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教师请产假申请书【篇1】
尊敬的学校领导：
我是_____的一名教师，由于分娩日期(预产期__月__日)将近，学校地处偏僻乡村离家很远，交通不便，而且天气越来越冷，上班多有不便。根据医生建议需要尽早回家休息，静养待产。特向学校领导申请办理产假，希望领导本着关怀下属，关心下一代的人文精神，给予审核并通过。
特此申请!
此致
敬礼!
申请人：申请书模板
__年__月__日
教师请产假申请书【篇2】
尊敬的学校领导：
我因怀孕已有时间(医院相关证明附在请假条后)，预产期为，因身体原因需从现在开请产假一个学期，(从即日起来7月4日)，请准予批准为盼！
申请人：某某某
X年X月X日
另附：法定产假期限
1.《中华人民共和国劳动法》第六十二条女职工生育享受不少于九十天的产假。
2.《女职工劳动保护规定》第八条女职工产假为九十天，其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天。
事业单位和各类企业职工晚婚、晚育的，除享受国家规定的假期外，晚育的增加产假30日。假期工资和奖金照发，福利待遇不变。
产假时间：++≈5个半月
教师请产假申请书【篇3】
尊敬的学校领导：
因本人有孕在身，预产期_月底，现因身体需要申请回家休息，调养身体，特向领导申请办理请假手续，请假时间为_个月。根据国家及学校相关规定，正常产假为90天，晚婚晚育增加15天，我现特向学校申请_月_日正式休产假，预计从_月_日——_月_日，请予批准为感。目前本岗位的工作已移交给_领导对我的关心和照顾。
特此申请，望领导审批。
此致
敬礼！
申请人：__
日期：20__年_月_日
教师请产假申请书【篇4】
尊敬的领导：
本学期，本人担任初x(x)班的英语教学工作，能够爱岗敬业，勤勤恳恳地工作。一个学期来，主要做了以下的工作：
一、抓好学生的学习思想，提高学生的学习质量
1、以教书育人为本，对学生进行品德的学习教育，特别是个别后进生，关心他们的思想和学习情况，鼓励他们的学习。
2、贯彻学校班风、学风评比的要求，全面促进学生的学态发展。重视学生的思想工作、学习风气的培养、学习方法的指导以及学习习惯的养成。
二、按照教学常规开展教学工作
备课：课前认真地备好每一节课，写好教案。既备教材，又备学生，针对学生分析、概括、表达能力差的特点，设计好教学方法。我在备课时就比较注意这种情况，每天都花费大量的时间在备课上，认认真真钻研教材和教法，不满意就不收工。虽然辛苦，但事实证明是值得的。一堂准备充分的课，会令学生和老师都获益不浅。另外，为使教学生动，不沉闷，我还自己准备了大量的教具，使其达到了间接的预习效果。
上课：每天都保持饱满的精神，让学生感受到一种自然气氛，认真做好组织教学，尽可能保证上课内容丰富，现实，教态自然，讲课生动，难易适中照顾全部，并且充分调动学生的学习积极性，设法令学生投入，不让其分心，让学生多动手，多动口、，多动脑，让课堂气氛活跃起来，充分调动学生的主观能动性，力图让学生学有所得，学有所乐。zFw152.Com
作业和辅导：作业的布置适量，有针对性，重点放在连词造句、阅读理解等;批改作业时多用赞美式、鼓励性的语言予以评价。对学生的辅导方面，做到有耐心，有方法，因材施教，个别无心向学的学生，经过一个学期的耐心教育，学习兴趣明显提高，成绩也有较大的进步。
考试：本学期根据学校的要求进行了多次阶段性的考试，考试的成绩基本高于同级同科的水平。每次的考试，都能做到考试前进行有系统的复习，考试后进行学科总结，及时查漏补缺，从中改正教学方法，也让学生调整学习方法，争取更大的进步。
三、其他方面
1、把握教学进度，合理安排时间，与各科任老师互相配合，统一教学法进度，顺利完成了本期的教学任务。积极配合学校及年段的工作，与各科教师多联系，沟通，互相促进学生英语等各科的学习。
2、为加强自身的业务水平，本人积极对各种教育理论进行学习，给自己充电，以便在工作中以坚实的理论作为指导，更好地进行教育教学;努力提高英语专业水平，以适应当前教育的形式，为更好地进行素质教育夯实基础，为撰写出较有质量的教育教学论文做好准备。此外，我还利用业余时间认真学习电脑知识，上网查找资料，为教学服务等等。
以上便是我的工作基本情况，结合学校领导所宣读的评选条件，我认为我符合优秀教师评选资格，希望领导能给予我当选优秀教师的机会。
此致
敬礼!
申请人：xxx
xx年xx月xx日
教师请产假申请书【篇5】
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尊敬的学校领导:
因本人有孕在身，预产期5月18号，经医生建议，定于20xx年5月11日提前待产，特向学校领导申请办理请假手续。我现特向学校申请5月11日正式休产假，预计从5月11日—8月19日，请予批准为盼，非常感谢学校领导对我的关心和照顾。
特此申请，恳望批准!
申请人:
20xx年5月11日
【教师产假申请书3篇】
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教师请产假申请书【篇6】
尊敬的公司领导：
因本人有孕在身，预产期x月底，现因身体需要申请回家休息，调养身体，特向领导申请办理请假手续，请假时间为x个月。根据国家及公司相关规定，正常产假为90天，晚婚晚育增加15天，我现特向公司申请x月x日正式休产假，预计从x月x日--x月x日，请予批准为感。目前本岗位的工作已移交给x领导对我的关心和照顾。
特此申请，望领导审批
此致
敬礼!
申请人：xxx
时间：xxxx年xx月xx日
教师请产假申请书【篇7】
尊敬的领导：
本人已近临产(本人于××××年××月份怀孕，预产期为 ××××年××月××日)，属于计划内合法生育第一胎，并属晚婚、晚育。鉴于家庭住地(××××)与工作单位(××××)之间距离较远以及目前身体状况，难以坚持正常工作。根据中心相关规定，产妇休假应为××××天。我现特向中心申请休产假，预计自××××年××月××日至××××年××月××日。望领导给与审批为盼。感谢!
特此申请
此致
敬礼!
申请人：XXX
时间：XXXX年XX月XX日
教师请产假申请书【篇8】
尊敬的领导：
小学四年级语文教师年度个人工作总结我在__年9月调入__小学，自己深知脱离一线工作时间长，为了尽快合拍，首先利用假期时间，重温大纲，熟悉教材，思考重难点，通备全册教材;为了更好地开展班级管理工作，自己利用暑假时间，走访了班中小干部的家庭，了解孩子的家庭与班级一些基本情况。专心教学研究和班级管理，注重培养孩子的良好习惯。虚心请教同组老师，在工作中高标准、严要求，时刻注意自己的党员形象，努力实践着自己的理想。
在教育管理上，我主要突出了二项工作：
1、梳理与确立班级管理目标：在观察、分析学生情况后，确立了“踏实学习、专心做事、友善交往”的班风。在上学期，我以规范书写为途径，逐步落实静心学习的目标，努力培养学生的日常规范。本学期结合“爱”的主题教育，推出了“爱是能力需要锻炼，爱是氛围需要培养”班级的主题教育活动。
2、积极参加活动，培养孩子的责任感。在上学期我为班级争取到区朗诵比赛的机会，为此自己检索材料，组织背诵、安排人员，反复排练，与孩子们忙在其中，乐在其中。接着，又接风造势在学校升旗仪式上，充分展示我们的风采。在活动中，我不但鼓励孩子们积极参加，体验成功，分享快乐;还发掘出小干部的苗子，精心选拔了热心服务的班队干部。
教学工作：
1、教学质量的关键在课堂，为此，自己精心备课，努力做到一课一得，学有所获。为了落实阅读训练，自己精心设计课堂提问，从精简问题入手，努力落实学生主体地位，提出了语文课上“答
案不，交流更重要”。强化阅读训练，在阅读和选读课文上做文章，加强阅读训练，强化学生的能力。在做好学困生辅导的基础上，努力培养本班的尖子生，提高思维与表达能力的训练。
2、加强研究：本学期，我牵头四年级语文教研活动，在充分发挥组员的作用基础上，自己分别就单元备课，重点课文分析，做课反思等作了主题交流。并就古诗教学、期末复习、学生朗读指导等课例多次做组内研究课。自己在研究教材的基础上，充分发挥计算机优势，制作课件，交流共享，不断丰富教学内容，提高阅读时效性。我们共同挖掘教材训练点与拓展点，不断提高语文教学的实效性。
其他工作：
通过一学年的工作与交往，自己深切意识到在一个群体中，每个人都很重要，如果我们善于将个人能力发挥到团队建设上来，那么集体的力量更加强大。我很庆幸，我们四年级组正是这样一只优秀团队，在这里，我工作并快乐着。今后，我将继续努力，努力走好自己的教师之路。
认真倾听了学校领导所宣读的评优条件后，再结合我这个学期的工作表现，我在此申报优秀教师这一荣誉称号。
此致
敬礼!
申请人：/shenqing
__年__月__日
教师请产假申请书【篇9】
尊敬的领导：
我叫╳╳╳，是XXX年的特岗教师。目前任职于╳╳╳小学。
我怀孕即将近产(预产期11月17日前后)，一胎，属计划内合法生育，我和我爱人属晚婚、晚育。鉴于目前身体行动不便，健康欠佳，在学校又无家人照料，实在难以坚持正常工作，在此申请休产假一学期。望领导酌情考虑予以批准。我和家人都不胜感激! 此致
敬礼
申请人：XXX
时间：XXXX年XX月XX日
教师请产假申请书【篇10】
尊敬的校领导：
您好！
因本人有孕在身，预产期x月底，现因身体需要申请回家休息，调养身体，特向领导申请办理请假手续，请假时间为x个月。根据国家及校相关规定，正常产假为90天，晚婚晚育增加15天，我现特向校申请x月x日正式休产假，预计从x月x日--x月x日，请予批准为感。目前本岗位的工作已移交给xxx，经过近期的交接工作，xxx已经可以胜任本岗位工作了。另在次非常感谢校领导对我的关心和照顾。
特此申请，望领导审批
此致
敬礼!
申请人：
时间：
教师请产假申请书【篇11】
尊敬的领导：
因本人生育后，由于身体始终没有完全康复，现需要延长假期，调养身体。特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班（从20__年__月__日至20__年__月__日）另在此非常感谢学校领导对我的关心和照顾，真正体现了人文化主义。
特此申请，望领导审批。
此致
敬礼！
申请人：__
日期：20__年_月_日
教师请产假申请书【篇12】
尊敬的领导：
本人已近临产（预产期XXX。，属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。按照国家计划生育的相关政策规定：晚婚、晚育者可休产假，特请求休产假（从XXX年。恳请领导根据相关产假规定予以审批。
本人休产假期间（XXX年工资自愿去社保经办机构领取生育津贴，根据《企业职工生育保险试行办法》的规定，女职工产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。如果用人单位依法为职工缴纳了生育保险，生育津贴由社保基金支付，用人单位无须另行支付。
关于社保，XXX本人缴纳的一部分，待产假期满，差额部分愿把此金额归还到XXX。
此致！
xxx
20xx年x月x日
教师请产假申请书【篇13】
尊敬的领导：
您好！我是贵单位的教师XXX，我在此向您正式提出二胎产假申请，并希望得到您的批准和支持。
我已经有一个可爱的孩子，但作为父母，我和我的丈夫一直觉得家庭还不完整，我们希望再给孩子一个兄弟姐妹，以便他们相互陪伴和成长。考虑到家庭的稳定和孩子的未来，我和我的丈夫决定迎接二胎的到来。
二胎对我和我的家庭来说意义重大，但同时也意味着我需要一段时间去调整和准备。作为一名教师，我的工作不仅仅是传授知识，更是要关心学生的学习和生活，对他们进行指导和教育。而产假期间，我需要放下这些工作，将精力投入到孩子和家庭的照顾中。
我深知教师这个职业的特殊性，特别是对于学生来说，老师不仅仅是知识的传授者，更是他们的榜样和引路人。因此，我希望在产假期间，能够通过一些方式继续对学生进行关心和指导，保持与学生的有效沟通，以确保他们的学习和成长不受影响。我将尽最大努力在产假期间与学校保持密切联系，并确保及时回复学校的工作安排和事务。
此外，我也意识到，妈妈的身体恢复需要充分的时间和休息，而且长时间离开工作会影响到学生的学习进度。因此，我希望能够提前规划好我的产假安排，并与学校领导和同事进行充分的沟通和协商。我愿意做出必要的安排和调整，以保证工作的顺利进行。
最后，我想强调的是，作为一名有责任心和敬业精神的教师，我对我的工作充满热爱和执着。我深知，二胎产假期间，我不能参与教学工作，但我将充分利用这段时间去加强自身的学习和培训，提高自己的专业水平。我相信，通过我对于教育事业的热爱和对工作的努力，我会以更加饱满的热情和更高的教育水平回归工作岗位，并为学校和学生带来更好的教学效果和服务。
再次感谢您的支持和理解。期待得到您的批准，我会按照学校的安排和要求完成产假手续，并及时向您汇报我的产假期间的学习和准备情况。
敬祝工作顺利，万事如意！
XXX 敬上
教师请产假申请书【篇14】
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尊敬的`领导：
由于由于我有孕在身，下个月生产，现需回家调养身体和做好生产准备，特向领导申请请假，请假时间为x个月，我现特向单位申请x月x日正式休产假，预计从x月x日——x月x日，盼予以批准。目前本岗位的工作已移交给xxx同志，经过近期的交接工作，xxx同志已经完全胜任本岗位的工作了。特此申请，望领导批准!
申请人：xxx
20xx年xx月xx日
教师请产假申请书【篇15】
尊敬的领导：
本人自从参加工作以来，一向热爱教育事业，勤勤恳恳，然后认真做好各项教学工作，如期完成学校布置的各项教学任务，教学成果较好，所教的班级参加全镇性、全校性统考，成绩均名列前茅。因而本人也多次获得了全镇、全校“优秀教师”光荣称号，今年6月又被推荐为县优秀教师。
20xx年12月，我与在在工作的爱人结婚。20xx年我们按揭在县城购置了房屋。爱人父母一向跟我们居住。我们的女儿今年9岁，此刻实验小学读书，我们工作繁忙，根本无法亲自接送。此刻爱人父母年岁已高，身体都不好，均患有严重的骨质增生，腰椎间盘突出等病症，然后常年靠药物维持，奔波于各家医院。弟妹在外求学，家中无人来照料老人和小孩，这给我们工作和生活都带来了诸多困难。因为我们夫妻都在工作，无暇顾及家庭，教养孩子，以及家务劳动。然后期望上级领导能体谅我家庭生活上的不便与困难，审验我的调动申请，然后为一个热爱教育事业的年轻教师，减少生活上的后顾之忧，支持鼓励我将教学工作搞得更好，同意我的请求，将我的工作调动到县内离家相对较近的学校——xx镇xx小学或xx乡xx小学。
如果上级同意了我的调入，那么，我坚信，不用在xx镇和县内往返奔波的我，将能腾出的更多精力投入到教学工作中，创造出更好的教学成果，为教育事业添砖加瓦。
最后，我再一次请求领导思考到我的实际困难，同意我的工作调动。多谢！
此致
敬礼!
申请人：xxx
20xx年8月
教师请产假申请书【篇16】
尊敬的领导：
因本人有孕在身，预产期20xx年11下旬，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班(从20xx年5月1日至20xx年2月1日)请假时间为10个月。目前本岗位的工作已移交给xxx。另在此非常感谢公司领导对我的关心和照顾，真正体现了人文化主义。
特此申请，望领导审批。
此致
敬礼!
申请人：xxx
时间：xxxx年xx月xx日
教师请产假申请书【篇17】
尊敬的学校领导：
我因怀孕已有时间(医院相关证明附在请假条后)，预产期为，因身体原因需从现在开请产假一个学期，(从即日起来7月4日)，请准予批准为盼！
申请人：某某某
X年X月X日
另附：法定产假期限
1.《中华人民共和国劳动法》第六十二条女职工生育享受不少于九十天的产假。
2.《女职工劳动保护规定》第八条女职工产假为九十天，其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天。
3.《江西省人口与计划生育条例》第四十七条国家工作人员、事业单位和各类企业职工晚婚、晚育的，除享受国家规定的假期外，晚育的增加产假30日。假期工资和奖金照发，福利待遇不变。
产假时间：90天+30天（晚育）+15天（剖腹产）+30天（寒假顺延）≈5个半月
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产假申请书
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产假申请书(篇1)
尊敬的公司领导：
因本人有孕在身，预产期X月底，现因身体需要回家休息，调养身体，特向领导办理请假手续，请假时间为X个月。根据国家及公司相关规定，正常产假为90天，晚婚晚育增加15天，我现特向公司申请X月X日正式休产假，预计从X月X日——X月X日，请予批准为感。目前本岗位的工作已移交给XXX同事，经过近期的交接工作，XXX同事已经可以胜任本岗位工作了。另在次非常感谢公司领导对尊敬的领导：
本人已近临产（预产期xx~3~7），属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。按照国家计划生育的相关政策规定：晚婚、晚育者可休产假143天（产假98天，晚育假30天，剖腹产15天），特请求休产假（从xx年2月15日—xx年7月7日）。恳请领导根据相关产假规定予以审批。
本人休产假期间（xx年2月至xx年7月7日）工资自愿去社保经办机构领取生育津贴，根据《企业职工生育保险试行办法》的规定，女职工产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。如果用人单位依法为职工缴纳了生育保险，生育津贴由社保基金支付，用人单位无须另行支付。
关于社保，公司为本人缴纳的一部分，待产假期满，差额部尊敬的学校（公司）领导：
我的妻子已近临产（预产期X月X日），属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。
鉴于目前状况，难以坚持正常工作。
根据《四川省人口与计划生育条例》第三十二条的规定，特申请护理假X天（从xxxx年x月x日至x月x日）。
恳请领导根据相关规定予以请假。
此致！
敬礼！
申请人
时间：
产假申请书(篇2)
尊敬的领导人：
本人怀孕几个月，预产期xx月xx日，现在回家调养身体，特向领导申请休假手续，休假时间为xxx个月，本人严格遵照国家相关规定，实行晚婚晚育政策。我现在特殊向单位申请xx月xx日正式产假。期盼从xx月xx日起先批准。目前，本职的`上班已经交给xxx先生/小姐，最近经过交接，xxx先生/小姐已经可以胜任本职的上班了。特此申请，请领导批准！
申请人：xxx
20xx年xx月xx日
产假申请书(篇3)
续假申请报告本人今年一月份开始产假至今已满三月，在此期间得到单位领导和同事们的关心，使我顺利度过了这一时期，在此深表感谢！目前正值产假已到，由于我产后身体虚弱、我初生的儿子目前确有一些特殊困难，特在此申请如下：由于我的父母和公公、婆婆目前都在正常上班，我的儿子自出生以来一直都是由我本人在家独自照顾。
本想产假结束后，请我的长辈来帮忙照料，但是他们都在正常工作。
此外，我丈夫的祖父、祖母已是八五高龄，想请长辈照应，他们更是无暇顾及。
我的儿子出身刚满三个多月，如果请保姆代为照顾，作为母亲的我实在是放心不下。
据此，我和我的丈夫对此难处深感百般无奈。
在此特向领导提出续假请求，能够体谅我们的困难，使我们安然度过这一非常时期，我即7月恢复上班，到时将会以全身心的投入来为单位工作。
我的请求请予批准，谢谢！这是续假申请，请lz参考下好了
产假申请书(篇4)
常州产假申请书：
尊敬的公司领导：
我是公司的一名员工，以经济合同为依据签署了劳动合同，并凭借着自己的专业能力和工作能力，在公司的工作中取得了良好的成绩。现在，我需要申请产假，希望能够得到公司的支持和帮助。
我已经确认怀孕，并且根据相关政策，有权享受产假。据我了解，常州市关于职工的产假、哺乳假和陪产假的规定，每个孕妇都有享受产假的权利。产假的申请时间最短不少于90天，最长不超过180天。
在这个过程中，由于孕期需要休息和调整身体，我需要在公司停止工作。为此，我提出产假申请，并且依照公司要求提交了预产期和相关的医学证明。
我在公司工作期间一直负责公司的财务工作，经常与客户沟通，在重要的财务工作中能够及时地解决各类问题，从而保障公司正常运营。现在，由于怀孕，我需要更多的时间来保持身体健康，并且专心调整自己的心态和情绪。因此，我需要请假来完成这些工作，同时，也需要公司的理解和支持。
对于公司来说，孕期员工需要得到更多的关注和照顾。为此，公司可以向我提供一些方便、安全的工作环境，让我能够更好地调整自己的身体和心态。另外，在产假期间，我会尽力保持与公司的沟通联系，及时通知公司工作进展，以保障公司的正常运营。
在此，我希望公司能够给予我支持和帮助，同意我的产假申请，并且积极提供相应的福利和服务。如果在这个过程中，出现了任何的意外情况和问题，请与我及时联系，我会尽力处理和解决。
最后，感谢公司一直以来对我的关注和照顾，我将继续努力发挥自己的工作能力，为公司的发展做出更加积极贡献。
此致
敬礼
申请人：XXX
日期：XXXX年XX月XX日
产假申请书(篇5)
公司领导：
由于本人产期临近，根据国家、省有关育龄妇女产假规定，现申请从20__年11月26日起休产假，详细休假明细如下：
1.《女职工劳动保护特别规定》女职工生育享受98天产假;
2.《广东省人口与计划生育条例》：晚育增加15天产假，独生子女增加35天产假;
第六条：难产(剖腹产)的增加产假30天，合计178天;
4.国家法定假日顺延(包含：20__年元旦假期1天，春节假期7天，清明假期1天，五一假期1天，端午假期1天)，累计休至20__年6月3日。
产假：98天+30天晚育假+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)
产前检查：女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查)，应算作劳动时间。(有些企业将怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查的时间计为病假、缺勤等，侵害女职工的合法权益)
产前工间休息：怀孕七个月以上，每天工间休息一小时，不得安排夜班劳动。
授乳时间：婴儿一周岁内每天两次授乳时间，每次30分钟，也可合并使用。
产前假：怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假。如上海市规定“经二级以上医疗保健机构证明有习惯性流产史、严重的妊娠综合症、妊娠合并症等可能影响正常生育的，本人提出申请，用人单位应当批准其产前假。”
哺乳假：女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可请哺乳假六个半月。
遇法定节假日顺延。
晚育假，根据各省、自治区、直辖市的规定处理。例如，广东省为15天，上海市为30天。晚育假包括双休日，但不包括法定节假日。
女职工生育后，在其婴儿一周岁内应照顾其在每班劳动时间内授乳两次(包括人工喂养)。每次单胎授乳时间为三十分钟，亦可将两次授乳时间合并使用。多胞胎 生育者，每多生一胎，每次哺乳时间增加三十分钟。女职工生育后，若有困难且工作许可.由本人提出申请，经单位批准，可谓哺乳假六个半月。(上海市女职工劳动保护办法第十六条)
《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天，生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假。怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
各省市产假规定：
四川：已婚妇女晚育的，除国家规定的产假外增加产假30天，给予男方护理假15天。
重庆：晚育的妇女，增加产假20个工作日。晚育并只生育一个子女的女职工，经本人申请，单位批准，产假期满后可连续休假至子女一周岁止。晚育者产假期间，男方所在单位应给护理假7个工作日。
北京、上海：已婚妇女晚育的，除国家规定的产假外增加产假30天。
天津：国家工作人员和企业事业组织职工晚育的，男方所在单位给予7日护理假，女方所在单位增加产假30;不能增加产假的，给予一个月基本工资或者实得工资的奖励。
湖北：已婚妇女晚育的，除享受国家规定的产假外，增加产假30天，并给予其配偶10天护理假。
湖南：晚育的，除国家规定的产假外增加产假30天;在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的，另增加产假30天，男方享受护理假15天。
广东：职工实行晚婚的，增加婚假10日;实行晚育的，增加产假15日。自愿终身只生育一个子女的夫妻，产妇除享受国家规定的产假外，增加35日的产假;男方享受10日的看护假。
山东：女方晚育的，除国家规定的产假外，增加产假60日，并给予男方护理假7日。
辽宁：职工晚婚的，婚假增加7日;晚育并领取《独生子女父母光荣证》的，产假增加60日，男方护理假为15日。
江苏：对晚育的，延长女方产假30天，给予男方护理假10天。
浙江：有条件的单位，可以给予女方产后一年假期(含法定产假)。
安徽：晚育的初产妇，延长产假30天;在产假期间申请领取独生子女父母光荣证的，延长产假30天，男方享受10天护理假;夫妻异地生活的，护理假为20天。
福建：晚育又领取独生子女父母光荣证的，女方产假为135日至180日，男方照顾假为7日至10日。
黑龙江：职工晚育的，女职工产假可以延长至180日，男职工享受护理假5至10日。
吉林：晚育的女职工，凭《生殖保健服务证》增加产假30天，同时给予男方护理假7天。晚育女职工，经本人申请，单位同意，可延长产假至一年。
产假申请书(篇6)
职场女性想要休产假也是要写申请书的哦，你知道申请书怎么写，包含哪些内容吗？以下是职场小编和大家分享的20xx产假申请书最新范文4篇，欢迎阅读借鉴。
产假申请书
尊敬的公司领导：
因本人有孕在身，预产期月份，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，后回来上班，请假时间为个月。目前本岗位的工作已移交给同志，经过近期的培训，同志已经完全可以胜任本岗位工作了。另在此非常感谢公司领导对我的关心和照顾，真正体现了人文化主义。
特此申请，望领导审批。
此致
敬礼
申请人：
年月日
产假申请书尊敬的公司领导：
本人已近临产(预产期月日)，属计划内合法生育， 并属晚婚、晚育。鉴于目前身体状况，难以坚持正常工作，
特请求休产假个月 (从XXXX年X月X日至X月X日)。恳请领导 根据相关产假规定予以审批。
此致!
申请人：
年月日
产假申请书尊敬的领导：
由于本人的产期是年月日开始，由于本人身体比假虚弱，医院要求本人提前休假回家调养身体，本人特此按照公司的要求向公司提出提前两个月休产假的申请，申请产假的时间为年月 日至年 月日，产假期间的工资由公司按照相关规定依法发放。
特此申请，望予以批准!
申请人：
年月日
产假申请书
尊敬的领导：
本人将近临产（本人于年月份怀孕，预产期为年月日），属于计划内合法生育第一胎，并属晚婚、晚育。鉴于家庭住地（）与工作单位（）之间距离较远以及目前身体状况，难以坚持正常工作。根据中心相关规定，产妇休假应为天。我现特向中心申请休产假 ，预计自年月日至年月日。望领导给与审批为盼。
感谢！
特此申请
此致
敬礼
申请人：
年月日
产假申请书(篇7)
一、女职工小产产假多少天
根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工生育享受90天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
二、女职工流产假工资怎么算
根据《女职工劳动保护特别规定》第八条规定，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。
三、产假待遇
1、保胎假，工资按照病假发。保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。
2、产前假，工资按八成发。怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的.情况，单位应批准其休假，工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。
3、产假，生育津贴。在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付；在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴。
产假包括：98天+30天（晚育）+15天（难产）+15天（多胞胎每多生一个婴儿），领生育津贴。生育津贴是国家补贴给企业，用来发放产假期间工资的，但它的计算方法与公司在社保处的申报工资基数有关，所以实际中的生育津贴与产假工资并不相等，所以有规定：产假工资和生育津贴，就高领取，简单说来就是：
如果员工的产假工资（即员工以往每月的实发工资标准，下同）高于生育津贴，那就按产假工资发员工，生育津贴下来，归企业。
如果员工的产假工资低于生育津贴，那可以先按产假工资发员工，然后生育津贴下来，将与产假工资的差额补给员工，剩下的还是归企业。
4、哺乳假，六个半月按照工资八成发，再延长期间按七成发。女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可请哺乳假六个半月，工资按员工以往每月实发工资标准的八成发，再延长期间按七成发。
产假申请书(篇8)
产假延休申请书
尊敬的XX公司人力资源部：
您好！我是贵公司员工XXX，在公司服务了X年。最近，我怀孕了，预产期为XXXX年XX月XX日。根据公司制度，我在孕期和生育期间有权利请产假。在此，我盼望公司能够批准我的产假申请，并同意我将产假延续到XXXX年XX月XX日。
首先，我要感谢公司给予我的关心和支持。贵公司一直以来以人为本，注重员工健康和家庭生活，对于孕妇的关爱尤其突出。我也深刻意识到，在孕育新生命的同时，我也会对公司的工作和同事的工作产生一定程度的影响。因此，在此我希望得到公司的理解和支持。
其次，我想对公司提出我的具体的产假延休申请。根据国家的相关法律规定，我有权享受产假期间的全部工资待遇，同时公司也可以按规定领取一定程度的社会保险。在此基础上，我深表感激，并申请将产假的延休期限由原计划的XX天延长至XX天。这样的申请主要是出于以下几点考虑：
一是为了宝宝的身体和健康考虑。作为孕妇，我的身体需要较长时间的恢复，充足的时间能够保证我的身体得到足够的休息和恢复。和宝宝共同度过这段时光，能够让我更好地参与到新生命的成长中来，也能够使我更好地投入到工作中去。
二是为了工作中的适应性。由于孕妇身体不便，产后身体恢复较慢，我需要一定的时间来适应工作和生活的环境。在原有的计划中，恢复期会与正常的公司工作重合，为了避免对于公司和同事的不便，我选择延续产假期限。
最后，我再次感谢公司的关心和支持。我深知自己在公司的工作和个人成长中，公司给了我很多实质性的帮助和支持。希望公司能够支持我的申请，为我和家庭在未来的生活中带来更多的便利和帮助。
感谢您的阅读和关注！
敬礼
XXX
XXXX年XX月XX日
产假申请书(篇9)
尊敬的领导：
本人已近临产(本人于××××年××月份怀孕，预产期为××××年××月××日)，属于计划内合法生育第一胎，并属晚婚、晚育。鉴于家庭住地(××××)与工作单位(××××)之间距离较远以及目前身体状况，难以坚持正常工作。根据中心相关规定，产妇休假应为××××天。我现特向中心申请休产假，预计自××××年××月××日至××××年××月××日。望领导给与审批为盼。感谢!
产假的法律规定：
产假的计算一般来说，实际产假天数=法定基本产假天数+特殊原因增加天数。
产前假15天，系指预产期前15天的休假，距预产期2周时休产假以避免早产;产后假75天，系指生育后的75天休假。
休产假不能提前或推后。若孕妇提前生产，才可将不足的天数和产后假合并使用;若孕妇推迟生产，可将超出的天数按病假处理。
生育一胎但生的是多胞胎，不属于独生子女，不能领取《独生子女父母光荣证》
晚婚对产假没有影响;晚育不同地方规定又不一样，女方增加15-30天，男方可以有带薪护理假5-15天不等。
产假申请书(篇10)
尊敬公司领导：
由于本人预产期(_月_日)将至，为免给工作及同事带来麻烦，特向公司领导申请从_月_日开始休产假。根据公司规定，产假为__天，预计将于_月_日恢复上班，望领导批准!
根据我国法律应享受不少于98天的产假。
我国《劳动法》规定：
第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
第六十二条女职工生育享受不少于九十天的产假。
我国《女职工劳动保护规定》对此做了进一步规定：
第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。凡是符合以上这些关于产假的法律法规规定的女职工，应享受自己的工资待遇。同时，任何单位也不得以产假为由，辞退女职工或单方面解除劳动合同。女职工产假期间享受工资待遇，企业和事业单位不同。企业女职工，如果单位给上了生育保险的，产假期间的工资，由生育保险机构按规定支付。没有给女职工上生育保险的企业，由企业支付工资。这里说的是基本工资。其他附加工资因各企业经营状况不同，规定不同，是否计发由企业定。
产假是女性生孩子的一个福利，在生孩子期间女性当然不能跟在上班时候的工资相比的，那么，产假工资是拿底薪的吗?
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，应增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。产假期间公司发放的工资和社保部门发放的生育津贴不能同时享受。生育津贴的计算方法为：月缴费工资/30天×产假天数。
有些单位在女职工产假天数问题上自行制订标准，只要产假天数不短于现行法律、法规、政策的规定，保护女职工合法权益的力度更强，应当予以认可。若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入，那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资，企业需要予以差额补足。
休产假是我们每个女人生孩子后都会经历的事情，这项福利是极好的，很具人文关怀。那么，产假工资是基本工资吗?
我国《劳动法》对女职工实行特殊保护，女职工在符合计划生育规定的孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得降低其工资和福利待遇。公司扣发产假期间的效益工资、差旅补贴、午餐补贴，属于你应享有的福利待遇。依据有关规定，女职工在产假期间工资照发，不影响她们享有的福利待遇，公司扣发于法无据。同时，公司克扣女职工产假期间部分报酬，可以要求加发被扣报酬25%的经济补偿金，符合法律规定。女职工产假期间扣发效益工资，违反了《妇女权益保障法》关于保障妇女权益的禁止性规定。
怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假，工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。
请假申请书七篇
由于社会企事业单位内部管理完善，我们可能会被各种领导要求写申请书。如何撰写一份简洁明了的申请书？我们听了一场关于“请假申请书”的演讲让我们思考了很多，经过阅读本页你的认识会更加全面！
请假申请书 篇1
尊敬的领导：
您好！我是XXX公司的一名员工，现担任XXX职位。在过去的多年中，我一直尽力履行我的职责，并尽最大努力为公司做出贡献。由于不可抗力的原因，我需要向您提出请假申请。
请允许我在此向您说明我请假的原因和具体时间安排。
我不得不因为健康原因请假。近期我感到身体疲乏，医生建议我进行进一步的治疗和休息。考虑到这将对我的工作效能造成负面影响，我现在必须停止工作并全身心地恢复。为了确保我能够尽快康复并能够为公司做出更大的贡献，我申请请假21天（从X月X日至X月X日）。
我已经准备了应急措施和工作交接计划，以确保在我不在的期间，我的工作能够顺利进行。我已经与我的同事进行了沟通，并请他们将相关工作完成得井井有条。如果需要，我也可以通过电话或电子邮件随时与他们保持联系，以确保事务的正常进行。
我深知，我的请假将给团队带来一定的困扰，尤其是在我参与的项目中。但是，我相信我有一支优秀的团队和各位同事，他们将能够胜任任何工作挑战。我对团队的配合、理解和支持深感感激，并向他们表示衷心的致谢。
我希望这次请假对于公司的正常运营不会造成太大的影响。一旦我恢复健康，我将会全力以赴，尽快补回请假期间产生的工作，确保公司的利益不受到任何损失。
我保证会按时回到工作岗位上，继续为公司做出贡献，并且会尽快与领导及同事沟通归队后的工作计划。同时，我欢迎您就任何相关事宜与我进行沟通。
再次感谢您对我的理解和支持。请您收下我的请假申请，并在您方便的时候签署确认。如果还需要其他材料，请随时告知我，并我将尽快提供。
祝愿公司日益繁荣发展，祝愿您和团队一切顺利。
敬祝好运！
您忠诚的员工
XXX
请假申请书 篇2
实习请假申请表
实习类别：
姓名
性别
生源地
学号
系别
专业
班级
家庭地址
家庭电话
顶岗实习
工作单位名称(全称)
单位性质
单位通信地址（详细）
邮政编码
单位人事部门联系人姓名
联系电话(固话)
校外实习指导教师姓名
职称/学历
联系电话
所在单位部门
从事岗位
联系电话(固话)
工作或试用
是否签订协议书
是否需要派遣证
是否学院招聘会录用
是否持有接收函
是否有用工证明
岗前实践
工作单位名称
地址
单位联系人
联系电话
校外实习指导教师姓名
职称/学历
联系电话
家长意见
家长
签名
请假天数
自201年月日至201年月日计天
学生所在系意见
批准签名：盖章
年月日
说明：
1、实习类别分为分散顶岗实习和分散岗前实践。
2、申请时，分散顶岗实习须附上就业协议或用工证明材料，分散岗前实践须填写实习单位基本信息和学生家长证明材料，否则，不予办理。
3、必须在正式毕业前，上交毕业实习报告、实习指导教师职称及学历复印件、实习单位指导老师鉴定表，回学院办理离校手续。
4、本表一式二份，学生本人及学生所在系各一份。
请假申请书 篇3
尊敬的校、院领导：
我是管理学院会计学+软件工程/市场营销+软件工程/信息管理与信息系统+软件工程学生xx，学号：0818xx，身份证号：xx，由于实习/找工作/参加面试/准备考试……原因，特请假x天，请假时间为20xx年x月x日至x月x日，请假期间一切安全问题自负，并保证保持通讯畅通，及时和学校、家长取得联系。请领导批准！
申请人：xx
xx年xx月xx日
请假申请书 篇4
尊敬的:
您好!
本人(姓名)，于xx年xx月入司，在公司的工作这段时间，本人深深被单位的企业文化所吸引。受公司企业文化的熏陶，本人深知，作为一个年青人，除了工作，仍然需要不断地学习，充电，以便个人能力提高，为自己将来职业身崖规划打下坚实的基础.所以，本人于x年xx月参加了资格证书的培训，将于xx年xx月考试，出于每次培训时间为每周星期天，所以本人现申请在本人培训的这段期间内，如公司不是很忙的情况下，本人周末可以不用加班!当然，如果因公司有紧急事宜或任务须处理，本人将以工作为重，第一时间赶到公司!
盼望能给我一个学习的机会!谢谢!
望批准!谢谢!
此致
敬礼
申请人：
日期：
请假申请书 篇5
尊敬的××老师及学校领导：
我是20xx级大一新生××的母亲。××近期因饮食原因，从晨起到白天经常持续出现恶心、总想呕吐等系列身体反映，早餐进食甚少，甚至没有进食，且上午没有正常的饥饿反映，午餐、晚餐也进食很少。在活动剧烈时，恶心现象特别严重。××本人对学习等学校活动安排心理比较紧张、焦虑。作为家长大家担心他的身体和心理状态。鉴于××目前的心理和生理状况都不好，需要进行系列检查、治疗。为了尽可能减小对高中学习的影响，大家希望在（时间）期间请假，进行相应身理检查和心理调节、治疗，特此申请，望准为盼。谢谢!
请假申请书 篇6
尊敬的`领导：
您好！转眼间一年即将过去了，新的一年又要开始，在这里我首先给所有的领导拜个早年，祝新年快乐，工作顺利。本想不耽误工作，等公司放假再回家，无奈路途遥远假期有限，只得请假，提前回家。
响应国家政策规定常回家探望亲人，并陪父母家人过个团圆年，因此特向公司申请1月30号（农历腊月29日）提前回家，恳请领导们能体谅，给予批准为盼！
同时我向领导保证：遵守公司的规定，按时返回。
此致
敬礼
申请人：XXX XXXX
XX日期：
请假申请书 篇7
尊敬的__学校领导：
您好！我是__学校大四学生__，现就我作为一名大四学生计划参军入伍的事宜向学校请假，并申请学校予以支持。
随着时代的发展，国家的强盛和人民的安宁需要更多有理想、有道德、有才干的年轻人奉献自己的青春和智慧。作为年轻一代的我们，承担着历史赋予的责任和使命。参军入伍不仅可以提升自身的个人修养和综合素质，更是一种报效祖国的方式和表达。
参军入伍可以培养自身的爱国情怀和忠诚精神。在军队中，我们可以接触到各个方面的工作和岗位，了解国防建设和军事力量的重要性。通过亲身经历和参与，我们能够更加深刻地认识到和人民利益的重要性，进一步培养起爱国主义情感，并且明白了为国家付出的责任和义务。
参军入伍也可以提升个人的自律能力和团队协作能力。在军队中，艰苦的训练和严格的纪律要求锻炼了我们的意志力和耐力，培养了我们的自律和自我管理能力。并且，军队是一个强调团队协作的环境，我们需要与队友紧密配合，相互支持并共同完成任务。这种团队意识和协作能力的培养将对我未来的学习和工作生涯产生积极的影响。
参军入伍也是一种锻炼自己的机会。在军队中，我们将会接触到各种各样的社会问题和挑战，这种锻炼对于年轻人的成长非常重要。通过面对困难和挫折，我们能够培养起坚强的意志和勇敢的精神，这将使我们在今后的工作和生活中面对各种挑战时更加从容和坚定。
在参军入伍的过程中，我依然非常关注学业的进展，会积极与学校保持联系，主动配合学校的安排，确保学校工作的顺利进行。同时，我也希望学校能够给予一定的支持，例如提供延期毕业、保留学籍等方面的帮助，以确保我能够顺利完成学业。
再次感谢学校对我个人发展的关心和支持！我相信，参军入伍是我成长的机遇和契机，也是对祖国的回报。我将不忘初心，砥砺前行，无论在军旅还是在学业上，我都会全力以赴，为学校、为家人、为社会贡献自己的力量。
我诚挚地希望学校能够批准我的请假申请，并予以支持，谢谢！
此致
敬礼！
__
日期：__年__月__日
修产假申请书
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修产假申请书 篇1
高级产假申请书
尊敬的公司人力资源部门：
我是贵公司的一名员工，目前担任XXX职位。经过深思熟虑，我决定向公司申请高级产假，以便在新生命到来时能够全身心地照顾我和我配偶的孩子。我非常珍惜这段即将到来的亲子时光，并希望得到公司的理解和支持。
首先，我想重申一下自己对公司的忠诚和对工作的认真态度。我在公司工作期间一直以高度的责任心和敬业精神对待工作，努力实现个人目标的同时，也积极为公司的发展贡献力量。我始终尽力克服工作和家庭之间的平衡问题，力求做到工作与家庭的双赢。
然而，作为一个准父亲，我深知在孩子的成长过程中，父亲的角色是不可或缺的。尤其是在孩子的早期阶段，良好的父母陪伴和关怀对于孩子的成长至关重要。因此，我希望能获得公司提供的高级产假，让我有足够的时间和精力投入到新生儿的照顾中，与孩子建立深厚的亲子关系。
高级产假在现代职场已经逐渐成为一种趋势。这项政策旨在营造公平的工作环境，给予员工更多的家庭关怀和支持。我希望贵公司能够积极响应社会发展的呼声，提供这样的福利待遇，以彰显公司的人文关怀和社会责任。
同时，我相信公司对我的工作能力和责任心有着清晰的认识。在我离职期间，我将会尽力确保工作的顺利进行，将相关工作资料整理得井井有条，供接任岗位的同事参考。此外，我也愿意根据公司的安排，在离职前培训我的替代人员，以确保他们能够顺利接替我的工作职责。
最后，我能理解公司的利益和运营成本。因此，我愿意根据公司的安排，灵活调整工作时间和工作任务，以便更好地协调家庭和工作之间的平衡。我也愿意提供所需的证明文件，证明我作为父亲的身份和我与配偶共同照顾孩子的意愿。
我真诚希望公司能够予以理解和支持，批准我的高级产假申请。这不仅对于我和我的配偶来说是一种肯定和鼓励，也将提高我的工作动力和忠诚度。我相信，公司的支持将为我和我的家庭带来长远的福祉，同时也将展现公司作为一个员工友好型企业的形象。
再次衷心感谢公司对我的关注和支持，并期待贵公司的答复。
此致
敬礼
[你的姓名]
修产假申请书 篇2
尊敬的公司领导：
因本人有孕在身，预产期X月底，现因身体需要回家休息，调养身体，特向领导办理请假手续，请假时间为X个月。根据国家及公司相关规定，正常产假为90天，晚婚晚育增加15天，我现特向公司申请X月X日正式休产假，预计从X月X日——X月X日，请予批准为感。目前本岗位的工作已移交给XXX同事，经过近期的交接工作，XXX同事已经可以胜任本岗位工作了。另在次非常感谢公司领导对尊敬的领导：
本人已近临产（预产期xx~3~7），属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。按照国家计划生育的相关政策规定：晚婚、晚育者可休产假143天（产假98天，晚育假30天，剖腹产15天），特请求休产假（从xx年2月15日—xx年7月7日）。恳请领导根据相关产假规定予以审批。
本人休产假期间（xx年2月至xx年7月7日）工资自愿去社保经办机构领取生育津贴，根据《企业职工生育保险试行办法》的规定，女职工产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。如果用人单位依法为职工缴纳了生育保险，生育津贴由社保基金支付，用人单位无须另行支付。
关于社保，公司为本人缴纳的一部分，待产假期满，差额部尊敬的学校（公司）领导：
我的妻子已近临产（预产期X月X日），属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。
鉴于目前状况，难以坚持正常工作。
根据《四川省人口与计划生育条例》第三十二条的规定，特申请护理假X天（从xxxx年x月x日至x月x日）。
恳请领导根据相关规定予以请假。
此致！
敬礼！
申请人
时间：
修产假申请书 篇3
亲爱的领导：首先，请允许我以最诚挚的心情表达我对公司多年来给予我的宝贵机会和关怀的感激之情。我感到很荣幸能在这个优秀的团队中工作，并且始终秉持着对工作的高度热情和责任感。然而，今天我写信给您是有一个重要的申请，我希望您能够认真考虑。我已经怀孕多个月了，并即将迎来我人生中的第一个孩子的诞生。在这个关键的时刻，我想提出一个高级产假申请。我深知这个申请可能给团队带来一些临时的困难和挑战。然而，我相信现在是合适的时机，无论是从家庭还是公司的角度来看。高级产假可以确保我有足够的时间和资源来照顾孩子，并且给予孩子最好的成长环境，这对我而言至关重要。首先，我希望解释一下为什么我认为高级产假是必要的。我相信作为父母的责任是给予孩子充分的关注和抚养。婴儿的第一年对于他们的成长和发展来说至关重要。在最初的几个月里，我需要花费大量的时间来照顾他们的基本需求，并且建立起亲子关系。此外，高级产假还能为我提供了更好的机会来适应新的生活节奏，并尽可能地保证我在工作复职后能够保持最佳状态。其次，我想向您保证，我非常珍惜并且深爱着我的工作。在我照顾孩子的同时，我会尽最大的努力保持与团队的联系，并随时提供帮助和支持。我会与我的团队成员保持有效的沟通，并确保公司的工作正常运转。我相信我有能力通过合理的安排和时间管理来实现这一点，并保持对工作的高度责任感。最后，我还希望让您知道，我是如何计划在产假期间加强自己职业能力的。我打算利用这段时间进一步提高我的专业技能，通过参加培训课程和知识学习，以便我能够在回到工作岗位后做出更大的贡献。我相信，这样的个人成长也将会为公司带来更多的价值。总结而言，我坚信高级产假是我为孩子和家庭奉献的最好方式，同时也是一个为公司和团队创造更好未来的机会。我诚恳地请求您认真考虑我的申请，并充分了解我对于工作的热情和责任心。我相信我在产假期间，我将会保持与公司连结，并为公司的成功尽一份绵薄之力。我期待着您的回复。最后，我再次衷心地感谢您过去一直对我的支持和鼓励。我会牢记公司的培养和关怀，并在未来继续努力，为公司创造更大的价值。再次感谢您宝贵的时间和对这个申请的考虑。此致敬礼[您的姓名]
修产假申请书 篇4
尊敬的领导：
本人已近临产（本人于20xx年xx月份怀孕，预产期为20xx年xx月xx日），属于计划内合法生育第一胎，并属晚婚、晚育。鉴于家庭住地（xxxx）与工作单位（xxxx）之间距离较远以及目前身体状况，难以坚持正常工作。根据中心相关规定，产妇休假应为xxxx天。我现特向中心申请休产假，预计自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日。望领导给与审批为盼。感谢！
特此申请！
此致！
敬礼！
申请人
时间：
产假申请书4
公司领导：
因本人有孕在身，预产期20xx年11下旬，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班（从20xx年5月1日至20xx年2月1日）请假时间为10个月。目前本岗位的工作已移交给xxx同事。另在此非常感谢公司领导对我的`关心和照顾，真正体现了人文主义。
特此申请，望领导审批。
此致！
敬礼！
申请人
时间：
修产假申请书 篇5
职场女性想要休产假也是要写申请书的哦，你知道申请书怎么写，包含哪些内容吗？以下是职场小编和大家分享的20xx产假申请书最新范文4篇，欢迎阅读借鉴。
产假申请书
尊敬的公司领导：
因本人有孕在身，预产期月份，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，后回来上班，请假时间为个月。目前本岗位的工作已移交给同志，经过近期的培训，同志已经完全可以胜任本岗位工作了。另在此非常感谢公司领导对我的关心和照顾，真正体现了人文化主义。
特此申请，望领导审批。
此致
敬礼
申请人：
年月日
产假申请书尊敬的公司领导：
本人已近临产(预产期月日)，属计划内合法生育， 并属晚婚、晚育。鉴于目前身体状况，难以坚持正常工作，
特请求休产假个月 (从XXXX年X月X日至X月X日)。恳请领导 根据相关产假规定予以审批。
此致!
申请人：
年月日
产假申请书尊敬的领导：
由于本人的产期是年月日开始，由于本人身体比假虚弱，医院要求本人提前休假回家调养身体，本人特此按照公司的要求向公司提出提前两个月休产假的申请，申请产假的时间为年月 日至年 月日，产假期间的工资由公司按照相关规定依法发放。
特此申请，望予以批准!
申请人：
年月日
产假申请书
尊敬的领导：
本人将近临产（本人于年月份怀孕，预产期为年月日），属于计划内合法生育第一胎，并属晚婚、晚育。鉴于家庭住地（）与工作单位（）之间距离较远以及目前身体状况，难以坚持正常工作。根据中心相关规定，产妇休假应为天。我现特向中心申请休产假 ，预计自年月日至年月日。望领导给与审批为盼。
感谢！
特此申请
此致
敬礼
申请人：
年月日
2023产假申请书
在我们学习工作中值得庆贺的日子，一份优秀的祝福语是必不可少的，祝福语寄托的是我们浓厚的心愿，让我们把祝福向他人传递吧！有关祝福语的素材有哪些呢？小编特地为你收集整理“2023产假申请书”，请继续阅读本文相关内容！
产假申请书【篇1】
女职工在怀孕期间，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动，不得在正常劳动日以外延长劳动时间;对不能胜任原劳动的，应当根据医务部门的证明，予以减轻劳动量或者安排其他劳动。怀孕七个月以上(含七个月)的女职工，一般不得安排其从事夜班劳动;在劳动时间内应当安排一定的休息时间。女职工产假为98天，其中产前休假15天。难产的增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。
《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
产假申请书【篇2】
【陪产假申请书】
尊敬的公司领导：
您好！我是贵公司的员工XXX，现向公司申请陪产假，希望能够得到您的理解和支持。
首先，我衷心感谢公司一直以来对我的关心和支持。作为一个即将成为父亲的我，陪产假对我来说是至关重要的，因为它可以让我在宝宝降生时能够陪伴在他/她身边，为他/她的成长早期提供父爱和关怀。
我深知公司的发展需要员工的全力以赴，因此在陪产假期间，我将尽力保持与公司的有效沟通，处理好一切与工作相关的事务，并在公司需要我的时候尽力提供帮助。我会通过电子邮件或电话随时答复工作上的问题，确保工作的顺利进行。同时，我将做好交接工作，确保我的工作能够顺利地转交给同事，以保证公司的正常运营。
为了准备这个重要的角色转变，我已经积极参加了有关育儿知识和技能的培训，以便更好地应对宝宝的成长需求。我相信这些知识和技能将对我在回归工作岗位后的工作表现产生积极的影响。
我在公司的工作期间一直以来都非常尽职尽责，受到了领导和同事的认可和赞赏。相信我在陪产假期间，我的临时职位能够由经验丰富且能够胜任的同事担任。我会尽全力协助他们，确保公司的正常运营，并保证我的工作质量不受影响。
在我的陪产假期间，我也希望能够得到公司一定的福利支持。虽然我明白公司有各种政策和规定，但陪产假对于我来说是一个特殊的时刻，我希望能够通过这段时间的相对自由来更好地享受新生儿的成长。我希望公司能够给予我一定的经济支援和福利待遇，以减轻我在这段时间内的经济压力。
最后，我再次感谢公司一直以来的支持和信任。陪产假对于我来说是一个重要的生活时刻，我希望通过陪产假的休假，为我和家人创造一个美好而难忘的回忆。我相信，在离开期间，公司的其他员工将会共同努力，保持并提高公司的整体绩效。非常感谢您的审阅和理解。
此致
敬礼
XXX
产假申请书【篇3】
七篇产假申请书范文
女性工作如果有需要生孩子的时期时，可以向公司申请产假。下面是小编给大家带来的产假申请书，欢迎大家阅读参考，我们一起来看看吧!
产假申请书一
尊敬的公司领导:
本人已近临产(预产期×月×日)，属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。鉴于目前身体状况，难以坚持正常工作，特请求休产假×个月(从__年x月x日至x月x日)。恳请领导根据相关产假规定予以审批。
此致!
申请人:×××
×年×月×日
产假申请书二
尊敬的学校领导:
因本人有孕在身，预产期11月份，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班，请假时刻为4个月。另在此十分感谢学校领导对我的关心和照顾，真正体现了人文化主义。
特此申请，望领导审批。
_
产假申请书三
提前休假的产假申请
尊敬的领导:
由于本人的产期是××年××月××日开始，由于本人身体比假虚弱，医院要求本人提前休假回家调养身体，本人特此按照公司的要求向公司提出提前两个月休产假的申请，申请产假的时光为××年××月××日至××年××月××日，产假期间的工资由公司按照相关规定依法发放。特此申请，望予以批准!
申请人:×××
××年×月×日
产假申请书四
休产假申请书
公司领导:
因本人有孕在身，预产期2012年11下旬，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班(从2012年5月1日至2012年2月1日)请假时光为10个月。目前本岗位的工作已移交给_x。另在此十分感谢公司领导对我的关心和照顾，真正体现了人文化主义。产假申请书。
特此申请，望领导审批。
_x
2012年4月29日
产假申请书五
尊敬的领导：
本人已近临产(本人于××××年××月份怀孕，预产期为××××年××月××日)，属于计划内合法生育第一胎，并属晚婚、晚育。鉴于家庭住地(××××)与工作单位(××××)之间距离较远以及目前身体状况，难以坚持正常工作。根据中心相关规定，产妇休假应为××××天。我现特向中心申请休产假，预计自××××年××月××日至××××年××月××日。望领导给与审批为盼。感谢!
特此申请
此致
敬礼!
申请人：
申请日期：
1。产假规定
1、基本产假98天，其中产前能够休假15天;
2、生育时遇有难产的(如剖腹产、Ⅲ度会阴破裂者)，可增加产假30天;
3、怀孕不满四个月流产的，根据医务部门的意见，给予15天至30天的产假;
4、怀孕四个月以上(含四个月)流产的，给予42天产假;
5、自愿生育独生子女的，增加35天;
6、晚育的，增加15天;
7、女职工产假期满上班，应允许有一至两周的适应时光，使其逐渐恢复原劳动定额。因身体原因仍不能工作的，经过医务部门证明后，其超过产假期间的待遇，按照职工患病的有关规定办理。
2。产假天数
共有98天产假，其中产前能够休假15天;
难产的，增加产假15天;
生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
实行晚育的，增加产假15天。
3。产假待遇
1、保胎假，工资按照病假发
2、产前假，工资按八成发。
3、产假，领生育津贴
4、哺乳假，六个半月按照工资八成发，再延长期间按七成发。
产假申请书六
男性陪产假申请书
尊敬的领导:
由于本人的妻子已近临产(预产期×月×日)，属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。由于家中妻子无人照顾，难以坚持正常工作。特此请求陪产假×天(从_年x月x日至_年x月x日)。请领导批准为盼。
此致!申请人:×××
×年×月×日
产假申请书七
由于本人怀孕并临近生产(预产期是××年×月×日)，鉴于目前身体状况，为免给工作及同事带来麻烦，特申请休产假90天，晚育假30天(由××年×月×日至××年×月×日，共计120天)。休假期间如有事需联系，请致电：021××××或139×××××。
特此请假，恳望批准!
此致
敬礼!
申请人：
日期：
产假申请书【篇4】
尊敬的.公司领导：
因本人有孕在身，预产期_月底，现因身体需要申请回家休息，调养身体，特向领导申请办理请假手续，请假时间为_个月。根据国家及公司相关规定，正常产假为90天，晚婚晚育增加15天，我现特向公司申请_月_日正式休产假，预计从_月_日--_月_日，请予批准为感。目前本岗位的工作已移交给同事，经过近期的交接工作，同事已经可以胜任本岗位工作了。另在次非常感谢公司领导对我的关心和照顾。
特此申请，望领导审批
此致
敬礼！
申请人：__
__月__日
产假申请书【篇5】
很多职场女性都认为产假就只是在分娩前后这段期间，其实产假的类型有很多，有一些是必须享受的，但是也有一些是可以享受的，另外当产假碰上了节假日这些情形，有很多人都是不清楚的。现在我们就来看一下产假的具体分类：
1、国家最新产假规定规定了职场女性产假为98天，若是为难产生育者则为113天，多胞胎生育者，每多生育一个宝宝则增加15天，这些都是必须享受的假。
2、职场女性在怀孕期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产检检查，也算是劳动时间，企业不能将此作为病假、缺勤等处理，否则就是侵害了女职工的合法权益。
3、怀孕7个月以上者，如果自身工作允许的情况下，孕妇可以向单位申请批准请产假两个半月。
4、职场女性在休完法定产假后，若是工作许可，同样也可以向单位申请6个半月的哺乳假。
5、若是孕妇的产假碰上了法定假日，那么产假是不是照旧98天呢?是的，因为产假98天是包括双休日和法定假日的。
产假申请书【篇6】
尊敬的领导：
本人已近临产（本人于×××年××月份怀孕，预产期为×××年××月××日），属于计划内合法生育第一胎，并属晚婚、晚育。鉴于家庭住地（×××）与工作单位（×××）之间距离较远以及目前身体状况，难以坚持正常工作。根据尊敬的公司领导：
由于本人怀孕并临近生产（预产期是×年×月×日），为确保生产顺利并能及时返回工作岗位，根据《北京市企业职工生育保险规定》本人申请休产假90天、晚育假30天（自×年×月×日至×年×月×日，共计120天）。休假期间本人工作由××代为接管，休假期间如有工作咨询，请致电：133××××××××。
特此请假，恳望批准！
此致！
敬礼！
申请人
时间：
产假申请书【篇7】
尊敬的公司领导：
由于本人怀孕并临近生产（预产期是xxxx年x月x日），为确保生产顺利并能及时回到工作岗位，根据[xxx规定]本人申请休产假xx天晚育假xx天（自xxxx年x月x日至xxxx年x月x日，共计xxx天）。休假期间本人工作由xx代为接管，休假期间如有工作咨询，请致电：xxxxxxx。
特此请假，恳望批准！
申请人：xxx
申请时间：20xx年xx月xx日
产假申请书【篇8】
尊敬的领导：
由于本人的'产休假在__年__月__日休完，但本人身体比较虚弱，在休假期间身体未能恢复到正常状态，产假过后没能正常上班，特此申请续请产假到__年__月__日。请予批准为盼!
二胎政策刚刚放开了没几年，谁知道三胎政策也悄无声息地来了。虽然很多人对于三胎都在呼喊没能力养，一个都养不起，但是既然政策出台之后，还是有会一部分人响应政策，抓紧生育三胎。那么随着三胎政策发布之后，对于哪些行业算是一种利好呢，我认为对于高级月嫂中心、月子中心、早教市场等，都是不错的信号。一、生育三胎的家庭相对经济条件要雄厚一些，所以在三胎的生育中，消费到的行业都算利好。
能够生得起、养的起三胎的家庭，肯定有 一定的经济实力，相对于其他家庭要实力雄厚些，所以在怀孕生子的过程中，比如月子中心、请月嫂等，这些一般都是必不可少的。这对于这些消费高的场所来说，就又多出一些潜在的客户。客户源的增多，当时对于月嫂、月子中心是第一种利好的消息。二、随着三胎政策的实施，早教市场也会迎来一批新的小朋友。
随着三胎政策的开展和实施，等宝宝出生之后，就会开了新的一轮赢在起跑线上，到时候早教、各种培训机构等，又有了新的争夺赛，会邀请这些小朋友们去自己的机构试听等，感受早教的魅力。家长们又重新开始了一轮陪伴，知道孩子上了幼儿园、小学等。三、三胎的出生，也给家具市场带来了新的契机。
随着家里孩子的增多，势必要为孩子们准备卧室、床铺等。但是一般的家庭购房还是受到经济实力的限制，所以智能家居的开发显得尤为重要。比如定制家具，根据家里宝宝的人数，可以定制出既漂亮又实用的床铺等，这样就会让家里的空间利用得更加得合理。
三孩是一个需要慎重考虑的问题，政策刚刚公布，更多的人还在消化这则消息中。但是商机转瞬即逝，很多商家已经开始展开了敏锐的触角，开始寻找对自己有利的商机了。
其实，80、90后一代，童年基本都有相似的回忆，尤其是家里有两个兄弟姐妹的家庭。当初的计划生育，给很多家庭留下了不好的回忆。很多小孩从小就知道来人了要躲在门后面，不然可能就会被罚超生款。
独生子女长大结婚后，面临着四个老人，一个或两个孩子的压力，女性不得不回归职场，但是女性的就业环境却一直不容客观，职场其实，找工作困难，家庭工作难以平衡等等。就连身价上百亿的薇娅也曾为难以平衡生活和工作落泪。
那么三孩政策的开放，对哪些人来说，比较有利呢?其实最受益的可能就是三个孩子吧。在年幼的时候，有玩伴，更有利于养成良好的性格。同时，当他们长大，压力也会小很多，因为有兄弟姐妹可以分担家里的重担。看看我们的父辈就知道。
我们的父辈们一家五六个，现在两个老人有什么事儿，兄弟姐们每人帮一把，也就解决了，但是对于独生子女来说，那就是生活的重担。如果开放三孩政策，对于小孩来说，未来赡养老人的压力会小很多。但是对于家长来说，尤其是普通的家庭，很多现实的问题，阻止了他们要三孩的想法。
首先，养育一个孩子，花费的时间精力就不说了，最起码在上幼儿园前，家里一定需要一个人全职看护，就算上学了，也需要早晚接送。一个孩子就已经让人精疲力尽了。尤其是严重内卷的今天，孩子们从小就要培养竞争力。
就金钱来说，养一个孩子目前可能需要100万，那三个孩子就是三倍。更何况，三孩的政策，更会加剧女性权益的缺失。职场歧视其实一直存在，隐形的门槛也一直存在，什么时候解决了女性权益保障问题，女性才愿意生孩子。
产假申请书【篇9】
在这个高速发展的时代，申请书出现的次数越来越多，写申请书的时候要注意内容的完整。我们该怎么写申请书呢？以下是小编整理的产假申请书，希望大家能够喜欢。
产假申请书一
尊敬的学校领导:
因本人有孕在身，预产期11月份，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班，请假时刻为4个月。另在此十分感谢学校领导对我的关心和照顾，真正体现了人文化主义。
特此申请，望领导审批。
产假申请书二
提前休假的产假申请
尊敬的领导:
由于本人的产期是××年××月××日开始，由于本人身体比假虚弱，医院要求本人提前休假回家调养身体，本人特此按照公司的要求向公司提出提前两个月休产假的申请，申请产假的时光为××年××月××日至××年××月××日，产假期间的工资由公司按照相关规定依法发放。特此申请，望予以批准!
申请人:×××
××年×月×日
产假申请书三
尊敬的公司领导:
本人已近临产(预产期×月×日)，属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。鉴于目前身体状况，难以坚持正常工作，特请求休产假×个月(从__年x月x日至x月x日)。恳请领导根据相关产假规定予以审批。
此致!
申请人:×××
×年×月×日
产假申请书四
休产假申请书
公司领导:
因本人有孕在身，预产期20XX年X下旬，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班(从20XX年X月X日至20XX年X月X日)请假时光为10个月。目前本岗位的工作已移交给_x。另在此十分感谢公司领导对我的关心和照顾，真正体现了人文化主义。产假申请书。
特此申请，望领导审批。
申请人：xxx
XXXX年X月X日
产假申请书【篇10】
尊敬的公司领导：
因本人有孕在身，预产期20xx年11下旬，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班（从20xx年5月1日至20xx年2月1日）请假时间为10个月。目前本岗位的工作已移交给xxx。另在此非常感谢公司领导对我的关心和照顾，真正体现了人文化主义。
特此申请，望领导审批。
此致
敬礼！
申请人：
申请日期：
