制度规章是保障企业公司生存与发展的重要因素，公司或单位在制定规章制度时不能随意行事。通过规章制度的实施，可以提高工作效率，使工作更加规范化。然而，制定适合企业发展的合理规章制度是一项具有一定难度的任务。接下来，趣祝福将为大家介绍一些与“班级规章制度”相关的内容，希望能对您提供一些参考！此外，关于范文大全，您还可以浏览九年级英语教学工作计划集合。
为更好地促进学生养成教育落实，形成良好的班风学风校风，使学校各项工作有序、有效推进，切实教育学生从行动上做到“感恩祖国、回报社会”，本班现拟定班级常规考评制度，将班级常规检查评比分为如下四项：纪律、卫生、路队、礼仪，每一项每周总计25分，合计100分。实行倒扣分，扣完为止。20xx年8月14日开始试行。
一、纪律
1、眼保健操
（1）有一人次不做操（包括走动、东张西望、做作业及其他不做操行为）每人次扣0.5分。
（2）做操期间不安静如有人说话、唱歌等视情况每人次扣0.5—1分，严重嘈杂的每人次扣1分；
（3）班级不按时做眼操的或者无故不做的，每人次扣2分。
2、广播操
（1）铃响后在走廊整队静、齐，做操完排队回教室；如有喧闹或队列散乱每人次扣0.5-1分。
（2）做操时队伍中有一人讲话，扣0.5分。
（3）做操时动作整齐到位、精神饱满。
3、课间活动
（1）进入校内不拥挤，缓步慢行，上下楼梯靠右行、不拥挤，互相谦让。
（2）课间在规定的地点玩耍做游戏，不在楼道内追跑打闹。
（3）爱护体育设备、器械，没有老师带领，严禁学生使用体育设备、器械。
4、出勤记录
（1）班级学生考勤，每迟到一生扣0.5分。
（2）集合、集会、学校统一安排的活动等班上每迟到一次每人次扣0.5分,无故缺席一次每人次扣1分。
（3）学生干部开会等每缺席一次每人次扣0.5分。
二、教室及过道卫生
（1）教室地面干净、无纸屑垃圾；
（2）教室内务整理规范整洁；
（3）卫生工具摆放整齐（拖布放在桶内）；
（4）门窗洁净明亮；
（5）学生课桌椅整齐、抽屉无纸屑；
（6）教室过道地面、护栏等干净、墙壁无乱涂乱画；
（7）无卫生死角。
每一处不符合要求每人次扣0.5分。
三、路队
放学离校实行路队制放学，每个队员长要负起责任，维持好队形，行走靠右行（如有班级交插，要立停做到礼让）（1分）；听候值勤安排，有序离校（1分）。出校门后到指定区域后方可散队，确保路队质量（1分）。学生排队后无离队、散队、吵闹、前推后挤等不良行为（1分）。
四、礼仪
1、标志佩戴
检查、抽查学生标志佩戴，每一生未戴扣0.2分。
2、个人卫生
检查、抽查学生个人卫生情况，每一生卫生不符合要求扣0.2分。
3、普通话
抽查、检查或学校监督岗发现一生未说校园普通话扣0.2分。
4、日常文明礼仪
（1）不说粗话、脏话；不打架、不骂人、不起、叫绰号。一次扣0.2分；
（2）热心帮助别人，能主动帮助其他同学，遇事多为别人着想，不欺负弱小；
（3）爱护公共设施，不在学校墙壁、课桌或建筑物上涂抹乱画。一次扣0.5分；
（4）爱护绿化，不攀折花木，不践踏绿地。爱护环境，不乱扔果皮、纸屑和垃圾等不文明行为一次扣0.5分；
（5）不做危险游戏：不在楼梯扶手上滑，不拿棍棒刀打闹，不从高处下跳等等。一次扣0.5分；
（6）使用文明礼貌用语：请、您、您好、谢谢、对不起、没关系、再见礼貌待客，学校来客人时主动问好。
1.眼操音乐响起，马上停下手中的事情，做操认真，不能做小动作，不能开小差。非特殊情况，不能去洗手间。如果谁被学生会扣了分，扣此人2分并抄班级规章制度一次。
2.课间操时，迅速排好队，注意队伍排整齐，做操时手脚伸直，动作要到位。
3.每天必须按时完成作业，作业质量要高，若有不交作业者，科代表记上名单，交至科任老师和班长处，按老师要求补好作业，若再不完成，则抄双倍作业并扣2分！
4.上课必须认真听讲，不许乱说话，随意走动，站立，开玩笑，不许擅自做作业、玩玩具、或讲一些与课堂无关的事，大声起哄，更不能发出怪异声音等。自习课上，有事情要举手报告，否则违反了的同学扣5分一次（酌情抄班规2次）。
5.早读，晚读时，科代表到台前带读，马上拿起课本，大声朗读，挺直腰板，书本立起。
6.每周值日小组，都要认真完成值日，分工明确，每个小组成员都要认真负责自己的工作，若有不做值日的，先提醒一次，若还是不改，就扣分。生活委员下课检查教室卫生，有问题，就让值日小组成员解决。每个值日小组成员要等其他成员一起离开教室（先完成值日的帮助其他成员）。
7.小室要摆放整齐，垃圾桶旁不能有纸屑，如班级扣了分，则整个值日小组每人扣2分。谁的物品放在柜子外面被扣了分的扣那个人3分。
8.不能携带零食，饮料进入班级，不能拿饮料瓶装水，若被人发现或举报者，一人扣5分一次并抄班级规章制度10次）
9.要维持良好班风，不得出现任何违反校规校纪者（包括头发不合格，穿着不合格）若有人违反,每人扣5分。
10.桌椅要摆放整齐，横竖对齐，椅子下的书要摆放整齐，书包不能放在教室里，水壶不能放在地上，要挂在左边的钩子上，袋子不能挂在钩子上，要放进小柜里。如谁被扣分，则扣其2分。
11.课堂顶撞、辱骂、嘲笑老师者每人扣5分一次。（抄校规一次）
12.课堂、自习课、晚修期间看课外书，玩电游，睡觉，吃东西，讲话，传纸条的，一次扣3分。
13.中午就寝，晚就寝，不按时睡觉或卫生，违纪被扣分的，整个寝室的同学每人扣一分，每人抄班级规章制度一遍。
14.不能讲粗话、诽谤、和谩骂，不能进行非法交易和殴打同学，若被人举报或发现扣5分一次（抄校规两次）。
15.课铃一响必须回到自己的座位，禁止去洗手间、倒水等等。课铃停止没回到座位算是迟到。如果有人违反，扣3分一次，抄班规1次。
16.课间不能追逐打闹，否则每人扣4分，抄校规1次。
17.要爱护公物，不能在墙壁上乱写乱画乱踩，不能破坏班级任何事物，否则要罚钱并扣分。抄校规2次
18.文明交往！
(一)班干部职责
班长：负责班级全面工作。每月召开一次班会，制订工作计划草案。做好班会会议记录。
副班长：协助班长做好工作，做好课堂考勤工作和学校以及学院活动的考勤。
学习员：负责沟通师生之间的信息交流，向有关部门映学生对教学的意见，组织班级学生开展各类学习活动和基本技能训练。
生活员：负责学生的后勤工作，协助班主任处理班级生活事务，发生情况主动与相关老师联系
劳动员：负责班级责任区集体劳动的安排及监察并及时馈信息。
体育员：负责开展经常性的体育活动及组织参加各种体育比赛。组建并管理编辑体育队伍。
文娱员：负责开展班级的文艺活动，丰富课余生活。(文娱员每学期必须组织一次班级文艺活动)
宣传员：做好班级活动及黑板报的'宣传工作，并及时宣传时事信息。
(二)学生课堂常规
1、课前认真做好上课准备，学习用品要整齐安放在课桌指定的位置。
2、听见上课的预备铃后，尽快安静有秩序地进入教室，在自己的座位上静候教师上课。教师走进教室，宣布上课后，班长发出"起立"口令，师生相互问好，在教师示意下，学生方可坐下。
3、迟到的学生在教师同意后，应轻手轻脚走进教室，不得妨碍同学上课。
4、上课时，精神饱满，坐姿端正，自然挺胸，两手放在规定的位置，不做小动作，未经老师许可，不能随便离开座位和教室。
5、上课时要专心听讲，积极思考问题。读书做到心到、眼到、口到。努力掌握正确的学习方法，勇于提出问题，积极参加讨论。发言、提问，要按规定的姿势举手，在教师指名后才能发言，发言时要姿势端正，说普通话，声音响亮，语句完整，并注意文明礼貌用语，发言完毕即自动坐下。
6、对教师布置的'作业要认真、立完成，遇到困难时，如果经过思考还是不懂，要主动请教师辅导。作业要整洁，格式符合规范，做到按时交。
7、写字要严格保持"眼离书一尺，胸离桌一拳，握笔手指离纸一寸"的正确姿势。
8、下课时，教师宣布"下课"，班长发出"起立"口令，在教师招呼后，学生方可平静有序地走出教室。
9、值日生应督促全体同学保持教室整洁，一下课就助教师整理教具，擦净黑板。
(三)班级环境管理制度
1、班级环境要求
(1)、教室前黑板上方正中挂国旗。
(2)、劳动、卫生等方面的工具一律摆放在教室后内墙角。
(3)、奖状、锦旗一律挂在教室后黑板上方，做到整齐、美观。
(4)、“课程表”、“作息时间表”、“值日生表”等贴在规定位置。墙壁、讲台、课桌等不得乱贴、乱画。
(5)、教室黑板报内容每月更换一次，围绕当月主题;雏鹰天地内容丰富多彩，版面设计要有特色和创意，讲究艺术美
(6)、教室保持良好的通风和整洁。
2、值日班长(生)责任
(1)监护班级各项环境设施、设备。
(2)开启和关闭教室里的灯、电扇和门窗。
(3)督促同学摆好课桌椅、保持整齐排列，负责讲台的清洁卫生，做到每节课后讲台保持洁净。
(4)认真记录值班情况，并送班主任审阅。
(5)值日班长(生)交接时，要认真阅读有关记录和班主任意见。
(四)班级公物保管制度
(1)公物保管由班主任负责，登记后张贴上墙。
(2)公物领借、归还应及时主动，并能严格按制度办事，不任意挪用其它班、室公物。
(3)班级公物师生应节约使用、安全运作，不损坏、勤擦洗。
(4)公物应安放整齐、协调和谐、清洁美观、有条不紊。
(5)公物有损坏应及时报告总务处，按有关规定处理。
(6)学校替各班添置的公物，一律包管到教室，按规定存放。
(7)每学期由总务处定期与不定期组织检查。
(五)优秀班集体的评选条件
1、思想
班集体有坚定正确的方向，树立“勤奋、严谨、团结、创新”的良好班风。积极开展班队活动，形式新颖，效果良好，班会每月不少于一次。全班同学在思想、学习、生活上互相助，班集体凝聚力强。
2、班级管理
班干部以身作则，有号召力，善于管理，班级管理制度健全，班级工作有目标，有计划，有措施(必须有班务日志等书面材料);积极参加学校组织的各项活动，并取得一定的成绩。
3、学风建设班级学风严谨，同学学习目的明确，学习态度认真，学习气氛浓厚，能较好地完成各项学习任务。
4、基础文明全班同学注重基础文明建设和个人品德修养，维护社会公德，尊敬师生，团结友爱;有良好的卫生习惯。
5、组织纪律班级纪律严明，全班同学自觉遵守学校各项规章制度，自觉维护公共秩序、教学秩序和生活秩序。
6、校园文化活动积极参加校园文化艺术活动，积极开展各项文体活动及科技创新活动;注重身体素
质的提高，坚持参加早锻炼，社会实践活动开展得有特色，雏鹰假日活动有特色。
7、评选材料
评选材料全面真实，内容具体详实，与实际情况没有出入。
(六)学生评优评先条件
1、校“十佳”少先队员评比条件：
现为少先队员，热爱中国，热爱祖国，热爱人民，立志成才，具有远理想;勤奋学习，善于思考，积极实践，敢于探索，具有创新精神;热爱生活，乐观向上，勇敢顽强，自强自立，具有坚强意志;热爱劳动，勤俭节约，诚实守信，团结互助，具有优秀的品质，德、智、体、美全面发展，事迹能够充分体现21世纪中国少年儿童的精神风貌。
2、校“三好”学生评比条件：
思想品德好
即热爱祖国，热爱人民，拥护中国共产党的领导，热心为集体服务，积极参加劳动，尊敬师长，团结同学，遵守社会公德，自觉执行《小学生守则》、《小学生日常行为规范》，在同学中能起模范作用。
学习好即为“四化”学习目的明确，学习态度端正，能较好地掌握各门功课的基础知识和基本技能，学习成绩优良。
身体好即坚持锻炼身体，积极参加文娱活动，有良好地卫生习惯，身体健康，体育成绩优忍受。
3、校优秀学生干部评比条件：
(1)责任心强，能积极协助老师开展各项工作。
(2)能带头遵守队纪，队章，在学习，劳动等方面起到良好的带头作用。
(3)组织能力强，能组织安排好班、队活动并能单主持主题队会。
(4)敢于胆开展工作，抵制不良现象，制止各种违校规的行为，团结助同学，一齐前进。
4、优秀少先队员评比条件：
(1)学习老一辈家和英雄模范人物的事迹，以先进模范为榜样，不断激励自己进步。
(2)树立为祖国而学习的理想，遵纪勤学，成绩优秀，全面发展。
(3)文明礼貌，团结互助，热爱集体。
(4)爱动脑筋，爱科学，爱创造。
(5)积极参加少先队组织的各项活动，并在少先队活动中有主人翁精神。
(6)培养自己管理自己的能力，并在中队管理方面有成绩。
5、文明学生评比条件：
(1)尊敬师长，团结同学，自觉遵守《小学生日常行为规范》和《小学生一日常规》。
(2)热爱集体，积极为班级服务，不做有损集体荣誉的事。
(3)在家中，孝敬父母，尊重长辈;尊重家长的劳动;替家长做力所能及的家务事;自己的事自己做;不挑吃穿。
(4)在一学期内没发生打架骂人、乱扔纸屑垃圾的事。
6、单项奖评比条件：
在学习、生活、劳动、体育、艺术等任何一方面有显著进步或有突出成绩的学生，经过学生和教师共同评比，学校给予表彰。
为培养同学们自主学习、独立思考的良好习惯，规范自习行为，更好地提高自习效率，创造一个良好的学习环境，进入自习室人员要自觉地遵守下列规定：
1、自习室开放时间：21:00—21:50
2、洗刷放在自习前10分钟，或自习后在教学区进行，回宿舍后不得洗刷，不得大声喧哗，以免影响他人。
3、中考自习室内要保持安静，进入中考自习室时不得大声喧哗，不得随意走动和走出教室，严禁在自习室中做与学习无关的事情。
4、保持好自习室的清洁卫生，严禁在自习室内吃零食、吐痰等。离开时请将椅子放回原处，并将桌面物品及垃圾清理干净，将垃圾带出教室。
5、中考自习室将配备管理人员，管理人员有权按照规定对中考自习室进行管理，所有同学都要服从管理。
6、因事因病不能来上晚自习的，须事先向班主任请假并签字，请假条交本班负责人，由负责人负责签到和说明。
7、每天自习完后请自觉将物品带走，如有物品遗失自行负责。
8、按时关门，最后离开者，关好门窗，关闭所有设备。
一、学习方面
1、缺交作业或抄袭他人作业。每次扣0.5分。
二、出勤方面
1、两操、晨读、早读、各科上课、自习课（早晚自习）、升旗、集会等迟到或早退，每次扣0.5分。
2、两操、晨读、早读、升旗、集会缺一次。各科上课、自习课（早晚自习）缺一节，每次扣1分。（迟到10分钟做旷课处理）
三、纪律方面
1、上课期间看课外书、做其他科作业、搞小动作、睡觉、讲话，使用Mp3、Mp4等电子产品每次扣0.5分。在教室、寝室内打球，在教室打扑克、下棋等，每次扣0.5分。
2、上课期间:只穿背心、超短裙、吊带、拖鞋上课一次，男女生戴首饰或染发，染指甲或者涂口红、画眉毛一次。男生留长发每次扣1分。
3、携带手机进入教学区每次扣2分。
四、卫生方面
1、教室、环境区的卫生，都应在早读课、晚自习前完成，否者做迟到处理，每次扣0.5分。不参加搞卫生的同学每次扣1分。
2、在教室内乱扔垃圾，课桌下有垃圾的，值日生不擦黑板，不整理讲台一次扣0.5分。
3、在学校建筑物乱写乱画、踩脚印、在校园内乱扔垃圾，摘学校花木，每次扣2分。
4、在班级的安排的卫生被扣班风建设分数的，按学校扣分扣除相应的德育评分。
五、其他方面
1、不完成学校、老师、班干部分配的临时性任务一次。每次扣3分。
2、与本校同学打架一次扣10分。
3、故意损坏学校财产一次扣20分。
如有不服从班干部、老师安排管理的每次扣3分。顶撞威胁班干部、老师的扣5分。
处分等级：1、警告累计扣分20分2、严重警告：累计扣分30分。班级德育扣分达到5分，通知家长。
班级德育扣分达到15分，通知家长必须到校共同教育。
以上违反管理制度，按班级规定进行处罚。如在一个星期内有2次以上违规，一个月内多次违规，适当加量。xx-5-10
一、必须保持内物品摆
二、碎纸一定放在篓或丝袋子里，每天必须
三、门前卫生保持
四、扫除区，日设值日学负责清理，养成习惯，形成制度，扫地
五、不准课间手棍树枝等玩耍，不准校内
3
杂物。
六、中高年实行周清护厕所
七、雨天不在_场玩耍。??
班级安全管理
为了增师生的安全意识，提高安全防范能力，维护正常的教育学秩序，确校园平安稳定。贯彻以[全第一、预防为主"的方针，坚教育先行，明确任，齐抓管，做好安全防工作。特制定
1、各班要经常对学生进行安教育，教育学生自遵守安全规章度，增强学生的安全防范意识，预防各事故发生，创造安全
2、各班教室无时，务必关门窗，切各类用电器电源，预防盗窃、
3、加强交通安全育，组织生学习交规则，自觉遵守交通秩序，严防
4、加强消防安全教育，爱护防设施，教育学生玩火、不擅动校电线，学会火灾事故的自防、自救知识。培养学生自我防范
5、教育学生注意食品卫生安全，解识别[三无"食品的识，不吃或少吃零，自觉_[三无"食品，不购买裸露食，喝不洁净的，预防食物
6、各班教育学不携带硬塑料玩具、锋利
4
危险玩具_等进校园，以免造成意
7、各班教育学生自遵守公共秩序，上下楼梯右行，__按指定路线有序出入，
8、课间活动做益身心的游，不追打闹，不攀爬栏杆、阳台，不
9、按规定的作息时间到离校，不在上学路上逗留，间有事离校需凭班主任的书面允许材料到门室登记
10、教育学生自_黄、赌、的侵害，进网吧、不进电子厅、不浏览不健
11、各班教学生学会要的防卫知识，机智勇敢应对不法
12、教育学诚实守信，不向他人索
一、班级纪律及安全保卫工作：
1、按时到校上课，未有特殊原因不得迟到缺席。早、中、晚进教室时间分别为7：40，14：40，18：40。如果迟到，则要求罚做一天清洁或可选择在周二表演一个节目
2、上课专心听讲，上课期间不得吃东西、玩手机，看与课堂内容无关的书籍
3、走读生按时回家，不得在外逗留;住校生按时回寝室，严禁越墙出校
4、禁止在教室内追逐打闹破坏学习氛围，如多次劝告不听直接移交班主任处理
6、严禁携带管制刀具进入校园，一经发现，一概没收。严重者上报德育处
10、若发现可疑人员，及时向老师或学校反映，以便及时处理。
11、上体育课或者户外活动时注意安全，不要做危险动作。
总之，纪律是良好的学风班风的保障，我们必须严格遵守，安全是一切事情的基础，如果安全没有保障，学习也无法进行，所以我们要时时刻刻注意安全。
二、关于“学习”的规定及奖励原则：
1、必须按时保质保量地完成各科作业。
2、小组长未交作业名单交给各科代表，整理后交给学习委员。
3、按老师要求到小组长处背诵老师要求的内容。
4、大型考试中：总分在年级前10名、各科年级前十名、年级名次上升前六名的，个给予一定的奖励。
内容：
1、保洁：上午下第三节课后擦黑板、捡垃圾，打扫讲台、黑板上的灰尘以及到垃圾、
2、下午清洁：水擦黑板、扫地、倒垃圾、擦窗户、拖地(注：星期二、五的大扫除，要求清洁水槽、电视机灰尘、抹瓷砖。)
不符合下列要求的需要重做：
一、全体同学团结友爱，热爱集体，关心学校，尊敬师长，积极组织与参加各项有益活动。
二、班级有创文明规划及相应的各项制度及工作计划，能做好班级工作小结。
三、遵守学校规章制度，不迟到、早退、缺席、不损坏公物、不发生较严重的违法乱纪事件，在各种场所讲文明，守纪律有良好的班风班貌。
四、学习风气浓厚，作业认真，勤学好问，课堂纪律优秀率达98％以上，自习课（包括晚自习）安静，不无故缺席，杜绝考试作弊现象。
五、积极参加体育锻炼，体育课合格率，达标率均在95％以上，达标优秀率15％以上，做好广播操与眼保健操，体育锻炼出勤率高。
六、热爱劳动，讲究卫生，卫生包干区经常保持清洁，养成良好的卫生劳动习惯，不乱丢瓜皮纸屑，不乱倒饭菜，不浪费水电。
班名：种子班（班名的构思来源于绘本故事《小种子》。）
班风：学会学习，学习生活，学会做人
班训：深深扎根吸足养料积极思考踊跃发言
班级公约：
懂得用嘴角微笑，学会用耳朵聆听。
知道用小手帮忙，体会用心灵理解。
上课要专心，作业要细心；待人要真心，做事要用心。
让四十二颗种子共成长，让四十二颗星星齐闪烁！
班级愿景：我是一粒小种子，给我阳光和雨露，我就能冲破泥土，努力向上长，开出绚烂的花朵，结出累累的硕果！
班规：
一年一班班规
一、准时到校，入室即静。
1、进教室后要放轻脚步，放低音量，与同学打招呼轻声细语。
2、入座即读：周一、三、五早晨读《日有所诵》，周二、四读语文书；中午读绘本。
二、认真听讲，做课堂的小主人。
1、课前准备好上课用的书本文具，开心迎接每一节课。
2、老师讲课时，头正身直两眼向前，小手放好，认真倾听。
3、同学发言时，眼睛看同学，竖起小耳朵听，有不同意见举手补充。
4、对同学发言的评价，先要感谢，再提自己的想法。
5、下课时，拿出下节课书本，再推进凳子离开教室休息。
三、课间文明休息。
1、课间牢记一二：喝水、上厕所。
2、与同学游戏时，要遵守游戏规则，安全第一。
3、同学之间懂得谦让，会说“对不起”“没关系”。
四、美化校园，人人有责。
1、不在桌面乱画。
2、不乱丢垃圾，见到纸屑能随手捡起。
3、放学前收拾好自己的抽屉、地面。并把凳子推进桌子底下。
4、爱护花草，只看不摸，不摘不折。
五、排队快静齐，不做小蜗牛。
1、快速站队，不耽误大家的时间。
2、安静站队，脚跟并拢，小手紧贴裤缝，相互之间不要推挤。
3、站队走路要跟紧，两眼向前看同学的'后脑勺。
一年一班班规（注意事项）
1、早晨8:00前到校，下午2：10前到校，迟到者为班级捐一本书。（十月一改点之后另行通知）
2、注意个人桌面和地面卫生，不干净者为班级劳动一次。
3、课间文明游戏，同学间动手发生矛盾的为班级捐两本书。
4、课间注意安全，同学间互相监督，如有同学在学校校园、走廊内追逐打闹或者在学校操场的健身器材上爬高打闹，为班级捐书两本。
5、注意个人语言美，说脏话者为班级捐一本书。
6、排队时做到快、静、齐，不做拖拉的小蜗牛。
7、班级漂流书时，如有忘记带书的，第二天为班级捐一本书。
为使班级管理科学化、民主化、制度化而制定本条例，本条例对本班有效，所有班级成员都必须遵守。
1、上课期间注意仪表规范，不穿奇装异服、不穿拖鞋、不化妆、不佩带首饰、不染发、不烫发，违者，做相应处理并罚扫地一次。
2、未按时到校、上课迟到一次做一天教室卫生并写检讨说明事由，在全班同学面前宣读;请假必须事前亲自向班主任说明充分理由，写好请假条并由家长签字或由家长打电话说明请假事由，否则不予准假，算旷课处理。无故旷课的同学要写检讨说明原因并向全班同学道歉，并罚扫地两次，旷课累计三次予以劝退。
3、严重违反校纪班规，故意挑起事端(如打架、抽烟、喝酒、打扑克等)请其家长到校协助教育。情节严重者予以劝退。
4、预备铃响后，不得离开教室，违者，罚扫地一次，并且写一份书面检讨，在全班同学面前宣读;课堂上不遵守纪律，故意捣乱、大声喧哗、起哄，严重扰乱课堂秩序，不服从任科教师管理者、课堂不经老师同意擅自出入者，罚做教室卫生一天，写好检讨、保证书，并给予教育，累计三次请其家长到校协助教育;上课顶撞老师，出言不逊、污辱老师者，请其家长到校协助教育当众向该老师检讨致歉，经老师同意方可继续学习。
5、上课期间不得玩弄mp3、mp4等数码产品，不得将小说、篮球、足球、游戏机、学习机等带入教室，一经发现，予以没收。
6、不准进网吧，一经发现请其家长就地教育，累计违反三次者予以劝退。
7、大扫除、教室和公共区卫生没有做好的值日生罚做一天，累计两次罚做二天，累计三次罚做四天。上课期间吃东西者，罚三元。
8、每位同学的课桌底下保持没有纸屑等垃圾，喝过的空饮料瓶不要放在桌上或窗台上，一经发现由该同学负责打扫，并罚做一天卫生。
9、损坏班级荣誉者，罚做卫生三天。爱护公共财物，如有损坏照价赔偿。
10、团支委、组长、科代表等应做好本职工作，若出现失职或处理不当的应该进行反思检讨，对错误的地方进行深刻反省。
11、上课期间不得玩弄mp3、mp4等数码产品，不得将小说、篮球、足球、游戏机、学习机带入教室，一经发现，予以没收。
12、团结同学，礼貌待人，不与同学发生冲突，不用不雅语言;尊重班干部，服从管理，不得辱骂、威胁班干部，违者，写书面检讨一份，在全班同学面前宣读。
13、做出危害自己，危害他人的行为者，写书面检讨一份并道歉。
1、严格遵守《中学生守则》和《中学生日常行为规范》。
3、不住随地吐痰，乱扔果皮纸屑。
4、不准扒栏杆，带包装袋上楼。
5、课间操、升旗、大型集会务必穿校服，不得无故缺席。
6、请假要履行手续，不得无故迟到、旷课。
7、上课认真听讲，不得扰乱课堂秩序、随意说话、看课外书籍、顶撞老师。
8、作业要独立完成，按时完成，不得抄袭。
9、值日生要按要求，认真做好值日，不准拖拉。
10、在校期间，不准吸烟上网、打架斗殴、勾结校外人员。
11、在宿舍要遵守宿舍的纪律要求，服从管理。
1、月考、期中、期末考试成绩在班级前十名的依次加十分。
2、每次考试进步在五个名次以上的每人加三分。
3、一个月内无违纪现象，不迟到，不请假的每人扣5分。
罚：
期望同学们共同遵守，互相督促，共同进步为把我们班就建设成为一个良好的班群众而努力。
为提高班级管理效能，营造良好的学习氛围和生活环境，树立良好的班风和学风，进一步提升学生综合素质，现依据学校有关规章制度，结合本班实际情况，特制定学生综合素质量化考核办法如下：
一、学生综合素质量化考核管理采取计分考核法。每生每学期基础分定为60分。依据学生在思想品德、学习、纪律、卫生、生活及社会实践等六个方面的表现情况予以加分或扣分。低于六十分为差，60分—74分为中，75分—84分为良，85分以上为优。月底进行小结予以公布，期末进行总结，作为评选助学金、评优和奖罚依据。
二、加分：
1、全勤：一月内无请假、迟到、旷课、早退现象的。（+2）2、在学校组织的各项活动中获奖，为班级争得荣誉的，一等奖（+5），二等奖（+4），三等奖（+3），优秀奖（+2）。能积极参加学校和班级组织的各项活动，遵守纪律，服从指挥（+1）。
3、考试总成绩班内进入前五名，第一名（+5），依次递减。
4、宿舍卫生检查评比连续三次得96分以上者舍长（+2）成员（+1）。
5、受学校通报表扬的（+3/次）
三、扣分：
1、迟到：预备铃响之后进教室，早退：下课前出教室（—2/次），旷课（—2/节）。
2、不服从任课老师的调配与管理，顶撞任课老师并与其发生争执（—3至—5），不服从管理、屡教不改、顶撞班干部的（—2至—4）。
3、一周内未按时完成各科作业的（—1/次）
4、未按要求参加学校或班里的各项集体活动者（—2）。
5、被评为最差宿舍的，舍长（—3）成员（—2）6、被学校通报批评者（—5），给予警告处分者（—8），给予严重警告者（—10），记过处分者（—15），留校查看着（—20）。
四、奖罚制度：
1、每年评选的先进个人，从班级综合考核分良好以上中产生。
2、综合良化考核分过低者，取消助学金资格。
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为了营造一个良好的班纪班风和浓厚的学风，提高全体同学的整体学习成绩，全体同学要恪守《中学生守则》、《中学生日常行为规范》和《班级管理规章制度》等以“先进班级”、“先进团支部”的标准作为班级的行为准则，争创“文明班集体”、“先进团支部”，争做一名合格的、德才兼备的中学生，特制定本管理规章制度：
一、行为规范
1、维护国家荣誉，尊敬国旗;会唱国歌，升降国旗时要肃立，行注目礼。
2、穿戴整洁、朴素大方，到校必须穿校服。注重仪容仪表，不烫发、不染发、不化妆、不佩戴首饰，不留长发。
3、提倡讲普通话，使用文明用语，不讲粗话脏话，不打架、不赌博，不涉足未成年人不宜的活动和场所。
4、同学之间互敬互爱、团结互助、相互尊重，不叫侮辱性绰号，不以强欺弱，不戏弄他人，发生矛盾时多做自我批评，创造和谐友爱的人际关系;争做好人好事，勇于同不良行为做斗争，有高度的正义感与同情心。
5、尊敬师长，对师长要有礼貌，见面要行礼或主动问候，对师长善意的批评教育，要虚心听取，不争辩、不顶撞，如有出入，事后可向师长解释，态度要诚恳(有则改之，无则加勉);具有高度的明辨是非能力。
6、课间活动安全文明，不在教室、走廊从事体育活动，不推挤、不冲撞、不打闹或大声喧哗，确保走廊安全、整洁、卫生;课堂内外不起哄、不吹口哨，不无事或小事而哄堂大笑或尖叫。
7、具有高度的集体荣誉感和责任感，发扬主人翁精神，树立“班兴我荣，班衰我耻”的集体观念。
8、珍爱生命，不吸烟、不喝酒、不赌博、不偷窃、拒绝毒品;培养高尚情趣，不看色情、凶杀、暴力、封建迷信的书刊、音像制品，不参加各种非法组织、封建迷信活动。
9、不谈恋爱;不进入网吧、电子游戏室、桌球室、歌舞厅等娱乐场所;严禁携带管制刀具、手机、随身听(MP3、MP4)等到校，不在校外结伙滋事、聚众斗殴。
10、校园内禁止吃零食，不吃不卫生、过期、变质、无商标的食品。
二、学习规范
1、按时到校，不迟到、不早退、不旷课。
2、养成良好的早、晚读习惯、午餐和午休习惯。
3、课堂上坐姿端正，不得将手放在桌下，不趴在桌面上听课，不做与课堂学习无关的事，不扰乱课堂教学秩序。
4、上课专心听讲，勤于动脑，积极回答老师的提问。养成先举手后发言的好习惯，声音宏亮，姿势端庄。
5、培养良好的学习习惯、讲究学习策略，不断改进学习方法，提高学习效率。刻苦主动学习，勤思多问，做到课前预习课后复习，做好课前准备。养成先复习后作业的良好习惯。
6、作业认真仔细，字迹书写规范工整，卷面整洁，按时按质地独立完成作业，不抄袭作业，考试不作弊。
7、按时作息，合理安排时间，养成良好的自习习惯。自习期间要保持教室安静，严禁随意走动、吵闹喧哗;讨论问题要小声、出入教室须经老师或班委同意且要轻声慢步，不影响他人学习。
8、不断培养和提高自己的自学能力、自控能力、自理能力、自主能力、思维能力，不断完善和提高自身的综合能力。
三、卫生规范
1、认真值日，尽职尽责，做好各方面的卫生本职工作。
2、讲究卫生，养成良好的卫生习惯，不随地吐痰、乱扔废弃物，不得往楼下吐痰、倒水、扔杂物等;做好卫生保持工作，确保校园、教室整洁优美，营造干净舒适的学习环境。
3、爱护校舍和公用设施，不在黑板、墙壁、课桌椅、布告栏等处乱涂乱画;借用物品要按时归还，损坏公物要赔偿。
4、保持学校优美环境，爱护校园内的花草树木，不践踏花圃、草皮。
四、其他方面
1、树立“班级利益为最高利益”、维护班级荣誉的主人翁精神。个人利益要服从班级利益，每个同学都要维护班级荣誉，为班争光，不做有损于或给班级荣誉抹黑的不良行为。
2、班干部要以身作则，恪尽职守，严格执法，各尽其职、各显其能，团结协作，齐抓共管，处处起模范表率作用，不断提高自己的组织领导管理能力，不徇情枉法，做到“公正、公开、大公无私、光明磊落”。
3、参加各种集会、课间操和集合要做到快、静、齐，队伍要整齐安静有序，不做与其无关的事。
4、全体同学要相互协助、相互监督，不得顶撞班委干部，对班委干部有意见可向班主任如实反映。
5、本制度从公布之日起执行，由班委会、团支部全权负责监督执行，希全体同学严格遵照执行。
五、奖励制度
班级设特殊贡献奖、成绩优秀奖、学习标兵、单科状元奖、学雷锋标兵、勤学好问标兵、成绩进步奖、表现进步奖、成绩退步奖、表现退步奖等奖励。
告家长知：
教室是学生学习的主场，安静有序的班级环境有利于学生学习，相信每一位家长都乐于为我们营造良好的学习环境出一份力！
以下有几点注意事项，请各位家长务必遵守！
1、家长无需在群里询问孩子是否到班，学生到班之后，老师会给全班学生拍照发群。
2、上课期间，不允许学生接打电话，家长如有特殊情况，请在群里艾特前台，由前台转告。
3、作业发到群里之后，不要在群里艾特老师询问学生的进度，若有特殊情况需要接走孩子，同上艾特前台，由前台把孩子接出教室。
4、上课期间，为保持学习区良好环境，请家长在家长等候区耐心等待。
5、孩子有任何问题，留待下课以后私聊沟通，如有特殊情况，我们也会及时告知家长。
总而言之，家长和老师都是为了孩子，请各位家长谅解和配合！
学生：
到班以后，记录到班时间。
课前5分钟准备时间：
文具书本接水类等，点名册点名完毕，学生填写成长在线日期、姓名，作业项简写，练习题
课中45分钟：
成长在线真实反映课堂情况，择优发群，孩子们每天的成长在线保存成册，记录孩子们的进步，家长一目了然。
课上以20分钟为节点计时，大概一张卷子，两页练习册的完成时间，每一项完成之后放到检查书桌上，没有完成的孩子一样上交，直接进行下一项作业，给孩子们造成紧迫感，专注写作业
课间5分钟：
修整状态
循环下去，直到孩子完成作业离开教室，不在学习区逗留，在前台等待家长来接
书写要求：
语文字体工整一页出现三个错字，涂改过多等情况重写一篇。
数学计算题凡是竖式必须用尺子划横线，大题步骤完整，列式、单位、口答完整。
英语拼写错误的单词字母，单词重写，不在原有基础上更改，字母书写清晰
书写顺序：
数学——语文——英语：
练习册——卷子——打印题——抄写默写听写——作文——积累好词佳句——背诵（疑难问题托管解决，不给家长造成负担）
优秀奖励：
每日积累分数，10分5英镑，一周一总结，周五晚发放英镑，总结一周问题。
有计算问题和写字问题的孩子，家长准备口算题卡和字帖，群里打卡，另有英镑奖励
惩罚措施：
罚分扣英镑，严重情况请家长协助。屡教不改劝退（一般不会这么严重）
一周总结完毕，每周各年级选出一位优秀者额外奖励10英镑，最佳进步者奖励5英镑（总结完毕，名单发群里，@家长，发图片展示学生优秀作业）
班级规章制度目的`：为了更好地建设与管理班级，增强班级地凝聚力，提高全班同学地积极性，构建团结协作地优秀班级体。
一、班级干部产生及工作原则:
a)干部由全班学生大会选举产生，一般设班长、团支书、学习委员、组织委员和宣传委员，心理委员、文体委员、组成班委会。
b)班长应定期（每周一次）召班委会会议，并可邀请非班级委员成员参加商讨班级建设工作。
班委会具体分工：
a、班长
a)每隔两周召开一次班会，不定期召开班委会，及时发现班里问题，及时解决问题。管理好整个班级地情况。
b)做好老师和同学的桥梁，及时完成院系交代下的任务。
b、副班长
a)做好班级安全教育，审查和批准班费开支
b)搜集同学各方面地意见和要求
c.团支部书记：
a)负责召集支部团员大会和支委会。
b)根据支部具体情况制定工作计划做好总结工作。
c)结合本支部实际情况认真安排上级团组织的任务和本支部的工作。
d)抓好支委会自身建设，充分发挥集体的作用，督促帮助个委员做好分管的工作。
d、学习委员
a)负责班内学风建设活动，带动全体同学积极学习
b)负责每天的出勤登记
d组织委员：
a)具体负责对学生积极分子的培养教育和考察，提出发展新团员的意见并具体办理接受团员的手续。
b)收集整理团员模范事迹，建议支委会对团员进行表扬和奖励。对违反团纪律的行为进行批评教育并提出处理意见。
e、宣传委员：
a)组织团员学习团总支转发的文件，学习理论，时事政治和团的基础知识。
b)做好各项活动的宣传发动工作。
f、文体委员
a)开展好班级地各种文娱活动
b)负责班级地各种文体器材
备注：有些细节方面没有注明，请各班委落实到位
二、出勤
a)不许无故缺席、迟到、早退、每天按时上早晚自习
b)星期日晚必须提前赶到自习教室
c)有事情者，必须按照学生请假制度严格执行
三、财务支出
a)班费必须做到公平，公正，透明
b)班级购买任何物品必须有两个以上参与，还必须得有发票或有效证明
c)每月末尾必须公布班级费用开支情况，每学年末总结班费所有开支
四、奖惩制度
a)班级活动表现突出者给予一定奖励
b)为班级获得荣誉者给予一定奖励
c)按照xx《学生手册》的相应规定给予一定奖励。
1、不迟到，不早退，不旷课，有事先请假。
2、课间不能追跑打闹，大声喧哗，应配合值日生的工作。
3、在集会时要求听从指挥，不能随便说话、克制小动作，要做到站如松、坐如钟。
4、每位同学都要配合组长和班干部的工作，做到用心配合、不说长道短，有什么状况直接向老师反映，不得顶撞。
5、在学校见到老师要主动问好，团结同学，不搞小团体，用心配合老师的教育教学工作，并为老师提推荐。
6、在校园内使用普通话，使用礼貌语言，做一个礼貌的学生。
7、认真做好操，出操时要做到快，静，齐。
8、上课认真听讲，不讲小话，不玩小动作，用心回答问题。
9、下课不在教室里追赶吵闹。
10、按时独立完成老师布置的作业，做到错题当天改完，有不明白的及时问老师或同学，不能抄作业。
11、早读时声音要洪亮，有感情。
12、周一到校后的第一件事就是将家庭作业交给组长，组长要做好作业的检查工作和将未完成作业的同学名单上交学习委员。
13、注意卫生，做到不乱扔、不乱画，桌椅摆放要整齐。桌子里不能存放垃圾，桌面学习用品的摆放要整齐。
14、班干部及组长和相关负责人要认真履行自我的工作职责，除管理好班级以外，还要给事事给同学们做榜样。
15、小组的同学要相互帮忙，相互监督，共同提高。
16、着装要规范，注意个人清洁卫生，勤洗头，勤换衣服，勤剪指甲。
班规是班级学生的一种行为约束，有利于学生的自我管理，构建和谐的班级氛围。根据本班学生的实际情况特制订以下班规，希望营造好的班级氛围。
一、纪律方面
1、早读7:30开始，迟到者扣一分，当天下课时间到办公室补读。
2、课堂发言者1次加1分，可累加。做小动作或受批评者1次扣1分并把当节课所学内容抄写2遍，组长负责检测直到合格为止。
3、自习课（老师不在的情况下）随意走动者、大声喧哗者1次扣1分，并把当天所学课文或内容抄写一遍。
4、下课后打架者1次扣3分并写500字检查（详细叙说打架的起因、经过）
5、被大队委记名扣分者扣个人双倍积分，并需要在本学期内为本班争取所扣分。
6、路队、升旗集合等不听班长或体育委员口令、说话扰乱纪律者站军姿10分钟。（情节严重者可累加）
7、上课听讲认真、发言积极受到老师表扬5次以上者课获得免抄写作业一次
二、卫生方面
1、每周室内和清洁区各一个小组，本周值日获得流动红旗可获小组积分5分并在下次值日时免扫一周。黑板一组一天，忘记擦黑板的小组，一组每人扣一分。
2、不值日者或者在值日时追逐打闹逃跑，不服从劳动委员、组长安排着，下午放学之后一人打扫教室卫生，打扫完毕后请班主任检查，合格后方可离校。
3、个人卫生差的小组1次扣3分。下午放学后垃圾多的小组，当天值日组长记名
三、作业方面
1、不交作业者当天作业翻抄2遍，不写作业者翻抄5遍。当天完成后方可离校。
抄作业，两个同学把作业翻写2倍，有组长监督，翻抄后的作业家长到校查看。字迹潦草者，作业重写。
2、不带作业的同学视为未完成作业。
3、作业字迹工整、书写整洁干净、正确率高得优的同学1次加个人分1分并得小红花或者笑脸一个。小红花或者笑脸一周获得3次以上者本周末作业可减半，一周获得5次者课获得一次免写作业特权（节假日、寒暑假作业除外）。
四、行为习惯
1、不戴红领巾者1次扣个人1分，每日脸、手、衣服脏乱者1次扣个人1分。
2、路队边走边吃者1次扣个人5分。拾到贵重物品上交者，根据情况加分。
3、看到老师不主动问好，不尊敬老师者1次扣1分。顶撞老师者一次扣十分。
4、不诚实，欺骗老师或者其他同学，一经发现积分清零。
以上积分每周五下午清算，积分在60分以下的同学下周积分扣10分，并失去本学期评优评先机会以上积分累计需要两个纪律委员同时清算加减。
1、进入教室后积极学习，主动跟老师说英语句子，加1分。
2、上课答对一次问题，加1分。
3、上课分组编对话，并且表演无误，加2分。
4、听力训练全对，得到一面小红旗，加1分。
5、阅读训练全对，得到一面小红旗，加1分。
6、听写全对，得到一面小红旗，加3分。
7、作文得到一面小红旗，加1分。
8、课堂上的检验题，做对一题，加1分。
9、课文、笔记背诵流利，且在规定的时间内完成，加3分。
10、家庭作业全对、书写整洁，得到一面小红旗，加3分。
11、每次测试成绩得100分，加3分;得95-99分，加2分;得90-94分，加1分。
12、班长及时收发作业(用英语)，上课喊口令准确无误，课间纪律维持得好，加3分。
备注：每3分合成一颗三角星，一节课一累计。一学期结束，各班获星总数第一名的同学被评为“英语学习标兵”，并奖励20元。
(一)班风： 勤奋学习团结进取
1、热爱班级，热爱集体，尊敬师长，团结同学，自觉维护班级利益，增强班级凝聚力;
2、勤奋学习，目标明确，思想态度端正，形成良好学习风气;
3、积极参与班级活动，配合老师及班干部工作，在各项活动中增进了解，互相帮助;
4、及时记录课堂主要表现情况、卫生情况，及时总结及时改进;
5、班干部须以身作则，在各方面起模范表率作用，带领班级朝着积极向上的方向前进。
(二)学风： 勤奋团结 求实创新
1、上课不迟到，不早退，不旷课，有事须提前向老师请假，不得擅自逃课;
2、按时早点到校，积极参加体育锻炼以及各项文艺体育活动，适当调节课余生活;
3、认真学习，刻苦钻研，坚持早读与晚自习，养成自觉学习的好习惯;
4、有困难找老师，当天问题当天解决，将主要精力用于学习，适当拓展自身兴趣与素质
(三)班级文化： 团结友好 互帮互进
1、坚持每天打扫卫生，保持室内整洁，使之成为大家舒适温馨的家;
2、确保教室安全，养成离室关门、关灯、关窗的好习惯，遵守学校各项管理条例;
3、争创文明班级，认真对待卫生检查，严格卫生制度;
4、班干部须以身作则，在班级内学习、生活、卫生方面做好表率，正确引导全班同学，规范班级管理;
5、在课间休息及午休时间不得喧哗，影响他人学习与休息。
(四)个人作风 : 自尊自爱自信自强
1、仪表端庄，谈吐文明，不随地吐痰，不损坏花草树木，不破坏公共设施，不做违章违法的事情，树立自身良好形象;
2、不攀比，不浪费，节约财务，丰富生活;
3、养成良好的生活习惯，按时起床，按时上课，积极参加体育锻炼及各项娱乐活动，增强体质，开阔心胸;
4、积极配合老师及班级工作，如有好的建议或对班级工作不满意可及时向老师或班干部反映;
5、身为班级的一员，应当积极配合班级工作，团结关爱同学，共同维护班级利益。
1、员工上班应着装整洁，不准穿奇装异服，进入公司需换拖鞋，鞋子按划分区域整齐摆放。必须正确佩带厂牌，穿工作服上班。不得携带任何个人物品，如手机、MP3、手袋、食品等。
2、上班时，物料员须及时把物料备到生产线，并严格按照规定的运作流程操作，不得影响工作的顺利进行。
3、员工在作业过程中，必须坚持50-80CM以上的距离，不得挤坐在一齐，作业时须按要求带好手套或指套，同时必须自觉做好自检与互检工作，如发现问题并及时向品检与组长反应，不可擅自使用不良材料以及让不合格品流入下道工序，必须严格按照品质要求作业。
4、每道工序必须理解车间品管检查、监督，不得蒙混过关，虚报数量，并配合品检工作，不得顶撞、辱骂。
5、小零配件必须用兰色胶盒盛放，一个盒子只可装一种零配件，安装过程中发现的不良品必须用红色胶盒盛放，所有的物料盒排成一行放于工作台面的左手边。
6、所有员工必须按照操作规程(作业指导书，检验规范等)操作，如有违规者，视情节轻重予以处罚。
7、员工在工序操作过程中，不得随意损坏物料，工具设备等违者按原价赔偿。
8、工作时间离岗时，需经班组长同意并领取离岗证方可离开，限时十分钟内。
9、上班注意节俭用水用电，停工随时关水关电。
10、下班前必需整理好自我岗位的产品物料和工作台面，凳子放入工作台下头。
11、员工之间须互相监督，对包庇、隐瞒行为不良者一经查处严厉处罚、
12、任何会议和培训，不得出现迟到、早退和旷会。
13、本车间鼓励员工提倡好的提议，一经采用根据实用价值予发奖励。
1.规范员工对生产现场的整理，实现均衡、安全、文明生产、提高业务素质，提高经济效益、达到优质、高效、低耗具有重要意义。
2.公司生产车间，不离开岗位，保持车间干净整齐，做好自己分内工作。
3.1质量管理
3.1.1各车间应严格执行《程序文件》中关于“各级各类人员的质量职责”的规定，履行自己的职责、协调工作。
3.1.2对关键过程按《程序文件》的规定严格控制，对出现的异常情况，要查明原因，及时排除，使质量始终处于稳定的受控状态。
3.1.3认真执行“三检”制度(自检、互检、巡检)，操作人员对自己生产的产品要做到自检，检查合格后，方能转入下工序，下工序对上工序的产品进行检查，不合格产品有权拒绝接收。如发现质量事故时做到责任者查不清不放过、事故原因不排除不放过，预防措施不制定不放过。
3.1.4车间要对所生产的产品质量负责，做到不合格的材料不投产、不合格的半成品不转序。
3.1.5严格划分“三品”(合格品、返修品、废品)隔离区，做到标识明显、数量准确、处理及时。
3.2工艺管理
3.2.1严格贯彻执行工艺规程。
3.2.2对新工人和工种变动人员进行岗位技能培训,经考试合格并有师傅指导方可上岗操作,生产技术部不定期检查工艺纪律执行情况.
3.2.3严格贯彻执行按标准、按工艺、按图纸生产，对图纸和工艺文件规定的工艺参数、技术要求应严格遵守、认真执行，按规定进行检查，做好记录。
3.2.4对原材料、半成品、零配件、进入车间后要进行自检，符合标准或有让步接收手续方可投产，否则不得投入生产。
3.2.5严格执行标准、图纸、工艺配方，如需修改或变更，应提出申请，并经试验鉴定，报请生产技术部审批后主可用于生产。
3.2.6合理化建议、技术改进、新材料应用必须进行试验、鉴定、审批后纳入有关技术、工艺文件方可用于生产。
3.2.7新制作的工装应进行检查和试验，判定无异常且首件产品合格方可投入生产。
3.2.8在用工装应保持完好。
3.2.9生产部门应建立库存工装台帐，按规定办理领出、维修、报废手续，做好各项记录。
3.2.10合理使用设备、量具、工位器具，保持精度和良好的技术状态。
3.3定置管理
3.3.1定置摆放、工件按区域按类放置，合理使用工位器具。
3.3.2及时运转、勤检查、勤转序、勤清理、标志变化，应立即转序，不拖不积，稳拿轻放，保证产品外观完好。
3.3.3做到单物相符，工序小票，传递记录与工件数量相符，手续齐全。
3.3.4加强不合格品管理，有记录，标识明显，处理及时。
3.3.5安全通道内不得摆放任何物品，不得阻碍
3.3.6消防器材定置摆放,不得随意挪作他用,保持清洁卫生,周围不得有障碍物.
3.4设备管理
3.4.1车间设备指定专人管理
3.4.2严格执行《公司设备使用、维护、保养、管理制度》，认真执行设备保养制度，严格遵守操作规程。
3.4.3做到设备管理“三步法”，坚持日清扫、周维护、月保养，每天上班后检查设备的操纵控制系统、安全装置、润滑油路畅通油线、油毡清洁、油压油位标准、并按润滑图表注油，油质合格，待检查无问题方可正式工作。
3.4.4设备台帐卡片、点检记录、运转记录齐全、完整、帐卡相符、填写及时、准确、整洁。
3.4.5实行重点设备凭证上岗操作,做到证机相符.
3.4.6严格设备事故报告制度,一般事故3天内,重大事故24小时内报生产主管或公司领导.
3.4.7坚持八字要求,即:整齐、清洁、安全、润滑，做到“三好”“四会”“五项纪律”。
三好即：管好、用好、保养好。
四会：即会使用、会保养、会检查、会排出一般故障。
五项纪律：即：遵守安全操作规程、经常保持设备整洁，并按规定加油，遵守交接班制度;管好工具、附件、不得丢失;发现故障立即停车、通知维修人员检查、处理。
3.4.8设备运行中,要做到勤检查、勤调整、勤维修，不离岗(设备运行过程中)，对设备响声、温度、压力有异常时应及时处理并报告。
3.4.9操作人员离岗位要停机,严禁设备空车运转.
3.4.10保持设备清洁,严禁泡、冒、滴、漏。
3.4.11设备应保持操作控制系统,安全装置齐全可靠.
3.5工具管理
3.5.1卡物相符，个人长期使用的工具做到领用卡与实物相符，丢失赔偿，使用量具时轻拿轻放，不敲刀刃具，不乱拆工装模具。
3.5.2各种工具量具刃具应按规定使用，严禁违章使用或挪作他用。
3.5.3精密、贵重工具、量具应严格按规定保管和使用。
3.5.4严禁磕、碰、划伤、锈蚀、受压变形。
3.5.5车间不得使用不合格的或已损坏的工具、量具、刃具。
3.6计量管理
3.6.1使用人员要努力做到计量完好、准确、清洁并及时送检。
A量具必须保持完好无损，零件、附件无丢失，出现上述情况之一者，必须及时送技术品质科以便检查、修理、鉴定。
B禁止使用过期或不合格量具，做到正确使用、轻拿轻放、严禁碰撞，使用后擦拭干净，较长时间不使用时要涂油，正确放置。
C所有在用计量器具必须按合格证书填写的有效期或技术品质科的通知自觉及时送检。
3.6.2凡自制或新购计量器具均送技术品质科检测中心检查，合格后办理入库、领出手续。
3.6.3严禁用精密度较高的计量工具测量粗糙工件，更不准作为他用，不得使用非法计量单位的量具。文件、报表、记录等不得采用非计量单位。
3.6.4凡须报废的计量器具，应提出申请报技术品质科。
3.6.5各单位应按需要合理配备计量器具。
3.6.6对不按规定使用计量器具或造成损坏、丢失者，应视情节进行批评教育或予以罚款。
3.7能源管理
3.7.1积极履行节能职责，认真考核。
3.7.2开展能源消耗统计核算工作。
3.7.3认真执行公司下达的能源消耗定额。
3.7.4随时检查耗能设备运行情况，杜绝跑、冒、滴、漏，消除长流水现象，严格掌握控制设备预热时间，杜绝空车运行。
3.7.5未经允许不得私接耗能设备、设施、器具。
3.8劳动纪律(同综合部下达的管理制度)
3.8.1车间可据公司制度，具体制定管理细则，报主管领导批准后实施。
3.8.2车间做到奖罚分明，帐目齐全，分配公开、公正。
3.8.3严格现场管理，要做到生产任务过硬、技术质量过硬、管理工作过硬、劳动纪律过硬、思想工作过硬。
3.8.4经常不定期开展内部工艺、纪律、产品质量自检自纠工作。
3.8.5积极参加技术培训，大力开展岗位练兵，努力达到岗位技能要求。
3.8.6认真填写各项记录、管制表、台帐、做到及时、准确、清晰、完整、规范。
3.9文明生产
3.9.1车间清洁整齐，各图表美观大方，设计合理，填写及时，准确清晰，原始记录、台帐、生产小票齐全、完整、按规定填写。
3.9.2应准确填写生产记录、内容包括设备、工装、工具、卫生、安全等。
3.9.3室内外经常保持清洁，不准堆放垃圾，下班提前5~10分钟进行地面清洁、设备保养、规范物品摆放。
3.9.4车间地面不得有积水、积油。
3.9.5车间内管路线路设置合理、安装整齐、严禁跑、冒、滴、漏。
3.9.6车间内管沟、盖板完整无缺，沟内无杂物，及时清理，严禁堵塞。
3.9.7车间内工位器具、设备附件、工作台、工具箱、产品架各种搬运小车等均应指定摆放，做到清洁有序。
3.9.8车间合理照明，严禁长明灯，长流水。
3.9.9坚持现场管理文明生产、文明运转、文明操作、根治磕碰、划伤、锈蚀等现象，每天下班要做到设备不擦洗保养好不走，工件不按规定放好不走，工具不清点摆放好不走，相关记录没填写好不走，工作场地不打扫干净不走。
3.9.10边角料及废料等分类放到指定地点保管。
3.10安全生产
3.10.1严格执行各项安全操作规程。
3.10.2经常开展安全活动，开好周例会，不定期进行认真整改、清除隐患。
3.10.3贯彻“安全第一、预防为主”
3.10.4按规定穿戴好劳保用品，认真执行安全生产。
3.10.5特殊工种作业应持特殊作业操作证上岗。
3.10.6学徒工、实习生及其他学员上岗操作应有师傅带领指导，不得独立操作。
3.10.7生产、检验记录即使填写，班后认真检查，清理现场，关好门窗，对重要材料要严加管理以免丢失。
3.10.8非本工种人员或非本机人员不准操作设备
3.10.9重点设备(如发电机)，要专人管理，卫生清洁、严禁损坏。
3.10.10消防器材要确保灵敏可靠，定期检查更换(器材、药品)，有效期限标志明显。
3.10.11加强事故管理，坚持对重大未遂事故不放过，要有事故原始记录及时处理报告，记录要准确，上报要及时。
3.10.12发生事故按有关规定及程序及时上报。
本规定自下发之日起第三天后执行。
一、安全生产人人有责，生产必须安全，安全促进生产。
二、各级领导在所属职责范围内，是安全第一责任人。
三、定期进行安全大检查，要求做到群管、群防、群查、群治的安全工作方针，确保无安全事故。
四、新工人进厂必须坚持进行安全知识教育，考核合格者方可上岗。车间安全生产管理制度。
五、酒库、酒成品仓库、包装材料仓库，严禁使用明火烧焊，要有严格的防火安全措施，要有明显的禁火标志，室内要保持良好的通风，降低空气中的酒精浓度。
六、发现机、电设备运转声音异常或有异味，必须立即关闭电源、挂牌、停机检查、维修，不得带病运转操作，设备运转部位都必须要安装防护罩。
七、车间内不准带小孩、洗衣服。
八、车间、仓库内严禁吸烟、烤火、烧饭，非仓库人员不得擅自入内。
九、公司生产区域及仓库各处要配备必要的消防器材，并妥善保管。
十、公司的所有电器保险丝要适当，不准任意调大或调小，更不能用铜丝代替，不准用湿手湿布去擦电器设备。
十一、特殊工种必须持有特殊工种上岗证方可上岗。车间安全生产管理制度。
十二、事故发生后“三不放过”
1、事故原因不清不放过；
2、事故者及广大职工不受教育不放过；
3、没有防范措施不放过。
质量事故处理报告制度
产品质量是企业的生命，好的产品是生产出来的，在生产过程中发现产品质量问题必须立即停产整顿，找出发生质量问题的原因，提出解决办法，将不合格产品消灭在萌芽状态。
一、发生下列情况之一者为质量事故:
1、产品理化指标不合格；
2、产品外观不合格(酒量有沉淀、酒质混浊、酒中有异物)；
3、外包装不合格，或者装错包装、贴错标签；
4、未执行工艺操作规程，出现的不合格产品。
二、当发生产品质量事故时，应立即停止生产，维护好现场(已发出产品应立即退回，全部返工，重新生产)。
三、立即由分管质量的经理，组织质检、车间等有关部门到现场调查处理。
四、做好质量事故分析处理，找出产品质量事故的原因，提出改进措施，并纳入工艺文件中去，以防再次出现质量故障。
安全和产管理制度
1、厂部成立安全生产领导小组，厂长任组长，对全公司安全生产负责。
2、安全生产教育要定期对全公司职工进行安全生产基本知识、基本教育，人人树立安全第一的思想。
3、酒为易燃品，公司内和仓库要严禁烟火，酒库附近严禁堆放易燃品。
4、安全用电，电器设备要加防护罩，线路和开关要经常检查，杜绝各类事故发生。
5、安全生产目标，全部无火灾，无重大事故，无伤亡事故
安全生产工作标准
1、消防管理:消防器材设施配置充足，完好齐全、摆放合理、定期保养；消防通道通畅，员工掌握器材使用方法。
2、用电管理:线路完好归位；电器设施完好齐整、定期保养、负荷内使用；电工持证上岗。
3、用气管理:管道完好归位；气瓶配备防震胶圈、立式放置、定期更新；气库设施齐全、值班记录完整。
4、物料管理:归类归位摆放、标识清晰；危险品与易潮品有保护措施；现场无呆滞物料。
5、装卸管理:不损伤产品或物料，不野蛮工作；机动叉车司机持证上岗、限制时速；装卸设备专人保管。
6、危险工序操作管理:关键设备定期保养；冲压人员佩带耳塞、手套；焊接人员佩带面具、眼镜手套；喷粉人员佩带防毒口罩、手套、绝缘鞋；打砂及清洗人员佩带安全帽、眼镜、手套、防尘口罩等；焊接冲压人员定期培训、持证上岗。
7、环境卫生管理:生产现场、办公场所、走道楼梯干净整洁，无卫生死角、无不明物品；玻璃门窗、休息桌椅、陈列设施定期擦拭、无灰尘覆盖；墙角无蜘蛛网、地面无积水；厕所无异味。
8、防护管理:各类门、窗、护栏无损坏；天花、墙壁、地面、管道无裂缝、损坏或渗漏；各类劳动防护定期更新。
9、文明生产管理:私人物品归位摆放；员工着装、举止遵守车间操作行为规范，不偷盗不祸害；无不明身份外来人员；节约用水用电；新员工入职进行安全知识培训与考核；老员工则单数月进行培训，双月数进行测试。
车间消防安全生产“十不准”
一、不准在车间内吸烟，擅自进行明火作业。
二、不准占用疏散通道。
三、不准在安全出口或疏散通道上安装栅栏等影响疏散的障碍物。
四、不准在生产工作期间将安全出口大门上锁或关闭。
五、不准随便动用消防器材。
六、非机修人员不准擅自拆装机器设备。
七、不准无证上岗操作危险机台。
八、故障设备未修好前，不准使用。
九、上班时间不准怠工、滋事、打架或擅离职守。
十、不准赤膀赤脚进车间，不准带小孩进车间。
仓库防火制度
一、仓库内严禁吸烟及使用明火，并设明显标志牌。
二、仓库内部照明用灯，应使用60，禁止开快车、急转弯、急刹车
16、禁止打闹，抛工具或备件
17、启动发动机前应作提醒动作
18、维修作业不按操作规程，造成车辆损失扩大、操作人员受到伤害
为了加强拉丝车间管理，提高产品产量和质量，最大限度地降低消耗，保证安全，文明生产，特制定本管理规定：
一、产量：
产量以单台机每班24小时的生产量计，单台拉丝机拉丝产量=投料量-机头料-膜片-边条-废丝；
设备正常情况下：1#机台每班产量暂定6吨，2#机台每班产量暂定为5吨，完不成任务的，主操扣款20元，收丝工每人扣款10元；
二、每平方米克重量：
根据生产办下达的每平方米克重量，偏差范围应控制在±2克以内即-2≤偏差范围≤2克；质检员每天上下午各到现场抽检一次（头天夜里拉的丝从丝库中抽检一次），如发现某次偏差值过大，可再重复抽检，最终每平方米克重量以最靠近的.两次抽检值的平均值计；偏差范围＜-2或＞2克均为不合格；
1、每超出1克（不足1克按1克算），罚款100元，依次类推；
2、-2≤偏差范围＜-1或1＜偏差范围≤2不奖不罚；
3、-1≤偏差范围≤1；奖励100元；
三、合格率：
成品丝的合格率暂定为98%，按日考核，月底累计，每升降一个百分点（不足一个百分点，按百分比奖罚）奖罚20xx元/次；
四、质量：
1、按客户要求调配扁丝颜色，如因色差造成损失，主操罚款300元/次；
2、进入丝库的丝必须是合格丝，不合格的丝必须自行采取补救措施；
a、丝锭直径要严格控制在9cm以内，如超出每个罚款1元；
b、多头丝，包边丝等有质量缺陷的丝锭要及时检查清出，当班处理掉，如进入丝库，发现一个罚款1元；
五、安全文明生产：
1、及时清理废丝，废膜，保持现场清洁卫生；
2、经常检查收卷机、鸭嘴等，发现损坏及时更换处理，以免造成废丝和坏线。
3、严格执行交接班制度，当班工作当班处理完；
4、严格遵守公司的各项管理制度，做一名合格员工；
六、本规定自20xx年4月10日起施行。
安徽隆昶塑业有限公司
二〇一xx年四月七日
（一）保护建筑物，爱惜附属设施、水电及安全设备和各种家具。
（二）节约使用水、电及公司配备其它资源。
（三）宿舍就寝时间以晚间不超过23：30时为原则，23：30时熄灯后，不得有妨害他人休息的行为。如有学习、看书者可保持一盏私用台灯。
（四）宿舍内不得有酗酒、赌博或有伤风化等不正当行为。
（五）宿舍内外一律禁止养家禽家畜及宠物，以确保环境清洁卫生。
（六）宿舍内不得存放违禁及易燃物品；不得在宿舍区燃放烟火和鞭炮。
（七）宿舍内一律禁止炊事，并不得私自使用电炉、酒精炉或其他燃火工具等，以保证安全。
（八）宿舍内严禁私自安装电器和拉接电源线，严禁使用高功率电器及超负荷用电。
（九）宿舍内不准剧烈活动、喧哗或使用器具造成噪音等扰乱他人及附近安宁行为。
（十）凡外出员工必须在23:30前回宿舍，0：00—6:00保安应拒绝任何人进入宿舍，因加班而迟归的除外。
以上规定敬请遵守，违反者按情节轻重予以处罚。
2.1工作时间内所有员工提倡用普通话，在工作及管理活动中严禁有地方观念或省籍区分。
2.2不得穿拖鞋进入车间。
2.3按时上、下班（员工参加早会须提前5分钟到岗），不迟到、不早退、不旷工（如遇赶货，上、下班时间按照车间安排执行），有事要请假，上、下班须排队依次打卡。严禁代打卡及无上班、无加班打卡现象。违者依《考勤管理制度》处理。
2.4工作时间内，车间主管、质检员和其它管理人员因工作关系在车间走动，其他人员不得离开工作岗位相互窜岗，若因事需离开工作岗位须向班长以上管理人员申请方能离岗。
2.5上班后半小时内任何人不得因私事而提出离岗，如有私事要求离岗者，须事先向车间主管申请，经批准方可离岗，离岗时间不得超过15分钟。
2.6员工在车间内遇上厂方客人或厂部高层领导参观巡察时，组长以上干部应起立适当问候或有必要的陪同，作业员照常工作，不得东张西望。
2.7禁止在车间吃东西、吸烟、聊天、嬉戏、打闹、吵嘴打架、私自离岗、窜岗等行为（注：脱岗:指打卡后脱离工作岗位或办私事；窜岗:指上班时间窜至他人岗位做与工作无关的事），吸烟要到公司指定的地方或大门外。违者依《员工手册》处理。
2.8作业时间谢绝探访及接听私人电话.禁止带小孩或厂外人士在生产车间玩耍或滥动车床，由此而造成的事故自行承担。
2.9未经公司办公室允许或与公事无关，员工一律不得进入办公室。
2.10任何人不得携带易燃易爆、易腐烂、毒品、浓气味等违禁物品，危险品或与生产无关之物品进入车间；不得将产品（或废品）和私人用品放在操作台或流水线上，违者依《员工手册》作出处理。
2.11车间严格按照生产计划排产,根据车间设备状况和人员,精心组织生产。生产工作分工不分家，各生产车间须完成车间日常生产任务，并保证质量。
2.12生产时如果遇到原辅材料、包装材料等不符合规定,有权报告上级处理。如继续生产造成损失，后果将由车间各级负责人承担。
2.13员工领取物料必须开具领料单，不得私自拿取物料。包装车间完工后要将所有多余物料（如：卡片包装袋、纸箱等）退回仓库，不得遗留在车间工作区内。生产过程中各车间负责人将车间区域内的物品、物料有条不紊的摆放，并做好标识，不得混料。有流程卡的产品要跟随流程卡。否则，对责任人依据《员工手册》处理。
2.14员工在生产过程中应严格按照设备操作规程、质量标准、工艺规程进行操作,不得擅自更改产品生产工艺或装配方法。否则，造成工伤事故或产品质量问题，由操作人员自行承担。
2.15在工作前仔细阅读作业指导书，员工如违反作业规定，不论是故意或失职使公司受损失，应由当事人如数赔偿（管理人员因管理粗心也受连带处罚）。
2.16生产流程经确认后，任何人均不可随意更改，如在作业过程中发现有错误，应立即停止并通知有关部门负责人共同研讨，经同意并签字后更改。
2.17在工作时间内，员工必须服从管理人员的工作安排，正确使用公司发放的工具、设备。不得擅用非自己岗位的机械设备、检测等工具。对闲置生产用具（如：模具、电扇、螺丝刀、老虎钳等），应送到指定的区域或交回仓库保管员放置，否则以违规论处。
2.18车间员工必须做到文明生产，积极完成上级交办的生产任务；因工作需要临时抽调，服从车间领班级以上主管安排,协助工作并服从用人部门的管理，对不服从安排将上报人事行政部按《员工手册》处理。
2.19车间员工和外来人员进入特殊工作岗位应遵守特殊规定,确保生产安全。
2.20员工有责任维护环境卫生，严禁随地吐痰，乱扔垃圾。在生产过程中要注意节约用料，不得随意乱扔物料、工具，掉在地上的元件必须捡起.否则,按《员工手册》予以处罚.
2.21操作人员每日上岗前必须将机器设备及工作岗位清扫干净，保证工序内的工作环境的卫生整洁，工作台面不得杂乱无章，不能堆放产品和废品.生产配件或样品须以明确的标识区分放置。
2.22下班时（或做完本工序后）应清理自己的工作台面,做好设备的保养工作。打扫场地和设备卫生并将所有的门窗、电源关闭。否则，若发生失窃等意外事故，将追究本人和车间主管的责任。
2.23加强现场管理，随时保证场地整洁、设备完好。生产后的边角废物及公共垃圾须清理到指定位置，由清洁卫生人员共同运出车间；废纸箱要及时拆除，不得遗留到第二天才清理。
2.24不得私自携带公司内任何物品出厂（除特殊情况经领导批准外），若有此行为且经查实者，将予以辞退并进行处罚。
2.25对恶意破坏公司财产或盗窃行为（不论公物或他人财产）者，不论价值多少一律交公司人事行政部处理。视情节轻重，无薪开除并依照盗窃之物价款两倍赔偿或送公安机关处理。
3.1各车间应严格执行《程序文件》中关于“各级各类人员的质量职责”的规定，履行自己的职责、协调工作。
3.2对关键过程按《程序文件》的规定严格控制，对出现的异常情况，要查明原因，及时排除，使质量始终处于稳定的受控状态。
3.3认真执行“三检”制度(自检、互检、巡检)，操作人员对自己生产的产品要做到自检，检查合格后，方能转入下工序，下工序对上工序的产品进行检查，不合格产品有权拒绝接收。如发现质量事故时做到责任者查不清不放过、事故原因不排除不放过，预防措施不制定不放过。
3.4严格划分“三品”（合格品、返修品、废品）隔离区，做到标识明显、数量准确、处理及时。
1目的
规定生产现场管理要求，确保生产现场处于与产品和制造过程的需求相协调的有序、清洁和维护的状态。
2.主要内容
一、员工应以认真负责的态度，严谨务实的作风做好本职工作，做事讲求效率。
二、员工应严格要求自己，遵守车间考勤制度，有私事或生病不能上班须事先向组长请假，待组长同意后，方可请假；员工应自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不准旷工、迟到、早退、。员工夏季上班时间为早上8:00至中午12：00，下午15:00至下午19:00。办公室应对考勤工作进行全方位的监督与检查、落实，及时协调与处理工作中出现的问题，对严重违反制度及时处理。每周星期一提前15分钟到达车间开早会落实本周工作计划。
三、讲究礼貌，注重仪容。员工服装庄重、大方、清洁；上班戴好工作牌；
四、工作期间，严禁个人在车间使用电话。
五、生产场所严禁吸烟。
六、保持环境优美清洁，不得随意丢弃杂物；
七、上班时间要保持肃静，不准串岗聊天、嘻闹、高声喧哗和争吵；
八、员工应无条件从工作分配、调动的指挥。
九、员工集中精力，认真负责地进行工作，把好工作质量关，节约原材料，爱护公共财物。
十、有事需要休长假，必须填写休假申请单，批准同意后休假，未办理休假手续者作旷工处理
十一、每日下班后，打扫各自岗位卫生，将车间物品摆放有序，成品与原料分开； 车间内无垃圾，废料要堆放整齐；使用过的工具，工装要清理干净； 车间卫生间保持清洁、无污物、无异味；
十二、车辆按规定停放在车棚内，不得随意停在车间工作区，如果遇到电瓶车需要充电时，请依次轮流充电。
以上规定在通知之日起实行，望各位员工共同遵守
1、车间工作人员应持续良好的个人卫生，勤洗澡，勤换衣服，勤理发，不得留长指甲和涂指甲油。
2、进入车间务必穿戴工作服，头发不得外露，不得穿拖鞋、背心、赤膊，短裤、超短裙及肉色丝袜进入车间。
3、不得将生产无关的个人用品和饰物（如手表、耳环、首饰等）带入车间，更不得把生产工具带出车间。
4、车间内严禁吸烟(含在厕所内)，一经发现200元次。
5、车间内使用的工具和设备每一天上下班之前进行5S活动，并保证安全有效，工作过程中务必按相关规定进行操作。
6、每道工序务必理解车间管理人员的检查、监督，不得蒙混过关，虚报数量，并配合管理人员的工作，不得顶撞、辱骂管理人员否则给予50元罚款如情节严重者开除出厂。
7、对于工作中出现的工作漏失，（如漏放附件与包错板子等），视情节轻重分别予以5-50元不等处罚。
8、员工在工序操作过程中不得随意损坏物料、工作器具等设备，违者按原价赔偿。
9、员工在上班过程中不得随意走动（管理人员因工作需要除外），不得大声吵闹、喧哗，不得播放音乐。
10、员工上班期间随时持续工作环境的`整洁，不可乱扔垃圾，不可浪费公司的产品。11所有员工要听从管理人员的安排，服从生产安排、调动，努力学习生产技术，提高自身素质，提高劳动效率。
12、员工在运送物料时要尽量做到轻拿轻放，避免因个人失误给公司造成损失和浪费。所以造成的损失由员工自我负责。
13、员工之前要互相监督，对包庇、隐瞒不良行为者一经查实严厉处罚。
14员工在作业时务必按要求戴好手套，同时务必做好自检和互检工作，如发现问题要及时向车间负责人反映，不可擅自使用不良材料和让不合格品进入下一道工序，务必严格按照品质要求作业。
15、每一天工作结束后要对工作台面、及地面进行清洗清洁，地面不得出现积水现象，同时整理好工作器具并摆放整齐。
第一条、共同维护车间生产秩序井然，遵守劳动纪律，确保生产正常运作。
第二条、上班后，部门各级管理人员必须到岗位做好班前安排工作，员工应准时进入岗位，并禁止未到点离岗下班，违者一律以早退论处。
第三条、上班期内应规范将厂牌佩戴左胸前，并严禁穿拖鞋、短裤、赤裸上身上班。
第四条、严禁私自带音响、点心、零食、果点、香烟、火种进入车间。
第五条、上班时严禁看书报、窜岗、闲谈、瞌睡。不准以打开水、上厕所等其它理由为名变相怠工。
第六条、严禁乱扔乱放废料、杂物、工具等，当本区域内有材料或杂物、工具落地时应随手捡起并规范放整齐。
第七条、因货源不足中途下班或不加班的'，由组长填写《停工休息申请表》，由部门负责人批准报公司核准，工卡交人事部在当日休息一栏印上“休息”字印生效。
第八条、保证车间环境、机械台桌面整齐、清洁，货物放置规范，消防通道畅通无阻。
第九条、严禁将工厂工具、纸张和任何生产材料与产品带出厂区，违者将按偷盗论处
第十条、下班前各部门主管应检查本区域内门窗、水、电总制掣，并做好必要的防火防盗工作。
第十一条、严格遵守、落实各项安全生产规程作业，及消防制度，确保公司生命财产安全。
第十二条、违犯本章条款的单位和个人将受到相关处分，情节严重者视情节轻重按《人事制度》第十三节有关程序规定另行处理。
招标待业公司规章制度
为了维护公司的正常运作和员工的合法权益，确保招标工作能够顺利进行，招标待业公司制定了一系列规章制度，下面将对其中的几个重点进行具体介绍。
一、招标负责人及其职责
招标负责人是公司招标工作的核心管理人员，其职责如下：
1、负责制定公司的招标计划和招标安排；
2、组织招标信息查询、评估和筛选，确保投标企业的资质和技术标准符合招标要求，从而保证工程的顺利完成；
3、编制招标文件，制定招标要求和招标标准，明确招标流程和招标规则；
4、协调工程各方之间的合作关系，及时处理招标过程中出现的问题，保证招标工作的顺利进行。
二、投标单位要求
为了确保投标的质量和可靠性，招标待业公司制定了以下几项投标单位要求：
1、投标单位必须具备相应的资质和实力，具备承接招标工作的能力和经验；
2、投标单位必须遵守国家法律法规和行业规范，保证招标过程中的公正和透明；
3、投标单位必须提交真实有效的资料和证明，包括企业法人营业执照、税务登记证、资质证书等相关证明文件；
4、投标单位必须按照规定的招标文件要求，保证投标文件的规范和完整性，不得私自修改或篡改其中的内容。
三、招标文件的编制和审核
招标工作的核心是招标文件的编制和审核，其内容必须完整、准确、合法、规范、公正、透明。招标文件必须包括以下几个方面的内容：
1、招标公告：包括招标单位名称、招标项目名称、招标编号、招标方式、招标范围及要求等方面的内容；
2、投标文件的要求：包括投标文件的编制要求、提交截止时间及地点、投标文件需包括的文件和资料等方面的内容；
3、招标程序和流程：包括招标的报名、资格预审、技术、商务、评标及中标等招标程序和流程；
4、招标条件和要求：包括投标人须符合的条件、评标标准及评标方法等方面的要求；
5、其他附件：包括承诺书、往来单位人员信息表、投标保证金支付凭证等附件。
招标文件的审核必须经过招标负责人的审核和公司管理层的审批，确保招标文件的准确性和公正性。
综上所述，招标待业公司的规章制度涵盖了招标负责人职责、投标单位要求和招标文件的编制及审核等方面内容，为公司顺利开展招标工作奠定了基础。
招标待业公司规章制度
为了保证招标待业公司的有序运作，加强公司内部管理，提高工作效率，制定以下规章制度。
第一章 总则
第一条 为了健康稳定发展公司业务，规范公司内部管理，确保工作效率提升，经公司领导班子研究，拟定本规章制度，以便坚持、执行，共同维护公司正常运转和员工合法权益。
第二条 本规章制度是公司管理的基础之一，是对公司内部管理的结合体，所有员工必须认真学习，并严格执行，否则将会严格追责。
第三条 本规章涉及到公司内部所有事项，必须做到封闭性、秘密性、公正性和安全性。
第二章 员工管理
第四条 入职要求：公司招人需经多轮面试，面试顺序依赖于面试官评定的结果。公司要求面试过程中严格遵守北京公开招聘的程序。
第五条 考勤制度：公司实行打卡制度，每月指定日期进行打卡，工作日早上8点卡点，晚上6点打卡。如有特殊情况需请假，向公司人事部提前告知，请假期满5天以上，需提供正式请假证明材料。
第六条 工作安排和督导：公司领导对全年工作做出计划，按照计划安排各项工作，确保从全局及细节方面有序推进。公司组建专业的项目团队，成员以任务完成能力为标准，进行岗位分配。
第七条 离职和调离制度：员工离职或调离，需提前向公司人事部进行申请。公司需在接到申请后15个工作日内，按照法定程序办理好所有相关手续，如拖延处理，则需赔偿受影响员工的经济损失。
第三章 业务管理
第八条 业务流程：公司需建立详细的业务流程，确保员工以及客户都能够清晰了解公司的业务流程，以提高工作效率和客户满意度。
第九条 投标管理：招标是公司业务的核心内容，公司应该建立完整的投标管理流程，前期需要策划、方案、文案的编写等工作，中期需要组织实施、审核、评审等工作，后期则要进行跟进、汇报和总结等工作。
第十条 合同管理：公司与客户达成合作意向后，应及时签订合同并严格执行合同条款，同时建立合同管理系统，规范合同的备案、存储和保密工作。
第四章 安全管理
第十一条 基础设施安全：公司所有基础设施必须经过安全审核和备案，所有设备都要配备防火、防盗、防雷等安全设施，并设置定期维检机制，确保安全问题得到及时发现和处理。
第十二条 信息安全：公司必须建立严格的信息安全管理体系，完善数据加密和备份等工作，确保公司的信息安全。
第五章 其他
第十三条 违纪处理：对于触犯公司规定的员工，公司将按照有关条例进行严格处理，包括口头警告、书面警告、禁制调入等处罚。
第十四条 解释权：如有关于本规章制度的理解不同，将由公司领导班子最终解释，以保证本规章制度的执行力和稳定性。
第十五条 本规章制度的修订：对于公司长期发展计划和内部管理的变化，本规章制度需要及时修订，经过公司领导班子讨论、审定后才能生效。
总结
招标待业公司规章制度，作为公司的内部管理机制，对于公司的稳定发展起到至关重要的作用。本规章制度的制定，应考虑到公司的实际情况和个性化需求，使其符合相关法律法规及公司实际情况。同时，规章制度的执行过程中，需要加强沟通和实名制监督，有效预防和解决管理中可能出现的问题，使公司能做到清晰、规范、高效、安全的内部管理和运营。
招标待业公司规章制度
为了加强对招标待业公司的管理，提高其内部管理效率和水平，保证公司的正常运营和发展，我们特制定了以下的规章制度。
第一章 总则
第一条 本规章制度是招标待业公司的基本管理制度，为确保公司生产经营的正常进行，是公司内部管理的重要规范。
第二条 招标待业公司是一家专门从事招标代理服务的公司，经营范围包括招标服务、政府采购、招标代理等。
第三条 全体员工都必须熟悉并遵守本规章制度，如有违反将被依照公司的制度及相关法律法规进行处理。
第四条 招标待业公司通过质量管理体系的建立，不断提高服务质量，不断完善服务内容，为广大客户提供满意的服务。
第二章 人事制度
第五条 招标代理人员必须具备专业素质及相关经验，且应该参加相关的业务培训，熟悉各种招标代理业务流程，掌握相关法律法规和政策，并通过考试。
第六条 招标代理人员必须严格遵守保密制度，保证招标信息及客户信息的保密性，如违反保密制度，将依照国家有关法律法规进行处理。
第七条 所有工作人员必须熟悉并遵守公司工作制度要求、工作纪律及职业道德规范。对于无故旷工、迟到、早退、打卡等工作纪律问题，管理者将进行批评教育，并予以纪律处分。
第八条 考核制度。招标待业公司定期对员工进行绩效考核，并不定期对员工进行个人年度考核。考核结果作为员工年度评定的重要依据。
第三章 财务制度
第九条 薪资制度。公司实行绩效工资制度，基本工资加绩效工资。员工绩效考核情况是实行绩效工资制度的重要依据之一。
第十条 费用报销制度。公司按照国家有关政策和财务管理制度规定，对员工的各项费用开支实行统一管理、认真审核和公开报销。
第十一条 财务收支管理制度。公司全面实行财务管理电脑化，在保证财务信息安全的基础上，进行财务收支的管理。
第四章 工作流程
第十二条 服务流程。公司服务的基本流程：项目咨询-需求评审-解决方案报价-合同签订-服务实施-验收确认-服务维护。
第十三条 招标流程。公司在进行招标代理服务时，应按照有关政策和法律法规出具有偿咨询服务意见书，接受企业依法委托招标代理。重要招标项目应进行“三公开”和“两议价”并签订合同。
第五章 管理制度
第十四条 公司领导应带头吃苦耐劳，树立良好的工作作风和实干精神，树立企业文化。
第十五条 安全管理制度。公司各部门应确保工作场所环境安全和员工人身安全，在企业内部严格实行防火、防盗、防伪等安全保卫措施。
第十六条 保密制度。公司保密工作按照国家保密法要求，建立健全的保密体系，提高工作人员的保密意识，保障公司招标代理工作及业务机密的安全。
第六章 票据管理制度
第十七条 公司票据管理制度十分严格，管理者应采取各种措施，防止公司票据被侵害或出现丢失的现象，以确保财务信息的安全性和有效性。
第十八条 进行发票申领和报销时，要严格按照票据管理制度的规定进行操作和审核。
第十九条 票据在公司内部流转时，必须进行记录和签字把关，以便于审核和查询，确保票据的安全性和有效性。
第七章 纪律制度
第二十条 公司要求所有员工尽快签订劳动合同，建立员工档案，规范管理，保护员工的合法权益。
第二十一条 全体员工在公司内部工作中应当仁慈待人、认真负责，积极进取，以保证公司的正常运营和发展。
第二十二条 对于违反本规章制度的行为，不论在工作时间或是加班时间，一经发现，将根据有关规定依法给予处罚。
第八章 附则
第二十三条 本规章制度自颁布之日起开始执行，如遇到相关政策和法律法规的修改，将及时进行调整并公示。
第二十四条 本规章制度的解释权归招标待业公司集团法规部所有。
第二十五条 公司全体员工必须认真学习和执行本规章制度，健全公司内部管理体系，提升质量、服务、品牌形象，使公司不断发展和壮大。
招标待业公司规章制度
第一章 总 则
第一条 为规范招标待业公司的经营行为，提高公司的市场竞争力，制定本规章制度。
第二条 招标待业公司应依照《中华人民共和国公司法》的相关规定，在本规程的指导下，遵守国家法律法规及业内行规，维护公司的声誉和形象。
第三条 本规章制度适用于招标待业公司的所有职工及相关合作单位。
第四条 招标待业公司执行本规章制度，应有序、公平、透明，杜绝任何形式的腐败和行业不正之风。
第五条 公司全体员工应对本规章制度进行学习和遵守，自觉接受公司的管理和监督，认真履行工作职责，提高工作效率和服务质量，为公司发展做出积极贡献。
第二章 组织架构
第六条 招标待业公司设有董事会、监事会和经理层，分别负责公司的经营管理、监督以及日常业务运营。
第七条 董事会是公司的最高权力机构，行使制定公司发展战略、拟订公司规章制度、审议公司重大事项等职责。
第八条 监事会是公司的监督机构，行使监督公司经营实践、检查公司财务状况、监督公司管理行为等职责。
第九条 经理层是公司的运营机构，行使具体管理和执行公司运营计划、任务的职责。
第三章 职业道德
第十条 招标待业公司的员工应遵守职业道德，做到诚实守信、热心服务、维护公司利益，严禁利用职务之便和公司资源牟取私利。
第十一条 公司员工应保密公司机密信息，不得泄露给有关公司业务外人员，确保公司的知识产权。
第十二条 公司员工应自觉遵守国家法律法规和公司规章制度，不搞违规操作，杜绝不正当竞争行为。
第四章 业务流程
第十三条 招标待业公司的业务流程应严格按照国家法律法规执行，保证招标的公开性、公正性、透明性。
第十四条 公司的业务流程应建立科学的评估制度，对于各项项目的风险评估、技术评估、资金评估、市场评估等方面进行细致分析。
第十五条 公司的招标文件书写应规范、清晰、准确，确保投标人能够充分理解招标需求和对方要求，做出符合标准的投标方案。
第十六条 公司的评标标准应公正且合理。
第五章 员工管理
第十七条 公司应对员工进行系统培训和管理，提高员工专业水平。
第十八条 公司应积极采用员工投诉机制，保证员工权益得到有效维护和保护。
第十九条 公司应建立健全员工工资福利、人才梯队等制度，促进员工稳定发展和公司稳步发展。
第六章 财务管理
第二十条 公司应合理运用公司资金，遵守国家财务管理制度，保护股东投资安全。
第二十一条 公司应建立健全财务信息化管理体系，规范会计核算制度，确保财务管理透明，精细化，保证资金使用合法性和透明性。
第七章 安全与保密
第二十二条 公司应不断完善安全防范体系，维护公司和员工的生命财产安全。
第二十三条 公司应建立全面的保密制度，并对公司机密信息进行严格保密。
第八章 责任追究
第二十四条 对于违反公司规章制度的员工，公司应根据情节轻重予以警告、罚款、调离、解除劳动合同等相应惩处。
第二十五条 对于严重违规行为，公司可依法对其追究法律责任。
第九章 附 则
第二十六条 公司发布的其他制度及规范必须与本规章制度相符，如有不符合之处，以本规章制度为准。
第二十七条 本规章制度由公司总经理负责审批，并在全体员工中进行宣传和执行。
第二十八条 本规章制度经过公司董事会、监事会的审批通过后生效，有法律效力。如需修改，应进行相应修改、审批、公示等程序。
以上规章制度的制定，将进一步规范公司经营行为，提高业务水平和竞争力，大大地推进公司的发展壮大。
招标待业公司规章制度
一、 组织机构
1.1 公司组织机构
招标待业公司的组织机构由总经理办公室、技术部、项目管理部、质量管理部、市场部、人力资源部、财务部、审计部、法律事务部等部门组成。总经理办公室负责公司的日常管理、决策和执行，其他各部门按照岗位职责、工作任务和工作量负责各自的职能工作。
1.2 岗位职责
1.2.1 总经理办公室：
负责制定公司的发展战略和营销计划，组织公司经营和管理的实施，保障公司的正常运营。
1.2.2 技术部：
负责承担工程技术方案的开发、设计和计算等工作，为招标等工作提供必要的技术支持。
1.2.3 项目管理部：
负责承担项目的策划、组织和实施等工作，保证项目的按期、按质、按量完成。
1.2.4 质量管理部：
负责建立和完善公司的质量管理体系，保证公司的服务和产品能够达到或超越合同要求和客户期望。
1.2.5 市场部：
负责公司的市场调研、市场开拓和宣传推广等全方位工作，提高公司的知名度和品牌形象。
1.2.6 人力资源部：
负责公司员工的招聘、培训、薪酬、福利等工作，保障公司的人力要素。
1.2.7 财务部：
负责公司的财务管理工作，保障公司正常的资金流动和利润增长，及时提供财务报表等信息。
1.2.8 审计部：
负责对公司的各个部门、岗位、过程的流程管控的内部审计工作。
1.2.9 法律事务部：
负责制定和完善公司的内部规章制度，处理公司的法律事务并提供法律咨询服务。
二、工作流程
2.1 招标流程
2.1.1 准备阶段
(1)了解项目需求
(2)制定招标计划
(3)起草招标文件
(4)确认招标代理机构
2.1.2 发布招标公告
(1)发布招标公告
(2)进行投标登记
(3)列入潜在投标人名单
2.1.3 投标阶段
(1)招标文件解析
(2)编制投标书
(3)投标文件评审
2.1.4 开标评标阶段
(1)召开开标会议
(2)评标专家组开始评标工作
(3)评标结果公示
2.1.5 合同签订阶段
(1)确定中标单位
(2)进行合同谈判
(3)确定合同
2.2 项目管理流程
2.2.1 立项阶段
(1)确认项目实施的可行性
(2)进行项目方案的编制
(3)项目审批
2.2.2 实施阶段
(1)项目实施计划的编制
(2)对项目的进度、成本、质量等方面进行管理
(3)针对项目的问题进行处理
2.2.3 收尾阶段
(1)项目验收和总结
(2)形成项目收尾报告
(3)建立项目档案
三、制度管理
3.1 公司内部制度
招标待业公司应制定完善的公司内部管理制度，包括但不限于公司章程、财务制度、行政管理制度、人力资源管理制度、法律事务管理制度等。
3.2 项目管理制度
招标待业公司应制定完善的项目管理制度，包括但不限于项目立项管理制度、合同管理制度、工程实施管理制度、变更管理制度、风险管理制度等。
3.3 人员管理制度
招标待业公司应制定完善的人员管理制度，包括但不限于人事管理制度、薪酬管理制度、培训管理制度、职业道德管理制度、安全管理制度等。
四、维护管理
4.1 执行制度
招标待业公司应制定完善的制度执行方案，保障制度的有效执行和落实。
4.2 管理评估
招标待业公司应定期进行内部管理评估，对所制定的制度进行修订和完善，使制度更加科学化、完善化和规范化。
4.3 增强意识
招标待业公司应加强员工的制度培训、宣传，提高员工的制度意识和合规意识，使员工能够真正遵守公司的制度和规章。同时要加强对违反公司制度和规章的惩罚力度，形成“有罚必究”的管理氛围。
总之，招标待业公司应制定完善的管理制度，保障公司健康、有序的运行，提高公司的管理效率和运营质量。通过有效的制度管理，招标待业公司可以更好地协调各部门之间的工作，为企业的可持续发展奠定坚实的基础。
招标待业公司规章制度
一、引言
作为招标待业公司，拟制规章制度是提高公司内部治理水平、促进公司健康发展的重要手段。本文拟就招标待业公司规章制度作一些简要的探讨，旨在全面规范公司内部行为，加强管理、提高效率、降低风险，为公司的实践活动提供高效的指导和保障。
二、组织机构
1. 领导班子
招标待业公司领导班子由董事长、总经理、副总经理组成。董事长为公司最高领导，总经理、副总经理为公司主要负责人。
2. 部门设置
招标待业公司根据业务需要划分相应的部门，各部门具体职责如下：
（1）招标部门：主要负责公司项目招标及投标工作。
（2）财务部门：主要负责公司的财务管理及监督工作。
（3）人事行政部：主要负责公司员工招聘、考核、薪资及福利管理等工作。
（4）技术部门：主要负责公司项目技术评估、方案制定等技术工作。
（5）客户服务部：主要负责公司客户咨询、维护等服务工作。
三、员工管理
1. 招聘、培训与考核
公司招聘标准遵守国家政策法规，吸纳符合公司岗位要求、学历兼顾的人才。新员工入职后，将进行岗位培训，培训结束后根据其表现进行考核。
2. 福利待遇
公司应保障员工的基本福利待遇，包括五险一金、带薪休假、奖励福利等，同时也应制定适当的激励机制，鼓励员工提高工作业绩。
3. 行为规范
作为职业人士，公司员工应发扬高素质、德才兼备的优良传统，遵守公共道德、社会法律规定，尊重职业操守，保护公司利益。
四、财务管理
1. 原则
公司的财务管理应以公正、透明、合规的原则为基础，保证财务数据准确、真实、完整。
2. 制度
公司应建立健全的财务制度，确保收支明确分离，账务清晰，财务流程标准化化，并严格按规定进行审核、上报、统计等工作。同时也应加强成本控制，提高资金使用效益。
五、项目招标管理
1. 知识产权保护
公司招标过程中应遵守国家的知识产权法规，保证知识产权的合法性、真实性。对于招标过程中获取的知识产权资料，必须妥善保管，严禁泄露。
2. 投标流程
公司在开始招标前，应明确需求、确定招标方式、明确评审标准等，确保招标程序的合规。投标人应按要求全面提交投标文件，并遵守相关投标规定，不得擅自修改、扰乱招标秩序。
3. 招标结果
公司应公开透明地公布招标结果，确保评选程序合规、公正。公司不得侮辱、排挤未被选中的投标人，保证公平竞争、维护良好信誉。
六、结语
招标待业公司规章制度对公司的健康发展具有重要的意义。只有通过加强管理水平，规范公司内部行为，才能为公司带来更高质量的项目和业绩。同时也应不断完善制度，让其更加符合实践需要，提升公司的核心竞争力。
招标待业公司规章制度
为了有效管理和规范公司内部运作，招标待业公司制定了一系列规章制度。以下是公司实行的主要规定：
一、公司纪律
1.所有员工必须遵守公司规章制度，维护公司利益，保护公司安全和声誉。
2.所有员工必须尊重领导和同事，严格遵守工作纪律和职责，以确保所有工作有效完成。
3.严禁任何员工利用工作之权利或职务之便侵犯他人的合法权益或从事不良行为。
二、公司考核标准
1.考核标准包括绩效、行为、工作态度、工作质量及其它方面，如有不良表现或职业道德不端等情况，将依照相关规定进行处理。
2.考核分为年度、季度和月度考核。员工每年应接受至少一次年度考核。
3.考核结果将公布在公司内部，员工可以查看自己的个人考核结果，也可以查看部门考核结果和公司全年考核结果。
4.考核结果将作为员工升职晋级、奖惩等相关人事管理事项的重要参考依据。
三、公司保密制度
1.公司所有机密必须严格保守，如泄露，责任人将依据相应法规进行处理，直至终止劳动合同。公司保密制度适用于所有员工。
2.公司在进行招标工作时，涉及到的招标文件和所有与方案相关的信息等必须在规定流程下保管，以避免信息泄露等情况。
3.在工作过程中，公司的员工必须遵守公司保密流程和公司内部保密要求，接受公司保密督查和管理。
四、公司行为准则
1.所有员工须合法合规行事，不能从事任何违反法律法规的活动。
2.严格遵守公司交通安全规定，不得醉酒驾驶，不得违反交通纪律，遵守安全驾驶规定。
3.公司所有商务活动必须遵守商业道德和规范行为准则。公司严禁从事任何形式的贿赂行为，不得接受任何形式的回扣，如有发现将直接处理。
五、公司劳动纠纷解决
1.公司鼓励员工以和平方式解决劳动纠纷，各种纠纷必须在公司内部解决。如在公司层面下无法解决，则引荐有关政府部门。
2.公司希望员工在公司内部解决所有纠纷，提倡沟通，并会在纠纷调解中给予协助。
以上就是公司实行系列规章制度的主要内容。公司的所有员工均应遵守这些规定，这些规范与规定对于公司维护管理及员工权益的保证至关重要。我们希望在员工的共同努力下，公司能做得更好。
招标待业公司规章制度
一、公司宗旨
招标待业公司（以下简称本公司）的宗旨是在严格遵守相关法律法规及遵循市场经济基本原则的前提下，以专业、公正、规范、高效的服务，为广大用户提供优质的招标服务，推动招投标工作的规范化、科学化、专业化发展。
二、组织机构
本公司设总经理、副总经理、财务部、市场部、技术部等机构。
三、职责与权利
总经理：全面领导和管理本公司的开展工作，以及处理公司日常事务。对于招标工作要高度重视，确保各项工作的有序推进。
副总经理：协助总经理负责公司日常事务及招标业务的运营与管理，以及其他职责。
财务部：负责资金、会计、税务等方面工作，为公司各项活动提供经济支持。
市场部：负责收集市场信息，推广公司业务，开展招标工作。同时积极开发新的商机，扩大公司的市场份额。
技术部：负责技术研发、信息化建设及数据维护等工作，保障招标工作的正常进行。
四、招标流程
1、项目立项: 根据市场需求、收集竞品信息，确定招标项目，制定项目立项方案。
2、编制招标文件：对招标项目进行深入了解，制定详细的招标方案、招标文件，保证招标文件的透明性、规范性和公正公平性。
3、信息发布：通过多种渠道，及时发布招标信息，让更多的投标方了解本次招标工作。
4、申请文件、资格预审：投标方按照招标文件中规定的要求提供投标文件，符合条件者进行资格预审。
5、投标报价：在开标会现场，由被授权代表对投标文件进行开标，评选出最终中标公司。
6、中标评定：评审委员会对中标公司的文件进行细致评审，以确保其完全符合招标文件的要求。
7、公示及合同签订：公示中标结果，并与中标公司签署合同，保障各方利益。
五、公司经营原则
本公司秉承“诚信合作、共赢发展”的经营理念，对所有客户都严格遵循市场经济规律和相关法律法规，执行公平、公开、公正的招标规章制度，尽可能的降低招标中的损失风险。
六、公司文化建设
本公司注重文化建设，以“共享、分享、合作、共创”为核心文化，不断提高员工的服务意识、责任意识和团队意识，提高公司的综合素质，使公司与客户、员工、社会之间形成和谐的关系。
七、公司风气建设
本公司始终注重最基础的“三分管理、七分员工自觉，讲真话、办实事”等基本道德素质的培养，以真实面对困难、实事求是等为公司员工工作核心价值观的树立，努力使公司发挥更大的作用，为社会发展贡献自己的力量。
八、工作安排
公司的工作安排一般按照季度来安排，分季度总结工作情况，并制定下一季度的工作计划，从而保证公司的计划的实施情况。
九、考核制度
公司采用绩效考核制度，对每位员工进行绩效评估，并按照绩效，给予相应的奖励或者处罚。对于因服务不到位、管理不到位等情况，公司按公司制定的相关规章制度予以处理。
十、公司学习培训
本公司深度关注员工的成长与发展，建立了有关的学习和培训体系，对于招标职业的专业知识，公司会组织相关的培训课程，员工可以报名参加。同时，公司建立领域精英、管理队伍培养计划，对于优秀的员工，公司给予公平公正的晋升机会。
在全球化、信息化的背景下，市场环境变幻莫测，招标行业存在着风险和不确定性，对于招标公司而言，制定招标规章制度可以保障公司和客户健康的发展，并在新的市场环境中逐步壮大，跟上市场的发展趋势。
招标待业公司规章制度
在招标行业中存在着大量的专业公司或个人，这些公司或个人通过参与招标活动来获得业务和利益。然而，也存在着一批招标待业公司或个人，他们没有相关的业务或资源，却通过投标的形式来获取项目，这给正常的招标环境带来了很多不良影响。为了规范招标待业公司的行为，维护招标市场的公平竞争和正常秩序，招标待业公司应遵守如下规章制度：
一、注册登记
所有招标待业公司应按照国家法律法规和政策规定，取得合法的工商营业执照，进行注册登记。
二、诚信经营
招标待业公司要遵守道德规范，履行社会责任，诚实守信、恪守合同、遵纪守法、遵守商业惯例，不得从事任何欺骗、不正当竞争等行为，不得进行虚假宣传，不得侵犯他人知识产权等行为，保持行业诚信。
三、正常运营
招标待业公司要和正常企业一样，进行正常的运营和管理，建立健全的组织架构和管理制度，拥有正常的生产和经营活动，并按照法律法规和政策规定开展业务，不得进行非法活动和违规操作。
四、投标申请资格
招标待业公司在投标时，需要提供相应的企业资质，如工商营业执照、税务登记证、建筑业企业资质证等，且其资质应符合投标项目的要求，否则将被认为不具备投标申请资格。
五、投标诚信
招标待业公司在投标过程中，需遵守法律法规和招标文件要求，保持诚信、公正、公平的原则，不得进行拉关系、行贿、串通投标、恶意竞争等违规行为。
六、项目执行
招标待业公司在中标后必须履行合同约定，按照规定时间和质量要求，交付项目成果，并与业主进行及时的沟通，配合解决合同履行过程中的问题，保持合同期内的商业秘密和保密义务。
七、失信记录
招标待业公司如有违反招标规章制度或者失信行为，则会被追究相应的法律责任，并会被记录入招标待业公司失信黑名单，视情节轻重，限制其参与招标活动的资格。
总之，招标待业公司规章制度的实施，将有利于维护招标市场的公平竞争和正常秩序，促进招标环境的健康发展，促进招标活动的开展。
招标待业公司规章制度
为了保障公司的正常运营，提高工作效率，规范员工行为，保障员工权益，招标待业公司特制定以下规章制度：
第一章 综则
第一条 本规章制度适用于招标待业公司全部员工。
第二条 本规章制度是公司的基本制度，必须严格执行。
第三条 公司员工要遵循国家法律和社会道德准则，履行职责，勤勉工作，发扬团队精神，保障公司利益，履行职业道德和社会责任。
第四条 公司将根据员工工作情况，对员工进行绩效考评，并根据绩效情况确定员工薪资水平。
第五条 公司将按照国家相关法律规定为员工缴纳社保、公积金、医保等相关社会福利。
第二章 员工职责
第六条 公司的员工应该认真履行职责，不断提高工作素质和工作效率。
第七条 员工应该积极执行公司的各项决策、部署和工作安排，切实履行职责，保证工作的正常进行。
第八条 员工应该保护公司的商业机密和知识产权，保证公司的利益不受损失。
第九条 员工应该严格遵守公司的安全管理规定，维护公司的安全和稳定。
第十条 员工应该遵守公司的休息制度和上下班时间，保证工作秩序正常。
第三章 员工福利
第十一条 公司将根据员工的工作表现，定期给予奖励和表扬。
第十二条 公司将为员工提供职业发展和创新机会，帮助员工不断提高自身的技能和综合素质。
第十三条 公司将为员工提供安全、优越的工作环境和福利待遇，确保员工的身心健康。
第十四条 公司将为员工提供正常的法定休假、婚丧假、产假等福利。
第四章 违规行为的处理
第十五条 如果员工违反相关法律法规，给公司带来了损失，公司将视情况对其进行批评、警告、罚款、调整职务等处理措施。
第十六条 如果员工泄露公司机密、违反保密规定，公司将视情况对其进行批评、警告、罚款、解除劳动合同等处理措施。
第十七条 如果员工违反公司的安全管理规定，公司将视情况对其进行批评、警告、罚款、调查、追究刑事责任等处理措施。
第五章 附则
第十八条 本规章制度由公司制定，经员工代表大会讨论、审议，由公司领导签署。
第十九条 对于规章制度执行中的具体问题，由公司指定专人负责，以便迅速解决。
总之，招标待业公司规章制度是公司运行的基本准则，也是员工的基本法，公司员工必须严格遵守，共同创造一个和谐、稳定、优秀的企业文化。
招标待业公司规章制度
章一 总则
一、为规范招标待业公司的行为，规范内部各项事务，使公司运作更加顺畅有效，本制度制定。
二、本制度适用于招标待业公司全体员工，必须自觉遵守。
章二 公司管理
一、公司的管理由董事会、总经理直接负责，各部门负责人履行职责并接受董事会、总经理的业务与管理指导。
二、公司实行权力分立，职务必须对应职权，各部门负责人必须认真履行职责，发扬团队精神。
三、公司严格实行内部及其各个环节的信息保密制度，禁止泄密。
章三 员工管理
一、员工应在公司规定时间上下班，行动自觉，责任心强。
二、员工不得迟到早退，缺勤占节假日的，应事先请假，经过批准方可生效。
三、员工必须认真履行岗位职责，做好本职工作。
章四 工作台账管理
一、公司全面实行电子化办公，所有的信息管理以电子文件形式进行归档。
二、各部门对自己负责的工作项目，都要详细记录督办，每周必须进行统计汇总，并交由办公室进行归档保存。
三、凡经处理过的、已经确定完成的工作，必须在处理完成后15日内，进行归档，加盖公司公章，并在当月最后一天之前送交文印室。
章五 绩效考核
一、公司采取绩效考核制度，评价员工的工作表现，对考核结果放在广大员工面前，进行公开，评分标准可以根据员工特点灵活掌握，但要做到严格公正，基于事实。
二、高绩效员工享受公司优惠制度，表现优异的员工有机会得到升职、加薪等激励措施，也可以参与公司内部培训和外部性的专业培训。
三、员工表现出现问题，公司将予以警告或开除处理。
章六 奖惩制度
一、公司全体员工应严格按照公司规定操作管理，对于表现优异的员工，进行及时的奖励，坚决杜绝任何形式的违规行为。
二、对于表现不佳、违反公司规定导致公司或部门利益受到损失的行为，将予以严肃处理，情节严重者将采取撤职、开除等处罚措施。
三、公司全体员工不得向外界泄露不当信息、涉及贪污、受贿等违法犯罪行为，一经发现将予以严肃处理。
章七工作交流
一、大力鼓励员工之间的交流沟通，各部门之间要经常总结工作经验和教训，互相学习、借鉴。
二、每个月至少一次全体员工会议，会议议题涵盖公司管理、市场信息、业务范围等内容，以及员工的普遍关心和需求。
章八附则
一、本制度未涉及事项，由公司决定并予以补充规定。
二、本制度自公布之日起执行，如有需要修改的情况，经公司董事会授权后可修改。
三、员工如有其他需要反映的问题，可以通过各种沟通渠道反映并向公司提出，公司将尽快处理、解决，并持续改进。
招标待业公司规章制度
为了实现公司长期稳定发展和提高员工工作效率，招标待业公司制定了一系列规章制度，并严格执行。以下是该公司的规章制度：
1.公司宗旨
本公司的宗旨是以诚信管理，以市场需求为导向，以强大的服务实力为支撑，为客户提供优质的招标服务，为员工谋求更好的发展。
2.员工管理制度
2.1 员工原则
（1）本公司遵循公正、公平、公开的原则，实行公开竞聘及合同管理制度，吸收有能力的、有责任心的员工。
（2）本公司要求员工持有相应专业知识或经验，能够胜任工作内容。
2.2 工作要求
（1）员工应该认真完成交办的工作任务，保证任务完成质量，并定期向上级领导汇报工作情况。
（2）员工应该协调工作关系，团结同事，维护良好的工作环境。
（3）员工应该履行公司规定的考勤制度，严格按照工作时间进行工作。
2.3 奖惩制度
（1）对于员工的出色表现，公司将提供适当的奖励。
（2）对于员工的不当行为，公司将适时采取有力的惩罚措施。
3.招标管理制度
3.1 招标组织架构及职责
本公司对招标工作设置专职人员进行负责。招标人员负责招标的组织实施和管理工作，具体职责如下：
（1） 制定招标计划和招标文件，并由相关部门审核确认。
（2）通知报名单位，并按照规定向网站或公示栏发布招标公告。
（3）组织开标、评标及结果公示等工作。
3.2.招标文件的编制
（1）招标文件应在法律法规和规章制度的范围内办理招标手续。
（2）招标文件应简明扼要、层次分明、条理清晰，并应注重语言准确、简洁，不得使用歧义、含糊或注脚。
（3）招标文件应包括招标文件封面、招标文件目录、招标文件内容、技术规范、要求清单、定价文件和其他附加文件等。
4.保密制度
本公司将根据业务和职责的不同制定不同的保密规定，并由组织人员进行保密教育培训。
（1）工作机密：公司员工必须遵守工作保密条款，注意有关内部工作情况的保密。
（2）涉密文件管理：涉密文件必须按规定存放，保证文件的保密性。
（3）技术保密：公司员工必须严格保守与技术相关的专有和其他技术秘密信息。
5.公司财务管理
为了保证公司的财务稳定和制度的规范性，公司对财务管理要求如下：
（1）对公司的财务以精细、规范的管理来进行记录，做到公开和透明。
（2）对公司的每一笔财务事项，从发票、收据到收款，并做进一步的记录，防止出现财务流失。
（3）定期对公司财务情况进行评估和监管，在及时发现和纠正问题的情况下提高效益。
总之，本公司的规章制度以法律法规为准绳，以市场需求为导向，以诚信管理为根本，以提供更好的招标服务和追求更高品质的公共事业为目标。同时，公司也将一直坚持”以员工的发展为基础,以客户的满意为核心”的发展理念，不断推进企业转型升级和服务的优化和创新。
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