论文保密申请书(汇编十六篇)

论文保密申请书 篇1

xx：

您好!

今天我怀着激动的心情向母校递交这份留校申请书，作为母校培养起来的新一届大学生，能够留下继续为母校的成长发展而工作，是此时最大的梦想。

xx医学院是一所充满朝气的学校，在校生活的每一天都能感受到这样的气氛，无论从教学管理，课余生活，后勤保障和涉外活动等各个方面都日臻完善，使其成为一所名校的基础正在逐步夯实，这是每一位生活，工作在xx医学院的人都十分兴奋地事情。我对自己工作于xx医学院除了满腔热情外，更看重的是自己的素质和能力。

在高中与大学生活中，我长期担任着班长和文体委员，在老师同学的帮助下，使我具备了良好的心理素质，较强的班级管理能力，活动组织策划能力和人际交往能力，而且我还创建并管理着"百度xx医学院贴吧"，在我的管理下，贴吧由最初的数张帖子发展到如今的几千张，贴吧的形式已经具备一定规模。同时我也积极参加各种公共文体社会实践活动，在文艺方面较有特长，并在即将毕业的时候成功举办了一场我的'个人演唱会。

三年过去了，母校的领导，老师，同学，一草一木都给我留下了深刻的印象，母校严格的校训，校规，优良的校风，教风，学风，更是给了我巨大的力量，在我即将踏上社会之以建设道路之际，我希望能留在母校服务。

我正处于人生中精力充沛的时期，并且热爱教育事业，再加上我本来就亲和力比较强，所以我决心做一位教师，同时，我也深深地知道，我本不是师范教育专业，离做一位教师的标准还有很大差距，但是我相信"万丈高楼平地起"，我一定会在工作中学习，学习中进步，成为一名优秀的教师，我将继续保持高昂，进取的精神风貌，积极参与学校各项建设，为学校的明日辉煌贡献我的全部聪明才智，希望母校能够提供一个让我发挥专长的平台，我一定会竭尽全力在工作中取得好成绩! 最后，祝愿xx医学院，在各位领导的英明指导下不断发展，早日成为中国的一流学府!

此致

敬礼!

申请人：xx

20xx年xx月xx日

论文保密申请书 篇2

尊敬的校长：

我是特此自愿申请届班的学生xxx，由于xxxx，（本周/长期）周末留校，周末留校期间保证做到以下要求：

1、提高安全防范意识，保护好自我，留宿期间安全自负。

2、尊重值班管理员、服从值班管理员的`管理。

3、保管好自身财产安全，做好日常卫生，不串寝、不动用他人物品。

4、周末学校不饮食，自行负责饮食，并自负责任。

5、严格按照周末作息要求作息，保证周六晚上19：30归寝，周天早上8：30按时离寝。

6、不从事有损自己和学校声誉的活动。

7、周末留宿期间必须遵守《都江堰中学学生宿舍管理细则》。

8、若留宿学生违反住宿管理要求，学校将严肃处理并取消留宿资格。

9、附作息时间表：

下午：19：30

上午：8：30

申请人：xxx

20xx年xx月xx日

论文保密申请书 篇3

一、个人简历

我是文产学生，现担任班级文娱委员。我于20xx年9月进入学生会，担任文娱部干事一职。在为期一学期的工作中，在系领导及老师的教育下，在部长、同学的帮助下，我在工作上取得了一定的成绩，累积了一定的经验。先后参加了校艺术节的表演、心理班会比赛等等，都取得可喜的成绩。在参与各项文体活动中，也逐步提高了自己对各类活动的组织领导能力。在学生会文娱部的这学期中，我充分的锻炼了自己，并且也更深层层的了解了学生会，融入了学生会中。

二、竞选理由

拿破仑曾说过：“不想当的士兵不是好士兵。”的确，在留任新的一届学生会的同时，我也希望尽我所能的为学生会出力，为学生会主席、部长分忧，同时更深层次的磨练自己，展示自己，所以我郑重申请助理一职。我也相信我有能力肩负学生会的重任：

第一、我的敬业精神比较强，工作认真负责，能完成学生会赋予我的各项任务。我一直坚信作为学生会的一员，认真完成本职工作是学生会成员最基本的准则与要求。在学生会工作期间，我一直严于律己，努力踏实的完成各项工作。

第二、我思想比较活跃，接受新事物比较快，爱学习，爱思考，具有创新意识，善于也别人交流，协调人际关系，团结同学，办事稳妥、严谨，并且洁身自律，严格做好一切工作。

第三、我任职学生会文娱部干事期间，充分了解了学校的各项活动比赛章程，并能积极投身各项活动比赛中，起带头作用。同时积累了一定的组织比赛经验，可以应用于各类大型活动的组织工作中。这些经验都是我宝贵的财富。

第四、最后，也是最重要的，那就是我早已在思想上树立了为学校服务，为同学服务，听领导调度的精神，坚持“团结、进取、服务他人”的宗旨，这是干好学生会工作的最重要的因素，也是对我的自身要求。

三、竞选宣言

如果我有幸成为学生会助理，我要进一步完善自己，提高自己各方面的素质，进一步提高自己的工作热情，以饱满的热情和积极的心态去对待每一件事情；要进一步提高责任心，在工作中大胆创新，锐意进取，虚心地向别人学习。我将时时要求自己“待人正直、公事公办”；要求自己“严于律己、宽以待人”。

另外，在做好本职工作的同时，我也将积极协助主席与主席团，做好学生与老师的沟通，协助各个部门搞好活动。

最后，我将以共同的目标来凝聚大家，以有效的管理来激励大家，以自身的行动来带动大家，努力使我们的学生会组织更加完美！

四、结束语

这学期中，我所取得的每一项成绩，都离不开老师和部长的鼓励；我走的每一步，也是在他们的帮助中脚踏实地的走来的。学姐学长们对我的帮助让我对学生组织充满感激，我想把这种精神继续传递下去，也使自己的能力得到进一步地锻炼与提高，因此我想继续在学生组织工作，成为助理，继续为同学服务。

请部长和团主席接受我的申请！

论文保密申请书 篇4

尊敬的院领导：

您好!感谢您在百忙之中看我的申请，希望您能耐心读完这封信，感激不尽!!

我叫xx，自幼与父母失散，由养父养大。养父是个流浪汉，带着我四处打工谋生，居无定所。十岁那年养父因患疾病无钱医治最终离世。我小学没有读完就开始自己谋生，以替人打小工甚至乞讨求得生存，饥餐露宿，颠沛流离。从山东到安徽，再从安徽到重庆，幸得火锅店长收留。开始因为没有户口只得以临时工身份暂居奇火锅，温饱方得到基本保障。去年8月份媒体先后播报了我的身世，最终在好心人的帮助下寻得亲生父母，户口问题得到解决，年纪不小的我不久也娶妻生子。在此，祝愿这些帮助过我的人、世上好人一生平安!

天有不测风云，孩儿出世后不久便大病不止，四处求医，在贵医院的医治下，孩子的病情终于有了好转。对贵医院的恩德感激不尽!然而，一开始的病急乱投医已经花去了我的多半积蓄，虽然贵医院给了我的孩子新生，但是在贵医院的费用已经将我的积蓄全部花光。虽然父母健在，但是老人是一辈子农民，已经将其所有奉献给我们了；由于孩子刚出生也没有来得及办理保险。情急关头，只得再次恳请贵医院可以帮我们一把，减免我们的医疗费用，救救我们的孩子!

知道，贵医院的医疗技术在全国都是一流的，也只有贵医院有办法救治我的孩子。但是贵医院的医疗费用也是倾家荡产也还之不及的。骨肉情深，但凡贵医院可以减免孩子的医疗费用，愿意付出自己的一切!如果请求使得领导您为难，那么能否在用药方面有所转换呢?不用或者少用价格高昂的'药物，尽量使用一些价格便宜而且见效快的药物?相信贵医院的高超医术配上价位不高的药物，同样可以使得我的孩子脱离苦海。也愿意为贵医院效犬马之劳!孩子是父母身上的肉，相信贵医院可以理解我们做父母的迫切心情。

希望贵医院可以理解我们，支持我们，成全我们!与妻儿会永远铭记贵医院的恩德，为之传诵!

最后，祝愿贵院领导身体健康，工作顺利，万事如意!泣拜!

xxx

20xx年xx月xx日

论文保密申请书 篇5

xx省安全生产监督管理局：

因贵局在今年9月对申请人安全生产检查中发现“11项安全生产存在问题”给予行政处罚70000元。由于市场的疲软的冲击，企业经营状况也不太乐观，还望贵局在行政处罚上能给于酌情照顾。

申请人自成立以来，一向是遵照国家相关法律生产和经营，在社会上也有良好的口碑。申请人隶属国家社会福利企业，现有职工20人，其中残疾人11人，占职工总人数的55﹪。主要盈利还是靠销售公司产品。目前申请人在经营上发生重重困难。因申请人生产的产品在销售上与钢厂有很强的关联性，现在武安各大钢厂正是处于停产或半停产状态，造成申请人的'产品销量剧减，虽经申请人全体员工的共同努力但还是无力挽回现实的经营情况。目前申请人已处亏损状态经营，资金供应链短缺，已严重影响到申请人的正常生产和销售。

通过此次贵局安全生产检查，申请人深刻认识到此问题的严重性，决定认真整改，把贵局提出的11项问题坚决整改到位。鉴于目前经营状况恳请向贵局提出减免行政处罚申请，希望贵局领导能切实了解和关切申请人的具体状况，给予申请人力所能及的最大帮助。申请人感激万分。

申请人：xx有限公司

20xx年10月8日

论文保密申请书 篇6

XX省国土资源厅：

我xxx煤矿郑重承诺：对报送xxx省国土资源厅的20xx年度矿产资源开发利用年度报告书及附件资料，保证送审材料真实、客观、准确、可靠，无伪造、编造和隐瞒等虚假行为，否则，后果由承诺人承担。

承诺人签字：

xxx煤矿（印章）：

20xx年xx月xx日

论文保密申请书 篇7

本人承诺：

在本人(身份证号码：xxxxx）参与XX股份有限公司发行股份/现金购买资产项目的过程中，保证提供的有关文件、资料等信息真实、准确、完整，保证不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏，并愿意承担个别和连带的法律责任。

如本次交易所提供或披露的信息涉嫌虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，被司法机关立案侦查或者被中国证监会立案调查的。

在形成调查结论以前，不转让在该上市公司拥有权益的股份，并于收到立案稽查通知的两个交易日内将暂停转让的书面申请和股票账户提交上市公司董事会，由董事会代其向证券交易所和登记结算公司申请锁定;未在两个交易日内提交锁定申请的.。

授权董事会核实后直接向证券交易所和登记结算公司报送本人的身份信息和账户信息并申请锁定;董事会未向证券交易所和登记结算公司报送本人的身份信息和账户信息的，授权证券交易所和登记结算公司直接锁定相关股份。

如调查结论发现存在违法违规情节，本人承诺锁定股份自愿用于相关投资者赔偿安排。

特此承诺。

承诺人：

20xx年xx月xx日

论文保密申请书 篇8

xx市商务综合执法支队：

贵局在20xx年1月对我公司经营销售的酒类商品进行检查，在抽检中发现21瓶葡萄酒存在侵权行为，并给予3万元的'行政处罚。此事，实属我超市工作人员工作疏忽以及管理人员的疏漏。对此，我公司领导高度重视，在贵局给出的整改建议的基础上逐条逐项的进行整改，对供应商也进行了严厉的批评教育。我公司自成立以来，一向是遵照国家相关法律法规经营，在消费者心中也有良好口碑。通过此事，我公司已深刻认识到此问题的严重性，并已认真整改。同时也恳切的向贵局提出减免行政处罚申请，希望贵局领导能切实了解和关切我司的具体情况，给予酌情处理，从轻处理。

xx管理有限公司

20xx年xx月xx日

论文保密申请书 篇9

第一章 总则

第一条 约束范围 本制度适用于以增强自主创新能力和促进企业高新技术产业生产的研发项目。

第二条 职责

公司研发项目实行统一归口、分级分类管理体制。

一、技术研发部作为管理公司科技工作的综合职能部门，在公司的领导下，负责公司科技进步与工作的管理。主要管理以下职能：

1. 贯彻执行党和国家有关科技工作方针、政策和公司发展目标；组织提出公司科技发展规划和与之下相应配套实施办法。

2. 组织公司年度科技计划及费用预算编制，组织年度科技计划的实施、考核、评审、验收等管理工作；负责协调和管理政府下达的科技计划项目；负责公司科技项目管理。

3. 负责公司科技成果、科技统计及科技档案管理；负责公司知识产权与科技成果申报与管理，组织公司科技活动绩效评价与考核，组织各类科研奖励评审，提出奖励意见。

4. 负责组织重大技术引进项目、重大技术改造项目等前期技术论证和评估。

5. 负责公司参加的各类协会、学会等日常管理；负责企业技术执行的日常管理工作；负责组织开展对外科技交流等活动。

二、财务部作为研发活动的重要参与部门，应当积极配合技术研发部开展研发经费的统筹管理工作，主要管理以下职能：

1. 负责审核技术研发部年度研发经费预算，给出研发经费预算评价上报公司领导。

2. 负责监督研发经费的使用情况，定期上报公司领导。

3. 负责参与编制年度研发经费计划。

三、生产部作为公司生产活动的主体，应当积极配合技术研发部开展研究开发与科技创新的具体实施工作，主要管理以下职能：

1.负责收集生产过程中遇到的各类难以通过一般手段解决的技术问题，包括工艺、设备、产品质量等，及时向技术研发部汇报。

2.负责为技术研发部开展科技活动提供协助，包括必要的人员、必要的设备；为技术研发处于小试或中试阶段的项目，提供生产支持。

第二章 研发项目的组织与管理

第三条 立项程序 项目的立项的一般程序为：项目调研、编写项目立项报告、项目评审、项目立项。

第四条 项目调研

1、项目调研工作由技术研发部完成。

2、项目调研的主要任务：

（1）、论证该领域技术（产品）的技术发展方向和动向。

（2）、论证该领域技术（产品）的市场动态及发展该领域技术（产品）的'技术优势。

（3）、论证发展该领域技术（产品）的资源条件的可行性。(含物资、设备、能源及外购外协件配套等)。

3、项目调研结束，技术研发部提供项目立项的可行性研究报告或者立项申请报告。该报告应包括（可根据实际情况调整）：

（1）、项目概况，国内外同类研究情况（包括技术水平）；

（2）、市场需求、经济、社会、生态效益分析；

（3）、主要研究内容、关键技术；

（4）、预期目标（要达到的主要技术经济指标；

知识产权申请情况）；

（5）、现有技术的知识产权情况及自主知识产权的拥有设想；

（6）、已有条件分析（包括原有基础、技术力量的投入、科研手段和研究成果的生产或应用去向）；

（7）、实施方案（包括进度安排）；

（8）、项目预算（包括经费来源及用途）；

（9）、预计项目主要参加人员及其简历。

第五条 项目评审

1、技术研发部提交《项目立项可行性研究报告》或者《项目立项报告书》由公司组织评审会完成审查。

2、评审会由以下人员组成：总经理，技术总监，研发部经理，技术部经理，技术骨干，财务部门负责人等。必要时可外聘专家担任顾问。该评审委员会实行选举评审负责人制度，涉及技术研发项目管理的所有文件必须获得多数评委通过后由负责人签字方可生效。

3、审查通过的项目方可立项并进行下一步的实施。

第六条 项目实施

1、公司技术研发部负责组织相关部门进行开题论证并编制 《项目立项报告》或《立项申请报告》，经相关部门会签、技术研发部经理审核后，报总经理批准实施。

2、开题论证时应确定一名项目组长，组成一个结构精干的项目小组负责项目的开发，中途不得随意变更。

3、项目组长不得兼任两个以上（不含两个）科研项目。同等条件下，项目组长优先由各级技术骨干担任。项目组长应具备以下条件：

（1）、在本专业领域有较高的理论技术水平和较强组织协调能力;

（2）、70%以上时间投入本项目的研究和组织管理工作; 4、项目组长应履行以下职责：

（1）、负责科技项目实施，制定实施方案，确定技术路线，组织并参加主要研究工作；

（2）、负责组织科技项目需工作材料的编报，并向技术研发部报告工作；

（3）、负责科技项目实施过程中知识产权、保密、技术资料归档和对外协作管理等工作；

（4）、按照有关规定使用科技项目经费；

（5）、负责项目组成员推荐和管理；

5、项目组主要成员一人最多同时参加两个课题。每个课题参加人中原则上不多于11人， 类科技专项每个课题参加人员原则上不多于15 人。

6、科研项目实行项目组长负责制。项目组长依据 《项目立项报告》制定科技项目实施方案，确定工作目标、进度、人员、设备、实（试）验条件等。

7、各相关部门负责为项目的实施提供必要条件，组织项目的过程管理。

8、技术研发部组织专家或相关人员不定期对项目进展情况监督指导和跟踪检验，协调解决实施过程中出现的问题。

9、科研产品应采用国家标准，在充分满足使用需要的基础上，做到标准化、系列化和通用化。

10、每个研发项目由技术研发部经理主持召集有关部门进行鉴定，多方听取意见，从技术、经济上作出评价。经确认通过鉴定的项目，需报技术副总批准后方可成批投产。

第七条 项目管理

1、技术研发部对科研项目每月进行一次阶段检查，半年进行一次中期评估。

2、项目组长应组织项目成员经常检查落实计划实施情况，加强项目管理，建立项目档案。在切实做好日常管理工作的同时，尽可能为研究工作提供必要的咨询和条件。外委的科研项目，项目组长还应依据外委合同督促外委单位履行合同义务，定期对外委项目进行监督检查。

3、项目检查评估主要内容：

（1）、项目进展情况，项目是否按预订的计划进行；

（2）、主要成果、创新点是否应用，应用效果如何；

（3）、项目负责人和项目组成员是否按规定领导和参加研究工作，是否变更项目负责人或项目参加人；

（4）、已有的工作成果和阶段性研究成果是否按相关知识产权管理规定执行；

（5）、经费使用是否符合项目经费管理办法和其他规定；

（6）、有无不符合项目管理办法的行为和情况。

4、科研项目实施过程中遇到问题应及时向项目组长报告，重大问题立即报告。项目组长根据问题的严重程度确定解决方案或向总公司技术中心报告。

5、项目组长应保存项目资料特别是原始资料，记载从项目申请、立项、研究到结项全过程的重要情况，收藏有关文字、图样、检测结果、经费开支等材料。项目组长每年年终提交项目研究进度和经费使用情况的书面报告，向技术负责人汇报。

第八条 项目变更与解除

1、技术研发部提出调整计划任务或终止科研项目的，由技术研发部提出书面调整或终止意见，报请技术副总经理批准后执行。项目小组提出调整计划任务或终止科研项目的，由项目组长提出书面调整或终止申请报告，经技术研发部审核技术副总经理批准后执行。

2、项目在执行过程中遇到下列情况之一，可以提出调整计划任务或终止科研项目申请：

（1）、项目小组所需资金长期不落实的；

（2）、经认证，项目所选技术路线、方案已无实用价值，或依托的研发项目发生较大变化导致项目无法进行的；

（3）、参加研究开发的合作单位或项目小组人员发生较大变化，导致项目无法进展的。

第九条 研发经费的管理

1、科研项目要按照《研发费用核算管理制度》严格执行，以项目为单位实行专项管理。技术研发部以科研项目预期发生的支出为依据，负责编制科研项目经费预算，不得重复预算，并应当扣除已经通过其他途径列支费用。管理费不得超过项目总经费的10%，外委经费一般不超过项目总经费的30%。

2、财务部要按项目进度计划分期拨给，确保科研工作的资金流保持通畅，并按公司相关规定建立研发费用辅助台账，专款专用。

3、科研项目经费必须严格按照经批准的经费预算执行和管理，由技术研发部总体掌握，财务结算中心监督，不准挪作它用，每期费用超过预算的5%要报请技术负责人批准。科技项目经费在项目执行期可跨年使用。

4、项目经费包括：管理费、材料费、燃料动力费、调研费、差旅费、对外技术合作费、外委费、试验费、产品鉴定费、专利申请费、完成项目奖励和其他直接费用等。

5、项目完成后公司规定的项目奖励必须全额发放到项目小组成员，发放方式按公司规定执行。

第十条 物资管理

1、对于每一项目所需要的物资，要列入公司物资供应计划，并保证科技研发项目所需物资的及时和充足。

2、用于项目研发的物资，任何部门和个人不得截留或挪用。

第十一条 保密与知识产权

1、技术研发部在科研项目立项时，应进行知识产权文献检索和技术分析，明确项目预期产生的知识产权目标、任务及措施。

2、项目研发过程中应优先采用公司自主开发的专利、技术秘密、软件，不得侵犯他人的知识产权。

3、科研项目执行过程中应正确合法取得技术秘密，技术研发部和项目小组对形成的秘密事项应及时定密，并采取相关保护措施，防止泄密。

4、科技项目实施中形成的技术秘密，其相关内容不得在国内外公开发表、展览、展示。在内部刊物上发表涉及技术科密的文章时，须经技术研发部对相关内容进行保密审查批准，未经批准不得发表。

5、技术研发部应监督科研项目实施中的知识产权开发工作。项目组长是知识产权责任人，应及时发现、申请和保护专利、技术秘密、软件著作权等知识产权。并按照公司有关规定执行。

第十二条 项目验收

1、科研项目完成后3个月内应时进行验收。技术研发部负责依据计划任务书和批准的计划任务调整意见组织验收。项目验收内容应包括：计划任务及主要技术经济考核指标完成情况、主要成果与创新、对外协作研究情况、知识产权与技术有形化完成情况、成果应用前景评价、科技经费决算及使用情况、项目组织管理综合评价情况等。

2、科技项目验收采取会议验收、现场验收、权威机构检测验收等方式。其中会议验收、现场验收由技术研发部成立验收委员会。验收委员会由相关领域技术专家及科技、财务等人员组织，人数一般在7人以上。会议验收由技术研发部组织、主持，项目组长进行汇报、答疑，验收委员会经质疑、评议后，形成验收意见和结论。现场验收由技术研发部组织验收委员会赴现场考察、评议，形成验收意见和结论。检测验收由技术研发部组织，委托有资质的检测机构进行检测，根据检测报告确定验收意见和结论。

3、验收结论分为通过验收并有重大突破、通过验收、暂缓验收、不通过验收。完成计划任务书要求，取得重大理论技术创新，经济、社会效益显著，验收结论为通过验收并有重大突破；

完成计划任务书要求，验收结论为通过验收；

验收委员会对验收意见存在较大异议、需要补充相关材料或证明，验收结论为暂缓验收；

提供的验收资料不真实，或未按计划任务书执行，验收结论为不通过验收。暂缓验收的科技项目，项目小组根据验收意见在半年内补充完成有关工作后，纳入下一年度再验收。

4、项目小组应在通过验收一个月内向技术研发部提交《项目验收报告》及验收归档资料。技术研发部对验收评价报告审核确认报技术负责人批准后，按照有关规定进行科研成果登记，并完成验收资料归档。

第十三条 考核与奖励

1、技术研发部负责依照 《绩效考核管理制度》对科研项目执行情况进行考核。

2、公司实施年度科技成果奖励，对在公司技术创新效果做出突出贡献的部门和个人颁发证书和奖励。项目组长填报《技术创新创效奖励申报书》提交技术研发部。由技术研发部负责按《科技成果组织实施奖励办法》对技术创新创效奖励进行逐级申报和评定，审定及公示后下达奖励文件。

3、科技成果保密。公司任何员工不得以任何名义外泄公司核心技术，或为个人及他人谋取不正当利益，否则将承担法律责任。

第三章 附 则

第十四条 本办法由技术研发部负责解释和修改。

第十五条 本办法自发布之日起施行。

论文保密申请书 篇10

尊敬的领导：

您好!感谢您在百忙之中抽出时间来阅读我的申请书。古语有云：“海阔凭鱼跃，天高任鸟飞!”五彩缤纷的大学，是一个展现自我的舞台，因为在这里可以尽展魅力、充实自己!竞争激烈的班助海选，是一个千载难逢的机会，因为在这里，可以实现追求，超越自己!此时此刻，怀着激动的心情，我诚挚地向您提出申请，大胆自荐!

本人工作踏实，态度严谨，责任心强，并且有一定的沟通能力和组织管理能力，我相信自己有能力胜任班助一职。下面是我对班助的认识及自我条件的介绍。

一、我对班主任助理工作的认识

工作性质：班主任助理，简称班助，隶属于辅导员，在辅导员的直接领导下开展各项工作，既有学生助理的角色，又有班主任的功能。它是一项“助人助己”的事业，在配合学院开展各项工作的同时，既可以帮助新生在短时间内较好的适应大学生活，又可以使班助自身的能力得到锻炼和提升。

工作任务：更好的对新生进行教育和管理，既要让新生迅速熟悉并适应全新的学习生活环境，又要鼓励并指导他们端正学习态度、树立远大目标并付诸行动。另外，还需要采取一系列措施提升整个班级的凝聚力。

二、自我条件介绍

思想上：自觉遵守学院的各项规章制度，已顺利通过第四十五期党课培训，积极向党组织靠拢，还注重科学理论的积累，关注时事，不断提高自己的道德素养和政治素养。

学习上：目标明确，不断进取，各项成绩在班级名列前茅，已通过大学英语四级和普通话水平等测试，“学无止境”，带着颗谦虚务实的心，我依然在这条求知的道路上坚实地迈出一个个脚印，争当一名全面发展的人才。

工作上：有幸通过竞选成为了班级的学习委员。一直把“为同学服务”作为我不变的追求，勤恳踏实，团结同学，努力去营造良好的班风学风，带领我们班取得了一个又一个的骄人成绩。

生活上：乐观积极，待人和善，利用假期时间兼职，与朋友创办一家补习班，充分调动学生积极性，积极与家长进行沟通，获得一致好评。在帮助别人的同时，自己也可以学到很多东西，减轻了家里的负担。

以上是我对班助一职的理解和认识，在此恳请领导给我一次机会，我将还您们一份精彩!也许我不是一位最好的班助，但我会竭力去当一名尽职的班助。希望您们给我一个展现自我的平台，不胜感激!

申请人：

日期：XX年XX月XX日

论文保密申请书 篇11

尊敬的学院领导：

我是来自环艺1002班的xxx，于20xx年6月份到大学开始学习，家住贵州省偏远农村，很荣幸能为您介绍一下自己的情况。在校学习期间，我耳濡目染了学校对社会的爱与责任，学院领导和老师无微不至的关怀使我深刻意识到教育事业的无尚光荣。这些使我深深的爱上了这个集体，毕业在即，我真切希望自己能继续留在这艘驶向未来大船上，播撒青春的激情，创造人生的价值，特此，我向学院申请加入xx市场部工作。

我明白，现在的社会面貌日夜更新，如果想要得到一份好的.工作，必须时刻去学习新的知识，不断去增强自己对社会的认知，所以我努力学习科学文化知识。同样也热衷参加各种可以增长自己见识的活动，积极参与和策划学生会各项大小事宜，还组织学生会的同学参加贵州省红十字会及贵阳市文明办举办的大型公益活动，这些都使我的个人能力得到了很大的提升，使自己的人生观与价值观有所改进，且在学生会的工作得到了各位指导老师的肯定于支持，老师们教会我永远抱着一份学习的态度去做事，这样才能不断的充实与端正自己。我怀着满腔的热情与信心去挑战这份工作，同时我也相信在学生会的工作经验会给予我很大的帮助。我相信自己的饱满工作热情以及认真好学的态度完全可以使我更快的转变自己的学生角色。因此，我渴望得到这份工作，相信自己能在这份工作的平台上，创造自己的人生价值。

期待学院能给我一次这样的机会，让我把自己所学到的知识及思想汇入学院发展的大流中去，我一定尽我全力来做好自己的工作。我愿意以极大的热情与责任心投入到学院的发展建设中去。希望我的人生能从此走进教育事业的天堂。最后衷心的希望能得到您的赏识与任用！

此致

敬礼！

申请人：

日期：

论文保密申请书 篇12

XX省经济委员会、XX省财政厅：

经我们共同审查，XX公司申请20xx年XX省中小企业发展专项资金所提交的XX项目申报材料真实、准确、可靠，我们对其真实性负全部责任。若申报材料中有虚假、伪造等违规情况，由经贸委和财政局按省经济委员会、省财政厅的要求，共同负责追回该企业获得的'20xx年青海省中小企业发展专项资金，上缴省财政专户，并接收上级部门的相关处理。

特此承诺

经贸委（章）

财政局（章）

主任签字：

局长签字：

20xx年xx月xx日

论文保密申请书 篇13

武器装备科研生产单位保密资格

申 请 书

申请单位（盖章） 西安芯派电子科技有限公司

申 请 等 级 三级 申 请 日 期 20xx年3月5日

国防武器装备科研生产单位

保密资格审查认证委员会制

说 明

1.“单位名称”填写签订武器装备科研生产合同时使用的名称；

2.“单位性质”填写国有企业、事业单位、非公有制企业，属上市公司的应予以注明。

3.“单位基本情况”简要填写单位成立、变迁情况，资产、人员、科研生产方向、能力等。

4.“申请理由”填写已承担或拟承担何种密级的武器装备科研生产或协作配套任务，是否具备申请基本条件。

5.栏目内容按保密资格标准的.要求，结合实际如实填写，不涉及的项目填写“无此项”。

6.“审核意见”、“审查意见”、“审批意见”，分别按《武器装备科研生产单位保密资格审查认证管理办法》规定，由有关部门和机构填写并加盖印章。

7.《申请书》内容不应涉及国家秘密，按内部文件管理。

8.《申请书》按照制式自行印制，内容填写不下的，可增页填写。

9.《申请书》填写一式四份，并制作电子版。

论文保密申请书 篇14

第一章总则

为适应社会主义市场经济发展和现代企业制度的要求，调整内部分配结构，建立与现代企业制度相适应的薪酬管理制度，按照公司经营理念和管理模式，遵照国家有关劳动人事法规、政策和公司其它有关规章制度，特制定本方案。

第二章原则

第一条：坚持以各尽所能、按劳分配;效率优先、兼顾公平;激励和约束相结合的原则。

第二条：坚持工资增长幅度不超过本公司经济效益增长幅度;职工实际收入增长幅度不超过本公司劳动生产率增长幅度和支配原则。

第三条：坚持符合公司专业特色和经营管理特点的原则。

第四条：坚持可持续发展原则，制定的方案为公司的长期战略发展规划服务。

第三章设计思路

第五条：总说明

本方案的薪酬制度主要侧重工资、奖金和福利津贴等经济性报酬。第四章开始进行薪酬制度的描述，第一节工资制度，第二节奖金制度，第三节福利制度分别从实行模式、制定标准、执行标准三个方面对公司的基础薪酬制度进行规定，第四节专设中长期激励薪酬制度，侧重对非经济性报酬的描述，实现短期激励与长期激励相结合，为公司的长期战略发展规划服务。

第六条：设计关键思路

一、以岗位责任、岗位绩效和岗位技能等指标综合考虑员工报酬，并适当向责任大、技术含量高的关键性岗位倾斜。

二、对于职能管理人员尽量使固定薪酬与浮动薪酬比例保持均衡;对于工程设计人员尽量降低固定薪酬所占比例，提高浮动薪酬比例，实现各尽所能，按劳分配原则。

三、实行绩效考核与薪酬挂钩机制。

(一)为拉开工资档次，实现按效取酬、能升能降的内在激励机制和约束机制，体现团体绩效和薪酬的挂钩，特设置岗效工资。岗绩工资制模式，由基本工资、岗位工资、年功工资、岗效工资四个单元组成。前三个单元为固定部分，约占工资总额比例的80%;后一个单元为浮动部分，占工资总额比例的20%，根据单位实现目标效益的情况上下浮动分配。

(二)职能奖由单一的固定金额制该为浮动制，设置三个职能奖等级标准，实行360考评，考核结果与职能奖金职能奖及套餐福利挂钩。

(三)为实现激励与约束相结合的原则，工程设计人员的奖金模式实行项目提成奖金加绩效奖金相结合的奖金模式。按照难度系数、技术含量、质量控制复杂性、协调指数等细分项目，重新设计项目提成比例，尽量符合公平性原则，杜绝活“好”抢、推“难”活的现象。同时设计工程设计人员考核指标，实行绩效考评成对比较排序法，考核结果与浮动绩效奖金及套餐福利挂钩。

(四)为奖励设计质量与设计创新或有特殊贡献的人员，从院长奖励基金里拨款设立创新奖、年度优秀设计奖和特殊贡献奖。

四、为实现效率优先，兼顾公平原则，加班费的提取实行(很难定)

六、为满足员工对福利多样化需求趋势，最大限度地调动员工的`工作热情，引入国外最先进的弹性福利制度。量身打造符合公司现实的，“套餐式福利制度”。

第四章薪酬制度

第七条：适用范围

本制度适用于与公司签订正式劳动合同的所有员工中经考核合格任聘上岗者。

第一节工资制度

第八条：工资模式

工资模式采用岗绩工资制模式，由基本工资、岗位工资、年功工资、岗效工资四个单元组成。前三个单元为固定部分，约占工资总额比例的80%，根据职工出勤和上岗情况，按月发放;后一个单元为浮动部分，占工资总额比例的20%，根据单位实现目标效益的情况分配。

第九条：工资标准

一、基本工资

凡经考核合格聘任上岗的管理、设计、操作人员执行见习期、适用期以及仍在工作岗位等待上岗人员，基础工资标准为340元/人月。凡离开工作岗位人员基础工资标准为170元/人月。

二、岗位工资

(一)设置标准

管理人员设置十个工资岗位等级;设计人设置九个工资岗位等级;操作人员设置三个工资岗位等级。其工资标准按照《XX给排水研究设计院有限公司(，)岗位等级工资标准表》执行。岗下人员及离岗人员其工资标准按《XX给排水研究设计院有限公司岗位等级工资(岗下人员)标准表》及《XX给排水研究设计院有限公司岗位等级工资(离岗人员)标准表》执行。岗位等级工资标准表见附则一(建议下调岗位工资标准，提高浮动薪酬比例)。

(二)执行标准

1、对于新录用的本科毕业生(大专毕业生)，试用期三个月(六个月)。试用期满后定为本岗的下一级岗位等级工资。一年后经院技术委员会考核评定合格正式聘用上岗，自次月起享受所在岗岗位等级工资。

2、对于新录用的中专生、技校毕业生试用期为六个月。试用期满后，根据定员标准，经考试合格聘用上岗的，自次月起享受所在岗岗位等级工资。

3、从外聘用的人员，试用期为三个月，试用期期间享受本岗的下一级岗位等级工资。试用期满后，经院技术委员会考核评定合格正式聘用上岗，自次月起享受所在岗岗位等级工资。

4、职工调动岗位时，需经考核合格，确定聘任上岗次月起，享受相应岗位等级工资。

5、待岗、下岗等人员均自下岗次月起享受下岗人员岗位等级工资待遇。

6、医疗期、离岗挂编等人员均自下岗次月起享受离岗人员岗位等级工资待遇。

7、医疗、离岗挂编等人员复工，实行试用期制度，享受适用期人员岗位等级工资待遇。

三、年功工资

(一)设置标准

年功工资的标准为8元/年。

(二)执行标准

年功工资采取逐年增加的方法，工龄计算从试用期起，满一年后计发年功工资。

四、岗效工资

为拉开工资档次，实现按效取酬、能升能降的内在激励机制和约束机制，体现团体绩效和薪酬的挂钩，特设置岗效工资。

(一)设置标准

岗效工资为浮动工资部分，约占工资总额比例的20%，计算公式：

岗效工资=(基本工资+岗位工资+年功工资+岗效工资)×20%

即：岗效工资=(基本工资+岗位工资+年功工资)/4

(二)执行标准

同目标考核挂钩，由主管院长设立年度利润目标、成本控制目标、技术突破目标(或者其它目标需由公司商榷)，年终进行考核，如果实现任何一个目标值，相关部门下一年度可发放半年岗效工资;如果实现全部目标值，全体职员下一年度可发放全年岗效工资。如果未达到任一项目标，全体职员下一年度工资幅度向下浮动一个岗效工资标准，实行半年。

第十条：工资扣发办法

关于假、旷工、早退的工资扣发办法(暂时略写，参考公司给的资料)

第二节奖金制度

第十一条：奖金模式

结合公司专业特点，针对不同职员实行不同的奖金模式。对于除司机、晒图人员以外的中层职能管理人员实行动态职能奖金模式;对于司机及晒图人员实行计件奖金模式;对于设计人员实行项目提成奖加浮动绩效奖混合模式。经营管理者实行年薪管理办法(见附则)。

第十二条：奖金标准

一、职能人员(除司机、晒图人员以外的职能人员)

(一)奖金设置标准

1、设置职能奖等级标准，见表4-1

序号，职务，职能奖等级

A，B，C

1，院长，2000，1800，1000

2，副书记，2000，1800，1000

3，副院长，2000，1800，1000

4，总工程师，2000，1800，1000

5，财务室主任，1800，1500，1000

6，经营室主任，1800，1500，1000

7，计算机信息中心主任，1800，1500，1000

8，人力资源中心主任，1800，1500，1000

9，技术监督室主任，1800，1500，1000

10，综合办公室主任，1600，1400，1000

11，各科室办事员，1000，700，500

2、职能奖由单一的固定金额制该为浮动制，设置三个职能奖等级标准，实行哪个等级标准依据年度对职能人员进行的岗位考核情况。职能人员职能奖等级平分标准表见表4-2

无职能奖，C级，B级，A级

极差

0~40分，需改进

42~60分，称职

61~80分，良好

81~95分，优秀

96~100分

平分标准

1、工作质量

本项不考虑工作量，仅看工作是否正确、清楚、完整，工作懒散，本可以避免的错误频繁，较多错误，工作不细心，大体满意，偶尔有小错误，工作几乎永远正确清楚，有错自行改正，工作一直保持超高水准

2、合作

是否原意为他人服务和与他人合作。是否原意尝试新观念、新方法，无法与人合作，不原意接受新事物，时常不能合作，表现不同意的态度，不易相处，大致上与人相处愉快，偶尔有磨擦，一向合作良好，原意接受新事物，与人合作有效，随时准备尝试新方法，与同事相处非常融洽

3、工作知识

是否了解工作的要求，程序等，与工作有关之事大部分都不了解，工作某些方面能增进些知识会更好，对工作有相当程度的了解，对工作了解全面充分，工作各方面均掌握得极为优秀

4、勤勉

考虑其贡献于工作的程度，有机会就偷懒，时常喜欢闲聊，时常忽视其工作，通常能坚守其岗位，偶尔会闲聊，大部分时间都勤恳做事，偶尔需要人提醒，一向可信赖，勤恳将工作做好

5、工作量

本项不考虑工作质的方面，只考虑工作量，工作慢，从未按时完成平均工作量，低于平均量，符合要求，偶尔超过，超出平均量，速度超乎常人，完成的工作量比要求的多

6、学习能力

接受新知识的能力，若非一般教导没发吸收，学习缓慢，看似能吸收但实际并不能加以应用，学习速度尚可，偶尔需要向主管请教，学习快速，能加以应用，超乎寻常的学习速度，完全吸收，并有效应用。

7、出勤

考虑工作的规律性和准时性，请假或迟到早退过多，较多请假或迟到早退，偶尔请假或迟到早退，绝少请假或迟到早退，如有则系正常理由，从不请假或迟到早退

(二)执行标准

1、实行年度360考评制，由主管领导和人力资源中心主持考核，被考评人的直接上属以及其它有工作关系者对其进行考评，填写职能人员职能奖等级考评表(表4-3)，由人力资源中心负责对其整理实施考核结果。

2、直接上属的考评分与其它工作相关者的考评分按6：4的比例进行加权平均。

3、对于评分达到优秀标准的职员实行下一年度A级职能奖标准，并享受公司优先培训以及特殊休假福利等(具体见下一节福利制度)。对于评分达到称职及优良标准的职员实行下一年度B级职能奖标准;对于评分属于需改进档次的职员，实行下一年度C级职能奖标准;对于评分属于极差工作档次的职员，下一年度不发放职能奖。

被考核职员：，直接上属姓名：

岗位名称：，岗位名称：

所在部门：，考评人姓名：

考核期间：20xx年xx月xx日至xx年xx月xx日

二、司机及晒图人员

(一)奖金设置标准

1、司机岗

市内出车一次奖金15元;

四郊五县出车一次奖金20元

市外出车奖金50元

安全奖200元/月(如发生交通事故扣除)

2、晒图岗

按晒图数量、发图项目数量、文件装订数量以及复印数量计提奖金(需再由公司进一步拟订)

(二)奖金发放办法

1、司机按规范完成工作任务。工作量由综合办公室统计，奖金当月发放。

2、晒图人员按规范完成工作任务。工作量由项目负责人填写晒图验收单，技术监督室统计数量，并有财务室审核控制，当月发放。

三、工程设计人员

(一)奖金模式

实施设计项目提成奖金加浮动绩效奖混合模式。

(二)项目提成奖金

项目提成奖金比例建议由技术主管协同经营室抽调各所各专业一名设计人员，按照项目的难度系数、技术含量、质量控制复杂性、协调指数等进一步细分项目，重新设计项目提成比例，尽量符合公平性原则，杜绝活“好”抢、推“难”活的现象。同时在原有项目提成比例的基础上下调一个百分点，转入浮动奖金里实现。

(三)浮动绩效奖

1、设置标准

浮动绩效奖是为了体现公司整体业绩、个人表现同绩效挂钩的机制而设置的奖金，绩效奖金提成比例占年度公司净利润总额的5%。

2、执行标准

(1)绩效奖金总额每年末由财务室负责测算，人力资源中心协同设计所所长负责进行年度绩效考评，考评结果交经营室执行。

(2)工程设计人员年度绩效考评实行成对比较排序法，即设定基本考评指标由直接上属和有工作关系者进行打分并举出打分依据(指明具体项目具体实例)，考核标准表见表4-5，根据评定分数将每一个设计人员与其他设计人员逐一配对比较，每次比较时，分高者记为“+”，另一个员工就记为“-”，所有设计人员都比较完后，计算个人“+”的个数，依次对设计人员作出评价，按“+”个数多少，排列次序，并作为绩效奖金提成比例依据。设计人员成对比较排序法范例说明见表4-4

(3)对工程设计人员进行绩效考评，成对比较排序位次位于前十名者享受浮动绩效奖，前三名提成比例为60%，后七名提成比例为40%，也即前三名可提取年度净利润总额的6%(60%×10%)作为绩效奖金(平分)并享受公司特殊福利政策(具体实施办法见下一节福利制度)，后七名可提取年度净利润总额的4%作为绩效奖金。

A，B，C，D，E，“+”的个数，序位

A，-，-，+，+，2，3

B，+，-，+，+，+，4，1

C，+，-，-，+，+，3，2

D，-，-，-，-，0，5

E，-，-，-，+，1，4

说明：，此评价是依据设计人员考评指标进行的客观评价，在评定的五名职员中，职员B得到+的个数最多，排序第一，而职员D得到的-的个数最多，排序最后。

考核项目，标准要求，分值，考核标准，实例

工作态度(40分)，纪律性，12分，无故不参加项目碰头会一次扣2分

不服从项目负责人、专业负责人安排一次扣3分

责任性，12分，未按工作标准，造成不良影响一次扣4分

积极性，8分，对本职工作不积极主动，消极拖拉，影响工作的，每次扣3分

未及时和甲方沟通，影响工作的扣2分

协作性，8分，不主动配合其他专业，以致延误工作，一次扣3分

集体观念差，以致影响项目整体工作的，扣2分

工作能力(30分)，业务水平，15分，一张出图问题超过3个的扣5分

执行能力，15分，未执行项目负责人安排影响工作，每次扣3分

工作绩效(30分)，工作效率，15分，不能按照工期完成工作一次扣3分

本专业工作不能按时影响下一环节完成，延误一天扣3分

工作质量，15分，所承办的项目质量未达到项目技术要求一次扣4分

第十三条：院长奖励基金

为奖励设计质量与设计创新或有特殊贡献的人员，设立10万元人民币院长奖励基金。分设优秀设计奖、创新奖、特殊贡献奖三个奖项。优秀设计奖针对工程设计人员，每年度必须由项目负责人向评审团提交优秀设计申报材料，严格按照程序文件执行优秀设计评审(优秀设计评定的指标应进一步核定，往创新指标倾斜);创新奖针对职能管理人员设定，对于成本控制、创收、工作方法等等提出可行性创新建议的员工均可参加创新奖评审，由人力资源中心协助主管院长进行评定。(具体金额分配办法由公司拟订)

第三节福利制度

第十四条：福利模式

为满足员工对福利多样化需求趋势，最大限度地调动员工的工作热情，引入国外最先进的弹性福利制度：“套餐式福利制度”。

套餐式福利模式包括基础性福利和变动福利两种形式。

第十五条：基础性福利

一、津贴

(一)管理职务津贴

管理职务津贴按下表执行。

职务，津贴，备注

院长，1800

副书记，1600

副院长，1500

总工程师，1500

所长，1500

室主任，综合办主任，400

除综合办外主任，600

晒图室负责人，200

(二)特殊津贴

为推动企业发展，促进员工提高专业素质，对取得特殊成就和资格的员工采取专项津贴。具体为：取得一级注册建筑师享受2万元/年津贴和一级注册结构师享受1.5万元/年津贴待遇。

(三)主任工程师津贴

主任工程师是设计院各自相关专业的技术带头人。主任工程师负有审查设计项目、为设计项目技术把关，解决技术难题，承担各自专业的技术责任。主任工程师享受400元/月专项津贴待遇。

(四)津贴发放办法

以上津贴每月发放50%，年末考核后全部兑现。兼职党务工作和兼职工会工作人员津贴另行规定。

二、福利补贴

包括夜中班津贴、住房津贴、书报费、福利费、回民费等等，其标准按照市统一规定的范围和标准支付。

三、其他

设有养老金、公积金、失业金、医疗保险金，其标准参照市统一规定的标准和比例，由企业代为扣缴。

第十四条：变动福利

变动福利主要与绩效考核挂钩。

(一)对于工程设计人员，根据年度绩效考评指标进行成对比较排序，位于前三名的员工除了可以享受公司净利润总额的6%的浮动绩效奖以外还可以自行选取福利套餐。工程设计人员福利套餐设置见表4-6

福利套餐选项，备注

带薪休假半个月

自行选择进修机会

外地考察学习优先权

项目分配优先权

选择赠送一年专业性杂志

说明：考核第一名者可以任选两项福利套餐，第二名及第三名可以任选一项福利套餐

(二)对于职能管理人员，年度职能奖等级绩效考评达到A级职员，除了享受下一年度A级职能奖奖金外还可以自行选取福利套餐。职能管理人员福利套餐设置见表4-7

福利套餐选项，备注

带薪休假半个月

自行选择进修机会

外地考察学习优先权

说明：考评达A级职员可以任选一项福利套餐，

第四节中长期激励薪酬制度

第十五条：

(不知道公司及集团具体情况，待商量)

附则(略)

附则一：经营管理者年薪酬管理办法

附则二：岗位等级工资标准表

论文保密申请书 篇15

武器装备科研生产单位保密资格

申 请 书

申请单位（盖章） 申 请 等 级 三级 申 请 日 期

国防武器装备科研生产单位 保密资格审查认证委员会制

说 明

1.“单位名称”填写签订武器装备科研生产合同时使用的名称。

2.“单位性质”填写国有企业、事业单位、非公有制企业，属上市公司的应予注明。

3.“单位基本情况”简要填写单位成立、变迁情况，资产、人员、科研方向、能力等。

4.“申请理由”填写以承担或拟承担何种密级的武器装备科研生产或协作配套任务，是否具备申请基本条件。

5、栏目内容按保密资格标准的'要求，结合实际如实填写，不涉及的项目填写“无此项”。

6、“审核意见”、“审查意见”、“审批意见”，分别按《武器装备科研生产单位保密资格审查认证管理办法》规定，由主管部门和机构填写并加盖印章。

7.《申请书》内容不应涉及国家秘密，按内部文件管理。 8.《申请书》按照制式自行印制，内容填写不下的，可增页填写。

9. 《申请书》填写一式四份，并制作电子版。

论文保密申请书 篇16

甲方：x所、z铂业股份有限公司

地址：xx技路xx号

乙方姓名： 身份证号：

根据《中华人民共和国保守国家秘密法》及相关武器装备科研生产单位保密规定，鉴于乙方在甲方工作期间涉及 涉密事项， 从事甲方涉密岗位 ，乙方属于 涉密人员。为保护国家秘密，防止泄密事项发生，甲方与乙方签定本责任书。

一、保密范围

1、上级机关下发的机密或秘密级文件、资料。

2、承担国家机密或秘密级项目的建议书、申请书、可行性研究报告、计划（合同）书、协议书、执行情况总结、研制过程中的实验记录本、研制方案、定型技术资料和作业指导书等。

3、秘密级以上军品配套的生产图纸、工艺技术方案、工艺流程卡、作业指导书等。

4、反映所和公司秘密级以上军品配套科研生产实力与发展建设情况的综合统计资料等。

5、秘密级以上军品配套生产的订货合同等。

6、秘密级以上军品配套科研生产特有的工艺诀窍、关键技术及可能产生的.阶段性科研成果等。

二、保密责任

1、乙方在甲方涉密岗位工作期间，要保守、保护国家秘密，严格执行相关保密法规和所和公司的保密规章制度，防止泄密事件发生。乙方发现他人泄露国家秘密，应及时报告，并积极采取保密措施。

2、乙方在甲方涉密岗位完成科研、管理、生产等涉密工作后，须严格将所掌握的国家秘密载体及时、完整归档，不得私自复制、不得任意丢失和毁坏、不得擅自转让或泄露其秘密。

3、乙方离开涉密岗位，必须按其涉密等级脱密期要求，在其脱密期内继续保守、保护国家秘密。重要涉密人员脱密期：1年，一般涉密人员脱密期：半年。

4、乙方在甲方涉密岗位工作期间及脱密期期间，甲方须支付乙方保密补贴。若乙方在涉密及脱密期期间离开甲方工作单位，要经过审查、审批，并且，甲方不再支付乙方保密补贴。

三、泄密处理办法

1、乙方发生泄密时，根据情节处理如下：

a、经济处罚、警告、记过、大过、调岗、开除；

b、违反《中华人民共和国保守国家秘密法》等国家保密法规，按《中华人民共和国保守国家秘密法实施办法》有关条款处理，情节严重时，移交司法机关处理。

四、本责任书任何部分的修改和失效，均不影响其他部分的效力。

五、本责任书一式三份，乙方、人事部门、保密办各执一份，均具同等效力。

六、本责任书的未尽事宜，按所和公司相关保密制度执行。

七、本责任书的内容若与现行法律法规相矛盾之处，以现行法律法规的规定为主。

八、本责任书一经签定立即生效。

甲方：x所、z铂业股份有限公司 乙方：

法定代表人或授权代表人（签章）

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单位名称：

本人因贵单位“__________________”项目（以下简称“项目”）于_______至_______在贵厅现场服务，我已被告知各项安全保密管理制度，知悉并应当承担的安全保密义务和法律责任，本人郑重承诺：

1、本人在项目服务期间自觉主动学习并认真遵守贵单位信息安全和保密的相关规章制度，纪律规范及行为约束，履行与工作岗位相应的保密职责和义务。

2、项目中涉及到的文档资料、个人信息、业务数据、密码帐户、统计数据、软件程序和代码保密，以及在服务过程中知悉或持有的任何贵单位敏感信息，本人将严格履行安全保密责任，不外泄。如项目中涉及相关国家规定的涉密数据，本人将严格按照国家保密规定和贵单位的保密相关要求使用和管理。

3、除履行职务需要之外，未经贵单位事先书面同意，本人不得泄漏、传播、公布、发表、传授、转让、交换或者以其他任何方式使任何第三方（包括无权知悉该项目信息的本公司职员）知悉属于贵单位或贵单位有保管义务的敏感信息或秘密信息，也不得在履行职务之外使用这些信息。

4、不以任何方式泄露所接触和知悉的国家秘密；未经批准不将计算机、存储设备等信息设备接入涉密网络；不在非涉密计算机上存储、处理涉密信息和使用涉密移动存储介质；不在涉密与非涉密计算机之间交叉使用移动存储介质，或者在未采取防护措施的情况下将互联网上的资料下载拷贝到涉密计算机上；不在涉密计算机上使用无线键盘、无线鼠标、无线网卡等无线设备；不在涉密场所的连接互联网上或其他公共信息网的计算机上安装摄像头、麦克风等视频、音频输入设备；不将涉密计算机、涉密移动存储介质交由无关人员使用和保管，或者在涉密计算机上安装、拷贝来历不明的软件和硬件。

5、不使用普通传真机或多功能一体机传输、处理涉密信息，或者将处理过涉密信息的多功能一体机接入普通电话网及其他公共信息网；不将未经安全技术处理的退出使用的涉密信息设备赠送、出售、丢弃或改作其他用途。

6、密级文件、资料在借阅当天返还厅机要室，不由个人隔夜保管；未经批准不复制、复印、摘抄、存储密级文件，确有工作需要的，须经批准后输登记手续；严格执行政务公开、政府信息公开保密审查制度，不上网发布未经保密审查的信息，不将未履行完保密审查程序的信息存储于网站服务器，不发布未经保密审查的互联网转载信息，不在其他网站、论坛（包括个人微博、微信、QQ及其他社交网络）上公开发布未经保密审查的信息。

7、不在涉密会议上使用手机等通讯设备，未经允许不拍照、录音、录像等。会议分发的涉密文件、资料，以及带有秘密内容的会议记录，按密件要求保管。

8、不携带密级文件、资料参加任何涉外活动。凡向外籍人士提供带有密级的文件、资料等，必须经厅领导以上保密部门批准，并办理相关手续。

9、接收贵单位对我方服务人员、地点、相关数据资料、工具的管理和检查。

10、因任何原因，本人不再承担贵单位该项目工作时，要归还属于贵单位的全部财物；对载有该项目及项目服务中获取的贵单位的敏感信息和秘密信息，属于所属公司的，交于公司处理；属于个人的，由所在公司统一管理和监督下永久删除或销毁。不得将这些载体及其复制件擅自保留或交给其他单位或个人。承担涉密项目离岗时，自愿接受脱密期管理，交签订离岗保密承诺书。

11、载体包括但不限于：书面、视频、音频、计算机软件以及记录甲方敏感和秘密信息的任何载体等。

如违反上述承诺，自愿承担一切后果。本《承诺书》未尽事宜按有关法律法规执行。本《承诺书》自签字之日起生效。

承诺人签名：

身份证号：_________________________

保密承诺书(篇2)

为做好__________考试试题的保密工作，提高试题命制质量，保证_______招生工作安全、平稳地运行，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》、《教育部关于印发的通知》、_____省招生委员会《关于做好20_____年_________生录取工作的通知》及学校________招生工作的有关文件和精神，_______招生复试考试试题命题的每一位成员必须签订如下保密承诺。

一、凡有亲属报考实验室_____生的人员不参加其亲属所报考专业复试试题的命题工作。

二、命题成员不以任何方式暴露自己命题成员的身份和命题内容，_____生招生复试考试开考前不以任何方式泄露与试题相关的内容，不参与考生的考前辅导或接待个别考生的咨询。

三、命题成员不保留试题副本，完成命题后立即销毁与试题有关的草稿纸、电子文本(含计算机回收站内容)等材料，以防泄题。

四、_____生招生复试考试试题及参考答案在开考前属国家秘密。对泄露或丢失试题的违纪行为，按照有关规定，追究当事人的责任。

五、严格审定试题及参考答案，并确保正确无误。由命题成员将试题及参考答案打印件装入试题专用袋密封，并在密封口签字，送交实验室负责影印试卷的`有关人员。

六、命题成员对试题命题质量负责，凡由于试题命题质量原因使该科目考试出现问题而造成损失的，由命题成员承担责任。

保密承诺书(篇3)

保密承诺书

作为一名国家公民和在特定的现职岗位上的公司员工，我已了解国家保密法规及公司保密制度和要求，知悉应当承担的保密义务和法律责任。为保守国家、客户及公司的秘密，维护国家、客户及公司的利益，确保公司生产、经营服务的正常运行，本人庄重承诺：

一、认真遵守国家保密法律、法规和本单位保密规章制度，切实履行保密义务；

二、保证对本职岗位的保密工作负直接责任，保证熟悉本职岗位的保密要求，保证按规定履行保密职责；

三、不提供虚假个人信息，自愿接受保密审查；

四、不违规记录、存储、复制公司及客户秘密信息，不违规留存相关秘密载体；

五、不以任何方式泄露所接触和知悉的秘密；

六、在工作中做到不该看的不看，不该问的不问；未经允许或批准，不得超越工作场地范围进入工作场地以外的部门或部位；

七、按保密规定正确使用计算机及办公自动化设备，不在互联网和家庭计算机、非涉密介质上存储、处理涉密及公司内部信息；

八、严格保守工作中知悉的工作秘密和商业秘密（包括技术秘密和经营秘密），不向任何单位和个人泄露；

九、未经公司审查批准，不到外单位兼职，不将自己所知悉和掌握的秘密事项、知识产权出卖或转送他方，不擅自发表涉及商业秘密的文章、著述等；

十、本人自愿遵守以上保密承诺，如有违反，或因本人原因造成失泄密事件，自愿承担一切责任。

十一、公司按规定发放保密费，标准为XXX元/月，保密费以现金形式或随工资一并发放。

承诺人签名：

XXXXXXX公司签章 年

月

日

保密承诺书(篇4)

篇一：安全保密承诺书 安全保密承诺书

本人加入xxxxxx，本人做出如下安全保密承诺：

1、自本承诺签定之日起本人不得将上述保密资料用于本项目之外的目的，不得将任何从xxx处直接或间接获得的保密资料披露给任何第三方，不得告知任何第三方保密资料的来源。除非可能需要将保密资料披露给公安局批准的分包人和（或）批准的材料、设备厂家，并且书面通知相关部门该资料系保密资料，否则不应披露给任何第三方。“第三方”指除xxxx、本人以外的任何个人、单位或公司。“第三方”还应包括本人的分公司或子公司，以及与本项目相关的其他公司和个人。

2、本人应自觉遵守xxxx的有关保密规定，不得随意打听或传播xxx内部信息；未经xxx允许，不得从公安网下载或拷贝任何业务信息，不得以任何形式向外界泄露。

3、本人应保证接触保密资料的各项要求。

4、工程结束后，本人应立即归还xxxx提供的所有保密资料，并不得留存保密资料的原件、复印件及其他记录。

5、保密期限：直至该保密资料不成为保密信息为止。单 位： 承诺人：年 月 日涉密人员离岗保密承诺书

篇二：信息安全与保密承诺书 信息安全与保密承诺书

为保障公司信息安全，本人承诺在使用信息网络资源及有关信息化业务应用系统的过程中严格遵守公司有关信息安全与保密规定，承诺如下：

一、不利用公司信息网络侵犯或损害国家的、社会的、集体及公司的利益和其他公民的合法权益。

二、严格遵守公司信息网络管理及其他信息化业务应用系统管理制度，不对公司信息网络、工业控制系统、各信息化业务应用系统等重要服务器等进行发送垃圾邮件、传播计算机病毒、删除数据、修改设置等恶意破坏、攻击行为。

三、严格按照分配到的公司信息网络及有关信息化业务应用系统的用户名及相应权限处理岗位职责内业务，及时修改有关系统默认口令并安全保管，不泄漏、传播或转借他人。

四、不通过公司信息网络系统及信息化业务应用系统平台发表、转摘、传播各种造谣滋事、煽动偏激情绪、制造恐慌气氛或扰乱正常工作秩序的有害信息。

五、坚持“涉密不上网，上网不涉密”的原则。如属公司计划招投标、财务、人事管理、档案等涉密用户，要做好涉密计算机设备、记载有公司重要信息的计算机设备及其他存储介质的安全保管与使用。要不断增强保密意识，不利用聊天室、电子公告系统、电子邮件等传递、转发或抄送公司商业机密及其他保密信息。

六、离岗（职）后仍保守公司商业机密及有关信息安全保密信息。

七、服从公司其他信息安全管理规定和要求，并密切配合信息安全事故的调查工作。

八、若违反上述规定，本人服从公司按照生产、经营业绩指标管理制度及有关信息化管理制度进行考核等惩戒。

承诺人：（签字）

日期：年 月日篇三：保密及安全承诺书 xxx公司：

作为与贵公司合作方的工作人员，本人了解有关保密法律规定，知悉应当承担的保密义务和法律责任。现向贵公司郑重承诺如下：

一、遵守国家保密法律、法规和贵公司相关保密制度规定，认真履行保密义务。

二、绝不接触国家秘密；未经贵公司审批同意，绝不接触和使用贵公司任何商业秘密。

三、经贵公司审批同意使用贵公司商业秘密的，仅限于在贵公司系统或支撑网上操作，不进行非法下载和复制，不以任何方式泄露所接触和使用的贵公司商业秘密。

四、完全接受贵公司的保密审查。贵公司有权对本人终端、存储介质、网络使用（包括本人邮箱）等进行有关保密检查。

五、服务工作结束后立即将在服务过程中使用的涉及贵公司的所有资料交回贵公司，将本人终端及存储介质上涉及公司商业秘密的资料全部删除并接受贵公司监督和检查。违反上述承诺，本人自愿承担一切法律责任。承诺人工作单位： 承诺人签名： xxx 年月日 xxx公司：

作为与贵公司合作方的工作人员，本人了解国家安全生产有关法律规定，知悉贵公司安全生产有关管理制度。现向贵公司郑重承诺如下：

一、遵守国家安全生产管理有关法律、法规的规定和贵公司有关安全生产管理的规章制度，认真履行安全生产义务。

二、遵守贵公司出入管理制度，严格履行登记手续；不携带易燃、易爆、危险品或者其他非法物品进入贵公司；自愿接受贵公司的安全检查。

三、在贵公司指定的工作场所进行工作，未经贵公司批准不进入其它场所。

四、遵守贵公司工作场所安全生产管理要求，遵守各项生产纪律、工作流程和有关奖惩制度，安全生产，文明施工。

五、在工作中发现事故隐患或其他不安全因素的，及时向贵公司归口管理部门及安保部门报告。

违反上述承诺，本人自愿承担一切责任。

承诺人工作单位：xxx 承诺人签名： 年月日

保密承诺书(篇5)

保密协议本共同保密协议由以下双方于年月日签署：***有限公司，一家根据中国法律注册成立并受其管辖、注册地址位于的公司（以下简称“提供方”）***投资基金会，一家根据法律注册成立并受其管辖、注册地址位于的公司（以下简称“接收方”）以下将上述双方合称为“双方当事人”，单称为“一方当事人”。

鉴于，双方当事人为了共同利益，将在“***”融资项目中进行合作，交流信息。

为此，双方同意签署本保密协议并按照本协议的条件和规定对在项目合作过程中所获悉的另一方的信息（“保密信息”）予以保守秘密。

第一条定义1、保密信息的定义保密信息指不为公众所知，又能为其所有者带来经济效益的所有信息、数据或技术，包括但不限于提供方的与研究、开发、生产、产品、服务、客户、市场有关的软件、程序、发明、工艺、设计、图纸、专有技术、工程、流程、方式、硬件配置信息、客户名单、合同、价格、成本、研究报告、预测和估计、报表、商业计划、商业秘密、商业模式、公司决议等任何或所有的商业信息、财务信息、技术资料、生产资料以及会议资料和文件；保密信息既包括书面认定为保密或专有的，又包括口头给予，随即被书面确认为保密或专有的。

上述所称的保密信息不包括如下的信息：a）在不承担保密义务的情况下，接收方从提供方收到之前就已知晓的；b）非因任何一方的过错造成的为公众所了解的；c）从没有保密义务的第三方那里正当取得的，并且以该取得方所应了解为限，该第三方不是违法的获得和披露该保密信息；d）提供方向没有保密义务第三方合法披露并且被该第三方合法披露的；e）在没有接触保密信息的情况下，接收方独立开发取得的；f）接收方事先征得提供方书面同意而发布的。

2、接收方和提供方“接收方”指：保密信息的获得方。

“提供方”指：保密信息的来源方。

第二条保密义务1、接收方如同对待自己的保密信息一样，对取得的保密信息采取同样的措施，确保其安全。

双方当事人同意只可以给予或传授给因履行所聘用之职务而必须并且适当地要求了解该等保密信息的雇员。

双方当事人应将所有包含保密信息的文件和记录存放在一个安全的、保险的地方。

任何以电子方式存储于电脑的保密信息应被誉为有效地防范于任何未经授权的直接或间接通过网络进行的入侵或使用。

2、双方当事人相互承认任何一方自行提供给另一方的保密信息及其中包含和/或有关的一切权利，是提供方的专有财产，接受方应考虑提供方的利益妥善保存。

3、双方当事人同意双方披露保密信息的主要目的是为了双方在“***”项目中的融资合作。

根据本协议的规定所提供之保密信息的使用，应只限于该等目的，除非在披露该等保密信息时，提供方另外以书面形式指明其他目的。

如果披露时指明的使用目的与上述规定的使用目的不相符合，则应以披露时指明的使用目的为准。

未经披露方事先书面授权，不得将保密信息用于其他之目的。

双方在此保证仅在与双方商定的项目有关时使用从另一方收到的保密信息，绝不为与项目无关的目的使用保密信息。

4、双方当事人承诺，双方当事人将对其各自及其雇员或代表，在其他一方当事人的营业地点因履行义务而知晓的所有内部商业信息严格保守秘密，绝不将该等信息泄露给任何第三方。

此规定特别适用于有关技术、设计、生产、经营或组织机构事宜的所有内部信息。

5、如果任何一方当事人意图与第三方签署一份分包合同，因而不得不向该第三方披露保密信息，则该方当事人应事先从另一方当事人得到书面同意。

该披露信息之当事人与分包方并应在披露该等保密信息之前，按照与本协议相同的格式签署一份保密协议。

6、若接收方与第三方合并、被第三方兼并或被第三方直接或间接控制，该接收方不得向该第三方披露任何提供方的保密信息；接收方应立即将提供方的保密资料归还提供方，或根据提供方的要求予以销毁；但如事先获得提供方的书面同意，接收方可继续使用该保密信息。

7、如果接收方被要求向政府部门、法院或其他有权部门提供保密信息，接收方在可能的情况下，应立即向提供方予以通报，以便提供方能以保密为抗辩理由或取得保护措施，并且应用尽适用法的所有程序来保护该保密信息，由此所花费的合理费用由提供方承担。

第三条非权利授予任何保密信息的获得并不意味着授予接收方任何有关提供方所有的专利权或版权，也不意味着授予接收方有关对方保密信息的任何权利，除了接收方有权为履行其在合同项下的义务合理使用提供方提供的保密信息。

第四条知识产权1、保密义务同样适用于有关未经注册或未被授予专利权的发明的文件和信息。

2、因对本协议所指保密信息的使用而直接或间接产生的知识产权方面的权利由双方当事人协商决定其归属。

第五条违约和赔偿1、任何一方有违反本协议的情形，无论故意与过失，应当立即停止侵害，并在第一时间采取一切必要措施防止保密信息的扩散，尽最大可能消除影响。

2、一方违反本协议的规定，应承担违约责任，违约方应向守约方支付违约金，违约金的具体数额由双方协商确定。

3、上...

保密承诺书(篇6)

公司保密承诺书

我入职xx-xx有限公司，从事xx-x岗位职务。本人确认并同意，承诺担负如下岗位保密责任，履行相关保密义务：

1、我明白，公司一切未经公开披露的业务信息、财务资料、人事信息、合同文件、客户资料、调研和统计信息、技术文件(含设计方案等)、企划营销方案、管理文件、会议内容等，均属企业秘密，我有保守该秘密的责任。

无论我在任职期间或在离职之后，都不能将任何机密信息透露给公司以外的任何组织或个人，或者在没有得到公司书面允许的情况下将机密信息用于任何未经授权的目的。

当不确定某些具体内容是否为公司秘密时，我承诺请示公司主管该事项的高层经理人员鉴定其性质。

2、公司的一切书面和电子教材、培训资料等，公司均有知识产权，我在未经授权许可的情况下，不能对外传播。

3、我因职务取得的商业和技术信息、发明创造和研究成果等，权益归公司所有。

4、任何公司财产，包括配备给我使用的办公桌、保险柜、橱柜，乃至储存在公司设备内的电子资料(无论是谁创建的)，都是属于并且只属于公司，我不具有所有权及隐私权，如遇情况需要，公司有权进行检查和调配。

5、我在公司的任职期间，以上所列机密材料都只能由本人在公司授权的职责范围内使用，在以下两种情况中，只要有一种情况发生，我都将把所有属于我保管或处理范围的机密材料的原件及其副本立即交付给公司：

① 在任何时候，公司提出此要求；

② 我离职时。 在交付上述机密材料后，我不保留任何这些机密材料的原件和副本。

6、我明白，员工薪酬属于个人隐私，我不得公开或私下询问、议论。我如果掌握了此类信息，不以任何方式泄露。

7、我若收到外部邀请进行演讲、交流或授课，我承诺事先要征得上司批准，并就可能涉及的有关公司业务的重要内容征求上司意见。

8、我承诺对本人的各项工作进行密码保密，不对外提供和泄露。不盗用他人密码。

9、本承诺书中任何一条规定的无法执行性不影响承诺书其他规定的有效性和可执行性。

10、我同意，在签署本承诺书后，本承诺书不因我今后在公司的岗位、职责或报酬的任何改变而改变。公司有经济处罚和诉讼权。

我已阅读，并已理解和同意遵守本承诺书所有条款，如本人违背承诺，愿意接受经济处罚和行政处罚，并承担相应的法律责任。

承诺人(签字)：_______________ 日 期：_______________

公司员工保密承诺书

本人入职昆明弗拉瑞矿业有限公司，从事_________岗位职责，本人了解有关保密法规制度，知悉应承担的保密义务和法律责任。本人确认并同意，承诺担负如下岗位保密责任，履行相关保密义务：

一、认真遵守国家保密法律、法规和规章制度，履行保密义务;

二、不提供虚假个人信息，自愿接受保密审查;

三、不以任何方式泄漏所接触和知悉的国家秘密和企业秘密; 四、公司一切未经公开披露的业务信息、财务资料、人事信息、合同文件、客户资料、调研和统计信息，技术文件(含技术方案)、公司经营管理文件、会议内容等均属企业秘密，本人有保守该秘密的责任;

无论本人在任职期间或离职之后，都不能将任何机密信息透露给公司以外的任何组织和个人，或者在没有得到公司书面允许的情况下将机密信息用于任何未经授权的'目的;

当不确定某些具体内容是否为公司秘密时，本人承诺请示公司主管该项的高层经理人员鉴定其性质;

五、公司的一切书面和电子材料、培训资料、公司均有知识产权，本人在未经授权许可的情况下，不能对外传播;

六、本人因职务取得的商业和技术信息等研究成果，权益归公司所有;

七、任何公司财产，包括配备给本人适用的办公桌、保险柜、书柜，乃至储存在公司设备内的电子资料(无论谁创建的)，都是属于并且只属于公司，本人不具有所有权及隐私权，如遇情况需要，公司有权进行调查和调配;

八、本人在公司的任职期间，以上所列机密材料都只能由本人在公司的授权职责范围内使用，在以下两种情况中，只要有一种情况发生，本人都将所有属于本人保管或处理范围的机密材料的原件及副本立即交付给公司：

(一)在任何时候，公司提出此要求;

(二)在本人离职时。

在交付上述机密材料后，本人不保留任何这些材料的原件和副本;

九、本人若收到外部邀请进行开会、研讨、交流或授课，本人承诺事先要征得上级领导批准，并就可能涉及的有关公司业务的重要内容征求上级意见;

十、本人承诺未经公司审查批准，不擅自发表涉及未公开内容的文章、著作;

十一、离岗时，自愿接受脱密期管理，签订保密承诺书; 本人已阅读，并理解和同意遵守本承诺书所有条款，如本人违背承诺，自愿承担党纪、政纪责任和法律后果。

承诺人签名： 二xx年一月

公司在岗人员保密承诺书

我了解有关保密法规制度，知悉应当承担的保密义务和法律责任。本人庄重承诺：

一、认真遵守国家保密法律、法规和规章制度，履行保密义务；

二、不提供虚假个人信息，自愿接受保密审查；

三、不违规记录、存储、复制和传递国家秘密信息，不违规留存国家秘密载体；

四、不把涉密计算机、涉密存储设备接入互联网及其他公共信息网络；

五、不在涉密计算机和非涉密计算机之间交叉使用移动存储介质；

六、不在非涉密计算机、非涉密存储设备上存储、处理国家秘密信息；

七、不以任何方式泄露所接触和知悉的国家秘密；

八、未经单位审查批准，不擅自发表涉及未公开工作内容和文章、著述；

九、离岗时，自愿接受脱密期管理，签订保密承诺书。 违反上术承诺，自愿承担党纪、政纪责任和法律责任。

承诺人签名：

年 月 日

公司保密承诺书

由于新疆交建市政工程有限责任公司涉及到包括招投标、内部定额单价分析资料，因此公司的招投标资料、施工单价、定额分析资料以及公司的发展模式、管理模式、战略发展计划目前属于高度的商业机密，为了确保公司的快速发展及公司今后的利益，作为本公司员工，必须严格遵守公司的各项规章制度和保密制度。

本人有义务保护公司相关资料的机密性，承诺以下各项规定，确保公司商业机密不外泄。

一、公司有关机密是指：不为众人所知悉能为公司带来经济利益的，招投标资料、内部定额单价分析资料、公司所有的战略发展规划、营销策略、内部制度、发展模式等所有涉及公司发展的一切商业机密的资料。

二、除公司书面同意免除本人保密义务外，本人保证于任何情况下，绝不以口头、书面、复印、摄影、传阅或其他相类似的行为使保密资料揭示于第三者。

三、本人承诺严格遵守公司的保密制度和相关规定，并且在3年内不从事和本公司业务相同的业务。

四、如果本人存在泄露公司商业机密的行为，本人将承担由此所带来的一切损失。

五、本承诺书自签字之日起及时生效！

承诺人：

年 月 日

保密承诺书(样本).doc

我了解有关保密法规制度，知悉应当承担的保密义务和法律责任。本人庄重承诺：

一、认真遵守国家保密法律法规和企业保密规章制度，自觉履行保密义务；

二、不提供虚假个人信息，自愿接受保密审查；

三、不违规记录、存储、复制、传输国家秘密信息，不违规留存国家秘密载体；不通过普通邮政、快递等无保密措施的渠道传递国家秘密载体，不通过普通传真传输国家秘密信息。

四、不在非涉密计算机和非涉密移动储存介质上处理、存储涉密文件信息，不通过电子邮件、网络聊天工具、手机等发送涉密文件信息，不在互联网及其他公共信息网络或者未采取保密措施的有线和无线通信中传递国家秘密信息，自觉做到“涉密信息不上网，上网信息不涉密”。

五、不以任何方式泄露所接触和知悉的国家秘密；

六、未经单位审查批准，不擅自发表涉及未公开工作内容的文章、著述；

七、严格保守企业商业秘密，不从事有损于中国国电集团公司及本企业利益的活动；

八、离岗时，主动清退涉密文件资料，自愿接受脱密期管理，签订保密承诺书。

违反上述承诺，自愿承担党纪政纪责任和法律后果。

（本承诺书一式两份，本人留存一份，公司保密部门留存一份）。

承诺人签名：

年 月 日

保密承诺书(篇7)

宁波市镇海海雄文化投资发展有限公司(招标人)：

本投标人(承诺人)决定参加镇海文化艺术中心工程项目投标,我方作为投标人向作为政府投资项目业主的招标人(业主)自愿作出如下承诺保证:

本投标人(承诺人)在参与政府投资项目工程建设的投标活动中，若发生有违工程建设招标投标的法律法规和本承诺书约定的保廉要求的违法事实和违约行为的，在依法承担法律责任的同时，愿承担本承诺书约定的违约责任。

根据招标文件规定，我方提交投标保廉保证金(大写)壹仟柒佰万人民币。

三、本投标人(承诺人)若有下列违法行为之一的`，愿承担保廉承诺违约责任：

(一)串标(串通投标报价)行为，具体包括：

1.投标人之间相互约定抬高或压低投标报价;

2.投标人之间相互约定，在招标项目中分别以高、中、低价位报价;

3.投标人之间先进行内部竞价，内定中标人，然后再参加投标;

4.不同投标人的投标文件由同一单位(或个人)编制或提供投标咨询服务;

5.不同投标人使用同一人或者同一单位的资金交纳投标保证金;

6.不同投标人委托同一人办理投标事宜的或不同投标人与同一投标人联合投标的;

7.不同投标人的投标文件内容出现非正常一致，或者报价细目呈明显规律性变化;

8.不同投标人的投标文件载明的项目管理人员出现同一人的情况;

9.不同投标人的投标文件相互混装;

10.法律法规或规章等规定的其他串通投标行为。

(二)挂靠(本投标人以他人名义进行投标)行为，具体包括：挂靠其他施工单位，或从其他单位通过转让或租借的方式获取资格或资质证书，或者由其他单位及其法定代表人在自己编制的投标文件上加盖印章和签字等行为。

本投标人(承诺人)如发生上述第三条规定所列的违法事实的，在依法承担法定责任的同时，愿承担保廉承诺违约责任：

即保廉保证金不予退还，给招标人造成的经济损失超过保廉保证金数额的，愿对超过部分予以赔偿;

保廉保证金已退还的，愿按照保廉承诺书的约定标准向招标人支付保廉保证(违约)金，给招标人造成的经济损失超过保廉保证金数额的，愿对超过部分予以赔偿。

因本保廉承诺书发生的纠纷，由工程项目所在地人民法院依法处理。

本保廉承诺书自我方法定代表人签字并加盖公章交付招标人之日起生效。

保密承诺书(篇8)

为确保重庆XX商贸有限公司商业信息、财产技术的保密安全，根据国家相关法律规定，签订本承诺。

一、本人特作如下承诺：

1. 未经受公司允许，不得擅自将企业的各种文件、技术资料和商业秘密泄露 给第三方;

2. 不进行任何有损于公司声誉和利益的活动;

3. 针对公司绝密文件须盖上公司鲜章方能生效，不可转借、复印、传递等给第 三方;

4. 做好保密资料的.文件领取登记;

二、保密工作九不准;

1、不该说的秘密不能说;

2、不该问的秘密不能问;

4、不该记的秘密不能记;

5、不在非保密文件上记录保密资料;

6、不在外事活动中或者私人通讯中涉及秘密;

7、不在公共场所及亲友面前和无关人员面前谈论公司相关信息;

8、不在不利于保密的地方存放保密文件资料;

9、离职人员需将公司全部信息返还公司，做到公司信息绝对保密;

三、若有违反上述承诺行为，将承担相应责任和一切法律后果。

本人 于20__年__月__日至20__年__月__日起，有关部门已向我告知《保密承诺书》。我承诺，遵守保密守则，履行保守公司秘密的义务。

注：该承诺书一式两份，提醒部门和承诺人各执一份。

单位保密承诺书范文二：

我了解有关保密法规制度，知悉应当承担的保密义务和法律责任。本人庄重承诺：

一、认真遵守国家保密法律、法规和规章制度，旅行保密义务;

二、不提供虚假个人信息，自愿接受保密审查;

三、不违规记录、存储、复制国家秘密信息，不违规留存国家秘密载体;

四、不以任何方式泄露所接触和窒息的国家秘密;

五、未经单位审查批准，不擅自发表涉及未公开工作内容的文章、著述;

六、离岗时，自愿接受脱密期管理，签订保密承诺书。

违反以上承诺，自愿承担党纪、政绩责任和法律后果。

保密承诺书(篇9)

关于心理咨询保密承诺书范文

一、保密原则：

1、心理咨询师本着尊重、保护来访者个人隐私的态度，对心理咨询过程中的有关信息，包括个案记录、测验资料、信件、录音和其他资料，均属专业信息，都将在严格保密的情况下进行保存。同时，心理咨询师还必须严格遵守职业道德中保密原则的有关规定，严守咨询个案的相关资料。咨询时，来访者有责任向咨询师如实提供个人相关资料;由于来访者故意隐瞒或者扭曲资料而造成的不良后果由来访者自己负责。

2、上述保密资料，除来访者的私人心理咨询师外，任何人(包括其他心理咨询师、班主任老师和科任老师)均不得查阅。如确因工作需要而进行案例讨论和督导，或采用案例进行教学、科研、写作等，则会隐去那些可能会辨认出您的有关信息。

3、心理咨询师只有在征得来访者同意的'情况下才能对咨询过程进行笔录、录音。来访者有权拒绝心理咨询师提出的笔录、录音请求。

4、保密例外原则。在心理咨询工作中，一旦发现来访者有危害自身或他人的情况，必须采取必要的措施，防止意外事件发生(必要时应通知班主任老师、有关领导或家属)，或与其他心理咨询师进行磋商，但应将有关保密信息的暴露程度限制在最低范围之内。

二、咨询时间及安排：

1、初步约定咨询疗程为 次;每次1小时;每周安排 次

2、具体咨询时间约定：每周 咨询，具体时间:

三、咨询签字

次数第一次第二次第三次第四次第五次时间来访者签字 注：协议一式两份，双方各执一份

保密承诺书(篇10)

尊敬的领导：

我了解有关保密法规制度，知悉应当承担的保密义务和法律责任。本人庄重承诺：

一、认真遵守国家保密法律、法规和规章制度，履行保密义务；

二、不提供虚假个人信息，自愿接受保密审查；

三、不违规记录、存储、复制信息，不违规留存信息载体；

四、不以任何方式泄露所接触和知悉的信息；

五、按照“谁主管谁负责、谁运行谁负责、谁使用谁负责”的原则，全面确定涉密计算机范围和数量，并对涉密计算机进行统一编号登记，将责任落实到人。

七、实行涉密计算机固定责任人制度、对涉密计算机定期检查制度，从管理上确保保密“零失误”。一是涉密计算机实行固定责任人制度。涉密计算机实行专人负责，实行独立办公，未经许可，涉密电脑不得随意更换责任人；非责任人确需使用该计算机时，须经过责任人的许可并接受责任人的监督；二是对涉密计算机定期检查、不定期抽查制度。为防止涉密计算机泄密事件发生，由负责保密的领导牵头，组织开展定期检查，不定期抽查方式，对涉密计算机进行保密安全检查，发现问题及时整改，有效提高窗口人员的保密意识和保密能力。

八、离岗时，自愿接受脱密期管理，签订离岗保密承诺书。违反上述承诺，自愿承担法律后果。

承诺人：

20xx年xx月xx日

保密承诺书(篇11)

带头贯彻执行中央、国家、军队和武警部队保密工作的.方针、政策、指示、决定和法规;

自觉遵守保密法律、法规和保密守则，严格按照要求管好身边工作人员和配偶、子女;

积极做好本单位的保密工作，做到业务工作管到哪里，保密工作也要管到哪里;

严格按照保密工作管理规定，抓好本单位的保密工作，并按权限承办军事秘密的确定、调整和解除以及 有关的密级鉴定、保密审查等事项;

对本人使用的涉密载体和存储介质按保密规定妥善保管，严防丢失被盗，工作变动时及时清退移交本单 位保密工作人员统一保管;

不定期听取保密工作情况汇报，及时解决保密工作中存在的问题;

及时组织传达贯彻上级保密工作指示，经常对所属人员进行保密教育，对本单位的保密工作落实情况进 行督促检查;

自觉接受保密监督，经常进行保密自查，及时向本级保密委员会报告履行保密工作职责情况;

积极支持保密部队依法开展保密工作，帮助解决实际困难，为保密部门和保密工作人员做好工作创造必 要条件;

如违反保密规定，造成失泄密问题，将严肃处 理并追究责任。

此《承诺书》一式两份，分别由支队、团级以上单位保密办事机构和本人各存一份。

上级领导签字 本人签字:

xx机关、单位组织涉密人员签定保密承诺书，此次保密承诺书签定活动是为了进一步加强机关涉密人员的保密教育和管理，

提高保密意识，强化保密责任，落实涉密人员的保密法律义务，确保国家秘密安全。

涉密人员在了解有关保密法规制度，知悉应当承担的保密义务和法律责任的前提下，做出以下承诺:

1、认真遵守国家保密法律、法规和规章制度，履行保密义务，不提供虚假个人信息，自愿接受保密审查。

2、不违规记录、存储、复制国家秘密信息，不违规留存国家秘密载体;

不以任何方式泄露所接触和知悉的国家秘密;

未经单位审查批准，不擅自发表涉及未公开工作内容的文章、著述;

离岗时，自愿接受脱密期管理，签订保密承诺书。

3、涉密岗位的相关人员要进行保密知识教育，要求涉密人员带头履行承诺，带头学习保密知识，掌握保密技能，真正做到懂保密、会保密、善保密。

4、《保密承诺书》签订后，将建立保密承诺档案，保密承诺执行情况纳入干部年度考核内容，对不履行保密义务的将依法依纪追究责任。

违反以上承诺，自愿承担党纪、政纪责任和法律后果。

保密承诺书(篇12)

本人参加____年____月____课程期末/重修/补考考核命题工作，在命题工作期间直至考核结束(____年____月____日至____年____月____日)，将本着对国家负责，对学校负责，对学生负责的态度，严格遵守国家、学校有关保密法规和纪律，并作以下承诺：

1、不参加任何有关该课程考核的补习、辅导活动。

2、不向任何人透露试题的内容和命题工作情况。

3、不向任何人透露命题人员姓名。

4、若有任何形式的泄密行为，愿意接受组织上的纪律处分直至追究法律责任。

学院/教学部：

承诺人：

年月日

附：试题保密规定

考试试题保密工作是一项非常严肃的工作，既关系到校风、学风及考试的公平、公正，又关系到学校培养人才的质量。为了做好试题保密工作，强化保密意识，特制订本规定。

一、命题

试题及标准答案在考前属于绝密材料，命题期间的保密工作由各系(部)负责。各教研室按照命题要求拟定好试题后，由教研室主任审核、密封、签字，并指派至少两人按规定时间提交考籍科。命题教师要签署《考试命题保密承诺书》并作到：

1、不向任何与考试命题工作无关人员透露自己参加的课程考试命题工作;

2、不向任何人泄露试题内容;

3、绝对保证命题所用计算机的安全性和保密性;

4、命题结束后即销毁与试题有关的草稿纸和电子文本，不保留命题副本;

5、命题结束后即认真清除命题用参考书内的命题标记。

二、制卷

考试制卷工作由教务处考籍科完成，制卷期间的保密工作由教务处负责。制卷过程采取半封闭式集体工作，制卷过程要做到：

1、明确责任，分工负责，互相监督;

2、试题专人收录，收题计算机双密码保密;

3、专人制版(原件、废版、整理放好)、印刷(废版、废纸不得乱扔)、封存保管;

4、严禁非工作人员出入制卷室;

5、作废试卷、废版、废纸不许带出制卷室，每日离岗前在有关负责人监督下统一销毁。

保密承诺书(篇13)

我了解有关保密法规制度，知悉应当承担的保密义务和法律责任。本人庄重承诺:

一、认真遵守国家保密法律、法规和公司的各项保密规章制度，履行保密义务，切实做好本人工作范围内的定密、标密和日常保密等工作，不发生泄密事件。

二、不提供虚假个人信息，自觉接受保密检查，做好各项防范工作。

三、不违规记录、存储、复制国家秘密和公司商业秘密信息，不违规留存国家秘密和公司商业秘密载体，不以任何方式泄露所接触和知悉的国家秘密和公司商业秘密。

四、自觉接受保密教育，不断增强保密法制观念和保密防范意识。

五、对下列事项及时报告：

1．发生泄密或者造成重大泄密隐患的；

2．发现敌对势力和境外情报机构针对本人渗透、策反行为的； 3．接受境外机构、组织及非亲属人员资助的； 4．与境外人员结婚的；

5．配偶、子女获得境外永久居留资格或者取得外国国籍的； 6．其他可能影响国家秘密安全的个人情况。

六、未经单位审核批准，不擅自发表涉及未公开工作内容的文章、著述。

七、离岗、离职时，向所在单位、部门清退个人所持有和使用的涉密载体和涉密信息设备，如文件资料、U盘、光盘、涉密信息设备等纸质和光、电磁介质涉密载体，按规定接受脱密期管理。

八、上述保密承诺已经仔细阅读，对其中的所有内容没有异议，本人愿意为保守国家秘密和企业商业秘密承担义务和责任。保密承诺书自本人签订之日起生效。

XXXX公司保密承诺书

1

九、本保密承诺书由公司保密办负责解释。

十、本保密承诺书一式两份，保密管理办公室一份，承诺人一份。 违反上述承诺，自愿承担党纪、政纪责任和法律后果。

承诺人所在部门: 承诺人岗位名称: 承诺人签名：

年2

月 日

保密承诺书(篇14)

本人XXX(身份证号：XXXXXXXXXXXXXX)系武汉XXX有限公司员工，将于XXXX 年XX月XX日离职。

鉴于本人在武汉XXX有限公司的职位为重要涉密岗位，且工作期间接触了很多公司的商业秘密和信息，为保障武汉XXX有限公司与我本人的正当权益，本人现出具本承诺书。

1、 本人承诺：不带走载有武汉XXX有限公司商业秘密和信息的一切载体，且承诺不将上述载体及复制件擅自保留、转交或故意泄露给其他任何人，不在离开公司后向任何人、以任何形式泄露武汉XXX有限公司的商业秘密和信息，不在离开公司后自己使用或允许他人使用武汉XXX工贸有限公司的商业秘密和信息。

本承诺书所指的商业秘密和信息指武汉XXX工贸有限公司所有的知识产权、专有技术、公司经营管理、公司人事和制度、公司财务状况、商业等方面的信息，包括但不限于公司的专利、商标、著作权、专有技术，公司的产品名称、价格信息，公司产品开发技术及开发计划，公司的商业策略市场策略，公司规章制度、人力资源名单档案等。

本承诺书所指载体范围包括但不限于：凡记录武汉XXX工贸有限公司秘密信息的文件、资料、图表、笔记、报告、电子文档以及其他任何形式的载体。

2、 本人承诺离开公司后，不利用任何非法途径访问武汉XXX工贸有限公司的网址，也不以任何形式对武汉XXX工贸有限公司现有系统、网址进行破坏或蓄意修改。

3、本人承诺离开公司后，不从事任何有损武汉XXX工贸有限公司形象或利益的活动。

4、本人承诺离开公司后不将上述工作成果故意泄露。

我将遵守以上承诺，如有违反，我愿意赔偿因此给武汉XXX工贸有限公司造成的损失，由此引起的相关法律责任均由本人承担。

承诺人姓名：XXX原职务(岗位)：XXXX身份证：XXXXXXXXXXXXXXXX

因我曾为XXXX有限公司(以下简称“XX”)提供服务和履行职务，知悉“XX”的全部或部分商业秘密(包括技术秘密和经营秘密)。为有效保护“XX”的商业秘密和商业利益，本人在此庄重承诺：

一、对“XX”的以下商业信息绝对保密：技术方案、技术指标、技术报告、工艺流程、工艺配方、制造方法、操作手册、设备及工程设计、电路设计、图纸、实验数据、试验结果、样品、检测报告、研发资料、技术文档、客户资料、营销计划、定价政策、数据库、相关的函电、各种购销合同、进货渠道、财务资料、财务数据、员工信息、人力资源文件、各种协议、企业注册信息、法律文件、项目资料、会议记录、产品指标及说明书等包括但不仅限于以上信息。

二、以上保密信息的载体包括但不限于：书面、视频、音频、电子文档、照片等任何载体。

三、我承诺，未经“XX”书面同意，绝不泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者以其他任何方式使任何第三方(包括按照“XX”保密制度规定的不得知悉该项秘密的“XX”其他职员)知悉“XX”的以上商业秘密。

如我因违反上述承诺，给“XX”造成损失的，我愿赔偿相关损失，造成犯罪的.，本人自愿接受惩罚。

经双方协商一致，就下列保密事宜达成协议：

一、甲乙双方自愿签署本协议书，甲乙双方达成如下协议：

1.乙方保证并确认：已于甲方依法解除了劳动合同，并不存在任何劳动纠葛或劳动人事争议，经济纠纷等。

2.乙方不得将甲方公司的商业机密透露给第三方。

3.不得与他人串通为谋取利益而使甲方遭受损失。

4.未经甲方书面授权，不得以甲方名义从事任何活动。

5.对于甲方要求返回的资料，乙方已承诺如数返回。

6.不得以甲方公司商业机密作为谋取职业的手段和发展途径。

7.不得利用甲方公司的商业机密秘密并在此基础之上进行新的研究和开发。

二、甲方的保密规章、制度，没有规定或者不明确指出，乙方亦应本着谨慎、诚实的态度、采取任何必要、合理的措施，保持其机密性。

三、乙方离职已承诺，将接触的所有记录着甲方商业秘密信息的文件、资料、报告、信件、传真、磁盘以及其他形式的载体交回甲方，无论这些秘密有无商业上的价值，不得备份。 四、违约责任：

乙方不履行规定的义务，应承担违约的责任，一次性向甲方支付违约金，违约金应为乙方离开甲方单位前一年的基本工资的5倍，同时，乙方因违约行为所获的收益应还给甲方。 五、协商效力：

本协议从签字或盖章之日起三年有效，本协议的修改，必须采用双方同意的书面形式，本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有法律效力。

本人 ，身份证号： ，联系方式： ，在 公司从事 工作，已于 年 月 日提出离职申请，本人对以下内容予以确认：

1、本人已同意与 公司解除劳动合同，并配合人力资源部办理相关退保手续。

2、未办妥离职手续，不得擅自离职，按照正常工作时间出勤，如自行离职，公司不予办理相关手续，并追究其给公司造成的损失。

3、办理离职手续期间，不再以公司名义或本人原公司岗位、职务等从事任何活动，所有对外及相关往来业务均属个人行为，与公司无关，否则一切后果由本人承担。

4、将公司配发的办公用品等移交给相关部门负责人;将本人负责的所有工作事项及全部相关文件资料等(含电子文档)与公司做交接及详细说明，并归还所借公司的全部证照文件资料等，不存在任何隐瞒、错漏，遗失等。

5、离职后，在人力资源部留存有效联系方式，便于日后工作有效衔接，本人在职所经办未了的事务需要提供协助，本人愿意尽力协助。

6、本人承诺离职后遵守公司保密制度，保守在公司任职期间所知悉的公司的商业秘密，决不泄露。

我将恪守以上承诺，如有违反，我愿意赔偿因此给 公司造成的损失并承担由此引起的一切法律责任。

一、承诺人保证在任职或工作期间，遵守国家法律、法规及公司的规章、制度规定，勤勉敬业，未从事任何违法犯罪活动及其他有损公司声誉或利益的行为，完全履行了与工作岗位相应的职责，未发生失职或渎职等不履行或不完全履行工作职责的情形。

二、承诺人保证在离职时，已将本人所负责的所有工作事项及全部相关文件资料等(含电子文档)与公司做了交接及详细说明，并已归还所借公司的全部证照文件资料等，不存在任何隐瞒、错漏，遗失等。

三、离职后仍遵守与公司签订的保密条款及竞业禁止条款等(若有)。

四、离职后不以公司名义或本人原公司岗位、职务等从事任何活动。

承诺人保证，如本人离职后，公司发现本人违反上述承诺，尤其是有故意隐瞒行为，导致公司发生任何损失，包括公司自身损失、对第三方承担赔偿责任、受政府机关处罚等，承诺人应按劳动法等国家法律法规承担相应的赔偿责任。

承诺人对上述承诺的内容及违反上述承诺的后果已充分了解，自愿做出并遵守上述承诺。

范文六：

本人 原受聘于XX公司XX部门，任XX一职。现因本人提出辞职，已与公司结清了所有的工资报酬及相关费用，并在平等自愿、协商一致的基础上解除了劳动合作关系，特作如下承诺：

1、我在离职前的工作移交、手续办理和资料交接等方面，没有遗漏和不当之处。如果因为本人工作交接不清或遗漏而直接导致公司损失，本人愿意按公司相关制度承担赔偿责任;

2、离职以后，本人在职所经办的事务需要提供协助，本人愿意尽力协助;

3、本人在该公司工作期间，若有任何损害公司权益的行为，即使本人已离职，公司任然保留追究责任的权利。一经核实，本人愿意承担由此而引起的一切经济及法律责任;

4、本人在此也承诺离职后遵守公司保密制度，保守在公司任职期间所知悉的公司商业机密，决不泄露;如有泄露，本人愿意接受公司制度的惩罚并直至法律责任;同时承诺在离职一年内非经公司事先书面同意，本人不到与公司经营同类产品或提供同类服务的其他公司内担任任何职务(包括股东、合伙人、董事、监事、经理、员工、代理人、顾问等)，不抢夺公司客户或者引诱公司其他员工离职，也不自营与公司相同或具有竞争性关系的产品或服务;

5、本人自愿离职，与公司无其他任何纠纷。自离职之日起，本人保证不再向公司主张任何权利，并不再以公司的名义对外行事，否则，一切后果由本人承担。

论文复议申请书（汇集19篇）

行政复议决定书作为复议机关对复议案件进行权威性判定的法律文书，应当具备一定的格式和内容。那么，下面请参考小编给大家整理收集的行政复议申请书范文（精选19篇），大家阅读参考。

论文复议申请书 篇1

申请人：

住所地：

法人代表：

被申请人：

住所地：

法定代表人：

申请人不服被申请人与20xx年4月3日做出的认定工伤决定书（鄞人工认[20xx]59号），向鄞州区人民政府提出复议申请，请求撤消被申请人做出的关于蒋兴如鄞人工认[20xx]59号工伤认定书决定并重新认定不属于工伤。

事实与理由：

蒋兴如，鄞州华科物业管理有限公司员工，岗位职责为保安员，于20xx年2月10日进入公司，其于20xx年2月25日与公司另一员工水电工陈觉宏因发生口角上争吵，继而发展为相互殴打，后经小区业主拉开，当时双方各有所伤，陈觉宏没有到医院去看，在20xx年2月28日，蒋兴如提出身体不舒服，由我司陈国荣陪同到鄞州人民医院去检查，经查后除了有陈旧性骨折外，无其他伤害。

20xx年3月3日，因蒋兴如多次与陈觉宏争吵，陈觉宏报警处理此事，在派出所处理期间，因蒋兴如属于无人照顾，相对属于弱势，在笔录时为便于处理，由陈觉宏承认了先动手，而实际情况是蒋兴如先动手，在20xx年3月3日的蒋兴如提供的伤情照片上有其本人亲写的记录为证。

申请人（公章）：

年 月 日

论文复议申请书 篇2

申请人：XX

性别：男。民族：汉族。出生年月：XX。住址：成都市青羊区宁夏街XX号。

被申请人：XX市公安局交通管理局第五分局。

申请事由：申请人因对成都市公安局交通管理局第五分局在20XX年X月X日在红星路出具的编号为XX的处罚决定不服，特此提出行政复议。

事实与理由：

1、XX号处罚决定处罚50元扣1分。处罚依据为“驾驶人未按规定系安全带”。但执行该处罚的警官并没有证据能证明申请人在当时未系安全带。并且申请人认为该警官的处罚依据与事实不符。

2、XX号处罚决定书上对当事人的电话与其他联系方式未做询问，也未填写该两栏。由此申请人认为以上的行政处罚所涉及的行政处罚程序不合法。

3、在此次事件中，申请人是在道路上正常行使情况下被警官拦下处罚的。申请人认为这种处罚方式欠妥，并且有违道法精神。另外在警官要求申请人在处罚决定上签字时，申请人说是否可不在上面签字，警官便把此事搁置去处理其他事情，让申请人在一边等待。此种做法是否合适？

复议目的与要求：申请人认为该处罚决定：

1、证据不足。

2、行政处罚程序不合法。

要求取消以上成都市公安局交通管理局第五分局出具的XX号处罚决定。并衷心希望一线警官能切实提高执法水平也在此对广大交警的辛苦工作表示感谢！

申请人：XX

日期：20XX年X月X日

论文复议申请书 篇3

申请人：__市____有限公司，地址：__市西城路25号。法定代表人：___，职务：总经理。

被申请人：__市人力资源和社会保障局，地址：__市市府路9号，负责人：___，职务：局长。

申请人因不服被申请人20__年3月14日作出的工伤认定决定书（十人社工伤认字[20__]1620号），向__市__提出复议申请，请求：撤销被申请人作出的工伤认定决定书（十人社工伤认字[20__]1620号）。

事实及理由：

___于20__年1月21日向被申请人__市人力资源和社会保障局提出工伤认定申请，自称其本人在2013年12月6日下午16时左右在申请人__市____有限公司车间干活时受伤，请求认定工伤。

__市人力资源和社会保障局受理该案件后，仅以现场目击证人的电话录音作为唯一的认定工伤的核心证据，申请人__市____有限公司认为__市人力资源和社会保障局认定工伤的证据严重不足，理由如下：现场目击证人的电话录音从证据类型来讲，很明显属于证人证言，__市人力资源和社会保障局若采纳本证据认定工伤，必须应当找电话录音的证人当面核实证人身份真伪、证言证言真伪，且众所周知录音证据由于其自身的特点，录音证据被剪接、剪辑或者伪造的概率非常大，其客观真实性和连贯性局限性极大，无论是在行政诉讼还是在民事诉讼中，录音证据都应有其他证据佐证才能作为证据被采信。据此，申请人认为__市人力资源和社会保障局直接以一份未经核实的录音证据作出工伤认定决定，明显属于《中华人民共和国行政复议法》第28条第三款第（1）项“主要事实不清、证据不足的”的情形，行政复议机关应当依法撤销该工伤认定行为。

综上，恳请复议机关依法撤销被申请人作出的工伤认定决定（十人社工伤认字[20__]1620号）。

申请人（公章）：

日期：

论文复议申请书 篇4

申请人xx,男，46岁，汉族，系__县__镇大梨树村__组村民。

申请人xx，男，34岁，汉族，系__县__镇__村__组村民。

申请人xx，男，34岁，汉族，系__县__镇__x村(现__村)__组村民。

被申请人：__县人民镇府

法定代表人：xx

申请事项

一、请求__x州人民政府依法撤销或变更被申请人于20__年1月10日所作出的“晴府行决字[20__]1号”决定;

二、请求__x州人民政府依法对__镇__村__组与__村__x组的土地权属争议进行重新确定;

三、请求__x州人民政府依法对涉及三申请人的土地权属界限予以明确。

事实及理由

__县__镇__村__组与__村__x组的土地权属争议一事，x__国土局经调查后，组织双方进行了调解，但双方未达成协议。20x__1月10日，以“x府行决字[20x__1号”文件作出《关于x__x__x__与x__x__组的土地权属争议处理决定》。

__县政府所作出的处理决定存在以下错误和和违法之处：一是该处理决定上面使用的分界点之一“丫口坟”，实际上当地并没有该地名，该决定混淆分界线，处理结果难以令人信服;二是该处理决定第三页倒数第三行明确说明《__县土地管理局关于__村__x村民组与大梨树村__组村民组山林山界协议书》[1993]x土(监)字第2号是对1965年6月8日《山林边界协议》和1992年《山林边界协议》的否定，应当以该协议来明确双方争议的土地权属界线。但最后处理决定内容却是1992年《山林边界协议》划定的界限内容，完全与《__县土地管理局关于__村__x村民组与大梨树村__组村民组山林山界协议书》([1993]x土(监)字第2号)规定不符;三是该处理决定所划分的土地权属界限模糊不清，难以辨别，致使三申请人均难以依据该处理决定明确自家土地界线和土地权属范围。

__县政府的该处理决定，形式上似乎为当事人双方明确了土地按权属界限，解决了纠纷，实质上根本没有为当事人(特别是三个申请人)明确土地权属界线。若仅以此作为解决矛盾纠纷的依据和结果，双方的矛盾早晚将会另行产生。

综上，__县政府的处理决定与实施不符，与法律相悖，严重侵害申请人利合法权益，为了维护土地划分的公正性和合法性，充分尊重土地使用的历史和现状，保障三申请人合法利益，我三人特向贵府提出复议请求，希望贵府能依法明断，撤销或变更__县政府作出的x府行决字[20__]1号处理决定;对争议的地块，依照《__县土地管理局关于__村__x村民组与大梨树村__组村民组山林山界协议书》([1993]x土(监)字第2号)规定，依法重新进行土地边界确定，并明确三申请人土地边界和权属范围，以彻底化解__村__组与__村__x组的土地权属争议，维护三申请人应有的合法权益。

此致

xx州人民政府

申请人：xxx

20xx年xx月xx日

论文复议申请书 篇5

申请人：____商贸有限公司

地址：__区__路

法定代表人：李____

联系电话：____

委托代理人：____

被申请人：____区国家税务局

法定代表人：____

请求：

责令被申请人退还金税卡，发还发票，赔偿违法行政导致的申请人直接经济损失。事实与理由：

被申请人于___年4月对我公司进行纳税评估并提出评估处理建议，因与被申请人的评估建议存在较大分歧，我公司递交了对评估建议的陈述材料，在等待结果期间，被申请人未下达任何文书，未预先通知我公司就于___年8月10日收缴了我公司的金税卡，停售我公司的增值税专用发票，导致我公司无法对外开具增值税发票，造成我公司合同违约，产生直接经济损失。

对此，我公司认为：

我公司不存在违法行为，未违反增值税专用发票管理办法的规定，被申请人未出具任何文书，而擅自收走我公司的金税卡，严重违反《税收征收管理法》、国务院令362号《税收征管法实施细则》、《发票管理办法》之规定。

依据《国家赔偿法》第四条的规定，被申请人应对收缴金税卡之日起、退还金税卡之日止给我公司造成的全部直接经济损失__元给予赔偿。

为此请求贵局依法受理和处理，撤消被申请人的行政行为，以维护申请人的合法权利。

____有限公司

二O__年__月十五日

论文复议申请书 篇6

申请人：武某，男，_____岁，汉族，工人，

住址：_______县_______乡_______村三队 电话：_______

被申请人： ______市土地管理局，负责人：许某 职务：书记

住址： _______市人民路_____号， 电话： _______。

复议请求：

依法撤销或变更 市土地管理局“ 市 字[ ] 号文，即《关于对武 未经批准擅自出租集体土地的处理决定》。

主要事实及理由：

武 原为水 县 乡 村三队村民， 年元月，根据国家关于对企业实行兼并、租赁、承包等多种方式寻求企业发展的政策，承包了 农工商总公司下属的________机械厂，出任厂长，承包期为 年，后经主管部门和有关机构批准，依法变更了公司名称，为 有限责任公司。

原 机械厂面积为 平方米， 年 月 日领取了 平方米的集体土地建设用地使用证。因当时该厂与少年管教所存在土地界线的争议，故一部分土地凭证没有申领。 年 月 日武 承包后，依法向县土地管理局申领了《集体土地建设用地使用证》，面积为 平方米，用途为工业用地，时间是 年 月 日。

武 出任厂长后，为使企业摆脱困境，经队、村以及 农工商总公司同意，组建了 有限公司。公司因经营规模的扩大，准备新建部分厂房，于 年 月 日正式向政府有关职能部门提出建房的用地申请，队上签署了同意办理的意见，而恰在此时，村上与公司因承包租金问题发生争议，不给报件盖章并骗走了土地使用证，致使建房用地手续不够完善。

有限公司为使企业正常运转，起死回生，出租部分土地，以盘活土地资产，从总体上讲是符合国家关于盘活土地资产有关政策的而市土地管理局对其进行的处理不是“以事实为根据，以法律为准绳”的实事求是原则，而是不顾客观实际和后果，欲将企业一棍子打死，这有悖法律关于保护国家、集体和个人合法权益的精神，是不适当的。具体来说，市土地管理局行政决定的不当之处主要是：

1.主体错误。市土地管理局[ ]号文的处理对象是武 ，而实际上武 只是继宏有限责任公司的法人代表，将自然人与法人混为一体。主体错误，处罚不能成立。

2.适用法律错误。市土地管理局处理决定第一项处罚依据是《中华人民共和国土地管理法》第四十七条，该条文是针对非法转让土地，而非出租集体合法使用的建设用地。处理决定第二项是依据《中华人民共和国土地管理法》和中共中央中发[ ]号文件的“精神”进行处罚，这不符合《行政处罚法》中关于行政机关行使行政处罚权应遵循的有关规定。再者，中央 号文件下发后，自治区党委、自治区人民政府亦下发了《关于贯彻的通知》，中央和自治区两个文件通知的精神实质在《通知》中很清楚，即“切实保护耕地”、“冻结非农建设项目占用耕地一年”，而并非土地管理局处理文件第二项所行使的“收回其所承包的土地、使用权，并重新安排给.村三队集体使用”的法律依据。

处理决定第二项中“收回其承包的土地使用权，并重新安排给 村三队集体使用“不符合法律规定。第一，继宏公司法人代表武 与三队签订有合法的承包企业合同，合同正在履行中，承包企业时当然包括企业用地;第二，《 自治区实施办法》第四十一条第四款规定：“乡(镇)村建设用地经批准后，不得随意改变用途和出让，严禁买卖和荒废。生产经营停止后须将土地归还集体。”继宏公司不但未停止生产经营，而且正在充分利用土地，不应重新安排给三队使用。

3.查明事实不清

(1)房屋 平米是 公司所建，并不是武 个人行为，而其中呈“ ”状的房子是原队上已打好的地基，属合建房屋;

(2)建房时经过了集体土地所有人 村和队的同意;

(3)房屋没有办下房产证是因为与 村就承包费交纳产生争执，不盖章无法申办;

(4) 村将土地使用证原件骗走，导致相关手续无法申办;

(5)此案的举报人是 村，导致此案查处的真正原因是 村在承包费官司没打赢后(见法院裁定)，随即以整人的`方式将武 举报给土地局，而事实上，该地块的房屋建设是经村、队同意的，但 年当 公司法人武 收房租时， 村已与该地块部分单位签订了租赁公司，收取房屋及土地租金，从而形成一个房屋或一块土地有两个租赁合同的局面，而且， 村与 公司争收租金;

(6)该地块 余平方米房屋只出租了房屋，而空闲地块才出租了部分土地，市土地局将出租房屋的行为，按出租土地处理，显然行政处罚行为不能成立。

4.具体行政行为明显不当。就 公司来说，使用的土地在其前身 机械厂时大部分为闲置土地，荒废多年，就连集体租金都没法上交， 公司盘活土地资产，合理利用，这符合法律有关规定。《土地管理法》第7条规定：“国有土地可以依法确定给全民所有制单位或者集体所有制单位使用。国有土地和集体所有的土地可以依法确定给个人使用。使用土地的单位和个人，有保扩、管理和合理利用土地的义务。” 公司合理利用土地，充分利用闲置土地既是土地使用者的一种权利，又是一种义务，如果我们刻意去追求一种看似合法赦质不利于企业和社会发展的形式，这有悖法律立法精神。 市土地管理局 [ ] 号文件决定让 公司在 日内自行拆除 平方米的房屋，在第二项中又规定“如该片土地继续出租，联营建厂，其土地使用权必须先转权，按国家有关规定办理手续”，这说明该片土地是允许进行工业或建设使用的，县政府土地管理部门也批准为建设用地。市土地局不让其补办有关手续而必须先拆除后办手续再盖房子是没有合理性的。自治区党委、政府贯彻中共中央11号文件的《通知》第四点第二段中明确规定：“对于建设项目确需占用的土地，必须在依法查处违法行为后，按有关规定补办用地手续”，而并非要求一律拆除。

综上所述，综观本案的客观事实和所涉及的法律， 市土地管理局[ ]号文件处理决定事实不清，适用法律错误，处理明显不当，根据《行政复议条例》第四十二条第四项的第1、2、5、点的规定，请求上级主管部门依法撤销或予以变更市土地管理局[ ] 号文件，以维护国家、集体、企业乃至个人的合法权益。

申请人：XXX

日期：20xx年X月XX日

论文复议申请书 篇7

申请人：xx，男xx岁，汉族，工人，

住址：xx县xx乡xx村三队电话：xxx

被申请人：xx市土地管理局，负责人：xx，职务：书记

住址：xx市人民路xx号，电话：xx

复议请求：

依法撤销或变更市土地管理局“市字[xx]号文，即《关于对武未经批准擅自出租集体土地的处理决定》。

主要事实及理由：

武原为水县xx乡xx村三队村民，xx年元月，根据国家关于对企业实行兼并、租赁、承包等多种方式寻求企业发展的政策，承包了农工商总公司下属的xx机械厂，出任厂长，承包期为xx年，后经主管部门和有关机构批准，依法变更了公司名称，为xx有限责任公司。

原机械厂面积为xx平方米，xx年xx月xx日领取了平方米的集体土地建设用地使用证。因当时该厂与少年管教所存在土地界线的争议，故一部分土地凭证没有申领。年月日武承包后，依法向县土地管理局申领了《集体土地建设用地使用证》，面积为平方米，用途为工业用地，时间是xx年xx月xx日。

武出任厂长后，为使企业摆脱困境，经队、村以及农工商总公司同意，组建了有限公司。公司因经营规模的扩大，准备新建部分厂房，于xx年xx月xx日正式向政府有关职能部门提出建房的用地申请，队上签署了同意办理的意见，而恰在此时，村上与公司因承包租金问题发生争议，不给报件盖章并骗走了土地使用证，致使建房用地手续不够完善。

有限公司为使企业正常运转，起死回生，出租部分土地，以盘活土地资产，从总体上讲是符合国家关于盘活土地资产有关政策的而市土地管理局对其进行的处理不是“以事实为根据，以法律为准绳”的实事求是原则，而是不顾客观实际和后果，欲将企业一棍子打死，这有悖法律关于保护国家、集体和个人合法权益的精神，是不适当的。具体来说，市土地管理局行政决定的不当之处主要是：

主体错误。

市土地管理局[xx]号文的处理对象是武，而实际上武只是继宏有限责任公司的法人代表，将自然人与法人混为一体。主体错误，处罚不能成立。

2.适用法律错误。

市土地管理局处理决定第一项处罚依据是《中华人民共和国土地管理法》第四十七条，该条文是针对非法转让土地，而非出租集体合法使用的建设用地。处理决定第二项是依据《中华人民共和国土地管理法》和中共中央中发[]号文件的“精神”进行处罚，这不符合《行政处罚法》中关于行政机关行使行政处罚权应遵循的有关规定。再者，中央号文件下发后，自治区党委、自治区人民政府亦下发了《关于贯彻的通知》，中央和自治区两个文件通知的精神实质在《通知》中很清楚，即“切实保护耕地”、“冻结非农建设项目占用耕地一年”，而并非土地管理局处理文件第二项所行使的“收回其所承包的土地、使用权，并重新安排给.村三队集体使用”的法律依据。

处理决定第二项中“收回其承包的土地使用权，并重新安排给村三队集体使用“不符合法律规定。第一，继宏公司法人代表武与三队签订有合法的承包企业合同，合同正在履行中，承包企业时当然包括企业用地;第二，《自治区实施办法》第四十一条第四款规定：“乡(镇)村建设用地经批准后，不得随意改变用途和出让，严禁买卖和荒废。生产经营停止后须将土地归还集体。”继宏公司不但未停止生产经营，而且正在充分利用土地，不应重新安排给三队使用。

3.查明事实不清

(1)房屋平米是公司所建，并不是武个人行为，而其中呈“”状的房子是原队上已打好的地基，属合建房屋;

(2)建房时经过了集体土地所有人村和队的同意;

(3)房屋没有办下房产证是因为与村就承包费交纳产生争执，不盖章无法申办;

(4)村将土地使用证原件骗走，导致相关手续无法申办;

(5)此案的举报人是村，导致此案查处的真正原因是村在承包费官司没打赢后(见法院裁定)，随即以整人的方式将武举报给土地局，而事实上，该地块的房屋建设是经村、队同意的，但年当公司法人武收房租时，村已与该地块部分单位签订了租赁公司，收取房屋及土地租金，从而形成一个房屋或一块土地有两个租赁合同的局面，而且，村与公司争收租金;

(6)该地块余平方米房屋只出租了房屋，而空闲地块才出租了部分土地，市土地局将出租房屋的行为，按出租土地处理，显然行政处罚行为不能成立。

4.具体行政行为明显不当。

就公司来说，使用的土地在其前身机械厂时大部分为闲置土地，荒废多年，就连集体租金都没法上交，公司盘活土地资产，合理利用，这符合法律有关规定。《土地管理法》第7条规定：“国有土地可以依法确定给全民所有制单位或者集体所有制单位使用。国有土地和集体所有的土地可以依法确定给个人使用。使用土地的单位和个人，有保扩、管理和合理利用土地的义务。”公司合理利用土地，充分利用闲置土地既是土地使用者的一种权利，又是一种义务，如果我们刻意去追求一种看似合法赦质不利于企业和社会发展的形式，这有悖法律立法精神。市土地管理局[xx]号文件决定让公司在日内自行拆除平方米的房屋，在第二项中又规定“如该片土地继续出租，联营建厂，其土地使用权必须先转权，按国家有关规定办理手续”，这说明该片土地是允许进行工业或建设使用的，县政府土地管理部门也批准为建设用地。市土地局不让其补办有关手续而必须先拆除后办手续再盖房子是没有合理性的。自治区党委、政府文件的《通知》第四点第二段中明确规定：“对于建设项目确需占用的土地，必须在依法查处违法行为后，按有关规定补办用地手续”，而并非要求一律拆除。

综上所述，综观本案的客观事实和所涉及的法律，市土地管理局[xx]号文件处理决定事实不清，适用法律错误，处理明显不当，根据《行政复议条例》第四十二条第四项的第1、2、5、点的规定，请求上级主管部门依法撤销或予以变更市土地管理局[xx]号文件，以维护国家、集体、企业乃至个人的合法权益。

此致

申请人：xxx

20xx年xx月xx日

论文复议申请书 篇8

申请人：_______________年龄：_____性别：______住址：______________

（法人或者其他组织名称：______________住址：______________法定代表人或者主要负责姓名：__________职务：______________）

委托代理人：________住址：__________________________________

被申请人：__________住址：__________________________________

法定代表人或者主要负责人姓名：__________职务：__________

行政复议请求：________________________________________________

事实根据和理由：______________________________________________

此致

______行政复议机关

申请人：（签名或盖章）

_____年_____月_____日

论文复议申请书 篇9

申请人：关琳江

性别：男。民族：汉族。出生年月：__年4月住址：成都市青羊区宁夏街__号。

被申请人：成都市公安局交通管理局第五分局

申请事由：申请人因对成都市公安局交通管理局第五分局在20__年12月22日在红星路出具的编号为_____的处罚决定不服，特此提出行政复议。

事实与理由：

1、______366495号处罚决定处罚50元扣1分。处罚依据为“驾驶人未按规定系安全带”。但执行该处罚的警官并没有证据能证明申请人在当时未系安全带。并且申请人认为该警官的处罚依据与事实不符。

2、______366495号处罚决定书上对当事人的电话与其他联系方式未做询问，也未填写该两栏。由此申请人认为以上的行政处罚所涉及的行政处罚程序不合法。

3、在此次事件中，申请人是在道路上正常行使情况下被警官拦下处罚的'。申请人认为这种处罚方式欠妥，并且有违道法精神。另外在警官要求申请人在处罚决定上签字时，申请人说是否可不在上面签字，警官便把此事搁置去处理其他事情，让申请人在一边等待。此种做法是否合适？

复议目的与要求：申请人认为该处罚决定1、证据不足。2、行政处罚程序不合

法。要求取消以上成都市公安局交通管理局第五分局出具的______366495号处罚决定。并衷心希望一线警官能切实提高执法水平也在此对广大交警的辛苦工作表示感谢！

此致

成都市公安局交通管理局

申请人：关琳江

日期：

论文复议申请书 篇10

申请人：

地址：

负责人：

被申请人：

负责人：

申请人因不服被申请人作出的岳市劳工伤认字[xxxx]516《工伤认定决定书》，向xx市人民政府提出复议申请。

复议请求：

撤销被申请人作出的岳市劳工伤认字[xxxx]516《工伤认定决定书》，认定李xx不属工伤。

事实及理由：

x、xx两人在20xx年11月挂靠申请人的名下在岳化05厂接了个小工程，申请人并没有收取任何的管理费用。他们于该月的22日将没有技术含量的SBS车间变压站土建工程交由陈xx施工队承包施工，签订《工程包工合同》。该《工程包工合同》约定：施工方在施工过程中造成的安全、质量事故概由施工方自己承担。李xx不是xx、xx两人请来的民工，更不是申请人的职工，与xx、xx两人及申请人都不存在劳动关系。李xx是由施工方陈xx请来临时做事的.民工。李xx的受伤，应属雇员工伤，而非劳动法范畴的工伤。

申请人认为，李xx只是被临时受陈xx的雇佣，为陈xx工作，在工作中受伤应属雇员工伤，属人身损害赔偿范畴，并非属于劳动法范畴的工伤。其受伤只能向雇佣者主张权利，与xx、xx并无关系，更与申请人无任何关系。到目前为此，申请人也从未收到过相关职能部门的《工伤认定决定书》。申请人虽然在20xx年6月24日在xx市仲裁委出庭时向该委提出过此事，但并未得到该委的说明。直到20xx年9月17日该委向申请人送达《仲裁裁决书》后，我们到被申请人处查阅复制相关资料时才发现xx、xx两人在《xx市工伤认定申请表》用人单位一栏内，冒充申请人名义签署“同意申报工伤认定”意见，并加盖伪造的申请人印章。并在毫无申请人任何授权的情况下私自签收《工伤认定决定书》。

综上所述，依据《中华人民共和国行政复议法》第九条之规定，特提起行政复议，请求撤销被申请人作出的岳市劳工伤认字[xxxx]516《工伤认定决定书》，认定李xx不属工伤的决定。

此致

xx市人民政府

申请人（公章）:

年 月 日

论文复议申请书 篇11

申请人：周**

身份证号码：43**0119**11194013

地址：HN省HH市HC区YC乡CPC店S村民小组

被申请人：HH市国土资源局

法定代表人：***

地址：HH市**北路

复议请求：

1、依法撤销HH市国土资源局怀国土资腾字【20xx】第0*号《限期腾地通知书》。

事实与理由：

一、被申请人的征地依据明显不足。

（一）HH市体育中心项目系为HH市承办HN省第十一届运动会申请立项，然而该市已确定并非HN省第十*届运动会承办城市，征地的事实前提已经不存在。

20xx年，HH市发展计划委员会《关于HH市体育中心立项的批复》、《关于HH市体育中心可行性研究报告的批复》，均是以“创造条件申办省第十一届运动会”为前提，才同意建设HH市体育中心。后续的《HN省建设项目选址意见书》、《建设用地规划许可证》等均以上述立项为基础。据此，20xx年9月25日，HH市国土资源局向省国土资源厅提交了《关于HH市体育中心建设用地的审查意见》，报请省厅审批。基于当时上述情况，HN省人民政府于20xx年1月2日以（20xx）政国土字第00*号下发《HN省人民政府农用地转用、土地征用审批单》，同意HH市国土资源局征用合计**。****公顷的土地用于HH市体育中心项目建设。

然而，目前的实际状况是：HH市已经确定不承办20xx年省十*运会，原规划方案被调整，原规划用于建设综合竞赛训练馆、游泳馆等位置的土地被作为经营性用地，用于出让融资。显然，目前HH市体育中心被改变其规划的土地用途，严重违背了为“公共利益”建设的初衷，不符合国家关于“为了公共利益的需要才可以依照法律规定的权限和程序征收集体所有的土地和单位、个人的房屋及其他不动产”的规定，其继续按照原建设体育中心的用途向村民征用土地，已经构成严重违法。

（二）原（20xx）政国土字第00*号农用地转用、土地征用审批单已经依法失效，征地的批准前提已经不存在。

根据国土资源部《关于完善农用地转用和土地征收审查报批工作的意见》以及《HN省征地程序暂行规定》的规定，农用地转用和征地批准文件有效期为2年。而体育中心项目用地自20xx年初获批后，未在两年内实施其征地补偿方案，HN省人民政府（20xx）政国土字第00*号农用地转用、土地征用审批单批准文件已自动失效，HH市国土资源局在未重新取得省人民政府的审批的情况下以失效的文件继续征地已经构成严重违法，HH市国土资源局目前对申请人的腾地通知系严重侵犯申请人对财产的合法所有权的违法行政行为。

二、被申请人的征地、拆迁安置程序违法

（一）根据《国土资源部关于征用土地公告办法》的规定，被征用土地所在地的市、县人民政府应当在收到征用土地方案批准文件之日起10个工作日内进行征用土地公告，征用集体土地的，征用土地方案和征地补偿、安置方案应当在被征用土地所在乡人民政府所在地进行公告，而HH市人民政府在未依法发布上述公告及方案，违反了该办法的规定。

（二）在征地、拆迁过程中，除HH市国土资源局外，还有HH市体育局、体育中心有限责任公司、HH市城市建设投资有限公司和HH市体育中心建设工程项目部等擅自发布相关征地、拆迁安置文件，与被征地村民签订合同等，严重违反了征地拆迁由市人民政府土地行政主管部门负责具体实施的规定。

（三）《城市房屋拆迁估价指导意见》第六条第二款规定：“拆迁估价机构的确定应当公开、透明，采取被拆迁人投票或拆迁当事人抽签等方式。”而对申请人房屋进行拆迁评估的HN新时代房地产评估咨询有限公司系由HH市城市建设投资有限公司单方面指定的，一方面HH市城市建设投资有限公司并非拆迁人，另一方面单方指定行为严重违反了拆迁估价机构的确定应当公开、透明的原则，剥夺了申请人的选择权，其评估结果显然不能作为补偿依据。

（四）拆迁补偿安置标准的确定程序违法。根据HN省实施《中华人民共和国土地管理法》办法第二十四条及《HN省征地程序暂行规定》第十条的规定，国土资源部门拟定征地补偿安置方案时，应当听取被征地农村集体经济组织和农户的意见。征地补偿安置方案确定后，有关乡（镇）人民政府应当公告，并听取被征地的农村集体经济组织、村民委员会或者村民小组和农民的意见。被征地农村集体经济组织或农户申请听证的，当地国土资源部门应当依法组织听证。而HH市国土资源局在拟定及公布征地补偿安置方案时，并未与被征地农村集体经济组织和农户有任何沟通，未听取其任何意见，严重剥夺了被征地农村集体经济组织和农户的`合法权益，程序严重违法。

三、拆迁补偿安置过程中的行政行为严重不适当。

（一）拆迁补偿安置标准不适当。根据《土地管理法》第四十七条第六款的规定，依照本条第二款的规定支付土地补偿费和安置补助费，尚不能使需要安置的农民保持原有生活水平的，经省、自治区、直辖市人民政府批准，可以增加安置补助费。也就是说，拆迁补偿安置的基本标准是让失地农民的生活水平不因土地被征用而下降。然而，一方面，被申请人的拆迁补偿未严格按其当地的规定执行，另一方面，补偿依据系20xx年制定，明显不能反映目前申请人的生活水平，如按照目前被申请人确定对申请人的征地拆迁补偿款，远远不能维持被征地前的生活水平。

（二）安置不当。《物权法》第四十二条第二款规定：“征收集体所有的土地，应当依法足额支付土地补偿费、安置补助费、地上附着物和青苗的补偿费等费用，安排被征地农民的社会保障费用，保障被征地农民的生活，维护被征地农民的合法权益。”HH市国土资源局在征用体育中心建设项目用地过程中，并未依法安排被征地农民的社会保障费用，甚至连土地补偿费、安置补助费、地上附着物和青苗的补偿费等费用都没有完全支付到位，安置工作严重滞后，其置被征地农民的合法权益于不顾，严重违反了法律法规的规定。

（三）评估方法严重不适当。被申请人拟按照HN新时代房地产评估咨询有限公司依H政办发（20xx）6号文件及H建发（20xx）76号文件为依据对被拆迁房屋、附属物及二次装修的价值进行评估补偿，评估咨询报告中甚至没有注明该报告所采取的评估方法，但可以肯定的是评估报告未考虑申请人房屋的区位价值，不是采用市场比较法进行评估，其结论不能体现申请人利益，显失公平。[page]

综上所述，HH市国土资源局在征用HH市体育中心项目用地过程中的多个环节存在违法违规现象，其要求申请人“自动拆除房屋、腾出土地”没有法律和事实依据，且严重侵害了申请人的合法权益，故依法请求HN省国土资源厅撤销HH市国土资源局怀国土资腾字【20xx】第0*号《限期腾地通知书》，切实维护被征地村民的合法权益，维护司法公正。

此致

HN省国土资源厅

申请人：

20xx年5月日

论文复议申请书 篇12

益阳市工商行政管理局：

我公司于20xx年8月17日收到安化县工商行政管理局对我司下达的安工商处字（20xx）310号行政处罚决定书，处罚决定书称：我公司从20xx年1月14日至20xx年5月11日，以328元的价格购进五粮液公司生产的圣牌白酒30瓶，以388元的价格购进水晶包装的圣酒42瓶，至20xx年6月8日止，以418元的价格销售22瓶，计销售收入9196元，以488元的价格销售水晶包装的圣酒33瓶，计销售收入16104元。因在包装上粘贴了五粮液三个字涉及商标侵权，而作出没收全部货物，处以49500元罚款的处罚决定，由于处罚明显太重，我公司无法接受，特向贵局提出复议申请，其事实理由如下：

一、我们公司并无有意侵权行为：五粮液股份有限公司生产的系列白酒单品有数百个，五粮液圣牌白酒和粘贴了五粮液字样的圣牌白酒系同一个生产单位，粘贴标鉴并未隐藏原圣牌标识，仅仅在外包装上加贴了五粮液三个字，并且由于该标鉴不是我公司粘贴，所以我们难以甄别，还有一个客观的查对困难是，圣牌白酒外包装注明有五粮液股份有限公司出品，包装上是否单独有五粮液三个字，我们无法查验，如果说侵权那也是厂方自己的产品侵了自己产品的权。当然是由于我们工作的失误，未对该酒的资料进行细致的查对，才导致了这一问题的发生。

二、粘贴了五粮液三个字的圣牌白酒，给厂方商标带来了影响，所幸的是受益方和受损方属于同一个商标权所有者，其受益和损害程度难以裁量，我们公司自成立以来，坚持守法经营，积极配合工商部门的工作，特别是从宣传食品安全法到各种培训，快速检测仪器的配臵等，我们都作了积极的努力和忠诚的配合，此次因工商部门查出五粮液有限公司生产的圣牌白酒粘贴有五粮液标示问题，我们才知道有贴五粮液三个字的情况，存在商标侵权的.事实。

三、我们公司并未因为经营粘贴了五粮液标识的圣酒而额外获取了高额利润，消费者也并没有因为购买粘贴有五粮液字样的圣酒而增加了支出，一瓶五粮液售价600多元，而我们出售的贴有五粮液标识的水晶包装圣酒进价388元，售价只有488元，贴有五粮液字样的纸包装圣酒进价328元，售价418元，明显低于五粮液的价格，我们经营五粮液的经营差价与经营粘贴有五粮液标识的圣酒差价率基本相等，并无欺蒙顾客的主观意识，也没有给消费者带来损害。

四、处罚决定书认定我们所销售的圣酒全部侵权与事实有出入，圣酒在湖南上市时间并不长，最初并无五粮液标识，后来在包装上增加了五粮液三个字，我们只是认为厂方改变了包装好像变漂亮了，并不知道贴标及存在侵权行为，因此，首先几次进的酒并没有粘贴五粮液三个字，全部销售量认定侵权存在事实上的出入。

五、我们法人代表刘燕系市人大代表，给企业提出的经营宗旨是守法经营，顾客至上，所以自公司成立以来，公司始终坚持守法经营，为安化县的经济发展作出了一定的贡献，也获得了安化县当地民众的普遍好评，成为了安化县挂牌重点保护企业之一，此次经营粘贴了五粮液字样的圣酒，纯属工作人员业务不精，工作失误，未详细查验供货方的有关资料，又未与厂家核对，才导致这一问题的发生，所幸在社会上未造成严重不良影响，当然，不管导致这一问题发生的原因有多么客观，但毕竟在我公司存在，我们诚恳接受工商部门的批评教育，保证将被查扣的圣酒粘贴了五粮液标识的全部撕掉，恢复圣酒包装的本来面目，吸取教训，在今后的经营业务中做好细致的工作，加强对业务人员政策和业务技能培训，把今后的工作做好做细。

鉴于我公司始终坚持顾客至上、守法经营，积极配合和支持工商部门的工作，又是无意识的过失经营行为，且无前科，此次侵权行为在社会上造成的影响极小，请求根据湖南省行政处罚裁量的有关规定，本着教育为主，处罚为辅的原则，退还被扣货物，免于行政处罚，特此报告，当否，请审核。

此致

敬礼

益阳市金太阳商业贸易有限公司

20xx年xx月xx日

论文复议申请书 篇13

申请人：

性别：

年龄：

单位：

住址：

邮编：

联系电话：

被申请人：

法定代表人：

住所地：

第三人：

法定代表人：

住所地：

第三人：

法定代表人：

住所地：

复议请求：

申请人认为被申请人于xx年x月x日作出的渝规建证（2007）江字第0327号《建设工程规划许可证》超越职权，违反法律、法规之规定，侵犯申请人的合法权益，特依据《行政复议法》的相关规定申请行政复议。请求复议机关撤销被申请人于xx年x月x日作出的渝规建证（2007）江字第0327号《建设工程规划许可证》。

事实和理由：

申请人为居住需要，购买了第三人（华新公司和东大公司）联合开发的位于江北区五里店36号华新都市花园小区的房屋。依据重庆市人民政府于xx年x月x日批复《重庆市人民政府关于同意重庆华新都市花园方案设计的批复（渝府<2001>13号）》同意被申请人所确定的原规划许可方案，华新都市花园是一个具有山城特色的园林绿化示范居住小区，而第三人就小区景观和配套设施建设的承诺更为诱人。时至今日，第三人并没有兑现其所做的诸多承诺，三期工程也一拖再拖，配套设施几乎为零，华新都市花园成为了新的“烂尾楼”。

xx年x月x日，第三人向被申请人提出变更华新都市花园的规划方案。在被申请人所属的江北区分局公示程序后，小区内数百名业主签名反对就小区规划方案进行变更，同时，业主委员会也致函被申请人反对就规划方案进行变更。被申请人所属的江北区分局依据广大业主的要求驳回了开发商的规划变更申请。

xx年x月x日，被申请人以《渝规建审（2006）江字第0008号<关于华新都市花园项目建筑设计方案审查意见书>》原则批准了第三人调整小区规划的新的设计方案。

xx年x月x日，第三人组织部分业主代表召开所谓的“三期建设吹风会”，告知小区三期规划方案已经原则上获得通过。xx年x月x日，小区绝大多数业主联合向被申请人提出就华新都市花园小区三期规划方案变更许可举行听证会，被申请人对广大业主的听证申请置之不理。xx年x月x日，被申请人作出《渝规建证（2007）江字第0327号<建设工程规划许可证>》变更了华新都市花园的规划方案。xx年x月x日，被申请人最终向第三人违法下发了前述重要的文件《渝规建证（2007）江字第0327号<；建设工程规划许可证>》。

申请人认为，被申请人在就华新都市花园规划变更的具体行政行为中违反法定程序，损害了申请人的合法权益，使得申请人的合同目的落空。被申请人的违法之处如下：

一、华新都市花园的建设方案设计由重庆市人民政府批复同意，被申请人无权自行进行变更许可。被申请人作出的该具体行政行为违反《重庆市规划管理条例》第十、第十三、第十六条之规定，超越了其审批权限。

二、被申请人在办理该行政许可程序中其他违反法定程序之处。

1、根据《规划管理公示暂行规定》第五条的规定，被申请人在进行变更规划许可证时，应当进行公示，而被申请人未进行有效的公示。

2、根据《中华人民共和国行政许可法》第七、四十七条、建设部《建设行政许可听证工作规定》第四条、《重庆市实施行政许可听证暂行办法》第四、五条、重庆市规划局规划行政许可听证暂行规定第五条规定，被申请人在此行政许可程序中，应告知广大业主享有申请听证的权利。被申请人非但未履行听证告知义务，在包括申请人在内的广大业主提出听证申请后，对其置之不理，依然不举行听证。被申请人的此种行为已经损害了申请人的申辩权和陈述权。

3、被申请人在该具体行政行为中违反《重庆市城市规划管理条例》第三十、三十三条。

总之，被申请人所作出的该具体行政行为超越职权，违反法定程序，请求复议机关依照法律规定撤销被申请人作出的渝规建证（2007）江字第0327号《建设工程规划许可证》。我们认为，被申请人作为城市建设规划主管部门理应模范的遵守法律和法规的相关规定，依法行使宪法和法律赋予的权力，但我们可悲地看到被申请人为开发商的商业利益而损害人民群众的居住权利。为维护法律的尊严，保护广大人民群众的生存、生活、居住权，请求复议机关支持申请人的复议请求。

此致

重庆市人民政府（或者中华人民共和国建设部）

申请人：

年月日

论文复议申请书 篇14

申请人：

住所：

负责人：

被申请人：

负责人：

申请人因不服被申请人要求申请人对编号的土地（以下简称“该宗土地”）重新评估并缴纳土地出让金的行政决定（以下简称“行政决定”），现提出行政复议申请。

申请请求：

依法撤销申请人对该宗土地重新评估缴纳土地出让金的行政决定，并按照申请人购买该宗土地的价款为标准缴纳土地出让金。

申请理由：

20__年__月__日，申请人以方式，向购买了位于的土地平方米（国土证编号为：xx，土地性质为：划拨）。20__年月日，仁寿县规划局发文（详见本行政复议申请书证据），确定了对该宗土地的相关情况。20__年月日，申请人以方式向被申请人申请拍卖时的评估价为标准补缴该宗土地出让金、变更该宗土地性质为建设用地，被申请人却要求申请人对该宗土地予以重新评估并以重新评估的价格为标准缴纳土地出让金。申请人认为，被申请人的这种决定既不合法、也不合理，原因如下：

一、被申请人作出的决定没有法律法规的具体规定，若被申请人是依据相应的法律法规作出的上述决定，则应向申请人明示。

二、被申请人的任何行政决定应当以合法的书面形式向申请人作出，而非在申请人屡次要求缴纳土地出让金后，被申请人仅以电话或口头的形式告知申请人。

三、据申请人了解，在被申请人辖区内另一地块与该宗土地存在一样的情况，即购买时系划拨性质的土地。而另一地块所有人在补缴出让金时被申请人是以拍卖时的评估价作为补缴出让金的标准。

申请人认为，被申请人对于情况相同的两宗土地所作出的决定差别巨大，申请人作出的行政决定既没有法律法规的具体规定，也没有以合法的书面形式作出上述行政决定。综上，申请人不服被申请人对于编号为的土地重新评估并缴纳土地出让金的行政决定，请求撤销上述行政决定。

此致

申请人：

论文复议申请书 篇15

申请人：姓名张___性别男出生年月_年_月_日身份证号码449711________联系电话138_______住址___市______号。

委托代理人：姓名刘__工作单位(身份证号码)__律师事务所律师。

被申请人：名称___市__区人民政府地址___市__区___路__号。

行政复议请求：撤销被申请人___市__区政府于__年__月__日作出的_府〔20__〕__号《___市__区人民政府关于房屋征收的决定》的具体行政行为。

事实和理由：__年__月__日，申请人从被申请人于__年__月__日作出的_府〔20__〕__号《___市__区人民政府关于房屋征收的决定》公告中获悉，该征收决定导致申请人的房屋被征收，故与申请人具有法律上的利害关系，申请人认为，被申请人作出的.涉案具体行政行为违法、错误，应予以撤销，具体理由如下：

1、该征收决定所依据的土地利用总体规划、城乡规划和专项规划未广泛征求社会公众意见，未经过科学论证，程序违法。根据《国有土地上房屋征收与补偿条例》第九条的规定，有关政府部门在制定前述规划时并未广泛征求社会公众意见，并经过科学认证……。

2、被申请人在作出征收决定前未进行社会稳定风险评估，程序违法。根据《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十二条的规定，被申请人在作出征收决定前并未进行充分的社会稳定风险评估……。

3、征收补偿费用未足额到位、专户存储、专款专用。根据《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十二条的规定，但被申请人在作出房屋征收决定前，征收补偿费用并未做到足额到位、专户存储和专款专用……。

综上所述，被申请人作出的征收决定违法、错误，严重侵害了申请人的合法权益，应予撤销。为此，申请人根据《中华人民共和国行政复议法》及《中华人民共和国行政复议法实施条例》的有关规定，依法申请行政复议，请求复议机关本着有错必纠的原则，依法支持申请人的复议请求，以维护申请人的合法权益……。

此致

___市人民政府

申请人盖章(签名、按手印)：__________

　__年__月__日

论文复议申请书 篇16

尊敬的XX镇政府领导：

我家是XX镇大村(一村)村委会村民，由于以下几点原因，我申请大村新农村审批建房，或根据本村实际情况审批宅基地建房：

一、因现住房屋位置处于山腰上，与村坝子水平线落差近800米，交通相当不便利，无道路硬化，大半都是土路，最窄处只有60公分。到现在全民建设小康社会、建设新农村的这个时代，我家交通基本靠走，连六七十年代最实用的交通工具——单车在这里都不能通行，更别说现在村中比较实用的摩托车、三轮车、微耕机、小货车等。严重影响了家中的农业生产，给家中经济收入带来了严重影响；同时也严重影响了大村村容村貌。

我家现有住房宅基地背靠着山，属于农村地质灾害住房。每年到雨季总会有山体滑坡泥石流出现，况且房屋还是以前父辈建的简陋瓦房，至今己近30年。地基土层属于土窑泥，干的时候收缩干裂，雨天潮湿时还会从地板上津出好些水。墙壁开裂比较严重，地板的瓷砖都被撕裂了好多。虽经过多次整修，但破损处仍然较多(墙壁、地基裂纹)，修修补补既难解决其根本问题，严重影响安全，也影响房屋外观。因而有必要从新选择宅基地建新房。

二、考虑到一些具体需求，因此不在以现有地基建房而要另外申请新农村审批建房或申请其他宅基地建房。

1、原来住房交通不便利，有山体滑坡泥石流的安全隐患。

2、现住房地基土层属于土窑泥，干的时候收缩干裂，雨天潮湿时还会从地板上津出好些水。墙壁开裂比较严重，地板的瓷砖会被撕裂了。从建筑学上讲根本不适宜农村建筑用地。

3、重新拆了旧房建新房需要一笔很大的拆迁费用，将给家庭带来严重的经济负担，是家庭富裕的拦路虎，有悖国家全面建设小康社会的构想。

4、拆迁出来的砖瓦已经无多大的作用，满足不了建新房的物质要求，属于资源的浪费，违背了国家建设资源节约型社会的意志。因而从新选择宅基地建新房非常有必要。

三、这些年来，党的政策越来越好，为响应国家小康建设、新农村建设及国家危房改造政策，加之我们农民现在的收入也一年比一年增加。因此，我家申请大村新农村审批建房，或根据本村实际情况审批宅基地建房。

特此申请，敬请大村村委会及乡镇领导核实情况，审批为盼!此致敬谢

附：住房地址地基照片、交通状况照片、房屋受损照片

申请人：

20XX年X月X日

论文复议申请书 篇17

申请人：

住址：

身份证号：

被申请人：

申请事项

1、依法撤销被申请人作出的第xx号《道路交通事故认定书》；

2、依法认定申请人无责。

事实与理由

申请人不服被申请人xx年x月x日作出的第xx号《道路交通事故认定书》，申请重新对责任进行认定，事实与理由如下：

申请人与xx之间不属交通事故，申请人无责：

1、被申请人作出的《道路交通事故认定书》事故成因与事实不符。经《痕检鉴定书》的确认，申请人的出租车据xx年xx月xx日xx时许当时出事现场的事实部分，申请人的车辆顺着东xx条路直行，由于天冷路滑，申请人行驶缓慢，这时，xx准备自西向东横穿东xx条路，由于xx年事已高，申请人特别注意与xx保持一定的距离，待申请人从xx身边驶过，发现xx不见了，然后下车查看。申请人马上就将xx扶起，xx便侧卧在申请人车辆的后侧右部，这就是《痕检》的真正形成原因。

2、《痕检》的尘土刮擦，并不能确认就是申请人的车辆撞击所致。尘土刮擦的部位在车辆的后部，根据申请人与xx的行走方向而论，就是申请人刮撞到的话，也应该是在车辆的右侧，而不是在车辆的后部，只有在追尾的情况下才能出现这样的后果。根据《道路交通事故处理办法》第十七条“当事人没有违章行为或者虽有违章行为，但违章行为与交通事故无因果关系的，不负交通事故责任”的规定，申请人与xx受伤没有因果关系。因此，被申请人作出的《交通事故认定书》所认定的事故成因不合常理，对申请人应负全责的认定不能成立。

3、xx摔倒，是自己所为。是故意造成交通事故的行为。据现场目击者称，xx在xx年6月时，也发生了同样的撞车事件，并且结合本案的案情，xx的行为就是恶意“碰瓷”，是故意制造交通事故的行为，根据《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条的规定：通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的，机动车一方不承担赔偿责任。

综上所述，申请人与xx之间不属交通事故，申请人无责。为保护申请人合法权益，维护正常安全的交通秩序，特提出重新认定申请，请查明事实，依法支持申请人的请求！

此致

黑龙江省交通厅

申请人：

xx年xx月xx日

论文复议申请书 篇18

行政复议申请书

申请人：四川XXXX物业管理有限公司

住址：成都市XX街X广场X1楼

法定代表人：XXX 职务 董事长

被申请人：XXX县房产管理局

地址：成都市X县X街

法定代表人：王XX、局长

申请人对被申请人拒不提供房屋权属登记记载信息查询的具体行政行为不服，现提起行政复议。

复议请求：

责令XX县房产管局限期内提供房屋权属登记记载信息查询的具体行政行为。

事实和理由：

申请人委托了四川高扬律师事务所代为催收 “XX绿地”部分业主拖欠的物业管理服务费等相关事务，但是在完成相关事务中需查询部分欠费业主的房屋权属登记记载信息。四川高扬律师事务所于20xx年3月2日上午指派律师持律师证、介绍信、委托书，代理申请人到被申请人处请求依法查询“XX绿地”部分业主房屋权属登记记载信息。但被申请人以没有法院受理通知书、房产业主基本信息属于个人保密信息以及害怕承担泄露业主信息责任为由，拒不查询。3月3日，四川高扬律师事务所律师代理申请人三次要求其依法履行其查询职责，并提供相关规定请求他们依法履行查询义务，但被申请人

仍以同样的理由拒绝。

由于“XX绿地”部分业主拖欠物业服务费的行为已经侵害了申请人的合法权益，申请人有权对该部分业主房屋登记记载信息进行查询。同时，建设部《房屋权属登记信息查询暂行办法》也规定，房屋权属登记机关对房屋权利的记载信息，单位和个人可以公开查询，单位和个人可以自己查询，也可以委托他人查询。因此，申请人可以自己也可以委托律师对部分拖欠物业管理服务费的业主的房屋权属登记记载信息进行查询，完全符合法律程序。被申请人以各种理由拒绝提供查询服务，拒不履行其法定职责，其行为侵害了申请人的.合法权益。为维护法律的尊严和申请人的合法权益，现根据《中华人民共和国行政复议法》的规定提起其行政复议，请求责令被申请人限期提供查询房屋权属登记记载信息服务的具体行政行为。

此致

XX县人民政府

申请人：四川XX物业管理有限公司 法定代表人：XXX

二〇x年三月十五日

论文复议申请书 篇19

申请人：李连寿，男，汉族，————出生，住西安市莲湖区——-号。

被申请人：西安市房屋征收管理办公室主任：余森宝

申请理由：

第一本案不具备拆迁裁决必备的前提条件——不是国有土地上房屋拆迁

《城市房屋拆迁行政裁决工作规程》第一条规定，“为了规范城市房屋拆迁行政裁决行为，维护拆迁当事人的合法权益，根据《城市房屋拆迁管理条例》，制定本工作规程。”这说明《城市房屋拆迁行政裁决工作规程》制定的依据即法源，是《城市房屋拆迁管理条例》。

《城市房屋拆迁行政裁决工作规程》第二条规定，“按照《城市房屋拆迁管理条例》的规定，因拆迁人与被拆迁人就搬迁期限、补偿方式、补偿标准以及搬迁过渡方式、过渡期限等原因达不成协议，当事人申请裁决的，适用本规程。”据此，裁决程序的适用，其前提条件也必须是“按照《城市房屋拆迁管理条例》的规定”。《城市房屋拆迁管理条例》第二条规定，“在城市规划区内国有土地上实施房屋拆迁，并需要对被拆迁人补偿、安置的，适用本条例。”申请人的.房屋，是建在潘家村集体土地上的，因而，其拆迁不能适用《城市房屋拆迁管理条例》的规定，其裁决，亦不能适用《城市房屋拆迁行政裁决工作规程》。

第二被申请人不具备裁决的主体资格——不是市、县人民政府城市房屋拆迁管理部门

第三裁决缺少法定的依据——《评估报告》和《地房地产专家评估委员会鉴定意见》，补偿标准不合理

没有《评估报告》，没有《地房地产专家评估委员会鉴定意见》，所谓的补偿，就只能是被申请人杜撰的结果。

第四剥夺了申请人的补偿选择权

第五裁决的程序违法

1、被申请人在受理裁决申请前没有依职权组织听证

《城市房屋拆迁行政裁决工作规程》第七条规定，“未达成拆迁补偿安置协议户数较多或比例较高的，房屋拆迁管理部门在受理裁决申请前，应当进行听证。”本案中，被申请人在受理裁决申请前，未达成拆迁补偿安置协议的户数较多，而被申请人没有依职权组织听证，程序违法，理应予以纠正。

2、被申请人没有依法中止裁决程序

《城市房屋拆迁行政裁决工作规程》第十二条第一款规定，“有下列情形之一的，中止裁决并书面告知当事人：……（二）裁决需要以相关裁决或法院判决结果为依据的，而相关案件未结案的”。裁决的依据，是《房屋拆迁许可证》合法，而《房屋拆迁许可证》合法的依据是核发规划许可证的行政行为合法，此前，申请人已经就西安市规划局核发规划许可证的具体行政行为的合法性提起行政诉讼，请求人民法院依法予以撤销，现在，该案尚在立案审查过程中。依据“裁决需要以相关裁决或法院判决结果为依据的，而相关案件未结案的”应该中止裁决的规定，被申请人应中止裁决。

综上所述，依据《行政复议法》第二十八条第一款第三项规定，申请人特提出以上复议请求，请贵厅依法予以支持。

此致

陕西省住房和城乡建设厅

追案申请书(汇编十七篇)

在经济飞速发展、人们往来越来越密切的今天，申请书与我们不再陌生，写申请书的时候要注意内容的完整。那么大家知道正规的申请书怎么写吗？以下是小编帮大家整理的立案申请书，欢迎大家分享。

追案申请书 篇1

申请人：李______，汉族，住天津市______身份证号______联系方式：____________ 被申请人：______，____日生，汉族，______

申请事项：申请人请求依法撤销对被申请人____欠款纠纷一案之起诉。

事实与理由：申请人诉____民间借贷纠纷一案，贵院已受理。因申请人出借款项使用人______对第三方欠款发生的时间____，而____与____于____，故而，________因被申请人对本案不具有直接法律上的利害关系，申请人特根据《中华人民共和国民事诉讼法》的.相关规定，特申请撤销被申请人为本案被告参加诉讼，请贵院给予准许！

申请人：______

20____年____月____日

追案申请书 篇2

申请人：______有限公司

住所地：___________

法定代表人：______

被申请人：______有限责任公司

住所地：______

法定代表人：______

申请理由：关于湖南______有限公司起诉长沙______有限责任公司侵犯外观设计专利纠纷一案，申请人依据贵院作出的【______】长中民五初字第____________号民事判决，于_______年___月向贵院申请强制执行。现在贵院已强制被申请人执行履行完毕，特向贵院申请结案。

此致

_______市中级人民法院

申请人：______有限公司

______年___月___日

追案申请书 篇3

申请人：

申请事项：

请求将本案移送公安机关立案侦查，依法追究涉嫌犯罪的________有限公司、____等的`刑事责任。

申请理由：

虞城县丰业小额贷款有限公司诉________有限公司、申请人借款合同纠纷一案，贵院已经立案受理，现正在审理过程中。经查，________有限公司在借款之前，其公司股东已将全部股权质押六百万，而在借款合同到期后，不但没有归还借款，反而出资300万元与汇富拓展有限公司成立了商丘市鑫芝强商贸有限公司，同时该公司法人____涉嫌在利用公司名义骗取100万元贷款后个人将该笔款项非法占有，根本不具备还款诚意。现为了维护申请人的合法权益，特依据《最高人民法院关于在审理经济纠纷案件中涉及经济犯罪嫌疑若干问题的规定》，请求将本案移送公安机关立案侦查，依法追究涉嫌犯罪的________有限公司、____等的刑事责任，请予准许。

申请人：

__年__月__日

追案申请书 篇4

申请人：_________________

被申请人：__________

申请事项

请求人民检察院依法行使立案监督权，通知被申请人对__________故意毁坏财物、伪造国家机关公文、印章、职务侵占、合同诈骗一案立案侦查。

事实与理由（内容略）

一、被控告人构成故意毁坏财物罪，被申请人不予立案是错误的

二、被控告人的行为构成伪造国家机关公文、印章罪

三、被控告人的行为构成职务侵占罪、合同诈骗罪

综上所述，被控告人实施故意毁坏财物、伪造国家机关公文、印章、职务侵占、合同诈骗的行为事实清楚，证据确凿，应当追究其刑事责任，而申请人对该案应当立案而不予立案。因此，请求__________人民检察院根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百一十一条、《人民检察院刑事诉讼规则（试行）》第十四章第一节的规定，监督被申请人立案，给申请人一个公正的'处理结果。

公民或者公司企业因遭受经济损失或者其它原因向公安机关报案后，如果公安机关没有立案侦查的`，可以向公安机关递交督促立案侦查申请书，将需要立案侦查的相关事项说明清楚，并提交到公安机关，在公安机关核查后，应当对督促立案侦查的情况进行重新认定，以做出是否立案侦查的决定。

此致

__________公安局

申请人：______________

日期：_____年_____月_____日

追案申请书 篇5

申请人：XXX，男(女)，X年X月X日出生，x族，X省x县人，住XXXXXX(如申请人是单位，应写单位名称、法定代表人及职务、单位所在地址)。

被申请人：XXX，男(女)，X年x月X日出生，X族，X省x县人，住XXXXXX(如申请人是单位，应写单位名称、法定代表人及职务、单位所在地址)。

申请执行依据：(200X)XXX初字第X号判决书。

请求执行事项：

要求强制被申请人履行(200X)XXX初字第x号判决书的.判项，向申请人支付X款人民币XXX元及诉讼费XXX元、保全费、鉴定费XXX元。

申请人与被申请人XXX纠纷一案，业经XXX人民法院作出(200X)XXX初字第x号X事判决书，现该判决己发生法律效力，被申请人至今拒不履行判决向申请人支付XXX款。因此，为维护申请人的合法权益，特向贵院提出申请，要求强制执行被申请人支付上述款项。

此致

XXX人民法院

申请人：

XXXX年XX月XX曰

追案申请书 篇6

申请人：

住所地：

法定代表人：

被申请人：

住所地：

因王___诉B公司拖欠租赁费纠纷一案，贵院于______年______月______日下发（20______）民初字第1111号《民事裁定书》，该裁定书将申请人银行存款30万元予以冻结，现申请人对上述裁定不服，依法申请复议。

复议请求

请求法院依法撤销（20______）民初字第1111号《民事裁定书》，并将申请人被冻结的30万元银行存款予以解冻。

事实和理由

申请人为独立的民事主体，与上述拖欠租赁费纠纷一案的原告王___和被告B公司都从来没有过业务往来，申请人不是上述拖欠租赁费纠纷一案的当事人。另外，经贵院通知以无独立请求权的第三人身份出庭的北京市A公司与申请人亦为不同的.民事主体，产权各自独立、财务也各自独立核算（见申请人营业执照）。申请人作为上述案件的案外人，贵院（20______）民初字第1111号《民事裁定书》将申请人的银行存款30万元予以冻结显属错误。现申请人根据最高人民法院《关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的意见》第110条、《最高人民法院关于人民法院民事执行中查封、扣押、冻结财产的规定》第三十一条、三十二条、特请求法院依法撤销（20______）民初字第1111号《民事裁定书》，并将申请人被冻结的30万元银行存款予以解冻。

申请人：_________

______年___月___曰

追案申请书 篇7

申请人：汪__，男，汉族，198_年9月6日出生，住_省_市_县_镇_村民委员会海子组13号。现实际居住地：_市_镇（居住一年以上）。

委托代理人：，律师事务所律师，电话：

案由和申请权依据

案由离婚纠纷。因贵院立案庭口头答复汪__与离婚案不属于贵院管辖，代理人认为该答复不符合民事诉讼法第二十三条、一百零八条、一百一十条，以及最高人民法院关于适用<中华人民共和国民事诉讼法>若干问题的意见第五条和第十二条规定，特此申请。立案申请书。

请求事项

贵院依法纠正，并予以受理。

事实与理由

受原告委托，代理人于__年6月21日向贵院邮件了汪__与周离婚案的起诉材料，__年7月2日，贵院口头告知：该案被告系__省_市_县_镇_村人，根据原告就被告原则，受诉法院应为_省_市_县法院，故贵院无管辖权，口头答复不予受理。代理人认为贵院该口头答复有以下不当之处：本案被告确为_省_市_县_镇_村人，但是，被告于___年8月外出不知去向，至今未回过家，邮寄的起诉材料中含有被告原住所地_镇_村委会对此开具的`证明，根据民事诉讼法第二十三条第二项和最高人民法院关于适用<中华人民共和国民事诉讼法>若干问题的意见第十二条规定，原告汪__自___年至今一直在贵院所在地_打工，并办理暂住证。根据最高人民法院关于适用<中华人民共和国民事诉讼法>若干问题的意见第五条的规定。故贵院依法有管辖权。依据民事诉讼法第一百零八条和一百一十一条的规定，贵院应当依法予以受理。特此贵院依法纠正。

此致！

__市人民法院（审判监督庭）

申请人：

__年7月2日

追案申请书 篇8

尊敬的领导：

我叫xx，20xx年大学专科毕业，20xx年10月参加工作于20xx年9月取得中小学三级资格。在这3年的工作期间内，我一直担任信息技术教学工作。

首先，本人在思想上坚决拥护共产党领导，紧跟党的方针。以教书育人作为自己的最高追求，立志在教育岗位上作出优异的成绩。以积极乐观的态度来对待学习过程中遇到的难题和突发事件，从容不迫，沉着应对，冷静处理。

其次，在工作中我兢兢业业，刻苦钻研，不断的探索教学方法和教育技巧，多请教，多学习，拓展自己的视野。在教学过程中努力将传授学生知识和培养学生能力的关系处理得当，落实注重培养学生的独立性和学生的自主性。使他们能够在老师的'指导下自主的进行符合自身特点的富有个性的有效的学习。

再次，在教学过程中我非常尊重学生的人格、自尊，关注个体差异，满足不同学生的学习需要，激发学生学习计算机的兴趣，提高了他们的积极性，逐渐的培养他们掌握和运用知识的态度和能力，使每个学生都能得到充分的发展。

最后，我还努力进信息技术与其他学科教学的整合，充分发挥信息技术在教学过程中的优势，为学生的学习和发展提供丰富多彩的立体式的学习环境和资源，努力让学生让学生在形式多样、内容丰富的课堂教学中努力学习信息技术课程

通过3年的教学实践，现在我已具备了一名合格的教师所应具备的基本素质，并且自认为各个方面也符合申请中小学二级教师评定的资格。因此，我特向上级领导提出中小学二级职称评定的申请，请领导批准为盼。

特此

敬礼！

申请人：xxx

20xx年xx月xx日

追案申请书 篇9

申请人：______，女，汉族，____年11月22日出生，住______号，

请求事项：

请求贵局对______涉嫌抢劫一案进行立案侦查，依法追究其刑事责任。

事实和理由：

______，女，汉族，现住_________。

______年______月______号午后，_____以自己的手机丢失自认为是申请人捡拾为由，来到申请人家里，当申请人刚打开院门，就被______一掌推到在地，并向申请人索要手机，申请人予以否认后，_________就用拳脚对申请人进行殴打，发泄之后______离开。但是______在离开申请人住处大概一刻钟后，又回到申请人的家里，再次对申请人进行殴打，并强行将申请人佩戴在身的价值2000余元的一对金耳环抢下并欲离开，申请人将______拽住不让其离开，在此情形下___强行将申请人拖至院外大致15米左右。此时周围邻居_________、_________和申请人所在的_________看见了案发情况，及时制止了___的犯罪行为。然后_________责令_________将被抢的耳环还给申请人，_________将耳环交给___后她就径直离开。并且语言威胁“如果申请人不把手机还给她，她要杀申请人全家”。申请人后经住院诊断治疗为中度脑震荡，身体多出软组织损伤。

综上所述之案件基本事实，______主观臆想申请人捡拾其手机，从而无理去闹，以暴力伤害他人，特别是___在第一次对申请人进行暴力殴打离开后，再次回到案发现场，明显是对第一次的`殴打心存不解之气，自认为自己的损失仍不能得到满足，从而再次使用暴力手段伤害申请人，并当场窃取申请人的财务，得手后即欲离开，犯罪行为已经完成，构成犯罪既遂，且______主观上具有非法占有的目的，性质恶劣，完全符合《中华人民共和国刑法》第263条抢劫罪的犯罪构成要件，特依据《中华人民共和国刑法》和《中华人民共和国刑事诉讼法》之相关规定，请求贵局立案侦查，依法追究谢丽的刑事责任，维护社会正常秩序和公民的合法权益。

通知人：

日期：

追案申请书 篇10

申请人：

被申请人：

申请事项：

1、请求依法强制执行（20______）___民一初字第___号《民事调解书》；

2、依法由被申请执行人承担本案全部申请执行费用。

申请理由：

申请执行人与被申请人因民间借贷纠纷一案，经___省___县人民法院（20______）阳民一初字第88号《民事调解书》调解，被申请人应于______年______月______日前偿还申请人50000元。该调解已于______年______月______日作出，申请人和被申请人对（20______）阳民一初字第88号《民事调解书》均一致同意并签名捺印，该一审民事调解已发生法律效力。现生效调解规定的`偿还日期已过，但被申请执行人至今仍未主动履行该生效调解所规定的义务为维护申请人的合法权益和人民法院判决的严肃性，根据《中华人民共和国民事诉讼法》的有关规定，特提出申请，请求人民法院依法强制执行。

申请人：_________

______年___月___曰

追案申请书 篇11

申请人：__有限公司清算组

地址：__

法定代表人：_____联系电话：

请求事项：

请求介休市人民检察院依法行使监督权，责令山西介休市公安局三佳派出所对介休市国鑫煤化有限公司财产及财物被爆炸、毁坏、聚众哄抢一案立案侦查，并找出真凶，将之绳之于法。

事实和理由：

20__年，_____、_____、_______共同出资成立了介休市国鑫煤化有限公司，公司位于三佳乡温村。占地51亩，建筑面积达2265.96平方米，内有价值逾百万元的变电室、160k瓦变压器、磅房、砖、砂、钢材、水泥（标号425）、石子、办公桌椅、档案柜、保险柜、帐册、公司印章等财产。20__年2月18日下午3时许，一伙人在4台装载机的的配合下，炸毁、损毁了我公司的建筑物等固定设施，哄抢了我公司的价值超百万元的动产。_____、_____闻讯后立即报案，但张剑副所长、强指导、燕小强等警官到场后，眼睁睁地看着我们的财产被毁、被抢而未采取任何措施。事发后不久，我公司的土地也被人强行霸占，公司的'10000平米碎石硬化地面以及近3000平米水泥硬化地面被全部毁灭。我们多次向介休市公安局反映，要求公安局查出爆炸、抢劫、霸占真凶并绳之于法，得到的却是介休市公安局莫名其妙的不予立案的答复（介公不立字[20__]2号、介公复字[20__]1号）。

我们认为：

1、我们是于20__年2月18日、3月31日、5月4日报的案，20__年7月7日我们没有报案，介休市公安局的不予立案通知书所述报案时间与实际不符。

2、在报案材料中，我们要求追究相关行为人的法律责任，并未指明是三佳乡温村村委推倒厂房的，介休市公安局没有履行侦查的职责。

3、20__年2月18日，毁损我公司财产的人员使用炸药炸毁我公司的固定资产，行为人涉嫌爆炸罪。损毁、哄抢我公司财产的组织者、参与者均涉嫌故意毁坏财物、聚众哄抢罪。这是在光天化日之下爆炸、毁坏财产哄抢财物的犯罪行为，介休市公安局却轻描淡写地认为不构成犯罪。为此，特向贵单位反映，敬请依法督促介休市公安局立案侦查，并追究相关人员的责任，以维护我公司的合法权益。

通知人：

日期：

追案申请书 篇12

尊敬的领导：

我于20xx年xx月毕业于xxx学校xx专业，于20xx年xx月分配到xx工作。x年来，在校领导和同事们的关心支持下，我成功地实现了从学生到老师的转变，工作得到了实践锻炼，思想认识有了极大的提高。

一、教学方面: 我来到学校后迅速熟悉常规教学方式、

方法，对备课、上课、作业布置安排等常规工作进行了认真的'实践，并在实践之中注意查缺补漏，遇到自己无法解决的教学问题就积极向同事们请教,努力做到课前准备好、课中讲解透、课后督促检查严。课堂上力求贴近学生生活，最大限度地运用自己的所学知识，激发学生的学习兴趣，培养学生的实践能力。课后积极和同事们探讨教学中遇到的问题，努力寻找解决方法，使自己的教学能力得到不断的进步和提高。

二、个人素养方面: 教书之余，我自觉学习与教育相关的知识。自己购买了《教育学》、《心理学》、《中学青年教师》、《教育报（中学版）》等相关书籍认真学习，还利用暑假期间参加化学教育本科学历的函授学习，以拓宽自己的知识面，提高个人的文化知识素养以及教学能力．

三、思想政治方面：在生活和工作上，我严格要求自己，注意自己的一言一行。谨遵“正人先正己”的古训，时刻提醒自己，重视“为人师表”的职业形象，自己能做的事自己做，尽量不给学校添麻烦，努力保持正派的工作作风，与校领导和同事们和睦相处，讲团结、讲正气，日常注意关心学生的冷暖，用爱心构筑与学生们、同事们的桥梁和纽带，努力和每一个学生、每一位老师都成为好朋友。

我认为现在我各个方面考核合格已经符合申请中学二级化学教师的资格！

特此

敬礼！

申请人：xxx

20xx年xx月xx日

追案申请书 篇13

申请人：

被申请人：

被申请人法定代理人：

申请事项：

恳请贵院对（20__）_民一初字第__号z张__诉张__请求履行人民调解协议纠纷一案中止审理，待申请人诉被申请人抚养纠纷一案审理结束再恢复本案诉讼程序。

事实与理由：

被申请人诉申请人请求履行人民调解协议纠纷一案业经贵院立案审理，由于申请人与被申请人法定代理人在达成自愿离婚协议后，就子女的抚养权和抚养费的负担进行了变更并达成协议且已实际履行。申请人认为本案的纠纷是基于扶养纠纷而产生的，在抚养纠纷未解决之前不宜对本案进行审理。

现申请人已向贵院提起抚养纠纷民事诉讼，为查明案件事实，避免一个司法机关对同一事实认定不一致，所做出的裁决相互矛盾及其他影响司法权威情形的`发生。申请人特依据《民事诉讼法》第136条之规定申请对本案中止审理，待申请人诉被申请人法定代理人抚养纠纷审理结果生效后再恢复本案的审理。

此致

敬礼　

申请人：

申请日期：

追案申请书 篇14

xxx中心的领导：

您们好!

随着我公司的不断发展状大，我个人的能力也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁月里，我对公司的同事们产生了深厚的感情，我喜欢公司的企业文化，喜欢公司的工作氛围，喜欢公司的每一个伙伴们。我给予了他们的同时，他们也给予了我更多。

我感谢公司领导对我的栽培和帮助，我非常的信任你们。基于对公司的热爱和对领导的信任，鉴于现在的工作职责范围和工作强度，我希望能进一步向楼面部长这项职位发展。

良木择禽而栖，人追求的目标越高，他的才力就发展的'越快，才能为企业创造更大的价值。如果公司不给予员工一个良好的发展空间与相应的信任，那么公司整个的运作模式也将停滞不前，得不到良好的发展. 在这里我不用说自己工作做的怎么样、工作态度怎么样，因为您们有的是我的直接或间接领导，这些您们应该非常了解，您们甚至可以从员工们那里得到对我的评价。提出这样的升职要求，并不是居功自傲，我所付出的谈不上功，所以请不要误会我的本意，我只是实话实说。

我相信，只要付出，就会有收获! 如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到升职要求，我诚恳的希望您能提出诚肯的意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。 也请您放心，如果公司不予考虑，我仍然会像以前一样，用积极的、认真负责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，这是我的知识和修养要求我应该做到的!

此致

敬礼!

申请人：xxx

时间：20xx.xx.xx

追案申请书 篇15

申请人：xxx,女,生于19xx年1x月xx日,汉族,重庆市忠县人,住忠县石宝镇xx村5组10号,身份证号码512223xx1xx16xx。联系电话xxxxxxxx，8580xxxx。

被申请人：xxx，男，生于19xx年4月9日，汉族，重庆市忠县人，住忠县东溪镇兴旺村二组5号，身份证号码：51222319750xxxx，联系电话：(0)158xxx5037xxx，547822xx。

申请事项：

申请人与被申请人离婚纠纷一案已经忠县人民法院作出(20xx)忠法民初字第908号民事判决现已生效，但被申请人拒不执行该判决履行给付申请人与被申请人婚生女xx的抚养费。为此，特申请人民法院予以强制执行。

事实与理由：

申请人xxx与被申请人xx于20xx年2月21日登记结婚，婚后共生育女儿xx，婚后因家庭生活琐事扯皮，于20xx年12月18日经忠县人民法院以(20xx)忠法民初字第908号判决二人离婚，婚生女由申请人xx抚养，由被申请人xx每月给付抚养费200元，从20xx年1月1日起支付至18岁为止。判决生效后，至今被申请人xx未支付抚养费。为此要求被申请人xxx支付20xx年和20xx年度抚养费共计4800元(肆仟捌佰元整)。

为维护申请人合法权益，根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，特向人民法院提出申请，请求强制执行被申请人xx支付其抚养费共4800元(肆仟捌佰元整)。特请求贵院依法强制执行，强令被申请人如数给付上述款项，并加倍支付拖延履行期间的债务利息，承担申请强制执行的费用，以维护申请人的合法权益。

此致

忠县人民法院

申请人： xxx

二00九年八月十四日

追案申请书 篇16

申请人：（姓名），（性别），（出生年月）出生，（民族），（籍贯），（家庭住址），（身份证号码）联系电话：

被申请人：（姓名），（性别），（出生年月）出生，（民族），（籍贯），（家庭住址），（身份证号码）联系电话：

申请事项：

要求被申请人立即执行（执行依据：xxx人民法院xxx判决书/调解书），给付子女抚养费，共计元。

事实与理由：

申请人与被申请人离婚纠纷一案，经法院以民事判决书/调解书结案。如今，该判决书/调解书早已生效，但被申请人却不履行该判决书/调解书中相应的给付内容，经申请人多次催要后仍拒不履行。现申请人与孩子的生活处于极大困境，因此，申请人特根据民事诉讼法的有关规定，提出以上执行申请，望得到人民法院的支持，以保护申请人的合法权益。

此致

敬礼！

申请人：

________年____月____日

追案申请书 篇17

原告：______，女，____年____月____日出生，汉族，____公司业务经理，住址：____市____路____花园____幢____号；

被告：______，男，____年____月____日出生，汉族，______公司职工，住址同上。

诉讼请求：____请求依法解除原、被告的婚姻关系。

事实和理由：____年初原告提出过离婚诉讼请求，同年3月由____区人民法院移送贵院审理，在（20）第____号民事判决书中已经审理查明，原被告因感情不和从________年分居至今，虽然贵院在此判决中希望被告方能珍惜一次改善夫妻关系的'机会，但半年多来，原被告的情况依旧，夫妻感情确已破裂无法弥补。为此，对已经名存实亡的婚姻关系，原告再次依法提起诉讼，请求贵院依法判决准予离婚。

具状人：____

____年____月____日

保密合同汇编十二篇

随着时代的发展，当下社会合同对我们的重要性越来越明显。你知道怎么拟制合同才是合法的吗？趣祝福的编辑为您推荐一个思维深刻有价值的“保密合同”文章，以下是我个人的一些经验和教训供大家参考和学习！

保密合同 篇1

甲方：(公司) 住址： 法定代表人： 邮政编码：

乙方：(员工) 住址： 身份证号码：

乙方因为在甲方单位履行职务，知悉甲方的商业秘密。为了明确乙方的保密义务，甲、乙双方本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则，订立本保密合同。

一、保密的内容和范围：(注：因企业而异制定保密内容和范围)

甲、乙双方确认，乙方应承担保密义务的甲方商业秘密范围包括以下内容：

1、技术信息：包括设计、程序、产品配方、制作工艺、制作方法等;

2、经营信息：包括管理诀窍、客户名单、货源情报、产销策略、招投标中的标底及标书内容等。

二、乙方的保密义务：

1、不得以任何方式向任何人泄露甲方商业秘密;

2、不得刺探与本职工作或本身业务无关的商业秘密;

3、不得允许(出借、赠与、出租、转让等处分甲方商业秘密的行为皆属于“允许”)或协助不承担保密义务的任何第三人使用甲方的商业秘密;

4、如发现商业秘密被泄露或者自己过失泄露商业秘密，应当采取有效措施防止泄密进一步扩大，并及时向甲方企业报告。

三、保密期限

甲、乙双方确认，乙方的保密义务自双方签定保密合同并经甲方采取保密措施后生效，到该商业秘密由甲方公开时止。

四、竞业限制

乙方若跟甲方解除劳动关系，甲方需要乙方继续履行保密职责的，约定竞业限制条款，竞业限制时间为 (不得超过两年)，由甲方支付给乙方补偿金 元，

五、违约责任

(1)如果乙方不履行本合同第二条所规定的保密义务，应当承担违约责任，一次性向甲方支付违约金人民币 元，并赔偿甲方全部经济损失。

(2)甲方因调查乙方的违约行为而支付的合理费用，包括律师费、差旅费、人工费等调查支出费用，应当包含在损失赔偿额之内。

(3)因乙方的违约行为侵犯了甲方的商业秘密权利的，甲方可以选择根据本合同要求乙方承担违约责任，或者根据国家有关法律、法规要求乙方承担侵权责任。

六、争议的解决办法

因执行本合同而发生纠纷，可以由双方协商解决或者共同委托双方信任的第三方调解。协商、调解不成或者一方不愿意协商、调解的，任何一方都有提起诉讼的权利。提起诉讼的法院为(甲方企业所在地的)各级人民法院，对此条款甲方已特别提醒乙方尽到注意义务。

七、合同的效力和变更

本合同的任何修改必须经过双方的书面同意，合同的部分修改或部分无效并不影响其他部分的效力。

八、 双方确认在签署本合同前已经详细审阅过合同内容，并了解合同各条款的法律含义。

本合同一式二份，甲方乙方各执一份，合同自双方签订之日起生效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________　法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日　_________年____月____日

保密合同 篇2

保密合同是一种法律文件，旨在保护双方在商业交易和合作中的机密信息。无论是在企业内部还是与外部合作伙伴之间，保密合同都扮演着至关重要的角色。本文将详细介绍保密合同的定义、内容、重要性以及执行和违约的后果。

保密合同，简称NDA（Non-Disclosure Agreement），是一种双方当事人之间签订的合同，旨在确保双方在商业或合作伙伴关系中交换的机密信息的保密性。保密合同的目的是防止信息泄露，并确保双方合作中所涉及的机密信息不被未经授权的人员知晓或使用。

保密合同通常包含以下几个重要方面的内容。首先，它明确定义了“机密信息”的范围。这些信息可能包括商业计划、财务数据、新产品或技术、研发进展、客户名单等。保密合同还明确规定了哪些信息不视为机密信息，或者在某些情况下可以不受保密保护。

其次，保密合同规定了双方在使用机密信息时应遵守的义务和限制。这包括了信息的使用目的、保密责任、信息披露的限制、信息存储和销毁的安全措施等。双方也可以约定在特定情况下可以披露机密信息的条件，例如在法律要求或双方共同同意的情况下。

保密合同的重要性不言而喻。首先，它可以有效保护企业的商业秘密和核心竞争优势。在竞争激烈的商业环境中，公司的商业计划、战略、技术等信息往往是其生存和发展的关键。通过签署保密合同，公司可以防止未经授权的泄露和滥用，保护自己的商业利益。

其次，保密合同有助于建立商业伙伴之间的信任和合作。在共同开发新产品或进入新市场时，各方可能需要共享敏感信息。通过签署保密合同，双方可以确保信息的保密性，降低对方的担忧和不信任，促进良好的合作关系。

保密合同的执行和违约也是需要认真考虑的问题。一旦发生违约行为，受损害的一方有权采取法律行动。这可能包括要求违约方停止使用机密信息、赔偿损失甚至追究刑事责任。因此，签署保密合同是一项严肃的行为，需要双方充分了解其义务和责任。

总之，保密合同在商业交易和合作中具有重要意义。它可以保护机密信息免受未经授权的泄露和滥用，帮助企业保护核心竞争力。通过签署保密合同，可以建立相互信任和合作的基础。然而，保密合同的执行和违约也是需要引起注意的问题。双方应遵守合同的规定，并且在违约时承担相应的法律责任。只有通过严格执行保密合同，才能有效地保护机密信息，促进商业交易和合作的成功。

保密合同 篇3

甲 方:

地址：

乙 方： ;身份证号码： ;

任职部门： ;任职职务： 。

鉴于乙方在甲方任职，已经或将要知悉甲方的保密信息，双方当事人就乙方在任职期间及离职以后保守甲方技术及商业秘密的有关事项，制定下列条款以兹共同遵守：

本协议作为甲方与乙方于 年 月 日签订之劳动合同的附件，与劳动合同具有同等的效力。

第一条 定义

为本合同之目的，下列术语应具有下文规定的含义：

1.“保密内容”：指不论以何种形式传播或保存的与甲方或其关联公司的产品、服务、经营、保密方法和知识、系统、工艺、程序、现有及潜在客户名单和信息、手册、培训资料、计划或预测、财务信息、专有知识、设计权、商业秘密、商机和业务事宜有关的所有信息。

2.“具有竞争关系的业务”：指甲方或其关联公司从事或计划从事的业务;和与甲方或其关联公司所经营的业务相同、相近或相竞争的其他业务。

3.“竞争对手”：指除甲方或其关联公司外从事竞争业务的任何个人、甲方、合伙、合资企业、独资企业或其他实体。

4.“区域”：指甲方或其关联公司从事或计划从事其各自业务的地理范围。

5.“关联公司”：指控制甲方的、由甲方控制的或与甲方受到共同控制的任何其他法人。

第二条 保密内容

本协议提及的技术及商业秘密包括但不仅限于经营秘密、技术秘密、交易秘密、管理秘密、甲方及客户的商业秘密。

1. 经营秘密包括但不限于客户名单、销售计划、采购资料、定价政策、财务资料、人力资源信息，市场营销模式，代理名称及其他信息等。

2. 技术秘密包括但不限于产品源代码，核心技术，工作进度、技术方案、产品流程、技术指标、数据库、研究开发记录、技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、图纸、样品、技术文档、相关的函电等。

3. 交易秘密包括但不限于商品产、供、销渠道，客户名单，签订意向，成交或商谈的价格等。

4. 管理秘密包括但不限于财务资料、人事资料、工资薪酬资料、各类合同协议、会议纪要、内部文件、管理制度等。

5. 甲方客户的商业秘密包括但不限于甲方客户名称，客户数据库，客户商业资料，客户经营及市场资料等。

6. 乙方在甲方工作期间所创造的与以上内容有关的资料，甲方拥有所有权和处置权，均属本协议规定保密范围内。

第三条 双方权利和义务

1、 乙方在工作中所掌握的技术资料、市场信息、客户资料等属于技术及商业秘密，其所有权为甲方所拥有。

2、 乙方必须按甲方的要求从事技术研发、产品设计、市场开发和客户维护，并将经营、设计与开发的成果、资料交甲方，甲方拥有所有权和处置权。

3、 未经甲方书面同意，乙方不得利用甲方的商业秘密进行新产品的设计与开发和撰写论文并向第三者公布。

4、 乙方在甲方工作期间所涉及的有关本部门的工作，除不得与第三方泄露外，在甲方范围内只能与本部门沟通和与直属上级汇报，不得透露给其他部门任何人。

5、 双方解除或终止劳动合同后，乙方不得向第三方公开甲方所拥有的未被公众知悉的商业秘密。

6、 双方解除或终止劳动合同后，乙方不得使用甲方的名义、渠道、信息等资源进行任何活动。

7、 乙方必须严格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商业秘密

第四条 保密责任

除履行职务需要之外，未经甲方事先书面同意，乙方不得泄漏、传播、公布、发表、传授、转让、交换或者以其他任何方式使任何第三方(包括无权知悉该项秘密的甲方职员)知悉属于甲方或者属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术及商业秘密，也不得在履行职务之外使用这些秘密信息。

乙方在职期间，不得与甲方竞争对手或与甲方产品及业务类似的公司有业务往来，否则视为泄露甲方商业机密，造成的损失乙方承诺限期赔偿。

第五条 秘密信息的载体

1、乙方因职务上的需要所持有或保管的一切记录有甲方秘密信息(包括但不限于代码，数据，产品信息，视频等)的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他任何形式的载体均归甲方所有，无论这些秘密信息有无商业上的价值。

2、乙方应当于离职时，或者于甲方提出要求时，返还属于甲方的全部财物和载有甲方秘密信息的一切载体，不得将这些载体及其复制件擅自保留或交给其他任何单位或个人。

第六条 任职期间

本合同中所称的任职期间，以乙方从甲方领取工资或持股时间为标志，并以该项工资所代表的工作期间为任职期间。

本合同中所称的离职，以任何一方明确表示解除或辞去聘用关系的时间为准。乙方拒绝领取工资或停止履行职务的行为，视为提出辞职。

第七条 保密期限及竞业禁止

1、甲乙双方确认，乙方的保密义务自甲方对本协议第一条所述的商业秘密采取适当的保密措施并告知乙方时开始，到该商业秘密由甲方公开时止。

2、无论乙方因何种原因离职或退出，乙方离职之后(自离职之日起)仍应当保守在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术及商业秘密，承担同在甲方任职期间一样的保密义务。

3、乙方承诺，乙方在甲方解除合同关系后两年内，在区域内不直接或间接地以个人名义或以一个企业的所有者、许可人、被许可人、本人、代理人、乙方、独立承包商、业主、合伙人、出租人、股东或董事或管理人员的身份或以其他任何名义，投资或从事与甲方业务具有竞争关系的业务，或成立从事与甲方业务有竞争关系的组织。

4、乙方承诺，其未承诺和签订过且不会签订任何与本合同条款相冲突的书面或口头合同。

第八条 竞业禁止补偿

1、如乙方能信守竞业禁止承诺，甲方将按照法律法规的要求对其进行补偿，双方约定好的股份或期权中已包含该补偿，甲方不再另行支付补偿。

2、如乙方违背了竞业竞争的承诺，甲方有权要求乙方退还全部股权和期权，且有权要求乙方支付由此对甲方造成的损害，如损害无法估计的，赔偿款为乙方离开甲方前1年收入。

第九条 违约责任

甲、乙双方约定：

1. 如果乙方不履行本协议所规定的保密义务，应当承担违约责任，任职期间接受甲方的罚款、降薪或辞退等处罚，情节严重者，甲方可解除乙方的劳动合同，并无偿收回全部股份且无需支付任何经济补偿金。 如已离职，一次性向甲方支付违约金。构成犯罪的，移交司法机关，依法追究乙方刑事责任。

2. 如果因为乙方前款所称的违约行为造成甲方的损失，乙方应当承担违约责任，并承担赔偿甲方全部直接或间接损失。

3. 若乙方在职期间违约，视情节赔偿甲方的金额不得低于500万人民币。如造成甲方无法继续正常运营的，甲方有权增加赔偿金额。若乙方将代码、技术、文档资料、客户资料、商业秘密等约定的保密事项交于甲方竞争对手，乙方承诺赔偿不低于1000万人民币。

4. 乙方应当承担甲方为诉讼而支付的一切费用(包括但不限于公证费、调查取证费用、诉讼费、律师费、保全费及差旅费等);甲方因此而承担侵权赔偿责任的，有权向乙方追偿。

第十条 争议解决

因本协议而引起的任何纠纷由双方协商解决;如果协商不成，由甲方所在地人民法院管辖。

第十一条 其它事项

本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，经甲、乙双方签字盖章(手印)之日起生效。双方确认，在签署本合同前已仔细审阅过合同的内容，并完全了解合同条款的法律含义。双方确认严格遵守本合同规定并承担相应的法律责任，对自己违约行为负责任。

甲 方： 乙 方：

年 月 日 年 月 日

保密合同 篇4

保 密 协 议

甲方：

乙方：

双方经过平等协商，在真实、充分地表达各自意愿的基础上，甲方委托乙方xx有限公司，双方就该业务的实施以及合作过程中，向双方提供有关保密信息，双方希望对本协议所述保密信息予以有效保护。经双方协商，达成本协议。

一、本协议所指保密信息是指：

甲方向乙方提供：

在合作过程中，乙方从甲方（或其母公司、子公司、关联公司）获得的与合作有关或因合作产生的任何商业、营销、技术、运营数据或其他性质的资料，无论以何种形式或载于何种载体，无论在披露时是否以口头、图像或以书面方式表明其具有保密性。

乙方向甲方提供：

在合作过程中，甲方从乙方（或其母公司、子公司、关联公司）获得的与合作有关或因合作产生的任何商业、营销、技术、运营数据或其他性质的资料，无论以何种形式或载于何种载体，无论在披露时是否以口头、图像或以书面方式表明其具有保密性。

上述保密信息可以以数据、文字及记载上述内容的资料、光盘、软件、图书等有形媒介体现，也可通过口头等视听形式传递。

二、双方权利与义务

1、双方保证该保密信息仅用于与合作有关的用途或目的。

2、双方各自保证对对方所提供的保密信息予以妥善保存。

3、双方各自保证对对方所提供的保密信息按本协议约定予以保密，并至少采取适用于对自己的保密信息同样的保护措施和审慎程度进行保密。

4、任何一方在提供保密信息时，如以书面形式提供，应注明“保密”等相关字样；如以口头或可视形式透露，应在透露前告知接受方为保密信息，并由双方确认应包含有所透露的信息为保密信息的内容。

5、双方保证保密信息仅可在各自一方从事该业务的负责人和雇员范围内知悉。在双方上述人员知悉该保密信息前，应向其提示保密信息的保密性和应承担的义务，并保证上述人员以书面形式同意接受本协议条款的约束，确保上述人员承担保密责任的程度不低于本协议规定的程度。

经保密信息披露方提出要求，接受方应按照保密信息披露方的指示将含有保密信息的所有文件或其他资料归还给保密信息的披露方，或者按照保密信息披露方的指示予以销毁。项目终止后，保密信息披露方有权向接受方提出书面要求将保密信息资料交还。

6、上述限制条款不适用于以下情况：

(1)在签署本协议之时或之前，保密信息已以合法方式属接受方所有；

(2)保密信息在通知给接受方时，已经公开或能从公开领域获得；

(3)保密信息是接受方从与其没有保密或不透露义务的'

由于地震、水灾、火灾或政策变化等人力不能预见、不能避免、不能抗拒的原因，导致甲乙双方或一方不能履行或不能完全履行本协议项下的有关义务时，甲乙双方相互不承担违约责任；在不可抗力影响消除后的合理时间内，一方或双方应当继续履行本协议。

三、本协议有效期2年。

四、争议的解决

本协议受中华人民共和国（以下简称“中国”）的法律管辖并按照中国的法律进行解释。由于本协议的履行或解释而产生的或与之有关的任何争议，如双方无法协商解决，应提交XX仲裁委员会并按照其当时有效的仲裁规则和仲裁程序进行最终裁决。仲裁应用中文进行。上述仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。除仲裁裁决另有裁定外，仲裁费用应由败诉方承担。

五、经双方书面确认，任何一方不得变更或修改本协议，国家另有规定的除外。

六、本协议未尽事宜，双方可签订补充协议。本协议的补充协议为其不可分割的一部分，与本协议具有同等法律效力。

七、本协议一式两份，双方各执一份。

八、本协议自双方签字盖章之日起生效。

甲方：xx公司 乙方：xx公司

授权代表：

授权代表：

日期：

日期：

保密合同 篇5

为了保护公司拥有的各项信息的合法权益，维护和促进公司在行业中的地位和发展，并同时依法保护员工的合法权益。公司及员工双方当事人就员工在任职期间及离职以后保守公司技术秘密和其他商业机密的有关事宜，制定下列条款共同遵守：一、公司认为每一位员工均是公司的主人，为此公司将毫无保留地为每一位员工提供履行岗位职责的一切可能条件。

二、双方确认，员工在_________公司任职期间，因履行职务或者主要是利用_________公司的物质技术条件、业务信息而产生的发明创造、技术秘密或其他商业信息，有关的知识产权均属于_________公司享有。

三、_________公司可以在其业务范围内充分自由地利用这些发明创造、技术秘密或其他商业秘密，进行生产、经营或者向第三方转让。员工就依_________公司的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行动，包括申请、注册、登记等，协助_________公司取得和行使有关的知识产权。

四、保密条款

1．无论是受聘期间或离开公司以后，保守公司有关机密是每一位员工的义务。除此以外，公司严禁员工利用此类信息谋取私利。

2．员工在_________公司任职期间，必须遵守_________公司规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。

3．_________公司的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，员工亦应本着谨慎、诚实的态度，采取必要、合理的措施，维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于_________公司的或属于第三方但_________公司承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息，以保持其机密性。

4．以下提及的内容（包括但不限于）均属于保密范围，员工没有预先得到天津市_________通讯有限公司的书面准许，不得传播、复印、借出、泄露给其他人属于保密的信息。同时，在其他人面前使用这些资料时，不泄露给他人：

（1）员工在公司期间，无论是工作时间或业余时间，利用公司或公司资源所获得的与公司利益有关的一切成果：信息、资料、技术、数据、记录、技术文档、工具及源程序等，均属公司财富，属于保密范围；

（2）凡封面、首页或页面上已明确标有“密件”或“保密”字样的公司文件与资料；

（3）员工应严格遵守的各个项目研制过程中的管理规定；

（4）公司内部的财务制度与数据，人事制度与数据，其他制度、数据与记录，均属保密的范围；

（5）公司内部网络上的所有信息，属于保密的范围；每个员工的内部网络帐号及密码均应严格保密；

（6）客户的档案资料、公司的营业战略和经济效益、市场计划及产品推销以及尚未公开的公司产品、服务或技术，均属保密范围；

（7）客户透露给公司员工的资料，或公司给某客户的价格等，不论是口头或书面，只要明显属于私密性或机密性者，应予保密，不得透露给公司内外非经授权之任何人；

（8）公司在履行与政府、客户合同时可以得到的一些秘密材料并加以利用，员工必须严格遵守使用、传播、处理和控制这些材料的有关法律、公司规定和合同要求。

5．员工在为公司履行职务时，不得擅自使用任何属于他人的技术秘密或其他商业秘密信息，亦不得擅自实施可能侵犯他人知识产权的行为。若员工违反上述规定而导致公司遭受第三方的侵权指控时，员工应承担为应诉而支付的一切费用。

6．员工因职务上的需要所持有的或保管的一切记录着客户秘密信息文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁盘、仪器及其他任何形式的载体，均归公司或客户所有，而无论这些秘密信息有无价值，员工应在离职时，或于公司提出请求时，返还全部属于公司的财物，包括记载着公司秘密信息的一切载体；

7．新员工在培训期间，必须学习公司有关安全、保密的制度，经培训合格聘用的，公司有权要求与其签订保密协议，不签署协议者，公司可以不予聘任；

五、竞业禁止条款

1．员工在任职期间，非经公司同意，不得在与公司生产、研发、销售、运营同类产品或提供同类服务的其他企业担任任何职务，包括股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、顾问等；

2．不论何种原因员工从_________公司离职，离职后2年内不得到与_________公司同行业或相关行业的单位就职（包括兼职）；

3．不论何种原因员工从_________公司离职，离职后2年不自办与_________公司同行业或相关行业的企业或者从事与_________公司商业秘密有关的工作；

4．_________公司在支付员工的工资报酬时已经考虑了员工离职后需要承担的保密义务，其任职期间的工资已含有竞业限制补偿费，故而无须在员工离职时另行支付保密费。

六、违约责任

1．员工如有违反第四条款中任何一项，应当承当违约责任，视违约情况向公司一次性支付不低于_________元的违约金，并且公司有权不经预告解除与员工的聘用关系；

2．员工如有违反第五条款中任何一项，应当承当违约责任，一次性向_________公司支付违约金，金额为员工离开公司前一年平均月工资的50倍。同时，乙方因违约行为所获得的收益应当归还_________公司；

3．员工因违约行为给_________公司造成重大损失的，公司有权视造成情况向员工索赔，甚至追究法律责任；

4．员工的违约行为给_________公司造成损失的，员工应当赔偿公司的损失。违约金不能代替赔偿损失费，但可以从损失额中抵扣

七、以上表述的一切，都无法完全表达公司认为员工应当遵循所有政策及法规的意愿，公司无法在本协议中对所有与本公司及其全体员工有关的法律提供一个面面俱到的解释。因此，员工应当提高自身的责任感，努力熟悉与自己职责有关的所有法律、公司政策和规章制度。公司保留对本协议的解释权。

八、因本协议引起的纠纷，如果协商解决不成，任何一方均有权向公司所在地的人民法院提出诉讼，上述约定不影响公司请求知识产权管理部门对侵权行为进行行政处理。

九、本协议经双方签字或盖章完成之日起生效，本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

聘方（盖章）：_________公司雇员（签字）：_________

代表人（签字）：___________

_________年______月______日_________年____月____日

签订地点：_________________签订地点：_____________

保密合同 篇6

韩小姐求助：我20xx年进长城宽带做客服，快离职的时候，公司突然让我们签了一份劳动合同的补充条款，内容是离职后一年之内，不可以到与现在公司有竞争关系的公司去工作，如果违反合约则要承担10万的违约金，但是如果履约，公司每个月会给10 韩小姐求助：

我20xx年进长城宽带做客服，快离职的时候，公司突然让我们签了一份劳动合同的补充条款，内容是离职后一年之内，不可以到与现在公司有竞争关系的公司去工作，如果违反合约则要承担10万的违约金，但是如果履约，公司每个月会给100块钱作为补偿，可是现在我离职一年了，公司人事却说这个协议无效，没有给我任何补偿。

韩露（化名）现在在一个地产公司当前台，身材娇小，声音柔美，她说离开客服岗位做前台，就因为那份补充条款。

“芝麻官”掌握了公司核心机密

“我是20xx年5月进公司的，最开始做的就是客服，后来升为客服班长，主要是做投诉这一块。”韩露说“客服班长”虽然是个“九品芝麻官”，却能触及到公司最重要的客户信息，“如果被竞争对手拿到，公司的损失会很大。”

所以这份补充条款上明确写着：“乙方（韩露）承诺在双方的劳动合同期内

以及履行完毕后1年内，保守甲方的商业秘密和涉及知识产权的相关秘密或虽属于他人但甲方负有保密义务的秘密……不论何种原因解除或终止本合同的，乙方不得在同行业或与甲方有竞争性的企业内从业，期限为1年，但甲方应给予乙方每月100元人民币的补偿（税金由甲方缴付），该费用直接划入乙方的银行卡上。”

离职1年被告知协议是无效的

这个条款是去年夏天时，公司突然拿出来让大家签的，据她所知，身边的同事们都签了这个补充条款，这其中包括现在已经离职的网管李先生。

“当时有另外一个通讯公司进入重庆，他们从我们这边挖了很多人走，所以公司才要求签这个补充条款。”韩露说。

李先生也说，那段时间确实不少同事都去了竞争对手那边，所以才有了这个保密协议，李先生也签了，后来他去了一个软件公司发展。

“我是去年8月31日发的离职信。”韩露记得很清楚，辞职信发出去后一个月，公司有人顶替了她的工作。10月20日，韩露拿着合同的补充条款以及离职通知书离开了公司。

“当时的确有朋友邀请我去另外的通讯公司，但我没去。”从长城宽带离职后，韩露到了一家与通讯行业完全无关的公司。

一年很快就过去了，韩露专门给长城宽带人事部门打了个电话，谁知接电话的人事专员告诉她：“你这个协议是无效的。”问为什么无效，答案：“就是无效的。”

“没支付保密费，协议就无效了”

无奈，韩露找到了我们，昨天下午，带着韩露的疑问，我们来到长城宽带重庆的总部，人事经理叶女士说，对于保密协议的事情，她了解得不多，因为她才到公司4个月。

我们把已经离职的员工所签订的“保密协议”给她看过以后，问她为什么这个协议无效，叶经理说：“按照我以往的经验，保密协议一般都是针对核心岗位，掌握核心技术以及核心运营的员工签的，它是有期限的，如果在员工离职后第二个月，公司没有支付保密费，合同就无效了。”

叶经理说当时自己没在公司，而了解情况的老总在出差不方便接电话，如果这些离职的员工有什么问题，可以走法律途径。

协议条款模糊，没明确支付方式

我们仔细看了一下韩露等人签的保密协议，协议条款很模糊，虽然说明公司要支付保密费，但是却没有明确是每个月支付，还是一年结束结算。

随后，我们在《劳动合同法》第二十三条里看到：

用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

叶经理所提出的协议失效，也源于这一条，因为保密协议没有明确支付方式，所以公司视为无效。而韩露等人，则还等着一年结束，1200元的保密费打到自己的卡上。

还有人遭遇离职时交出私人邮箱

公司的解释让韩露很不满，她已经准备好材料准备去申请劳动仲裁。

在公司面前，一个笃定离职的员工，人情味也可能忽然间消失殆尽，在一个外贸公司上班的杨先生就深有感触，他现在正处在离职的阶段，在他几乎办完离职手续的时候，上司突然要求他把私人邮箱以及密码交出来。

“我的工作很多时候要跟客户往来，公司又没有企业邮箱，我就只有用自己的`邮箱。我当时就愣了，很无法理解，觉得自己很委屈。”杨先生说，后来部门经理也跟领导协商了一下，“最后让我当着他们的面，打开我的私人邮箱，把有关公司的可疑邮件当面删掉。”

签保密协议要约定费用支付方式

我们咨询了一位人事专家，他说在签订保密协议的时候要注意这些事情。

一是合理地约定技术秘密的范围，不符合法律规定条件的技术不应列入保密合同技术秘密的范围。

二是要求支付保密费用，不论是在劳动合同期限内的保密，还是劳动合同期限届满后竞业禁止期限内的保密，均应要求企业支付保密费用，以及支付方式。

三是对竞业禁止的期限尽量要缩短，竞业禁止的期限没有明确的法律规定，因此，在签订含有此条款的保密合同时，尽量争取该期限要短。

当然员工如果认为保密合同对自己不利，又不能通过协商来达到自己的要求，不签订保密合同，离开该企业可能是最好的办法。

保密合同 篇7

甲方(单位)：___________________

法定地址：______________________

法定代表人：____________________

联系方式：______________________

乙方(员工)：___________________

身份证号码：____________________

联系方式：______________________

甲乙双方就乙方在任职期间及离职以后的保密事宜,达成以下条款,以共同遵守:

第一条 保密信息

1、公司重大决策中的保密事项;

2、公司尚末付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决策;

3、公司内部掌握的合同、协议、意见书及可行性报告、主要会议记录;

4、公司财务预决算报告及各类财务报表、统计报表;

5、公司尚未公开的企划方案、预算;

6、公司职员人事档案、工资等资料;

7、公司出资开发、研制、购买的软件;

8、公司设计方案、图纸、报价表、效果图,客户资料;

9、其他经公司确定应当保密的事项,如管理流程、行政、人力资源及各部门管理资料及工作手册。

第二条 保密范围

1.财务部的收款、存款、付款、现金流量等财务状况;

2、客户资料情况，合作伙伴情况,以及公司将要发展方向的方针、策略;

3、材料设备采购方式、采购价、采购渠道,采购合同,分包商资料情况;

4、项目成本核算、经营成本、劳动力成本、机械成本、管理成本;

5、合同及分包商合同、协议;

6、在经营活动中的保密行为。

第三条 乙方的承诺

乙方同意,在甲聘用期间以及聘用期终止后,未经甲方书面同意,决不公开发表或对其他人泄露甲方的任何商业秘密，决不为其他目的而是用甲方的任何商业秘密,决不复印、转移含有甲方商业秘密的资料。

第四条 保密期限

本协议的保密期限直至该保密信息通过正常途径进入公知领域。

在保密期限内,乙方无论因何种原因从甲方或甲方关联公司离职,仍须承担如同任职期间一样的保密义务;乙方认可,甲方及甲方关联公司在支付工资报酬 时,已考虑了乙方离职后需要承担的保密义务, 故而无须在乙方离职时另外支付保密费。

第五条 保密费用

在劳动合同期内,甲方对乙方保守商业秘密予以保密费用,乙方每月工资中包含保密费用________元。

第六条 违约责任

保密合同 篇8

甲方：_____________________________________(以下简称甲方)

乙方：______________________________________(以下简称乙方)

1.保密内容和范围

1.1 乙方在合同期内开发设计的技术成果，包括技术研究成果、工程设计、产品设计图纸及其说明等;

1.2 甲方现有的开发成果和技术秘密及设计开发方案;

1.3 甲方所有的工艺技术资料、图纸和所有的财务资料及数据;

1.4 甲方尚未付诸实施的经营战略、规划及生产经营数据;

1.5 甲方销售方案、计划及客户资料;

1.6 甲方采购计划及供应商资料;

1.7 甲方生产定额、工时定额;

1.8 甲方其他认为需要保密的其他保密事项。

2.具体保密要求

2.1 乙方在聘用合同期内必须按甲方的要求从事产品的设计与开发，其设计开发的所有资料属甲方所有;

2.2 乙方在协议期限内必须严格遵守甲方的保密制度及要求，防止泄露企业的技术秘密和商业秘密;

2.3 对含有甲方商业秘密或技术秘密的作品，如乙方为了发表论文、评定成果、职称等需要在较大范围内公开的应事先取得甲方的书面认可;因执行本协议而发生纠纷的，可以由双方协商解决或共同委托双方信任的第三方调解。协商、调解不成，或者一方不愿意协商、调解的，争议将提交---仲裁委员会。

2.4 未经甲方书面同意，乙方不得利用技术秘密进行新研究与开发;

2.5 乙方在与甲方解除聘用合同后的三年内不得生产、经营同类产品或在有竞争关系的其他企业任职;

2.6 乙方必须不使他人获取、使用保密信息，不直接或间接地劝诱或帮助他人劝诱企业内掌握商业秘密、技术秘密的员工离开企业;鉴于乙方受聘于甲方或服务于甲方，在职或服务期间有从甲方获得商业秘密和技术秘密的机会，有获得及增进知识、经验、技能的机会;甲方给乙方的劳动支付了工资、奖金、提成、奖励等报酬;

2.7乙方保证遵守甲方为保护知识产权制订的相关制度与规章，在发现他人有侵犯甲方商业秘密、技术秘密的行为时，有义务有责任及时向甲方总经理或公司人事行政部报告。当乙方结束在甲方的工作时。为保护甲方的商业秘密、技术秘密，维护甲方及乙方共同的长远利益。

3.协议期限

3.1聘用合同期内;

3.1解除聘用合同后的___3__年内。

4.保密费的数额确定及支付方式

甲方对乙方在聘用合同期内所取得的成果支付了工资，工资中内含保密费，作为甲方对乙方支付的月份固定保密费。另外还视乙方工作业绩、工作态度、成果的作用和其创造的经济效益而定，给予年终奖励。任何方没有行使其权利或没有就对方的违约行为采取任何行动，不应被视为对权利的放弃或对追究违约责任的放弃。任何一方放弃针对对方的任何权利或放弃追究对方的任何责任。

5. 双方违约责任

5.1 经双方协商，达成协议：任何一方违约另一方均有权无条件解除本合约，并有权要求对方赔偿违约保证金额的五倍违约罚款;除法律本身有明确规定外，后继立法(本协议生效后的立法)或法律变更对本协议不应构成影响。各方应根据后继立法或法律变更。

5.2 乙方违反协议，造成甲方重大经济损失，应赔偿甲方所受全部损失，并按甲方有关制度处理;甲方如因此上禀法院，乙方自动放弃相关权利;方变更通知或通讯地址，应自变更之日起_____日内，将变更后的地址通知另一方。

5.3 以上违约责任的执行，超过法律、法规赋予双方权限的，申请仲裁机构仲裁或向法院提出上诉。

6. 争议解决

6.1 因履行本协议发生的劳动争议，双方应以协商为主，如果无法协商解决，则由争议一方或双方向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。任何方因有不可抗力致使全部或部分不能履行本合同或迟延履行本合同，应自不可抗力事件发生之日起_____日内，将事件情况以书面形式通知另一方，并自事件发生之日起_____日内。

6.2 任何一方不服仲裁的，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

7.说明

7.1 协议双方签字生效;未尽事宜由双方另行具文，与本合同书具有同等效力。

7.2 本协议一式叁份，协议双方各执一份

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

保密合同 篇9

甲方：_______法定代表人或负责人：________

乙方：_______法定代表人或负责人：________

根据《民法典》的有关规定，经双方当事人协商一致，签订本合同。

1.项目名称：_____。(注：本参考格式适用于新技术、新产品、新材料、新工艺及其系统的研究开发活动。)接受方仅可为双方合作业务之必需，将保密信息披露给其直接或间接参与合作事项的管理人员、职员、顾问和其他雇员（统称“有关人员”）。

2.本技术开发项目在国内外的现状，水平及发展趋势：__________________。

3.本研究开发成果应达到的技术水平：__________________。

4.投资总额：____________其中甲方投资___________;乙方投资___________;在总投资额中：甲方占____%;乙方占_____%。(注：所谓投资，不仅包括以货币、设备、场地进行的物质投资，还可以包括以专利技术、非专利技术进行的技术投资，采取货币以外的形式进行投资的，应当折算成相应的金额，明确当事人在投资中所占的比例)。

5.双方的具体分工：

(1)甲方负责：_______

(2)乙方负责：_______(注：当事人各方应当按照合同约定的分工、以自己的技术力量参加研究开发工作，共同制定研究开发计划，共同解决研究开发中发生问题，或按照分工分别承担设计、工艺、试验、试制等不同阶段或者不同部分的研究开发工作，并与其他当事人协作配合，直至完成研究开发项目。若具有权力的法庭或其他司法、行政、立法机构要求乙方披露保密信息，接受方将（1）立即通知提供方此类要求；（2）若接受方按上述要求必须提供保密信息。

6.保密条款：双方当事人在合同有效期内应当对下列技术资料承担保密义务_____双方当事人在合同完成后____年内应当对下列技术资料承担保密义务____条　双方同意，本协议生效后，如国家颁布有关产权资料的出口、再出口的法律法规与管理条例。

7.双方的违约责任：

(1)任何一方不按照合同约定进行投资，造成研究开发工作停滞、延误或失败的，违约方应向另一方支付数额为项目总额___%的违约金;条　本协议的各部分构成完整的保密协议，并取代双方此前任何有关本协议所述事项的理解或协议。

(2)任何一方不按照合同约定的分工参与研究开发工作或不按照合同约定与其他各方完成配合任务的，违约方应向另一方支付数额为项目投资总额___%的违约金。条　双方承认并同意，除提供方以书面形式明确表达外，提供方向接受方披露保密信息并不构成提供方向接受方转让或授予接受方享有提供方对其商标、专利、技术秘密或其他知识产权拥有的利益。

(3)任何一方违反约定的保密义务，违约方应当向另一方承担___的违约金，给对方造成损失的，应赔偿损失。条　本协议接受中国法律管辖并按中国法律解释。对因本协议项下各方的权利和义务而发生的有关的任何争议，双方应首先协商解决。

8.成果归属与分享：在履行本合同中完成的研究开发成果的专利权归双方共有：

注1：当事人各方可以根据具体情况约定权利和义务：

(一)一方转让其共有专利权的，另一方或者其他各方可以优先受让其共有的专利申请权

保密合同 篇10

甲方：__________有限公司 乙方：__________________

法定代表人：____________ 身份证号码：____________

鉴于乙方在甲方任职，甲乙双方就保密和竞业禁止事宜，经协商一致签订本协议。

第一条 保密信息

在本协议中的保密信息，是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。包括但不限于不论以何种形式传播或保存的：

1、与甲方或其关联公司的产品、服务、经营、商业机会、现有及潜在客户名单和信息、保密方法有关的所有信息;

2、与甲方或其关联公司的知识、系统、工艺、研究成果及技术改进、专有知识、设计权、程序有关的所有信息;

3、与甲方或其关联公司的手册、培训资料、计划或预测、财务信息有关的所有信息;

4、与甲方或其关联公司的客户和合作伙伴的经营有关的所有信息。

第二条 保密义务

1、未经甲方同意，乙方不得以泄露、告知、公布、发布、发表、出版、传授、转让或者其他任何方式披露保密信息(包括向不得甲方其他员工披露保密信息)。

2、未经甲方同意，乙方不得使用保密信息(包括不得利用保密信息进行新的研究与开发)。

3、未经甲方同意，乙方不得允许他人使用保密信息(包括不得允许甲方其他员工使用保密信息)。

3、不得刺探或者以其他不正当手段(包括利用计算机进行检索、浏览、复制等)获取与本职工作或本身业务无关的甲方保密信息;

4、甲方可根据需要随时调整或出台新的保密政策，无论届时乙方是否仍然在职，都应遵守甲方所有的新保密政策。

5、乙方在甲方任职期间，必须遵守甲方规定的任何成文或者不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。

6、甲方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确且本协议没有约定之处，乙方应本着谨慎、诚实的态度，采取任何必要、合理的措施，履行保密义务。

7、乙方应当在其与甲方的聘用关系终止时向甲方返还所有保密信息及其载体和拷贝。

保密合同 篇11

甲方：(委托方)___________________________

乙方：(委托方)______________

甲乙双方因委托加工合作涉及甲方商业秘密，为保证甲方商业秘密不受侵犯，经协商一致同意签订本合同，共同信守一下条款做好保密工作：

一、委托加工涉及甲方的商业秘密包括：产品(含不合格产品)、样品、工艺资料、色版/样、原材料、配方、图纸等资料。

二、甲方对委托乙方加工所交付的所有标的物享用所有权。

三、乙方不论加工工作完成与否，都应对本合同中甲方提供的所有标的物严格保密，未经甲方书面同意，乙方不得故意或疏忽以泄漏、告知、公告、发布、出版、授权、转让等任何方式将甲方商业秘密透露给第三方知悉。

四、乙方不得利用甲方、甲方产品及提供的一切资料做宣传。

五、委托加工期间，乙方提供一切必要的'方式和采取必要的行动，保证甲方的商业秘密安全。

六、乙方应当于委托加工合同结束时，或者于甲方提出请求时，返还全部属于甲方的财物，包括记载着甲方秘密信息的一切载体，而不论这些信息有无价值。

七、乙方在加工完成后承担保密义务的期限为限期保密，直至甲方宣布公开时止。

八、若乙方违反上述条款，乙方将一次性赔偿甲方违约金________元，并赔偿甲方全部经济损失。同时甲方有权单方终止合作关系，并依法追究乙方相关法律责任。

九、甲乙双方在委托加工过程中发生纠纷，由双方协商解决或者共同委托双方信任的第三方调解。

若协商、调解未成，双方都有提起诉讼的权利，提起诉讼的法院为甲方企业所在地的各级人民法院，对此条款甲方已特别提醒乙方尽到注意义务。

十、本合同的任何修改必须经过双方的书面同意，合同的部分修改或部分无效并不影响其他部分的效力。

十一、双方确认，在签署本合同前已仔细阅读过合同的内容，并完全了解合同各条款的法律含义。

十二、本合同共一式两份，甲乙双方各执一份。本合同以双方签字或盖章之日起生效。

十三、其他未尽事宜，由双方友好协商解决。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

保密合同 篇12

甲、乙双方根据《中华人民共各国劳动合同法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》等有关规定，双方在遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下，就竞业禁止事项达成协议如下：

指甲方或其关联企业从事或计划从事的业务和与甲方或其关联企业所经营的业务相同、相近或相竞争的其他业务。

指甲方或其关联企业从事或计划从事其各自业务的地理范围。

乙方在甲方工作期间，以及离职____年内不得：

1、设立、从事、参与或经营任何与甲方或关联方具有竞争性的实体企业；

2、以任何方式在任何第三方内（无论是否与甲方具有竞争业务）担任任何职务或者拥有利益，上述任何职务包括但不限于雇员、董事、监事、经理、合伙人、管理人员、顾问、投资人或代理人、股东等；

3、引诱、游说或接近，或者企图引诱、游说或接近，促使甲方或其关联方的其他员工解除其与甲方或该关联方的劳动关系。

4、在保密期限内，乙方无论因何种原因从甲方或甲方关联公司离职，仍须承担如同任职期间一样的保密义务；乙方认可，甲方及甲方关联公司在支付工资报酬时，已考虑了乙方离职后需要承担的保密义务，故而无须在乙方离职时另外支付保密费。

负有竞业限制义务的员工，不论在任何情况下与公司终止或者解除劳动关系，在竞业限制期间内，员工应严格遵守本协议有关竞业限制的规定，公司则向员工支付竞业限制补偿金。

1、员工违反本协议约定，公司将停止支付竞业禁止补偿金，并有权利要求员工纠正违约行为。

2、负有竞业禁止义务的员工如违反本协议，应当一次性向公司支付违约金。如违约金不足弥补公司实际损失的，公司还有权要求员工按照实际损失向公司承担赔偿责任。

因履行本合发生的争议，由争议双方协商解决，协商不成的，依法可以向合同签订地人民法院起诉。

本协议一式两份，具有同等法律效力，甲乙双方各执一份。

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