一年来，在分局党委和支队党委的正确领导下，在领导和同事们的帮助和支持下，自己深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届四中全会精神，认真落实上级的各项部署要求，以习近平总书记提出的“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”总要求为标准，以强化自身素质为抓手，严格落实各项制度规定。现将今年以来主要工作情况总结如下：
一、牢固树立“四个意识”，思想上积极与党中央保持一致。
在这一年当中，自己积极参加政治理论学习，加强习近平新时代中国特色社会主义理论学习，深入贯彻“XXXx”主题教育、“XXXX”大讨论活动、党的十九大精神、十九届四中全会精神和习近平同志一系列重要讲话精神，全面提高自己的政治思想素养和领导水平。
自己作为基层领导干部，狠抓自身学习，带头在各专题学习中学在前面，认真结合工作实际，做好学习读书笔记。狠抓工作骨干和各警组警长的学习，建立健全学习制度，全体民警政治素质、宗旨观念、服务意识、工作责任心都有了明显的增强，民警的精神状态有了很大的转变。
二、履职尽责，认真完成各项工作任务。
通过认真学习，深刻认识到要始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致、绝对一致，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，坚定落实党对公安工作的绝对领导、全面领导，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到忠诚核心、拥戴核心、维护核心、捍卫核心。忠实践行“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”总要求，坚定正确的政治方向，坚持以人民为中心，不忘初心使命，忠诚履职尽责。深入贯彻习近平总书记“十六字”总要求，牢记党的全心全意为人民服务宗旨，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、地位观和利益观，进一步增强执法为民的宗旨意识、传承忘我工作的敬业精神，做到“人民公安为人民”，积极营造风清气正的和谐氛围，为自己的业务工作打下了良好的基础。
在日常工作中，我坚决贯彻落实各种规章制度，坚定不移地贯彻执行上级的命令决定，坚持从我做起，以身作则，高标准严要求，只讲奉献，不求回报。今年以来，按照分局党委、支队党委要求，严格落实“XXXX”主题教育，抓牢党建工作引领作用。另外为创造良好的用餐环境，提升就餐质量，大队对老食堂进行改造升级，得到上级领导和同志们的好评。
三、全心全意，切实为群众办实事、办好事。
作为一名基层领导干部，工作任劳任怨、勤勤恳恳，发扬党员带头的精神，时刻以为人民群众服务为宗旨，以高度的责任感和使命感，激励自己在平凡的岗位上工作。同时，在工作八小时之外，自身也能严格要求自己，不碰红线、不越底线，经常净化自己的“朋友圈”、“生活圈”，不该拿的不拿，不该要的不要，始终保持一名共产党员高风亮节的精神。充分发挥自己的主观能动性，认真做好分管的各项业务工作。按照支部领导班子业务分工，自己及时调整工作思路，认真进行情况摸底，掌握第一手材料，积极配合其他领导开展党的建设，努力把领导班子建设成为带领党员和群众积极进取的战斗堡垒。
四、支援新疆，用实际行动践行“对党忠诚”。
自去年年底自己主动申请支援新疆以来，生活上克服重重困难，新疆地区生活条件简陋，水土不服、气候不适应、饮食不习惯但从没有怨言。工作上自己兢兢业业、严谨细致，为人亲和、作风正派，赢得了当地干部群众的普遍认可，自己也深深地被新疆公安同事影响着，鞭策自己不断努力，为边疆建设作出应有的贡献。
五、存在的不足和整改措施
（一）存在的不足：一是理论学习不扎实。平时满足于一般性学习，理论学习浮于表面，不深入，不全面，缺乏理论联系实际、深入系统学习，特别是在党的最新理论“入脑”“入心”上还有差距，不能用马克思主义的立场、观点和方法认识问题，分析复杂多变社会问题，欠缺政治敏锐性。二是宗旨意识有待提升。解决群众问题，有的没有从根本上解决，后期跟踪措施缺乏。平时总是进行重复性的工作，导致有时工作热情不高，积极性不强，有时存在推诿思想，觉得“事不关己”，没有充分的站在群众的角度想问题、想方法。
（二）整改措施：
一是提高政治站位。结合当前分局开展的各项工作，特别是XXXX专项教育整顿工作，进一步增强“四个意识”，充分发挥领导干部带头作用，以高度的政治自觉，肩负起从严治党、净化政治生态的责任，坚决把被践踏的纪律规矩严立起来，把被带坏的党风政风修复过来。
二是加强自身党性修养。作为受党多年培养教育的党员，一定要对自己的思想改造不能放松，坚定共产主义远大理想、真诚信仰马克思主义、矢志不渝为中国特色社会主义而奋斗的激情不能减。
三是不断提高开展党风廉政建设活动重要性和必要性的认识。全面推进执法正规化建设，认真自查自纠，自觉接受评议。深入查找并认真解决作风、执法服务、内部管理等方面存在的问题。虚心征求民警和群众的意见，时刻想着群众心里有杆秤，对民警的工作自会有一个公允的评价，努力工作，争取得到群众的认可。
我于20xx年xx月被任命为产业发展处副处长,主持产业处工作。一年以来,在联线领导的关心指导下、在各部门的支持配合下,在处室全体同仁的.共同努力下,始终以科学发展观为指导,坚持“体制创新提品质,研究开发‘三贴近’,红色旅游抓特色,量化管理增效益”28字方针,求真务实,锐意进取,较好完成各项工作任务。现述职如下:
一、讲政治、顾大局、守纪律、促和谐
在工作中自己始终坚持以党员的标准严格要求自己,坚定理想信念,认真贯彻执行党的路线方针政策,处处以弘扬红岩,爱护红岩,打造红岩为已任,工作中始终坚持工作到位不越位,人到、心到、行动到,牢记和坚持:政治上知恩,工作上知责,学习上知短,待遇上知足。做到了对组织忠诚、对同事真诚、对事业负责,政治素质和品德修养进一步得到提升。
二、狠抓处室管理,强化工作措施,提高团队协作能力和执行力
一是健全内部组织抓管理,二是强化责任抓项目,三是突出重点抓突破,四是依靠组织和团队协作抓实效。充分发挥处室现有人员各自所长分工合作,营造和谐氛围建立和睦处室、创建有上进心、有活力,有执行力的团队。在这一年的工作中处室工作效率明显提高,责任心越来越强,团队协作意识和执行力进一步提升。完成各类调研报告、课题研究、业务文稿、行政公文等共计50余份、近30万字;组织处室学习、传达联线会议精神、落实各项工作等召开处务会近50余次。
产业发展处因在“20xx(重庆)中华红歌会”全国红色纪念馆的邀请、联络、接待工作中表现突出,去年底被中华红歌会组委会(文化部主办)评为先进单位,为红岩联线争得了荣誉。
三、一年来完成的主要重点工作
1、完成市文广局课题研究任务《重庆文化产业发展现状研究》xx万余字课题项目;优秀调研课题申报材料;调研工作先进单位申报材料。此项课题纳入市文广局对红岩联线20xx年年度综合目标考核内容。
2、完成红岩联线2012年新春联欢会编导工作:编写红岩联线2012年新春团拜会实施方案;审查新春联欢会节目并提出修改意见;多次召开新春团拜会筹备组工作会;完成联欢会舞美设计,灯光、音乐设计,抽奖、颁奖、场内外服务、彩排、正式演出等相关工作,以较少的投入取得了很好的效果。
3、参加市委宣传部《关于加快建设文化强市的决定》起草工作组相关工作,并完成“贯彻落实党的十七届六中全会精神--红岩联线重点项目申报专题报告”。
4、撰写四篇专题文章红岩网站刊发:《党旗飘扬、红歌献给党》、《红岩精神、延安精神、永放光芒》、《红色演艺、精神桑拿、城市名片--打造实景演艺项目的思考》、《科学谋划推陈出新--以红岩品牌助推院团走进市场、走出国门》。
四、廉洁自律情况
一年来,在各项工作中我能以身作则,谦虚谨慎,遵纪守法,清正廉洁,集体利益为先,不计较个人得失,无任何违纪违规现象。能正确对待名利,在荣誉和利益面前不争不抢,不伸手、不攀比、不计较。把思想和精力放在想事业、比干劲,想工作、比贡献上来,保持一种淡泊名利、默默工作的平衡心态,努力做到正确认事,全面认人,诚恳认错,追求认可。有较强的廉洁自律意识、服务意识和责任意识。
五、存在的问题
一是开拓创新精神不够强。产业处应是红岩联线文化事业与文化产业协调健康发展的润滑剂、助推器、过滤器,在推进事业与产业协调发展方面应充分发挥职能,切实贯彻和执行联线对产业发展的指导方针和工作要求,积极跟进和推进项目的实施。在进一步解放思想、转变观念、务实创新地促进红岩联线文化事业与文化产业协调健康发展方面还应进一步加强。
二是主动交流沟通有待加强。与上级领导及其他处室的沟通交流做得不够,主动争取领导及同事的支持帮助做得不够,对全局发展的认识不够全面,容易影响工作进程和工作质量。
三是理论学习的着眼点不够高,重视程度不够。自觉主动抽时间学习少,学习内容不广泛,不深入,理论联系实际并灵活运用专业理论知识去指导工作方面还显得点子不够多,方法不够活,思路还不够宽。
这些问题和不足,我将在今后的工作中努力改进,请领导批准我的转正申请。
随着社会的不断发展，升职加薪已经成为了人们奋斗的目标。在一个单位中，领导干部地位尤为重要，其中转正述职也是重要的考核环节之一。下面我们来具体介绍一下“领导干部转正述职报告”的写法。
一、报告的目的
领导干部的转正述职，是针对干部经过一定时间的工作锻炼、学习和实践的总结，以客观、真实、具体的方式反映干部在本职工作领域中的工作业绩、工作态度和工作风格，从而对干部进行全方位多维度的评价。因此，在写报告之前需要明确报告的目的。在报告中要明确自己的专业能力以及目前所处的角色，同时要与本职工作紧密结合，针对工作中的问题加以分析并提出改进措施。报告通过贯穿工作中的重点、难点以及解决方法去表达自己的工作成效和能力实力。
二、报告的组成
领导干部转正述职报告应包括个人基本情况、工作任务、工作目标、工作效果、工作心得、工作计划和自我评价等内容。
1、个人基本情况
写明性别、出生年月、籍贯、学历、专业等方面的基本信息，以及从事的工作以及职务。
2、工作任务
将整个工作任务进行布局，详细阐述从事工作的内容，并明确任务目标。
3、工作目标
明确整个工作的目标，包括整体工作目标和个人目标。
4、工作效果
详细介绍自己在工作中所取得的成果，以及相应的收益，反映自己的工作成效。
5、工作心得
说明在工作中遇到的问题以及对工作的反思，并总结出一些经验，借鉴对策，提出一定的个人见解。
6、工作计划
从工作的角度出发，写一下自己未来的工作计划，包括整体计划和个人计划。
7、自我评价
最后要对自己进行一定的自我评价，客观真实地梳理自己的工作成效以及工作不足，提出合理性的补救方案，并在此基础上再谈一些自己的想法和建议。
三、报告的要点
在写述职报告时，要注意以下几点。
1、以事实为依据
干部的述职报告要以事实为依据，不能言过其实，夸大其词，要讲求实事求是，总结出自己真正和实实在在取得的成果，避免形式主义。
2、结合实际
述职报告要与本职工作情况、工作环境、人员关系等实际情况结合起来写。不能脱离实际，不能抽象空泛，以形式敷衍。
3、着重突出工作成效
干部的述职报告要重点突出自己的工作成效，以此反映自己的工作能力，同时也要总结出因素的影响。还要对工作不足以及改进措施进行分析，以此达到全面平衡的工作评价。
4、具有可操作性
述职报告的内容必须具有可操作性，具有实际性，有助于指导自己今后的工作，并为部门的全面发展提出合理有效的意见和建议。
5、完成报告应讲究形式
干部的述职报告书写应讲究形式，文笔要清新流畅，不重复，表述清晰，排版整齐、美观。在具体描述工作过程的时候，尽量采用生动形象的语言，让人更能够理解自己的工作内容和工作成果。
在领导干部的转正述职报告中，干部要客观、真实、具体地反映自己的工作成效，梳理自己的工作情况，并总结出一定的工作经验和工作不足，提出对该部门全面发展有益的建议，这样才能完成干部的转正述职报告。
按照常委会的要求，结合自身的实际，现我就过去的半年来本人在的工作情况述职如下。
正副职的关系能否有机协调，直接影响一个领导班子的战斗力和凝聚力。我在处理正副职的关系中，做到了在思想上尊重正职而不俗气，感情上与正职融洽而不庸俗，组织上要服从正职而不盲从，工作上主动配合正职而不越权。半年来共协助委主任完成了
三、认真细致，加大案件监督力度
到内司委工作后，我主要分管案件的监督工作，在这项工作中，我一是认真负责，从思想上重视。上任之初面对桌上堆放的大量申诉案件，我并没有动摇。而是在思想上重视，静下心来认真分析案件。我到内司委工作后共监督案件38起，起草意见书12份。二是耐心细致，作好当事人的息访工作。信访工作面临双方当事人的上访，对于那些情绪激动的当事人我总是耐心解释，在兰西县十三户居民楼案件中，面对当事人刘某的辱骂和不理解。我心平气和的与当事人解释，避免了事态的扩大。半年来，我共接待来访人员240多人次。
工作虽然取得了一定成绩，但也存在一些不足，主要是思想解放程度还不够政治学习抓的不紧;在服务上还有一定差距;在督办上还需要进一步加大力度。在今后的工作中，我一定认真总结经验，克服不足，努力把工作做得更好。
尊敬的领导和各位同事：
大家好！能够站在这里，我感到非常荣幸，同时我也很感谢领导对我们班子的认可和信任。今天，我代表我们班子向大家作一次转正述职报告。
一、工作概况
自2019年11月成立以来，我们班子始终围绕“服务、管理、示范”三大主题，积极推进学校工作。我们班子聚焦学校发展大局，主动扮演先锋模范和推进者，一方面始终与学校领导保持密切沟通，了解学校意图和大势，另一方面精心组织各项工作，以确保向上汇报能够让学校看到我们班子的成绩和价值。
1、服务
充分发挥班子的服务作用，按照学校的要求和工作安排，积极参与各项校内外活动的组织和策划工作，为全校师生及家长服务。
2、管理
班子成员自主创新，根据学校实际需要，共同开展了多项管理工作。并积极推动各项管理措施的落实，确保学校各项工作有序开展。
3、示范
我们班子成员身先士卒，在整个校大环境、特别是在师生群体中起到了典范示范作用。在学校一系列重要活动中，表现良好，成为许多教师和学生的榜样。
二、创新成果
我们班子在工作过程中，不断创新，并取得了一定的成绩。下面，简要介绍一下我们的创新成果。
1、通过开展多项管理工作，提升校内管理水平，依托校园APP、学校学生手册、组建家委会等方式，全力打造和谐校园。
2、统计在全校行政人员培训过程中，学分最高的校园支付宝操作课程得到了班子的大力支持。通过班子成员的共同努力和推广，高质量的课程进入到学校的课堂，并得到了学生和家长的青睐。
3、成功组织了本学年度“图书馆进校园”活动，引导学生更好地利用课外时间，丰富其多学科知识，为学生充分发挥个人优势创造了更加优越的条件。
三、工作亮点
在班子工作中，我们始终坚持服务、管理、示范三位一体，各项工作成果斐然。但我们认为，在其中仍有一些亮点需要提炼和归纳。
1、引领管理创新，为校园管理新模式提供了新思路。
2、加强了校园安全工作，实现了学校“安全第一”的目标。
3、积极推动学校PPP项目落地，带动了学校财务收入的增长。
4、充分利用网络资源和社会资本，为学校师生提供更多资源和服务。
四、主要问题及改进方向
作为新班子，我们始终以解决问题为责任，在工作中也遇到了一些困难和问题，主要包括：
1、任务重压力大。学校对我们班子提出的各种要求非常严格，时间紧、任务重，在工作过程中出现了一些压力过大的情况。
2、管理手段不够完备。由于学校的管理手段并不完善，我们班子在做管理工作时，有时会遇到一些问题和困难。
针对这些问题，我们班子将更加注重团队协作，加强工作分配和协调，通过优化方案、完善制度、提升效率等措施，努力解决问题，提高工作质量和效率。
五、总结
在过去的两年时间里，我们班子辛勤工作，不断取得了骄人的成绩，令人感到欣慰。但我们也看到，做好工作不是一蹴而就的，我们仍要进一步加强自身的建设和提升，不断优化服务理念，拓宽服务范围，创新工作方式，不断做大做强我们的团队。
最后，我代表领导班子向各位同事表达最真诚的感谢和感激之情，感谢大家一直以来的支持和鼓励，让我们班子得以稳步发展。今后我们将更加紧密地团结在一起，共同创造更加美好的未来。谢谢大家！
"处级领导干部转正述职报告"
随着职业发展的不断提升，处级领导干部也在不断地追求升迁，一次次的述职报告也成为了他们发展事业的重要环节。而处级领导干部的转正述职报告，更是关系到他们的职业发展和事业前景。本文将从几个方面对处级领导干部转正述职报告进行详细的分析和探讨。
一、省略事件背景，重点突出自身表现
处级领导干部在准备转正述职报告时，应该注意省略事件过程，而应该着重突出自身的表现。述职报告并不是一份事件报告，而是突出个人能力和贡献的自我展示。领导干部通过总结自己在工作上所取得的成果、领导能力、管理技巧、团队协作、创新开拓等方面的发展和突出表现，为自己的转正申请奠定坚实的基础。
二、突出工作重点和取得成果
转正述职报告中，除了突出个人表现，还应该着重突出工作的重点和取得的成果。干部们在报告中可以展现自己在工作上的重点关注和思考，同时还应该配合详细的数据和实例来论证自己在工作上的优秀表现和成就。通过突出工作中的重点和取得的成果，干部们能够充分展示自己在工作上的实际表现，更好地为转正申请奠定基础。
三、阐述管理思路和团队协作
作为一名领导干部，管理思路和团队协作同样是其成功和转正的重要因素。在转正述职报告中，干部们应该详细阐述自己的管理思路和理念，突出团队协作的重要性和实际结果。通过详细阐述自己的管理思路和团队协作，干部们不仅能够向组织展示自己在工作中发挥的作用，还能够证明自己具备了成为一名优秀管理者的潜力。
四、在专业领域上的表现
处级领导干部需要在自己的专业领域上具备出色的表现。在转正述职报告中，干部们应该突出自己在专业领域上的表现和成就，展示自己的专业素养和专业水平。通过突出自己在专业领域上的表现，干部们能够证明自己具备在该领域内担任更高职位的实力和资格。
总之，处级领导干部转正述职报告的编写需要注意的不仅仅是文字和表达技巧，更要突出表现个人的实际能力和贡献。只有通过个人能力和实际表现的突出，领导干部们才能够获得应聘单位的认可，即可望取得更高职位，实现自己的职业发展目标。
延伸阅读
文件编写是为了更好地实现工作目标和业务目的的必要手段，需要研究范文的写作方式和技巧。那么如何寻找一些适用的范文呢？趣祝福编辑为了您的利益特别准备了这份有用的"转正领导总结"，让你与身边的人共享这个有用且有趣的内容吧！
按照常委会的要求，结合自身的实际，现我就过去的半年来本人在的工作情况述职如下。
正副职的关系能否有机协调，直接影响一个领导班子的战斗力和凝聚力。我在处理正副职的关系中，做到了在思想上尊重正职而不俗气，感情上与正职融洽而不庸俗，组织上要服从正职而不盲从，工作上主动配合正职而不越权。半年来共协助委主任完成了
三、认真细致，加大案件监督力度
到内司委工作后，我主要分管案件的监督工作，在这项工作中，我一是认真负责，从思想上重视。上任之初面对桌上堆放的大量申诉案件，我并没有动摇。而是在思想上重视，静下心来认真分析案件。我到内司委工作后共监督案件38起，起草意见书12份。二是耐心细致，作好当事人的息访工作。信访工作面临双方当事人的上访，对于那些情绪激动的当事人我总是耐心解释，在兰西县十三户居民楼案件中，面对当事人刘某的辱骂和不理解。我心平气和的与当事人解释，避免了事态的扩大。半年来，我共接待来访人员240多人次。
工作虽然取得了一定成绩，但也存在一些不足，主要是思想解放程度还不够政治学习抓的不紧;在服务上还有一定差距;在督办上还需要进一步加大力度。在今后的工作中，我一定认真总结经验，克服不足，努力把工作做得更好。
"处级领导干部转正述职报告"
随着职业发展的不断提升，处级领导干部也在不断地追求升迁，一次次的述职报告也成为了他们发展事业的重要环节。而处级领导干部的转正述职报告，更是关系到他们的职业发展和事业前景。本文将从几个方面对处级领导干部转正述职报告进行详细的分析和探讨。
一、省略事件背景，重点突出自身表现
处级领导干部在准备转正述职报告时，应该注意省略事件过程，而应该着重突出自身的表现。述职报告并不是一份事件报告，而是突出个人能力和贡献的自我展示。领导干部通过总结自己在工作上所取得的成果、领导能力、管理技巧、团队协作、创新开拓等方面的发展和突出表现，为自己的转正申请奠定坚实的基础。
二、突出工作重点和取得成果
转正述职报告中，除了突出个人表现，还应该着重突出工作的重点和取得的成果。干部们在报告中可以展现自己在工作上的重点关注和思考，同时还应该配合详细的数据和实例来论证自己在工作上的优秀表现和成就。通过突出工作中的重点和取得的成果，干部们能够充分展示自己在工作上的实际表现，更好地为转正申请奠定基础。
三、阐述管理思路和团队协作
作为一名领导干部，管理思路和团队协作同样是其成功和转正的重要因素。在转正述职报告中，干部们应该详细阐述自己的管理思路和理念，突出团队协作的重要性和实际结果。通过详细阐述自己的管理思路和团队协作，干部们不仅能够向组织展示自己在工作中发挥的作用，还能够证明自己具备了成为一名优秀管理者的潜力。
四、在专业领域上的表现
处级领导干部需要在自己的专业领域上具备出色的表现。在转正述职报告中，干部们应该突出自己在专业领域上的表现和成就，展示自己的专业素养和专业水平。通过突出自己在专业领域上的表现，干部们能够证明自己具备在该领域内担任更高职位的实力和资格。
总之，处级领导干部转正述职报告的编写需要注意的不仅仅是文字和表达技巧，更要突出表现个人的实际能力和贡献。只有通过个人能力和实际表现的突出，领导干部们才能够获得应聘单位的认可，即可望取得更高职位，实现自己的职业发展目标。
今天，新任处、科级干部培训班开班了。举办这个培训班的目的是深入学习党的十七届五中全会和全国教育工作会议精神，全面贯彻落实科学发展观，着力提升我校干部的综合素质和履职能力，为实现学校各项事业科学发展、和谐发展提供思想政治和组织保证。
学校党委对这次干部培训工作十分重视，干部聘任工作结束之后，党委就决定要对新任处、科级干部进行集中培训，并制定了培训计划，我和先民校长、作勤书记都要承担专题辅导任务。之所以把培训时间安排在这两天，目的就是避免工作干扰，让大家专心学习和研讨，收到实效。我代表学校党委对这次培训班的开班表示衷心地祝贺!下面我对如何搞好这次学习培训讲几点意见：
一、从学校事业发展全局高度，充分认识当前加强我校干部教育培训工作的重要意义
首先，这是结合新的实际，继承和发展我党重视干部培训工作优良传统的必然要求。高度重视干部教育培训是我们党的优良传统。以毛泽东、邓小平、江泽民为核心的党的三代领导集体，都高度重视全党的学习，特别是在革命、建设和改革的各个历史时期，从来也没有放松过，始终坚持把干部教育培训作为保证党的事业顺利发展的一项基础性工作和党的建设的一项重要内容。以胡锦涛同志为的党中央，同样高度重视干部教育培训工作。十七大召开前，中央就出台了《干部教育培训工作条例(试行)》和《20xx----20xx年全国干部教育培训规划》两个重要文件。十七大又明确要求，“继续大规模培训干部，大幅度提高干部素质”。我省每年都制定干部培训计划。我校这次新任处、科级干部培训班，是继承我们党的优良传统，贯彻落实中央和省委要求的一个具体举措。
其次，这是贯彻落实科学发展观，实现学校事业新的发展的重要举措。今年是我校实施十二五规划的开局之年，也是准备接受新建本科院校水平评估的关键之年。学校自升本以来，不断在校园基础设施、办学条件、学科专业建设等方面花力气、下功夫，经过6年的改革发展，基本实现了规模、结构、质量、效益的协调发展。成绩显著，有目共睹。但我们也遇到了人才、管理、经费等发展“瓶颈”。在新的起点，面对今后的机遇和挑战，学校将如何突破“瓶颈”，解除发展难题，贯彻国家和我省中长期教育改革和发展规划纲要，全面实施我校十二五规划，加强内涵建设，进一步提升学校的办学水平和社会影响力，就成为摆在我们面前的一个现实课题。在座各位都肩负着重要的岗位职责，是促进学校发展的生力军，如果我们的思想不够开放，我们就不愿也不敢突破原有的条条框框;如果我们的素质不够高不够全面，我们就不能也找不到工作中的疼点、难点问题。因此，我们的广大干部就要不断学习，不断提高，全面把握科学发展观的根本要求，在教育思想与教育观念、人才培养过程与方法、教育教学管理水平等软实力上下真功夫、苦功夫。抓好干部培训学习是提高软实力的重要举措。
第三，这是加强我校干部队伍建设,全面提高学校处、科级干部办学治校能力和素质的迫切需要。毛泽东同志早就说过，“政治路线确定之后，干部就是决定的因素”。当前，我们干部队伍总体是好的，大家作为新任的处、科级级干部，更是学历层次高，视野开阔，积极进取，干事创业充满激情和朝气。但与高等教育尤其是学校发展的新形势新任务相比，还存在着一些不相适应的地方。主要表现在理想信念、大局观念、奉献意识、清正廉洁等方面需要大力加强修养，年轻干部在党性锻炼、工作经验积累等方面还有一定的欠缺，特别是刚走上领导岗位的同志就更少一点。从总体上看，学校中层领导的执行力有待进一步提高，责任意识，大局观念有待增强。解决这些问题，迫切需要加强对干部的教育培训，使大家能够牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观，坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑，指导实践，推动工作，掌握做好领导工作、履行岗位职责所必需的各种知识，努力成为德才兼备的干部。这次培训班的内容安排，充分考虑了大家的培训需求，重点比较突出，是着眼大家的能力、素质需要而确定的。总之，我们要从战略和全局的高度，深刻认识加强干部教育培训工作的重大意义，全身心的投入到这次干部培训学习中
二、结合学校事业发展的需要，充分把握这次处科级干部培训班的学习重点
一要注重理想信念和责任意识教育。作为一名党员领导干部，首要的是应该坚信马克思主义、共产主义、社会主义。理想信念的坚定来自理论上的清醒自觉。当前，我们首先要学懂弄通中国特色社会主义理论体系，因为这个理论体系，是马克思主义中国化的最新成果，是全国各族人民团结奋斗的共同思想基础。在当代中国，坚持中国特色社会主义理论体系，就是真正坚持马克思主义。责任意识对党员干部来说也极为重要。有责任意识，再危险的工作也能减少风险;没有责任意识，再安全的岗位也会出现险情。责任意识强，再大的困难也可以克服;责任意识差，很小的问题也可能酿成大祸。责任只有轻重之分，而无有无之别，有责任意识的人，受人尊敬，招人喜爱，让人放心。作为党员领导干部应该用实际行动去诠释责任意识的最高境界。
二要注重提高素质能力教育。我校是一所基础还较为薄弱的新升本科院校，今后的发展之路长远而又艰巨，这就要求我们每一个领导干部，都要进一步解放思想，按照科学发展观的要求，敢于直面矛盾和解除难题，提高工作效率和工作质量，这就要求我们广大党员干部必须不断提高素质和能力。通过培训，可以帮助大家拓宽视野、提高境界、用更强的战略思维和创新精神，来深入研究高水平大学的办学规律和发展规律，思考如何解决我们在发展过程中遇到的深层次矛盾和困难，从而找到行之有效的措施和办法。
三要注重执行民主集中制教育。民主集中制是我们党的根本组织制度和领导制度。作为新任的领导干部要有容人的气量，既要有民主意识，又要善于决断。希望大家在学习中要注意民主集中制的学习，新任干部尤其要经受党内生活的锻炼和考验，把民主决策、科学决策、依法决策切实体现在具体工作中。
四要注重勤政廉政教育。作为学校的管理干部，我们把握住以下几点：一是广大中层领导干部要切实提高管理学校的能力和水平，坚持科学管理、民主管理、依法管理、从严管理。二是要加大对学校的财务、基建、招生、采购等重点领域和薄弱环节的监管和教育力度，注重制度建设，从源头上预防和治理学校可能滋生腐败的行为。三是要坚持民主集中制，大力推行校务公开，确保权力规范透明运行。四是要推进廉政文化建设和反腐倡廉理论政策研究，加强学校领导干部作风建设、师德师风建设、学术道德和学风建设以及大学生廉洁教育，努力营造风清气正的校园环境。总之，领导干部要严格要求自己，牢记“两个务必”，经受住各种诱惑和考验，不拿原则做交易，干干净净做事，清清白白做人，自觉接受组织和群众的监督，切实履行领导干部廉政建设责任制。
(一)高度重视。在座的各位都是学校的主力和中坚，你们的政治思想、知识水平和实践能力的高低，在很大程度上决定了我校教育事业的成败。学校安排大家集中起来进行培训，不仅要求参会人员要高度重视这次学习研讨工作，珍惜这次难得的学习机会，严格遵守培训要求，静得下心、坐得住凳，集中精力学习，认真总结，积极讨论，交流经验，努力探索工作新思路，确保培训取得实效。同时还要通过学习培训，进一步提高思想境界、理论素养、领导艺术和教育教学管理水平，以便更好地做好各自的工作，以实际行动推动学校教育教学工作再上一个新台阶。
大家在培训学习中，一定要发扬理论联系实际的学风，把学习培训的成果，转化为开拓进取的强大动力，领导发展的实际本领，推动发展的具体行动，维护稳定的有效举措，为学校事业又好又快发展提供保证。只有理论与实践始终紧密结合，理论之树才能常青，实践之路才能畅通。要以正在做的事情为中心，认真研究和解决学校和本单位、本部门改革发展稳定的重大问题、师生渴望解决的切身利益问题，真正把理论上的提高转化为认识世界、改造世界的实际本领，把学习上的收获转化为指导工作、改进工作的具体措施，坚持改造客观世界和改造主观世界相结合，切实做到学以致用。
同志们，干部培训是全面推进工作的动力;干部培训是确保政策落实的关键;干部培训是提高责任意识的有效途径;干部培训是建设高素质干部队伍的重要手段。它不但事关当前，而且影响长远。希望全体参训干部要在学校党委的统一领导下，高质量地完成这次培训任务，努力提高政治素养和工作能力，用我们焕发出来的新的精神风貌，带领全校师生员工，去创造黑河学院更加美好的明天，为学校更好更快发展做出更大贡献!
最后，预祝此次新任处、科级干部培训班取得圆满成功!
谢谢大家!
尊敬的领导和各位同事：
首先，感谢您们对公司领导班子在过去一年里的支持和信任。感谢大家在工作中的合作和贡献。
在过去一年里，公司领导班子面临了诸多挑战，但我们依然能够保持团结，出色地完成了各项工作任务。今天，我们很荣幸向各位领导和同事们汇报了我们的工作情况，并请求您对我们进行转正评估。
一、工作总结
在过去的一年中，我们着重推进了公司的发展战略， 聚焦于自主创新、品牌建设、市场营销等方向。其中，我们主要完成了以下几项工作：
1. 确立了公司的未来发展方向，全面启动了智能制造项目；同时加强研发力度，深耕核心技术领域，推进产品升级换代；
2. 持续加强品牌建设，推动公司品牌在市场上的知名度和影响力；
3. 优化了公司的管理体系，加强了内部控制和风险管控；
4. 精细化营销，加大渠道拓展和业务开拓工作，为未来的发展打下坚实的基础。
二、工作成果
在公司领导班子的努力下，公司取得了一系列的重要成果，主要有以下几方面：
1. 公司的核心技术得到了进一步的提升和升级，新产品的研发成果逐步转化为实际的生产力；
2. 公司在国内外市场上的知名度和影响力不断提升，营业收入和利润率稳步增长；
3. 公司优化了内部管理体系，加强了企业文化建设和员工队伍建设；
4. 公司的总体风险得到了有效的控制和管理，防范了相关风险的发生。
三、存在的问题
然而，我们意识到，仍然存在以下方面的问题，需要进一步改进和加强：
1. 某些部门之间合作不够紧密，协作效率下降；
2. 公司的内部控制体系仍有待加强和完善；
3. 对于新兴市场和新兴技术的把握还需要进一步加强；
4. 某些岗位员工的工作负荷较大，需要适当分担。
四、未来展望
作为一支团结、创新、奋进的领导班子，我们会继续发扬优秀的工作作风，以更高的热情、更实际的行动，不断推进公司的各项工作。
未来，我们将继续聚焦于自主创新、品牌建设和市场营销，努力打造具有全球影响力的知名品牌。同时，我们也将继续完善公司的内部控制和风险管控机制，进一步强化员工队伍建设和企业文化建设。
最后，我们谨代表公司领导班子，对各位领导和同事们长期以来的支持和信任，表示由衷的感谢。我们将继续努力，以更加高效、专业的工作态度，迎接未来挑战，让公司在竞争中获得更大的成功！
领导班子转正述职报告
尊敬的公司高层领导、各位同事：
大家好！我是XX公司领导班子的一员，很荣幸能够在这里向大家汇报我们领导班子在过去一年的工作情况和成绩。我们在过去一年中，坚持以公司战略为导向，紧密团结协作，在上级的正确领导下，全体成员共同努力，取得了一系列重要成果。
一、荣获诸多业内殊荣
过去一年，XX公司领导班子带领全体员工充分发挥团队协作的优势，取得了一系列令人瞩目的成果。我们的努力和付出得到了业内的广泛认可和赞誉，公司荣获了多项行业殊荣，成为行业的佼佼者之一。这些殊荣的背后，离不开我们领导班子的正确决策、有效执行和团队合作精神的支持。
二、战略转型顺利进行
为适应市场的快速变化，我们领导班子于去年启动了一项重大战略转型计划。经过深入研究和广泛的市场调研，我们在全体员工的共同努力下，成功实施了多项创新举措。我们与合作伙伴加强了合作，提供了更多创新的产品和服务，有效地提升了公司的竞争力和市场份额。公司的市场地位得到了明显的提高，相信在未来，公司将迎来更加广阔的发展空间。
三、员工培养与团队建设
在过去一年中，我们高度重视员工的培养和团队建设工作。通过制定有针对性的培训计划和激励机制，我们不断提升员工的专业能力和责任意识。我们注重培养全员团队合作精神，鼓励员工之间的良好互动与沟通。我们还积极营造了一种积极向上、团结互助的企业文化，使员工更加有归属感和凝聚力。在过去一年中，员工满意度明显提升，团队协作效能也得到了明显提高。
四、社会责任的履行
作为一家有社会担当的企业，我们领导班子高度重视社会责任的履行。我们始终坚持以诚信经营为核心价值观，积极参与公益活动，并且持续推动绿色发展。我们在提倡环保、节能降耗、公益捐助等方面积极行动，为公司树立了良好的公众形象，也为公司的可持续发展奠定了坚实基础。
五、未来展望
展望未来，我们将继续紧密团结协作，紧跟市场变化，不断开拓创新，稳步推进公司战略目标的实现。我们将继续加强对员工的培养和团队建设，提高员工的满意度和凝聚力。同时，我们将持续履行社会责任，推动公司绿色发展，为社会做出更多的贡献。
最后，感谢公司高层的支持和信任，感谢广大员工的辛勤工作和团队合作精神。相信在大家的齐心协力下，公司的明天将会更加美好！
谢谢大家！
某某同志，男，某某某某某某出生，政治面貌为某某，毕业于某某某某大学，于某某年某月某日到我监工作，并于某某年某月某日经见习期满考核合格确定为科员职务。该同志工作期间，在监区支部和分监区领导的教育帮助下，能正确贯彻执行监狱工作方针政策，依法对罪犯实行惩罚与改造，比较顺利地完成了各项工作任务。该同志作为七监区三分监区二片区分管民警，能够积极的协助分监区领导管理好服刑人员各方面改造工作，能够合理安排分管片区完成劳动任务，能够较好的落实分监区下达的各项工作任务。
一方面，该同志能够做到政治立场坚定，坚持党的领导，坚持四项基本原则。在做好各项工作的同时，认真进行政治理论学习，积极参加监区组织的周学习，并做好笔记。同时利用空余时间加强理论学习，及时了解国家最新的政策和精神，认真贯彻党的十七大精神和“科学发展观”重要思想，不断提高自己的思想觉悟，做到思想上、行动上与党中央保持高度一致。另一方面，做为已经毕业且已参加过工作的社会生，该同志能够结合自己的实际工作经验，做好监区、分监区布置的各项工作，并且能够利用空余时间积极学习业务知识，弥补自己在监管改造上业务及经验上的不足，同时也不忘向老同志虚心请教，接受批评!能够严格遵守工作纪律，上班不迟到、早退，在工作中尽管还有很多欠缺，但是该同志相信勤能补拙，在工作上多花一份心，多花一点时间，能够掌握业务知识，做好本职工作。该同志能够多次主动学习相关业务知识、学习服刑人员管理业务知识，协助分监区做好流水线的管理工作，同时协助分监区领导做好各项改造工作。通过将近一年的努力，该同志能够较好的完成各项工作，并得到了领导的肯定。
该同志符合首次授衔条件。
我于20xx年xx月被任命为产业发展处副处长,主持产业处工作。一年以来,在联线领导的关心指导下、在各部门的支持配合下,在处室全体同仁的.共同努力下,始终以科学发展观为指导,坚持“体制创新提品质,研究开发‘三贴近’,红色旅游抓特色,量化管理增效益”28字方针,求真务实,锐意进取,较好完成各项工作任务。现述职如下:
一、讲政治、顾大局、守纪律、促和谐
在工作中自己始终坚持以党员的标准严格要求自己,坚定理想信念,认真贯彻执行党的路线方针政策,处处以弘扬红岩,爱护红岩,打造红岩为已任,工作中始终坚持工作到位不越位,人到、心到、行动到,牢记和坚持:政治上知恩,工作上知责,学习上知短,待遇上知足。做到了对组织忠诚、对同事真诚、对事业负责,政治素质和品德修养进一步得到提升。
二、狠抓处室管理,强化工作措施,提高团队协作能力和执行力
一是健全内部组织抓管理,二是强化责任抓项目,三是突出重点抓突破,四是依靠组织和团队协作抓实效。充分发挥处室现有人员各自所长分工合作,营造和谐氛围建立和睦处室、创建有上进心、有活力,有执行力的团队。在这一年的工作中处室工作效率明显提高,责任心越来越强,团队协作意识和执行力进一步提升。完成各类调研报告、课题研究、业务文稿、行政公文等共计50余份、近30万字;组织处室学习、传达联线会议精神、落实各项工作等召开处务会近50余次。
产业发展处因在“20xx(重庆)中华红歌会”全国红色纪念馆的邀请、联络、接待工作中表现突出,去年底被中华红歌会组委会(文化部主办)评为先进单位,为红岩联线争得了荣誉。
三、一年来完成的主要重点工作
1、完成市文广局课题研究任务《重庆文化产业发展现状研究》xx万余字课题项目;优秀调研课题申报材料;调研工作先进单位申报材料。此项课题纳入市文广局对红岩联线20xx年年度综合目标考核内容。
2、完成红岩联线2012年新春联欢会编导工作:编写红岩联线2012年新春团拜会实施方案;审查新春联欢会节目并提出修改意见;多次召开新春团拜会筹备组工作会;完成联欢会舞美设计,灯光、音乐设计,抽奖、颁奖、场内外服务、彩排、正式演出等相关工作,以较少的投入取得了很好的效果。
3、参加市委宣传部《关于加快建设文化强市的决定》起草工作组相关工作,并完成“贯彻落实党的十七届六中全会精神--红岩联线重点项目申报专题报告”。
4、撰写四篇专题文章红岩网站刊发:《党旗飘扬、红歌献给党》、《红岩精神、延安精神、永放光芒》、《红色演艺、精神桑拿、城市名片--打造实景演艺项目的思考》、《科学谋划推陈出新--以红岩品牌助推院团走进市场、走出国门》。
四、廉洁自律情况
一年来,在各项工作中我能以身作则,谦虚谨慎,遵纪守法,清正廉洁,集体利益为先,不计较个人得失,无任何违纪违规现象。能正确对待名利,在荣誉和利益面前不争不抢,不伸手、不攀比、不计较。把思想和精力放在想事业、比干劲,想工作、比贡献上来,保持一种淡泊名利、默默工作的平衡心态,努力做到正确认事,全面认人,诚恳认错,追求认可。有较强的廉洁自律意识、服务意识和责任意识。
五、存在的问题
一是开拓创新精神不够强。产业处应是红岩联线文化事业与文化产业协调健康发展的润滑剂、助推器、过滤器,在推进事业与产业协调发展方面应充分发挥职能,切实贯彻和执行联线对产业发展的指导方针和工作要求,积极跟进和推进项目的实施。在进一步解放思想、转变观念、务实创新地促进红岩联线文化事业与文化产业协调健康发展方面还应进一步加强。
二是主动交流沟通有待加强。与上级领导及其他处室的沟通交流做得不够,主动争取领导及同事的支持帮助做得不够,对全局发展的认识不够全面,容易影响工作进程和工作质量。
三是理论学习的着眼点不够高,重视程度不够。自觉主动抽时间学习少,学习内容不广泛,不深入,理论联系实际并灵活运用专业理论知识去指导工作方面还显得点子不够多,方法不够活,思路还不够宽。
这些问题和不足,我将在今后的工作中努力改进,请领导批准我的转正申请。
坚决拥护党的十一届三中全会以来的路线、方针、政策，坚持四项基本原则，坚持改革开放，认真实践“三个代表”重要思想和科学发展观，在思想上、政治上、行动上始终与党中央保持高度一致。
该同志在工作中表现出了很强的工作能力。在妇女组织的建设工作中，通过组织法律知识、荣辱观等各类专题讲座，结合“三八”节、“母亲节”等妇女节日开展丰富多彩的文化活动，以“春蕾计划”、“孵化小老板”工程等载体，切实维护广大妇女儿童的权益，关心弱势群体。另外，该同志的群众威信很高，在街道机关的每次民主评议中都名列前茅，树立了良好的干部榜样，受到干部和群众的一致好评。
该同志具有较强的创新精神和创新能力。日常能够抓紧学习，在积极参加街道机关组织的各项学习的同时，不断加强自学，提高政治理论水平和学历水平。始终坚持学以致用，用理论指导工作实践，在实践中丰富理论，在深入基层调研的基础上，完成了《妇女维权社会化的动因与实践》等多篇调研报告。并将调研成果应用到实际工作中。同时，也表现出了较高的认识问题、分析问题和解决问题的能力。
作。工作作风严谨扎实，淡薄名利，勤于奉献。能够正确处理上下级之间、同志们之间的关系，以实实在在的工作应得了一致称赞。
作为一家企业的销售人员，转正是一个很重要的节点。它意味着你得到了公司的认可，也表明你的工作表现已经达到了公司规定的标准。那么，如果你成功地转正了，领导都会在汇报会上做怎样的总结呢？
一、工作表现
一般来讲，领导在总结你的工作表现时，会从几个方面进行评估。首先，是销售业绩。销售是一项纯粹的职业，好的销售业绩能从一个角度反映出你的工作能力。领导会关注你的签单量、业绩增长率、客户满意度等指标，看看你是否具备主动开发客户、擅长沟通以及保持良好客情关系等能力。
其次，是团队协作能力。在现代企业，协作能力已经成为领导们普遍关注的一个能力点。作为销售岗位，尤其是团队里的销售人员，要能够和其他部门配合，形成良好的内部合作关系。领导会查看你是否能有效地和其他部门沟通、融洽相处，从而推动业务的顺利开展。
最后，是工作态度和专业素养。一个有足够工作经验的销售人员，除了要拥有敏锐的市场洞察能力，还要具备高超的销售技巧和较强的沟通能力。更进一步，要展现出积极的工作态度，永不言败的精神，以及对工作的热情和决心。因此，领导也会很关注你的工作态度和专业素养。如果你始终对工作充满热情，以真诚和耐心对待每一个客户，同时也具备良好的业务素养，就可以从各个方面展现出良好的工作表现。
二、个人能力和潜力
在评估你的工作表现时，领导也会更关注你的发展潜力和未来的发展空间。销售岗位是个充满挑战的职业，具有一定的学习曲线。一个成功的销售人员，不仅要掌握各种销售技巧，还要对行业趋势、市场变化有准确的洞察。因此，在确定一个销售人员是否具备转正条件时，领导也会进一步了解你的个人能力和潜力。
具体而言，领导会关注你是否能够及时了解最新的市场资讯，是否有较强的自我学习能力，是否具备良好的沟通能力等。此外，领导还会结合企业发展的需要，考虑你是否具备实际可行的建议和计划，并对个人未来的发展作出适当的建议和保障。
三、公司文化和价值观
最后，领导还会根据公司的企业文化和价值观，来评估你的适应性和融入度。企业文化和价值观是公司的灵魂，这一方面内容的表现会影响到你个人在公司的发展和企业的整体稳定性。因此，在销售人员转正的评估过程中，领导往往也会通过与你的交流和工作接触，来了解你是否具备和公司文化、价值观相符合的心态和价值观。
如果你在企业文化和价值观上与公司高度契合，能够基于这些价值观和客户建立坚实的理念共同点，就会被认为是一个非常成功和有成就的销售人员。
总的来说，在销售人员转正评估中，领导会综合去衡量你的工作表现、个人能力和潜力和公司文化和价值观的相符度，结项评定你是否可以晋升为一名正式的销售人员。如果你能够充分展现出自己的实力和潜力，同时能够准确地理解和贯彻公司的文化和价值观，就可以成功地进入下一个阶段，并随着企业的发展而快速成长。
领导班子转正述职报告
尊敬的各位领导：
您好！
首先，我代表领导班子向您汇报我们团队在过去一年的工作情况，同时对未来的发展做出了一系列规划和目标。我们将以此为契机，反思经验教训，总结成功经验，不断提升工作水平，为组织的发展做出更大的贡献。
一、工作概况
在过去的一年里，我们领导班子在各个方面取得了一系列的进展。首先是在组织架构和团队建设方面，我们进行了全面调整和优化。新的职能分工和工作模式使得各个部门间的协作更加紧密和高效，同时也有效提升了团队的创新和执行力。
其次，在工作任务的完成和绩效目标的达成方面，我们取得了显著的成绩。各个部门积极响应组织的要求，紧密配合，坚持目标导向，全力以赴完成各项工作任务。在市场推广、产品开发、客户服务等方面都取得了可喜的成果，为组织的发展增添了强劲的动力。
再次，我们高度重视团队员工的培训和发展。通过定期的技能培训、自我提升计划和职业规划指导，我们努力提升员工的综合素质和业务水平，从而为组织的长期发展打下坚实的基础。
二、存在的问题
在过去一年的工作中，我们也面临了一些困难和问题。首先，由于市场竞争的激烈以及经济环境的变化，我们的某些产品在市场上的竞争力有所下降。面对这种情况，我们需要更加重视市场调研，加强创新和研发，提高产品的差异化竞争力。
其次，团队的沟通协作仍然存在一些问题。由于团队成员分布广泛，时常会出现信息传递不及时、不准确的情况。这就要求我们建立更加高效和便捷的沟通机制，加强团队的沟通和协作能力。
三、未来规划和目标
针对上述问题和困难，我们将采取一系列措施来提升工作水平和解决问题。首先，在产品开发和市场推广方面，我们将加强市场调研和产品创新，提高产品的品质和竞争力，以满足客户的需求和市场的变化。
其次，在团队沟通和协作方面，我们将建立更加规范和高效的沟通机制，加强团队成员之间的沟通和协作能力，提高团队的整体执行力。
最后，我们将继续注重员工的培训和发展，激发员工的创新潜力，提高团队的综合素质和专业水平。
四、总结
总而言之，过去一年，我们领导班子在完善组织架构、优化团队建设、提高工作绩效等方面取得了显著进展。当然，我们也面临一些问题和困难，但我们相信只要我们紧密团结，以高度的责任心和勇气，持续推进改革和创新，就一定能够完成今后的工作目标和规划。
最后，感谢各位领导对我们工作的支持和关心，我们团队定将不负众望，继续努力做好工作，为组织的发展贡献更大的力量！
谢谢！
汽修学徒转正领导总结
近年来，随着汽车保有量的不断增加和汽车技术的快速发展，汽修行业迎来了前所未有的发展机遇。作为汽修行业的后备力量，汽修学徒在实践中逐渐积累经验和技能，以期能够在工作中进一步展现自己的潜力。为了评估汽修学徒的工作表现，并给予他们更多的责任和机会，最近我们进行了一次汽修学徒转正领导总结。本文将根据此次总结的主要内容，以1000字以上的篇幅为汽修学徒转正总结。
一、工作经验与技能的展现
在总结中，我们发现汽修学徒在工作经验和技能的展现上表现出色。在短短数月的时间里，他们通过与经验丰富的技师合作，并接受了大量的理论和实践培训，掌握了汽车维修、保养和故障排除的基本技能。同时，他们也展现了良好的学习能力和独立解决问题的能力。通过这次转正领导总结，我们对他们的工作经验和技能有了更深入的了解，并对他们未来的工作表现寄予更高的期望。
二、沟通与团队合作能力的提升
除了具备扎实的汽修技能，沟通和团队合作能力也是汽修学徒转正的重要评估指标之一。汽修工作往往需要与他人紧密合作，共同解决问题。通过总结反馈的情况来看，我们发现汽修学徒在与同事、客户和上级的沟通方面表现出色。无论是与客户交流汽车故障情况，还是与上级协调工作任务，他们能够用准确、清晰的语言和其他人有效地沟通。此外，他们也愿意帮助其他同事，并与团队成员积极合作，共同解决各种问题。这些表现无疑证明了他们具备出色的沟通与团队合作能力，将为他们在汽修行业继续发展提供强大的支持。
三、责任心与自律能力的体现
在这次总结中，我们还特别关注了汽修学徒的责任心与自律能力。随着汽修学徒转正，他们将面临更高的工作压力和更多的责任。因此，我们希望他们能够表现出积极主动的工作态度，对自己的工作负责，并通过自律来提高工作效率。通过总结发现，汽修学徒在这方面也表现得相当出色。他们能够主动完成各项任务，并且及时解决自己遇到的问题。同时，他们也能够对自己的工作进行自我评估，并不断寻求提升。这种责任心和自律能力不仅能让他们在今后的工作中更好地发挥作用，也将为他们的职业生涯奠定坚实的基础。
综上所述，通过这次汽修学徒转正领导总结，我们对汽修学徒的工作表现有了更深入的认知。他们在工作经验与技能的展现、沟通与团队合作能力的提升以及责任心与自律能力的体现方面都展现出了卓越的成绩。这些优秀的表现不仅是他们个人努力的结果，也是教育培训体制和团队合作的成果。相信在未来，他们会在汽修行业中继续取得更大的成就，并成为行业的中流砥柱，为汽修行业的发展做出更大的贡献。
参加工作四年来，我在王屋镇党委、政府的正确领导下，在各位领导和同事的帮助下，不断加强和提高自身的政治理论修养和业务技能水平，努力做好本职工作，认真遵守镇党委、政府的各项规章、制度，按时参加每周一的例会，不迟到，不早退；虚心求教、扎实工作，较好地完成了镇党委、政府安排的各项工作任务。现将四年来的思想、工作情况汇报如下，请给予批评指导：
一、加强理论学习，提高工作能力。
作为一名基层的工作人员，必须熟悉国家的方针、政策、各项法律法规，尤其是与人民群众息息相关的知识，我时刻提醒自己要坚持学习，学政治理论、学业务知识、学工作方法，注重自身充电。一是以“一创双优”、“新解放、新跨越、新崛起”、“学习实践科学发展观”和“讲、树、促”等活动为载体，认真学习党和国家的路线、方针、政策，深刻领会科学发展观的重要，牢固树立扎根山区，为人民服务的工作理念；二是虚心求教，向老同志学习基层工作经验和专业知识，不断提高解决问题、处理问题的能力，努力探索基层工作的新途径。
二、立足岗位，做好本职工作。
我在xx镇工作已经4年，在这期间，先后在农业服务中心和社会事务办公室工作，主要参与第二次全国农业普查、土壤测土配方和村财镇代理等工作，另外还积极参与市组织部市管干部档案整理工作和镇政府安排的各项中心工作。在工作中，一是服从领导安排，按时完成领导交办的任务；二是团结同事，互相帮忙，经常帮助老同志打一些文件材料等力所能及的事；三是指导村组工作，使他们上报的数据准确无误。四年来，我兢兢业业，勤勤恳恳工作，还赢得领导和同志们的一致好评。
三、存在不足。
一是由于工作时间不长，专业理论水平不高，工作经验还不足，解决问题的能力有限，有待于进一步学习提高；二是性格内向，话少，不善于和同事交流，以后在工作中慢慢锻炼，逐步改变。
x月x日上午，市委组织部对我们x名省选调生进行了组织谈话，提拔成副科级干部，这是组织对我们的工作认可，这也是组织培养的结果，我清醒地看到自身仍存在许多问题和不足之处，在今后的工作中，我会按照宋部长提出的几个方面努力提高。
一是加强学习，不断提高自身素质。学习是积累知识，是一种政治责任，是一种精神追求，要树立终身学习的理念。自觉学习，终生学习，学以致用，不仅是适应新的形势和任务的要求，而且也是我们打牢立身为官思想根基的基本途径。要做到这一点，就必须要坚持学习，不仅要向模范学习，而且还要向群众学习，坚持从一点一滴学起，从一言一行做起，切实“把学习的体会和成果转化为全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会的能力，转化为推动党的执政能力建设和先进性建设的能力”。
二是大胆实践，努力探索工作新途径。立足本地实际，践行科学发展观，在实践中解放思想，在解放思想中大胆实践。在工作中要敢于勇挑重担，积极面对挑战，讲究方法，善于学习、借鉴、研究、总结，努力探索促进区域经济发展的新思路、新方法、新途径、新模式。
三是严格要求，进一步提升形象。在工作中大力倡导八个方面的良好风气：“勤奋好学、学以致用；心系群众、服务人民；真抓实干、务求实效；艰苦奋斗、勤俭节约；顾全大局、令行禁止；发扬民主、团结共事；秉公用权、廉洁从政；生活正派、情趣健康”。要自觉的把树立“八个方面良好风气”的要求，做为立身为官的准则，在思想上做为世界观、方法论，牢牢把握；工作中做为根本指导，认真遵循；生活行为中做为基本操守，正确把握，以过硬的素质、优良的作风、奋发有为的精神状态，履行好党和人民赋予的神圣职责。
四是充满激情，不断推动工作上台阶。激情，是一种精神状态，是一个人保持高度的自觉，完成心中渴望的事情。激情是一种强劲的情绪，一种对人、事、物和信仰的强烈情感。工作激情应该是工作能力的前提和基础，它可以促进工作能力的提高。有了工作激情，我们才能在挑战面前不退缩，在困难面前不回避，推动我们工作不断前进，更上一层楼。
五是淡薄名利，正确看待得失。淡泊是将一切无奈看得云淡风轻，是一种拒绝心灵空白的心态。荣辱得失和金钱名利都是过眼云烟，世间唯有淡泊名利才是正道，才能享受到生活中的乐趣。我们要树立“生活正派、情趣健康，讲操守，重品行”的良好风气，提高立身为官的思想境界。加强思想道德修养，是我们立身为官的重要条件。所以我们必须要把思想道德修养做为立身为官，提高境界的基本内容来抓，正确把握自己，坚持从点滴做起，自觉净化“工作圈”、“生活圈”、“交往圈”、“娱乐圈”，始终“注重培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求”。
最后，衷心感谢组织对我的信任和关心，我一定以这次提拔为新的起点，再接再厉，努力工作，不辜负领导的期望和重托。
各位领导、各位同志：
在学校领导的关心下，在科技处xx处长及全体同仁的支持下，经过个人不断地努力和不懈地学习，XX年于我而言，感觉收获很多。
一、思想日渐成熟，工作理念日趋完善
首先，在思想方面，由一名专任教师变成专职的管理人员，这种转变所带来的冲击由最初的慢适应到后来的积极融入，使我感觉日渐步入工作正轨，主要表现为思考问题更注重全局，解决问题更注重效率，与人相处更注重沟通，为教师们服务更注重方法。这种转变与成熟源自科技处同仁们的帮助和xx处长的指导，它所带来的直接反映就是受到了教师们的，这是对我最好的奖励，同时也是进一步努力工作的强大动力。
其次，由原来的科研工作者，变为为科研工作服务的管理者，在这个转变的过程中，自己牢记一点没有改变，那就是要充分利用自己源自教师队伍所带来的对教师们科研心态与科研状态的了解与理解。这样可以使自己所做的每一件事，所出台的每项政策，所做出的每个管理决定，都能结合教师的所需与所想，时刻在思想上与之共鸣，在工作方法上为之所动。
再者，新任科研管理岗位，不断学习国家的科技政策，深入领会科学发展观的内涵，全面解读学校的科研发展战略，全面领会xx处长科研管理的理念，也是我一年之中于思想上不断求进取的方向与目标。
二、工作渐入佳境，努力掌握创造性地开展工作的本领
在工作方面，本着最初以经营的思想来管理科研的理念，秉持着用创造性的方法来做具体而微之科研工作的指导思想，有针对性地加强了对社科科研工作的管理，增强了为社科教师们服务的力度。除了全力配合xx处长做好学校科研发展战略性工作，与全处同志一起以学校各项政策为指导，秉承科大精神，营造创新文化，努力开拓，扎实工作，强化服务，加强管理，注重内涵，突出产学研合作特色以外，还结合自己分管的工作提出了一些具体的管理措施，取得了一些阶段性的成果，可以概括如下：
(1)通过外引内联，全面调动起文科教师的科研热情，多次邀请校内外专家举办针对全校文科教师课题申报的培训讲座，产生了积极的效果。以申报 xx省软科学项目为例，往年申报数量一般在12项左右，获批数量在4项以下，今年在科技处的积极动员和引导下，申报数量上升为34项并获批8项，XX 年度省软科学项目提前到今年末申报，我校共申报49项，获批数量估计应该在10项以上，呈逐年递增的趋势。
(2)充分经营校外科研资源，广泛与省市各级科研主管单位进行密切的沟通与合作，积极扩大我校在xx市和xx省社科研究领域的影响，积极组织参与xx市和xx省社科联的活动，努力争得本年度“xx市社科科普活动最佳组织单位奖”和xx市社科工作先进个人奖(颁奖单位：宣传部、xx市社科联)，从而全面拓展了我校文科教师们的纵向科研发展空间。
(3)担任学校《科技简报》的主编工作，与科技处年青同仁xx和xx等合作，充分整理了有利于我校科研发展的科研信息，并建立了共享的网络资源，一同协助xx处长建立了信息化的管理制度。又于近期建立了面向全校文科教师的飞信联系制度与公共信箱联系制度，不断开创科技管理工作的新模式，认真为教师们进行科学研究提供人性化的服务。
(4)在xx老师的配合下，主编了适用于全校文科教师的《社科教师课题申报与成果报奖完全攻略手册》，全面收集了所有适用于我校社科教师课题申报的类别，整理了我校教师们能够申报的各种奖项，同时籍此建立了指导文科教师们进行课题申报与科研报奖的路径与指南，受到了教师们的广泛好评。
(5)积极组织社科课题申报与成果报奖。在申报数量与获批数量上都取得了很多突破性成就：诸如首次同时获批2项国家教育部课题;同时获批xx省软科学8个项目;xx市软科学项目由每年的不足2项发展到平均每年获批4项，居xx市高校前列。XX年统计下来，我校人文社科方面共计新上项目62 项，新上经费85万元。
其中，国务院项目1项，省自然科学基金1项，省社科规划项目2项，市社科规划项目3项，双百调研项目4项，市软科学项目4项，以及其它各类项目47项。加上往年项目的后续到账经费，今年我校人文社科项目共计到账经费200多万元。另外，我校人文社科研究成果获得省软科学奖励14 项，xx市社科奖8项。今年获得各级各类鉴定结项的成果有40余项。
(6)在xx处长首问负责工作思想指导下，建立了科技处文科工作的“首问负责制”，并将之公之于教师，同时作为我们开展工作的座佑铭。除了做好日常管理工作以外，还担任部分教师的课题申报指导工作，对部分入门不深的教师，尤其是青年教师申报各层级课题进行广泛的指导。
三、坚持做公益事业，努力成为学生的良师益友
在社会公益方面，继续推动“125共同助学活动” 的开展，这项活动发起于XX年，参与者主要以经管学院的教师为主，包括科技处的人员以及其它学院的一些教师，XX年稳定参与人员在 40人左右，资助对象由去年的两名学生(一个小学生、一个初中生)变为今年的资助三个学生(增加一个我校在校生)，这项公益活动将一直持续下去，也各位老师们的参加。
另外，积极开展面向学生的中国传统文化教育工作和教学工作计划，利用博客平台与学生广泛进行思想与学术方面的交流，与学生处合作组织发起了中国传统文化进校园的活动，并担纲了其中部分专题讲座的主讲人，积极指导我校“国学读书会”的同学开展活动，全力宣讲中国传统文化，努力成为学生们的良师益友。
岁月如梭，时光荏苒，转眼间20_年就要过去了，一年来，我在公司领导和采购部的正确领导下，在同事们的支持下，按照公司和采购部的总体工作部署和目标任务要求，认真执行公司和采购部的工作精神，围绕中心，突出重点，狠抓落实，注重实效，在自己的工作岗位上认真履行职责，较好地完成自己的工作任务，取得了一定的成绩。现将20_年个人工作情况具体总结如下：
一、加强学习，提升素质
随着市场经济的发展，买方市场的形成，采购作为产业链的一大重要环节，成为了推动企业发展的重要组成部分，为了更好的帮助公司降低采购成本，我不断加强对各方面的学习，强化自身素质提升，从多方面了解各物资市场行情，并结合公司文件，国家政策从中提升自己的能力，并认真贯彻“务实高效、开拓进取、脚踏实地、敢为人先、勇于拼搏”的金源理念，围绕“一针见血、立地成佛”的工作方针，并对采购知识与技巧、谈判技巧等多方面进行了认真学习，提升自己的素质，为更好的落实采购工作，打下了坚实的基础。
二、分析市场，收集信息
物资采购工作有许多环节和准备工作，是一个系统的运作过程，而我公司是矿业公司，需要采购的物品多为爆破物品，及一些较大的物资和化学药品，这些东西在市场价格混乱的今天，其价格更加不容易掌握，我为了更好的降低公司采购成本，我坚持“知己知彼，百战百胜”的原则，对供应商的实力、产品性能、市场背景，等多方面着手了解分析。运用“见风使舵”的采购策略，从大局观出发全面分析供应商，并从中选取最有利于公司的一家，并与各供应商保持较好的联系，将每一家供应商都作为可能合作对象，建立采购信息渠道，构建采购系统网络，为每一次的采购工作打下基础，以确保每一次的采购物资以最低成本最好质量购进。
尊敬的上级领导，各位评委：
大家好！我是某某单位的领导班子，很荣幸能够来到这里向大家汇报我们在过去一年里的工作情况。作为一支新组建的领导班子，我们深刻地认识到自己肩负着带领单位前进的责任和使命。面对各种挑战和困难，我们同心协力、攻坚克难，在全体干部职工的鼎力支持下，顺利完成了各项工作任务，谱写了属于我们单位的华丽篇章。
一、工作目标的完成情况
过去一年，我单位团结一心，狠抓落实，全面完成了各项工作目标。特别是在“十三五”规划和全面深化改革的背景下，我们按照“规划引领，改革推进，质量立足，效益为先”的工作思路，着力推进重点工作，全面推进各项业务，程序合理、结构优化、效益显著地完成了各项任务。
二、管理创新和业绩提高
在工作目标完成的同时，我单位也积极探索创新管理模式，先后实施了管理信息化，人才队伍建设，标准化建设等多项创新工作。通过这些创新，我们成功改进了组织结构，优化了工作流程，提高了工作效率，进一步加强了单位管理和运行能力。
三、凝聚力的提升和员工满意度的提高
我单位非常注重团队建设和员工品质提高，通过组织多项主题活动和员工培训，我们有效地增强了职工的凝聚力和战斗力。同时，通过实现公开透明、公正公平、服务经营的企业文化，提高了职工全面满意度。
四、文化和品牌的提升
为了提升企业文化和品牌形象，我们大力推进文化建设，陆续开展了诸如“文化月”、 “网络篇”、“庆祝节日”等活动，取得了很好的效果。在品牌建设方面，我们推进国际合作、增加品牌曝光度，使企业文化和品牌形象不断得到提升。
五、期望和展望
今天的述职报告仅仅是对过去一年工作的简单总结，未来我们还需不断探索、学习和进步，以更大的热情、更高的标准、更严格的要求努力奋斗，展望未来我单位将继续行稳致远，推动企业快速、健康、持续发展。
以上就是我单位的领导班子述职报告，请大家对我们的工作提出宝贵的意见和建议，我们将认真聆听，不断创新，全力以赴，为我单位健康发展而努力奋斗。感谢大家！
如果你对“转正领导总结”感到好奇请参考下面的资料，我猜你正在收集相关的优秀范文吧？我们可以多在网上查查范文的相关信息。练习文章写作可以先从范文抓起，请您把这篇文章收藏起来！
人事主管工作转正总结
作为一名人事主管，在工作初期面对诸多挑战和困难，但也通过努力和经验的积累不断成长和进步。在此次转正之际，我想回顾一下自己的工作历程，总结经验教训，并展望未来的发展方向。
首先，作为人事主管，沟通能力是非常重要的。通过与上级、下属以及其他部门的沟通，我能够更好地了解公司的战略目标和团队成员的需求。我不断学习提升沟通技巧，善于倾听他人的意见和建议，并及时做出反馈。通过有效的沟通，我能够更好地组织和协调人力资源，为公司的发展提供支持和保障。
其次，团队建设也是我工作中的一项重要任务。我始终坚信，一支凝聚力强、合作默契的团队是事业成功的基石。为此，我注重培养团队成员之间的信任感和合作意识，通过定期组织团队活动、分享工作经验和知识，激励员工的积极性和创造力。同时，我也注重员工的培训和职业发展规划，帮助他们提升专业技能和个人能力，为未来的工作打下坚实的基础。
此外，作为一名人事主管，我深知员工关怀的重要性。我时刻关注员工的工作和生活状态，积极倾听他们的需求和诉求。我致力于提供良好的工作环境和福利待遇，关心员工的身心健康，建立良好的公司文化和员工关系。在团队中，我也经常开展员工满意度调查，听取员工的建议和意见，为提升员工工作满意度和幸福感做出积极努力。
当然，在工作中我也遇到了许多挑战和困难。人事工作具有复杂性和敏感性，需要处理各类人际关系和工作纠纷。在遇到困难时，我会保持冷静、客观的态度，并寻找解决问题的方法和策略。同时，我也不断学习和提升自己的专业知识和技能，通过参加培训和研讨会等活动，不断提升自己的综合素质和工作能力。
展望未来，我希望在人事管理领域取得更大的成就。我将继续不断学习和探索，提升自己的专业知识和技能。我希望能够更深入地了解公司的业务和发展需求，为公司提供更精准、高效的人力资源管理方案。同时，我也会继续加强团队建设，推动团队成员的职业发展，实现公司和员工的双赢局面。
总而言之，作为一名人事主管，在工作转正之际，我深感荣幸和责任重大。通过总结经验教训，我意识到自己的优势和不足之处，并确立了未来的发展方向。我将努力继续发挥自己的优势，补充短板，提升自己的综合素质和工作能力，为公司的发展和团队的成功做出更大的贡献。
见习人事主管转正总结
一、工作背景和岗位职责
我在XX公司的见习期为期六个月，参与了多个人力资源项目的规划和执行，同时负责招聘、培训和绩效管理等工作。期间，我积极配合团队完成各项任务，充分发挥自己的专业能力和管理经验。
二、工作成绩与亮点回顾
1. 招聘管理：通过与部门经理的深入沟通，准确把握每个岗位的需求及招聘目标，优化招聘渠道，提高简历筛选效率。成功招聘了30名合适的员工，并且实行了一套有效的培训计划，以提高新员工的投入度和工作效率。
2. 培训管理：设计和组织了一系列的内训课程，如新员工入职培训、岗位技能培训、职业发展培训等。通过反馈和考核，培训后的员工综合素质和工作技能显著提升，员工的培训满意度也有所提高。
3. 绩效管理：合理制定了工作目标和考核标准，制定了绩效管理方案，并负责与部门经理协商并进行绩效评估。通过定期沟通和反馈，解决了员工的工作困惑，提高了员工的工作积极性和绩效质量，公司的整体绩效明显提升。
4. 团队管理：擅长与团队成员合作，并且具备很好的沟通和协调能力。定期组织团队会议，激发员工的工作热情和归属感，有效提升了团队的凝聚力和执行力。
三、个人收获和成长
在这段时间的工作经历中，我对人力资源管理的理论知识和实践经验有了更深入的了解，并不断学习和运用新的管理技能。通过与同事的交流和沟通，我学会了如何更好地协调各方利益，解决问题和冲突，从而有效推动团队工作的顺利进行。
此外，我意识到自身的优势和不足之处，并努力改进自己的工作方式和思维方式。对于工作中的挑战和压力，我能够冷静面对和应对，并采用灵活的策略来解决问题。
四、对未来的展望
在未来的工作中，我将继续加强自己的学习和能力提升，不断完善人力资源管理的专业知识和技能。同时，我将更加注重团队管理，通过激励和引导，提升团队成员的工作积极性和团队效能。我将积极参与公司的战略规划和决策，为公司的发展贡献自己的力量。
同时，我也希望能够在沟通和协调方面更加灵活和高效。积极与其他部门的同事合作，更好地达到整体目标。通过持续的学习和自我调整，我相信我能够成为一名合格的人事主管，为公司的发展做出更大的贡献。
综上所述，我在见习期间通过积极参与各项人力资源管理工作，取得了一定的成绩和经验。我对自己的工作能力和发展前景充满信心，并期待将自己的专业知识和技能应用于未来的工作中，为公司的发展贡献更多价值。
质量主管转正总结
在公司工作了两年的时间里，我有幸担任了质量主管的职位。在这期间，我深刻体会到了质量管理的重要性和挑战。经过不懈的努力和一系列的改进措施，我成功地转正为质量主管。下面是我对这段经历的总结和反思。
成为一名质量主管是我工作生涯中最大的转折点。这个职位要求具备广泛的知识和技能，包括对质量管理体系的了解、领导能力和解决问题的能力等。在刚开始担任质量主管时，我对这些方面都有所欠缺。然而，我意识到自己不能停留在原地，而是要不断学习和改进。因此，我制定了一个发展计划，包括参加培训课程、学习和研究相关的学术资料以及与行业内其他专业人士进行交流。
在工作中，我积极参与了公司的质量管理体系的建设工作。我仔细研究了质量管理的标准和要求，并根据公司的实际情况制定了一套适合我们的质量管理流程和标准操作程序。我还组织了员工培训，提高了他们的质量意识和技能。通过这些努力，我们的质量管理水平得到了显著提升，产品的质量和客户满意度也得到了改善。
为了解决质量问题和提高生产效率，我还推行了一系列的质量改进活动。我与生产部门合作，制定了一些有效的控制措施，确保产品在各个环节都符合质量标准。我引入了一套现代化的检测设备和技术，提升了检测的准确性和效率。这些改进措施帮助我们及时发现和解决问题，提高了产品的质量和出货率。
作为一名质量主管，我不仅要负责质量管理工作，还要带领团队完成各项任务。我注重与团队成员的沟通和合作，建立了一个良好的工作氛围。我鼓励员工提出对质量管理工作的意见和建议，并及时给予回应。我还通过定期召开会议和讲座，向员工传授质量管理的知识和经验，并激励他们不断追求卓越。
在这两年的工作中，我所取得的成就离不开公司和团队的支持。公司给予了我发展的机会和资源，团队的同事们给予了我宝贵的帮助和合作。我要感谢他们对我的信任和支持，没有他们的帮助，我不可能顺利地完成任务。
在未来的工作中，我将继续努力提升自己的能力和水平。我将保持学习的态度，不断吸取新的知识和经验。我还将继续推动质量管理的改进和创新，为公司的发展做出更大的贡献。
总之，成为一名质量主管是我职业生涯中的一个重要转折点。通过努力学习和工作，我成功地转正为质量主管，并取得了一系列的成绩。在这个过程中，我学到了很多，也发现了自己的不足之处。我将继续努力提高自己的能力，为公司的发展做出更大的贡献。同时，我也要感谢公司和团队对我的支持和信任。有了你们的鼓励和帮助，我才能取得如此的成就。
物业行政主管转正总结
一、背景介绍
作为物业行政主管，主要负责管理物业运营、协调沟通、解决纠纷等工作。在过去的一年里，我通过不断学习和努力工作，取得了一定的成就。在本文中，我将总结我在这个岗位上的工作经验和成果，以及我对未来发展的展望。
二、工作职责及成果
作为物业行政主管，我在过去的一年里，主要承担以下职责：
1.制定并推动物业运营策略：针对不同类型的物业项目，我制定了相应的运营策略，包括提高服务质量、优化资源管理等方面的举措。通过团队协作，我们成功提升了物业的整体运营水平。
2.协调沟通与解决纠纷：在日常工作中，我与各个部门密切合作，确保流程顺畅、问题及时得到解决。同时，我也负责处理居民的投诉和纠纷，通过良好的沟通和协调，有效化解了很多矛盾。
3.提升团队绩效：作为主管，我重视团队的组织和管理。通过定期培训和激励机制的建立，我成功提高了团队的综合绩效，并与团队成员共同达成了一系列工作目标。
三、自我成长与提高
在过去一年里，我不仅承担了物业行政主管的角色，还注重自我成长和提高。以下是我取得的一些成绩：
1.提升专业能力：通过参加行业研讨会、培训课程和阅读专业书籍，我提高了自己的专业知识和技能，使自己能够更好地应对不同的工作挑战。
2.加强领导力：作为主管，我不仅要管理团队，还要引导团队成员的成长。我通过与团队成员的深入沟通和指导，帮助他们克服困难，提高工作效率。
3.提高解决问题的能力：在处理纠纷和问题时，我始终坚持客观公正、沟通协调的原则。通过分析问题的本质和寻找解决方案的能力，我成功解决了许多复杂的问题，得到了居民和上级的认可。
四、未来发展展望
基于过去一年来的工作经验和成果，我对未来的发展有着明确的展望和计划：
1.持续学习与提高：作为一个行政主管，我意识到学习永无止境。我将继续关注行业动态，学习最新的管理理念和技巧，不断提高自己的专业能力。
2.培养团队协作意识：在今后的工作中，我将注重培养团队成员的协作意识，并通过团队建设和激励机制，激发团队的创造力和凝聚力。
3.加强业务扩展：在提升团队绩效的基础上，我将积极探索业务拓展的机会，开发新的服务和项目，为物业公司带来更多的利润和增长空间。
总结：
通过过去一年的工作经验，我相信自己在物业行政管理岗位上取得了一定的成绩和进步。在未来的工作中，我将继续努力，保持对物业行业的热爱和专业精神，不断提高自己的能力和水平。我相信，通过持续的努力和学习，我可以在物业行业迎接更大的挑战，并取得更好的成绩。
人事主管工作转正总结
作为一名人事主管，我非常荣幸和感激地参与了公司的发展和成长。在这个职位上，我得以通过招聘、员工培训、绩效管理等一系列工作，为公司的人力资源管理做出了贡献。通过努力工作和不断学习，我最终成功地实现了从实习生到正式人事主管的转变。在这个过程中，我积累了丰富的经验，并取得了一定的成果。
首先，作为人事主管，我非常注重招聘工作的质量和效率。在招聘过程中，我不仅根据公司的需求制定了详细的招聘计划，还通过优化招聘流程、加强与各部门的沟通以及建立合作关系，将招聘周期缩短了20%以上，并成功招聘到了一批合适的人才。同时，我还注重候选人的面试体验，积极改善面试流程，提高候选人的满意度。这些努力不仅提高了公司的招聘质量，也为公司的发展提供了稳定的人力资源保障。
其次，我在员工培训方面也取得了一定的成绩。我制定了全面的员工培训计划，包括新员工培训、职业发展培训和管理培训等。我注重培训的针对性和实用性，通过定期调研和与员工的沟通，确定培训的重点和内容，确保培训的有效性。在培训过程中，我还注重激励员工的参与度和积极性，例如举办知识竞赛和团队建设活动等，提高了培训的参与度和效果。通过这些工作，我提高了员工的专业素养和技能水平，为公司的员工发展和壮大奠定了良好的基础。
此外，在绩效管理方面，我也付出了很大的努力。我制定了科学合理的绩效评估方法和标准，确保了绩效评估的公正性和客观性。我注重与员工的沟通和反馈，根据绩效评估结果，制定个性化的职业发展规划和培训计划，激励员工持续进步。同时，我也加强了绩效评估结果的运用和管理，及时发现问题并提出改进建议，促进了公司绩效的持续提升。
在人事主管的工作中，我也遇到了一些挑战和困难。例如，员工流动性较大，导致招聘和培训工作的压力增大；部分员工对绩效评估和薪资激励存在疑虑等。然而，我通过与员工的密切沟通和有效的问题解决，以及不断学习和改进自己的专业能力，成功地克服了这些困难。
总的来说，作为一名人事主管，我充分发挥了自己的专业能力和领导力，为公司的人力资源管理做出了积极的贡献。通过招聘工作，我提高了招聘质量和效率；通过员工培训，我提高了员工的专业素养和技能水平；通过绩效管理，我促进了公司绩效的提升。然而，我也清楚地意识到，在这个不断发展和变化的时代，人事工作仍然面临着新的挑战和机遇。因此，我将继续不断学习和提升自己的能力，与时俱进，为公司的人力资源管理做出更大的贡献。
零贷主管转正工作总结
作为一名零贷主管，我非常荣幸地完成了为期三个月的实习期，并成功转正。在这段时间里，我收获了很多宝贵的经验和教训。在这篇工作总结中，我将详细描述我的工作内容、所学到的技能以及未来的发展计划。
作为零贷主管，我的主要工作是领导和协调团队，在贷款申请处理的各个阶段提供支持和指导。在这个角色中，我担负着分配工作任务、监督进展、解决问题和确保客户满意度的重要责任。在实习期间，我学到了如何与不同背景的员工合作，并且从中学习到了如何有效地指导他们。我明白了团队合作的重要性，通过与团队成员共同解决问题，我们能够更高效地完成任务。
此外，我也学会了如何处理各种不同类型的贷款申请。我与客户进行了大量的交流，了解他们的需求，并根据需要量身定制贷款方案。我学会了如何评估借款人的信用状况，包括他们的收入和支出情况、信用得分和就业状况。我也学会了如何处理风险评估，并在必要时向上级报告。这些经验为我提供了一个更全面的了解金融行业，并提升了我的决策能力和分析能力。
在这个岗位上，我还学会了如何处理紧急情况。有时候客户会遇到紧急的资金需求或者支付困难，我需要快速响应并找到合适的解决方案。我学会了如何与其他部门合作，例如风控部门或客服部门，以确保问题得到及时解决。这种紧迫感和协调能力是必不可少的。
通过这段实习期，我也发现了一些我个人的弱点。例如，我有时会过于专注于细节，导致我在分配工作任务时有些犹豫和拖延。我也发现我的领导能力还有待提高，尤其是在处理紧急情况时需要更果断的决策。在未来，我计划通过参加一些领导力培训和与更有经验的同事合作，来克服这些挑战。
在转正后，我有一些明确的发展计划。首先，我希望进一步加强自己的沟通和领导能力。我计划与其他主管和经理密切合作，学习他们的工作方式和管理方法。其次，我希望提高自己在风险评估方面的能力。我打算参加相关培训和研讨会，了解行业最新动态，以便更好地帮助客户评估风险。最后，我希望能成为团队中的榜样，鼓励其他成员不断学习和进步。我希望通过我的积极工作态度和专业知识，激励其他员工在自己的岗位上取得更好的表现。
总结起来，我的实习期作为零贷主管让我学到了许多有关金融和团队管理方面的知识。通过与员工、客户和其他部门的密切合作，我发展了自己的沟通、领导和决策能力。虽然我也发现了一些个人的弱点，但我愿意通过学习和与他人的合作来克服这些挑战。我对未来充满信心，并期待着在这个岗位上继续发展我的技能和经验。
销售人员转正领导总结
近期，我部门的销售团队经历了一轮转正评估，为了更好地总结团队成员的表现以及提供个人发展建议，我进行了详细且生动的总结。在这篇文章中，我将分享我对每个销售人员的评价和建议，并探讨团队的整体表现。
我想谈谈我们团队的高绩效销售人员。这些人员每天都以极大的热情和动力投入工作。他们有效地与客户沟通，理解客户需求，提供切实有效的解决方案，从而取得了卓越的销售业绩。他们懂得如何与客户建立信任关系，并善于把握销售机会。例如，John，他以其专业的产品知识和出色的沟通能力，成为了客户心目中的信赖顾问。对于这些高绩效销售人员，我建议他们要继续保持这种出色的工作态度，并利用每次销售机会进一步提升自己的技能和知识。
我想讨论一下销售团队中的中等绩效人员。这些人员在工作中表现良好，但有时候还需要一些进一步的改进。他们通常能够达到既定的销售目标，但缺乏一些创新和灵活性。例如，Emily，她每月都按时完成销售任务，但缺少主动开拓新客户的能力。对于这些中等绩效人员，我建议他们积极主动地提出建议和想法，不仅要完成既定任务，还要思考如何扩大销售范围，寻找新的商机。他们还需要关注客户的反馈和需求，及时调整销售策略。
我想谈谈我们团队中的低绩效人员。这些人员在销售任务上表现不佳，无法达到团队设定的标准。我们需要认真审视这些团队成员的问题所在，并帮助他们找到改进的方法。例如，Mike，他在与客户沟通方面有些困难，导致很难达成销售目标。对于这些低绩效人员，我建议他们与高绩效成员进行交流和合作，学习他们的销售技巧和经验。我们还将为这些低绩效人员提供额外的培训和指导，帮助他们提升自己的能力和表现。
小编认为，整个销售团队在这一轮转正评估中取得了积极的成绩。我相信通过我们的共同努力，团队的整体绩效会更上一层楼。作为销售人员，我们要保持积极的工作态度，时刻关注客户的需求，并不断提升自己的销售技巧和知识。我相信，在未来的工作中，我们的团队会一起创造更加出色的业绩，为公司带来更多的成功和荣誉。让我们一起努力，成就更好的明天！
基建主管转正述职报告
尊敬的领导：
大家好！我是贵公司基建部门的主管，非常荣幸能够向各位领导汇报我在过去一年中的工作表现，并申请转正。经过一年的辛勤努力和不断学习，我在基建工作方面取得了一定的成绩，并凭借我的专业知识和团队精神，为公司的发展做出了积极贡献。
在过去的一年里，我全面负责了公司各项基建项目的规划、策划与管理工作。针对每个项目，我都进行了详尽的调研，并与相关部门和团队紧密合作，确保项目能够按时、高质量地完成。在项目规划方面，我主动与设计师和工程师进行沟通，了解他们的需求和要求，确保项目规划能够满足公司的整体发展战略和目标。在项目策划方面，我注重细节和管控风险，制定了详细的项目计划和时间表，并组织团队按计划执行。在项目管理方面，我注重团队合作，及时解决工程中的问题，确保项目的顺利进行，并且保证了项目的质量和安全。
在工作中，我也不断提升自己的专业能力。我积极参加各种与基建相关的培训和研讨会，不断学习新知识和技能。我了解到，基建行业发展迅速，新技术和新材料层出不穷，所以我时刻保持学习的态度，不仅了解现有的工艺和设备，还积极推动引进新的技术和装备，以提高我们的项目执行能力和效率。同时，我也注重学习管理知识，提升团队协作和领导能力，以更好地推动项目的实施。
团队的建设对于项目的成功非常关键，所以我注重激励团队成员，让他们愿意为项目付出更多的努力。我建立了一个积极向上的团队文化，鼓励成员互相学习和帮助，增强合作意识和团队凝聚力。我也注意到每个团队成员的职业发展，为他们提供培训机会和晋升空间，让他们感受到公司对他们的重视和关怀。
在过去一年中，我主导了公司多个基建项目的顺利进行，并积极推动了公司整体的基建工作。我注重整体规划和细节把控，严格按照公司制定的流程和标准进行工作，保证项目的顺利进行。我关心每个项目的进展，时刻与团队成员保持沟通，并及时解决可能出现的问题和风险。通过我的努力和团队的合作，项目的质量和进度都得到了保证。
在这里，我也要感谢公司的领导和同事们对我的信任和支持。正是有你们的支持和帮助，我才能有机会展示我的能力，并能够取得今日的成绩。同时，我也要感谢团队成员的努力和付出，没有你们的团结协作，我无法推动项目的顺利进行。
未来，我将继续努力学习和提升自己的专业能力，进一步改善工作方式和方法，提高项目管理的水平和效率。我将更加注重团队建设，加强成员之间的沟通和合作，提高团队的综合素质和专业能力。同时，我也将关注行业发展的动向，推动公司引进先进的技术和工艺，提高基建的质量和水平。
我再次感谢各位领导对我的支持和信任，我相信在公司大家庭的共同努力下，我一定能够更好地完成领导交给的任务，并为公司的发展做出更大的贡献。
小编感谢您的阅读！
领导岗位试用转正总结
作为一名试用期领导岗位员工，我非常荣幸能够有机会总结过去的工作经验，并为进一步提升自己的领导能力做出规划。在过去的几个月里，我经历了许多挑战和机会，这让我深刻地认识到领导岗位的责任与重要性。在这篇文章中，我将详细介绍我在试用期领导岗位上取得的成绩、遇到的困难以及未来的规划。
我很自豪地说，在试用期期间，我取得了一些可观的成果。我与我的团队密切合作，共同完成了一系列重要的项目。在项目初期，我积极参与了项目的规划和执行，并有效地组织团队成员的工作。通过有效的沟通和协调，我成功地带领团队按时完成了项目，并取得了良好的业绩。与此同时，我还密切关注团队成员的工作情况，定期与他们进行个别沟通和团队会议，以确保每个人都理解并履行自己的职责。
在试用期期间，我也遇到了一些困难和挑战。作为一个新进入领导岗位的员工，我需要更多地学习和适应新的环境和要求。在项目执行的过程中，我发现有时很难与团队成员的各种不同背景和个性进行有效的沟通。尤其是在处理一些冲突和问题时，我的沟通技巧和领导能力需要不断改进。由于缺乏经验，我在一些重要决策上可能存在犹豫和不确定性的问题。这些困难让我意识到，作为一名领导者，不仅需要具备专业的技能，还需要不断学习和进步。
基于对过去经验的总结，我有几个方面的规划，以进一步提升自己的领导能力。我将继续学习和提升自己的沟通技巧。我将积极寻求学习机会，如参加相关培训和研讨会，以提高自己在沟通方面的能力和技巧。我将更多地关注团队成员的需求和意见。我将设立更多的反馈机制，以便他们能够坦诚地与我分享想法和问题。在决策方面，我将勇于承担责任，并与团队成员进行共同决策，以确保每个人都能够充分参与并贡献自己的意见。
我还计划主动寻找更多机会来提升自己的领导能力。我将参与更多的领导培训和交流活动，与其他企业的领导者进行学习和交流。我也会积极参与团队之外的活动，如志愿者工作和社区服务，以提升自己的社交和领导能力。
小编认为，试用期领导岗位的经历对我的个人和职业发展都非常宝贵。它让我更加深入地了解了领导者的职责和挑战，并意识到自己在沟通和决策方面需要不断提升。通过总结过去的经验，并为未来规划和学习，我相信我将成为一名更出色的领导者，并为团队的成功做出更大的贡献。
（注：本文为人工智能辅助创作，其中一些观点为模拟生成，仅供参考。）
保安工作是确保公司办公区域内人员、财产安全的根本保障。今年来各保安员严格执行《保安管理制度》，全年内没有出现任何重大安全事故，顺利的完成公司本年度的安全保卫任务。因为保安部都是男同事，他们多次热心帮助兄弟部门，搬东西并积极配合公司的外宣工作，从不言累，在此我也十分感谢他们。
四、保洁管理保洁工作是整个公司最脏最累的工作，为了给大家提供一个舒适的工作环境。今年以来，每位保洁员都勤勤恳恳、任劳任怨。为了让来访客户给公司留下更好的印象，他们从无怨言。今年以来对保洁工作更是严格要求，严格依照《保洁管理制度》做好每个小细节，并通过和保洁人员的多次面谈，提高了保洁员的服务意识。五、水电管理水电管理是公司正常办公的基本要求，今年以来由于多种客观原因，办公区域多次停电，影响了正常办公。这还需要公司领导及时的外部接洽以解决此问题。但是通常办公区域的灯管、开关及其它用电设备出现问题，我们都能在第一时间进行更换和维修，确保办公区域的用电设备的正常运行。在我看来，这是短暂而又漫长的一年。短暂的是我还来不及掌握的工作技巧与专业知识，时光已经流逝;漫长的是要成为一名优秀的客服人员今后的路必定很漫长。述职人：xxxxx20xx年x月xxx日
新媒体主管转正总结
一、引言
时代的进步和技术的发展不可阻挡，新媒体已经成为企业不可或缺的一部分。作为一名新媒体主管，转正的过程是我职业生涯中的重要里程碑。在这段时间里，我经历了许多挑战、取得了一些成绩，并从中汲取了宝贵的经验。在此，我将总结自己的工作经历，分享给大家。
二、职责与挑战
在担任新媒体主管期间，我的主要任务是负责公司的新媒体平台的运营管理。这包括负责社交媒体账号的开设和维护、制定社交媒体营销策略、发布优质内容以及与粉丝互动等。然而，这一职位也伴随着一些挑战。
首先，新媒体的竞争激烈。在今天的社交媒体平台上，有无数的品牌和企业争夺用户的注意力。要想在这个激烈的竞争中脱颖而出，就需要时刻关注行业动态、抓住用户需求，并提供独特、有吸引力的内容。
其次，新媒体在用户互动方面有着高要求。用户希望与企业建立真实、有价值的互动关系，而不只是被动地接收信息。因此，作为新媒体主管，我需要及时回复用户评论、积极参与在线讨论，并根据用户反馈不断改进和优化内容。
三、取得的成绩
在担任新媒体主管期间，我积极应对各种挑战，取得了一定的成绩。
首先，我成功地增加了公司新媒体平台的关注度和活跃度。通过制定精确的社交媒体营销策略，我不断引导用户参与互动，增加了粉丝数量和社交媒体账号的曝光率。
其次，我优化了公司新媒体平台的内容质量和用户体验。通过分析用户需求和关注点，我不断改进和优化发布的内容，确保内容的高质量，并结合用户反馈进行有针对性的调整。
此外，我也与其他部门合作，成功地策划和执行了一些线上线下的活动，提高了公司的知名度和形象。
四、得到的经验与教训
在担任新媒体主管期间，我从中学到了许多宝贵的经验与教训。
首先，持续学习是非常重要的。新媒体时代发展迅猛，新的功能和平台不断涌现。要想保持竞争力，就需要不断学习新知识、掌握新技能，并及时应用于工作中。
其次，与用户互动是关键。用户是新媒体的核心，建立良好的用户关系将对企业带来诸多好处。因此，作为新媒体主管，要时刻倾听用户的声音，积极回应用户的问题和反馈，并主动与用户进行互动。
最后，团队合作和沟通非常重要。作为一名新媒体主管，我需要与不同部门和员工进行合作，共同实现公司的目标。因此，良好的沟通能力和团队合作能力是必不可少的。
五、未来的展望
新媒体行业的发展前景广阔，但同时也面临着诸多挑战。作为一名新媒体主管，我希望能够不断学习和提升自己的能力，把握行业的变化趋势，积极应对挑战。
我将继续改进和创新新媒体的运营策略，提高企业的曝光度和用户参与度。同时，我也将注重数据分析和用户反馈，根据用户的需求和偏好进行精细化运营，实现更好的用户体验。
在未来的工作中，我还将加强团队合作和沟通，与同事们分享经验和想法，共同成长和进步。
六、总结
新媒体主管的转正总结，是对过去工作经验的总结与反思，也是对未来工作的展望与规划。在成长的过程中，我积极应对各种挑战，取得了一些成绩，并从中汲取了宝贵的经验和教训。未来，我将不断学习和改进自己的能力，不断适应行业的变化，为企业的发展贡献自己的力量。
本人于20xx年8月18日来到公司，担任综合部经理一职，转眼间三个月的试用期已经过去。在此，回顾并总结一下这段时间的工作、反思一下自己的不足、思考一下今后的工作计划，是非常必要和及时的。三个月——说长不长，说短也不短，回想期间的点点滴滴，心里感触颇多。此次的工作总结与其说是一篇制式化的文章，不如说是对过往三个月工作的一次审视，是一次心灵深处的自我对话。
三个月以来，在领导和同事的共同支持帮助下，在为公司的发展作出了努力的同时，也使我在工作上有了长足的进步。领导质朴真诚的处事风格、以人为本的人文化管理、谆谆善诱式的指导理念，给我带来了广阔的发展空间和发展机遇。现将试用期的工作情况汇报如下：
一、做为综合部经理，我工作的主要内容是：
1、公司规章制度管理
1)主持编制公司各项人事、行政管理规章制度，报上级领导审批。
2)监督、检查各项制度的执行情况，并适时地对制度进行修正和完善。
3)人力资源方面的员工招聘、薪资调查、员工档案的建立与保管等制度的建设和实施。
2、行政办公事务管理
1)管理办公室日常工作、各种证章的年检等。
2)组织公司员工节日会餐、体育比赛项目等有益于团队建设的活动。
3、行政后勤管理
1)负责做好后勤保障工作，确保公司整体工作有序进行。
2)负责公司辖区内的公共秩序、环境卫生等管理。
3)办公用品、劳保用品的采购发放。
4、内外关系协调
1)负责公司各部门的综合协调。
2)负责与外部单位的联系、沟通及合作等工作。
二、工作中发现的问题及建议
1、企业愿景不够清晰
企业的愿景应该是有具体的'规划的，要达到一个什么样的高度，分几个阶段，每速流通的时代如何留住人才，岗位员工出现空缺是否有后备的力量及时补充。员工能留在一个企业个人职业生涯可发展的空间、有竞争力的薪酬、融洽和谐的团队人文环境是企业留人的必要条件。
2、缺乏激励和绩效机制
激励对于组织经营至关重要。员工的能力和天赋并不直接决定其对组织的价值，只有当其能力和天赋发挥出来才能够为组织带来益处，而员工能力和天赋的发挥很大程度上取决于其动机水平的高低。动机决定了一个人努力的方向即选择做出什么样的行为，努力的水平即行为的努力的程度，坚持的水平即遇到阻碍时付出多大的努力坚持自己的行为。动机的内源性与外源性互补，内源性动机与外源性动机均感觉不足。现在的员工状态是没有好或是不好。混日子拿钱，公司好坏是否有发展似乎都跟自己无关，因为没有竞争所以没有压力。我想每个人都该问问自己，你工作的目的是什么，对于你的工作你做到更好了吗?对工作你是尽力了还是全力以赴了?你的目标和对自己的要求是什么?下一个2年之后在个人技能上、知识的存储上、最能体现个人价值的薪酬上你要达到一个什么样的高度，为此你做出了怎样的努力呢?
任何事物总要经历从无到有，从小到大的历程，这三个月来我们在制度的建设、人文环境、人才储备方面已经迈开了前进的脚步，在未来的日子里我们会越走越好的，相信20xx年开始我们可以逐步实现批量生产;20xx年我们会达到员工人数40-50人左右的企业。付出与回报是相辅相成的，每个人都将自己看做是企业中的一份子、每个人都为此全心全意的付出、再大的困难再难的坎我们都可以趟过去。企业发展了，个人的价值也将得到提升。
三、个人体会
必须要虚心请教，提高服务意识言行举止都要注重约束自己，对上级领导做到谦虚谨慎,尊重服从;对同事做到严于律己,宽以待人;做到对上不轻漫，对下不张狂，对外不卑不亢，注意用自已的一言一行，维护公司和各级领导的威信，维护公司的整体形象。在日常工作中要向同事虚心请教，遇事与同事们多多沟通，对同事提出的问题热情、准确的解答，对于领导交办的任务做到不推诿和拖拉，只有这样，才能保质保量完善工作。
四、自身还需要在工作中不断改进和完善的地方
1、隔行如隔山，以往虽有一些行政、人力方面的工作经验但不同的行业之间还是存在很大的差异的。
2、在这三个月的时间，我虽然在思想和工作上都有了一定的进步，但也存在的一些需要改进和完善的地方，如工作中有急躁、细节上考虑不周全的缺点，组织能力还有待进一步提高尤其是对会议时间、节奏的控制能力还需进一步加强，改变以往会议模式中简短快速的方式。
3、对于公司产品、性能、适用范围、价格方面尚需进一步了解补充。我将会在今后的工作中努力学习、进取进一步完善自己，以积极的工作态度、踏踏实实的工作作风、高度的责任感投入到工作中，以期更好的为公司服务为一线的员工服务。
努力工作得到领导和同事的认可，知识技能得到提升对于我来说是最开心最有成就感的事。工作不仅是我谋生的手段，更是回报领导与同事的信任、理解与支持的方式，也是一个人实现人生价值的选择。总结三个月来的工作，我可以问心无愧地说：自己尽了心,努了力,流了汗，花了心思。总之，经过三个月的试用期，我认为我能够积极、主动、熟练的完成自己的工作，在工作中能够发现问题并能够及时的根据公司发展要求进行改进和更正，与同事能够很好的配合和协调。
尊敬的领导：
我是公司的招聘主管，我很高兴向您汇报我在这个职位上的工作进展和表现。
一、工作职责
作为招聘主管，我的主要职责包括：
1. 制定和执行招聘策略，为公司招聘高质量的人才；
2. 组织和协调招聘活动，包括简历筛选、面试、笔试等；
3. 建立和维护与候选人、雇主和招聘渠道的合作关系；
4. 分析招聘数据，制定和优化招聘流程和策略；
5. 制定和执行员工发展计划，提高员工满意度和工作效率。
二、工作成果
在过去的一年中，我根据公司的招聘需求和预算，成功地组织了许多招聘活动，其中包括：
1. 为公司招聘了一名高级经理，该职位是我们公司的顶级职位之一，我通过各种渠道和方式，包括内部推荐和外部招聘，成功地吸引了一名优秀的候选人；
2. 为公司招聘了一名数据分析师，该职位需要具备一定的技术能力和数据分析能力，我利用各种技术工具和资源，成功地介绍了一名合适的候选人；
3. 为公司招聘了一名市场营销专家，该职位需要具备一定的市场营销经验和专业知识，我通过各种渠道和方式，包括内部推荐和外部招聘，成功地吸引了一名优秀的候选人。
三、工作体会
作为一名招聘主管，我深刻地体会到了招聘工作的重要性和挑战性。招聘工作不仅涉及到招聘流程的优化和执行，还涉及到候选人的评估和筛选，以及与候选人、雇主和招聘渠道的合作关系的建立和维护。同时，招聘工作也需要具备高度的专业素养和沟通能力，需要不断地学习和提高自己的技能和能力。
在未来的工作中，我将继续努力，为公司招聘更多的高质量人才，并不断完善和优化招聘流程和策略，为公司的发展做出更大的贡献。
谢谢！
在作范文时，哪些需要重点讲呢？处理文档是保持学习和工作的不懈动力的关键之一，我们可以想到借鉴一些优秀的范文。范文的用词圆滑，值得我们学习，以下是我们为您准备的“转正员工领导总结”相关资讯敬请关注，阅读完此文建议您将其收藏备用！
轻轻地，春天不留痕迹地走远了;悄悄的，夏天的气息越来越浓，浓的化不开似的。转眼已是如火的六月天了，伴随着炎炎夏日的到来，我们的工作也渐渐进入正轨，虽然任务依然繁重，工作的路上会遇到各种阻力、障碍和不理解，但想到下半年的硕果累累，不禁对未来充满热情和希望。回望过去，上半年的工作即将告一段落，回顾一下这几个月来的工作，不禁心潮澎湃。现将主要日常工作总结如下：
一、日常工作
1、审核、转和调整了20__年度完成的供应商应付账款和业务员往来账款账目，及时改正了一些账务上的错误。
2、根据会计制度与准则合本厂实际情况，对上半年的所发生的供应商应付账款和业务员往来账目的所有业务进行了精确核算，及时进行记账、登帐、销账并编制各种会计财务报表;做好财务最基本工作，所有账实相符。
3、圆满完成了1—2季度各供应商应付账款和业务员业务的对账工作，在对账工作中，恪尽职守，极大的保证了企业利益的化。在付款过程中(我所知情的情况下)，根据客观账龄，积极向领导谏言献策，努力使应付账款的支出具有限度的合理性。
4、积极参与每月工资方案的制定和调整，根据工资方案，准确编制工资表并组织财务人员及时发放，对部分员工的疑惑进行了耐心解释。
5、指导并组织了财务和车间核算员对车间生产成本的合理核算和完善工作。值得一提的是，由于以前对生产成本核算的不合理性及管理的极大漏洞，我们首先协调各有关部门规范管理程序，完善车间信息收集报送制度，合理核算本期产成品的产品价值，根据不同的费用分配率和利润率进行合理调整并及时录入软件系统。
二、下半年设想
1、协调有关部门，制定物料收发，产成品管理细则，完善储运部组织机能，细化各员工工作职责，各项工作内容具体落实到人，定时定量完成任务，提高部门工作质量要求，杜绝造成有些事做完之后没有人整理记录，甚至出现问题没有人承担责任的现象。
2、加强存货的管理工作，督促储运部管理好企业各类库存材料，努力做好产成品的帐、卡、物的相符工作，每月不定时的检查仓库库存的合理性和正确性。
3、进一步加强产品成本的核算工作，积极推进会计标准化工作，努力形成从基础核算到日常流程进行细则的规定并形成统一标准。
4、积极推进会计电算化建设。在原有软件的基础上，我们同软件开发方多次沟通，决定在软件数据初始化时要建立规范的帐套体系，对会计科目，核算项目，费用项目的设置上均按照《新企业会计准则》的规定进行设置，争取在8月底完成软件的调试运行(只是在有条件的部门进行，对于主管领导不配合的部门此项工作则无法进行)。一旦软件运行状态良好，即可实现财务对物料的适时监控，并可大大提高数据的查询功能，从而提高工作效率。
5、协调和规范有关部门各类报表的上报工作，进一步明确报表的名称、上报时间、报送对象、责任人，并保证报表的及时性和准确性，为企业领导决策提供有用的信息。
三、一点想法
我们财务工作，虽然平时工作能够相互沟通，相互促进，相互进步，但很多的工作都存在拖沓、扯皮和越位的现象，长期存在着工作的责、权方面不明确的问题。协调不畅或沟通不畅都会存在工作方向上大小不一致，久而久之双方会在思路和工作目标上产生很大的分歧，颇有些积重难返的感觉，对一些问题的把控上也会对财务工作带来负面影响，这样财务部工作就会很被动，所以建立一种责权明确、工作程序清晰的制度，是协调工作的重中之重。如果有一种制度能够约住任何人，我们之间也就没有什么了。
上半年的工作虽然取得了一定的`成绩，但仍然存在着这样和那样的缺点，仍然存在着许多应做而没做，应做好而没做好的工作。我一定会戒骄戒躁，扬长避短，积极总经验教训，将工作完成的更好更出色。我深深知道，作为财务主要人员，在企业加强财务管理，规范经济行为等方面还应尽更大的义务与责任。以后的工作虽然千头万绪并存在许多困难障碍和不理解，但我只要随时保持清醒的头脑，用心想事，用心谋事，用心干事，努力拼搏，我想再大的困难，也是可以迎刃而解的。
承蒙组织和领导的信任，把我放在林管站副站长的岗位上，到任仅一年多，所做工作微不足道，按上级有关述职要求，按班子分工，我负责林政和后勤这一块，做一下简要的小结，向领导汇报：
一、学习是首要任务
由于初到领导岗位，一切都是生疏的，必须从头学起。首先是学习有关林政管理的政策、法规等文件，吃透精神，增长业务知识，其次，在工作实际中，边干边学，提高分析和处理具体事物的能力，第三，向班子中的同志和其他老同志虚心学习，因为他们经验丰富，这是一种快捷的学习方法能够使我的工作尽快到位。
二、强化林政管理
管理是一项艰苦细致的工作，必须敢于负责，认真对待。到任后，恢复了林政执法巡逻工作，重点抓木材流向和周边村民拉烧柴的监督，不怕围攻和漫骂，坚持原则，不询私情，取得了初步成效。
三、做好后勤服务工作
到任后对站容站貌做了一番整理，做到整洁有序，办公室和宿舍窗明几净。食堂内全部清洗一遍，碗筷定期消毒，在资金十分困难的情况下，备足越冬蔬菜，努力办好伙食，让职工吃好，保障政策工作。
今后的工作目标：
积极配合班子工作，搞好团结，共同努力，开创林管站的工作新局面，抓好林政管理，把握木材流向，程度地遏制打拉烧柴的违政现象，努力创造条件，尽可能地改善职工的工作和生活环境，使其安心工作，发挥积极作用。
局领导：
自从我担任驻矿安监处长以来，坚持党的安全方针，树立“以人为本，安全第一，生命至上”的安全理念。努力做好我矿的安全监察工作，今年以来我矿消灭了死亡事故和机电运输二类以上事故。现将一年来履行职责情况汇报：认真贯彻落实“安全第一、预防为主”的安全方针积极开展安全思想教育活动。
年初我们开展了新规程学习活动，做到全员学习，全员考试，全员合格。阜新2.14事故后，我们认真传达贯彻落实上级各项指示精神，开展了形式多样的安全教育活动。3月2日，开展了“吸取教训，狠反三违，珍爱生命，安全至上”签名宣誓活动，编写了安全誓词每天宣誓一次，职工受教育面达到100%。5月10日开展了“学安全知识、做遵章矿工”千人答题活动，增强了职工的安全意识。
一、加强现场安全管理，从严制度执行
我矿制定了《领导干部现场安全管理目标考核制度》《领导干部入井汇报制度》，强化现场管理，从严制度执行，作到矿级领导每月入井15次以上，区队领导达到20次以上。对不能执行各项制度的按规定给予相应的处罚，直至撤职。矿对区队进行分片包干，建立分片责任制，制定了激励政策，对区队的安全生产进行包保。
二、加强安全技术培训，提高职工技术素质
我们重新成立了职工培训中心。配齐了专兼职教师。确定了以采掘工种，岗位操作规程，安全质量标准化标准，防突知识，新版《煤炭安全规程》等7个方面的培训重点，并把培训考试结果与干部、工人的收入挂钩，对考试不合格者坚决不许上岗。目前，对全矿所有职工进行了一次安全培训。为让职工了解自救器的使用，我们还制作了自救器的使用专题安全教育电视片。在职工班前播放，收到了很好的教育效果。
三、加强质量标准化建设，夯实安全生产基础
质量标准化是安全工作的基矗。我们制定了质量标准化考核细则和奖罚办法，从抓工程质量入手，增强干部、职工的标准化意识和干标准活，做标准人的自觉性，夯实安全工作的基础。
四、工作中的着不足之处
与上级和组织的要求还有一定的差距，如政治理论素质还不够高，安全监管方式与当前的.安全形势有不适应的地方，还有待于创新，工作作风还不够扎实，需进一步加强，服务基层意识还不够浓厚，需进一步改善等。
五、改进措施
一是增强学习的自觉性，正确处理工作和学习的关系，既要踏实苦干，又要扎实苦学，科学地安排时间，珍惜时间，减少不必要的应酬，把功夫下在学习上，不断充实和完善自己。
二是扎扎实实地开展学习活动，做到学有计划、学有笔记、学有记录、学有质量，防止流于形式。
三是创新工作方式，提高监察水平。要适应安全生产新形势，研究和把握安全生产的规律，勇于探索、积极创新，在创新能力上求突破，结合安全监察工作实际，争取在“安全生产理论、监管体制和机制、监管方式和手段、安全科技、安全文化”五项创新上有所突破。
轻轻地，春天不留痕迹地走远了;悄悄的，夏天的气息越来越浓，浓的化不开似的。转眼已是如火的六月天了，伴随着炎炎夏日的到来，我们的工作也渐渐进入正轨，虽然任务依然繁重，工作的路上会遇到各种阻力、障碍和不理解，但想到下半年的硕果累累，不禁对未来充满热情和希望。回望过去，上半年的工作即将告一段落，回顾一下这几个月来的工作，不禁心潮澎湃。现将主要日常工作总结汇报如下：
一：日常工作：
1.审核、结转和调整了20xx年度完成的供应商应付账款和业务员往来账款账目，及时改正了一些账务上的错误。
2.根据会计制度与准则结合本厂实际情况，对上半年的所发生的供应商应付账款和业务员往来账目的所有业务进行了精确核算，及时进行记账、登帐、销账并编制各种会计财务报表;做好财务最基本工作，所有账实相符。
3.圆满完成了1-2季度各供应商应付账款和业务员业务的对账工作，在对账工作中，恪尽职守，极大的保证了企业利益的化。在付款过程中(我所知情的情况下)，根据客观账龄，积极向领导谏言献策，努力使应付账款的支出具有限度的合理性。
4.积极参与每月工资方案的制定和调整，根据工资方案，准确编制工资表并组织财务人员及时发放，对部分员工的疑惑进行了耐心解释。
5.指导并组织了财务和车间核算员对车间生产成本的合理核算和完善工作。值得一提的是，由于以前对生产成本核算的不合理性及管理的极大漏洞，我们首先协调各有关部门规范管理程序，完善车间信息收集报送制度，合理核算本期产成品的产品价值，根据不同的费用分配率和利润率进行合理调整并及时录入软件系统。
二：下半年设想
1.协调有关部门，制定物料收发，产成品管理细则，完善储运部组织机能，细化各员工工作职责，各项工作内容具体落实到人，定时定量完成任务，提高部门工作质量要求，杜绝造成有些事做完之后没有人整理记录，甚至出现问题没有人承担责任的现象。
2.加强存货的管理工作，督促储运部管理好企业各类库存材料，努力做好产成品的帐、卡、物的相符工作，每月不定时的检查仓库库存的合理性和正确性。
3.进一步加强产品成本的核算工作，积极推进会计标准化工作，努力形成从基础核算到日常流程进行细则的规定并形成统一标准。
4.积极推进会计电算化建设。在原有软件的基础上，我们同软件开发方多次沟通，决定在软件数据初始化时要建立规范的帐套体系，对会计科目，核算项目，费用项目的设置上均按照《新企业会计准则》的规定进行设置，争取在8月底完成软件的调试运行(只是在有条件的部门进行，对于主管领导不配合的部门此项工作则无法进行)。一旦软件运行状态良好，即可实现财务对物料的适时监控，并可大大提高数据的查询功能，从而提高工作效率。
5.协调和规范有关部门各类报表的上报工作，进一步明确报表的名称、上报时间、报送对象、责任人，并保证报表的及时性和准确性，为企业领导决策提供有用的信息。
三：一点想法
我们财务工作，虽然平时工作能够相互沟通，相互促进，相互进步，但很多的工作都存在拖沓、扯皮和越位的现象，长期存在着工作的责、权方面不明确的问题。协调不畅或沟通不畅都会存在工作方向上大小不一致，久而久之双方会在思路和工作目标上产生很大的分歧，颇有些积重难返的感觉，对一些问题的把控上也会对财务工作带来负面影响，这样财务部工作就会很被动，所以建立一种责权明确、工作程序清晰的制度，是协调工作的重中之重。如果有一种制度能够约束住任何人，我们之间也就没有什么了。
上半年的工作虽然取得了一定的成绩，但仍然存在着这样和那样的缺点，仍然存在着许多应做而没做，应做好而没做好的工作。我一定会戒骄戒躁，扬长避短，积极总结经验教训，将工作完成的更好更出色。我深深知道，作为财务主要人员，在企业加强财务管理，规范经济行为等方面还应尽更大的义务与责任。以后的工作虽然千头万绪并存在许多困难障碍和不理解，但我只要随时保持清醒的头脑，用心想事，用心谋事，用心干事，努力拼搏，我想再大的困难，也是可以迎刃而解的。
局领导：自从我担任驻矿安监处长以来，坚持党的安全方针，树立“以人为本，安全第一，生命至上”的安全理念。努力做好我矿的安全监察工作，今年以来我矿消灭了死亡事故和机电运输二类以上事故。现将一年来履行职责情况汇报如下：认真贯彻落实“安全第一、预防为主”的安全方针积极开展安全思想教育活动年初我们开展了新规程学习活动，做到全员学习，全员考试，全员合格。阜新2.14事故后，我们认真传达贯彻落实上级各项指示精神，开展了形式多样的安全教育活动。3月2日，开展了“吸取教训，狠反三违，珍爱生命，安全至上”签名宣誓活动，编写了安全誓词每天宣誓一次，职工受教育面达到100%。5月10日开展了“学安全知识、做遵章矿工”千人答题活动，增强了职工的安全意识。加强现场安全管理，从严制度执行我矿制定了《领导干部现场安全管理目标考核制度》《领导干部入井汇报制度》，强化现场管理，从严制度执行，作到矿级领导每月入井15次以上，区队领导达到20次以上。对不能执行各项制度的按规定给予相应的处罚，直至撤职。矿对区队进行分片包干，建立分片责任制，制定了激励政策，对区队的安全生产进行包保。加强安全技术培训，提高职工技术素质我们重新成立了职工培训中心。配齐了专兼职教师。确定了以采掘工种，岗位操作规程，安全质量标准化标准，防突知识，新版《煤炭安全规程》等7个方面的培训重点，并把培训考试结果与干部、工人的收入挂钩，对考试不合格者坚决不许上岗。目前，对全矿所有职工进行了一次安全培训。为让职工了解自救器的使用，我们还制作了自救器的使用专题安全教育电视片。在职工班前播放，收到了很好的教育效果。加强质量标准化建设，夯实安全生产基础质量标准化是安全工作的基础。我们制定了质量标准化考核细则和奖罚办法，从抓工程质量入手，增强干部、职工的标准化意识和干标准活，做标准人的自觉性，夯实安全工作的基础工作中的着不足之处：与上级和组织的要求还有一定的差距，如政治理论素质还不够高，安全监管方式与当前的安全形势有不适应的地方，还有待于创新，工作作风还不够扎实，需进一步加强，服务基层意识还不够浓厚，需进一步改善等。改进措施：一是增强学习的自觉性，正确处理工作和学习的关系，既要踏实苦干，又要扎实苦学，科学地安排时间，珍惜时间，减少不必要的应酬，把功夫下在学习上，不断充实和完善自己。二是扎扎实实地开展学习活动，做到学有计划、学有笔记、学有记录、学有质量，防止流于形式。三是创新工作方式，提高监察水平。要适应安全生产新形势，研究和把握安全生产的规律，勇于探索、积极创新，在创新能力上求突破，结合安全监察工作实际，争取在“安全生产理论、监管体制和机制、监管方式和手段、安全科技、安全文化”五项创新上有所突破。
尊敬的领导：
您好!
在紧张、充实的工作氛围下，时间总是过得很快。转眼间，我来到公司已经__个月了。__个月来，在公司和领导的关心和指导下，在同事们的热情帮助下，我较快熟悉了公司环境，适应了新的工作岗位。对于公司能够给我这个成长和锻炼的机会，我很珍惜，所以每天我都是非常认真努力去做我的工作，也因此感到很充实。现将试用期来工作情况简要总结如下：
一、主要收获
1、专业理论学习，不断提高自身认识。进入一个新的工作环境，最能发现自身的不足。作为一名新人，我坚持把学习作为自我完善和提高的重要途径，认真学习公司制度，熟悉公司的企业文化，同时认真思考，分析总结，对企业工作有了一定的认识。
2、写作能力有所提高。通过报告研究和书编制项目的锻炼，我觉得自身较以前在行文逻辑和语言表述精准方面有所提高。另外，我尝试过不同语言风格的写作。这些项目经历能为日后报告编制工作打下很好的基础。
3、思考问题的能力有所提高。一是思考问题的主动性有所提高，执行项目时，会有意识从整体上把握项目，思考自己负责部分对整个项目的作用及如何开展工作。二是认真揣摩别人对我完成工作的修改意见，加以总结，提升自己。
4、更加注重工作中的细节。通过与同事的沟通讨论及学习领会领导在领会上提出的要求，我特别注重工作中的细节问题，以提醒自己在以后的工作中尽可能少犯低级错误，提高工作成果质量。
二、需要改进的地方
回顾三个月来的工作，我虽然做了一些事情，在各方面取得了一定的进步，但也清醒地认识到自己还存在许多不足之处：
1、专业理论学习的深度和广度不够，尤其是将理论用于实践中的能力还比较欠缺。正因为学习不够，向同事分享的东西也不够。因此，加强学习是未来工作中必须长期坚持的一项重要内容。
2、思考问题不够多，不够深。有时接手一项任务，缺乏对项目整体的思考，导致完成的任务质量不高。有时对于一项任务，总想着有没有以前类似的东西可以模仿，缺少主动思考的过程。因此，今后应多思考，从全局把握项目，充分激发自己的潜能。
3、工作的自信心不够。有时认为自己底子薄，与同事差距大，工作起来缺乏自信心，把一些任务想得过难，从而影响工作效率。今后要加强与领导同事的沟通，积极调整心态，以的状态投入工作。
短短三个月的时间，我感觉受益颇丰，因工作而成长，因成长而快乐，感谢公司，感谢领导，感谢给予我支持和帮助的同事们，我愿与你们一同成长，为企业的发展贡献自己的力量
述职人：______
20__年__月__日
同志们，今天我们专门召开安全生产委员会例会，目的是总结前一阶段安全生产情况，分析当前安全生产形势，统一思想，进一步加强安全生产工作，切实防范各类安全生产事故，维护人民群众的生命财产安全，确保元旦、春节乃至今后一个时期的安全与稳定。刚才我们学习了《安全生产条例》，听取了有关部门的情况汇报，通报
了近期安全生产工作情况，并对开展下一阶段安全生产工作提出了安排意见，很全面，也很实际。下面我就安全生产工作讲几点意见。
当前，随着社会和经济的发展，安全生产已经越来越受到社会的重视，20xx年《中华人民共和国安全生产法》颁布，20xx年国家又颁布了《安全生产违法行为行政处罚办法》，今年1月9日国务院专门颁发了《关于进一步加强安全生产工作的决定》和《安全生产许可证条例》，7月份市人大又通过并颁布了《安全生产条例》，提出了全市安全生产工作的具体制度、措施、要求，明确了当前我们抓安全生产工作的责任、目标及做什么、如何做等问题，这是我们加强安全生产工作的重要文件，希望各单位注意抓好《条例》的进一步的宣传学习和贯彻落实。 一直以来，政府对安全生产工作很重视，并注重抓好了安全生产的基础性工作。事实说明，我们的认识是到位的，采取的措施是及时的，取得的成效也是显著的。尤其是今年以来，我们在安全生产领域先后建立并实施了《安全工作监督管理职责》、《安全生产定期通报制度》、《安全生产综合考核制度》、《事故隐患排查整改责任制度》、《安全生产违法行为和事故隐患举报奖励制度》等一系列制度、规定，我们的许多工作已经走在了市里前头，为我们进一步抓好安全生产工作奠定了坚实基础。特别是今年来我们在安全形势比较严峻、安全生产难度逐渐加大的情况下，各类事故情况与去年相比均呈现下降趋势，达到了上级下达我县的事故控制指标要求，这是在座各位及干部群众共同努力的结果。但是，刚才我们也谈到，目前安全生产形势依然严峻，在一些领域和单位安全隐患还比较多，发生了一些伤亡事故；安全生产基础还比较薄弱，支撑体系和监管机制尚不健全；部分单位和企业安全意识还不强，责任不落实，投入不足；安全生产监管机构、队伍建设以及监管工作亟待加强。因此，我们要充分认识安全生产工作的长期性、艰巨性，牢固树立安全生产常抓不懈的思想，任何时候、任何情况下都要绷紧安全生产这根弦，绝不能放松，容不得一丝一毫的松懈麻痹和忽视。安全生产连着政治、连着稳定、连着经济发展，更连着人民群众的切身利益，因此抓安全生产怎样严格都不过份，怎么强调都不过份。要努力做到“两个务必”，即：务必保持清醒头脑，从思想上高度重视安全生产工作的重要性；务必加强组织领导，把安全生产作为头等大事抓紧抓好。一句话，就是既要保证思想认识到位，还要保证工作落实到位。结合当前及两节期间的安全生产工作，我觉得应该注意搞好以下几个方面： 一、提高思想认识，加强对安全生产工作的组织领导 搞好安全生产工作，保障人民群众的生命财产安全，是“三个代表”重要思想的具体体现，是保障广大人民群众根本利益的具体措施，也是全面建设小康社会、促进社会全面发展、实施可持续发展战略、政府履行社会管理和市场监管职能的基本任务和企业生存发展的基本要求。各乡镇、各部门一定要统一思想，从全面贯彻落实“三个代表”重要思想和维护人民群众生命财产安全的高度，充分认识加强安全生产工作的重要性和紧迫性，正确理解安全生产与经济发展的辩证关系，把安全生产作为一项长期艰巨的重要任务，真正做到警钟长鸣，常抓不懈。进一步强化政府对安全生产工作的领导。安全生产，事关全局。各单位、各部门一定要认真履行职责，加大工作力度，真正把政府关于安全生产的部署和要求落到实处。各单位、各有关部门要把安全生产工作真正摆上重要议事日程。单位一把手作为安全生产工作的第一责任人，要亲自抓、负总责。分管领导要集中精力抓，切实负起具体责任。要坚持“以人为本”和“安全第一，预防为主”的方针，依法切实加强安全生产行业监管和综合监管，真正履行好政府的管理和监督职能；大力加强安全生产监管体制和执法队伍建设，逐步建立和完善安全生产长效机制；积极研究、探索和采用先进的管理方法，不断改善安全生产环境，完善安全生产监管工作。要弘扬求真务实精神，深入基层，深入实际，切实转变工作作风，察实情，讲真话，办实事，求实效。要狠抓安全生产各项制度措施的落实，加强检查督促，从严管理，严格要求，切实做到安全生产工作层层落实，责任到人。同时要注意发现安全生产工作中出现的新情况、新问题，及时采取有针对性的政策措施。 二、积极开展安全生产各项工作 加强安全生产基础建设工作。要结合本辖区、本领域安全生产工作实际，加大对人员和经费的投入。各有关单位要重视充实安全生产监管人员，确保安全监管工作不断档、不空位；要正确认识安全和发展的关系，舍得资金投入，保证安全生产管理工作正常的经费，以促进安全生产工作的顺利开展。要督促生产经营单位按照法律要求，加大安全生产必要的投入，进一步完善机制，改善条件，确保安全生产预防工作的落实。切实搞好安全生产宣传教育工作。结合工作实际，进一步加大安全生产法律法规的学习宣传和贯彻力度，提高宣传教育的针对性和实效性，普及安全生产法律法规知识，切实增强全民安全生产法制观念，做到人人讲安全，事事保安全。继续深化安全生产宣传活动，进一步完善形式，丰富内容，增强实效。充分发挥电视、广播等大众媒介的作用，坚持正确的舆论导向，大力宣传安全生产的方针、政策、法律法规和加强安全生产的重大举措，宣传推广先进典型和经验，对严重忽视安全生产、导致事故发生的典型案例，要予以曝光。加强安全生产文化建设，强化全民安全生产意识，引导和启发全社会重视人的生命价值，营造“关爱生命、关注安全”的舆论氛围。继续深化安全生产专项整治，着力解决事故多发行业和领域的突出问题。继续把非煤矿山、建筑施工、交通运输、危险化学品、民用爆破器材和烟花爆竹、人员密集场所消防安全等专项整治持续不懈地抓好、抓出成效。要搞好“三个结合”：一是把专项整治与落实安全生产保障制度结合起来，督促企业建立有效的自我约束机制。二是把专项整治与日常监督管理结合起来，不断完善安全生产监管机制。三是把专项整治与全面做好安全生产工作结合起来，致力于建立安全生产的长效机制。要从工作实际出发，针对前一阶段整治工作中存在的薄弱环节和危及安全的突出问题，采取切实有效措施，继续深入开展安全生产专项整治，确保整治工作实效。
三、完善制度措施，加强安全生产监督管理 落实安全生产责任制度。各单位和部门要依照《安全生产法》的规定，不断完善监管工作机制，切实履行好自己的安全生产监管职能。县安委会要及时加强对有关单位安全生产情况实行量化管理和考核工作，并通过新闻媒体、政府公告、通知等形式，定期向全社会公布安全生产工作情况。进一步完善安全生产行政许可制度。按照国家要求，在各行业的行政许可制度中，必须把安全生产作为一项重要审查内容，从源头上制止不具备安全生产条件的企业进入市场。开办企业必须具备法律规定的安全生产条件，依法持证进行生产经营。企业新建、改建、扩建项目的安全设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用(简称“三同时”)，对未通过“三同时”审查的建设项目，有关部门不予办理行政许可手续，企业决不准擅自开工投产。强化安全生产行政执法。各安全生产监管部门要强化执法意识，履行执法责任，依法对生产经营单位安全生产情况进行监督检查，指导督促生产经营单位建立健全安全生产责任制，落实安全隐患排查整改制度，及时发现并彻底消除各类安全隐患，并按照有关要求搞好分类监督指导和实施重点管理监控。对忽视安全生产的企业，要依法加大行政执法和经济处罚的力度。要进一步加强对小企业的安全生产监管。个体、私营等非公有制小企业大量增加，增加了安全生产监管工作的难度。因此，必须在构建企业安全生产的自我约束机制上下功夫，用气力。小企业是目前安全生产管理的薄弱环节，要高度重视对小企业的监督管理，绝不能出现监管死角。要从组织领导、工作机制和安全投入等方面入手，逐步探索出一套行之有效的监管办法；坚持寓监督管理于服务之中，积极为企业提供安全技术、政策咨询等方面服务，加强检查指导，督促和帮助小企业搞好安全生产工作。 四、真正形成齐抓共管安全生产的合力 积极构建全社会齐抓共管的安全生产工作格局。安全生产涉及面广，工作复杂，不是安监局一个部门的事情，需要各方面通力合作，形成齐抓共管的工作格局。安全生产委员会办公室要积极发挥综合协调作用，及时召开各类协调会议，分析、部署、督促和检查安全生产工作；各级领导要大力支持并帮助解决安全生产监管人员工作中遇到的困难和问题。安全生产综合监管及其他负有安全生产监督管理职责的部门，要在政府统一领导下，依照有关法律法规的规定，各负其责，密切配合，切实履行安全监管职能。各级工会、共青团组织要围绕安全生产，发挥各自优势，开展群众性安全生产活动。有关协会、学会、中心等中介机构和社团组织，也要在做好安全生产工作中积极发挥作用。不断强化社会监督、群众监督和新闻媒体监督，努力构建“政府统一领导、部门依法监管、企业全面负责、群众参与监督、全社会广泛支持”的安全生产工作格局。做好宣传教育和舆论引导工作。要把安全生产宣传教育纳入宣传思想工作的总体布局，坚持正确的舆论导向，大力宣传党和国家安全生产方针政策、法律法规和加强安全生产工作的重大举措，宣传安全生产工作的先进典型和经验；对忽视安全生产、导致安全事故发生的典型事例，新闻媒体要及时予以曝光。通过广泛深入的宣传教育，不断增强群众依法自我安全保护的意识。 关于两节期间的安全生产工作，安办已经专门发了通知，进行了部署和要求，为切实做好节日期间的安全生产工作，确保安全生产形势稳定，保证人民群众过一个祥和、快乐的节日，在这里我再强调几个问题： 一、切实把安全生产的各项措施落到实处。各乡镇、各部门和各单位要进一步增强抓安全生产工作的责任感、使命感和紧迫感，正确处理安全与生产、安全与效益、安全与地区发展的关系，层层落实安全生产责任制，对存在的安全生产薄弱环节要采取有效的防范措施，尤其要加强对重大危险源的管理和监控，防止重、特大事故的发生。 二、生产经营单位要依法加强安全生产工作。依法加强安全管理，开展安全生产自查自纠工作，发现事故隐患，及时认真整改，确保安全生产。要结合两节期间安全生产特点，继续组织开展群众性的事故隐患排查等活动；加强节日期间在岗职工的安全教育，防止出现松懈情绪和节日期间突击生产、无视安全生产的情况，杜绝为赶工期、赶进度而违章指挥、违章作业和冒险蛮干的错误做法；对节日期间停产和节后恢复生产的，要制定妥善的安全防范措施。 三、认真组织开展安全生产检查。各乡镇、各部门节前要加强对重点地区、重点行业、重点单位和重点部位的安全检查，彻底排查各类事故隐患，并制定有效措施进行整改。一是要对危险化学品、烟花爆竹及民爆炸器材从业单位进行全面检查。按照要求，对烟花爆竹及危险化学品的生产、经营、储存、运输、使用和废弃处置各环节进行严格的全面检查，做到不留盲点，不留死角。对不具备安全生产条件的生产经营单位，要坚决予以取缔，对关闭或转产企业存留的药料、成品、半成品要妥善处置。同时要对民爆器材单位进行严格检查，严厉查处私藏雷管、炸药等爆炸物品的非法行为，坚决防止危险化学品泄漏和民用爆炸物品爆炸事故的发生。 四、要加强对节日期间的交通运输安全工作监管力度。两节是旅游、出行高峰，公路、交通等交通运输部门要做好运输工具的安全检验工作，防止交通运输工具带“病”运行；交通监管部门要加强节日期间的安全检查工作，严厉查处无证驾驶、超速超载、酒后驾驶、疲劳驾驶等违章现象，坚决杜绝乘客非法携带易燃、易爆和剧毒物品搭载客运交通工具，确保节日期间交通运输安全。 五、要认真组织好对人员密集场所及商住楼房的消防安全检查。节前要对人流密集的商场、歌舞厅、宾馆饭店、旅游景点、网吧、公园等场所进行一次重点安全检查，重点检查消防安全管理状况，疏散通道是否畅通，消防设施是否完好有效，防火应急预案是否切实可行。加强店铺及仓库的消防安全管理，对不具备安全条件、违章经营、存在重大火灾隐患的，要坚决予以停业整顿。要对各类游乐设施和交通运载工具进行一次专项检查，及时排除事故隐患，确保游乐设施和交通运载工具安全运行。 六、坚持节日期间的安全值班制度。两节期间，各部门、各单位、各企业要安排专人昼夜值班，必须保证一名主要领导干部在岗带班，一旦发生险情或事故，要及时组织力量进行抢险和妥善处置，并按程序及时、如实上报。 同志们，做好安全生产工作，任务艰巨，责任重大。我们要在政府的正确领导下，以更大的决心，更有力的措施，更扎实的工作，努力实现安全生产形势的进一步好转，开创我县安全生产工作的新局面，为发展创造安全稳定的良好环境，为社会发展做出积极贡献！尊敬的各位领导：
你们好!
试用期结束了，现对试用期的工作情况向各位领导做简要汇报：
一、努力学习，全面提高自身素质
办公室工作是一个特殊的岗位，它要求永无止境地更新知识和提高素质。为达到这一要求，我十分注重学习提高。一是向书本学。工作之余，我总要利用一切可利用的时间向书本学习，除了认真阅读《中国税务报》、《中国税务》、《税务研究》等报刊杂志外，我还经常自费购买一些工作需要的参考书。如去年省局在我们这里召开精神文明研讨会时，为了高质量地完成会议材料，我自费到书店买了x百多元钱的书。通过博采众长，我撰写的会议材料得到与会专家学者的一致好评。二是向领导学。在办公室工作，与领导接触的机会比较多。一年来，我亲身感受了市局各位领导的人格魅力、领导风范和工作艺术，使我受益匪浅，收获甚丰。三是向同事学。古人说，三人行必有我师。我觉得，市局机关的每位同事都是我的老师，他们中有业务专家，有科技尖兵，有文字高手。正是不断地虚心向他们求教，我自身的素质和能力才得以不断提高，工作才能基本胜任。在市局机关工作一年多，我个人无论是在敬业精神、思想境界，还是在业务素质、工作能力上都有了很大的进步，工作业绩也得到了领导的肯定，年底被评为优秀和先进工作者。
二、加强修养，时刻注意自我约束
在办公室工作，与上下左右及社会各界联系非常广泛，我始终牢记自己是地税局的一员，是领导身边的一兵，言行举止都注重约束自己.对上级机关和各级领导，做到谦虚谨慎，尊重服从;对基层对同事，做到严于律己，宽以待人;对社会对外界，做到坦荡处事，自重自爱。一句话，努力做到对上不轻漫，对下不.张狂，对外不卑不充，注意用自已的一言一行，维护市局机关和各级领导的威信，维护地税部门的整体形象。
三、勤奋工作，回报领导和同事的关爱
我从基层调入市局工作以来，市局领导和机关的同志们给了我许多政治上的关心、工作上的帮助和生活上的关怀。我能有今天，永远也不会忘记领导和同志们的关爱。我惟一的回报方式就是拼命地工作。我珍惜这份来之不易的工作，珍惜这良好的工作环境，同时，也被市局领导和机关全体同志的敬业精神深深感动。一年来，对领导安排的所有工作，我从不讲任何客观理由和条件，总是默默无闻地努力完成。多少个节假日，多少个不眠夜，我都是在拼命工作中度过的。据自已粗略统计，全年撰写各类文字材料近x篇计x余万字，平均每天近x字，地市级以上各类媒体采用x篇。虽然常常感到身心疲惫，头发也白了许多，但我的心情始终是舒畅的。每当我的工作得到领导和同志们的认可，每当看到自己的努力为我市地税事业发展起了一些作用时，那种成就感，那种自豪感是任何语言也无法表达的。古人说:四十而不惑。年近四十的我对人生、对事业也有了自己的感悟。对金钱、对名誉、对权力，我都没有什么奢求，努力工作是我最大的追求。说句实在话，工作不仅是我谋生的手段，更是我回报领导和同志们的最好方式，也是一个人实现人生价值的惟一选择。
四、尽心履职，全心全意当好配角
作为办公室领导的副手，我的理解，没有什么谋求利益和享受待遇的权力，只有承担责任、带头工作的义务。在平时的工作中，对领导交办的工作，从不讨价还价，保质保量完成;对自己分内的工作也能积极对待，努力完成，做到既不越位，又要到位，更不失职。在同办公室其他几位同志的工作协调上，做到真诚相待，互帮互学。一年来，办公室的工作得到了省局、市局领导和同志们的认可，这是我们团结奋斗、共同努力的结果，从本人所处的角色看，可以说总体上是称职的。
总而言之，总结一年来的工作，我可以问心无愧地说:自己尽了心，努了力，流了汗。不管这次述职能否通过，我将一如既往地做事，一如既往地为人，也希望领导和同志们一如既往地待我!
述职人：xx
20xx年x月x日
XX年即将过去，回顾过去的一年，在公司领导的关怀下，在综合管理部领导的正确带领下，紧紧围绕着集团公司提出的科技创新年、精益管理年、效益满意年的目标而努力。我在工作中所负责的主要是公司的相关文字以及宣传工作，上半年中虽然取得了一些成绩，但在成绩背后总有疏忽之处，我所做的工作与集团公司以及本公司的高标准、严要求的一贯工作作风相比还存在着一些问题与差距，以下几点为自己对照差距反省所存在的问题：
一、工作上不积极主动，缺乏一定主观能动性。总认为把属于自己的事情完成任务了，不积极主动配合办公室其它事务。导致平时看着人家在忙的团团转，而自己却经常无所事事。
二、平时总是处于一种要我做而不是我要做的工作状态，工作有拖拉现象，例如集团公司或者其它地方需要稿件或者资料，非要拖到规定的时间，等领导催了，自己才急急忙忙的要赶着做。为此写出的稿件以及收集的资料质量都是不太高。
三、由于自己专业水平的局限，上半年对润浦的企业文化宣传工作还有很多未做到位，没有达到集团公司以及本公司既定的宣传效果。
四、对日常劳动纪律要求不是太严格，例如偶尔会发生不穿工作就上班。
五、缺乏创新意识，平时坐办公室的时间多，去车间生产一线了解情况的时间，存在怕吃苦的思想。导致写出来的东西缺乏一定的创新内容以及实质性的内容，总显得太过平泛、太过空洞。
对以上几点自身所存在的问题，已切实地影响到自己的本职工作，作为一名的公司秘书，我感到十分内疚。但过去的都已成为过去，学习先进找差距，总结不足求上进，为此，我将认真总结，实实在在分析原因，找出存在的问题，从中吸取经验和教训，并在以后的工作中不断改进，以下为下半年我决心做好的几个方面：
一、遵守厂纪厂规，及时并保质保量的完成上级领导交办的各项任务。
二、充分发挥个人的专业特长，做一名合格的秘书。当好公司领导的助手，充分发挥自己所学。
三、搞好企业文化宣传工作，使润浦的企业文化更深入基层、深入人心，更能体现出企业的特色。
四、深入实际，多跑现场，掌握车间反映的各种信息，并积极向集团《科讯简报》投稿，及时做好公司对内对外的宣传报道工作。
五、加强专业知识水平的提高，不断拓展自己的知识面，争取在实践中不断积累更多的经验，努力使自己成为一名多面手的人才。
以上为个人年度工作总结，对公司的合理化建议本人暂时还没有。如有不当之处，请公司领导批评指正!
尊敬的局领导：
自从我担任驻矿安监处长以来，坚持党的安全方针，树立“以人为本，安全第一，生命至上”的安全理念。努力做好我矿的安全监察工作，今年以来我矿消灭了死亡事故和机电运输二类以上事故。现将一年来履行职责情况汇报认真贯彻落实“安全第一、预防为主”的安全方针积极开展安全思想教育活动。
年初我们开展了新规程学习活动，做到全员学习，全员考试，全员合格。阜新2.14事故后，我们认真传达贯彻落实上级各项指示精神，开展了形式多样的安全教育活动。3月2日，开展了“吸取教训，狠反三违，珍爱生命，安全至上”签名宣誓活动，编写了安全誓词每天宣誓一次，职工受教育面达到100%。5月10日开展了“学安全知识、做遵章矿工”千人答题活动，增强了职工的安全意识。
加强现场安全管理，从严制度执行
我矿制定了《领导干部现场安全管理目标考核制度》《领导干部入井汇报制度》，强化现场管理，从严制度执行，作到矿级领导每月入井15次以上，区队领导达到20次以上。对不能执行各项制度的按规定给予相应的处罚，直至撤职。矿对区队进行分片包干，建立分片责任制，制定了激励政策，对区队的安全生产进行包保。
加强安全技术培训，提高职工技术素质
我们重新成立了职工培训中心。配齐了专兼职教师。确定了以采掘工种，岗位操作规程，安全质量标准化标准，防突知识，新版《煤炭安全规程》等7个方面的培训重点，并把培训考试结果与干部、工人的收入挂钩，对考试不合格者坚决不许上岗。目前，对全矿所有职工进行了一次安全培训。为让职工了解自救器的使用，我们还制作了自救器的使用专题安全教育电视片。在职工班前播放，收到了很好的教育效果。
加强质量标准化建设，夯实安全生产基础
质量标准化是安全工作的基矗我们制定了质量标准化考核细则和奖罚办法，从抓工程质量入手，增强干部、职工的标准化意识和干标准活，做标准人的自觉性，夯实安全工作的基础。
工作中的着不足之处：
与上级和组织的要求还有一定的差距，如政治理论素质还不够高，安全监管方式与当前的安全形势有不适应的地方，还有待于创新，工作作风还不够扎实，需进一步加强，服务基层意识还不够浓厚，需进一步改善等。
改进措施：
一是增强学习的自觉性，正确处理工作和学习的关系，既要踏实苦干，又要扎实苦学，科学地安排时间，珍惜时间，减少不必要的应酬，把功夫下在学习上，不断充实和完善自己。
二是扎扎实实地开展学习活动，做到学有计划、学有笔记、学有记录、学有质量，防止流于形式。
三是创新工作方式，提高监察水平。要适应安全生产新形势，研究和把握安全生产的规律，勇于探索、积极创新，在创新能力上求突破，结合安全监察工作实际，争取在“安全生产理论、监管体制和机制、监管方式和手段、安全科技、安全文化”五项创新上有所突破。
一、认真学，努力提高思想觉悟
作为一名教师，肩负着时代的重任和祖国的重托，我深切地认识到，提高思想觉悟，是开展好教育工作的基本前提。平时，我积极参加学校组织的政治理论学，努力弘扬为公、务实、创新、争先的实效精神。始终严格要求自己，力求自己的一言一行对学生起到表率作用。工作中，严格遵守学校各项规章制度，团结同事，及时完成学校布置的各项任务。
二、积极实践，锤炼教科研能力
进入教师角色后,我迅速熟悉学校的常规教学方式、方法，对备课、上课、作业布置安排等常规工作进行了认真的实践。本着向课堂四十分钟要效率，我能认真备课，精心设计课堂教学，课堂上以学生为主体，尽量兼顾到各层面的学生，使每位学生学有所得。课后精心布置作业，尽量做到适度、适量。每一次作业及时批改，发现问题及时纠正。在实践中遇到自己无法解决的教学问题就主动向同事们请教,努力做到课前准备好、课中讲解透、课后督促检查严。
平时，我还经常去听本科组教师的课，到外校去听优秀教师观摩课及讲座，甚至跨学科听课，并且积极参加新教师培训，从中都得到了很多宝贵的经验。在学别人经验的基础上，勇于实践，多次在学校以及科组内上公开课，并受到好评。自己的教育教学实践能力也得到不断的进步和提高。
在上好每一堂课的基础上，我也能通过网络及报刊杂志查阅资料，及时了解当前教坛新动向，随时调整自己的教学心态。积极参加区、学校组织的实地教研、网络教研以及课题研究，能及时利用网络资源，查阅评论同行的博客文章，学别人的经验总结，了解别人研究的动向。同时我还能对自己的教学和工作不断进行反思和改进，近一年来，在自己的校园博客攒写教学反思，教育叙事等60多篇。使自己能与各地的同行进行交流、合作与探讨，立足本职，努力提高工作实践能力。
三、踏实工作，努力提高业务素养
一年来，我能积极参加校本培训并攒写培训的心得体会，教书之余，我自觉的学与教育相关的知识，如《新课程背景下小学课堂教师语言》、《小学数学教学论》等相关书籍，并能认真做好读书笔记，不断积累教学经验，提高业务素养。同时注意适量阅读科普书籍、历史读物等，以拓宽自己的知识面，提高个人的文化知识素养。
四、加强沟通，读好人生实践这本书
在生活上，我严格要求自己，注意自己的一言一行，谨遵正人先正己的古训，时刻提醒自己，重视为人师表的职业形象，自己能做的事自己做，尽量不给学校添麻烦，努力保持正派的工作作风，与校领导和同事们和睦相处，讲团结、讲正气，日常注意关心学生的冷暖，用爱心构筑与学生们、同事们的桥梁和纽带，努力和每一个学生、每一位老师都成为好朋友。
在不知不觉中一年的时光悄然而逝，在学校领导的正确指引下;在全校师生的大力支持、努力配合下，我较好的完成了学校布置的各项工作任务。回顾一年来的工作，忙碌伴随着充实，汗水伴随着收获。我的论文《小学数学课堂有效教学实施策略探析》获论文二等奖，同时还获得学校的优秀论文奖和教科研积极分子。
我也清楚地看到了自身的不足，一是理论学抓得不够紧，缺乏较深刻的理论
功底;二是工作中有时存在急噪情绪，特别是在工作任务比较繁杂的时候，忽视方式、方法的有效运用;三是工作经验不够成熟，做事较性急，有时工作不细致。
路漫漫，其修远兮，吾将上下而求索。作为一个新教师，我知道我的工作才刚刚开始，在今后的教育教学工作中，我将更严格要求自己，努力工作，发扬优点，改正缺点，勇于进取，不断创新，取得更大的成绩。
五、努力方向：
1.加强理论学，努力提高教科研能力。
2.加强自身基本功的训练，课堂上做到精讲精练，注重对学生能力的培养。
3.加强对学生的管理,提高自己的课堂调控能力。
4.培养良好的作风。在今后的工作中，更加增强工作责任心，尽快养成严谨、细致的工作作风。
5.严格要求自己，严厉约束自己，时刻警示自己。
在充分认识到自己的缺点的基础上，努力改变工作中遇事处理不果断、不细致等问题，工作中、生活中有不如意之处，多从自己身上找原因。克服松懈心理，树立生活、工作目标，保持旺盛的战斗力，永远保持自己积极肯干、吃苦耐劳、艰苦奋斗的优点。
编辑今天为大家准备了一篇讲述“怎么样写转正表总结”的好文章。能够熟练处理文档是证明您专业能力的重要策略，学习范文模板可以提高写作者的思考深度和广度，学习写作架构能够更好地提高写作水平。希望您能多关注我们网站的最新动态以及时跟进市场变化！
品管员工转正个人总结
作为一名品质管理员工，我在这段时间里积累了丰富的工作经验和知识，也收获了成长和提升。通过自己的努力和团队的支持，我成功地完成了各项工作任务，并取得了优异的成绩。在接下来的转正评估中，我将从工作内容、个人能力和团队表现三个方面给予详细的总结和评价。
首先，我在工作内容方面表现出了极高的责任心和细致的工作态度。作为品质管理员，我的主要职责是确保产品质量符合公司的标准，并帮助改进公司的品质管理体系。在每天的工作中，我认真对待每个环节，注重细节，以确保产品在生产过程中达到最高的质量要求。我准时完成了产品检验、记录和跟踪，并在发现问题时及时向相关部门汇报。此外，我还参与了一些质量优化项目，通过分析和改进流程，提高了产品的工艺性能和可靠性，为公司创造了一定的经济效益。
其次，在个人能力方面，我不断学习和提升，逐渐形成了一些核心的能力和特长。首先，我具备了较强的沟通和协调能力。在工作中，我与各个部门保持密切合作，及时解决问题和反馈产品质量情况。我积极参加各类培训和交流活动，不断拓宽自己的知识面，提高自己的专业技能。同时，我还能够主动承担责任，有条不紊地组织和完成各项任务。这些能力的提升为我在团队中的工作效率和领导力都带来了积极的影响。
最后，我的团队表现也值得称道。作为一个品质管理团队的一员，我们始终保持着紧密的合作和高效的沟通。我们互相支持、互相学习，共同应对工作中的困难和挑战。在每周的团队会议上，我们分享问题和经验，为解决问题寻求最佳方案。同时，我们还积极参与团队活动，加强了相互之间的关系，培养了良好的团队合作意识。
总的来说，这段时间的工作经历让我深刻地认识到品质管理的重要性，也让我不断地提高自己的专业技能和工作能力。我从工作中学会了如何高效地进行产品质量管理，从而提高产品质量和满足客户需求。同时，我的团队表现也在不断进步，我们通过团队合作实现了目标，并取得了卓越的成果。
作为品质管理员工正式转正，我将继续不断学习和提升自己，努力成为公司品质管理领域的专家。我会保持对工作的热情和责任心，将团队协作精神贯彻到底，为公司的发展和进步做出更大的贡献。
自从走出学校这座象牙塔，犹如温室里的花朵般的我便在双选会上义无反顾的选中了现下我所在的公司：X公司。从X月份报道加入这个行业到现在，不知不觉中半年光景一晃而过。本来是被看好做X销售的我，在我的坚持下最终被分配到X销售部门并开始了人生当中全新的完全与专业无关的“历程”。
认真回顾这六个月的时光，从一无所知到现在的游刃有余，无不载满了我的酸甜苦辣，不过，深深感谢正是因为这一切的历练才指引着我一步步慢慢走向成熟和稳重。
我之所以会选择该新兴企业，得益于在实习开始之前去探访贵公司基地时老总和员工们那热情的接待和回答问话时诚挚的态度，都给我留下了极深刻的印象。作为X旗下的子公司，贵公司的企业精神和企业文化都不容置疑。因为我从中看到，这里随时随地标榜的是团队合作精神这样一种凝聚的力量，同时也不乏残酷的竞争意识。所以无论身处何方优胜劣汰是个永恒的主题，更何况我是个坚信自己定能经受得住考验的人。
从试用期到正式上岗这一路走来，无论是我的销售技巧还是专业知识虽然说没有质地的飞跃却在日臻成熟和进步。我生性喜爱交流和谈话，所以不存在面生或不爱说话的难题。却在如何看客和物色“好”客人方面却时常栽了跟斗，也因此吃过不少苦头、走了不少弯路。都说人心最难测，做这行的最能够体会到这点。而且每天来自于业绩方面的压力真的好大。同样的顾客量同样的机会如果自己销售的业绩比其他人低了会很伤心不已。毕竟拿提成吃饭的人能不视业绩如命么?现下还正处在旅游淡季之际，混这口饭吃的我们更是愁云惨淡之极。时光在飞逝生命要继续，我们每天也还是继续拼命的创造自己的价值。
话说回来，真的不得不好好感谢一番三位老总平日里对我们悉心的指导与支持。感谢他们仨培训专业知识时的认真;感谢他们仨在我们销售工作过程中遭遇困难时的解围;更感谢他们仨在我们出错之余时的理解与包容。总之，在这个企业似一个大家庭般的温暖总会环绕着温暖着彼此。更重要的是在很多层面上也相应反映出三位老总处理事务时常以以人为本作为出发点，让大家感受到了人性化的关怀。
虽然在我还没有完全的融入角色之前却经历了公司两次大的工资制度的改革，然而事前负责招聘的管事人也不曾给我们打过此类的预防针，所以老实说当时还觉得贵公司没什么信誉，只会不停的出尔反尔，什么两千的工资都只是说来糊弄像我们这样不谙时世的学生罢了。对于处涉社会的我这事儿算是个不小的打击，我为此还偷偷抹过好几回眼泪呢。左思右虑之下最终还是坚持了我最初的选择坚持直到现在，尽管现在的我还是那么的渺小，那么的默默无闻，可是我就是越挫越勇。我知道理想与现实之间往往会有很大的差别，但是我不怕前路艰难。就像X总说的“又不是造原子弹，有什么难的。”也像雷总说的“明天，会更好。”眼下最主要的就是做好本职工作。
这一年来，在领导们的关心及同事们的助下，较好地完成了领导安排的各项工作任务，在工作态度、专业技术水平等方面均取得较的进步，下面是我的转正工作总结：
一、强化服务理念，体现以人为本
一直以来，本人始终坚持把病人是否满意作为自己工作的第一标准，把病人的呼声当作第一信号，把病人的需要当作第一选择，把病人的利益当作第一考虑，扎实开展医疗服务工作。切实将以人为本、以病人为中心、以质量为核心的服务宗旨渗透到医疗服务的各个环节之中，把病人满意作为第一标准。
牢固树立以病人为中心的意识，努力为病人提供热情周到的服务。本人经常利用业余时间进行接待礼仪、服务礼仪等方面的学习，在言谈举止和一言一行当中体现个人修养。在上岗行医工作当中，积极主动助病人解决就诊中遇到的各种困难，让病友感受到热情周到的服务，感受到医护人员的关心和体贴。
二、提高技术水平，打造医护品牌
高质量、高水平的医疗服务是病人、家属、社会评价医务工作者满意度的一项重要指标。本人始终把强化医疗质量、提高专业技术水平、打造过硬技术品牌作为提高群众满意度的一个重要抓手。严格落实了医院各项规章制度，定期自查，找出问题，采取措施，加以改进。
作为一名医务人员，为患者服务，既是责任，也是义务。想在最短的时间内做强做，我认为首先要提高服务质量，让每一个就诊的患者满意，并以此来扩我院的知名度。
参加工作以后，我努力提高自己的思想素质和业务道德水平，摆正主人翁的心态，急病人所急，想病人所想，竭尽全力为患者服务。
对病人细心照顾，和蔼可亲。努力将理论知识结合实践经验，在此过程中我还不断总结学习方法和临床经验，努力培养自己立思考、立解决问题、立工作的能力，培养了全心全意为人民服务的崇高思想和医务工作者必须具备的职业素养，经过将近一年的工作实践我熟练掌握了病历的书写、病程记录、会诊记录、出院记录等医疗文件的书写。
本人在以后的工作过程中将不断努力进取，竭尽全力完善自己，同时真诚的希望医院领导和各位同事们给我提出宝贵的批评建议，纠正存在的错误，弥补自己的不足之处，助我成为一个合格的医务工作者和建设者和接班人。
装配钳工是一项重要的职业，它要求高超的技术和专业的知识。我很幸运能够成为一名装配钳工，并且在公司的支持下成功转正。在这段时间里，我积累了许多经验和知识，下面就让我总结一下我的个人成长和所取得的成就。
首先，我想强调的是在这个岗位上不断学习的重要性。装配钳工是一个技术密集型的工作，要求我们具备扎实的专业知识和熟练的操作技巧。为了不断提升自己的能力，我参加了公司组织的培训课程，并积极研究相关的书籍和文献。通过学习，我不仅加深了对装配钳工的理解，还掌握了一些新的技术和方法。这些知识的积累使我在工作中能够更加高效地完成任务，并且能够更好地解决一些复杂的问题。
其次，我在工作中注重团队合作的重要性。作为装配钳工，与其他同事的合作是不可或缺的。我们需要相互协作，共同完成工作任务。我始终保持良好的沟通和合作能力，与同事建立了良好的工作关系。我很高兴能够和他们一起学习、一起成长，并且通过这种团队合作的方式取得了很好的工作成绩。我相信，在今后的工作中，我会继续保持团队合作的精神，与同事们共同进步。
此外，我还注重自我反思和反馈。我经常对自己的工作进行自我检查，并及时纠正不足。在与领导和同事的交流中，我也会听取他们的意见和建议，并加以改进。这样的反思和反馈机制使我能够及时发现问题，并不断进行改进。通过这种积极的态度，我不仅提高了自己的工作水平，还获得了更多的发展机会。
最后，我要感谢公司对我的支持和信任。我很庆幸能够在这个公司工作，并得到了许多机会展示自己的能力。公司给予了我很多的培训机会，并提供了一个良好的工作环境和发展平台。在这样的支持下，我能够更好地发展自己的技能，为公司做出更大的贡献。
通过不断的学习、团队合作、自我反思和感谢公司的支持，我成功地转正为一名合格的装配钳工。这段时间的成长经历使我更加坚定了在这个职业上的发展目标，并且有信心能够不断提升自己的能力。我将继续努力工作，为公司的发展贡献自己的力量。
1、参加冶金研究院、煤矿机械总厂、昆房青龙山经济适用房小区、工业制粉厂、观音寺居民委员会用地、风行防水材料有限公司用地、氧气有限公司用地、国家林业局昆明勘察设计研究院一二一大街地块、长坡村工业用地、省五建木材加工厂地块、电子管厂地块、昆曲高速严家山收费站地块、烟草二号路地块、黄土坡立交洪家营地块、云安会都苏家村地块、太平镇别墅用地、世博园金殿后山英惠公司别墅用地、海埂路温泉花园用地、通海园丁小区用地、世博园东三环地块、桂华园旁拆迁地块、小屯汽车市场地块、美田电子地块、呈贡洛阳镇银乐轧钢厂地块等的实地勘察、信息搜集、联系沟通。
2、负责昆明氧气有限公司、风行防水材料有限公司、昆明市搪瓷厂、昆明电子管厂项目的跟踪，及时了解跟踪项目进展，熟悉跟踪项目情况，拟定《风行防水材料有限公司土地置换协议》、《昆明氧气有限公司土地置换协议》，促进项目推进。
3、对情况掌握较多的项目按工作部署及时进行情况汇报、协议拟订、运作方案设计、经济指标测算等，完成了《工业制粉厂土地置换实施细则》、《观音寺居民委员会土地合作协议》、《海埂路温泉花园地块情况说明》及经济指标测算、《青龙山经济适用房小区运作流程》、《五建木材加工厂运作方案》及经济指标测算、《国家林业局昆明勘察设计院运作方案》及经济指标测算。
4、负责五华、西山两区的工矿企业存量土地回访，完成了分片负责范围内电梯厂、消防器材厂、振华药业、超重机厂、衡器厂、管线厂、轧钢厂、无线电总公司、钢管厂等存量土地用地单位的调查回访工作，从中搜集项目信息。
5、配合项目测算，进行相关项目的房地产市场调查，主要调查的楼盘有佳园小区、云山小区、白龙小区、世界花苑、郦岛嘉园、月半弯、美丽新世界、美丽家园、园通北路、民院路、一二一大街沿街商铺租金及价格等，支撑项目分析。
6、组织部门进行房地产政策法规学习，完成了《招标、拍卖、挂牌出让国有土地规范》、《协议出让国有土地规范》的`学习，参加全国整顿规范房地产交易秩序电视电话会议，注意搜集行业新政策法规，搜集整理了房地产估价师执业资格考试复习资料，组织辅导部门参考人员复习备考，促进部门人员对新颁布的政策法规的理解和运用，提高项目拓展分析测算的理论水平。
7、钟对个人目前工作中的短缺知识进行自学，并注意要工作中不断积累和提升，主要学习熟悉了建设过程中房地产土地交易税费、开发前期费用、建设工程费、基础设施费、其他直接费、设备设施费的构成、标准等工程造价方面知识。
8、按公司新员工入职要求，学习公司规章制度、《平衡积分卡》、《CEO的五大困惑》、《CEO的四大迷思》、《奔跑的蜈蚣》，掌握公司的经营理念、行为准则、价值标准、企业文化，在思想上、行为准则上、行动上与公司保持一致。
9、参加部门外部公共关系维护拓展活动，融洽外部关系，树立公司形象，促进部门工作。
10、按时完成部门内部临时性工作任务，如完成图纸复印、文件拟订、部门应聘人员岗位考试题拟定等。
总结试用期的工作，劳动纪律优秀，工作态度端正，没有突出的工作成绩，有些工作成果离公司和部门的要求还有一定的差距，个人的能力和水平也有很大的提升空间。但多年来养成的实事求是、遵章守纪、勤恳勤勉、追求完美、长于学习、善于总结的特性适应公司对员工的要求，也有助于个人学习成长。我希望在公司良好的发展平台。
门岗保安转正个人总结
在过去的一段时间里，我作为一名门岗保安，经历了许多挑战和收获。通过不断的努力和学习，我终于迈过了转正的门槛。在这个过程中，我获得了很多宝贵的经验，并体会到了作为一名门岗保安的重要性和责任。下面将详细介绍我的个人总结。
首先，作为一名门岗保安，我深刻认识到自己的职责和使命。我理解作为公司门口的守护者，我需要保护员工的财产和安全。为了达到这个目标，我在职责上严守纪律，始终保持警觉。我不仅仅是一个门岗保安，更是一个安全和信任的代表。我时刻保持专业形象与礼貌待人，对每一个进出公司的人员进行有效的身份验证和物品检查，确保公司的安全。
其次，通过这段时间的工作经验，我明白了团队合作的重要性。在公司的门岗工作中，我需要与员工、其他保安以及管理层保持良好的合作关系。只有通过紧密的协作和相互支持，我们才能更好地发挥我们的工作效能。我始终保持与同事的良好沟通，并及时向主管反馈工作情况和安全问题。通过这种合作精神，我获得了更多的支持和帮助，也更好地完成了自己的工作。
另外，我不断提升自己的专业技能和知识水平。为了胜任门岗保安的工作，我积极参加各种培训和学习机会。通过不断学习安全管理、危机处理和急救知识，我能更好地应对各种突发事件，并能迅速做出合理的应对措施。我还通过阅读安全管理相关书籍和参加行业交流活动，不断提高自己的专业素养和技能。这不仅有助于我顺利完成门岗保安的工作，还使我具备了一些额外的能力，使我在工作中更加有效率。
最后，我深知自己在工作中还有许多需要不断改进和提高的地方。在未来的工作中，我将继续努力提升自己的职业素养和技能。我会不断学习新知识，通过自我反思和反馈，找到自身的不足并加以改进。我也会保持乐观和积极的工作态度，用心对待每一位进出公司的人员，提供更优质的服务。
在经历了这段时间的工作后，我收获了成长和进步。我明白了作为一名门岗保安的责任和使命，体会到了团队合作的重要性，不断提高自己的专业素养和技能，并意识到自身仍需改进的地方。在今后的工作中，我会继续不断追求进步，成为一名高素质的门岗保安，为公司的安全和发展贡献自己的力量。
总结起来，门岗保安工作需要细致认真和高度责任感。通过在工作中的经验和不断学习的机会，我成长为一名合格的门岗保安，并顺利转正。我将继续保持对工作的热情和努力，不断提升自己，为公司的安全做出更大的贡献。
请问您是否熟悉“转正人事总结”，我们一起了解一下吧。很多人都有写自己的总结、计划以及感悟等文章的经验。当遇到困难时，我们应该多向范文寻求帮助，借鉴更多的范文数量。通过积累一定量的范文，对写作有帮助，甚至可以带来质的飞跃。非常欢迎您来浏览这个网站，我们将以最好的内容回馈您！
行政人事岗位转正总结
近期完成了我的行政人事岗位转正评定，心情既兴奋又紧张。今天我想借此机会来总结自己在这段时间的工作经历和成绩，同时也反思一下自己的不足之处。通过这次总结，我希望能够更好地提升自己的工作能力，并为将来的职业发展打下坚实的基础。
首先，我想说的是我在行政方面的工作。作为一名行政人事助理，我深知自己职责的重要性。我积极参与并协助部门领导完成各类文件的起草和审核工作，确保文件的规范与合法性。我还负责员工考勤和请假管理，努力保障公司的正常运营。我与各个部门保持密切的联系，及时解决员工的问题和需求，确保员工的工作效率和满意度。
其次，我要谈谈我在人事岗位上取得的成绩。作为一名行政人事助理，我始终把员工的招聘、入职和离职等事项视为头等大事。在员工招聘方面，我积极参与各种招聘渠道的推广和筛选面试流程，并及时向部门领导提供招聘建议。入职环节，我与新员工保持密切的沟通，尽力帮助他们尽快适应公司的文化和工作要求。另外，我还负责制定和执行员工离职流程，确保离职程序的顺利进行。通过这些工作，我不仅提高了自己的招聘筛选能力，也锻炼了自己的人际交往和沟通能力。
然而，我也意识到自己在这段时间的工作中存在一些不足之处。首先，我有时候会在处理问题时过于繁琐，花费过多的时间和精力在细节上，导致无法高效地完成工作任务。其次，我有时候在与他人的沟通中会显得过于正式和矜持，缺乏一定的亲和力，这给我与同事建立良好的关系造成了一些困难。另外，我也发现自己在处理紧急事务时的应变能力还有待提高，有时候被突如其来的问题打乱了工作计划，导致工作进程的延误。
为了改进以上问题，我计划在未来的工作中进行以下方面的改进。首先，我将学会根据工作的紧急程度来合理安排时间，优先处理重要且紧急的事物，以提高工作的效率。其次，我会积极参与公司开展的各类培训和活动，提升自己的沟通和团队合作能力，增强与同事之间的亲和力。另外，我也会主动请教和学习优秀的同事，提高自己在处理突发事件时的应变能力。
总的来说，这段时间的行政人事岗位转正经历给了我很大的启示和成长机会。我深刻意识到自己在工作中的优势与不足，并制定了相应的改进措施。未来，我将继续努力提高自己的专业知识和技能，为公司的发展做出更大的贡献。作为一个行政人事岗位的员工，我将时刻保持积极向上的态度，持续提升自己，不断追求卓越！
人事行政主管是企业组织中的重要职位，负责管理和监督企业的人事行政工作。在菁英企业集团，我作为人事行政主管已经担任该职位长达三年。近日，我成功地转正，成为了该公司的正式员工。回首过去的三年，我意识到，这段时光不仅仅是实现我的职业发展梦想，更是一段充满挑战和成长的旅程。
首先，在管理层次上，我对团队进行了重组和调整，调整了各个成员的职责和岗位分工，实现了更高的人力资源效益。在新的体制下，我设立了组织机构设置、薪酬激励、绩效考核等制度，并且不断完善、更新、改善。此外，我注重企业文化建设，一直秉持着以人为本、团队合作、积极向上的理念，倡导员工积极向上，共同打造优秀的企业文化。
其次，在组织管理能力上，我不断完善自身的管理学知识和方法，多次参加培训和学习，不断提升自己的组织、协调、沟通和压力处理等管理技能。在工作中，我始终保持高度的责任心和认真态度，始终朝着团队目标奋斗着。我深知，管理者不仅是职责分工和目标制定的执行者，更重要的是涵养育人，带领员工一起成长奋斗。
最后，在专业素质方面，我不断学习人事行政及相关法律法规，并且在实践中不断思考、总结，总结了很多人事行政工作的经验，成为了公司人力资源管理的专业人才。同时，我注重提高自己的上进心和创新意识，认为只有不断学习和探索，才能不断取得新的突破和进步。
通过三年的工作经验积累和努力拼搏，终于在今天成功转正，这不仅是一份荣誉，更是一份责任。我要继续努力工作，为公司的发展做出更大的贡献。我更将以新的身份、新的角色、新的要求，继续为公司的发展注入新的生命，把企业的发展、员工的成长和行政管理工作三者结合起来，打造成一个团结、专业、高效的人力资源管理团队。
总之，作为一个人事行政主管，我会继续朝着目标前进，不断完善自己、锤炼自己，把人事管理工作做得更加完美，实现自我价值的同时，也给企业带来更多的价值，让组织拥有一个更优秀的团队。
近日，本公司几名商场员工通过考核，成功转正，这也标志着他们已经成为了本公司的正式员工。这个结果对于每位员工来说都是非常重要的，也是他们努力奋斗的结果。
商场转正对员工来说，意味着着一种认可和肯定。这是公司对员工工作能力和价值的肯定，也是对员工未来发展的信任和支持。转正之后，员工会享受公司提供的各种福利和保障，从而更有动力和信心去创造更高效的工作成果。
从招聘开始，公司对每一个员工的评估都非常重视，招聘的标准非常高。当员工加入公司之后，公司也会对每一名员工进行培训，帮助他们更快速地适应公司的工作环境和工作方式，并且帮助员工更好地提高自己的业务能力。同时，公司也建立了完善的考核机制，对每一名员工的工作表现进行评估，确保每一名员工的能力和业务水平都能够持续提升。
在考核过程中，这几名员工展现出了非常强大的工作能力和职业素养。他们能够熟练地应对复杂的客户需求，快速地解决问题，为客户提供专业的建议和支持，并且能够在最短的时间内完成工作任务。他们在平时工作中也表现出了非常出色的团队合作和沟通能力，能够灵活配合不同的工作环境，发挥出最大的工作效率。
值得一提的是，这几名员工的态度也非常好。无论是对待客户还是对待同事，他们总是以积极的态度面对工作，始终保持良好的沟通和合作关系。这样的态度和素养，为本公司的企业文化建设作出了非常重要的贡献。
最后，感谢这几名员工在过去的工作中所做出的努力和贡献，感谢他们的专业和敬业。转正只是一种形式，对于每一名员工来说，更重要的是他们未来能够持续发展和成长。希望接下来，他们能够继续保持他们出色的工作表现，为公司的发展做出更大的贡献。同时，也期待更多的优秀人才能加入到本公司的团队中来，一起共同成长、共同创造辉煌。
作为一名餐饮人事主管，我现在转正了。回想起这一年来的工作经历，我深刻体会到了转岗面临的挑战和我所取得的成就。
转岗初期，我对餐饮业不了解，因此我花了很多时间在实地考察调研，同时还和其他同事进行了大量的沟通交流。这些努力为我打下了固实的基础。
餐饮人力资源工作以人为本，由此，人事部门必须与员工保持良好的沟通，提供他们需要的资源，使他们能够更好地完成工作。因此，我积极地发现并解决了餐饮业人力资源管理方面的难题，比如进一步明确员工的工作职责和为员工提供更好的工作环境。
人力资源管理也需要不断革新，以适应新型雇佣工业的变化。为此，我主动深入了解了人工智能技术，学习了一些新的管理思想和技能。我还定期参加学习班和培训课程，不断提高自身的专业能力。
人和技能的提高不是独立的，也要与业务发展紧密结合。从我接手新岗位那一刻起，我深刻领会到了业务的重要性。我逐渐了解到每位员工的具体工作内容和业务规模，并且参与了业务范围的拓展。同时，我也不断调整自己的工作，以更好地适应业务的变化。
在我借助工作的卓越表现下，我的团队的工作效率明显提高，待遇等方面的福利得到改善，人才储备也被增强，因为我们现在能够招募更多的优秀人才。
总结起来，转换新岗位虽然充满了挑战，但在这些挑战中我获得了众多的经验和收获。我很兴奋地展望未来，我定将持续不断地创造价值，完善管理，并为员工的职业发展做出我的贡献。
人事管理转正工作总结
作为一个企业或机构中的人事管理者，转正工作是其工作中至关重要的环节。转正工作可以说是劳动合同签订以后最为重要的事情之一，它是员工与公司之间互相承认、确认和信任的过程。而要让这个过程顺利进行，人事管理的工作必须得到很好的执行。下面是我在转正工作中所体会到的心得和总结。
一、 加强沟通，建立良好的信任关系
在转正工作中，首先要做的就是与员工建立良好的信任关系，以加强彼此之间的沟通。我们可以通过组织员工开会，向员工详细说明转正标准、转正程序和评估方式等相关内容，让员工知道转正是一个非常严肃的事情，需要认真对待。
此外，我们还可以采用其他方式与员工进行沟通，比如组织培训、考察等，帮助员工了解企业文化和职业道德，提高员工对公司的认同感和信任度。
二、 建立完善的考核机制
转正工作是一项涉及到员工自身素质和工作表现的评估工作，自然要具有一定的权威性和专业性。因此，在转正工作中，我们要建立完善的考核机制，确保考核的公平、公正、客观和权威。
具体来说，我们可以制定详细的转正标准和评估指标，严格执行考核程序，及时跟进评估结果和员工反馈，以确保员工了解自身表现和企业的要求，并不断提升自己的工作能力和业绩。
三、 引导员工树立正确的认识
在转正工作中，很多员工往往会对自己的表现和能力抱有过高或过低的期望，这会对转正结果造成影响。因此，我们要引导员工树立正确的认识，不要高估或低估自己的能力，切实做好工作，提高业绩。
同时，我们还要帮助员工树立正确的职业观念和价值观，让员工明白谦卑、诚恳和敬业是职业生涯成功的基石，这样才能激励员工发挥自己最大的潜能，以更好地为企业做出贡献。
四、 科学制定激励措施
在转正工作中，激励措施是非常重要的。一个好的激励措施可以激发员工的积极性和工作热情，从而促进员工的成长和业绩提升。因此，在转正工作中，我们要科学制定针对性的激励措施，让员工深刻体会到“付出就有收获”的道理。
具体来说，我们可以设置转正奖金、提高工资待遇、发放荣誉证书和岗位晋升等激励措施，让员工感受到企业的关爱和支持，激励员工刻苦工作、积极进取。
总之，转正工作是一个非常重要的人事管理环节，它关系到员工的工作生活和企业的发展。在转正工作中，我们要加强与员工的沟通，建立完善的考核机制，引导员工树立正确的职业观念和价值观，科学制定激励措施，深度挖掘员工的潜能和优势，为企业发展和员工成长创造更多的机会和条件。
见习人事主管转正总结
作为一名见习人事主管，我从最初的经验不足和迷茫逐渐成长为一名能够胜任岗位的人事主管。通过这一段时间的努力和学习，我终于迎来了转正的机会。在这篇文章中，我将详细地总结一下自己的转正过程，包括我所面临的挑战、取得的成绩以及我对未来的展望。
在见习期间，我首先面临的挑战是适应新的工作环境和工作职责。刚刚进入人事部门时，我对人事管理的具体工作流程和职责分工并不了解，也不知道如何与其他部门协作。然而，我意识到作为一名人事主管，我需要具备一定的专业知识和技能。因此，我主动请教老员工，参加培训班，阅读相关书籍和资料。通过不断地学习和实践，我逐渐掌握了人事管理的基本知识和技巧，并且能够独立地完成一些常规的人事工作。
此外，我还面临着带领团队和解决人际关系问题的挑战。作为一名见习人事主管，我需要领导一个由多个人组成的团队，协调各项工作，处理团队成员之间的冲突。在这个过程中，我发现一个好的团队合作和良好的人际关系至关重要。因此，我尽力与团队成员建立起互信和友好的关系，积极地倾听他们的想法和建议，并及时解决问题和纠纷。通过这些努力，我成功地促进了团队成员之间的合作和团结，提高了工作效率和团队的整体表现。
在转正的过程中，我也取得了一些成绩。首先，我成功地组织了一次招聘活动，为公司招聘了一批优秀的人才。在这个过程中，我制定了招聘计划、策划了招聘渠道、筛选了简历、面试了候选人，并最终成功地将他们引入公司。这次招聘活动不仅解决了公司的用人需求，还提高了公司的知名度和形象。其次，在员工培训方面，我设计了一套系统的培训计划，帮助员工不断提升自己的能力和专业知识。通过培训，员工们的工作表现和满意度都得到了提升。最后，我还负责处理了一些人事纠纷和员工投诉的工作。通过仔细分析和调查，我成功地解决了这些问题，并且制定了一系列的措施，防止类似问题再次发生。
对于未来，我对自己有着明确的规划和展望。首先，我将进一步提升自己的专业能力和知识水平。我会继续学习和掌握更多的人事管理技能，并且关注和了解最新的人事管理趋势和法规。其次，我将继续加强团队合作和人际关系的建设。我将鼓励团队成员之间的沟通和合作，搭建更加和谐和团结的团队氛围。最后，我还计划进一步推动人事管理的创新和改进。我将引入新的管理理念、工具和技术，提升人事管理的效率和质量。
总之，见习人事主管转正的过程对我来说是一次宝贵的学习和成长机会。我从中学到了很多宝贵的经验和教训，并且取得了一些不错的成绩。我相信，在未来的工作中，我会继续努力，为公司的发展和员工的幸福做出更大的贡献。
我们每个人都是在不断的总结中成长，在不断的审视中完善自己。20__年自己也是在总结、审视中脚踏实地地完成好本职工作，现将20__年工作总结如下：
一、招聘
按照公司的年度规划，通过___等渠道进行人才招聘。招聘的岗位有：安全管理人员、研发人员，其中研发人员录用了1人。年底的中高层岗位竞聘是今年招聘工作的重点，共发布了50个岗位信息，从__月_日发布简历至__月__日截止，共收到简历200份，简历的来源基本上来自前程无忧。初试共安排了50人，进入复试的有30人，其中的12人从中脱颖而出与公司内部的6人一起参加最后的竞聘。为配合此次竞聘工作，精心设计了复试人员岗位笔试题，竞聘评估打分标准，并努力协调安排好面试时间，积极做好整个面试过程中的后勤保障工作。
二、培训
对于新入职的员工做了安全防范、员工手册、公司有关规章制度等方面的入职培训，同时为新员工协助办理后勤手续等工作，使新员工快速适应公司环境。自己则在__月份完成了人事管理继续教育的验证工作。
三、社保、公积金、各类保险
每月在15日之前做好社保、公积金的缴纳工作，并与财务对帐完成各部门的费用分摊报表。_月及_月初完成了社保缴纳基数及公积金基数的调整工作，根据市总工会和公积金管理中心的要求完成公积金缴存情况的自查工作。
对于新入职的员工及时为其办理了社保、公积金、档案的转入，对于退休人员及时为其办理了退休手续及公积金的转入手续。
完成了一年一度的残疾人保障金、欠薪保障金的缴纳。在职、退休职工住院保险和职工特种重病的续保工作。本年度为2位职工办理了特种重病的保险理赔。
四、福利
全年一次的高温补贴，全年二次的医药、购药补贴，每2月一次的交通费补贴都按时发放到每个员工的手里;
对于每二年一次的职工体险，最后确定了性价比较高的地方，并将体检须知和体检卡发到每个员工手中。重阳节前夕为退休职工购买了礼品卡。
五、合同管理
本年度自我进公司以后，新进员工的合同签订50人;老员工合同续30人;退聘人员退聘协议书的签订2人。
六、各类报表
每月底收集下属企业的人员信息并进行分类统计汇总，按时上报人员信息分析。每季度完成季度报表和国资委统计报表并及时上报。
七、完成上药布置的工作
为配合20__年校园招聘，年中的时候对本部及下属企业的应届生招聘情况进行了调研。下属各企业出于人力成本、用工需求、以往校招效果方面的考虑，不需要招应届生，所以此次上药组织的20__校园招聘会我们公司及下属企业没有参加。
上药集团为了增强人力资源管理信息的完整性、准确性、实时性，改善日常事务劳动效率，将启动人力资源管理系统项目建设。调研通知下发后，我认真细致地为此次调研准备材料，并与同事一起接待了上药及用友公司人员的来访调研，顺利完成了此次调研工作。
近一年来，我虽然努力完成一些工作，但在有些方面还存在一些不足之处，如专业水平、工作能力上还有待进一步提高，对工作岗位的全方位认识还不够等等，这些问题，我决心在今后的工作中努力加以改进和解决，使自己更好地做好本职工作，服务公司。
针对以上存在的不足和问题，在新的一年中我打算做好以下三点来弥补工作中的不足：
1、加强对人力资源专业知识的学习，参加人力资源相关培训，做到全面深入的掌握本职工作的专业知识，以便结合实际更好的开展工作。
2、以实践带学习全方位提高自己的工作能力。在注重学习的同时也需要抓实践，在实践中利用所学知识，用知识指导实践全方位的提高自己的工作能力和工作水平。
3、对工作中有些进展不顺利的问题，需要滤清思路重新整理，对工作中的不足进行改进，养成做事细致、全方面考虑问题的好习惯。
最后感谢我的领导和同事们，感谢领导热忱的指导我，感谢同事诚恳地对待我。在新的一年里我决心再接再厉，更上一层楼。
妇女节妈妈说说 11-25
电话方案 11-25
幽默主持稿 11-25
古风情人节句子 11-25
个人年终工作总结结束语 年终工作总结结束语大全 11-20
产品策划方案 11-25
单位考试祝福语 11-25
领导励志说说 07-29
师德师风承诺书 11-25
