趣祝福范文大全（编辑 梦幻独角兽）在企业开始谈合作的时候，合同是多方当事人自愿达成的民事法律行为，你知道一份合同的格式要求吗？我们听了一场关于“钟点工合同”的演讲让我们思考了很多，经过阅读本页你的认识会更加全面！
作为一个被雇佣的钟点工，与雇主签订协议书是一种常见的做法，以确保双方的权益得到保护并规定各自的责任和义务。本文将详细介绍一份完整的钟点工协议书，以确保雇主与钟点工之间的关系更加透明和稳定。
第一部分：雇佣背景和目的
本协议书的第一部分应详细描述雇佣背景和雇佣目的。雇主需要写明雇佣的原因，以及希望雇佣钟点工完成的具体任务。例如，雇主需要钟点工在某个特定时间段内清洁房屋或照顾老人或儿童。同时，雇主还需要提供自己的详细联系信息和地址。
第二部分：工作时间和工资
在第二部分中，需要明确规定钟点工的工作时间和工资。工作时间可以根据雇主和钟点工的协商而定，一般以小时为单位计算。同时，应明确规定加班和休息时间的安排。工资也需要注明，包括具体的金额和支付方式（现金、支票或银行转账等）。
第三部分：工作内容和要求
在第三部分中，需要具体描述钟点工的工作内容和雇主对其的要求。例如，对于家庭清洁服务，工作内容可以包括清扫地板、擦拭家具、清洗卫生间等。对于照顾老人或儿童，工作内容可以包括给予他们饮食照顾、协助穿衣及洗漱、陪伴他们进行娱乐活动等。同时，雇主还应明确规定对钟点工的行为和形象要求。
第四部分：薪酬和福利待遇
在第四部分中，需要具体说明钟点工的薪酬和福利待遇。薪酬方面，应注明每小时的支付标准，并明确提及是否根据实际工作时间进行支付。福利待遇可以包括膳食、交通补贴、年假和病假等。雇佣期间，钟点工应享有合理的工作环境和休息时间。
第五部分：解约和争议处理
在第五部分中，需要详细说明双方解约的方式和条件，以及争议处理的方法。解约方面，雇主和钟点工应在合同中明确注明提前通知期限和解约违约金等规定。争议处理方面，可以约定通过调解或仲裁机构解决纠纷，也可以选择由法庭裁决。
第六部分：附则
最后一部分是一些附加条款，可以根据具体情况进行增加。例如，指定应急联系人和联系方式，约定机密性和保密协议，以及双方签字、日期等基本要素。
通过签署这份详细的钟点工协议书，雇主和钟点工能够明确双方的权益和责任，保障工作的稳定性和合法性。对于雇主而言，能够确保钟点工按时按量完成工作，并合理支付工资。对于钟点工而言，能够明确自己的工作内容和条件，保护自己的权益。这样的协议书对双方都有利，建立了互信和合作的基础，为雇主和钟点工之间的关系提供了保障。
总结
钟点工协议书在雇佣关系中起到重要的作用，通过明确双方的权益和责任，能够确保雇主和钟点工之间的关系更加透明和稳定。本文详细介绍了一份完整的钟点工协议书，包括雇佣背景和目的、工作时间和工资、工作内容和要求、薪酬和福利待遇、解约和争议处理等内容。通过签署这样的协议书，雇主和钟点工能够建立互信和合作的基础，确保双方的权益得到保护。
合同编号：__
甲 方：深圳市金兴家政服务有限责任公司（以下简称甲方）
地 址: 深圳市龙岗区龙城广场东方明珠城2座2207室
电 话: 0755-82153303 82153211
乙方姓名: （以下简称乙方）家庭地址:
身份证号： 家庭电话： 手机号码: 甲乙双方本着“平等自愿、诚实信用”的原则，签订如下协议：
第一条、 甲方是为乙方提供钟点服务工在乙方家庭工作的家政服务机构。钟点工到乙方家庭 服务的期限为_________，从__________年______月_______日到__________年______月
_______日止，工作内容是：
第二条、乙方同意向甲方支付协议期服务费_________元，协议期工作人员家政服务综合保险金 元。上述款项在签订此协议时付款。
第三条、乙方每月支付钟点工的工资为__ 元(首月预付)，发放日期__ 号。
第四条、乙方权利和义务：
1、可向甲方提出更换钟点工，但乙方在更换钟点工前必须结清原钟点工的工资；
2、不得虐待钟点工或让其从事有毒有害和违法的工作，有责任保证其人身安全；
3、如乙方单方面终止合同的，必须首先通知甲方，并结清之日前的工资。
第五条、钟点工的权利和义务：
1、拒绝法律不允许或本协议规定范围以外的工作，每月有
2、有权向甲方投诉乙方的虐待或不公正对待，有权保护自己的人身安全等；
3、维护乙方财产安全。保护受托管的老人及孩子的安全，有异常情况及时报告；
4、自重、自爱，工作要尽责尽力，言谈举止要得体，未经允许不得随意动用乙方家里的任
何物品。
第六条、甲方的权利和义务：
1、如乙方违约，甲方有权单方面终止协议，费用不退。
2、定期调查、了解钟点工的工作情况。
3、按照乙方要求进行督导，对钟点工工作中出现的问题进行再培训与指导。
第七条、违约处理与合同解除：
1、钟点工提前终止协议必须提前向甲、乙双方提出申请。经甲、乙双方同意，甲方将在最
短时间内为乙方安排新的钟点工。
2、乙方因自身原因解除协议或辞退钟点工，必需将钟点工送回甲方办理相关手续。
第八条、本合同一式两份，经甲、乙双方签字之日起生效。
甲方签章：金兴家政服务公司 乙方签名： (盖章或指印) 年 月 日 年 月 日
聘用单位(甲方)：__________有限公司
被聘用者(乙方)：____________________
甲、乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方作为钟点工的有关事宜达成如下协议：
一、甲方聘用乙方主要从事工种(岗位)的工作，其主要工作内容为：
1xxxxx
2xxxxxxx
3xxxx
二、聘用协议的有效期限。
自__________年___月___日至__________年___月___日止，共__________月。
三、工作时间
乙方的工作时间按甲方的规定执行。
四、工资待遇
1甲方按乙方的实际有效工作时间(或工作量)付给工资，工资标准为每小时______元。
2甲方每月给予乙方基本工资的25%，作为钟点工的工资附加部分，含公司的福利、按劳动法由公司支付的保险费。
3国家规定的法定节假日加班按工资标准的2倍计算加班工资，其他时间加班按工资标准计算。
4根据乙方的工作性质、特点及工作环境条件，甲方每月给予乙方如下补贴(缺勤时按天数扣除)：
①伙食补贴及交通补贴，每月___元。
②补贴，每月___元。
③补贴，每月___元。
④补贴，每月___元。
5被本养老保险、失业保险、医疗保险等国家规定的保险项目，由甲方代办，费用从甲方给予乙方的25%工资附加中扣除。
6乙方购买。
7按其实际年度有效工作时间计算应得额度。
8休假天数根据其年度的情况确定。
9背上述待遇外，钟点工不再享受公司其他的薪酬分配和福利待遇。
五、双方的权利和义务
1公司钟点工管理实施办法"及其他相应的规章制度对乙方进行管理。
2乙方提供本岗位的职业技能培训。
3乙方提供适宜的工作环境和工作条件。
4享受法定节假日、休息日。
5甲方的利益和声誉，遵守甲方的'规章制度、劳动纪律以及保守甲方的商业机密和技术秘密的义务。
六、协议的终止和解除
1本协议自动终止：
①本协议有效期已满，双方未续签协议。
②甲方依法宣告破产。
③甲方依法被解散或被依法注销。
④乙方死亡。
2甲方有权提前终止本协议，并视情况向乙方或担保人追索相应的经济损失。
①事实表明乙方不符合录用条件的。
②乙方严重违反公司规章制度或违背公司行为规范的。
③乙方具有贪污、盗窃、失职、懈怠等不良行为，对甲方利益或声誉造成严重损害的。
④应聘或签订协议时未反映真实情况，在违背甲方真实意愿的情况下签订协议的。
3甲方可以解除本协议，但需提前1周通知乙方。
①乙方因病或非因公负伤，在医疗期满后，不能从事原工作的。
②本协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行。
4甲方不得单方面提前解除协议。
①乙方在聘用期间患有本职工作引起的职业病或因公负伤或致残，经劳动部门鉴定证实在疗养期间的。
②在本公司已连续工作满2年的女工在孕期、产假、哺乳期内的。
5办理相应的离职手续，若乙方自动离职(未办或不办离职手续)，甲方有向乙方及其担保人追索相应经济损失和追究法律责任的权利，对于被甲方辞退、开除的钟点工，本公司(包括子公司、合资公司)将不再录用。
6终止或解除后的经济补偿
符合第六条第3款第①项或第4款第①项的情况，可按公司规定给予乙方适当的经济补偿，额度为乙方离职前三个月平均月基本工资的1～6倍。其他情况下甲方对乙方不作任何补偿。
七、由本协议引起的一切争议应首先通过双方协商解决。如协商不成，可以提交公司所在地劳动争议仲裁委员会仲裁。
八、本协议如与双方以前的任何口头或书面约定有冲突，以本协议的规定为准。如修改本协议，须经双方签字确认。
本协议一式两份，双方各执一份。
本聘用协议书自双方签署之日起生效。
甲方：__________有限公司乙方：__________
__________年___月___日__________年___月___日
甲方：_______________身份证号码：______________
乙方：_______________身份证号码：______________
经甲、乙双方协商一致，根据有关规定，签订以下劳动合同，并共同遵照履行：_______________
甲方有向乙、丙方如实告知家庭详细情况的义务。需如实填写本方姓名、家庭住址、身份证号码和联系方式等，说明服务内容、服务要求和家中是否有传染病及精神病人等。
一、甲方以钟点工形式招用乙方,乙方负责___________________(工作内容：_______________自写)，招用时间自20年月日至20年月日止。
二、乙方按甲方的工作要求，每工作1小时劳动报酬为人民币_______________元。甲方按乙方实际工作______小时结算劳动报酬，于每月______号支付给乙方。
三、乙方在工作过程中须戴齐护具，因个人技术和不戴护具出现的一切问题由乙方自己负责，与甲方无关。
四、乙方应遵守甲方的规章制度，做好本职工作。乙方有严重违纪、失职、营私舞弊或给甲方利益造成损害的，甲方可以随时解除劳动合同;
甲方须尊重乙方的人格尊严及劳动成果，不得歧视、虐待乙方。对全日制服务形式的乙方应提供与本方家庭成员基本相同的伙食标准和适当、安全的居住场所，不得安排乙方与异性成年人同居一室。
五、甲、乙任何一方违反本合同的约定，给对方造成损失的，应给予赔偿;任何一方无故解除劳动合同，应承担合同违约金元。
甲方对乙方负有监督指导责任。甲方应详细介绍服务要求、生活习惯、安全隐患等情况。
六、甲乙双方需约定的其他特别事项：______________
七、本协议一式两份，甲乙双方签订后各保留一份。
甲方 ___________
乙方 ___________
____ 年 _____ 月 _____ 日
钟点工合同是一种雇佣劳动者的合同，特指雇主与钟点工之间的劳动关系合同。随着城市人口的不断增加和生活忙碌压力的增大，越来越多的人开始雇佣钟点工来帮助自己打理家务。在雇佣钟点工之前，确立一份完善的钟点工合同是非常重要的，它能够为双方提供保障和权益的保护。
一份完善的钟点工合同应该包含以下几个方面的内容：
合同应明确双方的身份和基本信息。这包括雇主和钟点工的姓名、联系方式、住址和身份证号码等，以确保双方的身份真实可靠。
合同应明确雇佣期限和工作时间。雇主和钟点工应明确约定工作开始和结束的时间，以及每天工作的具体时间段。这样能够使双方在工作时间上达成共识，避免造成混乱和不愉快。
合同应明确工作内容和工作标准。雇主应详细列出所需打理的家务项目，例如打扫卫生、洗衣服、购物等。同时，还应明确每项家务的工作标准和质量要求，以确保钟点工能够根据雇主的要求完成工作。
合同应明确工资和支付方式。雇主和钟点工应明确约定工资的数额和支付周期，例如每小时工资多少以及每月工资支付日期。另外，还应明确支付方式，例如现金支付或银行转账等。
第五，合同应包含双方的权利和义务。雇主和钟点工应明确约定双方在劳动过程中的权利和义务，例如雇主应提供必要的工作材料和设备，而钟点工应按时按质完成工作。另外，合同还应明确双方的解雇和终止合同的条件和程序。
第六，合同应包含违约责任和争议解决方式。合同应明确双方在违约情况下的责任和后果，例如迟到早退和擅自请假等。同时，还应明确双方在发生争议时的解决方式，例如通过协商、调解或法律程序解决。
合同应由双方签字并加盖公章。当合同内容确定无误后，雇主和钟点工应在合同上签字，并要求雇主加盖公司公章或个人印章，以确保合同的有效性和权威性。
通过一份完善的钟点工合同，雇主和钟点工能够在合法和合理的范围内享受权益和承担责任。同时，合同也能够提供保障，使双方在劳动纠纷发生时具备法律依据和解决途径。因此，无论是雇主还是钟点工都应重视合同的签订，确保双方的权益得到保护。
钟点工合同是指雇主与钟点工之间达成的一项工作协议，约定了工作时间、任务内容、报酬以及双方的权益与义务。在现代快节奏的生活中，越来越多的人选择雇佣钟点工来帮助完成家务，钟点工合同的制定显得尤为重要。本文将详细介绍钟点工合同的内容，以及如何合法合规地制定一份合同。
钟点工合同的第一部分是工作时间的约定。这一部分主要包括工作开始的具体时间、工作日的工作时长以及休息时间的安排。例如，雇主可以约定钟点工每周工作五天，每天工作六小时，并且规定午饭时间为一个小时。这样的具体约定可以帮助雇主和钟点工明确工作时间，避免争议的发生。
第二部分是任务内容的约定。在此部分中，雇主需要清楚地列出钟点工需要完成的任务，并约定相应的工作标准。这些任务可以包括打扫卫生、洗涤衣物、购买生活用品等。在任务内容的约定中，双方还需注意明确优先完成的任务和禁止执行的工作，以保证工作的顺利进行。
第三部分是报酬的约定。雇佣钟点工需要支付一定的报酬，该部分约定了具体的报酬金额、支付方式以及支付时间。雇主应确保报酬合理且符合当地的劳动法规定，同时也需要与钟点工商讨，确定双方都满意的报酬方案。合同中还可以约定是否支付加班费以及加班时长的计算方式等。
第四部分是双方权益与义务的约定。合同中应明确雇主提供给钟点工的工作环境和条件，如提供工作用具、保障工作安全等。同时，钟点工也有义务按时完成工作，保持工作效率，保守雇主的商业秘密以及尊重雇主的隐私。此部分还可以约定双方违约责任和争议解决方式，以及合同的终止条件和通知期限等。ZFw152.cOM
钟点工合同的制定需要注意以下几点：
其一，合同应明确、具体且生动地描述各项约定，以避免后期产生歧义和纠纷。
其二，合同应合法合规，符合当地的劳动法规定。雇主应了解当地的劳动法，并确保合同内容符合法律规定，以保护自身和钟点工的权益。
其三，双方应共同商讨并达成一致，保证合同的公平性和合理性。在制定合同之前，雇主和钟点工可以就工作内容、工作时间、报酬等方面进行充分的沟通和协商，以确保双方的利益得到平衡和体现。
钟点工合同是雇主与钟点工之间的一项重要协议，有助于明确双方的权益与义务，避免潜在的纠纷和冲突。在制定合同时，应注意合同内容的详细性、合法性以及公平性，以确保合同的有效性和可执行性。只有通过合法合规的钟点工合同，雇主和钟点工才能共同维护双方的权益，实现和谐、稳定的雇佣关系。
随着现代生活节奏的加快，越来越多的家庭面临着时间不足的问题。为了解决这一问题，越来越多的家庭选择雇佣钟点工来帮助家庭完成一些家政服务。为了保证雇佣双方的权益，确保工作顺利进行，制定一份详细的钟点工协议书显得尤为重要。
一、双方信息
雇主（以下简称甲方）：
姓名：
住址：
联系方式：
钟点工（以下简称乙方）：
姓名：
住址：
联系方式：
二、工作地点
乙方将在甲方提供的住址内完成家政服务。
三、工作内容
乙方将根据甲方的要求，完成以下家政服务项目：
1. 打扫卫生
2. 擦洗家具、家电
3. 铺床、整理被褥
4. 拖地、清洁厨房和卫生间
5. 处理垃圾
6. 其他甲方指定的家政服务项目
四、工作时间
乙方将按照以下工作时间完成工作：
每周工作天数：_______天
每天工作时间：_______小时
具体工作时间段：__________________
五、工资支付
乙方的工资将按照以下方式支付：
1. 按小时计算：每小时工资为________元，工资将在每月的______日发放。
2. 全职计算：每月工资为________元，工资将在每月的______日发放。
六、工作纪律
双方在工作期间需遵守以下纪律：
1. 乙方需准时到达工作地点，不得迟到或早退。
2. 乙方需按照甲方要求完成工作，不得私自处理家庭物品。
3. 乙方需保守甲方家庭的隐私和商业秘密。
4. 乙方需保持工作场所整洁，不得带来他人或宠物。
5. 乙方需尊重甲方的安排，不得私自离开工作岗位。
七、工作保险
1. 甲方将为乙方购买工伤保险。
2. 如乙方在工作过程中发生事故或伤害，甲方将负责提供相应的医疗费用和工伤补偿。
八、合同期限
本次雇佣合同的期限为______年/月/日至______年/月/日，双方可根据需要协商续约或解约。
九、违约责任
1. 如乙方无故违约，甲方有权解除雇佣合同，并要求乙方承担违约责任。
2. 如甲方无故解除雇佣合同，甲方应支付乙方已工作的报酬，并支付相应的违约金。
十、法律适用与争议处理
双方在执行合同过程中如有争议，应友好协商解决，若协商不成，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
十一、附则
其他双方约定事项：_________________________________________________________
以上为甲乙双方达成的雇佣合同，本合同一式两份，双方各执一份，该合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方（签字）：____________ 日期：____________
乙方（签字）：____________ 日期：____________
以上是一份简要的钟点工协议书样本，作为双方在雇佣关系中的重要依据。在制定协议书时，双方需充分沟通，明确工作内容、时间、工资、纪律等方面的要求，保证双方权益。同时，双方也应尽量遵守协议书的约定，保持良好的合作关系。
钟点工合同是指雇佣一名钟点工的雇主与钟点工之间签订的一份合同。钟点工作为无固定工作时间的临时工，根据工作需求而雇佣。合同的签订对双方权益的保护非常重要，它详细规定了工作内容、工作时间、报酬等方面的条款，以确保双方的权益得到平等和有效的保护。
钟点工合同会明确规定工作内容。合同规定工作内容不仅有助于雇主明确自己的需求，还可以帮助钟点工了解自己的职责。例如，在一个家庭里，雇主可能要求钟点工打扫卫生、照顾孩子、做饭等。在合同中明确规定这些工作内容，可以避免双方之间对工作职责的纠纷。
合同还会详细规定工作时间。由于钟点工的工作时间灵活多变，合同的签订可以帮助双方在时间安排上达成共识。工作时间的具体安排取决于雇主需求和钟点工的可用时间。有的雇主可能需要钟点工在特定的时间段内工作，而有的雇主可能更加灵活，让钟点工根据自己的时间安排来工作。合同会明确规定每天的工作时间、每周工作天数、以及休息日等，确保雇主和钟点工在时间管理上达成一致。
合同中非常重要的一项内容是报酬。雇主和钟点工在签订合同时要明确约定报酬的支付方式以及支付周期。报酬的金额通常是根据工作内容和工作时间来确定的。合同应该规定清楚工资的基准，例如每小时工资或每日工资，并约定一份合理的薪酬标准。合同还应详细说明如何计算加班工资、如何处理加班费以及可能的奖励制度等。通过明确定义报酬，可以避免双方在薪酬问题上发生争议。
合同还需要包含其他必要的条款，如保密条款、解雇条款、争议解决条款等。保密条款要求钟点工在工作期间不得泄露雇主的商业机密或私人信息。解雇条款则规定了双方在不同情况下解除合同的条件和程序。争议解决条款可以规定双方发生纠纷时应采取的解决方式，如仲裁或法律诉讼等。
小编认为，钟点工合同是雇佣钟点工的雇主和钟点工之间共同达成的一份协议。通过明确规定工作内容、工作时间、报酬等方面的条款，合同可以有效保护双方的权益，避免争议和纠纷的发生。细致而完整的合同有助于双方建立和谐、公平的工作关系，为双方提供一个有序、可靠的协作平台。
甲方：
乙方：东莞市华美劳务派遣有限公司
为了满足甲方工作需要，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其它相关法律、法规，经友好协商，就乙方向甲方提供劳务派遣事宜，双方自愿达成如下协议。
一、人员分布情况
1、 农民工合同期自 20__ 年 11月06 日至 20__ 年 02 月 06 日止。人数为 100名。 劳务人员工资按时薪结算，从周一到周日不分时段每小时 12。5 元。
2、 少数民族工合同自 20__ 年 11月06 日至 20__ 年 11 月 06 日止。人数为 50
名。 劳务人员工资按时薪结算，从周一到周日不分时段每小时 11。5 元。
3、 少数民族工合同自 20__ 年 11月25 日至 20__ 年 11 月 25 日止。人数为 150名。 劳务人员工资按时薪结算，从周一到周日不分时段每小时 10。5—11。00 元。
二、劳务人员的派遣
。
2、甲方接受乙方劳务人员提供镇级以上医院健康证明，无需另外进行体检。
三、工作时间及待遇
1、甲方应保证劳务人员每月出勤不低于 270 小时，如当月出勤不足 270小时则按 270 小时计算工资，超过则按实际工时工价计算；甲方为乙方劳务人员支付 300元/人的车资补助，于劳务人员入职一个星期内支付到乙方账户内。
乙方劳务费用接收账号为：
开户名称：东莞市华美劳务派遣有限公司
开户银行：东莞农村商业银行莞城博厦分理处
帐 号：3100 4019 0010003312
2、出现以下情况时，劳务人员当月不享受最低工作小时保障：
① 劳务人员工作不满自然月的
② 劳务人员出现请假、旷工的
3、乙方每派遣每50人安排一名驻厂管理人员，甲方为乙方管理人员支付工资每月3300元/人并免费提供食宿。
，甲方不得以任何理由扣除劳务人员的任何住宿费用（水电费、劳保用品费等）。伙食费则由甲方补助给乙方劳务人员每人每月 360 元。
5、甲方应于每周提供劳务人员的考勤表给乙方管理人员以核对工时，并于每月 5 日前甲方双方核对最终的工时。
将劳务人员工资以现金或转账方式全额支付给乙方。
7、当双方合同终止时，甲方应在合同终止后三天内给予乙方结算所有劳务派遣服务费。
四、甲方职责
1、甲方根据工厂生产需要，负责对劳务人员进行相关的企业文化教育，技能训练，现场操作等。
休息休假、劳动保护、劳动安全卫生以及工作条件和环境。
3、劳务人员在甲方工作期间出现工伤事件的，由甲方承担一切责任。
漫骂、殴打或恶意态度等行为，应友好合作，否则甲方须承担一切后果和赔偿责任。
导致员工自离按实际出勤结算工资并发放，甲方不得以任何理由扣押劳务人员工资。
五、乙方职责
建立工作档案、日常事务处理等。
2、乙方管理人员在为劳务人员办理有关入职手续时，甲方应为乙方提供必要的便利，乙方应提供符合甲方要求的劳务人员及其相关证明。
3、乙方管理人员协助甲方做好劳务人员的管理与思想工作，并做好劳务人员与甲方的沟通协调工作。
4、乙方管理人员在管理劳务人员的过程中，对甲方提出的一些问题和自己发现的一些问题应及时的处理好，并随时和甲方保持沟通。
各项业务操作规程，保守甲方的商业秘密；劳务人员也同时遵守乙方的规章制度，遵从乙方合法的管理。
六、协议的变更、终止、解除和生效
1、本协议书未尽事宜，双方另行协商并签署补充协议，作为本协议的附件，具有同等法律效力。
2、本协议条款与现行劳动法律法规规定有出入的，按现行劳动法律法规规定执行。
3、本协议一式两份，甲乙双方各执壹份，经双方有权签字人签字并加盖单位公章之日起生效，至协议终止之日失效。
4、当甲乙双方因本协议的履行发生争议时，应力争友好协商解决，当无法解决时，向乙方所属地的人民法院起诉。
甲方（盖章）： 乙方（盖章）：
代表签名： 代表签名：
日期： 年月日 日期： 年月日
甲 方：(以下简称甲方)
乙方姓名: (以下简称乙方)
身份证号： 家庭电话： 手机号码: 甲乙双方本着“平等自愿、诚实信用”的原则，签订如下协议：
第一条、 甲方是为乙方提供钟点服务工在乙方家庭工作的家政服务机构。钟点工到乙方家庭 服务的期限为_________，从__________年______月_______日到__________年______月_______日止，工作内容是：
第二条、乙方同意向甲方支付协议期服务费_________元，协议期工作人员家政服务综合保险金 元。上述款项在签订此协议时付款。
第三条、乙方每月支付钟点工的工资为__ 元(首月预付)，发放日期__ 号。
第四条、乙方权利和义务：
1、可向甲方提出更换钟点工，但乙方在更换钟点工前必须结清原钟点工的工资;
2、不得虐待钟点工或让其从事有毒有害和违法的工作，有责任保证其人身安全;
3、如乙方单方面终止合同的，必须首先通知甲方，并结清之日前的工资。
4、如乙方有事外出暂时不需要服务，可以向甲方申请暂停服务。需要时再通知甲方启用。直至累积服务十二个月为止。
5、试工日结束，对试工人员不满意可要求更换，但必须以临时钟点工的标准每小时25元计算，并结清试工人员实际工时的服务费。如果满意可直接签订服务合同工作日以试工日起算。
第五条、钟点工的权利和义务：
1、拒绝法律不允许或本协议规定范围以外的工作，每月有天的休假;
2、有权向甲方投诉乙方的虐待或不公正对待，有权保护自己的人身安全等;
3、维护乙方财产安全。保护受托管的老人及孩子的安全，有异常情况及时报告;
4、自重、自爱，工作要尽责尽力，言谈举止要得体，未经允许不得随意动用乙方家里的任何物品。
第六条、甲方的权利和义务：
1、如乙方违约或乙方自身原因暂停或单方面终止协议，所收服务费不退。
2、定期调查、了解钟点工的工作情况。保证协议期内客户正常用工。
3、按照乙方要求进行督导，对钟点工工作中出现的问题进行再培训与指导。
4、如果客户对服务人员不满意，应该及时为客户更换同等级服务员，直至满意为止。
第七条、违约处理与合同解除：
1、钟点工提前终止协议必须提前向甲、乙双方提出申请。经甲、乙双方同意，甲方将在最短时间内为乙方安排新的钟点工。
2、乙方因自身原因解除协议或辞退钟点工，必需将钟点工送回甲方办理相关手续。
第八条、本合同一式两份，经甲、乙双方签字之日起生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
甲方：
乙方：
经甲、乙双方协商一致，根据有关规定，签订以下劳务协议，并共同遵照履行：
一、甲方以钟点工形式招用乙方,工作内容：__________________售楼处、办公室保洁工作，在企业正常工作日期间，上下午各打扫一次卫生。招用时间自____年____月____日至____年____月____日止。
二、劳动报酬：
结算方式：
三、乙方应遵守甲方的规章制度，遵纪守法，做好本职工作。乙方有严重违纪、失职、营私舞弊或给甲方利益造成损害的，甲方可以随时解除劳务协议;甲方未按约定支付劳动报酬、提供劳动条件或以不正当手段强迫劳动的，乙方可以随时解除劳务协议。
四、甲、乙任何一方违反本合同的约定，给对方造成损失的，应给予赔偿;任何一方无故解除劳务协议，应承担合同违约金元。
五、甲乙双方需约定的其他事项：
六、本合同一式两份，甲乙双方签订后各保留一份。
签订时间：____年____月____日
甲方：
乙方：
____年____月____日
钟点工协议书是雇主与钟点工之间达成的一项合同协议。它详细规定了雇主与钟点工之间的工作内容、工时、工资以及其他相关权利和责任。通过签署这份协议，雇主和钟点工双方能够保证双方的权益得到充分保障，建立良好的工作关系。下面将详细阐述钟点工协议书的内容和重要性。
一、雇主信息
协议书第一部分是雇主信息。包括雇主的姓名、住址以及联系方式。这些信息的填写是为了使雇主与钟点工之间能够建立起可信的联系，确保协议的有效执行。
二、钟点工信息
协议书第二部分是钟点工信息。这部分包括钟点工的姓名、年龄、身份证号码等个人身份信息。同时，还要求钟点工提供紧急联系人的姓名和联系方式。这些信息的填写是为了方便雇主与钟点工之间的沟通和联系，也是为了保证工作过程中出现紧急情况时能够及时解决。
三、工作内容
协议书的第三部分是工作内容的详细说明。这包括具体的工作项目、工作时间和工作地点等。例如，钟点工可能需要负责家庭清洁、烹饪、照顾老人或孩子等工作。在这部分，还要约定清洁用品和工作工具的提供方以及使用方式，确保钟点工能够顺利完成工作。
四、工时和休假
协议书的第四部分是工时和休假的安排。在这部分，需要具体约定钟点工的工作时间、休息时间以及加班情况。同时，还要规定钟点工的休假制度，包括带薪休假和无薪休假等。这样可以确保钟点工的工作时间得到合理安排，也能保证钟点工享受到应有的休息权益。
五、工资和支付方式
协议书的第五部分是工资和支付方式的约定。在这部分，需要规定钟点工的工资水平、发放时间以及支付方式。工资水平可以根据当地的最低工资标准进行约定，也可以在双方协商的基础上进行确定。支付方式可以采取现金支付、银行转账等形式。通过具体约定工资和支付方式，保证了雇主与钟点工之间在经济利益方面的公平合理。
六、保密条款
协议书的第六部分是保密条款。在这部分，需要约定钟点工在工作期间所知悉的雇主私人信息以及家庭内部事务等的保密责任。同时，雇主也需要在协议书中承诺不泄露钟点工的个人信息。通过保密条款的约定，确保了双方在工作过程中能够保护彼此的隐私权利。
七、协议的生效与解除
协议书的第七部分是协议的生效与解除。在这部分，需要明确约定协议的生效时间和有效期限。同时，还要约定协议的解除条件，包括双方协商解除、违约解除等。通过明确生效与解除的条件，确保雇主与钟点工在协议执行过程中能够依法行事。
在这篇文章中，我们详细介绍了钟点工协议书的内容，包括雇主信息、钟点工信息、工作内容、工时和休假、工资和支付方式、保密条款以及协议的生效与解除等。通过签署这份协议书，雇主与钟点工能够建立起互相信任的工作关系，保障双方的权益得到充分尊重，并确保工作顺利进行。钟点工协议书的详细规定对于雇主和钟点工双方都具有重要意义，是工作关系有效维护的基础。
城市的快节奏生活以及社会的急剧发展，使得很多家庭无法全面照顾家务与照料家人的需求。这个时候，钟点工成为了许多家庭的选择。为了保护双方的权益，解决潜在的问题，制定一份详细的钟点工协议书是至关重要的。本文将详细阐述这份协议书的内容，以确保双方都能达到一个公正合理的协议。
第一部分：双方信息
为了确保双方的信息准确无误，我们首先在协议书的开始部分写明双方的个人信息。这包括雇主的姓名、身份证号码、居住地址以及联系方式，以及钟点工的姓名、身份证号码、居住地址以及联系方式。通过准确的个人信息，可以方便双方的沟通和日后可能发生的问题的解决。
第二部分：工作时间和内容
紧接着，在协议书的第二部分，明确工作时间和内容。具体写明双方达成的工作时间安排，包括每周的工作日，每天的工作时间以及是否需要加班。同时，还要详细列出需要完成的家务内容，如打扫卫生、洗衣、照顾孩子等。这样明确的工作时间和内容能够避免双方之间的误会和纠纷。
第三部分：薪酬和支付方式
在协议书的第三部分，需要明确双方达成的薪酬和支付方式。确定钟点工的时薪，可以根据当地的工资标准或者双方协商达成。同时，也要注明加班工时的薪酬待遇。就需要明确支付方式，可以选择现金支付或者银行转账。确保双方对于薪酬的支付方式达成一致，并便于工资核发和未来储值。
第四部分：双方权益和责任
在协议书的第四部分，阐述双方的权益和责任。明确双方应保持对方的隐私和个人信息的保密，同时，也要注明雇主对于钟点工的家庭财产和贵重物品要求保护。还需要明确关于工作期间可能发生意外伤害的责任和赔偿问题，确保双方在工作中都能得到最大的保障。
第五部分：争议解决和协议解除
在协议书的最后一部分，清楚地阐述争议解决和协议解除相关事宜。双方可以约定通过调解、仲裁或者法律途径解决争议。同时，也需要明确双方协议解除的情形，如双方协商、一方违约，以及提前通知等。这样做可以预防潜在的纠纷，保护双方的合法权益。
通过以上的内容，我们可以看出钟点工协议书在保护双方权益和解决潜在问题方面的重要性。合理详细地制定一份协议书，不仅减少纠纷的发生，也增强了双方的信任和合作。双方需要保持沟通和理解，在协议书生效后，遵守协议的内容，以确保家庭生活的和谐与顺利进行。
聘用单位(甲方)：__________有限公司
被聘用者(乙方)：____________________
甲、乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方作为钟点工的有关事宜达成如下协议：
一、甲方聘用乙方主要从事工种(岗位)的工作，其主要工作内容为：
1xxxxx
2xxxxxxx
3xxxx
二、聘用协议的有效期限。
自__________年___月___日至__________年___月___日止，共__________月。
三、工作时间
乙方的工作时间按甲方的规定执行。
四、工资待遇
1甲方按乙方的实际有效工作时间(或工作量)付给工资，工资标准为每小时______元。
2甲方每月给予乙方基本工资的25%，作为钟点工的工资附加部分，含公司的福利、按劳动法由公司支付的保险费。
3国家规定的法定节假日加班按工资标准的2倍计算加班工资，其他时间加班按工资标准计算。
4根据乙方的工作性质、特点及工作环境条件，甲方每月给予乙方如下补贴(缺勤时按天数扣除)：
①伙食补贴及交通补贴，每月___元。
②补贴，每月___元。
③补贴，每月___元。
④补贴，每月___元。
5被本养老保险、失业保险、医疗保险等国家规定的保险项目，由甲方代办，费用从甲方给予乙方的25%工资附加中扣除。
6乙方购买。
7按其实际年度有效工作时间计算应得额度。
8休假天数根据其年度的情况确定。
9背上述待遇外，钟点工不再享受公司其他的薪酬分配和福利待遇。
五、双方的权利和义务
1公司钟点工管理实施办法"及其他相应的规章制度对乙方进行管理。
2乙方提供本岗位的职业技能培训。
3乙方提供适宜的工作环境和工作条件。
4享受法定节假日、休息日。
5甲方的利益和声誉，遵守甲方的规章制度、劳动纪律以及保守甲方的'商业机密和技术秘密的义务。
六、协议的终止和解除
1本协议自动终止：
①本协议有效期已满，双方未续签协议。
②甲方依法宣告破产。
③甲方依法被解散或被依法注销。
④乙方死亡。
2甲方有权提前终止本协议，并视情况向乙方或担保人追索相应的经济损失。
①事实表明乙方不符合录用条件的。
②乙方严重违反公司规章制度或违背公司行为规范的。
③乙方具有贪污、盗窃、失职、懈怠等不良行为，对甲方利益或声誉造成严重损害的。
④应聘或签订协议时未反映真实情况，在违背甲方真实意愿的情况下签订协议的。
3甲方可以解除本协议，但需提前1周通知乙方。
①乙方因病或非因公负伤，在医疗期满后，不能从事原工作的。
②本协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行。
4甲方不得单方面提前解除协议。
①乙方在聘用期间患有本职工作引起的职业病或因公负伤或致残，经劳动部门鉴定证实在疗养期间的。
②在本公司已连续工作满2年的女工在孕期、产假、哺乳期内的。
5办理相应的离职手续，若乙方自动离职(未办或不办离职手续)，甲方有向乙方及其担保人追索相应经济损失和追究法律责任的权利，对于被甲方辞退、开除的钟点工，本公司(包括子公司、合资公司)将不再录用。
6终止或解除后的经济补偿
符合第六条第3款第①项或第4款第①项的情况，可按公司规定给予乙方适当的经济补偿，额度为乙方离职前三个月平均月基本工资的1～6倍。其他情况下甲方对乙方不作任何补偿。
七、由本协议引起的一切争议应首先通过双方协商解决。如协商不成，可以提交公司所在地劳动争议仲裁委员会仲裁。
八、本协议如与双方以前的任何口头或书面约定有冲突，以本协议的规定为准。如修改本协议，须经双方签字确认。
本协议一式两份，双方各执一份。
本聘用协议书自双方签署之日起生效。
甲方：__________有限公司乙方：__________
__________年___月___日__________年___月___日
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