工作中编写心得体会，可以让自己感到工作的不容易，更加热爱所从事的工作，写心得体会需要注意哪些点呢？感谢您的光临趣祝福推荐您继续阅读“仓库工作心得体会”，欢迎大家借鉴一起进步！此外，您还可以浏览心得体会栏目的syb心得体会11篇。
我于xxxx年1月份到xxxxxxxx工作，在近10个多月的时间里，通过领导及同事们的支持和帮助，我对自己的工作职责有了明确的认识，对自己的岗位有了更深层次的了解，
仓库保管员工作心得体会。仓库保管员的工作其实也就是要下好“本位棋”，任何时候，都来不行办点“马虎”，唱不得半点“高调”，来不得丝毫“侥幸”。作为仓库保管员的一员，我深感自身责任重大，以下是我结合工作的一点想法：
一、不因事小而不为。小事是大事的基础，仓库的每一件小事都与大事有着密不可分的关联，只有小事做好了，大事才能更好地完成。进入仓库工作以来，我深刻体会到这一点。工作中千万不能粗心大意、掉以轻心，这方面我做的还不够，在今后的工作中应该严格要求自己。
二、坚持从学习入手，提高业务能力，在实际工作中，我发现自己原有的知识和技能已远远不够。工作虽然繁忙，但是仍要增强学习的自觉和紧迫感，向领导请教，向身边的同事学习，抓住每一次学习的机会，不断扩充知识存量，全面提高业务能力。
三、不因事难而怕为。真正参与到仓库的实际工作中，我才发现经常会遇到很多超出预见、超出职责、难以料理的事情。应该怎么处理这些事情，我也渐渐有了自己的体会：1、要沉着应付，千万不要慌了阵脚。不管事情多么突然、多么紧急，首先要冷静地进行分析，稳定场面后再报告相关领导，并按领导要求协调相关部门，组织力量处理。2、要胸有主见，不能唯唯喏喏。面对急事或发现事件，不能退缩。3、要认真负责，绝不能事过丢手。特别是一时难以处置的问题，不能因为事情已过，就束之高阁，对此，我每天都记工作日志，及时查找出未完成的工作，在“查不落实”中求得落实。
四、超前运筹求主动。凡事预则立，不预则废。仓库工作就是要做到知之在早，思之在先，谋之在前，要有“抢”的意识，在被动中寻求主动，在被动中争取主动，争取为领导及各部门提供超前服务。这是我对自己的要求，在今后的工作中还需要努力提高。
五、不因事杂而乱为。仓库工作头绪很多，任务琐碎繁杂。刚开始接触仓库工作的时候经常会出现事倍功半的效果，时间长了慢慢琢磨出来哪个该为、哪个不该为、哪个是重点、哪个是次要，分清主次急缓，统筹安排，不能乱为。不管事情再多再杂，采用什么方法解决，都不能忘了工作程序，该请示的要请示，该反馈的要反馈。通过这一段时间的工作，我认识到自己还有许多不足：一是工作主动性不够。工作预见性还有待提高；今后工作需要增强超前意识，凡事想在前头，先行一步。二是对突发事件的应变能力还是需要提高；在今后的工作中，我还要继续加强学习，努力涉猎多方面的知识，做到全面发展。请学校领导及同事共同督促！
不管在哪个行业，哪个岗位工作，最基本的是爱岗敬业。作为一个库房管理员也是一样，既然你选择了这个岗位，那么请你尊重她，敬爱她，因为她也会在你的人生经历中画下精彩的一笔。再一个就是责任心，对自己的工作要认真，负责，有事业心和责任感。这是最基本的职业道德，也是企业对员工最基本的要求。
库房，是企业核心的一部分。客户货源的供应管理以及生产原材料的供给，都在于库房的运作及数据，由此可见库房的重要性。但是如何才能管理好库房，第一责任人非库房管理员莫属。仓管工作，从门外汉到熟悉流程，独立操作，稍有心得。
原料的接收：先是由采购部门进行原料的采购。供应商把原料送到后由品控部门人员进行物品抽检和普检。对检验合格的物品进行接收。对物品的重量、数量、品种等相关数据的核对，核对无误后，将物品进行入库处理。对于不合格的物品由相关部门跟供应商进行沟通商议处理。遇到有争议的事情汇报相关部门研究处理。
原料入库：将合格的原料进行入库处理，开据入库单据，将原料的名称、单位、数量、供应商等相关信息录入电脑系统备份，要做到实物与数据相符。然后将原料分类摆放到库房，合理安排，减少堆放空间。至于如何摆放就在于平时对原料的熟悉度，还有和生产部门的沟通。要做到先进先出，避免原料因存放进时间过长而造成的质量问题。对于某些特殊原料，要按照原料特性及公司要求做好保管。
原料出库：原料的出库由生产部门填领用出库单。由库房管理员对原料进行派发给生产部。对所出库的原料名称、数量等及时进行详细登记。定期对库房进行盘点，遇到原料与数据不符时，要及时查原因，务求账实一至。当然，有些原料在领用和生产过程中会有一定的损耗，不可能做到百分百的账实一至，但是我们可以尽量把实物与数据之间的误差降到最低。
对于库房的原料信息要随时掌握。熟悉掌握每个原料计划期的生产消耗情况，预测计划期的原料需求量规律。了解每个原料的订货、到货时间。过早的补充原料会造成原料的积压和占用库房的空间，甚至会影响到企业的资金周转。过晚的补充原料就会造成生产的的被动。所以预测计划期的原料需求量很重要。工作中多与生产、采购等相关部门沟通，这样才能及时得到所需要的相关信息。
平时还要做好防火、防洪、防漏雨等各项工作，排除各种安全隐患，从而避免、降低损失。
经验是一点一滴积累下来的，冰冻三尺非一日之寒，只有不断的学习，提升自我，不管在哪个行业，哪个岗位都能做得出色。
(1)日常清洁工作不到位(5S管理中的Seiri，Seiso和Seiketsu)
(2)产品分类不明，多日期多批次的产品未分类处理，致即使有心要减少库存，也无从下手
(1)未了解其岗位重要性，或不被社会及身边人员所认可(毕竟在中国，很多小企业物流管理只处于初级阶段，很多现行财务制度并不能体现物管所产生的成本节约及新的利润增长点)
(2)自身素质有待提高，未能体现专业化，职业化。
(3)工作强度大，工作环境相对较为恶劣。
1、加强日常清洁工作，切实做好Seiri、Seiso、Seiketsu，将不用物品清理工作现场(工具，废弃物品)。此处理办法的关键点在于：决心，坚持，时刻。
2、由于库位安排不当导致的仓库凌乱，治理的重点在于以计划指导实际运作及以需订位的运行方式来取代临时排位和主观订位的操作方法。仓库应根据产品每个阶段的销售情况，制定粗略库容计划及到货计划。如遇特殊情况，如产品提降价，节日季节促销活动导致的增减库存(前篇仓库到货计划安排已有提到)，需及时做出库位变化。
通过合理规划仓库及日常清洁工作，可大致改变仓库的凌乱状态。
1、原因：由于数据不准导致采购销售失误而产生的库存冗余，
处理办法：
一般如果保质保量的解决了仓库的凌乱的问题，数据不准的问题便已解决一半，至于如何保证数据正确，所需完成的工作有三：
1)、加强进出的清点工作，其中包括进出的复合工作及各阶段责任的交接明确。
2)、切实做好单据保存及核对工作，鉴于我国条码终端及RFID的应用仍未普及的阶段，人工的单据录入难免出现错误，致单据的核对工作显得格外重要。
3)、树立实物进出仓库必有单据的观念，此点可谓老生常谈。然现实操作中，往往存在需临时进出的特别事项，所以适当的采用一些灵活的临时登记制度确有必要(仍需要规范)，而不是一味的只认一个死理，但灵活操作时，必须得到上级领导的认可，切勿自作主张。
2、 原因：由于产品分类不明，新旧好坏产品未分类清楚，而导致呆滞产品产生的情况。
处理办法：
1)、仓库必须设立区域放置处于各种状态的产品(正常品项，待报废，待转赠等)，并严格分离。
2)、设定定期盘查时间，对各区域产品状态数量进行盘点，特别是对非正常品区域中的产品数量，不正常状态，不正常原因需有充分记录，然后上报可处理部门，并时时跟踪处理情况。
处理方法：
此类问题，处理的关键在于加强各部门间的沟通，如采购部门，销售部门及物流部门的信息交流的顺畅，往往可以避免很多外部决策的失误而导致的冗余库存。至于领导层的决策失误，此失误较难论断，但物流部门也需对此类冗余库存加以关注，寻求解决的办法，切忌因不是自身原因，而放置不理。
仓库文员的职责
1．公司及分公司采购订单、收发货单的处理：
供应商使用中或交付到物流仓库，无论供应商直接向分公司供货，流程为统一。采购仓储 - 销售运输。
（一）公司物流仓库采购、收货、发货单的处理：
采购订单的处理：1、公司采购会汇总各分店、中央厨房直接向公司采购下单，
用友部仓管员根据采购清单，将采购单发给仓管员，
。采购单位和部门：在系统中输入“采购订单”
仓单处理： 2.根据仓库文员签字盖章的供应商交货单，“在用友系统中采购”
，将“采购收货单”一式两份打印出来，生成“采购收货单”
，白色和红色的接点和对应的供应商发货单是放在一起，第二天的Inventory Slip”
会交给财务部录入。入库：仓库
销售发票的处理：3.中厨领料：1）根据中厨领料单，在用友系统中输入“销售发票”
签名由仓库文员和发货人，《销售托运单》一式两份打印
中央厨房收货人签字后，加盖托运印章，红色寄出。中央厨房，百联
提交公司财务核销录入。销售部门及单位：
发货至各分店：2）
“根据仓管员交出的各分店发货明细，将销售明细录入用友系统,
, 将货物交付给司机，并打印“销售发票”一式两份。
司机将货物交付给分公司，分公司负责人是在“销售发票”上签收并盖章的
收据章，红色的链接会保留在分店，白色的链接会由司机带回给仓库文员。仓库文员收到签字盖章的“销售发票”后，根据分公司
，客户整理存档，次日交公司财务部录入。销售部及单位：
账户：各分公司
（2）中央厨房半成品收发货单据处理：
中央厨房半成品入库： 1、中央厨房加工的半成品必须填写说明书《入库清单》
仓库管理文员进入用友系统和仓库负责人签字后，业务员签字盖章收据后，
、红白对联及采购收据，打印“采购收据”一式两份。
手工填写的“收据单”连同公司财务部门一起录入。供应商：中央厨房，
采购单位及部门：
各分店发货： 2.根据仓管员上交的各分店发货明细清单，进入用友
在系统中，将货物交付给司机，“销售发票”并打印一份副本，“销售发票”
司机交付到分公司，分公司负责供人在《销售发票》上签字盖章，
仓库文员由司机将白联带回仓库文员，红联留于分行。
《销售发票》签收后，由分公司整理归档，次日送达公司客户；各分行财务部将入账。销售部和仓库：
（3）供应商直接发货到分公司的单据处理：
公司统一采购：1.“采购录入” UF 系统中的采购订单根据公司采购发给供应商，
采购单位：“订单”
采购入库：2.收到分公司签收的交货.根据实际发货数量，用友系统中的采购单位和入库仓库
；将“采购订单”转移生成“采购入库单”
库：
销售和交付：3.，客户销售单位：；根据“采购收据”的流转生成“销售发票”
账户：服务分行 单据打印： 4. 将“采购收据”和“销售发票”一式两份打印出来，并绑定在一起供应商交货单，次日提交公司财务审计。帐户。
（4）分行间货物中转单的处理：
分行间互转，分行自购的处理：
单据录入： 1、根据各分公司的调拨单，“在用友系统的采购入库模块中录入
，采购入库单位：调入分部，并供应商是：调出单位。采购库存单”
单据打印： 2.与调拨单绑定输入后，打印出“采购库存单”一式两份。
（5）薯条仓库的文件处理：
公司订购薯条时，采购员会在用友系统中输入薯条.购买1；订单”
薯条在用友系统购买，薯条到货后，2“采购订单”，薯条入江汇薯条仓库；仓库订单”
仓库文员根据公司采购情况交接的各分店薯条订单，3份；在好友系统中输入“销售订单”
根仓文员收到各分公司签字盖章的江汇薯条发货单， 4
根据发货单的实际发货数量，用友系统中的“销售订单” reborn
，输入完成并核对后，打印“销售发票”一式5份，??与江汇发货单绑定。次日提交给公司财务部。
二、各分店直接采购商品的录入：
各分店报销单中与采购商品相关的所有项目都需要待录入用友系统
具体操作如下：
单据录入： 1.
采购单位： ； 《采购收据单》按分公司录入用友
各分公司，供应商为：分公司现金自购单打印：2.
打印出《采购收据》表》，连同报销单将它们捆绑在一起，交给公司进行财务录入。 3. 分行业务数据查询统计：
时光飞逝,弹指之间20__年已接近尾声，回首过去的一年，内心不禁感慨万千……时间如梭，又将跨过一个年度之坎。
作为制造行业，成本是公司的关键之一，对成本管理水平的要求应不断提升，对采购原材料、到各部门材料的使用更应加以控制。回顾即将过去的这一年，在公司领导的正确领导下，我们的工作着重于公司的经营方针、宗旨和效益目标上，紧紧围绕公司提出的重点展开工作，紧跟公司各项工作部署。在核算、管理方面做了应尽的责任。
透视昨天，工作的风风雨雨时时在眼前隐现，但我们却必须面对现实，不仅仅要能做的到工作时埋下头去忘我地工作，还要能在回过头的时候，对工作的每一个细节进行检查核对，对工作的经验进行总结分析，从怎样节约时间，如何提高效率，尽量使工作程序化、系统化、条理化、流水化!从而在百尺杆头，更进一步，达到新层次，进入新境界，开创新 篇章为了更好地做好今后的工作，总结经验、吸取教训，必将有利于自己的前行。
回首过去，是为了更好地面向未来。为了总结经验，发扬成绩，克服不足，现将20__年的工作做如下简要回顾和总结：
1、我们正生活在服务经济时代。服务已渗透到生活中的诸多细节，每个人既是享受服务的“客户”，又是为“客户”提供服务的个体。正因如此，我们的工作也应该更完善以为生产服务为中心，来为生产提供更快捷、高效、优质的服务。实实在在做人做事,是我们秉承的理念，尽我们的全力去满足每一个生产细节的要求,给我们一个机会还公司一份满意!我们会一如既往，无微不至地做的更多更好。
2、能严格执行公司仓库保管制度，防止收发材料差错出现。入库及时登帐，手续检验不合要求不准入库;出库时手续不全不发货，特殊情况须经有关领导签批。做到以公司利益为重，爱护公司财产，不监守自盗。
不足之处：对供应商物料进仓数量严格把关了，却对生产部门领料没有把好关;ERP录入不够及时，争取20__年改进这一现状。
3、合理安排材料在仓库内的存放次序。按产品种类、规格、等级分区堆码，不得混和乱堆，保持库区的整洁。能真正掌握材料的进、出、存的工作流程，同时也真正做到了物尽其用，人尽其才的作用。
不足之处：仓库规划不够合理，20__年将重新进行规划。
4、积极配合财务部和采购部。负责定期对仓库产品盘点清仓，做到帐、物、卡三者相符。积极配合财务部门做好仓库
库存的盘点、盘亏的处理及调帐工作，保证库存报表的上交时间和数据的准确性,真实性。
不足之处：盘点速度较慢，提供物料数据速度有待提高。 每天的工作中都有很多问题发生，我们有必要做到要善于发现问题，把握问题，并在第一时间去解决，来提升自身的业务能力。
在恪守以往取得的成绩和好的工作方法外，争取在20__年能改善去年的不足，使工作再上一个新的台阶，特在此列出如下的仓库20__年工作计划和工作目标：
1、加强费用成本方面的管理。
⑴、规范库存材料的核算管理，严格控制材料库存的合理储备，减少资金占用。建立材料领用制度，改变原来不论是否需要、不论那个部门使用、也不论购进的数量多少，都在购进之日起一次摊销到某一个部门来核算的模糊成本。
⑵、在原来的基础上细划物料成本的管理，加强对各部门物料使用管理，实实在在核算各部门所使用物料消耗,真实反映出各部门生产成本。为各部门物料使用管理提供参考依据。⑶、认真执行低成本高效益的管理方法，进一步对各部门成本控制基础工作的配合,合理使用各项物料,严格对物料消耗合理性进行审核，杜绝乱使用浪费等现象。
2、加强控制基础工作。
⑴、本人从事制造行业也有数年时间，但未真正了解成本核算工作，但我坚信只要大家共同努力，肯定可以把公司成本降到最低点，给公司创造更大的效益。
⑵、按规定时间对各部门物料进行盘点，及时核算出各部门所使用物料情况。在月终报表中通报给生产主管、及时指出各部门存在浪费现象，积极配合各部门查找分析原因。杜绝后续再出现浪费现象。
3、加强每月核算与日常管理工作。
⑴、强烈建议各部门按规定使用物料、管理人员每天进行监督、审核，参照相应的规定制度。统一正常使用各项物料，日常工作中，节约使用、并时刻注意员工在使用物料过程中是否存在浪费现象，一经发现及时指出、让全体人员养成良好的节约意识。
⑵、每月统计出各部门使用物料数据，一经发现有超标现象,及时查找原因，使用是否合理,及时发现存在问题并予以改正，保持降低成本意识，争取做到低成本高效益的管理理念。
⑶、在紧张的工作之余，加强团队建设,打造一个业务全面，工作热情高涨的团队。作为一个管理者，对下属充分做到发挥他们的主观能动性及工作积极性。提高团队的整体素质，树立起开拓创新、务实高效的部门新形象。
⑷、作为基层管理者，我充分认识到自己既是一个管理者，更是一个执行者。要想真正把公司成本降低，除了各部门管理人员熟悉合理使用物料外，还需要认真实在培训员工，首先要以身作则，这样才能让自己的下属有榜样看，大家都能够主动形成节约意识。
4、在仓库管理及数据管理能力上有待提高。
⑴、为提高物料的管理，对所有进出仓物料尽可能按执行，对供应商严格把关来料数量。为确保采购部、生产部及销售部能及时了解物料库存情况，对ERP数据及库存日报表需要实时录入。确保在进出仓前查询并录入相关数据再收发料，确保数据的准确性与及时性。
⑵、加强对本部门职员的培训学习，真正掌握物料进、出、存的工作流程，使他们真正发挥技术骨干和模范带头作用,使物品能起到物流顺利周转,同时也真正做到物尽其用,人尽其才的作用，使其仓库管理工作得到有效的改进。积极配合采购部和销售部，对库存呆滞物品的积压进行整改，避免原材物料的浪费，节约原材料，处理部分呆滞物品，并改善仓库物品和堆放的紧缺现象，还给生产周转提供了合理空间。 ⑶、重新对仓库库位进行有效的规划，使物料摆放更加合理，盘点更加方便。
1、针对综合原材料仓和综合半成品仓(喷塑、冲床、保护焊、机加车间等)统计人员的一点建议：
目前车间统计员所统计的物料数据，如车间制成半成品、原材料消耗、车间在产品等。从形式上来看，只是仅仅为其车间提供的，而他们的工作范围也只是成为车间算工资的工具而已。我的建议是他们如果能够到我们仓库，直接把他们所统计的物料数据转换成ERP数据，这样的话，即减少不必要的工作流程，又能及时确保综合原材料仓和综合半成品仓所有物料的数据准确性，还能为财务、采购等部门提供更及时的物料信息。当然，这并不影响给生产车间提供生产进度所用的数据。这个建议并不是说统计人员归仓库管理，只是互相配合，因为大家都是为生产而服务、为公司而服务! 如果公司采取这条建议的话，我会对他们进行一个培训，让其了解物料进出的流程及其如何规范。
2、对生产车间的建议：
希望公司领导能够重视这条建议。
⑴、因为我们公司仓库场地有限，所以大部分物料均在各个车间存放。正是这个原因，车间领料人员(比如总装车间)到别的车间去领取物料时能否叫一下我们一起去或者把领料的数据(物料上基本有标识卡)及时报给我们?
⑵、对于车间用低值易耗品，望生产部领导给予一个硬性规定，我们将按此规定去实施进出仓手续。
总之，仓库能在现实情况中不断的改善是离不开各位领导的悉心关怀和指导及各位同事的大力支持和配合，在挥手昨天的时刻，我们将迎来新的一年，对过去取得的成绩，将不骄不躁，脚踏实地一步一个脚印走下去，对过去的不足，将不懈的努力争取做到最好，我们将会用行动来证明我们的努力，我们更加清楚获取不是靠辉煌的方式,而是靠不断的努力。为了公司发展得更加壮大，并跻身于国内先进企业行列，让我们携手合作，创造出辉煌的明天!20__年，是全新的一年，也是自我挑战的一年，我们将努力改正过去一年工作中的不足，把新一年的工作做的更好，为公司的发展前景尽一份力。
在此祝各位领导和各位同事身体健康!万事如意!新年快乐!
一年来，在公司各部门的支持与帮助下，对于物资仓储和出库工作的整体效果还是较为满意的，在此过程中虽也出现过一些主观意识的错误，但在公司各部门的支持与帮助下，还算能够“化险为虞”，没有造成过大的损失，鉴于此，我将在今后的工作中不断改进工作方法，提高工作效率，争取较好地完成了各项工作任务，现就自己的一年工作作简要总结。
根据所下订单需要采购的材料核对库存量，根据库存情况填写申购单，并注明材料名称、规格、型号、数量等，报采购部进入采购程序.
所有来料经品管部验收后，根据采购合同进行数量的核对，如无异常则进行填单入库，并按来料类型分类上架，如发现所采购物资不符合规定要求，及时通知采购部进行退、换货手续。
对仓库所有物资负保管之责，物资堆放整齐、按类摆放，并标明进货日期，按规定留有通道、挂好物资登记卡，随时掌握所控材料有效期情况，落实防虫、防鼠咬、防变质等安全措施和卫生措施，保证库存物资完好无损。每月认真上帐，及时报出各种数据报表，认真清点物资数量。做到账、卡、物相符。
根据生产单的耗材量准确及时地发放生产车间所需材料并由生产车间收发员签名确认并做好后续跟踪事宜。
平时对库存个别材料进行定期或不定期清查，年终实行全面盘点，确定各种库存材料的实际库存量，并与电脑中记录的结存量核对，查明存货盘盈、盘亏的数量及原因并制作盘点表，报财务审查核对。
根据客户订单核对包装成品数量的进仓数量，根据出货码单按排出货事宜，据统计，全年出货数量为：
在总结本年工作的同时，针对自己工作中存在的一些问题要端正态度、努力克服。对明年工作也提出了初步设想：
1、提高工作效率，使工作再上新台阶。 2、账目方面，努力做到账、卡、物相符。 3、协助采购部门做好材料的跟踪工作。
面对领导及同事的期许，我相信在领导和同事的帮助与支持下，一定能把工作做得更好，名副其实地成为一名合格的仓管员。
时光飞逝，进入公司工作也已两个多月了。记得夏日炎炎的六月初刚进公司松江仓库的时候对自己的业务不太熟悉，但经过了这几个月的工作锻炼中，得到了很多。现从以下几部分讲：
我是公司储运部松江仓库的仓库保管员：______———是土生土长的松江人。我是今年六月九号进入公司工作的，作为一名新员工进入了一家高速发展的物流公司工作，深感欣喜。我想这是我职业的新开始，因为在经贸山九有信赖，勤勉，发展。
作为物流公司的传统业务———仓储，虽然技术性并不高，但需要勤劳，心细，作业强度大，体力要求比较高。象我们松江仓库，随着客户的不断进入，业务不断增多，原本在人力方面就比较紧凑，这就要我们合理安排装卸工人，做到在有限的人力上作合理的安排，做到有条不紊，作业顺?L乇鹪谕?皇奔淅锍鱿侄喔鲎饕等挝袷保?缬惺背隹谧跋洌琓OTO国内成品发货，TOTO工厂部品纳入等作业会碰到一起，这时就要合理安排人员，使每一作业尽量不受影响。
在出口装箱时，现高温季节，仓储作业量大，出汗多。像卫洗丽的箱子，每一箱成品都套有一个塑料袋，很滑，装箱时不能碰伤箱子，作业要求高，难度大。在40 多度的箱内，一会儿就汗流浃背了，所以要合理安排作业和休息，做到轮流休息，不间断作业，这样在保证作业安全的情况下，作业效率就不受影响了。
虽然装卸工人的工作比较简单，但为了作业的不断提高，我们也要不断提醒他们现场作业的规定，及客户对我们的要求，这样有利于我们对仓库的管理，理货，配货等作业。他们的作业效率也会有所提高的。
现松江仓库开业三个多月来，味之素，TOTO上海工厂，TOTO卫洗丽的业务已相继进入松江仓库。客户的部品，成品，出口品部分或全部进入松江仓库进行保管。所以要做好仓库的管理，货物的入出库作业，日常保管，仓库清理工作，把好库存数量的管理，防止不必要的损耗的发生，有效的利用库存区面积。
B：货物堆放不要超过托盘，不要超高堆放，要注意“五距”，
D：坚持货物先进先出，对于频繁进出库的货物和小件的货物应多盘点这样减少库存差异
现TOTO上海工厂的大部分部品已进入松江仓库保管，部品作为成品的一个部件，其种类繁多，大致分F部品和D部品，从加工手册上有分手册品(保税品——— 存放在保税区域)和非手册品，保管也有不同的要求。部品在转库进入仓库时，往往比较乱：部品外箱比较破因为它是周转箱，要用到不能用为止的。而且进来的端数有时乱，要整理清点每一个型号，箱数，端数;特别注意的是D部品中的便坐器系列的部品，它是TOTO工厂中直接生产线出来由仓库开转库单过开的，不像他们协力厂过来的部品那样整齐，所以一定要多留神，多注意清点。
TOTO上海工厂会按照生产计划在每天 10点之前开部品纳入单传真至我们仓库，我们就按纳入单配货。如单上有“优先出库“的部品，我们应在第一时间配并第一车发货给工厂，这样就不会耽误工厂生产线的运转。配的部品应整齐放于托盘，标签朝外，出端数的放于周转箱内，做好标记和数量，便于对方清点。
相对于部品，成品/出口品的入库比较方便，但还要注意点数，特别是“水栓”产品，要翻板逐件堆高，以前入库时多次发现多箱为空箱(入库时在工厂被盗)所以一定要小心仔细。入库堆放整齐，卫洗丽的出口品应在每一托盘上标明生产日期，便于“先进先出原则”。
成品/出口品在出库时根据定单或出口装箱单出库，一定要坚持“先进先出”原则，特别在出口方面。还有出口时，装箱单上的箱号和封号要填写正确，并传真至货代部确认后再封箱放箱，最好让集卡司机进来时把箱号和封号与“设备交接单”上的对一下，是否一致。 为了做到先进先出，可否在填制一张记录单用于记录每一货品每次入库的数量和同一生产日的数量，出库时进行“先进先出”销帐，并记录余数。
仓储设备是省力省时的有利工具，要做好日常的清洁保养，清理轮子中的杂物，保持其顺利使用。发现隐患要及时报修，还要安全用电。
仓库作业量大，容易积累灰尘，所以每天要清理仓库，清洁地面，保持卫生。创造一个整洁的仓库，在良好卫生的工作环境下工作。
每天的工作中都有很多问题发生，我们要善于发现问题，把握问题，并在第一时间去解决，来提升自身的业务能力。
这也要求我们不断的学习，提升，学习老师傅的业务知识和掌握专业技能;交流，了解，吸取他们的经验;学习仓储保管，装箱作业，货物记帐等业务知识，这是我还有所欠缺的。还有要学习物流相关知识，很欣慰的是：在取的了国际货代资格证后，这次通过了报检员资格考试。所以今年又报了报关员考试。
我想通过工作学习能有更大的进步，愿我和经贸山九共同发展，共同进步!
中等职业学校国家骨干教师培养的心得体会
张宇
感谢国家对职业教育的高度重视和教育部的契机教育培训职业学校教师，我们校对畜牧兽医专业的大力支持。 2009年7月25日有幸来到吉林农业大学，参加了国家中等职业学校专业骨干教师培训。两个多月的培训学习圆满结束。
我。获取知识，改变思维
就我个人而言，我用我专业所学的动物科学来教授学校的畜牧兽医专业，是专业的对口。但在实践教学中，我逐渐感受到专业实践技能的缺失和单一学科知识的狭隘性。畜牧兽医学科是一个复杂的学科体系，涉及多个学科的综合知识，专业知识要不断更新。教师只有单一学科的实践技能和理论知识。虽然能满足一般的工作要求，但很难达到高水平。要成为一名优秀的专业教师，就应该不断拓展视野，积累知识。本次培训为我提供了难得的深造机会，提高了我的专业技术水平和教育教学能力。
通过此次培训，我不仅了解了当前动物疫病流行趋势和防控方法、动物营养学研究进展、现代动物育种原理、发展前景及中兽药存在的问题，规模化动物养殖 技术、动物环境控制等更前沿的专业理论知识，加强了实验技能训练和实践训练。学校安排9月份花1个月时间进行校外实习，走访知名企事业单位，走访东北三省。集约化养殖场、饲料生产厂、吉林农业大学实验场、东北农业
高校教学实习基地、辽宁农业职业技术学院、辽宁益康疫苗生产基地、辽宁畜牧科学研究所等企事业单位十余家。加深了对当前畜牧业的认识，丰富了实践能力。这样的实地考察和实习所获得的知识，是我们书本上学不到的。开阔了我们的视野，受益匪浅，这对我以后的教学非常重要。角色！
更大的收获是在八月份的第一阶段教学理论学习中，我学到了很多关于教育教学的新知识。如如何处理职业学校师生关系、职业学校教学方法、国内外职业教育分析、职业学校课程体系建设等诸多教育理论，将对未来的教育教学产生重大启示。工作。这些对我这个非师范专业毕业的大学生来说正好赶上。通过这部分内容的学习，我豁然开朗，对职业学校的教学方法有了新的认识。尤其是9月份，我参观了吉林省两所国家级重点职业学校，看到他们的培训基地（发酵床养猪技术、特种禽养殖技术）蓬勃发展，让我对建设我校的畜牧业、老兵专用医药。专业培训基地大受鼓舞，信心大增。在以后的工作中，我希望通过实践巩固所学的知识，让两者相互融合，从而更好地提高工作效果和教学能力。古人云：“读万卷书，行万里”。两者在教学工作中都是不可或缺的。
二、吃苦耐劳，感受奉献
本次培训同学们克服了工作、学习、生活等方面的诸多困难。两个月似乎很长，期间还要通过相应的国家统一考试。压力可想而知。这次学习的考试更令人难忘。我的孩子只有10个月老了还没断奶，为了珍惜这次宝贵的学习机会，我毅然决定离开孩子来到长春每天都很好。每天晚上都要看孩子的视频才能入睡。压力很大。学习和完成任务都令人满意。后来，我逐渐融入了这个温暖的班级群，意识到了这件事的真正含义。学习更多！
教我们的教授们更是孜孜不倦，他们每个人都力求在最短的时间内给我们的学习带来最大的帮助，尤其是教中兽药的赵海云教授。他今年 75 岁，但他还是那么认真负责，耐心给我们讲课，还从他身上学到了很多中医保健知识。我们的江老师不遗余力地让我们参与到更多的生产实践中，对知名企事业单位有更多的了解。为了让我们在有限的时间内学习到更多的知识，我们经常利用周末的休息时间为我们准备课件，尤其是一些老教授，拖着病态的身体不顾酷暑坚持教书，这种敬业奉献的态度更多激励我们奋发向上。虽然很想家，但我更多地了解了我对事业的奉献精神。
三、开阔视野，拓展思路
本次培训在国家培训基地农业人才“摇篮”吉林农业大学进行。大多数讲座都是教授动物科学和动物医学??的教授和副教授。学院在学习专业理论知识的同时，还邀请了东北师范大学多位从事多年教学研究的专家学者为我们讲授教学知识。通过多种形式的讲座，我们了解了相关技术领域的动态，更新了观念，拓展了视野，拓展了技术创新思路，在一定程度上对提高学生的研发和技术创新能力起到了一定的作用。
四、加强交流，结交友谊
参加培训的31名学员是来自全国不同中职院校的专业教师，还有一些还在从事教学工作的公司领导层出不穷，工作内容不同，其中不乏相关领域的专家。在课堂上，老师的讲课往往被转移到学生与老师的“学术交流”中，甚至我们的学生自己准备课件，走上讲台“表演”。不同的思路和生动新颖的教学方法，给我很大的触动和启发，让我受益匪浅。
虽然每个人的经历不同，但都以诚相待，将自己最热情、最精彩的一面展现给大家。同学之间，师生之间从陌生到熟人，再到相知，再到知心，成为良师益友。在学习和生活中，大家互相帮助，互相关心，在团队活动中，大家奋发有为，赢得胜利，都体现了我们是一个团结奋进的团队。当我们获得知识时，我们也获得了友谊。知识虽然稀缺，但友情更可贵。
虽然训练和学习很辛苦，但回味的过程是快乐的； 培训时间虽短，但带给我们的启示却是巨大的。 感谢学校对畜牧兽医的高度重视！ 感谢吉林农业大学为我们提供宝贵的学习机会！
思想在我们的头脑中，工作在我们的手中。 我们追求卓越，拒绝平庸。 坐着比起来走路还糟糕！ 路虽长，但路途终将到来； 让我们播下希望，收获成功； 继续乘风破浪，扬帆起航！
文员的工作经历
我从2014年10月23日开始在zz物业质量管理部做文员，到今天已经14天了。这期间我工作很勤奋，但由于工作经验不足，对新的工作环境和人员缺乏了解，工作并不理想。然而，在过去的两周里，我对文职工作有了进一步的了解和了解。我认为我完全有能力做好我目前的工作。我也想谈谈我对文书工作的理解和看法。
现在主要负责部门文件、会议、内部工作。我想分享我对这些方面的一些想法。
首先，在部门文件工作方面，我想对当前文件进行分类管理
。主要分为内部文件和外部文件两部分。在此基础上，按文件编号和文件类别细分为十一类。具体分类如下：
为保证文件处理及时准确，文件统一按类别编号，列名，并制作相应的文件夹或文件夹。随后的文件每周五提交。
部门内的相关信息，如书籍，已按类别分类归档。如果有新书进来，就会按照相应的类别进行分类存储。创建新的图书类别。确保图书标签清晰。
第二，在会议工作方面，我主要负责会议纪要和会议纪要的准备工作。 在准备会议纪要方面，我在语言组织和表达方面还不够成熟。为此，我购买了相关参考书《现代公文写作》，向部门和公司相关人员学习
或者找一些公司公文模板阅读，这样就可以了学习如何在短时间内编写正式文件。
在以后的工作中，保证在会议结束后一小时内完成会议纪要
（特殊情况除外），并使会议纪要起到记录和传达会议及议定事项的作用。并确保会议要求在相关人员中广为人知。
三、部门内部工作包括：接待客人、电话接听、收货及制作部门月度物资需求计划、部门人员考勤、部门周工作总结及计划、部门周工作 根据5S要求进行信息处理，规范部门人员的工作、学习、生活行为。
1.接待来宾：部门有客人时，礼貌地接客、倒水，并引导给部门工作人员。
2。接听电话：属于本地线路，应及时规范接听。如果属于本部门其他人员的线路，当相关人员不在或忙时，帮助接听或转接，将相关信息记录在便条纸上，放在对应人员的办公桌上，并跟踪并通知相应人员。
3.领取物品：每周一上班时，询问部门工作人员是否需要使用办公用品。需要使用时，填写领料单，提交部门领导审核。
审核通过后物品退回尽早。如收到大件物品，征得领导同意后，由本部门相关人员陪同前往。每月28日至30日/31日，到部门人事处查询下个月的物资需求。 30/31日前整理好后，填写部门月度物资需求计划报领导审批，审批后的需求计划报财务部人事部。
文员个人年终工作总结
时间总是转瞬即逝。转眼间，我在中国交通集团公司一公办的神丹项目上工作了一年多。回首刚来时的迷茫 一年来对自己的工作一无所知，对自己的工作逐渐熟悉，对办公室的文职工作有了切身的体会。 2014年，在项目负责人的关心关心和各部门同仁的大力支持下，我坚持服务宗旨，始终严格要求自己，提升自身素质，奋发图强，奋发图强。项目的进一步发展。 ，勤勉尽责，尽职尽责。年末，谨将实践中的零碎经验和不成熟经验以及一年来的工作总结，向各位领导和同事汇报如下：
一、总括办公室文员是一个可以
启智成才
综合管理部工作综合性强，联系能力强的职位面积很广。一定要乘开，有横向连接。工作范围广泛，不仅要做好本部门的事务，还要协调其他部门的事务。其次，服务范围广，大大小小的事情都会在办公室里汇集，工作内容极其复杂。对内对外，上下的协调很重要。无论是报告还是发布，办公室都需要一一沟通，协商并组织实施。由于工作内容的综合性，作为综合管理部的文员，我加班较多，尤其是以牺牲休息和娱乐时间为代价，获得更多学习知识、发展人才、提高素质的机会；工作要求高、工作量大、节奏快，能够培养出一种紧张、快速、严谨、高效的作风；精通某项工作，多学习，充分熟悉，并不是一件坏事。在过去一年的工作中，我感觉在这个岗位上，确实可以接受到各种全方位的培训，有些收获甚至是终身受益。
1。接受大量信息，可以开阔眼界，发展思维，了解情况。 全面
办公室文员在接收信息方面具有得天独厚的优势。一方面，业主、监理、局、工区等单位的通讯一般通过办公厅进行传阅；另一方面，早知道领导的意图，项目经理部门下发文件、指示和各工作区下发的相关会议通知。另一方面，各部门的情况已经掌握得早。信息渠道畅通、来源广泛、真实性强的优势，不仅为开展工作创造和提供了有利条件，也有助于个人丰富思想、激活思维。
2.它涉及的工作领域广泛，可以取长补短，吸取精华，接受培训，完成不同类型的工作。 项目经理晨会、十天例会、有关部门组织的专门讨论研究事项的会议，常常为我标段的建设和各部门的工作指明方向；项目负责人讲话往往涉及多方面的内容，涉及起草维稳方案、起草纪检监察工作总结、建立调查问题库、上报京深公司维稳周报、上报沉丹总部拆迁问题库、上报到本溪市交通局项目进度，经常需要不同部门的同事配合，
一起工作。在不同的工作类型中，采用不同的工作方式，往往会让自己产生这样的感觉：对工作接触越多，对领域越熟悉；参与活动越多，工作经验越多；与其他部门的同事越多，当同事一起工作时，他们就会学到更多的工作方式。
3.工作标准高，要求严。可以化压力为动力，养成处处谨慎、处事认真的好习惯。 作为综合部的文员，项目经理部为每个工作区域下发的文件必须经过严格的审核和检查。一方面，在书写规范方面，要区分升序文本、降序文本、并列文本；另一方面，在文本格式方面，检查是否符合规范，是否有错别字、拼写错误，句子是否流畅。严格执行各部门印章使用登记制度。刚到项目的时候，在印章的使用上犯了很多错误，没有严格执行登记制度。在项目负责人的宽容教导下，我体会到印章登记的重要性。各部门在使用项目印章时，必须经过主管领导的批准。如果领队不在，需要通过电话请示，领队同意后方可使用印章。
第二，办公厅的文职工作非同小可。
作为一名办公室文员，不仅要做好文书工作，还要处理事务和会议。在一年多的工作经历中，最常做的就是大量的琐碎事务性的工作，一年到头，忙忙碌碌，说不出成绩，但更多是为了防止失误和失误。一方面，文件是否及时传阅和分发；一方面，领导审核通过的内容是否及时传达给各部门、各工作区；另一方面，转移的文件是否妥善保存；另一方面，归档文件是否方便快速了解账户登录工作是否细致。在工作实践中，我比较注重以下几点：
1．小事要当大事来处理。 这是工作态度问题。办公厅是各级收发文件的部门。作为普通办公室文员，他直接负责所有文件的发送、接收和传阅。如果流通不及时，可能会影响相互关系，耽误工作，造成不必要的麻烦。因此，我们要对接手的每一项工作都给予足够的重视，树立主人翁意识，立即行动，对工作的完成负责。
2.不管多忙，都要生产出高品质的产品。 这是一份工作
标准问题。过去一年的工作经历让我觉得越活越紧迫；在整理文件和处理事情的时候，不仅不能出错，而且要强化优质产品意识，做到一件事就是一件事，一件事变成一件事。
3.在被动中取得主动。 这是一个精神状态问题。综合管理部的工作具有服务性强、服从性强、被动性强的特点。工作必须服从领导的日程安排，围绕领导进行。一般来说，工作的事情都是突然的，但这并不意味着你只能等饭煮熟了，被动地处理。事实上，只有充分发挥主观能动性，才能变被动为主动。多打进攻战，保持足够的提前时间，事事先想，工作先做，突击工作多时保质保量完成任务。
我叫xx，xx年来园从事幼教工作至今已xx个年头了。xx个春秋，xx年的青春脚印，有我的酸甜，有我的收获。
曾有人说过：“人最大的幸福就是有一个安乐窝。”还记得我刚来幼儿园任教时，心想：这下"安乐窝”总算定了。可时隔不久，我就发现这个“安乐窝”并不安乐。首先从思想上的负担，已经一个接一个的冲我而来，因为我只是一名代课教
师，所以有的幼儿家长对我不信任，眼光中不时露出失望的神情；其次，随着时间的推移，我渐渐发现在工资待遇上也差距很大，仅仅是别人的几分之一。这不能不使我感到低人一等，我感到生活得很累，很难，很压抑。处在这样的环境中我深深感到：要想得到别人的信任和尊重，就必须用自己的实际工作来向证明。同时更懂得：什么是“安乐窝”，带好小朋友就是我最好的“安乐窝”。我决心将压力变成动力，动力变成活力，奋发向上，在幼教事业上干出一番成绩来，在教育教学中创出一条路子来。我一边工作一边自学大专。给孩子“一杯水”，我必须具备“一桶水”。白天，我向身边的老教师学习，听他们的课；晚上，人们饭后闲聊时，我则坐在桌前学习业务知识；每逢假期遇到亲朋好友，只要是同行，我就大胆地向他们请教。就这样，我不失一切机会学习，取经，钻研，努力把幼儿的一日活动搞好，使幼儿在学中玩，玩中学，力求最佳效果。艰辛的工作磨练塌实的意志，我时刻不停地在孩子的心灵中撒播知识的种子，在孩子平凡的生活里融入快乐和歌声，不为自己是代课教师而泄气，更不为薄弱的经济待遇而计较。这样让园长放心，家长称心，孩子开心。而我对搞好幼教工作也更加有了信心。
以后的工作中，我会更加珍惜这份幼儿教师的工作，我想我会将这股奋发向上的劲头有增无减，一如继往，兢兢业业搞好本质工作，不断探索科学育儿的道路，经常撰写幼教经验，坚持加强自身素质，努力使自己在这耕耘的岁月里不断提高，不断进取，脚踏实地的在新的起点，新的层次上以新的姿态展示新的面貌，创造新的业绩。
怀着憧憬与喜悦，20xx年**月，作为新教师的我，在教育局以及学校的组织与安排下，来到实验中学进行为期一学年的挂职锻炼。在这一年中，我严格自律，遵守实验中学的各项规章制度，虚心向老前辈学习求教，工作上认真踏实，教学上严谨负责，坚持在工作中学习，在学习中反思，成长。通过参加教师例会，参与教研小组的谈论，深入班级听课等活动，我在思想理念和工作经验等方面有了很大程度的提高。转眼一年即将结束，回顾初次踏进实验中学的我和马上就要踏出这扇大门的我，感慨颇多，深觉受益匪浅。
（1） 贴心的结对活动，带成长。
作为一个初次踏上教台的新教师，一切都是那么的手忙脚乱，束手无策。且作为一个挂职陌老师，初来乍到，人生地不熟，想向谁求教都是一个问题。实验中学充分考虑到了新教师面临的难题，由学校出面，精心为每位新教师选择各学科优秀的教师作为师父，签订一对一的结对协议，规定师父每周要听徒弟两节课，并给出指导，徒弟要跟班听课，有不解之处及时向师父请教。
我的师父是有多年教学经验的**老师，她同时兼任初一组的英语教研组长。这一年来，我虚心的向**老师请教，学习。每周跟班听**老师的课三至四节，每每都是听了**老师怎样上课之后，对这节课的重点难点做到心中有数，我再回去结合自己班里的情况，进行教学，让少走了不少弯路。同时，**老师真的是非常的无私热心，每次听完她的课，我有什么不解之处，她都耐心细致的向我讲解，说明她为什么如此处理教材，毫无保留。碰上我要开公开课，更是热心地帮我看课件，听我试上，指出我的不足之处。
（2） 和谐的团队精神，助进步
实验中学的团队建设做的非常好，是一所有着良好的人际关系的校园，称得上是和谐的校园。我所在的英语教研组更是一个温暖的充满关爱的大家庭。教师之间也能互相帮助和支持，互相学习，共同提高，遇到问题主动自找原因，坦诚交流解决。在学习期间我看到他们的教师在遇到教育教学问题时都能与教研组其他成员共同交流，一同解决问题，同伴互助活动开展的非常好。
每周三的晚上，是实验中学进行教研活动的时间。一个年级的同科任老师坐在一起，或讨论一下这一周来教学上的问题，商量一下个星期的教学，或一起看看英语电影，模仿电影电影对白，给自己充充电，加加油。要是碰上有组里的老师要开公开课，教研课，整个大组都聚在一起，出谋划策，热烈讨论，直指其中的不足，毫不保留，真心诚意帮助开课老师。
（3） 严谨的教师素质，促发展
在实验中学的一年，我深切的感受到了她对教师素质的高要求。每位老师都要开一堂校级公开课，面向全校教师。所有的老师都可以来听你的课，甚至校长有时都会突袭，看老师的课准备的如何。此外，校内组织的各学科老师的比赛更是常有。
在这一年里，我除了上了公开课，还参加了实验中学举行的模拟上课比赛，青年教师的赛课。每次，在准备这些活动的时候，我都痛苦万分，为一个步骤，为一句话绞尽脑汁。但是，当上完课的时候，我就能清晰的看到自己的进步，感觉像是蜕变了一层，虽然还有很多不足。
总之，在一年的学习锻炼中，我增长了知识，扩大了视野，在业务水平上有了一定的提高，在以后的工作中，我将在原有的基础上，更进一步努力，将所见、所学根据实际运用到自己的教学工作，为学校工作尽己所能!
仓库文员的职责
1．公司及分公司的采购订单、收发货单的处理：
无论是供应商直供到分公司，还是由供应商发往物流仓库。用友系统中的单据处理方式由公司统一采购处理，流程统一为：采购订单-采购入库-销售发货。
（1）公司物流仓库采购、收货、发货单据的处理：
1．采购订单处理：
各分店和中央厨房直接向公司采购下单，公司采购每天将汇总的采购订单发送给仓库管理文员。 ”。采购单位和部门：
2.收货单处理：
在系统中，“采购单”循环生成“采购单”入库单”，并??打印出“采购入库单”一式两份。白色和红色链接与对应的供应商交货单一起订购。每天提交给财务部。入库仓库：仓库
3.销售发票处理：
1）中央厨房领料：
根据中央厨房领料清单录入“销售用友系统中的“发票”，打印“销售发票”一式两份，在中央厨房由仓库经理和收货人签字，然后盖上货物印章，红领中央厨房，白领公司的财务检查记录。销售部门和单位：
2）送货到各分店：
根据熟食店的详细清单仓库文员发货的各个分店，在用友系统中输入“销售提货单”，并打印“销售发票”一式两份，将货物交付给司机。司机将货物送到分行。分公司负责人在《销售发票》上签字盖章。留着，白对联由司机带回给仓管员。仓库文员收到签字盖章的《销售发票》后，由分公司整理归档，次日上交公司财务部。销售部门及单位：，客户：各分店
（2）中央厨房半成品入库配送：
1、中央厨房半成品入库：
中央厨房加工后的半成品必须填写说明书《入库单》，后交入中央厨房负责人签字、仓管员签收。仓管员录入用友系统的进货单，打印出《进货单》一式两份。供应商：中央厨房、采购单位及部门：
2．派送至各分店：
发货明细清单，在用友系统中输入“销售发票”，打印“销售发票”一式两份，随货交付给司机。司机把它送到分行。 “签字盖章”，红色链接留存于分行，白色链接由司机带回仓库文员处。仓库文员收到签字的《销售发票》后，由分公司整理归档，次日交给公司财务部。部门账户。销售部及仓库：客户；各分公司
（3）供应商直送分公司的文件处理：
1．公司统一采购：
根据公司采购向供应商下达的采购订单，在用友系统中输入“采购订单”；采购单位：
2.采购入仓：
收到分公司签章的提货单后，根据实际发货数量，“采购单”在用友系统中流转生成“采购单”入库单”；采购单位及入库：
3．销售发货：
根据《采购仓单》流转生成《销售发票》；销售单位：，客户：服务分公司
4.单据打印：
打印“采购收据”和“销售发票”一式两份，连同供应商交货单装订后交公司财务审计，次日备案.
（4）分行间货物中转单的处理：
分行间互转，分行自购的处理：
1。单据录入：
根据各分公司的调拨单，在用友系统的采购收货模块中输入采购收货单，采购收货仓库单位：调入分公司，供应商：调出单位。
2.单据打印：
录入完成后，将《采购库存单》一式两份打印出来，与调拨单绑定在一起。次日交至公司财务部录入。
（5）薯条仓库的文件处理：
1．公司订购薯条时，公司会在用友系统中采购。输入薯条“采购订单”；
2.薯条到货后，采购商将薯条“采购订单”转入用友系统中的“采购入库”。订单”，薯条入驻江汇薯条仓库；
3.根据公司采购交接的各分店薯条订单，仓库文员进入“销售单”；
4、仓库文员收到各分公司签字盖章的江汇薯条发货单，根据发货单的实际发货数量，用友系统中的“销售订单”循环生成“销售发票”；
5。录入核对无误后，打印一式两份的《销售发票》，与江汇发货单绑定，次日交公司财务部录入。
二、各分店直接采购商品的录入：
各分店报销单中涉及的所有项目采购商品必须进入用友系统的采购管理，具体操作如下：
1．单据输入：
根据分行填写的报销单，输入用友的“采购收据单”；采购单位：各分公司，供应商为：分公司现金自购
2.单据打印：
《入库单》打印出来，与报销单一起装订，交公司财务录入。
3.分行业务数据查询统计：
1.查询：
每天收入缴费单、银行存单、销售额分行上交的POS机打印的汇总表，注意核对“收入缴费单”与POS机打印的销售汇总表数据是否一致，退回的代金券是否相符。 p>
2.统计：
核对无误后，填写《分店销售汇总统计表》，发给公司财务部。
5、完成公司交办的其他工作。
强>
网络公司口号 09-03
心灵鸡汤正能量早安短句 心灵鸡汤正能量短句 09-03
投篮加油稿 09-03
人要感恩句子 09-03
初中生入团申请书正规 入团申请书正规 09-03
icu年度工作总结 09-03
仓库文员工作总结 12-12
仓库管理心得体会 08-27
