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督导的述职报告(篇1)
营业厅督导述职报告
尊敬的领导、亲爱的同事们：
大家好！我是XX公司XX地区的营业厅督导，非常荣幸能在这里向大家述职。在过去的一年中，我和我的团队克服了各种困难和挑战，取得了一些令人瞩目的成绩，在此向大家汇报，并期待在接下来的工作中能够得到大家的信任和支持。
一、工作概况
截至目前，我所督导的营业厅共有10家，分布在XX地区各大城市，涉及XX行业。我负责督导的主要工作内容包括：执行公司营销策略，促进销售业绩的提升；落实市场推广活动，提升品牌知名度和形象；培训和指导营业员，提高他们的销售技巧和服务水平；跟进销售数据，分析业绩指标，制定提升方案等。
二、成绩展示
在过去的一年中，我和我的团队取得了以下几个方面的成绩：
1. 销售业绩显著提升。通过有效的销售策略和市场推广，我们所督导的营业厅的销售额增长了XX%，超额完成了公司下达的销售目标。
2. 品牌知名度提升。我们积极参与各种市场推广活动，与合作伙伴合作开展品牌宣传，努力提升品牌知名度和形象，取得了一定的市场份额。
3. 营业员销售技巧提高。我和我的团队经常对营业员进行培训和指导，组织销售技巧竞赛和经验交流会，提高了他们的销售技巧和服务水平，进一步提升了销售业绩。
4. 构建了高效的团队合作模式。通过加强沟通和协作，我们团队的凝聚力和执行力明显增强，能够更好地应对各种挑战和问题，提高工作效率。
三、存在的问题和改进措施
在工作中，我们也面临了一些问题，主要包括：
1. 人员流动性较大。由于岗位的特殊性和市场竞争的激烈程度，导致一些优秀的人才流失，给工作带来一定困扰。
2. 市场竞争压力大。随着市场的发展，竞争对手的数量和实力不断增加，市场竞争更为激烈，对我们的工作提出了更高的要求。
为了解决这些问题，我将采取以下改进措施：
1. 加强人才培养和留任工作。通过制定更具吸引力的员工福利政策、提供晋升机会和发展空间等，提高员工的归属感和满意度，减少人才流失。
2. 不断提升竞争力。加强对市场动态和竞争对手的了解，制定更具针对性的营销策略，提高产品和服务的竞争力。
四、展望未来
展望未来，我将继续努力，在以下方面做出更大贡献：
1. 加强团队建设。加强沟通协作，改进工作流程，提高团队的整体业绩，为公司的发展贡献力量。
2. 提升综合素质。加强学习和提高自身综合素质，不断提升专业能力和管理水平，更好地适应市场变化和工作需求。
3. 持续改进工作。关注市场动态，及时调整销售策略，提高绩效和效益，为公司创造更大的价值。
最后，我衷心感谢公司领导的信任和支持，感谢团队成员的辛勤付出。我相信，在大家的共同努力下，我们一定能够取得更加优异的成绩！
谢谢大家！
督导的述职报告(篇2)
营业厅督导述职报告
尊敬的公司领导、各位同事：
大家好！我是XX公司的营业厅督导XXX，现将我在此岗位上的工作情况进行述职报告。
任职以来，我充分理解并践行了公司的管理理念，积极参与到公司的各项工作中。我主要负责对各个营业厅的业务运营进行监督和管理，督导营业厅团队达成公司的销售目标，提升客户满意度。
首先，我认真贯彻了公司的销售策略和政策，对营业厅的销售工作进行了有效的协调和指导，取得了较好的业绩。通过对营业厅的销售额、订单数量等指标进行监控和分析，及时发现问题并提出解决方案。同时，我也通过与销售人员的沟通和培训，提高了他们的销售技巧和服务意识，从而有效提高了整个团队的销售水平。
其次，我注重营业厅的运营管理，确保销售流程的顺畅进行。我制定了营业厅的工作计划，并对员工进行了合理的岗位分工，提高了工作效率。我还定期与营业厅的员工进行工作交流和培训，加强了团队的凝聚力和士气。在运营管理方面，我加强了对营业厅的库存管理、物资采购等工作的监督，确保了营业厅的正常运营，并且提高了团队对客户的服务水平。
第三，我积极了解和收集市场信息，为公司的经营决策提供参考。通过对竞争对手的分析和了解，我及时调整营业厅的销售策略，以更好地满足客户的需求。同时，我也积极开展市场调研工作，了解客户的消费趋势和需求变化，及时向公司提供市场情报，为公司的产品改进和创新提供决策支持。
第四，我注重团队建设，促进员工的个人成长。在员工中，我倡导积极向上、团结互助的工作氛围，鼓励员工勇于创新和挑战。我定期组织工作交流会，为员工提供分享和学习的机会，不断提高专业能力和团队合作能力。同时，我也注重对员工的个人发展规划和培训，帮助员工提升职业素养和工作能力。
总结一下，通过半年的工作，我在营业厅督导岗位上取得了一定的成绩。我积极落实公司的销售策略，有效推动了团队的销售工作；督导并优化了营业厅的运营管理，提高了工作效率；积极了解和收集市场信息，为公司的经营决策提供支持；注重团队建设，促进员工的成长发展。
在未来的工作中，我将进一步加强团队建设，提高员工的士气和凝聚力，不断提升团队的整体综合实力。同时，我也会继续努力提升自己的专业能力，为公司的发展做出更大的贡献。
谢谢大家！
督导的述职报告(篇3)
20XX年7月24日经过两天的培训，感触颇深。今天学习了很多新知识、新内容，以下将自己的学习内容与感想进行分享。
首先，老师讲解了续期服务专员标准服务流程，通过学习和了解，让迷茫的我明确了续收各项工作的节奏和要求，同时也掌握了续期工作的命脉，理清的续期工作的思路和方法。续期同时也是一项服务性工作，经过两天的培训让原本不了解这个行业的我，渐渐的也对续期专员的工作逐渐的产生了兴趣，兴趣决定态度，相信自己在未来能更好的胜任这个工作。这更坚定了我即将成为太平人的自豪感和归属感。
其次，在今天下午的学习培训中，我更加细致的学习到了做为一名合格的续期专员一天的工作流程以及明确的工作目标。在学习中发现要成为一名合格的续期专员我本身上还存在着非常多不足和需要改进的.地方，但这并没有让我畏缩退步，通过这些不仅让我明白了续期专员的重要性，同时还激励了我工作的热情。相信自己在今后的工作中始终会以热心、耐心、细心和诚心更好的为客户以及代理人服务。基于绥芬河机构的特殊性，我的目标不能仅仅是完成本职工作，而是要成为与绥芬河机构相匹配的更为优秀的续期服务专员，积极入围方案，争取做五星服务专员。同时我也会为了达到这个目标认真细致的学习，为之努力、奋斗。
最后，课程的结尾学习了一款财富定投的产品，通过学习使我对这款产品有了具体的认识，结合实例对产品进行分析、演练。虽然学
习了产品的保险五要素，但是产品的特色还没有记熟练，需要自己课后不断巩固加强。谨记主任教导我的专员要做个“杂家”，学习好产品后才能更好的应对关于产品方面的各种状况，以代理人的角度劝导客户，遇到问题不慌，能有良好的应对措施。
一天的培训虽然结束了，但对我来说学习还没有结束，下班后我会利用余下的时间对今天内容从新的整理复习，对明天的课程进行提前预习，以最端正的态度参加此次培训。
督导的述职报告(篇4)
20xx年是紧张和紧凑的一年，在教育局各位同志和全体校长书记的支持下，特别是在督导室、装备中心和网络中心各位同志的大力配合下，我们在学校办学的装备水平、信息化水平和规范化水平上都取得了一定的成绩。现将一年来的有关工作总结如下：
1、践行督导职能，不断促进各类教育的规范、有序发展
督导室的职能是监督、检查、评估和指导，一年来，我的工作就是本着这样的督导职能在督导室同仁和各位的支持下，开展了一系列的工作，彻底改变督导室一年工作“一张纸”的尴尬局面。
监督上，严肃乡镇教育目标考核机制，改变原来乡镇目标考核“文来文往”,做纸上文章的习惯，带领督导室人员对各乡镇的教育工作情况进行现场的考核，在掌握乡镇教育现状的同时，以监督乡镇教育职责的落实；同时，开展全县各乡镇的教育职能目标完成情况，暨教育强乡镇整改自查自评的专项督查，以监督乡镇开展教育强乡镇创建以来的整改意见落实情况，确保乡镇教育目标的实现和教育强乡镇创建成果的进一步落实。
检查上，利用各级专项督查来检查、推进教育职责、办学规范的有效落实。一年来，带领督导室人员先后开展了浙江省体育卫生专项督查、我县课外文体活动开展情况专项督查、甲流防控工作专项督查；配合温州市政府教育督导室开展了政府教育经费落实情况专项督查和学前教育发展情况专项督查。通过这些专项督查有效地促进学校的办学规范性水平的提升和各级政府教育职责的落实。
评估上，着重通过完善学校教育目标考核机制来督促学校办学水平的提升。今年的学校教育目标考核，在原有的各项程序的基础上，增加了结果反馈和整改督查两个环节，目的是为了能够使每年的学校教育目标考核所反映出来的问题能够得到切实的解决，从而督促学校在解决问题的过程中，使办学的规范性水平能够得到有效提升。从整改督查情况看，学校对问题的认识和解决问题的有效性上均存在问题，在新的一年，这两个程序将得到更进一步的强化。
指导上，督导室通过各类创建提高了相关学校的规范化水平。今年，只要有学校进行创建，我都要带领督导室人员开展专项视导，努力帮助学校在做好组档工作的同时，开展学校教育行政、教学规范、德育有效性和硬件建设等方面的指导，以切实帮助学校利用创建这一载体实现实质性的提高。今年先后进行了实验小学、东屏镇小的温州市素质教育示范校、鹿西中心幼儿园的省二级教育幼儿园、教育二幼的省一级教育幼儿园、实验小学和实验中学的温州市现代化学校的创建视导，为学校办学规范化水平的提升做出了许多努力。
2、构建装备机制，不断改进学校设备的管理、应用秩序
目前，学校装配配置的随意性和管理的散漫性是一个非常严峻的问题，造成的浪费是非常明显的。鉴于此，我主管教育装备后，努力形成各种机制来逐步解决这个问题，促进教育装备使用效益的提高。
首先是尝试了协调维护机制。在装备中心叶元平老师的大力配合下，今年首先形成了多媒体的维护机制，通过联络nec和日立投影机公司，协调好公司、洞头的定点维修站和学校的时间点，开展了全县性的多媒体维护活动，对全县各校的保修期内的多媒体进行了深度维护，效果较好，确保了各校多媒体的正常使用，并一定程度上延长了使用寿命，更重要的是有利于学校各项装备维护机制形成的经验借鉴。
其次是推进了远程管理机制。根据省市相关文件的要求，教育装备中心主持在全县各校安装了“久远”学校装备管理软件。学校作为用户端输入各种数据，装备中心作为管理端处理各种数据，可以清楚地了解各校的装备程度和使用状况，从而可以网络化指导学校装备的有效配置和高效使用。虽然目前的学校工作还做的很不到位，但是我们将通过督查来实现网络化管理的充分实现。
再次是完善了考核评价机制。在学校装备水平已经达到比较高程度的时候，督促装备水平的提高已经不是教育装备学校目标考核的主要目的，我们必须将教育装备学校目标考核的主要目的转移到促进学校教育装备的管理质量和使用效益上来。因此，在20xx年教育装备学校目标考核进行初步尝试的基础上，进行了专门的讨论完善，修订后的xx年教育装备学校目标考核将突出管理和使用，努力使教育装备的效益得到切实的提升。
最后是建立了示范引导机制。今年，我们利用温州市示范实验室创建、新课程实验室建设，努力通过示范引领来促进建设和使用效益的提高。年初，教育装备中心在洞一中召开了学校装备工作会议，把听取洞一中创建温州市示范实验室的经验介绍和实地参观洞一中的实验室环境和学习内部管理措施作为一项专门的内容来引导学校实验室建设档次和管理水平的提升。年末，还是在洞一中召开了新课程数字探究实验室的专门研讨活动，让洞二中的相关教师也参与其中，通过示范来实现共同的提高。今年，我还带领装备中心的叶荣来等同志前往城关二小和实验中学进行专门的温州市示范实验室创建调研，希望通过我们努力，将两个学校的实验室打造成具有文化引领意义的实验室。
3、明确城域化目标，不断推进数字校园的内涵、品质建设
我县数字校园建设不均衡现象是比较明显的，建设散乱和缺少层次内涵，为了解决这个问题，我们确定了以城域化为目标进行建设的思路，并积极开展各相关工作。
（1）城域化建设数字校园。利用温州市信息化建设达标学校创建进一步提高学校的电化品质，从硬件管理、软件开发和活动开展上不断推进数字化校园的建设，第一批五所学校100%通过创建验收，顺利成为温州市信息化建设达标学校，第二批所有学校已经全部申报，力图按计划两年之内使数字校园建设达到均衡和优质的标准，名列温州市前茅。同时，开展以教育门户网建设为龙头统整学校网站建设的工作，明确标准和结构，努力形成洞头县城域化数字校园系统。目前这项工作有些停滞，我们将继续努力做好后续工作。
（2）城域化提高管理水平：我认为“城域网建设是基础，城域化化管理维护则是关键”，所以在网络中心的积极配合下，开展了计算机教室和网络管理员的培训。聘请神州数码有限公式的工程师对学校网络管理、学校网站建设和交换机配置等方面进行了比较全面的培训，在培训过程中强化课堂效果、考勤纪律和成绩考核，努力提高培训实效。应该说，网管和计算机教师培训能够为城域化建设数字校园提供较好的人才和技术支撑。
（3）城域化提高教师素养：教师信息素养的提高是城域化数字校园建设的重中之重，是城域化数字校园应用效益不断提升的关键，所以我们利用计算机“四会”考试这个载体来全面提高全体一线教师的运用水平。要求不分年龄和学科，所有一线教师都要掌握相关技术，通过“四会”考核，虽然最终的人员抽取尽量避免年纪较大的一线教师，但是整个考核就提高全体教师的信息素养起到了推进作用，城域化数字校园的应用得到了保障。
（4）城域化提高运用品质：在网络中心、装备中心和教研室的支持下，我们确定了电化教育教研活动学校轮流的模式，从城镇学校到农村学校，从优秀学校到后进学校分主题、轮流开展电化教育的教研活动。一方面展示重点学校的研究成果和建设成效，推广优秀成果的运用，不断提高城域化数字校园建设的水平；一方面进行政策解读，开展技术培训，探讨技术难题。上半年就瑞博教学系统的运用在海霞中学召开了专门的教研活动，下半年就学校硬件“域管理模式”和达标校创建在实验小学进行了研讨培训。这样，就有力推进了我县城域化数字校园运用品质的提升。
同志们，以上工作是我一年来坚持规范发展、坚持内涵发展教育事业的结果，是我坚持走上一线、坚持服务一线的结果，是我坚持勤政廉政、坚持学习探索的结果，虽然还有许多缺憾，但是回首匆匆忙忙的一年，由于还有一些成绩可言，心中还是比较坦然和欣慰的。
督导的述职报告(篇5)
公寓运营督导述职报告
一、
承办部门：公寓运营部
起草时间：xxxx年xx月xx日
尊敬的领导、各位同事：
为了更好地推动公寓运营工作的顺利进行，提高公寓租客满意度，经过对过去一年公寓运营情况的全面总结和分析，就公寓运营督导进行了深入的研究和探讨。现将公寓运营督导工作的情况进行报告，并提出相应的建议，以期在未来的工作中取得更好的成果。
二、工作总结
自上一届公寓运营部成立以来，督导工作取得了长足的进步。通过每月定期巡查和抽查，确保了公寓各项运营工作的有序进行。督导工作主要包括以下几个方面：
1. 客房管理督导：
每月随机选取数量不少于百分之五的房间进行巡查，以确保房间的清洁和卫生符合相关标准。根据巡查结果，及时通知客房清洁团队做出改进，提高整体的卫生水平。在过去的一年中，客房整体的清洁度在不断提高，受到了租客们的好评。
2. 设施设备督导：
公寓提供了多种设施和设备供租客使用，包括健身房、会议室、游泳池等。每季度进行一次全面检查，确保设施设备安全可靠、正常运作，并及时处理租客的反馈意见。通过积极的维护和改进，公寓的各项设施设备继续保持良好的使用状况。
3. 安全管理督导：
公寓安全是最关注的问题之一。每月组织针对公寓的安全演练，提高员工的应急处理能力。还建立了完善的安全巡查制度，定期检查安全出口、灭火器等设施设备的完好程度，并制定相应的整改措施。通过不懈的努力，公寓的安全管理水平得到了进一步提升。
三、问题分析
在公寓运营督导的工作中，也发现了一些问题，主要包括以下几个方面：
1. 管理信息化程度不高：
目前，公寓运营的相关数据和信息仍然主要依赖手工记录和传统的纸质报表。这种方式存在信息传递不及时、效率低下的问题。为了提高管理的效率和准确性，需要更加重视信息化建设，引入先进的信息管理系统。
2. 员工培训不足：
公寓运营的督导工作需要具备专业的知识和技能。部分员工在实际操作中存在一些问题，例如对于巡查标准的理解不够清晰，或者应对突发情况的能力有限。为了提升员工的综合素质，建议加强员工培训，提供必要的专业知识和技能培训。
四、工作计划
为了进一步完善公寓运营督导工作，制定了下一阶段的工作计划：
1. 推进信息化建设：
将会组织相关部门进行需求分析，选取一套适合的信息管理系统，以提高信息传递和管理的效率。同时，将推动信息化建设与公寓其他工作的整合，形成更加合理、高效的管理模式。
2. 加强员工培训：
将积极组织员工参加相关的培训课程，提高其业务能力和素质水平。培训内容包括客房清洁标准、设施设备维护知识、应急处理等，以帮助员工更好地完成工作。
3. 强化问题整改：
对于在督导工作中发现的问题，将及时跟进，制定整改方案，并追踪整改的进展情况。通过有效的管理，确保问题得到彻底解决，提升公寓的整体管理水平。
五、结语
通过对公寓运营督导工作的总结和分析，发现了一些问题，并制定了相应的解决方案和工作计划。将以更高的热情和更扎实的工作态度，推动公寓运营督导工作的改进和发展。相信在各位领导和员工的共同努力下，公寓的运营水平将会不断提高，为广大租客提供更加舒适和安全的居住环境。
谢谢！
督导的述职报告(篇6)
学年，我在县教育局督导室的正确领导下，从教育改革和发展的需要出发，坚持全面贯彻党和国家的教育方针，深入我乡各小学扎实有效地开展了一系列教育督导与评估工作，帮助与指导学校逐步建立和完善了内部运行机制，加强了学校的内涵建设，调动了学校的办学积极性，为提升教育的.均衡化、现代化水平起到了积极的作用。现将一学年来的教育督导工作总结如下，不妥之处请各位领导批评指正。
一、统筹安排、精心运作，认真开展督导评估工作
为促进各学校进一步树立正确的教育理念，积极主动地推进教育工作。去年9月份我们将教育质量纳入到对校领导的政绩考核，进一步完善了对学校教育的督导评估机制。我按照县教育局督导评估方案积极落实各项要求。深入全乡各小学进行督查，对校领导履行教育职责情况进行检查评估，并进行了量化考核。
去年下半年对小学的督导评估，一是听取学校自查情况汇报；二是察看升旗、晨会、早自习、课间休息、学校布局及室内外环境；三是每人听课两节，并与讲课老师进行交流；四是查看学校办学理念和目标，主要查看了学校的长远规划和阶段性目标。学校管理工作，主要查阅了学校的发展规划、规章制度、岗位职责及学校各项工作计划和实施、检查、总结等环节所形成的有关教育活动纪实资料、教师教案、学习笔记等。五是召开学生、家长、教师座谈会，进行了问卷调查；六是与校长进行了访谈。七是学校评估情况作口头意见反馈。反
馈意见分整体印象、存在问题和建议三个方面，对每个学校的反馈都能做到知无不言、言无不尽、诚心诚意为学校的发展服务。
针对上学期的督导结果，本学期我把工作重点放在教师的学习与管理上。
1、抓学习，提高教师师德修养。
学习是动力之源，不断学习是提高教师师德修养，树立正确的人生观、职业观、价值观，促进教师整体素质的保证。各学校深入开展了以“爱岗敬业，为人师表，教书育人”为核心的师德教育活动,增强了教师忠诚于人民教育事业的责任感、使命感，提高了实施素质教育的自觉性。
加强领导干部作风建设。领导干部是学校工作的主持者、领头雁，领导干部必须自身作风正、形象好、有威信，才具有号召力和影响力。一学年来，各学校重视干部队伍的作风建设，利用各种机会，反复要求领导干部，要增强以校为家的意识，讲廉洁、讲奉献，在教职工中和社会上树立了良好的自身形象。一个勇于开拓、甘于奉献、作风正派的领导干部队伍已经形成。
3、抓业务，促进教育质量全面提升
每次期中检测后，根据各校测试情况，及时召开了全乡教育质量分析会，全面、客观地分析各校工作中取得的成绩和存在的问题，提出建设性的意见，有力地促进了我乡教育教学质量的提高。利用业务学习、课堂教学、教案、作业、教学成绩、考勤等方面进行全面细致地检查，
本学期累计听课教案点评会9场，达到了促教促学的目的。
二、坚持常规督导与专项督导相结合，民主治校
教学管理、公用经费使用、学校财产情况进行了调查摸底，并就存在的一些问题提出了意见和建议。针对全乡小学目前存在的教学设备问题及时向县教育局汇报了情况；结合学校撤并，我们对全乡多所小学校产、建筑物等情况进行了摸底调查，并进行了详实的登记。
秋季开学，及时对各小学开展的“两免一补”、“一费制”等工作进行专项督导检查，促进了我乡教育工作健康发展。在“两免一补”资金使用上，我们建立了跟踪问效制度，做到公开、公正、透明，自觉接受群众和社会的监督；按照《永靖县义务教育阶段中小学推行“一费制”实施办法》要求，我们通过听取汇报、查阅资料、个别访谈、实地查看等方式对“一费制”执行情况进行了检查。还对各校就贯彻落实全县教育工作会议精神情况，随时出现的热点、难点问题和上级教育督导部门部署的工作，进行了专项督导检查。
三、存在的问题
回顾一学年，我们做了大量工作，取得了较好效果，但在取得进步的同时，仍与教育的发展和上级的要求存在一定的差距，主要表现在：
1、办学条件虽有所改善，但仍不能满足素质教育的需求，特别是
各功能室的配套建设仍然不足，教学设备落后，严重制约着教育现代化的实施。
数学而轻技能的现象仍普遍存在，这一方面是由于教师认识不清，仍然为“应试教育”而困扰；另一方面主要是因为学校缺乏专业教师，使素质教育难以向纵深推进。
3、学校虽然建立了规章制度及评估机制，但仍存在一定的问题，有待进一步完善。
今后，我将在县教育局督导室的领导下，发扬优点，改进不足，克服困难，立足于素质教育，进一步发挥“监督、检查、指导、评估”的职能，全力推进我乡基础教育事业的全面、协调、健康、均衡、可持续发展。
督导的述职报告(篇7)
公寓运营督导述职报告
一、引言
尊敬的领导，各位同事：
我是某公寓运营部门的督导员，我荣幸地站在这里向大家述职。在过去的一年里，我与团队密切合作，在公寓运营工作中担任督导员的角色。在这篇报告中，我将会详细、具体且生动地向大家介绍公寓运营督导的工作内容、所取得的成绩与经验以及未来的发展方向。
二、工作内容
1. 日常管理：作为公寓运营督导员，我负责监督和管理公寓的日常运营工作。这包括实时监控公寓的服务质量，确保员工遵守操作规范，及时解决客户投诉，提高客户满意度等等。
2. 团队协作：我与同事紧密合作，协助公寓经理制定和执行各项运营计划。我组织并参与团队会议，协调各部门之间的沟通与合作，确保各项运营任务按时完成。
3. 客户关系管理：公寓的核心竞争力在于提供优质的客户服务。我负责跟进客户需求，及时采取措施解决问题，确保客户满意度。通过建立良好的沟通渠道和维护客户关系，我成功提高了客户回头率和口碑。
4. 数据分析与报告：我负责收集和分析公寓运营数据，并撰写相关报告。通过对数据的分析，我发现公寓某些业务流程存在瓶颈，并提出了相应的改进方案。这些改进措施有效地提高了工作效率和管理水平。
三、取得的成绩与经验
1. 提高客户满意度：针对公寓服务中存在的问题，我积极沟通并协调各部门之间的配合，实施了一系列改进措施。结果显示客户满意度提高了20%，客户投诉率下降了15%。我们得到了许多客户的赞誉和口碑推荐。
2. 优化运营流程：在对公寓运营数据的分析中，我发现一些业务流程存在瓶颈，导致效率低下。我与团队成员合作，改进了工作流程，通过引入先进的技术和系统，将工作时间缩短了30%。这使得我们能够更好地提供高质量的服务，并有效地提高了公寓的竞争力。
3. 建立高效团队：通过有效的沟通和团队管理，我成功地将团队成员凝聚在一起。我们共同制定了工作目标和计划，并通过定期会议和培训活动，不断提升团队成员的能力和意识。团队的工作效率和凝聚力得到了显著提高。
四、未来发展方向
1. 提高专业素养：公寓运营领域日新月异，为了紧跟行业发展的步伐，我将不断提升自己的专业知识和技能。我会积极参加相关培训和学习，加强对市场趋势和最新运营理念的了解，提高自身的专业水平。
2. 创造创新方案：在面对竞争激烈的市场环境中，创新是公寓运营的关键。我将与团队紧密合作，不断思考并实施创新方案，以满足客户不断变化的需求。我们将引入更多高科技手段和数字化管理，提升服务质量和运营效率。
3. 促进团队合作：团队合作是公寓运营成功的核心要素之一。我将继续加强团队内部的沟通和合作，培养良好的团队精神和协作能力。同时，我也将积极创造机会，与其他团队和部门合作，分享经验和资源，共同推动公司整体发展。
五、总结
在公寓运营督导的一年里，我通过不懈的努力和团队的支持，取得了一系列成绩。在未来的工作中，我将继续致力于提高客户满意度、优化运营流程、建立高效团队，同时加强个人的专业素养和创新能力。我相信，在大家的共同努力下，我们的公寓运营工作会取得更加卓越的成绩。谢谢大家！
督导的述职报告(篇8)
督导室主任述职报告
尊敬的校领导、各位老师、亲爱的同学们：
大家好！我是督导室主任，今天我向大家汇报督导室在过去一年的工作情况。
一、工作概述
督导室是学校日常管理中的一个非常重要的组成部分。自成立以来，我们始终以“维护学生权益，促进学校发展”为宗旨，全面负责学生课堂教学、生活管理、思想引导等多项工作。在过去一年中，我们针对学生的需求和实际情况，认真落实学校各项政策，积极面对各种挑战，坚持以学生成长为中心，全力打造一个温馨、和谐的学习和生活环境。
二、工作重点
1.加强教学督导
我们积极参与各科教学督导评估，确保学生在优越的教育资源下获取最佳的学习成果。我们为师生提供了优质的教学支持和服务，创新制定教学辅导方案，辅导学生完成课前预习、课中听讲、课后复习等各个环节。
2.改善生活环境
为创造良好的学习和生活环境，督导室还致力于改善校内生活环境。我们着重关注了学生饮食、寝室卫生、安全教育等方面，策划开展了一系列有针对性的活动，加强了学生的健康教育意识，提升了校内生活品质。
3.开展思想引导
我们深入了解学生的思想状况，严格依照校纪校规，加强了对违纪生态度教育，并对家庭经济困难学生进行关爱帮教。同时，我们坚持“德育先行”的原则，培养学生的良好品德和道德风尚，为学生成长与发展提供全方位的服务保障。
三、工作成效
在督导室的共同努力下，我们取得了一系列的显著成效：
1.教学质量显著提高。督导室严格按照教育规划和学校要求，制定了科学的教学督导方案，加强了对学生课堂教学质量的监管和评估，使学生的学业成绩稳步提升。
2.学生管理工作更加规范。针对学生日常生活中存在的问题，我们制定了细致周到的管理方案，将生活质量和管理效果得到大幅提高。
3.督导室团队建设不断加强。在过去一年中，我们全体员工以团队成员身份，积极沟通、共同协作，搭建了人性化、务实高效的工作平台，使团队运作效率大幅提高。
四、工作展望
展望未来，我们将继续以学生为中心，提高教育教学质量，全面优化生活和学习环境，从而促进学生健康成长。同时，我们将全力打造高效的工作团队，不断提升全体员工水平和综合素质。
最后，我想再次感谢领导和老师对督导室工作的大力支持，感谢同学们的信任和理解。督导室将坚定信心，持续为学生提供全面的服务保障，创造良好、健康、和谐的校园环境。
谢谢大家！
督导的述职报告(篇9)
销售督导述职报告
一、背景介绍
本次述职报告是针对我担任销售督导一职的工作总结和自我评价。我担任销售督导职位已有一年多时间，负责指导和监督销售团队的工作，并协助销售经理完成销售目标。通过这一年多的工作，我积累了一些经验和教训，在此与领导、同事分享。
二、工作总结
在我担任销售督导职位期间，公司的销售业绩得到了显著的提高。我主要负责以下几个方面的工作：
1.销售团队管理
我梳理了销售团队的工作流程，并建立了一套有效的管理制度。我制定了每月的销售指标，并根据团队成员的能力和经验分配了任务，确保每个人都能发挥自己的优势。我定期组织团队会议，及时了解销售进展情况，并提供指导和支持。通过这些措施，我成功地提高了销售团队的执行力和凝聚力。
2.销售业绩考核
为了确保销售团队的业绩达标，我制定了一套科学的考核体系。我结合市场情况和产品特点，制定了合理的销售目标和销售计划。我定期对销售人员的销售数据进行分析和评估，并根据评估结果提供个性化的培训和指导。通过这样的考核和指导，销售人员的业绩得到了明显的提升。
3.客户关系维护
我认识到客户关系对于销售的重要性，因此我注重维护和发展客户关系。我定期与重要客户进行沟通和交流，了解他们的需求和问题，并及时提供解决方案。我也积极地参与展览和推广活动，扩大公司的业务范围。通过这些努力，我成功地提高了客户满意度，加深了客户的信任和忠诚度。
三、取得的成绩
在我担任销售督导职位期间，取得了一系列的成绩：
1.销售额增长
由于我采取了一系列的措施，公司的销售额得到了显著的增长。去年同期相比，销售额增长了30%。
2.团队合作力提升
通过我多次组织的团队培训和活动，团队成员之间的合作力得到了提升。团队成员之间相互协作，共同完成了多个重要客户项目。
3.客户满意度提高
通过我与客户的密切合作，客户满意度得到了明显的提高。我们的客户回头率提高了20%，并不断有新的客户介绍给我们。
四、存在的问题与改进措施
在工作中，我也意识到了一些存在的问题：
1.工作沟通不畅
由于团队成员分散在不同的地区，工作沟通存在一定的困难。为了解决这一问题，我计划每周组织一个团队视频会议，确保信息及时传递和交流。
2.个别销售人员绩效低下
虽然整体销售团队的业绩提高了，但仍有个别销售人员的绩效低下。为了解决这一问题，我将给予个性化的培训和指导，激励他们提高个人业绩。
五、自我评价
通过近一年的工作，我对销售管理有了更深入的认识和体会。我充分发挥了自己的优势，有效地管理和指导了销售团队，并取得了一定的成绩。但我也意识到还有很多需要提升的地方，我将不断学习和改进，提高自己的管理能力和综合素质。
六、总结
通过我担任销售督导职位的工作，我发现销售管理是一项需要有效沟通和协调的工作。只有与团队成员良好地沟通和合作，才能更好地完成销售目标。我将继续努力，为公司的销售工作做出更大的贡献。同时，我也希望领导能给予我更多的指导和支持，让我在销售督导这个岗位上不断成长和进步。
督导的述职报告(篇10)
商场督导的述职报告
尊敬的领导及各位同事：
本人作为商场督导，任职多年，深感责任及压力。在这里，将汇报近期工作的情况。
一、工作概述
商场督导主要负责管理商场运营及销售业务。近期，我主要为以下工作：督导商场的正常运营、监督商场的销售业务、配合商场的销售活动，并管理商场员工，确保员工的工作效率及服务质量。
二、商场运营管理
商场督导作为商场管理团队的一员，必须时刻关注商场的运营状况。我通过定期巡视商场，检查商场各项设施及器材是否正常运作，并在运营中发现问题及时解决。在此期间，我与维修人员保持良好的合作关系，确保设备及器材的及时修复。
三、销售业务管理
为了监督商场的销售业务，我不定期地检查商场各个部门的销售情况。我对销售人员进行定期培训，使员工们在销售时更专业、更高效率。总体而言，商场的销售业务得到了有效的控制和管理。
四、商场活动管理
为了提高商场运营的效果，我积极参与商场的促销活动。通过与商场管理层的紧密合作，我确保商场的促销活动有条不紊地进行，并为促销活动提供支持和指导。最终，商场促销业绩显著提升。
五、员工管理
我深知员工的团结和效率对于商场运营是不可或缺的。因此，我通过制定员工工作指导书，确保员工遵守商场规章制度，提高员工的劳动效率及服务质量。同时，我通过与员工建立良好的沟通渠道，了解员工的反馈意见，解决员工的工作困难，从而提高员工的积极性和敬业精神。
六、结论
在过去的工作中，我时刻关注着商场运营及销售业务的管理。通过制定周密的管理方案，严格执行市场规章制度，配合销售活动，我成功地促进了商场的销售业绩提高，并且事业有了较大的发展。今后，将更加努力，不断完善自我，为商场的进一步发展做出更大的贡献。
督导的述职报告(篇11)
作为一名服装督导，我认为本职工作的核心在于维护品牌形象。我们的任务是确保所有商店的服装陈列和销售员的着装都符合品牌形象要求。通过我们的努力，品牌形象得以保持一致，从而增强了消费者对品牌的信任感和忠诚度。
在工作中，我们要经常前往各个商店，对服装陈列进行检查。我们必须仔细观察每件衣服的摆放方式，确保颜色、款式、衣架等方面都符合要求。我们还要确保所有标签和价签都清晰可见，没有褪色或损坏等情况。如果发现任何问题，我们都要及时与商店经理沟通，并协助他们解决问题。
另外，我们还要确保销售员的着装符合标准。我们检查他们的制服是否整洁干净，是否穿戴得整齐。如果发现有任何问题，我们会及时进行提醒和指导，确保销售员的形象给消费者留下良好的印象。
作为一名服装督导，我们的职责还包括培训销售员。我们要向销售员传达品牌形象和价值观，教授销售技巧和服务态度，提高他们的专业水平。我们还要不断与他们沟通，了解市场和消费者的需求，为品牌提供更优质的服务和产品。
通过我们的努力，品牌形象得以持续维护和提升。因为我们时刻关注细节，确保每个细节都符合品牌要求，从而让消费者感受到品牌的独特魅力。我们的职业使命就是让大众对品牌有更好的认识和理解，从而为品牌带来更高的价值和回报。
总的来说，成为一名服装督导需要我们保持专业、细致和耐心。我们需要时刻关注品牌形象，确保所有细节都符合要求。只有通过不断努力，才能让品牌形象得到维护和提升。让我们一起为品牌形象努力工作吧！
督导的述职报告(篇12)
营业厅督导述职报告
尊敬的领导：
首先，非常感谢您给予我在营业厅督导岗位上的机会，我在过去的一年时间里，深入了解了营业厅的运作情况，加强了与各部门的沟通与合作，推动了营业厅的工作进展。现将我在这一年时间里的工作情况和心得体会作一述职报告，供领导参考。
一、工作情况总结
在营业厅督导的工作岗位上，我主要负责监督和协调各个部门的工作，确保各项工作按照规定的流程和时间进展。在这一年时间里，我深入了解了营业厅的各项业务流程和工作指引，熟悉了各部门的工作内容和职责。通过定期召开部门会议和工作交流会，我与各个部门的负责人建立了密切的工作联系，保持了信息的畅通。
在工作中，我重点关注了以下几个方面：
1. 人员培训：针对营业厅员工的培训需求，我组织了一系列的培训活动，包括产品知识培训、销售技巧培训、客户服务培训等。通过培训，提升了员工的专业技能和工作素质，提高了客户满意度和销售业绩。
2. 工作流程优化：我与各个部门密切合作，定期评估和优化工作流程，减少冗余环节，提高工作效率。通过引进信息化管理系统，实现了工作过程的规范化和信息的共享化，为营业厅的工作提供了更好的支持。
3. 客户建议反馈：我与客户保持着密切的联系，定期召开客户满意度调研会，收集客户的建议和意见。针对客户提出的问题和需求，我及时与相关部门进行沟通，协调解决，提高了客户的满意度和忠诚度。
4. 业绩考核与激励：通过制定明确的工作目标和指标体系，我严格监督和评估各个部门的工作表现。同时，我也组织了一系列的激励措施，以激发员工的工作积极性和创造力，提高了营业厅的综合业绩。
二、心得体会
在这一年的工作中，我经历了很多挑战和成长。通过与各个部门的合作，我深刻理解到团队合作的重要性，只有通过团队的努力和协作，才能实现更好的工作业绩。同时，我也学会了如何管理与客户的关系，在工作中不仅要关注内部的工作流程和规范，还要关注客户的需求和体验，以客户为中心，提供更好的服务。
在今后的工作中，我将继续努力，进一步提升自己的领导能力和沟通能力，更好地发挥督导的作用，推动营业厅的工作进一步发展。
感谢领导的支持与指导！
此致
敬礼！
XXX
督导的述职报告(篇13)
营业厅督导述职报告
尊敬的领导、各位同事：
我是一名营业厅督导，此次入职不足半年，今天我希望借此机会向各位领导和同事介绍一下我的工作情况及心得体会。
一、工作内容
作为督导，我主要负责监督和检查营业厅的运营情况，确保公司提供的服务质量和顾客满意度。具体的工作任务包括：
1. 检查营业厅各项业务的规范性和顾客服务质量。
2. 定期巡查营业厅，发现问题及时通报并督促处理。
3. 传达公司管理政策和各项业务流程，确保营业厅员工操作规范。
4. 制定并实施相应的督导计划，确保工作的有效性和效率。
5. 协助营业厅进行各项厅内运营活动，提升顾客满意度和公司知名度。
二、工作经验
在工作中，我发现督导不仅需要尽职尽责的完成任务，更需要成为营业厅各个岗位的协调员和管理者，确保营业厅整体运营水平和服务质量。因此，我总结了以下几点经验：
1. 端正态度：作为督导，需要在工作中保持严谨、踏实、积极的态度，确保营业厅所有员工也能保持相同的态度和工作精神，共同推动营业厅提升服务质量和效率。
2. 细心观察：督导要经常观察突破顾客服务的各个环节，掌握员工和顾客的情况，并及时提出问题和建议。同时我也建立了一个问题清单，把每次发现的问题都写下来并进行分类，方便后续整理和进一步分析。
3. 注重团队：督导需要与营业厅员工建立良好的合作关系，密切配合工作，共同推进业务发展。我时常会组织所辖营业厅员工开会，协调各个岗位之间的工作，以确保优质服务。
4. 虚心学习：面对不同的岗位和不同类型的问题，督导需要不断学习和提升自己的综合素质，从而快速跟进各项工作进展，确保业务工作高效运转。
三、工作建议
根据目前我个人的工作实践经验，我认为督导工作需要不断丰富和完善，尤其需要加强以下方面的工作：
1. 继续加大对员工岗位培训力度，提高服务质量和效率。
2. 在工作中加强协同配合，管理好营业厅员工在各岗位上的表现，确保全员服务流程规范，最大程度实现客户在服务中的满意度。
3. 针对客户反馈问题，做好问题分类、跟进和反馈，帮助相关责任人快速解决问题，提升对公司的信任和忠诚度，同时也会对公司形象产生积极的影响。
4. 制定相应的工作计划，不断总结经验教训，从而加强掌握营业厅服务及业务知识和技术，把所掌握的经验知识融入到督导工作中。
综上所述，作为营业厅督导，我兢兢业业地履行职责，时刻保持对全局的敏锐感知，为公司的客户提供优质服务，同时也在个人成长过程中不断提升自己的综合素质，以期承担更多的工作责任和挑战。
谢谢！
督导的述职报告(篇14)
尊敬的领导：
我是督导室的主任，我在这里向您提交我的述职报告。过去一年里，我带领团队在管理和监督工作中取得了一系列成果，同时也遇到了一些挑战。在此，我将就督导室的工作目标、工作内容、工作成果以及遇到的问题和困难等方面向您进行陈述和总结。
一、工作目标
督导室的主要工作目标是对全院教学、科研、行政工作进行监督，确保各项工作的质量和效果达到预期目标。我们致力于发现问题、指出差距、提供建议，并推动问题的解决和改进。同时，我们希望能够加强与各部门的沟通和协作，为学院的整体发展做出积极贡献。
二、工作内容
1. 开展定期巡查：我们组织了定期的巡查活动，对教学、科研、行政等各项工作进行全面的检查与评估。我们督导室主任带领团队，通过实地走访、座谈、查阅资料等方式，发现问题、挖掘潜力，并向相关部门提出指导意见和改进建议。
2. 提供监督报告：督导室定期向学院领导和各部门提交监督报告，对发现的问题进行详细描述，并提出对应的改进方案和建议。这些报告的提交可以帮助学院领导和各部门了解问题的真实情况，并及时做出决策和改进措施。
3. 举办督导培训：我们认识到督导员的专业能力对工作的质量和效果至关重要，因此我们组织了督导培训，提高督导人员的知识和技能水平。培训内容包括教育教学理论、督导技巧和沟通能力等。
4. 开展问题调研：我们关注各类问题和热点，组织调研活动，深入了解学院师生的需求和心声。通过调研，我们可以更好地分析问题的根源，为学院提供更为全面和准确的建议。
三、工作成果
在过去一年里，我们督导室取得了一系列的工作成果。我们提供的监督报告得到了学院领导的高度重视，并采纳了我们的建议，及时解决了一些问题。通过督导培训，督导人员的能力明显提高，他们在工作中能更好地发现问题，并向相关部门提出合理化建议。同时，我们举办的调研活动也为学院的改进和发展提供了有益的参考。
四、面临的问题和困难
在督导工作中，我们也面临了一些问题和困难。首先，有些部门对我们的监督工作抵触心理较强，对督导报告提出异议。其次，在人力和物力方面的投入相对不足，导致我们的工作有时无法覆盖到各个角落，影响了工作的全面性。此外，一些问题在反复提出后仍未得到解决，需要进一步加大工作力度和推动力度。
面对这些问题和困难，我们将进一步加强与各部门的沟通和协作，增加工作的透明度和公正性，提高督导报告的客观性和指导性。同时，我们也希望学院能够进一步关注和支持我们的工作，提供更好的资源保障和培训支持，为我们更好服务学院的发展创造更有利的条件。
通过我们督导室的努力，督导工作在学院内已经初步得到认可和体系化，我们在加强学院内管理和监督方面发挥了积极的作用。我们也非常希望在您的领导下，能够进一步提高工作的质量和水平，以更好地为学院的发展和进步贡献力量。
最后，再次感谢您对督导室工作的关注和支持，我们将不断努力，为学院的整体发展做出更大的贡献！
谢谢！
督导的述职报告(篇15)
一、工作陈述：(使用关键事件法，以典型事例，具体数据为依据，对本岗位的主要职责的完成情况详细说明。内容包括对目标的回顾，关键目标达成情况、亮点、创新工作等;本年度工作完成的情况，没有完成的原因分析及20XX年工作展望)时光如梭，20XX年已经过去，崭新的20XX到来了。不知不觉，加入大统华也有半年有余了，在过去的半年里，对于我来说是充满机遇和挑战的半年，我认真学习，不断总结，严格要求自己，提高工作能力。目前我的工作主要是每天异常数据管控及每周数据收集、营销活动、企划协助、业务督导检查。
1.每天异常数据管控及每周数据收集：每天10:00前查看销售TOP100的异常库存情况、负毛利、缺货情况，并形成报表反应给各柜组，督促柜组及时关注处理异常库存、负毛利、缺货的商品，并确认柜组处理结果。
2.营销活动：每次营销活动宣传(总台播音、收银宣传、LED设置、展架广告放置等)、活动场地安排、人员安排及其它准备。
3.企划协助：每天检查企划道具使用情况，是否过期、缺失、脱落，及时回收过期企划道具;每次换挡协助安装换挡挂牌、L展牌等。
4.业务督导检查：每天检查柜组商品陈列、品质，货架、地面卫生，人员服务等，对于不规范之处及时要求整改，需要其他部门协助整改的，及时联系其他部门协助。
20XX年工作展望20XX已经过去，虽然对自己的工作状况不是很满意，但人总要往前看，一年之计在于春，在新的一年里，我将以饱满的热情，全身心的投入工作中，期待在20XX年有更好的表现。在今后的工作中，加强学习，拓展个人工作能力和视野，规范、完善个人工作习惯。我将持续做好异常数据反馈，及时跟踪处理，深入了解各柜组异常原因，并向各柜组学习异常处理经验。及时掌握每次营销活动细则，充分做好活动前准备及宣传，让活动更加顺利开展。更加深入的学习业务督导管理知识，熟悉品控管理细则。
总之，在新的一年里，首先要调整自己的理念，和公司统一思想，统一目标，充分融入到公司的发展中去，不断完善自己，使自己更加有条有序的开展工作。二、个人工作态度、工作能力(主动性、积极性、敬业爱岗等，管理能力、执行力、自我提升等)自入职以来，我本着认真、诚恳的工作态度，积极学习、不断总结，努力去了解超市这个行业，力争把工作做到最好。虽然我不是最优秀的，但是我对待自己的每一项工作都是认真的，我严格要求自己，坚持把每项工作都做好的原则，对领导安排的每项工作都及时、保质保量完成。虽然工作中也经常出现错误，但是我认为出现错误不怕，一定要在错误中吸取教训、总结经验才是重要的，这样才能进步，才能在工作时得心应手、提高效率。
三、目前工作岗位所存在的三个问题以及今后的发展和改革措施：
1.异常数据得不到柜组及时反馈，今后严格要求柜组遵守反馈时间，对于反馈不及时的柜组进行考核，使柜组形成习惯，保证柜组及时关注异常情况。2.企划道具欠缺，影响柜组道具使用。建议制定企划道具领用、归还登记台帐，记录柜组领用数量、预计归还日期，严禁柜组私藏企划道具现象，必要时进行考核。
3.业务知识欠缺，在今后工作中积极本岗位知识，善于思考、勇于实践，多多向柜组学习超市管理经验，并灵活运用于自己工作中。
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茶饮督导述职报告
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茶饮督导述职报告 篇1
2019新城区教育督导室2005年工作总结
二0一一年，伴随着新城教育的发展，督导室又走过了一个紧张而又忙碌的一年。在过去的一年里，督导室、教育志办公室全体成员和兼职督学们精诚团结、努力工作，不仅完成了年初制定的督导室工作目标任务，还完成了多项临时性任务和紧急任务。现就几项重点工作总结如下：
一、完成了对辖区41所小学的督导评估工作。
根据《西安市普通小学办学水平综合督导评估实施方案（试行）的通知》精神，按照市督导室要求，督导室今年对辖区41所小学进行新一轮的综合督导评估。对41小学的综合督导评估从2005年3月14日开始至2005年11月29日结束。督导评估主要依据《陕西省教育督导规定》、《西安市普通小学办学水平综合督导评估实施方案（试行）》和《西安市小学等级办学标准》以及有关小学教育的法律法规和政策进行。评估工作分为准备阶段、实施阶段、总结阶段。
在准备阶段，督导室于2004年11月下旬组织部分小学校长参加召开《方案》讨论会，听取了他们对小学新一轮综合督导评估实施方案的意见和建议。于2004年12月下旬召开了全区41所
小学校长培训会，向校长们详细讲解了此次督导工作的要求、任务、特点并对评估方案做了必要的说明，要求各学校抓住督导评估这个机遇，加快发展，同时安排部署了督导评估的具体工作，下发了督导评估通知书。最后我们组成了以区督学为主的七人督导评估小组，并于2005年3月10日进行了督导评估小组培训会，小组成员学习了方案，分解了任务，划分了小组，统一了要求，为顺利完成督导评估工作奠定了基础。
在组织实施阶段，评估工作严格按照《方案》的规定在学校自评的基础上进行，上半年对育英等18所小学的督导评估均用两天时间。一是听取学校自查情况汇报；二是察看升旗、早操、早自习、眼保健操、课间休息、午餐、午休和学校布局及内外环境；三是每人听课两节，并与讲课老师进行交流；四是分组工作，一组查看学校办学理念和目标，主要查看了学校的长远规划和阶段性目标。一组检查学校管理工作，主要查阅了学校的发展规划、规章制度、岗位职责及近三年学校各部门的工作计划和实施、检查、总结等环节所形成的有关教育活动纪实资料、教师教案、教育笔记等。一组察看学校办学条件，主要察看了教室及教学辅助用房、寝室、盥洗室、食堂、办公室、医务室及少先队部的设置与管理使用情况。一组检查学校办学效果，主要检查了各年级全学科合格率、优秀率和毕业年级的毕业率及视力不良率、龋齿率，并抽查了60名学生进行体质测试；五是召开学生、家长、教师
座谈会，进行了问卷调查，并到社区进行了调查；六是评估组组长与校长进行了访谈。七是评估组组长对学校评估情况作口头意见反馈。反馈意见分整体印象、存在问题和建议三个方面，并以反馈问题为主，对每个学校的反馈都能做到知无不言、言无不尽、诚心诚意为学校的发展服务。督学们认真扎实的工作作风、吃苦耐劳的工作态度，受到了学校的好评。
上半年评估工作结束后，我们进行了中期工作总结，分析了18所学校的共性特点、普遍存在的问题以及这次评估工作的特点。年底，我们又进行了全面总结，对评估工作中产生的学校自评资料和督导室复评资料进行了分类整理，综合分析，得出了评估结果。
被评估学校的共性特点：一是各校普遍重视次此督导评估工作，自接到通知之日起，各校积极准备，对照《方案》认真自评，写出了自查报告，填写了各种评估报表，做好了各项准备工作，积极配合评估组顺利完成了督导评估检查工作。二是各校都有不同程度的发展。在学校管理和办学条件等方面都有了较大的提高，各校都制定了长远规划和近期目标，有清晰的办学思路和管理理念，重视教师队伍建设，关注教师专业化发展，学校领导和教师的学历、职称比例多数达标，各校都实现了“校校通”。三是多数学校在某一方面都有个性特点。如华山小学注重师生共同和谐
发展；八府庄小学注重学生常规教育，学生行为规范、到位；西安实验小学德育工作和课题研究工作突出，发挥了示范作用；后宰门小学校本教材研发工作突出，形成了学科系列化。四是各校普遍重视家校联系工作。能定期开办家长学校，举行家长讲座和开放日，对家长进行家教辅导，积极征求家长对学校发展的意见和建议。
被评估的18所学校目前存在的共性问题：一是义务教育均衡发展已成为目前国家高度关注的问题。这一问题也成为我们此次督导评估各校面临的共同问题，学校差距较为明显，校际间办学条件和教师人员编制及师生比例的不均衡问题较为突出。二是多数学校没有按要求严格执行课程计划，在开齐课程、开足课时方面都不同程度地存在一些问题，有挤占音乐、体育、美术、健康、综合实践等科目课时现象，体育活动时间每天不足一小时。三是课堂教学中学生的自主、合作、探究学习还不够充分，学生的主体作用还没有充分体现，教师的学法指导不足，多数学
茶饮督导述职报告 篇2
一、工作陈述：(使用关键事件法，以典型事例，具体数据为依据，对本岗位的主要职责的完成情况详细说明。内容包括对目标的回顾，关键目标达成情况、亮点、创新工作等;本年度工作完成的情况，没有完成的原因分析及20XX年工作展望)时光如梭，20XX年已经过去，崭新的20XX到来了。不知不觉，加入大统华也有半年有余了，在过去的半年里，对于我来说是充满机遇和挑战的半年，我认真学习，不断总结，严格要求自己，提高工作能力。目前我的工作主要是每天异常数据管控及每周数据收集、营销活动、企划协助、业务督导检查。
1.每天异常数据管控及每周数据收集：每天10:00前查看销售TOP100的异常库存情况、负毛利、缺货情况，并形成报表反应给各柜组，督促柜组及时关注处理异常库存、负毛利、缺货的商品，并确认柜组处理结果。
2.营销活动：每次营销活动宣传(总台播音、收银宣传、LED设置、展架广告放置等)、活动场地安排、人员安排及其它准备。
3.企划协助：每天检查企划道具使用情况，是否过期、缺失、脱落，及时回收过期企划道具;每次换挡协助安装换挡挂牌、L展牌等。
4.业务督导检查：每天检查柜组商品陈列、品质，货架、地面卫生，人员服务等，对于不规范之处及时要求整改，需要其他部门协助整改的，及时联系其他部门协助。
20XX年工作展望20XX已经过去，虽然对自己的工作状况不是很满意，但人总要往前看，一年之计在于春，在新的一年里，我将以饱满的热情，全身心的投入工作中，期待在20XX年有更好的表现。在今后的工作中，加强学习，拓展个人工作能力和视野，规范、完善个人工作习惯。我将持续做好异常数据反馈，及时跟踪处理，深入了解各柜组异常原因，并向各柜组学习异常处理经验。及时掌握每次营销活动细则，充分做好活动前准备及宣传，让活动更加顺利开展。更加深入的学习业务督导管理知识，熟悉品控管理细则。
总之，在新的一年里，首先要调整自己的理念，和公司统一思想，统一目标，充分融入到公司的发展中去，不断完善自己，使自己更加有条有序的开展工作。二、个人工作态度、工作能力(主动性、积极性、敬业爱岗等，管理能力、执行力、自我提升等)自入职以来，我本着认真、诚恳的工作态度，积极学习、不断总结，努力去了解超市这个行业，力争把工作做到最好。虽然我不是最优秀的，但是我对待自己的每一项工作都是认真的，我严格要求自己，坚持把每项工作都做好的原则，对领导安排的每项工作都及时、保质保量完成。虽然工作中也经常出现错误，但是我认为出现错误不怕，一定要在错误中吸取教训、总结经验才是重要的，这样才能进步，才能在工作时得心应手、提高效率。
三、目前工作岗位所存在的三个问题以及今后的发展和改革措施：
1.异常数据得不到柜组及时反馈，今后严格要求柜组遵守反馈时间，对于反馈不及时的柜组进行考核，使柜组形成习惯，保证柜组及时关注异常情况。2.企划道具欠缺，影响柜组道具使用。建议制定企划道具领用、归还登记台帐，记录柜组领用数量、预计归还日期，严禁柜组私藏企划道具现象，必要时进行考核。
3.业务知识欠缺，在今后工作中积极本岗位知识，善于思考、勇于实践，多多向柜组学习超市管理经验，并灵活运用于自己工作中。
茶饮督导述职报告 篇3
20xx年，教育督导工作任务有所调整，在完成传统的督政、督学等日常工作的基础上，增加了义务教育均衡发展和学前教育评估等工作。上半年，我县教育督导工作主要完成了以下工作任务：
在去年下半年陆续完成义务教育均衡发展主方案和十多个配套方案的基础上，20xx年，重点任务是顺利进入全省第二批省级试点县行列。教育督导办根据省要求，准备了详实的申报材料，在县委、县政府和局领导的努力下，我县申报材料和领导的陈述发言得到省级专家一致好评，远安以高票顺利进入省级试点县行列。被列为省级试点县后，教育督导办根据省陆续下达的新要求，完善备案等资料，推进相关工作，义务教育均衡发展工作正在按部就班顺利推进。
根据我县教育改革和义务教育均衡发展工作的实际，县教育督导室在上半年组织督学和督导工作人员，分为两组，开展了为期近两周的专项督导检查活动。本次督导检查，前有发文通知，后有检查通报。检查内容包括高效课堂推进、“普九”工作安排、义务教育均衡发展数据监测人员落实、特色学校创建、寄宿制学校管理创新等多项内容。
在县机关幼儿园创建省级示范幼儿园并顺利通过评估后，为了进一步带动全县幼儿教育继续提档升级，我县商业幼儿园、小蓝天幼儿园创建市级示范幼儿园的工作从去年下半年开始正式启动。3月份，两所幼儿园顺利通过市级的前期考察，前期考察后，两所幼儿园根据专家考察意见分别进行了整改，整改报告已经上报市政府教育督导室。目前，两所幼儿园正在继续努力，力争通过正式评估。
市政府教育督导室去年全面修改了市对县教育目标考核的细则，县教育督导办公室在认真学习和研究新细则的基础上，对新细则六个部分、35个评估点的工作任务进行了责任分解，并根据要求整理档案资料，撰写自评报告，上报相关材料，6月14日，迎接了市级评估。
根据全市统一部署，在初中标准化和小学寄宿制合格学校创建工作基本完成后，全市的创建工作重点转向义务教育现代化。义务教育现代化是促进义务教育均衡发展和提高义务教育整体水平的重要举措，与我县义务教育均衡发展试点县的很多工作不谋而合。我县积极行动，上报了义务教育现代化的规划，撰写了“十一五”期间的工作总结（后被市政府教育督导室通知修改为经验材料），召集相关人员学习研究了义务教育现代化考核标准的初稿，根据讨论意见，向上级提出了22条修改意见。
根据省对教育督导体制机制创新的要求，我县上报了三项创新项目，一是县一高的自评制度，二是全县义务教育均衡发展督导评估制度，三是寄宿制学校管理创新。目前，三个创新项目已经安排部署，正在推进过程中。
下半年，全县教育督导工作时间很紧、任务较重，主要包括：
（一）完成主方案要求完成的本年度义务教育均衡发展各项工作任务。
（二）根据市统一部署，启动义务教育现代化创建工作。
（三）完成20xx年度义务教育均衡发展数据监测工作。
（四）完成首次义务教育均衡发展督导评估工作。
（五）对河口和荷花两个乡镇进行“普九”复查。
（六）开展20xx20xx年度办学水平评估工作。
（七）做好市级示范幼儿园正式评估的迎检等工作。
（八）做好市对县教育局工作目标考核的相关准备工作。
（九）完成本年度乡镇教育目标考核工作。
茶饮督导述职报告 篇4
XX年9月27日，以“创新、成长、跨越”为主题的4季度续期竞赛今天正式拉开帷幕，鸣锣开战。为了规划制定好这个竞赛方案，后援团队和所有主管都付出了很多心思。同仁提供了全部创新竞赛的全局思路、经理放弃了去感受美帝国主义光怪陆离腐朽没落的考察机会、主任也将结婚领证日期排到了国庆节之后，并打算根据竞赛成绩确定领证日期。。。
1、为何把当月进度率作为主打指标？
我们说每张专辑都有一个主打歌，我们将当月进度率作为主打指标主打旋律，是有如下考虑：
从导向上，总公司今年将当月进度率作为一个重要指标进行追踪，北分也做了这方面的追踪指标变化，当月进度率已经有明显提升。但截止目前，9月份当月进度率1/3达成70%要求，2/3存在缺口。今年我司续期全年任务达成、累计继续率指标有望顺利达成，我们也在等待一个好的契机，全年任务预计无忧的契机，来做这样一次单独指标的业务竞赛推动，通过对此指标的高度聚焦和努力，来影响业务队伍和客户，养成良好的当月交费习惯。一旦客户习惯养成，给我们续期条线带来的好处是显而易见的，有个笑话：某公安局长法庭旁听，被告发的贪官进行答辩发言后，热烈鼓掌，众人皆大惊失色。后局长解释说：“听报告，鼓掌鼓习惯了”，可见习惯的力量是非常巨大的。兄弟分公司已经在尝试将当月进度率从721的节奏，调整为811节奏。我们利用良好习惯的长期培养，也要逐步实现续期当月节奏的有效牵引。
2、 为何采用1+1结对子搭档竞赛的方式？
北分续期条线，能人辈出，卧虎藏龙，单兵作战能力很强，这个1+1结对子搭档竞赛方式，是希望通过跨室合作，联合作战，提升小组作战能力，让大家更加习惯与更多与你不同室、不同风格特质的同仁，一起协同作战，提高协调配合沟通的技巧与意识。从单兵作战，到尝试小组协同作战，到更大团队整体配合，到集约化集团军大规模作战，我们在团队协同中，尝试资源整合和优势互补，学会卓越有效沟通与合作。
3、 这次竞赛的奖品设置？
前两月每月更换搭档，逐月发奖表彰，月度奖品是欧姆龙、加湿器、电蒸锅等，这些奖品设置并不算丰厚，但是我们把最大的彩头放在了团队任务超额达成后的全员国内出行。出行奖励，有人说只要出北京就行，这样的话我压力就小多了，至少我这里可以负责任的说，河北三河、燕郊等地，是至少可以保证的最低旅游奖励。当然了港澳台，也是属于国内旅游的范围哦，看总经理室的年底政策啦！
最后，希望大家用饱满的热情、精湛的专业、优质的服务，积极参加到本次业务竞赛中来，在本次竞赛中，赛出风格、赛出水平、赛出友谊，达到个人绩效提升、小组搭档默契、团队任务超额的目标；祝愿在座各位续期精英，手带欧姆龙、开着加湿器、蒸两下酒菜，轻轻松松实现全员出行、团队进步、心灵成长。
茶饮督导述职报告 篇5
为认真贯彻“预防为主”的方针，更进一步搞好我镇免疫规划各项工作，使我镇免疫规划工作走向系统化，规范化，完整化，提高我镇儿童整体免疫水平，更好地预防和控制乃至最终消灭相应传染病的发生，保护儿童身体健康成长，本次年终工作督导检查从20xx.xx.26日至20xx.1.25日本次共督导检查27个村，8名工作人员参加，现将本次督导检查工作总结如下：
一、检查内容：
1、新生儿上报情况；
2、儿童接种信息登记薄登记情况、登记完整率；
3、免疫规划知识掌握情况；
4、疫苗出入库登记情况；
5、村级免疫规划资料整理情况；
6、报表与底册符合率；
7、开展预防接种及接种信息情况；
8、免疫针对性疾病监测报告情况；
9、儿童建、卡建证情况；
10、上门完成乙肝疫苗首针及时接种情况；
11、安全注射情况；
12、疫苗接种率;
13、麻疹查漏补种和糖丸普服情况；
14、免疫规划专项整治情况。
二、检查结果：
大部分卫生室资料收集不齐全，个别村卫生室对本村0-4岁儿童基本情况还不是很了解，接种册登记不全；免疫程序掌握不清楚；疫苗、注射器出入库台账不会填写；平均建卡率96.2%，建证率95%，卡痕阳性率64%；卡介苗接种率为95%、脊灰疫苗接种率为90%、百白破疫苗接种率为87%、麻疹疫苗单苗接种率为95%；乙肝疫苗三针全程接种率为92%，乙肝首针及时接种率为84%。建卡率、建证率和“xx苗”接种率较去年有较大提高。
麻疹查漏补种工作以每个村为接种点，共分29个接种点，实行责任分片包干制，明确任务，责任到人做到村不漏户，户不漏人。接种要严格按照接种规范程序为辖区儿童进行接种，至5月30日止，全镇对3063名8个月—6岁儿童进行接种对象摸牌登记，应种1935人次，共补种麻类疫苗共1717针次，其中（麻腮风疫苗xx08针次，麻风疫苗209针次，流出135人，83人缓种）圆满的完成了此次麻疹疫苗查漏补种工作的落实。
糖丸普服活动中我们积极争取村、幼儿园等有关部门的参与,争取各种方式提前做好应种对象的摸底登记工作,对发现未完成常规免疫接种的儿童及时登记并告知补种疫苗时间，无接种卡、接种证的补建卡、证。根据摸底情况掌握的人数，合理安排接种对象。在村卫生室张贴接种通知，注意事项，配备了急救药品，严格执行了体检-登记-接种-观察-健康教育等工作流程，对每一位接种对象上证、上卡，并上儿童预防接种。坚持“看服到口，咽下再走，吐了再补”的原则，无一例外带疫苗者，确保了接种安全及接种质量，活动结束后，我们对接种对象采取随机抽查的方式进行了快速的评估，接种率97.2%。本次查漏补种活动，辖区第一轮：常住人口应种1366人，实种1328人，流动补种17人；达到规定要求。第二轮目标内儿童应接种人群摸底数xx17人，现将完成实接种人数1397人，流动儿童补种21人，补充免疫接种率达98%。
儿童信息比对清查漏补种专项整治工作中为确保此次查漏补种工作的顺利开展，我院对27个村卫生室进行了督导，通过督导发现个别村卫生室没有及时填写信息采集卡、摸底进展缓慢或摸底统计存在问题，我院及时给予沟通和解决。另外，为确保疫苗的安全有效，在查漏补种期间，我院积极为辖区预防接种点做好疫苗的储备、领发登记、冷链运转等工作，在10月份查漏补种期间我院补种疫苗2443人份。由于此次查漏补种工作补种疫苗种类多，补种目标儿童范围大，补种时间短，工作任务重，数据统计较复杂，为此，我院在培训会议上对如何统计摸底和填写进行了详细安排，并要求各村卫生室一定要按时上报统计报表，现将各类疫苗补种情况汇总如下：
麻疹疫苗应种280人次，实种275针次，接种率为98.2%；脊灰疫苗应种578人次，实种554针次，接种率为95.85%；乙肝疫苗应种292人次，实种282针次，接种率为96.58%；乙脑疫苗应种268人次，实种257针次，接种率为95.91%；A群流脑疫苗应种257人次，实种248针次，接种率为96.5%；百白破疫苗应种585人次，实种577针次，接种率为98.6%；甲肝疫苗应种135人次，实种xx9针次，接种率为95.6%；A+C流脑疫苗应种xx6人次，实种xx1针次，接种率为96.1%。由于个别村卫生室摸底工作缓慢，数据统计不准确，和家长沟通欠缺，组织不利，或儿童家长不重视，不能在规定时间进行补种，造成补种率较低，多数村卫生室统计上报数据存在逻辑错误。另外，有的村卫生室为了节约纸张，用使用过的纸背面打印报表；有的单位用圆珠笔填写报表。由于我镇是城乡结合部，儿童流动性较大，加上儿童家长对预防接种的重要性认识不够，丢失预防接种证的现象较严重（主要是高年级的儿童以及流动儿童），给查漏补种工作造成困难。
三、存在的问题：
1、个别村医村级报表与底册不相符；
2、个别村医新生儿上报不及时；
3、个别村医接种底册免疫规划资料整理不完整，不规范；
4、大部分村卫生室无疫苗出入库登记材料，免疫程序掌握不清楚；
5、接种证填写工作有待进一步规范和提高，要求疫苗的生产批号、生产日期、失效日期、接种医生、接种日期等每项都要规范填写；
6、存在提前接种、漏种等现象
四、出现问题的原因：
1、个别村医责任心不强，对免疫规划工作不重视；
2、免疫规划资料不知道如何整理。
针对以上存在问题，提出以下建议：
1、村卫生室要主动与辖区适龄儿童进行联系，做好相互沟通，对未补种的儿童再次督促，继续进行补种工作。
2、要大力开展儿童预防接种的宣传工作，提高儿童家长的意识，做好查漏补种工作；
3、因各村卫生室工作量大，人员少，应加强工作人员的培训，要求每个工作人员都能熟练掌握国家疫苗免疫程序，利于在集中进行查漏补种活动中开展工作；
4、虽然我院对村医进行过多次培训，但是由于我镇村医的素质不一，重视不够，造成摸底数据不准确，接种率较低。我院今后要进一步加强对村医的培训工作，提高村医的业务知识。
五、以后工作重点：
加强免疫规划工作人员的培训，提高村医业务技术水平，加强免疫规划工作督导，加强计划免疫监管采取有效措施开展加强免疫、疫苗复种和查漏补种工作，努力提高预防接种服务质量，提高接种率；采取多种方式开展计划免疫宣传，加大宣传力度，提高群众防病意识。
茶饮督导述职报告 篇6
岁月不居，日月如流。过去的20xx年，我片区督导办在上级主管部门的正确领导下，依据20xx年度教育督导工作计划，紧紧围绕教育工作大局，针对教育重点难点，深入而扎实地开展督导工作，认真履行教育督导职责，圆满完成教育督导工作任务，为助推片区教育事业实现科学、均衡发展发挥了积极作用。现将全年工作总结如下:
组织严密。各学校每学期都将开学筹备工作的具体任务逐一细化到人，确保开学工作开门红。学校张贴宣传标语，为开学营造浓厚的氛围。确保教师按时到岗到位，认真履行岗位职责，学生按时报到上课。
办学行为规范。各学校严格执行省颁课程标准，开齐开足各门课程，音、体、美、劳、综合实践课程、地方课程落到实处；未发现学校或班主任驱赶或变相驱赶后进生和学困生现象。各校严格按上级文件收费，项目统一、标准统一。为提高收费透明度，接受家长及社会监督，各校均在校园内显眼位置对收费项目及标准予以公示，部分设立了收费咨询窗口。
安全工作不断加强。各校及时开展安全隐患排查、整治。开学时，大部分学校组织专人对校园设施、食品卫生安全、交通安全等方面进行了彻底排查。
为进一步加强校车安全管理工作，提高安全意识和整体素质，遏制交通事故事故发生，确保学生乘车安全，上学期开学初，下发了《片区关于认真落实校车安全管理工作的通知》，要求片区各学校、幼儿园要进一步提高认识，在思想上引起高度重视，强化校车管理责任，校（园）长要对校车安全管理工作做出承诺，要进一步加强对学生、家长的教育引导工作，自觉抵制乘坐“三无车”、超载车、农用车、三轮车、拖拉机等非客运车辆及不符合安全要求的车辆。各学校、幼儿园要通过上好交通安全教育课、召开家长会、设置交通安全宣传展窗（板）等形式，对学生、幼儿开展交通安全尤其是安全乘坐车辆教育。三月下旬，对《片区关于认真落实校车安全管理工作的通知》的落实情况进行了专项督查，结果良好。
下学期开学时，再次对所辖各学校、幼儿园学生、幼儿乘车情况进行了一次全面调查，发现学生乘车上下学时，存在极大的安全隐患。一是车辆和驾驶人的状况令人担忧。接送学生的车辆很多没有营运证或带“病”车辆，安全性能很低车主没有保险，驾驶员素质差安全意识不强；二是超载现象十分严重，一辆七座面的车，装载十几个孩子的情况非常普遍，每逢周一、周五和放假时，越载现象更为严重；三是综合治理不够。我片区的中小学校、幼儿园学生住居地比较分散，学生出行乘车极不方便，许多地方就只有“不合格”车辆在跑，学生没有选择的余地，这样造成了学生乘车的极大安全隐患，对此类车辆真是“教育部门想管都管不了，职能部门想管抓不着”的局面。四是安全设施缺乏。学校及幼儿园周边交通标志、标线不够完善，缺乏相应的安全设施，加之山区道路缺少交通标志、标线，路面较窄，路况较差，陡坡急弯多，很容易发生交通事故。针对这一情况，片区办公室写出了《片区校车安全情况调查报告》，其中提出整改建议，上交教育局。
按县教育督导室文件精神， 4月中旬，对辖区中小学、幼儿园学生食堂进行了全面督查。各学校学生食堂设施日臻完善，管理制度齐全，措施有力，食品安全得到保障，大部分学校学生伙食管理能日清月结，并及时公示。鹅公学校、黄桑学校有原料采购台账、物品消耗台账，食堂账务单独按月核算，学生对食堂生活基本满意。但也存在一些普遍性问题：原料采购原始票据不规范，有些无售货老板签名和电话号码，有些虽有签名，但无法得以证实，有些票据原料与实物不符。没有按规定核算食堂成本、零利润经营，三防（防蝇、防鼠、防尘）设施有待进一步完善。
5月初、9月下旬，片区办公室对辖区学校民调工作进行了再次专项督查。各校领导对民调工作非常重视，组织教师认真学习有关文件，传达民调工作会议精神，师生对民调工作的目的和意义比较明确。同时，对各校提出要求：一是开好三个会，即教师会，教职工家属会、全体学生会；二是认真学习民调查工作的评分细则，客观公正的进行评价；三是耐心接听民调电话，结合本地实际合理打分；四是把争章活动的宣传册发放到家长手中认真阅读，然后签名回收。
三、幼儿教育督查
上学期片区办公室对辖区20余所公民办幼儿园进行了三次全面督查。各中心幼儿园（项目园）设施基本完善，幼儿能愉快地玩乐、生活、学习；大部分幼师能明确幼儿教育的目的，培养幼儿动手、动脑、文明、卫生的良好习惯，开发幼儿智力；安全工作落实到位，及时排查安全隐患，整改落实，及时与接送幼儿车辆车主联系、交流、反馈，确保幼儿上下学交通安全；准确掌握了辖区幼儿园幼儿数据，全面了解幼师情况。但也有部分幼师不遵循幼儿教育规律，一味教幼儿写字、算数。部分村级民办幼儿园办学条件差，存在不少安全隐患，亟待整改。
东山乡学校今年创建合格中心幼儿园，片区联系点人员杨晟辉蹲点驻守学校，督导创建工作。10月下旬，片区办公室随同县教育督导室督查了各项准备工作，进行了初步评估。11月中旬，片区办公室根据县督导室的指导意见，对项目园创建工作再次进行了督导，并提出了整改建议。11月下旬，该项目园创建工作通过市评估验收。
6月初，片区办公室设置下发了“学前教育资源专项资金购置教学设备订购表”，根据本园实际，限额预订教学器材，报办公室核实，让有效的资金发挥高效能量，服务于教育。片区20余所幼儿园共预订教学设备、器材近20万元。按教育局民幼股指示精神，片区办公室为所辖各幼儿园20xx年下期预订教材（资源包）1600余套。11月底至12月初，片区组织人员对各幼儿园器材购置情况进行了检查核实，并督促各学校本学期结束前将中央下拨资金发放到各幼儿园。
“六.一”儿童节期间，片区办公室对辖区幼儿园文体活动开展情况进行了督查。各幼儿园为庆祝“六一”国际儿童节，展现少儿丰采，营造一个积极健康、轻松愉快的节日氛围，纷纷组织开展了一系列丰富多彩的活动，师生们一起欢度“六一”国际儿童节。特别是东山宝宝乐园，所有幼儿、幼师全员参与，并邀请家长参与互动，开展集体竞赛活动。
20xx年度，教育教学常规督查一共进行了八次（每月一次）。每学期开学初，督查各校计划的制定与落实情况，绝大部分学校能按照计划安排成立组织机构、开展各项活动、进行教学常规及班主任工作检查。每学期进行一次专项督导，主要从计划落实、教研教改、巡课听课、教师备课、作业批改、班主任工作等进行督查。所有学校制定了学校工作计划、教导工作计划、及教研计划，基本能按工作安排开展活动。学校分析了办学优势和不足之处，有清晰的.办学思路。朝仪学校制定了五年中长期发展规划，每阶段有工作目标和实施措施；各校开展了不同形式的教研教改活动，新教师上了教学公开课，学校组织安排了听课周活动，大部分学校进行了校本培训；联丰学校组织开展了优秀课评选活动，县教育局、教研室、仪器站、片区人员参加了听课评课，并在湖南省教育网发布。对各学校进行的听课巡课情况正常，各学校大部年轻教师能运用多媒体进行教学；绝大部分教师上课能体现新课程理念，教学设计较科学，教学方法灵活，教学效果较为明显；作业布置数量、难度适中，少而精，根据教材内容和学生实际，教师自己还设计作业，部分教案后有本课的作业设计。大部分作业批阅及时，次数基本达标。部分老师能认真分析学生的学习情况，注重了因材施教，全面辅导，方法实用，效果较好，个别教师有关爱学困生的措施及辅导记录；绝大部分班主任工作态度端正，认真负责，视本班学生情况制定班级学期计划，安排开展班级活动，对班级工作情况每周（或每日）能记载详细。
为提高学生学习成绩，营造浓厚的学习氛围，使片区学校教学生成绩能得到进一步提高，4月初， 片区组织开展了六、九年级数学学科竞赛活动，鹅公学校杨晟发同学荣获九年级一等奖，乐安学校陆政雨、黄桑学校陈宝萍同学获六年级一等奖。本次活动激发和培养了学生的学习积极性，贯彻了新课程有关理念，提高了学生对学科的兴趣。
5月中旬，在学校举办了“长卜三小送教下乡”活动。本次活动以送课下乡为载体，展开学科间、校际间的联动，有利于进一步深化课程改革，建设高效课堂，整体提升片区的教育教学质量。有利于强化骨干教师的引领和辐射作用，提高教师队伍的整体水平，推进教育均衡发展。
为提高片区幼师的教学水平，感受新理念下的教学方法，体验县级示范园的教学风格，6月初，片区办公室组织辖区幼师50余人到县机关幼儿园参观学习，观看了园内优美的环境和室内外精美的设计，观摩了大、中、小班精彩的示范教学课。12月底，片区办公室组织各学校主管幼儿工作的副校长和幼儿园园长参加了教育局民幼股组织的学前教育工作业务培训，提升了业务水平。
根据教育局安排，片区组织各学校专业教师，参加了各类教学比武活动。朝仪学校杨胖曦、东山学校龙开胜分别荣获理化生实验操作特、一等奖，东山学校龙开黎、邓牡燕、学校宁作兴、朝仪学校杨峰、杨兰兰等老师均荣获二等奖；鹅公学校杨群群、联丰学校黎朝红代表片区参加县中小学物理、数学教学比武均获二等奖；朝仪学校杨胖曦代表XX县参加XX市理中学教师理化生实验操作竞赛荣获二等奖。
11月13日，片区办公室按教育局指示精神，组织辖区各学校校长召开会议，决定由东山学校负责，在东山、鹅公、乐安三校选拔教师，组建片区排球代表队。12月18日参加“XX县20xx年教职工男女混合排球赛”，荣获乙组第四名。
12月初，片区办公室再次召开辖区校长会议，商议元旦文艺汇演有关事宜，决定由鹅公学校负责组织学生排练节目参加县教育局举办的元旦文艺汇演赛。
为确保我县成功申报全国中小学校责任督学挂牌督导创XX县，我办公室严格按照县人民政府教育督导室指示精神，召开了专门的工作会议，分工布置迎检相关工作，认真开展自查自评，完善充实各方面的材料，规范档案管理，积极做好争创全国责任区督学挂牌督导创XX县的相关工作。
1、催贷工作。开学初，片区办公室人员分组下乡继续落实不良贷款的催交还贷工作。
2、会计学习培训工作。四月十六日，、河口片区会计十余人会集黄桑学校，由学校会计杨昌明就学生食堂营养中餐专项账务设置进行培训，教育局周胜军会计亲临指导。
3、调查统计贫困村在校学生人数。6月10日，接教育局办公室通知，片区工作人员立马分组下校下村对辖区6乡的15个贫困村在校学生人数进行调查统计。
4、召开4次辖区校长会议, 讨论加强师德师风建设、开展学科竞赛相关问题，通报有关工作情况。同时，商议组建片区教师排球代表队、元旦文艺汇演节目参加县里竞赛的问题。
5、及时有效地进行突发事件的应对处置。11月25日，辖区东山学校一小学二年级学生在中午休息玩耍时意外身亡，接到情况报告后，办公室全体工作人员紧急出动前往东山学校，指导学校制定事故应急处置方案，成立事故处理应急领导小组，在该校蹲点三天三夜，维护了学校的正常教学秩序，使得事故得到妥善处理。
6 、布置开展清理“吃空饷”专项工作。12月24日片区办公室徐家亮主任上午参加局里开展清理“吃空饷”专项工作的紧急会议，下午返回办公室，组织全体工作人员全文学习了XX县人力资源和社会保障局下发的《进一步强化全县财政供养人员“吃空饷”问题治理工作方案》文件，以及教育局下发的关于清理“吃空饷”问题的专项治理工作方案。会后，布置办公室成员分头奔赴各自工作联系点学校传达、贯彻落实会议精神。
7、学期结束工作。办公室在“督学办”群发出通知，要求各校加强对学生假期安全教育，加强师德师风建设。办公室人员认真清理资料，整理归类入档，进行财务结算，使本学期圆满结束。
过去的一年，我们虽然取得了点滴成绩，但仍存在着不少问题。个别学校在校务管理上，工作思路不明确，管理随意，教师敬业精神较差；部分学校环境卫生差，特别是食堂餐桌、凳子肮脏，饭菜遍地乱倒，部分学校厕所卫生差，小便到处乱撒。个别学校在校务管理上，思路不够明确，管理随意松散；相当部分学生养成教育亟待提高；整个片区师德师风建设有待进一步加强。
茶饮督导述职报告 篇7
今年9月，两院对学校教学督导队伍进行了调整和充实，成立了学院督导组，聘任了新的教学督导组成员。教学督导组在学院的领导下，认真学习贯彻《武汉科技大学城市学院 武汉外语外事职业学院教学督导工作条例》，坚持督与导相结合，以导为主、以督为辅的工作方针，本着深化教学改革，提升教学质量，全面规范教学过程管理的基本思想，坚持在常规管理中抓规范，在规范管理中求创新，加强教学督导工作，对稳定教学秩序，提高教学质量起到了积极的作用，为提高我校整体办学水平和育人质量，做了应做的工作。
一、主要的教学督导工作与成绩
（一）优化队伍，完善制度
一年了，学院对教学督导工作十分重视，聘请了政治素质好、政策理论水平较高、敬业爱教、教学经验丰富、熟悉高等教育教学工作，具有教授、副教授职称的教师担任教学督导；随着形势的发展，学院对《武汉科技大学城市学院 武汉外语外事职业学院教学督导工作条例》进行了进一步修订完善，使制度与时俱进，不断完善，不断适应工作实际情况。9月份，两院成立了学院督导组，同时将两院教学督查办公室划归督导组；对学校教学督导队伍进行了调整和充实，聘任了新的教学督导组成员。目前，两院教学督导组有督导员7人，教学督查办公室有2人。教学督导组机构的优化和人员的充实，进一步改善和加强了学校的教学督导、督查工作，改变了原有的督导工作职能，从以督为主逐步转变到以导为主，督与导相结合。
为了便于监督和管理，结合督导组成员本人的业务专长，根据相关性原则，将教学督导成员与教学单位（学部）进行了分配，每位督导员主要负责1-2个学部的教学督导工作。
坚持了例会制度。每逢双周星期二上午，全体督导员在督导组办公室定期召开教学督导工作例会，例会内容包括：学习督导工作条例、相互交流督导工作中的情况、对督导工作中发现的具有共性的问题进行研讨。
（二）深入教学一线，督导教学全过程
近一年来，督导组成员勤奋工作，深入课堂教学、实践教学第一线，认真调查研究，督促检查教学工作，比较全面地掌握了学校教学工作的状况，为稳定教学秩序，不断提高教学质量做出了重要贡献。
1．听课总体情况
20xx年2月至6月底，督导听课312个课堂，其中，城院220个课堂，外院92个课堂。312个课堂中，被评为优秀的课堂128个，占41%，良好的课堂155个，占49.7%，一般的课堂28个，占9%，较差的课堂1个，占0.3%。
20xx年9月至12月底，督导听课210个课堂，其中城院150个课堂，外院60个课堂。210个课堂中，评价为优秀的课堂87个，占41%，良好的课堂115个，占55%，一般的课堂7个，占3%，较差的课堂1个，占0.5%。
两个学期的听课面覆盖了除体育课外我校所开设的所有课程；两院听课评价具体分布情况。
2. 加强了督导工作的针对性和引导性
我们在扩大课堂、实践教学的督导面的同时，强化了课堂教学督导的针对性和引导性，坚持原则，注意方法，这突出表现为：
（1）在狠抓课堂教学质量督查的基础上，特别重视了基础课如数学、外语、计算机基础、思想政治理论课等课程的教学；
（2）加强了对一些薄弱环节的关注。特别是20xx年9月份以来，督导组深入了实验教学课堂，加大了对实践课堂的督查力度；
（3）对听课中发现的问题都及时地在课后同教师进行了沟通和交流，每位督导每月至少一次向有关学部或教务部进行信息反馈。
（4）加强了与教师、学生的联系，进一步促进教风与学风建设，特别是对青年教师课堂教学的引导，了解他们的情况，反映他们的意见，充分肯定青年教师的成绩，指出他们的不足，沟通上下的信息，促进学院良好教风、学风的氛围的形成。20xx年11月以来，督导组先后在经济与管理学部、城建学部、艺术学部、涉外语言学部、涉外管理学部、涉外经济学部、公共课学部、人文学部、医护学部召开了学生座谈会、教师座谈会，有122 名学生代表、54 教师代表出席了座谈会，就如何搞好课堂教学、提高教学质量、改善教学管理等问题进行了相互沟通和交流。
（5）全年共编制9 期《督导工作简报》。为实现督导工作从以“督”为主逐步转变到以“导”为主，“督”与“导”有机结合，简报中除了反映教师教学、教学管理、教学设施等方面存在的一些问题、提出改进建议以外，特别注意宣传在教学督导过程中发现的好的典型。11月份编制的20xx年第7期《督导工作简报》转发了机电学部电气自动化技术专业电工综合实训的总结，介绍了他们在实训中全程指导、严格考核，确保实训质量的做法和经验，供各专业借鉴与学习。
3. 为搞好教学管理与师资队伍建设，协助教务部、人事部做了一些辅助性的工作，主要有：
（1）参与了两院优质课程（堂）的评选工作；
（2）参与了两院优质教案的评选工作；
（3）参与了两院期中教学质量检查工作；
（4）参与了教师岗位评定工作；
（5）参与了新进教师的试讲听课和评议工作；
（6）参加了期末考试周的考场巡视工作。
（三）参与校内本科教学评审、评估，发挥导向功能
校内评审、评估工作是教学质量监控的重要手段之一，按照《武汉科技大学城市学院本科专业教学院内评估的通知》精神， 20xx年10月26日至11月12日，协助院评建办、院教务部对全院16个本科专业进行了本科专业教学院内评估检查。督导组成员以认真负责的态度，检查了各个专业的专业自评报告、状态数据统计表、自评支撑材料、专业备查档案材料；检查了80门课程的课程档案、9门课程实习实训档案，10门课程设计课程档案，160份毕业论文、160份毕业实习报告、48门课程的288份试卷。
（四）认真搞好教学督查
为了保证两院教学秩序稳定和运行正常，按照院领导的部署和安排，在有关部门和各学部的大力支持下，督查办公室认真开展督查工作。20xx年4月至6月底，共查理论课8602个教学课堂，20xx年9月至12月底，共查理论课15546个教学课堂，实践和实验课共查有5000多次。在督查过程中，对发现的有课无人空教室、有学生无老师、教师提前下课、教师上课迟到等教学异常情况及时与有关教务部进行了核实，并按要求定时向院领导进行了汇报。第二学期与第一学期相比，教学异常情况明显下降，异常情况率由第一学期的3.47%下降到0.45%。
二、存在的不足及今后的工作打算
20xx年教学督导工作，取得了一定的成绩，但还存在一些不足。主要是：教学督导相对于办学规模和办学类型而言，人员还偏少；督导范围不能全面覆盖（如实践教学）；教学督导工作有待进一步深化等。在新的一年里，教学督导工作的初步打算是：
（一）进一步加强督导队伍建设
按照教学督导内涵发展的要求，20xx年教学督导增加了英语、经济与管理等专业的专家，在做好督导队伍充实、调整的同时，对教学督导（特别是学部的兼职督导）开展专项传帮带活动；近年来，教育教学形势的发展带来了一些新的思想、新的观念。我们要加强学习，研究新情况、新问题，不断提高督导的业务水平，进一步把教学督导工作做好。
（二）进一步处理好督与导的关系
坚持督导结合，以导为主，以督为辅的工作方法，强化服务意识。为此我们要不断加强学习，不断改进工作，要善于发现、宣传教学工作做得好的教师。
（三）进一步搞好部门协作，加强教学督导
督导组将加强与教务部、人力资源部、学工部之间的配合与协作，进一步加强与各学部之间的联系，完善督导信息反馈机制，提高管理和服务的水平，增强为广大师生服务的意识，强化为教学服务的职能，使教学督导真正发挥它应有的作用。
（四）发挥督导组专家的特长，积极参与两院“十二五”专业建设与规划工作，献计献策，为两院下一个五年的发展做好我们应做的工作。
总之，在院领导正确领导和关心指导下，教学督导组将会一如既往地做好本职工作，加强与各方的交流与沟通，不断完善制度，提高服务水平，使我校教学督导工作更上一个新台阶。
茶饮督导述职报告 篇8
教育督导室2011学年第一学期工作总结
发布人：信息中心 发布日期：2012-01-16 浏览次数：4351
本学期，我室根据国家、市中长期教育改革和发展规划纲要的有关精神，围绕新区教育“二次创业”中的“四化”建设大局，在“1+2+3=2”目标的指引下，坚持“问题导向”、“需求导向”和“项目导向”，积极推进第三轮督导方案的研制与实施，深化学校督导模式多元选择的实践探索，顺利完成预期的督导任务，为浦东教育二次创业提供了保障与支持。
一、工作目标达成情况
1．完成了星韵幼儿园、东方幼儿园等31所幼儿园和川沙中学的发展性教育督导工作，第二轮学校发展性教育督导评估工作基本结束。完成民办丰华高级中学等6所民办高中的教学工作现场督导工作。
2．第三轮学校发展性教育督导方案研制工作有序推进。完成金川中学、惠南二小等7所中小学校的试点工作，义务教育阶段学校督导方案即将完成，学前教育督导方案试行稿形成。
3．继续以课题研究、督导个案、专题学习、挂职锻炼等为抓手，做好督学人员专业发展。注重“特约教育督导员”和“人民教育督察员”培训与参与教育督导活动，推进兼职督学队伍建设。
4．推进任务单和完善督导流程，深化浦东教育督导网站建设，获得了上海市教育督导信息工作先进集体称号，日常工作管理效能得到有效提升。
二、主要工作实施情况
（一）深化学校督导模式多元选择的实践探索
1．曹锡康局长到督导室进行专题调研。2011年10月28日，曹局长对教育督导工作提出四点要求。一是从教育局、教育发展研究院和教育督导室三大马车的高度，深化督导理念，树立服务意识；二是从基础教育人才聚集高地出发，坚持“1+2+3=2”的督导理念，推进教育督导实践，创造性地开展工作；三是在区域教育督导实践中，坚持重在总结经验、重在揭示问题和重在解决问题，提升督导权威；四是根据教育均衡化、规范化、优质化和国际化的战略要求，在督导内容、督导方式和评价探索方面，进一步大胆思考、积极探索。
2．举行2010学年第二学期督导信息反馈会。2011年9月6日，会议重点向与会人员介绍课程领导力调研汇总情况和2010学年第二学期综合督导汇总情况。进才中学王从连校长代表被督导学校畅谈了接受督导后的体会，学校在积极落实督导报告中的改进建议，争取在高中国际化教育方面有所突破。东波幼儿园宋月莉园长结合实际介绍了幼儿园迎接督导的做法。上海市教育委员会督导办公室杨国顺主任出席会议并讲话。他首先谈了对督导反馈会的感受与印象，认为浦东教育督导工作具有引领与标杆作用、示范与辐射作用和监督与指导作用，本次反馈会具有目的性强、透明度高、整改措施实和着力点好等特点。同时，就提升校长课程领导力与校长共勉：打造有凝聚力的班子、建设有合作力的师资队伍、引领有想象力的教学改革和培养有创意力的后备人才。
3．进一步优化幼儿园发展性教育督导方案。重点是对督导指标进行了修订，在简化教育督导程序、优化教育督导工具和提升教育督导效能方面进行深入探索。其中，一级指标包括园务管理、课程教学、保健工作、队伍建设、幼儿发展和财物管理六个方面。同时，通过邀请有关专家解读浦东新区学前教育三年行动计划、召开基层园长座谈会等途径，对现有的督导方案进行完善，形成第三轮学前教育发展性教育督导方案。在此基础上，完成了星韵幼儿园、东方幼儿园等31所幼儿园的现场督导，并在2012年1月6日召开了专题反馈会，对下学期即将督导的24所学校进行了专题培训。
4．义务教育阶段学校发展性教育督导评估方案日益成熟。积极探索“均衡、优质”追求内涵发展式学校发展性督导模式，通过召开基层学校校长座谈会等途径，对其指导思想、指标框架、试点工作等进行了较为深入的思考，已完成了金川中学、杨思中学、秋萍学校、祝桥小学、惠南二小、泥城中心小学和周浦小学7所学校的试点工作，形成督导方案（试行稿）。该工作得到了国家教育督导团的高度认可，确定为国家中小学素质教育督导评估试点地区，已于2012年1月10日正式上报试点工作方案。
5．有序推进民办高中教学督导工作。根据教育局的总体安排，督导室组织市区专家组对10所民办高中开展了教学督导，目前已完成民办丰华高级中学、民办育辛高级中学、民办金苹果学校、民办常青学校、民办尚德实验学校和民办工商附中6所学校的现场督导，并在2011年12月30日进行了阶段性工作总结。
（二）深化督学人员专业素养整体提升工作
6．努力通过课题研究、督导个案、专题学习、挂职锻炼等途径，促进督学人员专业成长。深化青年督学赴基层学校挂职实践，民主推荐贾志同志为局后备干部，到进才中学挂职锻炼。2011年11月18日，召开义务教育阶段学校督导方案讨论会，大家进行了热烈的交流和研讨，在思想碰撞中形成共识，提出了很多有理论和实践价值的问题。召开市2011年督导课题负责人推进会，明确时间节点，并按时向上海市教育督导事务中心提交2010《学校督导模式的多元选择实践》课题结题报告。同时，积极与《教育测量与评价》杂志编辑部协调，确定2012年专栏策划，形成“督导需求”专题研究，为督导人员专业发展搭建交流平台。
7．探索浦东新区“特约教育督导员”和“人民教育督察员”参与学校教育督导机制。2011年9月27日，新区召开首次“特约教育督导员”、“人民教育督察员”培训及工作务虚会。进一步加大人民群众参与监督教育力度，邀请他们参与金桥幼儿园、川沙中学等学校的综合督导，并将6位同志的工作感想刊登在《浦东教育督导》2011年第6、8期上。同时，将这些情况向区人大、统战部、教育局等部门反馈，得到了有关领导的认可。
（三）深化日常管理工作
8．增强全室人员的凝聚力、荣誉感。提倡“讲团结、讲奉献、讲大局”，获得了浦东新区社会事业系统文明单位、浦东新区教育系统五好党支部等称号，正申报国家教育督导先进集体。同时，进一步完善任务单、教育督导工作流程等制度。制定《督导室关于实施工作任务单的暂行办法》（浦教督〔2011〕053号），目前已有26个任务单，强化全体工作人员责任意识。做好第20期青年干部带教工作。
9．做好教育督导宣传工作。进一步加强区教育督导网站建设，做好《上海教育督导简报》、上海教育督导网的信息上报工作，获得市教育督导信息报道2011年先进集体称号。根据民办高中、义务教育学校试点和学前教育的分学段反馈情况，印发3期《督导专报》。完成4期《浦东教育督导》出版工作。
10．根据市、区、局的安排，认真、及时地完成其他有关工作。主要包括：义务教育阶段学校招生、少先队、补课收费等专项督导；参与市义务教育均衡发展督导、考核与评估机制研究工作。
三、下学期工作的几点思考
2011学年第二学期是新区第三轮学校发展性教育督导实施的一个关键时期。教育督导室的工作重点要由现有的对督导方案的聚焦研制，转移到兼顾方案研制与实践探索并重阶段，其中督学人员的专业素养将成为重中之重的工作。如何做好专、兼职督学队伍的培训将成为必须重视的问题。同时，在实践探索中，必须要注重对学校进行现有督导方案思想的宣传，提升学校层面的认同度，也是方案是否达成预期成效的又一关键要素。就内部而言，根据上级人事部门的岗位设置工作推进要求，事业单位绩效工资改革必将推行。为此，有以下几点思考：
一是尽快形成第三轮学校发展性教育督导手册文本，包括高中、义务教育阶段和学前教育三个学段，为督学队伍培训和学校培训提供基础工作。
二是对督学人员专业水平在督导方案中的重要性高度重视，以参加国家素质教育督导评估试点为契机，以督导需求的研究为切入口，以教育测量与评价专栏为载体，以必要的物质奖励和精神鼓励为保障，提升大家的专业水平。
三是以教育署为单位，做好面上的学校宣传工作，为推进学校发展性教育督导工作营造良好的氛围。
四是事业单位绩效工资制度的实施将对我室内部管理机制提出新要求、新问题，教育督导室需要根据上级有关政策做好相关制度的调整、完善工作，努力探索一种在专项督导中完成综合督导任务的工作机制。
茶饮督导述职报告 篇9
1.人员培训：
在xx年初，公司为促销人员配送培训2908人(其中144人参加全国组织的促销人员资格考试，有210人参加了本科的函授)。xx年xx月xx日，公司为促销人员配送了新的培训教材。xx月xx日上午，由公司总经理陈晓峰对促销人员进行了培训。xx月xx日下午，在公司总经理平介绍新的培训教材后，陈晓峰就新的培训教材进行了专门学习与讲解。
2.促销活动：
在xx月xx日，公司为促销人员配送了各种促销活动，包括宣传单、促销券、发放券、现场促销等。通过活动的开展，极大的提高了促销员在公司的影响力，提高了促销员的工作积极性，提升了促销员在公司工作上的工作热情。
3.售后服务：
4.报表：
xx年，公司为促销人员配送了各种促销报表、各类统计表，包括：数据统计、促销报表、促销活动统计、数据统计、各项活动统计、各项费用统计、各项活动统计等。
5.资料统计：
在xx月xx日公司为促销人员配送了各种促销活动，包括宣传单、促销券、发放券、现场促销券、现场促销券、各项活动统计等。
二、存在问题及不足
6.促销人员工作职责不明确。
7.促销资料不完整。
8.对促销人员管控不够严格。
9.人员在工作中有时缺乏耐性。
三、xx年工作重点
10.继续完善促销管理制度和促销管理制度，提高促销工作人员的责任心，提升促销人员的责任心，增强促销人员的工作热情，提高促销人员的工作效率。
11.加强促销人员培训，提高促销人员的综合素质。
12.加大促销人员的工作量，提升促销人员的工作积极性，提高促销人员的工作效果。
13.加大促销人员的培训力度，提高促销人员的工作技能。
手机督导述职报告
总结就是把一个时段的学习、工作或其完成情况进行一次全面系统的总结，写总结有利于我们学习和工作能力的提高，让我们一起认真地写一份总结吧。如何把总结做到重点突出呢？下面是小编收集整理的督导个人工作总结，希望对大家有所帮助。
手机督导述职报告 篇1
本学期的教学督导工作已接近尾声，为更好地总结经验，对以后的工作提供指引，现就本人在本学期的教学督导工作情况进行总结。
一、听课基本情况
本学期共听课13次，其中医技系4次、中医康复系1次、卫生信息管理系2次、药学系2次、基础医学部3次，听课对象基本覆盖了各年龄阶段人员和参与教学模式改革的相关人员，听课成绩均在80分以上。
1、授课教师情况
绝大多数教师教风严谨，教学态度认真，备课充分，讲课条理清楚，气氛活跃，能按时上下课，课堂教学都取得了较好的效果。
（1）各位老师在教学中都使用了灵活的教学方法。教师做总体课堂设计，并对所学内容的要点进行讲解，学生在对掌握重点教学内容的基础上，结合自身兴趣，在实现对所学知识进行加深和拓展的同时锻炼学生分析问题的能力和语言表达能力。
（2） 多媒体教学情况。所有老师都采取多媒体手段辅助教学，课程信息量大，大部分课程的课件也较规范。
2、学生情况
在所听课程中多数班级学生课堂纪律及秩序总体上良好，但有部分学生上课讲小话、睡觉、玩手机，迟到特别是缺课现象仍然存在。根据收集到的数据，在进行听课的12个班次中，到课率达到100%的有1个班，95%以上的3个班，大部分班级的到课率都在85%左右，尤其是重修学生的缺课情况较为严重。
3、教学材料检查情况。根据教务处相关规定，教师上课需携带的教学材料包括：课程教学大纲、教学计划进度表、教材、讲课稿和教师工作手册。在本学期所听的12次课中，绝大多数教师上课时教学材料齐备，但部分教师教师工作手册的填写缺乏规范性和及时性。
二、存在的问题及建议
1、存在的主要问题
（1） 教学方法仍需进一步研究、改进，目前仍有部分教师教学方法呆板，对学生缺乏启发，引导。没有师生互动，课堂气氛沉闷，影响教学效果；
（2） 部分课程在使用多媒体课件进行教学时，存在教学内容过多、课堂设计不合理、课件制作不够精细、课件播放过快等问题，尤其部分教师教师有坐着面对微机讲课的现象，这些都会对教学的效果产生影响。
（3） 部分教师（主要是年轻教师）对课堂纪律的控制不够严格，课堂上有讲小话、睡觉、玩手机的`现象，个别教师上课时学生都集中在后面几排，不专心听讲。
（4） 由于各种原因，部分教师部分教师对学生迟到、缺课的管理不够严格，长时间未对到课人数进行清点，造成了学生的懒惰心理。
2、相关建议
（1） 各学院应该重视对教学的组织与管理，经常开展教研活动，要加强教学内容和教学方法的研究和改革，特别是要对青年教师进行及时培养，规范要求，提倡青年教师听课制度，切实提高教学质量。
（2） 应加强对教学课件的评比和筛选，提高教学课件制作水平，同时采取措施，减少教师对课件的依赖性，真正发挥教学课件的“辅助”作用。
（3） 进一步加强学生思想、素质、课堂纪律等方面教育，形成齐抓共管，以减少迟到、早退、缺课等不良现象。
三、个人督导工作反思
1、本学期是我首次参加学校组织的教学督导工作，在工作中，我严格履行教学督导员的
工作职责，积极上级的和同事配合，顺利完成本学期的督导任务。通过参加教学督导工作，我加深了我对教学督导工作的了解和认识，这有利于提高后期工作的成效，同时也从一些优秀教师身上学到新的知识和技能，这些都将让我获益终身。
2、但同时也应看到在本学期的教学督导工作中存在的不足，由于自身教学任务较重，课堂听课时间安排紧凑，往往在听完一位教师讲课后只能进行简短交流，之后马上赶往下一个听课点，这在一定程度上影响了督导工作的效果。因此，在以后的工作中，我会进一步优化听课方案，合理安排听课时间，加强与授课教师的沟通交流，以使教学督导工作的效果更显突出。
手机督导述职报告 篇2
我自20xx年9月20日入职至今已经将近10个月了，在领导及各部门各同事的帮助下，我顺利的完成了本年度的工作，学到了很多宝贵经验。为了今后更好的工作，总结经验、完善不足，本人就20xx的工作总结计划如下：
一、本岗位目前主要有三大项主要工作内容：
1、计算机、电话、网络及办公设备维护管理方面
工作内容：此项工作主要包括公司计算机硬件的维护、管理，并保证公司计算机及相关网络产品的正常工作，公司计算机上软件的安装及维护，软件在使用过程中出现问题的解决，防治机器及整个网络被病毒攻击，以及公司计算机相关产品，例如打印机，复印机的日常故障维护及共享设置，公司电脑类、数码类等设备的选型工作等。
公司目前一共近70台电脑，主要的故障有：硬件故障，系统故障，网络故障，软件故障等。因有一部份电脑皆是20xx至20xx年出产的，很多机器由于长期使用，导致硬件老化过快，或系统中存在大量垃圾文件，系统文件也有部分受到损坏，从而导致系统崩溃，重装系统，另外有一些属网络故障，线路问题等。打印机方面因工作需要，过量使用打印机难免造成硬件损坏，打印机寿命缩短，这也是今年公司购买新电脑、打印机的重要原因。且公司计算机及网络方面的管理情况较为混乱，另外，计算机管理也没有成文的管理制度，机器的配置较为混乱，所以我们对公司所有计算机都进行了详细的配置登记，并把每台机器责任到人，并重新整理线路，配置网络拓扑图，现公司网络运行良好！
2、监控、停车场与公司使用的各种系统的管理与维护
公司今年初完成了整个园区的监控与停车场系统的升级，监控系统基本正常使用，停车场系统还存在一些比较重要的.问题，需要相关部门联系统供应商解决。公司使用的邮件系统现为20xx年出产的盗版邮件系统软件，严重影响公司邮件的收发。
3、其它工作内容
负责公司一切接待、会议、活动等需要照相、摄像的工作，公司会议室音响、LED屏幕、投影等设备的调试、放音、维护等，完成领导交办的其它任务。
二、工作中存在的不足：
公司目前软件使用方面仍存在一些不足，一方面是办公人员的计算机应用能力还有待提高，另一方面也是网络管理规划中存在部分问题，有时工作的质量和标准与领导的要求还有一定差距。一方面，由于个人能力素质不够高，进入公司时间较短，工作量多、时间比较紧，工作效率不够，有时工作敏感性还不是很强。对领导交办的事不够敏感，上报情况不够及时。
三、下半年工作计划：
1、建议公司上一套OA系统，能够更有效的实现无纸办，完善工作流程，便于公司所有员工的工作、交流、探讨，发布公共信息等。
2、进一步增强IT系统和网络系统的稳定性和管理，对公司所有电脑设备进行统一计算机名，和ip实现远程管理，维护。提升工作效率。
3、升级公司邮件与网站服务器，更换新的邮件系统软件，保证公司邮件在外部网络条件也能够正常收取与发送，改进集团公司网站，优化网站内容，提高访问速度，提升公司形象等。
以上是我在网络管理岗位上20xx上半年工作总结及20xx下半年工作计划。在以后的工作中，我一定不断加强个人修养，自觉加强学习，努力提高工作水平，适应新形势下本职工作的需要，扬长避短，发奋工作，克难攻坚，力求把工作做得更好！
手机督导述职报告 篇3
根据督导室的分工，本人上半年负责北区的督学工作，下半年负责高中和市直小学的督学工作。
一年来在督导室的正确领导下，通过了随机听课、查阅资料、座谈走访和校园巡视等方式对责任区的学校安全工作、教学管理、办学行为、业务开展等各方面进行了督查，发现好的做法给予肯定和上报，对发现的问题提出整改意见和建议。基本上完成了督导室布置的各项工作。为了做好今后的工作，现将一年来的工作简要总结如下：
一、加强学习，努力适应督学工作。
督学工作要求他的工作人员，必须熟悉各种教学方法和理念，掌握教育政策，了解法律法规，具备敏锐的目光，善于发现问题，并具有分析问题、解决问题的能力。因此一年来我积极参加督导室举办的督学会议和培训学习，认真做好学习笔记。自学督导室下发的有关督学工作的学习材料和文件，努力掌握督学专业知识，学习先进的督导理念和方法，不断提高了自身政治道德素养和业务素质。
二、认真负责的对责任区内学校常规教育教学工作进行督查。
按照督导室的要求，每月一次到责任区学校检查督导工作。对责任区内学校的常规教学、安全工作、办学行为、德育教育等工作进行专项督查，并深入课堂，随堂听课。根据督导室的安排，在督查过程中，采取抽查与普查相结合的方式，查阅了教师教案、各类计划、学习笔记，活动记录等，对督查中发现的一些问题，及时反馈给学校。并提出改进意见和建议。
三、认真如实的填写督学责任区督导工作纪实
《督学责任区督导工作纪实》是督学的工作记录，也是反映学校工作的信息平台，因此督导室要求每次到校工作后要及时、完整填写工作纪实。我每次到学校随访后能及时填写督导工作记录表，实事求是地反映学校的典型经验、做法和存在的问题与不足;根据学校实际，如实向上级反映学校在办学中的困难和要求。
四、找准位置，正确把握和处理与学校的关系，为学校发展做好服务工作
在工作中自己觉得还是能找准位置，到学校以后不以"钦差大臣"自居，把自己定位在为学校工作查缺补漏、总结经验、发现优点上。即便发现学校在工作中存在问题，也不报挑剔批评的态度而是用协商的口吻提出改进意见。这样做易于对方接受，同时让对方感受的你的真诚，在愉快的接受你的意见的同时也增进了与学校领导之间的感情，从而促进了工作的开展。
五、存在问题和今后努力方向
一年来虽然做了一些工作，基本上完成了领导交给的各项工作，但离上级要求，还有很大的'差距。首先，我感到自己在教育教学理论、教育法规等知识掌握的还不够。在工作中不能很好地利用理论知识和政策法规指导自己，和对学校给以恰当的指导工作;其次，自己对督导工作的规程及相关的业务掌握的还不够，遇到一些具体问题不能够科学准确地予以处理。今后我将不断地的努力探索和学习，不断提高自己的政策理论水平，在教育局督导室的领导下，做好本职工作，为讷河教育事业的发展作出应有的贡献。
手机督导述职报告 篇4
“一分耕耘，一分收获”，经过我不懈地努力，我在课堂教学和班级管理方面都学到了不少的知识与技能。但对于我来说还是远远不够的，教育是一项长期的工作，更需要长久的投入，才能看到硕果。本人还有很多不足之处，今后的工作中，我将继续努力，刻苦钻研教育教学工作，以更饱满的热情投入其中，让教育的光芒更灿烂，为教育事业奉献自己的力量。
学校网管述职报告：我自20xx年8月17日入职至今已经三个多月，在这三个多月中，严格要求自己，遵守单位各项规章制度，与同事之间相处融洽;工作上，尽职尽责，不敢有丝毫懈怠。本岗位目前主要有两项主要工作内容：计算机及其网络维护管理方面。现对前期工作作如下总结和计划：
一、计算机及其网络维护管理方面的工作
工作内容：此项工作主要包括学校计算机硬件的维护、采购、管理，并保证学校计算机及相关网络产品的正常工作，学校计算机上软件的安装及维护，软件在使用过程中出现问题的解决，防治机器及整个网络被病毒攻击，及校园资源共享设置等。
完成情况：本年度此项工作的具体完成情况如下：
(一)、计算机硬件的更换，购置和维护情况
学校电脑硬件整个年度总体来讲，因是新购机器所以出现问题频率较少，每台机器除了日常的简单故障维护之外，硬件方面很少出问题。
xx年即将过去，在这一年中，我中队全体人员在公司领导的正确指导下，在全体保安人员的共同努力下，学校安全保卫工作得到了学校各位领导的首肯与大力表扬。
重视职工技能培训，从20xx年8月到今年8月，共组织举办了电工、管工、焊工、司炉工、锻工、泵工、化验工、铸造工等培训班，培训人员xxxx人，奖励xxxx人，降岗xx人，促进了技术工人技能的提高。而且我厂也荣获了xxxxx职工培训先进单位称号。
本年度计算机采购情况如下：
1、开学初配置多媒体12套，供12个班级使用。
2、配置办公用电脑共计15台左右。
3、相关计算机配件数套。
学校其他电脑配件采购方面基本上都是一些小的电脑配件，大部分属于扩容和原部件损坏等情况。由当事人写报告，教导处审批。整体硬件使用情况较好。
(二)、计算机系统及软件维护
学校电脑除去微机室81台，办公用电脑计30台左右，另有22套多媒体电脑，日常维护的基本为60台。由于机器较多，日常出现故障的情况较为常见，主要的电脑故障有：系统故障，网络故障，软件故障等，很多机器由于长期使用，导致系统中存在大量垃圾文件，系统文件也有部分受到损坏，从而导致系统崩溃，重装系统，另外有一些属网络故障，线路问题等。其他软件问题主要包括杀毒软件的安装使用，office办公软件的使用等。
(三)、学校计算机病毒的维护与防范情况
以学校常规工作为抓手，以文明礼仪活动为契机，加强对全校学生的文明礼仪教育。一年来，我们对班级卫生、纪律、出操、学生的红领巾佩戴、仪容仪表、个人卫生等方面进行全面的检查，督促学生养成良好的文明行为和生活习惯。根据学校实际情况，将常规检查和突击检查相结合，对检查结果及时公布，有效地控制了不讲卫生、不佩戴红领巾、乱抛乱扔、讲脏话等不文明现象的发生。与此同时，加强了教师、学生值日的检查力度，认真抓好常规工作的检查、督促、评估工作，利用广播、班主任例会等形式进行检查评估情况发馈，使全校师生思想上重视，行动上体现，评估中见效，逐步形成了自觉的行为习惯。
目前网络计算机病毒较多，传播途径也较为广泛，可以通过浏览网页、下载程序、邮件传播，为了做好防范措施，学校每台机器都安装了杀毒软件，并定期自动升级，对发现病毒的机器
及时的进行处理。半年来，学校机器中毒情况较为严重的主要有两次，一次是8月份，机器出现大面积中毒情况，主要涉及有2/3的机器，中毒后的现象是机器杀毒软件被病毒攻击，防火墙无法配置，最后处理方法是每台机器断网进行杀毒，经过查杀病毒得到及时控制，并查明为橙色八月病毒，通过优盘及局域网传播，查杀后对所有杀毒软件行进升级，并保证后期正常使用。另外一次是近期出现的，由于没有及时防范，学校网络再次感染大量病毒，此次中毒现象是exe文件被感染，运行速度缓慢，共享文件夹自动复制病毒文件，此次病毒经过晚上下班期间，对整个网络进行中断，每台机器查毒进行处理，已经全面得到控制。并恢复网络的正常使用，保证日常工作的进展。后期病毒防范方面一定要加强教师的防范意识，经常升级杀毒软件，并对机器进行定期杀毒。
二、学校网站维护工作及校园网络的建设
工作内容：学校网站建设主要包括学校网站的更新维护，以及校园资源网的建设。
完成情况：本年度此项工作的具体完成情况如下：
(一)、学校网站方面的建设情况，8月份入职以来开始着手建设学校网站，调整网站中存在的错误代码和填充整个网站内容，处理连接错误;及时补充必要信息，主要包括教育类的新闻及校内资源的上传。前期网站是由李少意老师维护的，前期的网站框架已经基本建立，我接手网站维护后所主要做的就是进一步规划网站的建设和完善网站的内容。经规划和维护后，我校的访问量明显上升，在新郑市五所高中中访问量首次突破万人次并远远超过其他兄弟学校，各位老师也开始积极利用校园网站促进教学工作。
(二)校园网的建设
校园网主要由这几个部分组成：
1、网站
2、内部ftp。
为了建立校内资源库，经网络主管领导同意，对网管专用机器进行升级，增大内存和容量。11月左右，内部ftp网站基本建立，基本实现了上传和下载功能，同时为了网络安全方面的考虑及现今阶段学校的需求，校园ftp只能在新郑二中网络内部访问。同时与新郑二中网站紧密结合，形成资源库。同时，经主管领导同意，在每个班级指定一个负责多媒体的班级网管，主要负责班级多媒体的管理，并兼任信息技术科代表，在每个办公室又教师自由报名的形式，让计算机技术相对较高的老师负责各办公室电脑的网络维护和管理。
后勤工作是为教职工服务的，在这个过程中，门卫保安，食堂和生辅都做出了一定的'贡献，成绩应该属于他们。
早在20xx年我们为各村、屯、点校办理了《国有土地使用证》，这说明各校院用地已不属集体用地，而属国有土地。我想，旗土地局只所以给办《国有土地使用证》，而未办《集体土地使用证》是一定有法律依据的。
20xx年度工作中存在的不足：
1、学校计算机及网络方面的管理情况较为混乱，这其中有部分属职责尚未明确方面的问题，另外，计算机管理虽有成文的管理制度，但是管理方面比较混乱，年底对学校所有计算机都进行了详细的配置登记，并把每台机器责任到人，对机器配置的采购也进行了一定的控制，从而对设备方面进行有效控制。
2、学校目前软件使用方面仍存在一些不足，一方面是教师的计算机应用能力还有待提高，另一方面也是网络管理规划中存在部分问题。
明年工作计划：
本岗位作为学校一个服务性岗位，下半年工作重点可从两方面进行：
1、网站的维护建设开发，主要包括网站的进一步完善和优化，让教师能轻松快捷地从学校网站能获取自己所需要的相关信息，在本年度，可以适当加强学校网站的对外的宣传工作。
2、开发维护好校园网，现今校园网已基本建成，下一步的主要工作就是进一步维护和更好的利用。主要是在后期一定要做好维护工作，随时更新里面资源。让更多的教师利用校园网来方便的查找所需的各种资料。
4、校园计算机管理方面，主要包括校园计算机及网络的维护以及后期的拓展工作，保证教师在网络利用方面能正常开展工作，为教师提高工作效率提供一个稳定、便捷的平台。
手机督导述职报告 篇5
本学期的教学督导工作已接近尾声，为更好地总结经验，对以后的工作有所帮助，现就本人在本学期的教学督导工作情况进行总结。
一、听课基本情况
本学期20xx年3月至6月共听课xx节，其中基础课语文、数学及英语8节，计算机课4节，工艺美术课2节，教师上课情况巡查7次。
1、授课教师情况
绝大多数教师教风严谨，教学态度认真，备课充分，讲课条理清楚，按时上下课，课堂教学都取得了较好的效果。
“循序渐进、深入浅出”的理论教学情况。基础课xx老师、xx老师和计算机课xx老师教学中都使用了兴趣驱动的教学方法。教师做总体课堂设计，并对所学内容的要点进行讲解，在实现对所学知识进行加深和拓展的同时，通过问题及练习激发学生分析问题的能力和语言表达能力。
多媒体教学情况。多数老师都采取多媒体手段辅助教学，课程信息量大，大部分课程的课件也较规范。
2、学生情况
在所听课程中多数班级学生课堂纪律及秩序总体上良好，但有部分学生上课讲小话、睡觉、玩手机，迟到特别是缺课现象仍然存在。根据收集到的数据，在进行听课及巡查的18个班级中，出勤率均达到95%以上，
3、教学材料检查情况。根据教务科相关规定，教师上课需携带教案，xx次课中，多数教师上课时有教案，但还是有个别教师无教案上课，相当一部分教师的教案缺乏规范性和及时性。
二、存在的问题及建议
1、存在的主要问题
教学方法仍需进一步研究、改进，目前仍有部分教师教学方法呆板，对学生缺乏启发，引导。没有师生互动，课堂气氛沉闷，影响教学效果。
部分课程在使用多媒体课件进行教学时，存在教学内容过多、课堂设计不合理、课件制作不够精细、课件播放过快等问题，尤其部分教师有坐着面对微机讲课的现象，这些都会对教学的效果产生影响。
部分教师对课堂纪律的控制不够严格，课堂上有讲小话、睡觉、玩手机的现象，不专心听讲，教师也没有及时采取措施提醒及制止。
由于各种原因，部分教师对学生迟到、缺课的'管理不够严格，上课未对到课人数进行清点，造成了学生的懒惰心理。
2、相关建议
教务部门应该重视对教学的组织与管理，经常开展教研活动，要加强教学内容和教学方法的研究和改革，特别是要对青年教师进行及时培养，规范要求，提倡青年教师听课制度，切实提高教学质量。
应加强对教学课件的评比和筛选，提高教学课件制作水平，同时采取措施，减少教师对课件的依赖性，真正发挥教学课件的“辅助”作用。
进一步加强学生思想、素质、课堂纪律等方面教育，形成齐抓共管，以减少迟到、早退、缺课等不良现象。
三、个人督导工作反思
1、本学期是我首次参加学校组织的教学督导工作，在工作中，我认真履行教学督导员的工作职责，与同事相互配合，顺利完成本学期的督导任务。通过参加教学督导工作，我对教学督导工作有了一定的了解和认识，这有利于提高后期工作的成效，同时也从一些年轻优秀教师身上学到新的知识和技能，这些都将让我获益终身。
2、但同时也应看到在本学期的教学督导工作中存在的不足，由于自己的工作以行政为主，安排听课的时间只能抽空进行，往往计划好的听课因临时有事又不能完成，加之教师讲课后只能进行简短交流，这在一定程度上影响了督导工作的连续性和效果。因此，在以后的工作中，我会总结经验提前制定听课方案，合理安排听课时间，加强与授课教师的沟通交流，以使教学督导工作更加有成效。
酒吧督导辞职报告15篇
在众多文章中，我发现“酒吧督导辞职报告”是一篇非常出色的文章，无论是在生活中还是工作中都有用处。撰写报告有助于整理思路，在构成一个好的报告时需要注意哪些要素呢？请先将此页面收藏，以便日后再次访问。
酒吧督导辞职报告 篇1
致人事资源部门：
本人兹向公司提出辞职报告，自即日起解除酒吧督导一职。在此先向公司领导和同事表示诚挚的感谢，感谢大家一直以来对我的支持和帮助，让我能够在公司做出了自己的贡献。
但是，经过深思熟虑，我认为我与公司的理念、文化、发展方向等存在不小的差异，不能够更好地发挥自己的才干和优势。
在担任酒吧督导这个职位期间，我深刻地理解到作为酒吧业的从业者要具备的良好的职业道德和行业素养。以及通过深入的市场调研、精准的营销手段、科学的管理模式和流程优化，不断提升酒吧的商业价值和服务质量。同时需要耐心和真诚地与客户沟通，全面了解客户需要，为客户提供满意的服务。这些经验和成长是我宝贵的财富，也是我今后职业生涯中的宝贵财富。
公司在行业中具有很高的知名度和品牌影响力，而我更加关注的是公司在服务和质量上的深耕细作，以及对员工职业发展的关注和培养。我希望在一个更有利于个人职业发展和实现自我价值的环境中发展自己，提升自己的能力和水平，实现自己的理想和追求。因此，我决定向全公司领导提出辞职。
最后，再次感谢公司和同事对我个人和工作的支持和信任，同时也向公司寄予美好的祝愿。
此致
敬礼
营销督导 谢xx
20xx年xx月xx日
酒吧督导辞职报告 篇2
尊敬的公司：
我叫张三，是一名酒吧督导，自2016年加入公司以来，一直在酒吧行业中工作。也一直致力于在我的职业生涯中不断提高并为公司做出更大的贡献。但是，我今天写这封辞职信，并不是因为我想换一份工作或者是因为我不喜欢这个行业，而是因为某些问题让我感到失望和不满。
首先，我想谈谈我们公司一些不合理的管理方式。我们的上司总是将业绩看得比其他每个员工更重要，而忽视了员工心理健康以及对他们的关心。虽然业绩对公司的贡献是非常重要的，但是我们必须要认识到员工也是公司的重要资源，在他们身上投入也是十分必要的。
第二，我觉得酒吧员工的工作环境也需要改进。在酒吧的日常运营中，员工需要承受较高的精神压力以及身体劳累。但是，公司却没有为他们提供足够的休息时间和就餐时间。这不仅让员工身体心理健康受损，也会降低员工的工作效率和工作积极性。
第三，我觉得公司的培训制度也需要改进。作为公司的员工，我们需要经常进行专业技能培训以及管理能力提升。但是在公司中，我们并没有得到足够的培训机会。因此很难跟上经营发展的趋势，这使公司员工的业绩水平较为落后。
最后，我要表达的是，我对公司的不满意并非只是对职业方面的不满意，而是对于公司管理模式和对员工的态度不满意。我认为，公司只有在员工在意闪耀下，才能够实现稳定而健康的发展。虽然我正在敬业地完成我的工作，但是我想为了我自己和我的家庭以及职业生涯的前途，我决定辞职，找一家更好的公司为我继续尽力。
衷心感谢公司在这两年的 行业领导 总是能够引领公司走向正确的道路，在我工作时提供宝贵的经验和支持。我希望公司能够认真对待我的反馈意见，积极改进和提升找到公司发展的更好机会。
此致
敬礼
张三
日期：2022年9月14日
酒吧督导辞职报告 篇3
尊敬的公司领导：
我写这封辞职报告，是因为本人在酒吧督导一职上遇到了太多的挑战和瓶颈，无法继续在这个岗位上工作下去了。在我即将向您表达的过程中，我将诚实地讲述我在这个职位上遇到的困难和我所做的一些努力。
首先，我想概述一下我在酒吧督导职位上的职责。我的工作是确保公司的所有酒吧都符合政府和公司的政策，并且客人们能够享受到高质量的服务和美好的体验。我的职责包括检查和审查酒吧的运营现状，确保所有酒吧遵守公司规定和政府法规，以及为客户提供必要的服务和支持。我负责制定计划和计划的开发，以确保所有酒吧都能够真正地为客户提供优质服务。
然而，在实施这些工作过程中，我遇到了一些挑战和困难。首先，大多数酒吧管理人员对于我的工作不太配合，他们更倾向于按照他们自己的方式去运营酒吧。这导致了一些不符合公司要求和政府法规的运营行为。其次，市场的变化和竞争不断推动酒吧的升级改造，但有些酒吧的管理人员拒绝更改并接受新的调整，这引起了许多问题，如员工培训差距、营销计划不足、设施缺陷等等。
为了解决这些问题，我采取了各种方法和策略。例如，我与酒吧管理人员建立了密切联系，优化了我们的沟通方式，了解到他们的需求和问题，并协助他们解决问题。我还与公司的其他业务部门和高层管理人员合作，制定出以员工培训、营销策略、设施升级等方面为主的改良方案，以更好的服务于客户。
但是，尽管我尝试了各种努力和方法，酒吧督导的职责仍然十分繁琐和复杂，我感到无法继续承担这个职位。我认为，支持酒吧管理团队发挥其最佳能力，提升酒吧质量，是一个充满挑战性、有价值的工作，但需要相对更广泛的技能和更精耿的工作经验。因此，我决定从事其他工作来寻找更合适的发展机会。
再次感谢公司给我提供的机会，以及让我成为公司的一员。我会尽力保证工作交接顺利，也会深切感慨这些年在公司的良好发展和我们所取得的成就。我祝愿公司未来的发展充满无限的机遇和前景。
此致
敬礼
XXX
酒吧督导辞职报告 篇4
尊敬的领导：
您好！我是XX酒吧的一名督导，我在这里工作已有三年之久。经过深思熟虑，我决定向公司提出辞职申请，并希望领导能够理解和支持我的决定。
首先，我想对公司表示由衷的感谢。在我进入这个行业之前，我对酒吧业务一无所知。是公司给了我这个机会，让我接触到了酒吧运营的各个方面。通过这几年的工作，我学到了很多管理经验，提高了自己的业务水平。感谢公司的培养和信任，让我有机会在这个岗位上发挥我自己的才能。同时，我也要感谢我的上级领导和同事们在这段时间里的指导和帮助，没有你们的支持，我无法完成自己的工作。
然而，虽然我在这个行业里取得了一些成绩，但随着时间的推移，我渐渐发现自己对酒吧运营和管理这个职业并不是那么的热情和满意。我开始怀疑自己是否适合这个职业，是否可以在这个行业中做出更大的成就。经过一段时间的认真思考，我决定寻找一个更适合我的职业，一个可以充分发挥我的才能和激发我的激情的工作。
除此之外，酒吧行业的工作强度和时间上的不确定性也是我决定离开的原因之一。作为一个酒吧督导，工作时间不固定，经常需要在夜间和周末工作，这也影响了我与家人和朋友的交流和相处。作为一个年轻人，我希望能够在家庭和工作之间取得一个更好的平衡，享受更多的生活乐趣。
最后，我想说的是，我对公司的离开并不代表我对这个行业的不喜欢或者对公司的不满。相反，我会永远珍惜这段工作经历，它对我个人和职业发展都有着重要的意义。我会将在这里学到的知识和经验带到下一个工作中，并用于未来的职业发展。
感谢领导对我这段时间来的关心和支持，希望您能够接受我的辞职申请。我会尽快完成手中的工作，并确保顺利交接给下一位督导。如果公司需要我提供任何帮助和支持，我会尽力配合。
再次感谢公司的培养和信任，祝愿公司一切顺利，希望未来酒吧业务能够更加繁荣发展。
谢谢！
衷心的祝愿
XXXX
酒吧督导辞职报告 篇5
尊敬的领导：
我通过这封辞职报告，向您正式申请离职，同时也想加以表达我的感激之情。在这里我要谢谢您这些年来的指导和支持，是您让我在酒吧督导岗位上有所斩获。但是，考虑到我个人发展和家庭因素，我不得不做出这个艰难的决定。我在酒吧督导这个职位上干了将近三年，是时候寻找新的机会、解决私人问题。
从入职酒吧督导开始，我便兢兢业业，全身心地投入，一直努力提高自己，在工作中积累了一定的经验。在这过程中，我感到最大的挑战是应对多样化的顾客需求和酒吧经营中的问题，而我也成功地解决了很多棘手的难题。同时，在和同事们的相处中，我也形成了很好的团队协作精神。大家互相帮助，一起创造了很多令人自豪的成果。
然而，我认为现在是时候进入另一个领域寻找新机会了，我也想照顾家庭，让自己能够享受多一点的安逸和自由。尽管这个决定很艰难，我相信它是明智的。我将把一切过程顺畅完成，确保对酒吧的安排尽力做好，保证业务无缝衔接，并尽量让这个过渡期顺利进行。
最后，再次感谢您为我提供这么宝贵的工作机会和教导。如果公司需要我协助顺利完成这个过渡期或是想再次招聘我回来，我一定会考虑并愿意提供力所能及的帮助。希望在接下来的日子里，公司能够一如既往的繁荣、发展。
此致
敬礼！
酒吧督导：XXX
日期：XXXX年XX月XX日
酒吧督导辞职报告 篇6
酒吧督导辞职报告
亲爱的领导：
向您提交我的辞职报告，让我感到非常痛苦和不舍。我加入这个公司已有三年了，作为一名酒吧督导，我曾经深深地爱着我的工作，但是现在，我不得不做出这个艰难的决定。
我辞职的原因，与我憔悴不堪的身体有关。在过去几个月里，我一直在为这个职位埋头苦干，以期望能够完成我和公司定下的目标。但是随着时间的推移，我发现自己显然已经无法承受工作的压力和身体的损害。
在我担任督导的这些年里，我一直非常任劳任怨、尽心尽力。我与合作伙伴、客户们建立了良好的关系，积极参与公司组织的各种活动，同时也与酒吧业务部门保持联系。然而，随着业务不断扩大，我的职责日渐增多，时间也变得极为紧张。虽然我非常努力地尝试解决这些问题，但我仍然感到自己难以应对这么大的压力。
此外，长期工作的过度劳累已经开始影响我的健康。我已经开始经常感到身体疲乏、头晕、失眠等症状。在这样的情况下，我认为，为了保护我的健康和生活质量，我必须做出这个决定离开公司。
我感谢公司为我提供的机会，我内心深深地爱着酒吧行业，也希望承载这个行业的使命。但是，我的身体状况已经阻碍了我在这个岗位上的进一步发展。我衷心地感谢公司和领导，感谢我的同事们，他们是我在工作中得到的有力支持和帮助。
我在职期间的不足之处，还请多多包涵。我被公司的文化和价值观所吸引和感染，我会继续用自己的方式为公司和酒吧行业的发展做出最大的贡献。同时，我会全身心地按照医生的要求，进行康复治疗，尽快恢复健康。
再次感谢您对我的支持和信任，在这段时间的相处中，我获得了很多成长和启示。祝愿公司和同事们万事如意，前程似锦！
此致
敬礼！
酒吧督导 奥利维亚
2021年9月6日
酒吧督导辞职报告 篇7
尊敬的领导：
感谢您给我提供了在酒吧工作的机会，在这里我度过了一段充实而难忘的时光。然而，由于个人原因，我不得不向公司提出督导职位的辞职报告，致以最诚挚的歉意和感谢。
一、引言
在我的职业生涯中，我曾经历过许多挑战，但是在酒吧工作中，我面对了前所未有的复杂情况和各种困难，因此我必须采取更加果断、更加积极的行动来解决这些问题。尽管我始终坚信自己可以应对这些挑战，但是我的个人状况已经发生了变化，使得我无法在酒吧继续工作。
二、背景
在我的任职期间，我对工作一直非常热忱。我了解了酒吧业的所有细节，并与员工和顾客建立了良好的关系。我经常组织培训和共享会议，以帮助员工提高他们的技能和知识。我也积极探寻新的商机，帮助公司增加收入。
然而，最近我发现我的个人需求迫使我不得不将职位辞去。我必须离开酒吧去照顾需要我的家庭成员，这使得我无法保证我能继续承担我的职责，并且我对未来的工作计划没有足够的信心。
三、感谢与道歉
我衷心感谢公司在我任职期间对我的支持和信任。我深深地感激同事之间的合作，他们与我一起努力工作，共同创造了一个富有活力和专业精神的工作环境。我感谢酒吧的顾客，他们赋予我一个难以忘怀的经验，我与他们建立了友谊和信任。在这里我也想向公司和顾客谢罪，因为我必须提出辞职，使得他们需要重新分配任务和承担一些额外的压力。
四、结语
尽管我离开了这个工作岗位，但是我深深热爱这个行业，也热爱我曾经服务的人们。酒吧行业是一个富有挑战和机遇的领域，我希望公司能够继续保持它的活力和创新精神。我坚信，我的辞职只是一个短暂的转折点，而我将在自己的职业生涯中努力拥抱更多的挑战和机会。
再次感谢您给我提供的机会和支持。
此致
敬礼！
申请人：XXX
20XX年XX月XX日
酒吧督导辞职报告 篇8
【酒吧督导辞职报告】
亲爱的领导：
您好！首先，我要对您长期以来对我工作的信任和支持表示衷心感谢。经过深思熟虑，我决定向您递交辞职报告。
回顾这段时间，我开始对酒吧行业做了一系列的研究和调查，掌握了许多管理和运营的技巧。进入酒吧督导的岗位之后，我与员工们建立了良好的沟通渠道，推动了酒吧的运营水平的提升。然而，随着时间的推移，我开始思考酒吧行业对于社会的贡献和价值。
首先，酒吧行业存在许多安全隐患。酒精过量饮用和违反交通规则引发的酒驾事件频繁发生，给社会带来了不小的负面影响。而酒吧作为酒精的主要消费场所，难以避免地会成为这些事件的源头之一。我亲眼目睹了许多年轻人在酒吧内酩酊大醉，情绪失控，对自己和他人造成的危险。这让我对酒吧行业的社会责任感产生了质疑。
其次，酒吧行业也存在着一定的道德问题。许多酒吧为了吸引顾客，常常采用色情暗示和涉赌等手段，不仅侵犯了顾客的身心健康，也显著损害了行业声誉。这种行为在一定程度上损害了酒吧行业的形象，也无法与我个人的价值观相吻合。
最后，酒吧行业存在的竞争激烈和经营压力也使我难以继续坚守这个岗位。酒吧行业竞争激烈，各家酒吧纷纷推出各类促销活动和特色饮品以吸引顾客，但这种盲目追求利润最终导致了饮品质量和服务质量的下降。作为一名督导，我感到身心俱疲，无法适应这种高压的工作状态。
综上所述，鉴于酒吧行业的安全、道德和竞争等方面问题，以及我个人对酒吧行业的理解和价值观，我决定辞去酒吧督导的职务。对于我辞职可能给团队和酒吧带来的不便，我深感抱歉，愿意配合领导安排合理的交接方案。
感谢领导多年来给予我的支持和关心，使我在酒吧行业的工作得以有效推进。希望在未来的日子里，我能够找到一个更能契合我个人价值观的工作，为社会贡献自己的力量。
再次感谢您一直以来的信任与支持！
此致
礼佛安康
XXX
日期：
酒吧督导辞职报告 篇9
尊敬的公司领导：
您好！我是酒吧督导，经过深思熟虑，我决定向公司提出辞职报告。
我从事酒吧督导这个职位已有两年时间了，这段时间我深刻地感悟到了酒吧行业的繁荣与变革。在我接手的酒吧中，我们的销售业绩取得了较好的成绩，同时，随着消费者需求的变化和市场的调整，我们也在不断地进行优化和改善，以适应市场竞争和顾客的需要。
然而，酒吧的管理和经营工作对我带来了不小的压力和挑战。尤其是在最近一段时间，由于新冠疫情的影响，酒吧的销售受到了很大的影响，加上行业竞争加剧，经营压力明显加大。同时，也面临着人手紧张、客户成本上升等问题，这些问题使我深感无奈和困扰，对我的职业发展和生活产生了一定的影响。
除此之外，酒吧行业的工作也存在一些劣势，比如要经常加班，周末不休，这对我本人的身体和家庭造成了一定的压力和不便。同时，也意识到我的能力上有很大的提升空间和发展潜力，希望能够通过不断学习和实践来提升自己的管理能力和经营水平。
综合上述因素，我认为时机成熟，我需要将个人发展和家庭生活等方面考虑进去，做出一些改变与调整，以期能更好地发挥个人优势，实现自己的人生价值。
在这里，我想对公司表示深深的感谢和抱歉。感谢公司提供我这样一个机会，让我在从业生涯中受益不浅，同时也感谢我的同事们，他们的认真工作和支持是我能够顺利完成任务的重要保障。在此，我也向公司提出的离职申请，希望公司能够给予谅解和支持，并会以最完美的姿态，完成交接工作。
最后，我深深地祝愿公司和我的同事们，在未来的工作中能够创造更加辉煌的业绩，也祝愿自己在人生的旅途中能够走得更远，实现更多的梦想和价值。
此致敬礼！
酒吧督导：XXX
20XX年XX月XX日
酒吧督导辞职报告 篇10
尊敬的领导：
我谨以此信，报告我辞去酒吧督导一职的决定。
作为酒吧督导，我深深感受到这份工作的重要性和挑战性。我们每晚都面临着酒客们的各种情绪和问题，需要在紧张的环境下应对。我非常珍惜这份工作给我的锻炼和挑战，但是最近发生了一些事情，让我认为我无法再胜任这份工作。
首先，酒吧文化中存在的浓厚酒气，让我感到不适。我深刻理解酒吧作为文化娱乐的场所，但是在过去的几个月中，我一直在吸入浓厚的酒气，这已经严重影响了我的身体健康和生活质量。虽然我一直在努力通过戴口罩和调节呼吸来减轻这种不适，但是并没有取得很好的效果。
其次，所遇到的酒客问题已经超出我的应对能力范围。我们不仅需要处理酗酒的酒客，还需要应对醉鬼、恶意闹事、性骚扰等各种问题。尽管我努力保持沉着冷静的态度，但是有时候我感到自己无能为力。我也曾试图学习更多的沟通技巧和应对策略，但是在某些情况下，我仍然感到无法应对。
最后，我也发现自己和管理层在一些问题上存在分歧。这造成了我在处理问题时无法得到足够的支持和帮助。我认为，在这种情况下，我无法为酒吧的正常运营做出最好的贡献。
在短短的几个月里，我经历了许多挑战和机遇，也感谢领导和同事们对我的信任和支持。尽管我辞职了，但我仍然希望酒吧能够顺利运营并保持安全、有序的环境。祝愿酒吧生意兴隆、顾客满意，谢谢您让我有机会参与其中。
此致
敬礼，
XXX
20XX年XX月XX日
酒吧督导辞职报告 篇11
尊敬的领导：
我这份辞职报告，是对公司的无尽感激和深深的歉意的表达。在我领导下的酒吧管理工作，在刚开始的时候得到了不错的成绩，但是随着时间推移和事情的变化，我发现自己的局限性以及工作能力的不足。在长时间的反思和思考之后，我决定辞去酒吧督导的工作，希望能给公司带来新的血液和动力，也为自己的职业生涯做出新的尝试和探索。
曾经，我有着对酒吧行业的渴望和憧憬，希望能够通过自己的奋斗和努力成为一名酒吧督导，给公司带来贡献。但是现在我明白，在这个行业里，只有脚踏实地，踏实做事，才能够取得成功。很多时候，顺境与逆境、挫折与成功、机遇与挑战交替出现，面对这些并不断精进，才能不受干扰，才能从容面对各种情况。但是在我担任酒吧督导期间，我并没有很好地面对这些问题，也没有很好地解决这些问题，因此我认为现在是时候让自己寻找新的机遇和挑战。
我的辞职并不是因为对公司本身的不满或者因为对同事的不满，而是因为我认为自己的工作潜力和能力已经得到了充分的发挥，不能带来新的突破和进步。同时，我也意识到，酒吧行业是一个需要持续不断学习和提升的行业，如果不能和时代保持同步，就很容易被淘汰。
从担任酒吧督导的工作中，我吸取了很多经验和教训。我知道，作为一名酒吧督导，不仅要具备出色的管理技能，还需要有广泛的业务知识，对市场动态有深入的了解和独到的洞见。我需要不断学习和提高自己的知识储备和管理能力，从而不断提升自己在职场上的竞争力。这次辞职是我对自己能力和职业规划的一种自我检验和调整，希望能为将来的工作生涯做好充分准备。
最后，我要再次感谢公司给我提供的这个平台和机会，同时表达我对公司的不满意和对同事的歉意。我会努力在今后的工作中不断提高自己，做好业务规划和发展，为公司提供更多的贡献。感谢领导对我的支持和理解，祝公司越来越好！
此致
敬礼！
酒吧督导 xx
20XX年XX月XX日
酒吧督导辞职报告 篇12
尊敬的领导：
经过一段时间的思考，我决定辞去酒吧督导职务。我感到很遗憾，但这是我所做出的理性决定。我谨此写下这份辞职报告，以表明我的决心和原因。
首先，我要感谢领导们对我的支持和信任。作为酒吧督导，我一直致力于维护酒吧的经营秩序和服务质量。从开业以来，我一直与酒吧的管理层紧密合作，共同制定工作计划并确保其顺利实施。然而，在最近的几个月里，我开始意识到一些问题，这些问题让我认为我无法再继续担任这个职位。
其次，我认为酒吧的治理问题需要更多的关注和改善。虽然我们采取了许多措施来维护服务和管理标准，但我们仍然需要采取更具体的行动来缓解一些问题。例如，有些员工缺乏工作经验和技能，这会导致服务质量的下降。此外，还有一些顾客经常在酒吧内大声喧哗，影响其他顾客的消费体验。这些问题需要我们花费较多时间和精力来处理，但我认为这正是我们所需要做的。
最后，我认为我的个人能力需要进一步提升，这也是促使我离开这个职位的原因之一。虽然我对酒吧行业有丰富的经验，但我需要一个更适合我的环境，能够让我拓展我的潜力和成长。我认为这是我未来继续发展的必要条件。
尊敬的领导，我对您和酒吧给予我的机会和支持表示感谢。尽管我已经决定辞职，但我会尽我所能帮助酒吧平稳地过渡，并协助寻找我的替代者。再次感谢你们，在我担任酒吧督导期间所提供的支持和合作。
酒吧督导辞职报告 篇13
尊敬的领导：
我是贵公司的酒吧督导，在此向公司递交我的辞职报告。经过多次思考和思考后，我认为我需要走出这个行业，并且寻找新的机会和职业道路。我想在这封辞职信中表达我的感谢和敬意，并解释为什么我最终做出了这个决定。
首先，我想感谢公司为我提供了这个机会，让我成为酒吧督导，深入了解这个行业。在这里，我学会了如何协调不同团队的工作，管理酒吧的销售和预算，以及处理客户抱怨和沟通等工作。在这个过程中，我收获了很多珍贵的经验和技能，我将把这些经历和所学运用在未来的职业生涯中。
然而，尽管我对这个行业非常热爱和热情，但我最近意识到这并不是我的终点。我认为自己有更多的潜能和发展机会，在其他行业和领域里发挥更大的价值。我想寻找更具挑战性和更为多样化的工作，更好地发展自己的才能和能力。我深知这将是一次艰难的转型和重新开始，但我也相信这是一次成长和发展的机会。
在这里，我想向公司和我的同事们道别和感谢。我很感激公司对我的支持和信任，我也很珍惜与同事们的互动和合作。这些经历将一直珍藏在我的记忆里，并成为我迈向新生活的动力和力量。
最后，我希望公司能够理解我的决定，给予我合理的时间和机会，让我顺利地离开这个职位。我将竭尽全力做到尽职尽责，协助公司找到并培养新的酒吧督导，并做好交接工作，确保公司的正常运营和服务质量。
谢谢！
此致
敬礼
酒吧督导：XXX
年月日
酒吧督导辞职报告 篇14
尊敬的领导及贵公司全体成员：
您们好！
今天，我恳请领导批准我的离职申请。随着职业生涯的变化和个人成长的需要，我决定辞去目前在贵公司担任的酒吧督导一职。在此，我向公司及所有同事致以最衷心的感谢和最真挚的祝福。
我来公司工作已经两年，这段时间里，公司提供的职场平台让我学到许多关于职业生涯发展的知识和技能，也让我有机会结交了许多聪明、勤奋、友好的同事。同时，在公司内部工作，我也积累了丰富的工作经验，这会对我的未来职场生涯有很大的帮助。
在我担任酒吧督导期间，我也感受到了这份工作的独特之处。在这里，我需要来回穿梭于各项酒吧管理工作之间，要时刻掌握市场动态、了解顾客需求和员工管理等各方面。尤其是在以上工作中，员工管理是最难的一项，因为很多员工对于自己的工作有着自己的想法和方式，毕竟每个人都是独立的个体。而我在此过程中懂得了如何带领团队，如何开展工作，如何解决问题，并且在这个职位上得到了丰厚的收获。
然而，虽然我对这个公司和职位有着深深的依恋和认可，但是生命不息、成长不止，我相信每个人都应该有放飞自己的权利。所以，我做出了自己将要离开的决定。在这里，我特别感谢公司及所有同事给予我的指导和支持，这些帮助对我的成长有着深远的影响。
在今后的职场生涯中，我将继续保持良好的职业道德和人品，把自己的成长视作和公司共同成长的过程，在不断地学习和拓展自己的同时，为公司贡献更多的力量。
最后，我再次感谢公司对我的培养和支持，感谢所有的同事对我的帮助和支持。在离开之前，我真心祝愿公司在未来的发展中越来越顺利，各位同仁的事业和个人生活愉快幸福。
谢谢！
酒吧督导辞职报告 篇15
尊敬的领导：
您好！经过深思熟虑，我决定向您递交我酒吧督导辞职报告。我希望通过此信向您明确我辞职的原因，并表达我对过去工作的感激之情。
首先，我要感谢您给予我出色的机会来担任酒吧督导。在过去的时间里，我得到了许多宝贵的经验和机会，这对我的个人发展非常重要。我一直努力工作，与团队合作，致力于提供卓越的服务给我们的客户。同时，我也感激和珍视您对我的指导和支持。
然而，辞职决定的背后是我对目前工作环境的种种不满和困惑。在我担任酒吧督导期间，我认真观察到了许多问题存在于酒吧管理团队中。首先，对于员工的培训和管理方面存在着不足。很多员工缺乏专业素养和职业操守，从而给酒吧形象带来了负面影响。其次，我注意到一些员工懈怠了他们的工作职责，缺乏团队合作精神，这也对我们的工作效率和服务质量带来了挑战。
此外，我认为酒吧的管理团队对问题的处理不够果断和有效。许多问题只是暂时解决了，但没有从根本上解决。这导致团队成员的士气下降，工作动力不足。我不希望自己成为这种无望状态下的一员，也不希望将我的辞职视为对团队的抛弃，而是希望通过辞职来提醒管理团队对问题的高度重视和及时解决。
在我的辞职报告中，我也要负起一定的责任。我承认，在我的团队管理能力上还有很多需要提高的地方。我没有能够更好地激发员工的潜力和积极性，也没有能够及时发现和解决问题。这是我作为一名酒吧督导的不足之处，我需要更多的时间和机会来完善自己的能力。
最后，我希望离开酒吧并不代表我对这段经历的否定。与酒吧工作的每一天都让我收获了很多，我认识到了团队合作的重要，学会了如何在压力下保持冷静，如何有效管理不同的情况。我对过去的工作经历，以及与各位同事共事的时光都心怀感激。我相信离开酒吧，我将能够应对更多的挑战，并获得更多的成长和发展。
再次感谢您一直以来对我的支持和信任。我会尽快完成交接工作，并将满满的感激之情和美好的祝福带离酒吧。希望酒吧能够在未来变得更加出色，并能够吸收和培养更多的优秀人才。请接受我最诚挚的祝福。
谢谢！
此致
礼！
老师的述职报告(必备15篇)
老师的述职报告 篇1
初中数学老师年度工作总结
作为一名初中数学老师，我深感责任重大，无论是对学生的教育教学工作还是对自己的专业成长。在过去的一年里，我秉持着高度敬业的态度，努力追求教育质量的提升，并在教学创新方面有所尝试。在这篇年度工作总结中，我将分享一些我在过去一年中的工作心得和体会。
首先，我非常注重培养学生的数学思维能力和解决问题的能力。在每一堂课上，我努力引导学生去思考和分析问题，而不是仅仅记忆和机械化地执行计算。通过启发式教学的方式，我鼓励学生自己找到解决问题的方法，并在学生之间进行互动和讨论。我发现，学生们对于这种方法非常感兴趣，他们逐渐养成了主动学习、思考问题、合作解决问题的习惯。
其次，我积极参与学校的数学竞赛和教学研究活动。我鼓励学生参加各类数学竞赛，并在其中担任指导老师的角色。这些竞赛为学生提供了锻炼的机会，不仅能够提高他们的数学水平，还能激发他们的学习兴趣和竞争意识。我也积极参与学校组织的教学研究活动，通过与同事的交流和分享经验，提高自己的教学水平。这些活动不仅丰富了我的教育教学经验，还让我不断更新我的教学理念和教学方法。
另外，我注重与家长的沟通和合作。每学期我都会举行家长会，与家长们共同讨论学生的学习情况和成绩，并征求他们的建议和意见。我认为与家长的沟通是非常重要的，只有与家长形成良好的合作关系，才能更好地帮助学生实现他们的潜力。我会及时回复家长的疑问和关心，解决他们所面临的问题，确保学生得到家庭和学校的全面支持。
除了这些方面，我还积极参加各种继续教育培训，不断拓宽自己的知识面。数学是一门不断发展和更新的学科，我意识到自己必须不断学习才能与时俱进。通过在课余时间阅读专业书籍、参加培训班和研讨会，我紧跟数学教育的前沿动态，并将其应用到我的教学实践中。
总的来说，过去一年中，我的工作主要围绕培养学生的数学思维能力、参与数学竞赛和教学研究、与家长的沟通和合作，以及不断提升自己的教学水平展开。我认为，只有不断努力学习、不断挑战自己，我才能成为一位更加出色的数学教育者。
我将继续保持这种教育热情和责任心，在新的一年里继续努力工作，为学生的数学学习和全面发展贡献自己的力量。同时，我也期待着在新的一年里能够继续成长和进步，为学校和学生做出更大的贡献。
老师的述职报告 篇2
高中美术老师年度工作总结
作为一名高中美术老师，我深感自己的责任重大，因为对于学生的启蒙教育和美术素养的培养起着至关重要的作用。在过去的一年中，我秉持着热爱美术教育的初心，以多年的工作经验为支撑，努力提升自己的教学水平和专业知识。下面是我对过去一年的工作总结。
教学内容与方法创新
在美术教育方面，我积极探索新的教学内容和方法，以激发学生的创造力和想象力。通过研究教学资料和参加专业培训班，我深入了解到新时期美术教育的特点和需求。我针对学生的实际情况，更加注重培养学生的审美能力、观察力和表达能力。通过多种教学手段，例如布置创作任务、组织实地写生、展示学生作品等，我帮助学生更全面地了解艺术的内涵和表现形式。
学生创作展示与评价
今年，我组织了数次学生创作展示活动，展示学生的作品和成果。通过学生作品的展示，我督促学生发挥自己的想象力和创造力，培养学生勇于表达和展示自己作品的能力，有效提高他们的学习积极性。同时，我在评价学生作品时注重平衡，鼓励他们在不同方面的努力，并给予有针对性的指导和建议。通过这样的评价方式，我帮助学生提高自信心和动力，并为他们树立良好的榜样。
与家长的积极沟通与合作
在与家长的沟通方面，我注重与家长的密切联系，及时将学生的学习情况和成长表现反馈给家长。通过家长会、家访和通讯录等方式，我与家长保持密切的合作关系，及时了解学生家庭背景和情况，进一步分析学生的学习和个性特点。与此同时，我还尽力增强家长对美术教育的重视程度，鼓励他们关注学生的艺术创作，提供更多的支持和鼓励。
专业进修与自我提升
为了不断提高自己的教学水平和专业素养，我参加了多个美术教育相关的研讨会和培训班。通过与其他美术教师的交流和学习，我广泛了解到不同学校和地区的美术教育模式和实践经验，进一步拓展并完善自己的教学知识和经验。同时，我还积极阅读美术教育相关的书籍和期刊，深入研究美术史和艺术理论，以提升自己的学科素养和专业能力。
反思与改进
总结一年的工作经验，我也不可避免地发现了自己存在的不足之处。在接下来的工作中，我将更加注重教学方法和策略的创新，提高教学效果和学生的学习成就。同时，我还将加强与同事的合作与交流，互相学习和借鉴，共同提高教学质量和水平。另外，我还将重视学生的个性发展和潜能挖掘，鼓励学生在艺术创作中发挥独特的才能和创造力。
总结起来，过去一年的工作中，我积极创新教学内容和方法，展示和评价学生的创作成果。与家长保持密切合作，进一步提高学生的学习积极性和艺术素养。通过专业进修和自我提升，不断提高自己的教学水平和专业素养。在今后的工作中，我将更加努力，不断反思和改进教学方法，为学生提供更优质的美术教育。
老师的述职报告 篇3
初中语文老师年度工作总结
作为一个初中语文老师，回顾过去一年的工作经验，我深感收获颇丰，也意识到了自己的不足之处。在班级管理、教学设计、学生评估等方面，我经历了许多挑战和成长。以下是我对过去一年工作的总结和反思。
首先，我要感谢每位学生，他们是我教学工作的重要对象。在过去的一年里，我努力与学生保持良好的师生关系，以提高学生的学习积极性。我主动与学生交流，关心他们的学习和生活，及时解决他们的问题和困惑。在班级中，我也积极组织各种集体活动，以增强班级凝聚力和学生的集体荣誉感。
其次，教学设计是我工作的核心。我在过去一年里不断探索和尝试新的教学方法和资源。我充分利用多媒体设备和互联网资源，使课堂更加生动有趣。我还定期参加各类教育培训和学术研讨会，提高自己的教学能力和专业知识。我重视培养学生的思维能力和创新精神，注重培养学生的阅读和写作能力，并通过课外阅读活动、写作比赛等方式激发学生的学习兴趣。
在学生评估方面，我注重全面评价学生的学习表现。除了常规的考试和作业，我还鼓励学生展示学习成果，通过小组合作、课堂发言等方式体现他们的学习进步。同时，我对于学生的评价也更加客观公正，注重挖掘和发展每个学生的优势和潜力，鼓励他们积极参与课堂和学校的各种活动。
然而，我也深刻认识到自己的不足之处。首先，在班级管理方面，我还需要更好地处理班级的纪律问题，加强对学生的教育指导。我应该加强班主任的角色，与学生家长保持沟通，帮助他们认识到学生的问题，共同促进学生的发展。其次，在教学设计上，我需要更多地关注学生的个性差异，因材施教，提供更多的个别辅导和帮助，促进学生的全面发展。最后，在专业知识和教学方法上，我应该不断学习和更新，不断适应教育改革和新的教学需求。
总结而言，过去一年是我成长的一年。通过与学生的互动、教学实践和反思，我认识到了自己的优势和不足，并制定了明确的发展目标。未来，我将继续努力提高自己的教学能力和专业知识，更好地为学生服务。我相信，只要我持续地学习和成长，我能够更好地完成自己的教育使命，培养更多的优秀学生，为他们的未来发展提供更好的支持和帮助。
老师的述职报告 篇4
高中化学老师年度工作总结
尊敬的学校领导、亲爱的同事们：
时光荏苒，转瞬间又到了一年的尾声，我作为高中化学老师，怀着无比欣慰的心情，完成了一年的工作。回忆起这一年的教育教学工作，我心中充满了骄傲与感慨。在这里，我向大家汇报我的年度工作总结。
一、教学工作方面
作为一个高中化学教师，我深知教师的责任和重要性。因此，在这一年的教学工作中，我本着科学、严谨、负责任的态度，专注地进行了各项教育教学活动。
首先，我深入学生的实际需求，制定出具体的教学计划，并组织学生有序地参与其中。我将复杂数学化学知识转化为易于学生理解的形式，并融入互动教学的理念，通过小组活动、实验教学等多种教学手段，激发学生的学习兴趣和动力。我注重学生的学习能力的培养，提倡学生主动参与课堂活动，培养学生的自主学习和合作能力。
其次，我积极研究教学方法，探索有效的教学手段，提高课堂教学的效果和效率。我结合学生的特点，采取了案例分析、问题解决等探究性学习的方法，培养学生的逻辑思维能力和科学实验能力。我鼓励学生提出问题，激发他们的思考和探索精神，积极引导他们解决问题的方法和技巧。
最后，我注重评价和反馈的及时性，及时了解学生的学习情况和学习需求，根据学生的实际情况精心设计评价内容和方式，并及时给予学生个性化的辅导和指导。同时，我积极参与学生的综合素质评价，关注学生的全面发展，在教学过程中注重发掘学生的潜能和特长，培养学生的创新意识和实践能力。
二、教研工作方面
作为一名教师，教研工作是必不可少的一环。我积极参与学校的教研活动，关注学科前沿知识的更新，不断提高自己的教学水平。
首先，我加强了与同行的交流与合作。每周例会，我与同事分享彼此的经验和教学心得，相互学习、借鉴，互相促进。此外，我积极参加学校组织的各类教研活动、研讨会、讲座等，不断拓宽自己的知识视野和专业技能。
其次，我利用假期时间积极参加各类培训和学习，不断提升自己的专业素养。通过参加学科竞赛、学术交流等活动，我不断拓宽自己的知识面，掌握最新的教学理念和方法，使自己的教学更具有针对性和创新性。
最后，我注重教育教学新技术在教学中的应用和推广。我积极学习新技术，研究如何将其应用于教学实践，以便更好地满足学生的学习需求。我灵活运用多媒体教学、网络教学等方式，创设多样化的学习场景，激发学生的学习兴趣和动力。
三、学生管理工作方面
学生的成长和发展是教师职业的最大成就。作为一名高中化学教师，我注重学生的全面发展，关心他们的精神和身心健康。
首先，我重视与学生的沟通与交流。在日常的教学活动中，我经常与学生进行面对面的交流，关心他们的学习情况和生活状态，解答他们的疑惑，探讨他们的问题。我尊重学生的个性，关注他们的需求，帮助他们解决困难和问题。
其次，我注重班级管理工作。我担任班主任多年，通过班会、主题教育和班级活动等形式，培养学生的集体荣誉感和责任感，增强学生的凝聚力和团队精神。我也积极参与学生综合素质拓展活动，在课余时间指导学生参加各类竞赛、社会实践等活动，培养他们的领导力和实践能力。
最后，我关注学生的学业发展和升学指导。每年毕业生升入大学是我最为开心和骄傲的时刻。我积极做好升学指导工作，了解学生的兴趣和特长，为他们选择适合的专业和学校提供咨询和建议，使每个学生都能走向适合自己的未来。
总结起来，这一年来，我以高度的责任感和使命感，精心备课、认真授课、积极参与学校各项教育教学活动，并齐心协力与同事们共同面对挑战、克服困难，共同发展。衷心感谢领导和同事们对我的支持和帮助。
最后，作为一名高中化学教师，我深知自己工作中的不足之处，将继续努力学习和提高自己，以更好地为学生的成长和发展贡献自己的力量。感谢大家！
老师的述职报告 篇5
初中历史老师年度工作总结
尊敬的领导、各位同事：
大家好！我是XX初中历史教师，感谢这一年来大家的关心和支持。在这里，我将对过去一年的工作进行一次总结和反思。通过这次总结，我希望对过去的工作有一个清晰的认识，并且为新的一年制定更好的目标。
学科教学工作
在学科教学方面，我按照教学大纲和规划，制定了详细的教学计划，并根据学生的实际情况不断调整和完善。今年，我尽量采用多种教学手段，包括讲授、讨论、小组活动、实地考察等，以激发学生的学习兴趣和主动性。通过这些措施，我发现学生的参与度和学习效果明显提高，他们对历史知识的理解和掌握也更深入了。同时，我还鼓励学生阅读历史相关的文章和书籍，并组织了一些历史研究小组，培养了学生的独立思考和研究能力。不过，我也意识到在教学过程中，还有待提高的地方，例如课堂管理能力和知识传授的方式都可以进一步优化。
学生管理工作
作为班主任，我积极参与学生的日常管理，并与家长保持密切沟通，发现问题及时解决。通过个别谈心和集体活动，我与学生建立了良好的师生关系，激发了他们对学校和历史学科的兴趣。我也鼓励学生参加各项社团活动和比赛，并获得了一些优异的成绩。然而，我也发现个别学生存在学习不够主动和纪律不好的问题，我将在新的一年里加强对这些学生的引导和管理，以便他们能够更好地调整自己的学习态度和行为。
教育专业发展
作为一名教师，我深知教育专业发展对于提高教学水平的重要性。今年，我积极参加各类教师培训、学术研讨会和专业讲座，不断更新自己的教育观念和教学方法。此外，我还参与了一些课题研究，并发表了几篇教育论文。这些经历不仅增加了我自身的知识储备，也为学科教学提供了更多的理论支持。但是，我也要提醒自己要继续学习和努力，不断提高自身的专业素养和能力。
总结与展望
回顾过去一年的工作，我深感工作中的不足和需要改进之处。由于历史学科的复杂性和学生的差异性，我需要更加灵活地运用不同的教学策略，以满足不同学生的需求。同时，我也要加强对学生的引导和管理，重视学生的个体差异，帮助他们发掘自身的潜能。此外，我还要继续提高教育专业素养，不断加强自身的能力和水平。
展望未来，我希望能够在新的一年里进一步提高自己的教育教学能力，探索创新的教学方法和手段。同时，我也将更加关注教学质量，努力让学生更好地掌握历史知识和思辨能力。我相信，在我们共同的努力和支持下，学校的历史教育能够取得更好的成绩。
感谢各位领导和同事对我的支持和帮助，让我能够不断成长和进步。同时，也感谢家长们对我的信任和合作，让我们能够共同为学生的成长而努力。我相信，在我们共同的努力下，我们的学生会有更好的未来。
谢谢大家！
老师的述职报告 篇6
高中美术老师年度工作总结
一、引言
时光荏苒，转眼已至年底，回首一年的工作，我深感时间的匆忙与宝贵。作为一名高中美术老师，我工作的点滴和收获都被历历在目。通过本文，我将详细、具体、生动地总结这一年的工作，以检视自己的成长和不足，为新的一年制定更好的目标。
二、教育教学工作
1. 课程开发和改进
在本年度，我全面审视和调整了课程设置，结合学生兴趣和实际需求，不断改进和丰富教学内容。我重点注重培养学生的创造力和审美能力，以“学以致用”为指导，让学生在实践中真正掌握美术技巧并理解艺术的内涵。
2. 教学方法改革
为了提高教学效果，我积极探索多元化的教学方法。通过引入互动式教学、小组合作学习等形式，激发学生的学习兴趣和主动性。同时，也注重教学资源的多样化利用，引导学生从不同来源获取艺术信息，扩展他们的视野。
3. 学生成果展示和评价
在本年度，我主张学生成果的多元展示和评价方式，既注重个人作品的展示与评价，也重视团队合作作品和集体项目的展示。通过多层次、多方位的评价，促进行为评价向全面素质评价转变。
三、学生管理和教育
1. 制定学生学业考核方案
为了更好地评估学生的学业水平和全面发展，我制定了学生学业考核方案，并充分借鉴了国内外类似方案。这使得学生学习有章可循，明确了学习目标和要求，有力地推动了学生学业的提高。
2. 提高学生学习积极性
我注重激励学生，鼓励他们展示自我，培养自信心。通过开展插画大赛、美术展览、参观名家画展等活动，为学生提供展示才华的平台，激发他们的学习积极性，培养他们对美术的热爱和追求。
3. 学生心理健康教育
高中生处于一个成长和变化的阶段，他们的心理健康尤为重要。我实施了心理健康教育，举办心理辅导讲座、学生座谈会、个别心理咨询等活动，帮助学生理解自己、调整心态，使其在学习和生活中更加健康、积极。
四、师德师风与教师自身发展
1. 坚持教书育人的原则
作为一名美术教师，我一直坚持教书育人的原则，努力培养学生的人文素质和社会责任感。通过开展讲座、文化知识竞赛、课外活动等形式，培养学生的艺术鉴赏能力和社会责任感。
2. 加强专业素养和教育教学知识的学习
作为一名专业教师，我明确了自己的发展方向并持续学习专业知识。我参加各类教育培训、学术会议和研讨活动，提升自己的教育教学水平和专业素养。
3. 积极参与校本研修和教学研究
为了提高教学质量，我积极参与校本研修和教学研究。与同事合作开展课题研究，分享教学经验，不断推动教育教学改革，提升学校整体教育水平。
五、反思与展望
通过对本年度工作的总结和反思，我发现自己在教学理念和方法上还有不足之处。在新的一年，我将继续不断学习、反思和改进，提高自己的教育教学能力，更好地培养学生成才。
综上所述，本年度我积极履行高中美术老师的职责，通过课程开发、教学方法改革、学生管理和教育以及师德师风与教师自身发展，为学生的美术素养和全面发展做出了积极贡献。同时，也发现了自己的不足，并制定了针对性的改进计划。相信在新的一年，我将不断进步，为教育事业做出更大的贡献。
老师的述职报告 篇7
初中历史老师年度工作总结
一、工作回顾
今年是我作为初中历史老师的第三个年头，通过一年的努力，我继续加深了对历史学科的理解和认识，丰富了自己的教学经验。在这一年里，我积极参与学校的各项教学活动，不断探索和创新，努力提高教学质量，并且得到了相应的成果和学生的认可。
首先，我注重了教材的研究和教学内容的更新。历史学科是一个注重实践性和活动性的学科，因此我不仅仅局限于教科书中的内容，还积极收集了一些历史故事、名人传记等资料，以丰富教学内容，增加学生的趣味性和参与感。同时，我在每个单元的教学中，都加入了一些小组活动，让学生们能够互相合作，共同研究和探索问题，提高他们的团队合作能力。
其次，我增加了课堂教学的趣味性和互动性。为了激发学生的学习兴趣，我尝试运用多媒体教学手段，如投影仪、音频视频等设备，展示历史文物、图片和视频，以生动形象的方式让学生了解历史事件和人物。同时，我还结合学生的实际生活情境，设置了一些情景模拟和角色扮演的活动，让学生以历史人物的角度思考问题，增强他们对历史的感知和体验。
此外，我注重了个性化教学，注意学生的学习差异化。在每个单元的教学过程中，我会根据学生的兴趣爱好，设计一些个性化的学习任务，让每个学生能够在适合自己的学习环境中发挥才能，提高学习效果。同时，我也关注学生的学习进展和困难，及时给予针对性的辅导和指导，帮助他们克服学习难题，提高学习能力。
二、工作成果
通过一年的努力，我的教学质量得到了肯定和认可。首先，学生的学习成绩有了明显的提升，平均分从上学期的78分提高到了本学期的85分，其中有不少学生获得了优秀的成绩。其次，学生的参与度和积极性明显增强了，他们更加主动地参与到课堂互动中，愿意分享自己的观点和思考，积极参与小组活动和讨论。再次，学生的历史知识和历史意识得到了显著提高，他们对历史的兴趣和好奇心被激发出来，对历史事件和人物有了更深入的理解和认识。
三、存在的问题和改进的措施
在工作中也存在一些问题，主要表现在以下几个方面：一是教学内容的难易度把握不准确，有时候难度过高，导致学生学习困难；二是在教学中个别学生的表现问题处理不当，没有给予及时的帮助和指导；三是课堂管理还存在一些不足，学生的纪律意识还需要加强。
针对这些问题，我将采取以下改进措施来提高工作质量：一是进一步深入学习和理解历史学科的知识和教材，提高自身的专业素养；二是注重学生的个别辅导和培养，关注每个学生的学习特点和需要，给予个性化的教学和辅导；三是加强课堂纪律的管理，规范学生的行为，营造良好的学习氛围。
总之，通过今年的努力和实践，我在历史教学方面取得了一定的成果。但我也深知自己还有很多不足和提升的空间，未来我将坚持不懈地努力工作，不断学习和创新，提高教学质量，培养更多热爱历史的学生，为他们的成长和发展做出更大的贡献。
老师的述职报告 篇8
高中化学老师年度工作总结
作为一名高中化学老师，我深知自身在学生教育与科研方面的责任和使命。经过多年的工作经验，我认为一个合格的化学老师需要不断进修与创新，始终保持对科学教育的热情与追求。经过一年的辛勤工作，我在以下几个方面有了一定的成果和收获。
一、教学方面
1. 提高授课质量
我在这一年的工作中，认真研究新的教材版本，更新了知识点和教学内容。通过高效的备课和个性化的教学方式，我能够更好地激发学生的学习兴趣，明确知识的结构和内在联系。在这一方面，我的授课质量得到了同事和学生的一致好评。
2. 创新实验教学
化学是一门实践性很强的学科，为了增强学生对实验内容的理解和实践技能的培养，我经常自主设计实验，注重培养学生观察问题和解决问题的能力。通过引导学生实验观察和数据分析的过程，培养了学生科学思维和实验技巧。这些实验不仅提高了学生的实践操作能力，还能有效地提高他们对化学理论知识的掌握。
3. 个性化辅导
在工作中，我注重针对学生的不同需求进行个性化辅导。针对学生的学习差异，我灵活调整教学方法和教学资源，提供充分的学习支持。同时，我常常与学生进行面对面的交流，了解他们的学习进展和困惑，及时解答他们的问题，帮助他们逐步提高学习成绩。
二、科研方面
1. 参与教育研究
在这一年，我积极参与学校和学区的例会和研讨会，与其他老师分享我在教学中的经验和心得。与此同时，我也与同行进行研究合作，刻苦钻研前沿化学知识，提高自己的科研能力。这些研究活动不仅增加了我的专业知识广度和深度，也丰富了教学内容与方法。
2. 科研成果的发表
通过参与科研项目和深入研究，我积累了一定的科研成果。针对一些化学热点问题，我完成了一篇科研论文并成功发表。这不仅是我个人科研能力的提升，更是学生身边化学应用实践的有效推广工作。
三、师德方面
1. 爱岗敬业
作为一名高中化学老师，我始终怀着对教育事业的热爱和敬畏之心投入到工作中。我珍惜每一次授课机会，以扎实的专业知识和丰富的教学经验回报学生和学校对我的信任与支持。
2. 关心学生
在日常工作中，我坚持尊重学生，关心他们的成长与发展。我及时了解学生的学习情况和生活状况，积极与家长沟通，做好学生的思想教育工作。我深信，只有学生身心健康地成长，他们才能更好地适应未来的社会发展。
3. 教书育人
我坚持将化学知识与道德教育相结合，使学生在学习化学的过程中培养正确的价值观和社会责任感。我注重培养学生创新精神和合作意识，培养学生的实践操作能力。我相信，只有培养学生的全面素质，他们才能更好地适应未来的发展。
总之，通过这一年的工作，我深感教育是伟大的，作为化学老师更是责任重大。在今后的工作中，我将不断学习和积累，不断提升自己的教学水平和科研能力，用更加严谨的态度和灵活的教学方式来满足学生的需求。同时，我也将继续关注学生的成长，用真心和爱心来教育他们。我相信，在自己的努力下，我能够成为一名更优秀的高中化学老师。
老师的述职报告 篇9
高中美术老师年度工作总结
一、工作回顾
过去一年，我作为一名高中美术老师，充分利用我多年的工作经验，以学生为中心，积极开展了一系列富有成效的教育教学活动。通过多种教育方式，我深入挖掘学生的创造力，培养了他们的美术才能和艺术素养。在此次年度工作总结中，我将重点总结我在课堂教学、学生管理以及个人专业发展方面的工作。
二、课堂教学总结
我始终坚持以学生为中心的教学理念，在设计课堂活动时充分考虑学生的兴趣和需求。通过个案教学、小组合作、展示评价等多种方式，我能够激发学生的学习兴趣和主动性。在教学内容方面，我注重理论与实践的结合，引导学生充分运用所学知识去创作和表达。我也积极与其他学科老师合作，融入跨学科的教学内容，促进学生全面发展。
三、学生管理总结
作为一名班主任，我始终关注学生的全面发展。我与学生建立了积极向上的师生关系，为他们提供了良好的学习环境和氛围。我通过个别谈心、家访等方式，关注学生的思想动态和成长情况，及时发现并帮助解决学生在学习和生活中的问题。此外，我还积极参与学校的校园文化建设，组织丰富多彩的艺术活动，为学生提供更广阔的交流与展示平台。
四、个人专业发展总结
作为一名美术教师，我不断追求自身的专业发展和提升。通过参加各类美术教学研讨会、教学培训等活动，我不仅不断拓宽了美术知识的广度和深度，还丰富了教学方法和手段。同时，我也积极参与各类教学竞赛和展览，提高了自身的艺术水平和教学经验。通过不断地学习和实践，我能够更好地指导学生，激发他们的创造力，并在美术教学领域中发挥更大的影响力。
五、问题和反思
在过去一年的工作中，我也遇到了一些问题。首先，由于课程压力较大，个别学生在创作过程中出现了焦虑情绪，需要我更好地引导和帮助他们调整心态。其次，由于学校资源有限，美术教学设施和材料方面的问题也需要解决。此外，我也反思了自己的教学方法和手段，深入思考如何更好地激发学生的学习兴趣和表现能力。
六、展望未来
尽管过去一年我取得了一些成绩，但我意识到自身仍然存在不足和需要进一步提升的地方。未来，我将继续加强与学生的沟通和互动，根据学生的个性特点和需求，提供更个性化的美术教育。同时，我也将致力于提升自身的艺术修养和教学能力，不断探索创新的教学方法和手段，以更好地引领学生走向美术的殿堂。
七、结束语
回顾过去一年的工作，我感到由衷的自豪和满足。在即将到来的新的一年，我将继续发扬自己的工作优势和专业精神，全力以赴地投入到美术教育事业中。我坚信，只要心怀热忱、持续学习，我一定能够为每一位学生带来更多的美丽与创造，为美术教育事业做出更大的贡献。
老师的述职报告 篇10
高中政治老师年度工作总结
尊敬的学校领导、教育界同仁，我是XX中学的高中政治老师XXX。非常荣幸能够借此机会向大家汇报我过去一年的工作总结。
回首过去的一年，我深感时光荏苒，瞬间即逝。过去的一年里，我在教学、科研和思政工作方面取得了一些成绩，也遇到了一些挑战和困难。在校领导和同事们的支持和帮助下，我坚持不懈地充实自己，积极投入到工作中，不断提升教学质量和教学效果。
首先，我重视研究、教学改革与创新，注重培养和激发学生的学习兴趣和思考能力。本学期，我根据学校的教育教学要求和课程标准，结合学科特点，精心准备了多个教学案例和课堂教学设计，注重运用多媒体技术和互动教学手段，提高了课堂教学的趣味性和互动性。另外，我还组织开展了一系列的课堂讲座、学术论文报告会和学科竞赛活动，为学生提供了更多的学习和锻炼机会，培养了他们的综合素质和能力。
其次，我积极参与学校的骨干教师培训和学科研究，不断提高自己的专业素养和学识水平。在过去的一年里，我参加了多次学校组织的研讨会、学术交流会和教研活动，向同事们学习和交流经验，增进了自己的教学经验和理论水平。同时，我积极参与学科研究、论文撰写，发表了多篇与高中政治教育相关的学术论文，不断提升自己的学术能力，并将这些研究成果运用到教学中，从而更好地服务于学生的学习。
最后，我积极参与学校的思想政治工作，关注学生的思想教育和品德培养。作为政治老师，我深知教育的本质在于培养学生健康成长，并树立正确的世界观、人生观和价值观。在过去的一年中，我与同事们一起组织开展了一系列的班会活动、思想政治课教育和学生社团组织活动，引导学生正确面对困难和挫折，克服自己的不足和困惑，培养学生的责任感和担当精神。
当然，在回顾过去的一年里，也存在一些不足和问题。比如，教学中偶尔遇到学生学习动力不足、自主学习能力较弱等情况，我会进一步探索教学方法和策略，针对学生需要进行个性化的辅导和指导；另外，我还会加强自身的综合素质和教育教学理论的学习，不断提高自己的专业能力和水平，在今后的工作中更好地服务于学生的成长和发展。
总之，回顾过去的一年，我充分发挥自身优势和专业素质，积极投入到高中政治教育工作中，注重学生的全面发展，努力提高学生的综合素质和能力。在今后的工作中，我将进一步加强与同事们的合作，深化对学科教学的思考和研究，为学生提供更好的教育服务，共同创造更加美好的教育未来。
最后，我要向学校领导和同事们表示衷心的感谢和最诚挚的敬意。没有你们的支持和帮助，我无法取得今天的成绩。也祝愿我们能够在新的一年里携手共进，共同为学生的成长和发展而努力！
老师的述职报告 篇11
高中政治老师年度工作总结
一年又过去了，回顾过去的一年，我作为高中政治老师，经历了许多挑战和收获。在这里，我将对我过去一年的工作进行详细、具体且生动的总结。
首先，教学是我最重要的工作之一。我注重每一堂课的准备工作，力求给学生一个充实而深入的政治学习体验。我设计了丰富多彩的教学内容，采用多种教学方法，结合实际案例和时事政治，使学生能够更好地理解政治概念和理论。我还组织了小组讨论和辩论活动，让学生们学会表达自己的观点，并尊重他人的观点。在教学过程中，我注重培养学生的思维能力和批判性思维，提倡学生主动参与、合作学习。通过这些努力，我发现学生们在政治学习中的成绩有了明显提高。
其次，我重视个别辅导与学生沟通。每个学生都有自己的特点和需求，所以我耐心倾听他们的困惑和问题，并制定相应的辅导计划。有些学生在政治学习上遇到困难，我会与他们一起分析原因，并提供针对性的帮助。通过一对一的辅导，我努力帮助学生克服难关，取得进步。
此外，我定期组织政治知识竞赛和模拟考试，以检验学生的学习成果。这些活动既是对学生学习的回顾，也是激发他们的学习热情的有效方式。我会根据竞赛和考试的结果，对学生进行个别或集体的表扬和批评，以激励他们更进一步。
作为一名高中政治老师，我还积极参与各种教研活动，与其他老师分享教学经验和心得。参加教研活动可以让我不断完善自己的教学方法，也可以与其他老师进行交流和学习。我还参加了一些与政治学习相关的研讨会和培训班，在学术研究和专业知识方面不断充实自己。
此外，我还为学校参与的政治实践活动提供了支持。我带领学生参加了学校举办的各类模拟选举和辩论赛，并成功引导学生思考公民责任和民主理念。通过这些实践活动，学生们不仅加深了对政治学习的理解，还培养了他们的领导力和团队合作精神。
另外，我还积极与家长保持沟通联系。每个学期结束后，我会就学生成绩和学习情况向家长做详细报告，并提供一些针对性的建议。我相信与家长的良好合作是培养学生成长的关键因素之一，而家长对我的信任和支持使我更有信心面对各种教学挑战。
总的来说，过去一年，我全身心地投入到高中政治教学中，经过辛勤努力和持续探索，我取得了一定的成绩。我的学生在政治学习方面取得了进步，他们的政治素养和思维能力得到了提升。我也深感责任重大，但也乐在其中。我会继续不断探索和学习，提高自己的教学水平，为学生的发展做出更大的贡献。谢谢大家的支持！
老师的述职报告 篇12
高中美术老师年度工作总结
一、引言
时光荏苒，转眼间一年又过去了。作为高中的美术老师，我非常荣幸能够带领我的学生们一起度过这段美妙的时光。通过不断的努力和付出，我的年度工作也已经进入了尾声。在这里，我将为大家总结一下过去一年的工作，并反思自己的不足之处，以期在今后的工作中能够更好地提升自己。
二、教学目标的设定与实现
在过去的一年里，我的首要任务是帮助学生们提高绘画技巧和艺术涵养。为了达成这一目标，我制定了一套科学完善的教学计划。在每个学期开始之初，我与我的学生们一起制定了明确的学习目标，并制定了相应的教学策略。通过这样的方式，我为学生们指明了学习方向，引导他们主动探索和学习。
为了帮助学生们提高绘画技巧，我结合学校的教学大纲设计了一系列的教学活动。我鼓励学生在课堂上勇于表达自己的想法，并提供了相关的示范和指导。我还通过学习班级美术作品展示、学校美术比赛等方式，激发学生们的学习兴趣，让他们能够通过实践提升自己的技巧水平。
三、教学效果的评估与反思
在教学过程中，我注重对学生学习的效果和态度进行评估。我将学生的作品进行分类、整理，并以此为依据进行评分。通过评估结果，我能够了解学生在不同阶段的学习成果，及时调整教学策略，提高教学效果。
然而，在评估学生作品过程中，我发现自己在给予学生评价方面还存在欠缺。有时候我过于注重技巧的表现而忽视了学生的创意和想法。在此次年度工作总结中，我深感到了自己的不足之处，并决心在今后的教学中更加注重学生个性的培养，鼓励他们发挥想象力，独立思考。
四、师生互动的促进
师生之间的良好互动关系对于教学工作的开展起到了至关重要的作用。作为一名高中美术老师，我一直注重与我的学生进行良性的互动。我经常与学生们进行面对面的交流，了解他们在学习过程中遇到的问题，鼓励他们表达自己的观点。在课堂上，我经常设立小组讨论、作品展评等环节，让学生们积极参与其中，培养他们的合作精神和团队意识。
五、课外活动的参与
除了课堂教学之外，我还积极参与了一系列的课外活动，以丰富学生们的艺术修养。我带领学生们参观美术馆、画展，让他们亲身感受和借鉴各种艺术形式和风格。我还组织学生们参加校内外的美术比赛，为他们提供了实践的机会。这样的活动不仅拓宽了学生们的视野，还激发了他们的学习兴趣。
六、自我提升与展望
回顾过去一年的工作，我深知自己还有很多需要提升的地方。在今后的工作中，我将继续努力，不断改进自己的教学方法和手段，提高教学质量。我将积极参加各种培训活动，学习先进的教育理念和教学技巧。同时，我也会加强与同事之间的交流，借鉴他们的经验和教学方法，不断完善自己的教学能力。
总之，作为一名高中美术老师，我深感自己肩负着重大的责任。通过这次年度工作总结，我将努力改进自己的教学方法，提高学生的学习成效，为他们打开艺术之门。我相信未来的每一天都会是新的挑战和机遇，我将全力以赴，为美术教育事业贡献自己的力量。
老师的述职报告 篇13
初中历史老师年度工作总结
作为一名初中历史老师，在过去一年里，我尽职尽责地履行了我的教学职责，并积极参与学校的各项活动。在这篇总结中，我将详细地回顾我在过去一年里所取得的成就和遇到的挑战，并提出下一年的发展方向和目标。
首先，我在教学方面取得了一定的进步。我注重多种教学方法的应用，如讲解、讨论、案例分析、小组合作等。通过利用多媒体技术，我创造了一个生动有趣的教学环境，提高了学生的学习积极性和参与度。我还采用了分层教学的方式，根据学生的学习能力和兴趣，灵活地调整教学内容和难度，使每个学生都能得到适当的学习和发展。
其次，我积极参与学校的各项活动，并取得了一定的成绩。我组织了历史知识竞赛，鼓励学生之间的相互竞争和学习。我还参与了学校的文化艺术节，组织了历史文化展览和演讲比赛，展示了学生的学习成果和历史文化的魅力。通过这些活动，我加强了与学生和其他老师的沟通和交流，扩大了学生的历史知识面和文化素养。
在取得这些成绩的同时，我也面临了一些挑战。首先，学生的学习兴趣和动力不够高。部分学生认为历史知识枯燥无味，缺乏实用性。为了解决这个问题，我在课堂上增加了互动环节，鼓励学生积极参与讨论和问题解答，提高了学生的学习参与度。其次，由于历史是一门比较抽象的学科，学生对历史事件和人物的记忆困难。为了解决这个问题，我运用案例分析和故事讲解的方法，帮助学生更好地理解和记忆历史知识。
针对下一年的发展方向和目标，我计划进一步完善我的教学方法。我将更多地引入文献、文物和实地考察，帮助学生更好地了解历史背后的故事和文化内涵。我还计划与其他学科合作，开展跨学科的教学活动，培养学生的综合素养和能力。同时，我将继续加强自己的专业学习和研究，提高自己的教学水平和教育教学能力。
总而言之，过去一年里，我在教学和参与活动方面取得了一定的成绩，但也面临了一些挑战。通过总结经验和不断努力改进，我相信我能够在下一年做得更好。我将继续追求教育教学的卓越，为学生的发展和成长贡献自己的力量。
老师的述职报告 篇14
高中美术老师年度工作总结
一年一度的工作总结又到了，回首过去的一年，我不禁感慨万分。作为一名高中美术老师，我遇到了很多困难，但同时也有许多收获和喜悦。通过这一年的工作，我愈发明白了自身的不足，并在工作中不断成长。下面，我将详细地总结我这一年的工作经验和感悟。
首先，教学方面。在过去的一年中，我全力以赴地准备每一堂课，并积极寻找新的教学方法和活动形式。我发现，通过不同的教学方法，能够更好地激发学生的兴趣和创造力。因此，我尝试引导学生进行自主学习，通过小组合作的方式开展美术作品的创作。这种教学模式有效地激发了学生的主动性和团队合作意识，使他们在美术创作中获得了更多的乐趣。
其次，课程建设。在上一年度中，我参与了学校美术课程的重新设计，并根据学生的实际需求和能力水平，对课程内容进行了适当的调整和优化。我引入了更多的艺术史和艺术欣赏的内容，希望能够拓宽学生的视野，提高他们的审美能力。同时，我也注重培养学生的基本技能，如素描、色彩运用和构图等。通过这些努力，学生的整体美术水平有了明显的提高。
另外，我还积极参与了校内外的美术比赛和展览活动。在这些活动中，不仅是学生的作品得到了展示，我自己也能与其他美术教师进行交流和学习。通过与其他教师的交流，我不断完善自己的教学方法和思路，提高了自身的教学水平。
此外，我还充分利用了各类美术资源和工具。我鼓励学生使用媒体技术，如摄影、绘画软件等，来增强他们的创作能力。我还积极拓展学校与社会美术资源的合作，邀请专业人士来学校进行讲座和指导。这些举措不仅丰富了学生的创作方式，也开拓了他们的艺术眼界。
最后，我也意识到，在工作中不能止步不前。要想成为一名优秀的美术教师，需要不断地学习和进步。我不仅参加了各类美术培训班和研讨会，还积极阅读美术教育方面的书籍和期刊。通过这些学习，我增加了对美术教育的理论知识和实践经验的了解，进一步提高了我的教学水平。
总结一年的工作经验，我深感自己有了很多的收获和成长。在以后的工作中，我将继续努力，不断提高自己的专业素养，通过提供更优质的教学和辅导，培养更多优秀的美术学子。
老师的述职报告 篇15
高中美术老师年度工作总结
作为一名经验丰富的高中美术老师，我非常荣幸地写下这篇年度工作总结，回顾过去一年的教学经验和成就。在这过程中，我深切体会到教育是一个不断学习和成长的过程，我将继续努力提高自己的教学水平，以更好地指导学生。
首先，我要强调学生的学习成果。在这一年里，我有幸见证了许多学生在美术领域的成长和突破。他们通过绘画、雕塑、设计和摄影等多种媒介表达创意，展示出了他们独特的才华和个性。我鼓励学生们探索自己的艺术兴趣，不断挑战自我，勇敢尝试新的风格和技巧。他们的作品在校内外的艺术展览中获得了广泛的赞誉，为校争得了荣誉。这是学生们的努力和热情的结果，也是我们教师的骄傲之一。
其次，我积极参与各种专业发展活动，以提升自己的专业素养。我利用寒暑假期参加美术研修班和教育培训课程，了解最新的教学理念和方法。我学习了新的艺术技术，研究了艺术史和文化，以便能够更好地传授给学生。我还积极参与学科组和教研活动，与同事们分享教学经验和教材资源。通过这些专业发展活动，我能够不断更新自己的知识和技能，为学生提供更加优质的教育。
同时，我注重与学生和家长的良好沟通。在每个学期的家长会上，我会向家长介绍学生的学习情况、成绩和进步。我会邀请家长通过学校网站或在线平台观看学生的作品，并提供反馈和建议。我也会定期与学生面谈，了解他们的学习目标和困难，积极倾听他们的需求和意见。与学生和家长的密切合作，有助于建立互信关系，促进学生的学习进步。
此外，我还积极参与学校社区建设和公益活动。作为美术老师，我相信艺术能为社会带来积极的变化和启发。因此，我鼓励学生参与社区艺术项目，如墙画、插画或公共雕塑。我组织学生参观艺术展览和博物馆，引导他们从中获得灵感和教育。此外，我也与志愿者组织合作，组织学生参与公益活动，用艺术为社区服务。通过这些活动，学生们不仅能够发挥自己的创造力和才华，也能够体验到公益事业的意义和价值。
总结来说，我深感自己在过去一年的教学工作中取得了不小的成果。我有幸培养了一批批热爱艺术的学生，见证了他们的成长和进步。我通过专业发展和与学生、家长的紧密合作，不断提升自己的教学水平和教育质量。我将继续致力于为学生提供更加优质的艺术教育，引领他们在艺术领域追求自己的梦想和理想。同时，我也会继续追求自己的学习和成长，与时俱进，成为更好的教育者。
