【#范文大全# #保健办个人述职报告最新完整版#】通常来讲，有付出就会有收获，平常学习工作中。很多时候我们都需要去写一份报告，将结果整理成报告对我们来说更便于阅读和理解。我们听了一场关于“保健办个人述职报告”的演讲让我们思考了很多，经过阅读本页你的认识会更加全面！
保健办公室述职报告
尊敬的领导、各位同事们：
大家好！我是本部门的负责人，在此向领导和同事们汇报一下我们的工作情况。首先，感谢大家对我们工作的关注和支持，下面我将从以下几个方面进行述职。
一、工作概况
我们保健办公室专门负责学校的保健工作，包括学生健康管理、校园卫生保健、突发公共卫生事件处理、心理健康教育等方面。自去年以来，我们在领导的正确指导下，团结协作，积极工作，完成了各项任务。
二、学生健康管理
针对学生健康方面的问题，我们制定了相应的管理制度，如学生健康档案、健康检查、生病请假等。在此基础上，我们还针对不同年龄层次的学生，进行了针对性的儿童营养知识传授、防控传染病的宣传教育等。同时，我们还积极开展校医、护理等服务，使学生能够及时得到医疗救助和关爱。
三、校园卫生保健
校园卫生保健是学校工作中一项重要的内容，我们坚持每日巡视，及时清理垃圾，保持校园环境整洁卫生。同时，我们还组织学生开展各种卫生公益宣传活动，增强大家的环保意识。其中，我们还开展了“文明公筷”、“无人检样”等活动，让大家从小事做起，养成良好的卫生习惯。
四、突发公共卫生事件处理
在突发公共卫生事件的处理方面，我们保健办公室配合学校相关部门，做好卫生防控，采取合理方法进行处置。例如，去年暴风雨天气造成了学校的部分区域积水，我们立即组织清理消毒，确保大家的健康安全。同时，我们还组织了预防传染病的相关知识宣传，让大家充分了解疾病的传播途径和预防方法，增强了群众的自我保护意识。
五、心理健康教育
我们认识到心理健康教育的重要性，因此在此方面我们也做了很多工作。我们组织了有关专家来为学生讲授心理健康知识，开展心理辅导，关注学生心理健康问题。同时我们还开展了爱心助学活动，帮助贫困家庭的学生解决学习、生活的困难，让他们能够更好地接受教育，展现自己的才华。
总之，过去一年里，我们认真贯彻了党的教育方针，以学校教育任务为依托，以学生全面发展为根本，不断加强自身建设，努力提高工作效率，为学生健康成长和学校事业发展作出了积极的贡献。在今后的工作中，我们将会继续以更加积极的态度，更加严格的质量要求，不断创新，不断进取，为学校保健工作做出更大贡献！
尊敬的领导，各位老师，家长们，大家好！我是本幼儿园的保健老师，很荣幸今天有机会向大家作述职报告。
作为保健老师，我的工作是保障幼儿园内的孩子们健康成长。在这个过程中，我需要关注许多方面，例如：健康状态监测、传染病预防传播、健康宣传教育、应急处理等等。接下来，我将介绍我近期所做的一些工作：
一、健康状态监测
监测幼儿园内孩子的健康状况是目前我最主要的工作之一。在我们的幼儿园中，我们每天使用体温计为所有孩子测量体温，并对非正常数据进行记录。如果一个孩子的体温超过了正常范围，我会立即通知家长并跟进后续情况进行监测。不仅如此，在孩子们的饮食、运动、睡眠、婴幼儿配方奶粉、母乳喂养等方面我也做了长时间的观察，并随时进行记录，以便及时发现并解决问题。
二、传染病预防传播
传染病是常见的问题之一。为了预防传染病的发生与传播，我定期为孩子们进行疫苗接种与预防注射的监督、实施各种防护措施(如消毒、通风、及时更换餐具等)。同时，我也会定期向家长们进行宣传教育，提高他们的预防意识，增强他们的对传染病的警惕性。
三、健康宣传教育
幼儿园的安全健康教育不仅仅是急救技能，还涉及到孩子们与老师们在正确用餐方法、手卫生、运动安全等方面的培养。针对这些方面，我开展了相关的宣传活动，包括撰写实用的宣传手册、举办多彩的健康宣传教育活动等。
四、应急处理
救治工作是预防工作的扩展。我的工作不仅仅是预防传染病的传播，我还需要在意外时提供及时、有效的救援服务。在此，我参加了幼教应急管理培训和模拟演练，并随时准备好各种急救物品以备不时之需。如果一个孩子身体出现异状，我能及时地进行有效的升级服务，保证孩子得到最好的快速救助。
以上是我近期所做的一些主要工作，当然，还有许多工作是不属于完全列举的。虽然我的工作的重心是孩子们的保健和健康，但我仍将持续努力，保持高效的工作，并在同事和家长的共同努力下，为孩子们的幸福成长贡献一份力量！
谢谢大家！
尊敬的校长、领导及家长们：
大家好！我是XX幼儿园的保健医生，今天非常荣幸地向大家汇报我的工作。
作为一名幼儿园保健医生，我始终以儿童健康为己任，积极开展各项工作，为孩子们的成长保驾护航。在过去的一年里，我主要从以下几个方面进行工作：
一、健康检查与健康档案建立
我定期组织健康检查活动，通过身高、体重、视力、听力等多项指标的检测，全面了解孩子们的身体状况。在健康检查过程中，我与家长进行深入沟通，了解孩子的生活习惯、饮食情况等，及时发现并纠正一些生活中的不良习惯。同时，我也建立了详尽的健康档案，记录了每个孩子的身体情况、疫苗接种情况、过敏史等，为他们的健康提供了有力的支持。
二、常见疾病防治与传染病监测
在校园内，常见的疾病如感冒、发烧等往往容易在儿童中蔓延传播。我通过开展健康教育活动，教授孩子们正确洗手、预防呼吸道疾病和传染病的方法，帮助他们养成良好的卫生习惯。同时，我定期进行传染病监测，及时排查学生中是否有发热、腹泻等病情，采取相应的措施，有效控制了疾病的蔓延。
三、急救与危急情况处理
孩子们在校期间，难免会发生意外伤害或突发疾病。作为保健医生，我时刻保持着高度的警觉，随时待命处理各类急救情况。我积极参加急救培训，掌握了基本的急救知识和技能，如心肺复苏、创伤包扎等。在过去的一年里，我处理了多起突发疾病和意外伤害，如心脏骤停、跌倒等，并及时联系家长和医疗机构，保证了孩子们的生命安全。
四、与家长的有效沟通
作为幼儿园的保健医生，我与家长之间建立了良好的沟通渠道。我经常组织家长会，向家长们介绍与儿童健康相关的知识和技巧，并就孩子生活中的一些问题与家长进行深入交流。在这个过程中，我不仅传递了专业的医学知识，还提供了一些实用的解决方案，受到了家长们的一致好评。
五、专题讲座和健康教育活动
为进一步提高家长们和孩子们的健康意识，我组织了一系列的健康教育活动。比如，开展了口腔保健讲座，教授孩子们正确刷牙的方法；开展了营养均衡饮食讲座，指导家长如何合理搭配孩子的饮食；开展了安全意识教育活动，帮助孩子们掌握安全技能。通过这些活动，孩子们的健康意识得到了提升，健康生活方式也得到了养成。
我深感作为一名幼儿园保健医生的责任重大，任重道远。在今后的工作中，我将进一步加强自身专业知识的学习，努力提升医疗服务的质量，为孩子们的身体健康保驾护航。同时，我也将继续加强与家长的沟通，密切合作，共同关注孩子们的健康成长。
我要感谢校方和家长们对我的信任与支持，也要感谢同事们的合作与帮助。我相信在大家的共同努力下，XX幼儿园的孩子们会更加健康快乐地成长。
20xx年的儿童保健工作在区妇幼保健院、在本院院领导的大力支持及在本院职工的密切配合下，今年的儿童保健工作顺利完成，现我把今年的工作作如下总结：
一、基本情况：
我们辖区内0-7岁儿童总数1805人，0-3岁累计儿童数956人，今年出生的儿童总计244人，已建档199人，建档率大82%，出去外出的建档率可达98%以上。
二、体检工作：
对0-3岁儿童所需检查的年龄阶段进行体检，今年体检总数886人次，其中发现体弱儿有4人，低体重儿3人，给予喂养指导后，现已恢复正常水平，未发现伤残、畸形等疾病患儿；同时对在本院出生的16个新生儿进行了苯丙酮尿症及甲状腺功能减低症的筛查，未发现一人异常；也对本镇学龄前儿童进行了常规体检，体检人数总计340人，其中，发现轻度贫血3人，无中重度贫血，轻度营养不良儿5人（生长迟缓2人，体重低下1人，消瘦2人），肥胖儿1人，余下均达正常值，龋齿32人；留守儿童782人。我们将把体检情况及时的反馈给学校、幼儿园、家长，对体检不合格的儿童及青少年给予其营养指导，对病情严重的不能予以人工纠正的建议其送医院，能得到有效的治疗和康复。
三、与去年相比情况：
与去年相比儿童的体格生长，营养健康情况都有所提高，体弱儿、营养不良、肥胖儿都较去年减少，特别是牙齿口腔健康，今年的.龋齿明显减少，从中我们可以看出家长对小孩的健康意识水平不断增强。
四、工作中的不足及对来年工作的肯定：
自知在诸多方面存在不足，比如对辖区内的2-7岁外出儿童数及长期居住儿童数掌握不够清楚，对儿童保健知识的重要性和必要性宣传不够到位，导致很多家长对儿童体检的误解，还有就是专业知识方面还很欠缺等等，望上级领导给予指导和批评，在明年的工作中我会补短取长，把儿保工作做好。
尊敬的领导和各位同事：
大家好！我是保健办公室的工作人员，今天我将向大家汇报我们近期的工作情况和取得的成果。
在过去的一段时间里，保健办公室致力于促进整体员工的健康和福祉。基于此，我们采取了一系列举措，包括推广健康饮食、增加体育锻炼、提供身心健康咨询等方面的工作。下面，我将详细说明我们的主要工作内容和成果。
我们加强了员工的健康教育。针对员工们在饮食方面的不良习惯，我们组织了一系列的健康饮食讲座和培训班，介绍了平衡饮食的重要性以及如何选择健康的食物。我们还送发了健康食谱和营养餐单给每位员工，以帮助他们合理安排自己的饮食。
我们积极倡导体育锻炼。我们注意到现代工作生活节奏快，工作压力大，容易导致身体疲劳和精神压力。为了减轻员工的工作压力，我们组织了各种体育活动，如足球、篮球、羽毛球等比赛。通过这些活动，员工们得到了锻炼身体和放松心情的机会，增强了团队凝聚力和群体合作精神。
我们还推出了身心健康咨询的服务。我们审慎选择了一批专业的心理咨询师，为员工提供心理咨询服务，包括压力管理、情绪调节、人际关系处理等。通过积极宣传和推广，员工们对这项服务的认可度逐渐提高，很多人主动前来咨询和寻求帮助，得到了及时的支持和指导。
除了以上的主要工作之外，我们还关注了员工的工作环境和卫生问题。我们定期进行办公室的卫生检查和消毒工作，确保工作环境的干净整洁。同时，我们也规划了员工的工作空间布局，合理利用空间，提供更加舒适的办公环境。
通过这些努力，我们取得了一些显著的成绩。员工们的健康意识明显提高，日常饮食习惯得到改善，关注自身健康的意识普遍增强。体育活动的参与度明显增加，员工们的身体素质得到了提升。心理咨询服务的开展缓解了大部分员工的心理压力，提高了工作和生活的质量。
小编认为，保健办公室在过去的一段时间内，围绕促进员工健康的目标，实施了一系列措施。通过加强健康教育、推广体育锻炼、提供身心健康咨询等工作，我们取得了明显的成果，员工们的健康状况和工作状态得到了有效改善。当然，我们也意识到还有许多工作有待完善，我们将继续努力，制定更加合理和针对性的工作计划，并配合公司的发展目标，为员工在全面发展和健康生活上提供更多的帮助和支持。
小编感谢您的阅读！
转眼间20XX年即将过去，本人作为预防保健科科长，对这一年的工作深有感受，现将一年来的工作述职如下：
一、领导重视，责任明确
1、领导重视，严密组织。医院党支部对本次创建“青年文明号”工作非常重视，并专门成立了领导小组，由医院党支部书记、院长xx同志任组长，医院党支部委员、副院长xxx同志和医院党支部委员、防保科主任xxx同志及团支部书记xx同志任副组长，各个团小组长任小组成员，组成了一支高素质的领导队伍。每一层领导都有明确的职责，每一个领导有自己的分工，务求更加认真细致地把各项措施落实到位。领导小组把深入开展创建活动作为全面加强医德医风建设、医疗队伍建设和精神文明建设的一项重要内容和重点工程来抓，增强领导，周密部署，突出重点，改进不足，把创建工作和防保科工作紧密地联系一起，一起研究、一起布置、一起落实、一起督查、一起考核，切实从思想上、组织上全面落实。
2、责任明确，层层落实。我们及时制定了创建计划，确定了创建重点，并加强每名科员的思想道德建设和医德医风建设，平时通过送出进修和办学习班等方式加强科员的专业理论知识的学习，并对创建目标及具体措施内容进行细化量化，做到通盘计划，分类指导，全面落实。把创建工作与岗位目标责任制考核紧密结合起来，要求科室、个人对照考核内容，制订考核细则，并落实责任到人，确保创建工作不流于形式。
二、发挥活力，争创佳绩
防保科是医院下属的一个科室，该科室现有工作人员11名，35岁以下的青年有10人，平均年龄为27岁，大专以上文化程度的有6名，是一个朝气蓬勃，充满活力、团结的集体。防保科现在主要负责我区卫生监督和疾病预防控制工作，直20XX年防保科广泛开展创建xx市“xxxx”，争当“青年岗位能手”活动以来，严格执行本科的服务承诺：爱岗敬业，严谨求实;便民利民，方便群众;有问必答，廉洁行医;行动迅速，文明服务。
科室积极开展讲文明、创业绩的活动，按文明规范的要求，严格规范每个团员的言行和举止，组织和引导全体科员立足本职岗位，树立服务群众、奉献社会的精神，形成创新、高效的服务观念，强化了服务意识，提高了服务水平，增强了发展空间。该科室20xx年被xx省卫生厅评为“预防接种示范门诊”，陈炳照、黎桂霞等同志被评为20XX年xx区“优秀团干部”及“优秀青年志愿者”。刁德忠同志在去年也被团支部推荐成为一名光荣的预备党员;同时，他还作为科室的先进工作分子向团市委推荐为“青年岗位能手”。这说明，科室每一名团员都是服务的标兵，都是医院的服务典范，我们正再接再厉，努力争创佳绩!
三、提升质量，文明服务
1、提高服务意识，体现“以病人为中心”的服务理念。我们树立适应社会主义市场经济要求的敬业意识、创业精神等观念，始终坚持“真诚服务”的服务理念，始终坚持一切工作着眼于服务的宗旨，坚持“以病人为中心”的原则，努力培养一支高素质的医疗队伍。
2、搞好服务质量，创建一流服务体系。防保科的工作职责就是卫生监督和疾病预防控制，我们把服务口号和服务承诺等制度装裱上墙后，我们更是严格要求我们的服务态度和规范，以最佳的服务质量服务于广大群众。我们还接受领导和群众的监督，不仅在大厅设置了意见箱和意见簿，以及公示科室人员表，还印制了精美的服务承诺卡和公告服务监督电话，就是要更真诚地搞好我们的服务质量。经过这些服务项目的改进后，防保科的服务水平得到了提升，科员廉洁行医、争创一流的自觉意识也在不断增强。
3、开展特色服务，打造品牌形象。随着“以病人为中心，以提高医疗服务质量为主题”的医院管理年活动地深入，防保科的特色服务活动也相断开展起来。五月份，我们发动了科室团员进行无偿献血，共献血3200ml，大大补充了xx市中心血站的血源储备;在xx月时，我们为xx市遭受洪水灾害的镇区进行义务捐款活动。而近期，我们开展的“全国亿万农民健康促进行动”，就是送我们的医生下到基层社区，对大家进行卫生知识的宣教，大大提高了我区的卫生健康水平。特别是七月到九月，我们曾多次组织团员进行义诊和健康咨询活动，足迹达到xx广场和xx、xx、xx等多个社区，获到了区广大群众的好评。
最近，我们还组织科室的“青年志愿者”到敬老院慰问孤寡老人，以及积极响应团市委开展争创“百号千手”的号召，在都会广场进行健康咨询。另外，我们还积极参加各项文体活动，充分发挥青年们的青春活力，先后参加了区团委组织的“青年人才发掘大赛”活动和市卫生局举办的“xx市第二届卫生系统‘健康杯’篮球赛”。这一切活动，都是为了更好地发挥团员青年的青春活力，为我们争创“青年文明号”工作增添更多的特色。
创建青年文明号最大限度调动了医院全体团员青年的工作积极性，保证了区卫生健康事业的长足发展。但我们也清醒地看到自己的许多不足之处，我们与全市的各先进单位还有差距，还有很多先进理念要学习。我们坚信，在区委、区办事处和各上级部门的领导下，创建“xxxx”活动必会更加发展壮大，不断规范和提高我院的管理水平。
述职人：xxx
20XX年x月x日
尊敬的领导、各位同事：
大家好！我是XX公司保健办主任，今天非常荣幸向大家做一份述职报告。我想通过这份报告，对过去一年的工作进行总结和回顾，同时也对接下来的工作进行规划和展望。
回顾过去一年，我在保健办的工作中充分发挥了自己的专业知识和管理能力，努力推动公司的健康管理工作。一是我们建立了健康档案管理系统，对公司员工的体检数据进行了全面记录和分析。通过这个系统，我们能够及时掌握到员工的身体状况，为公司提供科学的健康管理方案。二是我组织了一系列健康知识讲座和培训，旨在提高员工的健康意识和自我保健能力。通过这些活动，员工的健康状况得到了明显的改善，工作效率也得到了提高。三是我积极与医疗机构和保险公司合作，为公司员工提供了便利的医疗和保险服务。我们与医疗机构签订了优惠协议，员工在就医时可以享受到优惠待遇，而且我们还为员工选择了一份适合他们的保险产品，提供了全方位的保障。
在接下来的工作中，我将继续努力，积极践行公司“健康第一”的理念，为员工的健康保障和公司的发展做出更大的贡献。首先，我将继续完善健康档案管理系统，提高数据的准确性和及时性。通过对员工的体检数据和健康报告进行详细分析，我们可以提前发现和预防潜在的健康问题，为员工提供个性化的健康管理服务。其次，我将加大健康宣传和培训的力度。健康知识的普及和员工的健康意识提高，是预防疾病的关键。我将组织更多的健康讲座和培训班，让员工了解健康知识，掌握健康管理方法，提高自我保健能力。同时，我还将与保险公司和医疗机构保持良好的合作关系，为员工提供更好的医疗和保险服务。通过谈判和协商，争取到更多的优惠政策，提高员工就医的满意度和效益。
总而言之，过去一年，我在保健办的工作中取得了一些成绩，但也存在一些不足之处。在新的一年里，我将继续努力，与团队共同合作，为员工的健康保障提供更好的服务。通过不断提升自身的专业能力和管理水平，我相信我能够更好地完成保健办的工作，为公司发展贡献自己的力量。
谢谢大家！
时光飞逝，忙忙碌碌又是一年。一年的拼搏；一年的磨砺，付出的是辛劳，奉献的是爱心，锤炼的是能力。20xx年在园领导、保健医、老师的共同指导帮助下，全体保育老师，恪守工作承诺，勤恳踏实的作好每天的保育工作，较好的完成了本学期的保育工作任务。下面将本学期的保育工作小结如下：
一、学前准备工作
短暂快乐的假期结束了，我小组老师按时入园投入到班级、园里的卫生大清扫工作。一个月的休假，教室了落满了灰尘，比较凌乱，大家早来晚走，按时完成了清扫工作，清洁明亮的活动室、寝室里整洁有序，摆放整齐，充满了温馨。
二、树立一日生活都是教育，保育工作渗透到幼儿一日生活中
幼儿园一日生活中，保育时间约占用了50%。现代保育观念认为：幼儿园的保育工作已不再仅仅是对幼儿日常生活的安排和护理、身体的保健和养育，保育工作更关注如何提高幼儿的生活质量，重视关注幼儿的情绪和需要，养成幼儿健康行为习惯。因此，我们小组保育老师的整体意识不断增强，协同班级老师将保育工作的实施逐步渗透到幼儿园一日生活的各个环节之中。
三、做好每日晨检卫生保健工作和幼儿安全工作
1．晨检比较繁琐，每位保育老师都能耐心检查、询问，发现情况及时与家长沟通联系。对带药的幼儿多加观察，多加呵护，认真做好药品登记和按时为幼儿服药。
2.班级卫生保证每日全部进行擦拭通风，口杯、毛巾、玩具每日清洗、消毒。幼儿被褥、毛巾、椅垫随脏随洗，玻璃我们是雨后脏了就擦，有时一个星期要擦上两三次，厕所、水池，每天冲洗，做到无污迹、无臭味。本学期，小一、小二、中一、中二，这几个班的孩子比较多，相对的劳动多了一些，但这是这几位老师，从无怨言，默默无闻勤勤恳恳的工作着劳动着。特别是于老师和徐老师班在手足病多发期间，很好的预防了传染病的发生。
3.幼儿个人卫生在老师的指导监督下有了明显的改善，长指甲、脏指甲的少了，吃手指、咬玩具的逐渐减少，就餐时主动要求洗手，午睡时自觉脱去外衣。并且能把这好习惯带到家中，要求自己的家人饭前洗手，饭后漱口。
4.现在幼儿正处于生长发育时期，所以我们十分重视培养幼儿良好的饮食习惯，平时注意训练幼儿集中思想进食，从小养成专心吃饭，细嚼慢咽的好习惯，同时教育幼儿养成良好的饮食卫生习惯，食前便后洗手，饭后漱口不吃不洁食物，不拣掉在桌上或地上的东西吃，咀嚼，喝汤不出声，进餐不说话，不乱扔残渣皮等。
5.安全教育是幼儿园的一项重要的工作，在平时的活动中，注意随时随地随机地对幼儿进行安全教育工作，培养幼儿的安全意识和自己保护的能力。
四、在活动劳动中提升自己
工会每月举行不同的活动，我组老师都能积极参与，下班时间都能主动留下排练节目，相互指导、相互担当。红歌会，饱满激情歌颂我们伟大的祖国，舞林大会，心怀喜悦用笨拙的舞姿舞动着对工作和生活的热爱。每次活动之后，大家都有许多新的认识和提升，投入到工作劳动中。本学期的室内装修和室外的清扫积雪，我们小组老师都能主动积极干在前走在后，而且，车老师和于老师带病坚持劳动，徐平、刘光兰、王桂华三位老师，周日值班能主动清扫积雪。
五、家园活动与其它
幼儿园和班级的活动都有着家长的支持和参与。因此，每日早晚家长接送孩子之时，我们小组保育老师都能主动热情接待，家长有什么难题和孩子生病之时，我们都能主动询问和帮助，让家长切身感受到老师对孩子的关心和爱，从而加深了老师与家长的相互理解和支持，从而化解了许多小矛盾，从而更多的是融解着二者之间的和谐。
个 人 述 职 述 廉 报 告
院 长 李志萍 本人本届任期以来，在县委、县政府和县卫生局的正确领导下，能始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，认真贯彻党的十七大精神，紧紧围绕卫生局中心工作和任期目标任务，开拓创新，求真务实，积极履行院长职能，带领全院职工较好地完成了有关工作任务和卫生局下达的任期工作目标。现将2010年的主要工作汇报如下：
一、主要工作业绩
（一）医院管理水平明显提升。创建二级甲等妇幼保健院，使医院管理进一步科学化、规范化，提升医疗保健服务质量，提高医院的综合服务能力，并为今后医院的发展夯实基础。
（二）业务收入连年快速增长。2010年业务收入万元，比年初的万元增长%；门诊人次达人次比上年的人次增长%；住院人数482人次，比上年的429人增长%；手术例数141例，和上年的141人持平。
（三）公共卫生提供能力得到显著提高。医院承担四项公共卫生服务项目：农村孕产妇住院分娩补助、孕产妇增补叶酸、孕产妇保健管理、0—36个月儿童保健管理取得明显成效，公共卫生提供能力得到显著提高。
（四）医改工作稳步推进。2010年是深化医疗体制改革关键之年，医院严格按照上级要求，认真落实妇幼保健服务均等化工作、基本药物目录制度、临床路径管理等各项改革政策，并严格控制门诊、住院均次费用零增长。全面实施妇幼保健重大公共项目，促进妇幼保健服务均等化，其中“两免一补”工作走在全省前列。
（五）党风廉政建设、党建、综合治理、安全生产、安全医疗和医院管理等工作考核均达到上级要求。较好地完成了年度有关工作任务，年终卫生局考核均在95分以上。
二、履行本职工作情况
（一）加强党风廉政和医德医风建设，牢固树立为民服务意识 坚持学习“三个代表”重要思想和党的“十七大”文件精神，学习法律法规及规章制度和先进人物事迹，组织党员干部定期观看党风廉政电教片和警示教育片。认真贯彻执行上级部门有关行风、党风廉政建设的意见和规定，健全商业贿赂的惩防体系，推行院务、党务公开制度。在院内外行风监督机制上，充分利用意见箱、投诉举报电话等途径广开投诉举报渠道，接受社会监督。对购置医疗仪器及后勤设备等都报县政府采购中心实行公开招标，积极参加上级组织的药品和一次性材料集中招标采购。一年来全院无违法违纪情况发生。
（二）加强学科建设和人才培养，促进医疗服务能力的提升
1、重视人才培养和学科建设。一年来，全院共有38人参加了各类长、短期学习班进行学习，参加继续教育达11人次。妇产科、儿科添置硬件设备，进一步提高学科诊治水平，两个重点学科影响力、知名度不断扩大，群众中信誉度与日俱增，医院病人也明显增加，已辐射到周边地区。
2、注重医疗质量管理。注重病案质量管理工作，通过质量考评促进书写规范；每年512护士节都组织模拟产科急救演练、儿科急救演练活动，进一步提高应急抢救能力；严格执行院内感染每月监测制度，进一步规范消毒隔离及手卫生工作，动态监测抗菌药物的应用，指导合理用药，有效遏制滥用抗生素的势头；注重医疗制度落实工作，进一步提高医疗管理质量；注重三基训练与考核工作，转变重理论向重实践。
（三）推行“以人为本”的服务措施，不断提升医院整体形象
1、加大考核力度，提升服务品质。医院每季度进行一次全面考核，督导各种制度的落实，坚守患者监督机制，推动医院服务品质提升，牢固树立了“以病人为中心”的服务理念。
2、优化诊疗流程，推出众多便民举措。一是坚持了农村孕产妇享受中央财政和新农合补偿同步到位；二是出生医院证明规范填写；三是均等化服务实现一卡通；四是入院病人从入院到结算，实现了系统自动化和全天候接诊；五是后勤服务社会化，有求必应；还有化验室改进流程，提高工作效率，紧缩化验报告时间；B超室优化程序，承诺所有检查单面完成。以上种种举措，方便了病人，也提高了效能。
（四）注重妇幼保健服务能力建设，提高妇女儿童健康水平 下基层开展高危孕妇、体弱儿巡回筛查工作，强化高危人群跟踪管理；完成了妇幼卫生信息统计、产前筛查质控、新生儿疾病筛查质控、宫颈疾病诊治流程等全县性妇幼保健人员集中培训；积极实施妇女健康促进工程，完成宫颈常规涂片近2000例，确诊宫颈癌5例，均召回并得到及时处理；进一步加强流动人口孕产妇、儿童保健管理，实行外来儿童免费体检并建立健康档案，完成了170余名外来孕产妇建立孕产妇保健册，并实行对居住一年以上的外来孕妇列入本地人口管理；认真开展托幼机构工作人员体检和聚集儿童龋齿、弱视等体检工作。
（五）弘扬优良医院文化，推进精神文明建设
重视医院文化建设。成功创办了院内《周讯》，展示妇幼保健以关注妇女健康、呵护儿童成长为已任。
（六）以各项创建活动为载体，全面促进各项工作顺利开展 以主题活动为契机明确新目标。深入开展了“创新创优”、“争做三创先锋”学习实践科学发展观等活动，出台或修订各项制度20余项，实施便民惠民措施10项，创新服务品质管理机制，对照二甲妇保院标准找差距、抓落实。医院对门诊综合楼正进行装修改造，改善就医环境，缓解看病拥挤现象。
三、领导班子及自身建设情况
（一）加强学习，不断提高自身素质。自觉坚持把政治理论学习放在首位，认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想，学习贯彻党的十七大精神和科学发展观，加深了对精神实质的理解，并做到把参加市委中心理论组和单位组织的学习与平时自学结合起来，不断促进政治理论水平和自身政治素质的提高，使自己更加自觉地接受中国共产党的领导，与党中央保持一致，更加牢固地树立全心全意为人民服务的宗旨观念，也更加坚定了自己的政治理想信念。
（二）切实加强领导班子建设。
1、坚持以“三个代表”重要思想为指导，通过多种学习途径不断更新知识，全体班子成员都参加了医院管理高级研修班学习，提高了班子成员政治理论水平，提升了整体领导能力和医院管理水平。
2、坚持院长负责制，强化党组织监督保证职能，进一步完善职工代表大会民主管理监督机制，逐步建立了民主、科学、规范的医院管理体系。
3、严格执行民主集中制原则，坚持集体领导，分工负责，团结协作，积极配合，凝聚力和战斗力强，较好地发挥了班子整体合力。
4、党政配合协调，班子成员之间有效沟通，相互支持，有较强的全局意识。
5、积极开展批评和自我批评，各班子成员勇于剖析自己，虚心接受批评意见，做到有则改之，无则加勉，帮助别人，警示自己。
四、廉政廉洁自律情况
三年来，作为医院廉政建设第一责任人，带领全院干部职工，积极开展党风廉政教育，认真学习和深入贯彻落实惩防腐败体系《实施纲要》，积极落实党风廉政建设责任制。推行院务公开制度，医院重大行政事务以及领导干部通讯费用、业务招待费和有关职工切身利益的项目等均及时在院务公开栏公开，接受群众监督。对购置医疗仪器、后勤设备以及基建项目等都报市政府采购中心实行公开招标，积极参加上级组织的药品和一次性材料集中招标采购。 在抓好医院廉政建设的同时，个人能够认真贯彻廉政建设有关文件和会议精神，筑牢拒腐防变的思想道德防线，严格执行领导干部廉洁从政有关规定，在日常生活与工作中，始终做到严格自律，没有收受红包、礼金、礼卡、礼券等情况；没有收受“商业贿赂”情况；没有参与赌博情况；没有违反财务纪律，私设小金库情况；能自觉执行乘座公务用车标准和规定；没有其它违法违纪问题。做到自律、自省、自重、自爱。
五、有待于改进和提高的方面
在取得成绩的同时，自己也清醒地认识到工作中仍存在一些差距和不足：
（一）自身开拓创新精神不够，在医院总体规划等方面超前意识不够，医院改革的力度不够大，一定程度上影响了医院更好更快地发展。
（二）工作方式方法有待于进一步改进，与班子成员间缺少深入细致的谈心工作，在进一步处理院长与副院长的关系、院长与科主任的关系，更好地发挥班子整体作用方面有待加强。
（三）医院人才队伍建设尚需进一步加强，卫技人员中低学历、低职称者还占有相当大的比例，真正在专业界有较高威望的名医还太少。
（四）学科建设有待进一步加快，科研氛围还不够活跃，开展的新技术、新项目还不够多，重点学科在本地区的专业权威地位还未能真正确立。
（五）医疗环境有待进一步改善，门诊综合楼住院部，仍不能满足日益增长的门诊和住院的需求，门诊各科人满为患，无法开展一人一室服务。
（六）妇幼保健工作有待进一步加强，流动人口妇幼保健管理工作有待于进一步创新。
沁水县妇幼保健院党建工作专题汇报
妇幼院党支部书记 李志萍
一年来，在县直工委、卫生局党委的正确领导下，坚持以邓小平理论和科学发展观重要思想为指导，认真贯彻执行党的十七大确定的路线、方针、政策，按照支部书记职责标准，求真务实，开拓创新，为医院的建设和发展尽心尽职，较好地完成县直工委、卫生局党委交给的各项工作任务。现予汇报如下：
一、期内主要工作完成情况
1.确保一个中心工作：保证党的路线、方针、政策，卫生局党委的决定，卫生局的行政指令，在医院得以贯彻执行；保证医院行政中心工作得以顺利开展，保持政令通畅；保证职工思想状况与医院发展建设思路相一致。
2.切实落实监督职能：对医院的行政中心工作落实监督；对全体党员干部落实监督，对医院医德医风建设，财经纪律、人事、分配制度执行工作落实监督。
3.积极开展二项基本任务：任期内积极开展党组织建设和党风 廉政建设活动。做到组织班子健全，团结协调，富有战斗力，建立了以民主集中制为主要内容的各项规章制度，坚持以人为本、密切联系群众，转变工作作风，抓好党员队伍建设，充分发挥党员先锋模范带头作用；做到自身带头并认真组织党员、职工学习党风廉政建设理论和法律、法规，严格执行党风廉政建设有关制度和规定，严格执行医院院务公开制度，对群众来信来访及时办结。任期内无一例干部、职工违法、违纪案件发生，无一例干部、职工被局党委诫勉谈话或通报批评。
二、期内基本工作情况
1.以强化政治学习、强化民主管理转变干部作风为重点，抓领导 班子建设。
一个医院只有建设一个好班子，才能带出一支好队伍，才能创造一流的好业绩。任期内我在抓班子建设时，以提高干部的思想政治素质为目的，以强化政治学习教育和监督为手段，以创建“学习型党支部”为契机，抓干部作风转变，努力建设一支求真务实的班子队伍，培养一支说实话、干实事的干部队伍，从而强化民主管理。在具体工作上：
①坚持每月一次集中政治学习制度，不断加强班子成员的政治思想教育，提高班子成员的政治思想水平。
②以解决干部工作作风为主题，对中层以上干部实行督导管理、绩效考核、民主评议，促进作风建设健康发展。
③认真落实民主生活会制度，认真开展批评与自我批评，增强班子成员大局意识、紧迫意识，促进领导班子的自身建设。
④通过多种学习途径，不断更新知识，全体班子成员都参加了市以上医院管理高级研修班学习，提高了整体领导能力和医院管理水平。
⑤坚持院长负责制，党支部监督保证职能，完善职工代表大会制度，党政班子半年向职代会报告医院重大决策、医院经营发展状况，逐步建立起民主、科学、规范的医院管理体系。
⑥严格执行民主集中制原则，坚持集体领导、分工负责、团结协作，党政之间、正副职之间、副职与副职之间相互支持、相互配合。当前我院领导班子是一个非常团结的团体，有较强的凝聚力和战斗力，中层干部也是一支思想、作风、专业过硬拉得出去能够战斗的队伍。
2.以思想作风建设为重点、抓党建工作zfw152.Com
任职期间，我在抓党建工作中，以思想作风建设为重点，探索党建工作新途径。
①加强党员政治教育和培训，全面提高广大党员政治素质和思想素质。在落实“三会一课”制度时力争做到时间、内容、人员三落实，党支部成员分工包干，深入各小组进行督查。
②加强党的组织建设。今年成功进行了支部换届选举，健全和优化了党组织领导班子，增强了党组织的战斗力；按照组织发展原则和方针，08～10年期间共发展预备党员1名，预备党员按期转正1名，为我院党的队伍输入了新生力量；确定培养对象2名，并选送了2名入党积极分子参加县委党校组织的党课培训。
③积极开展了进一步学习《党章》活动，组织全体党员认真学习党章，每个党员认真完成《党章》学习作业，从而进一步提高了党员的党性意识、服务意识、奉献意识。
④积极开展了“创先创优”为主要内容的主题活动和“争做三创先锋”创先争优活动，商业贿赂专项整治活动、创建群众满意基层单位等活动，开展了“争当好医生好护士”、“党员干部自查自律”活动， 使广大党员干部思想作风有了明显改变，提高了职业道德素质。
3.以贯彻“两个条例”为重点，加强党风廉政建设
任职期间，我把落实党风廉政建设责任制工作作为工作重点，做到常抓不懈。
①组织开展“两个条例”学习，积极开展党风廉政教育，组织党员干部定期观看党风廉政教育电教片和警示教育片，组织党员干部观看了“反腐倡廉成果展”。
②开展商业贿赂专项治理活动。成立了组织机构，制订实施计划，并进行了全院动员和自查自纠活动，对重点岗位、重点人群进行警示活动，对有关涉嫌商业贿赂的信息或可疑线索，集中精力，一查到底。并逐步建立了商业贿赂专项治理的长效机制。进一步健全了药事管理制度和药品单品种用量监测公示制、医生用药情况通报制、合理用药评价通报制、诫勉谈话制等等。
③健全党风廉政建设有关管理制度，层层签订“党风廉政建设目标管理责任书”，并按照责任书的内容严格考核。定期召开党政班子会议，研究布置党风廉政建设工作，对工作中出现的新情况、新问题，及时研究制订对策，及时处理。
④积极推行党务公示制和院务公开制度。在发展党员的各个环节均实行公示，保证新党员的质量；党支部重要决定和党费公开，接受广大党员监督。进一步完善了院务公开制度：医疗业务信息、医疗药品价格信息、服务承诺及便民措施均通过设置的公示栏向社会和患者公开；医院重大决策、重要项目安排、医院业务运行情况、仪器设备、药品采购情况及涉及职工切身利益事项通过职代会、院周会、院务公示及时公开；医疗仪器和大宗物品的采购均按规定实行公开招标采购；药品和一次性材料集中由上级组织招标采购；医院党政班子半年公开向职代会、全体中层干部、全体党员同志进行工作报告一次。
⑤我本人作为党总支书记，在抓党风廉政建设工作教育、监督同时，带头贯彻落实党风廉政建设责任制。注意加强理论学习，努力提高自身政治思想素质，树立起正确的世界观、人生观、权力观，时刻把自己的言行置于党和群众监督之下；时刻注意自己的党性修养，筑牢拒腐防变的思想道德防线，严格执行领导干部廉洁从政有关规定，在日常工作中严格自律、自省、自重、自爱，没有收受红包、礼金、礼卡、礼券等情况，没有收受“商业贿赂”情况，没有违反“禁酒”、“禁赌”规定，没有违反财务纪律，没有违法违纪问题。做到不该拿的不拿，不该吃的不吃，不该要的不要。
4.以提升医院文化建设为目标，开展精神文明建设。
妇保院成立仅十几年时间，历史较短，职工队伍年轻人居多，医 院文化底蕴比较浅，而医院文化建设又是社会主义精神文明建设在单位的体现。自任职以来，我把医院文化建设作为重要工作之一，纳入议事日程，努力营造健康向上的医院文化。
①结合创建工作，通过有效平台，引导职工转变服务观念，提升服务质量和服务水平。 ②开办妇幼《周讯》，为职工及时了解党和国家有关方针政策，科室之间经验交流，真实反映职工心声，丰富职工文化生活建立了一个平台。
③积极组织党员、职工开展送医、送药、送健康下乡活动，为山泽村的老人、残疾人免费体检，定期开展“党员联户”活动，为结对贫困户送温暖，献爱心，积极开展社会捐助活动。
三、任期内不足之处和有待提高方面
任职期内虽然取得了一些成绩，但也存在一些不足和有待提高之处，如政治理论学习与医院实际工作相结合上，还需要进一步加强创新；宣传教育和思想政治工作的实效性和针对性有待进一步增强；民主生活会不够活跃，自我批评多，监督批评少；党组织监督力度有待进一步加大；开展党建和党风廉政建设工作新的载体不够。我本人自身素质、工作方式方法有待进一步提高。
今后，我将继续十七大精神为指导，加强政治学习，坚持“以人为本”，全面落实科学发展观，主动创优工作思路，创新工作方式方法，不断提高自身素质，为我县妇幼卫生事业全面、协调、可持续性发展作出新贡献。
二o一一年二月二十三日
妇幼保健院院长述职述廉报告
妇幼保健院院长述职报告（共5篇）
妇幼保健书记述职述廉报告
院长述职述廉报告
医院院长述学述职述廉报告
尊敬的领导、各位同事：
大家好！我是XX公司保健办的主任，感谢领导和同事们的关心和支持，使我能够胜任这个职位。今天，我将向大家展示我在过去一年中的工作成果，并对未来的工作进行规划和展望。
一、工作回顾
过去一年，保健办紧紧围绕公司的健康管理理念，致力于为员工提供全方位的保健服务和健康指导，努力营造良好的工作环境和企业健康文化。具体工作成果如下：
1. 建立健康档案：全面建立并完善员工健康档案，包括个人基本信息、体检记录、就医纪录等内容，为日后的工作提供有力依据，并确保隐私安全。
2. 健康宣传教育：针对员工的健康需求，组织了一系列有针对性的健康宣传教育活动，如定期举办健康讲座、发放健康资料等。同时，结合季节性疾病和职业特点，进行流感疫苗接种、职业病防治等宣传。
3. 健康管理推广：开展员工定期体检和个性化健康管理工作，为员工提供全面健康评估和个人健康计划，通过1对1咨询，解答员工的健康问题，提供专业的健康管理建议，提高员工的生活质量和工作效率。
4. 健康活动组织：组织了一系列与健康相关的活动，如企业运动会、康复训练等，旨在增强员工体质和团队凝聚力，提升企业的整体竞争力。
二、工作展望
回顾过去一年的工作，我们取得了一定的成绩，但也存在不足和问题，未来我将继续努力，进一步提升保健办的工作水平和效果。以下是我对未来工作的规划和展望：
1. 持续优化服务流程：进一步完善员工的健康档案和健康评估体系，重点关注员工的个性化需求，将健康管理工作更贴近员工的实际需求。
2. 加强与合作医疗机构的合作：与权威的医疗机构建立良好的合作关系，提供员工身心健康的保证，提高医疗资源的利用效率。
3. 推动健康文化建设：积极宣传企业的健康理念和健康文化，组织各类健康活动，提高员工对健康重要性的认识，培养健康的生活方式和工作习惯。
4. 加强内外部交流与合作：积极与其他企业的保健部门进行交流合作，分享经验和资源，推动行业的健康管理工作的进步。
三、感谢与期望
我要衷心感谢公司领导对保健办工作的关心和支持，感谢同事们的合作与配合，正是因为有你们的支持，我们才能取得如此的成绩。同时，我对自己提出希望和期望，希望能够继续保持敢于创新的精神和团队合作的意识，为员工的健康和公司的发展做出更大的贡献。
小编感谢您的阅读！
1、在思想上爱党爱国，积极进取。
我积极参加各种学习培训，认真参加政治学习，认真学习了党章，为了提高自己的思想觉悟，我认真学习胡锦涛同志《在“三个代表”重要思想研讨会上的讲话》，并思考“我如何在自己的岗位上实施“三个代表”重要思想”，我还深知要教育好学生，教师必须先身先之率，时时做到教书育人、言传身教、为人师表，以自己的人格、行为去感染学生，在工作中，我积极、主动、勤恳、责任性较强，乐于接受学校布置的各项工作；我还注重文化学习，在不断的学习中，努力使自己的思想觉悟、理论水平、业务能力都得到较快的提高。
2、在教育教学上，敬业爱岗，严谨治教。
把学生教好，让学生成功，是每位教师的心愿、的荣誉。在备课中，力图体现新课标。背文本，背学情。现在对于课程改革环境下的教师，光有一桶水是不够的，要根据学校与地方的实际，拓展学生学习资源。我注重研究现代教育技术在课堂教学中的应用，通过把本地的教学资源资源与网络资源相结合，进行教学资源的重组，尽量使课堂教学效果优化。所以孩子们比较喜欢上课。
在校内，虚心、主动地向李江伟学习信息技术，丰富教学手段，向李文霞请教自然、科学知识使自己的教学语言更严谨。抓住学校安排外出听课的机会，虚心学习，不耻下问，及时消化，吸取别人的精华，在自己的教学中为断实践，不断总结，不断提高。平时向书本学习、向身边有经验的老师学习，提高自己的课堂教学水平。【M.jhT868.com 合同范本网】
总之，在这一学年中，我不仅在业务能力上，还是在教育教学上都有了一定的提高。但我平时工作中出现需改进的`地方也较多，如理论知识不够，论文精品意识不强；电脑知识长进不快。在今后的工作中，我将扬长补短，不断努力。
3、在分管工作上，服从安排，积极主动。
在每周繁忙的情况下，要安排好自己的条线工作，的确有时感到力不从心。但在校领导指引、支持下，学科常规性竞赛在各位老师的努力下有条不紊地开展这。分管工作思路清晰，做到期初进行合理计划，实施过程抓落实，及时反思小结，期末总结。这学期为了扎实地推进新课程，教导处安排了综合实践课堂教学调研活动，我尽量抽出时间，按照计划，落实调研工作，及时与教师探讨、交流。教师教学竞赛学能积极的配合上课教师作好赛前准备工作，能帮助教师修改论文案例的。学生学科竞赛也能尽自己的力量，进行辅导。
我们的学校无论是环境还是领导、教师都给人一种宽松、和谐、民主、团结的好感，所以在这样的集体中工作虽然有时任务较重，但心理上还是比较轻松、愉快的，所以工作上比较主动，希望自己能限度地为学校的建设献出微弱的力量。平时能及时把工作情况、问题、困难向领导请示、汇报。同志之间能做到顾全大局，服从安排，互相关心，互相帮助，互相沟通。
4、提高素养，不断创新。
在各位领导和教师的大力支持、帮助下，在这学期本人开始开设综合实践。而且自己所教班级成绩名列前茅，但是在不断的工作实践中，我深深地认识到，课程的改革需要我不断的加强学习、反思，提高自身的素养。在条线管理中也暴露出不足，如何做到科学计划、科学落实、科学评价学生和教师，如何作好条线管理，这些还需不断地努力。希望大家对本人进行严格地监督，作出批评指正。
