生活中有许多值得纪念的时刻，喜庆的日子都少不了一句祝福语。祝福语是一种情感交流的好的方式，祝你一生努力，一生被爱。祝福语最好的有哪些？趣祝福小编花时间专门编辑了产假休假申请书三篇，相信你能找到对自己有用的内容。此外，关于祝福语大全，您还可以浏览简短暖心的关于写给老师的祝福说说通用(43条)。
公司领导：
因本人有孕在身，预产期20xx年XX下旬，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班（从20xx年X月X日至20xx年X月X日）请假时间为10个月。目前本岗位的工作已移交给ｘｘｘ同志。另在此非常感谢公司领导对我的关心和照顾，真正体现了人文化主义。
特此申请，望领导审批。
申请人：xxx
xx年x月x日
尊敬的领导：
本人已近临产，预产期为20xx年xx月xx日，属于计划内合法生育第二胎。鉴于家庭住地与工作单位之间距离较远以及目前身体状况，难以坚持正常工作。根据中心相关规定，产妇休假应为xx天。我现特向中心申请休产假，预计自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日。望领导给与审批为盼。感谢！
特此申请！
申请人：
年 月 日
单位领导：
你好！
我在家妻子要分娩，而且身体状况不好，家人要在旁边陪伴，一会儿没有别的亲戚，只好请假回家照顾。(家人)情况突然来了，希望公司领导批准。非常感谢大家。
休假申请人：xxx
日期：xxx年xx月xx日
尊敬的领导人：
本人接近分娩(本人为年月怀孕，预产期为年月日)，是计划内合法分娩的第一个孩子，属于晚婚晚育。家庭居住地(xxx)和工作单位(xxx)之间的距离很远，考虑到目前的身体状况，很难坚持正常工作。根据中心的相关规定，产妇假期应为天。我现在特别向中心申请产假，计划从年月日到年月日。希望领导批准。
谢谢大家！
特别申请
致此
敬礼
申请者：xxx
20xx年xx月xx日
尊敬的领导人：
本人怀孕几个月，预产期xxx月xxx日，现在回家调养身体，特向领导申请休假手续，休假时间为xxx个月，本人严格遵照国家相关规定，实行晚婚晚育政策。我现在特别向单位申请xxx月xxx日正式产假。期待从xxx月xxx日开始批准。目前，本职的上班已经交给xxx先生/小姐，最近经过交接，xxx先生/小姐已经可以胜任本职的上班了。
特此申请，请领导批准！
申请者：xxx
20xx年xx月xx日
尊敬的学校领导：
我于20xx年xx月xx日生下宝宝，属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。特向领导申请办理产假手续。现特向单位申请20xx年xx月xx日正式休产假，预计从20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日，请予批准为盼。
此致
敬礼！
申请人：xxx
20xx年xx月xx日
尊敬的公司领导：
本人产假于XX年XX月XX日结束。由于孩子尚小，需在家中照看。根据《北京市人口与计划生育条例》相关规定，特向公司申请延长产假XX个月，即延长至XX年XX月XX日。
在此期间，若工作需要，本人会及时赴单位工作。恳请公司领导给予批准。
申请人：
20xx年xx月xx日
尊敬的领导：zfW152.cOM
本人xx，现怀孕7个月，因孕后期妊娠反应，专家会诊后建议并要求本人请假休息，定期入院治疗，故本人现申请于xx年xx月xx日至xx年xx月xx日休产假，为期四个月。后因剖腹产望，产假延长15天。望各级领导批准为感。
另：医院证明附后
请假人：xx
时间：xx年xx月xx日
本人已近临产(预产期xx月xx日)，属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。鉴于目前身体状况，难以坚持正常工作，特请求休产假xx个月(从xx年xx月xx日至xx月xx日)。恳请领导根据相关产假规定予以审批。
此致!
请假人：xx（工作计划之家 fZ76.COM）
时间：xx年xx月xx日
尊敬的领导：
本人妻子已接近分娩(预产期)，属于计划内合法分娩，也属于晚婚晚育。家里的妻子没有人照顾，很难坚持正常的工作。因此，要求产假日(xxxx年x月x日至xxxx年x月x日)。请领导批准。
谢谢大家！
申请者：
xx年xx月xx日
尊敬的校领导：
因本人有孕在身，预产期X月底，现因身体需要申请回家休息，调养身体，特向领导申请办理请假手续，请假时间为X个月。根据国家及校相关规定，正常产假为90天，晚婚晚育增加15天，我现特向校申请X月X日正式休产假，预计从X月X日--X月X日，请予批准为感。目前本岗位的工作已移交给李同志，经过近期的交接工作，李同志已经可以胜任本岗位工作了。另在次非常感谢校领导对我的关心和照顾。
此致
敬礼!
申请人：xx
20xx年xx月xx日
尊敬的领导：
你好，本人xx年x月x日剖腹产一对双胞胎男孩（两个男孩），产后出血，此刻孩子4个月，产假已到期，由于是双胞胎及家庭不是很富裕，没有条件请育儿嫂，只能和我的家人照顾孩子，有时饭都吃不上，暂时无法回到工作岗位，请领导谅解，批准我的假期，如果不是两个孩子，我是不会为公司领导添麻烦的。烦请领导能体谅我的难处。
另：据我了解《劳动法》的一些有关保护哺乳期妇女相关利益的材料，请领导过目，期望领导于情、于理、于法都能同意我的请求《劳动法》第29条规定，用人单位不得在女职工孕期、产期、哺乳期解除劳动合同。《关于贯彻执行》若干问题的意见第34条规定：除劳动法第25条规定的情形外，劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动合同期限届满，用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期满为止《妇女权益保障法》第二十六条规定任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方面解除劳动合同；《劳动法》在第二十九条中还规定：女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位即使在经济性裁员和企业客观状况发生重大变化时，也不得解除劳动合同；同时原劳动部在《关于〈劳动法〉若干条文的说明》和《关于贯彻执行《劳动法》若干问题的意见》中均规定：女职工的劳动合同在孕期、产期、哺乳期内到期的，应自动延续到女职工三期届满为止。
此致
敬礼
休假人：
2020年X月X日
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编辑费了很多心思整理了关于“休假单申请书”的重要资料。在当今社会不断发展的背景下，现在的申请书必须做到一个申请对应一个书面材料，不能将多个事项包揽于一封信中。那么，什么样的申请书才能算是合格的呢？如果您想了解更多关于该主题的内容，请继续往下阅读吧！
尊敬的公司领导：
本人已近临产(预产期×月×日)，属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。鉴于目前身体状况，难以坚持正常工作，特请求休产假×个月 (从X年X月X日至X月X日)。恳请领导根据相关产假规定予以审批。
此致
敬礼
申请人：
20xx年x月x日
领导：
我于*年*月*日剖腹产/顺产生下BB，根据国家及公司相关规定，产妇需休息天/月。我现特向公司申请休产假，预计从*年*月*日——*年*月*日，请予以批准为感。
此致
敬礼
申请人：
20xx年x月x日
尊敬的公司领导：
因本人有孕在身，预产期xx年11下旬，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班(从20xx年x月x日至20xx年x月x日)请假时间为10个月。目前本岗位的工作已移交给。另在此非常感谢公司领导对我的关心和照顾，真正体现了人文化主义。
特此申请，望领导审批。
此致
敬礼
申请人：
20xx年x月x日
近年来，随着商业活动的日益发展，现如今的节假日对于商家们来说也具备了很重要的意义。其中，春节假期的到来更是不可忽视。而如何在春节期间给予员工更好的休假待遇，则成为了每一个商家必须考虑的问题。这时候，一份完善规范的店铺春节休假申请书，就成为了商家和员工之间的一种沟通工具。
店铺春节休假申请书是一种企业管理中的文书，它不仅是商家进行店铺管理的重要手段，也是员工获取休假权益的重要凭证。因此，对于每一个商家来说，都应当优先考虑公司制定一份规范合理、容易操作、符合公司的实际情况的店铺春节休假申请书。
首先，在编写店铺春节休假申请书时，要充分考虑到员工的工作情况和个人的需要。商家可以从员工休假申请的提交时间、申请时间、休假天数以及补偿时机等方面进行详细的规定，明确商家对于员工休假申请的要求。
其次，在店铺春节休假申请书中应该注明工资和补偿等具体细节。在商家制定的休假政策中是否有延长工资或者是免费费用等详细说明，能够让员工清楚地知道，商家对于员工的尊重和留存，使他们更加认真地对待他们的工作。
此外，在店铺春节休假申请书中，商家可以针对不同职员的特殊情况进行规定，以使企业规定更加贴近实际，在员工的情况下给与行之有效的建议和规定。对于休假申请书的具体说明，商家需要手写，最好能够事先和员工进行详细说明。
最后，对于店铺春节休假申请书向各位员工进行的分发和审核，商家也应该在制定规定时建立完善的管理制度。在每年春节即将到来的时候，企业应该提前向员工发送春节休假通知，告知员工公司春节放假时间和休假制度。并在员工休假申请书提交后，在指定的时间内进行审核和回复。
总结来说，店铺春节休假申请书是商家管理的文书，是商家和员工沟通的重要手段，针对各个阶段进行精心的设计和制定，能够让商家和员工之间真正做到和谐共存，共建企业共赢未来。
产妇休假申请书尊敬的XX公司人力资源部：我是贵公司的一名职工，现为XX部门的一名职员，担任着重要的工作职责。我怀有身孕，并预产期为XX年XX月XX日，根据劳动法关于产假的相关规定，我特此向公司申请产妇休假。从我得知自己怀孕开始，我开始积极调整个人生活与工作计划，以确保自己和宝宝的安全健康。为了更好地迎接我宝宝的到来，我希望能利用产假期间更好地照顾新生儿，调整身体状态，同时也更好地适应新的家庭变化。我相信这段时间对我的职业生涯和家庭都非常重要。根据《劳动法》中的相关规定，我有权利享受产妇休假。根据劳动法的规定，女职工怀孕后可以享受98天的产假。因此，我希望能在预产期开始前四周，也就是XX年XX月XX日开始休假，并预计于XX年XX月XX日复工。在此期间，我希望能全身心地投入到我的孩子和家庭的照顾中，以保证他们的健康和幸福。我也会不断学习和了解育儿知识，为宝宝的成长提供更好的环境和教育。在我休假期间，我愿意配合并提供必要的工作交接。同时，我也会保持与部门和同事的良好沟通，以便及时了解和跟进工作进展。我还希望公司能指派一位临时代理人，以确保工作的顺利进行，并在需要时向我咨询和报告。我衷心感谢公司对于职工权益的关心与支持，相信公司会给予我的休假申请审批，并为我的顺利复工提供合适的安排。最后，我再次对公司的理解和支持表示感谢，也衷心祝愿公司在我离开期间取得更大的发展。谨此申请，请公司批准我的产妇休假申请。谢谢！XX年XX月XX日XX公司XX部门
尊敬的上级部门：
本人担任本市教育局职业与成人教育培训科室主任职务已经有八年零五个月，工作以来丝毫没有懈怠，总是尽心竭力完成工作。
然而在此向上级部门提成本次长达三个月的休假申请是有自身的原因的：
首先，是身体方面的疲惫。本市这几年在职业教育领域的工作抓得紧，特别是市长重视，领导批示，这些年我市的职业教育、人才培训水平逐年提高，劳动力质量得到了很大改善。我作为其中工作的参与者，付出辛劳是理所应该的。无奈这身体显出疲态，这几年工作下来让我到医院查出患有了………等疾病，医嘱要求日常主要是以休息为主。
其次是心力憔悴。工作八年来，我从23岁刚刚大学毕业通过公务员考试进入局里实习工作到现在担任科室主任，这么久以来丝毫没有享受过长假待遇。而如今时间郁久，没有修整过的身心也出现了工作热情降温的情况。
再有，再过半年单位就要派选干部出国考察交流的安排，按照通知我也极有可能在派选名额之内。因此我特别希望能够得到这次休假机会，好让我有足够时间学习外语并做好各方面争取委派的准备工作。
我的申请理由就是这些了，希望组织上酌情考虑，予以批准。
此致
敬礼
申请人：
申请日期：
产妇休假申请书
尊敬的公司领导：
您好！我是贵公司的员工张美丽，目前担任市场部销售经理一职。首先，非常感谢公司提供给我一个良好的工作平台，使我能够尽职尽责地工作。
我在此向您申请产妇休假，原因是我即将迎来我人生中最为重要的时刻——我的宝宝即将降生。作为一个准妈妈，我希望能够在这个特殊的时刻里得到公司的理解和支持。
我和丈夫都非常期待宝宝的到来，我们都希望在宝宝降生前后，能有足够的时间陪伴他/她，照顾他/她的健康成长。为了更好地履行母亲的职责，我计划在宝宝出生前休息一段时间，以更好地调养身体，同时为宝宝和家庭做好准备。
根据国家相关法规，我有权享受产假的权益。我希望能够请假时间为产前3个月，产后半年，共计休假1年。在产前3个月的时间里，我会抽出更多的时间去进行产前检查、婴儿知识学习以及与家人共同商讨宝宝的相关事宜。而在产后半年，我将全心投入到宝宝的照料和抚养中，为宝宝的健康成长提供最好的环境和条件。
为了保证工作的正常进行，我已经做好了详细的交接工作准备。我会跟部门同事进行充分的沟通，将我负责的工作事项一一交代清楚，并将相关的文件和资料整理完善，确保一切顺利过渡。
我深知公司的重要性以及我在市场部的职责，因此，我在休假期间仍然会关注部门工作的进展，尽力提供远程帮助和指导，确保团队能够正常运作和发展。我也希望在休假期间，公司能够继续给予我支持和帮助，特别是在我回归工作后的工作安排和适应期。
最后，我衷心希望公司能够批准我产妇休假的申请。我相信，在我休假的时间里，公司会继续保持稳定的运营和良好的发展。我也坚信，当我回归工作后，一定会更加有能力和热情地投入到工作中，为公司创造更多的价值。
谢谢您对我的支持和理解！
此致
敬礼
张美丽
日期：XX年XX月XX日
休假工作申请书
尊敬的公司领导：
感谢公司一直以来对我的关心与支持。在我工作的这几年中，公司给我提供了很多学习和成长的机会，让我受益匪浅。不过由于家里的原因，我需要先休假半年，回家照顾老人以及陪伴孩子的成长。
在这个过程中，我深感家庭的重要性，尤其是在现在这个不断快速发展的社会中，人们不可避免的会被生活所压垮。尤其是照顾老人和孩子的责任，更让我感到非常沉重。因此，我想在这半年的时间里，回家陪在妻子和孩子身边，为家庭做出更多的贡献，让我的家人感到幸福和温暖。
我相信，在这段时间里，我的家人能够更加顺利的度过难关，我也能够腾出更多的时间去关心他们，照顾他们。
同时，我也意识到在这半年的时间里，家里的开销也会比较大，因此我需要继续工作以负担家庭的支出。因此，我想通过远程办公的方式，完成一些公司给予我的任务。虽然距离比较遥远，但是在现今互联网信息技术的环境下，这并不是一个难题。我相信通过对技术的不断提高和完善，我能够胜任这项工作。
最后，再次感谢公司对我的理解和支持，我相信这段时间的休假工作不仅能够让我更好的学会关心家人，同时也能够为公司工作做出贡献。我将会尽一切努力，不辜负公司的期待，并且在休假期间不断提高自己的能力。
此致
敬礼
敬祝
公司事业蒸蒸日上
阐述：
这篇文章主要是通过休假工作申请书的形式，表述了作者需要休假半年回家照顾老人，同时也需要继续工作以负担家庭的开销，因此要求通过远程办公的方式完成公司给予的任务。文中作者对家庭的关爱和责任进行了阐述，并承诺在休假期间努力提高自己的能力，为公司做出贡献。整篇文章文字简洁明了，信息量大，展示了作者对工作和家庭的重视。
尊敬的优拓公司行政领导：
根据国家和公司关于带薪年休假的有关规定，我拟于20xx年x月x日休假2天。8月休假3天。(具体时间将提前10天安排)
休假期间，我的工作将在休假前10天安排好，由何艳碧代理，请给于批准为感! 特此申请
此致
敬礼
申请人：
20xx年x月x日
公司领导：
本人于 年 月入职，已连续工作满 年，特申请休 年 月至 年 月带薪假共 天，休假日期分别为 日;剩余 年 月至 年 月带薪假及 年 月至 年 月带薪假共 天共计 天。
申请人： 申请日期：
申请部门领导： 签字日期：
人力资源部： 签字日期：
领导审批： 签字日期：
尊敬的院领导：
根据国家和医院关于带薪年休假的有关规定，我拟于20xx年x月x日至20xx年x月x日休假10 天。
休假期间，我的相关工作已经予以妥善安排，请给于批准为感!
特此申请。
此致
敬礼
申请人：
20xx年x月x日
尊敬的领导：
您好！
因本人有孕在身，预产期20XX年XX月下旬，现需要回家休息，调养身体，特向领导申请办理产假手续，从20xx年5月1日至20xx年2月1日请假时间为X个月，目前本岗位的工作已移交给XXX。
另在此非常感谢公司领导对我的关心和照顾，真正体现了人文化主义。
特此申请，望领导审批。
此致
敬礼！
XXX
20XX年XX月XX日
无论是身处学校的学生还是步入社会的大人，在日常生活中，需要用到祝福语的时候一定非常多，祝福语已经成为人们进行人际沟通的重要手段，愿你一辈子下来，内心没有补丁。你贮备了多少优秀的祝福语？下面是趣祝福小编精心整理的"请休假申请书十四篇",但愿对你的学习工作带来帮助。
xx公司：
我是xx年参加工作。根据年休假的规定和公司制度，特申请xx年年休假。时间从xx年x月x日x日。恳请批准。
现将有关资料附后，请依法予以核准。
申请人：
x年x月x日
相关内容：国家规定年假一般是多少天
我国《职工带薪年休假条例》规定：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的'，享受带薪年休假(以下简称年休假)单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
(一)职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;
(二)职工累计工作已满10年不满20年的，年休假10天;
(三)职工累计工作已满20年的，年休假15天。
尊敬的联社领导：
本人于__年参加信用社工作，由于父母及亲人远在千里之外的深圳居住。根据国务院《关于职工探亲假待遇的规定》，未婚职工每年享受回家与父母团聚的假期20天，特申请__年年休假。时间从__年3月20日至__年4月9日。百善孝为先，恳请领导批准。
申请人：
20__年x月x日
读书破万卷下笔如有神，以上就是一米范文范文为大家整理的5篇《关于休假申请假期的申请书》，能够帮助到您，是一米范文范文最开心的事情。
尊敬的'领导：
您从xx年进入公司，至今已满xx年。按照公司《考勤制度》，今年内您可享受xx天带薪年假。
请填妥以下申请内容，按照《考勤制度》相关规定进行申请。
姓名：__________所属部门：______________
本人申请_____月_____日至_____月_____日休年假，共计_____天。
部门经理批示_____________，总经理批示___________。
另：本年度全部年假休完之前，请保留此申请单作为下次申请之依据。
此致
敬礼
______
____年____月____日
产妇休假申请书尊敬的XX公司人力资源部：我是贵公司的一名职工，现为XX部门的一名职员，担任着重要的工作职责。我怀有身孕，并预产期为XX年XX月XX日，根据劳动法关于产假的相关规定，我特此向公司申请产妇休假。从我得知自己怀孕开始，我开始积极调整个人生活与工作计划，以确保自己和宝宝的安全健康。为了更好地迎接我宝宝的到来，我希望能利用产假期间更好地照顾新生儿，调整身体状态，同时也更好地适应新的家庭变化。我相信这段时间对我的职业生涯和家庭都非常重要。根据《劳动法》中的相关规定，我有权利享受产妇休假。根据劳动法的规定，女职工怀孕后可以享受98天的产假。因此，我希望能在预产期开始前四周，也就是XX年XX月XX日开始休假，并预计于XX年XX月XX日复工。在此期间，我希望能全身心地投入到我的孩子和家庭的照顾中，以保证他们的健康和幸福。我也会不断学习和了解育儿知识，为宝宝的成长提供更好的环境和教育。在我休假期间，我愿意配合并提供必要的工作交接。同时，我也会保持与部门和同事的良好沟通，以便及时了解和跟进工作进展。我还希望公司能指派一位临时代理人，以确保工作的顺利进行，并在需要时向我咨询和报告。我衷心感谢公司对于职工权益的关心与支持，相信公司会给予我的休假申请审批，并为我的顺利复工提供合适的安排。最后，我再次对公司的理解和支持表示感谢，也衷心祝愿公司在我离开期间取得更大的发展。谨此申请，请公司批准我的产妇休假申请。谢谢！XX年XX月XX日XX公司XX部门
①员工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
②停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但延长不得超过12个月。
③工伤员工评定伤残等级后，停发原待遇，享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
病假：职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，给予3—24个月的医疗假期。
①工作年限10年以下的、在本单位工作年限5年以下的员工，病假为3个月；5年以上的为6个月。
②工作年限10年以上的、在本单位工作年限5年以下的员工，病假为6个月；5年以上10年以下的为9个月；10年以上以下的为12个月；15年以上20年以下的为18个月；20年以上的为24个月。
③职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。
**事假休假申请书**
尊敬的XX公司领导：
我是XX部门的员工XX，因突发情况需要请假，特此向公司提交事假休假申请书，希望领导批准。
我计划请假时间为XX年XX月XX日至XX年XX月XX日，共计XX天。具体原因是我突发疾病，需要到医院进行治疗和调养，身体状况需要静养休息，无法保证在单位正常工作，为了避免因病耽误工作，我特向公司提出请假申请。
我非常重视工作，也对公司的信任和支持心存感激，但在这个特殊情况下，我确实需要调整自己的身体状况，尽快康复恢复工作状态。我会尽快完成治疗，争取早日回到工作岗位。同时，我会尽量减少对公司工作的影响，尽力将工作交接好，并保持联系以便随时了解工作进展。
我希望公司能够理解我的情况，批准我的请假申请。一旦身体状况恢复良好，我会及时通知公司并提交健康证明，恢复正常工作。我将会为公司的信任和支持而感到感激，并严格按照公司规定进行假期申请和工作安排。
再次感谢公司对我工作的支持和理解，希望公司能够尽快批准我的请假申请。祝公司工作一切顺利，顺祝公司蒸蒸日上，发展更加昌盛！
此致
XX公司领导
XX部门员工XX
XX年XX月XX日
XX科(公司)领导：
兹有你单位员工XX，已年满XX岁，符合中华人民共和国婚姻法条款。本人决定于XX年XX月XX日举行婚礼，并依法享受婚假，望领导批准为盼此致。
敬礼!
申请人XX
xx年XX月XX日
法定婚假根据有关规定：
(一)婚假：
1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。
2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
4、在探亲假(探父母)期间结婚的`，不另给假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
（二）婚假天数
2015年12月，全国人大常委会审议《人口与计划生育法修正案（草案）》规定，符合政策生育的夫妻可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。至于生育假如何延长，将由省、自治区、直辖市等结合当地实际情况，制定具体实施办法。
自2015年12月27日全国人大常委会审议通过修订后的《人口与计划生育法》以来，各地相继开始修订地方计生条例。据查，目前至少已有安徽、山西、江西、广西、广东、湖北、天津、浙江、宁夏9个省份的新计生条例正式出台。这9个地方在新规定中均取消了晚婚假，同时对产假和男性陪产、护理假做出一定调整。调整后，山西婚假达30天，安徽、江西等地的产假有158天，广西和宁夏男性的陪产假延长到25天。
此外，北京、吉林、辽宁、山东、四川、云南等地的计生条例修正案草案已在征求意见或等待省级人大审议通过。
根据国家法律规定，我国大多数地区都是三天法定婚假。
xx年6月，29个省取消了原有的晚婚假，其中有11个省份删除了相关晚婚假的条例，与国家法律规定保持一致，仅有三天法定婚假。这些省份包括广东、湖北、四川、浙江、江西、宁夏、广西、安徽、湖南、天津、山东。
自xx年12月27日全国人大常委会审议通过修订后的《人口与计划生育法》以来，各地相继开始修订地方计生条例。据查，至少已有安徽、山西、江西、广西、广东、湖北、天津、浙江、宁夏9个省份的新计生条例正式出台。
这9个地方在新规定中均取消了晚婚假，同时对产假和男性陪产、护理假做出一定调整。调整后，山西婚假达30天，安徽、江西等地的产假有158天，广西和宁夏男性的陪产假延长到25天。
扩展资料：
相关法律规定
1、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
2、职工结婚时双方不在一地工作的;职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。
3、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。途中的车船费等，全部由职工自理。
4、以上规定从本通知下达之月起执行。”——国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》(1980年2月20日[1980]劳总薪字29号)
春节休假申请书范文
春节请假申请书范文
临近春节放假，回家过年的问题随之而来，原本是按公司正常规章制度来执行就好，可自身的特殊情况不得不让我递交这份请假申请。与大多数同事不一样，我的家在距离首都北京2716公里外的四川盆地，细算下来万里长征不过是我这一来一回，其路途之遥远可想而之。自古就有蜀道难，难于上青天这一说，虽49年建国以来火车无规律提速七次，但仍需轰鸣喘息30余小时之久，人在车里坐，魂在车外飘，只恨愚公当年未生在秦岭脚下，感动天地将之移去，权当为子孙后代谋福利。
改革开放，经济发展，广大四川民工纷纷踏上首都北京这块热土，为建设一个现代化的新北京添砖加瓦，作为其中的一份子，我是骄傲的，但是每当涉及到年终卖票踏归途的时候，我是苦恼的。民工还有团体票，我只能独自享受等待如同中彩票似的煎熬。买票难，难到不给你任何机会体验蜀道之难。
终上所述，我觉得有必要向领导申请提前放假、提前定票，早一天等待就多一份运气。在这个特殊时刻，公司人性化的光辉温暖照耀，心情喜悦的我，蜀道再难又何妨。
好男儿志在四方，作为新中国早期的独生子女的一员，我从不对自己抱有任何的历史优越感，摒弃天府之国安逸悠闲的生活，以少不入川的坚定信念，一路向北来到北京，为自己的理想而打拼。可是，人心非木，纵然我有万分的坚定，也抵挡不住母亲那一声焦急的盼儿归。慈母手中线，游子身上衣，特别是每晚洗澡时，看到母亲去年为我选购的保暖内衣，思乡之情更是油然而生。三百多天未谋面，唯一的交流方式也限于中国电信和中国移动的`传话，只言片语中，又怎知父母头上添了几屡银丝，每当此时一阵莫名的忧伤就涌上心头。春节回家，母亲总是想留我尽量长住的，父亲还算理智，总是告诫我工作重要，但不幸的是我打记事起就比较听我妈的话。所以，在这里我很无助的再向领导一并提交推迟上班的申请，其实我还是看淡这些的，只是希望领导们能体谅我母亲的爱子之心。
请假时间：xx-xx年2月14号xx-xx年2月17号
xx-xx年2月25号xx-xx年3月01号
申请人：***
2.
尊敬的公司领导：因本人有孕在身，预产期11月份，现需要回家休息，调养身体.特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班，请假时间为4个月。目前本岗位的工作已移交给XXX，经过近期的培训，XXX已经完全可以胜任本岗位工作了。另在此非常感谢公司领导对我的关心和照顾，真正体现了人文化主义。
特此申请，望领导审批。
XXX
产假请假条
本人于xx-xx年____月____日的预产期，经医生建议，定于xx-xx年____月____日提前待产，特从xx-xx年____月____日开始请假，期限为_____天，请领导予批准，谢谢!
申请人:_______________
xx-xx年____月____日
xx(单位)办公室：
因本人即将临产，根据国家规定产假为90天，自即日起向办公室请产假。
特此请假，恳望批准!
xx(单位)
xx(部门)xx(姓名)
年 月 日
尊敬的学校领导：
因本人有孕在身，预产期11月份，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班，请假时间为4个月。另在此非常感谢学校领导对我的关心和照顾，真正体现了人文化主义。
特此申请，望领导审批。
XXX
尊敬的领导：
您好！
本人某某，于某某年某某月入司，在公司的工作这段时间，本人深深被单位的企业文化所吸引。受公司企业文化的熏陶，本人深知，作为一个年青人，除了工作，仍然需要不断地学习，充电，以便个人能力提高，为自己将来职业身崖规划打下坚实的基础。所以，本人于某某年某某月参加了会计资格证书的培训，将于某某年某某月考试，出于每次培训时间为每周星期天，所以本人现申请在本人培训的这段期间（注名具体时间）内，如公司不是很忙的.情况下，本人周末可以不用加班！当然，如果因公司有紧急事宜或任务须处理，本人将以工作为重，第一时间赶到公司！
盼望领导能给我一个学习的机会！谢谢！
此致
敬礼
申请人：
申请日期：
尊敬的上级部门：
本人担任本市教育局职业与成人教育培训科室主任职务已经有八年零五个月，工作以来丝毫没有懈怠，总是尽心竭力完成工作。
然而在此向上级部门提成本次长达三个月的休假申请是有自身的原因的：
首先，是身体方面的疲惫。本市这几年在职业教育领域的工作抓得紧，特别是市长重视，领导批示，这些年我市的职业教育、人才培训水平逐年提高，劳动力质量得到了很大改善。我作为其中工作的参与者，付出辛劳是理所应该的。无奈这身体显出疲态，这几年工作下来让我到医院查出患有了………等疾病，医嘱要求日常主要是以休息为主。
其次是心力憔悴。工作八年来，我从23岁刚刚大学毕业通过公务员考试进入局里实习工作到现在担任科室主任，这么久以来丝毫没有享受过长假待遇。而如今时间郁久，没有修整过的身心也出现了工作热情降温的情况。
再有，再过半年单位就要派选干部出国考察交流的安排，按照通知我也极有可能在派选名额之内。因此我特别希望能够得到这次休假机会，好让我有足够时间学习外语并做好各方面争取委派的准备工作。
我的申请理由就是这些了，希望组织上酌情考虑，予以批准。
此致
敬礼！
申请人：xx
20xx年xx月xx日
尊敬的上级部门：
本人担任本市教育局职业与成人教育培训科室主任职务已经有八年零五个月，工作以来丝毫没有懈怠，总是尽心竭力完成工作。
然而在此向上级部门提成本次长达三个月的休假申请是有自身的原因的：
首先，是身体方面的疲惫。本市这几年在职业教育领域的工作抓得紧，特别是市长重视，领导批示，这些年我市的职业教育、人才培训水平逐年提高，劳动力质量得到了很大改善。我作为其中工作的参与者，付出辛劳是理所应该的。无奈这身体显出疲态，这几年工作下来让我到医院查出患有了………等疾病，医嘱要求日常主要是以休息为主。
其次是心力憔悴。工作八年来，我从23岁刚刚大学毕业通过公务员考试进入局里实习工作到现在担任科室主任，这么久以来丝毫没有享受过长假待遇。而如今时间郁久，没有修整过的身心也出现了工作热情降温的情况。
再有，再过半年单位就要派选干部出国考察交流的安排，按照通知我也极有可能在派选名额之内。因此我特别希望能够得到这次休假机会，好让我有足够时间学习外语并做好各方面争取委派的准备工作。
我的申请理由就是这些了，希望组织上酌情考虑，予以批准。
此致
敬礼
申请人：
申请日期：
尊敬的学生家长:
在这辞旧迎新之际,首先恭祝您及您的全家身体健康,万事如意,合家欢乐! 由于有您的关注、参与和大力支持合作,我们圆满完成了教育教学任务。希望在新的一年里能得到您进一步的支持! 现将放假事宜及您的孩张尧：本期在校情况告之于您。一、放假及报名时间： 1月 21日起正式放寒假; 2月 20日报名注册; 2 月 21 日正式行课。二、学期期末成绩：语文数学英语美术音乐体育科学操行三、班主任寄语学习努力张家郎，学习精英美名扬。班长工作很负责，团结同学热心肠。家教周刊文发表，写的人物叫流畅。继续努力不骄傲，一天更比一天强! 班主任：张志昭四、假期注意事项：1、寒假期间，切实注意安全，做到安全第一，快乐为主，学习并重。2、学生作业：(1)利用假期想办法挣足100元钱，并以日记的形式记录挣钱经历。(2)买一本喜欢的钢笔字帖，在家长指导下有计划练习。(3)买一本课外书来读(文字为主的，在家长指导下有计划地读，一天至少30分钟)3、家长协助：为孩子创造挣钱机会，让孩子明白：天下没有免费的午餐。4、开学验收：(1)、统一预收作业本费15元。(2)、《寒假生活》、日记本、钢笔字练习字帖、假期读过的书。
沐川县第二实验小学
二〇一一年一月十八日
尊敬的学校领导：
我是高三（1）班的学生，我写这封信是为了向您申请一个高中休假，我深感遗憾，如此之重要的时刻，我却不得不离开校园。
我深感歉意，因为我理解这对于我们的学习和备战高考都有一定的影响。但是，我不得不提出这一申请，因为我的家乡近亲（或我的爷爷/奶奶/父母）在我的家乡病重危在旦夕，家人需要我的陪伴和照顾。我深感焦虑与担心，而且我也知道家庭是永远第一位的。
我也明白休假对我的学业和毕业考试会造成一定的影响。但我保证会积极补课，通过自习和老师课后辅导来弥补因休假可能造成的学习进度滞后。我相信我可以在补过之后迎头赶上，并不会耽误我的学习。
我再次恳请您批准我的休假申请。我保证一定在休假期间与班主任保持联系，及时向学校汇报我的学习情况。我也将尽最大努力在休假结束后，迅速重新融入学习状态，全力以赴备战高考。
感谢您对我的理解和支持！我真诚地希望能得到您的批准。
此致
敬礼
XXX
日期：XXXX年XX月XX日
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高级产假申请书
尊敬的公司人力资源部门：
我是贵公司的一名员工，目前担任XXX职位。经过深思熟虑，我决定向公司申请高级产假，以便在新生命到来时能够全身心地照顾我和我配偶的孩子。我非常珍惜这段即将到来的亲子时光，并希望得到公司的理解和支持。
首先，我想重申一下自己对公司的忠诚和对工作的认真态度。我在公司工作期间一直以高度的责任心和敬业精神对待工作，努力实现个人目标的同时，也积极为公司的发展贡献力量。我始终尽力克服工作和家庭之间的平衡问题，力求做到工作与家庭的双赢。
然而，作为一个准父亲，我深知在孩子的成长过程中，父亲的角色是不可或缺的。尤其是在孩子的早期阶段，良好的父母陪伴和关怀对于孩子的成长至关重要。因此，我希望能获得公司提供的高级产假，让我有足够的时间和精力投入到新生儿的照顾中，与孩子建立深厚的亲子关系。
高级产假在现代职场已经逐渐成为一种趋势。这项政策旨在营造公平的工作环境，给予员工更多的家庭关怀和支持。我希望贵公司能够积极响应社会发展的呼声，提供这样的福利待遇，以彰显公司的人文关怀和社会责任。
同时，我相信公司对我的工作能力和责任心有着清晰的认识。在我离职期间，我将会尽力确保工作的顺利进行，将相关工作资料整理得井井有条，供接任岗位的同事参考。此外，我也愿意根据公司的安排，在离职前培训我的替代人员，以确保他们能够顺利接替我的工作职责。
最后，我能理解公司的利益和运营成本。因此，我愿意根据公司的安排，灵活调整工作时间和工作任务，以便更好地协调家庭和工作之间的平衡。我也愿意提供所需的证明文件，证明我作为父亲的身份和我与配偶共同照顾孩子的意愿。
我真诚希望公司能够予以理解和支持，批准我的高级产假申请。这不仅对于我和我的配偶来说是一种肯定和鼓励，也将提高我的工作动力和忠诚度。我相信，公司的支持将为我和我的家庭带来长远的福祉，同时也将展现公司作为一个员工友好型企业的形象。
再次衷心感谢公司对我的关注和支持，并期待贵公司的答复。
此致
敬礼
[你的姓名]
尊敬的公司领导：
因本人有孕在身，预产期X月底，现因身体需要回家休息，调养身体，特向领导办理请假手续，请假时间为X个月。根据国家及公司相关规定，正常产假为90天，晚婚晚育增加15天，我现特向公司申请X月X日正式休产假，预计从X月X日——X月X日，请予批准为感。目前本岗位的工作已移交给XXX同事，经过近期的交接工作，XXX同事已经可以胜任本岗位工作了。另在次非常感谢公司领导对尊敬的领导：
本人已近临产（预产期xx~3~7），属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。按照国家计划生育的相关政策规定：晚婚、晚育者可休产假143天（产假98天，晚育假30天，剖腹产15天），特请求休产假（从xx年2月15日—xx年7月7日）。恳请领导根据相关产假规定予以审批。
本人休产假期间（xx年2月至xx年7月7日）工资自愿去社保经办机构领取生育津贴，根据《企业职工生育保险试行办法》的规定，女职工产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。如果用人单位依法为职工缴纳了生育保险，生育津贴由社保基金支付，用人单位无须另行支付。
关于社保，公司为本人缴纳的一部分，待产假期满，差额部尊敬的学校（公司）领导：
我的妻子已近临产（预产期X月X日），属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。
鉴于目前状况，难以坚持正常工作。
根据《四川省人口与计划生育条例》第三十二条的规定，特申请护理假X天（从xxxx年x月x日至x月x日）。
恳请领导根据相关规定予以请假。
此致！
敬礼！
申请人
时间：
亲爱的领导：首先，请允许我以最诚挚的心情表达我对公司多年来给予我的宝贵机会和关怀的感激之情。我感到很荣幸能在这个优秀的团队中工作，并且始终秉持着对工作的高度热情和责任感。然而，今天我写信给您是有一个重要的申请，我希望您能够认真考虑。我已经怀孕多个月了，并即将迎来我人生中的第一个孩子的诞生。在这个关键的时刻，我想提出一个高级产假申请。我深知这个申请可能给团队带来一些临时的困难和挑战。然而，我相信现在是合适的时机，无论是从家庭还是公司的角度来看。高级产假可以确保我有足够的时间和资源来照顾孩子，并且给予孩子最好的成长环境，这对我而言至关重要。首先，我希望解释一下为什么我认为高级产假是必要的。我相信作为父母的责任是给予孩子充分的关注和抚养。婴儿的第一年对于他们的成长和发展来说至关重要。在最初的几个月里，我需要花费大量的时间来照顾他们的基本需求，并且建立起亲子关系。此外，高级产假还能为我提供了更好的机会来适应新的生活节奏，并尽可能地保证我在工作复职后能够保持最佳状态。其次，我想向您保证，我非常珍惜并且深爱着我的工作。在我照顾孩子的同时，我会尽最大的努力保持与团队的联系，并随时提供帮助和支持。我会与我的团队成员保持有效的沟通，并确保公司的工作正常运转。我相信我有能力通过合理的安排和时间管理来实现这一点，并保持对工作的高度责任感。最后，我还希望让您知道，我是如何计划在产假期间加强自己职业能力的。我打算利用这段时间进一步提高我的专业技能，通过参加培训课程和知识学习，以便我能够在回到工作岗位后做出更大的贡献。我相信，这样的个人成长也将会为公司带来更多的价值。总结而言，我坚信高级产假是我为孩子和家庭奉献的最好方式，同时也是一个为公司和团队创造更好未来的机会。我诚恳地请求您认真考虑我的申请，并充分了解我对于工作的热情和责任心。我相信我在产假期间，我将会保持与公司连结，并为公司的成功尽一份绵薄之力。我期待着您的回复。最后，我再次衷心地感谢您过去一直对我的支持和鼓励。我会牢记公司的培养和关怀，并在未来继续努力，为公司创造更大的价值。再次感谢您宝贵的时间和对这个申请的考虑。此致敬礼[您的姓名]
尊敬的领导：
本人已近临产（本人于20xx年xx月份怀孕，预产期为20xx年xx月xx日），属于计划内合法生育第一胎，并属晚婚、晚育。鉴于家庭住地（xxxx）与工作单位（xxxx）之间距离较远以及目前身体状况，难以坚持正常工作。根据中心相关规定，产妇休假应为xxxx天。我现特向中心申请休产假，预计自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日。望领导给与审批为盼。感谢！
特此申请！
此致！
敬礼！
申请人
时间：
公司领导：
因本人有孕在身，预产期20xx年11下旬，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班（从20xx年5月1日至20xx年2月1日）请假时间为10个月。目前本岗位的工作已移交给xxx同事。另在此非常感谢公司领导对我的`关心和照顾，真正体现了人文主义。
特此申请，望领导审批。
此致！
敬礼！
申请人
时间：
职场女性想要休产假也是要写申请书的哦，你知道申请书怎么写，包含哪些内容吗？以下是职场小编和大家分享的20xx产假申请书最新范文4篇，欢迎阅读借鉴。
产假申请书
尊敬的公司领导：
因本人有孕在身，预产期月份，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，后回来上班，请假时间为个月。目前本岗位的工作已移交给同志，经过近期的培训，同志已经完全可以胜任本岗位工作了。另在此非常感谢公司领导对我的关心和照顾，真正体现了人文化主义。
特此申请，望领导审批。
此致
敬礼
申请人：
年月日
产假申请书尊敬的公司领导：
本人已近临产(预产期月日)，属计划内合法生育， 并属晚婚、晚育。鉴于目前身体状况，难以坚持正常工作，
特请求休产假个月 (从XXXX年X月X日至X月X日)。恳请领导 根据相关产假规定予以审批。
此致!
申请人：
年月日
产假申请书尊敬的领导：
由于本人的产期是年月日开始，由于本人身体比假虚弱，医院要求本人提前休假回家调养身体，本人特此按照公司的要求向公司提出提前两个月休产假的申请，申请产假的时间为年月 日至年 月日，产假期间的工资由公司按照相关规定依法发放。
特此申请，望予以批准!
申请人：
年月日
产假申请书
尊敬的领导：
本人将近临产（本人于年月份怀孕，预产期为年月日），属于计划内合法生育第一胎，并属晚婚、晚育。鉴于家庭住地（）与工作单位（）之间距离较远以及目前身体状况，难以坚持正常工作。根据中心相关规定，产妇休假应为天。我现特向中心申请休产假 ，预计自年月日至年月日。望领导给与审批为盼。
感谢！
特此申请
此致
敬礼
申请人：
年月日
在我们学习工作中值得庆贺的日子，一份优秀的祝福语是必不可少的，祝福语寄托的是我们浓厚的心愿，让我们把祝福向他人传递吧！有关祝福语的素材有哪些呢？小编特地为你收集整理“2023产假申请书”，请继续阅读本文相关内容！
女职工在怀孕期间，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动，不得在正常劳动日以外延长劳动时间;对不能胜任原劳动的，应当根据医务部门的证明，予以减轻劳动量或者安排其他劳动。怀孕七个月以上(含七个月)的女职工，一般不得安排其从事夜班劳动;在劳动时间内应当安排一定的休息时间。女职工产假为98天，其中产前休假15天。难产的增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。
《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
【陪产假申请书】
尊敬的公司领导：
您好！我是贵公司的员工XXX，现向公司申请陪产假，希望能够得到您的理解和支持。
首先，我衷心感谢公司一直以来对我的关心和支持。作为一个即将成为父亲的我，陪产假对我来说是至关重要的，因为它可以让我在宝宝降生时能够陪伴在他/她身边，为他/她的成长早期提供父爱和关怀。
我深知公司的发展需要员工的全力以赴，因此在陪产假期间，我将尽力保持与公司的有效沟通，处理好一切与工作相关的事务，并在公司需要我的时候尽力提供帮助。我会通过电子邮件或电话随时答复工作上的问题，确保工作的顺利进行。同时，我将做好交接工作，确保我的工作能够顺利地转交给同事，以保证公司的正常运营。
为了准备这个重要的角色转变，我已经积极参加了有关育儿知识和技能的培训，以便更好地应对宝宝的成长需求。我相信这些知识和技能将对我在回归工作岗位后的工作表现产生积极的影响。
我在公司的工作期间一直以来都非常尽职尽责，受到了领导和同事的认可和赞赏。相信我在陪产假期间，我的临时职位能够由经验丰富且能够胜任的同事担任。我会尽全力协助他们，确保公司的正常运营，并保证我的工作质量不受影响。
在我的陪产假期间，我也希望能够得到公司一定的福利支持。虽然我明白公司有各种政策和规定，但陪产假对于我来说是一个特殊的时刻，我希望能够通过这段时间的相对自由来更好地享受新生儿的成长。我希望公司能够给予我一定的经济支援和福利待遇，以减轻我在这段时间内的经济压力。
最后，我再次感谢公司一直以来的支持和信任。陪产假对于我来说是一个重要的生活时刻，我希望通过陪产假的休假，为我和家人创造一个美好而难忘的回忆。我相信，在离开期间，公司的其他员工将会共同努力，保持并提高公司的整体绩效。非常感谢您的审阅和理解。
此致
敬礼
XXX
七篇产假申请书范文
女性工作如果有需要生孩子的时期时，可以向公司申请产假。下面是小编给大家带来的产假申请书，欢迎大家阅读参考，我们一起来看看吧!
产假申请书一
尊敬的公司领导:
本人已近临产(预产期×月×日)，属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。鉴于目前身体状况，难以坚持正常工作，特请求休产假×个月(从__年x月x日至x月x日)。恳请领导根据相关产假规定予以审批。
此致!
申请人:×××
×年×月×日
产假申请书二
尊敬的学校领导:
因本人有孕在身，预产期11月份，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班，请假时刻为4个月。另在此十分感谢学校领导对我的关心和照顾，真正体现了人文化主义。
特此申请，望领导审批。
_
产假申请书三
提前休假的产假申请
尊敬的领导:
由于本人的产期是××年××月××日开始，由于本人身体比假虚弱，医院要求本人提前休假回家调养身体，本人特此按照公司的要求向公司提出提前两个月休产假的申请，申请产假的时光为××年××月××日至××年××月××日，产假期间的工资由公司按照相关规定依法发放。特此申请，望予以批准!
申请人:×××
××年×月×日
产假申请书四
休产假申请书
公司领导:
因本人有孕在身，预产期2012年11下旬，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班(从2012年5月1日至2012年2月1日)请假时光为10个月。目前本岗位的工作已移交给_x。另在此十分感谢公司领导对我的关心和照顾，真正体现了人文化主义。产假申请书。
特此申请，望领导审批。
_x
2012年4月29日
产假申请书五
尊敬的领导：
本人已近临产(本人于××××年××月份怀孕，预产期为××××年××月××日)，属于计划内合法生育第一胎，并属晚婚、晚育。鉴于家庭住地(××××)与工作单位(××××)之间距离较远以及目前身体状况，难以坚持正常工作。根据中心相关规定，产妇休假应为××××天。我现特向中心申请休产假，预计自××××年××月××日至××××年××月××日。望领导给与审批为盼。感谢!
特此申请
此致
敬礼!
申请人：
申请日期：
1。产假规定
1、基本产假98天，其中产前能够休假15天;
2、生育时遇有难产的(如剖腹产、Ⅲ度会阴破裂者)，可增加产假30天;
3、怀孕不满四个月流产的，根据医务部门的意见，给予15天至30天的产假;
4、怀孕四个月以上(含四个月)流产的，给予42天产假;
5、自愿生育独生子女的，增加35天;
6、晚育的，增加15天;
7、女职工产假期满上班，应允许有一至两周的适应时光，使其逐渐恢复原劳动定额。因身体原因仍不能工作的，经过医务部门证明后，其超过产假期间的待遇，按照职工患病的有关规定办理。
2。产假天数
共有98天产假，其中产前能够休假15天;
难产的，增加产假15天;
生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
实行晚育的，增加产假15天。
3。产假待遇
1、保胎假，工资按照病假发
2、产前假，工资按八成发。
3、产假，领生育津贴
4、哺乳假，六个半月按照工资八成发，再延长期间按七成发。
产假申请书六
男性陪产假申请书
尊敬的领导:
由于本人的妻子已近临产(预产期×月×日)，属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。由于家中妻子无人照顾，难以坚持正常工作。特此请求陪产假×天(从_年x月x日至_年x月x日)。请领导批准为盼。
此致!申请人:×××
×年×月×日
产假申请书七
由于本人怀孕并临近生产(预产期是××年×月×日)，鉴于目前身体状况，为免给工作及同事带来麻烦，特申请休产假90天，晚育假30天(由××年×月×日至××年×月×日，共计120天)。休假期间如有事需联系，请致电：021××××或139×××××。
特此请假，恳望批准!
此致
敬礼!
申请人：
日期：
尊敬的.公司领导：
因本人有孕在身，预产期_月底，现因身体需要申请回家休息，调养身体，特向领导申请办理请假手续，请假时间为_个月。根据国家及公司相关规定，正常产假为90天，晚婚晚育增加15天，我现特向公司申请_月_日正式休产假，预计从_月_日--_月_日，请予批准为感。目前本岗位的工作已移交给同事，经过近期的交接工作，同事已经可以胜任本岗位工作了。另在次非常感谢公司领导对我的关心和照顾。
特此申请，望领导审批
此致
敬礼！
申请人：__
__月__日
很多职场女性都认为产假就只是在分娩前后这段期间，其实产假的类型有很多，有一些是必须享受的，但是也有一些是可以享受的，另外当产假碰上了节假日这些情形，有很多人都是不清楚的。现在我们就来看一下产假的具体分类：
1、国家最新产假规定规定了职场女性产假为98天，若是为难产生育者则为113天，多胞胎生育者，每多生育一个宝宝则增加15天，这些都是必须享受的假。
2、职场女性在怀孕期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产检检查，也算是劳动时间，企业不能将此作为病假、缺勤等处理，否则就是侵害了女职工的合法权益。
3、怀孕7个月以上者，如果自身工作允许的情况下，孕妇可以向单位申请批准请产假两个半月。
4、职场女性在休完法定产假后，若是工作许可，同样也可以向单位申请6个半月的哺乳假。
5、若是孕妇的产假碰上了法定假日，那么产假是不是照旧98天呢?是的，因为产假98天是包括双休日和法定假日的。
尊敬的领导：
本人已近临产（本人于×××年××月份怀孕，预产期为×××年××月××日），属于计划内合法生育第一胎，并属晚婚、晚育。鉴于家庭住地（×××）与工作单位（×××）之间距离较远以及目前身体状况，难以坚持正常工作。根据尊敬的公司领导：
由于本人怀孕并临近生产（预产期是×年×月×日），为确保生产顺利并能及时返回工作岗位，根据《北京市企业职工生育保险规定》本人申请休产假90天、晚育假30天（自×年×月×日至×年×月×日，共计120天）。休假期间本人工作由××代为接管，休假期间如有工作咨询，请致电：133××××××××。
特此请假，恳望批准！
此致！
敬礼！
申请人
时间：
尊敬的公司领导：
由于本人怀孕并临近生产（预产期是xxxx年x月x日），为确保生产顺利并能及时回到工作岗位，根据[xxx规定]本人申请休产假xx天晚育假xx天（自xxxx年x月x日至xxxx年x月x日，共计xxx天）。休假期间本人工作由xx代为接管，休假期间如有工作咨询，请致电：xxxxxxx。
特此请假，恳望批准！
申请人：xxx
申请时间：20xx年xx月xx日
尊敬的领导：
由于本人的'产休假在__年__月__日休完，但本人身体比较虚弱，在休假期间身体未能恢复到正常状态，产假过后没能正常上班，特此申请续请产假到__年__月__日。请予批准为盼!
二胎政策刚刚放开了没几年，谁知道三胎政策也悄无声息地来了。虽然很多人对于三胎都在呼喊没能力养，一个都养不起，但是既然政策出台之后，还是有会一部分人响应政策，抓紧生育三胎。那么随着三胎政策发布之后，对于哪些行业算是一种利好呢，我认为对于高级月嫂中心、月子中心、早教市场等，都是不错的信号。一、生育三胎的家庭相对经济条件要雄厚一些，所以在三胎的生育中，消费到的行业都算利好。
能够生得起、养的起三胎的家庭，肯定有 一定的经济实力，相对于其他家庭要实力雄厚些，所以在怀孕生子的过程中，比如月子中心、请月嫂等，这些一般都是必不可少的。这对于这些消费高的场所来说，就又多出一些潜在的客户。客户源的增多，当时对于月嫂、月子中心是第一种利好的消息。二、随着三胎政策的实施，早教市场也会迎来一批新的小朋友。
随着三胎政策的开展和实施，等宝宝出生之后，就会开了新的一轮赢在起跑线上，到时候早教、各种培训机构等，又有了新的争夺赛，会邀请这些小朋友们去自己的机构试听等，感受早教的魅力。家长们又重新开始了一轮陪伴，知道孩子上了幼儿园、小学等。三、三胎的出生，也给家具市场带来了新的契机。
随着家里孩子的增多，势必要为孩子们准备卧室、床铺等。但是一般的家庭购房还是受到经济实力的限制，所以智能家居的开发显得尤为重要。比如定制家具，根据家里宝宝的人数，可以定制出既漂亮又实用的床铺等，这样就会让家里的空间利用得更加得合理。
三孩是一个需要慎重考虑的问题，政策刚刚公布，更多的人还在消化这则消息中。但是商机转瞬即逝，很多商家已经开始展开了敏锐的触角，开始寻找对自己有利的商机了。
其实，80、90后一代，童年基本都有相似的回忆，尤其是家里有两个兄弟姐妹的家庭。当初的计划生育，给很多家庭留下了不好的回忆。很多小孩从小就知道来人了要躲在门后面，不然可能就会被罚超生款。
独生子女长大结婚后，面临着四个老人，一个或两个孩子的压力，女性不得不回归职场，但是女性的就业环境却一直不容客观，职场其实，找工作困难，家庭工作难以平衡等等。就连身价上百亿的薇娅也曾为难以平衡生活和工作落泪。
那么三孩政策的开放，对哪些人来说，比较有利呢?其实最受益的可能就是三个孩子吧。在年幼的时候，有玩伴，更有利于养成良好的性格。同时，当他们长大，压力也会小很多，因为有兄弟姐妹可以分担家里的重担。看看我们的父辈就知道。
我们的父辈们一家五六个，现在两个老人有什么事儿，兄弟姐们每人帮一把，也就解决了，但是对于独生子女来说，那就是生活的重担。如果开放三孩政策，对于小孩来说，未来赡养老人的压力会小很多。但是对于家长来说，尤其是普通的家庭，很多现实的问题，阻止了他们要三孩的想法。
首先，养育一个孩子，花费的时间精力就不说了，最起码在上幼儿园前，家里一定需要一个人全职看护，就算上学了，也需要早晚接送。一个孩子就已经让人精疲力尽了。尤其是严重内卷的今天，孩子们从小就要培养竞争力。
就金钱来说，养一个孩子目前可能需要100万，那三个孩子就是三倍。更何况，三孩的政策，更会加剧女性权益的缺失。职场歧视其实一直存在，隐形的门槛也一直存在，什么时候解决了女性权益保障问题，女性才愿意生孩子。
在这个高速发展的时代，申请书出现的次数越来越多，写申请书的时候要注意内容的完整。我们该怎么写申请书呢？以下是小编整理的产假申请书，希望大家能够喜欢。
产假申请书一
尊敬的学校领导:
因本人有孕在身，预产期11月份，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班，请假时刻为4个月。另在此十分感谢学校领导对我的关心和照顾，真正体现了人文化主义。
特此申请，望领导审批。
产假申请书二
提前休假的产假申请
尊敬的领导:
由于本人的产期是××年××月××日开始，由于本人身体比假虚弱，医院要求本人提前休假回家调养身体，本人特此按照公司的要求向公司提出提前两个月休产假的申请，申请产假的时光为××年××月××日至××年××月××日，产假期间的工资由公司按照相关规定依法发放。特此申请，望予以批准!
申请人:×××
××年×月×日
产假申请书三
尊敬的公司领导:
本人已近临产(预产期×月×日)，属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。鉴于目前身体状况，难以坚持正常工作，特请求休产假×个月(从__年x月x日至x月x日)。恳请领导根据相关产假规定予以审批。
此致!
申请人:×××
×年×月×日
产假申请书四
休产假申请书
公司领导:
因本人有孕在身，预产期20XX年X下旬，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班(从20XX年X月X日至20XX年X月X日)请假时光为10个月。目前本岗位的工作已移交给_x。另在此十分感谢公司领导对我的关心和照顾，真正体现了人文化主义。产假申请书。
特此申请，望领导审批。
申请人：xxx
XXXX年X月X日
尊敬的公司领导：
因本人有孕在身，预产期20xx年11下旬，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班（从20xx年5月1日至20xx年2月1日）请假时间为10个月。目前本岗位的工作已移交给xxx。另在此非常感谢公司领导对我的关心和照顾，真正体现了人文化主义。
特此申请，望领导审批。
此致
敬礼！
申请人：
申请日期：
以下主题为“陪产假申请书”，是趣祝福的编辑特意向您推荐的。在我们社会文化的推广过程中，申请书的用途越来越广泛。申请书在职场工作中有着广泛应用。如果您需要的话，收藏本页可以帮助您轻松找到所需的信息！
产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。下面是共赢教育网为大家带来的申请产假延期申请书3篇，希望能帮助到大家!
尊敬的领导：
您好！我是_______，于____年____月____日申请了产假，至____年____月____日产假到期。但由于以下原因，只能申请延长假期，请领导批示：
一、孩子无人照看。由于父亲工作繁忙，弟弟又在上学，所以母亲脱不开身，而婆婆家又在外地，至今两个多月以来一直都是本人独自在照看孩子。
二、家庭所在地与单位距离太远，即使中午休息时间加上单位照顾的哺乳时间，也来不及等车坐车往返回家。
基于以上原因，特申请延长产假2个月，请领导批准，由衷感谢各位领导的关心与厚爱。
此致
敬礼！
尊敬的领导：
本人于20__年__月__日的预产期，经医生建议，定于20__年__月__日提前待产，特从20__年__月__日开始请假，期限为__天，请领导予批准，谢谢!
此致
敬礼!
请假人：共赢教育网
延长产假申请书篇一
公司领导：本人生育产假即将到期，由于目前暂无人代替照顾孩子，因此，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理延长假期手续，特此申请，望领导审批。
xxx
延长产假申请书篇二
尊敬的公司领导：由于本人刚生育，本人体质虚弱，需延长产假，养好身体，特此请假，恳望批准!此致敬礼
申请人：
延长产假申请书篇三
尊敬的公司领导：因本人生育后，目前无人帮助照顾孩子，特向领导申请办理延长假手续，特此申请，望领导审批。
XXX
延长产假申请书篇四
尊敬的公司领导：本人属晚婚、晚育。鉴于目前身体状况，难以坚持正常工作，特请求延长休产假×个月(从XXXX年X月X日至X月X日)。恳请领导根据相关产假规定予以审批。此致!
申请人：××××年×月×日
延长产假申请书篇五
尊敬的公司领导：因本人生育后，由于身体始终没有完全康复，现需要延长假期，调养身体。特向领导申请办理请假手续， 春节后回来上班(从2008年5月1日至2009年2月1日)请另在此非常感谢公司领导对我的关心和照顾，真正体现了人文化主义。特此申请，望领导审批。
尊敬的领导，
本人已近临产(预产期______)，属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。按照国家计划生育的相关政策规定，晚婚、晚育者可休产假143天(产假98天，晚育假30天，剖腹产15天)，特请求休产假(从_________________年_________________月_________________日_________________年_________________月_________________日)。目前本岗位的工作已移交给_______________同志，经过近期的交接工作，_______________同志已经可以胜任本岗位工作了。非常感谢公司领导对我的关心和照顾。
特此申请，恳望批准!
申请人，____________
__________年__________月__________日
尊敬的领导，
本人已近临产(本人于_______________年__________月份怀孕，预产期为_______________年__________月__________日)，属于计划内合法生育第一胎，并属晚婚、晚育。鉴于家庭住地(_______________)与工作单位(_______________)之间距离较远以及目前身体状况，难以坚持正常工作。根据相关规定，产妇休假应为128天。现申请休产假，预计自_______________年__________月__________日至_______________年__________月__________日。望领导给与审批为盼。感谢!特此敬礼!
________________年__________月__________日
尊敬的学校领导：
20xx 年 8 月休产假后，我申请了 5 个月的哺乳假。请假时间为20xx年8月13日至20xx年1月3月13日假期结束，我想向学校申请取消请假。
此致
申请人：
20xx年1月13日
附件：产假知识
国家规定的产假天数
国家规定的产假天数如下：
1、女职工享受98天产假，其中产前可休15天； 2、难产，增加产假15天；
3、多胞胎，每多生一个婴儿，产假增加15天；
4.怀孕4个月内流产，享受15天产假；
5.怀孕4个月后流产，享受42天产假；
另外，自20xx年1月1日起取消延迟产假规定，修改为：“对依法依规生育子女的夫妻，可享受延长产假或其他福利待遇的奖励。”法规有所不同，但以最新的地方人口与计划生育法规为准。
产假的分类
1. 必须休假
产假：98天+30天/15天（晚产）+15天/30天（难产）+15天（多胞胎多生一个）
产前检查：女职工在孕期在卫生部门约定的工作时间内进行产前检查照料机构（包括孕12周内的初查）计入劳动时间。 （有的公司将怀孕女员工在工作时间做产前检查的时间算作病假、旷工等，侵犯女员工的合法权益。）每天有一个小时的休息时间，不允许夜班工作。
母乳喂养时间：一岁以内的宝宝每天要母乳喂养两次，每次30分钟，也可以结合使用。
2. 可以休的假
产假：如果怀孕7个月以上，如果有工作证，可以申请两个和两个月的产假。半个月经单位批准。部分情况是地方法规规定必须请假，并由单位批准。上海市规定，二级以上医疗保健机构证明有习惯性流产史、严重妊娠综合症、妊娠并发症等可能影响正常生育的，由用人单位批准产前休假。 ”
哺乳假：女职工分娩后，如果有困难，有工作证，经单位批准，可以申请六个月的哺乳假。
产假：医生出具证明，按病假处理。
3. 迟到产假、迟到产假
已取消迟到产假的规定自20xx年1月1日起，修改如下：“依法依规育儿的夫妻，可享受延长产假的奖励或其他福利。”全国各地的规定和标准各不相同，最新的“以当地颁布的《人口与计划生育条例》为准。
4.哺乳期哺乳假
女职工分娩后。一岁以内的宝宝，每次轮班都要照顾两次母乳喂养（包括人工喂养）。每个独生子女的母乳喂养时间为30分钟，两次母乳喂养时间也可以合并。对于多胞胎，每增加一个孩子，母乳喂养的时间就会增加 30 分钟。女职工生育后，如果有困难，有工作证，可以亲自申请，经单位批准，可以说是六个月的哺乳假. （上海市女职工劳动保护第十六条）
“教师，以教育为生的职业。这个职业是人类社会最古老的职业之一。互信范文网今天为大家精心准备了小学教师休产假申请书，希望对大家有所帮助!
尊敬的领导：
我叫xxx，是20xx年的特岗教师。目前任职于xxx小学。
我怀孕即将近产(预产期11月17日前后)，一胎，属计划内合法生育，我和我爱人属晚婚、晚育。鉴于目前身体行动不便，健康欠佳，在学校又无家人照料，实在难以坚持正常工作，在此申请休产假一学期。望领导酌情考虑予以批准。我和家人都不胜感激！
此致
敬礼
申请人：xxx
20xx年8月28日
尊敬的领导：
本人已近临产(预产期XXX.3.7)，属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。按照国家计划生育的`相关政策规定：晚婚、晚育者可休产假143天(产假98天，晚育假30天，剖腹产15天)，特请求休产假(从XXX年2月15日XXX年7月7日)。恳请领导根据相关产假规定予以审批。
本人休产假期间(XXX年2月至20xx年7月7日)工资自愿去社保经办机构领取生育津贴，根据《企业职工生育保险试行办法》的规定，女职工产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。如果用人单位依法为职工缴纳了生育保险，生育津贴由社保基金支付，用人单位无须另行支付。
关于社保，XXX本人缴纳的一部分，待产假期满，差额部分愿把此金额归还到XXX。
申请人：XXX
时间：XXXX年XX月XX日
尊敬的学校领导：
我于201年月日生下宝宝，属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。特向领导申请办理产假手续。现特向单位申请______月_____日正式休产假，预计从____年____月____日至____年____月_____日，请予批准为盼。
此致!
申请人：
201年月日
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尊敬的领导人：
本人怀孕几个月，预产期xx月xx日，现在回家调养身体，特向领导申请休假手续，休假时间为xxx个月，本人严格遵照国家相关规定，实行晚婚晚育政策。我现在特殊向单位申请xx月xx日正式产假。期盼从xx月xx日起先批准。目前，本职的`上班已经交给xxx先生/小姐，最近经过交接，xxx先生/小姐已经可以胜任本职的上班了。特此申请，请领导批准！
申请人：xxx
20xx年xx月xx日
下面是范文网小编整理的休产假申请书，供大家赏析。
休产假申请书 （ 最新版 ） 编制人：__________________ 审核人：__________________ 审批人：__________________ 编制单位：__________________ 编制时间：____年____月____日 产假申请书 1 尊敬的领导：
我叫___，是 20__年的特岗教师。目前任职于____小学。
我怀孕即将近产(预产期 11 月 17 日前后)，一胎，属计划内合法生育，我和我爱人属晚婚、晚育。鉴于目前身体行动不便，健康欠佳，在学校又无家人照料，实在难以坚持正常工作，在此申请休产假一学期。望领导酌情考虑予以批准。我和家人都不胜感激! 申请人：
20__年 8 月 28 日 产假申请书 2 尊敬的领导：
本人于__年 9 月 1 日开始休产假，假期将于__年 12 月 1 日结束。由于孩子尚小体弱，无人看带，须母乳喂养，无法带起正常上班。特向领导申请将产假延长 2 个月，即延长至 20__年 2 月 1 日后恢复正常上班。
恳请领导能给予批准 敬礼!
申请人：___ 20__年_月_日 产假申请书 3 尊敬的领导：
_ _本人于___年___月____日的.预产期，经医生建议，定于___年____月____日提前待产，特从____年____月____日开始请假，期限为___天，请领导预批准，谢谢! 申请人：___ 20__年_月_日 产假申请书 4 尊敬的学校领导：
因本人___期间生产，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，请假时间自____年_月__日至_月__日共__天，恳请领导批准。另在此非常感谢学校领导对我的关心和照顾。
申请人：___ 20__年_月_日 产假申请书 5 尊敬的公司领导：
因本人有孕在身，预产期_月底，现因身体需要申请回家休息，调养身体，特向领导申请办理请假手续，请假时间为_个月。根据国家及公司相关规定，正常产假为 90 天，晚婚晚育增加 15 天，我现特向公司申请_月_日正式休产假，预计从_月_日--_月_日，请予批准为盼。目前本岗位的工作已移交给___同志，经过近期的交接工作，___同志已经可以胜任本岗位工作了。非常感谢公司领导对我的关心和照顾。
特此申请，恳望批准! 申请人：__ __年__月__日
休假申请书
休产假申请书（共8篇）
年休假申请书
休假请假申请单
请休假申请单
济南产假申请书
尊敬的公司领导：
您好！我是贵公司的员工XXX，现就我申请产假一事向您提出申请，并希望得到您的支持和批准。
我很荣幸地告诉您，我和我的丈夫即将迎来我们人生中的第一个宝宝。怀孕对于每一个女性来说都是一段美好的时期，同时也是一个需要额外关注和照顾的时期。我深知作为一名员工，我的职责和义务与公司息息相关，因此在此之前，我一直尽心尽力地完成了我在工作岗位上的任务。
然而，怀孕对我的身体会产生一系列的变化，并需要我付出更多的精力和注意力去照顾自己和胎儿的健康。在此背景下，我希望能够向公司申请一段合理的产假期，以便将我的时间和精力更多地投入到备孕和为母亲角色的准备中。
根据国家相关政策规定，女性员工产假最长可休假180天。在此我拟申请休假120天，以应对分娩后的身体恢复期和为新生儿提供足够的照料时间。我会尽力确保产假期间公司工作的连贯进行，并会提前与同事们决定好工作的交接事宜，以确保公司的正常运转。
我深知公司目前正处于一个重要的阶段，各项工作任务紧张而繁忙。我也非常清楚地意识到我在公司中的责任和义务。因此，我已经安排好了在产假期间的工作安排，并提前寻找了一位合适的临时工来替代我的工作职责。我深深地希望我的离开不会给公司带来太大的影响。
此外，我将积极配合公司在产假期间进行的工作对接和交接，并在产假结束后尽快恢复工作。我对公司的发展感到由衷的关心和期待，我会用所有的努力和能力为公司的发展做出更大的贡献。
最后，非常感谢您对我个人生活的关心和支持。我相信，在公司的大家庭中，我们互相理解、关心和支持是最重要的。如果您能批准我的产假申请，我将感到非常荣幸并会更加努力地为公司的发展做出贡献。
再次感谢您对我的关心和支持！请接受我最诚挚的感谢！
此致
敬礼
XXX
尊敬的公司领导，
本人已近临产(预产期是_____年_____月_____日)，属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。鉴于目前身体状况，难以坚持正常工作，特请求休产假_____个月(从_____________年_____月_____日至_____月_____日)。恳请领导根据相关产假规定予以审批。此致!申请人，______________年_____月_____日产假申请书范文二休产假申请书(申请报告)尊敬的公司领导，_________________由于本人怀孕并临近生产(预产期是_____年_____月_____日)，为确保生产顺利并能及时返回工作岗位，根据_______________规定本人申请休产假__________天、晚育假__________天(自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日，共计_______________天)。休假期间本人工作由__________代为接管，休假期间如有工作咨询，请致电，______________________________。
特此请假，恳望批准!
此致敬礼
申请人，_________________
___________年_____月_____日
尊敬的领导：
您好！我是贵单位的教师XXX，我在此向您正式提出二胎产假申请，并希望得到您的批准和支持。
我已经有一个可爱的孩子，但作为父母，我和我的丈夫一直觉得家庭还不完整，我们希望再给孩子一个兄弟姐妹，以便他们相互陪伴和成长。考虑到家庭的稳定和孩子的未来，我和我的丈夫决定迎接二胎的到来。
二胎对我和我的家庭来说意义重大，但同时也意味着我需要一段时间去调整和准备。作为一名教师，我的工作不仅仅是传授知识，更是要关心学生的学习和生活，对他们进行指导和教育。而产假期间，我需要放下这些工作，将精力投入到孩子和家庭的照顾中。
我深知教师这个职业的特殊性，特别是对于学生来说，老师不仅仅是知识的传授者，更是他们的榜样和引路人。因此，我希望在产假期间，能够通过一些方式继续对学生进行关心和指导，保持与学生的有效沟通，以确保他们的学习和成长不受影响。我将尽最大努力在产假期间与学校保持密切联系，并确保及时回复学校的工作安排和事务。
此外，我也意识到，妈妈的身体恢复需要充分的时间和休息，而且长时间离开工作会影响到学生的学习进度。因此，我希望能够提前规划好我的产假安排，并与学校领导和同事进行充分的沟通和协商。我愿意做出必要的安排和调整，以保证工作的顺利进行。
最后，我想强调的是，作为一名有责任心和敬业精神的教师，我对我的工作充满热爱和执着。我深知，二胎产假期间，我不能参与教学工作，但我将充分利用这段时间去加强自身的学习和培训，提高自己的专业水平。我相信，通过我对于教育事业的热爱和对工作的努力，我会以更加饱满的热情和更高的教育水平回归工作岗位，并为学校和学生带来更好的教学效果和服务。
再次感谢您的支持和理解。期待得到您的批准，我会按照学校的安排和要求完成产假手续，并及时向您汇报我的产假期间的学习和准备情况。
敬祝工作顺利，万事如意！
XXX 敬上
小编不遗余力地制作出了这份让您满意的“产假申请书”。随着文化市场对我们的思想发起冲击，我们需要在生活中广泛的使用到申请书。申请书即申请主体，先提出要求，再说明理由。此内容仅供您在工作和学习中参考如需决策请自行甄别！
申请书常见的有入团和入党申请书，申请书是一种意向书，是渴望通过上级机关单位审核批准的一类文书，具有很强的目标性。以下是小编整理的关于产假延期的申请书，欢迎您供大家参阅。
第1篇:关于产假延期的申请
尊敬的学院领导:
本人产假于201x年12月31日结束。由于孩子尚小，家中无人照看，实有困难。特向学院申请延长产假3个月，即延长至201x年5月10日。在此期间，若工作需要，本人会及时赴单位工作。
恳请学院领导给予批准。
申请人：王欣
主管领导意见 ：
主任签字：
201x年12月26日
第2篇:产假申请书
尊敬的领导：
本人已近临产(预产期201x.3.7)，属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。按照国家计划生育的相关政策规定：晚婚、晚育者可休产假143天(产假98天，晚育假30天，剖腹产15天)，特请求休产假 (从201x年2月15日—201x年7月7日)。恳请领导根据相关产假规定予以审批。
本人休产假期间(201x年2月至201x年7月7日)工资自愿去社保经办机构领取生育津贴，根据《企业职工生育保险试行办法》的规定，女职工产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。如果用人单位依法为职工缴纳了生育保险，生育津贴由社保基金支付，用人单位无须另行支付 。
关于社保，公司为本人缴纳的一部分，待产假期满，差额部分愿把此金额归还到公司。
此致!
申请人：
申请时间：201x年1月24日
第3篇:休产假申请书
尊敬的领导：
因本人有孕在身，预产期X月底，现因身体需要申请回家休息，调养身体，特向领导申请办理请假手续，请假时间为X个月。根据国家及公司相关规定，正常产假为90天，晚婚晚育增加15天，我现特向公司申请X月X日正式休产假，预计从X月X日–X月X日，请予批准为感。目前本岗位的工作已移交给，经过近期的交接工作，已经可以胜任本岗位工作了。另在次非常感谢公司领导对我的关心和照顾。
特此申请，望领导审批
申请人：
领导审批：
XX年XX月XX日
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一、女职工小产产假多少天
根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工生育享受90天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
二、女职工流产假工资怎么算
根据《女职工劳动保护特别规定》第八条规定，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。
三、产假待遇
1、保胎假，工资按照病假发。保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。
2、产前假，工资按八成发。怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假，工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。
3、产假，生育津贴。在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付；在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的`基本工资和物价补贴。
产假包括：98天+30天（晚育）+15天（难产）+15天（多胞胎每多生一个婴儿），领生育津贴。生育津贴是国家补贴给企业，用来发放产假期间工资的，但它的计算方法与公司在社保处的申报工资基数有关，所以实际中的生育津贴与产假工资并不相等，所以有规定：产假工资和生育津贴，就高领取，简单说来就是：
如果员工的产假工资（即员工以往每月的实发工资标准，下同）高于生育津贴，那就按产假工资发员工，生育津贴下来，归企业。
如果员工的产假工资低于生育津贴，那可以先按产假工资发员工，然后生育津贴下来，将与产假工资的差额补给员工，剩下的还是归企业。
4、哺乳假，六个半月按照工资八成发，再延长期间按七成发。女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可请哺乳假六个半月，工资按员工以往每月实发工资标准的八成发，再延长期间按七成发。
《中华人民共和国劳动法》第六十二条规定：女职工生育享受不少于90天的产假。
国务院《女职工劳动保护特别规定》第七条规定：“女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天”。
根据最新修订并于2017年1月1日起正式施行的《人口与计划生育法》第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
产假——延长30到60天不等
新计生法取消了相关鼓励晚育的条款，但同时指出，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。于是，各地的产假怎么休，就成了外界关注的焦点。
目前，广东的新计生条例中已规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受30日的奖励假。也就是说，加上基本的98天生育假，符合相关规定生育的女性至少可休128天产假。另外，天津、浙江、湖北三地的新计生条例中也已明确延长产假30日。
在已出台新计生条例的省份中，安徽、江西、山西、宁夏、四川等地的产假延长天数高达60天，广西的产假延长天数也达到了50天。
总之，要想具体了解当地的产假规定，还需要看各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例的规定。
尊敬的学校领导：
20xx 年 8 月休产假后，我申请了 5 个月的哺乳假。请假时间为20xx年8月13日至20xx年1月3月13日假期结束，我想向学校申请取消请假。
此致
申请人：
20xx年1月13日
附件：产假知识
国家规定的产假天数
国家规定的产假天数如下：
1、女职工享受98天产假，其中产前可休15天； 2、难产，增加产假15天；
3、多胞胎，每多生一个婴儿，产假增加15天；
4.怀孕4个月内流产，享受15天产假；
5.怀孕4个月后流产，享受42天产假；
另外，自20xx年1月1日起取消延迟产假规定，修改为：“对依法依规生育子女的夫妻，可享受延长产假或其他福利待遇的奖励。”法规有所不同，但以最新的地方人口与计划生育法规为准。
产假的分类
1. 必须休假
产假：98天+30天/15天（晚产）+15天/30天（难产）+15天（多胞胎多生一个）
产前检查：女职工在孕期在卫生部门约定的工作时间内进行产前检查照料机构（包括孕12周内的初查）计入劳动时间。 （有的公司将怀孕女员工在工作时间做产前检查的时间算作病假、旷工等，侵犯女员工的合法权益。）每天有一个小时的休息时间，不允许夜班工作。
母乳喂养时间：一岁以内的宝宝每天要母乳喂养两次，每次30分钟，也可以结合使用。
2. 可以休的假
产假：如果怀孕7个月以上，如果有工作证，可以申请两个和两个月的产假。半个月经单位批准。部分情况是地方法规规定必须请假，并由单位批准。上海市规定，二级以上医疗保健机构证明有习惯性流产史、严重妊娠综合症、妊娠并发症等可能影响正常生育的，由用人单位批准产前休假。 ”
哺乳假：女职工分娩后，如果有困难，有工作证，经单位批准，可以申请六个月的哺乳假。
产假：医生出具证明，按病假处理。
3. 迟到产假、迟到产假
已取消迟到产假的规定自20xx年1月1日起，修改如下：“依法依规育儿的夫妻，可享受延长产假的奖励或其他福利。”全国各地的规定和标准各不相同，最新的“以当地颁布的《人口与计划生育条例》为准。
4.哺乳期哺乳假
女职工分娩后。一岁以内的宝宝，每次轮班都要照顾两次母乳喂养（包括人工喂养）。每个独生子女的母乳喂养时间为30分钟，两次母乳喂养时间也可以合并。对于多胞胎，每增加一个孩子，母乳喂养的时间就会增加 30 分钟。女职工生育后，如果有困难，有工作证，可以亲自申请，经单位批准，可以说是六个月的哺乳假. （上海市女职工劳动保护第十六条）
产假申请书
产假申请书的格式是怎样的?如何写一份标准的产假申请书呢?以下是为大家分享的2产假申请书集锦，供大家参考借鉴，欢迎浏览!产假申请书(一)尊敬的领导：
本人已近临产(本人于××××年××月份怀孕，预产期为 ××××年××月××日)，属于计划内合法生育第一胎，并属晚婚、晚育。鉴于家庭住地(××××)与工作单位(××××)之间距离较远以及目前身体状况，难以坚持正常工作。根据中心相关规定，产妇休假应为××××天。我现特向中心申请休产假，预计自××××年××月××日至××××年××月××日。望领导给与审批为盼。感谢!
特此申请
此致
敬礼!申请人： 申请日期：
产假申请书(二)尊敬的领导：
本人由于有孕在身，预产期X月X日，现需回家调养身体，特向领导申请办理请假手续，请假时间为X个月，本人遵循国家相关规定，严格遵循晚婚晚育的政策，我现特向单位申请X月X日正式休产假，预计从X月X日--X月X日，盼予以批准。目前本岗位的工作已移交给XXX同志，经过近期的交接工作，XXX同志已经完全胜任本岗位的工作了，而且很出色。
特此申请，望领导审批
此致
敬礼!申请人：XXX 申请日期： XX年XX月XX日 产假申请书(三)尊敬的领导：
由于本人的产休假在**年**月**日休完，但本人身体比较虚弱，在休假期间身体未能恢复到正常状态，产假过后没能正常上班，特此申请续请产假到** 年**月**日。
请予批准为盼!
此致
敬礼!申请人：XXX 申请日期： XX年XX月XX日 产假申请书(四)尊敬的领导：
本人已近临产(本人于××××年××月份怀孕，预产期为××××年××月××日)，属于计划内合法生育第一胎，并属晚婚、晚育。鉴于家庭住地(××××)与工作单位(××××)之间距离较远以及目前身体状况，难以坚持正常工作。根据中心相关规定，产妇休假应为××××天。我现特向中心申请休产假，预计自××××年××月××日至××××年××月××日。望领导给与审批为盼。感谢!
特此申请
此致
此致
敬礼!申请人：XXX 申请日期： XX年XX月XX日 产假申请书(五)尊敬的领导：
由于本人的产期是××年××月××日开始，由于本人身体比假虚弱，医院要求本人提前休假回家调养身体，本人特此按照公司的要求向公司提出提前两个月休产假的申请，申请产假的时间为××年××月 ××日至××年 ××月××日，产假期间的工资由公司按照相关规定依法发放。
特此申请，望予以批准!
此致
敬礼!申请人：XXX 申请日期： XX年XX月XX日
七篇产假申请书范文
女性工作如果有需要生孩子的时期时，可以向公司申请产假。下面是小编给大家带来的产假申请书，欢迎大家阅读参考，我们一起来看看吧!
产假申请书一
尊敬的公司领导:
本人已近临产(预产期×月×日)，属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。鉴于目前身体状况，难以坚持正常工作，特请求休产假×个月(从__年x月x日至x月x日)。恳请领导根据相关产假规定予以审批。
此致!
申请人:×××
×年×月×日
产假申请书二
尊敬的学校领导:
因本人有孕在身，预产期11月份，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班，请假时刻为4个月。另在此十分感谢学校领导对我的关心和照顾，真正体现了人文化主义。
特此申请，望领导审批。
_
产假申请书三
提前休假的产假申请
尊敬的领导:
由于本人的产期是××年××月××日开始，由于本人身体比假虚弱，医院要求本人提前休假回家调养身体，本人特此按照公司的要求向公司提出提前两个月休产假的申请，申请产假的时光为××年××月××日至××年××月××日，产假期间的工资由公司按照相关规定依法发放。特此申请，望予以批准!
申请人:×××
××年×月×日
产假申请书四
休产假申请书
公司领导:
因本人有孕在身，预产期2012年11下旬，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班(从2012年5月1日至2012年2月1日)请假时光为10个月。目前本岗位的工作已移交给_x。另在此十分感谢公司领导对我的关心和照顾，真正体现了人文化主义。产假申请书。
特此申请，望领导审批。
_x
2012年4月29日
产假申请书五
尊敬的领导：
本人已近临产(本人于××××年××月份怀孕，预产期为××××年××月××日)，属于计划内合法生育第一胎，并属晚婚、晚育。鉴于家庭住地(××××)与工作单位(××××)之间距离较远以及目前身体状况，难以坚持正常工作。根据中心相关规定，产妇休假应为××××天。我现特向中心申请休产假，预计自××××年××月××日至××××年××月××日。望领导给与审批为盼。感谢!
特此申请
此致
敬礼!
申请人：
申请日期：
1。产假规定
1、基本产假98天，其中产前能够休假15天;
2、生育时遇有难产的(如剖腹产、Ⅲ度会阴破裂者)，可增加产假30天;
3、怀孕不满四个月流产的，根据医务部门的意见，给予15天至30天的产假;
4、怀孕四个月以上(含四个月)流产的，给予42天产假;
5、自愿生育独生子女的，增加35天;
6、晚育的，增加15天;
7、女职工产假期满上班，应允许有一至两周的适应时光，使其逐渐恢复原劳动定额。因身体原因仍不能工作的，经过医务部门证明后，其超过产假期间的待遇，按照职工患病的有关规定办理。
2。产假天数
共有98天产假，其中产前能够休假15天;
难产的，增加产假15天;
生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
实行晚育的，增加产假15天。
3。产假待遇
1、保胎假，工资按照病假发
2、产前假，工资按八成发。
3、产假，领生育津贴
4、哺乳假，六个半月按照工资八成发，再延长期间按七成发。
产假申请书六
男性陪产假申请书
尊敬的领导:
由于本人的妻子已近临产(预产期×月×日)，属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。由于家中妻子无人照顾，难以坚持正常工作。特此请求陪产假×天(从_年x月x日至_年x月x日)。请领导批准为盼。
此致!申请人:×××
×年×月×日
产假申请书七
由于本人怀孕并临近生产(预产期是××年×月×日)，鉴于目前身体状况，为免给工作及同事带来麻烦，特申请休产假90天，晚育假30天(由××年×月×日至××年×月×日，共计120天)。休假期间如有事需联系，请致电：021××××或139×××××。
特此请假，恳望批准!
此致
敬礼!
申请人：
日期：
广州产假是如何规定的?不同情况下产假各有多少天?
顺产产假：98天(含产前15天)，领取《独生子女优待证》增加35天。
晚育假期：增加15天。
生育多胞胎：每多生育一个婴儿增加15天。
难产产假
剖腹产、III度会阴破裂增加30天;
吸引产、钳产、臀位产增加15天。
流产假规定
怀孕不满2个月(包含2个月)15天;
怀孕不满4个月30天;
怀孕4个月以上(包含4个月)42天;
怀孕满7个月以上遇死胎、死产、早产不成活75天。
注：产假遇法定节假日的，法定节假日均包含在请假时间内。
男职工陪产假相关规定：已领取《独生子女优待证》的男配偶享受10天陪产假，陪产假期间每日工资标准为单位月平缴费 工资除以30。
广州产假工资发放标准
生育津贴 = 当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数
陪产假期间工资 = 上半年单位月平缴费工资÷30(天)× 10(天)
尊敬的学校领导：
因本人有孕在身，预产期11月份，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班，请假时刻为4个月。另在此十分感谢学校领导对我的关心和照顾，真正体现了人文化主义。
广州产假是如何规定的?不同情况下产假各有多少天?
顺产产假：98天(含产前15天)，领取《独生子女优待证》增加35天。
剖腹产、III度会阴破裂增加30天;
怀孕不满2个月(包含2个月)15天;
怀孕不满4个月30天;
怀孕4个月以上(包含4个月)42天;
怀孕满7个月以上遇死胎、死产、早产不成活75天。
注：产假遇法定节假日的，法定节假日均包含在请假时间内。
男职工陪产假相关规定：已领取《独生子女优待证》的男配偶享受10天陪产假，陪产假期间每日工资标准为单位月平缴费 工资除以30。
陪产假期间工资 = 上半年单位月平缴费工资÷30(天)× 10(天)
三孩计划生育政策到了，从容应对社会老龄化，在我国将颁布重要政策措施。中央政治局5月31日召开工作会议，会议指出，进一步提升计划生育政策，实施一对夫妻能够生育三个子女政策及配套支持措施，有利于改善在我国人口结构、落实从容应对社会老龄化国家战略、保持在我国人力资源禀赋优势。
2关键还是要看配套措施，幼儿园资源，房价，女性生育成本需要全社会共同负担。没有鼓励配套措施，想生都不敢生，生活成本，教育成本，三个孩子，如何不伤害到女性的就业率，这都是需要考虑的问题。3不是说政策放开就可以提高生育率的，因为大家不生的关键原因并不是政策不允许。破除垄断，打通上升通道，控制房价，鼓励女性生育的措施，包括就业倾斜。教育资源的平衡，幼托机构产业的补贴等等，有太多的方面需要考虑。
【问题】：8月底我老婆要生小孩了，我想请问一下广州男士陪产假有几天?假期工资怎么算?
【回答】：若你按照规定领取了《独身子女优待证》，可享受十五天的陪产假。其假期工资是以孩子出生时的上年度本单位人(月)平均缴费工资计发。
【问题】：我准备休产假了，请问一下产假有多少天?产假期间生育津贴怎么算?
【回答】：你好，这个需要根据您的情况来定。一般情况下，顺产98天，晚育多增加15天，领取《独生子女优待证》增加35天。生育津贴以生育时上年度的本单位人(月)平均缴费工资为基数按照规定假期计发。
【问题】：我非常高兴，生了双胞胎，但是带小孩也更加辛苦，请问生双胞胎是不是可以增加产假天数呢?
【回答】：是的，根据规定每多生育一个婴儿增加15天假期。
尊敬的领导：
本人已近临产(本人于××××年××月份怀孕，预产期为××××年××月××日)，属于计划内合法生育第一胎，并属晚婚、晚育。鉴于家庭住地(××××)与工作单位(××××)之间距离较远以及目前身体状况，难以坚持正常工作。根据中心相关规定，产妇休假应为××××天。我现特向中心申请休产假，预计自××××年××月××日至××××年××月××日。望领导给与审批为盼。感谢!
产假的法律规定：
产假的计算一般来说，实际产假天数=法定基本产假天数+特殊原因增加天数。
产前假15天，系指预产期前15天的休假，距预产期2周时休产假以避免早产;产后假75天，系指生育后的75天休假。
休产假不能提前或推后。若孕妇提前生产，才可将不足的天数和产后假合并使用;若孕妇推迟生产，可将超出的天数按病假处理。
生育一胎但生的是多胞胎，不属于独生子女，不能领取《独生子女父母光荣证》
晚婚对产假没有影响;晚育不同地方规定又不一样，女方增加15-30天，男方可以有带薪护理假5-15天不等。
尊敬的领导：
我叫_____，是20____年的特岗教师。目前任职于______小学。
我怀孕即将近产，一胎，属计划内合法生育，我和我爱人属晚婚、晚育。鉴于目前身体行动不便，健康欠佳，在学校又无家人照料，实在难以坚持正常工作，在此申请休产假一学期。望领导酌情考虑予以批准。我和家人都不胜感激！
此致
敬礼！
申请人：___
___年__月__日
个人产假申请书
尊敬的领导：
您好！
我是***，于*年*月*日申请了产假，至*年*月*日产假到期。但由于以下原因，只能申请延长假期，请领导批示：
一、 孩子无人照看。由于父亲工作繁忙，弟弟又在上学，所以母亲脱不开身，而婆婆家又在外地，至今两个多月以来一直都是本人独自在照看孩子。
二、 家庭所在地与学校距离太远，即使中午休息时间加上单位照顾的哺乳时间，也来不及等车坐车往返回家。
基于以上原因，特申请延长产假2个月，请领导批准，由衷感谢各位领导的关心与厚爱。
申请人：***
时间：
个人产假申请书
尊敬的公司领导：
因本人生育后，由于身体始终没有完全康复，现需要延长假期，调养身体。特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班 (从 20xx 年 5 月 1 日至 20xx 年 2 月 1 日)，在此非常感谢公司领导对我的关心和照顾。
此致
敬礼!
申请人：
20xx年xx月xx日
个人产假申请书
x x本人于___年___月____日的预产期，经医生建议，定于___年____月____日提前待产，特从____年____月____日开始请假，期限为___天，请领导预批准，谢谢！
请假人：
年月日
尊敬的公司领导：
因本人妻子有孕在身，预产期为__月底，现已住院待产，需要护理，特向领导申请办理护理假手续。
根据《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条：“公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。”、《广西壮族自治区人口与计划生育条例》第二十九条：“男25周岁、女23周岁以上初婚的职工，除国家规定的假期外，另增加晚婚假12天;已婚女职工在24周岁以上生育第一胎的，增加产假14天，同时给予男方护理假10天;在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的，另增加产假20天;对晚婚晚育者，婚假、产假期间，工资、奖金照发，不影响其应享受的福利及评奖评优。”及公司的相关规定，现申请于____年__月__日正式休产假，预计从____年__月__日至____年__月__日，共计__天。
请学公司导核实情况，安排人员接手本人休假期间应该从事的工作。为便于休假前顺利开展工作交接工作，盼于____年__月__日前批示，是否同意本人休假的意见。
8月20日，十三届全国人大常委会第三十次会议表决通过了关于修改人口与计划生育法的决定。修改后的人口与计划生育法规定“一对夫妻可以生育三个子女”，删除原来有关社会抚养费征收等与实施三孩生育政策不适应的规定，同时提出，国家将采取财政、税收、保险、教育、住房、就业等支持措施，减轻家庭生育、养育、教育负担。
全国人大常委会法工委行政法室一级巡视员张桂龙表示，法律对主要的支持措施作出规定，有利于引导各级政府提升公共服务水平，采取有效措施，切实降低生育、养育、教育成本，解决“生不起”“养不起”的矛盾，解决群众后顾之忧。
全国人大常委会委员许安标曾在分组审议人口与计划生育法修正草案时表示，“现在年轻人生育养育很重要的顾虑是孩子没有人带，建议发展婴幼儿托育服务体系，比如鼓励和引导社会力量兴办婴幼儿托育机构提供托育服务。”
这次修改人口与计划生育法，根据今后一段时期普惠托育服务体系建设目标，规定县级以上各级人民政府综合采取规划、土地、住房、财政、金融、人才等措施，推动建立普惠托育服务体系，提高婴幼儿家庭获得服务的可及性和公平性;同时，明确规定国家鼓励和引导社会力量兴办托育机构，支持幼儿园和机关、企业事业单位、社区提供托育服务;规定县级以上地方各级人民政府应当在城乡社区建设改造中，建设与常住人口规模相适应的婴幼儿活动场所及配套服务设施。
修改后的人口与计划生育法规定，妇女怀孕、生育和哺乳期间，按照国家有关规定享受特殊劳动保护并可以获得帮助和补偿。国家保障妇女就业合法权益，为因生育影响就业的妇女提供就业服务。同时增加规定，国家支持有条件的地方设立父母育儿假，倡导夫妻共同承担育儿责任，增强家庭育儿能力。
张桂龙介绍说，近期，有关方面围绕实施三孩生育政策及配套支持措施，正在抓紧开展有关法规政策的立改废工作。
日照市以体制机制创新为突破口，坚持党委领导、政府主导、社会参与、保障基本、普惠优先、安全健康的原则，建立托育工作联席会议制度，探索完善政策标准、财政保障、服务供给、融合创新、服务监管等工作内容，全面打造普惠托育服务体系，为三孩政策的顺利实施奠定了坚实的基础。
出台《关于促进3岁以下婴幼儿照护服务发展的实施意见》和《关于促进养老托育服务发展的实施意见》2个统领性文件和多项支持政策，解决托育服务工作发展中的难点和堵点，构建了较为完备的普惠托育服务政策体系。一是在全省率先制定托育服务普惠标准，规定公办幼儿园托班收费不得高于财政拨款相应类别幼儿园标准的2倍，非营利性民办幼儿园(含普惠性幼儿园)托班收费不得高于财政拨款相应类别公办幼儿园收费标准的3倍，普惠性托育机构(不含幼儿园中的托班)的保教费收费标准最高不超过财政拨款类省级示范幼儿园托班收费标准的2倍，明确了普惠托育服务的发展方向。二是理顺幼儿园托班的管理体制，鼓励支持已满足当地3—6岁幼儿入园需求的幼儿园开设托班，招收2—3岁的幼儿，由教育部门纳入幼儿园管理，卫生健康部门做好卫生保健和保育指导工作。三是职工托育保教费参照幼儿园的报销办法进行报销，减轻了职工养育子女的经济压力。四是鼓励用人单位采用单独或联合举办的方式在工作场所或就近为职工提供福利性托育服务，相关支出可以列入单位成本或费用。鼓励支持各种类型单位结合本单位实际为婴幼儿父母提供育儿假、产休假。支持大型园区建设服务园区内员工的托育设施。五是综合运用规划、土地、住房、财政、投资、融资、人才等支持政策，大力发展成本可负担、方便可及的普惠性托育服务。六是支持将各类房屋和设施用于发展托育，鼓励适当放宽最长租赁期限。明确非独立场所按照相关安全规定标准改造建设托育点并通过验收的，无需变更土地和房屋性质。
市卫健委、市财政局、市教育局联合印发《日照市托育服务能力提升实施方案》，为开展托育服务提供全方位财力支持。一是加强公办托育服务机构建设。公办托育服务机构建设和运营所需经费由同级财政承担。市、县两级依托同级妇幼保健计划生育服务机构建设婴幼儿照护服务指导中心(托育服务中心)，发挥示范带动作用。市级财政给予县级公办托育服务机构每个托位1万元的建设补助。2023年前重点建设日照市妇保院、山海天、东港区和开发区4个市县级托育服务中心。二是建立普惠托育服务机构开办补助和托位补助制度。符合条件的普惠托育机构和普惠幼儿园，市级财政给予一次性开办补助2万元/班;按照公办幼儿园生均公用经费标准给予托位补助，由区县财政负责落实，市级财政给予50%的补助。三是在全市范围内开展市级普惠托育服务示范点创建活动。到2023年，全市共遴选出各种类型的普惠托育示范点20个。市级财政结合示范点规模大小和示范带动能力给予一次性奖励。四是加强托育服务信息化建设。市级托育服务信息管理平台建设项目已列入2022年工作计划，建成后将实现托育服务“智慧”化服务管理。五是加强托育服务人才培养和学科建设。大中专院校开设婴幼儿照护相关专业连续两年招生超过30人，招收本市生源达到一定比例的，市级财政给予适当奖励。有3所市内院校开设婴幼儿照护类专业，招生250人。
将托育服务工作纳入《日照市国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标纲要》和《日照市“十四五”卫生与健康发展规划》，“十四五”期间，重点发展社区托育园和幼儿园托班两种发展模式，打造“家门口的托育园”和“小学校里的托班”，到2025年实现千人口托位比4.5‰。一是落实区县政府的主体责任，要求区县制定区域内婴幼儿照护服务发展规划和指导乡镇(街道)将普惠性婴幼儿照护服务纳入社区公共服务体系建设，通过新建、改建、扩建等方式，建设一批婴幼儿照护、行业培训、家庭养育指导、家长课堂等多位一体的规范化、示范性托育机构。二是在新建居住区规划、建设与常住人口规模相适应的婴幼儿照护服务设施及配套安全设施，并与住宅同步验收、同步交付使用。三是对不能满足群众婴幼儿照护服务需求的老城区和已建成的居住区要在3年内通过购置、置换、租赁、补贴等方式建设婴幼儿照护服务设施。四是要求各乡镇(街道)发挥社区“网格化”服务管理作用，整合辖区社区工作站及卫生、文化、体育等设施功能，兴办和运营普惠性、福利性托育机构。五是鼓励支持多方参与举办托育机构，呈现出公办、民办、企业自办等多种方式共同发展的良好局面。目前，全市共有托育服务机构172个、提供托位6134个，千人口托位比约为2.1‰，其中普惠托育机构113个，普惠率达到66%。
一是不断深化医育有机结合，市、县、乡三级依托妇幼保健机构设立婴幼儿照护指导中心，开展照护指导工作。市婴幼儿照护服务指导中心积极开展对托育机构卫生保健工作的业务指导和人员培训，年内共组织市级培训2次，培训照护师资、托育机构负责人和保健人员500余人次，大大提升了专业技能水平。二是开展“我为群众办实事·婴幼儿照护指导月活动”，通过入户指导、亲子活动、家长课堂等方式，为婴幼儿家庭提供育儿指导，提高家庭科学育儿能力。三是设立市婴幼儿照护指导中心微信公众号，充分利用新媒体的宣传优势，加强政策引导和保育示范。各级各类新媒体共推送宣传文章150余期，受到托育机构和社会的一致好评。四是市妇保院开设照护门诊和育儿学校，利用公立医院医护资源优势开展儿童健康教育和照护指导，起到示范引领作用。五是全面实施公共场所母婴设施的建设和改造，开辟绿色通道，为婴幼儿出行、哺乳等提供便利条件，全市现有公共场所母婴设施121处，实现全覆盖。
落实政府在制度建设、行业规划、行政执法等方面的监管责任，建立起部门独立监管与多部门协同执法相结合的工作模式，发挥出强大的合力。一是卫生健康部门将托育机构保育管理、卫生保健、疫情防控和安全生产纳入全市卫生健康工作整体框架，同部署同检查。二是卫生健康部门积极发挥牵头部门作用，联合公安、住建、消防、市场监管等部门对托育机构开展执法检查检查，对发现的问题进行认真梳理，积极研究解决方法。20共组织各类检查、督导和联合执法26次，实现托育机构全覆盖，有力地促进了托育机构的规范化管理。三是认真落实国家托育机构备案登记制度、信息公示制度和质量评估制度，备案及相关信息及时在官方网站和微信公众号上公开公示，接受社会监督，促使托育机构加强管理，确保为婴幼儿提供安全和健康托育服务。
尊敬的领导：
由于本人怀孕并临近生产（预产期是20XX年XX月XX日），为确保生产顺利并能及时返回工作岗位，根据《XXXX人口与计划生育条例》和《女职工劳动保护特别规定》的相关规定本人申请休产假98天、难产产假15天、晚育假30天（自20XX年XX月XX日至20XX年XX月XX日，共计XX天）。休假期间如有工作咨询，请致电：XXXX。
特此请假，恳望批准!
此致
敬礼
申请人：XXX
20XX年XX月XX日
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副总年度述职述廉报告 副总述职述廉报告 09-25
体育教师年度工作总结 09-25
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09-25
晨练的作文 09-25
部队述职报告 09-25
做汤圆教案 09-25
