，公司将对此类行为进行严厉打击。同时，希望广大应聘者协助公司监督此类违规行为，一同维护人才招聘的公平、公正、公开原则。
感谢各位员工对本次招聘的支持和配合，相信在大家的齐心协力下，公司的人力资源管理事业一定会更加突飞猛进！
此致
敬礼
人事部
20xx年xx月xx日
人事通知 篇4
各部分: 经董事会(总经理办公会)研讨决议,现聘任***担任***,任期*年,特此告诉! 人力资源部 ----------------------------------------------------------
例 北京市工程项目总监理工程师任命书(格式) 经公司决议,现任命 (国度级监理工程师注册证号: )(北京市总监任职资历证证号: ) 同道为我公司 项目总监理工程师,在该项工程中施行总监理工程师职责.
特此任命. 聘用企业称号:(公章) 法定代表人:(签字) 签发工夫: 年 月 日
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根据《中华群众共和国公司法》第四十五条、第四十七条、第五十七条、第五十八条及有限公司章程第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条、第三十一条的规则，经董事会选举并任命下列同道为有限公司董事长，董事长为公司的法定代表人。 本届董事长任期自公司赞同成立之曰起1年。
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我代表某某有限公司,兹任命 某某某教师/女士担任某某有限公司总经理一职, 其职责和权限为: 代表企业实有限公司治理.贯彻施行国度法律,法规,方针,政策和强迫xing标准,施行企业的治理制度,保护企业的正当权益. 组织... 某某有限公司董事长 ： 签字 日期
人事通知 篇5
人事任免的通知
近日，本公司经过认真策划和充分讨论，我谨代表公司全体领导宣布一系列人事任免的消息。这一次的调整旨在全面提升公司的竞争力和实力，进一步推动公司发展步伐，更好地满足市场的需求，为客户提供更优质的服务。
首先，我公司公开招聘了一批有经验、有能力、有创新思维的专业人才，以满足日益增长的市场需求。这些新任职人员将分别加入销售部、市场部和研发团队，他们将为公司带来新的思路、新的技术和新的商业机会。我们期待着他们的到来，相信他们会为公司带来更多的发展机会。
同时，为了充分发挥员工的潜力，公司决定对一些现有员工进行内部调整和任命。经过精选和评估，我公司决定提拔一批优秀员工担任新的管理职位，以更好地引领团队、提升绩效。这些同事在过去的工作中表现出色，具备良好的领导能力和团队合作能力，我们相信他们将在新的岗位上更加施展拳脚，带领团队取得更大的成就。
但一方面，任命也伴随着任免。针对一些履职不尽如人意的员工，公司决定进行人事调整。调整过程经过多方考量和讨论，为保证公司整体利益和团队和谐稳定，公司决定免去几名员工的职务。这样的调整不是因为对他们个人的不满，而是出于公司长远发展的需要。公司将提供相应的补偿与服务，并鼓励他们寻找更好的发展机会。
我们相信，这次人事任免的调整将为公司注入新的活力和动力，在员工队伍中激励和激发更多的创造性和积极性，进而推动公司走向新的高度。公司将按照合理的时间安排和工作流程，陆续实施这些任免决定，调整过程中会充分尊重员工的个人意愿和权益。
为了确保信息传达到位，我们要求各部门认真贯彻公司的决策，将调整的信息及时准确地传达给涉及到的员工，确保他们能够充分了解并且顺利过渡到新的工作岗位。
最后，我们衷心感谢那些辛勤工作的员工对公司的忠诚与付出，也感谢各级领导对这次任免调整所给予的大力支持。我相信，在大家的共同努力下，我们的公司必将获得更好的发展，迎来更加美好的明天。
谢谢大家！
总经理：XXX
时间：20xx年xx月xx日
人事通知 篇6
各系、部：
近期我们学院发现学生逃课、旷课的情况十分严重。为了维护校风校纪，营造良好的教学氛围，规范教学秩序，我们特此提出以下要求：
1、教师需要加强课堂管理，认真进行考勤，记录每位学生的出入情况并及时上报教务处。对于未到或早退的学生，应该进行严肃处理。同时，若学生因事不能上课，必须提前请假。未经请假或早退均视为旷课行为。
为了保证学生的学业和就业顺利进行，就业指导中心已经安排了充足的咨询时间。因此，大三的学生不得以面试、复习等理由逃课。为了让每位学生都能够获得良好的教育与前途，教师和学生都需要共同努力，维护好课堂纪律与秩序。
2、出现以上情况者，教务处都会处以记过处分，次数超过三次者，请家长到校共同教育。
我院希望各系、部配合执行，特发此通告。
经济管理学院
12月15日
人事通知 篇7
人事变动通知
尊敬的全体员工：
大家好！经过慎重考虑和充分评估，公司决定进行一次人事调整，以期进一步提升企业的竞争力和持续发展。特此向大家发出本次人事变动通知。
一、调整背景
作为一家在市场上运营多年的企业，深知人才是公司最宝贵的财富。在过去的时间里，公司的发展成绩丰硕，这得益于全体员工的辛勤付出和团队合作精神。在面对市场需求的快速变化和激烈竞争的压力下，必须不断调整和优化人员配置，进一步提高市场反应速度和客户满意度。
二、调整方案
为了更好地应对市场挑战，制定了以下人事调整方案：
1.岗位调整：根据各部门实际情况和职能需求，对部分员工进行岗位调整。调整范围包括但不限于人力资源部、市场部、销售部等。
2.岗位招聘：针对公司发展需要，计划进行一批新岗位的招聘。希望这些新员工能够加入的团队，为公司的发展注入新的活力和创新思维。
3.晋升提拔：对于那些在各自岗位上表现出色、表现突出的员工，将给予晋升和提拔的机会。这既是对优秀员工的肯定，也是为鼓励员工不断进步提供的动力。
4.岗位培训：为了提升整个团队的能力水平，将通过组织各类岗位培训和业务培训的方式，加强员工的个人能力和专业素质。通过培训的方式，相信员工们能够更加适应公司发展的需要。
三、变动影响
本次人事调整将带来一定的变动影响，将尽力减少影响并提供合理帮助。对于岗位调整的员工，将与大家进行面谈，就新岗位职责和相关福利进行详细了解和协商。对于新招聘员工，将提供相应的培训和适应期，并确保其合理融入公司文化和团队。对于晋升提拔的员工，将全力支持其新岗位的胜任和发展。
四、总结
人才是企业发展的核心竞争力，而人事调整旨在通过更好的配置和优化，提高整个团队的战斗力和市场适应能力。在这个共同发展的道路上，需要每一位员工的支持和理解。希望大家能够积极配合调整工作，为公司的长远发展做出贡献。
以上就是本次人事变动通知的具体内容和相关解释，希望大家能够积极面对变化，共同努力，为公司的发展谱写新的辉煌！
谨此通知！
公司名称
日期
人事通知 篇8
人事代理通知
尊敬的各位员工：
大家好！首先，感谢大家对我们公司人事部门的一贯支持和配合。本次通知，我们将向大家介绍人事代理制度的具体细节，并说明这一制度对我们公司的意义与好处。
作为一家快速发展的公司，我们的人事部门始终致力于确保公司内部人力资源的有效调配和管理。为了更好地实现这一目标，我们决定推行人事代理制度。这一制度的核心理念是在人事部门的指导和监督下，由各部门的员工担任人事代理，协助执行相关人事工作。下面，我们将分别从担任人事代理的条件、职责和福利三个方面进行详细阐述。
一、担任人事代理的条件
为了保证公司人事工作的顺利进行，担任人事代理需要满足以下条件：
1. 具备相关岗位的工作经验和知识背景；
2. 对公司的组织架构和人力资源政策有一定的了解；
3. 具备良好的沟通和协调能力，能够处理员工间的关系和问题；
4. 具备一定的自我管理和组织能力，能够按时完成工作任务。
二、担任人事代理的职责
作为人事代理，你将承担以下职责：
1. 协助人事部门进行招聘、面试和录用工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等；
2. 协助人事部门进行员工培训和发展工作，包括制定培训计划、组织培训活动等；
3. 协助人事部门进行绩效考核和薪酬福利管理，包括收集员工绩效数据、制定薪资调整方案等；
4. 协助人事部门处理员工离职和辞退事宜，包括办理离职手续、沟通辞退原因等；
5. 协助人事部门处理员工投诉和纠纷，包括进行调解、组织调查等。
三、担任人事代理的福利
作为人事代理，你将享受以下福利待遇：
1. 专业培训机会：作为人事代理，你将获得专门的人力资源管理培训，提升你的职业素质和能力；
2. 职业发展机会：通过参与人事工作，你将有机会接触到更多的人力资源管理经验，为你的职业发展积累宝贵经验；
3. 绩效奖励：你将根据自己的工作表现和贡献，获得一定的绩效奖金与奖励；
4. 更好的团队协作氛围：通过担任人事代理，你将与人事部门密切合作，加强与其他部门的沟通和协作，提升企业整体团队的凝聚力和合作能力。
通过上述介绍，相信你已经对人事代理制度有了更深入的了解。希望大家能积极参与，发挥各自的优势，为公司的发展贡献自己的力量。人事代理制度的实施将进一步优化公司人力资源管理，提高工作效率和员工满意度。同时，也将为员工提供更多的发展机会和福利待遇。让我们共同携手，共创更加美好的明天！
最后，再次感谢大家的支持与合作！
敬启，
人事部门 整理
人事通知 篇9
标题: 人事任命通知——新的篇章开始尊敬的全体员工：我们怀着无尽的激动和期待，在这个美好的时刻，荣幸地向大家宣布公司新一轮的人事任命决定。在过去的时间里，我们积极寻求最优秀的人才，致力于提升整个组织的实力和竞争力。同时，我们也非常支持内部员工的成长和进步。因此，为了更好地适应未来的发展需求，我们不得不进行一些重要的调整和变革。首先，我非常荣幸地宣布：张总经理将于下个月正式出任本公司的首席执行官（CEO）职位。张总将以其优秀的领导能力和多年来在业界积累的丰富经验，带领我们进入新的篇章。在过去的几年里，张总领导下的团队展现了极高的执行力和创新精神，为公司的发展做出了突出贡献。相信张总将带领我们在未来的竞争中取得更加辉煌的成绩。接下来，我要宣布一项重要的部门调整。为了更好地提升公司的综合实力和核心竞争力，我决定将市场部和研发部进行整合，成立一个全新的"创新与市场发展部"。这将有助于促进市场和研发之间的紧密合作，更好地满足客户需求和市场变化。同时，为了确保部门顺利运行，我将委任李经理作为新部门的负责人。李经理凭借其出色的业务能力和领导才能，将在推动创新与市场发展方面带领我们向前。此外，为了全面提升公司的人力资源管理水平，我决定设立一个全新的"人力资源发展部"。此部门将负责招聘、培训、绩效评估和员工福利等方面的工作。为此，我诚挚地邀请王经理担任该部门的负责人。王经理具备广泛的人力资源管理经验和突出的领导能力，相信在她的带领下，人力资源发展部将为公司的长远发展提供有力支持。在此，我还要感谢公司每位员工的辛勤付出。正是因为你们的支持和奉献，我们才能取得如今的成就和进展。在未来，公司将进一步加大对员工的培训和发展支持力度，提供更多的晋升机会和福利待遇，激励大家为公司发展贡献更多的力量。最后，值此人事调整之际，我想表达由衷的祝贺和感谢。这是公司迈向新征程的重要一步，也是每位员工个人发展的良机。让我们齐心协力，携手前行，共同书写新的辉煌篇章！谢谢！公司董事长
人事通知 篇10
各部门：
公司20xx-20xx年度出入口收费与码头管理承包人员确定后，人事变动较大。现根据公司经营和管理需要，经公司经理办公会议研究，报请管委会批准，决定对公司人事作如下调整：
一、吴xx、王xx调入行政办公室负责监控室值班工作;
二、张【人名】同志调入计划财务部;
三、孙【人名】同志调入物业管理部;
四、张【人名】同志调入渔人码头管理办公室侧重水电设施维护管理工作;
五、吕xx、吴【人名】同志派驻象山水产城物流有限公司协助工作;
六、潘xx等6位同志调入综合治理办公室，负责市场夜间治安巡逻工作。
上述人员调入时间从20xx年9月1日开始算起。出入口收费和码头管理承包人员按承包合同确定。公司其他人员岗位不作变动。
特此通知!
八月三十一日
人事通知 篇11
甲方因工作需要临时招用工作人员，乙方申请应聘。经研究，甲方同意招聘乙方为临时工，并自愿协商达成如下协议：
本协议自20__年1月1日至20__年10月3日，乙方达到退休年龄为止。
乙方同意并服从甲方的工作需要，在农村公路养护岗位承担工作。
乙方应做到：
1、思想品行端正、遵纪守法、作风正派;
2、身体健康，能适应所聘岗位的要求。
3、乙方在甲方安排的工作期间内，应自觉遵守甲方的各项规章制度，服从管理，积极完成工作。
1、负责乙方的日常人事管理;
2、在履行聘用合同期内负责支付乙方工资，每月捌佰圆(800元)，支付用人单位承担的养老保险金，并给予乙方每年140元，交纳城镇居民医疗保险。
1、接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责， 服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务;
2、享受合同规定的工资待遇;
1、在合同期内，有下列情况之一者，用人单位(甲方) 可以提出解除劳动合同：
(1)严重违反劳动纪律或用人单位(甲方)规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的;
(2)无故旷工5次及以上的;
(3)无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁领导、严重影响工作秩序和社会秩序的;
(4)患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排工作的;
(5)被依法追究刑事责任的。
2、在合同期内，下列情况之一者，本人可以提出解除 劳动合同：
(1)被招工、招干或考入学校学习的;
(2)用人单位不能按劳动合同规定支付劳动报酬的;
(3)用人单位不履行劳动合同，或者违反国家政策法规，侵害临时工合法权益的;
3、任何一方需要解除劳动协议，应提前30天书面通知 另一方。
一方违反协议，给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任，按有关政策予以适当赔偿。
双方履行本协议如发生争议，应先协商解决，协商无效，当事人可在争议发生六十日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服，可在收到仲裁裁决之日起十五天内向甲方所在地人民法院起诉。
八、本协议期限届满自行终止。
九、本协议书一式三份，用工部门、临时工本人和区人事部门各持一份。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
人事通知 篇12
人事调动通知知乎
近日，知乎公司内部传来一则重要通知——人事调动。这一消息引起了众多员工的关注和猜测，纷纷猜测这次调动会对公司及个人带来何种影响。作为知乎的员工，我将详细、具体且生动地为大家介绍这次人事调动的来龙去脉。
首先，让我们来了解一下这次人事调动的背景。知乎作为中国领先的知识分享平台，自创立以来一直秉持着打造更好的知识分享环境的使命。公司从初创时期逐渐发展壮大，业务范围日益扩大，员工队伍也随之庞大起来。然而，随着公司的发展，原有的部门设置和人员配置已经逐渐不能完全适应新的业务需求，一些问题也渐渐暴露出来。因此，为了更好地优化各个团队的工作效率，提升知乎整体运营效果，公司决定进行一次全面的人事调动。
接下来，我们来了解一下这次人事调动的目标和原则。知乎公司人事部门经过充分研究分析，确定了一系列调动目标。首先，调动要尽量保证员工利益最大化，尊重员工意愿和发展方向；其次，调动要充分考虑每个团队的需求和职责，确保人员配置更加合理；最后，调动要遵循公平公正的原则，确保每个岗位的竞争公平性，不偏袒任何一方。
接下来是我们最关心的内容，那就是这次人事调动具体的安排和调动的影响。人事部门根据各个部门的业务情况、员工素质和能力，详细制定了调动方案。调动涉及各个层级的员工，从普通员工到中层管理人员，甚至包括高级管理岗位。据透露，这次调动涉及到的员工人数达到了百人之多，可见其影响之深远。
这次人事调动的具体安排是根据员工的意愿和实际情况来制定的。人事部门通过员工的发展目标和优势素质进行匹配，为每个员工找到最适合他们的岗位。许多员工将会在这次调动中有机会挑战更高的职务，担任更多的责任。他们将有机会领导一个团队，迎接新的挑战。不仅如此，在这次调动中，员工们也可以选择新的领域进行发展，提升自己的能力和知识储备。
此外，这次人事调动还涉及到一些团队的合并和重组。为了更好地实现知乎公司整体战略目标，一些重叠业务的团队将会合并，避免资源的浪费和业务的冲突。重组的过程可能会引起一些矛盾和摩擦，但是这也是正常的发展过程。公司将会提供相应的培训和支持，使得团队能够更好地适应新的工作环境。
对于员工来说，这次人事调动既是一次机遇，也是一次挑战。机遇在于每个员工都有机会尝试新的岗位和领域，实现个人的价值最大化；挑战在于新的岗位和新的团队需要员工快速适应和学习。因此，知乎也将提供相应的培训和辅导措施，帮助员工尽快适应新的工作环境。
综上所述，这次人事调动对于知乎来说是一次重要的战略举措，也是一次为员工提供发展机会的大好时机。我们相信，通过这次调动，知乎将能够更好地优化团队结构和人员配置，提升整体运营效率。对于每个员工来说，这是一次展示个人能力和价值的机会，他们有机会在新的岗位上挑战自我，实现个人的职业发展目标。让我们共同期待这次人事调动给知乎带来的积极变化和新气象吧！
人事通知 篇13
*年，县人事局在县委、县政府的正确领导和上级人事部门的具体指导下，紧紧围绕县委、县政府确定的工作目标，按照年初确定的工作思路，认真贯彻落实科学发展观，着力加强全县干部队伍建设，推进人才强县战略，认真履行工作职能，全面促进人事人才工作为经济建设和社会发展服务，各项工作成效显著。
一、推进人才强县战略，服务经济社会发展 （一）大力引进高层次人才，为县域经济发展提供智力支持。一是在市外专局的大力支持和帮助下，举办了“引进国外智力，助推巾帼创业”草莓栽培技术培训班，聘请日本草莓专家齐藤明彦先生对全县130名草莓种植户、技术人员进行了草莓栽培技术方面的培训指导。二是组织常林集团、金正大、金沂蒙等大型企业参加“中国山东第五届海内外高端人才交流暨技术项目洽谈会” 等省、市举办的大型招聘会6场次，在“山东省海外人才项目网”上发布项目信息86条，聘请外国专家2名、招聘本科以上高层次专业技术人才220余名。三是以山东省高校毕业生就业网为载体，实行企业网上发布招聘信息和协议管理。今年新增在信息网登记开户企业2家，发布招聘信息30条，提供就业岗位129个。 (二)广开渠道，多措并举，积极做好毕业生就业服务工作。一是按照《山东省事业单位公开招聘人员实施办法》和临沂市事业单位招聘工作人员的有关规定，本着公开、平等、竞争、择优的原则，5月份组织*年未落实就业单位的全日制普通高等院校非师范类毕业生进行了公开招考。通过选拔，招聘了96名事业单位工作人员，增强了事业单位的活力。二是根据中央和省委、省政府关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业精神和省委组织部、省人事厅等七部门关于组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的实施办法要求，为XX年招募的20名“三支一扶”大学生办理了相关手续和*年“三支一扶”大学生的年度考核工作。三是积极引导毕业生转变就业观念，促进毕业生进企业就业。针对事业单位用人计划少，多数毕业生不能在事业单位实现就业的实际，为最大限度的促进毕业生就业，主动对100多家单位进行毕业生需求情况调查，掌握用人单位人才需求情况，积极为企业推荐优秀毕业生，探索出了毕业生在企业实现就业的路子。一年来，为推荐进入企业的59名毕业生办理了就业手续，并出具人才流动商调函67份。四是采取举办春、秋季人才交流会与小型人才交流会相结合的形式，为企事业单位提供选拔人才的舞台。一年来，共组织120家（次）企业，提供就业岗位1200余个，各类参会求职人才2260余人，达成就业意向790人。五是开展视频求职业务。利用视频设备将每位求职人员口述的个人资料、求职意向、专业特长等采集到电脑进行保存，方便用人单位直观的了解应聘人员的具体情况，有效提高了求职应聘的成功率。
办公室实习总结通用
以下是编辑为您准备的有关“办公室实习总结”的内容，你对参考范文有多少经验呢？现代社会高速发展，我们使用文档的情况也变得很常见，动笔写作之前不妨先看看以往的优秀作品。
办公室实习总结(篇1)
在这四个月的学习中，我领悟和学习了各种知识，同时在这个新环境中，让我了解了部门之间人与人之间各种微妙关系的掌握、控制，并且深刻地认识到了新环境、新领导、新同事、新岗位，这一切对我来说都是一次新的历练。在工作初期，我认真了解了学院的概况，学习了学院的规章制度，熟悉了办公室日常管理事务的一些基础知识，同时，也从多方面努力摸索工作的方式、方法，积极锻炼自己的工作能力，力求尽快完成自身角色的转变，以崭新的姿态迎接新工作的挑战。办公室的工作千头万绪，有文书处理、档案管理、文件批转、会议安排、迎来送往等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，我强化工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错。在王老师的帮助和支持下，我基本上做到了事事有着落，件件有落实。四个月来，在王老师的指导下，我基本上保证了办公室日常工作的有序运转，上级文件的处理、传阅，工资结算，以及其他由办公室主办的一些事情都做到了及时、准确、无误。同时，也积极主动的完成了上级领导交办的其他事情。
四个月的时间转瞬即逝，我虽然做了一些工作，但仍然存在不少问题，主要表现在：
1、初到办公室，从思想上存在许多的不足，感觉是每天疲于应付工作，尽管如此，但是我还说在很多方面得到了院上领导的正确引导和帮助，所以我在较短的时间内适应了这份工作；
2、缺乏主动性、积极性，对于某些眼到手到的事情，我缺少了积极主动的行为精神，仍需加强改进；
3、工作上不够扎实，作为一名即将毕业的大学生，我也存在着眼高手低的通病，很多知识了解却并不精。
在今后的工作中，我将努力改进自身缺点，以更大的热情投入到工作中去。首先，加强学习，主动学习。身处当今知识经济时代，必须时刻学习方能补落伍，所以我将把加强学习，提高政治思想素质和业务工作水平，树立良好的职业道德，作为一项日常重要工作来抓，以严肃的态度，饱满的热情，严格的纪律，全身心地投入学习，为我的工作积累必要的基础知识和基本技能；其次，提高工作能力，勇于创新，同时，我也将注重锻炼自己的应变能力、协调能力、组织能力以及创造能力，不断在工作中学习、进取和完善自己，以便更好的完成自己的本职工作。
以上是我对这四个月来工作的总结，说的不太多，但我认为用实际行动做出来更具有说服力。“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”，在今后工作中我将努力奋斗，克服自己的缺点，弥补不足，争取做的更好。
办公室实习总结(篇2)
宣传科里总少不了送文件或者报纸这一项工作。我就经常被老师派去当“速递员”。每当送简报的时候我总是很担心自己会在礼仪上出错。因为简报不单只是送，还要求老师签收，这是工作中最容易出现尴尬的环节。有时老师们在忙于工作或者在与别人商谈事情的时候，我不得不中断他们的工作，请他们帮我签收。有的时候老师对于我的打扰感到烦躁，即使老师态度有些不耐烦，我还是要微笑地请老师签字，还送上一句“谢谢，打扰了”。这份工作对我来说具有很大的挑战性，特别是易冲动、又好强的性格，但久而久之，性格潜移默化地随着渐渐得到改善。
虽然这短暂的实习已经结束了，但是我的社会生涯还没真正踏入社会的门槛。通过实习，使我在社会实践中接触与本专业相关的实际工作，增强感性认识，培养和锻炼我们综合运用所学的基础理论、基本技能和专业知识，去独立分析和解决实际问题的能力，把理论和实践结合起来，提高实践动手能力，为我们毕业后走上工作岗位打下一定的基础。我会从此次实习中吸取经验，不断追求进步，不断完善自己，不断超越自己，我会走得更加坚定，更加努力的。
办公室实习总结(篇3)
犹记得实习名额分配下来，是我第一志愿所报的新河中学，作为新河人，能来到自己所熟悉的地方教学，怎么都是一件让人高兴的事情。20xx年3月1号，我怀揣着一颗忐忑的心踏上了期待已久的顶岗实习之路，憧憬着未来半年不平凡的生活。然而时间如白驹过隙，转眼间这一百三十多个日日夜夜已成为我人生中最难忘的回忆，在我无法预知的生命洪流中牢牢地铭刻成永恒的印记！回首那些与学生相处的日子，虽然有过伤痛与疲惫，有过彷徨与失落，但当我要离开他们时，心头涌起的是浓浓的不舍！有对可亲可敬的老师兼同事的不舍，有对活泼可爱的学生的留恋……半年的实习生活让我真正体会到了教师这份职业给予的艰辛与快乐，真正的体验了为人师表、教书育人的光荣事业。半年实习生活给我留下了太多回忆，让我感悟颇多，受益匪浅。在实习期间，我时刻以自己的实际行动来履行着自己作为人民教师的职责，在日常的实习生活中，我渐渐地由一个懵懂的大学生成长为一名足以为一群孩子支撑起求知天空的教师。
顶岗实习期间收获最大就是我的教学工作。到实习学校后，经过我的指导老 师许老师一周多的指导，我开始慢慢踏上讲台。一开始是看作业，盯自习，后来就是讲习题，
慢慢的再开始讲课，再次期间我的指导老师给了我很多的帮助。由于只是大三的学生，对于教学没有太多经验，深感压力大。通过一段时间的观察，我发现，其实没什么20顶岗实习个人总结汇总年顶岗实习个人总结汇总。不要太当回事，该怎么说就怎么说就行了。我在课堂上发挥越来越好，学生们也越来越喜欢我了。在三个多月的日子，对于教学，我也有了一些自己的体会和见解。
1、引导学生认真听讲，建立高效课堂；在我的课堂中，我会尽量通过一些趣味性语言营造出轻松的课堂氛围，在此基础上从学生感兴趣的东西入手引出今天的授课内容，吸引学生集中精力听讲。尤其是历史，想讲的有趣味也容易。学生都爱听故事，讲课的时候说个奇闻异事，他们感兴趣的很2017年顶岗实习个人总结汇总文章2017年顶岗实习个人总结汇总。
不过，也要注意方式方法。如果太过的话，课堂会完全失去控制，学生兴奋得不行，根本不听课。这个在以后的教学中还是要慢慢探索。
2、及时了解学生的掌握情况；上课提问、作业检查是了解学生对今天所学知识掌握情况的最好手段。我们学校可能差点，学生们也完全没有学习积极性，不逼着他们，根本就不学。通过课堂提问，一方面可以让学生好好学习，另一方面可以从他们回答问题的积极性、正确率来了解他们的掌握状况。如果有学生回答错误，我从不批评他们，因为那样会使得他们以后不敢再站起来回答问题。我会试着暗示他们：你确定答案是这样的吗？再仔细思考一下等。一般情况下我不会直接纠正他们的错误，而是让学生纠正学生。对于同一个问题，每个学生都有自己的简介，我通常将大量时间留给学生思考、发言，以此来找出最优答案。
作业的完成也是一项很重要的指标。通过学生对作业的完成度可以看出他们有没有掌握今天的知识2017年顶岗实习个人总结汇总工作总结在批改作业中，我不会只打对号或错号。而是把作业本当做是一个与学生交流的平台。在作业批改上会把想跟他们说的一些话写在本子上，告诉他们一些适合他们自己学习的方法等等。与其他老师只是批个日期不同，我会很认真的看他们写的每个知识点，时间、人物有错的话，我都会用红笔给改过来。我希望用我的认真带动他们一下。
123456办公室实习总结(篇4)
20xx年6月和7月，我在广州市文化局社会文化处实习，担任办公助理，体验了一次准公务员的生活，两个月的时间不长，但我得到了许多锻炼，收获良多。
在如今的毕业生的就业选择中，公务员几乎是最火热的。但是大多数人除了听闻公务员工作稳定、待遇优厚之外，对其具体工作和工作方式却了解甚少。许多人只是硬着头皮往公务员队伍里挤，却不知道自己的性格和能力是否适合做好这份职业。可以说，公务员是我们熟悉的也是陌生的职业。我在文化局这两个月，实地近距离观察和体验了政府单位的工作内容，初步了解到政府单位运行机制和公务员们的日常工作，让我更清楚地认识了公务员这个职业，这对我规划自己的职业生涯具有重要的指导意义。我的实习报告将分为如下三个部分。
一、工作和我的工作内容
市文化局顾名思义是负责广州市文化相关工作的事务。整个文化局分为十几个处室，如博物管处、文物处、市场处等。而我所在的是社会文化处，主要管理监督广州市非物质文化遗产保护和十二个区县文化站社区文化活动，以及管理下属两座图书馆——广州图书馆和广州少年儿童图书馆。如果不包括我们两个实习生的话，整个社文处只有四个正式职工，一个处长，两个副处长和一个主任科员。人少工作多，电话和传真此起彼伏，几乎每个人每天都要外出公干，处长和副处长以及科员都是一样忙。所以，四个人凑在一起的时间并不多。我不知道这是否可视为公务员其实不是那么清闲的一个理由。
作为实习生，我的主要任务是协助撰写一些稿件和通知，以及和十二个区县进行沟通。做的比较多的是关于广州市创建全国文明城市相关的事宜。发传真和接听电话比较频繁是必然的。但最锻炼人的当属写文件了，不同于自己写博客和日志那样随意，公文写作是需要严谨的态度的，一个重要的原则是要和上级文件通知保持高度一致，要严格按照上一级主管单位的指示来写。由于社文处只要是扮演上传下达的角色，自己本身不需要搞活动，主要是把省文化厅、市政府和文化部的工作任务发放给下属单位。所以如何准确地把握上级单位指示文件的内涵和要求，是需要用心忖度的，而精确地把这些指示和通知传递给下级单位是最重要的。因为上级单位的指示和通知都是总体上指导的，所以，下发文件必须包含具体工作安排。
我作为实习生，在撰写通知草稿的时候，往往许多多读数遍文件。当然了，我只是撰写草稿而已，最终修改和拟定还是要处长来权衡的。还好的是，我自己在学校里锻炼的文笔还是经得住考验的，写文件基本上没有问题，把政府文件常用的词汇多看几遍，熟悉那些行文套路自然就容易多了。其实，如同所有的应用文体一样，公文的最终目的是要准确地传递信息，文辞优美与否一点儿都不重要，散文化和文学化的词句是忌讳。不过，据我观察，现在的文件和通知仍然是不够简练，许多套话和无明确指导意义的话完全是可以省略的。我不知道那些整体充塞于我们眼耳的理论和思想是否有反复重提的必要，或许这些宏大的充满前瞻性的东西是否真的需要千万次的反复念叨才能达到使下属单位切实执行达到效果。
二、工作时间以及饮食出行
工作时间。公务员的工作时间和饮食出行是比较固定的。在文化局，上午上班时间是八点半，十二点下班，中午休息两个小时，下午两点开始上门，五点半下班。中午几乎没有人回家，都是在办公楼吃饭和午休。值得一说的是，大家的午休都是在座位上趴着打个盹或者在沙发上睡觉，少数人自己携带有轻便的折叠床，到了午休时间，一拉开就可以躺下来睡觉了，休息条件还是比较一般的。周末一般是不加班的，重要会议和活动例外，事实上，虽然文化局不是很忙碌的部门，但是一般情况下，周末和休息时间，大家还是有很多事情要做的，整天的接电话打电话是占用很多时间的。
饮食。职工们早饭和午餐基本上都是在一楼的机关食堂里解决，打卡消费，自付餐费，没有财政补贴。与我们在同一栋楼办公的是广州市的八大民主党派广州市委，大家共用一个机关食堂。这个机关食堂大概有六七十个座位，设施除了有空调之外非常普通，座位是不够用的，所以许多人都打了饭端到办公室吃。说起他们的饭菜质量，许多人可能觉得会很豪华，至少也应该是有很多油水的。但事实上，文化局食堂的饭菜是非常普通的，一点儿都不比学校的好，但价格比学校里便宜一些。早餐是亘古不变的皮蛋瘦肉粥、花生粥、白粥、豆浆，以及肉包菜包等，而且数量有限，或许是因为这个饭堂是非营利性的，所以他们的饭餐几乎是按人数限量供应，不会做的过多，以免浪费。
办公室实习总结(篇5)
办公室职员实习总结
自从我进入这家大型企业的办公室实习以来，这段时间的经历是令人难以忘怀的。我学到了许多宝贵的工作经验和技巧，同时也面临了一系列的挑战。下面是对这段实习经历的详细总结，我希望能与大家分享。
首先，在这段实习期间，我学到了有效的沟通技巧。办公室是一个充满了各种各样的职员的地方，他们来自不同的背景和专业，拥有不同的意见和思维方式。为了能够与他们良好合作，我必须学会如何与他们沟通。我参加了一些沟通技巧培训课程，学会了如何倾听并表达自己的观点，如何在团队中提出建设性的反馈，并且如何在冲突情况下保持冷静。这些技能对我未来的职业发展非常重要。
其次，我了解了办公室中的各种工作流程和流程。在实习期间，我被分配了许多日常工作任务，包括策划会议、组织文件、处理邮件和电话等。通过这些实际操作，我真正了解了公司的运作方式，并学习了如何在办公室中管理时间和优先级。我学会了如何高效地使用办公软件和技术工具，例如Microsoft Office套件和项目管理软件。这些技能不仅提高了我的工作效率，也增强了我的专业能力。
此外，我还有幸参与了一些团队项目，这为我提供了宝贵的合作经验。团队合作是办公室环境中至关重要的一环，因为大多数项目都需要多个人的合作完成。在这些项目中，我学会了如何与不同的人合作，尊重他人的意见和贡献，并且充分发挥自己的专业能力。通过团队合作，我深深体会到了集体的力量和协作的重要性。
此外，我还学到了如何应对挑战和压力。在实习期间，我经历了一些出人意料的情况，包括工作任务的突发变化、紧急会议的组织等。在这些情况下，我学会了如何保持冷静、快速思考并做出明智的决策。我也学会了如何管理自己的情绪并处理与同事之间的冲突。这些经历帮助我发展了解决问题和应对压力的能力。
总之，这段办公室职员实习经历给了我许多宝贵的经验和机会。通过学习沟通技巧、了解工作流程、参与团队合作以及应对压力和挑战，我成长了许多并增强了自己的职业能力。我将继续努力学习和提升自己，为将来的工作做好准备。感谢这家企业给我这个难得的机会，感谢我的导师和同事们的支持和指导。这段实习经验将在我的职业发展中起到重要的里程碑作用。
办公室实习总结(篇6)
文员的工作内容多且杂，负责公司日常行政事务的组织实施，规范行政事务处理流程，提高行政办公效率，为
公司各部门提供高效优质服务。主要工作内容:
1、办公区域的日常环境维护，确保接待区的干净整洁;
2、负责来访人员的接待工作、安排及员工外出登记工作;
3、负责各部门办公用品的领用发放及登记工作，并在每月月底进行账物盘查，将盘查表交财务部审核;
4、负责公司的快递寄出、收取工作，饮用水、服装清洗管理工作;
5、负责名片的制作联系;
6、负责区域内的安全事项的管理;
7、负责个部门的报餐汇总后至后厨，并监督执行及报餐数据的核对工作;
8、通知各级领导及员工的安排事项，签收文件，撰写公文;
9、整理及保管休假条、请假条等出勤记录，并于月底汇总各部门考勤情况交行政主管;
10、负责员工入职、离职手续办理及员工名册录入;整理员工档案，以备随时出档和归档;并新员工30天内签订劳动合同;
11、负责文件的打印、复印、装订工作;
12、负责公司行政文件的整理、编号、归档;
13、协助组织、策划相关活动;
14、负责区域内的办公设备管理工作;
15、负责会议事项的通知、准备工作，记录会议纪要并整理;
16、领导安排的其他工作。
办公室实习总结(篇7)
回顾这两个月的工作，我在公司领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，按照公司的要求，较好地完成了自己的本职工作。通过两个月来的学习与工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的改变，现将两个月的工作情况总结如下：
一、日常办公室工作。
呆在办公室对我来说是一个全新的工作环境。在这里自己清醒地认识到，办公室是公司资料汇总、联系四面八方的枢纽，推动各项工作朝着既定目标前进的中心。办公室的工作千头万绪，在文件起草、提供调研资料都要为决策提供一些有益的资料数据。有些文书处理、档案管理、文件批转、会议安排、迎来送往及用车管理等。面对这些繁杂琐碎与自己从未接触过的事务性工作。开始让我有些生疏，但我强化工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，冷静处理各项工作，力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错，至今基本做到了事事有着落。
1、整理数据。公司成立伊始，各项工作几乎都是从头开始，对于我们公司来说维修资料都是未来公司发展所需要的数据。我利用自己在学校学习的有关知识，积极为公司整理维修、安拆记录。通过努力，我从这些资料中对公司电梯的性能、日常维护、日常故障、今后的发展有了更多的了解。
及时了解电梯的运行情况，为领导决策提供依据。作为施工升降机公司，它的正常运行与安全性能是重中之重。由于公司电梯的日常维护与电梯的安全性能有密切关联，为了保证工地人员的安全，公司成立了维修小组。我作为技术部成员之一，利用他们的维修回执单从中了解每台电梯的运行情况，做到心中有数。
3、积极响应公司号召切实抓好公司仓库管理的日常工作。按照管理制度，落实公司维修材料、劳保用品等物品的管理工作。
4、认真画图，从中了解电梯构造以及各个部件的作用，为未来的发展打下基础。
二、加强自身学习
由于公司快速的发展，而自己的学识、能力和阅历与其任职都有一定的距离，所以总不敢掉以轻心，总在学习，向书本学习、向周围的领导学习、向同事学习，这样下来感觉自己两个月来还是有了一定的收获。经过以前的学习和不断积累，已具备了一定的技术处理能力，能够比较从容地处理日常工作中出现的机械、电路问题。在解决问题能力、综合分析能力、协调能力等方面，经过在生活中的锻炼学习都有了很大的提高，能保证自己的工作能正常运行，能够以正确的态度对待各项工作任务。热爱本职工作，认真努力贯彻到实际工作中去。积极提高自身职业素质，争取工作的主动性，树立较强的专业心，责任心，努力提高工作效率和工作质量。
三、存在的问题
两个月来，本人能敬业爱岗、创造性地开展工作，取得了一些进步，但也存在一些问题和不足，主要表现在：
第一、缺乏基本的办公室工作知识。在开展具体工作中，常常表现生涩，甚至有时还觉得不知所措；
第二、对我公司各部门的工作情况缺乏全面具体的了解；
第三、工作细心度不够，经常在小问题上出现错漏；
第四、办事效率不够快，对领导的意图领会不够到位等有些工作还不够过细，一些工作协调的不是十分到位；
第五、自己的办公水平还不太适应现在的工作要求，我会通过努力多方地面学习和完善自己。
四、今后努力方向
在今后的工作里，我也为自己做了一个安排，希望得到领导的同意
第一、打算在接下来的一年时间里，一周的时间分为两个工作方式，前两天在办公室处理维修、安拆、录管家婆资料；后几天跑工地搞维修深入对电梯本质性的了解（我相信自己有一定的能力解决一些日常故障）。
第二、在搞维修的同时加强学习，拓宽知识面。努力学习无线电通讯和机械设计知识。加强对电梯发展脉络、走向的了解，加强工地环境、同行业发展的了解、学习。要对公司的统筹规划、当前情况做到心中有数；
第三、遵守公司内部规章制度，维护公司利益，积极为公司创造更高价值，力争取得一定的工作成绩。
上诉安排理由，让自己深入了解电梯技术，为今后公司发展无人操作电梯打下一定的基础，为公司跨越式发展，贡献自己应该贡献的力量。希望能得到领导的批准。
五、总结
就总体上的工作感受来说，我觉得这里的工作是比较令我满意的。首先是领导的关心以及工作条件在不断改善给了我工作的动力；其次是同事间的友情关怀以及协作互助给了我工作的舒畅感和踏实感；再次就是目前正在营造形成我们公司特有的“企业文化”氛围给了我工作的信心。
我知道，先前的工作表现也许不能让领导感到满意，如果完全依据这些表现来决定是否可以继续留在这里工作学习、是否取决以后的工作方向。坦白说，我以后会向着技术核心并且有创新性的发展。走办公室工地办公室市场办公室的道路，我坚信自己能够做到，保证让领导满意。
如果承蒙领导的信任，准许我继续留在这里参加工作，提出一下几点建议：
办公室实习总结(篇8)
在实习的三个月里，虽然我仅仅是接触了劳动事务代理这一小角，却在这一小角的工作中学到了许多新知识。从起初要花一整天的时间才能整理好排遣员工总表，到现在可以自己设计、统计派遣员工社保业务明细表；从起初做一份增、减员材料需要草稿好几次，到现在可以在短时间内熟练地完成几十份的增减员材料；从起初对社保、医保政策一无所知，到现在可以为客户提供专业的政策咨询服务？？我在每一天的工作中，不断学习，不断进步。在此，我很感谢公司的领导和前辈们对我的关心、照顾和指导、帮助。
在实习期间，我收获了许多。
第一、我们要摆脱依赖心理，学会独立。
学校就是一座温室，我们在学校的呵护下学习，在父母的宠爱中成长，长期的呵护和宠爱使我产生了依赖心理，饭来张口、衣来伸手。然而走出校园，走进社会，复杂的现实社会让我们有些措手不及。社会是一个竞争的社会，我们处的时代讲究优胜劣汰，不能独立，势必就要被社会淘汰。所以，我们必须摆脱依赖心理，学会独立、学会自己选择、学会对自己负责。
第二、要学会适应环境，随遇而安，但又不能失去自我。
社会是一个大染缸，形形色色的人都有，各种好坏现象也充斥其中。社会在不断的变化之中，如果我们不能学会调整自我，适应环境，那么我们必然被社会，被时代的浪潮所淘汰。然而，面对现实社会里的一些丑陋现象，我们又充满了无奈感，即使我们难以凭借自己的力量改变那些不公平的现象，也要坚持自我的基本原则，不随波逐流，坚持做自己，端正做人，专心做事。
第三、主动学习，勤快做事，多看、多听、多学、多思考。
实习期间，我们是初出茅庐的新人，我们缺乏经验。多做事、多学习，不仅有利于我们学习更多的知识技能，不断充实自我、不断进步，也有利于我们积累丰富的工作的经验。我们要在平时的工作中、小事中，多观察前辈们是如何做事的，多听取前辈们的经验和意见，多学习各种工作技能，多思考处理问题的最优
解。在不断的学习和锻炼中，善于总结、积累经验、提高自我。
第四、营造良好的人际关系网，有助于你的工作顺利进行。
俗话说，朋友多了路好走。如今的社会不论在到哪里办事都是有熟人好办事，良好的人际关系不仅能使你在办公室里如鱼得水，而且能使你在外工作一路畅通。在单位里，办公室中，我们要建立良好的人际关系网，让自己尽快融入到大家的团队中，有了团体的力量支持，你的工作才不会陷入孤军奋战、孤立无援的境地，同时还能让自己在一个轻松、和谐的环境中工作。而对外办公更需要我们与他人建立良好的人际关系，大家以朋友相待，自然“有话好说，有事好商量”。办起事来自然事半功倍，水到渠成。
但建立良好的人际关系并不是要我们去巴结、奉承他人，这样的人际关系是畸形的、不稳固的。们应该以礼相待、以诚相交，真诚、友善地对待他人。当你如何对待他人，他人自然会投以相同的态度，一段诚挚、友善的友谊才是最佳的人际关系。
从学校到社会，环境发生了转变，身边接触的人也完全不同，老师变成老板，同学变成同事，相处之道完全不同。在这巨大的转变中，也遇到了很多不如意的事情。但在指导老师和公司同事的帮助和指导下，让我发现了自己的潜力和优点，逐渐在社会能力上有了信心和希望。在实习期间，我能够积极、主动、熟练地完成自己的工作，在工作中能够发现问题，并积极全面地配合公司的要求来展开工作，与同事能够很好的配合和协调。在相处中，我与人和善，在工作中，我力求完美。并且不断提升自己的业务水平及综合素质，为公司的发展尽自己的一份力量。
同时在实习期间，我也在指导老师和公司同事的帮助下发现了自己的缺点。例如，在工作中，有时还心有浮躁，偶尔还存在粗心、忘事的问题。这是我在日后须牢记心中，并不断努力改进和加强的地方。以前在学校的时候，做什么事情都不做过多的考虑，都是一把抓，缺乏条理性，做事情没有什么太大的收获。但自从进了公司，通过各种实践，发现以前那样做是不正确的。各个方面都要做很细致的考虑，一点点的失误，都可能对公司造成很大的损失。我现在已经能对我要做的事情做很细致的考虑和计划，这对我以后的工作是很重要的，同时这也培养了我的责任心。“理论是灰色的，生活之树常青”，只有将理论付诸于实践才能实现理论的价值，也只有将理论付诸于实践才能得到检验。同样，只有通过实践才能锻炼人的品质，体现人的意志。经过这段时间的工作，发现了一些存在的问题：工作中还有很多东西需要学习，需要不断的充实自己、完善自己，不断进步。有时候看问题看的不够透彻，容易把问题理想化，容易导致和实际情况产生一些偏差。在今后的工作和学习中我会时刻注意自身的不足，努力克服不足，改正缺点，虚心请教，加强自身综合素质的修养，不断提高自身工作能力，圆满地完成工程部以及公司其他的各项任务。认识并融入这个团队，一直是这几个月实习中对自己的要求。学习是融入团队的最好办法，学习行业知识，向前辈请教经验，向同事传授工作技巧。正是在这个过程中，认识到自己的弱处和不足，也深刻体会到了团队的力量和魅力。没有团队精神就是社会的弱者，也就无法在这个社会上继续生存，所以我更要深刻的认识这种精神，努力做到最好，在学习中做事。任何细节都有它的专业规律，任何人都有他独特的优势，养成个性谦虚才能不断进步，踏实肯干才能表现专业。努力做好任何一件事情，用心记录每一个进步。通过踏踏实实的做事，让自己有了进步的机会，也让自己感受到自己的价值，看到了未来的自己。
我将在总结实习经验的基础上，不断发展自身的优点，不断改正自身的缺点，在学习和历练中，不断发展、不断进步，提升专业知识、技能，拓宽知识层面。努力将自己锻炼成为能够适应社会、能够符合社会需要的人才。
实习对我来说是一次非常有益的磨练和尝试。这次实习告诉我，在社会这个大学堂里我还是一个小学生，还有很长的路要走。要抱着谦虚谨慎的态度，无论大小认真踏实地完成每一件事，走好每一步路。
办公室实习总结(篇9)
2020年7月14日至8月14日，一个月的实习，过得比想象中要快许多。一个简约宽敞的办公室，带给我一个夏天的收获。
我实习的地方是党政办公室。党政办公室是镇党委、政府的综合办事机构，要求其紧紧围绕镇党委政府的中心工作，积极发挥领导的参谋助手、决策的督促检查、部门的协调综合作用。办公室的墙上挂着党政办的职责说明，大概内容是：在党委政府领导下，检查、督促、了解党的方针政策及重要工作计划的贯彻实施情况，负责重大问题归口报告，认真做好上情下达、下情上达;负责安排党委会议和党委召集的其它会议，做好会前准备、会议记录和会后督查落实工作;根据党委政府意见组织起草党委政府工作计划、报告、决定、总结等文件或材料;负责安排各类办公会议和职工大会，做好会议记录，并协助分管领导督查会议决定事项的贯彻执行。做好接待和群众来信来访的接待、处理工作。做好政治学习、宣传教育和思想政治工作。在镇党委领导下，具体执行上级的指示、决定和协调相关部门的工作。统一管理文件的制发，组织制订各项规章制度，发布行政事务通知、通告;安排节假日值班工作。做好宣传、信息工作;负责文书档案工作、报刊、信函收发工作等;严格按照国家有关规定管理，做好机要事务处理和保密，坚决杜绝泄密事件的发生;各种行政介绍信、证明信和其他函件、党政印章等的管理和使用;处理办公室日常事务工作，做好办公室内部建设工作;协助党委做好离退休人员和群团组织的工作;及时完成党政领导交办的其他工作。
我的日常工作就是协助进行群众来访、收发公文的登记以及协助办公室内其他工作人员的工作。工作量不算很大，于是我时常利用工作闲暇阅读一些公文。公文写作是我们大一时候的专业课，如今在这个真实的环境中又觉得分外亲切。当发现自己所学的知识在真正的政府工作中是有意义，并且切实有用的时候，是很有成就感的。这次的实习工作内容虽然并不包括公文写作，但每天的公文阅读让我在公文写作方面有了进一步认识与提高。
记得有这样一篇有关海西战略的公文，重点是lj县与hq镇的开发建设。hq作为大陆离台湾外岛——马祖岛最近的地方，有相当的地理优势和战略地位，却一直缺乏有效而系统的开发。根据我的亲身体会，即使在前几年，两岸的交流也是相当频繁的。而在马英九上台后，相关的有利政策实施，两岸交流的障碍减少以后，两地又有了更多合作交流的机会。许多台湾普通民众尤其是马祖同胞，来大陆的第一站就选在hq。然而hq镇却似乎一直没有得到更多的发展。在两岸交流需求日渐增长的大环境下，许多硬件设施的改善也就成了当务之急。类似宾馆、商场、娱乐设施等等，在民众的需求表上都会增重份量。同时，hq也可以作为宣传民族文化，提倡两岸一家亲的文化平台。两地共同信仰的妈祖文化，长期的两地通婚，以及许多相类似的风俗习惯，都可以成为有力的文化牌。如果能抓住这一点，建设相关文化街、商业街、民俗村，无论在政治、经济、文化等领域都能带动地方发展，并促进两岸关系更加密切。而我的这些想法，竟然都在上级政府下发的这篇公文里找到了共识，这让我颇为得意。只是，我认为这些令人振奋而鼓舞的想法之后，应该有更为具体有效的计划与措施，期待着未来当地政府能够真正着手这方面的建设工作。
实习期间还遇上了台风莫拉克，于是我目睹了镇政府应对台风的部分过程。台风来之前几天，党政办便接到上级传真，包括台风预警以及台风路线图，于是各部门严阵以待。hq每年都要接受好几次台风袭击，所以政府应对台风是轻车熟路了。即便如此，由于台风变数太多，每次应对台风还是必须要严肃认真对待。政府内部开会，进行部署，工作刚分配完，武装部便出发了。平时，武装部的部长叔叔总是面带笑容，喜欢跟我们开玩笑，而此刻真正拿出专业的姿态，最快速地到达了防台风前线。而其他负责人也随之到各街道、各村进行深入了解，进行台风防范工作的部署与宣传。由于担心我的安全，他们让我回家，并且台风结束前不用回办公室。周末过去台风才算完，所幸这次还是没有太大的损失。周一回到办公室，只见大家都是一脸倦容。党政办内在统计各街道、各村的经济损失状况。其实，台风刚过，经济损失情况并不明了，而有些地方实际上是没有损失的。但省里要求尽快统计出损失状况，而通知一级级下发到镇政府，便出现了台风第二日就出统计结果的情况。而如果没有损失，或许下次真有损失时便难以申请到相关救助。出现账目不清的情况，其实与统计制度有着很深的关联。如果政府能够实现更多政务电子信息化，或许能够有效提高效率与统计结果真实性。由此可见，政府的管理还需要更多的改善，同时，还要学会利用高新科技的优势。
在实习的这一个月里，党政办出入着各式各样的人。其中有一位江西某镇的镇长，是来这边交流学习的。偶尔空闲时他也会与我聊聊天，说说两地的不同，以及自己的工作体会。对于我自己在大二暑假便来寻求地方政府实习机会，他表示很意外并赞赏。他鼓励我应该争取读研，以利于今后的发展。而党政办内一些热心的同事也时常会给我这个小妹妹说说未来的发展，一个月的相处，让我收获了很多前辈们的经验，并开始考虑对人生更新的规划。负责党委组织部的姐姐还送了我十几本的《领导文萃》半月刊，这是省委党校主办的一本刊物，应该说是内部刊物。里面涉及时事新闻、官场文化、地方发展战略等政府工作的各个层面，让我有机会更深入地了解其他层级的政府工作，以及一些有效的管理方式。
办公室实习总结(篇10)
一、值得肯定的地方
（一）办文及时、规范
办文，主要涉及到收发文相关工作及相关公文的拟写。工作中，我坚持办文及时不拖延的原则。首先，按照公司公文办理程序对相关单位、部门通过邮寄、党政网、传真或者专人送达的方式送至我司的文件进行收文办理。并将办结文件分类存档，以便查询；其次，对于需要印发的公文，在审签手续完备的情况下，严格按照国家标准公文格式制作、用印及分发。根据我司实际情况，常用的公文主要有决定、决议、通知、报告、请示、意见、批复、函、会议纪要等；再次，能够按时以上周工作总结，本周工作计划为内容，拟写周报，并在华平主任的指导下不断创新周报内容拟写形式。能够根据外部收文、内部收文、发文、签报和合同在半月内的实际办理情况，拟写半月报。了解文件办理进程，进一步起到督办、催办作用；最后，在实习的半年中，所办理的文件做到了零丢失。
（二）会务接待服务主动
办会，主要是指做好公司日常例会（经理碰头会、经理办公会、专题会议纪要）和大型会务活动的会前准备、会中服务、会后处理等相关工作。在实习半年中，办公室除了做好日常例会相关工作，还做好了公司上市十五周年座谈会、华中电监局副局长銀车来及重庆电监办一行莅临公司开展居民用电服务质量专项督导检查工作及20xx年度总结大会的会务接待工作。在日常的例会中，我能够根据领导的安排做好会前、会中、会后交予的工作。在公司大型会务中，我由于缺乏经验，对会前，会中、会后的相关流程和事情了解不够，因此更多的是看别人做、学别人做和根据领导的交代做好协助工作。例如，在20xx年度总结大会中协助做好了会前会场布置，会中帮助董办及财务部播放幻灯片、会后会场资料清理等其他服务工作。
（三）办事踏实，事实求是 办事，主要指办好领导交办的事情。在实习中，根据岗位职责要求，领导交办的事情更多是与办文相关，同时也包含日常办公室接待和领导工作的'后勤保障服务等其他相关工作。首先，我坚持工作无小事原则，严格按照领导指示，认真准备，负责任地落实领导交办的事项。其次，我坚持量力而行原则，杜绝不懂装懂，对自己工作中的疑惑虚心向他人请教，对他人提出的意见、建议在思考的基础上合理运用。再次，我坚持实事求是原则，能正确认识办事中的失误与不足，不推卸责任。例如:在协助同事做好公司宣传画册制作工作中，由于对公司相关经营业绩指标的不熟悉导致的事倍功半。
二、存在的不足
（一）公文写作能力有待进一步提高
公文写作，要求对公文的种类了解，对不同公文写作中用词选择正确，对不同种类公文内容要求明确。由于所学专业限制，我对公文写作并不熟悉，在以前也没有引起足够的重视。然而文秘工作对公文写作能力要求极高，我必须进一步学习并不断练习，提高公文写作水平。
（二）办公软件的运用掌握不够
在办文中，经常涉及办公软件的运用。虽然我考过了计算机二级，但是工作才发现，自己所掌握的知识远不能满足工作需要。有待进一步提高办公软件的运用能力。
（三）办会能力有待进一步加强
通过办公室对几次大型会议的承办，对相关流程有了基本了解。比如：会议的准备基本包括了制定会议方案、起草会议文件、搞好协调工作、下发会议通知、报告上级机关、准备会场等。然而对于办会具体操作的各个环节和细节缺乏系统了解。不管是理论知识掌握程度还是实际操作能力均有待进一步加强。
（四）办事的灵活性有待增强
办事的灵活性与个人工作经验和创新能力密切相关。然而工作经验和创新能力都是我比较薄弱的方面。需要在以后的工作中不断学习提高。
实习的结束，不仅仅是结束，更是开端。在总结经验的同时发现并努力完善不足之处，这将有利于正式入岗顺利开展工作。最后，感谢领导和同事对我工作给予的指导、支持与鼓励。我将以此为动力，加倍努力工作，为公司效益的提高做出贡献。
办公室实习总结(通用9篇)
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办公室实习总结(篇1)
为了了解和掌握现代文秘学科的新发展和秘书职岗的新特点，强化职业道德和职岗意识，进一步巩固学科理论知识，提高自己分析问题、解决问题的能力，熟练掌握业务技能，根据社会需求和职业发展，拓宽更新自己的知识结构，积累实际工作经验，为毕业后从事文秘工作，胜任秘书职岗和以后深造打下良好的基础，根据学校和文史学院文秘教育本科专业实习相关安排，本人于20xx年7月中旬至8月下旬在中共庆阳市委办公室进行了为期40余天的专业实习。现将实习的相关情况总结如下：
根据学校实习安排意见，本人自主联系了实习单位，并及时与学校沟通落实，然后在指导老师的精心指导和单位负责人的具体安排下，制定了详细的实习计划，注重在实习阶段对所学的文秘理论知识进行进一步巩固和提高，实习期间潜心学习，努力工作，积极和指导老师联系，按时汇报实习情况，经常和其他同学交流实习体会，并在实习后期主动到有关科室交流学习，听取相关领导和同志对本人实习情况的意见，圆满地完成了实习任务，收到了较好的效果。
一、主要工作
市委办公室是全市党委办公部门的领导机构和市委的综合协调机构，在秘书长的直接领导下开展日常工作，主要通过文稿撰写、会议组织等来发挥参谋助手、综合协调、督促检查、后勤服务的职能作用。所以我在实习期间所有的工作都是围绕这些方面展开的。主要是在逐步熟悉单位情况的基础上，按照领导的安排与布置，协助科室负责同志做好相关工作。
协助做好日常工作。实习期间我的日常工作主要是协助部门负责人校对稿件、查询资料、起草文稿、接听电话、分送报刊、检测和维修办公设备、编写大事记以及打印和送阅材料等，并做到每天打扫办公室卫生和做好其它一些琐碎性工作。
协助做好会务工作。实习期间先后参加了市委办公室秘书科工作会议、市委秘书长办公会、市委常委会、市委中心组学习会等相关会议的会议通知、会场布置、材料分发等会务工作，并参加和旁听了有关会议，负责做好会议记录和编发会议纪要，会后协助编制会议重要工作任务分解表。
协助进行值班工作。实习期间，我主动协助单位有关同志做好值班工作，并做到发现重大问题、接到县区和市直有关部门的紧急汇报以及群众的来信来电来访及时汇报。
主动进行交流学习。在熟悉自己所在实习科室工作的基础上，每天抽出一定时间到本单位其他科室同相关工作人员交谈，以此来了解单位整体工作和情况。并在此基础上进一步到市委其他部门和相关工作人员交流，以此来了解整个市委机关工作流程。
认真学习相关材料。我利用工作间隙，通过学习单位相关文件、阅读办公室订阅的有关报刊杂志来了解当地相关方针政策和情况，学习相关文件的写作方法，熟悉工作，提高自身理论水平。
办公室实习总结(篇2)
实习期间，我有幸在办公室文职岗位上进行顶岗实习，这段时间的实践经历让我收获颇丰，以下是我的总结：
一、工作技能提升
通过实际操作，我对办公室日常行政管理工作有了深入的理解和掌握，包括文件整理归档、会议安排与记录、办公设备维护管理以及各类公文写作等。同时，熟练运用Office办公软件，如Word、Excel、PPT等进行数据处理、报告编写等工作内容，大大提升了我的工作效率和专业技能。
二、沟通协调能力增强
在与领导、同事及外部单位对接的'过程中，我学会了如何更有效地沟通交流，理解并满足各方需求，处理人际关系更加得心应手。尤其是在协调多方资源，推动工作的过程中，锻炼了我的团队协作和项目管理能力。
三、职业素养养成
实习期间，我严格遵守公司规章制度，注重时间管理和自我约束，充分展现了敬业精神和责任感。同时，通过对各类突发事件的应对，我提高了自身的应变能力和解决问题的能力，对职场规则和职业道德有了更深刻的认识。
四、个人成长与反思
回顾整个实习过程，我深感自身在专业知识应用、人际交往以及独立思考等方面还有很大的提升空间。我会继续努力学习，弥补不足，争取在未来的工作中更好地发挥自己的价值。
总的来说，这次办公室文职顶岗实习是一次宝贵的实践历练，它不仅使我在专业技能上得到了提升，更在人格塑造和职业素养培养方面发挥了重要作用。未来，我将以此次实习经验为基础，持续提升自我，为成为一名优秀的文职人员而不断努力。
办公室实习总结(篇3)
一、实习目的：
认识实习，初步了解办公室的工作流程，提高实际操作技能，丰富实际工作和社会经验，掌握操作技能，将所学知识用于实际工作。
二、实习时间：
20x年5月10日至15日
三、实习单位：
西安邮电学院应用数学与物理系办公室
期我们社科系安排了学生的认识实习，对象是我们大一的新生，意图是让我们更早的了解自己的工作取向，以便我们能尽早的准备和学习，我想这也是非常必要的，也是很有意义的一次活动，这对于我们今后的学习是很有帮助的，我们是行政管理专业的学生，以后工作的去向就是办公室职员或者助理，这是很显然的，所以的我对于系里组织的这次活动非常支持的，也希望通过这次实习能增长自己的见识和提高自己的能力。
实习的性质是认识实习，也就是最初级的，旨在于从感官上认识办公室工作的流程的规则。我们系的80余名同学被分配到了各个其他系办或校工会、图书馆，我和两位女生被分到了数理系的办公室，办公室主任是宁老师，人非常好。
在实习期间，我接触了一些办公用品，如电脑、打印机、扫描仪等，掌握了这些机器的基本操作，特别是电脑的运用，对于我们电脑的要求不是很高，但是最常用的工具要求非常的熟悉，当然电脑技术越高越好，可以做很多很多的事情，打字的速度应该大幅提高，还要熟悉收发邮件的流程。
“分主次，有条理”是做好事情的关键，这次实习让我更加深了对这句话的理解。
作办公室助理，任务比较琐碎繁杂，指导我的老师教我，做事情要分主次、有条理。说着容易，做着难。每天要发传真、收信件、整理废旧纸张在利用等，手头有多件事情需要完成。当然这时候就要将重要的事情放在首位，把所有事情的主次顺序排好。这样就不会乱。正好最近公司要进行培训，需要复印资料。一共17份，每份里又有十余份不同的资料共百余页，这时候就需要有条理，每份资料分别印刷，清点数量，一张都不能错漏。这时候就要慢慢来，一点点完成。保证每份资料的完整和质量。
我所在的地方时系办，涉及到的问题也很多，有老师的，也有很多学生的，很繁琐。一直都是马老师给我们安排工作，由于我们是大一的学生，懂的东西和知识储备部多，马老师就只给我们安排一些简单的事情，打电话、接电话、发邮件、制作表格等。但这也让我意识到了自己在很多方面的缺点和不足，特别是办公室礼仪方面的，实习老师也给我们将来好多，我总结了一下，一共有以下几点：
1.电话礼仪在接听电话时，你所代表的是单位而不是个人，所以不仅要言语文明，还要让对方能感受到你的微笑。同时，更不要忘记每一个重要的电话都要做详细的电话记录，包括来电的时间、来电的单位及联系人、通话内容等。
2.迎送礼仪当客人来访时，应该主动从座位上站起来，引领客人进入会客厅或接待区，并为其送上饮品，如果是在自己的座位上交谈，应该注意声音不要过大，以免影响周围同事。另外，接待客人要切记面带微笑。
3.握手礼仪愉快的握手是坚定有力的，这能体现你的信心和热情，但不能太用力且时间过长。如果你的手上有污垢或者有水、汗，就不宜和别人握手了，但要主动向对方说明不握手的原因。
4.名片礼仪递送名片时，应用双手拇指和食指执名片两角，让文字正面朝向对方，接名片时要用双手，并认真看一遍上面的内容，使对方感觉你很重视他。参加会议时，应该在会前或会后交换名片，不要在会中擅自与别人交换名片。
办公室实习总结(篇4)
大学生党政办公室实习个人总结
长达四个月的实习于这周落下来帷幕。心里是说不出的滋味，各种高兴，各种解放，各种欢呼，同时也掺杂着大量的不舍、失落、伤心因子。四个月的美好实习时光就这么在指尖间不经意流逝，就这么在自己复杂的情绪中结束。回顾这四个月的实习，感触颇多，收获不少，不论是在工作上，抑或是其他方面。
本来意愿去珠吉街实习，是想亲身参与乞巧节的筹备与开展的，是想见识真正大型活动的样子。没想到阴差阳错，来到了党政办当起了一名小小的实习助理。刚开始是真的很遗憾很郁结的，但后来慢慢就释怀了，也开始慢慢喜欢现在的工作，也开始慢慢享受到其中的点滴乐趣。其实在这里，有属于它那一份独特的魅力。
其实办公室的工作真的是挺繁琐的。在实习期间，我的工作主要是集中在党建这一块。主要内容包括：核对辖区五个社区党员名单的正确性复印、整理归类、制作、录入街道辖区内各社区的党员档案定期播放农村党员干部远程教育，并撰写相关学习情况稿。此外，作为一名211院校出身的廉价劳动力，单是从事党建相关事宜是不足够，还必须帮忙其他方面的工作。其他方面的工作主要有：帮忙做几位领导做公务员网络大学堂，在九月底前完成了相关作业协助团建指导员一些工作的开展与完成，如团建信息的录入、团建相关资料的复印、问卷的填写、街团工委微博的管理等协助办公室、工会、财务室、文化站、城管科、居委等科室开展工作，如企业资料的输入、盖章、固定资产的核对、档案目录的制作等在创文国检中，当了七天光荣的志愿者，维持花城大道的交通秩序实习前期，分类整理近一两年来的档案，包括政府下发的文件、街道有关的资料在人大换届选举方面，则是复印文件、张贴公示、填写选民证、核对街道讲话稿和选举方法等。这些都是一些简单的日常工作，但每一件都有着举足轻重的意义，而
且对于维系整个街道运转有着不容置疑的作用。回头看，发现自己所接触的事情还是挺多的，挺开心的。虽然自己很渴望忙碌的工作生活，可若真到那一天，自己是否会像现在这样期待与兴奋呢？
由于在办公室实习，所以接触的事物还是比较全面的，不能说完全了解整个办公流程，但也略知大部分。对办公室人员的分工安排也有了较清晰的认识。每个人都有自己负责的那一块，但却又不那么清晰，没有明显的界限。主要体现在当上级有某一任务下达时，往往不只是负责该领域的人单纯完成，其他人员也会一起协力。又例如一人员事情太多，或科室办公人手太少时，是可以允许从其他科室或社区调派人手过来帮忙的。我就有这样的切身经历。一次是帮居委弄创文存档资料，一次是去文化站制作档案。我并不是在抱怨什么，我也知道自己的身份和角色，对于可以出一份力感到非常高兴。只是很诧异居委专干可以这么任意调派，只是不大明白为什么人员的职责会如此的模糊，可以如此任意调动，只是搞不懂街道人员职能的准确性。
在办公室实习并不像团建指导指导员那样可以把工作量化，也不像在文化站实习那样有举办大型活动的经历，所以要想在数量和活动上总结自己的工作成绩，是比较有难度的。因为办公室体现更多的是简单事，更多的是小事。即便如此，大成绩谈不上，小赞扬还是有的。例如，用了两天的时间完成了去年档案的录入；大家都乐于把公务员网络大学堂的任务交给我；撰写了几篇有关党建和工会的稿子，反映不错；帮忙乞巧节、人大换届选举、创文国检相关工作，从不同的阶段感受了这几件大事的筹备和开展等等。也许在很多人看来，这样算不上是有成绩，但只有体验过了，才可以知道其中的好。我的成就感总是从小小的繁琐的事情中萌发的，特别是听到别人对自己的肯定或是看到一大堆文件被整理得很素雅。另外，我觉得自己还算蛮勤快积极的，通俗来讲就是“腿勤脚快”，因此有了更多的机会去接触了不同的事情。乐于去当个“跑腿”，乐于去做每一项交与我的工作，乐于听从差遣，乐于承担工作。说我腿勤脚快，倒不如说我是在享受这其中的点滴，无论是劳累，还是错误，抑或是肯定。我个人觉得，千万不能去挑剔工作，也不能带着消极的情绪去做事。这样不仅会减少很多学习的契机，也会不利于自己的成长。
实践单位：山东省烟台市养马岛旅游度假区管理委员会
实践时间：20xx年8月29日 至 20xx 年9月30日 共25天
属于省级旅游渡假区的烟台养马岛，地处黄海之中，总面积约10平方公里，距烟台市区30公里。据记载，公元前219年，秦始皇东巡途经此地，见岛上水草茂盛，群马奔腾，视为宝地，便指令在此养马，专供皇家御用。养马岛因此得名。岛内东侧另有小岛，状若巨象饮水，故亦名象岛。 岛上丘陵起伏，草木葱茏，山光海色，秀丽如画，海岛呈东北西南走向，地势南缓北峭，岛前海面宽阔，风平浪静，岛后群礁嶙峋，惊涛拍岸；东端碧水金沙，优良浴场。西端水深浪小，是天然良港。岛上气候宜人，冬无严寒，夏无酷暑，年平均气温℃，素有“东方夏威夷”之美称。岛上目前有大型的宾馆、饭店40余家，旅游景点23处，平均每年接待游客40万人次，是山东省A级景区。养马岛旅游度假区管理委员会负责着岛上的日常事务管理和开发建设等具体工作的处级行政单位。管委会下设街道办事处、党政办公室等行政机构，按照学校要求，我与8月29日起，在该单位开始实习。
实习目的
这已经不是我第一次经历社会实践。之前的社会实践仅限于做做兼职，带带家教，对于一个大学生生而言，那不是正正意义上的社会实践，接触的社会面还是小得多。而这次的实习，是学校统一组织安排，与我们汉语言文学专业对口的文秘工作，我又有幸进入了行政部门做办公室文秘，心中不免忐忑不安。
但我觉得敢于接受挑战是大学生的一种基本的素质。通过亲身体验社会实践让自己更进一步了解社会，在实践中增长见识，锻炼自己的才干，培养自己的韧性，巩固学过的知识。通过社会实践，找出自己的不足和差距所在。
在现今社会，就业问题就似乎总是围绕在我们的身边，成了说不完的话题。招聘会上的大字报都总写着“有经验者优先”，可还在校园里面的我们这班学子社会经验又会拥有多少呢？为了拓展自身的知识面，扩大与社会的接触面，增加个人在社会竞争中的经验，锻炼和提高自己的能力，以便在以后毕业后能真正真正走入社会，能够适应国内外的经济形势的变化，并且能够在生活和工作中很好地处理各方面的问题，我来到了山东省烟台市养马岛旅游度假区管理委员会，开始了我这个假期的社会实践。
实习内容
山东省烟台市养马岛旅游度假区管理委员会是一个非常优秀的政府，政府里的每一位工作人员都是一心一意为人民做事的。实习开始，我被分配到养马岛党政办公室做一名小职员，在这里，我认识了办公室牟主任，邢副主任，王姐、李哥、孙姨、以及司机常堃。大家都对我这个小老弟非常的关心照顾，在党政办实习的时间里，他们都像长者一样耐心的教会我各种工作以及做人的道理等，使我很快熟悉工作，学到了很多在课堂上不到的东西，使我受益菲浅。
我在办公室的工作纷繁复杂，有时是打字员，有时是网络管理员，有时是司机、保洁。但是总结起来有以下几方面的工作占了实习的绝大部分。
一、视打扫卫生，端茶送水是自己分内的事。
有名言说：细节决定成败。刚刚到一个岗位，面对的是不熟悉的同事，给人家一个勤快有眼色的好印象是很重要的。所以我每天都比正常上班时间早半
个小时到办公室，有时跟值班人员一起，有时自己一人，干些打扫办公室。拖地、擦桌子、倒垃圾、给同事的杯子加满水等等工作。
上班的时间，我会经常跑去收发室看看有没有送过来的文件，拿着文件送到各个科室交给同事处理。
可能有些人会觉得干这些事情很屈才，有种生不逢时未遇明主的感叹，但我要说的是，现在的大学生遍地都是，已经不像是三十年前那么金贵了，不要把自己看的多高多有能耐，相反的，谦虚使人进步，高看别人一眼，自己也会受到别人的高看。
二、简单的文件处理，考验耐心与体力。
文件处理，是办公室文秘的看家本事了，我进入办公室后，也跟着同事们处理一些简单的文件。文件处理有很多种，例如公文的收文、拟办、批办、承办、催办、办复。我现在能办的只限于收文、催办和办复环节。
处理外来文件是这样，但是内部文件处理上，还有录入一步。从我进入办公室以后，这一步基本上都是我做的。录入，简单的说就是打字，把手写的东西输入电脑，保存成一份文件。打字是个很简单的工作，但是特别不容易做好，首先，你要有恒心有毅力地把长长的文件打完，其次，你要足够细心，不能有打错、打漏、看差行之类的错误，否则会给单位甚至是自己惹上麻烦。我常常坐到那里，一打就是三个小时，累的腰酸背疼，但是我可以肯定的是，我的打字速度有了明显的提高；我的输入没有被领导挑出毛病；有效地锻炼了我的耐心、恒心和抗干扰能力，使我在能力上有了很大的提高。
三、领导开会需准备，会前会后都很忙。
会务工作也是办公室工作的重要环节。会务，简单地说就是会前准备，会上服务，会后总结善后。凡是会议基本上都具有如下特点：有时间限定；人员
集中。政务事务集中，矛盾集中。所以会议准备不好，不但会议不会顺利进行，还有可能得罪领导，给自己惹上不必要的麻烦。
在实习期间，我们单位每周一开例会，布置会场的工作就交给了办公室。我很荣幸的参与其中，摆椅子，印资料，做名牌，每一项交给我的工作我都能保质保量的按时完成。我在会议中做好服务工作，主要是会议文件的印制、分发工作。
会后管理工作，包括收拾会场卫生，处理各类会议文件等等。
四、学习接打电话，注意方式方法。
在办公室工作中，接打电话是必不可少的环节，现代通信技术的发展，已经让信访便成了“话访”。如何更有效率，更加人性化的接打电话，成为文秘工作者应该重视的问题。通过我的学习和实践体会，我认为，在接电话方面，拿起话筒，首先说声“您好”再自报家门，说自己是哪个单位的，有什么可以为您服务的。然后注意倾听对方的讲话，不能在对方说话的时候插嘴，以免打断对方思路，造成不好的影响。如果有没有听清的地方，要在对方说完话后集中地询问，并重复对方的话，以免出错。在打电话时，首先应该礼貌的向对方问好，并确认没有拨错号码，接着阐述自己的事情，注意说话时要用普通话，吐字要清楚，声音尽量适中，不大不小，并且要时刻注意内部保密工作。如果在接打电话时多实用礼貌用语，不仅电话另一边的人会觉得如沐春风，在同办公室的同事、领导也会对你另眼相看，一句简单的“谢谢”“劳驾”“麻烦您了”实在是有一箭双雕作用。
五、忙里偷闲抓学习，自学能力是关键。
在办公室工作不忙的时候以及值夜班的时候，我常常会找一些关于办公室文秘方面的书来看，在书中汲取营养，巩固在学校里学到的知识，及时总结经验教训，特别值得一提的是，我在此次实习中有了保密意识，该说的要说清楚，
不该说的守口如瓶。保密工作是针对党和国家的秘密加以管理和保卫，使之不被丢失、窃取、和泄露的一项重要工作。具体来说，保密工作有公文方面的保密，如保密文件、资料、图纸、刊物等；有军事方面的秘密，如军事设施、军队编制、番号、实力等，有科技方面的保密，如科研成果、传统工艺、技术诀窍等；有经济贸易方面的保密，如进出口计划、数量、价格等；有政法方面的保密等等等等，这些秘密都涉及到国家和人民的利益，所以坚决不能泄露。
实习结果
通过这次实习，我体会到了父母挣钱的不易，但最主要的还是自己实践动手能力的提高；人际关系处理技巧的提高；文秘岗位技能的提高；以及个人品质如磨练了耐心、恒心和毅力。提高了抗挫折能力，坚定了信心，激发了克服困难的勇气，让自己学会了统筹时间，抓紧学习，自己的自学能力和自制力上了一个很大的台阶。
实习体会
在这次实践中，我感受很深的一点是，在学校，理论的学习很多，而且是多方面的，几乎是面面俱到；而在实际工作中，可能会遇到书本上没学到的，又可能是书本上的知识一点都用不上的情况。这就要求我们要有很强的自学能力，这样才能更新最新的知识，在竞争中处于优势地位。
回想这次社会实践活动，我学到了很多，从我接触的每个人身上学到了很多社会经验，自己的能力也得到了提高，而这些在学校里是学不到的。
在社会上要善于与别人沟通。这是需要长期练习的。以前没有工作的机会，使我与别人对话时不会应变，会使谈话时有冷场，这是很尴尬的。人在社会中都会融入社会这个团体中，人与人之间合力去做事，使其做事的过程中更加融洽，事半功倍。别人给你的意见，你要听取、耐心、虚心地接受。
在工作上还要有自信。自信不是麻木的自夸，而是对自己的能力做出肯定。社会经验缺乏，学历不足等种种原因会使自己缺乏自信。其实有谁一生下来句
一、我的实习目的
实习是一项综合性的、社会性的活动，是一个由学校向社会接轨的环节，是学校学习向社会工作转型的一大模块。实习是学生把所学知识运用到实践中去的过程，学习的目的就是运用，就是去指导工作，而实习正好扮演了把学到的文化理论知识正确运用的工作中去的角色。我们必须要做到用理论去指导实践，用实践去证明理论。所学的知识只有运用到实践中去，才能体现其价值。实习是一个锻炼的平台，是展示自己能力的舞台。
二、我的实习内容
纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。在课堂上我们学习的都主要是一些理论知识，对政府机关一些看法，主要是从一些新闻中获得。我们在理论的世界里指点江山和滔滔不绝，而本次实习活动让我们走出了理论，接触到实际。回想这段时间的日出日落，我大概参加了以下实习活动。
(一)、数据的统计和整理。来了几天后其他办公室正好有一件事要处理，人员不够便叫我和另外几人去帮忙。就是将镇上贫困户资料录入电脑，按各村整理。
(二)、文件建档。在实习这段期间，正好碰上了文件的整理与打出目录和政府文件的建档。
(三)、打印、复印。这件事几乎是每天的必修课。由于是基层政府，县政府文件的发到内网，要接收，打印，归档，贴处理签。帮主任打印材料。
(四)、送文件，发邮件。要把打印出来的文件送办公室主任和副主任拟办，之后按照拟办内容送到领导那里，把文件发到相关部门邮箱，让其办理。
(五)、核对信息。要看看电脑上是否输入，看电子版与手写的是否符合。
(六)、收发传真、电话通知、接听电话。
三、我实习的收获
从8月24日到10月17日，我在云南省普洱市孟连傣族拉祜族佤族自治县勐马镇人民政府党政办公室进行了实习。在这段时期内，虽然没有出去采访 ,都在办公室工作，阅历倒是增加不少，应该说留心处处皆学问，用心去感受就会发现很多学问。发觉书本所讲的理论与实践多少是有距离的，我们学生要在实践中把学到的理论知识运用起来并不是容易的事。只有真正经历过亲身感受过才知道其中所蕴含的道理。
以下是我这段时间的实习收获总结：
(一)、学到了Microsoft Excel的一些在课堂上没有学习的操作，复习巩固了在课堂学过的Microsoft Excel的操作。
(二)、在实习中增长了见识，了解到一些有关如何就业的方式、方法。
(三)、在实习中学会打印、复印的技能。
(四)、学会了孟连县电子政务办公自动化系统的部分操作。
(五)、这次实习也让我深刻了解到，做事首先要学做人，要明白做人的道理。
这段时间的实习，给我的总体感受就是：工作内容繁杂。似乎每天都有那么点事儿，但就是一天下来，却不知到自己究竟都做了些什么事儿。或许行政人员的工作体会都是，虽然整天忙忙碌碌的，但在向上级回报工作时，却发现没什么可汇报的。因为行政人员每天需要处理的工作都非常琐碎，根本无法汇报，总不能对上级说：\"本周共接了87个电话，复印了34次资料，接待的8次客人，发了23封信……\"
不了解行政工作性质的人总觉得行政工作人员工作不得力好或工作不饱满。这些偏见又会给行政工作人员造成很大的心理障碍，严重影响行政工作人员的积极向和主动性。事情来得突然，工作总是陷于被动。往来文件、复印传真、来客接待、接听电话等都是无法预见的，这很容易造成工作上被动的局面。
而行政人员除了要完成日常型的事务处理工作外，还要应付诸如来客的接待陪同、会议的筹备、参加展示会，或者受命进行项目申报，调查某个事件等。这些突发事件都有时间要求，行政人员往往要把突发实践办好又不能耽误日常工作。也许这些也正是我国现在行政改革的要点。
四、我在实习中存在的主要问题
通过实习发现，自己还存在着不少问题，包括文化知识的欠缺，真是\"书到用时方恨少\".学习涉及的面太窄，学到的知识太单一，没有形成一个很好的体系。联系实际的能力太差，将学到的知识不能运用到实践中去，没有一个知识储备体系，用到哪学到哪。学过的内容大多遗忘，在用Microsoft Excel软件时，不知道如何操作，还好同事都细心地教我。在今后还需要在各方面去提高自己的各方面的能力，尽可能完善自己。
五、对以后的实习提出的建议
(一)、多主动跟同事交流，主动帮他们做些事。
(二)、主动跟副主任交流沟通，争取让他带着我出去采访。
(三)、主任及其他同事交给的工作，认真细致、耐心的完成。
办公室实习总结(篇5)
这一过程中，这一个多月中。采用了看、问、学等方式，初步了解了公司办公室文员的具体业务知识，拓展了所学的专业知识。和大家分享相关的办公室职员实习总结范本资料，欢迎你的参阅。
顾名思义，实践。实践中学习。经过一段时间的学习之后，或者说当学习告一段落的时候，需要了解自己的所学需要或应当如何应用在实践中。因为任何知识源于实践，归于实践。所以要付诸实践来检验所学。现在即将面临毕业，实践对我越发重要起来。刚结束的这段实践时间可以说是大学四年来最辛苦也是最充实的一段时间。辛苦是因为刚踏上工作岗位，有很多方面不能很快适应;而充实则是这段时间里，学到校园无法学到知识和技能，更提高了自己各方面的素质。同时实践也给了一定的工作经验。为将来谋求一份好职业打下了基础。现将这些日子在工作中取得的成绩和不足做个小结。一来总结一下经验，二来也对自己的工作情况有个系统的认识。
工作内容
主要工作内容是协助办公室人员做好行政部的各项人事及日常行政工作。这一过程中，这一个多月中。采用了看、问、学等方式，初步了解了公司办公室文员的具体业务知识，拓展了所学的专业知识。首先总结一下我所有具体工作内容：
给应聘者进行简单初始，1接应聘者来电。通过者送往各部门经理处进行复试;
并做好登记;2开试工单通知复试通过者试工。
3协助做好新员工入职培训、阶段性培训等培训工作;
签收文件;4送文件至各级领导。
以备随时出档和归档;5整理及保管补卡条、请假条;整理员工档案。
发传真，6复印、速印办公文件。领办公表格等;
员工调职、离职手续;7协助办理新进人员入职手续。
并将考勤明细送至各部门核对签字;8计算管理人员月考勤。
录入员工养老保险资料;9录入月罚款单与奖励单。
10制作__年全厂管理人员年休表;
11协助接待最大客户德国客人。
12领导安排的其他工作。
收获及体会
虽然有眼泪也有辛酸，回想起自己的这一个半月的工作经历。但最多的还是历练与收获。记得刚到公司的第一天，被安排在一个办公室文员身边学习。真的第一天是最难熬的从学校到社会的大环境的转变，身边接触的人也完全换了角色，老师变成老板，同学变成同事，相处之道完全不同，大家把你当成隐形人的感受只有亲身经历过的人才能体会。幸好宿舍的女孩子们对我很好，告诉我刚出来工作的经历，也是从被当成隐形人开始的从打杂的过来的劝我要挺得住，坚持走过来就好了刚开始接触的工作就是招聘，自己还是一个刚刚走上工作岗位的新手，却要去招人，有点紧张也有点兴奋。
公司是以鞋业为主的有很多有关鞋业的专有名词是以前从来没有接触过的所以也就有很多我不熟悉的工种，如开发部的做包，车包，品质部的成型品检、巡检，针车品检、巡检;总仓的划料，下料等。这些有关鞋业的岗位，听的多了问的多了也自然就明白一些了来应聘的人员多了发现了一个差别，就是北方与南方的差别。南方，大多数20岁左右就出来找工作了就连我办公室就有两个女孩是87年的均已工作一年;而北方大多二十三四才刚刚大学毕业步入社会。从北方到南方找工作的年轻人就是年龄大，经验少。所以为了尽快融入南方这个快节奏快脚步的社会中，要更加虚心的努力的吸收这里的一切
不知不觉中，我已经在社会岗位上度过了六个月的时间，这六个月的日子是我从青葱校园走向复合型社会的过渡期，也是我人生历程中很重要的一个转折点。作为大学生涯的最后一课，实习不仅重要更有其独特性，正是通过实习，让我逐渐掌握怎样把学校教给我的理论知识恰当地运用到实际工作中，让我慢慢褪变学生的浮躁与稚嫩，真正地接触这个社会，渐渐地融入这个社会，实现我迈向社会独立成长的第一步。
站在时间的这一端倒回去看，五个月的实习经历教会我许许多多的东西，无论是对我以后的职业生涯还是对于我的人生来说，都是有益的。
感触挺深的，总结起来，那就是要认认真真做事，对自己负责。
第一、我们要学会自己独立，不养成依赖的习惯。
社会是一个复杂的社会，适者生存也是社会一成不变的潜规则，当我们还是学生，我们可以躲在温室里，可以依赖，也可以无条件地索取，一旦踏入社会，我们就必须让自己独立起来，要学会选择，学会自己作主，没有谁可以帮谁一辈子，社会是一个竞争的社会，我们处的时代讲究优胜劣汰，不能独立，势必就要被社会淘汰。所以，我们要学会摆脱依赖的心理，让自己慢慢独立，自己为自己负责。
第二、在物欲纵流的现代社会，要做到不随波逐流，保持真我，坚持做自己。
社会是一个大染缸，形形色色的人都有，不公平的现象也会有。社会终究是社会，它不是校园，也不若校园里的一切那么简单明了，单纯透明。社会充斥了成人之间的明争暗斗，面对这些我们无力改变的状况，我们能做的，就是坚持自我，不随波逐流。
台湾著名的作家刘墉说过，在我们每个人的心里，都应该有这么一座堡垒，在平时的时候可能显示不出其重要性，但是，一旦遇到特殊情况，我们可以一退再退，但是，退到不能再退，我们誓与堡垒共存亡。这也就是告诉我们，什么叫原则。
在工作中，我们可以忍受，可以退避，但是，我们不能放弃我们自己的原则，我们要坚持做自己，端正做人，专心做事。
第三、工作的时候，要做到眼看四方，耳听八方，也就是要眼到手也到。工作的事情，要主动地去做，而做任何的事情，都要勤快。
作为办公室的一个新人，在这个新的环境里，勤快一点总是没错的。论辈分，办公室的同事都是我们的长辈，论资历，我们又都只是初出毛庐，没有一点社会工作经验，出于对前辈们的尊重，也是为自己创造学习的机会，办公室的小事我们都要主动勤快地去做，不要认为自己主动多做一些事情就是自己吃亏，其实，事情做的比别人多并不一定就是自己吃亏了，有时候恰恰相反，我们做的愈多，我们得到的学习机会就愈多，便愈能锻炼我们自己。
我们的主动积极会给我们创造更好的环境和更多的机会，只有去做，去付出，才会有收获。
第四、营造良好的人际关系网，有助于你的工作顺利进行。
俗话说，朋友多了路好走。你对别人怎么样，别人也是同等地回应你的。你对别人好，只要是会感恩的人，都会记在心里的。
我们无论身处在怎样的环境里，我们都应该和身边的人搞好关系，不轻易交恶，但要真诚地待人。敌人是很容易树立的，朋友也是要诚心才能相交的。在工作中，我们会遇到很多的人，也许，某些人只是公司合作的来往伙伴，也许，某些人只是走走过场，但是，无论，我们面对什么样的人，微笑，真诚，是留给别人最好的印象。
而且，同在一个办公环境里，和同事相处得融洽，会让自己的工作发挥得更出色。
一个人的力量无论再怎么强大，终究还是有限的，然而一个团队的力量却可以无限量的大，在这个团队里，我们每个人都可以有自己的主见，而能使这些主见变成现实的则是我们的团体。凡是强大的团体，都是个体牺牲后能够得回报的团体。身为团队的一员，我们更要团结，互帮互助。
当我们拥有良好的人际关系网，那么，许多的事情处理起来会相对容易的多，即使是自己一个人的独立工作，也会有很多人愿意帮助你协助你，这会让我们的工作做得更加出色，同时也在这个团队里共同成长。
第五、自己为自己的行为负责，要做一个敢于承担责任的人。
没有谁必须要为我们自己的行为负责任，能为我们自己行为负责的人，只有我们自己。很多的时候，我们难免会犯错误，遇到这种情况的时候，我们要做的，不是逃避，也不是搪塞，而是主动站起来承担。在努力改正这个错误的同时，自己为自己负起责任来。
自己为自己负责，才是一个担当者真正该做的事。
要知道，人都会无可避免得要犯错误，更何况作为新入职场的新人，没有工作经验，犯错误更是家常便饭的事，做错了，不要试图掩盖，那只会让你错得更彻底。公司的前辈们会容许我们犯这样那样的错误，但绝对不容许我们为了这个错误做出更错误的决定。
一旦错误已经发生，不要惊慌，静下心来想想怎样去补救，把损失尽量减少到最低，并且，要主动承担责任。
第六、试着与同事分享自己的工作心得，分享工作成就，分享工作的快乐。
不要单独一个人静静地坐着，在工作有余的时间内，不妨与周围的同事多多交流，把自己在工作中的心得体会说出来听听，也许听的人还会给你一些好的建议，同时自己也可能在别人的言语中找到自己忽略的某些东西。
一起工作的时候，不要计较着个人的利益得失，我们所处的，是一个团队，我们所做的，都是为了更好的服务这个团队，所有为了工作收集的信息，我们都可以互相聊一聊，取长补短。
我们要有分享的意识，更要有共同分担的自觉。 这样，工作会带给我们许许多多的快乐。
第七、要对自己有信心，相信别人能做的，自己经过努力也能做得到，要勇敢。
我们每个人，或多或少都有过自卑的心理，觉得自己不行。这时候，我们需要自己给自己一点信心，如果自己都不能相信自己，我们又怎么能期望别人相信自己呢?
为什么别人能做到的事情，我们不能呢?只要我们够努力，别人能做到，我们也可以做得到，甚至可能会做得更好。因为，我们并不比任何人差!在工作中，一定不要失去信心，尽管我们的能力还很弱，但是，我们还可以做更多的事，所以，在争取一份工作机会的时候，要勇敢一点，给自己机会证明自己做得到。
当然，如果结果并不如人意，也不要灰心。要知道，一个坏的结果，总比没有结果强。
也许，我们需要的，还有时间。
第八、凡事要忍耐，不要意气用事，要让自己磨练得更加坚强。
身在职场中，我们或许会遭遇到不公平的指责，会遭受排挤，会受委屈，会经历太多过去没有经历过的事情，这时候，我们更要冷静。
忍一时风平浪静，退一步海阔天空。在遭遇不公平现象的时候，只要不触及到原则问题，能忍则忍，不要冲动，更不要意气用事。如果这样的不公平是常久以来就存在的，就凭借我们的力量想要去改变，那是不太可能的。莽撞只会带来更大的麻烦。
职场自有职场的规矩，新人难免受委屈，受委屈不要紧，就当做是对自己的磨练，在这种磨练中，把自己培养成为坚强的人。
以上是我在我的毕业实习中总结出来的心得体会。参加实习的五个月时间里，我收获得不仅仅是工作经验，还有许多的朋友和更多宝贵的人生财富。
在此感谢学院的老师们，感谢我工作过的公司，感谢所有同事，感谢所有帮助过我的人们，我成长的每一步，都离不开他们的关心与扶持，谢谢他们。
这一段难忘的实习时光，将会永远铭记在我的心里。成为我一辈子的永恒的记忆。
办公室实习总结(篇6)
首先，我衷心感谢在过去的实习期间，公司及各位同事给予我在办公室文职岗位上的学习与实践机会。经过这段时间的顶岗实习，我对办公室文职工作有了更为深入的理解和体验，收获颇丰。
一、实习内容与体会
在此次实习过程中，我主要负责了文档管理、会议组织、接待来访、日常办公事务处理以及协助各部门进行信息传递等基础性文职工作。通过实际操作，我深感办公室文职工作是公司运营的“神经中枢”，其高效有序的运作对公司的整体运行起着至关重要的作用。
1、文档管理工作让我了解到文件的规范化、系统化管理对于保障公司信息的安全性和提高工作效率的重要性。同时，也锻炼了我的细致耐心和逻辑思维能力。
2、会议组织和接待来访则提升了我的沟通协调能力和公关礼仪素养，使我明白如何以专业且友好的态度处理内外部关系，维护企业形象。
3、在协助部门间的信息传递中，我明白了团队协作精神和及时准确的信息交流对公司决策的重要影响。
二、自我成长与提升
通过这次实习，我在实际工作中不断提升了自己的业务技能和综合素质，特别是在时间管理、任务分配、应变能力和人际交往等方面得到了显著锻炼。同时，我也认识到自身的不足之处，如在面对复杂问题时的'决策力、在高强度工作下的压力管理等，这些都是我在未来需要进一步改进和提升的地方。
三、展望未来
回顾这段宝贵的实习经历，我深刻理解到办公室文职工作既平凡又不凡，它要求从业者具备高度的责任心和职业素养。在未来的工作道路上，我将以更加积极的态度，严谨务实的作风，致力于成为一名优秀的办公室文职人员，为公司的发展贡献自己的一份力量。
再次感谢大家在我实习期间给予的帮助和支持，我会珍视这份宝贵的经验，不断进取，砥砺前行。
办公室实习总结(篇7)
一个月的实习已经结束了，我把这次实习看作是一种锻炼。孟子说过：“天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为”一切成就大事业的人，都免不了经历磨练。我想也许我今天的经历会成为我将来在生活工作中战胜困境值得骄傲的资本。有不少同学反映实习比较累和无聊，而我不会，我总能找到工作的价值和乐趣，这也许是我一直有着对拥有工作的憧憬所致的吧。这次我实习的单位是广州市天河区人大常委会办公室，在一个多月的实习时间，我亲身体验了人大机构的工作，感触良深!
在刚到人大办公室报到的时候，由于我和办公室的工作人员相互都不熟悉，所以开始的时候话语不多，也显得比较客气。但我一贯的待人真诚和礼貌，我们的关系很快就变得很融洽，办公室的气氛也活跃起来。当我说到我的实习快要结束的时候，办公室的科员却有点舍不得了，最后我同意在单位多工作一周。在上班之余，我们会搞很多文体活动，比如打羽毛球、乒乓球，唱卡拉OK，逛街等，因此我们实习生跟单里的人的关系挺好的。
我每天都坚持提前上班，而且我这样的工作态度也得到了领导的肯定。提前上班，可以在其他人到来之前，把垃圾倒了，把每个办公桌收拾整齐，还可以泡上一壶茶，这样办公室的人一到来就可以立刻投入工作。我觉得，只要能够为他们做的，我都应该主动去做。
其实，我一直认为每个人都有他自己的优点，而且都有发挥它的地方，而我的实习经历正应了我的想法。我的谨慎和细心帮助我在办公室的工作中发挥了不小的作用。办公室的工作人员在起草文件、文件归档和装封信件的时候，经常会出现差错，有时还会遭到领导的批评，而我的到来使得这些烦恼得到了解决，因此我也经常得到他们的表扬。当然，由于办公惯例的不熟悉，有些事情我也会处理得不是很恰当，但我勤于向他们请教，慢慢地也熟悉了单位的办公。我知道第一次出错并不可怕，可怕的是一错再错。在平时，我仔细地观察办公室人员的办公方式，经常上网查找一些法律条例和信访工作的注意事项等工作上需要了解的东西，希望能够精益求精，更好地完成一些难度比较大的任务。
我所在的科室是信访科，经常要接待信访人，由于信访人都是装着一肚子的怨言或者委屈过来，很多人的情绪比较激动，接待的难度很大。我知道，接待信访人一定要心平气和，要耐心做好解释工作，特别是我一个人接待的时候。还有，信访工作一定要踏踏实实，讲究程序和条理，既要理解信访人的委屈，但也要按照法定的程序办理，不能完全听信信访人的一面之词，该要的信访材料一定要全，不能丢三落四。值得骄傲的是，我所接手的信访任务都完成得很好，尤其是没有其他工作人员帮忙的情况下，我能够从容不惊、有条理地完成接待任务。
纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”在短暂的实习过程中，我深深的感觉到自己所学知识的肤浅和在实际运用中的专业知识的匮乏，刚开始的一段时间里，对一些工作感到无从下手，茫然不知所措，这让我感到非常的难过。在学校总以为自己学的不错，一旦接触到实际，才发现自己知道的是多么少，这时才真正领悟到“学无止境”的含义。这一段时间所学到的经验和知识大多来自领导和办公室工作人员的教导，这是我一生中的一笔宝贵财富。这次实习也让我深刻了解到，在工作中和同事保持良好的关系是很重要的。做事首先要学做人，要明白做人的道理，如何与人相处是现代社会的做人的一个最基本的问题。对于自己这样一个即将步入社会的人来说，需要学习的东西很多，他们就是最好的老师，正所谓“三人行，必有我师”，我们可以向他们学习很多知识、道理。
总之，我觉得态度是很重要的，态度决定你的工作成绩，无论你在哪个单位，做什么事情，只要自己的态度端正和积极，你总会找到辛苦工作的价值和乐趣。也许，我做得不是最优秀的，但我对这次实习付出的汗水和努力是是我内心最大的安慰，因为我一直在努力做最好的自己。
在实习的这段日子里，总的说来，很有收获。我学习到了从课本上学习不到的东西，见到了一些不曾遇到的场面，也感触良多。这次实习带给我的不仅仅是一种社会经验，更是我人生的一笔财富。我深刻地体会到，我们不能在纷繁的社会生活中磨掉我们弥足珍贵的品质，包括我们的善良、正直、虚心和刻苦耐劳等等，这些品质将是我们未来立足社会和在群体中脱颖而出的基石和筹码!
办公室实习总结(篇8)
办公室文秘实习个人工作总结
范文一
XX年7月,我从学校走向工作岗位，在单位领导的热心关怀下,我坚持继续学习,不断提升理论素养,努力实践,自觉进行角色转化,培养责任心，磨砺方法论，以不辜负组织和领导的殷切期望，办公室文秘公务员实习期间个人工作总结。
一、继续学习，不断提升理论素养。
在信息时代，学习是不断地汲取新信息，获得事业进步的动力。作为一名共产党员、一名国家公务员更应该把学习作为保持自身先进性的重要途径。走上工作岗位后，我积极响应区委、区政府建设学习型宝山的号召，结合工作实际，不断学习政治理论、业务知识和社会知识，用先进的政治理论武装头脑，用精良的业务知识提升能力，以广博的社会知识拓展视野。
马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想是我党的根本指导思想，也是指导我们工作进步的取之不尽、用之不竭的理论资源。其博大精深的内涵随着时代的进步而不断丰富和完善。只有不断地学习才能认识其精髓，也只有不断学习，才能灵活掌握和运用，成为推动我们事业前进的有利武器。科学发展观和加强党的执政能力建设是上述指导思想在新的历史时期的具体化，是对上述指导思想的丰富和发展。只有对政治理论的学习保持持续不断的热情，深刻地学习和领会其精神内涵，才能保障我们的工作不偏离正确的政治方向，保持执政为民的性质。
办公室工作是专业性极强的工作，文秘的实质是将文秘理论运用于具体的社会实践，因而扎实的法学理论知识是成为一名合格的司法工作人员的重要前提。只有在工作中不断地加强文秘理论的学习，才能为自己做好本职工作奠定坚实的基础。
社会是一个大学堂。作为一名公务员，要经常性地和社会打交道。与各种各样的人交往，从某种程度上可以决定一个人工作的成功和失败。因而，丰富的社会知识是工作顺利开展的润滑剂。只有以海纳百川的开阔胸怀，接纳吸收各种各样的社会知识，才能丰富自己作为一个社会人的内涵，拓展自己的视野，促进自己工作的顺利开展。
自参加工作后，我继续保持自己在学生时代养成的读书看报的习惯，在工作之余，每天坚持一定时间的自学，以了解和吸收最新的信息。积极参加高院和区委、区政府组织的军训和培训以及宝山青年论坛，在各项培训中积极完成项目任务，参与各种小组活动，了解区情，熟悉业务，树立事业心。对工作和生活进行经常性的反思和总结，在生活中学习生活，在工作中学习工作，在理论学习中关注理论的实践特性，在实践中对实践进行理论反思，以提高实践活动的品格。
二、努力实践，自觉进行角色转化。
理论是灰色的，生活之树常青，只有将理论付诸于实践才能实现理论自身的价值，也只有将理论付诸于实践才能使理论得以检验。同样，一个人的价值也是通过实践活动来实现的，也只有通过实践才能锻炼人的品质，彰现人的意志。
从学校走向社会，首要面临的问题便是角色转换的问题。从一个学生转化为一个单位人，在思想的层面上，必须认识到二者的社会角色之间存在着较大的差异。学生时代只是单纯的学习知识，而社会实践则意味着继续学习，并将知识应用于实践，学生时代可以自己选择交往的对象，而社会人则更多地被他人所选择。诸此种种的差异。不胜枚举。但仅仅在思想的层面上认识到这一点还是不够的，而是必须在实际的工作和生活中潜心体会，并自觉的进行这种角色的转换。
虽然自己是行政管理科班出身，并且取得了国家司法职业资格，但走上工作岗位之后，发现自己在学校所学的理论与实践还是存在很大差距，我在工作中，虚心向单位同事学习，以不断加深对工作性质和方法的认识。虽然，我获得了国家计算机二级资格，但是平时不太注重基本技能的训练，打字速度较慢，我利用下班时间和节假日到网吧练习打字，在较短的时间内，适应了工作的需要。XX年半年的时间我经手处理案件120件，已经较为熟悉法院刑事审判书记员工作的环节和流程。
做事先做人。一个党员和公务员的个人形象直接影响着人民群众对党和国家的形象的认识。一个法院工作人员的形象直接关系着人们对司法公正的判断。高尚的人格获得人民群众认可的条件。我在工作中，始终注意对自己人格的塑造，勤奋工作，谦虚谨慎，对待当事人和颜悦色，以礼相待，自觉以一名国家公仆的角色来要求自己。
三、扎根群众，在服务基层的活动中践行党员先进性
我们按照单位的总体部署和领导的具体安排，结合我们市实际情况，精心组织，认真协调，深入群众，扎根基层，了解基层实际情况，学习群众工作方法，磨练个人意志品质。在服务基层的同时，自觉促进自身工作能力的提高和精神境界的升华。
我在莆田市民族与宗教事务局做文秘，全面协助局长的工作。在这段时间里，我全面参与了办公室有关事物，并学习了一批事件的处理，也学到了不少工作的方法，对今后在法院的工作多有助益。在上岛锻炼的这段时间里，我担任锻炼小组组长，负责小组内的组织和协调，正是我们诊视团队的力量，使我们克服了锻炼过程中所遇到的不少困难.
我们在实习锻炼的这段时间，正好是保持共产党员先进性教育进行得如火如荼的时间，我们克服了交通不便的困难，积极参加院里的相关活动。通过这个阶段的学习，我深切地感觉到思想境界有了较大的提升。同时，为了将这次活动进行得深入、彻底，我们根据组织部的部署，根据院里的进度，认真完成了规定动作和自选动作。并以此为契机，从保持党员先进性的高度去认识上岛锻炼活动，将上岛锻炼作为保持党员先进性、践行党员先进性的舞台。从而提升了这次上岛锻炼的意义。
一个多月的实习期很快过去了，是开端也是结束。展现在自己面前的是一片任自己驰骋的沃土，也分明感受到了沉甸甸的责任。在今后的工作和生活中，我将继续学习，深入实践，不断提升自我，努力创造业绩，永葆共产党员的先进性。
范文二
为了进一步了解秘书职岗的特点和要求，不断拓宽和更新知识结构。强化职业道德和职岗意识，培养自身的工作能力，提高业务技能，将理论知识付诸于实践，积累实际工作经验，为将来走上工作岗位和胜任秘书工作打下坚实的基础。根据学校和中国语言文学系本科学生专业实习相关安排，本人于2011年4月在永州市烟草专卖局(公司)进行了为期1个月的专业实习。在指导老师的精心指导和单位负责人的具体安排下，我制定了相应的实习计划，注重在实习阶段对所学的文秘理论知识进行进一步巩固和提高，以期达到根据理论知识，指导日常工作实践的目的。同时我将专业实习和新闻写作工作相结合，潜心学习，努力工作，积极和指导老师联系，按时报告本人实习情况，并经常和其他同学交流见习体会，圆满地完成了见习任务，收到了较好的效果。现将实习的相关情况总结如下：
办公室实习总结(篇9)
办文是办公室工作中最高层次的工作，也是难度系数相对最大的工作。材料写作工作对从事办公室人员除了要求掌握扎实的遣词造句能力之外还必须得拥有很强的揣摩上司意图的能力。因为写材料不仅仅是为自己个人而写，更多是为单位领导、为他人、为整个机关而写，所站角度和出发点的不一样，就需要具有心领神会听好音的领悟能力，唯有正确领会和把握上司的真正意图，写出来的材料才不至于变调、走样。
在顶岗实习中，我主要负责和配合办公室主笔人员撰写新闻稿、报告、年度计划和总结、各行政村上报信息地编辑及机关简报编排、校对等文字工作，所以文书工作是自己每天在繁忙工作之中的重头戏。文字工作讲的就是精益求精，其一字一词的精确程度可见一斑，至于用什么样的词?用什么样的语气?这里面都有很多值得去深究深挖的学问，来不得半点儿马虎。然而，自己在开始接手材料撰写任务时，由于粗心大意以及炼字能力的欠缺等主客观原因写出来的材料可谓毛病不少、问题一大堆，但在自己不断学习和机关领导精心地指点下，写作中的措辞和炼字的准确度有了很大地提高。
自己通过切身的体会，认为材料写作是一个欲火重生的过程，由其是在经过一番绞尽脑汁之后而不可得的时候，这个的过程无疑是“痛苦难熬”的，但要按时、按质的完成材料写作任务，很多时候自己不得不放弃正常的休息时间，也不记得有多少个在夜深人静的夜晚里自己的头脑仍在高速运转，仍在电脑的键盘上挥指如飞，但更多时候自己能体会到写完一份得到领导肯定的材料所带给自己充足感和欣慰感，而在这之前再多的艰辛都是值得的。
